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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,241件
エージェント求人 タイミー_経営管理（メンバー）
600~950万
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算計画
- 予算策定
- 会計
- モニタリング
- 事業計画
- 管理会計
- 分析
- 事業計画策定
- コスト削減
- コンサルティング業務
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仕事内容
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、タイミーがインフラになれるか否かを左右します。この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を担ってくださる方を募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 ■業務内容 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ＜事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援＞ ・既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います ・新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います ＜事業計画・年度予算策定＞ ・トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します ・領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します ＜「攻め」の管理会計＞ ・事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します ・新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します ■当ポジションの魅力 ＜「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ＞ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ＜急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画＞ 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ＜経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置＞ 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ＜新規事業の「勝ち筋」を作る経験＞ 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。
求める能力・経験
■MUST要件 ・下記いずれかを満たす方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ■求める人物像 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立：財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方 ・数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力：表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」：経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_労務（チームリーダー）
550~800万
- 人事
- 課題設定
- トラブル対応
- マネジメント
- 組織開発
- IPO
- 体制構築
- 保険
- 社会保険
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仕事内容
■募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります。これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません。また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます。 ■業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします。 ・事業起点での労務設計・運用：事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 ・業務プロセスの高度化・DX推進：「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 ・経営に寄与する情報提供：組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う ・他部署との連携強化（共通理解づくり）：POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する ・メンバーマネジメント（5名程度） ■ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます。 ■やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦：定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます ・急成長フェーズのダイナミズム：多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます ・組織開発へのコミットメント：「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 ■歓迎条件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 ■求める人物像 ・「HR 7 Standard」を体現できる方：特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 ・変化を楽しめる方：「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 ・予防を本質と捉えられる方：トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_経営管理（エキスパート）
1050~1250万
- 財務
- 予算策定
- 会計
- モニタリング
- 事業計画
- パートナー
- 管理会計
- 事業責任者
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算計画
- 事業計画策定
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- コンサルティング業務
- コスト削減
- SaaS
- 分析
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仕事内容
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」 という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、タイミーがインフラになれるか否かを左右します。この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を担ってくださる方を募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 ■業務内容 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ＜事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援＞ ・既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います ・新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います ＜事業計画・年度予算策定＞ ・トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します ・領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します ＜「攻め」の管理会計＞ ・事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します ・新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します ■当ポジションの魅力 ＜「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ＞ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ＜急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画＞ 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ＜経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置＞ 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ＜新規事業の「勝ち筋」を作る経験＞ 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。
求める能力・経験
■MUST要件 ・下記いずれかを満たす方：事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上）、事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ■求める人物像 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立：財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方 ・数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力：表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」：経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_中途採用担当（セールス/Biz採用）
650~1000万
- データ分析
- 人事
- 課題設定
- ブランディング
- 開発
- 組織開発
- マネージャー
- KGI/KPI設定
- リーダー
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- 体制構築
- マネジメント
- 進捗管理
- KPI設定
- 中途採用
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仕事内容
■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 配属部署：HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 ■業務内容 まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。 ＜中途採用戦略の立案・実行＞ ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ＜メンバーマネジメントのサポート＞ ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート ・採用プロセスの標準化・効率化のサポート ＜ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）＞ ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■キャリアパス 中途採用担当から、中途採用チームにおけるリーダー、マネージャーのポジションや、HRBP・人材企画・人材開発・労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ■一緒に働くメンバー 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■ポジションの魅力 ＜経営直結の採用で事業価値を生む＞ 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 ＜採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる＞ 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 ＜人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる＞ 中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 ＜経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する＞ 当社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ＜急成長企業で自身の成長も加速させる＞ 「はたらく」のインフラを作るというミッションのもと、当社は今後も圧倒的なスピードで成長を続けます。変化の激しい環境で、常に新しい採用手法やトレンドに挑戦し、自ら課題を見つけて解決していき、事業の成長と共に常に進化し続けられる環境です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）、またはRPOとして事業会社の採用を推進した経験、あるいは両面型のエージェントの経験のいずれかをお持ちの方 ■歓迎条件 ・年間数十名以上の採用を推進したご経験 ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・スタートアップ企業での中途採用のご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績 ■求める人物像 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげられる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）
600~1000万
- オペレーション設計
- 企画立案
- 課題設定
- 運用設計
- 評価制度構築
- 人事管理
- 人事
- 制度構築
- 設計支援
- マネジメント
- 新規事業
- 市場/地域実勢調査
- 戦略立案
- 研修企画
- 人員管理
- 組織開発
- コンプライアンス
- 分析
- 既存顧客
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- プロセス設計
- 営業
- 開発
- 事業責任者
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仕事内容
■募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■仕事内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、評価・配置/任用・人員管理といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。）打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ◆業務内容例紹介 ・人事管理 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 ーデータドリブンな組織開発体制の構築 ータレントマネジメント体制の構築 ー職横断キャリアパスの設計支援 など ◆ビジネス組織紹介 タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 ＜セールス＞ タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 ＜Bizdev＞ 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、アライアンスを通じてサービスの価値を最大化する取り組みを行います。事業の未来を創るための戦略的な視点と実行力が求められる部門です。 ＜マーケティング＞ タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、サービスの認知度向上と成長ドライバーの創出を担います。クリエイティブな発想と戦略的思考が求められる部門です。 ＜コーポレート＞ 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。コンプライアンスの遵守、リスク管理、効率的なバックオフィス体制の構築を通じて、安定した事業運営に貢献します。専門性とプロフェッショナリズムが求められる部門です。 ■ポジションの魅力 急成長&急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社での人事業務経験 ・以下いずれかの経験：セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 / ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 / セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ・高い論理的思考能力 ・関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 ・主体的自律的な業務遂行 ・課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 ■歓迎条件 ・ビジネス側のHRBPの経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・事業成長を持った人事のプロフェッショナル：事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ・データドリブンで課題を設定できる方：サーベイや人員データなどを活用し、複雑な組織課題を定量的に分析・可視化し、本質的な解決策を導き出せる方 ・推進力と巻き込み力を持つ方：自らすべてを実行するのではなく、経営層や事業責任者と信頼関係を築き、メンバーを巻き込みながら施策を力強く推進できる方 ・挑戦を楽しめる方：不確実な状況や前例のない取り組みも前向きに捉え、自律的に行動できる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_法務
500~800万
- 株主総会対応
- 訴訟
- 審査
- 登記申請
- 訴訟対応
- 労務管理
- 職業安定法
- M&A対応
- 商業登記
- インシデント対応
- 契約書管理
- 契約書作成
- コンプライアンス
- 内部通報対応
- 個人情報保護
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
■募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。 ■仕事内容 ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・契約書のレビュー及びドラフト ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ■ポジションの魅力 ・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。 ・当社の法務グループには9名が在籍（20代〜30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。 ・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。 ◎業務内容について ＜弁護士資格の有無による業務内容の違い＞ 基本は本人のスキルと意向によって決定されます。弁護士は非資格者に比べて法律知識・リーガルマインドがあるため、法律相談、新規施策のリーガルチェック、コンプライアンスなど法律判断を伴う領域が主担当になりやすいです。希望に応じて契約法務・コーポレート法務の業務を追加で担当することも可能です。 ＜契約書レビューの割合＞ 対応件数は会社全体で月150〜200件程度です。契約法務の主担当は3名程度で、基本的にそのチームで処理できています。弁護士資格者は契約書レビューが主担当にはなりませんが、希望すれば一部対応は可能です。なお、今後、契約書のボリュームが大きく変わる予定は現状ありません。 ＜訴訟対応について＞ 代理人としての出廷は基本的にありません（タイミーが訴訟当事者となったケースはほぼありません）。訴訟となった場合は、社内リソース状況に応じて社内弁護士が対応するか、外部弁護士に依頼するかを判断します。希望者がいない場合は外部弁護士に依頼します。訴訟そのものが稀であり、社外弁護士への依頼も少ないです（過去1件のみ）。 ＜事業会社法務として担える範囲＞ 事業会社で想定される主要な法務領域はほとんど経験可能です。例：契約法務、法律相談、新規事業・施策のリーガルチェック、コンプライアンス、コーポレート、反社チェック、登記、M&A、内部通報対応、ロビイング支援など。
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ■歓迎条件 ・司法試験合格者 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ■求める人物像 ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
エージェント求人 タイミー_障がい者雇用管理者
400~600万
- グループホーム
- 進捗管理
- 開発
- 事業推進
- 検証
- 社外連携
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています ■業務内容 ＜従業員のサポート・見守り業務＞ ・指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ＜面談＞ ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ＜社外連携＞ ・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ＜委託業務の受注・進捗管理＞ ・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ＜業務運用フローの整備＞ ・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ＜雇用方針立案・企画＞ ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ＜定着面談及び社内報告のレポート作成＞ ■ポジションの魅力 ・障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。 ・部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。 ・急成長する弊社で障がい者雇用に関する企画〜運用〜改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・以下のいずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験（同職位での勤務経験でも可） ・障害特性（福祉）についての学習経験 ・障害特性の理解 ■歓迎条件 ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ■求める人物像 ・社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩るというチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
企業ダイレクト 【HG】田町【財務：決算担当】日本発の半導体メモリメーカー_H2625
550~1260万
キオクシア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、連結財務諸表の作成のみならず、単体決算の会計処理の検討を含む会計業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、以下のとおりです。 ■連結決算：国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務、グループ会社からの会計相談■会計処理の検討：単体（日本基準）、連結（IFRS）■開示書類作成業務：有価証券報告書、会社法計算書類■新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映■会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育■グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化■J-SOXなど…
求める能力・経験
【詳細】 ■会計・決算業務の実務経験（５年以上目安） ■監査法人での監査業務経験（５年以上目安） 【キオクシア社について】 キオクシアは国内最大級の半導体デバイスメーカーとして、最新のデジタル技術やAI市場に不可欠な製品を世に送り出しており、特にNAND型3Dメモリ向けCMOS技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、安定した量産技術の確立に成功しています。
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
エージェント求人 🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。
500~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
1. 政策支援統括部が担うミッションと事業概要 政策支援統括部は、国（各省庁）や地方自治体、およびそれらに関わる業界を代表する民間企業・外郭団体が推進する「国家プロジェクト」や「大型政策事業」を民間側から強力に支援する部門です。 扱うテーマは多岐にわたり、省エネ・再生可能エネルギーなどの「環境・エネルギー政策」、経済対策に伴う「各種補助金事業」、過疎化や地域活性化を目的とした「地方創生事業」など、社会的影響力が非常に大きく、ニュース等でも日々取り上げられるような社会課題の解決に直結しています。 当部門の最大の特徴は、単なる定型業務の「作業代行（一般的なBPO）」にとどまらない点にあります。官公庁が打ち出す抽象度の高い政策方針や制度の意図を深く汲み取り、それを実際の現場で破綻なく機能させるための「業務設計・構築」「オペレーション運営」「継続的な業務改善（BPR）」までを、一気通貫かつチーム体制で伴走支援する高度なビジネスプロセスデザインを提供しています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは原則として年単位、または複数年の長期スパンで進行します。工程や役割ごとに細かくチームが組織されており、メンバーは自身の経験や適性、スキルに応じて最適な役割にアサインされ、以下のコア業務を横断的あるいは専門的に担当します。 ① プロジェクトマネジメント（PMO業務） プロジェクト全体の「司令塔」として、品質・進捗・納期の管理を徹底します。 ステークホルダーとの折衝・調整： 監督省庁の担当官や外郭団体の幹部と定期的にミーティングを行い、政策の意図や変更事項をタイムリーにキャッチアップします。また、事業に関わる他ベンダー、主要メーカー、各業界団体との間に立ち、利害関係の調整や仕様の合意形成を主導します。 チームマネジメント： 自社メンバー（数名〜数十名、大規模な場合は100名体制）のタスク割り振りと進捗管理、モチベーション管理を行い、組織として高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ② 業務設計・インフラ構築（グランドデザイン） 決定した制度や法律を、誰もがミスなく運用できる「仕組み」に落とし込むフェーズです。 要件定義とルール策定： 補助金事業などを例にとると、「どのような書類があれば要件を満たすか」「審査の基準はどうするか」といった実務レベルのルールを省庁側と擦り合わせながら策定します。 業務フロー・マニュアルの作成： 複雑な事務処理や問い合わせ対応の流れを可視化した「業務フロー図」を作成し、誰が対応しても同一の品質を担保できるよう、詳細な「業務マニュアル」や「FAQ（よくある質問集）」を構築します。 ③ デジタル・DX推進（最新テクノロジーの掛け合わせ） パーソルグループの強みである「テクノロジーの活用」を体現する業務です。労働集約型の事務処理から脱却し、生産性を飛躍的に向上させます。 ローコード開発・ツール導入： プロジェクトを効率的に管理・運営するため、kintone（キントーン）を用いた業務管理アプリケーションの構築や、RPA（ロボットによる業務自動化）の設定、各種SaaSツールの導入を行います。 先端ITの活用： 生成AIを活用した問い合わせの一次回答自動化、BIツール（Tableauなど）を用いたデータの可視化、システム構築における要件定義やWebディレクションなどを担い、デジタルを前提とした業務プロセス（Digital-First）へ革新します。 ④ ドキュメント制作・公的資料の標準化 官公庁ビジネスにおいて極めて重要となる、高い正確性と信頼性が求められる資料作成業務です。 公的ドキュメントの作成： 制度のルールやガイドラインが記載された、公的に公表される資料・パンフレットの作成、あるいは申請企業向けの「公募要領」などを制作します。 ノウハウの標準化資料： 毎年更新される政策や、別自治体へ展開可能なパッケージを作るため、プロジェクト内で得られた知見や業務手順をドキュメント化してナレッジを標準化します。 ⑤ 運用・継続的な業務改善（BPR） 構築した事務局や運営チームの実務を稼働させ、日々発生する課題を解決しながら、処理速度と品質を高い次元で両立させます。 オペレーションの高度化： ミス発生リスクの高いポイントをデータから特定し、ダブルチェックプロセスの見直しや非効率な手順の排除など、現場主体のボトムアップ型で「業務改善（BPR）」を繰り返し実施します。 データの集約とレポーティング： 日々の申請実績や相談件数などのデータを集計・分析し、施策の効果検証材料として監督省庁へ定期的にレポートを提出します。
求める能力・経験
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◆サイバーセキュリティコンサルタント（官公庁・重要インフラ領域／政策立案から実行支援まで一気通貫）◆
500~1300万
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 近年、官公庁や地方公共団体、および電力・ガス・鉄道などの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。 日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、日立グループ内（グローバル含む）へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案・提供できる人材を募集しています。 【職務内容】 ・企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・関連する官公庁等における制度策定推進支援 ・日立グループ企業（海外含む）におけるグループ内セキュリティ強化推進支援 ・海外含む民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援 【職種の魅力】 ・弊社は、日立グループ唯一のコンサティング会社として、日立グループが係る様々な案件において、現状調査・分析、課題解決案の立案等の上流工程を担当することができ、かつ、日立グループで連携し、案件を遂行するため、実現性にこだわったコンサルティングサービスを提供できます。 ・官公庁で策定しているセキュリティに関するポリシー/ガイドラインの策定・改訂支援と共に、民間への各種セキュリティ施策の推進支援、ガイドライン等への対応支援などを実施しており、その内容を更に官公庁にフィードバックするサイクルで事業を推進することができます。 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、独立行政法人に加え、重要インフラ事業者、民間事業者等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります(求人ID：442060)
求める能力・経験
【必須要件】 ＜コンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満2年以上の方 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満5年以上の方 ・チームリーダとしての経験 ＜マネージャークラス＞ ・社会人経験が満10年以上の方 ・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験 ・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験
事業内容
【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
エージェント求人 🔶名古屋勤務🔶信用金庫出身者活躍中🔶業務プロセスの可視化から変革まで🔶はたらいて、笑おう。
400~650万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
1. 中部ビジネスエンジニアリング部（中部BE部）が担うミッション 中部ビジネスエンジニアリング部は、大手電力・ガスをはじめとするインフラ企業や、中部エリアの基幹産業である自動車・製造業など、地域経済を牽引する大手クライアントの業務変革を支援する部門です。 当部門が目指すのは、単なる定型事務の「作業代行（一般的な派遣や受託）」ではありません。クライアント企業の現場深くに入り込み、アナログな業務や非効率なプロセスを可視化・分析し、「業務設計・BPR」と「ITツール（kintone、AI、RPA、BI等）の導入・構築」を掛け合わせることで、顧客の組織そのものを強く、スマートに革新していくことをミッションとしています。 戦略を立てるだけのコンサルティングファームとも異なり、提案からシステムの構築、その後の現場定着・運用まで「一気通貫で泥臭く伴走する」点が最大の強みであり、顧客から高い評価を得ています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは、顧客の課題やフェーズ（企画・構築・運用）に合わせて数名〜十数名の自社チームを編成して参画します。メンバーは、自身のスキルや適性（ITスキル、営業・一般事務経験、マネジメント経験など）に応じて、以下の3つのコア領域をステップアップしながら担当します。 ① 業務コンサルティング・BPR（業務の可視化・設計） 顧客が気づいていない、または放置されている「業務の無駄」を根本から見直すフェーズです。 現状分析（As-Isの可視化）： 顧客企業の担当者へのヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務、複雑化した手順、アナログな処理を徹底的に洗い出し、業務フロー図へと落とし込みます。 新業務の設計（To-Beのデザイン）： 洗い出した課題をもとに、「そもそもこの作業は必要か」「どうすればミスが減るか」を検討し、最適化された新しい業務プロセスを設計します。現場の誰もが迷わず動けるよう、詳細な「業務マニュアル」やマニュアルに準じた「ナレッジ集約」も同時に行います。 ② デジタル・DX推進（システムの構築・ITツール導入） 設計した新しい業務プロセスに最新のITテクノロジーを掛け合わせ、生産性を爆発的に向上させるフェーズです。 ローコード開発（kintone等）： 高度なプログラミングコードを書くことなく、kintone（キントーン）などのツールを用いて、顧客の業務に最適化した管理アプリケーションやデータベースをスピーディに構築します。 自動化・最適化ツールの選定と設定： ルーティンワークを自動化する「RPA」の設定、顧客対応を効率化する「チャットボット」の構築、生成AIの組み込み、データを可視化して経営判断を支える「BIツール（Tableauなど）」の導入など、現場のニーズに応じた最適なデジタルツールの実装を主導します。 ③ プロジェクトマネジメント（PMO）・運用定着 システムや仕組みは「作って終わり」ではありません。現場のユーザーが使いこなし、成果を出し続けるためのマネジメントを担います。 進捗・品質の管理： 自社チーム内のタスク管理、スケジュールの進捗管理、成果物のクオリティコントロールを行います。 顧客折衝とチェンジマネジメント： 顧客企業の役職者や現場のキーマンと調整を重ね、新しい仕組みを現場に定着させるためのユーザー教育や研修、運用のフォローアップを実施します。定着後も、現場の声を拾い上げながらさらなる「改善提案（営業企画）」を継続します。 3. この業務を通じて得られるキャリアと市場価値 中部BE部での就業は、これまでの経験（事務や営業、ITなど）の延長線上で、以下のような「市場価値の高い独自のスキルセット」を磨くことができます。 課題解決力とBPRコンサルティングスキル 業界最大手の企業が抱えるリアルな経営課題に対し、表面的な作業改善ではなく、「仕組みそのものを変える」という本質的な課題解決力が身につきます。 時代に求められる「IT・DX推進スキル」 kintone、AI、RPA、BIツールといった、現代の企業がこぞって導入を進めているITツールの実践的な選定・構築ノウハウを、実務を通じて身につけることができます。 チームを牽引するマネジメント力（PMO） 自社メンバーだけでなく、大手企業のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、汎用性の高いマネジメント能力・折衝力が磨かれます。
求める能力・経験
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◆【大阪】セキュリティエンジニア（ISO/CSIRTメンバー）◆
560~770万
関西エアポート株式会社大阪府泉佐野市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社CSIRTチーム(KAP-CSIRT)の一員として、以下の業務をご経験や志向に応じて段階的に担っていただきます。 1. システム導入・変更時のセキュリティ確認(リスク評価)と改善提案 2. セキュリティリスクを下げるための対策の企画・実行 3. 中期セキュリティロードマップの検討・提案・推進 4. CSIRT/SOC連携(監視担当からの連絡を受けたインシデント初動対応、関係部署との連携) 5. 外部機関と連携した脅威情報・対応策の収集と社内共有(求人ID：401253)
求める能力・経験
【必須】 ・サイバーセキュリティ領域における実務経験 または 同領域で専門性を積み上げる強い意欲 【歓迎】 ・セキュリティリスク分析、改善計画の立案・推進に関わった経験 ・インシデント対応(初動対応、調整、再発防止など)の経験 ・リスクや課題を整理し、改善提案として文書化・説明できる力 ・組織横断で関係者と連携し、施策を推進できる力 ・セキュリティ技術および関連法令の知識 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(社内で一部英語コミュニケーションあり)
事業内容
・関西国際空港および大阪国際空港の運営業務 ・理受託業務等
エージェント求人 人材開発 マネージャー候補
700~900万
- プロジェクトマネジメント
- 研修企画
- 組織開発
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。 現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みをさらに加速させるべく、中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には… ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など） ・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■入社後の想定キャリア例 ・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー ・HRビジネスパートナー ・経営企画、事業企画 など ※ご志向性に合わせて様々な可能性があります。
求める能力・経験
《必須》 ◆人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 ◆組織マネジメント経験 ◆事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験） ◆抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験 《歓迎》 ・研修プログラムの企画・設計経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験 《求める人物像》 ・人材開発への強い関心、または事業成長のために領域にとらわれず柔軟に挑戦するスタンス/役割を限定せず、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方 ・不確実性を恐れず、答えのない中でも粘り強く思考し続けられる方 ・経営陣や現場のマネージャー層と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方 ・同社のビジョン・ミッションに共感いただける方
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
企業ダイレクト 【社内DX推進担当(人事労務領域含む)】前職給与考慮/スマートホスピタル/生成AI
600~800万
医療法人明和会徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。 ■勤怠管理・給与計算・採用管理の基幹SaaSの運用管理など自動効率化(データ基盤はSaaS、作業実行はAI)■システム間連携(API/CSV)等の導入■内部統制・監査対応を見据えた業務標準化■Agent型AI(Claude Code等)を活用した定型業務の自動化■AI活用における情報ガバナンスの整備■必要に応じ、DX推進室とも協業 「業務の変更範囲：変更なし」
求める能力・経験
【必須】■業務プロセスを構造化し、改善策を立案できる方■生成AIを業務活用することへ強い関心と実践意欲■システム間連携(API・CSV)の概念理解■情報セキュリティの基本的な理解(AIに渡して良い情報の判断) 【歓迎】■SaaS(勤怠・給与・採用管理等)の選定や導入・運用経験■Agent型AIやGAS、RPA、Python等の活用経験■基幹業務システム（ERP）の運用・連携経験■ISMS、Pマーク等の情報管理体制構築経験 【企業・求人の魅力】 組織規模: 職員500名を有する地域の優良法人。スケールメリットを活かした安定経営と充実した福利厚生が魅力。Agent型AIの導入を法人として推進しており、先進的なDX環境で働ける。
事業内容
-
エージェント求人 経理・財務スタッフ案件のお知らせ 要実務経験3年以上 50歳ぐらいまで応募可
400~500万
- 監査対応
- 経費精算
- 管理会計
- 税務
- 財務
- 会計
- 経理
- 会計監査
- 監査
バルテス・ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【経理財務部】にて、経理担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 ■具体的な業務内容 ご志向に合わせてご対応いただく内容を広げていただきたいと考えおりますが 経費精算・仕訳記帳、グループ各社及び連結の月次決算業務から慣れていただき、 税金計算を含む四半期/年次決算や監査対応、開示など多岐にわたる業務を 徐々にお任せしていきたいと考えています。 ・決算業務（月次・年次） ・管理会計 ・監査対応 ・法定開示、IR資料の作成 ・税務業務対応 ■役職 クルー職（一般メンバークラス）を想定
求める能力・経験
■必須 ・財務、経理部門での実務経験3年以上 ・子会社の決算など複数社の決算業務の対応のご経験 ■ 歓迎（優遇） ・上場企業での財務、経理部門での実務経験 ・監査法人での実務経験5年以上 ・税務の知見がある方 ■その他 下記のような方は基本的にお見送りとさせていただきます ・50代半ば以降の方 ・時短勤務希望など時間の制約のある方 ・休職を繰り返している方 ・離職済みかつ、ブランク１年以上 ・転職回数3回以上、かつ1か所で3年以上勤めた経験がない方 ・外国籍（幼少期から日本在住で国籍だけ外国の方は相談可）
事業内容
□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） ◆品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場16.7兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。
エージェント求人 【人事労務リーダー】渋谷駅直結/600～800万円/上場準備中
600~800万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- マニュアル作成
- マネジメント
- 労務管理
アルサーガパートナーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■今の組織を牽引し組織風土から変えていける方の募集/労務キャリアから人事全般（採用除く）までキャリアを広げられる環境です。 会社のDXを成功に導くためのサービスを複数提供する同社にて、人事労務をお任せします。 入社五、まずは給与計算を中心に労務業務からお任せしますが、徐々に役割を広げていただけます。人事として守備範囲を広げたいという方を歓迎しております。 ■仕事内容 ・勤怠・給与関連業務 ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社内フロー整備、マニュアル作成 ・法改正等に伴う規程改定・制度変更対応 ・従業員からの問合せ対応 ※社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシングしておりますが、社内でのとりまとめをお任せします。
求める能力・経験
・事業会社での労務経験およびマネジメント経験（マネジメント人数不問）
事業内容
ワンストップDXソリューション事業 ビジネスコンサルティング／テクノロジーコンサルティング AIコンサルティング／AI開発 システム開発／アプリケーション開発 Web制作／Webマーケティング 労働者派遣事業／有料職業紹介事業
エージェント求人 大阪本社 総務リーダー候補
500~580万
- 主担当
- 設備点検
- 備品/設備管理
- 施設/設備管理
- 備品管理
- 点検
- 施設管理/保全
- リース/レンタル
- 契約管理
- 請求
- 施設管理
- 保険
- 固定資産管理
- 清掃
- 防災
- 経理
- 課長/参事官
- 設備管理
- 人事
- 課長
株式会社コングレ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪本社における総務業務全般を担当いただきます。 オフィス環境の整備や施設管理、契約管理など、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 総務業務の主担当として、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■オフィス・施設管理 ・ビル管理会社との折衝 ・設備点検対応 ・防災関連業務 ・オフィス環境整備 ・清掃会社等の協力会社管理など ■請求書・契約・備品管理 ・請求書処理 ・各種契約管理 ・リース契約管理 ・保険契約管理 ・備品、固定資産管理など ■庶務・サポート業務 ・各事業部からの相談対応 ・社内ルールの整備、運用改善 ・総務関連業務の効率化推進 ・各種庶務業務など
求める能力・経験
【必須】 事業会社にてビル会社との折衝、設備管理、防災・避難訓練、ファシリティ管理、清掃会社等の管理経験 【歓迎要件】 ・総務課長経験、またはそれに準ずる立場で管理部門を主担当として運営した経験 ・施設管理、契約管理、資産管理などの実務経験 ・社内規程整備や業務フロー改善の経験 ・人事、労務、経理など管理部門周辺業務の知識や経験など
事業内容
MICEのトータルプロデュース ・コンベンション（国際会議、医学系学会、企業ミーティング等） ・展示会・イベント（コングレ主催の展示会・イベント、展示会の企画・運営・海外事務局、イベントの企画・運営） ・施設運営（コングレのホール＆カンファレンス、MICE施設を活用したまちづくり、文化施設・観光施設、科学体験施設）
企業ダイレクト 【財務経理マネージャー候補】上場後の第二成長期を支える経理責任者ポジション
800~1500万
株式会社エータイ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。「仕組みを再設計する」「スピードと精度を両立する」ことを期待しています。 ■月次・四半期・年次決算業務の推進と決算早期化、監査法人・税理士法人対応 ■予算策定から予実管理、経営数値レポーティング、損益分析および改善提案 ■決算フローの見直し・標準化、業務フロー整備および再設計、システム導入・運用改善 ■部門横断プロジェクト推進、経理メンバーのマネジメント・育成 経営陣・営業・管理部門など各部署と連携しながら、経理体制全体の構築と効率化を推進いただきます。
求める能力・経験
【必須】■経理実務経験5年以上 ■月次/年次決算経験 ■監査法人対応経験 ■財務経理部門でのマネジメント経験■複数部署を巻き込んだ業務改善/業務推進経験 【魅力】上場後の成長期において、経理部門の大きな変革局面を担えるポジションです。決算早期化や経理体制構築など、仕組みづくりから実務まで、経営に近い立場で部門横断的に推進できる環境があります。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら組織をリードでき、年間休日127日と働きやすい環境で、中長期的なキャリア構築が可能です。
事業内容
永代供養墓の企画・建立・運営・販売代行を行う永代供養墓募集代行業務及びその他関連業務。
エージェント求人 採用担当_人事総務部
500~800万
- プロセス設計
- イベント企画
- Wantedly
- 事業計画
- マネジメント
- イベント運営運用
- KPI設定
- 広報
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- クロージング
- 採用数
- 営業
株式会社ゼロボード東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大に比例して採用数も増加しており、 エンジニア・Biz・コンサル・コーポレートなど 多職種にわたる戦略的な採用推進が不可欠となっています。 そこで今回、 経営・現場と並走しながら、採用を“戦略機能”としてリードできる方を募集します。 ゼロボードの成長を加速させる 「攻めの採用」を推進するポジションです。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（BizReach / Wantedly / Green 等） ・エージェントマネジメントおよび関係構築 ・選考プロセス設計・改善（KPI設計／歩留まり改善） ・オファー設計・クロージング ・採用広報の企画・実行 ・採用イベントの企画・運営
求める能力・経験
いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上~) ・事業会社での採用経験 ・エージェント、採用媒体での営業経験
事業内容
・ESG関連データの収集・管理・開示支援の総合クラウドソリューション「Zeroboard Sustainability Platform」の開発・提供 ・サステナビリティ経営に関するコンサルティング ・ユーザーコミュニティ「All Aboard!」の運営
エージェント求人 【不二越機械工業株式会社】特許‐知財管理
500~700万
- 契約書作成
- シリコン/ケイ素ウェーハ
- 研究開発
- 知財管理
- 半導体
- パワー半導体
- 製品
- 知財/特許
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不二越機械工業株式会社長野県長野市もっと見る
仕事内容
特許出願に関わる業務及び知財管理業務を中心にお任せ致します。 【特許業務】 ■特許出願、維持・管理業務 ■発明相談、先行特許調査 ■特許明細書の作成補助（発明者（社内）と、弁理士との調整） ■出願特許の維持管理（拒絶対応、維持年金の管理） 【契約書関連業務】※将来的にお任せします ■契約内容の確認、契約書の作成補助（契約部門（社内）と、弁理士・弁護士との調整 ■契約書の管理 ◆おすすめポイント◆ ■長野市松代に本社および工場をおく、半導体加工装置の開発・製造・販売を手掛ける会社です。 ■電化製品のICチップの基盤となるシリコンウェーハの表面を極限までフラットに磨く機器「ポリッシングマシン」と、その周辺機器の開発製造を行っています。現在、世界のシリコンウェーハの約30％が同社の製品で研磨されています。 ■近年は、パワー半導体材料としてシリコンの特性を凌駕する「炭化シリコン」等の新素材が注目されています。同社では次世代の材料や未来の技術に対応できる装置をつくるべく、研究開発に力を入れています。 ■賞与実績6カ月、年間休日124日で、長く働ける環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】※いずれかのご経験 ■知財業務に携わった経験のある方(法務業務の知識を有する) ■モノづくりの開発研究業務に携わった経験(機械、工業系の一般的な知識(機械力学・熱力学・材料力学・流体力学・プログラミング等)
事業内容
半導体・電子材料加工装置および周辺装置の開発／製造／販売 電子材料の切断／研削／研磨加工
エージェント求人 ギブリー【Corporate】新卒採用担当（リーダー・マネージャー）
600~1020万
- マネジメント
- 組織開発
- マネージャー
- 予算管理
- 人事
- 予算策定
- 戦略立案
- 予算計画
- 面接/選考設計
- 新卒採用
- 中途採用
- データ分析
- プレゼンテーション
- 分析
- リーダー
- 事業責任者
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや 各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けています。 この急成長を今後さらに加速させ、持続的な成長基盤を確固たるものにするためには 次世代のギブリーを牽引する優秀な人材（幹部候補やトップエンジニア等）の 獲得が最重要課題です。 単なる採用オペレーションの管理にとどまらず、採用戦略の「グランドデザイン」から実行 そしてチームマネジメントまでを一気通貫で牽引していただく 「新卒採用マネージャー候補（責任者枠）」を募集いたします。 【業務内容】 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計 チームマネジメントまでを統括していただきます。 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の 企画および運用 ・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定） ・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理） ・メンバーの育成および業務推進のリード 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて 中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う 「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど 人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。
求める能力・経験
【Must】 以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定〜実行〜内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ・数十名〜100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績 ・経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高い コミュニケーション能力とプレゼンテーション力 【Want】 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験 【求める人物像】 ・経営・事業視点を持てる方 採用を「人事の仕事」として閉じず、経営戦略や事業部の ニーズから逆算して組織を動かせる方 ・変革マインドと推進力 既存の採用手法にとらわれず、新しいチャネル開拓や 「AI×採用データ分析」などへ挑戦する意欲のある方 ・高い巻き込み力 学生に対しても、社内のステークホルダーに対しても 熱量と論理を持って主体的に働きかけられる方
事業内容
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エージェント求人 【土日祝休×フレックス】総務・労務担当 ／水戸勤務◆年休120日・働きやすさ抜群◆かがやきグループ
362~450万
かがやきパートナーズ株式会社茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 「中小企業の応援団」として、税務・労務・法務などをワンストップで支援している専門家集団です。 士業のネットワークを活かしながら、お客様の課題を一括で解決できるのが強み。 また、働きやすさにも本気で向き合っており、フレックスやテレワークなど柔軟な働き方を整備。 フリーデスクやオフィスカジュアルなど、堅すぎない自由な雰囲気も魅力です。 「成長」と「働きやすさ」をどちらも大事にしたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事？ グループ全体を支える総務・労務ポジションとして、バックオフィス業務を幅広く担当します。 様々な部署・人と関わりながら、会社運営を支える重要な役割です。 ◆主な業務内容 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・給与計算、社会保険手続き ・契約管理、規程管理などの総務業務 ・備品管理や設備管理 ・健康診断や安全衛生の対応 ・社内外の問い合わせ窓口対応 日々変化のある業務で、ルーティンだけでなく改善提案などにも関わることができます。 ◇この仕事の魅力 ・総務×労務の幅広いスキルが身につく ・給与・社保など実務経験をしっかり積める環境 ・会社全体に影響を与えるポジションでやりがい大 ・多くのメンバーと関わり、人脈・視野が広がる ・改善提案が歓迎される環境で主体性を発揮できる ・士業ネットワークの中で専門性も高められる ・フレックス＆テレワークで柔軟な働き方が可能 ・働きやすさ重視の制度（短時間勤務・育休など） ・IT活用が進んでおり、効率よく働ける環境 👉「バックオフィスとしてキャリアアップしたい」「専門性も汎用性も両方伸ばしたい」方に最適です。
求める能力・経験
【必須】 ・Excel／Wordの基本操作 ・コミュニケーション力 ・労務の知識または実務経験 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・管理部門での経験 ・Excelスキル（関数など）
事業内容
税理士法人・社労士法人・司法書士法人などの士業ネットワークを活用したコンサルティングサービス
エージェント求人 ＼年休125日・土日祝休／残業月9hでサクッと退社✨化粧品容器の目視検査と簡単入力 J5068
229~337万
- データ/文字入力
- 梱包/包装
- 検査機器調整/検査
- PC
株式会社ベッセル・ジャパン富山県立山町もっと見る
仕事内容
毎日使うお気に入りのリップや、スキンケアのボトル。そんな身近な化粧品容器を扱う、とってもキレイな環境でのオフィス軽作業をお任せします。 具体的なお仕事は大きく分けて3つです。 １．化粧品容器の全品検査 プラスチックチューブやボトル、クリーム容器といった中身の入っていない軽い容器を扱います。キズや汚れがないか、形が崩れていないかを座って目視でチェックしていく、コツコツ進める検査業務です。 ２．仕上げと梱包の軽作業 検査が終わった容器に、エアーを吹きかけるエアブロー作業をしたり、きれいに箱へ詰めたり、発送できるように梱包したりする作業です。 ３．簡単なデータ入力 その日の検査結果の数値を、パソコンの画面にポンポンと入力して集計します。キーボードで基本的な数字の入力ができれば、難しい操作は一切ありません。入社後にしっかりお教えしますので、オフィスワークが初めての方も安心してください。 職場の環境と雰囲気： 配属となる検品部門は、現在全員が女性のメンバーです。 お仕事をする場所は、チリやホコリ、感染症の対策が徹底されたクリーンルーム。専用のウエアを着用し、アルコールやエアーできれいにしてから入室するため、常に清潔で心地よい空間が保たれています。 扱うものは空の容器ばかりなので、重いものを運ぶような力仕事はありません。体への負担が少ないのも魅力的なポイントです。 このお仕事の魅力： なんといっても、プライベートを最優先できる抜群の労働環境です。 年間休日はたっぷり125日あり、土日祝日は完全にお休み。さらに、月の平均残業時間はわずか9時間程度なので、1日あたりに換算すると15分から20分ほどです。 定時になったらサクッと退社して、夕飯の買い物に行ったり、お子さんのお迎えに行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、夕方以降のスケジュールがとても立てやすいのが特徴です。 「オフィスワークに挑戦してみたいけれど、経験がなくて一歩が踏み出せない」 「土日祝はしっかり休んで、家族との時間や自分の時間を充実させたい」 そんな想いを持つ方に、まさにぴったりの環境が整っています。
求める能力・経験
【経験不問】 ・基本的なPC操作（キーボードでの数値入力）ができる方 ★こんな方におすすめ★ ・細かいものを見るのが得意な方、違いに気付くのが得意な方
事業内容
化粧品容器を取り扱っているメーカーの中で、特にチューブに関しては最大級の商品ラインナップ 普段からチューブを扱い続けているチューブの専門家集団 1.ガラス及びプラスチック容器の製造・販売 2.上記容器への充填・加工及びその製品の販売 3.前1～2号で述べた製品の海外輸出業務 4.ガラス及びプラスチック容器の輸入・販売 5.化粧品の輸入及び販売 6.健康食品の販売 7.前各号に付帯する一切の業務
エージェント求人 【デジタルデータソリューション株式会社】管理会計/IPOを目指すベンチャー企業/福利厚生充実
550~650万
- 予算策定
- 予算管理
- 会計
- 経理
- 事業推進
- 管理会計
- 分析
- マネジメント
デジタルデータソリューション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
上場準備中の同社にて、管理会計業務を行う事業推進グループの責任者をご担当いただきます。 管理会計の仕組みの整備から業務遂行を行いながら、全社における管理会計体制の構築を進めていただきます。 ■職務内容 全社の管理会計業務、特に事業別損益の管理、運用および改善業務を行っていただきます。 事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。 上記定例業務の運用のみならず、 管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務、予算策定といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。 ■変更の範囲 （入社時） 財務経理事業推進グループ （変更の範囲） 全ての事業部における業務
求める能力・経験
■必須 ・日商簿記2級相当の会計知識 ・管理会計に関連する業務経験5年以上 ・0→1を生み出した経験（詳細は問わず） ■歓迎 ・上場準備対応経験 ・予算策定経験 ・主体となって課題解決に貢献した経験 ・マネジメント経験
事業内容
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業
エージェント求人 【デジタルデータソリューション株式会社】経理スタッフ/IPOを目指すベンチャー企業/福利厚生充実
400~550万
- 有価証券保管
- 有価証券管理
- 財務
- 会計
- 経理
- スタッフ
- 在庫管理
- 管理会計
- 連結事業決算
- IPO
- 監査対応
- 新規上場
- 監査
デジタルデータソリューション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
上場準備中の同社にて、財務経理部の経理スタッフを担当していただきます。 与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、経理の土台を作ってゆくゆくは財務周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！ ■職務内容 １．経理業務 日次仕訳 現預金、借入金の管理 固定資産・在庫管理、会計帳票・証憑書類の整備保管等 ２．月次/年次決算業務 決算仕訳入力から月次試算表の作成 四半期決算、年次決算対応 ３．開示資料作成業務 計算書類、有価証券報告書（Ⅰの部）決算短信等の作成補助 ■配属先部署 財務経理部 （入社時） 経理 （変更の範囲） 全ての事業部における業務
求める能力・経験
■必須 ・経験社数3社以下 ・経理3年以上 ・簿記3級以上 ■歓迎 ・0→1の実績経験がある方 ・計算書・有価証券報告書等の開示作成業務経験がある方 ・IPO準備経験ある方 ・新規上場申請のための有価証券報告書（Ⅰの部）の作成経験がある方 ・監査対応経験がある方 ・上場準備対応経験がある方 ・海外子会社を含む連結決算経験者がある方 ・勘定奉行の利用経験がある方
事業内容
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業