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コーポレートスタッフの求人一覧
全45,063件
エージェント求人 横浜市港北区 自動車販売・買取事業を展開する企業が経理担当を募集！ 想定年収400～600万円！
400~600万
- 入金/支払処理
- データ/文字入力
- 月次決算取りまとめ
- 売上債権管理
- 買掛債務管理
カレント自動車株式会社
神奈川県横浜市仕事内容
◆募集背景 現在会社規模が拡大しており、一般市場上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。 ◆配属部署詳細 配属：経理 現状の経理はチームリーダー1名、メンバー2名、派遣2名の5名体制です。 ◎現在の経理社員は30代が中心です。全社では、20代～30代が大半を占める、若く活気ある会社です。 ◆仕事内容 本社にて、経理業務全般に携わっていただきます。 現在当社は、東証の一般市場上場を目指して経理体制を強化しています。 経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 ＜具体的には＞ ・決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします） ・会計ソフトへのデータ入力 ・現金出納管理 ・支払業務 ・債権債務の管理 入社後は、支払処理などの日次業務からお任せします。 スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。
求める能力・経験
・経理経験1年以上 ・月次決算の実務経験 ・その他、日常的な会計･財務の実務経験 ・日商簿記3級以上
事業内容
サマリー 自動車販売事業（卸し・小売） 自動車買取事業 修理・整備事業 パーツ輸入供給事業 IT事業 EV事業 整備ネットワーク事業 損害保険代理店
企業ダイレクト 【管理部門・人事総務業務/リーダー～マネージャー候補】プライム上場のG会社
507~1001万
株式会社フージャースリビングサービス東京都中央区仕事内容
フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門業務全般をお任せします。社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。 【仕事内容】■人事、総務関連の統括業務：主に人事領域における労務関連業務をお任せします。ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 ■サービス系事業における管理部門の構築：部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。 (変更の範囲:当社業務全般)
求める能力・経験
【必須】■人事、総務部門での労務経験が5年以上ある方（マネジメント経験不問） 【歓迎】■労務関連業務におけるの社員対応（特に面談）等を経験されている方 ■不動産業界での就業経験または不動産関連資格（管理業務主任者等）保有の方
事業内容
マンション管理事業、ビル管理事業、保険代理店事業、インテリア販売・リフォーム事業、ホテル運営事業
企業ダイレクト 【福岡/採用担当スタッフ】◎ホームセンターグッデイ ◎平均残業10H/月
320~450万
嘉穂無線ホールディングス株式会社福岡県福岡市仕事内容
ホームセンター「グッデイ」の運営を統括する当社にて人事採用担当業務をお任せいたします。新卒・中途・アルバイト・障がい者雇用など幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■求人企業との折衝業務 ■応募者の母集団形成のための施策立案・実行 ■採用面接対応 ■面接後、入社までのフォロー
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■人事採用担当者としての就業経験 ■全体最適視点で考え、関係者を巻き込み問題解決行動が出来る方 【当社で働く魅力】 「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に、小売り業界のDXを目指す成長中の企業です！成長機会も多く、やりがいや自身の成長も大きいです！ 【働き方】全社平均残業時間10hとメリハリをつけた働き方が可能です。
事業内容
1.子会社の経営企画・管理ならびにこれに関連する事業 2.不動産事業
企業ダイレクト 【福岡/人材開発担当】◎ホームセンターグッデイ ◎平均残業10H/月
320~450万
嘉穂無線ホールディングス株式会社福岡県福岡市仕事内容
ホームセンター「グッデイ」の運営を統括する当社にて人材開発担当としての業務をお任せいたします。社内での従業員の育成や職場環境をより良くする取り組みを行っていただきます。 【具体的には】 ■新入社員、若手、マネジメント層の研修計画、実施 ■従業員満足度向上に向けた施策立案、実行 ■評価制度の見直し、構築 ■社内マニュアルの整備 ■資格取得支援制度の運用
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■人事担当として研修や社内制度企画のご経験 ■全体最適視点で考え、関係者を巻き込み問題解決行動が出来る方 【当社で働く魅力】 「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に、小売り業界のDXを目指す成長中の企業です！成長機会も多く、やりがいや自身の成長も大きいです！ 【働き方】全社平均残業時間10hとメリハリをつけた働き方が可能です。
事業内容
1.子会社の経営企画・管理ならびにこれに関連する事業 2.不動産事業
企業ダイレクト 【福岡/人事・労務担当】◎ホームセンターグッデイ ◎平均残業10H/月
320~450万
嘉穂無線ホールディングス株式会社福岡県福岡市仕事内容
ホームセンター「グッデイ」の運営を統括する当社にて総務労務担当としての業務をお任せいたします。従業員の労務周りの手続きなどの業務やその他庶務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■労務管理 ■給与計算業務 ■社内規程の制定・改定 ■人事制度の企画・運用
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■労務業務のご経験 ■全体最適視点で考え、関係者を巻き込み問題解決行動が出来る方 【当社で働く魅力】 「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に、小売り業界のDXを目指す成長中の企業です！成長機会も多く、やりがいや自身の成長も大きいです！ 【働き方】全社平均残業時間10hとメリハリをつけた働き方が可能です。
事業内容
1.子会社の経営企画・管理ならびにこれに関連する事業 2.不動産事業
エージェント求人 総務・経理担当【未経験歓迎🌟働きやすい環境・手厚い福利厚生！安心の充実した研修制度◎】
300~450万
- アシスタント
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 決算書作成
- 社会保険手続
- 年次決算取りまとめ
- 決算処理
- 月次決算取りまとめ
- 総務部門協業
- 総務部門連携
- 総務コンサルティング
- 経理/財務部門連携
- 経理事務
- 経理基本方針
- 経理/財務部門協業
- 伝票仕分け
- 雇用保険手続
- 保険金支払額算出
- 退職手続
- PC
株式会社リアソルマネージメント東京都新宿区仕事内容
経理（労務）・総務担当のお仕事を幅広くお任せします。 ■主な仕事内容 ・社会保険手続き（入社、退職、離職票） ・勤怠管理（出退勤、有給休暇） ・仕分作成入力 ・月次、年次 決算書作成 ・ファイリング作業 等 ■未経験歓迎 在籍している総務経理担当のアシスタントから入っていただき、 総務業務の仕事から徐々に覚えてもらいますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■総務・経理担当としてのキャリアアップも可能！ 現在のご経験次第でお任せする業務を柔軟に決定しますので、 総務・経理としてキャリアを積んでいきたい方にピッタリです。 ■働きやすい環境・⼿厚い福利厚⽣であなたの活躍を後押しします◎ 平均の残業時間は⽉あたり10〜20時間程度。 年間休⽇は125⽇もあり、プライベートな時間をしっかり確保できます。 また、扶養⼿当や住宅⼿当など福利厚⽣も充実しており、安⼼して⻑くける環境です。 ■充実した福利厚生 住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。
求める能力・経験
■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・事務経験2年以上 ・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・一般的なビジネスマナーや、コミュニケーション力が身についている方
事業内容
・ICTソリューション事業 ・アプリケーション設計、開発、運用・保守 ・インフラ（*）設計、構築、運用・保守 *ネットワーク・サーバ・ミドルウェア・クラウド環境 ・教育ソリューション事業 ・労働者派遣事業
企業ダイレクト 東京【購買業務】残業10H程度/土日祝休み//年間休日126日/働きやすさ◎
350~410万
トウテック株式会社東京都板橋区仕事内容
購買課に所属して頂き、資材発注業務をお任せします。 工事を行うためには資材が必要不可欠で、工事計画の中枢を担う重要なポジションです。 《主な仕事内容》 ◆注文書作成◆納品対応◆請求書確認の為のデータ入力◆資材の保管・整理◆荷受け（重い資材を運ぶこともあります）◆電話対応 など 《やりがい》仕事の醍醐味は値引き交渉の成功！資材を発注する際に業者の方とやりとりをしますが、金額が高い場合は値引き交渉を行います。希望通りの金額に出来たり、さっと値引き交渉が決まった時は達成感を感じることができます！交渉力も身につけられます！
求める能力・経験
【必須】何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(営業、販売・サービス業等) 【活躍できる人材】コミュニケーション力が高く重い資材を持つこともあるので力仕事が得意な方にもオススメです！ 【当社の目指す姿】 中途・新卒関わらず、当社に入社してよかったと思ってもらえる会社にしていきたい。この思いから、社員の業務における負担を下げる為の施策を講じ、働きやすい環境を整えています。福利厚生・研修制度も整え更に社員にとって働きやすい、社員を大切にしていく会社を目指しています。いつでも成長中の会社です。
事業内容
■受変電設備の設計・施工 ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収
エージェント求人 財務経理職【フレックス制🌟駐車場のDX化を目指すスタートアップ企業/月給37.5万円～】
450~600万
- 資料作成
- 売上管理
- ホテル
- Salesforce
- 財務
- マネーフォワード
- 自動運転
- IPO
- ANDPAD
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 駐車場
- 固定資産管理
- 経理基本方針
- 経理事務
- 経理/財務部門連携
- 経理/財務部門協業
- 経理コンサルティング
- 売上処理
- 決算処理
- 決算作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
ランディット株式会社東京都港区仕事内容
【募集背景】 設立から4年目を迎え、さらなる組織作りの強化が求められるフェーズとなり、経理専任を増員募集することとなりました。 ■主な業務内容： 入社後は日常経理業務を中心にお任せし、その後は年次決算補助など経理全体に業務範囲を広げ、ゆくゆくは経理のマネージャーとして組織の仕組化を担っていただきたいと考えています。 積極的にチャレンジできる環境ですので、これまでのご経験を活かしながら強みを伸ばしていきたいという方、0→1を創っていきたいという方を募集しています。 〈具体的には〉 ・日常の経理及び財務業務 ・入金管理 ・仕訳入力 ・売上管理 ・固定資産管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・決算開示資料の作成 〈ゆくゆくは〉 IPOに向けた組織基盤の強化、仕組化業務 ※導入システム：マネーフォワード会計、Salesforce ★PRポイント★ 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、 モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、 EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。 【ビジネスの可能性】 現在の主力サービスである「at PORT（アットポート）」は、2021年のサービスリリースから約3年で2200拠点以上とのお取引があり、二桁億円規模のビジネスに急成長しました。 ビジネスコンテストやピッチコンテストでも数々の受賞歴があり、注目のスタートアップとして知名度が高まっています。 【この仕事で得られるもの】 ①「次世代の駐停車インフラ」を構築するやりがい 駐停車スペースのDX化を通して「次世代の駐停車インフラ」の構築にチャレンジしています。6つのサービスを連携させて、モビリティの駐停車を一元化したプラットフォームを作り出す、壮大なビジョンを掲げています。 ②働きやすい環境 代表の藤林は「全ステークホルダーの幸福度を高められる組織・人材を作る」という想いを持って起業しました。制度ありきで働き方を決めるのではなく、各自のライフプランやライフスタイルを尊重して、チームと個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる最適解として制度をメンバー全員で作り上げていきます。 ☆主な受賞歴 ・PropTech & ConTech Startup Conference 2022 Best of PCSC賞、ANDPAD賞 ・2023年度 ベストベンチャー100に選出 ・ICC KYOTO 2023カタパルトグランプリ選出 入賞 ・JAPAN MOBILITY SHOW 2023 Pitch Contest & Award ファイナリスト ・住友不動産ベンチャーサミット Final Pitchに選出 特別賞受賞 主力サービスである「at PORT（アットポート）」は、2021年のサービスリリースから約3年で2200拠点以上とのお取引があり、二桁億円規模のビジネスに急成長しました。 ビジネスコンテストやピッチコンテストでも数々の受賞歴があり、注目のスタートアップとして知名度が高まっています。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・ミッションやビジョンに共感いただける方 ・月次、年次決算業務経験（2年以上）
事業内容
パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」 短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」 駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」 AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」 月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」 コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow（パークフロー）」 衛星×AIによるデータソリューション事業
企業ダイレクト 【内部監査担当】IPO準備中/スタートアップ企業/福利厚生充実
500~700万
株式会社エニトグループ東京都渋谷区仕事内容
上場を目指すインターネット企業として内部監査体制の強化をおこないます。今後、当社は既存事業にだけでなく新しい事業を設計及びリリースしてまいります。 そのうえで健全性の高い運営をするためにも新しいメンバーを募集することになりました。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■内部統制の整備・運用評価 ■業務監査・システム監査 ■監査等委員会の対応 ■監査法人の対応 ※ご経験やご希望もふまえて、その他IPO準備業務もお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ■内部監査／内部統制／リスク管理／コンプライアンス／経理などの業務経験1年以上 ＜組織の魅力＞ ◆IPOを目指す中で、非公開企業から上場企業までダイナミックな変化を体験できます。 ◆成長市場で専門性を磨くことができます。成長企業での内部監査を担当、専門性を活かしながら経験を積み上げていけます。ご自身の知見を発揮しつつ、健全性の高い運営の構築を実現してください。
事業内容
-
エージェント求人 【総務部】人事・労務・経理担当者への業務全般の指導やアドバイス/奈良県
456~600万
- 総務コンサルティング
- 総務部門連携
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
阪神管理サービス株式会社奈良県橿原市仕事内容
総務部にて人事・労務・経理担当者へ社内のスキル向上を目的とした指導やアドバイスをお願いします。
求める能力・経験
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコン操作（Word、Excel） ・総務、人事の経験が10年以上
事業内容
設備管理業務 環境衛生管理業務 清掃管理業務 駐車場・駐輪場管理業務 警備・保安業務 建物付帯サービス 工事および修理 指定管理者制度
企業ダイレクト 【東京/総務人事】土日休/資本増資と業容拡大中/未経験歓迎
323~363万
株式会社ボンズ・ジャパン東京都渋谷区仕事内容
総務人事業務を幅広くご対応いただきます。一部、社長決裁関係の取りまとめ業務などもございます。社内スタッフとコミュニケーションを取る機会も多く、総務人事として成長いただけるポジションです。 【業務内容】■社長決裁関係の取りまとめ ■採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ■勤怠管理・労務管理 ■その他庶務業務もあり ※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般
求める能力・経験
【いずれも必須】■なんらかの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、接客、販売など）■基本的なPCスキルをお持ちの方 ★未経験から、人事にキャリアチェンジしたい方歓迎 【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方 ■主体性持って取り組める方 ■経験活かして新しいことへチャレンジしたい方 ■スピード感持って取り組める方 ■柔軟な対応ができる方
事業内容
■資産運用型の不動産の販売事業 ■住まい用のマンションの販売事業 ■収益物件の販売事業
企業ダイレクト ★面接2回【管理部門/管理職候補】栄養士を支援/残業ほぼ無し/長期就業可能
580~710万
一般社団法人全国栄養士養成施設協会東京都港区仕事内容
◆将来当協会事務局管理運営の中心として活躍していただくため、栄養士・管理栄養士教育の内容や、養成施設の運営の充実と振興をはかっている当協会の業務全般の対応 ◎各種資料の作成、各種委員会の管理運営、総会・理事会の内容の企画と運営、官庁対応、関連団体対応◎栄養士実力認定試験の管理運営◎各種調査(卒業生の就職実態調査他)◎イベントの企画・運営◎研修会の立案・運営◎役員依頼事項への対応◆事務局管理業務【総務】役員依頼事項への対応【人事】人事労務（給与計算・社会保険）人事制度(規程作成、成績査定等)【経理】収支管理 決算【その他】協会HPのメンテナンス、更新
求める能力・経験
【必須】■社会人経験30年以上(経験者数3社以内)■管理部門(総務、経理、人事)の経験20年以上■担当職務での課長以上の経験(10年以上)■本社及び小規模事務所(事業所、営業所等)の2か所または、親会社及び 子会社の2か所における部門長としての管理業務全般の業務経験 【期待する人物像】即戦力あるいは近い将来に協会の中心である事務局長（役員）として協会運営にあたることのできる方。課長級以上の管理監督者として事務局にあたることのできる方。【望まれる能力】◆リーダーシップ,協働性,積極性,粘り強さ,対人能力,倫理性,コモンセンス,自己研鑽能力◆課題発見及び解決能力,公文書作成,小規模LAN,WAN,HPの活用能力
事業内容
(1) 栄養士養成施設・管理栄養士養成施設の教育内容の充実および振興 (2) 栄養士養成施設・管理栄養士養成施設の運営に関する事項の検討 (3) 栄養士・管理栄養士及び養成制度に関する事項の検討 等
エージェント求人 ◆定年65歳◇ ★最先端半導体企業★人事（新卒サポート・採用アシスタント）ポジションのご紹介♪
600~1000万
- イベント運営運用
- 人事
- 新卒採用
- 採用戦略立案
Rapidus株式会社東京都千代田区仕事内容
①採用・事務系アシスタント職 ●採用関連業務 ・採用プロセスのサポート（応募者の管理、面接スケジュールの調整など） ・採用イベントや説明会の準備・運営 ・採用データの管理および分析 ●事務業務 ・各種書類の作成および管理 ・社内外の連絡調整 ・会議の準備および議事録の作成 ・経費精算や予算管理のサポート ●その他のサポート業務 ・オフィスの運営サポート（備品管理、来客対応など） ・プロジェクトの進捗管理および報告 ・外部業者との連絡調整 ②（人事部）新卒採用サポート ・応募者との連携（調整ごととフォローアップ） ・採用サイト運用更新（コンテンツ提案～更新運用） ・ATS利用とデータ分析 ・社内外調整 ・改善活動（ムダとり、効率化） ・各種イベント事前準備と運営フォロー ★入社オリエンテーション当日運営
求める能力・経験
・①②どちらも採用の経験がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【RPO/中途採用】コーチング・制度構築・採用などHRサービスを複合的に展開！
500~800万
株式会社ＰＡＢＬＯ神奈川県横浜市仕事内容
当社は創業以来「個の成長が組織の成長を最大化していく」ことを掲げ、コーチング/人事制度設計/転職エージェント/RPO(採用代行)などHR領域におけるサービスを複数展開することで、顧客に対して本質的な人事課題の 解決方法を提案しています。現状RPOは5社程の取引ですが、引き合いを多くいただいており、来年には40社にまで拡大予定となるため顧客の採用成功に伴走できる方を募集します。【業務内容】■企業の経営状況の把握■企業の採用に関する課題感をヒアリング・想定■採用戦略、採用計画の策定■PDCAを回す■改善策・フォローなどを行う ★成長フェーズの企業ゆえ、裁量権を持って業務を行うことができます！
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界におけるCA・RA経験■人事経験者 【求める人物像】■顧客志向で物事を考えることが出来る方■成長フェーズを一緒に楽しみワクワク出来る方 【特徴】代表の岩崎は、株式会社リクルート退社後、従業員の「モチベーションを高める」ためのコーチングではなく、「まずやってみる」「行動のきっかけづくり」を行う支援をしたいと思い2021年に当社設立。メンバーへのコーチングから上長フィードバックを仕組化し、エンゲージメントサーベイのでの成果にも着目！現在大手～ベンチャーまで導入実績100社超。例：JR東日本/積水ハウス/サイバーエージェント/リコー等
事業内容
法人向けビジネスコーチング
エージェント求人 経理マネージャー候補 (海外グループ会社担当)
750~1400万
- J-SOX対応
- 監査対応
- IFRS
- 経理
- 財務
- 管理会計
- M&A関連業務
- 予算策定
- マネジメント
株式会社GA technologies東京都港区仕事内容
【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化が我々のミッションです。 更なる組織体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【どんな組織か】 ・現在約20名のメンバーが在籍 （うち公認会計士 4名）※2024/11月時点 ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 【業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・監査対応、J－SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M＆A関連業務（DD、PMI等含む） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【やりがい】 ■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
求める能力・経験
■必須スキル 【1】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 または、 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験(年数問わず) 【2】 下記のご経験をお持ちの方 ・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション,折衝等) もしくはTOEICスコア800以上程度 ※上記と同等の知見、業務経験をお持ちの方ももちろん歓迎します！ ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・単体決算取りまとめ経験 ・IFRSに関する実務経験 ・M&A関連業務の経験 ・予算策定、予実分析、見込作成等（モデリング経験） ■求める人物像 ・成長ベンチャー、安定した基盤のある企業で働きたい方 ・幅広い事業展開のある企業で経験を多く積みたい方 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながらチームを引っ張っていきたい方 ・自由度の高い、裁量のある環境で責任を持って働きたい方 ・将来的に経理・財務部門の責任者として事業に関わりたい方
事業内容
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営する会社である。 ■事業内容 ・ネット不動産投資サービス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
エージェント求人 HRBP/社会課題解決企業/リモート可/人的課題解決/人事責任者様より個別にご相談
620~1200万
- SaaS
- パートナー
- 事業責任者
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
株式会社エス・エム・エス東京都港区仕事内容
▼事業内容 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。 現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。 ▼募集背景 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ▼配属部署 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 ▼仕事内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ▼仕事のやりがい ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ▼将来のキャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。
求める能力・経験
▼必須要件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ▼歓迎要件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方
事業内容
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
エージェント求人 契約・ビジネス法務担当
600~1500万
- 審査/回収
- プロジェクト
- 株式
- クレーム対応
- 訴訟
- M&A対応
- 契約交渉
- 会社法
- 契約に係る紛争
- 商法
- 弁護士外部折衝
- 弁護士との折衝
- 契約実務
- 法務論点解消
PayPay株式会社東京都港区仕事内容
▼チーム・組織紹介 PayPayの事業を推進していくうえで、法務部門として、事案の進捗に応じて検討するにとどまらず、事案の構想段階から法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、戦略的な法務を志向するビジネス環境となってきております。 チームミッションとしては、法務相談や契約審査をスピーディに、そして「Yesには付加価値を。Noには代案を。」ということを大切に、事業のスピードを落とさないパフォーマンスを追求しています。 現在法務部主に20代後半～40代半で構成される総勢20名ほど組織で、新規事業に関する相談・M＆Aなど事案を１人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、チームメンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 【具体的な業務内容】 PayPay株式会社の法務業務のうち主に以下の内容を含む契約と法務相談を担当していただきます。 ・事業に関する契約ドラフト・レビュー、スキーム検討、交渉そ他締結支援 ・サービス・キャンペーン、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・事業に関する法務相談解決 ・法律問題やクレーム対応に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・訴訟等紛争対応 ・M&A対応
求める能力・経験
＜必須＞ ・企業で法務経験(特に契約法務）また弁護士事務所で勤務経験（計3年以上） ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力 ・英文契約書レビュー経験（現在はこちらを優先している傾向） ＜歓迎＞ ・弁護士資格 ・IT系企業や金融決済事業で実務経験
事業内容
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エージェント求人 【パーソル】サステナビリテ担当(エキスパート)
902~1306万
パーソルホールディングス株式会社 東京都港区仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 など
求める能力・経験
・コンサルティング会社・監査法人・公的機関においてESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上 ・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方 ・組織を跨ぐプロジェクトマネジメント経験、複雑な問題の解決策の立案～実行まで行ったご経験
事業内容
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エージェント求人 【コンフィデンシャル】新卒採用担当者
420~820万
- 広報
- 新卒採用
- 人事
株式会社リーディングマーク東京都港区仕事内容
当初は採用戦略の計画・立案から、説明会や各種イベントの運営、広報活動まで幅広く新卒採用業務をお任せします。採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やパートナー企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。 単に優秀な学生の皆様を集め、選考に進んでいただくというだけでなく、適切に会社の魅力を伝え、訴求し、前向きな気持ちでご入社いただけるような採用を進めていただくことを期待しています。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 また、ご自身の志向性に合わせ、将来的に業務範囲を拡大することも可能です。 ＜主な業務内容＞ 今後の事業成長を人事、まずは新卒採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・学生の皆様の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・学生の皆様との各種コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用 ・パートナー各社様とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 従事すべき業務の変更の範囲 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 ■募集背景 リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面で中長期的に支援し実現することを目的として、新卒採用担当者を募集します。
求める能力・経験
必須要件 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 ・新卒採用の支援を行われている企業様での実務経験1年以上 歓迎/尚可 ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方 ・現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方 ・IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ・ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方
事業内容
Personality Techを活用したHR事業 ミキワメ適性検査 ミキワメウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
エージェント求人 【パソナ独占求人/経理・財務・海外経理】5大法律事務所
550~850万
- 会計
- 経理
TMI総合法律事務所東京都港区仕事内容
【事業拡大に伴う増員募集／経理経験者を求めています】 より広範なクライアント・ニーズに応えるため、今後、弁護士・弁理士の増員を見込んでおり、最前線で活躍する弁護士・弁理士を支える一員として、 経理スタッフの増員を行います。 【具体的には】 ・法律事務所の経理業務全般に携わっていただきます。 ・主計業務含めて経理業務全般に関与いただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜主計業務＞ ・本体及び関連会社の月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・月次決算後の分析作業、科目明細の作成・管理 ・資金繰り・銀行折衝業務 ＜債権管理業務＞ ・弁護士報酬等のクライアント入金の確認、債権消込業務 ・入金内容について弁護士秘書等との所内やり取り ＜債務管理業務＞ ・取引先への支払業務 ・債務管理システムを用いて、内容確認から債務計上から支払手続きまで ＜経費精算＞ ・弁護士業務等で発生する立替経費の精算手続き ・債務管理システムを用いて、内容確認から債務計上から支払手続きまで ＜海外拠点業務＞ ・経費精算及び取引先への支払業務 ・海外拠点の資金繰り ※定期的なジョブローテーションを行います。 【魅力】 実施担当業務はチームに分かれて分担しています。 その上で個人に役割を割り振り、責任感を持って業務にあたっています。
求める能力・経験
【必須要件】 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社経理または会計事務所での実務経験者 （3年以上かつ単体決算締めができる方） ・日商簿記2級以上相当のご知見 【歓迎要件】 ・公認会計士（科目合格含む）または税理士（科目合格含む）を合格されている方 ・英語に抵抗のない方（TOEIC600点以上目安）
事業内容
【概要】 TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。 「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。
エージェント求人 【クオンツ・コンサルティング】戦略人事担当者
400~800万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区仕事内容
業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
求める能力・経験
【必須】 人材業界もしくは採用業務経験（2年以上） 【歓迎】 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、 2023年10月に設立した戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする 総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ORMチーム アシスタントマネージャー ORM Team Assistant Manager
800~1200万
- メンテナンス
- 提案
- 受付
- 研修実施
- 資料作成
- 報告書作成
- 営業
- 部長
- 再発防止
- 分析
- インシデント管理
- プロジェクト
- ダッシュボード作成
- 保険
- 生命保険
- 内部統制
LNN東京都港区仕事内容
本ポジションの職務内容は、オペレーショナルインシデントを統括管理し、インシデント発生責任部署と連携をとりながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策策定のアドバイスを行うことです。 また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。 その他、リスク管理に関するタスクやイニシャチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートします。 また、グループ共通のリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)に沿って、全社的なリスク管理を主導します。 ① オペレーショナルインシデント管理業務 本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート(個人情報漏洩事案を含む)の受付、およびインシデントの初期評価(インパクト・リスクレベル) インシデント報告者(当事者)・部署長とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行う 根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する 個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出 ② データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化 オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報告資料の作成を行う オペレーションナルインシデント管理の効率化に向けたシステム対応 ③ ORM (Operational Risk Management) ドメインにおける、適切なリスク管理態勢の構築に向けたアクション (BAUの一部) リスクコミュニティーへのサポート 各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示 オペレーショナルリスク管理に関する社内研修 CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング) ④ グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化 グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール）の導入、メンテナンス データ（オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む）を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化 【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】 本社・営業拠店の従業員だけではなく、生命のマネージメントチームやオランダのグループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。 【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】 ORM部長 オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
求める能力・経験
【経験・資格/ Qualification (Experience/ Certification)】 ＜業界経験/ Experience in Industry＞ ・ 生命保険/ Life Insurance：尚可/Better to have ・ 金融業界/ Financial Industry：尚可/Better to have ＜Must＞ ・オペレーショナルリスク管理、内部統制に関する業務、または監査経験 ・日本語・英語バイリンガルであること ・ファシリテーションスキル ・学習意欲がある事・新しい事に挑戦できる事 ・目標を定め、その目標に向かってまい進し、やりきる力（「できない」ではなく「どうしたらできるか」を考える力） ・マルチタスクスキル ・コミュニケーションスキル （様々な立場の人とコミュニケーションができる・相手の立場に立って物事が考えられる） ＜Want＞ ・プロジェクトマネージメントスキル ・保険業務全般に関する基本的な知識、知見 Power BIによるレポート/ダッシュボード作成
事業内容
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エージェント求人 【クオンツ・コンサル】人材開発・組織開発担当 ◇東証プライムグループ急成長総合コンサルファーム
400~800万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区仕事内容
業務内容 ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） ・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ミッション 成長著しいクオンツ・コンサルティングの中において、人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。 コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であり、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で研修のグランドデザインから～実行、エンゲージメントの強化に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 クオンツ・コンサルティングの特徴 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■社長直下のコーポレート部門としてタレントディベロップメントができる ■年齢や性別にかかわらず成果を上げたメンバーがしっかりと評価される環境
求める能力・経験
【必須】 ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験 ・研修コンテンツの企画作成経験 ・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織 ・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、 2023年10月に設立した戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする 総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 アディッシュ株式会社/経理
400~500万
- 人事
- 財務
- 税務
- パートナー
- カスタマーサクセス設計
- 経理
- 経費精算
- Microsoft Excel
- 資料作成
- 弥生会計
- 会計
アディッシュ株式会社 東京都品川区仕事内容
アディッシュが目指していきたい、カスタマーサクセスのトップパートナーを経理メンバーとして伴走しませんか？経理の一部業務に集中してしまっていて、職域の広げ方を悩んでいる方も歓迎しております。設立10年の若い企業として事業の成長に合わせて、アディッシュの経理チームはビジネスに近い存在です。 アディッシュのコーポレートは、それぞれの専門分野に特化して事業に寄りそっていくのが特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は2020年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場しました。 上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 ■この仕事のやりがい ・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ・上場企業の経理に携わることができる ・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ・変化のスピードが速い環境で働くことができる ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には ・法人税、消費税などの税務関係のスキルアップをしながら、経理業務の自走をしていくイメージをしております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ■経理スキル ・日商簿記2級 ・中小規模の事業会社での単体決算業務の経験3年以上（1社にて、業種不問） ・会計システム（勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等）の利用経験 ■PCスキル ・Excel、Wordなど Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方 ・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 （ピボットテーブルが使えると尚可） 【歓迎スキル】 ・年次決算業務経験 ・経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験
事業内容
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エージェント求人 労務マネージャー ◇急成長東証プライムM&A仲介会社
450~600万
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの労務をメインに担っていただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※M&A総合研究所とクオンツ・コンサルティングのオフィスを行き来して勤務いただくイメージです ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル （Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。