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1400万円以上の求人一覧

43,878

  • 企業ダイレクト

    ■体外診断機器 研究開発(R&D)エンジニア■生化分析装置スペシャリスト

    1000~1700

    美康生物科技日本株式会社東京都江東区
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    仕事内容

    生化分析装置/光路スペシャリストとして、以下内容をお任せ致します。 ■光学システム全体の設計、パラメータ定義、シミュレーションおよび検証を担当し、光学の開発を主導■光学システムのリスク評価、設計検証および設計移管を実施し、製品の研究開発から量産化までを支援■市場からのフィードバックや問題の分析・解決を担当し、製品の品質向上および技術交流を支援■業界最先端技術の調査研究を行い、システム性能指標の継続的な最適化を推進■中国と会議やメールなどで、技術課題の解決を支援

    求める能力・経験

    【必須】■生化学分析装置または体外診断(IVD)機器業界の研究開発経験■光学システム設計、光路調整、S/N比(信号対雑音比)の最適化、光学部品の選定および評価の経験 【歓迎】日本語または英語で業務上のコミュニケーションが可能で、中国語ができる方■優れた問題解決能力、リスク評価能力、および多国籍チームとの協働能力

    事業内容

    美康生物(Medical System)は、国内外の体外診断(IVD)分野におけるリーディングカンパニーです。現在、日本に研究開発センターを設立しており、 国際的に先進的なレベルの生化学分析装置の開発に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    ◢◤三井不動産Gr|私募ファンドAM◢◤年収~1,500万/新規組成・大規模開発案件あり(3)

    1000~1500

    • ファンド組成
    • 戦略立案
    • プロパティマネジメント
    • アセットマネジメント
    • 不動産売買
    【三井不動産グループのAM企業】東京都中央区
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    仕事内容

    ▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●ダイナミックな運用案件  ex) 東京ミッドタウン  ex) ららぽーと横浜 ●未経験『1,500万円』可能 ・想定年収:690万円~1,505万円 ・30代で年収1,000万円超えも可能 ●豊富なパイプライン ・スポンサーだけでなく  増資による独自仕入れも! ▍職務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・受託運用ファンドの期中管理・戦略立案 ➤運用計画の策定・実行 ➤保有物件の売却戦略・EXIT実行 ➤リファイナンス・新規ファンド組成 ➤投資家対応・PM会社との交渉

    求める能力・経験

    ・不動産アセットマネジメント経験 ・事業用不動産売買仲介経験 ・不動産プロパティマネジメント経験 など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】売上兆円規模を目指すグループ全体のセキュリティを担うリーダー候補

    500~1500

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバレジーズグループ全体におけるセキュリティ対策の策定・推進・運用 ✓最新の脅威やAIの普及に対応した情報セキュリティツールの導入検証 ✓外部認証取得および維持に関する監査への対応・マネジメント ✓グループ全体から寄せられるセキュリティに関する問合せ対応や社内向け教育の実施 ✓情報セキュリティインシデント発生時の迅速な対応と再発防止策の立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上兆円規模企業への拡大を見据えた、グループ全体のセキュリティ戦略の立案・構築 ✓ベンチャーならではのスピード感を活かした、高度化する脅威に対する最新セキュリティ対策へのアップデート ✓多角的に展開する40以上の自社メディア・人材関連・メディカル・新規事業を安全に加速させるためのセキュリティ設計

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓情報セキュリティの運用管理経験 ✓社内のセキュリティガイドライン策定、または事業会社のSOC、CSIRT実務経験 歓迎条件(WANT) ✓情報システム担当経験、またはコーポレートセキュリティ管理者経験 ✓ベンチャーでの情報セキュリティ統括の経験、または1,000名以上の企業でのセキュリティマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【GX/循環型経済】重工・建機・ゼネコンの未来を構想する、大手製造・建設業界コンサルタント

    600~1900

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 政治/政策
    • カーボン/炭素
    • ロボット/ロボティクス
    • コンサルティング業務
    • ネットワーク
    • 提案
    • マネジメント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • ファシリティマネジメント
    • 産業機械
    • コンサルタント
    • ロボット
    • サービス提供
    • 建機
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ◇◆PwCコンサルティング合同会社◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する大手産業機械・重工業・ゼネコンや官公庁に対し、上流から変革の実行まで深く携われます。 ✓カーボンニュートラルや循環型経済、技術革新といった複雑なメガトレンドに挑む、社会的影響力の高い環境です。 ✓業界実務経験者や官庁出身者、コンサル出身者が融合する多様性豊かなチームで、圧倒的な自己成長を遂げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCのメンバーファームです。経営戦略の策定からテクノロジーを活用した変革の実行・推進まで、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルが多面的な視点を提供し、クライアントの持続的な成長と未来の社会創造を強力に支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産業機械・重工業・エンジニアリング・建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ✓大手産業機械、重工業、ゼネコン、各種専門工事会社や設計事務所、官公庁(国土交通省等)に対する課題解決支援 ✓技術革新、ニーズの多様化、カーボンニュートラル対応、循環型経済への移行等に伴う経営・事業戦略の策定 ✓クライアントが抱える複雑なメガトレンドや地政学上の変化に応じた、意思決定支援および変革の実行・推進 ✓支援内容に応じた最適なプロジェクト体制の構築、および多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手産業機械・ロボットメーカーにおける、技術革新やスタートアップ躍進を見据えた新規事業・競争戦略の策定 ✓ゼネコン・建設関連企業が有するその他事業領域(不動産、ファシリティマネジメント等)の成長戦略および変革支援 ✓官公庁および外郭団体に対する、持続可能な社会インフラ構築や循環型経済に対応するための政策・施策の立案支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産業機械、重工業、建設業界での実務経験を活かし、コンサルタントとして業界全体の未来を構想・変革したい方 ✓従来の競争ルールが変わる複雑な環境下で、戦略策定から実行推進までクライアントと伴走し成長したい方 ✓幅広い専門家との協創を通じ、多面的な視点や最高峰の課題解決スキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ✓新しいことに果敢にチャレンジし、絶え間ない努力を続けながら自己成長を遂げたいという強い志のある方

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓大学卒以上の学歴をお持ちの方 ✓コンサルティング経験者の場合:実務経験3年以上 ✓コンサルティング業務未経験者の場合:実務経験4年以上(対象業界での実務経験など) 歓迎条件(WANT) ✓産業機械、ロボット、建機、農機、住宅設備、重工業、エンジニアリング業界での実務経験 ✓ゼネコン、専門工事会社、設計事務所等での実務経験や、官公庁(国土交通省等)での勤務経験 ✓FASや他のコンサルティングファームにおける、上記対象業界へのサービス提供・プロジェクト経験

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【コンサル専門人材エージェント】コンサル経験者◎/年休125日/インセンティブ

    420~5000

    株式会社ラフロジック東京都港区
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    仕事内容

    コンサル転職に特化したキャリアエージェンシー事業を展開している当社にて企業側、候補者側双方を担当する両面型コンサルタントとして以下の業務を担当いただきます。[業務内容の変更の範囲:当社の定める業務] ■転職活動支援媒体における転職希望者へのスカウト業務 ■ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ■キャリアパス・求人のご提案 ■日程調整や内定・入社周りのフォロー ■提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ■企業の採用支援求人内容のヒアリング ■採用手法についてのご提案 ■候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案  など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■コンサルティングファームでの就業経験(SC以上歓迎) ★豊富なインセンティブ★ 弊社では明確な評価制度に基づいて、あげられた成果に応じたインセンティブを支給しています。インセンティブには上限を設けておりませんので5000万円以上の年収も可能です。 【働きやすい環境】毎週水曜を自由日として、就業・自己研鑽・休暇など自由に使っていただけ、良好なワークライフバランスを叶えることができます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マネジメントソリューションズ・PMOコンサルタント

    600~1500

    • PMO
    • プロジェクト全体PMO
    • IT戦略策定
    マネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)として、PM やリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ 推進の一翼を担う役割となります。 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBS など関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応

    求める能力・経験

    IT系や DX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【独自のテーマ型不動産開発に挑戦】用地仕入~売却まで一気通貫★最高年収1500万円可/賞与5ヶ月分

    800~1500

    • マネジメント
    • 不動産開発
    • 竣工
    • 開発
    • 用地
    • 用地仕入
    コロンビアワークス株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    不動産開発業務全般をお任せします。 ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画 ・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応) ・竣工不動産の売却 ・マネジメント業務全般 ・業務改善・業務効率化

    求める能力・経験

    用地仕入・不動産開発業務経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【リモート可】年収1000~1500万 プロダクトマネージャー| noteという街をさらに広げる

    1000~1500

    • 開発プロジェクト
    • マネジメント
    • 予算管理
    • KPI設定
    • プロジェクト
    • 効果検証
    • マネージャー
    • クリエイター
    • ブランディング
    • 事業責任者
    • 予算策定
    • プロジェクト推進
    • プロダクトマネージャー
    • 課題設定
    • メディア
    • 要件定義
    • 検証
    • 戦略立案
    note株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■ミッション: noteのプロダクトマネージャー(PdM)のミッションは、プラットフォームという「街」を創ることです。私たちは、noteをあらゆるクリエイターのクリエイティブ活動の本拠地にすることを目指しています。 リードプロダクトマネージャーには、機能単体の企画にとどまらず、あらゆる(個人・法人)クリエイターのステークホルダーに向き合いながら、プロダクトの方向性を定め、チームを巻き込み、継続的に成果へつなげる役割を期待します。 担当領域の戦略立案から、課題設定、要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一気通貫で担い、加えてPdM組織の強化やメンバー支援にも関わっていただきます。 ■具体的な業務イメージ: ・担当領域におけるプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・事業課題・技術的制約を踏まえた課題設定 ・KPI設計、仮説立案、優先順位付け ・PRD / 要件定義 / 仕様整理 / 意思決定の推進 ・エンジニア、デザイナー、データ、Biz、CSなど複数職種と連携した開発推進 ・リリース後の効果検証、改善施策の企画・実行 ・ステークホルダーとの合意形成、経営や事業責任者との接続 ・複数チーム・複数テーマにまたがる重要案件のリード ・PdMメンバーへのフィードバック、採用支援、育成、チーム運営 ■ポジションの魅力: noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点にあります。 この街の持続的な発展のためには、インフラやナビゲーションのような基盤整備が不可欠です。 あなたには、前例のない課題に対し、自身の発想と戦略でnoteの「新しい常識」を創っていただきます。 発展途上の今だからこそ、ゼロから価値を生み出す経験を積むことができます。 ■こんな方と働きたい: ・当社のミッション・ビジョン・バリューを深く理解し、体現できる方 ・最後までやり抜く、強いオーナーシップをお持ちの方 ・ロジカル・クリティカルシンキングと共にラテラルシンキングができる方 ・スピード感のある環境を楽しみ、変化に前向きに挑戦できる方 ・複雑なプロダクトを成功に導く、強いリーダーシップを発揮できる方 ・自ら課題に設定し、解決に向けて行動し続けられる方 ・多様な職種のメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■必須スキル・ご経験: ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(BRD、PRDの作成とロードマップ管理、開発プロジェクト推進) ・エンジニアと円滑なコミュニケーションができる開発知識 ・プロダクトのROIを見極めた予算策定およびその管理経験 ・プロダクトのGTM戦略の策定と実行経験 ・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験 ・KPIやデータに基づく意思決定、改善サイクルを回した経験 ・複雑な論点を整理し、ドキュメントや会話を通じて関係者と合意形成した経験 ※業務の性質上、ステークホルダーとの対面での折衝が発生するため、週3日程度の出社が必須となります ■歓迎スキル・ご経験: ・大規模サービスや成長フェーズの事業会社でのPdM経験 ・0→1、1→10、10→100いずれかのフェーズで成果を出した経験 ・課金、サブスクリプション、マーケットプレイス、UGC、メディア、コミュニティ領域の経験 ・推薦、検索、パーソナライズ、AI/ML活用プロダクトの経験 ・複数PdMや横断テーマをリードした経験 ・ピープルマネジメント、育成、評価、採用などの経験 ◆募集要項 ■noteについて: 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 サービスを開始したのは2014年4月。現在、約7,520万件の作品が誕生し、会員数は1,178万人(2026年2月末)に達しています。 また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。 これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。

    求める能力・経験

    ■必須スキル・ご経験: ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(BRD、PRDの作成とロードマップ管理、開発プロジェクト推進) ・エンジニアと円滑なコミュニケーションができる開発知識 ・プロダクトのROIを見極めた予算策定およびその管理経験 ・プロダクトのGTM戦略の策定と実行経験 ・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験 ・KPIやデータに基づく意思決定、改善サイクルを回した経験 ・複雑な論点を整理し、ドキュメントや会話を通じて関係者と合意形成した経験 ※業務の性質上、ステークホルダーとの対面での折衝が発生するため、週3日程度の出社が必須となります ■歓迎スキル・ご経験: ・大規模サービスや成長フェーズの事業会社でのPdM経験 ・0→1、1→10、10→100いずれかのフェーズで成果を出した経験 ・課金、サブスクリプション、マーケットプレイス、UGC、メディア、コミュニティ領域の経験 ・推薦、検索、パーソナライズ、AI/ML活用プロダクトの経験 ・複数PdMや横断テーマをリードした経験 ・ピープルマネジメント、育成、評価、採用などの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大手私鉄系グループ×アクイジション】リート運用または私募ファンドの企画に挑戦!

    920~1500

    • 契約交渉
    • 購買/調達
    • 物件売却/ディスポジション
    • 市場/地域実勢調査
    • マネジメント
    • ファンド組成
    • 資金調達
    • デューデリジェンス
    • ディスポジション
    • 条件交渉
    • 市場調査
    • 契約締結
    • 開発
    • アセットマネジメント
    • クロージング
    • 分析
    • ソーシング
    • 不動産資産運用
    • 物件買付/アクイジション
    • 管理職
    • 営業
    • 不動産証券化
    東急不動産リート・マネジメント株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務内容】 不動産私募ファンド、上場リート・私募リートのアセットマネジメント会社におけるファンド組成・物件取得業務をお任せします。 ■東急不動産リート・マネジメント㈱ 資産投資本部(上場リート・私募リート) 配属の場合 ・売主・仲介への物件ソーシング ・市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断 ・デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進 ・契約締結、決済(クロージング) ・保有物件の売却(ディスポジション) ・上記に付随する社内説明 ■東急不動産キャピタル・マネジメント㈱ 投資開発部(私募ファンド) 配属の場合 ・不動産私募ファンドの企画組成業務 ・投資家に対する不動産ファンド投資勧誘 ・金融機関への資金調達業務 ・売主・仲介への物件ソーシング ・市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断 ・デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進 ・契約締結、決済(クロージング) ・上記に付随する社内説明

    求める能力・経験

    【必須スキル・知識】 ・業務遂行能力、営業力、企画力、情報分析能力、対人折衝力  【優遇経験】 ・不動産ファンドに関するAM(組成、運用)経験者 ・上場リート/私募リートのアクイジション、期中運用経験者 ・金融・証券、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験者 ・管理職経験者 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター等 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、チャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プレイド_Legal

    600~1500

    • 契約管理
    • 契約交渉
    • デューデリジェンス
    • コンプライアンス
    • 分析
    • 監査
    • 取締役会運営
    • GDPR/EU一般データ保護規...
    • M&A関連業務
    • 株主総会対応
    • 訴訟
    • 知財/特許
    • 訴訟対応
    • 内部監査
    • 内部統制
    • J-SOX対応
    • 情報セキュリティ
    • 個人情報保護
    • M&A対応
    • 提案
    株式会社プレイド東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■業務内容 ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム) ・内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務 ■メンバー構成 8名(男性5名、女性3名)

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・または弁護士として2年以上の業務経験 ■歓迎条件 ・IT・セキュリティに関する業務経験 ・M&Aや投資等に関する業務経験 ・知的財産管理に関する業務経験 ・語学スキル(英語) ■求める人物像 ・当事者意識(オーナーシップ)と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方 ・法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方 ・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方 ・未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方 ・プレイドのアクセラレーター(Accelerator)としての理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方

    事業内容

    CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】多彩な40超の事業と新規サービスを牽引するエンジニアを大募集!

    900~1500

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場動向やデータ分析、ユーザー調査に基づいた施策・KPI改善の提案と実行 ✓オウンドメディア、社内SFA、SaaSプロダクト、オンライン診療などの既存・新規サービス開発 ✓技術選定、およびアーキテクチャの設計 ✓フロントエンドやバックエンドにおける要件定義、設計、実装 ✓チームメンバーへのコードレビュー、および技術的な推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アグリゲート事業、医療向け入退院支援、オンライン診療等の新規事業立ち上げに伴うプロダクト開発 ✓「レバテック」ブランドにおける、求職者・企業担当・社内営業向けの複数サービス開発および大規模アーキテクチャ改善 ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」における機能追加、保守運用、インフラ構築、および新規プロダクト開発

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓エンジニアとしての実務経験5年以上、およびアーキテクチャ選定経験 ✓インフラ設計経験(サーバ/ストレージ/NW/DB等を含めたグランドデザイン経験)、トラブルシューティング/負荷対策の経験 ✓3言語以上の習得(1言語につき3ヶ月以上のPJ経験、そのうち1言語は3年以上の経験。※HTML, CSS, SQLは除く) 歓迎条件(WANT) ✓5人以上の開発チームにおけるマネジメント経験 ✓他職種と協働する職能横断型のチームでの開発・リード経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】最先端のGenAI活用を推進するAIソリューションアーキテクト

    500~1500

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Generative AI技術を利用した社内業務の効率化・自動化システムの開発 ✓自社展開サービスへの高度なリコメンド機能の導入・開発 ✓データサイエンティストとビジネスを繋ぐ、MLOpsプラットフォームの開発・推進 ✓データサイエンティストと協力したモデルの性能改善、および学習・推論処理のパフォーマンスチューニング ✓AI/ML技術の調査・研究から応用方法の発見・提案、基盤開発、サービスへのAI/ML機能導入までの一気通貫した業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓テクノロジー戦略室における、全社的な技術戦略の策定および全社のAI/ML技術力向上プロジェクト ✓AI/MLエンジニアリングチームにおける、データサイエンティストとビジネスだけで機械学習を活用するためのプラットフォーム開発 ✓データエンジニアリンググループにおける、利用者が1000人を超える全社データ活用基盤の構築とデータマネジメントの推進

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓Python、TypeScriptなどを用いたWebアプリケーションまたはAI/ML関連システムの実務開発経験 ✓各種クラウド(AWS、Google Cloudなど)を用いたインフラ、データベースの基礎知識 歓迎条件(WANT) ✓機械学習(LLM、GenAI含む)の実サービスへの導入・運用経験、またはMLOpsプラットフォームの構築経験 ✓データエンジニアリング、データマネジメントの知識、またはテスト駆動開発などの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プレイド_Financial Control(経理)

    600~1500

    • 内部統制監査
    • 資料作成
    • IR
    • 財務
    • 税務
    • 監査対応
    • ファイナンス
    • 監査
    • 経理
    • IFRS
    • 内部統制
    • J-SOX対応
    • 連結事業決算
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • 新規事業
    • 会計
    株式会社プレイド東京都中央区
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    仕事内容

    ■仕事概要 プレイドのFinancial Control(経理)では単なる「管理」ではなく、PLAIDの事業成長を支える「攻めの経理」として、以下の業務を主導していただきます。 ■職務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ・決算実務の遂行・リード ・月次・四半期・年次決算(単体・連結)の完結 ・SaaSビジネス特有の収益認識(IFRS含む)に基づいた会計処理の最適化 ・子会社経理のサポート(月次・四半期・年度) ・開示資料作成(金商法や会社法で要求される各種開示書類(有価証券報告書等)) ・監査対応・ガバナンス構築 ・監査法人との折衝、論点整理 ・内部統制の整備/運用、内部統制監査(J-SOX)対応等 ・業務プロセスの整備・構築 ・標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ・経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴 正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。 ■プレイドのファイナンス組織 プレイドにはファイナンス組織として以下のチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 Financial Control:経理業務を担い、決算や内部統制などを行います Corporate Finance&IR:財務業務のほか、M&AやIRなどを行います ※別組織「経営企画・FP&A」とも連携を頻繁に図ります。 ■本ポジションの魅力とキャリアパス ◎「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できます。 得られる経験:単なる会計処理の検討に留まらず、ビジネスモデルを「正しく、かつ効率的に回る仕組み」へと落とし込むアーキテクトとしてのスキルが得られます。 ◎圧倒的な経験の幅と深度が得られる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様なビジネスモデルの会計処理(複雑な収益認識等)を同時に経験できます。さらに、M&A後のPMIにおいては、会計領域のみならず「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトに深く関与可能です。 得られる経験:多業態の会計知見 + M&A・PMIを通じた「組織統合・変革」の実績が得られます。 ◎アクセラレーターとしてのコーポレート文化 当社のコーポレート部門は、守りだけでなく「事業を加速させる(アクセラレーター)」ことを重視するメンバーで構成されています。 環境の魅力:部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境です。「専門領域に閉じこもる」のではなく、他部門の知見を吸収しながら、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下のいずれかの経験 事業会社での実務経験:上場企業(または連結子会社)における、決算実務(月次・四半期・年次)および監査法人対応の主担当経験 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験 プロフェッショナルファームでの経験:監査法人・税理士法人・コンサルティングファームにて、グロース市場上場企業やスタートアップへの支援・監査経験 クライアントの会計・税務上の課題を特定し、単なるアドバイスに留まらず、具体的な業務プロセスの構築(BPR)や仕組み化まで完遂した経験 ■歓迎条件 ビジネスサイド(営業、企画、PM等)の実務経験、またはFP&A等での事業部伴走経験 連結決算の経験 M&A後の経理関連のPMI対応の経験 新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 連結開示業務の流れを理解している方 簿記2級をお持ちの方 システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験 ■求める人物像 「経理の枠」を決めつけず、事業成長のために何が必要かを自ら考え動ける方 数字の裏側にある「ビジネスの動き」を想像し、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 カオスな状況を楽しみ、不確実な中でも仕組み化を推進できる方

    事業内容

    CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

  • エージェント求人

    【EPMエンジニア/Tagetik】EYストラテジー直下デジタルハブ/600〜2000万円

    600~2000

    • 連結事業決算
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 財務
    • 提案
    • プロジェクトマネジメント
    • ネットワーク
    • 予算管理
    • SAP
    • 会計
    • テスト
    • レポーティング
    • 分析
    • 要件定義
    • 導入支援
    • Oracle
    • 管理会計
    • Hyperion
    • Python
    • SQL
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【募集背景・職務概要】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)のデジタルハブチームは、EPM(Enterprise Performance Management)領域における先進的なソリューション提供を担っています。Tagetikを中心としたEPMツールの導入・実装エンジニアとして、クライアントの経営管理・予算管理・連結決算等のデジタル変革を支援します。 【具体的な業務内容】 ・Tagetik等EPMパッケージの要件定義・設計・実装・テスト・導入支援 ・クライアントの経営管理プロセス分析と改善提案 ・財務・会計データモデルの設計と構築 ・経営ダッシュボード・レポーティング基盤の構築 ・プロジェクトマネジメント(要件定義から本番稼働まで) ・後輩・チームメンバーの育成・技術支援 【求人の魅力】 EYグループのグローバルネットワークを活かし、国内外のトップ企業に対してEPMソリューションを提供できます。Tagetik・OneStream・SAP等の最先端EPMツールを活用し、CFO・経営層と直接連携しながら高付加価値なプロジェクトに携われます。年収600〜2000万円の幅広いレンジで、実力・経験に応じた評価が受けられます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・EPMツール(Tagetik / OneStream / SAP BPC / Oracle Hyperion 等)の実務経験2年以上 ・財務・会計の基礎知識(予算管理・連結決算・管理会計等) ・ITシステム導入プロジェクトの実務経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・公認会計士・USCPA等の会計資格 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・コンサルティングファームでの経験 ・プロジェクトマネジメント経験(チームリード以上) ・SQL・Python等のデータ処理スキル

    事業内容

    EYグローバルネットワークを活用し、コンサルティング・アドバイザリー・税務・法律サービスを提供。デジタル変革(EPM・ERP・クラウド・AI)支援を中核に、CFO・経営層のデシジョンメイキングを支援。デジタルハブが中心となり、Tagetik等EPMソリューションの導入・実装を推進している。

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】自社開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャー候補募集

    800~1500

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、課題解決支援を通じたメンバーの育成・ピープルマネジメント ✓エンジニア組織における課題の特定、および組織改善に向けた施策の企画立案・実施 ✓開発プロセスの方針決定、当事者意識を持ったチーム開発プロセスの推進と継続的改善 ✓経営層や他部門などの関係者との円滑な連携・調整、およびメンバーのアサイン管理や開発進捗把握 ✓複数チームやプロジェクト、プロダクトにおける中長期的なリスク管理およびアウトプット最大化の追求 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテック」や「レバウェル」など多岐にわたる自社ブランドの機能検討・設計・大規模アーキテクチャ改善プロジェクトの推進 ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」や新規立ち上げ事業(アグリゲート、医療向け入退院支援、オンライン診療等)における組織強化 ✓「テクノロジー戦略室」における全社的な技術戦略の策定、SRE文化の浸透、または機械学習プラットフォーム開発のサポート

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓Webアプリケーションの設計・開発・運用経験10年以上、および開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験 ✓ネットワーク・サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識、およびチームの目標・優先順位・基準を定め実行計画を立てた経験 歓迎条件(WANT) ✓10名以上のエンジニアリング部門責任者としての組織戦略立案・方針策定・推進経験、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ✓エンジニア組織全体の技術力向上施策の企画立案・推進経験、または経営に近い立場での意思決定に関わった経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PM / PMOポジション(大阪)

    700~1500

    • プロジェクトマネジメント
    • PMO
    株式会社マネジメントソリューションズ大阪府大阪市
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    仕事内容

    【PM】 ■プロジェクトの横断的マネジメント: 関係部署や協力会社を巻き込んだ、プロジェクト全体の推進・統括 ■マネジメントプロセスの構築: BPR(業務改革)や、プロジェクト管理ルール・ガイドラインの策定と現場への定着化 ■ステークホルダー折衝: 役員・部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層への提案・合意形成 ■ビジネス変革の支援: ITプロジェクトに限らず、組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画などの推進 【PMO】 ■プロジェクトの可視化: 進捗、課題、リスク、コストなどの状況を定量・定性的に把握し、レポートにまとめる ■課題・リスク解決の支援: 発生している問題のボトルネックを特定し、解決に向けた施策の提案・推進 ■会議体のファシリテーション: ステークホルダーが集まる重要会議の設計、運営、および合意形成のサポート ■マネジメントプロセスの標準化: 現場に合わせた管理ルールやツールの導入、運用の定着化

    求める能力・経験

    ・業界問わず何かしらのIT関連のプロジェクトマネジメントやPMOのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プレイド_戦略法務(AI/データビジネス担当)

    600~1500

    • オペレーション設計
    • プロセス設計
    • 契約交渉
    • 事業推進
    • 監査
    • 知財/特許
    • 法務部門調整
    • 委託先管理
    • SaaS
    • SoC
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • コンプライアンス
    • 個人情報保護
    株式会社プレイド東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業(PLAID ALPHA)において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。 ■仕事内容 全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。 <業務内容の一例> ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。 ・1. 即効施策 セキュリティチェックシート対応の高速化:顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5〜10営業日かかっていた対応を1〜2営業日に短縮する体制を作ります。 利用規約・契約書の整備・改定:定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。 DPA(データ処理契約)の起草・標準化:顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。 ・2. 0→100のフェーズにおけるミッション 0→1:新サービス・スキームの解像度向上と論点整理 プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。 A. SaaS利用規約・契約:マルチテナント課金、自動更新等の規約表現 B. データプライバシー:ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA C. 知的財産権:プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護 D. セキュリティ・認証:ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映 E. 事業構造・GTM:工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ 1→10:事業成長を加速させる「型」の構築 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。 10→100:スケーラビリティを担保するオペレーション設計 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。 ■ポジションの魅力 ・「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト 従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直結する手触り感を持てます。 ・市場価値の圧倒的な高騰と「AIに代替されない」キャリア 定型の契約書レビューを自動化するAI時代において、「顧客の懸念を紐解き、交渉し、データ利活用の仕様に翻訳して規約へ落とし込む」という高度な抽象思考と調整力を持つ『リーガル×テック×ビジネス』人材は市場に不足しており、唯一無二のキャリアを築けます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験(目安3年以上) ・利用規約、DPA(データ処理契約)、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験 ・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成(直接折衝)をリードした経験 ・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ■歓迎条件 ・AI・データ利活用領域における知財・プライバシー関連の実務経験(AI生成物の著作権、学習データの帰属、個人情報保護法対応など) ・ISMS(ISO 27017)やSOC2、SOC3等の取得プロセス・コンプライアンス対応経験 ・金融・リテール業界のエンタープライズ企業が求める委託先管理要件への対応経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・プレイドのミッションやアクセラレーター(Accelerator)としての組織文化への共感 ■求める人物像 ・事業成長にコミットする攻めのリーガルスタンス:単なるリスク回避(ブレーキ)ではなく、「どうすれば受注までのリードタイムを短縮し、事業価値を最大化できるか(アクセル)」を能動的に設計・提案できる方。 ・自ら手を動かして「型化」できる方:外部へのレビュー依頼だけでなく、規約やテンプレート、FAQを「自分で起草・構築」できる推進力のある方。

    事業内容

    CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

  • エージェント求人

    【年収~1900万】ITコンサルタント/ERP/SAP導入~定着化まで

    1200~1900

    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • IT戦略策定
    • IT戦略立案
    • IT戦略コンサルティング
    • マネージャー
    • プロジェクト推進
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • SAP
    • PMO
    • シニアマネージャー
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • ERP導入
    • Web/ITサービス
    株式会社クロスフィールド東京都港区
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    仕事内容

    【ミッション】 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、ERP・SAP領域をはじめとするDX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 【具体的な業務内容】 ご経験を最大限に発揮いただける案件からスタートし、徐々に上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。 ◆プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード ◆戦略・企画策定(上流フェーズ) クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想 など ◆実行推進・定着化(下流フェーズ) 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援(プロジェクト推進・課題整理・関係者調整) ・チェンジマネジメント(新しい業務の定着支援) 【本ポジションの魅力】 ◆100%プライム(一次請け)案件で、経営層とダイレクトに対峙: すべてのプロジェクトが一次請けであるため、クライアントの経営層と同じ目線に立ち、悩み、考え、共に解決策を形にしていく手応えを強く実感できます。案件の約8割が既存クライアントからの継続依頼であり、長期的な信頼関係の中で深い支援が可能です。 ◆「売るための提案」は一切不要。営業ノルマなしのデリバリー特化: コンサルタント本来のミッションである「クライアントの変革支援」に100%集中できるよう、営業ノルマは設けていません。「この会社にとって本当に必要なことは何か」を徹底的に考え抜ける環境です。 ◆SAPに閉じない、真のコンサルタントとしての市場価値向上: 将来的にはSAP領域にとどまらず、他ERPや周辺システム、関連領域のプロジェクトにも携わっていただくことで、特定業界や技術に縛られない幅広い知識・経験を積むことが可能です。 【働き方】 コンサルティング業界でありながら、平均残業時間は月20〜30時間と非常にクリーンな環境です。週2日までのリモートワークも導入されており、プライベートや自己研鑽の時間をしっかりと確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できるワークライフバランスが整っています。

    求める能力・経験

    ◆必須経験・スキル 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が5年以上 ・SIerにおける基幹業務(SAP/ERP等)導入プロジェクトのPMO経験、または準ずる経験が5年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が5年以上 ◆歓迎経験・スキル ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります) ・システム導入経験(SAP、Oracleなどのシステム導入・構築プロジェクトの経験)

    事業内容

    各業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに持ち、経営課題の解決とDX推進を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトは全て一次請けのプライム案件であり、顧客の経営層と直接向き合いながら、事業戦略や業務改革の検討から推進までを担っています。

  • 企業ダイレクト

    【SAPエンジニア】年休120日以上/月残業10h以下/前職給与保障!

    804~1500

    Colorful株式会社東京都港区
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    仕事内容

    官公庁や大手企業等、約1,000社のお客様とお取引実績が有る当社にて、SAPエンジニアとして、ABAPを使用したアドオン開発やユーザーサポート、障害対応などをご担当いただきます。 <業務内容(例)> ■SAP(ABAP)を使用した、新規機能開発・インタフェース設計開発 ■SAP導入ユーザにおける、障害対応・追加機能(ABAP)対応 <案件例>■大手電気メーカー向けSAP導入支援、保守運用 ■小売業向けSAP導入支援、保守運用 ■大手銀行向けSAP導入支援、保守運用

    求める能力・経験

    【必須】■SAPエンジニアとしての実務経験1年以上 【歓迎】■リーダー経験 【開発環境例】■OS:Windows, Mac, Unix, Linux, Solarisなど■言語:Java, C, C# , C++, SQL, JavaScript, PHP, VB, VB.NET, ASP.NET, Swift, Kotlin, Objective-C,Python, R, COBOL, Perl, Ruby, Scala, PowerShell, VBA(Excel, Access)など■NW:Cisco, Juniper, F5など ■データベース:Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, DB2, MongoDBなど■クラウド:AWS, Azure, GCPなど■その他:SAP, JP1, Gitなど

    事業内容

    ■IT/DX ソリューション支援■AI事業■デジタルマーケティング事業 ■グローバルマーケットエントリー事業■派遣事業

  • エージェント求人

    💠財務基盤安定の東証プライム上場企業💠IT・DXコンサル/〜1200万円

    650~1500

    • ウォーターフォール
    • アジャイル
    • コンサルティング業務
    • 開発
    • アジャイル開発
    • システム開発
    • スクラムマスター
    • コンサルタント
    • プロジェクトリーダー
    • リーダー
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    TDCソフト株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務内容】 1.アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート 2.システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援する ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します 3.大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう ・大規模アジャイル(SAFe)の導入をご支援する 【魅力】 ・お客様の組織改革に携わることができ、ビジネス変革プロセスを体感できます ・大規模アジャイルの導入を通じて、DXの実現を支援できます ・アジャイルの適用を増やすことで、社会改革へ貢献できます ・コンサルタント経験がない方も、SAFeフレームワークの習得を通じてコンサルタントとしてキャリアアップができます

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOのご経験 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格の保有 ・製造、流通、小売業への知見がある方 ・ビジネス英語相当の語学力 【求める人物像】 ・エンタープライズアジャイルに興味がある ・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方 ・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【BIG4/PwC】デジマ領域の上流へ!CX設計・プラットフォーム構想を牽引するアーキテクト募集!

    550~2000

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓デジタルマーケティング領域における全体構想策定・推進支援 ✓マーケティングプラットフォーム全体の企画・構想・ソリューション選定 ✓ソリューションブループリントの作成、投資規模の算出 ✓製品導入に向けた全体プロジェクトマネジメントおよびベンダーマネジメント ✓システム群に関する要件定義、設計、開発、導入支援およびオペレーション設計、運用支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客体験(CX)を起点としたマーケティング変革およびシステム全体構想の策定 ✓MA(Marketing Automation)やCDP/DMP等のソリューション導入・活用プロジェクトの推進 ✓マーケティングAIの活用をキーにしたクライアントのビジネス変革および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケティング関連システムやAdobe/Salesforce等の導入経験を活かし、上流の構想策定に挑戦したい方 ✓マーケティング戦略や業務改革の経験があり、ソリューションアーキテクチャの知見を深めて実装力を高めたい方 ✓多様性のあるチームで、デジタルマーケティングの専門性を武器にクライアントの変革をリードしたい方 ✓ビジネスとテクノロジーの両面からコンサルタントとしての市場価値を圧倒的に高めたい方

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓クライアントワーク(コンサルティング業務やSIベンダーなど)を3年以上経験の方 ✓セールス業務やマーケティング業務におけるプロジェクトへの参画経験がある方 ✓基礎レベルのITスキルをお持ちの方(IPA FE/APレベル)および学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓Adobe(AEM、Commerce、Campaign等)やSalesforce(Marketing Cloud等)の導入企画・構築経験や知見 ✓CMS、MA、DMP、CDPなどを活用したWebプラットフォームやコマース基盤の企画・構築経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【AIアプリケーション開発リード】AI×ロボティクス製品の企画・実装・製品化

    800~1500

    株式会社Forcesteed Robotics東京都江東区
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    仕事内容

    先端AI・ロボティクス技術を活用した自社プロダクトを展開する当社にて、Physical AIプロダクト群(Luqua、AKASHI等)のアプリケーション開発リードとして、企画・設計・実装・製品化までを一貫してご担当。 ■ 具体的には、AIエージェントやロボット向けアプリケーションの開発、UI/UX改善、品質向上、不具合解消、リリース管理、保守性向上、運用プロセス改善に加え、新規プロダクトや展示会向けデモの企画・開発まで幅広く担当いただきます。■ 単なる機能開発や保守運用ではなく、「次世代のPhysical AIアプリケーションを社会実装する」ことを目的に、技術・製品・事業の視点を持ちながらプロダクト開発を推進。

    求める能力・経験

    【必須】■ ロボットやゲーム等におけるシステム開発経験 ■ もしくは、Webアプリケーションまたはソフトウェア製品開発経験 ■ ユーザー向けプロダクトの設計経験 【当社の魅力】AIとロボティクス技術で社会実装を目指し、スピード感と裁量ある環境で自社製品の開発に挑めます。実機を扱うため基本は出社勤務ですが、フレックス制を採用し柔軟な働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、日々の仕事だけでなく、チームとしての一体感や仲間との交流も大切にしています。 ※詳細はその他労働条件の備考に記載しています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【裁量権大/グローバル】BizDev マネージャ候補(ロボット・AI関連)

    800~1500

    株式会社Forcesteed Robotics東京都江東区
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    仕事内容

    「人の社会に融け込むPhysical AI」の実現を目指しAI・画像認識・ロボティクス技術を活用したプロダクト開発および社会実装を実現。自社プロダクト展開し日本を代表する大手企業との共同研究・PoC案件を多数推進 【具体的な業務内容】 ■自社プロダクトの市場開拓、営業・販売戦略の立案、顧客課題の整理や導入効果試算を含むコンサルティング提案、PoC・共同研究・実証実験の企画を担当。■ 商社・SIer・ロボットメーカー・研究機関とのアライアンス構築、展示会やイベントを活用したマーケティング施策の企画・運営、新規市場や新規プロダクトの企画立案。

    求める能力・経験

    【必須】■法人向け課題解決型営業経験(目安5年以上)■顧客への技術的提案資料作成経験■提案から受注まで一気通貫で担当した経験■営業組織マネジメント経験■CRMを活用した案件管理経験 【当社の魅力】AIとロボティクス技術で社会実装を目指し、スピード感と裁量ある環境で自社製品の開発に挑めます。実機を扱うため基本は出社勤務ですが、フレックス制を採用し柔軟な働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、日々の仕事だけでなく、チームとしての一体感や仲間との交流も大切にしています。 ※詳細はその他労働条件の備考に記載しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    SmartHR_プロダクトマネージャー(ESP領域)マネージャー候補

    800~1500

    • マネージャー
    • マーケティング
    • 目標設定
    • データ分析
    • 予算計画
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 課題設定
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • プロダクトマネージャー
    • 事業計画
    • 開発
    • 要件定義
    • SmartHR
    • プロダクト開発
    • グループウェア
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。その戦略において重要な役割を担うのが、ESP(EmployeeServicePlatform)領域です。私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。 ■職務内容 ESP領域(従業員ポータル等)のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 <主な業務> 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など) ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ■役割に含まれない業務 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・プロダクトマネージャー経験(3年以上)※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ■歓迎条件 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

    事業内容

    SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St

  • 企業ダイレクト

    【SAPコンサルタント】年休120日以上/月残業10h以下/前職給与保障!

    804~1500

    Colorful株式会社東京都港区
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    仕事内容

    官公庁や大手企業等、約1,000社のお客様とお取引実績が有る当社にて、SAP(S/4HANA)コンサルタントとして、プロジェクトの企画・設計・導入・運用支援まで幅広くご担当いただきます。 <業務内容(例)> ■要件定義(基本設計)~本稼働までの対応 ■アドオン設計、受入テスト <案件例>■大手電気メーカー向けSAP導入支援、保守運用 ■小売業向けSAP導入支援、保守運用 ■大手銀行向けSAP導入支援、保守運用

    求める能力・経験

    【必須】■SAPコンサルタントとしての実務経験1年以上 【歓迎】■リーダー経験 【社長との距離感がウリ】社長はとても話しやすく、日常的に「ここどう思う?」等と問いかけながら、メンバーの考えをしっかり吸い上げてくれる姿勢があります。また、決まったことを任せきりにするのではなく、一緒に動いてくれる伴走型のスタイルなので、困ったことがあればすぐ相談・共有できる安心感があります。また、エンジニアと社長、営業担当とのチャットもあり、すぐにプロジェクト内の不安や悩みも相談できます。

    事業内容

    ■IT/DX ソリューション支援■AI事業■デジタルマーケティング事業 ■グローバルマーケットエントリー事業■派遣事業