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営業の求人一覧
全115,417件
エージェント求人 【東京】ノンメモリー営業部_国内営業/MJC
500~700万
- 営業担当
- 営業
- 見積書作成
- 戦略立案
- 半導体
- 既存顧客
- 半導体製造機械
- 貿易
- 貿易実務
株式会社日本マイクロニクス東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
【国内営業担当】 PC事業本部 ノンメモリー営業部にて、ロジック向けプローブカードの国内顧客の営業担当としての営業業務全般を担当していただきます。 顧客相手は国内大手半導体メーカーが主体となっており、顧客訪問は週３～４回と密な関係性を築いてうます。既存顧客への拡販を目的とした募集となりますが、ノンメモリー営業部としては新規開拓を行う機会もございます。 ＜具体的な業務内容＞ 国内顧客及び社内工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応して頂きます。 ・国内顧客への訪問 ・製品の仕様確認 ・見積書作成 ・工場への発注業務 ・納期交渉、調整 ・販売計画、戦略立案 一部、メール等にて現地法人とコミュニケーションをする予定ですが、英語能力の可否は問いません。 海外顧客に関しては、海外現地法人を介した営業のため、海外顧客との直接のやり取りは殆どありません。 【キャリアパス】 将来的には海外顧客（台湾・中国）の担当を行うチャンスがあります。
求める能力・経験
【必要な経験・知識】（必須） 〇営業経験 〇運転免許 【できれば必要な経験・資格】 〇貿易実務、契約知識、会計知識 〇語学能力（英語、中国語等）
事業内容
日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
企業ダイレクト マネジメント経験者歓迎【営業コンサルタント】年収1000万円超可/インセン充実
540万~
株式会社ＬＳ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ブランディング視点で空間をデザインする営業コンサルタントとして、クライアントの理想をカタチにするプロジェクトを担当。予算や工期の中で最適な提案を行い、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただきます。 【クライアントの理想を叶えながら、現実的な予算と工期の中で最適な内装・空間づくりの提案を行う、コンサルティング営業】 1.顧客開拓および案件のクロージング 2.プロジェクト全体の管理（スタートから完了まで） 3.チームビルディングおよびメンバー間の調整 4.プレゼン資料作成・提案
求める能力・経験
【必須】 営業経験2年以上（業界や商材は不問）＋マネジメント経験（人数問わず） 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・建築業界や内装業界での知識または興味 ・冷静な判断力とコミュニケーション力を重視します
事業内容
-
エージェント求人 「広島市」自治体向けDX推進営業／企業のDX化を推進し貢献／年休124日／KDDIグループ中核企業
540~760万
- プロジェクト
- 営業担当
- 商談
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 分析
- 入札
- 顧客 自治体
- 顧客課題ヒアリング
- ニーズヒアリング
- 提案書作成
- 業務改善提案
- 入札案件営業
- 契約交渉
- 契約条件交渉
- データ分析
- データ集計
- データ/文字入力
- 法人営業
- 営業支援
- コンサルティング業務
- 顧客ニーズヒアリング
KDDI Biz Edge株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
▼お仕事内容 ソリューション営業として、自治体さまのお困りごとを解決するため、日々の活動からお困りごとを把握、分析し、最適なITソリューションや業務変革（DX）の提案を行っていただきます。 具体的な営業の流れは以下となります。 （1）アプローチ └自治体さまを訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。 自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 （2）商談管理 └自治体さまとの商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施します。 大型のプロジェクトが案件化された場合は、その提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 （3）応札 └案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討します。 （4）入札 └入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。 また、支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを行います。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。 ■本ポジションの魅力 デジタル庁の新設、働き方改革や自治体DX推進など、今後全国の自治体市場におけるIT需要・ITを活用した業務改革（DX）はますます拡大することが予想され、その遂行を担っていただけることも当社提案営業の醍醐味です。 皆さまのご出身地、地元の活性化に貢献することができます。 自治体さまと徐々に関係を築いていき、多種多様な商材・サービスを用いた提案により地域ごとの様々な課題を解決に導きます。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は11営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。 現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています
求める能力・経験
■必須要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数3年） ・法人営業経験（業界問わず） ・官公庁、自治体、教育機関等を対象とした「公共営業」経験 ・官公庁、自治体、にお勤めで自治体へのDX化に興味関心をお持ちの方 ■必須資格 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件： ・ソリューション営業、営業支援経験、ITコンサルティング、セールスエンジニアいずれかの経験
事業内容
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
エージェント求人 SmartHR_フィールドセールス（福岡）
550~1050万
- 労務管理
- 商談
- マネジメント
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略提案
- 人事
- SMB
- クラウド
- 分析
- SaaS
- SmartHR
- リーダー
- 営業
株式会社SmartHR福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ＜配属先について＞ 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現してwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力 ＜グロース事業本部/コマーシャル事業本部＞ ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ＜ミディアム・エンタープライズ事業本部＞ ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■歓迎条件 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
エージェント求人 GVA TECH_【LP事業部】新規事業における部長/マネージャー候補
700~1000万
- パートナー
- 提案
- 販売
- PL管理
- 部長
- 営業
- 情報管理
- マネージャー
- マネジメント
- 新規事業
- 戦略立案
- 戦略提案
- KPI設定
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 事業責任者
- 営業プロセス改善
- SaaS
- 事業推進
GVA TECH株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 2026年1月に組織が発足し、「ベンパルシリーズ」などを中心に展開している新規事業部門の組織を牽引いただく、部長・マネージャー候補のポジションです。法律事務所市場でのシェア拡大に向た、営業戦略の立案・実行、PL管理、組織づくり、KPI設計・運用、メンバーマネジメントまで幅広くお任せしたいと考えています。パートナー弁護士や事務所責任者との長期的な関係構築を通じて、法律事務所の業務効率化・DX推進を支援し、事業成長をリードしていただくことを期待しています。 ▽法律事務所のDX、AX推進 アナログな習慣が残る法曹界に対し、弁護士が本来のクリエイティブな業務に集中できるよう、ITの力で業界全体のDXおよびAXを推進することが私たちのミッションです。 ▽部門間のコラボレーション エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、士業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。 ▽フラットな組織 役職や職種、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、事業・プロダクト・会社をより良くしていくために意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。 ■プロダクトについて 「ベンパル」は、法律事務所向けに、集客支援から生成AI活用、情報管理、運用体制の整備までを一気通貫で支援するサービスです。単なるツール提供にとどまらず、弁護士が本来注力すべき実務や判断業務に集中できるよう、事務所運営全体を伴走型で支える点が特徴です。「弁護士のいちばん近くで、事務所をまるごと支える」ことをコンセプトに、所内業務・実務の効率化と、集客・営業の効率化の両面から支援しています ※サービスサイト ＜主な仕事内容＞ ・新規事業部門の事業戦略・営業戦略の立案と推進 ・「ベンパルシリーズ」の拡販に向けた営業体制・販売施策の構築 ・法律事務所市場の開拓および重点顧客への提案活動 ・PL管理・予実管理を含む事業マネジメント ・KPI運用、組織づくり、メンバーマネジメントの推進 ■仕事の面白さ ・法曹界のDX変革の最前線に立てる保守的とされる法律業界において、テクノロジーによる変革を直接推進できる貴重なポジションです。「弁護士の働き方を変える」という社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 ・多様な法律分野への知見が広がる企業法務、M&A、知財、労働法など、様々な専門分野の法律事務所との接点を持つことで、幅広い法律知識と業界動向への理解が深まります。 ・コミュニティ運営を通じた業界人脈の構築弁護士向けコミュニティの企画・運営を通じて、業界のキーパーソンとの関係を築き、法曹界における影響力のあるネットワークを形成できます。 ・成果が目に見えて分かる達成感導入後の業務効率化効果や弁護士からの感謝の声を直接聞くことができ、自分の提案が実際に法律事務所の発展に貢献していることを実感できます。
求める能力・経験
■MUST要件 ▼ビジネススキル ・法人向け営業において、一定以上の成果を継続的に上げてこられたご経験 ・営業戦略の立案・推進、または営業組織のマネジメント経験 ・KPI管理や営業プロセス改善を通じて、組織成果の向上を実現したご経験 ▼マネジメントスキル ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PL管理、予実管理など、事業責任者に近い立場でのマネジメント経験 ・営業組織の立ち上げ、拡大フェーズでの組織づくりのご経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業開発のご経験 ■歓迎条件 ・関係部署や外部関係者を巻き込みながら、事業推進を行ったご経験 ・事業成長に向けて、自ら課題を設定し、実行までリードできる方 ・SaaS、ITサービス、コンサルティングサービス等の無形商材営業経験 ・法律事務所や士業向けサービスの営業経験 ・法律・リーガルテック領域への関心、または業界理解をお持ちの方 ■求める人物像 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方 ・なぜではなく、どうすればという思考をもって業務を推進できる方 ・役割や自分の考えに固執せず、柔軟に最適なアクションができる方 ・視野を広く持ち、直接の担当領域以外でも学んでいける方 ・問題解決に興味をもって取り組める方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
エージェント求人 IVRy アカウントエグゼクティブ_アソシエイト（エンタープライズ営業）
550~900万
- コンサルタント
- 新規顧客
- 営業
- 法人営業
- SaaS
- 戦略提案
- 提案
株式会社IVRy東京都港区もっと見る
仕事内容
アカウントエグゼクティブと役割を分担しながら、新規顧客を開拓しつつより複雑で大規模な案件を担当できるようなアカウントエグゼクティブへの成長を期待するポジションです。 エンタープライズ市場の新規法人開拓における小〜中規模案件の営業責任者としての導入推進(想定は年間売上300万円未満の案件) マーケティング / インサイドセールス / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。 アカウントエグゼクティブの戦略・計画を理解した上で、顧客折衝や資料準備などの支援 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。 ■このポジションの魅力 【成長環境】圧倒的な成長環境 経験豊富なベテランと成長著しい若手が互いに刺激し合う環境です。同時に、手厚いオンボーディング体制および役割に基づく分業体制であなたの早期立ち上がりおよびアカウントエグゼクティブとしての成長を全力で支援します。 【育成支援】充実した育成コンテンツ AIやITに関する基本的な理解から、法人営業としての基本的な考え方やHow Toなどを育成コンテンツとして準備しており、常にUpdateをしています。また、育成プログラムについても数ヶ月間の設計がされており、段階的なキャッチアップを前提とした支援が行われます。また、アカウントエグゼクティブの商談支援や同席を通じて大規模案件をOJT形式で学ぶことができます。
求める能力・経験
法人企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、複数プロダクトを組み合わせた提案の経験 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 数値目標に対する執着心と、達成に向けた論理的・戦略的な思考力
事業内容
-
エージェント求人 【東京】資源循環コンサルタント/法人営業
500~800万
- ツール導入
- カーボン/炭素
- 新規顧客
- 提案
- 既存顧客
- 廃棄物処理法
- 開発
株式会社レックスホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 入社後にお任せするメイン業務 ・製造業を中心とした企業に対する資源循環の新規提案（3Rが中心） ・企業に対する循環資源の活用企画・提案（シェアリングサービス構築、原料活用スキーム構築等） ※いずれも既存顧客への深耕よりも、新規顧客の開拓・提案が中心となります。 ■ ゆくゆくお任せしたい・チャレンジできる業務 ・国内外のプレイヤーと連携した、次世代型の資源循環プラットフォームやスキームの設計・運営 ・企業や自治体に対し、企業の副産物や地域の未利用資源を活用したノベルティ・商品の企画・提案 ・企業や行政等からの協力や委託を踏まえた、資源循環に関する新技術・新制度の導入提案と事業化推進 ・企業の脱炭素の取組み支援（SCOPE3削減提案、可視化ツール導入提案、ST認証取得支援等）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・廃棄物、または資源循環に関する実務遂行経験（※廃棄物業界での経験に限らず、一般企業内での資源循環スキームの企画・構築・運用などを自ら推進した経験も含みます） ・関連法令（廃棄物処理法など）の知識に基づき、実際の業務対応や判断を行える能力 ・「持続可能な社会づくりに携わりたい」という強い意欲と熱意 ・新たな仕組みを社会実装させるまで、粘り強くやり遂げた経験 ・現場を尊重し、周囲を巻き込みながらチームビルディングを楽しめる姿勢 ＜歓迎要件＞ ・理系のバックグラウンド ・IoT、アプリ開発に関する知見や、AIツールのビジネス活用経験 ・生成AI等の最新ツールを活用し、効率的かつ質の高い報告書・提案書・事業企画書を作成できる方
事業内容
資源循環・脱炭素領域を主軸に、企業向けの資源循環コンサルティングや再資源化事業、プラント設計・建設、物流サービスを展開する環境ソリューション企業です。循環型社会の実現に向けた事業を幅広く手掛けています。
企業ダイレクト 営業経験2年以上【営業コンサルタント】年収1000万円超可/インセンティブ充実
420万~
株式会社ＬＳ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
無形商材やコンサル営業の力をつけたい方向け！ブランディング視点で空間をデザインする営業コンサルタントとして、理想を叶えながら現実的な予算・工期の中で最適な内装・空間づくりをご提案する仕事です。 【クライアントの理想を叶えながら、現実的な予算と工期の中で最適な内装・空間づくりの提案を行う、コンサルティング営業】 1.顧客開拓および案件のクロージング 2.プロジェクト全体の管理（スタートから完了まで） 3.チームビルディングおよびメンバー間の調整 4.プレゼン資料作成・提案
求める能力・経験
【必須】 営業経験2年以上（業界や商材は不問です） 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・建築業界や内装業界での知識または興味 ・冷静な判断力とコミュニケーション力を重視します ・「売る」営業から「コンサル」営業に挑戦したい方
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_フィールドセールス（大阪）
550~1050万
- 労務管理
- クラウド
- 人事
- 提案
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- SMB
- SaaS
- SmartHR
- リーダー
- マネジメント
- 営業
株式会社SmartHR大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ＜配属先について＞ 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現してwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力 ＜グロース事業本部/コマーシャル事業本部＞ ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ＜ミディアム・エンタープライズ事業本部＞ ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■歓迎条件 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
エージェント求人 【CPX統括部】タクシー事業者サポート 業務支援グループ
550~700万
- 導入支援
- カスタマーサクセス設計
- ツール導入
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仕事内容
■仕事内容 【お任せしたい業務内容】 タクシー業界向け導入支援（サクセス業務） プロダクト、サービス導入の支援 弊社渉外と連携し、契約以降のプロダクト、サービス導入に関する支援をおこなう。 現場の活用支援策の実施・検討 乗務員様や運行管理者様が円滑にシステムなどを利用できるよう、活用支援策(講習会の実施やマニュアルの個別最適化)の提案や実施・検討をおこなう。 問い合わせ業務・サポート窓口の最適化 窓口業務のサポート 現場が円滑に業務をおこなえるよう、環境やオペレーション業務の改善提案や実施・検討をおこなう。 顧客満足度の向上、運用の仕組み化 顧客満足度調査を定期的に実施し、調査結果から得られた内容を基に満足度向上に寄与するアクションの実施・検討を継続的におこなう。 他部署連携・依頼業務の進行管理 部門間連携の調整 渉外・開発・マーケティング等の他部署から寄せられる依頼（新施策に関する情報共有、運用構築、架電依頼など）の優先順位付けとリソース調整。 フォローアップ体制の構築 依頼された施策が現場で適切に実行されるよう、進捗管理と実施後のフィードバックを実施。 決済関連・法的照会業務のオペレーション整備 決済管理業務 決済関連業務(金額訂正依頼など)に関する事務処理フローの整理、エラー発生時のリカバリー対応の最適化。 警察・公的機関への照会対応 法令に基づいた警察等からの照会業務（捜査協力等）のワークフロー構築。 業務プロセスの改善 属人化しやすい上記の事務作業を、ミスなく効率的に回すための型作り。 本ポジションの魅力・やりがい 当社は「移動で人を幸せに。」というミッションを掲げ、日本の社会課題である「移動」のアップデートに取り組んでいます。 本ポジションの魅力は、現場に深く寄り添い、パートナーの課題をITと人の力で解決する社会的意義にあります。システムは導入して終わりではなく、乗務員様や運行管理者様が円滑に利用できるよう、現場目線での活用支援（講習会や個別最適化など）が不可欠です。ITリテラシーが多様な顧客層に対してホスピタリティを持って伴走し、タクシー事業者様の事業成長や業務改善に直接寄与する深いやりがいがあります。 さらに、多様なステークホルダーの「ハブ」として事業の根幹を支える点も大きな特徴です。窓口業務の最適化から、渉外・開発・マーケティング等からの依頼調整、さらには公的機関への対応まで、社内外の幅広いステークホルダーの結節点となります。全体最適の視点を持って各所を連携させ、未整備な業務を自らの手で「型」にしていくことで、急拡大する事業の円滑な推進を根幹から支えるという強い貢献感を得られる環境です。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 カスタマーサクセス業務経験（2年以上） 多様なステークホルダーと信頼関係を構築してきた経験。 業務プロセスの構築・改善経験 新たな業務や運用に関する円滑なオペレーションを構築した経験。 既存のオペレーションに疑問を持ち、マニュアル作成やフローの見直しを通じて効率化を図った経験（ツール導入、事務工程の削減など）。 顧客の課題や業務/運用課題など多角的に把握・分析し、解決策を構造化して提案できる能力 論理的思考力を持ち、レポート作成・報告、エスカレーションができること。
事業内容
-
エージェント求人 ＼日本一の鍛冶屋を目指す🚀／図面を読める方歓迎✨土日祝休みのモノづくり技術営業 J5276
350~500万
- 提案
- 製品
- 顧客対応
- 営業
- 工程管理
有限会社青木工業富山県富山市もっと見る
仕事内容
大手ゼネコンから選ばれ続ける「鉄骨のプロ集団」を、あなたの営業力で支える ＼仕事もプライベートも、全員で仲良く楽しく一生懸命に！／ これが青木工業のスタイルです。 社内には設計、工事、加工・製造までの全部門が揃っており、営業から施工まで一貫して対応できる高い技術力が強みです。 大手ゼネコン様やサブコン様から「青木工業だから頼みたい」と厚い信頼をいただいており、業績は極めて好調！ 今回は、さらに多くの期待に応えていくための増員募集です。 家族や子どもとの時間を何よりも大切にしてほしいから、土日祝休みで年間休日は120日。 残業も月平均15時間程度と少なめです。 社長自身が「家族・子供を第一優先に、子供の行事はなるだけ参加する」と言い続けるほど、温かくて通気性の良い職場環境が自慢です。 💡 具体的な業務内容 鉄骨製造や据え付け工事における技術営業として、お客様の要望を形にするための折衝や工程の管理をお任せします。 単に決まった製品を売るのではなく、社内の設計や製造部門とチームを組み、大きなモノづくりを動かしていく面白さがあります。 ・施主様や工事依頼主様（主に大手ゼネコン様、サブコン様）との現場やお電話での打ち合わせ ・建築図面の確認、および納期についての相談・調整 ・見積書の作成から受注までの折衝業務 ・社内の生産状況をリアルタイムで確認しながらの工程管理、お客様対応 案件によっては、全国各地への出張が発生することがあります。 出張先での新しい出会いや、自分が関わった建造物がカタチになる達成感をダイレクトに味わえるポジションです！ 🚀 この仕事の魅力と面白さ ・一気通貫だから面白い 社内に設計、加工、工事のすべての部門が揃っているため、お客様の要望に対して「こんな提案はどうだろう？」と社内でスピーディーに相談しながら進められます。 営業の枠を超えて、モノづくりの最前線に深く関わることができます。 ・抜群のチームワークと距離の近さ 営業、現場、そして社長との距離がとても近く、何でも気軽に話し合えるアットホームな社風です。 困ったことがあれば全員でサポートし、苦しみも楽しみもみんなで乗り切るカルチャーが根づいています。 ・一生懸命な人を全員で応援 仕事はもちろん、趣味やスポーツ、プライベートの充実も全力で応援します。 社内にはスポーツ好きも多く、地元のリレーマラソン大会に有志で参加するなど、オフタイムも仲良く盛り上がる活気ある職場です。
求める能力・経験
◎普通自動車運転免許 ◎建築図面が読める方 ◎全国出張が可能な方 ◎MS Office ソフトの業務使用経験 ◎営業経験 （歓迎条件） ◎お客様との折衝、図面確認のご経験がある方 ◎鉄骨の図面作成経験がある方 ◎ゼネコンなど建築業界への営業経験がある方 【こんな方におすすめ】 ◎お客様の要望を形にするだけでなく提案もしていきたい方 ◎営業だけでなく形を作っていくことが好きな方 ◎チームで大きな仕事を完成させたい方
事業内容
【鉄骨のプロとして営業・設計・製造・施工まで一貫対応】 鉄・SUS工事（鉄骨建て方・デッキ・各種鍛冶・工場製作取付）、プラント工事（重量物据付・各種配管・溶接・解体）、メーカー認定工場でのアンボンドブレス制作を手がけています。 「苦しみも楽しみも皆で乗り切る」風土で、仕事はきっちり頑張りオフタイムも大切にする会社です。一生懸命な人を全力で応援する温かさがあり、地元のリレーマラソンに社員の半数が参加するほどチームワークも抜群！高い技術力で、全工程を自社でトータルサポートします。
エージェント求人 SmartHR_フィールドセールス（広島）
550~1050万
- 労務管理
- 商談
- マネジメント
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略提案
- 人事
- SMB
- クラウド
- SaaS
- 分析
- SmartHR
- 営業
株式会社SmartHR広島県広島市もっと見る
仕事内容
■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ＜配属先について＞ 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現してwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力 ＜グロース事業本部/コマーシャル事業本部＞ ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ＜ミディアム・エンタープライズ事業本部＞ ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■歓迎条件 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
エージェント求人 【荻窪】不動産仕入◆建設まで一貫して関われる◆年休130日※土日祝／残業ほぼなし／造注方式で業績安定
600~900万
- 金
- 契約交渉
- 提案
- マーケティング
- 開発
- 営業
- 用地
- 用地取得
- 用地仕入
- 企画立案
- 法人営業
- 市場調査
- 価格交渉
- 顧客折衝
- 不動産営業
- プロジェクトマネジメント
- 用地仕入れ
- 売買交渉
- 不動産売買
- 宅地建物取引業法
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
～土地活用や売買、賃貸仲介営業など職種未経験歓迎／デベロッパーでありゼネコンの当社◎仕入れ～建設まで一貫して携われる／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休130日・残業ほぼなしで働き方抜群！～ ■業務内容： 当社のビジネスモデルの起点である仕入業務をお任せします。 当社は造注方式を採用しており、仕入れた土地に建設物が建つまで自社で一貫して携われることが強みです。 ＜造注方式とは＞ 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場として指名をもらうビジネスモデルです。 取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーも多数。「Brillia」や「プラウド」など、有名マンションの建築実績も多数ございます。 ■業務詳細： 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ※企画開発やデベロッパーとの折衝などは別部隊が担当します。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決済後の契約業務 等 ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業はほぼなし、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ＼職種未経験歓迎！／ ・不動産業界（売買、賃貸仲介など）での営業の経験のある方 【尚可】 ・用地仕入れの経験のある方 ・宅建資格保有者 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
事業内容
一都三県の分譲マンション建設に特化した東証スタンダード上場のゼネコンです。土地仕入れから企画・施工まで一括する独自の「造注方式」により、業界平均3.5％を大きく上回る営業利益率7.7％を実現。超高層マンションも手がける高い技術力と品質管理が強みで、老人ホームや大規模再開発へも事業領域を拡大中の成長企業です。
エージェント求人 SmartHR_【業界未経験可】エンタープライズセールス（東京）
550~1050万
- SaaS
- 人事
- 戦略提案
- プロジェクト推進
- 営業
- クラウド
- クロージング
- SmartHR
- 人材紹介/派遣
- 製品/サービス営業
- リーダー
- 人材紹介
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。 ■職務内容 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ■ポジションの魅力 ＜企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる＞ ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ＜積極的な事業展開による成長機会の豊富さ＞ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会をwell-workingにするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある ■歓迎条件 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ■求める人物像 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 ▼カスタマーサクセス リーダー（エンプラ向けSFA導入・活用定着支援！）▼
600~900万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 エンタープライズ顧客を専門に担当するCSチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■クライアント業務のリード ・SFA/CRMツールの導入および活用支援 ・アップセル／クロスセルの推進によるMRR拡張 ・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ ・クライアントとの定期ミーティング主導 ・他部門（開発、セールス）との連携～調整 ■マネジメント業務 ・メンバーの採用、育成、チームビルディング ・KPIの設定とパフォーマンスモニタリング(求人ID：437907)
求める能力・経験
【必須】 ・B2B SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務のご経験 3年以上 ・エンタープライズ企業に対する顧客折衝、および課題解決の経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 【歓迎】 ・SFA/CRMなど、営業支援・マーケティング領域のプロダクトに関する知見 ・カスタマーサクセス業務のプロセス構築・標準化（仕組化）をリードしたご経験 ・法人営業の実務経験
事業内容
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業
企業ダイレクト 大阪【学校向け/企画営業】教育Techプロダクト/フルリモートOK・フレックス
450~600万
株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ Ｈｉｇｈ大阪府内もっと見る
仕事内容
全国の中学・高校（20～30校程）に対して、10代向け探究学習プログラムの企画・提案営業を担当します。各校の課題（教育方針・授業設計等）をヒアリングし、最適な活用法を先生と共に創り上げる伴走型営業です。 【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる？」等 ◎全国31都道府県の中学校・高等学校で導入 【詳細】共創提案： 複数の先生達と対話を重ね、約1年かけて独自の導入案を形に ⇒伴走支援： 「生徒に届けたい想い」や具体的な活用方法を、先生と共にプランニング ⇒継続提案： 振り返りと、次年度の戦略を練り、信頼を構築
求める能力・経験
【必須】■営業経験1年以上 ◎業界未経験OK・第二新卒OK 【働き方】■平均残業月20時間 ■フレックスタイム ■フルリモート可※リモート手当20,000円/月・直行直帰の営業スタイル 【魅力】■キャリア：半期ごとのグレード見直し、組織増員に伴い早期で昇格可能な環境です。※営業マネージャー以外でも、事業企画・営業支援職への転向など、適性・希望に応じたステップあり■貢献実感：近年教育現場で新設された「探求学習」の観点で、体験格差や教員の多忙化等の社会課題に対し、世界中の多様な生き方/デジタル教育サポート等を提供します。10代の人生を変え、教育現場を変革する実感のある仕事です。
事業内容
教育機関向けIT事業・サービスの展開及び販売
エージェント求人 遊技機開発の法人営業｜未経験・第二新卒歓迎（群馬）
282~480万
株式会社MRD群馬県桐生市もっと見る
仕事内容
当社の固定顧客である遊技機メーカー様（関東圏）との窓口営業を中心にご担当いただきます。 ＜魅力＞ 顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉します。そのため自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていく環境です。 ＜配属先情報＞ ・営業本部東京支社 支社長（50代）｜次長（40代1名）｜GL（50代2名）｜社員（40代1名、30代1名） ＜入社後イメージ＞ 2、3ヶ月程度を目安に、現行の先輩担当者と同行しながら全体業務を把握します。協力業者への工場見学なども実施する中でモノづくりの知識を深めます。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 人事評価（昇給）についてはグレード制を用いています。
求める能力・経験
・普通自動車第一種運転免許 ・高いコミュニケーション能力
事業内容
・アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ・アミューズメント向けゲームソフトの企画・デザイン・制作 ・精密プラスチック成型用金型の設計・製造
エージェント求人 「岡山」医薬情報担当者（MR）／リーダー候補／全国転勤有
475万~
- 整形外科
- 研修企画
- チームリーダー
- マネジメント
- 病院
- 医療/ヘルスケア
- 営業
- 感染症/ワクチン
- スタッフ
- 外科
- 普通自動車
- 病院担当
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
旭化成株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 ▼3～5年後 （適性により、）営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤
求める能力・経験
＜必要な業務経験/スキル＞ ・MR経験3年以上 ・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可) ＜必要資格＞ ・MR認定資格 ・普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・チームリーダー経験 ・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験 ・KOL担当経験 ・Web講演会の主幹経験 ＜求める人物像＞ ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方 ・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 ・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方
事業内容
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
エージェント求人 プレイド_【ALPHA】アカウントパートナー
600~1500万
- 契約管理
- 提案
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 目標設計
- 制作
- 広告制作
- 収支管理
- マネージャー
- PMO
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 PLAIDのプロダクト×プロフェッショナルサービスのハイブリッドを基盤に、クライアントの事業課題に対して構想から実装・運用までを一気通貫で伴走します。 広告代理店出身者に期待したいこと 単発のキャンペーンや施策にとどまらず、プロダクト×プロフェッショナルサービスを掛け合わせ、顧客事業に伴走するCX変革を推進する 売上・収益責任を持ちながら、短期の改善と中長期の価値創出を両立させるアカウントマネジメントを担う コンサルファーム出身者に期待したいこと 経営アジェンダに直結するCX課題を、プロダクトと人材のハイブリッドで解決する 顧客経営層と合意形成しながら、案件全体を収支責任を持ってリードし、実行まで伴走する ■業務内容の一例 ・新規案件の提案・受注（案件選定、提案設計、見積り、契約条件整備） ・アカウント統括（収支・契約管理、顧客関係維持、経営層とのリレーション構築） ・プロジェクトマネジメント（目標設計、進捗・リスク・品質管理、ベンダー調整） ・データとUXを活用した改善提案（行動データを用いた仮説検証、リリース・効果測定） ・継続案件化・アップセルに向けた関係深化と成果の可視化 ◎期待成果 ・売上・粗利目標の達成（アカウント責任） ・スコープ・納期・品質を担保した安定実行 ・顧客満足度の持続的向上と事業インパクトの可視化 ・再現性ある進行標準の確立、ナレッジ共有による組織貢献 ■ポジションの魅力 ◎セールス部門からの豊富なリードと案件選別の裁量 「収益責任＋プロジェクト統括」を軸に、データ・プロダクト資産を活用しながら事業に伴走できる ◎短期改善と中長期変革の両輪を担える案件経験が積める 「提案で終わる」ではなく、自らの手で実行と成果まで見届けられる環境 売上・収益責任を持ちながらも、KARTEやマルチプロダクトを基盤に短期改善から中長期変革まで一貫推進 総合コンサルで培った戦略・PMスキルを、顧客企業の事業成長そのものに直結させられる
求める能力・経験
■MUST要件 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または同等のアカウントマネジメント経験 提案から受注・収支管理・実行までを統括した経験 大規模案件におけるPM／PMO経験（変更管理・リスク管理含む） 経営層と現場双方を巻き込んだ合意形成スキル データ・UXに関する基礎理解と活用志向 ■歓迎条件 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または広告制作領域での大規模案件プロデュース経験 サービスデザインやUX案件の推進経験 SaaSやデータ活用によるグロース案件の経験 ■求める人物像 売上目標やSI受注の制約なしに、純粋にクライアントの事業成功に向き合いたい方 収益責任と顧客課題解決の両立に挑戦したい方 経営層との対話と現場実行の両面に強みを持ち、成果まで見届けたい方 フラットで学習志向のカルチャーにフィットする方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【AD Solution】事業開発・セールス（Databeat）
600~1500万
- 戦略提案
- 既存顧客
- 提案
- 営業活動
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Google BigQuery
- Google Looker S...
- TikTok
- Facebook
- マーケティング
- Yahoo!広告
- データ統合
- リード獲得
- 営業
- BIツール
- Google広告
- SaaS
- 分析
- Looker
- コンサルティング業務
- 新規事業
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仕事内容
■仕事概要 Databeat 、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例 ＜営業戦略の立案から実行＞ ・総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 ・特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ＜既存顧客分析・カスタマーサクセス＞ ・既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 ・分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ＜事業開発（Biz Dev）＞ ・現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ＜プレイドグループ間連携＞ ・プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・クライアントワーク（代理店・コンサル等）または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験 ■歓迎条件 ・幅広い媒体の提案/運用経験 ・広告代理店のご経験を活かし事業/プロダクトグロースにチャレンジされたい方 ■求める人物像 ・短期〜中長期両方の視点から、事業のさまざまな課題を自ら定義し、リーダーシップを発揮しながら主体的に取り組める方 ・不確実性が高い中で一つずつ創り上げていく新規事業ならではのチャレンジを楽しみながら、圧倒的な行動量・スピードを実践できる方 ・サービス/プロダクト（KARTE Blocks）にも愛着を持ち、プロダクトの改善と顧客への提供・利用浸透にやりがいを持てる方 ・プロダクト利用者だけでなく、プロダクトを通じたエンドユーザーへのインパクト・ユーザー体験へ力強いこだわりを持ってプロダクトに関われる方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 Belong_フィールドセールス（Direct）
400~900万
- 提案
- 購買/調達
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- IT戦略コンサルティング
- インサイドセールス/電話営業
- リース/レンタル
- グローバル事業展開
- 営業
- パートナー
- 販売
- スマートフォン
- コスト削減
- タブレット
- クロージング
- 法人営業
- SMB
- SaaS
株式会社Belong東京都港区もっと見る
仕事内容
Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 エンタープライズソリューション部 について 当社の成長エンジンとなる、法人向けソリューション事業を担うチームです。私たちが目指すのは、単なる「再生デジタルデバイスの販売」ではありません。デバイス（モノ）と、それをフル活用するためのキッティング、運用・管理（LCM）といったサービス（コト）を融合させ、お客様の業務課題を解決する高付加価値なソリューションとして提供しています。つまり、「デバイスを売って終わり」ではなく、「デバイスを通じて、お客様の経営改善まで伴走し、その結果として高い収益を目指す、戦略的かつ泥臭い挑戦」をしているチームです。 フィールドセールスの募集背景 この度、中規模から大規模の法人顧客に対して、中古スマートフォン・タブレットの提供に留まらず、お客様の課題に基づいた周辺ソリューションを提案する、フィールドセールスを募集いたします。「デバイス」「ソリューション」「オペレーション」を活かした価値提供を通じて、ターゲット業種へのリプレース提案とソリューション販売（キッティング・LCM）による売上達成を担う、当部門のコアとなるポジションです。 業務内容 インサイドセールスが発掘した、デバイス運用に課題を抱える法人顧客に対し、ソリューション提案を行います。再生デバイスという「モノ」に、キッティングやLCMといった「コト」を組み合わせ、お客様の業務プロセス全体を変革する価値を提案します。お客様の「購買」「ITインフラ」「現場の運用管理」など、多岐にわたる部門の課題を一つ一つ解きほぐし、最適なソリューションへ導きます。単なるコスト削減提案ではありません。お客様自身が気づいていない、未来のデバイス運用像を描き出し、それを実現するための戦略をともに実行していただきます。既存の課題を解決するソリューション営業の枠を超え、「デバイスと運用の新しい市場」をお客様とともに創造していく、難易度は高くもやりがいのあるポジションです。 想定されるキャリアパス 初期（入社後〜半年） フィールドセールスとして早期に成果を出し、担当アカウントでの提案を確立します。ソリューション戦略と法人顧客の真の課題解決にフォーカスし、プロとしての基盤を築きます。 中期（半年〜2年目） 事業インパクトの大きい大型案件のクロージングを主導し、売上目標達成に責任を持ちます。チーム内の育成を通じて、次期リーダー、マネージャー候補としての経験を積みます。 長期（3年目以降） 営業マネージャーとして組織のP/L責任を担い、組織運営を牽引します。あるいは、グローバル展開戦略に参画し、海外マーケットでのソリューション提案や事業開発に挑戦する道も開かれています。 本ポジションの魅力 お客様のIT戦略に深くコミット。事業変革をリードするパートナー 私たちはただ中古のデバイスを売っているわけではありません。お客様の経営課題、IT戦略、そして現場の運用プロセスにまで深く切り込み、ソリューションを通じて事業全体を変革する、本質的なコンサルティングセールスです。目先の取引に終始せず、お客様の事業パートナーとして未来をともに描くため、短期間で非常に高度な課題解決経験を積むことができます。 ルールは自分でつくる。スケールアップ期ならではの「挑戦の場数」 当社は急成長期だからこそ、大手のように全てが整った仕組みはありません。だからこそ、顧客戦略の設計から成功法則の確立まで、全てのプロセスに大きな裁量を持って関われます。変化の激しい市場で、自ら戦略を描き実行するという圧倒的な『場数』を、他社の数年分、短期間で経験を積むことができます。 日本発グローバル事業で、あなたのキャリアを世界基準へ 中古デバイス市場という将来性のある成長領域で、最先端のソリューション営業スキルを磨き続けることができます。「組織を率いたい」「新しい事業領域に挑戦したい」というオーナーシップを持って挑戦できる環境です。特に、本格化するグローバル事業展開への参画は、日本国内に留まらない、キャリアを世界に広げる、極めてユニークな経験が得られます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・法人営業経験 3年以上 ・ソリューション営業経験 1年以上（顧客の課題に基づいた提案のご経験） ・SMB / エンタープライズ企業への営業経験 ・目標達成意欲が高く、主体的に行動ができる ・顧客との良好な関係構築ができる ■歓迎条件 ・IT、通信、SaaSなど、無形商材のソリューション営業経験 ・中古品 / リユース市場に関する知見、またはその市場への強い関心 ・ビジネスレベルの英語力、または将来的なグローバル展開への貢献意欲 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感し、顧客の「事業成功」を第一に考えられる方 ・お客様の表面的なニーズではなく、真の課題を深く掘り下げられる探求心を持つ方 ・自ら考え、積極的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・関係構築力が高く、ステークホルダーと円滑に連携できる方 ・新しい知識や情報を積極的に吸収し、自身の成長を追求できる方
事業内容
主な事業内容とサービス 個人向け（B2C） にこスマ にこスマ買取 法人向け（B2B） Belong One レンタルサービス Belong One 販売サービス
エージェント求人 GVATECH_フィールドセールス
550~850万
- ヒアリング
- 提案
- 商談
- 課題/ボトルネック特定
- 契約管理
- リード獲得
- SaaS
- 法人営業
- マネジメント
- 営業
GVATECH株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
▼仕事概要 法務オートメーション 【OLGA】（リーガルテックSaaS）を中心に、シェア拡大に向け、主に大手企業領域への開拓をお任せします。顧客と長期的に関係構築を実施しながら、顧客の法務領域におけるDX支援を担います。生成AIを活用した機能も搭載しており、クライアントの業務効率化を図るため、さらなる機能開発を進めているフェーズでございます。 ▼プロダクトについて 法務オートメーション 【OLGA】は、依頼受付から契約管理・ナレッジ活用まで、分散した法務業務を一気通貫で自動化します。外部ツールとの柔軟な連携により、これまでバラバラに管理されていた情報や業務フローを統合し、単なる業務効率化にとどまらず、「人にしかできない判断」に集中できる仕組みの構築を支援します。 ▼主にお任せしたい業務 マーケティングチームが獲得したリードに対するアプローチ ヒアリングを通じた課題特定～解決策の提案 提案内容の策定 ■組織体制／募集背景 商談からの受注率は一定の率で受注できる状態となったため、今後は、リード獲得施策および獲得したリードへアプローチする組織を強化していきたいと考えております。急成長スタートアップだからこそ、挑戦の機会が多く、その分ご自身の今までの経験をベースに経験の幅を増やしていただくことが可能です。
求める能力・経験
■MUST要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 SaaSプロダクトのセールス経験（有形/無形問わず） 法人営業経験があり、高い実績を有している方 ■歓迎条件 SaaSプロダクトの営業経験 大手企業に対する営業経験 事業／サービス立ち上げ期での営業経験 マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像 SaaSビジネスに興味のある方 自主的に判断や行動できる方 オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
エージェント求人 iCARE_エンタープライズセールス
600~800万
- コンサルティング業務
- インサイドセールス/電話営業
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- 契約締結
- BPO
- 課題設定
- 営業
- クラウド
- SaaS
- 既存顧客
- Web/ITサービス
- 商談
- 法人営業
株式会社iCARE東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。 この好調にさらにドライブをかける為、複雑な意思決定構造を持つ企業に対し、課題整理から導入・活用までをリードできるエンタープライズセールスを募集します。 【仕事内容】 エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。 具体的には ・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動 ・顧客課題（健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等）の整理・構造化 ・複数ステークホルダー（人事・産業医・経営層など）を巻き込んだ検討主導 ・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計 ・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。 【この求人の魅力】 ・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる ・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる ・意思決定フローが複雑なエンタープライズ企業での営業スキルが磨ける ・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境 ・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です ・AIをフル活用して業務改善ができる風土
求める能力・経験
■MUST要件 ・SaaS/ITサービス/無形商材などの提案型法人営業のご経験（5年以上） ・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験 ■歓迎条件 ・エンタープライズ企業向け営業のご経験 ・人事、労務、健康経営、産業保健領域への知見/関心 ・複数部署・複数決裁者が関与する商談をリードした経験 ・スタートアップ/ベンチャー/成長企業での就業経験 ■求める人物像 ・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方 ・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方 ・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方 ・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方 ・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
事業内容
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エージェント求人 ■□独占求人【静岡県富士市】派遣営業職◢◤ノルマなし・少数精鋭・管理職へのキャリアアップが狙える◢◤
400~500万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- スタッフ
ベスタズスタッフィング株式会社静岡県富士市もっと見る
仕事内容
人材派遣に関する業務全般をお任せします。 ・新規クライアント開拓営業 ・派遣スタッフの管理・フォロー ・関連する事務処理 など
求める能力・経験
人材派遣・人材ビジネスにおける営業経験をお持ちの方
事業内容
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企業ダイレクト 営業未経験歓迎【営業コンサルタント】年収1000万円超可/インセンティブ充実
360万~
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仕事内容
営業未経験OK！まずは商談スキルを習得。ブランディング視点で空間をデザインする営業コンサルタントとして、クライアントの理想を叶えながら予算や工期の中で最適な内装・空間づくりの提案を行います。 【クライアントの理想を叶えながら、現実的な予算と工期の中で最適な内装・空間づくりの提案を行う、コンサルティング営業】 1.顧客開拓および案件のクロージング 2.プロジェクト全体の管理（スタートから完了まで） 3.チームビルディングおよびメンバー間の調整 4.プレゼン資料作成・提案
求める能力・経験
【必須】 販売接客などの顧客折衝経験 ※営業未経験や営業歴が浅い方を対象としたポジションです。 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・建築業界や内装業界での知識または興味 ・冷静な判断力とコミュニケーション力を重視します
事業内容
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