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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,241件
エージェント求人 【経験者募集】企業成長を担う採用担当
500~700万
株式会社Donuts東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成 └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ・選考実務 └人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内コミュニケーション） ・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など） ＜DONUTSのバックオフィスが目指すもの＞ 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
求める能力・経験
以下いずれも必須 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安） ・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【歓迎・尚可】 ・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー ・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験 ・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験
事業内容
サマリー:特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー 主力製品・サービス:・クラウドサービス事業（ジョブカン）: 勤怠管理、給与計算、ワークフローなど、企業のバックオフィス業務を効率化するSaaSを提供しています。 ・ゲーム事業: 自社IPを中心としたスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っています。 ・動画・ライブ配信事業（ミクチャ）: 1,700万人以上が利用するライ
企業ダイレクト 【人事/エンジニア採用】IPO準備中の成長企業◆六本木ヒルズ勤務/リモート可
400~600万
ＡＩｄｅａ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
2029年のIPO準備および新規事業立ち上げに伴うエンジニア組織拡大をミッションとし、ITエンジニアの採用業務全般をお任せ。最新のAIツールやクラウドシステムを駆使し、母集団形成から内定までリードします。 ■母集団形成:スカウト配信・分析(Green/doda/レバテック等)、エージェント調整、媒体運用(HRMOS等)■選考管理:書類選考、面接調整、カジュアル面談・一次面接、フォロー、内定面談■採用広報:ブログ・インタビュー企画執筆■採用DX:AIツール等を活用した業務効率化 【魅力】既存の枠に囚われず最新ツールを駆使し、IPO準備期のコアメンバーとして組織を動かす醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】以下いずれか2年以上◆事業会社での採用経験◆人材業界での営業経験◆SES営業経験【歓迎】◇ITエンジニア採用経験◇採用管理システムの利用経験◇データ分析に基づく採用戦略の立案経験 【歓迎要件】◇ダイレクトリクルーティングを用いた採用成功経験【求める人物像】・現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる課題解決型思考の方・目標達成に向け、責任を持って行動できる方・社内外と円滑な関係構築ができる方・営業戦略や仕組みづくりに関心があり挑戦したい方【仕事の魅力】自社内に実践的なエンジニア研修制度があるため他社と差別化しやすく、非常にスカウトが打ちやすい環境です！
事業内容
システムエンジニアリングサービス（SES）事業
エージェント求人 人事企画（マネージャー候補）
703~1000万
- マネジメント
- 人事
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・プロジェクト管理・実行推進 を担います。 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ■ 組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門（労務・採用など）と連携した全社横断施策の推進 ■ メンバーのマネジメント 人事企画グループの目標設定、PJマネジメント 成果が出るチーム運営（育成・巻き込み・推進力の醸成）
求める能力・経験
※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験
事業内容
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
エージェント求人 【年休125日・残業5h✨】社労士法人で一生モノの専門性を磨く！給与・社会保険事務【J5914】
310~360万
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
社会保険労務士法人末正事務所石川県金沢市もっと見る
仕事内容
一般企業の総務や人事、経理などで給与計算や社会保険の手続きを経験してきたあなたへ。 日々の突発的な雑務や電話対応に追われ、せっかくの専門スキルを深める時間が取れないと悩んでいませんか。 社会保険労務士法人 末正事務所での役割は、企業の労務周辺を支えるプロフェッショナルとしての事務処理です。マルチタスクに追われる環境から抜け出し、質の高い仕事に集中できる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 パソコンと専用のソフトを使用し、顧客企業様から委託された以下の業務を中心に担当します。 ・ 給与計算の代行業務 ・ 社会保険の手続き代行業務 ・ 労働保険の手続き代行業務など 【仕事の本質的な価値と面白さ】 この仕事の醍醐味は、単なるデータの入力作業にとどまらない点にあります。 法改正や複雑な制度に直面した際、曖昧なままにせず、正しい根拠を自ら調べたりチームに相談したりしながら進めるプロセスそのものが、あなたの市場価値を高めていきます。 正しく知りたいという誠実な姿勢が、顧客企業様の重大なミスを防ぐ最大の防御となり、深い信頼関係へと繋がります。 【チームで守る、最高の働きやすさ】 ・ 残業は月平均5時間、年間休日は125日（土日祝休み）です。限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮するため、業務の期限管理をチーム全体で徹底しています。 ・ 突発的なお休みや学校行事の際も、チームワークで自然にフォローし合う風土が根づいています。お互い様の精神が形骸化せず、日常の会話から手伝おうか？という声が飛び交う心地よい距離感です。 ライフステージの変化に左右されない、一生モノの専門性をここで手に入れませんか。丁寧で正確な仕事を何よりの強みとするあなたからのご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
給与計算や社会保険に関する実務経験 基本的なPCスキル ★こんな方におすすめ ・給与計算や社保事務の経験を活かし、プロとして成長したい方 ・「納期を守ること」を自分のプライドとして大切にできる方 ・曖昧さをそのままにせずに正しく根拠を理解しようとするマインドがある方 ・チームの状況を思いやり、進んで協力し合える誠実な方
事業内容
給与計算代行業務 社会保険手続き代行業務 労働保険手続き代行業務 ★この会社のポイント 〇ほとんどのスタッフが女性、ワーママも多く、定着率も高い働きやすい環境です。 〇年間休日も125日（土日、祝日休日） 〇お子様の病気や学校行事にはチームワークでフォロー、仕事と子育ての両立がしやすい職場です
エージェント求人 プロデュース部 プロデューサー
年収非公開
- プロジェクト
- 所属部門
- 開発プロジェクト
- 提案
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- 企画立案
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- 分析
- 要件定義
- システム開発
ネット専業銀行の国内最大手。ポイント経済圏と連携した高い利便性や魅力的な金利を強みに、幅広い金融サービスを展開。東京都港区もっと見る
仕事内容
【所属部門について】 プロデュース部ご紹介企業におけるシステムの企画・立案・要件定義を担当しています。 アプリケーションのエンジニアではなく開発のプロジェクトマネージャでもなくサービスのプロダクトマネージャでもありません。銀行内のすべての部門とシステム部門との接着剤のようなポジションです。 我々楽天銀行は、楽天グループの一員であるためかなりの早いサイクル、スピードで事業が拡大・変化していっています。この急速な変化を実現するためにはシステム開発は必要不可欠な要素となっています。 ご自身のシステム経験を生かして、多種多様なステークホルダーの要求を整理しシステム開発案件の企画・立案～要件定義を速やかに実行できる人を募集しています。 【業務内容】 ・社内部署からの多種多様な要求整理－要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点） ・システム開発プロジェクトの企画・立案 ・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程 ・システム開発プロジェクトの推進サポート ・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供－現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・要件定義工程を含めた一連のシステム開発経験のある方 ・システム開発プロジェクトマネージメント経験のある方 ・優れた折衝/コミュニケーションスキルのある方 ・日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方 ・待ちにならずに積極的、主体的にものごとへ取り組める方 ・急激な変化にも柔軟に対応ができる方 ・マルチタスクを自己管理できる方 ＜尚可要件＞ ・システム企画/立案の工程を経験したことがある方 ・ビジネスレベルでの英語での会話/ドキュメントの精読ができる方 ・複数の配下メンバーを率いたプロジェクトもしくはセクションのマネージメントの経験がある方
事業内容
インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。
エージェント求人 【経理総務】創業90年以上の地域密着型の機械部品・土木建材の専門商社/管理職/金沢
450~550万
- 経理
- 商業登記
- 管理職
- マネジメント
- スタッフ
- 販売
- 社会保険手続
- 保険
- 社会保険
- 税務
- 税務申告
- 会計
- 決算書作成
- 事務
- 経理事務
宮岸株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
経理業務の取りまとめをお任せします。 ⼊社後は下記業務を⼀通り経験いただき、次期管理職としてスタッフのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ・仕訳伝票処理 ・試算表・決算書作成（ＭＪＳ会計ソフト使用） ・売掛買掛管理 ・販売管理システム操作 ・資金繰り、銀行対応 ・総務・労務業務のとりまとめ ・内備品、社用車管理 ・勤怠管理、求人・採用業務 ・その他、税務申告、給与、社会保険手続、商業登記、許認可手続等を、専門家の方々と共に行っていただきます。
求める能力・経験
総務・経理事務経験並びにマネジメント経験（年数・⼈数不問）
事業内容
・機械関連機器（ベアリング、ベルト等）の販売及びそれらの加工品の販売 ・製作関連（コンベアライン等）のエンジニアニング及び販売 ・土木建材関連（海洋、土木、景観）商品の販売及び施工
エージェント求人 管理本部のマネージャー候補
500~600万
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 財務
- 経理
株式会社日東物産愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方
事業内容
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 2026年7月に土居田店、新規オープン
エージェント求人 人事（労務）
460~600万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
株式会社日東物産愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験
事業内容
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 2026年7月に土居田店、新規オープン
企業ダイレクト 【本社勤務/エステ経験者歓迎】全国100店舗のエステティシャン採用担当
338~650万
株式会社Ｌｉｍｅ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。毎月約15名のエステティシャン採用を担いながら、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にす る役割を担っていただきます！ 【エステティシャンの採用活動全般】■採用計画の立案／データに基づく母集団形成施策の企画・実行■求人媒体運用／スカウト配信■応募者対応、一次面接の実施■採用広報の強化／採用手法の検討・効果測定 【現場との連携・調整】■店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ■配属後のフォローアップや配置調整の提案
求める能力・経験
【必須】■エステティシャンとしての実務経験1年以上 【魅力】★新規事業部が生まれるタイミングで、採用戦略をゼロから設計する経験ができます。 ★求人・スカウト・面接・オンボーディングまで、一人のメンバーが一気通貫で担います。「採用して終わり」ではなく、入社した人が活躍するところまで自分ごととして追いかけられる環境です。 ★参入3年で全国200店舗・売上20億円・従業員350名規模へ急成長。このスピードで拡大する組織では、人事に求められる課題の難易度と量が一般企業の数倍のペースで積み上がります。
事業内容
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。
エージェント求人 人事（採用）
420~500万
- 研修実施
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 給与計算
- 人事
- 接客
- 営業
- 教育
- プレゼンテーション
- 販売
株式会社日東物産愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験
事業内容
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 2026年7月に土居田店、新規オープン
企業ダイレクト 【経営企画(CFO補佐・マネージャー候補)】プライム上場
900~1300万
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードをお任せします。 ■中長期経営計画および単年度予算の策定・運用(経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成) ■国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行 ■財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務 ■経営陣(CxO)の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築 ■経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画
求める能力・経験
【必須】■関係各所を巻き込みんだスケジュールやクオリティ管理・推進経験 ■複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣へのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ■基礎的な会計税務の知識・理解 ■以下いずれか《戦略コンサルティングファームでのコンサルタント経験/事業会社での経営企画・財務戦略などの実務経験》 【魅力】CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。
事業内容
■個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」 ■法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 その他
企業ダイレクト 【58】制度会計（連結・単独決算および法定開示業務/IFRS対応・システム刷新)
590~1090万
本田技研工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
Hondaの事業変革を支えリードする経理ポジションです。スキルに合わせ、IFRSによる連結決算や日本基準による単独決算、内部統制の構築・運用、有価証券報告書などの法定開示物の作成等を担います。 【詳細】国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理等の実務から、開示推進、各種変革プロジェクトまで幅広くアサイン。入社直後から大きな裁量権を持ち、役員へ直接報告する機会もあります。【キャリア】経理・財務職内でのジョブローテーションを通じて複数領域を経験し、将来的には中長期事業計画管理や四輪事業等の戦略立案に関わる事業管理、IRを主導するプロへ成長可能です。
求める能力・経験
【必須】■制度会計の実務経験1年以上をお持ちの方 【歓迎】■日商簿記2級以上をお持ちの方 ■海外拠点との英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ■公認会計士、税理士、CPAなどの資格保有者 【求める人物像】■今までに囚われず本質を突き詰め、変革や進化を自ら楽しめる方 ■縦横の壁を問わず積極的なコミュニケーションができる方【キャリアステップ】将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しています。個々の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。
事業内容
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
企業ダイレクト 【58】税務(国際税務・移転価格対応・リスク管理)
590~1090万
本田技研工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
世界中に事業展開するHondaの税務ポジションです。これまでのスキルに合わせ、国内および国際税務における税務申告、移転価格対応、国内外の税務リスク対応などの詳細業務をお任せします。 【詳細】単なる申告実務にとどまらず、税務の観点から経営戦略を支える役割を担います。入社すぐに大きな裁量が与えられ、自分で直接役員に報告をすることもあります。【キャリア】経理・財務内での幅広いジョブローテーションを実施。国際税務から連結決算へのシフトなど、複数領域を経験して土台を構築。将来的には中長期事業計画管理や事業管理など多岐にわたるキャリアパスがあります。
求める能力・経験
【必須】■税務のいずれかの実務経験1年以上をお持ちの方 【歓迎】■移転価格や国際税務の知見・実務経験をお持ちの方 ■公認会計士、税理士、CPAの資格保有者 ■海外との英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像■既成概念にとらわれず本視を突き詰め、変革を厭わない方 ■世の中の動きにアンテナを張り、自己の強みを尖らせ発揮したい方【キャリアステップ】将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しています。個々の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。
事業内容
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
企業ダイレクト 【兵庫/尼崎】社内SE(AI活用推進/DX推進)/WEB面接可能
550~1100万
三菱電機株式会社兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
AIツールの活用促進および業務への適用支援業務全般★AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、 実業務への定着を支援していただきます。 【具体的には】■AIツールの運用・管理および利用環境の整備（登録データ管理、利用条件整理 等）■AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整■AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案 ■ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進■所内各部門へのAI活用支援（事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施）
求める能力・経験
【何れか必須】■ITツールや業務システムの活用、運用、または導入支援の経験■業務改善や効率化の経験★新しい技術に関心を持ち、主体的に学び・活用する意欲のある方【歓迎】■AIツール(生成AI、データ分析ツー ール等)の活用または導入支援経験■社内向けの教育（説明会・勉強会の企画運営、講師等）経験■複数部門を横断した調整・合意形成やプロジェクト推進経験◆【やりがい】製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる。各部門と連携し新しい技術の活用を広、自身の成長と成果の実感を得られる。防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、業務変革に携わることで成長機会を得られる。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 【ＩＲスペシャリスト】裁量大・スピード感・急成長上場Tech
600~900万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営企画室のIRスペシャリストとして、各種開示書類の作成や適時開示実務を中心に、株主総会運営や投資家対応まで幅広く担当。企業価値や時価総額の最大化をダイレクトに牽引するミッションを担います。 【具体的には】・有報、四半期報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示書類作成・決算説明資料、ファクトブック等の作成・TDnet、EDINETを用いた適時開示実務やIRサイトの運営 M&Aや新規事業に伴う複雑な適時開示にも携わることができ、財務・法務・ビジネスの深い知識が身につきます。将来的にはIR責任者へのステップアップや、経営企画へのキャリア拡大も可能です。
求める能力・経験
【必須】事業会社でのIR実務経験（特に開示書類の作成経験）をお持ちの方（2年以上） ※上場企業の根幹を支え、自ら能動的に業務を推進できる方を求めています。 【魅力】■高度なスキル獲得：多角化する事業、M&AやAI領域の展開に伴う複雑な適時開示実務を完遂する高いスキルが身につきます。 ■経営直結のやりがい：少数精鋭の組織のため、自身の作成した資料や発信が投資家の意思決定や時価総額向上に直接寄与します。 ■柔軟な就業環境：週1日の在宅勤務に加え、時差出勤や中抜けも可能。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が相談できます。
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
エージェント求人 【楽天グループ】グローバル貿易コンプライアンス担当
550~950万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
グループ全体（海外含む）における貨物輸出やIT・通信関連の技術提供に関し、外為法や米国EAR（米国輸出管理規則）の観点から、安全保障輸出管理体制の構築・推進を担います。 日常的には、経産省への個別許可申請手続き（NACCS）や客観審査を確実に進行しながら、変化の激しい国際情勢を踏まえた「貿易規定・マニュアルの改廃」「全社相談窓口・教育」を主導します。40代のベテラン層と連携し、安全な海外展開の仕組みを創り出す役割です。
求める能力・経験
・我が国の輸出入管理を踏まえた態度、積極的な柔軟に行動し、部内外に対立する様々な関係者と協力して業務を実行できる能力
事業内容
東証プライムに上場し、日本最大級のインターネット経済圏を支える強固な金融・ITインフラ企業です。 最先端の通信技術やクラウドインフラを海外へ展開する独自のグローバル事業をグループ内に有しています。大手ならではの圧倒的な安定性とガバナンス体制をベースにしながら、世界情勢の変化やテクノロジーの進化にハイスピードで適応し続ける、非常にダイナミックな環境です。
エージェント求人 🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】人事課長★年収1,000万～1,300万★🏢
1000~1300万
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 課長
- 部長
- 目標設定
- 検証
- M&Aコンサルティング
- 管理職
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・AI/最新技術を導入した人事評価スキームの構築： 評価の妥当性検証や昇格プロセスの精度向上に向けた、AI/データの活用推進 ・次世代リーダー輩出パイプラインの強化： 中堅層の滞留解消を目的とした、昇格基準の再定義および選抜プロセスの設計 ・専門職（スペシャリスト）制度の再構築： マネジメント以外のキャリアパスの魅力を高め、 自律的なキャリア選択を促すための評価/報酬体系の検討 ・組織課題の抽出と優先順位付け： 事業責任者が抱える人事制度や育成上の課題を網羅的に吸い上げ、 解決策を企画/実行するプロジェクトの主導 ・人事課（メンバー5名）のマネジメント ：目標設定、育成、進捗管理 【本ポジションの魅力】 人事課長として激変する成長組織に向き合うことで、 将来的にさまざまな企業で戦略的な人事責任者を担うための素地力を高めることが出来ます。 ・あらゆる企業で求められるHRアナリティクスの実践： 離職率、エンゲージメント、キャリア観、マネジメントの実効性（研修アンケート等）といった 組織データを横断的に管理します 。 これらを点ではなく線で捉え、データに基づいた本質的な組織改善を主導できます。 ・制度改定に挑める多分なチャンス／成長企業ならではの経験値： 毎年のように事業環境や社内環境が変化するため、 一定の規模感ではありながらも非常に多く、速く、 人事制度のアップデートに携わるチャンスがあります。 ラクスでは実際に1年〜2年に1回のペースでベースアップ（給与改定）が行われており、 等級や評価制度も時代のスピードに合わせて常にブラッシュアップを続けています。 変化に伴って意思決定の機会が非常に多く、スピード感を感じられる環境です。 ・高成長から「持続的な成長と収益性強化」への変化： 人員増に伴い企業ステージが高速で変化する中、 人事評価の仕組みは一定の完成度にありますが、 さらなる拡大や「クオリティ・グロース（高成長と収益性の両立）」フェーズへの移行に伴い、 タイムリーな改定・改善が求められます。 また、今後想定されているM&Aの実行時には、人事DDやPMIを担当し、 経営統合における重要な役割を直接担うことができます。 当社のようなフェーズでのこのようなポジションは市場でも多くはなく、 人事パーソンとしての専門性を磨いていく上で非常に稀有な機会となり得ます。 ・人事責任者へ直結する、経験の深度： 既存の人事部長と共に、経営戦略や時価総額目標から逆算された 「次世代リーダーの輩出（内部昇格率の向上）」 「専門職（スペシャリスト）コースの再定義」という骨太な課題に、 自らの裁量で挑むことができます 。 組織が”実際にワークする仕組み”を創り上げた実績として、 あなたのキャリアの確かな核となるはずです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎要件】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格
事業内容
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
エージェント求人 【楽天グループ】「事業並走型」のビジネス法務
750~1200万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
楽天グループの各事業分野における、契約書の審査・作成やリーガルチェックを、チームのサポートのもと学びながら担います。 単に「ダメ」とリスクを指摘するだけのチェッカーではなく、「どうすればこの新しいITビジネスを合法的に実現できるか」という取引スキームを、事業部と一緒にデザインする役割です。先輩弁護士やベテランメンバーが揃う環境で、実務の基礎から応用まで確実にステップアップできます。
求める能力・経験
弁護士資格
事業内容
東証プライムに上場し、世界中に顧客基盤を持つ、日本を代表するグローバルIT・インターネットサービス企業です。 社内公用語を英語とし、多様な国籍のメンバーが活躍するダイナミックな環境でありながら、上場企業としての極めて強固なコンプライアンス・法務体制を敷いています。「最先端のビジネスに触れる刺激」と「大手ならではの確かな育成環境」の双方が手に入る、若手弁護士にとって最高の打席です。
エージェント求人 カナデビア株式会社法務
500~900万
カナデビア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・法務です。（契約審査業務等）法務業務全般です。 ＜具体的な業務＞ ・契約書審査 ・法的相談、法律調査、訴訟対応等 ・コンプライアンス関連業務（研修対応、社内教育等） ■事業の目指す姿 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献することを目指しております。
求める能力・経験
学歴不問 ・必須条件 法務（契約関連）業務経験 ・歓迎条件 英語を用いた業務経験 建設業・機械メーカー等での経験
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】
600~800万
ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。 【業務内容】 バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 戦略的イベント・会議体運営： ・株主総会の準備・運営（法令遵守・円滑な進行管理） ・全社総会（数百名規模）の企画・実行によるエンゲージメント強化 ファシリティ・インフラ管理： ・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進（PM業務） ・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール 組織マネジメント・効率化： ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営 基盤業務（実務・管理）： ・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等
求める能力・経験
【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上） ・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方
事業内容
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
エージェント求人 カナデビア株式会社知的財産（特許出願・権利化）
500~900万
カナデビア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
知的財産（特許出願・権利化） 特許／意匠／商標の権利化戦略から、他社特許の調査・紛争対応／契約支援までを担い、研究開発部門や事業部門のパートナーとして、グループ全体の知財ガバナンスを高度化する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ◇特許出願／権利化 発明発掘から国内外出願・中間対応まで一連の権利化業務を担当します。 ◇他社特許対応 調査・解析、FTO検討、無効資料調査、異議・無効審判などを実施します。 ◇知財契約 秘密保持契約、共同研究契約、ライセンス契約などの知財条項の作成・審査を行います。 ※契約はあくまで経験に応じた一部業務であり、基本は出願・権利化が中心です。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなく、研究所・工場への日帰り出張が中心です。 社外研修や専門講座の受講などによってスキルを高める機会も用意されています。 【募集背景】 先端分野への研究開発が拡大し、特許出願や海外対応が増加しているほか、調査ツールやAIを活用した知財業務の高度化も進んでいます。これらを推進し、組織の中核を担う即戦力の知財実務経験者を強化するための募集です。 ※現在は30～40代のメンバーが中心として活躍しています。
求める能力・経験
＜必須条件＞以下のいずれかの経験 ・メーカーまたは研究開発型企業での知財実務経験（出願／中間／調査／契約／ライセンスなど分野問わず） ・特許事務所での明細書作成・中間対応・解析業務経験 ・他社特許対策（FTO、無効資料調査）経験 ＜歓迎条件＞ ・外国出願／海外代理人対応の経験 ・ライセンス契約交渉の経験 ・技術背景（材料／化学／機械／環境／エネルギー） 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎！マネジメント候補や中心メンバーとして組織をけん引いただける方へ~
事業内容
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エージェント求人 ◇未経験から人事へ◇丁寧なOJTからスタート/社員の“成長・活躍・定着”を支える/残業少なめ◎
350~700万
- 課題設定
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 社内イベント企画
- 研修実施
- 人事
- オンボーディング
- 分析
- マネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 1,000名を超える社員が「仕事を楽しみながら成長できる状態」をつくる、人事部フォローアップチームのポジションです。 採用人事とは異なり、上司でも部下でもない第三者の立場から、社員一人ひとりの成長・定着・活躍を支援します。 【業務内容】 ■オンボーディング・定着支援 ・新規入社者向けオリエンテーションの企画・準備・運営 ・初期配属までのきめ細やかなフォロー ・社内コミュニティや、相談しやすい先輩社員（メンター）の紹介 ■成長支援・フォローアップ ・定期的な1on1面談・キャリア相談対応 ・直面している課題の整理・言語化の伴走 ・スキルアップに向けたアドバイス ・模擬面談の実施、スキルシート改善などの実務支援 ■エンゲージメント向上施策 ・定期従業員サーベイ（アンケート）の準備・運営 ・サーベイ結果の分析、課題抽出、レポート作成 ・全社向け報告会や、社内イベントの企画・運営 ■組織づくりへの貢献 ・「現場の生の声」を集約し、会社全体の改善施策を企画 ・新しい社内文化やモチベーション向上のための取り組み立案 ・会社全体の一体感や、心理的安全性（話しやすい空気感）の向上 【研修・サポート体制】 入社後はOJTおよび研修を通じて業務を習得いただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、段階的に担当範囲を広げていけるため、人事未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 【求める人物像】 ・人の成長を支える仕事がしたい方 ・相手に寄り添いながら伴走することにやりがいを感じる方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・成長企業で人事キャリアを築きたい方
事業内容
IT戦略策定、DX推進、システム開発支援などのITコンサルティングと、マーケティングや業務改善などのビジネスコンサルティング
エージェント求人 【東証プライム上場企業】採用担当【住宅デベロッパー】
300~500万
- 人事
- 中途採用
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仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 【キャリア（中途）採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
求める能力・経験
【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上
事業内容
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
エージェント求人 🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】IR担当★未経験からのキャリアチェンジ歓迎★🏢
567~678万
- 資料作成
- IR
- 議事録作成
- クラウド
- 分析
- 融資
- 法人営業
- 会計
- ローン/融資
- 営業
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仕事内容
【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、 20％を超える高い売上成長を継続しています。 2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。 IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、 ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、 適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】 ※一四半期で約80～100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連/市場データの分析 ・決算説明会/会社説明会の企画/運営/資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、 投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを 徐々にお任せしていく想定です。 《立ち上がりのイメージ》 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、 キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ご入社してすぐはチームメンバーと伴走し出来る範囲を広げていただき、 将来的にはIR施策の企画/立案やスピーカーとして 入社半年～1年を目安に投資家取材対応を行っていただく想定です。 大半の企業では数年かかるスピーカー登壇を当社では年次関係なく、早期から経験できます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、 その考えに直接触れられる貴重な機会があります。 経営者と仕事をし、コミュニケーションを取ることで仕事における視座も高まります。 実際には社内の雰囲気も和やかでフラットであり、 役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 ・再現性を重視する評価 弊社では単発の成果や一過性の成果だけでなく、 「なぜその成果が出せたのか」という思考プロセスや 行動特性（コンピテンシー）を重視して評価しています。 また、管理や間接部門など、定量での成果を示しにくい職種や 直接的な利益を生み出しにくいポジションにおいても共通の評価基準を構えています。 経営の根幹にかかわる立場としての専門スキルを高めながら、 自社に貢献出来ていることをきちんと評価として実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社（証券外務員試験保有）での法人営業経験 ・銀行（融資業務）での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験（制度会計業務） 【歓迎要件】 ・事業会社でのIR業務経験：1年以上（投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験） ・英語力：英文資料の作成/チェックが可能なレベル ・市場知識：資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、変化の速いビジネス市場や生成AIツールを自らキャッチアップできる方 ・経営陣に対しても臆せず、客観的な市場の声を届けられる方 ・長時間労働ではなく、仕組みで成果を出すことに喜びを感じる方
事業内容
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
エージェント求人 タイミー_メンタルヘルス×労務｜健康サポート体制を一から整える実装リード（労務 / 保健師歓迎）
600~750万
- 人事
- 産業医
- ストレスチェック
- 制度運用
- 医療/ヘルスケア
- 再発防止
- 提案
- 主担当
- 体制構築
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う ■業務内容 ＜メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務）＞ ・休職／復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ＜健康サポート・安全衛生の運営＞ ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ＜将来的な取り組み（余力・フェーズ次第）＞ ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 ■配属について 人事部労務総務グループ健康サポートチーム ■やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある
求める能力・経験
■MUST要件 ・休職／復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 ■歓迎条件 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験 ■求める人物像 ・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方 ・部分最適ではなく、組織全体の持続性を考えられる方 ・従業員と会社双方の立場を理解し、納得感のある判断ができる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に仕組みを進化させたい方 ・将来的にウェルビーイング領域をリードしたい志向をお持ちの方
事業内容
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。