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1100万円以上の求人一覧
全89,650件
エージェント求人 【大阪】自社開発BIM〈設備設計〉～1,250万／フルフレックス・年休123・定年最大67
700~1250万
大和ハウス工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～ ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格： ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
事業内容
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
エージェント求人 【香川】事業建物〈建築設計〉～1,250万円／フルフレックス・年休123・定年最大67
700~1250万
大和ハウス工業株式会社香川県高松市もっと見る
仕事内容
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の同社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月～1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。
求める能力・経験
■応募条件： ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします！
事業内容
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
企業ダイレクト 【名古屋/WEBマーケティング(責任者)】/東証上場企業で安定◎/年休124日
700~1500万
株式会社東名愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
法人向けリスティング広告の運用・管理に加え、ご経験に応じ下記業務をお任せします。本ポジションは新規立ち上げ部署となり、裁量を持って施策を考え、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わっていただきます。 ■経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ■WEBサービスのマーケティング業務 ■コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ■デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・動画・オウンドメディア活用) ■広報企画書の作成、広報業務の進捗管理 ■効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用
求める能力・経験
【必須】■5年以上のBtoB領域におけるWEB広告の運用経験(Google、Yahoo、Bingなど) ■マーケティング実務の包括的なご経験 【当社詳細】■自社サービス通信・電力・通信機器・セキュリティ・保険までワンストップで提供する企業へ成長。/■東証スタンダード・名証プレミア上場。従業員582名、平均年齢30.2歳。/■近年は自社製品の開発・販売に注力し、売上は約3倍に。/■育児・介護休業、確定拠出年金、スキル研修など福利厚生も充実。/■名古屋駅徒歩5分の好立地、年間休日124日、残業月17時間でWLBも良好。
事業内容
■オフィス光119事業 ■オフィスでんき119事業 ■オフィスソリューション事業
エージェント求人 【広島】自社開発BIM〈設備設計〉～1,250万／フルフレックス・年休123・定年最大67
700~1250万
大和ハウス工業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～ ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格： ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
事業内容
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
エージェント求人 【宮城】事業建物〈建築設計〉～1,250万円／フルフレックス・年休123・定年最大67
700~1250万
大和ハウス工業株式会社岩手県一戸町もっと見る
仕事内容
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の同社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月～1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。
求める能力・経験
■応募条件： ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします！
事業内容
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
エージェント求人 【宮城】自社開発BIM〈設備設計〉～1,250万／フルフレックス・年休123・定年最大67
700~1250万
大和ハウス工業株式会社岩手県一戸町もっと見る
仕事内容
～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～ ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格： ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
事業内容
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
エージェント求人 【香川】自社開発BIM〈設備設計〉～1,250万／フルフレックス・年休123・定年最大67
700~1250万
大和ハウス工業株式会社香川県高松市もっと見る
仕事内容
～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～ ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格： ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
事業内容
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
エージェント求人 新規事業戦略コン◤Xspear Consulting◢SaaS×先端技術×一貫支援｜DX推進
1100~3000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティングコンサルティング
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 新規事業
- 進捗管理
- データ分析
- デザイン
- 開発
- 提案
- マネージャー
- SaaS
- 営業
- IoT
- 分析
- 教育
- 要件定義
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・シンプレクスHDが設立した戦略×技術の融合コンサルファーム ・プライム上場グループの安定性とベンチャーの機動力を兼備 ・単なる理想論ではなく、実現可能な戦略の具現化に強み ・AI、Web3等の最先端技術を駆使した変革支援を展開 ・デザイン専門組織との連携による質の高いUX提供が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・SaaS等、新規事業のアイディエーションから戦略策定 ・プロダクトビジョンの設計および要件定義の推進 ・GTM戦略（営業・マーケ・CS）の策定と実行支援 ・PMとしての開発進捗管理およびステークホルダー調整 ・ローンチ後のデータ分析に基づくプロダクト改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造メーカー：IoT・AI活用のDX構想策定から実行支援 ・エンタメ企業：ダイナミックプライシング活用事業の立案 ・金融・証券：STOシステムの実装支援およびM&A後のPMI ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収最大3,000万円。業界最高水準の圧倒的な報酬体系 ✅絶対評価による早期昇格。20代マネージャーも多数在籍 ✅ライフステージに合わせ、残業時間を自己宣言できる制度 ✅夕食無料提供やマッサージルーム等、充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略策定だけでなく、自走できるまで実装に責任を持つスタイル ・MD陣と距離が近く、一流のコンサルスキルを直接習得可能 ・未経験領域も安心のITベースキャンプ等、教育体制が極めて強固 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
■必須要件 事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること ・新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計 ・顧客ニーズの検証、要件定義 ・GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理 ・複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【PdM】CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」/コンサル出身者歓迎/リモート可
1000~1400万
株式会社インフキュリオン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で立ち上げた法人決済/金融に関する新規事業「Trunk」のプロダクトマネジメントをお任せします。 【具体的に】■ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザ に関する深い理解 ■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ■中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成 ■開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など
求める能力・経験
【必須】■金融業界をクライアントとしてITコンサルティングファーム、または受託開発におけるPM/ディレクター経験等、外部クライアントとの折衝・期待値調整を主導した経験（3年以上） ■複数の利害関係者が存在するプロジェクトにおいて、論理的な根拠に基づき合意形成をリードした経験 ■要件定義、PMO、開発管理など、システムに関する業務経験 ■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高いレベルで体現いただける方
事業内容
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
エージェント求人 [XC/NE] 開発統括部門 ゼネラルマネージャー
1250~1600万
- ネットワーク
- 自動車/輸送機器
- プロジェクト
- PMO
- 開発
- 自動運転
- ADAS
- ソフトウェア
- コンピュータサイエンス
- 人工知能
- 自動車
- ISO 26262
- 研究開発
ボッシュ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
・戦略的・技術的リーダーシップ: グローバルなXC戦略との連携を確保しながら、日本市場における技術ビジョン、アーキテクチャの指針、および技術ロードマップを定義・実行する。 ・卓越したオペレーション: 開発組織のために、効率的かつ持続可能なワーキングモデルを推進する。すべてのソフトウェアおよびシステム製品のデリバリー能力、品質、スピードを監視し、継続的に改善する。 ・チームリーダーシップと人材育成: レジデントエンジニアリング、サンプルコーディネーション、セーフティ、セキュリティ、PMOなど、多様なエンジニアリング組織を率いて、高性能な中央開発チームを構築する。 ・リソースおよびコンピテンス管理: グローバルな開発ネットワーク（IDN）を活用し、プロジェクトの遂行と将来のコンピテンス（専門能力）向上を確実にするため、エンジニアリングリソースを効果的に管理・配分する。 ・プロセスと品質の推進: ASPICE、アジャイル、CI/CDなどの主要な開発プロセスや方法論を推進・導入し、セーフティおよびセキュリティに関する自動車業界の基準への準拠を徹底する。 ・ステークホルダーとの連携: 社内のビジネスユニット、社外の顧客、パートナーに対する主要な技術窓口として機能する。グローバルなXCの技術・オペレーションコミュニティ内で強力な関係を構築・維持する。 ・イノベーションと市場へのフォーカス: 技術革新と先行開発活動を促進する。市場のトレンドや顧客のニーズを、ADAS（先進運転支援システム）や自動運転市場向けの具体的な技術要件やソリューションに落とし込む
求める能力・経験
◆ 必須要件 - 学歴: ソフトウェア工学、システム工学、コンピューターサイエンス、電気工学などの関連分野における大学の学位。修士または博士号をお持ちの方は特に歓迎します。 - リーダーシップ経験: 自動車業界の研究開発、テクノロジー、ソフトウェア分野で10年以上のリーダーシップ経験。大規模で学際的なエンジニアリングチームを管理した実績があること。 - 専門技術: ソフトウェア開発、デリバリー（CI/CD）、ソフトウェアアーキテクチャ、SoC（System-on-Chip）、AI（人工知能）に関する深い知識。 セーフティ（ISO 26262）、セキュリティ、ASPICEなどの品質基準を含む、自動車開発プロセスに関する深い理解。 - 業界知識: ADAS/自動運転およびコンピューティング市場に関する深い理解（主要技術、競合他社、エコシステムパートナーを含む）。 - 語学力: ビジネスレベルの日本語および英語能力。
事業内容
-
エージェント求人 《事業開発セールス》月間4,000万人以上ユーザー基盤 / 戦略×実行×組織拡大 / フレックス制◆
600~1200万
- ROAS/Return on ...
- LTV/life time v...
- マーケティング
- 戦略提案
- 予算管理
- CPA/cost per ac...
- 進捗管理
- 商品企画
- 営業活動
- バリューアップ/モニタリング
- 提案
- 営業
- メディア
- データ分析
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- マネジメント
- 新規事業
- KPI設定
- 法人営業
- SaaS
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
クラシル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。 今後、この事業をより独立した事業体としてさらなる非連続的成長へ導くため、既存の「アフィリエイト」に加え、「オファーウォール」などの新たなマネタイズ手法の提案・拡大を推進する体制へと強化を行っています。 そのため、単なる広告営業にとどまらず、売上・利益構造を可視化し、クライアントへの価値提供と自社プロダクトのバリューアップを両立できるセールス（BizDev候補）を募集いたします。 【業務内容】 ■ASP・広告主への提案営業: アフィリエイト案件の獲得に加え、クラシルのオファーウォールを活用したプロモーションの企画・提案・運用改善。 ■事業成長に向けたデータ分析・戦略立案: 営業活動や社内データをもとに数値構造（売上・利益・ROI）を分析し、成長シナリオを描く。 ■プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。 ■仕組みづくり: 予算・実績の進捗管理と、組織拡大に向けた営業プロセスの型化・改善。 【ミッション】 『レシチャレ』における、アフィリエイトおよびオファーウォール案件の営業活動全般をお任せします。 ASPや広告主（直クライアント・代理店）とのリレーション構築から、データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた提案、収益最大化のためのスキーム構築までを担っていただきます。 将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・無形商材における法人営業経験 - SaaS、広告、マーケティング支援、メディアなどの提案型営業経験を想定 ・売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験 【歓迎要件】 ・デジタル広告、アフィリエイトに関する知見 ・営業戦略／アカウント戦略の立案・実行経験 ・営業KPI設計や予実管理など、戦略のご経験 ・新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズにおける営業経験 ・メンバー育成・チームマネジメントの経験
事業内容
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
エージェント求人 プライム上場・日本製鉄G｜年収～1,200万円【建築PJにおける建築施工管理】＊東京・大阪・福岡＊
600~1200万
- 施工管理
- オフィスビル
- 物流施設
- 現場施工
- 現場代理人
- 現場責任者
- 低層ビル
- 高層ビル
- 工場
- 安全管理
- 工程管理
- 原価管理
- 品質管理
- S造
- RC造低層
- RC造中高層
- SRC造低層
- SRC造中高層
- 施工管理技士
日鉄エンジニアリング株式会社東京都品川区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
生産施設、物流施設、オフィスビルなどの大規模な非住宅案件を中心とした建築現場における施工管理業務全般を担当していただきます。 【おすすめのポイント】 ■プライム上場の日本製鉄G ■年休125日｜完全週休2日制（土日祝） ■福利厚生の充実◎ ■平均残業時間：20~30時間 ■平均勤続年数22.6年
求める能力・経験
下記のご資格＋ご経験のある方 ・1級または2級建築施工管理技士 ・建築施工管理のご経験
事業内容
●環境・エネルギー ●都市インフラ ●サービスビジネス
エージェント求人 プライム上場・日本製鉄G｜年収～1,200万円【建築PJにおける電気設備施工管理】＊東京＊
600~1200万
- 物流施設
- オフィスビル
- 施工管理
- 現場施工
- 現場代理人
- 現場責任者
- 低層ビル
- 高層ビル
- 工場
- 安全管理
- 工程管理
- 原価管理
- 品質管理
- 電気設備
- 電気設備施工管理
- 設備工事
- 施工管理技士
日鉄エンジニアリング株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
生産施設、物流施設、オフィスビルなどの大規模な非住宅案件を中心とした建築現場における電気施工管理業務全般を担当していただきます。 【おすすめのポイント】 ■プライム上場の日本製鉄G ■年休125日｜完全週休2日制（土日祝） ■福利厚生の充実◎ ■平均残業時間：20~30時間 ■平均勤続年数22.6年
求める能力・経験
下記のご資格＋ご経験のある方 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・設備工事の設計または施工管理のご経験
事業内容
●環境・エネルギー ●都市インフラ ●サービスビジネス
エージェント求人 PEファンドからの案件｜早期から事業・経営の上流へ◢◤経営・DX・グローバルマーケティング支援
600~5000万
- IPO支援
- ファイナンス
- 営業
- デューデリジェンス
- 取締役
- 財務
- IR
- プロジェクト
- 中期経営計画策定
- 部長/総括審議官
- IR戦略策定
- IPO
- 投資実行
- 企業価値向上
- 会計
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- マーケティング
- トラック
- 戦略立案
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援（IPO支援）などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役（CxO）として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー（株主、ファンド等）と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円～5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス（535～665万円）から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200％クライアントワーク（価値創造）にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00）が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、住宅手当（条件あり）など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳（2025年4月時点）と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット（必須） ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること（有資格者である必要はなし／必須） ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
エージェント求人 PEファンドからの案件｜早期から事業・経営の上流へ◢◤経営・DX・グローバルマーケティング支援
600~5000万
- 投資実行
- 取締役
- 財務
- IR
- 中期経営計画策定
- 営業
- IPO支援
- ファイナンス
- デューデリジェンス
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- IR戦略策定
- IPO
- 企業価値向上
- 会計
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- マーケティング
- トラック
- 戦略立案
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援（IPO支援）などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役（CxO）として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー（株主、ファンド等）と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円～5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス（535～665万円）から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200％クライアントワーク（価値創造）にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00）が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、住宅手当（条件あり）など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳（2025年4月時点）と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット（必須） ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること（有資格者である必要はなし／必須） ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
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600~5000万
- 営業
- デューデリジェンス
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- IPO支援
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- 財務
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援（IPO支援）などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役（CxO）として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー（株主、ファンド等）と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円～5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス（535～665万円）から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200％クライアントワーク（価値創造）にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00）が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、住宅手当（条件あり）など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳（2025年4月時点）と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット（必須） ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること（有資格者である必要はなし／必須） ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
企業ダイレクト 【初任地:九州沖縄】先発メーカーMR!がん認知症検査など需要高まる放射性医薬品
600~1200万
ＰＤＲファーマ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
放射性医薬品を牽引し参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中の当社でMR募集です。既存製品のSPECT診断薬、治療薬に加え、今後一層充実していくTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただきます。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10～15施設程度、訪問頻度2～3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい！パテントクリフ無し！◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)に携われる！
求める能力・経験
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能！ ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能！
事業内容
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
エージェント求人 PEファンドからの案件｜早期から事業・経営の上流へ◢◤経営・DX・グローバルマーケティング支援
600~5000万
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- デューデリジェンス
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- IR
- 投資実行
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- 取締役
- 部長/総括審議官
- IR戦略策定
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- マーケティング
- IPO
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援（IPO支援）などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役（CxO）として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー（株主、ファンド等）と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円～5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス（535～665万円）から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200％クライアントワーク（価値創造）にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00）が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、住宅手当（条件あり）など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳（2025年4月時点）と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット（必須） ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること（有資格者である必要はなし／必須） ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
エージェント求人 【東証グロース上場】【現年収保証＋高インセンティブ】業界最高峰の給与水準を誇るハイクラス人材紹介会社
600~3000万
- 提案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 法人営業
- 営業
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
BCG（ボストン コンサルティング グループ）出身者が創業した、日本初のコンサルティング業界特化型の人材紹介会社です。創業約30年で培った業界ネットワークと数万人規模の支援実績を持ち、コンサル転職支援実績No.1の地位を確立しています。 【ムービンの強み】 ◾️圧倒的な専門性：BCG・デロイト・PwC・アクセンチュアなど元コンサルタントが社内に多数在籍。「業界のインサイダー」として、求人票には載らないファームごとの内部事情や選考傾向を熟知している ◾️選ばれる実績：アクセンチュア1,000名以上、デロイト1,000名以上など主要ファームへの具体的な支援実績あり。リクルート・ビズリーチ両社からNo.1エージェントとして表彰歴あり ◾️高インセンティブ：年2回の査定・賞与。入社2年目時点の平均年収は約1,000万円程度で、業界未経験者でも成果次第で高収入を実現できる環境 ◾️高い定着率：社員定着率9割超え。成長環境と働きやすさを両立している点が内部評価にも表れている 【仕事内容】 コンサル・金融・IT業界を志望するハイキャリア層を対象に、個人・法人の両面を担う両手型コンサルタントとして活躍いただきます。業務比率は個人7割・法人3割程度です。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・強み・将来像を丁寧にヒアリングし、最適なポジションを厳選して提案。書類添削・ケース面接対策・面接同席など、選考突破に向けて徹底的に伴走します。コンサル出身のコンサルタントだからこそできる、血の通ったアドバイスが強みです。 ◾️法人支援（RA） 大手コンサルファーム・金融機関・IT企業の採用担当と連携し、採用要件の整理から候補者推薦・選考フォローまでを担います。 業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・適性の把握） (2) 厳選求人の提案・応募書類の添削 (3) ケース面接対策・面接準備の徹底サポート (4) 内定後の意思決定支援・入社フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️組織は20代〜30代中心の約100名。少数精鋭でチーム一丸となってサポートする文化 ◾️座学研修・面談同席・先輩社員との振り返りなど、未経験からでも着実にキャッチアップできる育成体制 ◾️転職支援実績に裏づけられた独自のカウンセリングメソッドが身につく ◾️転勤なし・六本木（ミッドタウンタワー）勤務 【条件】 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月・待遇変動なし） 想定年収：600万円〜1,400万円 月給：500,000円〜700,000円（固定残業代45時間分含む） 賞与：年2回（業績連動）＋インセンティブ（半期ごと） 勤務地：東京・六本木（ミッドタウンタワー7F）・転勤なし 勤務時間：10:00〜19:00 休日：土日祝・年間120日
求める能力・経験
【求める人物像】 ◾️法人営業経験 ◾️コンサル・金融・ITなどハイキャリア層と対等に話せる、または目指したい方 ◾️専門性を武器に長期的なキャリアを築きたい方 ◾️上記に関わらず、高い熱量とポテンシャルをお持ちの方
事業内容
有料職業紹介事業
エージェント求人 トーガシ／経理（開示担当／リーダー候補）
700~1120万
- マニュアル作成
- 有価証券管理
- マニュアル整備
- 税務
- IPO
- 会計監査
- 内部統制
- 管理会計
- 予算管理
- J-SOX対応
- 経理
- 決算処理
- 月次決算取りまとめ
- 年次決算取りまとめ
- 伝票仕訳
- 有価証券報告書作成
- 決算短信作成
- 事業報告書作成
- 企業情報開示
- 規定管理
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仕事内容
■募集背景 当社は株式上場（IPO）を見据え、決算体制および開示体制の構築を進めています。 特に、月次・年次決算に加え、有価証券報告書や決算短信等の開示資料を作成できる体制の内製化が急務となっており、 即戦力として開示実務を担える人材を募集します。 ■業務内容 経理業務全般に加え、IPO準備における開示業務を中心に担っていただきます。 ▼決算業務 月次・四半期・年次決算業務 仕訳・伝票処理、勘定科目管理 決算早期化・業務改善 ▼開示業務（主担当想定） 有価証券報告書、四半期報告書の作成 決算短信、計算書類、事業報告の作成 開示資料のチェックおよび整合性確保 開示スケジュール管理 ▼IPO準備・内部統制対応 会計論点の整理・ポリシー整備 監査法人対応（会計監査・レビュー対応） J-SOX対応（業務フロー整備、証跡管理） 規程・マニュアル整備 ▼その他（ご経験に応じて） 連結決算対応 予算管理・管理会計 税務対応（顧問税理士との連携） ■期待する役割（重要） 開示業務を自走できるレベルで推進すること 決算・開示の正確性およびスピードの両立 IPO審査に耐えうる証跡・プロセスの整備 経理業務の標準化・効率化の推進 ★このポジションの魅力 IPO準備の中核である開示業務を主導できる 決算・開示・内部統制を横断したスキルが身につく 経理組織の仕組みづくりに関われるフェーズ 上場後も開示責任者としてキャリアを伸ばせる
求める能力・経験
【必須（MUST）】 事業会社または監査法人での経理経験（3年以上） 年次決算の実務経験 開示資料作成経験（有価証券報告書または決算短信等） 会計基準（日本基準）の基本理解 【歓迎（WANT）】 IPO準備企業での経理経験 連結決算の実務経験 J-SOX対応経験 公認会計士・税理士資格（または科目合格）
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 トーガシ／【新規事業】プロモーションプランナー
700~1120万
- 品質管理
- イベント運営運用
- イベント企画
- 新規事業
- データ分析
- プレゼンテーション
- 制作
- 提案書作成
- 検証
- 分析
- プロモーション計画策定
- プロモーションマネジメント
- イベントプロモーション企画
- ブランディング
- 新規事業立案
- 新規商品企画
- 新規プロジェクト立案
- マーケティングリサーチ
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策推進
- マーケティング
- デザイン
- パートナー
- プロジェクト
- 広告企画
- 広告運用
- 広告制作
- 広告収益モデル
- PRイベント企画
- イベント内容企画
- マーケティング施策実行
- 新規業務プロセス構築
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仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 【企業概要】 株式会社トーガシは、イベント・展示会を中心に、空間の企画・デザイン・施工・運営までを一気通貫で手がけてきました。年間2,700件超の現場実績を基盤に、確実な実装を積み上げています。 その現場実装力を武器に、体験型プロモーションを「戦略設計→現場実装→データ分析」まで一気通貫で回し、改善を積み上げる“伴走型”モデルを、専任チームの立ち上げとともに事業化していくため、次世代を担う人材を募集しています。 ■【業務内容】プロモーションプランナー 「体験型プロモーション」を、戦略設計→現場実装→データ分析まで一気通貫で回し、結果を次回施策へ改善につなげる“伴走型”モデルの中核を担うポジションです。 【主な業務】 1）戦略設計（上流設計／設計図づくり） ・クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解） ・体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化） ・計測設計（リアル×オンラインで何を、どう測るか） ・提案書作成、プレゼンテーション（合意形成までの推進） 2）現場実装（現場実装／運用への落とし込み） ・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換 ・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装 3）データ分析（振り返り→改善→次回へ接続） ・行動ログ／アンケート等のデータを整理し、可視化・分析（ボトルネック／効果要因の特定） ・成果レポート作成（要因分析→改善優先順位→次回提案） 【プロジェクト例】 ・ポップアップ／イベント／店頭体験／ショールーム運用 等 ■【専任チームの雰囲気・仕事の進め方】 ・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します ・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■【この仕事で得られるキャリア】 ・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」 ・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力 ・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験 ・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験
求める能力・経験
【必須】 ・セールスプロモーション／広告／PR／イベント／マーケティング領域での企画提案経験 （目安3年以上） ・クライアント折衝、提案書作成、プレゼンテーションの実務経験 ・社内外の関係者（制作・デザイン・運営・協力会社等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・KPI設計や効果検証の考え方を踏まえて、施策を改善提案につなげた経験（または強い関心） 【歓迎】 ・体験設計／空間・イベント領域の知見（導線、サイン、接客、運用設計など） ・デジタル施策（SNS／動画／LP等）を組み合わせた統合提案の経験 ・行動データ／アンケート等の分析、可視化、レポーティング経験 ・PoC（試験導入）や新規事業・新チームの立上げ経験 ・外部パートナー／ベンダーのディレクション経験
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 トーガシ／情報システム部（マネージャー候補）
700~1120万
- マネジメント
- プロジェクト
- 監査対応
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- IT統制
- 監査
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- ITリスクマネジメント
- 社内インフラ整備
- 社内ヘルプデスク
- 社内IT教育
- 社内ネットワーク整備
- 情報処理
- IPO
- J-SOX対応
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仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社の情報システム部門にて、IT基盤の整備および統制強化を中心に、以下の業務をお任せします。 ① 情報セキュリティ体制の構築・運用・改善 ② IT統制（内部統制対応、監査対応含む）の整備・運用 ③ 社内システムの企画・導入・運用管理 ④ 各部門からのITに関する課題ヒアリングおよび改善提案 ⑤ プロジェクトの進行管理（WBS作成・進捗管理・改善） ⑥ チームマネジメント（メンバー指導・育成・評価） ※将来的には、IT戦略の立案や経営視点でのDX推進も担っていただきます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 組織マネジメント経験 情報セキュリティに関する運用・構築経験 IPA情報処理技術者資格 （基本情報技術者または応用情報技術者） 【歓迎（WANT）】 IT統制（J-SOX対応等）の業務経験 高度情報処理技術者資格 上場企業またはIPO準備企業でのIT部門経験
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 【セールスマネージャー】ABM戦略×プロダクト連携 / シリーズC調達済 / リモート＆フレックス制
830~1500万
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- インサイドセールス/電話営業
- 事業責任者
- 提案
- マネジメント
- 戦略提案
- KPI設定
- 予算策定
- プロジェクト
- マネージャー
- 予算管理
- 営業
- データ分析
- 分析
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
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仕事内容
【求人概要】 事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・短期戦略＆戦術策定 ・チーム施策の実行/管理 ・チームの育成/オペレーションの統制 ・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整 ・チーム全体のデータ分析 ・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携 【現在のクライアント】 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【ポジションの魅力】 ・ABM戦略により、ターゲット企業への戦略的アプローチに集中できます。 ・エンタープライズ企業向け提案に特化した組織で、戦略的営業の知見を習得可能です。 ・THE MODEL型により、マーケティング・インサイドセールスと連携して効率的に提案できます。 ・KPI設計や営業施策の企画など、新しい仕組みづくりにも携われます。 ・プロダクトドリブン組織で、フィードバックを通じて価値向上に貢献できます。 ・キャリアパスはセールスマネージャーや事業責任者、PMMなど多様です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・法人向けソリューション営業経験 ・それに準ずるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方
事業内容
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
エージェント求人 【共通】人事制度責任者 / トグルホールディングス
700~1500万
- 不動産資産運用
- M&A対応
- プロジェクト
- 事業責任者
- プロジェクトリーダー
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- マネージャー
- 市場分析
- 開発
- 制度運用
- 事業推進
- 分析
- コンサルティング業務
- KGI/KPI設定
- 課題設定
- 従業員満足度調査
- BIツール
- KPI設定
- データ分析
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仕事内容
■仕事概要: 会社紹介 Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる｡ そこに宿る喜びを､わたしたちは愛しています｡ 新しい何かによって､古い産業を､硬直化した社会を､ そして､人々の生活をかえられる｡ その可能性を､わたしたちは信じています｡ この愛と可能性を体現する中で､わたしたち自身もかわっていく｡ そしてまた､つくって､かえて､かわっていく｡ わたしたちは､この挑戦を不断に続けていきます｡ Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 Value／ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 ／ 方法×体力 Mission message わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、 知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を 飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、 市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ 産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、 独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって 不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、 開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 ■ 募集の背景 トグルホールディングスは現在、 「不動産テック企業」から「AI産業革命の実装企業（トグルAIファクトリー）」へ 経営の定義そのものを進化させています。 それに伴い、組織も ・事業開発ドリブン から ・技術・プロフェッショナルドリブンな経営基盤（HD）＋価値創造の最前線（事業会社） へと再構築されています。 この変化の中で、従来型の ・職種別 ・年功的 ・静的な評価制度 では、AIエージェントと人が協働し、プロジェクト単位で価値を生む組織を支えきれなくなっています。 そこで今回募集するのが、 「グループ全体の進化速度を最大化するための“人事評価・報酬・等級”を設計・運用するマネージャー候補」です。 単なる制度運用者ではなく、 ・経営の思想 ・技術の進化 ・現場の実態 を横断しながら、トグルの“経営OSとしての人事制度”を磨き続ける役割を担っていただきます。 ■ 期待される役割・ミッション ①トグルグループ全体の「評価・等級・報酬」の思想と運用を一貫させる責任者候補 ②AIエージェントが労働力として組み込まれる時代における「人の価値をどう定義し、どう評価するか」を設計・実装する ③HD（進化の加速装置）と事業会社（価値の開拓者）をつなぐ人事制度のハブ ■ お任せしたい業務内容 評価・等級・報酬制度の設計／運用／改善 ・プロジェクト型・専門職混成組織に適した評価制度の運用・高度化 ・等級（3〜5等級を中心とした）定義・期待役割・報酬レンジの整理と運用 ・AI活用（評価補助、データ集約、示唆抽出）を前提とした制度改善 タレントマネジメント・人材配置 ・事業・プロジェクトに応じた人材アサイン思想の整理 ・専門性×成果×再現性を軸にした人材可視化 ・経営・事業責任者の意思決定を支える人材データ設計 経営・現場との接続 ・経営陣との評価・報酬に関する議論・提言 ・事業会社・プロジェクトリーダーとの制度すり合わせ ・「制度を守る」ではなく「現場で機能させる」ための調整・改善 HRテック／データドリブンHRの推進 ・評価・エンゲージメント・パフォーマンスデータの統合活用 ・HRテック選定・運用（必要に応じて再設計） ・制度とデータが乖離しない仕組みづくり ◼︎このポジションが提供できること AIエージェント×人間が協働する新しい組織モデルの“人事中枢”を担える 経営戦略・組織設計・人事制度が分断されていない環境 「制度設計だけ」「運用だけ」ではない、実装まで責任を持てる裁量 急成長・急進化する組織の中で、 人事として市場価値の高い経験（AI×プロフェッショナル組織）を積める CHRO／経営陣と近い距離で、次の上位ロール（人事責任者クラス）を目指せる
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須要件（MUST）】 社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理） システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性 論理的思考力および高いコミュニケーションスキル ■歓迎スキル: 【歓迎要件（WANT）】 HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等） 急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験 BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など） 複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート/平均年収1,200万】【ハイクラス×専門性で市場価値◎】両面型キャリアコンサルタント
480~2000万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 人事
- M&Aコンサルティング
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 戦略提案
- 戦略立案
- ファイナンス
- 提案
- パートナー
- 担当者
- 幹部
- 人材紹介
- コンサルタント
- メディア
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上
求める能力・経験
【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方
事業内容
・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号 13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営