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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,964件
エージェント求人 経理部/渋谷/管理/税務担当
年収非公開
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。 税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 <具体的な仕事内容> (1)会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 (2)税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■当ポジションの魅力 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部（税務）メンバー → 税務チームのリーダー ・経理部（税務）メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
求める能力・経験
必須要件 ・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上のご経験がある方 ・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験 歓迎要件 ・税理士資格（科目合格含む） ・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格 ・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験 ・国際税務関連業務 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 求める人物像 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
企業ダイレクト 【営業サポート/事務】髪色・髪型・ネイル・服装なんでも自由/家賃手当有
446万~
ＣＩＲＣＵＳ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
ナイトワーク業界に特化した求人広告代理店事業を展開し、急成長を遂げる当社にて、営業のサポート全般をお任せします。具体的には営業担当のお客様対応やデータ集計/入力・資料作成・業務フローの改善/運用、 その他事務業務など多岐にわたる業務を行っていただきます。 【詳細】 （1）営業担当のお客様対応(修正対応、更新確認、進捗フォロー) （2）データ入力・資料作成 （3）業務フローの改善・運用フロー （4）電話対応・メール対応 （5）その他事務業務全般
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） ■事務/営業経験がある方歓迎 ■責任感を持って業務に取り組める方 ■人をサポートするのが好きな方 ■PC・システム運用が得意な方 ■AIや新しいツールに興味がある方 ■指示待ちではなく、自分で考えて動ける方
事業内容
求人広告代理店
エージェント求人 【東京／リモート可／フレックスタイム】開発部／社内IT担当／年休123日・土日祝休み
450~700万
- 教育
- 制作
- ネットワーク管理
- 内部統制
- IT統制
- 導入支援
- 分析
- ネットワーク
- SaaS
- 検証
- 審査対応
- 提案
- 審査
- 審査/回収
- 棚卸
- 主担当
- ツール導入
- 情報セキュリティ
GVA TECH株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼利便性の向上 システムツールの導入、運用 全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。 オフィス、ファシリティ面での運用 ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行なっています。 ▼セキュリティの向上 ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上 ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。 端末、ネットワークセキュリティの構築、運用 当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行なっております。 上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用 2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。
求める能力・経験
【必須スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方 情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方 資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方 【歓迎スキル】 ISMS、またはPマークの運用および更新審査にて審査対応の経験 JSOX-IT統制の経験 何かしらのシステム、ツール導入にて、自ら企画提案の上導入をするだけでなく、導入後の検証を行ないPDCAサイクルを回した経験 【求める人物像】 SaaSビジネスに興味のある方 自主的に判断や行動できる方 オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方
事業内容
リーガルテックの開発・提供
エージェント求人 ◢◤採用×AI◢◤AIテクノロジーで組織を作る新しい採用｜コアメンバー
400~600万
- 提案
- 購買/調達
- PC/Web
- ダイレクトソーシング
- 広報
- ChatGPT
- 製品
- 開発
- 組織開発
- 資金調達
- 戦略提案
- 課題設定
- 人事
- 中途採用
株式会社Low Code東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 中途採用をメインとした採用実務全般を担当- ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等による母集団形成- 書類選考、面接設定、候補者対応を含む選考プロセス管理- noteやSNSを活用した採用広報活動- 生成AIツール（ChatGPT, Copilot, ClaudeAIなど）を積極的に活用し、採用業務の効率化・自動化を推進- 将来的には、組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成といった領域にも貢献 ◤会社の特徴◢ - Microsoft出身の代表が2024年2月に創業したスタートアップ企業- ミッション：「日本中のすべての社員が、生成AI / ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」- 事業内容：Microsoft製品を導入している大手企業向けに生成AIやローコードツールの活用〜定着支援を提供- DX・AI化の推進、業務の効率化、現場の人材育成を支援- 創業2期目で売上は前年比310％成長、社員数は3倍（現在21名）- 総額4億円の資金調達を完了- 2028年には売上40億円、支援社数400社を目指す急成長フェーズ- 全社的にスピード感と対面コミュニケーションを重視する文化- 社歴や年齢に関係なく「課題を見つけた人が偉い」とされるフラットな文化 ◤仕事の魅力◢ - 「AI×人事」の実践者として、AI時代の新しい人事キャリアを築ける- 生成AI活用のトップランナーとして、採用業務を劇的に効率化し、人間にしかできない「候補者の心を動かすコミュニケーション」に注力できる- 原則出社により、テキストだけでは伝わらない「熱量」や「スピード感」を大切にする環境- 社歴や年齢に関係なく「課題を見つけた人が偉い」とされるフラットな文化の中で、組織創りに没頭できる- 採用活動を通じて組織の課題を肌で感じ、組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成といった幅広い領域へ貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 採用実務からスタートし、生成AIツールを活用した採用効率化の専門性を高める- 組織の急拡大フェーズにおいて、採用の枠を超え、組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成といった人事領域全般に携わる機会- 会社を創るコアメンバーとして、自身の提案や気づきが組織に直接反映される環境で成長- 「日本一AIを使いこなす集団」の一員として、AI活用に関する知見を深め、トップランナーとしてのキャリアを形成 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI / ローコード / 採用人事 / 組織開発 / DX支援 / 生成AI / ChatGPT / Copilot / ClaudeAI / ダイレクトリクルーティング / 採用戦略 / 母集団形成 / 選考プロセス管理 / 採用広報 / 人事制度設計 / カルチャー醸成 / ベンチャー / スタートアップ / 生産性向上 / IT/WEB業界
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 採用実務経験- または、営業経験2年程度 ◤歓迎スキル・経験◢ - AIや新しいテクノロジーへの興味・関心があり、自ら学ぶ意欲がある方- 対面でのコミュニケーションを大切にし、スピード感のある環境を楽しめる方- IT/WEB業界での採用経験- ダイレクトリクルーティングの運用経験- ベンチャー企業での組織立ち上げ経験 ◤求める人物像◢ - AIや新しいテクノロジーへの知的好奇心が旺盛で、自ら学び、実践する意欲がある方- 対面コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしながら熱く、泥臭く組織創りに没頭できる方- スピード感のある環境を楽しめる方- 「課題を見つけた人が偉い」という文化に共感し、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方- 業務の枠にとらわれず、採用から組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成といった幅広い領域に意欲的に挑戦したい方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤人事企画◢◤人事データ活用で組織変革｜スタートアップ人事企画
500~700万
- マネジメント
- ロードマップ策定
- レポーティング
- 部長
- マネージャー
- 資料作成
- 部長/総括審議官
- 人事
- モニタリング
- 保険
- 組織開発
- 制度運用
- ライティング
- オンボーディング
- プラント
- 要件定義
- 導入支援
- システム開発
- モニタリング設計
- 事業推進
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 事業成長に伴う組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーの変化に対応するため、1人目の専任「人事企画」として既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進します。 - 既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を現場が迷わず回せる状態に整備し、運用品質・納得感・効率を高めます。 - 事業成長を阻害しない新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードします。 - 制度を「作ること」だけでなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築します。 - 組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築します。 - 人事企画機能の立ち上げ（0→1）、人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）を行います。 - 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進を担当します。 - 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティングを行います。 - 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備（評価運用設計、評価会議設計、役割定義、等級・報酬の考え方整理、マネジメントガイドライン整備など）を行います。 - オンボーディング・組織開発（オンボーディング設計・改善、マネジャー支援、エンゲージメント向上施策など）を行います。 - 人事データの定義統一と可視化（人事KPI設計、モニタリング設計、データ基盤運用整備・改善、必要に応じた選定・導入支援など）を行います。 ◤会社の特徴◢ - 経営理念は「ゆたかな世界を、実装する」です。 - 「ABEJA Platform」を基盤に、顧客企業の基幹業務プロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長を支援する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。 - 事業領域は、コンサルティングやPlatform導入支援を行う「トランスフォーメーション領域」、プラント設備腐食検知や損害保険アンダーライティングなど人とAIの協調運用を提供する「オペレーション領域」、ミッションクリティカル業務の基盤システム開発や生成AIを活用した運用を提供する「プラットフォーム領域」に分かれます。 - 従業員数は125名（2024年8月時点）のスタートアップ企業です。 - A.T.カーニー、DeNA、アクセンチュア、トヨタ自動車、メルカリなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ◤仕事の魅力◢ - 1人目の人事企画として、会社の「標準」となる人事制度・運用・ドキュメントの型をゼロから設計できます。 - 提案に留まらず、意思決定・実装・定着までを担う大きな裁量があります。 - 経営と近い距離で、方針策定から導入まで一気通貫で推進できます。 - 施策反映が早く、改善サイクルが短いため、組織が変わる手触りを実感できます。 - 制度・組織・育成・データを横断する経験を積むことで、人事領域を統合的に扱える強い人事企画として市場価値を高められます。 - 人事部長を兼務するCOO直下で、人事としての正しさだけでなく、事業・現場・経営目線の優先順位で考える視野視座を学ぶことができます。 ◤描けるキャリア◢ - 1人目の人事企画として、人事制度・プロセスの立ち上げから運用・改善まで一貫して経験し、人事領域全般の専門性を高めることができます。 - 経営層と密接に連携し、事業成長に直結する人事戦略の立案・実行に携わることで、経営視点と事業推進力を養うことができます。 - 制度設計、組織開発、人材育成、データ活用など、人事の幅広い領域を横断的に経験し、市場価値の高い人事企画のプロフェッショナルを目指せます。 - 組織の「標準」を自ら作り上げる経験を通じて、将来的に人事部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスを描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事企画 / 人事制度設計 / 組織開発 / 評価制度 / 報酬制度 / 等級制度 / オンボーディング / エンゲージメント / 人材育成 / HRBP / データ活用 / KPI設計 / スタートアップ / 0→1 / COO直下 / マネジメント支援 / デジタルプラットフォーム / AI / DX / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - スタートアップ企業における人事の経験。 - 制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験。 - 上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験。 - 分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 評価制度・等級・報酬設計に関わった経験。 - オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験。 - 人事関連データ整備・KPI設計・ダッシュボード運用などの経験。 - コンサルタント・プロジェクトマネジャーとしての推進力。 ◤求める人物像◢ - 未整備状態を「カオス」ではなく「伸びしろ」と捉え、前向きで明るい対応のできる方。 - スピード感のある環境で、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込める方。 - 経営の抽象と現場の具体を行き来して翻訳できる人。 - 反対意見や未整備状況を前向きに捉え、目的起点で合意形成できる方。
事業内容
-
企業ダイレクト 【経理担当】大型IPOに挑戦出来る！旅行体験アプリNEWT（ニュート）
600~800万
株式会社令和トラベル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
旅行予約アプリ「NEWT(ニュート)」を展開する当社にて、財務戦略や経営管理の全般をお願いします。サービスの非連続的成長を創っていくための、財務戦略や経営管理、IPOに向けた業務をお任せします。 【詳細】グローバルオファリングも含めた、大型の上場を行うためのチャレンジをしていきたいと考えていますので、そのための会計、財務、管理、経理などを非常に高いレベルで取り組めます。【魅力】■事業拡大フェーズに組織・プロダクトを作っていく手触り感を実感できる ■一昨年比で400％成長、昨対比300％成長と急拡大している当社で経営に近い立場でご活躍できる。
求める能力・経験
【必須】■月次決算を主担当レベルで回した経験■事業会社での経理実務経験（目安3年以上）【歓迎】月次、年次決算を主担当いただき、内部統制やIPOの準備経験まで経験ある方を歓迎しています 【事業の特徴】「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに、かんたん・おトクにあたらしい海外旅行体験を提供する「NEWT（ニュート）」を運営しています。また、Instagramのフォロワー数は業界最大数を誇っており、SNSなどのデジタルを活用して、U29を中心に圧倒的な認知を誇り、予約流通額は、昨対比300％を超える事業成長を誇る。「令和を代表する、デジタルトラベルエージェンシー」を一緒に創りませんか？
事業内容
■海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」の提供 ■渡航サポートサービス ■旅行相談、予約サービス
エージェント求人 三菱重工業／兵庫／企画管理・総務／450～900万
450~900万
- コンプライアンス
三菱重工業株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 当社原子力事業部門の着実な事業遂行のために、以下取組みの戦略立案・経営層への提案・実行を担う人材を募集致します。 ■担当分野 ・コンプライアンス遵守 （輸出関連法規、取適法、建業法等各種法令）に向けた各種取組 ・社内外の広報活動 ・人材育成のための教育 ■事業の状況について エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。 ＜仕事や部署の魅力＞ ・原子力の事業計画策定および、セグメント内コンプライアンス遵守活動、総務業務（採用、広報、教育等）を実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した20名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。 ・また、経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。 ・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます。
求める能力・経験
・輸出関連法規 【外為法、米国再輸出規制（EAR、AEA、10CFR part 810、他）】の取扱いの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 発電所のデジタル技術導入推進／大手電力ー原子力-14
520~1050万
- アジャイル開発
- アジャイル
- 開発
東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進する業務を担っていただきます。 具体的には、下記について、上位職責任者の元、担当者として実務を担っていただきます。 ・最新技術、事例の調査 ・デジタル技術導入プロジェクト企画立案、立上げ、およびその推進（またはその支援）
求める能力・経験
いずれも満たす方 ・デジタル化、アジャイル開発等の知識や経験がある方 ・規模の大小は問わずプロジェクト立上げ、運営の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【日立製作所】オープンポジション。IT・インフラ・環境・DX等、多彩なフィールドからキャリアを提案。
500~1500万
- 広報
- 財務
- 運行管理/指令
- 物流/生産管理職担当
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- ネットワーク
- 研究開発
- データ分析
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 運行管理
- 人事
- プロジェクト
- 情報セキュリティ
- 物流
- システム設計
- 鉄道
- 戦略立案
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※オープンポジションのため、ご経歴に合わせて以下のいずれかの業務を検討いたします。 ✓デジタルソリューションの企画・提案・開発（SI、クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティ等） ✓社会インフラ（電力、鉄道、水環境等）のシステム設計、プロジェクトマネジメント、保守運用 ✓製造・物流・流通業界向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進および業務改革コンサル ✓コーポレート部門（経営企画、財務、人事、法務、広報、サステナビリティ推進等）での戦略立案 ✓研究開発（R&D）における最先端テクノロジーの社会実装、プロトタイプ開発 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルでの鉄道運行管理システムの構築、および保守・運用のデジタル化プロジェクト ✓Lumadaを活用した製造現場の生産性向上、およびサプライチェーンの最適化ソリューションの展開 ✓中央官庁や金融機関、自治体向けのミッションクリティカルな大規模システム構築・刷新 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本が誇る高い技術力とグローバルネットワークを背景に、世界規模の社会課題を解決したい方 ✓一つの領域に留まらず、多様な事業部とのシナジーを通じて専門性を広げ、深めていきたい方 ✓「ジョブ」に対する責任と裁量を持ち、プロフェッショナルとして自律的にキャリアを築きたい方 ✓最先端のIT技術（AI、IoT等）を現実の社会インフラやモノづくりに実装する手触り感を楽しみたい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓事業会社、官公庁、コンサルティングファーム、Sier等での実務経験（3年以上目安） ✓自らの専門性を活かし、周囲と協調しながら課題解決に向けて粘り強く取り組める方 歓迎条件（WANT） ✓特定の専門領域（IT、工学、金融、法務、経営等）における高度な知見や資格 ✓グローバルプロジェクトへの参画経験、またはビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上目安）
事業内容
-
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】【名古屋/労務管理部部長】
750~800万
カネ美食品株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
労務管理部門の統括責任者として、人事労務戦略・労務制度の企画・運用、人事制度の品質向上をリードします。既存部門の給与・社会保険実務マネジメントから組織戦略に至るまでお任せします。 【具体的な業務内容例】■労務管理部門の統括とチームマネジメント ■労働法・社会保険法に基づく社内ルール策定、就業規則・賃金制度の設計・改定■給与計算、社会保険・労働保険関連手続きの統括管理（外部委託業務含む）■年末調整、賞与計算、勤怠・時間外管理制度の最適化 ■人事制度と連動した勤務制度（休暇制度、在宅勤務ルールなど）の企画・導入■経営陣・各部署との連携を通じた戦略的な人材活用・組織開発
求める能力・経験
【必須】 ■労務の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【当社について】 拡大する中食市場で業界No.1になることに挑戦する企業です。スーパーや百貨店、駅ナカなどで惣菜を提供するテナント事業とコンビニ向けの商品を製造・納品する外販事業を展開。生活スタイルの多様化により食の多様化が進む中で中食市場のシェア拡大に挑戦しております。今後は全社的に中途採用を強化し新たな組織を作っていくフェーズです。
事業内容
寿司・揚物・惣菜等の小売店舗の展開、CVS弁当の製造・納品
企業ダイレクト 【東京/管理部 契約管理課メンバー】プライム市場上場の安定企業！
400~470万
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
契約管理課にて、スタッフ及び顧客への契約書作成を主にお任せいたします。具体的な業務内容は、下記となります。 ・スタッフへの雇用契約書作成・発送 ・顧客企業への派遣個別契約書の作成・発送 ・派遣契約書及び業務委託契約書等の捺印・作成・発送 ・就業スタッフからの各種証明書発送依頼への対応 ・パート社員への業務指示・業務管理 など
求める能力・経験
【必須】■事務経験2年以上の方。 ■excel関数（VLOOKUP関数等）を適切に使用できること ■顧客企業や就業スタッフからの問合せ対応 【管理部について】人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整、就業スタッフの適正な就業環境の維持を行っております。
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
エージェント求人 【中途採用リーダー】■戦略立案～実行改善迄をリードしチームの組織づくり・マネジメントをお任せします。
650~1000万
- 課題設定
- KGI/KPI設定
- マネジメント
- 進捗管理
- チームリーダー
- 人事
- ブランディング
- 体制構築
- KPI設定
- データ分析
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ■タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 ※今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ＜中途採用戦略の立案・実行＞ 事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ＜メンバーマネジメント＞ メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック 採用プロセスの標準化・効率化 ＜ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）＞ 採用プロセス改善・データ分析 役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ＜キャリアパス＞ 中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ＜一緒に働くメンバー＞ 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ＜ポジションの魅力＞ 経営直結の採用で事業価値を生む 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 早期リーダー登用のチャンス 現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。
求める能力・経験
《必須要件》 ■事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ■年間数十名以上の採用を推進したご経験 《歓迎要件》 ■採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ■メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ■HRBPのご経験 ■エンジニア採用の豊富なご経験 ■スタートアップ企業での中途採用のご経験 ■定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
事業内容
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
エージェント求人 【人事/新卒採用】プライム上場/ブライダル業界最大手/在宅可/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
500~656万
- 研修企画
- 戦略提案
- 新卒採用
- 提案
- クロージング
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。 将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。 【詳細】・新卒採用における母集団形成（ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等） ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理 ・学生との面談、フォロー、クロージング対応 ・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営 ・採用データの管理および改善提案 【魅力】母集団形成から承諾まで一連を担当でき、採用成果に直結する実務を通じて採用力を総合的に伸ばせます。 変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須条件】 BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上）
事業内容
ウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業 ハウスウェディング事業からスタートしたテイクアンドギヴ・ニーズ。 ブライダルに新たな市場を創出し、現在ではホテル、レストラン、コンサルティング事業など そのフィールドは拡大し続けています。
エージェント求人 【経理マネージャー候補】 フレックス勤務 セグエグループ 東証プライム上場 連結・開示・税務経験優遇
750~900万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 連結事業決算
- 財務
- 監査
- 経理
- マネージャー
- 企業情報開示
- M&A対応
- 海外M&A
- 有価証券管理
- マネジメント
- 税務
セグエグループ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
今回、事業拡大を支える財務経理マネージャー候補を募集します。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事ですとのこと。 ▼業務内容 ・個別決算業務（グループ各社） ・連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） ・開示業務（法定開示書類等の作成） ・債権入金消込、債務支払消込業務、海外送金 ・資金収支管理、為替管理 ・税務業務 ・子会社管理、経理指導 ・監査法人対応 ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。
求める能力・経験
開示の経験 連結決算の経験
事業内容
情報通信機器・情報セキュリティシステムの販売、セキュリティソフトウェアの開発、ICTインフラの設計・構築・運用・保守および技術サービスの支援 等
エージェント求人 【人事企画】全社人事戦略をリードするタレントマネジメント / フレックス×リモート活用可◇◇
850~1120万
- 管理職
- プロジェクト
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 開発
- 組織開発
- 課題/ボトルネック特定
- コンサルティング業務
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
パーソルキャリア株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■人事本部について 人事本部は、全社の人事戦略の立案・実行推進や、全社の課題解決の人事企画立案を担うデザイン部、人事制度や労務領域の運用を担う人事サービス推進部、人材・組織開発を担う組織・人材開発部、事業別の社員と事業の関係構築を創造するHRBP、ダイバーシティーを推進するDEI推進部、弊社の成長源泉を支える採用部の6つの機能で構成されます。 今回は全社の人事戦略の企画立案と実行リードや、事業の課題解決に向けた人事企画立案を担う人事デザイン部への配属を予定しています。 ■職務内容： 人事デザイン部のエキスパートとして、今回はタレントマネジメントのプロジェクトをメインテーマとしてリードいただきつつ、以下記載の業務の企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。（詳細の業務は面接内でお伝えします） ・当社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案 ・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行 ・全社の異動・配置施策の方針検討 ・次期人事・報酬制度の検討 ・組織ガバナンス構築 ・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります） ※業務の割合やテーマはご参画いただく時期によって異なります。 ■就業環境・特徴： ＜新卒・中途垣根なく活躍できる環境＞ ・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。 人事本部内にも複数中途入社管理職が在籍しています。 ＜ワークライフバランスがとれる環境＞ ①育児・介護・妊活、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。 ・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事領域における課題特定～企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等） ・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 アモーヴァAM_ジュニア・インベストメント・コンプライアンスオフィサー
500~900万
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
インベストメント・コンプライアンス部は、運用フロント業務に関連する法令諸規則・社内規則・運用ガイドライン等の遵守に係る各種モニタリング業務や企画立案業務等を行っています。関係部署・海外拠点への支援業務等を通じて、当社及び当社グループのインベストメント・コンプライアンス態勢の維持・強化を図っています。 【業務内容】 経験・スキル等を考慮の上で、担当業務を決定します。以下の業務から複数（全部ではない）を担当いただく予定です。 ・法令諸規則、社内規則、運用ガイドライン等の遵守状況のモニタリング ・ファンド設定時等における運用ガイドラインの内容確認、調整、承認管理 ・システム等を活用したモニタリング体制の強化、有効性の向上 ・法人関係情報の管理（インサイダー取引等の未然防止） ・インベストメント・コンプライアンスに係る社内規程等の整備、研修の実施 ・関係部署・海外拠点との協働・支援 ・親会社報告、当局報告 等 ＊アモーヴァ・アセットマネジメントは、日本そしてアジアを代表する資産運用会社です。株式、債券、オルタナティブ、マルチアセットなど多様な資産クラスを対象とするアクティブ運用やETF（上場投資信託）を含むパッシブ運用など、革新的な投資ソリューションを提供しています。 60年を超える実績を誇り、約30の国・地域から集まる人材を世界13カ国・地域に擁して、約200名の運用プロフェッショナルが約34.99兆円の資産を運用しています。 ＊資産運用に関するコンプライアンス業務未経験の方も歓迎です。 ＊働き方はリモートと出社のハイブリッドです。 ＊互いに尊重し合う穏やかな風土のため、風通しの良さを感じられる環境かと思います。 ＊2025年に社名を『アモーヴァ・アセットマネジメント』へと変更しており、グローバルでのブランド力強化を進めています。
求める能力・経験
【求める経験等】 ・インベストメント・コンプライアンスにチャレンジしたい方、歓迎します。運用モニタリングの実務経験がなくても構いません。 ・資産運用関連の業務経験（コンプライアンス、運用、トレーディング、アナリスト、バックオフィス等）があれば尚可 ・プログラミング（Python等）の経験があれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 原宿【総務部(管理職候補)】総務／10932
600~700万
明星食品株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 総務部の全般業務をお任せします。入社後は今までの経験を活かしながら幅広くキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは総務部の中核として変化に応じた業務改善・仕組み作りを担っていただきます。※下記にて詳細記載 【業務内容】 ■ファシリティ・福利厚生:事務所設備の維持管理/社宅管理 ■決裁・会計処理：社内・グループ決裁管理/請求・前払費用処理(SAP) ■ガバナンス・規程：会社登記更新/社内規程の新設・改定/文書管理 ■リスク・健康経営：火災・利益保険更新/コンプライアンス・リスク委員会の運営 ■行事・株主対応：年間行事管理/株主総会関連の資料準備・問い合わせ対応
求める能力・経験
【必須】 ■総務業務のご経験(目安5年以上)・マネジメント経験 ■Microsoft Officeスキル(特にExcel、PowerPointスキル) ■円滑にコミュニケーションを取れる能力(社内・外部)と調整能力 【働き方】 在宅勤務可(週1日程度)/フレックスタイム制/月残業18hと柔軟な働き方が可能です。 《当社の戦略》 ★チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。 ★新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
事業内容
即席麺の製造販売およびパスタ、冷凍麺、調理済み加工食品の販売
エージェント求人 新サービス開発・立上に伴うプロモーション企画及びマーケティング組織構築・企画業務
735~1036万
- 広報
- UX改善
- データ分析
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- 戦略立案
- デジタルマーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
- マーケティング対象 人材業界
- マーケティングリサーチ
- ブランディング
- プロモーション計画策定
- イベントプロモーション企画
- 市場/地域実勢調査
- 市場調査
株式会社オープンアップネクストエンジニア東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事の内容 当社は26年4月に社名変更を致します。 この局面での事業戦略の１つとして、広報チームとしてはリブランディングを担っています。認知向上とアイデンティティの確立という２つの活動を通し、エンジニア人材の採用力強化および組織変革に貢献することを目指しています。 本ポジションのミッションは、既存の正社員型派遣エンジニア向けの求人サイトの改善、新規プロジェクトである転職サービスサイトの企画・実行やマーケティングプランの立案等多岐にわたります。 ご入社後1ヶ月～3ヶ月間は、転職サービスサイト構築や会員向けサービス開発等のプロジェクトに参加頂きながら事業・全社戦略・組織への理解を深めていただきます。 その後は状況に応じながら実践的にタスクを持って頂く予定です。 ポジションの魅力 ■ゼロから新サービスを立ち上げ、戦略立案～実行・改善まで大きな裁量で事業成長にコミットできます！ ●直近はマーケティングリード、1–3年で他部門との協業を含む経験を通しマネジメントラインへのステップUP等があります。 ●戦略策定、デジタル施策運用、データ分析、UX改善、マーケティング組織の0→1構築など実践的なスキルと立ち上げ経験を得る事ができます。 働く環境 ●チーム全体で日々新たなサービスについて語り、考え、打ち合わせ等でのコミュニケーションを通じ、チームワークと活気のある環境です。 ●週2回程度の在宅勤務が可能です。在宅回数については業務進捗や、通勤面・状況に合わせ相談可能です。 配属先情報 総務法務部 総務グループ 広報チーム
求める能力・経験
【必須】 マーケティング、新サービスの企画・立ち上げ、プロモーション戦略の立案・実施、市場調査、データ分析、プロジェクト管理のご経験 以上のうち複数のご経験必須（5年以上） 【歓迎】 デジタルマーケティングの知識、ブランディング、チームマネジメントのご経験 特定の業界知識(IT・消費財、サービス業等)、クリエイティブな思考をお持ちの方
事業内容
・エンジニア派遣事業 ・アウトソーシング事業 「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。
企業ダイレクト 【横浜/総務】グループ統括・年休127日 ・総務の実務経験者歓迎
500~600万
川本工業株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
経営管理本部にて■文書管理・資産及び備品管理・施設管理■広報■定款や重要規程の改廃■株主総会などの大規模イベント運営など会社を支える総務業務をお任せいたします。 【具体的には】株主総会をはじめとする社内外イベントの企画・運営、本社ビルの管理、BCP関連の災害対策・備蓄管理、社用車のリース管理・運用管理、テナント管理・請求業務など、総務業務全般を担当いただきます。日々様々な案件が発生するため、優先順位を的確に判断し、フットワーク軽く対応いただける方はマッチいただけると考えております。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【いずれも必須】総務業務経験（イベント運営、施設管理など）7年以上のご経験■マルチタスクを柔軟にこなせる方。■壁にぶつかった際に積極的に周りに聞いて解決できる方。 【魅力】■グループ会社拡大に伴う総務体制強化のタイミングで、組織の中核を担える■株主総会や大規模イベント（300人規模）の企画・運営に携われる■新しい企画や提案を積極的に取り入れる風土があり、ゼロベースでの改善提案が可能■95年の歴史を持つ安定企業でありながら、次の100周年に向けて進化を続ける環境■将来的には課長職・管理職へのキャリアアップも目指していただけます。
事業内容
■空気調和設備工事 ■給排水衛生設備工事 ■自動制御設備工事 ■リニューアル工事 ■電気設備工事 ■防災設備工事 ■総合環境設備工事 ■塗装工事 ■内装仕上工事
企業ダイレクト A-80【事業部付/中途採用推進】ワークライフバランス◎全社平均残業12.5時間
500~1000万
テクバン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 【想定業務】■中途採用市場の調査 ■人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 ■採用候補者の母集団形成 ■適切な採用手法の導入と運用 ■採用プロセスの検討と改善 ■書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) ■採用活動の効果検証と進捗管理 ■人事部や募集部門へのレポーティング ■採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 ■その他採用活動に係る業務全般
求める能力・経験
【必須】■事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎】■IT業界でのご就業経験 ■採用戦略、施策立案、実行経験 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、本部社員に対する教育、従業員満足度の向上施策の企画、推進等幅広い業務に携わることが可能です。 オペレーションのみではなく、採用活動全体をマネジメントし、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
事業内容
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
企業ダイレクト A-71【人事企画担当】IT企業の人事業務/有給消化率 約70％
600~800万
テクバン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。ご経験と適性を見て（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ■経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ■制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ■新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営
求める能力・経験
【必須】■人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ■評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ■HRの経験2年以上 【歓迎】 ■人事系コンサルティング業務の経験 ■インターネット業界での就業経験 ■ITにおける講師経験
事業内容
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
企業ダイレクト 【新宿/管理職】第二創業期を担う戦略人事責任者(人事制度設計・運用)
1000~1200万
株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づ くりのための人事制度設計・運用をお願いします。 【主な業務】■人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）■研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など）■就業規則の改定や労務対応など■自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務■新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進
求める能力・経験
【必須】■四大卒以上 ■人事制度設計・運用のご経験（5年以上）■マネジメントのご経験 【歓迎】■IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ＜魅力＞「第二創業期」を支える醍醐味 新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。経営人に近い環境で、新たなリソースを背景に、次世代の組織の在り方を自らの手で具現化していく確かな手応えを実感することが可能です。
事業内容
IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。
エージェント求人 ◎セキュリティマネージャー（東京海上グループ／セキュリティ戦略立案）◎
800~1200万
東京海上日動システムズ株式会社東京都多摩市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループの情報セキュリティに関する 技術的な施策を統括・管理いたします。 セキュリティの継続的改善に向けて3～5カ年の強化計画を策定し、 各種強化プロジェクトを統括いたします。 あわせて、セキュリティベースライン等のポリシー類の整備も担います。 【具体的には】 ・ 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループの情報セキュリティに 関する技術的な施策を統括・管理 ・ セキュリティの継続的改善に向けて3～5カ年の強化計画を策定し、 各種強化プロジェクトを統括 ・ セキュリティベースライン等のポリシー類の整備 ・ 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループの情報セキュリティに 関する技術的な施策を統括・管理 ・ セキュリティの継続的改善に向けて3～5カ年の強化計画を策定し、 各種強化プロジェクトを統括 ・ セキュリティベースライン等のポリシー類の整備 (求人ID：403112)
求める能力・経験
【必須】 ・ 事業会社またはコンサルでのセキュリティ領域の実務経験(目安5年以上) ・ セキュリティ戦略立案・ポリシー整備・リスクアセスメントの実務経験 ・ ISO/IEC 27001NIST CSF、CIS Controls 等のフレームワークの理解と適用経験 ・ 関係部門を巻き込むプロジェクト推進力とコミュニケーション力 ・ 日本語での文書作成力・説明能力(経営向け資料の作成経験) 【歓迎】 ・CISSP、CISM、CISA ・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ） ・ISO/IEC 27001 審査員/主任審査員、CRISC、CGRC（旧CAP） ・クラウドセキュリティ関連（CCSP、各クラウドのセキュリティ認定）
事業内容
【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担う企業】 「ITでグローバルに東京海上グループを支える～Good Company～」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。
企業ダイレクト 【神戸/ANAクラウンプラザホテル神戸】財務経理部/AR(売掛)・AP(買掛)スタッフ
310~513万
株式会社新神戸ホールディング兵庫県内もっと見る
仕事内容
「ANAクラウンプラザホテル神戸」における財務経理部にて売掛・買掛スタッフを募集しています。ご経験に応じて売掛・買掛のどちらかをご担当頂きます。 【詳細】■仕訳入力の準備、月末勘定調整■買掛金請求確認■売掛金回収確認■入出金管理■派遣スタッフの業務管理■日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセス改善を積極的に提案、実装 ※変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■経理経験者■日常業務におけるエクセル使用経験（vlookup, sumif, pivot、ショートカットキー等）■日商簿記3級取得の方 【求める人物像】 ■ チームワークを大切にできる方 ■ 主体的に仕事に取り組める方 ■ キャリアアップの意欲が旺盛な方
事業内容
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エージェント求人 戦略PR責任者候補
800~1100万
- 戦略立案
- 広報
- クラウド
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて 創業以来、当社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、当社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。 ■業務内容 ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案・実行 各種PR施策の立案・実行 危機管理広報体制の構築
求める能力・経験
■MUST ・事業会社でのPR・広報のご経験 ・1.5年程度のPR戦略立案経験 ・PR・広報以外の職種のご経験（セールス・マーケティング・経営企画など） ・経営を含む複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・メディア・行政・各種協会などとのリレーション構築のご経験
事業内容
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