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コーポレートスタッフの求人一覧

58,298

  • 企業ダイレクト

    【経理】法人経理や会計事務所等での法人経験者

    450~550

    千代田空調機器株式会社大阪府泉佐野市
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    仕事内容

    主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。 【詳細】まずは入社後、当社への理解を深めていただくため、理解の過程で、貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただく時間を取ります。会社への理解を深めた後は、給与計算をメインに担当していただきます。また採用したあとの人材のフォローも担っていただきます。業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。 業務内容の変更範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】◇経理実務経験3~5年 【歓迎】◇簿記2級以上      ◇会計事務所や税理士事務所での実務経験 ◇普通自動者免許 【働き方について】 ◇社員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりとして、土日祝のカレンダー通りの休日に加え、年末年始・GW・盆休みの年間3回の長期休暇の取得が可能です。

    事業内容

    【事業内容】空調、冷凍機の機能部品の設計製造販売 【商品】冷媒回路ASSY、圧力容器、機能部品類など 【販売先】ダイキン工業、三菱電機、ヤンマー、アイシン精機など

  • 企業ダイレクト

    【総務】フレックス・リモート可/急成長AI/DXベンチャー企業の“土台”を創る

    320~550

    株式会社スキルアップNeXt東京都千代田区
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    仕事内容

    社員数・事業規模の拡大に伴い、これからの成長を見据えた“仕組みづくり”を担う総務機能の強化が必要となっています。会社を前に進める総務として主体的に動ける方を募集します。会社全体の生産性向上・リスク低 減・エンゲージメント向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。 【詳細】■オフィス環境・ファシリティマネジメント(移転計画立案、備品管理 等)■社内制度・福利厚生の企画・運用(社員エンゲージメント向上を目的とした新制度の検討・導入)■リスクマネジメント・コンプライアンス対応(情報セキュリティ体制整備、社内ルール策定・運用)■社内イベント企画・運営(全体会議、社内コミュニケーション活性化施策 )

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験(2年以上) ■基本的なITリテラシーがある方(Slack, Notion, Google Workspaceなどのツールに抵抗がない方) 【ポジションの魅力】 "決まった総務業務を回す役割"ではなく、制度・環境・ルールをゼロから設計し、社員が最大限力を発揮できる土台を創りあげていただきます。経営陣と近い距離で議論しながら、会社の意思決定を支える経験が積めます。AI・DXの最前線に触れながら、総務としての専門性と事業視点の両方を磨けるポジションです。

    事業内容

    ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業

  • 企業ダイレクト

    【法務(責任者ポジション)】立ち上げメンバー/裁量大/拡大期フェーズ

    500~800

    株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント東京都渋谷区
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    仕事内容

    ◎不動産事業を中心とした当社にて、契約・リスク管理・事業支援まで幅広くご担当いただきます。単なるリーガルチェックにとどまらず、事業推進に寄与する"攻めの法務"としてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ■不動産売買契約、賃貸契約、業務委託契約等の作成・レビュー ■各部署からの法律相談対応(営業/管理部門など) ■コンプライアンス体制の整備・運用 ■社内規程の整備・改定 ■トラブル/紛争対応(外部弁護士との連携) ■新規事業・新サービス立ち上げにおける法的支援

    求める能力・経験

    【必須】 ■弁護士との折衝経験(事業会社での実務経験2年目安) ■不動産業界経験者 または 知見をお持ちの方 【歓迎】 ■顧問弁護士との窓口経験 ■業務分担・指示経験 ■代表役員との折衝経験 ■自己判断ができる方

    事業内容

    不動産

  • 企業ダイレクト

    【柏/法務】東大発の人工衛星向けエンジンの研究開発メーカー

    600~1000

    株式会社Pale Blue千葉県柏市
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    仕事内容

    《契約書関連業務》■契約書の一次レビュー■社内法務相談の一次対応■法令、特許調査■顧問弁護士、弁理士とのコミュニケーション《知財関連業務》■知財リスクマネジメント、社内/社外関係者との折衝■権利行 使、知財ライセンスイン/アウト■技術導入/供与における知財活用、知的財産権の売買、知財価値評価《コンプライアンス・リスク管理》■リスク・コンプライアンス委員会の運営■ガバナンス、コンプライアンス施策の企画と実行■内部通報制度の運用・管理《その他》■株主総会、取締役会の運営事務局■社内規程の管理および整備

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社における法務実務経験3年以上■法務業務以外の周辺業務の経験;総務等のバックオフィス業務関与経験(年数不問) 【歓迎】■社内外複数の利害関係者との調整を要する法務業務経験     ■スタートアップフェーズの事業会社での法務実務経験     ■知財保護、維持、新規申請、共同研究等の知財業務経験     ■新規事業立ち上げにおける法務支援業務経験

    事業内容

    人工衛星向け推進機(エンジン)の研究開発、設計、製造および販売

  • エージェント求人

    【ふるさとのぬくもりを感じさせる老舗旅館/経理主任候補/札幌】/44164

    344~400

    株式会社ぬくもりの宿ふる川北海道札幌市
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    仕事内容

    【業務概要】 経理全般の業務を担っていただきます。 今までの経験を活かして、ゆくゆくは旅館の経理を中核として担っていただくことを想定しています。 【主な想定業務】 ・チェックアウトに伴う現金の締め処理 ・売掛金管理・仕訳、伝票処理・経費精算 ・入出金管理、送金・債権債務管理・勘定残高管理 ・月次、年次決算・固定資産管理・税務申告 ・金融機関・監査対応  等 ■事業の特徴: ぬくもりの宿 ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を2館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく~いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉 ぬくもりの宿 ふる川の特徴: 滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。 食事処は、宿泊ランクにより3か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・経理経験(事業会社経験不問)※試算表を作成できることを想定しています。 ・車通勤可能な方

    事業内容

    宿泊日帰り温泉旅館業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    恵比寿【経理/メンバー】全社平均年齢26.8歳/平均残業時間15h

    330~360

    株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント東京都渋谷区
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    仕事内容

    ◎当社の経理担当をお任せいたします。他部署とのやり取りが多く、コミュニケーションを取ることが大事なポジションです。 【具体的には】 ■家賃の入出金管理 ■送金業務 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■経費精算業務 ■月次決算業務  ※変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■経理実務経験1年以上 ■日商簿記2級以上(全商は1級以上) 【歓迎】■宅建、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士 取得者 【魅力】 ■事 業:都市型投資物件に特化し販売。アフターフォロー専任の事業会社を創立する等、拡大期・変革期フェーズの刺激のある会社。 ■働き方:年間休日127日/土日休み/月平均残業時間15時間/年間有給消化率80%等、業界の当たり前に切り込み働きやすさを追求しています。 ☆社内コミュニケーションが活発。強みを生かしイキイキと働いている社員が多いです!

    事業内容

    不動産

  • 企業ダイレクト

    【総務/経理】創業80年老舗企業/年休127日◆7/1までにご入社可能な方歓迎◆

    300~400

    不二化成株式会社東京都中野区
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    仕事内容

    アシスタントとして総務/経理領域を幅広くご担当して頂きます。 ※変更の範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■各種帳簿の仕訳入力(会計ソフト、Excel使用) ■仕入請求書の照合 ■社内の備品管理・発注 ■電話応対(外線)、来客対応(お茶出しあり)

    求める能力・経験

    【いずれかの経験必須】 ■会計ソフトの入力経験1年以上目安 ※ソフトの指定はなし ■日商簿記検定3級以上をお持ちの方 【働く環境】 所定労働時間が7時間です。 ご経験に応じて担当業務を考慮しますので、残業時間がほぼ無くワークライフバランスを取って働きやすい環境です。

    事業内容

    ・化粧品原料および製品、薬用植物等の輸出入販売 ・一般工業品の原材料販売(顔料、染料、界面活性剤、化学薬品、二次加工品、医薬品、食料品等)

  • エージェント求人

    株式会社神峰精機  総務経理職(将来のリーダー候補)

    300~450

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 会計
    • 生産管理
    • 経理
    • 情報管理
    • 請求
    • Microsoft Excel
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    • PC
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 文書管理
    株式会社神峰精機茨城県日立市
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    仕事内容

    ◆業務内容 ・総務経理事務職。 ・経理(小口現金の管理・業者への支払の確定処理)    会計(売掛金・買掛金・手形の台帳管理) ・管理(請求書作成、注文書の生産管理システムへの入力)  ・労務(勤怠管理・各種労務関連手続きに関する情報管理) ・庶務(来客・電話対応対) ・顧客先の請求書の発行/管理・勤怠管理・売掛金/買掛金の管理 ・手形台帳の管理・出納帳の運用/管理・振込業務・補助金の申請など

    求める能力・経験

    ◆必要要件 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作スキル(Excel/Word)をお持ちであること ・日商簿記3級以上をお持ちの方、 文書管理やデータの管理を正確にできる方 ・管理部門(総務/経理/庶務)での業務ご経験のある方 ◆年齢:~59歳位までの人材を希望(キャリア形成)

    事業内容

    ・冷間鍛造プレス及び切削加工 ・金型設計・製造 ・その他各種機器部品合理化機器・切削加工

  • エージェント求人

    【東京/人事(採用・育成)】プライム上場・創業360年の商社で人的資本経営を牽引

    609~960

    • 人材育成制度企画
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 研修設計
    • 研修計画策定
    • 職種別研修設計
    • 研修プログラム設計
    株式会社YUASA東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《戦略的なキャリア採用》 高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築 具体的には・・ ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 (若手リーダー育成研修等) ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。

    求める能力・経験

    ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《IPOを見据えた経営管理》財務三表×事業戦略 / 経営判断を支える数値設計を担う / フレックス制

    800~1500

    • 予算計画
    • 予算管理
    • マネージャー
    • 財務
    • 資料作成
    • 経営会議
    • バリューアップ/モニタリング
    • 競合分析
    • モニタリング
    • 事業計画
    • 運用設計
    • 開発
    • 分析
    • Microsoft Power...
    • M&Aコンサルティング
    • 財務/会計コンサルティング
    • Microsoft Excel
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • 会計コンサルティング
    • IPO
    • 会計
    • Microsoft Word
    株式会社HRBrain東京都港区
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    仕事内容

    【ミッション】 数値の可視化・モニタリング体制の構築や、株主コミュニケーション設計等、経営を推進するためのバックアップを全面的に担って頂きます。 【業務内容】 ・経営管理_マネージャー候補(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般) 【業務詳細】 ・経営/事業指標の可視化/モニタリング ・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・予算/予実/KPIをつなげた運用設計 ・経営会議向け情報整理/説明内容設計/資料作成 ・株主向け情報整理/説明内容設計/資料作成 など ※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。 【ポジションの魅力】 ・Exitを目指すフェーズのベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。 ・経営陣や株主と密にやり取りをするポジションのため日々経営目線で視座高く思考する経験を積むことができます。 ・未整備領域が多く、自身の設計がそのまま会社に実装されるため、会社の成長への貢献を実感しやすい環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営管理実務経験 ・会計コンサルティング経験 下記のスキルを有していること。 ・財務三表の基本的な理解 ・戦略や事業計画に基づいた数値管理 ・Excel(関数・ピボット等)/PowerPoint(資料作成)の実務スキル 【歓迎要件】 ・EXIT(IPO/M&A等)時の経験 ・戦略/会計に関する深い知識

    事業内容

    「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。

  • エージェント求人

    【年収~2000万】FinTechの最前線をリーガルで拓く。次世代テックバンクの法務・統制リーダー

    1000~2000

    GMOあおぞらネット銀行株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    【ミッション:法務の力で、まだ見ぬ金融サービスを形にする】 ・GMOあおぞらネット銀行は、既存の銀行の枠組みを超えた「No.1テクノロジーバンク」を目指すテックカンパニーです。本ポジションは、契約管理やコンプライアンス体制の強化のみならず、新規事業や業務提携における法的支援を通じて、ビジネスモデルの構築段階から深く関与する「事業成長のパートナー」としての役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・リーガル・サポート: 国内外の各種契約書の作成・審査、新規事業・業務提携時におけるリーガルスキームの検討・支援。 ・コンプライアンス・ガバナンス: コンプライアンス体制の構築・運用、社内規程の整備、内部統制の構築リード。 ・対外折衝・相談対応: 外部弁護士事務所との連携、各部門からの実務相談対応、広告審査、その他金融関連法務全般。 【本ポジションの魅力】 ・先端領域への挑戦: 急速に進化するデジタルバンキングやAPI連携、BaaS領域など、前例のない法的課題に直結。従来型の銀行では経験できないダイナミックなリーガル実務を積めます。 ・経営に近い視点での組織づくり: 拡大フェーズにある組織において、制度設計や全社的なリスクマネジメント強化を中心的な立場でリード。経営層と近い距離で、企業の基盤そのものを創り上げる実感を得られます。 ・圧倒的なビジネススピード: 意思決定が非常に速く、法務として主体的に提案が可能。「守り」だけでなく「攻め」を支える法務として、事業をリードする喜びを感じられる環境です。

    求める能力・経験

    ■必須 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法律事務所または事業会社での実務経験(目安5年以上) ■歓迎 ・金融業界での実務経験、または金融法務の知見 ・金融・会計に関する知識 ・ITスキル、インターネット関連サービスへの理解

    事業内容

    インターネット銀行事業

  • エージェント求人

    【総務管理職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し

    800~1200

    ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区
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    仕事内容

    【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託(J-ESOP)対応 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理

    求める能力・経験

    【必須】 総務業務経験(5年以上) 上場会社での業務経験 マネジメント経験

    事業内容

    分譲マンション建設、再開発事業、品質管理と安全管理、不動産事業

  • エージェント求人

    採用担当(中途採用推進)

    550~650

    UTグループ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進・進捗管理を担当。関係部署との採用計画調整、担当取引における採用課題抽出と改善、関係部署・現場責任者との連携による採用力強化。月間1,000〜1,500名の採用体制を支える。

    求める能力・経験

    採用または人事業務の実務経験2年以上。大量採用・採用オペレーション管理の経験があると尚可。データ分析・KPI管理の経験。

    事業内容

    製造業を中心とした無期雇用派遣・請負・人材サービス(マニュファクチャリング事業)、エンジニアリング事業(設計開発・IT・建設技術者派遣)、ソリューション事業(大企業グループ向け構造改革ソリューション)を展開。従業員約3万人・売上高1,900億円。東証プライム上場。「はたらく力で、イキイキをつくる」をミッションに掲げる総合人材サービス企業。

  • エージェント求人

    【役員秘書/採用広報】完全未経験OK!成長率トップクラス急成長カンパニー|月給30万~&年休120日

    450~700

    株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区
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    仕事内容

    「役員秘書」「採用広報」としてご活躍いただきます。 単なるスケジュール管理にとどまらず、当社の「顔」として採用広報やメディア出演を担うほか、公共セクター向けの新プロジェクトなど、ソーシャルインパクトの大きな事業を間近でサポートしていただくポジションです。 【 業務内容 】 「採用力の強化」と「公共DXプロジェクトの推進サポート」を軸に、フロント業務からバックオフィスまで幅広くお任せします。 ●採用広報・PR業務 ・採用広報関連業務全般 ・役員が行う採用面接への同席、採用業務アシスタント ・各種メディアに対する取材対応のサポート、プレスリリースの進行サポート ●秘書・プロジェクトサポート業務 ・来客対応 ・役員のタスク、スケジュール管理、連絡関連の取りまとめ ・役員との社内外の打ち合わせ(大手企業や政府機関関係者など)への同席 ・慶弔、贈答関連の手配 ・その他、庶務業務 【期待する役割・ミッション 】 当社の「顔」として魅力を外部へ発信し、採用力の最大化に貢献していただくことです。また、政府・公共機関への展開という新たなフェーズを迎えた当社において、代表が事業推進に集中できる環境を構築し、会社の成長を多角的にサポートしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・未経験からでも、広報・PRや採用アシスタントとしてのキャリアを築ける ・国家規模のDX推進や官民流動化など、社会的意義の大きな事業に携われる ・自身のメディア露出や発信が、直接的に会社の採用力強化・ブランディングに繋がる ・代表直下のため、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、圧倒的なスピード感を学べる ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・充実の福利厚生と働きやすいオフィス環境

    求める能力・経験

    ・専門卒もしくは短大卒以上の方 ・基礎的なPCスキル ※秘書業務の経験は不問です! 《以下のいずれかの経験が1つでもある方は歓迎いたします》 【イベント・コミュニティ関連】 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営・進行管理の経験 ・セミナーやカンファレンス、説明会でのMC・司会進行のご経験 ・コミュニティマネージャーやファン作りに携わったご経験 【メディア露出・発信・PR関連】 ・アナウンサー、キャスター、リポーター等、人前で話す業務のご経験 ・ミスコンテスト出場、アンバサダー、読者モデル等の活動経験(肩書き) ・YouTube、TikTok、InstagramなどSNSの運用・発信経験(個人・法人問わず) 【秘書・バックオフィス・語学関連】 ・役員秘書、グループアシスタント、営業事務などの実務経験 ・官公庁・大手企業との折衝・日程調整のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事(制度企画・HR DX)プライム上場商社をアップデート/データドリブンな人事戦略推進

    750~1190

    • タレントマネジメントコンサルテ...
    • HRMOSタレントマネジメント
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 評価制度現場実装
    • 評価制度改定案企画
    • 評価制度改定
    • エンゲージメント調査
    • 評価データ分析
    • 評価データ部門連携
    • 評価データ報酬制度連携
    株式会社YUASA東京都中央区
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    仕事内容

    同社の成長と社員の成長が「リンク」する環境を実現するため 、以下の業務を横断的にリードしていただきます。 1. 人事・評価制度の企画・改定(YUASA PRIDE プロジェクト第2フェーズの推進)各職掌のミッションと期待行動の再定義 。社員の挑戦や、成長性・収益性・効率性向上の行動を正しく評価し、報酬に連動させる新たな評価の仕組み作り 。「自分らしい選択」を可能にするための、プロフェッショナル職掌の新設や、女性活躍・子育て支援などライフイベントに最適な選択肢の制度拡充 。 2. タレントマネジメント戦略の推進個人の能力や経験を可視化し、グループ全体でみた最適な人財配置の実行 。定期的なエンゲージメント調査の企画・実施と、その結果に基づく組織課題の分析・施策立案 。 3. HR DX・データドリブン 人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築 。 人的資本経営に関する諸施策(投資対効果など)の定量的なモニタリングとダッシュボード化 。 データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード

    求める能力・経験

    ・事業会社における人事制度企画、評価制度運用、またはタレントマネジメントの実務経験(5年程度) ・人事データ(エンゲージメント調査、評価データ、勤怠データなど)を用いた分析・課題抽出の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事制度の企画・改善・運用 【水処理の国内No.1企業/水のクリタ】

    600~1000

    • 人事
    栗田工業株式会社東京都中野区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 ・人事制度の企画(等級、評価、報酬に関わるものが中心) ・人事制度の運用状況のモニタリングと改善(期待通りに運用されているか確認し、改善を図る) ・人事評価制度や昇格制度の運用(審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等) ・評価者研修の企画や運営 ・経営へのレポートの作成 ■やりがい ・栗田工業は管理職は2024年度に新人事制度に改定し、非管理職は2026年度に新人事制度に改定することが決まっています。  今後は新しい人事制度の全社での安定運用・定着が課題になります。  新制度の導入に深く関わることで、経営的な視点を持って組織の変革や人材の成長に携わることができます。 ・制度の企画から導入、運用までのプロセスを一気通貫して手がけることができます。 ・入社後に人事制度以外に業務の幅を広げていただくことが可能です。  将来的には、マネジメント職あるいスペシャリスト職として活躍いただく道があります。

    求める能力・経験

    ■ 必須 ・人事制度(等級、評価、報酬)の企画や運用の実務経験(3年以上)。特にご自身で運用を回して、改善を行った経験があることが望ましい。 ・労働基準法等、人事に関係する基本的な法律に関する知識を保有していること。 ・Excelでvlookup,sumifs,ピボットテーブル等を活用し、データの集計や分析、人件費などのシミュレーションができること。 ・給与計算や人材育成など、人事制度の周辺業務の内容を理解していること(直接的な経験はなくても良い)。 ■歓迎条件 ・論理的・構造的に物事を整理し、言語化することが得意な方や、部署を跨いた折衝や交渉が得意な方は歓迎します。 ・栗田工業と同規模、またはそれ以上の日系企業の、本社人事部門での勤務経験がある方は歓迎します。

    事業内容

    水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等

  • エージェント求人

    【採用リクルーター】年収~900万・大手エンタメ企業|採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします

    500~900

    合同会社DMM.com東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ・採用計画 役員陣とのコミュニケーション 事業責任者との採用計画のチューニング ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用企画/実行 各種母集団形成施策の企画・実行推進 中途採用OPSチームとの連携 求人票作成 転職マーケットリサーチ エージェント開拓 選考プロセスの設計 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 面接/面談の実施(見極め/アトラクト) ダイレクトリクルーティング ・採用の改善 採用分析 面接官トレーニング 評価項目設定、面接構造化 ■ポジションの魅力 60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。 部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。 採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。 従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

    求める能力・経験

    ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    「兵庫/姫路」総務人事(採用メイン)/将来のリーダー候補/転勤なし/創業70年以上黒字の安定企業

    450~550

    • 研修企画
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 学校管理
    • 学校訪問
    • 人事
    • 新入社員研修
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • 採用HP設計
    • 採用戦略立案
    • データ集計
    • データ/文字入力
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • スケジュール調整
    • スケジュール管理
    • 入社手続
    • 求人メディア出稿
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • 書類確認
    • 社内行事企画
    株式会社 広築兵庫県姫路市
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    仕事内容

    ▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 <具体的には> ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応(書類チェック、面接日程の調整、面接同席など) ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成: 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します! ■当社の事業: ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

    求める能力・経験

    ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)

    事業内容

    工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業

  • エージェント求人

    実働7.5h/福利厚生充実【上場×採用企画】業界シェアNo.1企業/フレックス&リモート21374

    600~750

    • コンサルティング業務
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 事業計画
    • 企画立案
    • 施工管理
    • 採用戦略立案
    • 課題設定
    • 学校管理
    • マネジメント
    • 広報
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • 営業
    • 新卒採用
    • 人事
    • 中途採用
    株式会社 乃村工藝社東京都港区
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    仕事内容

    同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションでは採用担当として、新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務を担っていただきます。 採用対象職種は、営業、施工管理、デザイナー、管理部門など多岐にわたり、事業成長を支える重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▼採用企画・戦略立案 ・事業計画・要員計画に基づく採用計画の企画・立案 ・職種別・採用チャネル別の採用戦略立案 ・採用課題の抽出、改善施策の検討・実行 ・採用手法の選定、ベンダー・エージェントマネジメント ▼中途採用業務 ・求人要件整理、募集ポジションの要件定義 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の運用 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・現場部門との打ち合わせ、選考プロセスの推進 ・オファー対応、入社までのフォロー ▼新卒採用業務 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報、説明会、各種イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考フローの設計・運営、面接対応 ・学校・媒体・外部パートナーとの連携 ・職種別採用戦略の立案 ・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営 ・入社までのコミュニケーション設計、歩留まり改善施策の実行 【体制】 弊社人事機能は現在、人財開発部・人事労務部の2部体制です。 採用課は、課長以下、メンバー8名で構成されております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社における採用業務の実務経験 ※中途採用経験をベースに、新卒採用にも領域を広げていきたい方も歓迎します。 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・新卒採用業務のご経験 ・年間採用計画や要員計画など、採用企画に関するご経験 ・インターンシップや採用イベントの企画・運営経験 ・職種別の採用戦略立案経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    130年を超える歴史の中で、圧倒的な技術力と独創的なクリエイティブを武器に 「人々に感動を提供する空間」をつくり続けてきた東証プライム上場企業です。 業界シェアトップクラスを誇り、現在は第二創業期のようなカオスな変化も楽しみ ながら、他部署を巻き込みスピーディーに組織課題を解決する力が求められています。

  • エージェント求人

    【正社員×財務経理部長】1947年創業/専門誌出版やイベント企画&運営事業@新宿21385

    750~850

    • 会計
    • マネジメント
    • 経理
    • 監査
    • 編集
    • 税務申告
    • 部長
    • 制作
    • 自動車/輸送機械
    • 部長/総括審議官
    • 財務
    • 税務
    • 育成指導
    株式会社 三栄東京都新宿区
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    仕事内容

    当社は、雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、 自動車、モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、スポーツ、カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信しています。 本ポジションでは、財務経理部長として業務をお任せいたします。 経理部門の部長として入社後、月次・年次決算業務、財務諸表作成、銀行対応、税務申告対応などの経理業務全般統括がミッションです。 【業務内容】 ■主要業務内容 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務(12月決算) ・子会社決算業務 ・財務業務全般 ・部下の育成・指導 ■組織での役割 ・経理部門のマネジメント業務 ・他部署とのコミュニケーション(営業、編集、制作部門など) ・外部関係者(税理士、監査法人等)との折衝業務 【使用ツール】 ・楽々精算・PCA会計・Excel 【体制】 経理部:5名(男性1名、女性4名)

    求める能力・経験

    【必須】下記両方の経験 ・財務経理の実務経験(目安5年以上) ・マネジメント経験

    事業内容

    同社は、雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、自動車、モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、スポーツ、カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信しています。世界最大級のカスタムカーイベント等、独自のリアルイベントで収益基盤を確立。海外展開も行っており、中国・香港でのイベント運営実績もあります。1947年創業の歴史と確固たる市場シェアを持ち、黒字経営を維持する安定の事業基盤を持つ魅力もある企業です。

  • エージェント求人

    リーガル・オペレーションズ 株式会社三菱UFJ銀行 法務部

    400~1000

    株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 法務部およびグループ全体の法務機能における戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。 <具体的には> 以下の各種業務をサポートいただきます。 ■法務部門の戦略・方針の企画立案 MUFGグループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいてはグループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。 ■組織運営にかかわる企画・管理 三菱UFJ銀行の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。 ■法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進 既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。 【三菱UFJ銀行 法務部の概要】 三菱UFJ銀行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署です。 法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポートを行っています。 <企画グループ>※本件の配属予定先 所属人員13名(2026年1月15日現在) 法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」のほか 知的財産関連業務・総務業務全般を通じMUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の 法務体制を支える役割を果たしています。 <法務グループ> 所属人員21名(2026年1月15日現在) 主に銀行の法律相談対応、各種プロジェクトの法務サポート、事案・訴訟等の実務を担うグループ。担当事業部毎にチームを構成(1つのチームの構成メンバー数は3~4名前後)。MUFG の主要子会社に対しても各種案件・プロジェクトに関し法務的観点からのサポートを行いグループ全体のリスク低減に寄与しています。 【アピールポイント】 ・国内と海外合わせて約350名規模の法務組織を対象に組織運営や業務プロセスの  設計・高度化に関わることができる。 ・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く国・地域ごとに異なる法制度や  業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。 ・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社)。 【キャリアパス】 法務部門を統括する部署の一員として、入社当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。 【働き方】 残業時間:月平均30~40時間程度です。 【育成・研修体制】 配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施(業務概要など)を実施、先輩社員によるOJT、各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

    求める能力・経験

    ■必須要件 【いずれかの経験をお持ちの方】 ・金融機関における企画業務・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験をお持ちの方 ・大企業の管理部門や官公庁において勤務経験のある方 【必須となるスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定

    事業内容

    設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

  • エージェント求人

    Nint_ECデータカンパニーのファイナンス_メンバー

    500~700

    • 入金/支払処理
    • 税務申告
    • 財務
    • 税務
    • IPO
    • 主担当
    • 経理
    • 経費精算
    株式会社Nint東京都新宿区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ■募集背景と業務概要 今後の事業拡大、IPOを見据えて、経理財務チームの業務を担当頂ける方を募集します。 日常の経理処理・支払処理をベースに、月次決算・年度決算・税務申告業務などにもチャレンジしたいという方を募集します。 ■アカウンティングユニットの業務内容(一例) 【主担当業務】 ・日常の経理処理(経費精算チェック、仕訳処理) ・銀行振り込み、資金管理 ・月次決算 ・年度決算 ・税務申告 ■現在の課題 IPOに向けて経理体制の強化を図っており、経理体制の強化が急務になっております。 ■期待する役割 まずは日常の経理オペレーションを、正確に・早く対応頂くことを期待します。 その上でプラスアルファの業務にもチャレンジいただきたく、未経験の業務であっても、周囲のサポートを得つつも、自ら学び、主体的・意欲的に業務に取り組んで頂くことを期待します。 また当社では、AIやAIが組み込まれたツールの活用に取り組んでおり、AIなど新しいものにも意欲的に取り組んでいただけると、早期にご活躍いただけるものと思います。

    求める能力・経験

    【応募時必須条件】 経理実務経験(2年以上) 【内定の可能性が高い人】 ・上場会社での経理経験 ・簿記2級以上 ・責任感を持ち、正確な業務処理を行っていただける方 ・新しい業務、環境の変化を前向きに捉えることが出来る方 ・弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動や実行に移すことができる方

    事業内容

    ・EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ・EC業務支援サービス

  • エージェント求人

    リモート可【人事×キャリアアップ◆年収~800万】@cosmeを支える攻めの中途採用担当!21254

    600~800

    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 分析
    • 戦略立案
    • 店舗
    • 中途採用
    • EC
    • リファラル/縁故採用
    • PC/Web
    • 営業
    株式会社 アイスタイル東京都港区
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    仕事内容

    「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というミッションの元、 コスメに特化した口コミサイトを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営、 ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しております。 国内外6か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けており、日本NO1のシェアを獲得しる東証プライム上場企業です。 本ポジションでは中途採用担当をお任せします。 【業務内容詳細】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進

    求める能力・経験

    【必須】 ・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例) ┗事業会社での採用経験 ┗人材会社での人材あっせん ┗RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方(営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方)

    事業内容

    「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」を ミッションに掲げ、国内最大級の美容情報メディアを運営しています。 オンラインとオフライン(EC・店舗)を融合させた独自のプラットフォーム は、月間1,900万人以上が利用し、美容業界で圧倒的No.1の地位を確立。 現在は、より強固な組織を創り上げる「第二創業期」として躍進中です。

  • エージェント求人

    ◢◤未経験からSNSクリエイター◢◤動画編集×Webデザイン/自社プロダクト/最速でスキル習得

    380~600

    • C
    • PC/Web
    • 部長/総括審議官
    • 編集業務
    • プロジェクト
    • TikTok
    • 編集
    • YouTube
    • Instagram
    • ブランディング
    • デザイン
    • Webデザイン
    • マーケティング
    • 最新テクノロジー
    • 部長
    • 制作
    • デザイナー
    • 広告運用
    • 主役
    株式会社ラストデータ東京都千代田区
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    仕事内容

    ▶デザインの力で、プロダクトを「業界の主役」へ。 ============================================== \\ 未経験でもデザインスキルを身につけられる! // ――――――――――――――――――――――――――― デザインスキルで、最新テクノロジー×マーケティングを 「事業を勝たせる武器」へとアップデートしませんか? ――――――――――――――――――――――――――― 自社アプリ『PIT』を、あなたのクリエイティブでIT業界No.1へ。 【仕事内容】 「デザイナーとして、輝きたい!」 その想いを、自社プロダクトの成長とともに形にしませんか? \\ 未経験でもデザインスキルを身につけられる! // ―― 自社プロダクトを、あなたの手でプロデュース! 私たちが手がけるのは、自社アプリ『PIT』やITスクール『活学』など、愛着を持って育てている自慢のプロダクトです。 代理店のように「作って終わり」ではなく、自分のデザインでユーザーが増えたり、アプリが可愛く、使いやすくなったりする喜びをダイレクトに実感できます! ―― 最先端のスキルも、まるごと自分のものに。 デザイン・動画編集はもちろん、最先端の生成AI技術など、トレンドのど真ん中で活躍していただきます。 「どう見せれば、心に届くかな?」と考え、実践していく経験は、一生モノの財産になるはずです! 【具体的な業務内容】 まずはできることからスタート! 成長に合わせて、少しずつ幅を広げていっていただく予定です! ◆SNS・プロモーション動画制作や編集業務:InstagramやTikTok用のバナー、ショート動画の編集・作成。 ◆生成AIなども活用した『PIT』のWebデザイン・動画編集 ◆新規サービス立ち上げに伴うロゴ・ブランディング ◆YouTubeチャンネルのビジュアルデザイン \\ここがPITで働く「ときめき」ポイント!// 1. あなたのデザインが、業界のトレンドを創る! マーケティング事業部長直下のポジションで、自社プロジェクトの「顔」を創り出す経験が積めます。仕組み作りから関われるので、どこに行っても通用する「売れるクリエイティブスキル」が最短距離で身につきます。 2. バナーの先にある、幅広いマーケ戦略を体験 ゆくゆくは、SNSだけでなく広告運用やブランディング、最新のAI技術活用まで。デザインを武器に「どうすればユーザーが動くのか」を追求し、サービスをまるごと成長させて頂きます! 3. 連続起業家×15億運用経験のあるデジタルマーケターと切磋琢磨できる! 代表・谷川と、年間15億円を運用してきたマーケター。本気で事業を勝たせる喜びを分かち合える、熱量の高い現場です! 管理番号:c-419042

    求める能力・経験

    ■20歳〜27歳 ■日本国籍 ■正社員経験 1年以上 ■休職期間なし ■個人事業主(業務委託、フリーランス)としての就業経験のない方 ■ 高卒以上(高校の偏差値57以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画(NHNグループ全体)

    年収非公開

    NHN JAPAN株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    NHNグループ全体の人材育成・教育企画・研修運営。グループ全体の人材育成年間計画策定、各法人の教育研修ニーズ調査・ヒアリング、入社時研修・階層別研修・語学教育等の企画・運営、外部研修会社の選定・管理、社内講師制度・リワード施策の運営。

    求める能力・経験

    人事企画・教育研修の実務経験3年以上。研修プログラムの企画立案・運営経験。グループ会社・多拠点組織でのHR経験があると尚可。

    事業内容

    韓国IT大手NHNの日本法人。NHN PlayArt(ゲーム:LINE:ツムツム等)・NHNテコラス(ITインフラ・クラウド・セキュリティ)・NHN comico(コミック:comico)・NHN Cloud Japan(クラウド)・NHN FUKUOKA等のグループ各社の事業戦略支援・グループ管理。