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1400万円以上の求人一覧
全43,878件
企業ダイレクト 【営業部長/東京】データガバナンスメーカー/直販・代理店チーム統括/成長◎
1000~2000万
株式会社インサイトテクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
営業部門のトップとして、ハイタッチ営業チーム（9名）および代理店営業チーム（4名）の計13名を統括し、IPO達成に向けた営業戦略の立案・実行、および売上目標の絶対達成をお任せします。【業務内容】IPO計画に 紐づく売上目標の達成: 四半期・通期目標の必達に向けた、営業プロセスの構築とKPI管理■2つの組織の最大化: ▽直販：大手エンタープライズ企業へのパイプライン拡大、重要商談のクロージング支援▽代理店（パートナー）： 主要SIer・ディストリビューターとのリレーション強化、案件創出の仕組み化営業組織の自走化▽育成: 13名のメンバーのマネジメント・教育、およびIPO後の拡大を見据えた営業の「型（再現性）」の確立
求める能力・経験
【必須】IT業界で法人営業経験があり、卓越した実績がある事■管理監督者経験（メンバー育成・評価等）【歓迎】特定業界（金融／製造／流通／公共など）における顧客ネットワーク■ビジネスレベルの英語力 ■専門領域における発信（登壇、執筆、提案活動など）■上層部(役員)との調整能力 【組織】■ハイタッチ営業の構成: 業界別に4グループ 製造グループ・金融グループ・小売流通グループ・CPG（消費財）＆ユーティリティグループ■代理店営業: 1グループ4名 【入社後】場合によっては直販・代理店の両方ではなく片方の部長からお任せする可能性ございます。
事業内容
メガバンク、大手自動車メーカーなど売り上げ1000億以上の企業様
エージェント求人 【完全フルリモート/年収2000万以上可能】両面型人材コンサルタント
480~3000万
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
-
企業ダイレクト 【投資用不動産営業】高インセンティブ/土日祝休み/11期連続黒字
600~1500万
株式会社ａｔｓｅｅｄ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
個人投資家やサラリーマン向けに投資用区分マンションを中心とした資産運用提案を行う営業職です。 【具体的には】中堅からアッパー層の個人向けに、投資用区分マンションを主軸とした資産運用・節税・保険提案を実施。弊社独自のリストにアプローチし、紹介営業で顧客基盤を拡大します。一棟物件・土地・グループ会社の保険商品など幅広い商材を活用し、顧客ニーズに合わせた提案が可能。全国出張対応で対面商談を重視し、信頼関係を構築して紹介につなげる営業スタイルです。
求める能力・経験
【必須】個人営業経験をお持ちの方 【インセンティブ制度有】モデル例：●入社1年目 光通信系の小売店向け営業経験者[年収：750万円]、●入社3年目（課長）[年収：1500万円]【働きやすさ】土日祝休み(年間休日130日以上)で代休・有給制度も充実◎夜間商談時は午後出勤など柔軟な勤務調整が可能 【キャリア】新規事業に近い買取再販部門も展開中で、将来的なポジション拡大のチャンスあり
事業内容
-
企業ダイレクト 【不動産のコンサル営業/管理職候補】年収1,000万円可/土日休み/残業月15～20h
850~1600万
株式会社ウィルレイズ東京都港区もっと見る
仕事内容
個人・法人へ自社ブランド『LUMEED』の投資用マンションを提案するコンサル営業。チームで目標達成を目指し、将来はマネジメントも担当。充実のインセンティブとワークライフバランスが両立できる環境です。 【営業業務】資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介していただきます。チームで目標数値を設定し、アプローチ手法から戦略を立てて業務を進めます。お客様は会社員・公務員が約90％で、年収500~700万円の方々が中心です。【マネジメント業務】社員の育成（部下4～6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。
求める能力・経験
【必須条件】■投資用不動産の販売経験がある方 【歓迎条件】■チームのマネジメント、部下の育成を行っていた経験のある方 【魅力】■個人の成約だけでなく部下の実績も対象となる充実したインセンティブ制度で、営業とマネジメントの双方が評価される環境です。■残業月15～20H程度、完全週休二日制（土日）、転勤無しと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。■自社物件を多く販売しており、第二創業期を迎える組織変革のタイミングで、多様性のある組織づくりに携われます。
事業内容
■不動産販売事業 ■不動産仲介事業 ■不動産賃貸管理事業 ■不動産企画、不動産開発事業
エージェント求人 HRBP（メンバー～責任者）｜急成長中のHR企業｜IPO準備中
600~2000万
- 新卒採用
- 人事
- マネージャー
- 幹部
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 転職支援
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事管理
- 人事異動立案
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材育成制度企画
- 従業員育成
- 人材開発計画策定
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景： ・同社はハイクラス向け転職支援にフォーカスして2022年12月に創業しておりますが、数年内の上場を目指して凄まじい勢いで成長を続けています。 ・採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 ・そこで、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集。 ・経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■具体的には： 1. 採用 ・年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わる ・職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定 2. 育成 ・同社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3. 制度設計 ・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定。 ・新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁あり、評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待 4. 組織開発 ・「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できている状態 ・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定 ■本ポジションの魅力 ●事業成長を牽引する、最強の人事組織作り 急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。 成長を目指す同社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 ●求められるのは経営レベルの意思決定 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、 具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与していただきます。 人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は不問
事業内容
人材紹介サービス ・属人的なスキルや偶然だけに頼るのではなく、データと科学的なプロセスに基づいた転職支援を実現することで、再現性のある高い成果を提供 ・エージェントとしての専門性と、エンジニアやマーケターといった多様な職種の知見を組み合わせ、個人と企業の可能性を引き出す伴走者として成長を支え、日本一の転職支援企業となることを本気で追求中
エージェント求人 【未経験半導体も可】最先端装置を支えるカスタマーエンジニアのご案内（大阪配属）
800~1600万
- メンテナンス
DISCO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■国内の顧客サポート業務全般 ・ 装置の据付および保守に関する業務 （装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応） ・ 国内客先への出張 ・ 装置販売後の技術支援 ・ 新装置に関するテクニカル情報の提供
求める能力・経験
・産業機器に関するメンテナンス/修理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・将来的に全国転勤が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 【Dirbato】CEO直轄セールス｜年収1200万〜2000万のハイエンド案件
1210~2010万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 CEO直轄｜大手企業向け課題解決型セールス職 ◆職務内容 各業界のトップティア企業（リーディングカンパニー）を対象に、テクノロジーやデジタルを基軸とした最適な課題解決策を提案する営業職です。コンサルタントが実際の解決策を実行しますが、あなたには収益を含めたクライアントの最高責任者として、戦略立案から実行フェーズまでの提案をフルプロセスで牽引していただきます。CEO直轄の体制下で、経営陣と極めて近い距離で事業の急成長を支える中枢ポジションです。 ◆求人のポイント ・CEO直轄体制。経営に直結した圧倒的な裁量権とスピード感の中で、自身の力を試せる環境。 ・大手総合コンサルファームのトップセールス4名が集結した、超一流の精鋭組織。 ・「10期1000億円」という壮大な中長期経営計画の実現に向けた、創業期のコアメンバー募集。 ・コンサルティング営業を通じ、業界や商材を問わず通用する市場価値の高いスキルを獲得。 ・六本木（ミッドタウン・タワー32階）の本社勤務。抜群のアクセスと洗練された就業環境。 ◆魅力 企業のDX投資が急速に拡大する現代において、同社はコンサルティングと事業創出（インキュベーション）の両輪で爆発的な成長を遂げています。M&Aやグローバル展開も加速する中、次世代の営業統括責任者や新規事業立ち上げ責任者、グループ会社のCxOなど、大企業では得られないキャリアパスが最短距離で用意されている点が最大の魅力です。 ◆プロジェクト例 ・製造・金融・通信など、各業界トップティア企業へのDX・IT戦略の提案営業 ・最先端技術（AI、IoT、ビッグデータ等）を活用した新規サービス企画の提案 ・クライアントの価値向上に繋がる、業務改革やシステムグランドデザイン策定の支援 ・グローバル展開（ベトナム大手のFPT社等との連携）を視野に入れたクロスボーダー案件の推進 ・グループ各社（AI・DX領域）のシナジーを活かしたシームレスなITサービスの提供 ◆募集役職（職階） ・次世代の営業統括責任者：セールス部門全体の戦略立案と組織拡大を牽引。 ・新規事業立ち上げ責任者：インキュベーション事業における新たなサービス開発を主導。 ・グループ会社CxO：国内外のM&Aを通じて拡大するグループ企業の経営層として参画。 ※急激な事業拡大に伴い、経営視点を持って組織を牽引できるリーダーが今、必要とされています。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円 ※年俸制（1,200万円〜2,000万円） ※現職での実績、ご経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：2018年10月1日 ・代表者：代表取締役社長 金山 泰英 ・資本金：1億円 ・事業内容：テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業、M&A/投資事業 ・グループ会社：AMBL株式会社、Icon Consulting Holdings、株式会社Forwardforce 他 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 32階 ・休日：入社時特別休暇（入社時に5日間の有給付与）あり ・福利厚生：交通費全額支給、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、部活動など
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 IT変革を牽引するPMO・コンサルタント/大手グループの知見を活用/東京・大阪・福岡
500~2000万
- 予算策定
- 予算管理
- 戦略提案
- 購買/調達
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクト
- マネジメント
- デザイン
- 提案
- シニアコンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- ベンダー選定
- 教育
- アーキテクチャ検討
- PMO
- 分析
- 教育研修
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 運用保守
- 開発
- IoT
- 工程設計
- システム開発
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略・企画からアーキテクチャ検討に基づく、事業・業務変革のためのプログラム・プロジェクト推進など、幅広い支援を担当します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 PGMO・PMO支援：変革プログラムやプロジェクトのマネジメント手法・手順のデザイン、進捗・課題・リスク・変更等の管理、代替案と判断材料の提供、ステークホルダー間の合意形成の推進 IT調達支援：RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行、候補ベンダーの提案評価・分析支援 チェンジマネジメント：BPR（業務プロセス改革・改善）に伴う、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識醸成、教育・研修計画の策定・実行 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討およびシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 全社共通IT基盤調達支援 ◤会社の特徴◢ 多様なバックグラウンド：コンサルティング会社出身者だけでなく、SIベンダー、事業会社、ITベンチャー出身者など幅広い経歴のメンバーが在籍しています。 豊富な知見と育成環境：グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績をベースとして、豊富なキャリアを持つメンバーが人材育成を担っています。 柔軟なキャリア層：広いキャリア層のメンバーが所属しており、互いに高め合える環境が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 大規模・変革プロジェクトへの参画：複数のステークホルダーが関わる大規模かつ複雑な環境において、経営戦略を支えるIT・Digital戦略の実行に深く携わることができます。 裁量と成長機会：シニアコンサルタント層はマネジャーの代わりを担う存在としてメンバーをリードし、マネジャー以上はプロジェクト責任者として予算やスコープの管理、新規案件の提案活動まで幅広く裁量を持って活躍できます。 複数拠点での活躍：東京・大阪・福岡を拠点とし、地方を含む様々な顧客の変革を直接支援するやりがいを実感できます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダー、または事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験は必須） ビジネスの使用に支障のないレベルの日本語力 ◤歓迎スキル・経験◢ 業務・システム改革プロジェクトの経験 先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 大規模インフラ刷新・高度化プロジェクトの経験 グローバルプロジェクトの経験 AI / IoT / Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 論理的思考能力やコミュニケーション能力 ◤求める人物像◢ IT部門/DX推進部門やプロジェクトが円滑に運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別した上で、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進できる方 システムライフサイクル（企画・開発・保守運用）の全局面の経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる方 システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる方 意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーションが取れる方 将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる方（リスクベースアプローチ）
事業内容
-
エージェント求人 🌟NTTデータ/インフラエンジニア急募🌟給与/最先端技術/WLBのすべてが叶う国内最大手SIer
500~2000万
NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
求める能力・経験
インフラエンジニアとしての何かしらのご経験
事業内容
-
エージェント求人 新興コンサルティングファーム｜マネージャー以上｜東京
800~2000万
- コンサルティング業務
- IT戦略立案
- プロジェクト
- IT戦略策定
- 購買/調達
- マネジメント
- PMO
- 業務設計
- コスト削減
- 分析
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトマネジメント
- 戦略立案
- システム設計
- システム開発
- システム要件定義
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクト企画提案
- 要件定義
- 要件定義マネジメント
- マネージャー
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト数...
- コンサルティングプロジェクト数...
- マネジメントシステム構築支援
- プロジェクト推進
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクトルール策定
新興コンサルティングファーム｜東京東京都港区もっと見る
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
求める能力・経験
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 総合コンサル◤PwCコンサルティング◢経営戦略×グローバルSCM×全社DX｜国内外の専門領域で活躍
656~5000万
- ネットワーク
- 会計
- プロジェクト
- パートナー
- 管理会計
- マネジメント
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&A支援
- グローバルM&A
- SCM/生産管理/購買/物流
- 海外M&A
- PMO
- 人事
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 生産管理
- 人事システム導入
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCのメンバーファームです。 ・戦略策定から実行、定着化までワンストップで伴走する総合コンサルティングを展開。 ・国内外の多様な専門領域を持つエキスパートが連携し、企業の変革を牽引しています。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、グローバル市場を見据えた最先端の支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの事業戦略や経営戦略、グローバル成長戦略の策定を行います。 ・全社DXの計画策定や中期構想の策定、大規模システムのPMOを牽引します。 ・SCM、生産管理、会計、人事システム導入などの業務変革・構造変革を支援。 ・海外進出、海外M&A、グループ内事業再編などの実行支援を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーを活用した、大手企業の全社DX構想の策定と実行。 ・グローバルSCM戦略の再構築および海外進出、海外M&Aの実行。 ・組織・人材構造の変革にともなう、複合的なチェンジマネジメントの推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大5000万円以上も可能で、成果に応じた明確な給与テーブルがあります。 ✅ 戦略から実行まで一気通貫で携わるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ✅ リモートワークやフレックス制など、柔軟で働きやすい環境が整備されています。 ✅ 初年度から最大20日の有給やリフレッシュ休暇、手厚い育児支援があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークを駆使した、圧倒的な知見と連携力があります。 ・多様なサービスラインを有し、業界の枠を超えた複合的な課題解決が可能です。 ・個人のキャリア構築を重視し、アソシエイトからパートナーまで成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・下記の各部門に相当する経験、知識および高いビジネススキルを持つ方
事業内容
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エージェント求人 🌟BCG Xでの挑戦🌟Boston Consulting GroupのIT専門家集団のご紹介
800~2000万
Boston Consulting Group東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 Project Manager/Project Leader/Data Scientist/AI Engineer/Experience Designer/IT Architect 【仕事内容】 BCGのテクノロジー専任部隊として、新規事業やデジタルプロダクトの創出における全フェーズ（テーマ検討、アイディエーション、プロトタイピング、開発、グロース）を一貫して支援いただきます。
求める能力・経験
募集ポジションにおけるご経験(1年以上) Project Manager/Project Leader/Data Scientist/AI Engineer/Experience Designer/IT Architect
事業内容
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エージェント求人 【上場企業平均年収ランキング2位（約2,200万円）】M＆Aアドバイザー◆第二新卒歓迎・未経験歓迎
500~2500万
M&Aキャピタルパートナーズ東京都中央区もっと見る
仕事内容
あらゆるクライアントに最適なM&Aを提供できる国内最高峰のプロフェッショナルグループとして、業界屈指の実績を誇っています。弊社のM＆Aアドバイザーは、一人当たりの生産性は業界No1であり、高い水準のサポートを実現しています。国内最大級となるグループ約7万社の顧客基盤からお客様にとって最適なお相手をご提案し、量だけでなく質にもこだわっています。
求める能力・経験
■必須要件：※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※ ・営業をご経験されている方 ・営業を通じて「ならでは」の工夫をされ実績を上げてきた方
事業内容
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エージェント求人 決済業務（大手証券会社）
1000~1800万
- 株式
- 決済サービス
- 証券決済
- 取引決済
- オペレーション改善
大手証券会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式レンディング業務に関するオペレーション全般をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・株式レンディング取引に関する約定処理および顧客帳票対応 ・担保金管理、貸借料および担保関連の受払処理 ・配当金等相当額の受払処理 ・コーポレートアクション対応 ・レンディング業務に関する各種レポーティング ・関連システムを用いたオペレーション業務
求める能力・経験
証券会社での株式レンディングのバックオフィス経験 ビジネスレベル以上の英語力
事業内容
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エージェント求人 ◢◤三井不動産Gr｜私募ファンドAM◢◤年収～1,500万／新規組成・大規模開発案件あり(4)
1250~1500万
- ファンド組成
- 戦略立案
- プロパティマネジメント
- アセットマネジメント
- 不動産売買
【三井不動産グループのAM企業】東京都中央区もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ダイナミックな運用案件 ex) 東京ミッドタウン ex) ららぽーと横浜 ●未経験『1,500万円』可能 ・想定年収：690万円～1,505万円 ・30代で年収1,000万円超えも可能 ●豊富なパイプライン ・スポンサーだけでなく 増資による独自仕入れも！ ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受託運用ファンドの期中管理・戦略立案 ➤運用計画の策定・実行 ➤保有物件の売却戦略・EXIT実行 ➤リファイナンス・新規ファンド組成 ➤投資家対応・PM会社との交渉
求める能力・経験
・不動産アセットマネジメント経験 ・事業用不動産売買仲介経験 ・不動産プロパティマネジメント経験 など
事業内容
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エージェント求人 A.T.カーニー（KEARNEY）
700~3000万
A.T.カーニー（KEARNEY）東京都港区もっと見る
仕事内容
経営戦略コンサルタント
求める能力・経験
クライアントの成功に対して愚直に取り組むことができる人 物事を深くつきつめて考えることができる人 評論家タイプでなく、実行に向けリーダーシップを発揮できる人 基礎的な論理的思考能力とSomething Newを求める柔らかい脳を持っていること
事業内容
-
エージェント求人 🌟NTTデータ/アプリエンジニア急募🌟給与/最先端技術/WLBのすべてが叶う国内最大手SIer
600~2000万
NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、Fintech、AIをはじめとする先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
求める能力・経験
アプリケーションエンジニアとしての何かしらのご経験
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_エンタープライズ連携Biz責任者
826~1540万
- 提案
- デザイン
- 品質管理
- 労務管理
- 開発
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロダクト開発
- SaaS
- プロセス設計
- 体制構築
- 構想設計
- SmartHR
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- ソフトウェア
- 要件定義
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ── 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is） SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域を超えた統合人事基盤へと進化を続けています。次の成長ステージは、エンタープライズ市場における圧倒的な競争優位の確立です。エンタープライズ企業から求められているのは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件にも耐えうるデータ連携基盤です。現在も連携支援は提供していますが、市場の期待値はさらに高い水準へと進んでいます。いま私たちは、「対応できる」状態から、「競争優位になる」状態へ進化するタイミングにいます。 ── 目指すのは、どんな状態か（To-Be） 目指すのは、「エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデル」の確立です。 ・複雑なグループ構成にも対応できる設計 ・高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠 ・リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤 ・個別最適を超えた再現性ある提供モデル エンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。この転換が実現できれば、成長曲線はもう一段引き上げられます。 ── GAPを埋めるために 私たちはいま、連携領域の本格的な進化フェーズにあります。 ・連携基盤の再設計 ・提供モデルの高度化と標準化 ・組織横断の体制構築 ・持続的にスケール可能な収益モデルの確立 単なる機能改善ではなく、エンタープライズ市場で勝ち続ける構造への転換を進めています。この成長変革をリードし、連携を競争優位へと昇華させる責任者を募集します。 ■職務内容 ＜ミッション＞ エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。 ＜業務内容＞ 1. 連携グランドデザインの構想・設計 ・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する ・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く ・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる 2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行 ・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 ・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 ・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進 3. 大規模連携プロジェクトの統括 ・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整 ・プロジェクトのQCDに対する最終責任 ・品質・再現性を高めるプロセス設計
求める能力・経験
■MUST要件 ・エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等） ・「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 ・ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験 ・人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験 ・ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験 ・提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む）
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 ≪ABEJA≫【上流戦略×AI社会実装】上場AI企業のCEO室へキャリアチェンジしませんか？
1000~1500万
- コンサルティング業務
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- アーキテクト
- 要件定義
- コンサルタント
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
＜DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務＞ •産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。 •超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。 •高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 •プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかの条件に複数当てはまる方 •IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験 •大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 •コンサルティングファーム（戦略/IT/総合など）でのご経験 ※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・技術提案・事業プロダクトマネジメント経験がある方 •目安として一社3年以上のご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 ◢◤三井不動産Gr｜私募ファンドAM◢◤年収～1,500万／新規組成・大規模開発案件あり(2)
900~1500万
- 戦略立案
- ファンド組成
- プロパティマネジメント
- アセットマネジメント
- 不動産売買
【三井不動産グループのAM企業】東京都中央区もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ダイナミックな運用案件 ex) 東京ミッドタウン ex) ららぽーと横浜 ●未経験『1,500万円』可能 ・想定年収：690万円～1,505万円 ・30代で年収1,000万円超えも可能 ●豊富なパイプライン ・スポンサーだけでなく 増資による独自仕入れも！ ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受託運用ファンドの期中管理・戦略立案 ➤運用計画の策定・実行 ➤保有物件の売却戦略・EXIT実行 ➤リファイナンス・新規ファンド組成 ➤投資家対応・PM会社との交渉
求める能力・経験
・不動産アセットマネジメント経験 ・事業用不動産売買仲介経験 ・不動産プロパティマネジメント経験 など
事業内容
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エージェント求人 ★想定年収800万円～1500万円★データセンターの建築施工管理【株式会社長谷工コーポレーション】
800~1500万
- 現場施工
- 品質管理
- 施工管理
- 工場
- オフィスビル
- S造
- 施工管理技士
株式会社長谷工コーポレーション 東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 創業以来、長谷工グループはマンション事業を中核に成長してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。 その中でも、生成AIや自動運転などの普及により、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけています。今回、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設における施工管理業務を担っていただく新たな仲間を募集します。 長谷工がこれまで培ってきた施工技術・品質管理力を活かしながら、新規事業の中核人材として、データセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです。 【仕事内容】 データセンターの建築管理業務をお任せします。（データセンターの施工管理経験は不問） データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。 【データセンター施工実績(2026.4時点)】 竣工済1件、施工及び準備中2件 【会社、仕事の特徴・魅力】 ●長谷工がマンションで培った技術力・品質管理力を活かし、成長市場「データセンター建築」へ挑戦する戦略的ポジション ●データセンター特有の知識・経験は不問。S造の施工管理経験を、を新たなフィールドで活かせる環境 ●新規事業の立ち上げ・拡大フェーズで中核人材として牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう ●配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。 ●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります
求める能力・経験
【必須要件】 ◎工場などの生産施設や物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造物件の建築施工管理経験がある方 ◎やる気があり、データセンターに関わる知識・技術の習得に前向きな方 【歓迎要件】 ◎データセンターの躯体（建築）に関する施工管理経験 ◎１級建築施工管理技士、CFT造施工管理技術者、免震部建築施工管理技術者、鉄骨工事管理責任者、一級建築士、１級土木施工管理技士など
事業内容
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
エージェント求人 【SDV・次世代モビリティ】EVや自動運転で自動車業界の変革を牽引する、PwCの専門コンサルタント
600~1900万
- 物流
- プロジェクト
- カーボン/炭素
- 自動車/輸送機械
- 部品
- 自動車
- 提案
- 自動運転
- プロジェクトマネジメント
- PMO
- 工場
- ファイナンス
- 経理
- ネットワーク
- 開発
- 販売
- ソフトウェア
- IoT
- コンサルタント
- 戦略立案
- 購買/調達
- 部品/原料品質監査
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 自動車/輸送機器
- マネージャー
- 海外赴任
- マネジメント
- 市場調査
- プロジェクトマネージャー
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆PwCコンサルティング合同会社◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界的な電動化・デジタル化が進む自動車業界において、次世代ビジネスモデルの構築を上流から支援できます。 ✓SDV対応や車載ソフト開発、工場DXなど、業界の最重要メガトレンドに直結したプロジェクトが多数あります。 ✓グローバル規模のネットワークと多様な専門家が集う環境で、市場価値の高いコンサルスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCのメンバーファームです。経営戦略の策定からテクノロジーを活用した変革の実行・定着化まで、バリューチェーン全体を高度化する付加価値の高いコンサルティングサービスを提供し、変革期を迎える日本の自動車業界を強力に支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の自動車関連企業（OEM、部品、タイヤ、ファイナンス）に対するコンサルティングの提案・提供 ✓SDV対応、ソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携などを生かした新ビジネスモデルの構築支援 ✓設計開発、生産、調達、販売、物流、経理などのバリューチェーン全体を高度化する業務・システム改革 ✓電動化（EV）、MaaS、自動運転、リカーリング等のモビリティサービス事業戦略の策定と実行・定着化支援 ✓プロジェクトマネジメント（PMO）やグローバルプロジェクトの推進、クライアントとのリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 ✓EVを軸とした事業革新モデルや自動運転実装における実証・事業化支援、および新モビリティ技術の法制度化支援 ✓IoTを活用した工場DX（Factory Digital Transformation）やカーボンニュートラルに向けたLCAプラットフォーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車業界の大変革期において、従来の枠を超えた戦略策定やビジネスモデル構築に挑戦したい方 ✓自動車メーカーや部品メーカーでの実務経験を活かし、コンサルタントとして日本の自動車産業に貢献したい方 ✓戦略立案からグローバル規模のシステム構築・定着化まで、一気通貫でクライアントと伴走したい方 ✓多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、コンサルタントとして圧倒的に成長したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒以上、かつ以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方 ✓自動車OEM・部品メーカー・IT企業等での、SDV・電動化・車載ソフト・モビリティ開発・車開発などの実務経験、またはコンサルティング・システム構築（ERP・PLM等導入）経験 ✓自動車業界のバリューチェーン（企画、調達、設計、生技、生産、原価、販売、アフターサービス等）における実務経験 ✓大規模システム導入プロジェクトのPMO、またはグローバルプロジェクト（市場調査、業務改善等）の管理経験 歓迎条件（WANT） ✓製造業クライアントにおけるプロジェクトマネージャーとしての提案・デリバリー経験 ✓自動車業界のマネジメント層との強いリレーションシップ構築経験、またはアカウントマネジメント経験 ✓ビジネスレベルの英語力、海外赴任経験、またはMBA資格
事業内容
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企業ダイレクト 【コンサル専門人材エージェント】人材業界経験者◎/インセンで大幅年収UP！
420~5000万
株式会社ラフロジック東京都港区もっと見る
仕事内容
コンサル転職に特化したキャリアエージェンシー事業を展開する当社にて企業側、候補者側双方を担当する両面型コンサルタントとして以下業務をお任せします。業界未経験でもご活躍できる研修制度を整えています。 ■転職活動支援媒体における転職希望者へのスカウト業務 ■ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ■キャリアパス・求人のご提案 ■日程調整や内定・入社周りのフォロー ■提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ■企業の採用支援求人内容のヒアリング ■採用手法についてのご提案 ■候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案 など
求める能力・経験
【必須】 ■人材業界でのご経験（人事/人材エージェント/人事コンサル 等） ※未経験歓迎。基本業務・コンサル業界のインプット等、6か月間の研修期間をご用意しております。 ■成長環境：トッププレイヤーと身近で同じ業務をすることでコンサルタントとして圧倒的なスピードで成長できます。 ★豊富なインセンティブ★ 弊社では明確な評価制度に基づいて、あげられた成果に応じたインセンティブを支給しています。インセンティブには上限を設けておりませんので5000万円以上の年収も可能です。
事業内容
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エージェント求人 新興コンサルティングファーム｜東京
600~2000万
- IT戦略立案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- PMO
- 業務設計
- マネジメント
- 購買/調達
- コスト削減
- 分析
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトマネジメント
- 戦略立案
- マネージャー
- 要件定義
- 要件定義マネジメント
- システム要件定義
- クライアント折衝
- システム設計
- システム開発
- 開発
- マネジメントシステム構築支援
- マネジメントシステム運用支援
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト数...
- コンサルティングプロジェクト数...
- コンサルタント職担当
- コンサルティングファーム協働
- 改善策実行
- プレゼンテーション
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
新興コンサルティングファーム｜東京東京都中央区もっと見る
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
求める能力・経験
・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
事業内容
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エージェント求人 【EPMコンサルタント】EYストラテジー・アンド・コンサルティング／年収600〜2,000万円
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■配属先（TXDユニット）紹介： TXDは、企業の変革をテクノロジーの実行力で実現する専門チームです。特定の製品・ソリューションに依存せず、クライアントの経営・業務課題を起点に、テクノロジーを活用した変革を構想から開発・定着化までEnd-to-Endで推進するチームです。 ■募集背景： 近年、EPM（Enterprise Performance Management）領域の案件が急拡大しています。EPM導入（Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど）のご経験者を積極募集中です。 ■ミッション： CFO/経営層が活用できる経営管理基盤の実現と、クライアントの競争力強化に直結する成果の創出。 ■具体的な業務内容： 1. 経営管理構想・EPM戦略策定 ・経営管理／FP&A改革の構想策定（予算・見通し・KPI管理など） ・EPM導入に向けたロードマップ策定 ・EPM／DWH／ERPを含めた全体アーキテクチャ設計 ・Tagetik等のソリューション選定支援 2. 案件化・プリセールス支援 ・変革テーマの実現性評価（スコープ・コスト・リスク） ・提案活動・論点整理・ストーリー構築 3. EPM導入・変革実行（End-to-End） ・プロジェクト計画策定（スコープ、スケジュール、体制、コスト、品質管理） ・業務要件定義／システム要件定義 ・PM／BA／SAとしてのプロジェクト推進 ・開発／設計／テスト／移行／定着化フェーズの推進 ・経営管理データモデル設計、BI／分析基盤との統合 ■求人の魅力： 1. 構想から実装まで担う一貫性：End-to-Endで変革を実現します。 2. 市場希少性の高い専門性の習得：経営管理×Technologyの専門家としてキャリアを拡張できます。 3. PM/BA/SAとしてのビジネススキルの強化：クライアントの事業・経営に踏み込み、新たな価値創出をリードします。 4. クロスファンクションでの価値提供：経営・業務・ITを横断した変革に携われます。 5. アカウント起点での変革拡張：複数領域へ継続的に価値を広げられます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社IT/経営企画/生産管理/財務経理の部門等で、経理財務や会計領域のシステム導入に携わったご経験（Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど） ・日本語スキル（ビジネス以上） 【歓迎条件】 ・特定製品ではなく、クライアント課題に向き合い最適な解決策を描きたい方 ・構想だけでなく、実装・定着化まで責任を持ってやり切りたい方 ・テクノロジーを使ってビジネスをつくる、経営に近いテーマに挑戦したい方 ・多様な専門家と協働しながら、チームで価値を出すことに魅力を感じる方 ・立ち上げフェーズの組織で、ユニットづくりにも関わりたい方
事業内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、EY（アーンスト・アンド・ヤング）グループの一員として、日本企業の中長期的な成長・変革を支援する戦略・コンサルティング領域を担う組織。成長戦略・競争戦略の策定、DX・テクノロジー戰略の立案・実行支援、M&A・定梨策定、業務改革、人事・組織変革支援を展開。