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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,226件
エージェント求人 教育DX企業の人事・採用／浜松町徒歩5分／400万～／裁量権◎
400万~
- 広報
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
ハンディ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事・採用 具体的には… ■採用領域(中途採用中心) ◇採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理) ◇採用KPI設計 ◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション ◇候補者対応・カジュアル面談対応等 ■労務・人事オペレーション ◇入退社手続きのサポート 等 ■その他 ◇採用広報（SNS・社員インタビュー企画） 等 ・採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化 ・現場と連携した採用要件の明確化 ・RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化 ・労務・人事オペレーションの品質向上 上記をミッションに、ご活躍いただきます。 「高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービス」 を提供するベンチャー企業で、 第二創業期を支える採用人事のお仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める能力・経験
【必須】 ■高卒以上 ■基本的なPCスキル ※Google Workspace（Drive、Docs、Sheets）または Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務利用経験 ■事業会社での人事・採用実務経験（アシスタントも可。目安3年以上） ■複数タスクの優先順位をつけ、スピード感と正確性を持って業務を遂行できる方 ■自ら主体的に動き（自走）、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
事業内容
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
エージェント求人 「岡山／高梁」総務事務／未経験歓迎／転勤無し
300~600万
- 人事
- 研修計画策定
- 人事管理
- 制度構築
- 制度運用
- 研修企画
- 研修実施
- 研修設計
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Onedr...
- Microsoft Power...
中村建設株式会社岡山県高梁市もっと見る
仕事内容
当社の総務人事としての業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・人事に関する業務：採用活動のサポートや人事制度の策定、社員研修の研修計画策定等 ・庶務に関する業務：他部署に属さない社内の庶務業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・パソコンの基本操作が出来る方（エクセルやワードなど）
事業内容
【特定建設業】
エージェント求人 【レバレジーズ】障がい者の可能性を広げる注目事業「ワークリア」のスタッフ管理職募集！
400~550万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓担当する障がい者スタッフ約10名の日常的な業務フォロー、週1回の振り返り面談を通じた育成・伴走支援 ✓就労移行支援事業所など外部の関係機関と連携した、スタッフの体調面やプライベートの配慮・サポート ✓社内の他事業部（営業・経理・マーケ等）からのBPO業務の切り出し相談、巻き取り、および進行管理全般 ✓スタッフのスキルや適性に応じたシフト調整、BPO業務の品質（生産性・正確性）モニタリングと課題解決 ✓採用活動における母集団形成、インターンシップの企画運営、スタッフ向け研修の設計や労務面談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓他事業部からの新規BPO業務開拓：社内の多様な部署から新たな業務を切り出し、スタッフの活躍の場を創出 ✓障がい者スタッフのリーダー育成：昇格に向けた基準策定、アセスメント、および育成計画の実行推進 ✓年度採用計画の策定：法定雇用率の遵守や採用の分析に基づく、次年度に向けた戦略的アプローチの構築
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓正社員として2年以上の就業経験がある方 ✓所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務（業務フロー改善や組織改善など）に取り組んだご経験がある方 歓迎条件（WANT） ✓アパレル店長や客室乗務員、グランドスタッフ等でのチームリーダーやメンバーの育成・指導経験がある方 ✓何かしらの目標設定を行い、定量的なデータをもとに課題解決やチームの生産性向上にコミットした経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー
1000~1300万
- 予算計画
- 予算管理
- 人事
- 財務
- 銅
- 製鐵/製鋼/製錬
- 部長/総括審議官
- 研究開発
- 部長
- 開発
- 検証
- ダイバーシティ推進
- 戦略立案
- マネジメント
- 担当者
住友金属鉱山株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20～60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。
求める能力・経験
■必須条件： ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方
事業内容
同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
エージェント求人 内部通報担当◆幅広いキャリアパス／売上4.6兆円のグローバルIT企業<1308>
800~1050万
- 部長/総括審議官
- 研修企画
- 課長/参事官
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 主任/リーダー
- 制度企画
- マネジメント
- 資料作成
- 幹部
- 課長
- リスクマネジメント
- ヒアリング
- 部長
- 主任
- コンプライアンス
- 分析
- 人事
株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等、内部通報制度に関する案件対応業務をお任せします。 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務 （事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等） ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応 ・社内研修等の意識啓発活動 ・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等（内部通報に関わる付帯業務含む） ■組織構成 配属先のサステナビリティ経営推進部は、部長、シニアスペシャリスト2名、課長2名、課長代理、主任の計7名が在籍しており、年代は40代50代が中心です。案件は原則2名体制で対応し、弁護士とも連携しながら進めています。 ご入社いただく方には年間20～30件程度の内部通報・社員相談案件に関与いただく想定で、調査・ヒアリングフェーズまで対応したご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 ■組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■内部通報制度に関する業務の魅力 ① リスクマネジメントの最前線 リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。 ② 実務を通じた専門性の深化 調査・判断・是正対応を通じ、コンプライアンスやリスク管理など問題解決力を実践的に高めることができます。 ③ 社会的な意義と影響力 従業員の声を受け止め、公正な組織文化を支えることで、公正で健全な組織文化の維持・向上に直接貢献できる仕事です。 ■キャリアパス 配属組織で役職を目指していただくことはもちろん、内部通報業務を起点にリスクマネジメントやガバナンス・制度企画、グローバル側への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。
求める能力・経験
■必須要件： 内部通報等の案件対応について経験及び実績があること （人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む。） ■歓迎要件： 1. 高い倫理観と誠実さ、優れたコミュニケーションスキル、冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ 2. 分析力と問題解決力、リスク管理能力、法務・コンプライアンスの知識 3. リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務可/FP＆A本部】経理・財務および業績管理要員※MGRクラス◆NEC100％子会社◆
800~1000万
- 予算計画
- 予算管理
- 離職率/定着率
- 財務
- 会計
- 経理
- 営業
- パートナー
- データ分析
- 内部統制
- 分析
- 予算編成
- 管理会計
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務概要： データドリブン経営に向けたコーポレート又は事業部門・営業部門における 予算編成・業績管理に加え、データに基づく事業分析、月次、四半期、年度決算対応に向けた業部門の財務会計対応、内部統制管理強化対応を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・コーポレート・事業本部の予算編成・中期計画作成 ・内部統制管理 ・月次、四半期、年次決算に向けた事業部門経理としての会計処理 ・データ分析による事業分析 ＼ ここが魅力！／ グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、また経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■入社後に担当いただく業務： コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、データ分析による事業分析、月次、四半期、年次決算に向けた会計処理 ■配属部門について： FP&A本部は、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するために、「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を推進することを目的として活動しています。 また、事業基盤を支えるガバナンスと内部統制強化に向けた事業部門計画して会計対応も合わせて実行しています。当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。基幹システム刷新と並行してデータを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただきます。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： （※下記いずれか必須） ・予算管理、業績管理のご経験をお持ちの方 ・会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 ■歓迎要件： ・簿記上位級取得者、会計に精通している方 ：上場企業経理経験者 ・データ分析、統計学に精通している方
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
エージェント求人 【大阪】財務経理 事務職 大手グループ企業/残業少/時差出勤可能
340~470万
- SAP
- 請求
- 財務
- 経理
- 伝票起票
- 伝票仕訳
オー・ジー長瀬カラーケミカル株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経理財務業務全般をご担当いただきます。 主な業務は、仕訳、伝票起票、債権債務管理、データ入力、システム登録、外国送金・入金対応、小口現金入出金管理、請求書の確認、庶務などです。 ※ご経験やご希望に応じて、将来的には決算対応などキャリアアップも可能です。 部署の役割：会社全体の経理・財務業務を担当し、資金管理、決算業務、債権債務管理等を通じて会社経営を支える部署です。 使用するシステム：専用ソフト（SAP)、楽楽精算、Excel、Wordなど
求める能力・経験
【必須】 日商簿記3級以上または同程度の知識を持ち、経理実務経験3年 【歓迎】 月次決算経験、SAP使用経験 同規模の商社やメーカーでの経験者 【OA】 エクセル：四則演算、SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP関数、ピボットテーブルを使用できるレベル ワード：社内外向け文書の作成・修正ができるレベル
事業内容
繊維製品、産業用不織布、インテリア（カーテン・カーペット・ブラインド）、自動車内装材（シート、天井、フロアーマット）等で使用されている染料・資材用ケミカルの販売。その他、技術相談、国内外のテキスタイル加工に関する企画提案、技術コンサルティング、材調達、技術情報の提供。
エージェント求人 【金沢市×年収300～500万円×年休129日】エスアイエヌHD第二新卒歓迎・未経験から採用人事へ
300~500万
エスアイエヌホールディングス株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
第二新卒歓迎！（未経験者可）/人事や採用戦略に担うお仕事です/土日祝休み/年休128日 裁量大きくご自身のアイデアを形にできる環境です！ ＜職種＞ 人事担当 ＜業務内容＞ 当社グループ7社の成長を支える人事・採用・教育分野の実務全般を担当し、既存の枠にとらわれない「攻めの人事」として グループ基盤強化、魅力発信、採用力向上に取り組むポジションです。経営戦略や現場の状況を踏まえ、採用や教育体制の 企画・運用を行い、自らのアイディアを形にできる環境が整っています。 ＜職務詳細＞ ・中途採用業務：求人媒体の選定、エージェント対応、書類選考、面接日程調整、内定フォロー ・新卒採用業務：会社説明会の企画・運営、インターンシップの立案・実施 ・教育・研修：既存教育体系の見直しやブラッシュアップ、研修運営のサポート ・採用広報：グループの魅力を社外へ発信する広報施策の立案・推進など ・各拠点対応：北陸・東北エリアの各拠点への出張、採用・ヒアリング ※頻度は少なく、年1・2回を想定しています。（1泊2日程度）本人の裁量次第。 ▶入社後の流れ 基本的にOJTで覚えていただきます。 入社～６ヶ月 新卒採用のイベント同行 従業員教育のフォロー ＜採用背景＞ 新経営体制発足に伴い、グループの基盤を支える管理部門の体制強化が急務となっています。これまでは定型的な事務作業が 中心でしたが、今後は「攻めの人事」として、インターンシップの運営や中途採用の戦略的広報など、高度な採用体制の構築を 目指します。そこで、人事としての実務経験や人材業界での知見を活かし、現場を牽引していただける新しいメンバーを 募集いたします。 ＜魅力・特徴＞ ◎第二の創業期に携わる：新社長の下、人事制度の整備や新しい社風づくりが進行中。 自らのアイディアが形になりやすい環境です！ ◎安定した事業基盤：グループ年商360億円。内装工事領域でシェアを拡大しており、 腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ◎裁量の大きさ：作業としての人事ではなく、「どう改善するか」という視点を歓迎する文化です。 ＜組織構成＞ 人事課は4名で構成されており、20代～30代のメンバーが活躍しています。 経営直下の管理部門で、経営層や各拠点責任者と密に連携しながら業務を推進します。 ＜就業環境＞ 年間休日129日（土日祝休み）でプライベートの時間も確保できます。残業も少ない環境です。 男女ともにオフィスカジュアル可能です。TPOに合わせて服装を変えて勤務でいます。 ウォーターサーバー完備、会社負担で飲料購入可能。（会社規定あり） 中途採用者も大活躍中！
求める能力・経験
＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT可） 社会人経験1年以上（対人経験職種） PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎条件＞ 人事（採用）や人材紹介・求人広告業界等での営業経験
事業内容
-
エージェント求人 ☆（第二新卒）総務 経理労務/未経験可能/勤務地：六本木ヒルズ森タワー
350~500万
- 給与計算
- 財務
- 経理
- レポーティング
- 事務
株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【概要】 ・コンサルティングファームの経理労務ポジション。 ・社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【詳細】 （想定） 経理労務部に所属し、弊社グループ全体を下支えする様々な業務を担っていただきます。 ■業務例 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます ・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます
求める能力・経験
■ 必須条件： ・事務経験者 ・明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ・決められた業務をコツコツと進められる方 ・言われたことを的確にこなせる方 ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・成長意欲があり、自己学習に前向きな方 ・日本語で分かりやすく、丁寧な文章や会話ができる方 ■ 歓迎条件： ・営業事務のご経験 ・BtoBビジネスでの経理業務（特に請求業務）経験 ※顧客との直接やりとりを含む経験がある方は歓迎します ・PC操作が得意な方（高難度スキルは不要） ・IT業界またはコンサルティングファームでの経験
事業内容
-
エージェント求人 【松山市／経理（リーダー候補）】創業110年以上の安定企業／年収500万~600万／転勤なし
500~600万
- 経理
株式会社村田愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 経理（リーダー候補） ＜仕事内容＞ 経理部門のリーダー候補として、経理事務全般を担当いただきます。 日々の経理業務を正確に運用しながら、業務の標準化や効率化、社内各部署 との連携を通じて経理体制の安定運用を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日次業務 ・現金出納管理 ・出納簿記入 ・振替伝票作成 ・会計ソフト入力 ・データ照合 売掛金管理 ・入金処理 ・売上システム入力 ・残高確認 ・担当部署への報告 ・取引先への確認連絡 買掛金・未払金管理 ・納品書確認 ・請求書チェック ・買掛台帳作成 ・支払処理 ・月次残高確認 その他 ・郵便物確認 ・社内配布 ・書類整理 ・税金支払業務 ・印紙、切手等の在庫管理 ・庶務業務全般 ＜組織体制＞ 経理部門3名体制 ・主担当1名 ・常勤社員1名 ・パート社員1名 少人数体制のため、周囲と協力しながら業務を進めていただきます。 ＜求められる役割・キャリアパス＞ STEP1｜経理実務の習得 まずは現金出納や売掛・買掛管理などの日常経理業務を担当いただきます。 会社独自の業務フローやシステムを理解しながら、月次業務までの流れを習得していただきます。 STEP2｜経理部門の中心メンバーへ 担当業務の幅を広げながら、 ・業務改善 ・チェック体制強化 ・業務標準化 などにも携わっていただきます。 STEP3｜リーダー候補として活躍 将来的には経理部門の中核人材として、 ・後輩育成 ・業務効率化推進 ・経理体制整備 などを担っていただくことを期待しています。 ＜この仕事の魅力＞ 経理業務に集中できる環境 決算業務は顧問税理士が対応。 日次・月次業務を中心に専門性を高めることができます。 安定した経営基盤 創業110年以上の歴史を持つ地域密着企業。 業績・財務基盤ともに安定しています。 幅広い経理経験を積める 少人数体制のため、経理全般に携わることが可能です。 ＜企業の特徴＞ ムラタグループは松山市中心部を拠点に、地域密着型の総合葬祭企業として 100年以上にわたり事業を展開しています。 葬祭事業だけでなく、生花事業、搬送事業、不動産賃貸事業など幅広い事業を 展開しており、安定した経営基盤を築いています。 ■ 創業110年以上の歴史と実績 ■ 葬祭業界における高いブランド力 ■ 経済産業大臣認可 全葬連実施「葬送サービス安心度調査」にて最高評価AAAを獲得 ■ 松山市内を中心に複数ホールを運営 ■ 地域に根差した安定企業
求める能力・経験
■必須条件： ・経理事務の実務経験 ・日次～月次の基本業務（現金出納、伝票起票、入出金管理、売掛・ 買掛管理、残高確認）の経験 ・会計ソフトへの入力・照合など、正確性を重視した事務処理ができる方 ・社内外（各部署・取引先）との連絡に抵抗がない方（催促連絡を含む） ・基本的なPCスキル（Excel：入力、集計、簡単な関数） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・少人数体制での経理経験（マルチタスク・優先順位付けが得意な方） ・業務手順の整備、チェックリスト作成など業務の標準化に関わった経験 ・月次締めの主担当またはサポート経験 ・売上システム等、周辺システムの入力・運用経験
事業内容
葬祭に関する一切の請負 葬祭具の製造販売 生花の販売、造花、一般及び装飾品の製造販売 霊柩輸送のためにする一般区域貨物自動車運送事業 一般乗用旅客自動車運送事業（限定） 不動産の賃貸業
エージェント求人 カミナシ_採用責任者 候補
900~1200万
- 提案
- リーダー
- 戦略立案
- HERP
- Slack
- Gemini
- Notion
- 教育
- 人事
- 戦略提案
- マネジメント
- 事業責任者
株式会社カミナシ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 カミナシは現在、単一プロダクトでの成長期を経て、複数のプロダクトを展開する「マルチプロダクト化によるプラットフォーム化を目指すフェーズ」へと移行しています。「カミナシ レポート」に加え、「教育」「従業員」「設備保全」といった領域へプロダクトを拡張し、物理世界に留まっている現場のあらゆるデータが集まり、活用を支援するデジタルインフラを目指しています。私たちが挑むのは、物理世界にバラバラに存在する現場のデータを統合し経営の力とするような、産業のあり方を再定義する未開拓領域です。そしてこの壮大な挑戦の成否は、誰を仲間に迎えるかにかかっているといっても過言ではありません。100名から数百名、そしてその先も見据えた組織拡大の中で、事業戦略を人事戦略・人材戦略に翻訳し、人材獲得アクション実行の旗振り役となるリーダーを求めています。 ■業務内容 (前提)VP of HRとの関係性 入社後はVP of HRの配下として立ち上がっていただきますが、期待はVP of HRの下ではなく横に立ち、協働しながら一緒に経営に参画してHRをリードしていただくというものになります。それだけ、採用という機能を会社のなかで重要な存在として位置付けています。 事業パートナーとしての人材獲得戦略立案と完遂 経営戦略に基づきCxOや部門責任者と密に連携し、事業成長から逆算した最適な人材ポートフォリオの構築と獲得戦略の立案を行います。 トップタレントのアトラクトとナーチャリング 経営に大きなインパクトをもたらすトップタレントとの中長期のリレーション構築にオーナーシップを持ち、採用実現を推進します。 人材獲得責任者としての役割実行 人材獲得におけるリーダーシップロールとしてチーム運営を行い、またファンクション責任者として全社へのメッセージングや採用文化の醸成などのコミュニケーションにオーナーシップを持ちます。また人材獲得戦略における経営レベルのイシューに関する議論や意思決定を牽引します。 ■当ポジションの魅力 3,900万人の働き方を変える社会的インパクト 日本の労働生産性を底上げし、社会インフラを支える現場の人々が「挑戦し、報われる世界」を創る手触り感を得られます。採用を通して事業・会社の非連続な成長を実現する優秀人材の獲得は常に全社のトッププライオリティであり、その成否が事業の成功と密接に連動しています。相応の責任と組織へのインパクトを担う役割として経営層や事業責任者等と密にコミュニケーションを取りながら、経営自体を推進する経験は得難いものになります。 難易度の高い「マルチバーティカル戦略」の経験 業界を広くスコープとする裾野の広さと、特定業界ごとへの深い没入を両立させる特異な事業モデルにおいて、まだ誰も問いたことのない戦略的なパズルを解くような組織設計経験が積めます。 AI×物理世界の最前線 現場の非構造化データを資産に変えるという、AI時代における最も難しく、かつ価値の高いドメインで、人間とAIの協働を組織側から体現できます。 人と組織に賭ける熱いカルチャー カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。経営からの採用チームに対する期待も高く、決まった人員計画を埋めるだけの集団ではなく、経営と同じ目線でその方法論を検討・提案し、力強く推進していくことが期待されています。 ■主要な利用ツール / 開発環境・ツール Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメント・情報の超透明性の基盤） Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive、Gemini、NotebookLM） HERPシリーズ（Hire, Nurture, AIリクルーター） バクラクシリーズ（勤怠、申請・経費精算） 人事労務freee（人事労務）
求める能力・経験
■MUST要件 経営陣や事業責任者と直接議論・連携しながら採用戦略や実行プロセスの構築を自らリードした経験 ITスタートアップ/ベンチャーの100名→500名規模のような急成長フェーズにおいて人材採用の推進や統括をした経験 チームマネジメントのご経験（組織規模・職種問わず） ■歓迎条件 HRBPあるいは事業部門責任者として人材採用を含む組織課題解決にオーナーシップを持って推進した経験 ■求める人物像 カミナシの Mission, Vision, Values に共感いただける方 事業に関する興味と理解(事業責任者とフラットにディスカッションができるイメージ) 組織づくり全般に強い関心を持ち、人材採用も「いくつかある選択肢の1つ」として捉えている方 上記と同時に、人材採用さ組織づくりの一丁目一番地と捉え、その可能性と責任を実感している方 経営や事業に対してHRの役割から意見・価値提案を積極的に行い、意思決定に良い影響を及ぼせる 方 先人の知恵をリスペクトし貪欲に吸収しつつ、前例のない挑戦や自己変革にも躊躇のない方
事業内容
現場改善プラットフォーム 「カミナシ」の開発・提供
エージェント求人 安全衛生担当〔東北支社:福島県南相馬市〕/フレックス/宇宙総合インフラ/インターステラテクノロジズ社
403~602万
- 体制構築
- 安全衛生管理
- 再発防止
- 健康診断
- 労働安全衛生法
- 防災
- 普通自動車
- 安全管理
インターステラテクノロジズ株式会社福島県南相馬市もっと見る
仕事内容
労務グループのメンバーとして、東北支社における安全衛生管理業務全般を担当いただきます。 1.安全管理に関する業務 ・定期的な現場巡視の実施、および不安全行動・不安全状態の是正指導 ・労働災害発生時における原因究明、および再発防止策の策定・展開 ・新入社員、異動者、協力会社社員への安全教育や、危険予知訓練等の体制構築および実施状況の管理 ・各拠点における防火・防災計画作成の補助 2.衛生管理に関する業務 ・定期健康診断・特殊健康診断の受診促進、結果確認、および産業医と連携した事後措置の検討・実施 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者への対応、メンタルヘルス相談窓口の運営 ・長時間労働者に対する産業医面談の設定をはじめとする過重労働対策の実施 ・防塵・防毒マスク、保護メガネ、安全靴など、現場に応じた保護具の適切な選定および着用指導 3.法令遵守および委員会運営 ・月1回開催される安全衛生委員会の運営、および議事録の作成・管理 ・労働安全衛生法をはじめとする関連法規の改正情報のキャッチアップ、および社内規程・運用の見直し 4.その他の業務 ・年間の安全衛生基本計画の立案、および実行管理
求める能力・経験
必須スキル ・製造業における安全衛生管理、または安全衛生部門での実務経験 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種免許 歓迎スキル ・第一種衛生管理者免許 ・安全管理者選任時研修の修了
事業内容
ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス
エージェント求人 Hubble_Legal Operation担当
600~900万
- 戦略提案
- 契約書作成
- 提案
- 審査/回収
- 商談
- モニタリング
- 運用設計
- ヒアリング
- 審査
- バリューアップ/モニタリング
- ソフトウェア
- Gemini
- コンサルティング業務
- ChatGPT
- 契約実務
- 業務設計
- カスタマーサクセス設計
- SaaS
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仕事内容
■募集背景 HubbleのProfessional Serviceは、顧客企業の契約審査プレイブックを設計・作成し、その基準に基づいた定型契約のレビュー・運用設計を行う役割を担います。契約審査は属人化しやすく、判断基準が明文化されていないことで、スピード低下やリスクのばらつきが生まれています。契約審査基準を言語化しプレイブックとして構造化しそれをもとに定型契約をレビュー・標準化しAIやソフトウェアと連動させることで再現性を持たせるというアプローチで、私たちは企業の法務機能を個人依存から仕組み化された機能へと進化させようとしています。これは単なる業務効率化ではありません。判断の質を保ちながらスピードを上げ、法務がより本質的なリスク判断や戦略業務に集中できる環境をつくること。そのために、これまでの法務経験を活かし、「レビューする側」から「法務機能を設計する側」へ挑戦したい方を募集しています。 ■ポジションのミッション 「AIを活かして、誰もが迷わず契約業務を進められる世界をつくる」高度化するプロダクトのAI機能を、現場で価値として使いこなせるようにするために、法務知見を武器に、顧客の業務や背景を深く理解し、最適な活用方法を提案・支援する役割を担っていただきます。 ■仕事内容 ・顧客との商談・ヒアリングへの同席（セールス・CSと連携） ・顧客の契約業務フロー・審査基準の整理・構造化 ・顧客企業の契約審査プレイブックの設計・作成 ・会社の定型的な契約書を、プレイブックに沿ってレビューする業務 ・AI活用を前提としたレビュー基準・プロンプト設計 ・デモ環境の調整、導入・活用支援 ・利用状況のモニタリングと改善提案 ・ユーザーの声を収集し、プロダクトチームへフィードバック ■このポジションで得られること ・法務出身の視点で、AI活用をリードする新しいキャリアが描ける ・セールス・CS・PdM・エンジニアと連携し、プロダクトの進化に直接関われる ・「現場で使われて価値が出るAI」を、自分の提案で実現するやりがい ・法務キャリアに戻る場合、AIやITという武器を身につけたうえで戻ることができる
求める能力・経験
■MUST要件 ・法務領域における実務経験（目安：数年以上） ・企業法務部、事業部門での契約実務経験いずれも歓迎 ・契約レビューや審査基準の整理に関わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・生成AIやLLMへの興味・関心 ■歓迎条件 ・法務領域での業務設計／BPR経験 ・SaaSやITツールの業務活用経験 ・AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）の実務利用経験 ・コンサルティング、プリセールス、カスタマーサクセス経験 ■求める人物像 ・HubbleのPurpose & Values、CFA構想に共感してくださる方 ・型がないからこそ、チームで一緒に仕組みをつくることを楽しめる方 ・法務知見を活かして、新しい挑戦をしてみたい方
事業内容
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供
エージェント求人 楽天 HRIS オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部 HRIS部】
700~1200万
- 提案
- ディレクター
- プレゼンテーション
- システム開発
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- コンサルティング業務
- 品質管理
- 開発
- プロジェクト
- 分析
- 要件定義
- グループ人事
- PMO
- Workday
- パッケージソフト
- オペレーション構築
- Oracle
- SAP
- 人事管理
- COMPANY
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 ＜私たちのビジョン＞ インパクトのあるHRテクノロジー・ソリューションとサービスを通じて ビジネスを変革するワールドクラスの組織になること。 ＜私たちのミッション＞ 質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する 信頼されるパートナーになること。 楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており 著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展を サポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 当社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し 様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームや シニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に 積極的に関与できる人材を求めています。 【業務内容】 ＜職務概要＞ リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよび グループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために 顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し 提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略 および運用戦略を立案します。 業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションのリード、指導 経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや 戦略的提案を調査、分析、提案します。 データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を 提供する責任があります。 コラボレーション、積極性、好奇心、分析能力は、クロスファンクショナルチームや HRおよびITピアグループと効果的に働くために必要な重要な特性です ＜責任義務＞ ・導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供する。 ・現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して 運用の改善、ソリューション、戦略を提案する。 ・適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順と プロセスを開発、強化、維持する。 ・運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう HRISスタッフに専門的な指導と助言を行う。 ・業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示する。 ・発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリードする。 ・短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよび グローバルのHRISリーダーと継続的に連携する。 ・IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を徹底する。 ・CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって 特定された特別プロジェクトを主導または参加する。 ・HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを リージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案する 【働く環境】 現在、約80名のグローバル・チームに対し、日本のチームは約40名。 日本には、会社やグループ・レベルの人事、PMO、日本独自のソリューション設計を サポートする大規模なオペレーション・チームが存在する。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを 使ったオペレーション構築または改善のご経験 ・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル 【歓迎要件】 ・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等） に関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・本社／グループ会社の各人事担当者や、HRIS内のテクニカルチーム等と 円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社情報戦略テクノロジー 新卒採用担当
450~600万
- クロージング
- 採用面接
- 新卒採用
- 人事
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
株式会社情報戦略テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
個人のノルマで動くのではなく、メンバーや他部門と連携しながら、新卒採用における「フロント業務（ダイレクト採用・面接）」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。 ①戦略的ダイレクト採用の企画・実行（チームでのBizDev的アプローチ） ・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓 ・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行 ②「人にしかできない」対話とクロージング（フロント業務） ・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器（ポテンシャル）」を能動的に引き出し、魅力付け（口説き）を行う（※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します） ③社内リソースの最大化・ディレクション（全社を巻き込むチーム戦） ・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築 ④内定者オンボーディング（育成・リテンション） ・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
求める能力・経験
法人営業経験（BtoB） ※例外・特記事項：人材紹介における「キャリアアドバイザー（CA）」の経験をお持ちの方、 および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となります。
事業内容
-
企業ダイレクト 【総務（証券担当）】/スタンダード市場上場/駅近本社
500~700万
株式会社安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀：業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務■広報・コーポレートアフェアーズ：企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR・M＆Aや提携先企業の開拓■総務：会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理など※変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】■大卒以上■金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【当社の展望】～2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す～ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します
事業内容
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 セキュリティNW◤ベネッセ◢教育×クラウドセキュリティ｜CISO直轄組織
900~1500万
株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・通信教育「進研ゼミ」や学校向け「進研模試」等で国内トップクラスの実績を誇る教育・生活の大手企業です。 ・塾・育児・介護など幅広いライフステージに寄り添う多様なブランドを展開し、数百万規模の顧客基盤を有します。 ・デジタル・ファーストの変革（DX）を急速に推進し、膨大な学習データや個人情報の利活用を進めています。 ・社会的責任の大きな教育・医療・介護分野において、最高水準の信頼性と安全性の両立を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マルチクラウド（Azure/AWS/GCP）環境におけるセキュリティアーキテクチャの設計・高度化・実装 ・SIEM/SOAR（Sentinel等）を用いた検知エンジニアリングのリードとアラートの最適化 ・脆弱性管理ロードマップの策定、システム構成基準の策定推進、および経営層へのエスカレーション ・開発初期からのセキュリティ確保を目指すDevSecOps基盤の設計・ツール選定とセキュア開発の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ID、デバイス、ネットワークの強化を一元的に実現するゼロトラストモデルの導入・推進 ・CI/CDパイプラインにSAST/DAST/SCA等のツールを統合する自動化基盤の設計と運用最適化 ・サービス横断でのパッチ管理・IT資産可視化による、グループ全体の重大リスク低減プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅CIO・CISO直轄組織のシニアメンバーとして、数百万人の大切なデータを守る高い社会的貢献度を実感できます。 ✅年収900万円〜1500万円のハイクラス求人であり、ご経験やスキルを正当に評価する給与体系です。 ✅スーパーフレックス制（コアタイムなし）や在宅勤務制度により、柔軟でバランスの取れた働き方が可能です。 ✅カフェテリアプラン、充実した年金制度、Udemy利用などの充実した福利厚生と能力開発支援があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・CISOや部長の「技術の右腕」として、経営層への提言から開発現場への入り込みまで裁量大きく活躍できます。 ・過度な完璧主義に陥らず、事業の成長スピードとリスクのバランスを重視した攻めのセキュリティが実践できます。 ・豊富な教育資産や先端技術に触れながら、全社プロジェクトのセキュリティ代表として組織を牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
必須要件 ■セキュリティ領域での5年以上の実務経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 -クラウド（Azure/AWS/GCP）のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 -セキュリティツール（SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等）の高度な運用・設計経験 -ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ■技術的施策の推進リーダーとしての経験（メンバー育成含む） ■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル
事業内容
-
エージェント求人 日本電子応用株式会社 経理部員
450~520万
- 税務申告
- データ集計
- 税務
- 経理
- 請求
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- ネットワーク
日本電子応用株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・本社での経理部門(データ集計、請求管理、月次・年次決算、税務申告の対応)
求める能力・経験
◆応募要件 【必須】 ・経理部門での経験5年以上 ・日商簿記検定3級以上取得の方または同レベルの知識がある方 ・ＰＣスキル(ExcelWord 等) 【歓迎】 ・5名以上の組織をマネジメントした経験 ・ネットワークに関するスキル 【人物像】 ・困難な状況でも、前向きに捉えられる方 ・業務に真摯に対応しかつ責任感のある方
事業内容
医療機器・診断装置の販売・保守
エージェント求人 企業ブランディング〈IR資料の編集ディレクター/通訳・翻訳・語学人材派遣・紹介・IR支援/日本橋駅〉
333~444万
株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ東京都中央区もっと見る
仕事内容
職種：IR資料の編集ディレクター ポジション：一般職 勤務地：東京都中央区日本橋3-10-5ｵﾝﾜｰﾄﾞﾊﾟｰｸﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ5F アクセス：東京メトロ各線 日本橋駅 3分 雇用形態：正社員 試用期間3カ月 条件変更なし 部署構成： コミュニケーション・デザイン部 構成：部長1名、編集ディレクター6名、校正1名 募集背景：業務領域の拡大の増員 〈部署魅力〉 顧客のニーズに応じて専門のメンバーを社内外から厳選し、オーダーメイドでPJTチームを編成しているためその質の高さで注目されています。外部のプロフェッショナルメンバーとともに質の高いサービスを提供しております。 受動喫煙対策 オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり） 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 職務内容： ◇IR支援(統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他) ◇企業ブランディング支援(企業PR映像/コーポレートサイト構築 他)のための、顧客ヒアリング ◇制作パートナーへのディレクション業務全般（案件納期約9ヶ月程度） ◇他書類作成や顧客対応など ※日本を代表するグローバル展開企業に対し、企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル業務をお任せします。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく責任感とやりがいがある業務です。 ※お任せする業務内容は、適性やスキル・ご希望に応じて判断します 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
求める能力・経験
応募条件： ・大卒 ・第二新卒可 ・コミュニケーション力、想像力、能動的思考、知識欲あるかた ・Excel・Word・PowerPointで事務処理ができる方 ※個ではなくチームワークを大切にする方、ヒューマンスキルを重視しています！ 歓迎： ・編集、制作の経験者も可（編集のディレクター経験など） ・TOEIC700点以上あれば尚可（なくても可） ・日本を代表する企業の冊子を出すため、責任感のあるかたを希望 ・パートナーも厳しい人たちも多いので、チームで仕事のできる方、少々タフさも必要 人物像： ・成長意欲のある方、向上心や学習意欲のある方、チームワークを大切にする方 ・経営層との対峙など上級コミュニケーションを身につけたい方 ※異業種からの転職も歓迎！20代～30代を中心に、入社後は積極的に簿記の勉強をしたり、IR関連の勉強をしたりと、向上心のある社員が多いチームです。
事業内容
＝通訳、翻訳、語学人材派遣・紹介、IR支援、イベント運営＝ ◇国際会議や学会の企画・運営サポートでトップクラスの「株式会社コングレ」グループの一員。通訳・翻訳・語学人材派遣をあわせた語学のトータルサービスをお客様にご提供。顧客は大手グローバル企業が多数 ◇翻訳・通訳サービス ◇語学人材サービス
エージェント求人 広報・ブランディング◤NTTデータ経営研究所◢PR戦略×メディア活用×認知拡大｜オウンドメディア
665~950万
- 課長
- イベント運営運用
- 課長/参事官
- メディア
- データ分析
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 金
- 分析
- コンサルタント
- プロジェクト
- 課長/マネージャー
- マーケティング
- イベント企画
- 師長/課長
- ブランディング
- プレスリリース
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の安定性と強固な基盤を持つ戦略コンサルファーム ・社会課題の解決や企業の変革支援に向け一気通貫のコンサルを提供 ・過去5年で売上高は約1.5倍に伸長、従業員500人超と急成長中 ・多様な専門性で業界を超えた連携を生み出し、未来の価値を創造 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートブランディング戦略の立案・推進および各種浸透施策の遂行 ・WEBサイト、SNS、会社案内などオウンドメディアの企画・運営 ・新聞、雑誌、主要デジタルメディア等とのリレーション構築や広告出稿 ・プレスリリースの作成や報道発表対応、コンサルタントの発信管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新ビジョン「Lighting the way」のブランド浸透施策 ・自社イベント・セミナーの企画運営や自社書籍発行の推進 ・アクセスデータ分析に基づいた採用サイトやSNSのコンテンツ改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大960万円、NTTグループの手厚い福利厚生や退職金制度あり ✅ 土日祝休みの完全週休2日制、年末年始や特別連続休暇など休日も充実 ✅ 課長代理クラスとしてファームの経営を支える中核メンバーで活躍 ✅ 裁量を持って幅広いメディア戦略やブランディングに挑戦できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループのシナジーを活かした圧倒的な信頼と実績 ・官公庁から大企業まで幅広いステークホルダーに対する強い影響力 ・個々の裁量が大きく、自律的かつスピーディーに挑戦できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須条件】 コーポレートブランディングやマーケティング＆コミュニケーション業務をリーダ｜サブリーダ相当の職責で運営した経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社TENTIAL／PRディレクター・プランナー（0613）
700~1000万
- イベント企画
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- リーダー
- マーケティング
- 編集
- マネジメント
- 広報
- メディア
- 制作
- 分析
- プレスリリース
- ディレクター
株式会社TENTIAL東京都品川区もっと見る
仕事内容
■お任せしたい役割 企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。 SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。 ■具体的な業務内容 企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行 各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行 上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション PR代理店に対するディレクション その他、広報・PR基本業務 キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 プレスリリースの作成 メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい 健康領域において急成長を実現する企業/ブランドのPRをリードし、国内・グローバルに確固たるポジションの確立、“コンディショニング市場”という新たな市場の創出にチャレンジできる 企業内の様々な活動に関与できると共に、経営陣 / 事業リーダーとの直接のコミュニケーションを通じて、経営戦略に直結した影響力の大きい広報・PR活動に携われる
求める能力・経験
PR代理店においてPRディレクター、もしくはPRプランナーとしての実務経験 PR代理店での業務においてチームをリードした経験 事業会社のブランド・マーケティング部署や広報部署において、PR活動に従事した経験 制作会社やクライアント等、外部企業を含んだプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行できるスキル
事業内容
-
エージェント求人 【総務・購買/リーダー候補】㈱エス・エム・エス/～810万円/未経験OK / 東証プライム上場企業
500~810万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ＜プロジェクト例＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 ＜定常業務例＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません ＜歓迎条件＞ ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験
事業内容
・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
エージェント求人 ◢◤オリックス株式会社◢◤決算・M&A・ガバナンスを網羅。3部門を回る「経理エリート」育成枠
610~1750万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。
求める能力・経験
事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
事業内容
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エージェント求人 ◢◤オリックス株式会社◢◤特定の領域に縛られない。オリックスで描く「次世代CFO」への道
630~1250万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。
求める能力・経験
事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
事業内容
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エージェント求人 ◢◤PwC税理士法人◢◤会計士の知見を「未来の戦略」へ。国際税務・M&A・金融を動かすコンサルタント
490~1320万
PwC税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）
求める能力・経験
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
事業内容
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