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エージェント求人 🌸【データオペレーション担当】年収～957万・リモート可｜人・組織に関わる情報を整意思決定に提供
600~957万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める状態を作ります。 ■入社後まず任せること データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など） データの整理と整合性担保、データ品質の改善 閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理 問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理 ■中長期的に任せたいこと データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める 事業部横断の論点を整理し、意思決定を前に進める 課題特定から提案までのリードタイムを短縮する 一次情報の回収コストを下げ、HRBPが事業への介入に集中できる状態をつくる 人事データ基盤のデータマネジメントに携わる ■募集背景 事業拡大に伴い、HRBPが扱う人・組織データの量と種類が増え、事業部横断で一貫した定義と運用の重要性が高まっています。HRBPが課題特定と提案により集中できるよう、データの整備・提供・運用を担うメイン担当者を募集し、意思決定のスピードと精度を高めます。 ■本ポジションの魅力 事業部横断で統一性のある定義・運用を設計し、HRBPの意思決定を支える人事データ実務を幅広く経験できる「人の動き」をデータで可視化する土台づくりに関わることができ、組織運営の変化として手応えが返ってくる
求める能力・経験
・複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験（Excel、Google スプレッドシート、Looker Studioなど） ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験 ・定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集計・レポーティングを行った経験
事業内容
-
エージェント求人 MUFGでのDX推進リード（超上流）
800~1300万
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 導入支援
- マネージャー
- PoC
- 発注
- 要件定義
- テスト
- 事務
- 資料作成
- システム設計
- 戦略提案
- 研修実施
- 提案
- プロジェクトマネージャー
- システム開発
- コンサルティング業務
- Jira
- LC
- Python
MUFG東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます ・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施 【役割】 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進 ・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です
求める能力・経験
【必須スキル/経験】 上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） 【歓迎スキル/経験】 ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外での金融機関でのシステム導入経験
事業内容
-
エージェント求人 再生・細胞医薬 薬理（投与法開発）職
600~1000万
精神・神経およびがん領域を重点に、再生・細胞医薬や希少疾患にも取り組む国内準大手製薬企業 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■職務内容 再生医療等製品の臨床/非臨床横断的な実用化検討の推進 ・非臨床開発研究（薬理、大動物）、特に投与デバイスならびに投与法の開発 ・KOL （Key Opinion Leader）、弊社の国内外の臨床開発チームと連携した治験の推進 ・臨床、非臨床、CMCの各機能と協働した実用化検討のリード ■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です 再生医療の実用化においては投与手技の開発が大きな課題であり、専用デバイス（投与針や注入器、投与媒体、カプセル等）を含めた投与法全体を大動物を用いて検討・確立していくことが不可欠です。非臨床CRO（Contract Research Organization）や社外のKOL（執刀医）と協働し、本業務をリーダーとして推進していただきます。 実用化に近いところで、非臨床研究と臨床試験との境界領域を繋ぎ、再生医療の全体像を見ながら、開発研究を推進することが可能です。高名な臨床医をはじめとするKOLと議論を行うことで臨床開発に関する深い知識を得ることができます。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。弊社や海外現地法人、関連会社と一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究から臨床まで複数の専門領域を越境して仕事を進めます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、創薬全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。
求める能力・経験
【必須の能力・資格・経験】 ・通算3年以上の薬理研究の経験（企業・国内外のアカデミアを問わない） ・動物に対する手術経験 ・理系修士卒以上 ・英語でのコミュニケーションに意欲があり、グローバルに活躍したい人 ・実用化に向け、患者さんに新薬を届けることにこだわり、粘り強く推進できる人 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・非臨床試験責任者の経験 ・理系の博士号、海外留学経験 ・眼科疾患または神経変性疾患に関する知識・研究経験
事業内容
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
エージェント求人 Belong_部長(CHRO)候補
800~1300万
- マネジメント
- リーダー
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人事
- 制度運用
- コンプライアンス
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 企業価値向上
株式会社Belong東京都港区もっと見る
仕事内容
■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。創業から売上高50倍、直近でも前年比約2倍というT2D3ペースの急成長を遂げてきました。現在、従業員数は300名(派遣含む)を超え、組織はさらなる拡大局面にあります。 ■募集背景 これまで人事領域は、現場に寄り添った制度運用を行ってきましたが、この圧倒的な成長ドライブをさらに加速させ、グローバル展開や事業多角化を見据えた「攻めの人事戦略」を描ける専任のCHRO経験者は不在です。現状の「運用・管理」主体の組織から、経営戦略と人のポテンシャルを高度に同期させる「戦略的人事組織」への脱皮を牽引していただける方を求めています。 ■チームの体制 人事総務部門は人事部と総務部に分かれており、今回は人事部に配属となります。※採用担当3名、部門長1名の計4名 ■業務内容 CHRO候補として、人事総務部門長（Director 鰐部）と連携しながら、以下の経営的ミッションを遂行していただきます。 • 中長期人事戦略の策定・実行： 『HRポリシー』の策定と、経営計画（T2D3の継続）に紐づいた、採用・育成(戦力化)・の最適化シナリオの構築。 • 人的資本経営の実装： 組織のコンディションをデータで可視化し、エンゲージメント向上や離職防止、生産性向上に向けた投資判断 • カルチャーの深化と浸透： 「Be Honest / Be United / Make a Contribution」というValueを、多様化する組織（エンジニア、営業、オペレーションセンター等）に合わせた形で深化させる施策の立案 • 次世代リーダー育成（サクセッションプラン）： 事業拡大に伴うポスト増設を見据えた、次世代マネジメント層の特定と選抜育成 • 人事ガバナンスの構築： 伊藤忠グループとしてのコンプライアンスを遵守しつつ、スタートアップのスピードを殺さない柔軟な制度設計 今このポジションに入るメリット • 「1→100」の組織変革を主導できる： 伊藤忠グループという強固なリソース背景を持ちつつ、意思決定はスタートアップのスピード感で動ける組織のため、強くてNewGameな体制で人事戦略の企画実行が可能です • 経営陣とのダイレクトな連携： CEO西村やCOO大野など、現場と商売を熟知した経営陣のパートナーとして、人事の枠を超えた経営判断に深く関与できます • 「三方良し」の事業への貢献： リユースを通じて環境負荷を減らし、情報格差を埋めるという社会貢献性の高い事業において、その成否を分ける「人の力」を最大化する重責を担えます
求める能力・経験
■MUST要件 • 人事戦略の立案経験： 従業員数100名〜500名程度のフェーズにおける組織拡大、または変革を、人事責任者（またはそれに準ずる立場）として主導した経験 • ビジネスアキュメン（商売感覚）： 損益計算書（P/L）を理解し、人事施策がどのように事業利益や企業価値向上に寄与するかをロジカルに説明できる能力 • チェンジマネジメント能力： 既存の慣習に囚われず、組織に必要な変革を、摩擦を恐れずに（かつ誠実に）やり抜く力 ■歓迎条件 • 事業会社での多種多様な職種のマネジメント経験： エンジニア、セールス、物流・現業職（オペレーションセンター）など、異なる文化を持つ職種が混在する組織での人事経験 • グローバル人事の知見： 海外拠点設立や、外国籍社員の採用・活用に関する実務経験（今後のグローバル展開を見据えて） • テクノロジーへの理解： HR Techの活用や、生成AI等を活用した業務効率化に対する積極的な姿勢 ■求める人物像 • BelongのMissionに共感頂ける方 • Belongの3Valuesを実践出来る方 • 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 • 相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
事業内容
主な事業内容とサービス 個人向け（B2C） にこスマ にこスマ買取 法人向け（B2B） Belong One レンタルサービス Belong One 販売サービス
エージェント求人 コンプライアンス室長候補／自動車関連支援サービス展開／株式会社D&Dマネージメント／東京／退職金有り
700~1000万
- 進捗管理
- リスクマネジメント
- 再発防止
- 室長/調査官
- 体制構築
- コンプライアンス
- 教育
- 内部監査
- 教育研修
株式会社D&Dマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景：1名】 グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。 当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。 今後、同室の運営をより実効性あるものとするため、コンプライアンス室長として、 体制構築と運用定着をリードいただける方を募集します。 【仕事内容】 コンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 ＜ポジションに期待されること＞ ・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献する ・リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する ・経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する
求める能力・経験
【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 【歓迎条件】 ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【想定年齢】 40～60歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 中古車販売事業 BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県） 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業
エージェント求人 SmartHR_フィールドセールス（名古屋）
550~1050万
- 商談
- 人事
- 労務管理
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略提案
- SMB
- クラウド
- SaaS
- 分析
- SmartHR
- リーダー
- マネジメント
- 営業
株式会社SmartHR愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ＜配属先について＞ 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現してwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力 ＜グロース事業本部/コマーシャル事業本部＞ ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ＜ミディアム・エンタープライズ事業本部＞ ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■歓迎条件 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
エージェント求人 SmartHR_フィールドセールス（東京）
550~1050万
- 提案
- 人事
- 戦略提案
- クラウド
- 労務管理
- インサイドセールス/電話営業
- SMB
- SaaS
- SmartHR
- リーダー
- マネジメント
- 営業
株式会社SmartHR東京都港区, 愛知県名古屋市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ＜配属先について＞ 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現してwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力 ＜グロース事業本部/コマーシャル事業本部＞ ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ＜ミディアム・エンタープライズ事業本部＞ ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■歓迎条件 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 コーポレートマネージャー候補/カナリー
700~1000万
- 品質管理
- コンサルティング業務
- 家具/インテリア
- C
- Gemini
- プロジェクト
- 家具
- マーケティング
- BPO
- プロジェクト推進
- 株式
- 財務
- 人事
- 資金調達
- 開発
- ソフトウェア
- SaaS
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- 家電
- IR資料作成
- 資料作成
- 取締役
- マネジメント
- 株主総会対応
- IR
- 監査
- 内部監査
- 分析
カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。 【市場・成長性】 不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。 また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。 さらに、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。 - 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」】：アプリダウンロード数600万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。 - 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウドCRM(CANARY Cloud CRM)」】：累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。 【事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大】 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 【AIソリューション事業】 家具・家電業界最大手のヤマダホールディングスをはじめとする大手クライアントのDX推進を手がけてきた実績を基盤に、さらに一歩踏み込んだ「AIソリューション事業」を展開しています。 大手不動産会社に対しては、既存プロダクトだけでは解消し得ない固有の課題に対し、AIによるソリューションを提供しており、クライアントの業務オペレーションをAIで代替・高度化するという、次世代型の戦略的ソリューション提供へと事業領域を進化させています。 外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身のプロフェッショナルが集結し、高品質なコンサルティング・デジタルマーケティング支援にとどまらず、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使したバリュー提供を実現。 単なるDX支援の枠を超え、クライアントのビジネスモデルそのものを変革する深度ある支援を追求しています。 ■業務内容 下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ・総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ・ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ・各種社内規定の整備 ・情報セキュリティ管理 ・予実管理 ・上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など）
求める能力・経験
■必須スキル: ・大卒以上 ・コーポレート部門（労務、財務、総務、法務等）のいずれかの分野において、3年以上の実務経験を有し、特定の専門知識を持つ方（上場企業での業務経験であれば尚可） ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行まで一貫して推進できる高い自律性とオーナーシップを発揮できる方 ・特定の業務領域に限定せず、柔軟に幅広い業務に対応できる方 尚可 ・外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験 ■歓迎スキル: ・情報セキュリティに関するご経験 ・法務に関するご経験 ・上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ・財務（予実管理等）に関するご経験 ・IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ・株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ・コーポレート部門でのマネジメントのご経験 ■求める人物像: ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の6つのバリューにマッチする方 ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学
事業内容
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エージェント求人 ★想定年収800万円～1500万円★データセンターの建築施工管理【株式会社長谷工コーポレーション】
800~1500万
- 現場施工
- 品質管理
- 施工管理
- 工場
- オフィスビル
- S造
- 施工管理技士
株式会社長谷工コーポレーション 東京都港区もっと見る
仕事内容
データセンターの建築管理業務をお任せします。（データセンターの施工管理経験は不問） データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。 【データセンター施工実績(2026.4時点)】 竣工済1件、施工及び準備中2件 【会社、仕事の特徴・魅力】 ●長谷工がマンションで培った技術力・品質管理力を活かし、成長市場「データセンター建築」へ挑戦する戦略的ポジション ●データセンター特有の知識・経験は不問。S造の施工管理経験を、を新たなフィールドで活かせる環境 ●新規事業の立ち上げ・拡大フェーズで中核人材として牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう ●新規事業の立ち上げ・拡大フェーズで中核人材として牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう ●配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。 ●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります
求める能力・経験
【必須要件】 ◎工場などの生産施設や物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造物件の建築施工管理経験がある方 ◎やる気があり、データセンターに関わる知識・技術の習得に前向きな方 【歓迎要件】 ◎データセンターの躯体（建築）に関する施工管理経験 ◎１級建築施工管理技士、CFT造施工管理技術者、免震部建築施工管理技術者、鉄骨工事管理責任者、一級建築士、１級土木施工管理技士など
事業内容
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
エージェント求人 半導体製造装置（次世代CMP装置）の開発・設計/藤沢事業所
620~920万
- 半導体
- 量産設計
- 開発
- 機械設計
株式会社荏原製作所神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 CMP装置に関する量産化やシェア拡大をターゲットとする、装置開発二課において以下の設計・評価業務をお任せします。 ・プロトタイプからの機能向上（モジュール単位での新機能（研磨・洗浄・ウエーハ搬送）の開発） ・コストダウン、組み立て工数削減（機構の簡素化、部品の共通化など） ・市場のニーズに合わせたカスタマイズ…等（顧客の新規要件に対応した開発） ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部装置開発二課 【募集背景】 半導体製造工程CMPの次期主力装置として、主要顧客による実機評価を終え、受注が順調に拡大しています。今後のグローバルリリースに向けて、さらなる品質向上と機能強化を推進するため、体制強化を図っています。 【キャリアステップイメージ】 入社後3年程度は当課において、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を担当していただき装置の理解を深めていただきます。 その1－2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待します。 上記過程において、資質や希望に合わせて他部門（量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションすることも可能です。 また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 より魅力的・洗練された装置を開発することを目的に、各種装置の設計部門より独立、装置開発部として新設された部門です。一つの課で装置全体のメカ設計を担い、制御ハード・ソフト、プロセス、製造、試験等、多くの関連部門と協力・知識を得ながら業務に従事できる。また、最近では、データサイエンスを活用した設計業務の高度化を図りたいと考えており、その分野の知識も生かせる場が増えてくると考えています。キャリア採用の方が多く、それぞれの培ってきたスキルを活かせる職場です。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・3DCADを用いた機械設計経験者 ・周囲を巻き込み協働するコミュニケーションが得意な方 【歓迎（WANT）】 ・半導体製造装置、機械加工機、一般機械装置の設計経験者 ・機械加工の経験者 ・半導体プロセスエンジニア経験者 ・データサイエンスを活用した分析などの経験者 【求める人物像】 ・得意な分野のみならず、未経験なことも吸収する意欲のある方 ・開発/設計業務が好きで、やりがいを感じている方 ・コミュニケーション能力の高い方
事業内容
「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5領域で事業を展開。主力であるポンプをはじめ、送風機やコンプレッサ・タービン、冷凍機などの風水力機械から、浄水設備やごみ処理施設等の環境装置・プラント、半導体製造装置等の開発・製造・販売・エンジニアリング。
エージェント求人 再エネ開発営業◤オリックス◢太陽光×PPAモデル×脱炭素ソリューション｜上場企業向け新規スキーム構築
510~1200万
- 購買/調達
- マネージャー
- 契約締結
- カーボン/炭素
- 事業計画
- 金
- 開発
- プロジェクト
- 販売
- 人事
- 提案
- 事業計画策定
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・オリックスグループの中核として、環境エネルギー本部を構える大手企業です。 ・太陽光をはじめとする再生可能エネルギー開発や供給事業を強力に推進しています。 ・安定した経営基盤を持ちながら、脱炭素社会の実現に向け革新を続けています。 ・多様な人事制度や手厚い福利厚生が整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業を中心とした大企業に対し、最適な再エネ供給スキームを提案します。 ・オンサイトおよびオフサイトPPAの推進や、契約締結までを一気通貫で担います。 ・顧客のニーズに合わせた新規の供給スキーム検討や事業計画策定を行います。 ・FIP制度の活用や、太陽光パネルの販売取組など多様な案件に携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・上場企業の脱炭素ニーズに応える大型オフサイトPPAの構築・供給プロジェクト。 ・需要家の自社アセット（敷地や屋根等）を活用したオンサイトPPAの導入推進。 ・既存のFIT制度からFIP制度への転換を活用した、再エネ電源調達案件の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅アソシエイトで最高1000万円、マネージャーで1200万円の好待遇です。 ✅フレックスタイム制や高い有給取得率（81.5%）など働きやすさは抜群です。 ✅5日連続有給取得で5万円支給されるリフレッシュ休暇奨励金制度があります。 ✅キャリアチャレンジや社内公募など、挑戦を後押しする人事制度が豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融や商社機能、事業開発ノウハウを融合した多角的なアプローチが強みです。 ・独自の調達ルートと多様なPPAスキームを駆使し最適な解決策を提示できます。 ・国内トップクラスの再エネ電源アセットを保有し圧倒的な市場優位性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須条件】 再生可能エネルギー業界での営業経験。特に法人顧客への再エネ供給（PPAなど）に関する提案営業経験をお持ちの方。 精神的なタフネスと粘り強いコミュニケーション力。大企業を相手にした長期的なプロジェクト推進に必要な交渉力と調整力。 提案型の営業経験をお持ちの方。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計・提案できる方。
事業内容
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エージェント求人 🌏世界を魅了するITエンタメ企業｜海外開拓を担うOutbound Sales
800~1000万
- 予算管理
- イベント企画
- マーケティング
- 営業活動
- 市場/地域実勢調査
- 戦略提案
- 契約交渉
- 市場調査
- 市場分析
- 競合分析
- 契約締結
- 海外出張
- 戦略立案
- インフルエンサーマーケティング
- クロージング
世界規模のバーチャルタレント文化を創出する次世代ITエンターテインメント企業東京都港区もっと見る
仕事内容
英語圏市場を中心に、海外のクライアント、代理店、ブランドとの関係構築を通じて、自社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。 インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案、契約、社内調整、実行対応まで一気通貫で担当いただきます。 また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動 ・ 海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動 ・ インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案 ・ 新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出 ・ 契約交渉および契約締結対応 ・ 案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理 等） ・ 社内関連部署（マーケティング、制作、法務 等）との連携 ・ 獲得案件における社内調整および実行推進 ・ 海外拠点とのコミュニケーションおよび協業 ・ 市場調査、競合分析、営業レポート作成 ・ 必要に応じた海外出張およびイベント参加
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 ビジネスレベル以上の英語力 📍 日常会話レベル以上の日本語力 📍 ライセンス営業経験 📍 ゲーム、エンターテインメント、広告、ライセンス、代理店業界等における営業経験 📍 高いコミュニケーション能力および交渉力 📍 自発的に営業活動を推進できる能力 📍 営業活動を一気通貫で担当しクロージングまで担当できる能力 📍 複数部署／多国籍環境で円滑に業務推進できる能力 【歓迎条件】 📍 ビジネスレベルの日本語力 📍 海外ライセンス営業経験 📍 インフルエンサーマーケティング業界での経験 📍 広告代理店やクリエイティブエージェンシーとの業務経験 📍 北米圏市場に関する深い知見 📍 戦略立案・市場分析スキル
事業内容
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業を展開。世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開しています。 日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。
エージェント求人 プレイド_【ALPHA】Digital Marketing Consultant(広告領域)
600~1500万
- プロジェクト
- 資料作成
- 提案
- Web広告
- PC/Web
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- マーケティング
- 課題設定
- 顧客体験設計
- データ分析
- 分析
- 戦略提案
- 戦略立案
- STUDIO
- Google Looker S...
- SNS広告
- SEO
- DSP
- 広告制作
- 広告運用
- Looker
- インフルエンサーマーケティング
- SQL
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■職務内容 CXプラットフォーム「KARTE」を有するPLAIDだからできる広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する立ち上げメンバーとして、チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 ＜業務の一例＞ ・ デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・ フロント対応 ・ クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定 ・ 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・ コンペ対応、提案資料作成 ・ クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示 ・ 戦術・施策・配信手法の策定 ・ 戦術の実行 ・ アカウント設計 ・ 入稿、広告アカウントの調整 ・ 出稿 ・ キーワードやターゲティングの選定 ・ 広告文の作成、クリエイティブディレクション ・ タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析 ・ メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング ■ポジションの魅力 ・ 事業・商品開発フェーズに参画できる 2026年度以降の事業本格化に向けて、KARTEクライアントに対して、KARTEのデータ活用や広告に関連する商品開発に携われる立場として活躍可能です。圧倒的なデータと環境を活かせる大手企業の1st Party Dataと、KARTEが蓄積する行動データを掛け合わせた、クライアントのグロース支援のための、本質的で高度な提案が可能です。 ・ 社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与 消費者向けサービスを展開する大手企業が中心。リーチ規模が大きく、世の中への影響力も実感できます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・ 以下のうち、2種類以上の広告運用業務経験をお持ちの方 - 検索連動型広告（Google、Yahoo!、Microsoft） - SNS広告（Meta、LINE、Xなど） - その他DSPなど（Logicad、Taboola、UniverseAdsなど） ・ クライアントとの折衝から、広告運用実務の経験がある方 ・ 3年以上のデジタル広告専業代理店の勤務経験 ■歓迎条件 ・ 月間3000円万以上の広告費の出稿経験 ・ 広告における1stPartyData活用経験 ・ Databeat / Looker Studio / 各種レポーティングツールやBIの操作経験 ・ インフルエンサーマーケティング / 縦型広告制作 / クリエイティブディレクション / SEO / SQLなどを用いたデータアナリティクス等の広告に関するデジタルマーケティングの専門的な経験・技術 ・ KARTE利用経験 ・ 広告・CRM等のデータ可視化・分析経験 ■求める人物像 ・ プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、事業戦略を理解した上で、自身及び自社の成長に寄与いただける方 ・ クライアントの事業成長・課題に対して真摯に向き合い、同時にマーケティングや運用型広告を楽しめる方 ・ 丁寧でかつ、明るく対応できる方 ・ 相手の求めることを理解して、適切な提案ができる方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 【SDV・次世代モビリティ】EVや自動運転で自動車業界の変革を牽引する、PwCの専門コンサルタント
600~1900万
- 物流
- プロジェクト
- カーボン/炭素
- 自動車/輸送機械
- 部品
- 自動車
- 提案
- 自動運転
- プロジェクトマネジメント
- PMO
- 工場
- ファイナンス
- 経理
- ネットワーク
- 開発
- 販売
- ソフトウェア
- IoT
- コンサルタント
- 戦略立案
- 購買/調達
- 部品/原料品質監査
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 自動車/輸送機器
- マネージャー
- 海外赴任
- マネジメント
- 市場調査
- プロジェクトマネージャー
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆PwCコンサルティング合同会社◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界的な電動化・デジタル化が進む自動車業界において、次世代ビジネスモデルの構築を上流から支援できます。 ✓SDV対応や車載ソフト開発、工場DXなど、業界の最重要メガトレンドに直結したプロジェクトが多数あります。 ✓グローバル規模のネットワークと多様な専門家が集う環境で、市場価値の高いコンサルスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCのメンバーファームです。経営戦略の策定からテクノロジーを活用した変革の実行・定着化まで、バリューチェーン全体を高度化する付加価値の高いコンサルティングサービスを提供し、変革期を迎える日本の自動車業界を強力に支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の自動車関連企業（OEM、部品、タイヤ、ファイナンス）に対するコンサルティングの提案・提供 ✓SDV対応、ソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携などを生かした新ビジネスモデルの構築支援 ✓設計開発、生産、調達、販売、物流、経理などのバリューチェーン全体を高度化する業務・システム改革 ✓電動化（EV）、MaaS、自動運転、リカーリング等のモビリティサービス事業戦略の策定と実行・定着化支援 ✓プロジェクトマネジメント（PMO）やグローバルプロジェクトの推進、クライアントとのリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 ✓EVを軸とした事業革新モデルや自動運転実装における実証・事業化支援、および新モビリティ技術の法制度化支援 ✓IoTを活用した工場DX（Factory Digital Transformation）やカーボンニュートラルに向けたLCAプラットフォーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車業界の大変革期において、従来の枠を超えた戦略策定やビジネスモデル構築に挑戦したい方 ✓自動車メーカーや部品メーカーでの実務経験を活かし、コンサルタントとして日本の自動車産業に貢献したい方 ✓戦略立案からグローバル規模のシステム構築・定着化まで、一気通貫でクライアントと伴走したい方 ✓多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、コンサルタントとして圧倒的に成長したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒以上、かつ以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方 ✓自動車OEM・部品メーカー・IT企業等での、SDV・電動化・車載ソフト・モビリティ開発・車開発などの実務経験、またはコンサルティング・システム構築（ERP・PLM等導入）経験 ✓自動車業界のバリューチェーン（企画、調達、設計、生技、生産、原価、販売、アフターサービス等）における実務経験 ✓大規模システム導入プロジェクトのPMO、またはグローバルプロジェクト（市場調査、業務改善等）の管理経験 歓迎条件（WANT） ✓製造業クライアントにおけるプロジェクトマネージャーとしての提案・デリバリー経験 ✓自動車業界のマネジメント層との強いリレーションシップ構築経験、またはアカウントマネジメント経験 ✓ビジネスレベルの英語力、海外赴任経験、またはMBA資格
事業内容
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エージェント求人 プロダクトマネージャー(未経験枠）/estie
700~1100万
- Confluence
- 不動産資産運用
- ダッシュボード作成
- 営業
- 開発
- 目標設定
- デザイナー
- 分析
- カスタマーサクセス設計
- Microsoft Excel
- プロダクト開発
- データ分析
- SQL
hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景 弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。 上記戦略を取るにあたり、開発チームを小規模人数からなるユニット制（PO：1、エンジニア：1〜3、デザイナー：1）として、開発を行っております。 今後、事業の加速に合わせプロダクトを生み出していき、それに伴いユニット数も増えていく見込みです。 上記背景により、今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。 ■具体的な業務内容 一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。 具体的には下記のような業務を想定しております。 ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成 ・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング） ・開発チーム全体の目標設定（定性/定量） ・分析基盤を用いた計測ダッシュボード作成・改善 ・confluence等を用いた機能ドキュメント作成
求める能力・経験
■必須スキル ・プロダクト開発に関わった経験（2年以上） ・顧客提供価値を意識した意思決定をする能力 ・ビジネスチームや顧客から課題や仮説を引き出せるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・不動産実務経験 ・エンジニア実務経験 ・カスタマーサクセス実務経験 ・SQLを用いたデータ分析経験 ■求める人物像 ・チームメンバーと協業して事業を作ることが楽しいと感じる方 ・職域を限定せずに、時には営業やCSの現場にでたり、SQLやexcelで機能のモックを作成する立ち回りができる ・不動産業界市場規模を大きくしていく大義に燃える方
事業内容
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エージェント求人 💡Prime上市高収益メーカーで海外調達をリード◆中国語を活かし、LED照明部材の仕入先開拓◎
580~990万
- 製品
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 照明
株式会社MARUWA SHOMEI東京都港区, 岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
■職種：LED照明製品の海外資材・調達 ■仕事内容 照明器具(道路灯)部材の資材コストダウン 既存品の複数購買化、新規開発等に向けた最新情報取得や最新部材等のサポート 【詳細】 ・负责户外照明器具相关部件，包括外壳、电源、光源、透镜及器具等的采购成本降低、交期缩短，以及新采购渠道的建立 ・为户外器具开发提供支持，协助导入最新部件及技术 ・支持销售部门采购商品等的成本降低，并建立新的采购渠道 【基本知識】 公共用屋外照明に伴う照明設置基準、LED道路トンネル照明ガイドライン、照明専門用語 ■この仕事の魅力 道路灯や景観照明など、公共施設で使われるLED照明の資材・調達を担うポジションです。 海外サプライヤーの開拓やコストダウン、納期短縮を通じて、製品づくりや受注拡大に貢献できます！ 自分が関わった製品が街のインフラとして残る点も、大きなやりがいの一つです◎ ■会社説明： MARUWA是一家面向半导体及通信基础设施领域，拥有全球顶级高导热陶瓷基板技术的高盈利优质制造企业。 原则上无加班，并设有弹性工作制，是一个兼具上市制造企业稳定性与良好工作环境的职场◎ 本职位隶属于MARUWA SHOMEI，主要负责道路灯等户外LED照明产品所使用部件的海外资材及采购工作。具体包括外壳、电源、光源、透镜等部件的新供应商开发、多供应商采购体制建设、成本降低以及交期缩短等，通过采购与供应链优化提升产品竞争力。 这是一个可以充分发挥您在海外供应商网络拓展及商务谈判方面经验与能力的岗位！
求める能力・経験
■必須要件 ・具备照明器具制造商海外资材、采购相关实务经验，约10年 ・拥有缩短交期及降低成本方面的实际成果 ・持有普通汽车驾驶执照 ・中文能力达到母语水平
事業内容
LED照明器具・LEDモジュールおよびこれらの関連機器の製造販売。 同上に関連する電気工事・電気通信工事
エージェント求人 【大阪／未経験歓迎／在宅勤務有】ファシリティに関するアカウント営業～福利厚生充実／残業20～30h~
500~1000万
株式会社NTTファシリティーズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 関西圏エリアを中心にファシリティマネジメント事業に関する法人顧客向けのアカウント営業です。主に通信、IT、流通、製造、、融、建設、不動産、サービス業や官公庁、地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 （例） ・エネルギー高騰の関心が高いお客様へのカーボンニュートラルやZEBといった省エネソリューションの提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 ・お客様の所有資産を有効活用するための不動産戦略の企画、提案 ■働く魅力： ・お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます ・入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。 ■特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
求める能力・経験
■必須条件： ・法人顧客へのアカウント営業の経験または、建設・不動産業界でのコンサルティング業務の経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方 ・宅地建物取引士、認定ファシリティマネジャー、PMPといった建築・不動産関係の資格を有する方
事業内容
1992年設立の総合ファシリティマネジメント企業。建築物の設計・施工・保守から、電力・情報通信設備、不動産コンサルティング、環境保全、コージェネレーションによるエネルギー供給まで幅広く手がけます。従業員7,200名・資本金124億円の盤石な基盤のもと、社会全体の安全・快適な建物環境を支える総合エンジニアリング企業です。
企業ダイレクト 【コンサル専門人材エージェント】人材業界経験者◎/インセンで大幅年収UP！
420~5000万
株式会社ラフロジック東京都港区もっと見る
仕事内容
コンサル転職に特化したキャリアエージェンシー事業を展開する当社にて企業側、候補者側双方を担当する両面型コンサルタントとして以下業務をお任せします。業界未経験でもご活躍できる研修制度を整えています。 ■転職活動支援媒体における転職希望者へのスカウト業務 ■ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ■キャリアパス・求人のご提案 ■日程調整や内定・入社周りのフォロー ■提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ■企業の採用支援求人内容のヒアリング ■採用手法についてのご提案 ■候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案 など
求める能力・経験
【必須】 ■人材業界でのご経験（人事/人材エージェント/人事コンサル 等） ※未経験歓迎。基本業務・コンサル業界のインプット等、6か月間の研修期間をご用意しております。 ■成長環境：トッププレイヤーと身近で同じ業務をすることでコンサルタントとして圧倒的なスピードで成長できます。 ★豊富なインセンティブ★ 弊社では明確な評価制度に基づいて、あげられた成果に応じたインセンティブを支給しています。インセンティブには上限を設けておりませんので5000万円以上の年収も可能です。
事業内容
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エージェント求人 ◢◤三井不動産Gr｜私募ファンドAM◢◤年収～1,500万／新規組成・大規模開発案件あり(3)
1000~1500万
- ファンド組成
- 戦略立案
- プロパティマネジメント
- アセットマネジメント
- 不動産売買
【三井不動産グループのAM企業】東京都中央区もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ダイナミックな運用案件 ex) 東京ミッドタウン ex) ららぽーと横浜 ●未経験『1,500万円』可能 ・想定年収：690万円～1,505万円 ・30代で年収1,000万円超えも可能 ●豊富なパイプライン ・スポンサーだけでなく 増資による独自仕入れも！ ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受託運用ファンドの期中管理・戦略立案 ➤運用計画の策定・実行 ➤保有物件の売却戦略・EXIT実行 ➤リファイナンス・新規ファンド組成 ➤投資家対応・PM会社との交渉
求める能力・経験
・不動産アセットマネジメント経験 ・事業用不動産売買仲介経験 ・不動産プロパティマネジメント経験 など
事業内容
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エージェント求人 【生成AI×データ法務】KDDI×アクセンチュアのJVで最先端ビジネスを動かす、事業法務リード
730~1150万
- 株主総会対応
- 部長/総括審議官
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 取締役
- 提案
- 契約交渉
- データ分析
- リスクマネジメント
- モニタリング
- 株式
- ビッグデータ
- 部長
- リスク評価
- コンプライアンス
- 分析
- 個人情報保護
- 取締役会運営
- ヒアリング
- 著作権法
株式会社ARISE analytics東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆株式会社ARISE analytics◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓KDDIのビッグデータ×アクセンチュアのAI知見を掛け合わせた、最先端JVで法務キャリアを築けます。 ✓生成AIの著作権リスク整理やデータ利活用など、法律書にまだ答えのない最前線の法務領域に挑戦可能です。 ✓フルフレックス＆リモートワークのハイブリッド勤務で、自分のペースで質の高いアウトプットが出せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ARISE analytics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に設立。KDDIが保有する国内最大規模の通信ビッグデータと、アクセンチュアの先進的なAI・アナリティクス知見を融合し、企業のデータドリブン経営やDX推進を強力に支援しています。大手2社の安定した事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感や高い裁量権を併せ持つハイブリッドな組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理、および新規ビジネスモデル構築の法務支援 ✓事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・法的リスクヘッジ策の提案・提言 ✓業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティングおよび相手方法務との交渉 ✓取締役会・株主総会の運営、およびKDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応 ✓リスクマネジメント委員会の運営、全社リスク評価・モニタリング、コンプライアンス施策の企画・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIサービス導入に伴う著作権リスクおよび個人情報保護法に関する法的スキームの設計 ✓複数社が関与するビッグデータ利活用コンサルティングにおける合意スキームの構築と契約交渉 ✓KDDI×アクセンチュアのJVガバナンスに準拠した、機関運営および全社リスクマネジメント体制の強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓判例や実務慣行が未成熟な「生成AI・データ領域」の先端法務に携わり、市場価値を一気に高めたい方 ✓法律論を語るだけでなく、ビジネスの文脈を理解し、事業を前に進めるためのリスクヘッジを提案したい方 ✓プロパー約160名規模のコンパクトな組織で、経営層や事業部長と直接議論しながら大きな裁量を持って働きたい方 ✓フルフレックスや充実した学習支援制度（ARISE University、書籍購入補助等）を活かし、自律的に成長したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓企業法務の実務経験が5年以上ある方 ✓契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託契約・NDA・データ提供契約等） ✓事業部門へのヒアリング・修正方針説明・折衝を単独で対応できる方 ✓法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓IT／データ・AI関連の法務経験（生成AI関連の論点整理など） ✓個人情報保護法・著作権法対応の実務経験、または相手方との契約交渉をリードした経験 ✓コーポレートガバナンス・取締役会運営の経験、またはプロジェクトリード・後輩の指導経験
事業内容
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エージェント求人 ◢◤三井不動産Gr｜私募ファンドAM◢◤年収～1,500万／新規組成・大規模開発案件あり(2)
900~1500万
- 戦略立案
- ファンド組成
- プロパティマネジメント
- アセットマネジメント
- 不動産売買
【三井不動産グループのAM企業】東京都中央区もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ダイナミックな運用案件 ex) 東京ミッドタウン ex) ららぽーと横浜 ●未経験『1,500万円』可能 ・想定年収：690万円～1,505万円 ・30代で年収1,000万円超えも可能 ●豊富なパイプライン ・スポンサーだけでなく 増資による独自仕入れも！ ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受託運用ファンドの期中管理・戦略立案 ➤運用計画の策定・実行 ➤保有物件の売却戦略・EXIT実行 ➤リファイナンス・新規ファンド組成 ➤投資家対応・PM会社との交渉
求める能力・経験
・不動産アセットマネジメント経験 ・事業用不動産売買仲介経験 ・不動産プロパティマネジメント経験 など
事業内容
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エージェント求人 英検（日本英語検定協会）データエンジニア（リード候補）
800~1300万
- データマネジメント
- アーキテクチャ設計
- Azure
- データ分析
- 開発
- クラウド
- テックリード
- 機械学習
- Go
- Python
英検（日本英語検定協会）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
英検（日本英語検定協会） データエンジニア（リード候補） 雇用形態 正社員 給与 年収 8,700,000 円 - 12,120,000円 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人 日本英語検定協会 ※原則転勤なし 勤務時間 09:30～17:30(休憩1時間) 休日 年間125日（2024年度実績） (内訳) 土曜、日曜、祝日 夏期6日 年末年始7日 など ※その他：年に5～10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 福利厚生 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、 リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、交通費規定内支給あり（月額上限5万円まで） 加入保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 手当等 ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 みなし残業手当の支給 ・みなし残業手当：160,000円/月～350,000円/月 ※時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 ※部長代理は管理監督者扱いの為、残業代の支給はございません。 仕事についての詳細 採用背景 日本英語検定協会は、年間450万人以上が受験する国内最大規模の英語検定事業を運営し、過去の受験者も含めた膨大な受験・解答データや学習履歴を保有する、国内有数の教育事業の法人です。 長年にわたり外部パートナーと築き上げてきた信頼関係を土台としながら、開発の内製化へ舵を切るために新たなステージへと踏み出しています。 AI技術を用いて英語の4技能（リーディング、ライティング、リスニング、スピーキング）を学べる「AI英語教育アプリ」や、個人の学習履歴や成績を生涯にわたって一元管理する「生涯学習プラットフォーム」など、英語学習の未来を形づくる新規事業を続々と立ち上げています。また、検定運営を支える基幹システムの次世代化も検討しています。 この変革を本格的に推進していくフェーズだからこそ、既存の仕組みに縛られず、技術基盤・サービスを構築できる稀有な機会が広がっています。450万人規模のユーザーに届くサービスを自らの技術で支え、社会に大きなインパクトをもたらす挑戦を共にリードしていただけるエンジニアを募集しています。 業務内容 以下のミッションを、自ら企画し手を動かしながら下記の活動をリードしていただきます。 1. 全社データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築 ・クラウド環境に点在する複数のデータの統合パイプライン（ETL/ELT）設計・実装。 ・データの拡張性、検索性、セキュリティを考慮した、Azure上でのモダンなデータプラットフォームの構築。 2.AI活用を支えるデータマネジメントとMLOps環境の整備 ・最新のAI技術（LLM等）を活用したプロダクト開発において、高品質なデータセットを効率的に提供・管理するためのデータフローの構築。 3.ビジネスへのデータ活用 ・膨大な量のデータアセットをマーケティングや顧客体験に活用するために、技術的視点から設計・実装を提案。 ・顧客（学習者、大学、企業等）のニーズに基づき、プロダクトのコアとなるデータモデルを設計・実装。 会社名 公益財団法人日本英語検定協会 理事長 松川 孝一 設立年月 1963年 協会理念 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 主な事業 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 会社についての詳細 【協会について】 私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。 みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。 「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。 【「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー】 私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。 利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、 スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
求める能力・経験
求める要件（Must） ・大規模データ基盤（BigQuery, Snowflake, Azure等）を設計・構築、およびデータパイプライン（ETL/ELT）の開発実務経験：目安5年以上 ・データ領域におけるテックリード：目安3年以上 求める要件（Want） ・Python, Go, Java等の言語を用いた、データパイプライン（ETL/ELT）の開発実務経験。 ・データ基盤と各種3rd partyのサービス（マーケティングやBI等）を連携しデータ活用する環境構築経験。 ・機械学習モデルの社会実装、またはMLOps基盤の構築経験。 ・データガバナンスやプライバシー保護（GDPR/個人情報保護法等）に関する実務知見。
事業内容
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エージェント求人 ブランドマネージャー
600~1000万
- マーケティング
- 医療/ヘルスケア
- デザイン
- ブランディング
- マネージャー
- 開発
株式会社SQUIZ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 □基本情報 ■仕事: 「もっと早くに出会いたかった」 私たちは、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。 その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops（ウープス）」を運営しています。 Oops公式サイト https://oops-jp.com/ ■事業内容■ 「Oops」は2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルなどの科目も取り扱っております。今後は診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。 これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。 ■大切にする価値観■ これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。 現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。 必要としている人に必要なものが正しく届くように。 ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。 ■職務概要■ オンライン診療サービス「Oops」の中で、3つのブランド(診療科目)を展開しています。 ・Oops LOVE（https://oops-jp.com/love/） ・Oops HAIR（https://oops-jp.com/hair/） ・Oops WOMB（https://oops-jp.com/womb/） これらの3つのブランドを伸ばすことはもちろん、今後は新しいブランドの立ち上げや医療以外の領域にも事業を広げていく予定です。 このポジションでは、「Oops XXXX(新規)」という形で新規ブランド(診療科目)をお任せします。 診療科目の選定からサービスやブランドの思想、コンセプト設計・事業戦略なども1からお願いする予定です。 しかし、はじめから全て丸投げするわけではなく、私たちがこれまで築いてきたノウハウ・ブランドの思想を引き継いでもらいながら、一緒に創り上げていきましょう！ 新規ブランドの立ち上げを通じて、会社が大事にしている、世の中の偏見やコンプレックス商材の商習慣を変えるといった壮大な目標を一緒に解決していきたいです！ 正しい知識を届け、コンプレックス商材をポジティブにブランディングし、悩みを持っている方が堂々と手を伸ばせるような、新しい価値観を築いていきましょう！ ■仕事のやりがい■ ユーザーのニーズに基づいて、ブランドやサービスを0から作ることができます。単にブランド・商品を作って終わりではなく、それらを育てていく経験も積んでいただけます。 それ以外にも、少数精鋭な組織だからこその良さ（裁量の広さ、組織や事業作りにも取り組める点など）はもちろん、新たにやるべき施策についてはリソースを集中させ、一切の妥協をせずに事業投資を行います。事業成長・ユーザーへの価値提供に本気で向き合える点は魅力のひとつです。
求める能力・経験
■必須スキル: 以下のどれか一つでも該当している方 ・事業会社にてブランドオーナー/マネージャーの経験 ・広告会社でマーケティング経験 ・事業開発に携わった経験 など ■求める人物像: ・私たちの想いに共感していただける方 ・成長意欲が高い、人として強くなりたいと熱望されている方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・評論家気質、他責思考ではなく、責任感をもって自ら手を動かして業務を進めていける方
事業内容
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エージェント求人 【GX／循環型経済】重工・建機・ゼネコンの未来を構想する、大手製造・建設業界コンサルタント
600~1900万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 政治/政策
- カーボン/炭素
- ロボット/ロボティクス
- コンサルティング業務
- ネットワーク
- 提案
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- ファシリティマネジメント
- 産業機械
- コンサルタント
- ロボット
- サービス提供
- 建機
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆PwCコンサルティング合同会社◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する大手産業機械・重工業・ゼネコンや官公庁に対し、上流から変革の実行まで深く携われます。 ✓カーボンニュートラルや循環型経済、技術革新といった複雑なメガトレンドに挑む、社会的影響力の高い環境です。 ✓業界実務経験者や官庁出身者、コンサル出身者が融合する多様性豊かなチームで、圧倒的な自己成長を遂げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCのメンバーファームです。経営戦略の策定からテクノロジーを活用した変革の実行・推進まで、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルが多面的な視点を提供し、クライアントの持続的な成長と未来の社会創造を強力に支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産業機械・重工業・エンジニアリング・建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ✓大手産業機械、重工業、ゼネコン、各種専門工事会社や設計事務所、官公庁（国土交通省等）に対する課題解決支援 ✓技術革新、ニーズの多様化、カーボンニュートラル対応、循環型経済への移行等に伴う経営・事業戦略の策定 ✓クライアントが抱える複雑なメガトレンドや地政学上の変化に応じた、意思決定支援および変革の実行・推進 ✓支援内容に応じた最適なプロジェクト体制の構築、および多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手産業機械・ロボットメーカーにおける、技術革新やスタートアップ躍進を見据えた新規事業・競争戦略の策定 ✓ゼネコン・建設関連企業が有するその他事業領域（不動産、ファシリティマネジメント等）の成長戦略および変革支援 ✓官公庁および外郭団体に対する、持続可能な社会インフラ構築や循環型経済に対応するための政策・施策の立案支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産業機械、重工業、建設業界での実務経験を活かし、コンサルタントとして業界全体の未来を構想・変革したい方 ✓従来の競争ルールが変わる複雑な環境下で、戦略策定から実行推進までクライアントと伴走し成長したい方 ✓幅広い専門家との協創を通じ、多面的な視点や最高峰の課題解決スキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ✓新しいことに果敢にチャレンジし、絶え間ない努力を続けながら自己成長を遂げたいという強い志のある方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒以上の学歴をお持ちの方 ✓コンサルティング経験者の場合：実務経験3年以上 ✓コンサルティング業務未経験者の場合：実務経験4年以上（対象業界での実務経験など） 歓迎条件（WANT） ✓産業機械、ロボット、建機、農機、住宅設備、重工業、エンジニアリング業界での実務経験 ✓ゼネコン、専門工事会社、設計事務所等での実務経験や、官公庁（国土交通省等）での勤務経験 ✓FASや他のコンサルティングファームにおける、上記対象業界へのサービス提供・プロジェクト経験
事業内容
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エージェント求人 新興コンサルティングファーム｜東京
600~2000万
- IT戦略立案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- PMO
- 業務設計
- マネジメント
- 購買/調達
- コスト削減
- 分析
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトマネジメント
- 戦略立案
- マネージャー
- 要件定義
- 要件定義マネジメント
- システム要件定義
- クライアント折衝
- システム設計
- システム開発
- 開発
- マネジメントシステム構築支援
- マネジメントシステム運用支援
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト数...
- コンサルティングプロジェクト数...
- コンサルタント職担当
- コンサルティングファーム協働
- 改善策実行
- プレゼンテーション
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
新興コンサルティングファーム｜東京東京都中央区もっと見る
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
求める能力・経験
・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
事業内容
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