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1300万円以上の求人一覧
全42,760件
エージェント求人 戦略企画・biz-dev担当 / SmartHR
770~1500万
- SaaS
- SmartHR
- 検証
- 営業
- 会計
- アライアンス
- 開発
- 課題設定
- 商品企画
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仕事内容
【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。 - 例）新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。 - 例）新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。 - 例）従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。 - 例）新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション及びバリューへの共感 - スキル - 仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。 - ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。 - コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。 - オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。 - 経験 - 事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 - 営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■応募資格（歓迎）: - 商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。 - アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。 - 会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力
事業内容
-
エージェント求人 ◥◣経営企画_M&A担当／〜2000万◢◤プライム上場企業▶︎日本最高峰のAIスタートアップ
700~2000万
- 新規事業
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- 財務
- パートナー
- ソフトウェア
- クロージング
- ソーシング
- コンサルティング業務
- マネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- M&Aコンサルティング
- 事業責任者
- 幹部
- 会計
- 分析
株式会社PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 PKSHA全体のミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組んでおり、ともにミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。 数百社以上の大手企業様に幅広い導入実績があり、 多くの企業様にご活用いただく中で、他社にないスピードで進化・拡大し続けているプロダクトです。 このような流れの中で、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、 新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供を推進していきます。 【業務内容】 PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 【得られる経験・ポジションの魅力】 ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める能力・経験
【必須経験 ・スキル】 以下のうちいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験 【求める人材像】 ・事業・組織運営に対する深い関心と貪欲な学習意欲を持ち、将来的な経営幹部を目指して 主体的に行動できる方 ・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方 ・自ら事業を推進できる経験と能力を持ち、グループ会社の経営層と 適切なコミュニケーションが取れる方 ・変化の多い環境で能動的・積極的に業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 エンタープライズセールス
801~1506万
- 開発
- Slack
- サービス提供
- 営業支援
- リーダー
- マーケティング
- 商談
- インサイドセールス/電話営業
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- Salesforce
- 提案
- 売上拡大
- クロスセル
- Sansan
- 営業
- アップセル
- コスト削減
- 事業推進
- 導入支援
- 課題設定
- 戦略提案
- HubSpot
- 法人営業
- 営業活動
- MA/CRM
- 営業プロセス改善
- SaaS
- Marketo
- ツール導入
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: 営業DXサービス「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） 具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ▼主な業務内容 - アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 - 商談数：1日2～3件の商談に対応します。 - 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3～12カ月ほどかかることがあります。 ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っています。自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 募集背景 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。 その重要な要素として、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 本ポジションの魅力 ▼企業変革の起点をつくる、より高度なセールスに挑める 「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。 特にエンタープライズ領域においては、部門単位で完結するような導入ではなく、経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 顧客が抱える課題は、明文化されているケースは多くありません。 そうした状況から課題の言語化、整理、社内の合意形成までをリードするこのポジションは、単なる「営業」ではなく、企業変革の起点となるコンサルティブセールスとしてのスキルが求められます。 ▼プロダクトグロースと事業成長を担うフロントライン 「Sansan」は名刺管理サービスから始まりながらも、「営業DXサービス」という新たなポジショニングに挑み、事業のさらなる成長期に突入しています。 その中でエンタープライズセールスは、より複雑で高付加価値な案件を推進する重要なポジションです。 顧客の声を拾い、プロダクトの進化に直接影響を与える提案を開発チームにフィードバックすることも求められるため、セールスの域を超えて事業グロースへ貢献できます。 ▼成長角度の高い経験が積める環境 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。 また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。 組織構成 Sansanのエンタープライズセールスチームには約50名が在籍しています。 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 法人営業経験（5年以上） - 上記に加えて、以下いずれかのご経験 - IT／コンサルティング業界での法人営業経験（3年以上） - 大手企業向けの提案経験 - 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験 ■応募資格（歓迎）: - 複数部門に向けた提案経験 - SaaS業界での法人営業経験 - 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 ■求める人物像: - 顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥くささをいとわない方 - 変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし、動ける方 - 他者と協働しながら物事を前に進める力がある方
事業内容
-
エージェント求人 累計145億円を資金調達した国内最高峰の『データ×テクノロジーカンパニー』/ CSO
1300~2000万
- マネジメント
- パートナー
- KPI設定
- 戦略立案
- 市場/地域実勢調査
- 市場調査
- アップセル
- 競合分析
- 分析
- スケーリング
- アライアンス
- インサイドセールス/電話営業
- カスタマーサクセス設計
- KGI/KPI設定
- 営業
- b→dash
- 新規事業
- 予算管理
- 予算策定
- 部長
- SaaS
- 部長/総括審議官
- クロージング
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仕事内容
業務内容 ・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行 ・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理 ・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む） 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験 ・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル ・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力
求める能力・経験
【必要条件】 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 【歓迎要件】 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験
事業内容
-
エージェント求人 【デンソー/~1430万】AIソフトエンジニア：クルマの知能化に関わる研究開発＜先
700~1430万
- SoC
- 自動運転
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 開発
- 研究開発
- 機械学習
- ソフトウェア
- Python
- C
- 製品
- コンピュータサイエンス
- C++
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仕事内容
★誰もが安心して移動できる未来社会の実現に向けて、私たちと一緒に、クルマの知能化に関する技術・システムの開発に挑戦していただける仲間を募集しています。 End to Endの自動運転MLモデルの開発に従事していただきます。 （具体的には以下のいずれかに携わっていただきます） 1）AI/MLを駆使した自動運転アルゴリズム開発（E2E、VLM） 2）インプリメンテーション（SoCへの実装/使いこなし） ＜募集背景＞ 2010年代後半、生成AI技術の基になったTransformer技術の登場以降、生成AI技術の画像認識への応用、車載への応用が急速に進展しています。自動運転システムの開発に10年以上の歴史と技術を持つ私たち先進モビリティシステム開発部は、この革新的な生成AIの技術にいち早く着目し、生成AIを活用したデータドリブン技術を自動運転システムに適応するという難問を解決するため、日々研究開発を行っています。自動運転システムの分野を常にリードし、将来のモビリティ社会を技術革新によって変えていきたいという強い意志を持った仲間を募集しています。 ＜職場情報＞ 私たち先進モビリティシステム開発部は、部員数が約150名、うちキャリア入社比率は約30%を占めています。クルマの知能化に向けては、車両や車載機器に対する知見だけではなく、AIや半導体など幅広い技術領域にまたがる大規模なシステムを構築する必要があるため、自動車業界だけではなく、電機機器業界など、様々なバックグラウンドを持ったキャリア入社の方が慣習や年齢、役職にとらわれず活発に議論し、前職の経験で培った知識やスキルを活かして活躍されています。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【職種の変更の範囲】当社HPに記載の事業領域
求める能力・経験
[必須要件]※業界不問／製品不問 ■AI/MLでのソフトウェア開発経験がある方（3年以上） ■下記言語/開発PFのいずれかを利用した3年以上の開発経験があること ・利用言語語：C/C++/Python ・開発PF：ROS/ROS2/RTOS [歓迎要件] □AI/MLでの自動運転システムの開発経験 □コンピュータサイエンス、機械学習分野の研究経験（トップカンファレンスでの発表実績等） □大規模データを扱うMLOpsの開発経験 □英語力（コンピュータサイエンス、機械学習に関連する分野でネイティブと議論および専門文書を読解できる英語力（目安：TOEIC780相当以上））
事業内容
＜先進的な自動車技術、システム・製品を提供するグローバルな自動車部品メーカー／世界初製品や技術の提供を通じて企業の社会的責任を果たしていきます／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ★会社紹介資料：https://s
エージェント求人 【デンソー/~1430万/新橋】ソフト開発の効率化に向けた最先端技術(AI等)の先行開発
470~1430万
- ChatGPT
- マネジメント
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 開発
- 研究開発
- 機械学習
- 企画立案
- 自動車
- 効果検証
- ソフトウェア
- クラウド
- 導入支援
- Azure
- AWS
- プロジェクト
- リーダー
- プロダクト開発
- 開発プロジェクト
- アプリケーション設計
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仕事内容
★大規模言語モデルや機械学習など最先端の技術を使って、デンソーグループ全体のソフト開発プロセスに革新をもたらす仕事に一緒に取り組む仲間を募集しています。 ＜募集背景＞ クルマにおけるソフトの大規模化・高機能化により、ソフト開発の品質・生産性向上が自動車業界にとって重要な課題となっています。 私たちは、ソフト開発課題の解決に向けて、最先端技術（ChatGPTに代表される大規模言語モデル等の最先端生成AI等）を取り入れ、これまでのソフト開発のやり方を抜本的に変革する活動に取り組んでいます。 デンソーグループのソフト開発課題に対し最適なソリューションを企画立案し、先行開発・導入支援まで牽引する仲間を募集しています。 ＜業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力＞ ●ソフトウェア開発×AIという新しい融合技術領域への挑戦 ●海外グループ会社や海外研究機関・企業との連携によるグローバルな研究開発 ●最新のAIモデル、OSS、クラウドサービスを積極的に活用したアプリケーション開発 ●社内に蓄積された豊富な実データを活用した技術検証 ●ニーズ・シーズ探索から実運用時の効果検証まで一気通貫で取り組める開発体制 ●同じ志を持った社内コミュニティとの自由闊達な技術議論 ●研究成果の積極的な発表による社外プレゼンス向上への貢献 ●仕事を通してAI技術の発展を肌で感じ、貢献できる業務 ＜組織ミッションと今後の方向性＞ システム・ソフト開発に関する技術技法の研究開発をミッションとしている部署です。大学との共同研究など、社外とのコラボレーションによる先端技術の探索・手の内化と、社内ソフト開発部門とのコラボレーションによる技術フィージビリティの両輪で業務を行っています。総勢14名でキャリア採用車の比率も高いオープンマインドを持った組織となっています。 ＜組織構成＞ ◎キャリア入社比率：約40% 家電メーカー、ITベンダー、大学などからの入社者が在籍しています。また大学、社外パートナー企業、海外拠点など対外的な活動が多いのも特徴となっており、今後自動車業界において対外的なご自身のブランド価値向上も見込めます。 ◎在宅勤務：業態及び個人の状況に応じて柔軟な活用が可能です。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【職種の変更の範囲】当社HPに記載の事業領
求める能力・経験
[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問 ■機械学習/AI技術に関する研究またはプロダクト開発の経験3年以上 ■DXソリューション企画またはソフト開発プロジェクトのリーダーの経験3年以上 ■AWS/Azureなどクラウドプラットフォーム設計・開発経験3年以上 ■ソフトウェア開発プロセスに関する知識 [歓迎要件] □AI活用DXソリューションの企画・開発経験 □データ基盤の企画・開発経験 □生成AIアプリケーションの企画・開発経験 □英語力 □機械学習/AI/ソフト開発技術領域でのネイティブと議論および専門文書を読解できる英語力（TOEIC700相当以上）
事業内容
＜先進的な自動車技術、システム・製品を提供するグローバルな自動車部品メーカー／世界初製品や技術の提供を通じて企業の社会的責任を果たしていきます／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ★会社紹介資料：https://s
エージェント求人 量産技術責任者
1000~2000万
- マネジメント
- コスト削減
- 工程設計
- 量産設計
- 量産条件最適化
- 要素技術開発
- 設備保全
- 設備維持管理
- 生産管理
- ライン立ち上げ
- ウェハー検査工程
- 材料開発研究
- 成膜
- 接合技術検証
- 接合技術検証研究開発
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仕事内容
・接合SAW製品の量産技術開発・工程設計 ・製造工程の改善・コスト削減・品質向上 ・製造部門（10名規模）のマネジメント ・既存製品の改良および新技術の導入推進
求める能力・経験
・接合SAWやウエハー製造技術の知見 ・単結晶育成技術、加工機械メーカーでのエンジニア経験 ・製造現場での改善・マネジメント経験者歓迎
事業内容
-
エージェント求人 Sales
600~1500万
- 開発
- 製品
- プロジェクト
- カスタマーサクセス設計
- プロダクト開発
- マネジメント
- 戦略提案
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- パートナー
- 管理職
- 営業
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仕事内容
■職務内容 仕事概要 クライアントの事業ならびに顧客体験の課題に向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。クライアントの戦略を実現するためにクライアントの事業環境やビジネスを深く理解した上で、当社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。 業務内容の一例 - クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるアドバイザーとして、クライアントと共にクライアントの事業課題を紐解き、必要な顧客戦略・戦術（基盤構築、データ活用、施策展開）を提案しリードする - プレイドの製品・ソリューションに関する豊富な知識と経験を活用し、洞察力を高め、リーダーシップを発揮して顧客のニーズに応え、ニーズをプレイドのソリューションに変換する。 - クライアント及び担当領域における課題を解決するために、社内外の関係部門（プロダクト開発部門、カスタマーサクセス、グループ関連会社、パートナー企業など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント - 他者を指導するリーダーシップを発揮し、新たな機会を創出する - クライアントのビジネス上の優先事項（課題、競合状況など）への深い理解とプレイドが提供する製品（製品状況、ソリューション、顧客のニーズに対応する戦略など）に関する深い知識を活用して、リーダーシップを発揮し、社内で知識を共有し、最終的に顧客のニーズに対応する製品・ソリューションの開発へ影響をもつ
求める能力・経験
■応募資格（必須） - 営業において何かしら高い実績をお持ちの方 - 顧客の事業課題や理想像を真剣に思考し、向き合った経験をお持ちの方 - 自社もしくは顧客のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験がある方 ■応募資格（歓迎） - 効果的な業務管理と戦略的プランニングの経験 - 管理職として社内外の折衝経験 - ビジネスを問わず何らかの分野でトップクラスの実績を残した経験 ■求める人物像 - プレイドのビジョンに共感し、プロダクトの成長に積極的に寄与いただける方 - 必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方 - 何をすべきか自律的に考え、オーナーシップを持って推進することができる方 - エンドユーザー目線で考え、価値を仕掛け、届けることに対し自らを変化させながら努力することができる方
事業内容
-
エージェント求人 シニアエンジニア / GO
800~2000万
- 開発
- Go
- テックリード
- Android
- テスト
- プロジェクトマネージャー
- 要件定義
- マネージャー
- Web/ITサービス
- PC/Web
- プロジェクト
- プロダクトマネージャー
- iOS
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
GO Inc. では、2,400万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。
求める能力・経験
■必須の経験／能力 合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること ■望ましい経験／能力 4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート）10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験 スクラムの導入や実施見直し 現場にあった要件定義手法の導入 新アーキテクチャへの移行 テストの自動化 など プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
事業内容
-
エージェント求人 経営企画_M&A担当 / PKSHA Technology
800~2000万
- M&A対応
- 新規事業
- 財務
- クロージング
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- ソーシング
- マネジメント
- 会計
- M&Aコンサルティング
- 事業責任者
- ソフトウェア
- コンサルティング業務
- バリューアップ/モニタリング
- 分析
PKSHA Technology Inc.東京都文京区もっと見る
仕事内容
PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 得られる経験・ポジションの魅力 ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める能力・経験
【必須経験】 ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 【歓迎経験】 ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験
事業内容
-
エージェント求人 大型モバイルタイトルプロデューサー/株式会社セガ
800~1500万
- 戦略立案
- プロジェクト
- マーケティング
- 契約交渉
- 体制構築
- ゲーム
株式会社セガ東京都品川区もっと見る
仕事内容
『プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク』タイトルにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。 ＜具体的業務内容＞ ・ゲームプロデュース業務(サポート含む)やプロジェクト管理 ・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築 ・マーケティング／プロモーション戦略の策定 ・国内外／社内外との計画立案や契約交渉
求める能力・経験
【必須条件】 ・ゲーム会社におけるアプリゲームのプロデュース経験 ・『プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク』をプレイしている方 ・プロセカの世界観やゲーム知見 ・客観視点を持ち、円滑なコミュニケーションが行える方 ・業務内容の本質をとらえ、論理的に思考できる方 ・困難な状況でも、最後まで諦めずにやりぬくことができる方 【歓迎条件】 ・リズムゲームアプリのプロデュース経験 ・大手パズルアプリのプロデュース経験 ・英語（日常会話レベル＆簡単なメールのやり取りができる方 ※目安：TOEIC 650以上）
事業内容
■事業内容 家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイス向けゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っています。
エージェント求人 MC(P/D)_経営管理変革コンサルタント
2300~5000万
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仕事内容
■組織としての役割 MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。 ■仕事の詳細 ●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 ・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断） ・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり ・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A） ・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM） ＜特徴＞ ・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します ・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。 【実践例】 大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革 マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した ＜その他活動＞ ・社内向けBI人材の育成 ・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案 ・経営診断におけるインタラクティブツールの開発 ■本ポジションの魅力 ・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能 ・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる （例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援） ・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり） ■MCで活躍する社員のインタビュー https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240 ■事例紹介 現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新 https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/ ■リーダーからのメッセージ MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。 私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。 最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験 ・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして） ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験 ・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験 歓迎スキル/経験 ・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等） ・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） ・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等) ・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上) ・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
事業内容
-
エージェント求人 【デンソー/~1430万/日本橋】セーフティ製品の機能安全設計＜セーフティ電子技術1部＞
750~1430万
- DB設計
- ISO 26262
- Jira
- 自動運転
- 製品開発
- 部品
- 製品
- SoC
- ADAS
- 開発
- センサ
- プロセッサ
- ソフトウェア
- セキュリティ対策
- セキュリティ研究開発
- C
- SPICE
- リーダー
- マネジメント
- システム開発
株式会社デンソー（DENSO）東京都中央区, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
★高度運転支援や自動運転を行う制御システムのソフトウェア開発（機能安全設計）に一緒に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 ADAS製品の機能安全（ISO26262）対応業務 ◆上位要求（FSRまたはTSR）の下位レベルへの詳細化、コンポーネントへの割り当て ◆製品安全要求と機能安全対応部品（センサ、プロセッサ、ソフトウェア等）の仕様の整合、コンセプト立案および詳細な論証 ◆安全分析の実施 ◆安全関連の評価の計画立案、実行管理 ◆設計開発管理・支援プロセスに関わる業務 ◆安全関連成果物の作成 ◆関係部署・顧客との調整、折衝 ◆社内設計チームの管理、委託先管理 ＜開発ツール／環境＞ Confluence、JIRA 故障率DB/算出ツール トレーサビリティ管理ツール ＜募集背景＞ ADASシステムの高度化や自動運転の実用化が進む中、安心安全な社会の実現においてデンソーの安全関連製品が活躍する機会は増えています。 それに伴い、製品システム自体の安全性に対する要求レベルは上昇傾向にあり、その説明性に対する重要性も高まっています。 一方で、高性能な先端部品（各種センサ、SoC等のプロセッサ、大規模ソフトウェア）で構成された新製品の安全性論証は、ほとんど毎回のように新規の要素を含み、関係者の総知を結集したものとなっています。 そこで、高度化するセーフティ製品の安全性に関わる設計及び論証への対応力を強化し、一緒につくり上げていける仲間を募集しています。 ＜組織ミッションと今後の方向性＞ 室として総勢30名程が所属しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の人がいます。 室内だけでなく社内の関連部署の設計者とも連携しながら、多くの仲間と、最先端の製品開発に取り組める組織です。キャリア採用の仲間も多く、ワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方ができる職場です。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【職種の変更の範囲】当社HPに記載の事業領域
求める能力・経験
[必須要件]※業界不問／製品不問 ■機能安全設計またはセキュリティ設計を含む組み込み製品での、システム開発またはソフト開発（C言語）の3年以上の設計経験 [歓迎要件] □製品開発のマネジメント/リーダ経験、または人員100名以上の規模の製品開発メンバ経験 □Automotive SPICE、CMMI等のプロセスモデル/標準に関する経験 □部品仕様書が顧客仕様書が英語の場合があるので読解できる英語力（目安TOEIC525以上）
事業内容
＜先進的な自動車技術、システム・製品を提供するグローバルな自動車部品メーカー／世界初製品や技術の提供を通じて企業の社会的責任を果たしていきます／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ★会社紹介資料：https://s
エージェント求人 【DXコンサルタント/DX人材育成プロダクト】年収1500~1800万円/フルリモート・フレックス
1500~1800万
- 品質管理
- PoC
- マネジメント
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 運用設計
- パートナー
- データ分析
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- マネージャー
- OR/数理最適化
- 機械学習
株式会社STANDARD東京都港区もっと見る
仕事内容
【データサイエンス経験者】 企業のDX推進を加速させる中で、特にデータ活用・AI活用の観点から顧客の課題解決・価値創出の”進め方”を助言していくポジションです。 顧客のデータ課題の特定から、最適な分析アプローチ、PoC設計・実施、モデル開発・運用設計に至るまでの、DX推進に向けた助言 データ分析・AI活用を通じた新規ビジネス創出、業務効率化、意思決定高度化など、DX戦略の立案・実行支援 顧客企業のデータサイエンス人材の育成支援、内製化支援 コンサルティング事業部の戦略立案、および実行 プロジェクトの品質管理・デリバリー責任の遂行 組織マネジメント（チームビルディング、外注パートナーの統括を含む） ◆コンサル経験の方 【仕事内容】 ・事業部の戦略および実行計画の策定 ・売上責任 ・デリバリの品質担保 ・組織マネジメント（外注ベンダを含む） （変更の範囲）会社の定める範囲 【このポジションの魅力】 ・上場に向け拡大する企業で、ご自身の裁量で組織を立上げ、クライアント開拓などを行っていただくことができ、新規ソリューションをQuickに作成し市場にテストマーケしながらビジネスを広げていくことに面白さとやりがいがあります ・分業制を敷いており、営業の初期フェーズは営業部が担います。コンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスすることで、働きやすさを感じていただくコンサルティングファーム出身者は多いです
求める能力・経験
コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験（2年以上） データサイエンス／AI領域に関する深い知見と実務経験（例：データ分析・可視化、統計モデリング、機械学習、数理最適化、データ基盤活用 等）
事業内容
株式会社STANDARDは、元々「東大人工知能開発学生団体HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国のトップ学生エンジニアを800名ほど抱えております。 そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から3年間でで大企業中心に約400社へ提供して参りました。
エージェント求人 コンサルタント（化学・素材業界出身者限定）
1300~2200万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
化学・素材企業向けの課題解決を担当していただきます。 主には戦略・業務・ITコンサルタントとしてご経験を活かしながらご活躍いただきます。 また、顧客開拓などの最上流から入っていただき、最終的にはデリバリーまで一気通貫でご担当いただくようなイメージです。 ワンプール制という制度の元、インダストリーカットをしていないため、自身の得意領域だけでなく幅広い業界・領域でのご経験を積むことが可能です。 また、残業も平均22時間程度のため、ワークライフバランス重視の方にとっても非常にオススメの環境です。 ■プロジェクト事例 ・中期IT基盤戦略の策定 ・グローバルITインフラの刷新 ・AI技術の活用に向けたロードマップの策定 ・新規デジタル事業戦略の立案・立上げ ・エネルギーデータを用いたIoTサービスの立上げ支援 ・海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 ・B2B新規事業戦略立案 ・ブランドポートフォリオ戦略の構築 ・デジタルマーケティング施策の立案 ・RPAを用いた働き方改革 ・BPR戦略策定 ・他業態企業とのアライアンス戦略策定 ・エナジーハーベスティング技術を活用したIoT事業戦略策定
求める能力・経験
■必須 化学・素材メーカーでの就業経験 ■歓迎 ビジネスサイドの業務経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Dirbato【パートナー候補】業界最速成長のITコンサルで経営参画／年収1500万円以上
1500~3000万
- IT戦略策定
- ロードマップ策定
- 新規事業
- IT戦略立案
- パートナー
- 開発
- クラウド
- 組織開発
- 分析
- 戦略立案
- コンサルタント
- コンサルタント職担当
- コンサルティング業務
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- 部長/総括審議官
- IT戦略コンサルティング
- マネジメント
- 部長
- 要件定義
- プロジェクト企画提案
- プロジェクトルール策定
- コンサルティングプロジェクト
- シニアマネージャー
- シニアコンサルタント
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
<POINT> 経営に携われる：パートナー層は組織開発や人材育成、事業創出にも直接関与 急成長企業でのリーダーシップ：創業7年で1,400名超、年成長率150%の急成長をリードする立場に グローバル展開・M&A戦略：国内外の成長戦略に関わり、企業変革の最前線に立てる <仕事内容> ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
事業内容
１．コンサルティング事業 業界トップのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） 一流企業の新規事業の元責任者やシニアコンサルタントメンバーが参画。最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
エージェント求人 ▶︎b→dash/セールス◀︎若手が大活躍◎ノーコード×データ活用でスマート社会を創るSaaS企業
350~1500万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 既存プロダクト「b→dash」、新規プロダクト「kpiee」のいずれかの営業に従事頂きます。 〈b→dashに関して〉 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、 「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 ■仕事内容 ・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業 ・各お客様の事情に合わせてカスタマイズした マーケティングソリューションの提案を実施 ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、 本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます 〈kpieeに関して〉 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 ■仕事内容 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方や経営企画部門の方を中心とした新規顧客の開拓営業 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
求める能力・経験
・ご経験社数が2社以下の方（今回のご転職で3社目） ・営業経験何かしら
事業内容
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エージェント求人 フィールドセールス_東京・大阪【Manager/Manager候補】
1000~1600万
- インサイドセールス/電話営業
- 商談
- 提案
- 営業
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- オンボーディング
- マネジメント
- ソフトウェア
キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」の新規開拓営業】 ・顧客の潜在課題を特定し、データ活用の可能性を啓蒙 ・顧客の複数部門や経営層に対する、製造プロセス全体を視野に入れた業務改革の提案 ・インサイドセールスや技術営業、カスタマーサクセスなど社内リソースを連携させた組織的な営業戦略のリード ▼入社後のイメージ ・全社と職種別のオンボーディングを経て、顧客や案件を担当いただきます。 ・対面商談は週3～5日程度。出張時には1日に2～3社を訪問し、顧客訪問時は直行直帰スタイルで柔軟に働けます。 ・新規商談は全てインサイドセールスが取得するため、提案活動に集中いただきます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ＜歓迎要件＞ ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【愛知】施工管理（部長候補者）
850~1400万
パナソニック コネクト株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
●具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただく組織の責任者をお任せいたします。約30名のチームをまとめ、プロジェクトの推進と組織マネジメントの両面でリーダーシップを発揮していただきます。 ・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題の解決を目指しております。 これらを実現し、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加し組織強化が必要な為、新たな経験・スキルをもった人材を募集します。 ●配属部門 現場ソリューションカンパニー サービスプラットフォーム本部 施工総括部 中日本施工部 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●職場の雰囲気 ・20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の施工スタイルから新しい施工スタイルへと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織のマジメント経験をお持ちの方 ・施工現場におけるマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気または電気通信工事における経験があり、現場代理人や主任技術者としての実務経験をお持ちの方 ・1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方（いずれか可）
事業内容
パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。流通/物流/エンターテイメント/パブリック/アビオニクス/製造の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
エージェント求人 M＆Aインハウスチームメンバー
900~1400万
- 契約書作成
- 提案
- ソーシング
- クロージング
- 事業計画
- SaaS
- 戦略提案
- 契約交渉
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- M&A対応
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
株式会社カケハシ東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。 更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長させています。 より現実的な上場を見据えて動く中、全社戦略として更に成長速度を高めて事業計画を達成させる為には、社内での新規事業の創出だけでなく複数の新規事業を短い期間で立ち上げていく必要があります。 そこで、非連続な成長部分（M&A）を重要な経営イシューと位置づけ、今回新たにM&Aインハウスチームのメンバーを募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定 ・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成 ・企業価値の算定 ・最適なストラクチャーの設計と企業バリュエーション ・魅力的な提案内容の検討 ・M&Aの進め方のスケジューリング ・デューディリジェンスの対応 ・契約書の作成、契約交渉 ・クロージング手続きのフォロー などM&Aに関わる一連の業務。
求める能力・経験
必須スキル （いづれかの強みをお持ちである方） ・事業会社のM&A担当として、複数のエグゼキュージョンに関わった経験 ・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定やロングリスト、カオスマップ策定から、独自のショートリスト作成に関わる経験 ・M&A戦略の策定支援・調査・評価、企業価値の算定などの経験 ・売手市場の中で選ばれる提案を行ったご経験
事業内容
-
エージェント求人 CX(SM)_新規事業創造/CX変革コンサルタント
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主な業務内容 ・新規/既存クライアントに対するコンサルティングプロジェクトの提案活動（Partner/Directorのサポート） ・CX領域のコンサルティングプロジェクトにおけるマネジメント、クライアントコミュニケーションのリード、メンバーディレクション ・CX領域のコンサルタント育成、チーム運営のリード ・RidgelinezとしてのCXに対する視座/フレームワーク/メソドロジーの開発と外部発信 など ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■個人に期待する役割・ミッション ・デジタルを活用したBtoC/BtoB双方の領域における先進的なCXの企画実装の実績獲得 ・クライアントのチェンジリーダー（CxOをはじめとする経営層/事業部門のリーダークラス）とのリレーション/コミュニケーション ・独自性のある視座/フレームワーク/メソドロジーの獲得や、発信活動による自身の専門性認知向上 など ■得られる経験やスキル等 ・デジタルを活用したBtoC/BtoB双方の領域における先進的なCXの企画実装の実績獲得 ・クライアントのチェンジリーダー（CxOをはじめとする経営層/事業部門のリーダークラス）とのリレーション/コミュニケーション ・独自性のある視座/フレームワーク/メソドロジーの獲得や、発信活動による自身の専門性認知向上 など ■社員インタビュー https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/56246
求める能力・経験
必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 下記すべての経験・スキルがあること ・複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーロール経験 ・論理的思考力 ・リーダーシップ ・プレゼンテーション力 ・ファシリテーション力 加えて、以下のいずれかの領域における5年以上の経験・知見があること ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験（クライアントへの提案実績を有すること） ・広告/PR代理店での業務経験 ・Web企画・制作会社での業務経験 ・事業会社でのマーケティング・セールス業務経験 ・事業会社での経営企画の経験 ・新規事業やサービスの企画/開発/運用経験 ・EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験 歓迎スキル/経験 ・マーケティング/セールス/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験 ・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、広告代理店/クリエイター/デザイナー、IT部門/Sier/エンジニアとの協業経験 ・マーケティング戦略、CRM戦略などの立案経験 ・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定の経験 ・デジタル広告、Webサイト、EC等のデジタルマーケティング領域における企画・運用業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、システム開発のPMO業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【デンソー/~1430万/新橋】セキュリティ&機能安全の企画/開発及びアセスメント＜電子
470~1430万
- 情報セキュリティ
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 製品開発
- 製品
- マネジメント
- R
- 自動運転
- PoC
- 開発
- ソフトウェア
- PoC開発
- ハードウェア
- セキュリティ研究開発
- セキュリティ対策
- プロジェクトマネジメント
- ISO 26262
- プロジェクト
- リーダー
株式会社デンソー（DENSO）東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
★今後重要となる自動車のサイバーセキュリティや機能安全の対応に向けて、技術企画/開発やアセスメントを一緒に取り組む仲間を募集しています。 ＜概要＞ 基本ソフト（Basic Software、以下BSW）製品のセキュリティ・機能安全の将来に向けた企画/開発およびアセスメント ◆市場/顧客ニーズを反映したセキュリティ/機能安全の企画やPoC開発 ◆ECU開発部署とのセキュリティ/機能安全の要件調整および技術サポート ◆BSWのセキュリティコンセプト、機能安全コンセプトの作成 ◆BSWに対するセキュリティ/機能安全のアセスメント業務 ＜募集背景＞ 自動車サイバーセキュリティ法規（UN-R155/R156）や自動運転に関する法規（UN-R157）への対応が義務化され、自動車システムの大規模・複雑化、高度化が加速しており、製品開発において品質を保証することが困難になってきています。 その中で自動車業界全体でサイバーセキュリティ技術や機能安全技術の重要性は増しています。 デンソー社内においても複数の製品をまたいで使用される基盤ソフトの開発強化が急務であり、一緒に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 また、将来的にはセキュリティ技術・機能安全技術の第一人者として、デンソーのソフト開発を引っ張って頂けることを期待しております。 ＜業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力＞ ●国内外の標準化団体・車両メーカー様へ仕様の提案ができます ●業務内容に示した領域の社内外専門家との連携を通じて、ご自身の専門性を社内の第一人者のレベルまで向上させることが可能です ●車載コンピューターのハードウェア・チップなどを直接動かすソフトウェアをつくる機会があります ●海外拠点との連携を通じて、ご自身のグローバルな開発体制を率いる能力を向上させることが出来ます ＜組織ミッションと今後の方向性＞ 電子PFソフトウェア技術部は、総勢200名強の規模で、社内のBSW開発/供給を一手に担う部署となります。 開発センターを東京拠点に置き、刈谷（本社）と連携しています。 目的に合わせてオフィス勤務やリモートワーク（在宅勤務）を使い分けており、何れの勤務形態でも業務遂行が効率よく進められる業務環境を整えています。 ＜組織構成＞ ◎キャリア入社比率：約26% ◎在宅勤務：約38% ＜キャリア入社者の声/活躍事例＞ ★44歳（社会人経験22年目）中途入社（前職：電機メーカー） 在宅勤務と出社を使い分けた働き方ができており、上司や職場メンバと話しやすい環境で業務ができています。 製品セキュリティアセッサ業務を通して、社内外のアセッサ資格の取得など、自身の専門性を向上できており、BSW製品の品質向上に貢献できることにやりがいを感じています。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【職種の変更の範囲】当社HPに記載の事業領
求める能力・経験
[必須要件]※業界不問／製品不問 ■3年以上の組み込みソフト開発経験 ■製品セキュリティ対応の設計リーダまたは機能安全対応の設計リーダ経験 [歓迎要件] □車載ソフトの製品セキュリティ対応経験 □車載ソフトの機能安全対応経験 □ISO/SAE21434の知識 □ISO26262の知識 □ソフト開発のプロジェクトマネジメント経験 □英語力：TOEIC600以上（規格文書を読解できる/要件や業務指示を明記できる）
事業内容
＜先進的な自動車技術、システム・製品を提供するグローバルな自動車部品メーカー／世界初製品や技術の提供を通じて企業の社会的責任を果たしていきます／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ★会社紹介資料：https://s
エージェント求人 PX(P/D)_人事組織領域
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等
求める能力・経験
必須スキル/経験 他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にあること、十分なポテンシャルがあること) 人事組織領域のコンサルティング経験 人事組織領域の専門性 経営層、および、それに準じる役職者との長期的な関係の構築経験 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格（MBA、等） ・英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
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エージェント求人 UTP(P/D)_エネルギー・運輸業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ・クライアントCxOとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開し、クライアントに価値を創出 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services） 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のCxOと強いリレーションを保持/構築し、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクト案件を獲得、プロジェクトデリバリーに責任を持つ。また、同業界に深い知見と将来に対するインサイトを保持し、ソートリーダーシップを発信出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（シニアマネージャー相当以上） 歓迎スキル/経験 ・英語スキル ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界における実務経験、特に戦略企画部門における経験 ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界の社長・CXOへの営業経験があり、複数の企業役員とのリレーションを有する ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見を有すること
事業内容
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エージェント求人 デジタル変革を支えるリーダー職／KPMGコンサルティング株式会社
1300~2500万
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仕事内容
ポジション：IT戦略コンサルタント（Manager / Senior Consultant / TMA） ■業務内容 本ポジションでは、KPMGコンサルティングのTMA（Transformation Management Advisory）チームの一員として、企業のデジタル変革を中核から支援していただきます。TMAチームは、企業のIT戦略やデジタル化推進を経営レベルでサポートする専門組織であり、変革に必要な仕組みづくりや実行支援を包括的に担っています。 具体的な業務としては以下の通りです。 ・IT運営機能の最適配置設計：企業の全体像を把握し、経営戦略に沿ったIT機能のあるべき姿を設計 ・PGMO・PMO運営支援：大規模プロジェクトにおけるプロジェクト統括・管理体制の整備と運営支援 ・IT調達プロセス支援：システムベンダー選定、契約管理、調達戦略策定などを含むエンド・トゥ・エンドでの支援 ・チェンジマネジメント・業務改革支援：新システム導入に伴う業務オペレーションの最適化や組織変革をリード これらの業務を通じ、単なるITシステム導入支援に留まらず、企業の持続的成長に直結する戦略的変革を推進していただきます。 クライアントの経営層や現場との密な対話を通じて、ITとビジネスの架け橋となるコンサルティングを行う点が本ポジションの大きな魅力です。
求める能力・経験
■応募要件 以下のいずれか、または複数に該当する経験をお持ちの方を歓迎します。 ・10年以上の実務経験または同等の専門経験（コンサルティングファーム、SIベンダー、情報システム部門など） ・論理的思考力と課題解決力を備え、明快なプレゼンテーションスキルを持つ方 ・プロジェクトマネジメント経験、大規模なシステム導入プロジェクトにおけるリーダーシップ経験 ・多様なステークホルダーとの調整・折衝を通じ、プロジェクトを推進してきた実績 ・シニアコンサルタントやマネージャークラスとして、案件の推進のみならず後進の育成やチームマネジメントに携わっていただくことも想定しています。
事業内容
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