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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,974件
エージェント求人 Craif 法務責任者
1000~2000万
- 戦略立案
- 知財/特許
- 事業推進
- コンプライアンス
- 契約交渉
- 医療/ヘルスケア
- IPO
- 知財管理
- 検証
- 医療機器
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 募集背景・キャリアパス Craifは急速な事業成長とともに、今後日本から米国を含む海外市場へ本格展開していくフェーズにあります。その中で、各国規制・契約・知財といった複雑性が増す法務領域を統括し、企業としての信頼性と攻めの事業推進を両立させる法務責任者を求めています。本ポジションでは、NASDAQ上場を見据えたグローバル法務の構築から米国事業のリーガルサポートまで、法務戦略をリードする役割を担います。将来的には、グループ全体のLegal機能を統括する経営レイヤーへとキャリアを広げることができます。 【仕事内容】 法務責任者として、Craifの国内外事業およびグローバル展開を支える法務戦略の立案〜推進を包括的に担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の契約審査・起案・ネゴシエーション ・米国を含む海外法務の実務・戦略推進 ・ガバナンス／コンプライアンス体制の構築 ・知財戦略の立案・外部専門家との連携 ・社内規程および法務プロセスの整備 ・経営判断における法的リスクアセスメント ・NASDAQ上場に向けた法務面のリード
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・弁護士資格（日本または米国） ・事業会社または法律事務所での法務経験5年以上 ・契約書ドラフト・レビュー、交渉の高度な実務経験 ・ネイティブレベルの英語で議論・交渉ができる方 歓迎要件（WANT） ・海外法務（特に米国）の実務経験 ・バイオ・医療機器・ヘルスケア領域での法務経験 ・IPO準備、上場企業での法務経験 ・知財管理経験 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【神戸/管理部門責任者候補（CAO候補）】すごいベンチャー100選出/転勤無し◎
540~900万
株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】■経営管理全般（経理・総務・人事・広報他）にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定 ■業務詳細 将来的なIPOも見据え、組織拡大・事業成長を加速させることができる攻めのコーポレート戦略と体制構築を、CEOと二人三脚で推進して頂きたいと考えております。コーポレート部門の初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■製造業での経理、管理会計のご経験 ■監査法人でのIPO支援経験 ■コンサルティング会社での会計関連の支援経験 【歓迎】・管理部門の業務知識や経験がある方・管理部門での企画推進経験・製造業の管理体制に関する経験/知識・コンプライアンスに関する知識・社外ステークホルダーとの折衝スキル・コンサルティングファーム/公認会計士事務所での経験・スタートアップでの経験 【求める人物像】・主体的に動ける方・地道な作業も厭わず、粘り強く、やり遂げることができる方・柔軟性とコミュニケーション能力がある方
事業内容
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
エージェント求人 【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート
500~570万
- 人事
イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【仕事内容】 以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。 ・給与計算 ⇒従業員の勤怠管理 通勤経路確認、通勤費確認 各種手当金の計算 雇用保険、社会保険手続き 特別徴収手続き 年末調整 ・健康関連 ⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・労災関連 ⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理 復職面談設定(産業医含む)/参加 ・労基関連 健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出 その他人事労務に関連する業務
求める能力・経験
必須要件 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 歓迎/尚可 企業にて人事労務経験がある。
事業内容
◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンラインマーケットで お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、 独自のハブ＆スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。
エージェント求人 人事企画 / RevComm
900~1400万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 課題設定
- 最新テクノロジー
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 企画立案
- マネージャー
- 人事
- リーダー
- 戦略立案
- 開発
- シミュレーション
- オンボーディング
- 結果分析
- SaaS
- 分析
- マネジメント
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社RevComm東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラムの企画、オンボーディング体制の強化など）を担当します。従業員のスキルアップやキャリア開発を体系的に支援し、将来の事業成長を支える人材育成に寄与します。 ・エンゲージメント、カルチャー向上推進 従業員エンゲージメント・企業文化向上施策の企画・推進（エンゲージメントサーベイの企画実施と結果分析、社内イベントやコミュニケーション施策の立案・実施、社員の働きがいを高める環境づくり等）を担当します。定期的な社員意識調査の運用とその結果を踏まえた組織改善策の推進、社内コミュニケーション活性化やEVP強化につながるプログラムの導入などをリードします。 ※その他人事組織に関わる領域の業務に携わっていただく可能性がございます。 ■やりがい ・事業成長を支える貴重な経験 急成長中のSaaS企業において、人事企画として組織課題の発見から制度設計・仕組みづくりまでを担うことで、経営に直結する人事戦略を実践できます。事業成長の加速を支える中で、スピード感ある意思決定や変化対応力を磨き、他では得られない経験を積むことができます。 ・幅広い人事スキルの習得 急成長中の組織において、人事課題の発見から解決策の企画立案・推進まで一貫して担うことで、人事プロフェッショナルとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。 ・データドリブン＆最新技術の活用 人事データを活用して組織課題を可視化・解決する取り組みや体制づくりの強化を進めています。これら先進的な施策に携わり、人事領域のイノベーションをリードする経験が積めます。
求める能力・経験
■必須要件 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定しています。 ■歓迎要件 ・急成長企業・変化の激しい環境での就業経験 IT・Saas業界や、ベンチャースタートアップにてスピード感のある組織での人事経験がある方や、組織フェーズに応じた制度変更をリードした経験 ・中〜大規模組織での人事経験 従業員数百名以上の企業における人事施策推進や制度導入の経験。事業拡大に伴う人事制度の再構築や運用改善を行った経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験 人事・組織領域のコンサルタントとして、人事制度設計やタレントマネジメント支援等のプロジェクトに3年以上携わった経験 ■求める人材像 ・実務の安定感と自走力を兼ね備えた、業務遂行力のある方 ・関係者を巻き込みながら、問題を解決に向けて導き出せる方 ・経営層、各部署との折衝・調整を円滑に行える高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考や構造化が得意でありつつ、現場感覚やスピード感も大事にできる方
事業内容
-
企業ダイレクト 高崎【人事マネージャー】世界シェアNo.1シリアルメーカー/設立60年以上◎
800~1080万
日本ケロッグ合同会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
高崎工場での人材育成、組織マネジメントの各種施策・企画立案と実行をお任せします。また、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携し、人材や就業環境の多様な課題解決をリードしていただきます。 ■サプライチェーン戦略に基づき、工場チームの一員として人事・総務戦略の策定および実行■エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行■人材育成スキームの構築、各種研修の企画・運営■工場での「人・組織」に関わるプロセスの標準化をリードし、グローバル監査に対応■ 採用、労務管理、表彰制度の運用全般■グローバルポリシーに基づく人事評価・報酬制度の運用 等 [変更の範囲：会社の定める業務]
求める能力・経験
【必須】■人事または総務領域における実務経験（目安：10年以上）■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■工場または事業所における人事・総務業務の実務経験■チームマネジメントの経験 【当社について】世界シェアNo.1 のシリアルメーカーとして、食品とブランドを通じて、世界に豊かさと楽しさを提供することを使命としております。「信頼される食品ブランドを通してより良い日々と”場”を創り続ける」ことをパーパスとし、「卓越したブランド力と熱意あふれる社員の力を最大限引き出し、スナックとシリアルの事業を中心に世界で最高のパフォーマンスを誇る企業を目指す」ことをビジョンとしています。
事業内容
シリアル食品の製造・販売及び、プリングルズ製品の輸入・販売 代表商品：『オールブラン』『コーンフロスティ』『ココくんのチョコワ』『プリングルズ』等
エージェント求人 【岐阜県土岐市】工場人事（教育・労務・制度）《工場組織を支える管理部門コアポジション》
800~1000万
- 教育
- 工場
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 制度現場実装
- 評価制度現場実装
- 工場人事
- 制度運用
- 制度構築
株式会社MARUWA岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
■募集背景 同社の主力生産拠点である土岐工場では、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事機能の中でも特に教育・労務領域の強化が求められています。 現在は採用担当者が教育や労務領域も兼務している体制ですが、採用業務は社外対応が多く、工場内部の人材育成や組織課題への対応に十分なリソースを割けていない状況です。 そのため本ポジションでは、教育制度の整備や労務管理体制の高度化など、工場内部の人事機能を強化する役割を担う人材を新たに迎えたいと考えています。 工場長や部門責任者と密に連携しながら、組織課題に対して人事の立場から実行力をもって関与していただくことを期待しています。 ■業務内容 土岐工場の人事グループの一員として、教育・労務・制度領域を中心に組織基盤の整備に関与いただきます。 具体的には ・社員教育体系の構築および能力開発施策の企画運用 ・派遣社員を含めた教育管理および現場への浸透 ・労務管理および労務トラブル対応 ・ハラスメント、コンプライアンス対応の推進 ・人事業務のDX推進および業務改善 ・工場マネジメント層と連携した組織課題の解決 ※採用業務は別担当が担っています。
求める能力・経験
必要業務経験 ＜必須＞ ・製造業における人事（教育または労務）の実務経験 ・現場部門との折衝および調整経験 ・労務管理または人材育成に関する基本知識 ＜歓迎＞ ・教育制度構築または人材開発施策の企画経験 ・人事領域のDX推進または業務改善経験
事業内容
同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。
エージェント求人 HR_本部人事 HRBP / TERASS
800~1100万
- 不動産資産運用
- 購買/調達
- 事業責任者
- 人事
- 資金調達
- マネジメント
- プロジェクト
- C
- プロジェクトマネジメント
- 不動産売買
- 広報
- SaaS
- 分析
- 中途採用
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 当社は創業から6年が経過したスタートアップ企業になりますが、シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。 その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・週2回の出社が可能であること。 ■歓迎スキル: ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ■求める人物像: ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【法務(課長補佐・課長）／梅田】フレックス勤務◆土日祝休み◆海外展開あり《阪急阪神不動産》
790~1070万
- 契約書作成
- 株主総会対応
- 取締役
- コンプライアンス
- 法務デューデリジェンス
- 法務マネジメント
- 社内法務相談
- 国際法務
- 取締役会運営
- コンプライアンス研修企画
- 国内契約書作成
- 海外契約書作成
- 紛争対応法務コンサルティング
- 契約に係る紛争
- 議事録作成
阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社で、国内外の法務全般をお任せします。 英文契約書の審査スキル、海外投資に関する契約書審査や法務DD実施のご経験がある方大歓迎です。 具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査（国内・海外） ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜業務で使用するシステムについて＞ 案件管理：OLGA 契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧：Legalscape 電子契約：CLOUDSIGN 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
求める能力・経験
【必須】▼以下いずれかのご経験がある方 ●法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等）2年以上 ●取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等）2年以上 【歓迎】 ●不動産・建設業界での法務経験 ●英文契約書の審査スキル ●海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ●取締役会等の機関運営の経験
事業内容
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
エージェント求人 次世代メーカー/法務マネージャー
600~1000万
次世代メーカー大学発スタートアップ企業福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◇関係先との秘密保持、業務委託、共同開発等の各種契約(日英)の起案・レビュー・交渉 ◇資金調達に伴う投資契約・株主間契約(日英)の交渉、法務デューデリジェンスの対応 ◇持続的な事業拡大を支える法令遵守体制の高度化、および証券審査を見据えた実効性の高いリスク管理体制の整備 ◇戦略的アライアンスおよび共同事業体の立ち上げ等において、事業フェーズに合わせた最適な法的スキームの立案、および提携先との合意形成に向けた契約交渉 ◇その他法務業務全般
求める能力・経験
■必須条件： ・企業法務、契約実務経験(3年以上) ・契約起案・レビューの実務スキル(日本語、英語) ・自ら課題を見つけ、解決策を提示できる企画推進力 ■歓迎条件： ・法務部門での組織マネジメント経験 ・弁護士資格(日本・外国)をお持ちの方 ■求める人物像： ・事業内容を能動的に理解し、会計理論に基づいて業務に落とし込める方 ・幅広い業務経験を積み、変化に対して柔軟に対応できる方 ・スピード感のあるバックオフィス業務を経験したい方
事業内容
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エージェント求人 名古屋市(愛知) 経理兼貿易事務・健康、美容器具の企画、販売／82524
380~600万
健康、美容器具の企画、販売会社 ※お電話面談時にお伝えいたします愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経理業務を内製化していくにあたり、経理業務をお任せします。 （また所属部署貿易業務も行っておりますので、一部貿易事務も担っていただきます。） 【具体的には…】 ・日常の経理事務（仕分けなど） ・税理士事務所担当者とのやり取り ・月次決算 ・取引先との売掛金、買掛金管理 ・その他、同社が取り扱う製品の納期、在庫管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須条件】 ・経理実務の経験 （月次決算業務まで完結できる方） 【歓迎条件】 ・貿易事務や品質管理などの経験がある方 【求める人物像】 ・物事を最後までやり遂げる責任感のある方 ・コミュニケーション力があり、調整力の高い方
事業内容
・通信販売事業 ・雑貨等オリジナル製品の開発販売 ・輸入商品の企画販売
エージェント求人 【富士化学工業株式会社】総務
465~615万
- 購買/調達
- 備品調達
- 企画立案
- 開発
- 道路
- Microsoft Excel
- マネジメント
- 自動運転
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Webex
- プレゼンテーション
- Zoom
富士化学工業株式会社富山県上市町もっと見る
仕事内容
下記のいずれかを適性をみてご担当いただき、業務範囲を徐々に広げていきます。 【総務グループ】 ■会社行事の企画・立案・各種調整 ■安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 ■備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理 ■所轄官庁、外部組織との関係管理 等 【庶務グループ】 ■営繕業務の管理・監督 ■障がい者の支援業務 等 ◆おすすめポイント◆ ■オンリーワンの技術と開発力で世界中の人々へ夢と健康を届ける、老舗原薬・医薬品メーカーです ■世界から注目される、新型コロナウイルスへの効果が期待される「アビガン」の原薬製造も担っています！ ■休日出勤時は、代休取得だけでなく代休手当もあるなど手厚い福利厚生が整っています。 ■2025年10月1日より、【通勤時の高速道路利用制度】を新たに導入しました！
求める能力・経験
【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■総務実務経験（５年以上） ■下記のうち１つ以上経験をお持ちの方※経験は、メイン担当として業務推進した経験を指します。 （1）社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 （2）安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 （3）備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理の知識 ■普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能） ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、データの作成・まとめ、報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表など、オンライン会議（Zoom、Teams、WebExなど）の設定・使用など 【歓迎要件】 ■部下のマネジメント・育成支援の経験 ■所轄官庁、外部組織との関係管理経験 ■英語力
事業内容
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
エージェント求人 会計コンサルタント 株式会社ディーバ
1000~1300万
- コンサルティング業務
- 内部統制
- ヒアリング
- 体制構築
- 課題設定
- 会計
- 経理
- 経理事務
株式会社ディーバ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業 務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ①現状整理 ・実態の把握/現状のヒアリング ・組織/会社運営理解 ・課題抽出/検討など ②構築 ・専門的な知見を活用した仕組みの構築 ・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ③テストラン/実運用 ・仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など
求める能力・経験
・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します！(日商簿記2級はその意思表示 の1つだと考えております) （尚可） ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 （求める人物像） ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主 体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
事業内容
国内シェアNO.1の連結決算システムと日本を代表する大手企業の連結決算・開示業務を支援 サービスを展開している『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダー。 1997年の創業以来、豊富なアウトソーシングの実績と長年磨き上げた自社ソフトウェア（Di vaSystem LCA）を組み合わせて提供する事で、生産性向上のための人的資源創出と決算の安 定化を同時に実現し、お客様の企業価値向上に貢献しております。
エージェント求人 中途採用担当／東大 松尾研究室発の急成長AIスタートアップ
500~850万
燈株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 求人票の作成・更新管理 日程調整などの候補者対応 面接、面談対応 候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例 セールス カスタマーサクセス コンサルタント ソフトウェアエンジニア 機械学習エンジニア モバイルエンジニア コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）
求める能力・経験
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方
事業内容
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
企業ダイレクト 【神戸/経理マネージャー候補】｜すごいベンチャー100選出/転勤無し★
400~600万
株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします！ ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須】 ■製造業関連で経理実務（年次、月次決算）経験がある方 ■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】 ■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方
事業内容
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
エージェント求人 【法務／梅田】フレックス勤務◆土日祝休み◆福利厚生充実◆海外展開あり《阪急阪神不動産》
580~655万
- 審査/回収
- 訴訟
- 審査
- 研修企画
- 契約書作成
- 株主総会対応
- 取締役
- 提案
- ヒアリング
- コンプライアンス
- 分析
- 弁護士との折衝
- 法務デューデリジェンス
- 社内法務相談
- 事務
- 株主総会運営
- 取締役会運営
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス研修設計
- コンプライアンスガイドライン作...
- 議事録作成
阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社で、国内外の法務全般をお任せします。 具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査（国内・海外） ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜業務で使用するシステムについて＞ 案件管理：OLGA 契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧：Legalscape 電子契約：CLOUDSIGN 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
求める能力・経験
【必須】▼以下いずれかのご経験がある方 ●法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等）2年以上 ●取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等）2年以上 【歓迎】 ●不動産・建設業界での法務経験 ●英文契約書の審査スキル ●海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ●取締役会等の機関運営の経験
事業内容
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
エージェント求人 【東京】採用担当（戦略設計ポジション）／10938
504~1068万
北の達人コーポレーション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【本ポジションについて】 北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。 ビジョンとして「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」ことを掲げ、社内では売上1,000億円・利益300億円・時価総額1兆円を目標にしています。 このビジョンを実現するには、商品を生み出し、お客様に届ける“マーケター”の存在が不可欠です。 北の達人の人事担当は、欠員補充の採用業務をサポートする役割ではありません。 ビジョン達成に必要な優秀人材を獲得するために、採用要件・採用戦略・施策を設計し、採用を武器に会社を強くするポジションです。 【業務内容】 主にWEBマーケティング部（PMM、CD、運用）の採用を担当いただきます。 事業成長を支える優秀なマーケターの獲得に向け、採用戦略の設計・実行を担っていただきます。 ・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加（方針立案・改善提案） ・職種ごとの採用戦略の立案、採用フローの設計・改善 ・採用KPIの設計、進捗管理、課題抽出および改善実行 ・募集要項の作成、スカウトなどによる母集団形成、書類選考 ・面接／カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォロー 媒体やエージェント対応にとどまらず、イベント企画やYouTube導線設計など、多角的な施策を通じて優秀人材の獲得を目指します。 ※面接日程調整などの事務業務は業務職社員が担当します。 ご経験や志向に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。 ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 本配属後は、WEBマーケティング部の採用マーケティング課に所属となります。 人事部ではなく事業部側に所属するため、WEBマーケティング部の現場責任者と密に連携しながら現場に近い距離で採用戦略の設計・実行に携われる点が特徴です。 「採用を回す」のではなく、「現場と一緒に採用を成功させる」面白さを実感できます。
求める能力・経験
【募集対象について】 人材領域の実務経験者を対象としています。 採用を「作業」ではなく「戦略」として捉え、より高い視座で挑戦したい方を想定しています。 実際に活躍しているメンバーも、媒体営業や企業人事として採用に携わり、要件設計や施策改善を試行錯誤してきた人が多く、そうした経験を持つ方のほうが力を発揮しやすい傾向があります。 ▼対象となる経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事としての採用実務経験 ・人材業界（媒体営業／RAなど）での採用支援経験 ・採用要件設計や母集団形成に主体的に関わった経験
事業内容
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
エージェント求人 法務／東大 松尾研究室発AIスタートアップ
500~750万
燈株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。指示された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。 業務内容 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 本ポジションの特徴 1．スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる 2．CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる 3．設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる
求める能力・経験
・契約書レビューの実務経験 ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方
事業内容
創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。
エージェント求人 AIG損保｜FP&Aポジションのご紹介
600~900万
AIG東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、保険事業の業績分析や予算・予測管理などを通じて、 日本法人の経営判断を支えるファイナンス機能を担っていただきます。 保険引受部門や営業部門と連携しながら、 ・業績分析 ・予算策定、フォーキャスト ・ビジネスレビュー など、事業理解を深めながらFP&Aとしてキャリアを積める環境です。 【主な業務内容】 ・保険商品および子会社の業績分析 ・予算、予測、財務計画のサポート ・月次 / 四半期のビジネスレビュー ・P/Lおよび部門経費管理 ・経理部門や海外ファイナンスチームとの連携 AIGは世界有数の保険グループであり、 グローバルな環境でファイナンスの専門性を高めていきたい方にも非常に魅力的なポジションかと思います。
求める能力・経験
・保険商品および子会社の業績分析 ・予算、予測、財務計画のサポート ・月次 / 四半期のビジネスレビュー ・P/Lおよび部門経費管理 ・経理部門や海外ファイナンスチームとの連携
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】社内システムエンジニア／情報システム
350~450万
- 配線
- PHP
- 開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 社内ヘルプデスク
- 設置サポート
- PC
- PC/Web
- メンテナンス
- ネットワーク
- クラウド
- ネットワーク管理
- サーバ管理
- 提案
株式会社EPファーマライン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
《主な業務内容》 ・PCセットアップ、修正パッチ管理 ・オフィス内（主にコールセンター内）のネットワーク管理 ・LAN配線、機器設置、在庫管理 ・サーバー（オンプレミス環境）の保守、メンテナンス ・コールフロー構築、回線契約など ・社内申請への対応、ヘルプデスク対応 ・停電やビル工事時の対応 ※業務習熟に応じ、一部開発業務もお任せする予定です。 今後は設備の更新も予定しており、ネットワークの切り替えや利用システムのアップデート、サーバーのクラウド化などのITインフラ全体のアップデートにも関わっていただく想定です。 将来的には大阪ITの主軸を担えるようなポジションを目指していただきたいと考えています。 《組織構成》 大阪オフィスでは現在2名の担当者でネットワーク管理と開発業務を行っています。業務に必要な知識はOJTメインで習得いただきます。 ■同社について： EPファーマラインは医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 https://www.eppharmaline.co.jp/bis.php ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ 《必須経験》＜医療業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・IT部門でのインフラ、ネットワークに関する実務経験 ・ADサーバー管理、PCキッキング 《求める人材》 ・コミュニケーションスキルのある方（現場との調整や相談が多いため） ・主体的に改善や提案へ取り組める方 ・チームワークを大切にする方
事業内容
■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス
エージェント求人 （管理職候補）医薬品メーカーの総務／年間休日120日／転勤なし[4836]
450~600万
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- 備品調達
- 転職支援
- 事務
- 企画立案
- コンプライアンス
富士化学工業株式会社 郷柿沢工場富山県上市町もっと見る
仕事内容
創業80年を迎える医薬品メーカーの総務部でのお仕事です。 企業規模拡大に伴い、総務部の人材不足と総務部内の職務や役割を適正に機能させるための増員募集です。 ＜業務詳細＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊会社行事の企画・立案・各種調整 ＊安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 ＊備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理 ＊所轄官庁、外部組織との関係管理 （庶務グループ） ＊営繕業務の管理・監督 ＊障がい者の支援業務 ＊問い合わせ対応 など 「社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整備する」 「法令やコンプライアンスを遵守し、公正で透明な総務管理を実現する」 上記が総務部としての達成すべきミッションです！ 多様な社員のニーズに応じた働き方をサポートし、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援することが主な業務です。 ＜活かせるスキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～必須スキル～ ■社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 ■安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 ■備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理の知識 ■部下のマネジメント・育成支援の経験 ■所轄官庁、外部組織との関係管理経験 ■ITスキル ※Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）によるデータの作成、報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表など／オンライン会議（Zoom、Teams、WebEx等）の設定・使用など ～歓迎スキル～ ■製造・品質保証業務に従事し、事務へ転職を考えている方 ■英語力のある方 ＜部署構成＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部は総務Gと庶務Gで構成されています。 総務 4名（男性3名、女性1名） 庶務 22名（男性15名、女性7名） 計26名（庶務は嘱託・パート・派遣含む） 部門長：50代男性 相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。 常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。 プライベートとの両立はもちろん、腰を据え安定してキャリアを築ける職場です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～企業情報～ 富士化学工業株式会社（創業1946年、資本金1億円／従業員約500名）は、富山県上市町に本社・工場を置く医薬品原薬（年間1000t超）・製剤・賦形剤（Neusilin, Fujicalin等）の製造・受託製造企業。cGMP品質体制とスプレードライ技術を強みとし、国内外の大手製薬メーカーと取引。 米国などにも展開し、グローバルに事業を推進しています。 健康食品素材では、優れた抗酸化作用を持つ「アスタキサンチン」に早くから着目し、世界で初めて安定的な商用生産を成功させ、新市場を創出したリーディングカンパニーと自負しております。 これらを武器に品質向上はもとより、さらなる販路拡大、技術革新を目標に、社員一丸となって取り組んでおります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 ■安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 ■備品調達、オフィス環境の整備、不動産管理の知識 ■部下のマネジメント・育成支援の経験 ■所轄官庁、外部組織との関係管理経験 ■MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint）によるデータの作成／報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表／オンライン会議（Zoom、Teams、WebEx等）の設定・使用 <必須資格> 普通自動車運転免許
事業内容
医薬品製造・販売 医薬原薬受託合成・加工 食品添加物製造・販売
企業ダイレクト 【コンプライアンススペシャリスト】AML/CFT対応/当局折衝/裁量大/英語活用
600~750万
メトロポリタンバンクアンドトラストカンパニー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■銀行のコンプライアンス管理体制の監督・実施・モニタリング強化を支援する専門職です。取引モニタリング、疑わしい取引の分析・届出、当局対応など、金融機関の健全性維持に不可欠な業務を担当します。 【具体的には】コンプライアンスオフィサーの監督のもと、取引モニタリング・スクリーニング（アラート案件の調査・分析）、疑わしい取引の届出（STR）提出、閾値やアラートシナリオの見直し、AML/CFT関連研修の実施、コンプライアンス・インディペンデントテスト、警察等からの照会対応、金融庁/財務局によるモニタリングへの対応支援などを担当します。コンプライアンスオフィサー不在時のバックアップ業務も行います。
求める能力・経験
【必須】■内部統括業務またはコンプライアンス・AML業務の経験 ■日本の銀行業務に関連する法令知識 ■金融庁等の当局とのやり取り経験 ■英語でのコミュニケーション能力 ■金融機関での実務経験が望ましい 【魅力】■国際的な職場環境で、専門性を活かせるポジションです ■銀行法、外為法、犯罪収益移転防止法など、金融関連法規の実務適用を担当できます ■金融庁、日本銀行、財務省などの当局対応を通じて、高度な専門知識を習得できます ■コンプライアンス部門の中核メンバーとして、組織の健全性維持に直接貢献できます ■グローバルな金融コンプライアンス知識を深められます
事業内容
フィリピン国内で、商業銀行、投資銀行、リース、保険、証券、不動産、カード、旅行等
エージェント求人 人事企画ポジション
550~650万
- 予算管理
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 予算策定
- 人員管理
- 企画立案
- 分析
株式会社EPファーマライン東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ＜業務内容＞ ・人事制度全般の運用、改善 ・新規制度の企画、設計、運用 ・事業課題に対する人事施策提案 ・人事戦略の策定、実行 ・制度設計のためのリサーチ ・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理（予定） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
求める能力・経験
<必要な経験スキル> ・事業会社で人事業務領域において何らかの企画に携わった経験 ・企画業務の深さは不問 ※現状分析・情報収集・企画立案・制度実装後の運用移行など少しでも関わっていれば可 ※医療、製薬業界経験不問 ・PCスキル（word、Excel、PPT）
事業内容
■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス
エージェント求人 『キャリアチェンジ歓迎』人材育成企画・推進担当【東証プライム上場の日系グローバル企業】 TC0027
370~450万
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- 教育研修
- 研修設計
- 研修プログラム設計
- プロジェクト推進
- 人材育成制度企画
- 関係者間折衝
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
トランスコスモス株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 組織強化に向けた増員募集 【業務内容】 トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点での人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進をお任せします。 ■具体的には ・全社施策研修の実施管理 ※次世代向け研修、経営理念研修、階層別研修など ※AI人財の強化育成、社内公募制度の運用 ※研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プラットフォーム運営 ※E-learning、タレントマネジメントなど 入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、先輩社員と一緒に同社の人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進を経験し習得します。 また複数のプロジェクトを横断的に経験し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして各事業部門との調整・展開も主体的に取り組んでいただきます。 その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも幅広くお力を発揮していただきます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 【配属部署について】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人財開発統括部 育成推進部 ミッション：階層別研修及び社内公募等の育成施策の推進 └階層別研修の推進、新卒研修、昇格者研修、管理職研修など └社内公募制度、キャリア支援に関する育成施策 └elearning、タレントマネジメントの管理運営 【当ポジションの魅力・やりがい】 トランスコスモス社の事業は、コールセンター、ＷＥＢ、ＥＣ、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。 配属予定の部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。 また、統計や数値的な観点でのアプローチも重要になりますので、旧来の社員教育・人材育成の枠組みを超えたアプローチを学んで頂く事もできます。
求める能力・経験
＜必須の経験＞ ・PowerPointでの顧客または内部向け提案資料作成経験 ・部署をまたがったプロジェクト推進等の経験（人事領域でなくても可） ＜必須のスキル＞ ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PowerPoint(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ＜あれば尚可＞ ・人材育成/研修領域での経験 ・新卒研修等の社内研修運営経験 ・育成企画・プランニングに関わる実務経験（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連) ＜求める人物＞ ・主体的に問題解決に取り組み、改善点を見つけられる方 ・会社の事業や組織の特性を理解し、長期的な視野を持って業務に取り組める方 ・環境変化や複雑な課題に対し既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想を持てる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図れる方 ・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方
事業内容
同社は、お客様企業の「売上拡大」と「コスト最適化」を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。 コールセンターサービスとインターネット広告やWebプロモーションサービスの融合によって新たなマーケティング戦略を提案するほか、 企業内間接業務／IT活用促進／企業内システム開発・導入・運用／設計業務の領域では「ビジネスプロセス」を改善し、効果的に運用することで企業経営の効率化を支援しています。
エージェント求人 連結決算・開示業務 株式会社ディーバ
400~450万
- 提案
- 報告書作成
- 経理
- 決算処理
- 事務
- 経理事務
株式会社ディーバ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と 環境を提供しています。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ★業務スケジュール 大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進 めます。 ①連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な 業務からお任せしますので安心してください。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応し ます。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など
求める能力・経験
■募集要件 （必須条件） ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します！(日商簿記2級はその意思表示 の1つだと考えております) （尚可） ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 （求める人物像） ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主 体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
事業内容
国内シェアNO.1の連結決算システムと日本を代表する大手企業の連結決算・開示業務を支援 サービスを展開している『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダー。 1997年の創業以来、豊富なアウトソーシングの実績と長年磨き上げた自社ソフトウェア（Di vaSystem LCA）を組み合わせて提供する事で、生産性向上のための人的資源創出と決算の安 定化を同時に実現し、お客様の企業価値向上に貢献しております。
エージェント求人 ◢◤採用人事◢◤採用からHR領域へ拡張｜事業成長を支える人事スペシャリスト
500~700万
- 組織開発
- イベント企画
- 部長/総括審議官
- 面接/選考設計
- クロージング
- 分析
- PC/Web
- 人事
- リファラル/縁故採用
- 広報
- 要件定義
- 戦略立案
- 部長
- 課題/ボトルネック特定
- 開発
- 中途採用
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計 - 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化、訴求メッセージ設計 - 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 - エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 - リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 - 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整 - 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション - 入社者フォロー（定着に向けた連携） - 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 - 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 - 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート） ◤会社の特徴◢ - 経営理念：「ゆたかな世界を、実装する」 - 事業内容：「ABEJA Platform」を基盤とした「デジタルプラットフォーム事業」を展開 - DX導入・運用支援の実績が豊富で、事業需要が拡大中のスタートアップ企業 - 事業領域はトランスフォーメーション、オペレーション、プラットフォームの3つ - 従業員数：125名（2024年8月時点） - 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍（A.T.カーニー、DeNA、メルカリなど） ◤仕事の魅力◢ - 事業成長のボトルネックを「採用」で解消する中核ポジションであり、成果が事業成長に直結する手触りを得られる - 要件定義・訴求設計・チャネル運用・選考設計・クロージングまで、採用の全工程を設計できる裁量がある - 属人的な採用活動をKPI可視化、標準化、面接官設計などを通じて「再現性ある仕組み」へ変える経験ができる - ビジネス職からエンジニア職まで幅広い職種に関与し、採用力そのものが武器になる - 志向に応じて採用を起点に組織開発・育成・制度などHR領域全般へ役割拡張が可能 - 人事部長を兼務するCOO直下で、事業・現場・経営目線の優先順位で考える視野視座を学び、経営視点が身につく ◤描けるキャリア◢ - 採用活動を起点として、組織開発、人材育成、制度設計などHR領域全般への役割拡張が可能 - COO直下で働くことで、人事としての専門性だけでなく、事業・現場・経営の視点を取り入れた意思決定能力を習得し、経営視点を持った人事プロフェッショナルへと成長できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事 / 採用 / 中途採用 / 採用戦略 / 採用計画 / DX / 事業成長 / 仕組み化 / 採用ファネル / チャネル戦略 / スカウト / リファラル / 採用広報 / 選考プロセス / クロージング / KPI / HR / IT/Web / スタートアップ / 経営視点
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績 - ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 - 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 - エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 - 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 - ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新卒採用の実務経験と実績 - 採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など） - 数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 - 部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 ◤求める人物像◢ - 未整備状態を「カオス」ではなく「伸びしろ」と捉え、前向きで明るい対応のできる方 - スピード感のある環境で、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込める方 - 経営の抽象と現場の具体を行き来して翻訳できる人 - 反対意見や未整備状況を前向きに捉え、目的起点で合意形成できる方
事業内容
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