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コーポレートスタッフの求人一覧
全45,067件
企業ダイレクト 【内部監査担当】IPO準備中/スタートアップ企業/福利厚生充実
500~700万
株式会社エニトグループ
東京都渋谷区仕事内容
上場を目指すインターネット企業として内部監査体制の強化をおこないます。今後、当社は既存事業にだけでなく新しい事業を設計及びリリースしてまいります。 そのうえで健全性の高い運営をするためにも新しいメンバーを募集することになりました。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■内部統制の整備・運用評価 ■業務監査・システム監査 ■監査等委員会の対応 ■監査法人の対応 ※ご経験やご希望もふまえて、その他IPO準備業務もお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ■内部監査／内部統制／リスク管理／コンプライアンス／経理などの業務経験1年以上 ＜組織の魅力＞ ◆IPOを目指す中で、非公開企業から上場企業までダイナミックな変化を体験できます。 ◆成長市場で専門性を磨くことができます。成長企業での内部監査を担当、専門性を活かしながら経験を積み上げていけます。ご自身の知見を発揮しつつ、健全性の高い運営の構築を実現してください。
事業内容
-
エージェント求人 【総務部】人事・労務・経理担当者への業務全般の指導やアドバイス/奈良県
456~600万
- 総務コンサルティング
- 総務部門連携
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
阪神管理サービス株式会社奈良県橿原市仕事内容
総務部にて人事・労務・経理担当者へ社内のスキル向上を目的とした指導やアドバイスをお願いします。
求める能力・経験
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコン操作（Word、Excel） ・総務、人事の経験が10年以上
事業内容
設備管理業務 環境衛生管理業務 清掃管理業務 駐車場・駐輪場管理業務 警備・保安業務 建物付帯サービス 工事および修理 指定管理者制度
企業ダイレクト 【東京/総務人事】土日休/資本増資と業容拡大中/未経験歓迎
323~363万
株式会社ボンズ・ジャパン東京都渋谷区仕事内容
総務人事業務を幅広くご対応いただきます。一部、社長決裁関係の取りまとめ業務などもございます。社内スタッフとコミュニケーションを取る機会も多く、総務人事として成長いただけるポジションです。 【業務内容】■社長決裁関係の取りまとめ ■採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ■勤怠管理・労務管理 ■その他庶務業務もあり ※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般
求める能力・経験
【いずれも必須】■なんらかの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、接客、販売など）■基本的なPCスキルをお持ちの方 ★未経験から、人事にキャリアチェンジしたい方歓迎 【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方 ■主体性持って取り組める方 ■経験活かして新しいことへチャレンジしたい方 ■スピード感持って取り組める方 ■柔軟な対応ができる方
事業内容
■資産運用型の不動産の販売事業 ■住まい用のマンションの販売事業 ■収益物件の販売事業
企業ダイレクト ★面接2回【管理部門/管理職候補】栄養士を支援/残業ほぼ無し/長期就業可能
580~710万
一般社団法人全国栄養士養成施設協会東京都港区仕事内容
◆将来当協会事務局管理運営の中心として活躍していただくため、栄養士・管理栄養士教育の内容や、養成施設の運営の充実と振興をはかっている当協会の業務全般の対応 ◎各種資料の作成、各種委員会の管理運営、総会・理事会の内容の企画と運営、官庁対応、関連団体対応◎栄養士実力認定試験の管理運営◎各種調査(卒業生の就職実態調査他)◎イベントの企画・運営◎研修会の立案・運営◎役員依頼事項への対応◆事務局管理業務【総務】役員依頼事項への対応【人事】人事労務（給与計算・社会保険）人事制度(規程作成、成績査定等)【経理】収支管理 決算【その他】協会HPのメンテナンス、更新
求める能力・経験
【必須】■社会人経験30年以上(経験者数3社以内)■管理部門(総務、経理、人事)の経験20年以上■担当職務での課長以上の経験(10年以上)■本社及び小規模事務所(事業所、営業所等)の2か所または、親会社及び 子会社の2か所における部門長としての管理業務全般の業務経験 【期待する人物像】即戦力あるいは近い将来に協会の中心である事務局長（役員）として協会運営にあたることのできる方。課長級以上の管理監督者として事務局にあたることのできる方。【望まれる能力】◆リーダーシップ,協働性,積極性,粘り強さ,対人能力,倫理性,コモンセンス,自己研鑽能力◆課題発見及び解決能力,公文書作成,小規模LAN,WAN,HPの活用能力
事業内容
(1) 栄養士養成施設・管理栄養士養成施設の教育内容の充実および振興 (2) 栄養士養成施設・管理栄養士養成施設の運営に関する事項の検討 (3) 栄養士・管理栄養士及び養成制度に関する事項の検討 等
エージェント求人 ◆定年65歳◇ ★最先端半導体企業★人事（新卒サポート・採用アシスタント）ポジションのご紹介♪
600~1000万
- イベント運営運用
- 人事
- 新卒採用
- 採用戦略立案
Rapidus株式会社東京都千代田区仕事内容
①採用・事務系アシスタント職 ●採用関連業務 ・採用プロセスのサポート（応募者の管理、面接スケジュールの調整など） ・採用イベントや説明会の準備・運営 ・採用データの管理および分析 ●事務業務 ・各種書類の作成および管理 ・社内外の連絡調整 ・会議の準備および議事録の作成 ・経費精算や予算管理のサポート ●その他のサポート業務 ・オフィスの運営サポート（備品管理、来客対応など） ・プロジェクトの進捗管理および報告 ・外部業者との連絡調整 ②（人事部）新卒採用サポート ・応募者との連携（調整ごととフォローアップ） ・採用サイト運用更新（コンテンツ提案～更新運用） ・ATS利用とデータ分析 ・社内外調整 ・改善活動（ムダとり、効率化） ・各種イベント事前準備と運営フォロー ★入社オリエンテーション当日運営
求める能力・経験
・①②どちらも採用の経験がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【RPO/中途採用】コーチング・制度構築・採用などHRサービスを複合的に展開！
500~800万
株式会社ＰＡＢＬＯ神奈川県横浜市仕事内容
当社は創業以来「個の成長が組織の成長を最大化していく」ことを掲げ、コーチング/人事制度設計/転職エージェント/RPO(採用代行)などHR領域におけるサービスを複数展開することで、顧客に対して本質的な人事課題の 解決方法を提案しています。現状RPOは5社程の取引ですが、引き合いを多くいただいており、来年には40社にまで拡大予定となるため顧客の採用成功に伴走できる方を募集します。【業務内容】■企業の経営状況の把握■企業の採用に関する課題感をヒアリング・想定■採用戦略、採用計画の策定■PDCAを回す■改善策・フォローなどを行う ★成長フェーズの企業ゆえ、裁量権を持って業務を行うことができます！
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界におけるCA・RA経験■人事経験者 【求める人物像】■顧客志向で物事を考えることが出来る方■成長フェーズを一緒に楽しみワクワク出来る方 【特徴】代表の岩崎は、株式会社リクルート退社後、従業員の「モチベーションを高める」ためのコーチングではなく、「まずやってみる」「行動のきっかけづくり」を行う支援をしたいと思い2021年に当社設立。メンバーへのコーチングから上長フィードバックを仕組化し、エンゲージメントサーベイのでの成果にも着目！現在大手～ベンチャーまで導入実績100社超。例：JR東日本/積水ハウス/サイバーエージェント/リコー等
事業内容
法人向けビジネスコーチング
エージェント求人 経理マネージャー候補 (海外グループ会社担当)
750~1400万
- J-SOX対応
- 監査対応
- IFRS
- 経理
- 財務
- 管理会計
- M&A関連業務
- 予算策定
- マネジメント
株式会社GA technologies東京都港区仕事内容
【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化が我々のミッションです。 更なる組織体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【どんな組織か】 ・現在約20名のメンバーが在籍 （うち公認会計士 4名）※2024/11月時点 ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 【業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・監査対応、J－SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M＆A関連業務（DD、PMI等含む） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【やりがい】 ■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
求める能力・経験
■必須スキル 【1】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 または、 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験(年数問わず) 【2】 下記のご経験をお持ちの方 ・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション,折衝等) もしくはTOEICスコア800以上程度 ※上記と同等の知見、業務経験をお持ちの方ももちろん歓迎します！ ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・単体決算取りまとめ経験 ・IFRSに関する実務経験 ・M&A関連業務の経験 ・予算策定、予実分析、見込作成等（モデリング経験） ■求める人物像 ・成長ベンチャー、安定した基盤のある企業で働きたい方 ・幅広い事業展開のある企業で経験を多く積みたい方 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながらチームを引っ張っていきたい方 ・自由度の高い、裁量のある環境で責任を持って働きたい方 ・将来的に経理・財務部門の責任者として事業に関わりたい方
事業内容
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営する会社である。 ■事業内容 ・ネット不動産投資サービス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
エージェント求人 HRBP/社会課題解決企業/リモート可/人的課題解決/人事責任者様より個別にご相談
620~1200万
- SaaS
- パートナー
- 事業責任者
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
株式会社エス・エム・エス東京都港区仕事内容
▼事業内容 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。 現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。 ▼募集背景 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ▼配属部署 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 ▼仕事内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ▼仕事のやりがい ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ▼将来のキャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。
求める能力・経験
▼必須要件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ▼歓迎要件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方
事業内容
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
エージェント求人 契約・ビジネス法務担当
600~1500万
- 審査/回収
- プロジェクト
- 株式
- クレーム対応
- 訴訟
- M&A対応
- 契約交渉
- 会社法
- 契約に係る紛争
- 商法
- 弁護士外部折衝
- 弁護士との折衝
- 契約実務
- 法務論点解消
PayPay株式会社東京都港区仕事内容
▼チーム・組織紹介 PayPayの事業を推進していくうえで、法務部門として、事案の進捗に応じて検討するにとどまらず、事案の構想段階から法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、戦略的な法務を志向するビジネス環境となってきております。 チームミッションとしては、法務相談や契約審査をスピーディに、そして「Yesには付加価値を。Noには代案を。」ということを大切に、事業のスピードを落とさないパフォーマンスを追求しています。 現在法務部主に20代後半～40代半で構成される総勢20名ほど組織で、新規事業に関する相談・M＆Aなど事案を１人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、チームメンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 【具体的な業務内容】 PayPay株式会社の法務業務のうち主に以下の内容を含む契約と法務相談を担当していただきます。 ・事業に関する契約ドラフト・レビュー、スキーム検討、交渉そ他締結支援 ・サービス・キャンペーン、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・事業に関する法務相談解決 ・法律問題やクレーム対応に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・訴訟等紛争対応 ・M&A対応
求める能力・経験
＜必須＞ ・企業で法務経験(特に契約法務）また弁護士事務所で勤務経験（計3年以上） ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力 ・英文契約書レビュー経験（現在はこちらを優先している傾向） ＜歓迎＞ ・弁護士資格 ・IT系企業や金融決済事業で実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【パーソル】サステナビリテ担当(エキスパート)
902~1306万
パーソルホールディングス株式会社 東京都港区仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 など
求める能力・経験
・コンサルティング会社・監査法人・公的機関においてESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上 ・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方 ・組織を跨ぐプロジェクトマネジメント経験、複雑な問題の解決策の立案～実行まで行ったご経験
事業内容
-
エージェント求人 【コンフィデンシャル】新卒採用担当者
420~820万
- 広報
- 新卒採用
- 人事
株式会社リーディングマーク東京都港区仕事内容
当初は採用戦略の計画・立案から、説明会や各種イベントの運営、広報活動まで幅広く新卒採用業務をお任せします。採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やパートナー企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。 単に優秀な学生の皆様を集め、選考に進んでいただくというだけでなく、適切に会社の魅力を伝え、訴求し、前向きな気持ちでご入社いただけるような採用を進めていただくことを期待しています。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 また、ご自身の志向性に合わせ、将来的に業務範囲を拡大することも可能です。 ＜主な業務内容＞ 今後の事業成長を人事、まずは新卒採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・学生の皆様の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・学生の皆様との各種コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用 ・パートナー各社様とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 従事すべき業務の変更の範囲 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 ■募集背景 リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面で中長期的に支援し実現することを目的として、新卒採用担当者を募集します。
求める能力・経験
必須要件 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 ・新卒採用の支援を行われている企業様での実務経験1年以上 歓迎/尚可 ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方 ・現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方 ・IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ・ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方
事業内容
Personality Techを活用したHR事業 ミキワメ適性検査 ミキワメウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
エージェント求人 【パソナ独占求人/経理・財務・海外経理】5大法律事務所
550~850万
- 会計
- 経理
TMI総合法律事務所東京都港区仕事内容
【事業拡大に伴う増員募集／経理経験者を求めています】 より広範なクライアント・ニーズに応えるため、今後、弁護士・弁理士の増員を見込んでおり、最前線で活躍する弁護士・弁理士を支える一員として、 経理スタッフの増員を行います。 【具体的には】 ・法律事務所の経理業務全般に携わっていただきます。 ・主計業務含めて経理業務全般に関与いただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜主計業務＞ ・本体及び関連会社の月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・月次決算後の分析作業、科目明細の作成・管理 ・資金繰り・銀行折衝業務 ＜債権管理業務＞ ・弁護士報酬等のクライアント入金の確認、債権消込業務 ・入金内容について弁護士秘書等との所内やり取り ＜債務管理業務＞ ・取引先への支払業務 ・債務管理システムを用いて、内容確認から債務計上から支払手続きまで ＜経費精算＞ ・弁護士業務等で発生する立替経費の精算手続き ・債務管理システムを用いて、内容確認から債務計上から支払手続きまで ＜海外拠点業務＞ ・経費精算及び取引先への支払業務 ・海外拠点の資金繰り ※定期的なジョブローテーションを行います。 【魅力】 実施担当業務はチームに分かれて分担しています。 その上で個人に役割を割り振り、責任感を持って業務にあたっています。
求める能力・経験
【必須要件】 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社経理または会計事務所での実務経験者 （3年以上かつ単体決算締めができる方） ・日商簿記2級以上相当のご知見 【歓迎要件】 ・公認会計士（科目合格含む）または税理士（科目合格含む）を合格されている方 ・英語に抵抗のない方（TOEIC600点以上目安）
事業内容
【概要】 TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。 「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。
エージェント求人 【クオンツ・コンサルティング】戦略人事担当者
400~800万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区仕事内容
業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
求める能力・経験
【必須】 人材業界もしくは採用業務経験（2年以上） 【歓迎】 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、 2023年10月に設立した戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする 総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 【クオンツ・コンサル】人材開発・組織開発担当 ◇東証プライムグループ急成長総合コンサルファーム
400~800万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区仕事内容
業務内容 ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） ・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ミッション 成長著しいクオンツ・コンサルティングの中において、人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。 コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であり、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で研修のグランドデザインから～実行、エンゲージメントの強化に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 クオンツ・コンサルティングの特徴 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■社長直下のコーポレート部門としてタレントディベロップメントができる ■年齢や性別にかかわらず成果を上げたメンバーがしっかりと評価される環境
求める能力・経験
【必須】 ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験 ・研修コンテンツの企画作成経験 ・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織 ・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、 2023年10月に設立した戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする 総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ORMチーム アシスタントマネージャー ORM Team Assistant Manager
800~1200万
- メンテナンス
- 提案
- 受付
- 研修実施
- 資料作成
- 報告書作成
- 営業
- 部長
- 再発防止
- 分析
- インシデント管理
- プロジェクト
- ダッシュボード作成
- 保険
- 生命保険
- 内部統制
LNN東京都港区仕事内容
本ポジションの職務内容は、オペレーショナルインシデントを統括管理し、インシデント発生責任部署と連携をとりながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策策定のアドバイスを行うことです。 また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。 その他、リスク管理に関するタスクやイニシャチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートします。 また、グループ共通のリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)に沿って、全社的なリスク管理を主導します。 ① オペレーショナルインシデント管理業務 本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート(個人情報漏洩事案を含む)の受付、およびインシデントの初期評価(インパクト・リスクレベル) インシデント報告者(当事者)・部署長とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行う 根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する 個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出 ② データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化 オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報告資料の作成を行う オペレーションナルインシデント管理の効率化に向けたシステム対応 ③ ORM (Operational Risk Management) ドメインにおける、適切なリスク管理態勢の構築に向けたアクション (BAUの一部) リスクコミュニティーへのサポート 各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示 オペレーショナルリスク管理に関する社内研修 CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング) ④ グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化 グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール）の導入、メンテナンス データ（オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む）を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化 【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】 本社・営業拠店の従業員だけではなく、生命のマネージメントチームやオランダのグループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。 【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】 ORM部長 オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
求める能力・経験
【経験・資格/ Qualification (Experience/ Certification)】 ＜業界経験/ Experience in Industry＞ ・ 生命保険/ Life Insurance：尚可/Better to have ・ 金融業界/ Financial Industry：尚可/Better to have ＜Must＞ ・オペレーショナルリスク管理、内部統制に関する業務、または監査経験 ・日本語・英語バイリンガルであること ・ファシリテーションスキル ・学習意欲がある事・新しい事に挑戦できる事 ・目標を定め、その目標に向かってまい進し、やりきる力（「できない」ではなく「どうしたらできるか」を考える力） ・マルチタスクスキル ・コミュニケーションスキル （様々な立場の人とコミュニケーションができる・相手の立場に立って物事が考えられる） ＜Want＞ ・プロジェクトマネージメントスキル ・保険業務全般に関する基本的な知識、知見 Power BIによるレポート/ダッシュボード作成
事業内容
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エージェント求人 アディッシュ株式会社/経理
400~500万
- 人事
- 財務
- 税務
- パートナー
- カスタマーサクセス設計
- 経理
- 経費精算
- Microsoft Excel
- 資料作成
- 弥生会計
- 会計
アディッシュ株式会社 東京都品川区仕事内容
アディッシュが目指していきたい、カスタマーサクセスのトップパートナーを経理メンバーとして伴走しませんか？経理の一部業務に集中してしまっていて、職域の広げ方を悩んでいる方も歓迎しております。設立10年の若い企業として事業の成長に合わせて、アディッシュの経理チームはビジネスに近い存在です。 アディッシュのコーポレートは、それぞれの専門分野に特化して事業に寄りそっていくのが特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は2020年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場しました。 上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 ■この仕事のやりがい ・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ・上場企業の経理に携わることができる ・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ・変化のスピードが速い環境で働くことができる ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には ・法人税、消費税などの税務関係のスキルアップをしながら、経理業務の自走をしていくイメージをしております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ■経理スキル ・日商簿記2級 ・中小規模の事業会社での単体決算業務の経験3年以上（1社にて、業種不問） ・会計システム（勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等）の利用経験 ■PCスキル ・Excel、Wordなど Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方 ・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 （ピボットテーブルが使えると尚可） 【歓迎スキル】 ・年次決算業務経験 ・経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験
事業内容
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エージェント求人 労務マネージャー ◇急成長東証プライムM&A仲介会社
450~600万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの労務をメインに担っていただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※M&A総合研究所とクオンツ・コンサルティングのオフィスを行き来して勤務いただくイメージです ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル （Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 広報担当者 ◇東証プライムM&A仲介会社
400~600万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区仕事内容
■仕事内容の概要 広報担当者として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。 主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。 そのためただ作業を行うだけではなく、どういう広報戦略を取るべきかを考え、実行するところまでを担っていただきます。 企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌） ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・社外向けパンフレットの作成 ・その他広報にかかわる業務 広報職の特徴 ・急成長中の会社の広報マネージャーとして、グループ全体の広報全般に幅広く携わることができる ・広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくため、広報担当としてのスキルアップができる ・経営に近いところで働くことができるため、会社の経営者に近い視点で仕事ができる
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社またはPR会社での広報・PR経験（2年以上） ・メディアリレーションの構築に長けている方 【歓迎】 ・BtoBの企業の広報に携わったことがある方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・経営視点を持ち業務を遂行できる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
事業内容
中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 教育×キャリア支援！生徒の未来をサポートする学校運営職🔥
400~500万
- 学校管理
- イベント運営運用
- イベント企画
- プロジェクト
- 提案
- 講師
- 広報
- 教育
- プレゼンテーション
学校法人 三幸学園東京都文京区仕事内容
〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。
求める能力・経験
・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 ■金融 ✕ IT領域ポジション／メガバンクを中心に業界横断・網羅的にご案内可能です！
年収非公開
- IT戦略策定
- システム開発
- システム設計
- システム計画策定
- システム導入企画立案
- システム要件定義
- IT予算管理
- IT戦略コンサルティング
- IT統制
- IT戦略領域リサーチ
- IT戦略立案
- ITリスクマネジメント
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト推進
- PMO
- アーキテクト
- システム全体アーキテクチャ設計
- プロジェクト企画提案
日本を代表する大手グローバル銀行（この他にも大手証券会社、大手保険会社、フィンテックベンチャー等、案件多数）東京都千代田区仕事内容
例：＜メガバンクでのIT戦略策定・企画管理担当＞ 同社フィナンシャルグループおよび同行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、同行グループ全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。 【業務内容/役割】 システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただきます。 経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいた同行グループのあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。 ・各年度および中期（3年）のIT戦略策定 ・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進 上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。 【想定担当案件（例）】 経営戦略に基づいたIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール 【成長機会】 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。 【想定キャリアパス】 IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社のシステム部門でのIT戦略策定・企画管理業務経験1年以上 【歓迎要件】 システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務の経験 【スキル】 ・業務戦略策定・企画管理の実務スキル ・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル ・ITの基礎知識 （歓迎要件） ・ハイレベルなプレゼンテーションスキル、Microsoft Office等を用いた資料作成（歓迎要件） 【人物面】 ・金融機関のIT戦略に強い関心を持ち、IT戦略策定・企画管理を通じて会社全体へ貢献する意欲・熱意をお持ちの方 ・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方 ・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方 ・IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方 【資格】 ITの基礎知識に繋がる資格（歓迎要件） 例：ITパスポート・基本情報処理技術者 等
事業内容
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エージェント求人 那須町勤務★IPO(株式上場）を目指す内部監査業務★中核人材募集★
400~800万
- 内部監査
- 内部監査対応
- IPO
- IPO案件担当
- 上場審査支援
- 内部統制
- 内部統制監査
- IPO支援
藤和那須リゾート 株式会社栃木県那須町仕事内容
主に、グループ会社（上記3社）全体の内部監査に関する業務全般をお任せいたします。 ・新規株式公開（IPO）に向けた上場審査対応 ・内部統制報告制度（JSOX)への対応 ・上場後のグループ会社を含む内部監査業務 ・各部門間との調整
求める能力・経験
■必須条件 内部監査の実務経験 ■歓迎条件 IPOに向けた上場審査対応経験、マネジメント経験 ■求める人物像 成長企業に身を置きたい方、チャレンジ精神を持ち、自己成長を追求したい方、コミュニケーション能力に長けた方
事業内容
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エージェント求人 ＜東京＞【総務・ICT業務担当】～インフラエンジニア経験者歓迎～
348~480万
- 社内インフラ整備
- システム導入企画立案
- 備品管理
- 通信端末
- 社内ヘルプデスク
株式会社DYM東京都品川区仕事内容
管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■内勤＝楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎】 インフラエンジニア経験者で正社員で働きたい人歓迎です。
事業内容
IT・人材・WEB広告・M＆A・医療・新規事業
エージェント求人 経理（リーダークラス）◇時価総額数千億円規模の東証プライムグループ
500~600万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 経理部長の元、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いいたします。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 M&A総合研究所の財務経理部は、グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て担当しております。 そのため、幅広い業務経験を積むことができます。 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名となっています。 経理職の特徴 ・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる ・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社で3年以上の経理経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ■歓迎条件 ・監査法人対応 ・連結決算の経験 ・法定開示書類作成の経験(有価証券報告書/決算短信) ・税務申告書作成の経験
事業内容
中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 【経営支援税理士】経営者の右腕として活躍！適正決算、適正申告をサポート／経営支援で企業成長を導く
400~800万
- コンサルティング業務
- 税務
- 会計
Soogol Management株式会社東京都台東区仕事内容
法人税務顧問業務と、経営支援コンサル業務をお任せします。 入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。 法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、クライアントとコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、クライアントを理解し、信頼を獲得していきます。 スーゴルでの業務に慣れてきたら、クライアントの経営課題を解決するために経営支援型コンサル業務も行っていただきます。 * 【具体的な業務内容】 ▼法人税務顧問業務 月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 法人税務顧問業務が経営支援税理士の中心的な業務となります。 法人税務顧問業務はクライアントを理解し、信頼を獲得するために、経営支援税理士の業務として非常に重要であり、根幹です。 そのため、経営支援コンサル業務を行うには、クライアントを理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切になります。 ▼経営支援型コンサル業務 会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査 他 * 【中小、スタートアップ中心、業界、業種問わず、クライアント多数】 クライアントは業界業種問わず、中小、スタートアップが中心となり、提供するサービスはそれぞれのクライアントの状況に合わせた、最適なサービス内容となります。 そのため、毎回同じことの繰り返し、すべてのクライアントに同じサービスを提供するということは無く、クライアントの状況を考慮し、それぞれのクライアントへ何が最適かを考えながらサービスを提供していくことができます。 さらに業界業種を問わず、様々な業界のクライアントに携わることが出来るので、この業界のクライアントしか経験がない、ということにならず、様々な業界のクライアントを経験することで、業務の幅も広がり、成長していくことが出来ます。 * 【税理士資格の取得を積極サポート】 弊社では未経験から入社する方も多いため、税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高いサービスの提供に繋がります。 ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 ・税理士資格手当月60,000円 ・科目合格手当1科目当たり月5,000円 勉強時間については、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みとなっています。 現在社員の4割が、クライアントへ品質の高い、経営支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。
求める能力・経験
必須要件 ・会計事務所での実務経験 ・簿記2級以上または同等の知識を有する方 歓迎/尚可 ▼活かせる資格・経験 ・税理士資格者 ・税理士科目合格者 * ▼このような人は向いているかも？ ・向上心の高い仲間に刺激を受けながら働きたい ・任されることに喜びを感じる ・中小、ベンチャー企業の成長に貢献したい
事業内容
税務会計・創業支援・会社設立・融資支援・経営計画・経営コンサルティング（MAS）・記帳代⾏・相続・事業承継・ITテクノロジー
企業ダイレクト 【企業法務パラリーガル】ロースクール出身者歓迎/各種書類作成・法令調査
380~500万
ＡＺＸ Ｇｒｏｕｐ株式会社東京都千代田区仕事内容
弁護士とチームを組み、スタートアップ・ベンチャー企業の成長を法務面からサポートいたします。案件やクライアントによって携わるメンバーが異なるため、幅広い業務に携わることが可能です。 【詳細】 ■各種契約書のチェック（和文7：英文3） ■リーガルリサーチ（官公庁への問い合わせを含む） ■質問メールに対する回答案の作成 ■訴訟対応 ■その他弁護士の補助業務 など
求める能力・経験
【必須】 ■法学部卒、法科大学院卒など、法律を体系的に学ばれた経験のある方 【歓迎】 ■企業や事務所での法務経験 ■行政書士、宅地建物取引士、ビジネス法務検定等の法務系の資格をお持ちの方 ■予備試験、司法試験の受験経験がある方 ■英文契約書等のレビュー経験
事業内容
法律、会計、社会保険等の法令を基礎としたアドバイスを行う専門コンサルタント