求人検索
コーポレートスタッフの求人一覧
全57,964件
企業ダイレクト 【岡山】人事・労務/土日祝休/年休125日
312~400万
株式会社ホスネット・ジャパン岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
本社管理部にて、採用・労務・制度運用など人事全般を担当。社員が安心して働ける環境整備や、事業成長を支える組織強化に向けた幅広い業務をお任せします。 ◆入退社手続き、契約更新、障害者雇用等の人事業務 ◆勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、年末調整、労災対応等の労務実務全般 ◆健康診断やストレスチェック対応、規程・協定管理等の安全衛生・法令対応
求める能力・経験
◆事業会社または社労士事務所等で、給与計算や社会保険手続きの実務を担当した経験 ◆Excel・Wordを使用して、正確な文書作成やデータ集計等の処理を行った経験 ◆社内外の関係者と円滑に連携し、柔軟かつ責任感を持って業務を完遂した経験 【歓迎】総務・経理職の経験 【尚可】法務・契約管理、業務改善・フロー構築の経験 ◆入社後は既存メンバーと共に実務を進めながら、当社の規定やシステムに慣れていただけるため、経験を活かしつつ安心して業務範囲を広げていける環境です
事業内容
診療材料管理、医薬品管理、日用品管理、OP室運用支援、システム提供
企業ダイレクト 【福岡/採用人事】未経験OK/自社クラウドサービス/上場企業G会社/リモート可
400~600万
株式会社リサーチアンドソリューション福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
弊社は、自社で開発しているスマートデバイスを活用したクラウドサービスによるソリューションサービスを提供しております。今回、新卒・中途の採用強化につき、新たに採用人事を募集いたします。 ■採用戦略の立案・実行：経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義/最適な採用チャネルの選定と運用 ■人事企画・組織活性化：入社者のオンボーディング設計/現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善/評価制度や教育研修などの人事施策への展開 ■ブランディング：採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり
求める能力・経験
【いずれか必須】■中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社でのエージェント経験 【当社】大手建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員です。 【事業内容】■システムソリューション事業：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売など ■ビジネスソリューション事業：総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供
事業内容
【事業内容】 ■各種ソフトウェア、システム開発■企業の間接部門業務の受託 ■人材派遣・紹介サービス■「業務プロセス」全般のコンサルティングサービス
企業ダイレクト 【神戸/経理責任者】安定経営◎創業100年超/経験者歓迎/厚遇保証
500~700万
株式会社淡路屋兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■神戸/大阪地区での駅弁、行楽用、会議用弁当の製造/販売/宅配を行っている当社にて経理責任者業務をお任せします。【具体的には】(1)決算・税務の統括(年次・四半期・月次)：決算業務の最終責任及び税務 申告・法人税・消費税計算の確認(2)経営管理・分析・報告：予算管理・管理会計及び資金繰り・資金調達(3)内部統制・コンプライアンスの強化：内部統制対応及び規程の整備(4)経理部門のマネジメント・人材育成：部下の指導・育成及び業務分担と進捗管理(5)業務改善・DX化の推進：会計システム・ERPの導入・改善及び業務プロセスの見直し
求める能力・経験
【必須】■経理部門において業務改善や後任育成などのご経験をお持ちの方■経理部門においてマネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】■上記仕事内容の経験を全て網羅していなくとも前向きに業務遂行 していただける方 【働き方】■年間休日107日ですが有給休暇も使いやすい環境です。 【社風】■挑戦に対して自由な環境で、新しいことにチャレンジしてきたことが歴史になっている挑戦者に最適な職場です。 【入社者の声】■フリーコメント欄をご参照ください！
事業内容
■弁当・飲食物の販売 ■駅弁の製造販売
企業ダイレクト 【DevRel】技術ブログのディレクション/フレックス・リモート可
600~1300万
ＧＭＯ Ｆｌａｔｔ Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
セキュリティ事業を行う当社にてDevRelをお任せします。 技術ブログ等のコンテンツ企画・編集を通じ、エンジニアとの信頼構築を担います。有志による活動を組織化し、発信の質と量の最大化を目指します。 【具体的には】 ■技術ブログを中心としたコンテンツの企画・編集・ディレクション ■社内エンジニアによる技術発信のアウトプット最大化支援 ■海外向けリサーチブログの発信支援および海外コミュニティへの接触 ■技術カンファレンス（RubyKaigi等）への協賛・ブース出展のプロデュース ■最新トレンドを捉えたスピード感のある自社イベントの企画・運営
求める能力・経験
【必須】■エンジニア実務1年以上or同等の技術理解■技術ブログ・登壇・コミュニティ運営等の発信経験■最新AIトレンドへの強い関心 【歓迎】■セキュリティ知見■技術カンファレンス運営■SNSでの発信力 【魅力】 ■世界レベルの脆弱性報告実績を持つエンジニア陣と共に、高度な技術発信が可能。 ■AIエージェントの国内最速リリースなど、市場の熱量を逃さない意思決定の速さ。 ■経営陣がDevRelを戦略的重要拠点と位置づけ、予算や裁量を惜しまない文化。 ■直近トピックス：AIエージェント「Takumi byGMO」のリリース、AWS新機能発表直後のイベント実施等、圧倒的な実行力を体感できます。
事業内容
-
エージェント求人 【ダイフク】⼈事（キャリア採⽤）リーダー候補（※永井）
650~950万
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 人事
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 採用数
株式会社ダイフク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー】 ■キャリア採⽤リーダー候補 ■仕事内容：事業拡⼤に伴い、年間200名以上のキャリア採⽤を継続的に実施しています。 キャリア採⽤を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採⽤領域やチームマネジメントにも関わり、グループ⻑として組織づくりを牽引していただける⽅を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャリア採⽤を中⼼に、採⽤プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採⽤に関わる企画‧運営 ・各部⾨との採⽤要件定義、求⼈票作成 ・⺟集団形成（エージェント対応、媒体運⽤、ダイレクトリクルーティング） ・⾯接調整、選考管理、候補者フォロー ・採⽤広報、採⽤イベント企画‧運営 ・⼊社後のオンボーディング⽀援 ・その他、障がい者雇⽤の採⽤選考も担当業務となります。 ※将来的には、採⽤グループのメンバー育成‧マネジメント ■やりがい‧魅⼒：採⽤戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採⽤グループをリードするポジションを⽬指せる成⻑環境です。 ■組織構成：グループ⻑以下14名 内新卒採⽤担当専任は５名 ■出張/休⽇出勤：不定期で以下のような業務の際に発⽣します。 1DAY選考会、他地区の⾯接、⼈権協議会、新卒イベントのサポート…など
求める能力・経験
【MUST】 ・上場企業採⽤業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ・キャリア採⽤の実務経験 【WANT】 ・採⽤戦略の企画‧⽴案‧推進の経験 ・採⽤組織の⽴ち上げ‧改善に携わった経験 ・将来的に採⽤組織の中核を担う意欲がある⽅
事業内容
物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業（電子機器、洗車機）
エージェント求人 戦略・DX・組織人事に関わるビジネス推進ポジション
600~1000万
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- プロジェクト
- リーダー
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- 組織開発
- 事業推進
- コンサルタント
- 戦略立案
- 法人営業
- プロジェクト推進
- 営業
戦略・DX推進や採用企画に関わるビジネスコンサル／組織人事ポジション東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜企業・求人の特色＞ 本ポジションは、コンサルティングファームや成長企業のコーポレート部門における事業推進・人材戦略・DX推進などの複数ポジションを統合したキャリア提案型求人です。 近年、企業の競争力強化には ・戦略・業務改革の推進 ・DXやデータ活用による事業変革 ・組織・人材戦略の高度化 といった領域を横断した人材が求められています。 本求人では、ビジネスコンサルティング、戦略人事、組織開発・人材育成などのポジションを比較検討できる設計となっており、キャリア志向に応じて多様な役割に関与する可能性があります。 ＜募集背景＞ 企業の成長フェーズにおいて ・DX推進 ・事業戦略推進 ・人材採用・育成強化 などのテーマが経営アジェンダとして重要性を増しています。 そのため ・事業成長を支えるコンサルティング機能 ・組織拡大を支える人事・採用機能 ・人材育成・組織開発機能 を強化する動きが広がっており、これらを担う人材の募集が増えています。 ＜仕事内容＞ ■ビジネス／DX領域 ・企業の経営・事業課題に対する戦略立案支援 ・業務改革・DX推進プロジェクトの企画・実行支援 ・データ活用・AI活用などのビジネス変革支援 ■人材・組織領域 ・採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディング ・人材開発プログラムの設計・運営 ■組織開発領域 ・社員向け研修プログラムの設計 ・人材育成体系の構築 ・組織活性化施策の企画 ＜想定ポジション例＞ ・ビジネスコンサルタント ・DXコンサルタント ・戦略人事／採用企画 ・人材開発・組織開発担当 ・事業推進・企画ポジション ※経験や志向に応じて役割は異なります。 ＜環境・体制＞ ・多様な業界（金融・製造・IT・ヘルスケア等）のプロジェクト ・経営課題に近いテーマに関与可能 ・少数精鋭またはプロジェクトベースのチーム体制 ・若手〜中堅まで裁量を持ちやすい環境 企業によっては ・ワンプール型のコンサル組織 ・事業会社発のコンサルティング体制 ・組織拡大フェーズの採用チーム などの特徴があります。 ＜キャリアメリット＞ ■ビジネス×組織の両視点を持てる 戦略・DXだけでなく、人材・組織の観点から企業変革に関わる経験を積めます。 ■プロジェクトをリードするキャリア 将来的には ・プロジェクトマネージャー ・組織リーダー ・事業責任者 などのポジションを担うキャリアも視野に入ります。 ■複数領域の経験を横断的に積める 企業によっては ・業界横断プロジェクト ・組織人事×事業推進 など、多様なテーマに関わる機会があります。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験 ・コンサルティング ・事業企画／経営企画 ・採用／人事 ・法人営業 ・プロジェクト推進業務 【歓迎】 ・コンサルティングファーム経験 ・人材採用または組織開発の経験 ・DX／ITプロジェクト経験 ・エンタープライズ向けビジネス経験
事業内容
企業の経営課題や事業成長を支援するコンサルティング業務、または組織拡大を支える採用・人材開発業務などに携わるポジションです。 戦略立案や業務改善、DX推進などのプロジェクト支援に加え、採用戦略の企画やダイレクトリクルーティング、研修企画など組織づくりに関わる業務を担当します。 事業成長や企業変革を推進する役割として、企画から実行まで幅広く関わる機会があります。
エージェント求人 株式会社RightTouch Accelerator（総務）
600~1200万
- 事務
株式会社RightTouch東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は『あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超のカスタマーサポート市場で変革に挑戦する企業です。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するプレイド発のスタートアップとして、Webからコンタクトセンターへ連なる【 問い合わせ体験 】をデータ×AIで変革するチャレンジをしています。 ネット証券、ネットバンキング、クレジットカード、保険、インフラ、通信キャリア、旅行代理店、航空会社など幅広い業界の【 ラージエンタープライズ企業 】にすでに導入され、みなさんも気付かぬうちに弊社プラットフォーム上で動くプロダクトをご利用になったことがあるかもしれません。 おかげさまで、2025年4月にシリーズAラウンドにて【 8億円（累計14.2億円）を調達 】し、さらなる加速度的成長のため、組織を支え加速させるアクレラレーターの中核として、総務業務全般を担う立ち上げメンバーを募集しています。 本ポジションでは、総務業務の運用から仕組みづくり、カルチャー・環境整備に至るまで幅広くご活躍いただきます。 ■アクセラレーターマインド RightTouchでは、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。 一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務： 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携 ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献 立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い 総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。
求める能力・経験
- 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】人事責任者(CHRO)候補◆21期連続増収メガベンチャー
1200~2000万
- 戦略立案
- 管理職
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 新規事業
- 所属部門
- SaaS
- パートナー
- 事業責任者
- マネジメント
- 人事
- PC/Web
- 営業
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
〈仕事内容〉 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 具体的な業務内容: ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 キャリアパス: 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 〈ポジションの魅力〉 ポイント1:安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤 東証プライム市場上場企業として21期連続増収を達成し、国内外17ヵ国で40以上のサービスを展開するメガベンチャー企業です。高齢社会という成長マーケットを牽引し、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフなど多様な領域で社会課題解決に取り組んでいます。安定した経営基盤のもと、新規事業創出も加速しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。人事責任者として経営に深く関与し、組織の未来を創造する醍醐味を味わえるポジションです。 ポイント2:経営視点で人事戦略を推進できる裁量とキャリア 経営陣や事業責任者と密に連携し、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進する、まさにCHRO候補としての役割です。経営理念の浸透、組織設計、人材マネジメントなど、人事領域全体を牽引していただきます。入社後は適性を見ながら役割を拡張していくため、ご自身のペースでキャリアを築けます。また、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに異なるビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、専門性を深めるキャリアも、マネジメントスキルを磨くキャリアも選択可能です。 ポイント3:働きやすさと挑戦を両立できる環境 簡易フレックス勤務やリモートワークを活用したハイブリッド体制で、柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制、年末年始休暇、アニバーサリー休暇など充実した休暇制度に加え、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、成長とライフステージをサポートする福利厚生も整っています。成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な経験を積むことができ、常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくやりがいを実感できます。
求める能力・経験
〈応募条件〉 必須条件: 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 歓迎条件: ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 法務及びコンプライアンスに関する業務
1000~1400万
- 訴訟
- コンプライアンス
- 法務部門調整
- 金融商品取引法
日鉄興和不動産東京都港区もっと見る
仕事内容
日鉄興和不動産およびグループ会社における法務リスクやコンプライアンスリスクを適切に管理し、事業運営を法的側面から支える役割を担います。日々の契約書審査や法務相談に加え、訴訟・紛争対応、コンプライアンス事案の管理など、企業活動に伴うさまざまなリスクに対して専門的な視点から助言し、必要な対応を主導していきます。また、コーポレート法務として社内規程の制定・改廃を行い、組織全体が適切なルールのもとで運営されるよう整備を進めるほか、情報管理に関する業務や内部通報窓口の対応など、企業の信頼性を支える基盤づくりにも関わります。 さらに、コンプライアンスに関する研修や啓発活動を企画し、社員一人ひとりが法令遵守の意識を高められるよう環境づくりを行います。必要に応じて顧問法律事務所や外部弁護士と連携し、専門的な知見を取り入れながら、事案の解決やリスク低減に向けた対応を進めていくことも重要な役割です。企業活動に伴うオペレーショナルリスクを幅広く把握し、事業の健全な成長を法務面から支えるポジションです。
求める能力・経験
【必須】法律事務所又は事業会社における法務・コンプライアンス業務 【尚可】不動産信託受益権取扱に係る金融商品取引業の経験/英文契約の経験や英語能力を有する方
事業内容
-
エージェント求人 【東京・桜新町】人事労務
500~700万
- 人員管理
- 人事
- 給与計算
- 入退社手続
- 社会保険
- 保険
プライム上場／美容系プラットフォーム展開企業東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
～日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。～ 【具体的には】 ■給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ■従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ■その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）
求める能力・経験
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方
事業内容
-
エージェント求人 再エネ専業上場会社【労務担当】＊在宅・フレックス可＊
500~900万
- 健康診断
- リーダー
- 人事
- 労務管理
- 保険
- 社会保険
株式会社レノバ東京都中央区もっと見る
仕事内容
従業員の就業環境を整える中核ポジション。 労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。 労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範囲を広げていくことができます。 ・従業員の労働時間管理、過重労働対策 ・健康診断、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生管理の推進 ・社内規程、労使協定の策定、改定管理 ・休職者対応や労使トラブルなど、個別の労務問題、相談における窓口対応 ・各種法令対応や職場環境の整備、改善に関する企画、運営 ・その他、従業員体験を高めるための各種人事施策の企画と運営 〇配属先：コーポレート本部 人材開発室 EXグループ 会社に所属する従業員の従業員体験を向上させるために、各種人事施策を企画、運営、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担う。 組織課題は、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていくBP機能も有する。 〇チーム体制 ・グループリーダー ：1名 ・メンバー：3名 〇独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度） 入社後は、ご自身が経験してきた得意領域から業務をスタートし、会社の職場環境、展開している各種施策の理解を深めていただき、半年～1年を目途に、本人の適性や実績を踏まえて、徐々に労務領域全体に担当領域を広げてもらいます。 また、本人の志向／適正をみながら、人事評価運用や従業員の能力開発など、グループ内の他の業務へのアサインも検討していきます。 【ポジションの魅力】 ・幅広い労務課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます ・本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます ・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です 【企業の魅力】 ・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における労務担当経験（３年程度） ・労働法令に関する知識 ・就業規則等、社内規程の作成、改定経験 ・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格 ・ハラスメント調査、窓口の対応経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務以外の、人事領域に関する高い関心
事業内容
太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開
エージェント求人 【法務ディレクター/年収～1500万】上場企業の「攻めの法務」をリード！将来のCLO候補20918
1000~1500万
- 新規事業
- 契約管理
- マネジメント
- 提案
- アライアンス
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- パートナー
株式会社 TWOSTONE&Sons東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 本ポジションでは法務部にて以下業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①契約・クロスボーダー法務 ・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉 （業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約 等） ・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応 （英文契約、海外法務論点の整理） ・ 契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案 ②知的財産・技術関連法務 ・著作権・知的財産に関する検討・管理 ・コンサル成果物・技術・データの権利整理 ・IT／システム／DX領域の技術内容を踏まえた契約確認 ③事業を前に進める「攻めの法務」 ・事業部・経営陣からの法務相談対応 （取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断） ・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援 ・法務観点からのスキーム設計・改善提案 ④法務機能・体制のリード ・契約管理・承認フローの設計・高度化 ・外部弁護士・専門家のディレクション ・将来的な法務組織の構築・マネジメント
求める能力・経験
【必須】下記すべてのご経験 ・法務責任者、もしくはそれに準ずる立場での経験 ┗企業法務の実務経験（目安：5年以上） ・海外取引・英文契約への対応経験（実務ベース） 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・総合商社、SIer、IT企業、コンサルティングファームでの法務経験 ・著作権・知的財産に関する実務経験 ・技術・IT領域への理解（エンジニアでなくてOK）
事業内容
ITビジネスを祖業とし、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」や ITエンジニア特化型転職支援サービス「TechStars Agent」など、 エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2020年7月に東証グロース市場に上場し、現在も業績好調で新規事業も積極的に展開しています。
エージェント求人 財務経理部メンバー（シニアクラス） / GO
1000~1300万
- 会計
- 経理
GO東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
求める能力・経験
応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（7年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル） ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド （経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー）
事業内容
-
エージェント求人 KDDI／知財戦略推進・知財分析担当
514~949万
KDDI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜職務概要＞ KDDIグループの事業経営を知財観点から支える配属予定組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引していただきます。 ＜職務内容＞ 既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下①または②の担当業務を担っていただきます。 ※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①知財戦略策定・推進 ・事業計画に即した知財戦略の策定と実行 ・知財発掘/権利取得 ・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート ・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援 ・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など ②知財分析・企画 ・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案 ・事業方針を受けた知財戦略の立案支援 ・新商品・サービスのクリアランス調査 ＜魅力・アピールポイント＞ 通信会社として誕生したKDDIですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。 事業の持続的成長が求められる中、私たちは各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。 KDDIの知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ ＜組織ミッション＞ KDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。 配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。 募集背景 今回KDDIにおいて、知財活動を通して事業支援を強化するため、知財戦略の策定と実践について共に推進していただける仲間を募集させていただくこととなりました。
求める能力・経験
担当業務：①知財戦略策定・推進 ・知財戦略の策定および権利化実務の経験（3年以上） 担当業務：②知財分析・企画 ・IPランドスケープを含む他社特許調査・クリアランスに関する実務経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 ★WOTA株式会社★【労務・年収~900万円】日本発の“水インフラ革命”の最前線のディープテック企業
500~900万
- マネジメント
- 給与計算
- 衛生管理
- IPO
- 情報管理
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- コンプライアンス
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務トラブル対応
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■お任せる業務： ○組織拡大を支える労務基盤の構築： ・従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務、組織体制を構築し、給与、勤怠、安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントする。 ○助成金対応およびコンプライアンス強化： ・会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進を担う。 ■職務内容の詳細： ・社労士事務所への委託業務のフロント対応、品質管理 （給与計算、社会保険手続き、年末調整など） ・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き ・過重労働管理、指導 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など） ・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務
求める能力・経験
■応募必須要件： ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験 ・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識や理解
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 ①水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ②ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ③家庭用水循環システム「WOTA Unit」
エージェント求人 ⚽エンタメ・スポーツのSNS領域へ｜自社ブランド・プロダクトのプロモーション推進
400~700万
- SNS運用
- SNS配信
- SNS情報発信
- SNSPR推進
- 公式SNS運用
- SNS運用コンサルティング
DMM.com／ゴルフダイジェスト・オンライン／BABEL LABEL(サイバーエージェントグループ)東京都港区もっと見る
仕事内容
自社ブランド・プロダクトのプロモーション活動を推進いただきます。
求める能力・経験
・企業でのSNS(X/YouTube/TikTok/Instagramの何れか)運用1年以上 ・SNSを活用したPR・プロモーション業務経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社ブルード】人事総務マネージャー（人事専任1人目／ゼロイチ立ち上げを推進）
600~1000万
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。 ※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。 ■具体業務（優先度高） ・労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携 など） ・ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ・労務相談の一次対応（社員/アルバイト/インターン含む） ・労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着） ■具体業務（状況に応じて拡張） ・総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化） ・将来の体制構築（業務委託/派遣/採用による分業設計、必要に応じたマネジメント） ■利用ツール/環境（現状） SmartHR、マネーフォワード勤怠、グーグルドライブ、Notion、スラック（運用改善余地あり）
求める能力・経験
労務領域の実務経験（目安：2〜3年以上） ・勤怠/労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる ・ルール/フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場/経理/経営/外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力
事業内容
・海外教育旅行サービス「StudyIn」 ・訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 ・英語コーチングサービス ・SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
エージェント求人 【オリックス・アセットマネジメント】上場リート資産運用会社で、財務・IRのスペシャリストを募集！
900~1300万
オリックス株式会社（オリックス・アセットマネジメント株式会社への出向）東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場REITにおける財務戦略の立案および金融機関・証券会社とのリレーション構築 ✓デット（借入・社債）およびエクイティ（増資）による資金調達実務の遂行 ✓国内外投資家向けのIR戦略立案、ロードショーの実施、プレゼンテーション資料作成 ✓プレスリリース作成、開示業務、および投資家・アナリストとの対話・窓口業務 ✓経営戦略や事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、分配金分析等の計数管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新投資口発行（PO）に伴うエクイティ・ファイナンスの企画・実行 ✓サステナビリティ・リンク・ローンやグリーンボンド発行によるESG財務戦略の推進 ✓海外投資家向け英文開示資料の拡充およびオンライン・ロードショーの企画運営
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓上場企業での財務・IR実務経験、または金融業界（銀行・証券等）での業務経験 ✓不動産投資または不動産ファイナンス業界での実務経験 歓迎条件（WANT） ✓英語の読解力、または国内外投資家との対話が可能な英語コミュニケーションスキル ✓経営企画、会計、M&Aに関する知識や計数管理の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 Director, Cash Management & Banking Team
1200~1400万
- システム監視
- 営業
- 財務
- マネジメント
- 金
- 審査/回収
- キャッシュフロー管理
- 保険
- 生命保険
- コンプライアンス
- パートナー
- 内部統制
- プロジェクト
- 幹部
- 会計
- 経理
- リスク評価
- プロジェクトマネジメント
- 分析
外資系生命保険会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
職務： キャッシュマネジメント・バンキングチームの責任者は、生命保険会社における流動性、現金運用、および銀行取引関係の効果的な管理に責任を負います。この役割は、強固な流動性ガバナンス、規制遵守、そして現金資源の効率的な配分を確保するとともに、企業の財務安定性と戦略目標の達成を支援します。 1. 流動性およびキャッシュフロー管理 保険金、保険契約者債務、投資、および営業費用のタイムリーな決済を確保するため、日々の流動性運用を監督します。規制要件および社内リスク許容度に基づき、適切な流動性バッファーを維持します。 承認されたリスクパラメータの範囲内で、通貨を問わず運転資本収益率を最適化します。 2. キャッシュフロー予測および計画 短期および長期のキャッシュフロー予測を主導します。流動性の傾向とリスクを監視し、経営陣に提言を行います。 3. 銀行および金融機関関係管理 国内外の銀行パートナーとの関係を管理します。銀行口座の構造、委任事項、および手数料管理を監督します。 4. 財務業務および投資 投資チームと連携し、余剰流動性の短期投資への配分を監督します。 5. ガバナンスおよびコンプライアンス SOX法を含む社内ポリシー、規制要件、および内部統制フレームワークの遵守を確保します。 6. 支払および回収 保険料の回収、保険金の支払い、ベンダーへの支払い、および連結会社間決済を監督します。 7. システムおよびプロセス改善 財務管理システムを監督し、自動化イニシアチブを推進します。 8. 報告およびコミュニケーション 経営陣および規制当局に正確な流動性レポートを提供します。 9. 人材リーダーシップ キャッシュマネジメントチームを主導・育成し、財務、投資、リスク、およびオペレーション部門全体で連携します。
求める能力・経験
必須要件： 生命保険会社または大手金融機関における財務・経理業務で10～15年の実務経験 スキル： リスク評価、流動性分析、財務予測における高い能力（キャッシュ・アデカシー評価に関連するもの） 優れたステークホルダー・マネジメント能力を有し、経営幹部レベルおよび部門横断的なレベルで影響力を発揮できる能力 優れたコミュニケーション能力を有し、複雑な財務問題を専門分野に詳しくないステークホルダーのために簡素化できる能力 優れたプロジェクトマネジメント能力を有し、プロセスの最適化と変革イニシアチブの推進経験を有する 能力 高い商業リテラシーと戦略的思考力を有し、資本戦略を企業価値に結び付ける能力 望ましい： グローバルな金融機関または生命保険会社での経験が強く望まれます。資本制度、規制枠組み、財務報告（ESR/SMR、経済資本、法定会計など）に関する理解を含む、保険に関する高い技術的経験は高く評価されます。 複数の法域にわたる規制環境および資本規制に対応できる能力（多国籍企業グループでは有利）。 資格： 財務、経済学、会計学、または関連する定量分析分野の学士号または修士号。 言語： 日本語と英語でビジネスレベルの能力。
事業内容
-
エージェント求人 DEIB推進担当
588~938万
- 人事
- 開発
- 組織開発
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます 経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます 様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます ■具体的な業務内容 ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進 DEIB関連KPIの管理・モニタリング DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起 その他DEIB推進に関わる業務全般 ■配属部署 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 DEIBユニット
求める能力・経験
SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方 企業での人材開発 or 人事制度の企画（戦略・施策立案）の実務経験が2年以上ある方 DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方
事業内容
-
エージェント求人 愛三工業／法務・コンプライアンス
500~800万
- 株主総会対応
- 契約書作成
- 審査/回収
- 訴訟
- 審査
- 株主総会準備/運営
- 株主総会運営
- コンプライアンス
- 法務マネジメント
- 法務コンプラコンサルティング
- 社内法務相談
- 法律/法規制検索
- コーポレートガバナンス整備
- コーポレートガバナンスコンサル...
- 会社法
- 民法
- 法改正対応
- 法規制変更リスク分析
- 法規制変更リスク管理
愛三工業株式会社愛知県大府市もっと見る
仕事内容
《仕事概要》 法務、コーポレートガバナンス、コンプライアンス領域について業務をお任せします。 法務業務は勿論、コーポレートガバナンスに関する業務を経験することが出来るポジションです。 《具体的には》 ・契約書の審査、作成 ・コーポレートガバナンス、関連業務（株主総会運営、開示関連業務等） ・コンプライアンス業務（社内教育、啓蒙、予防法務） ・各種プロジェクト、訴訟案件等における関連法務対応 ・その他法務、ガバナンス関連業務 《働き方》 季節などにもよりますが、残業は20～30時間程度です。有給も取得しやすく、ご自身の判断で自由にお取りいただく、という環境です。 《配属先情報》 経営企画部 法務室 7名 《強み》 ・世界中のクルマの約3台に1台は自社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも自社工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 ・FCV…トヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。 《企業について》 世界中のクルマの約3台に1代は愛三工業の製品が搭載されています。トヨタのハイブリッドカー等にも愛三工業製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGsへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進していきます。
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・法務、コンプライアンスの業務に興味があり、挑戦したい方（実務経験不問） 《歓迎》 ・企業法務の実務経験がある方 ・大学等で法律を学んだ方（会社法、民法などの基礎知識やリーガルマインドの保有） ・英語力（メールでのやり取りが発生する場合があります）
事業内容
自動車の心臓であるエンジン系の部品を製造しており、その中でも燃料ポンプについては世界トップシェアを誇ります。近年はEV化へ対応するため、事業を1軸・2軸・3軸と分け、長年培った技術力を生かしてモビリティ向け製品や、その製品の導入にあたって必要となる評価システムなどの開発に取り組んでおります。 ～「流体を制御する」ノウハウで、自動車の重要機能部品を開発・生産。地球と人にやさしいクリーンなエンジンを実現するため、エンジン制御システム製品の開発に取り組んでいます～
エージェント求人 財務戦略・管理会計／グローバル四輪メーカー／東証プライム／静岡県浜松市/スズキ株式会社
510~1000万
- 予算策定
- 戦略立案
- 研修実施
- 品質管理
- 課題設定
- 予算管理
- 原価管理
- 原価計算
- 財務
- 提案
- 係長
- 収益管理
- 会計
- 担当者
- 管理会計
- 教育
- 監査
- 開発
- 予算編成
- 戦略提案
- 進捗管理
- 予算計画
- 財務予測分析
- 財務戦略立案
- 財務情報リサーチ
スズキ株式会社 https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
/ 次の業務に携わっていただきます。 ・グループ全体の財務戦略及び収益計画の策定、並びに進捗管理 【具体的な業務】 ・短期および中長期の財務戦略（収益戦略・資本戦略等）の策定／提案 ・単年度予算及び中長期収益計画の策定／提案 ・月次／四半期毎の進捗管理 ・事業部別や製品別の収益管理および原価管理 ・これらを支える情報基盤の開発／構築 ≪採用背景≫ EVやSDV、環境対応など、モビリティのあり方が変わっていき、競合他社との競争が激化する中、スズキグループの成長を確実に勝ち取り収益を確保・拡大するため、最適なポートフォリオや資本効率を目指す財務戦略の策定及び計数管理の強化が必要です。またこれらを支える情報基盤を強化し効率化を徹底するためDX取り組みの推進が必須です。この度、上記の業務に即戦力として携わっていただける方を募集します。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ スズキグループの羅針盤として、品質の高い数字による課題抽出・戦略提案を強化する。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：財務本部 財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ・キャリア採用入社者の活躍について 現在でも数名のキャリア採用入社者が在籍し、前職の経験を活かし活躍しています。 ≪入社後の教育≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 部門内の研修では、職場内の若手に対し、自部門の業務内容や必要知識の座学研修を実施していますので、必要に応じて参加いただきます。 また、業務に関連する社外のセミナーにも参加いただく機会があります。 その他、社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：DX／AIや語学、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で受講することができます。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して財務・管理会計全般の知識・経験が得られ、会社の業務の流れを理解することが出来ます。そして財務戦略の立案と牽制を通じて会社経営へ関与することが出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、東南アジア、欧州、北米 ≪仕事のやりがい≫ スズキはクルマやバイク、船外機などのモノづくりを通じて、世界中の人々の生活を支えています。中でも特に、インド市場に強みを持ち、自動車業界では独特な立ち位置となっています。その会社にて、管理会計の観点で会社経営の舵取りの一環を担うことができるのは、スズキの財務部ならではの遣り甲斐です。一人の担当者が取り組む業務の幅が広く、成長や遣り甲斐を感じられることができます。まずやってみて、失敗しても次に活かすこと、最小限の人手／コストにて最大限の成果を出すことを目指し日々取り組んでいます。我々の仕事に興味を持ってくださった方、是非ご応募お待ちしています！ 職種分類 財務・監査 勤務地 本社(静岡県浜松市)
求める能力・経験
応募要件 必須要件 業界問わず、下記いずれかの経験を３年以上有する方 ・原価計算・原価管理の業務経験 ・予算編成・収益管理の業務経験 ・財務・原価関係のＩＴシステム運用・開発の業務経験 歓迎するスキル・経験 ・製造業種での原価計算・原価管理の業務経験 ・連結ベースでの予算編成・収益管理の業務経験 必須資格 ・簿記３級以上 必須となる語学力水準 日常会話程度の英語力 求める人物像 ・何事にも前向きに考える力 ・粘り強く問題解決に取り組むことができる力 ・コミュニケーション力
事業内容
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
エージェント求人 財務（シニア）
700~1000万
- 会計
- 財務
- 管理会計
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしてきておりますが、生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や2023年6月の東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案件数が右肩上がりで増加している状況です。 市場からの大きな期待を受ける中で、我々が継続的に事業成長を続けていくために、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていく重要性がますます高まっていることを背景に、当該ポジションの増員募集をする運びとなりました。 具体的な仕事内容 当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理 ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行 経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善 財務分野における経営課題に対する改善対応 将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進 加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。
求める能力・経験
事業モデリング・財務モデリング作成経験 簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識（簿記２級資格必須） 経理・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験 Microsoft office ないしは Google Workspace(特にExcel or Spreadsheet)を活用した数値分析経験 会計システム・基幹システム使用経験 組織の中で合意形成を図ったり、意思決定に携わった経験 定型業務だけでなく、アドホック業務やマルチタスクへ対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 「岡山」総務、経理事務
308~420万
- 介護
- 経理事務
- 食事/おやつ提供
- 請求
- 事務
- 会計
- 経理
- 販売
- リース/レンタル
- 会計監査
- 請求出納
- 請求書発行
- 請求書管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
- 決算処理
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 日本基準単体決算
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 連結事業決算
- 伝票仕訳
あんしん企画株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
総務経理事務をお任せします。 主に老人ホーム等に対して、取り扱いサービスであるレンタル品・食事・介護用品提供の仲介 請求業務、および毎月の会計事務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・グループ会社と提携業者に中間でのレンタル、食事提供、介護用品販売業務 ・契約の取りまとめや更新業務 ・文具や備品の購入、消耗品の管理業務 ・会計システムによる仕訳入力業務 ※グループ会社からのお問い合わせに対して業務を遂行するスタイルとなります。 経理や総務業務を中心とし、グループ会社の手続き代行がメイン業務となります。 ＜当社の魅力＞ ・繁閑がなく安定した業務体制！ ・転勤無し ・売上規模も約10億円、利益率も約10％と驚異の利益率
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・社会人経験 ※経理、総務、営業等の社会人経験が必須 ・基本的なPCスキル ＜歓迎条件＞ ・新しい事業展開に興味のある方 ・日商簿記３級
事業内容
代理店事業（給食・清掃・福祉用具レンタル）
エージェント求人 【DMMグループ】売上3600億・非上場メガベンチャーの主計部｜経理の知見を事業成長へ活かす
500~800万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 新規事業
- 税務申告
- アドバイザリー
- 税務
- 会計
- 経理
- 管理会計
- 税務処理
- コンサルティング業務
- 担当者
- 監査
DMMグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容 【ミッション：多角化するDMM経済圏の「守り」と「攻め」を支える】 DMMグループのバックオフィス機能を担うDGホールディングスにて、中核事業である「エナジー事業」を中心とした経理・主計業務をお任せします。 非上場かつ「なんでもやる」を掲げる同社では、形式的な開示対応よりも、経営判断に直結する管理会計や業務改善が重視されます。 これまでのご経験を、変化の激しいメガベンチャーの組織基盤作りにぜひお貸しください。 【具体的な業務内容】 ▶定型業務： グループ各社の月次・年次決算、税務申告対応（実務は顧問税理士と連携） ▶非定型業務（シニア層へ期待する役割）：既存の経理フローの抜本的な改善・標準化の推進 M&Aや組織再編に伴う会計・税務処理の検討 新規事業（エナジー関連子会社）の設立に伴う会計基盤の構築 事業部門に対する経理的視点でのアドバイザリー 【働く環境】 組織： 約40名が在籍。中途入社率が高く、多様な業界出身者がフラットに活躍しています。 柔軟な働き方： フレックスタイム制（コアタイム11-17時）に加え、ハイブリッドワーク（週3日出社目安）を導入。 自律して成果を出すプロフェッショナルが働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・3年程度の経理実務経験（事業会社・会計事務所など出身業界は不問） ・変化の激しい環境を楽しみ、当事者意識を持って課題解決に取り組める方 【歓迎要件】 ・税理士法人、監査法人、会計コンサル等での実務経験 ・経理における業務改善や、ITツールを用いた効率化の経験 ・複雑な会計スキームを、非専門家（事業担当者）へ分かりやすく説明できる言語化能力 【求める人物像】 ・自身の担当範囲に固執せず、組織全体の最適化のために「お力添え」いただけるマインドをお持ちの方
事業内容
-