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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,266件
エージェント求人 【東京本社│事務・バックオフィス業務】【管理部 事務統括グループ】年収380万円～480万円想定
420~560万
- 契約書作成
- 事務
- 債券
- IPO
- 問い合わせ対応
- 店舗
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Power...
- PC/Web
- Microsoft Word
- PC
- 営業
SBIマネープラザ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事務統括グループ： 金融商品や不動産に関わる重要な事務業務を担い、社内外の関係者と連携しながら、正確かつ円滑な業務運営を支えている部門です。 【具体的な業務】 ①相続関係書類のチェック相続に関連する各種書類（戸籍謄本、遺産分割協議書など）に不備がないかを確認し、適切な手続きが行えるようサポートします。 ②贈与業務 1. 贈与契約書の確認贈与者・受贈者間の契約書が適切に作成されているか契約内容（誰から誰に、何を、いつ贈与）の確認。双方の署名・押印。 2. 本人確認・印鑑証明のチェック贈与者・受贈者それぞれの本人確認書類実印押印契約には印鑑登録証明書③ 共同店舗との提携業務全国の共同店舗から寄せられる債券やIPOに関するお問い合わせ対応や、関連する事務手続きを行います。 ④ 財務局への報告対応会社情報（商号・所在地・役員変更など）に変更があった際、関係法令に基づき財務局への報告書類を作成・提出します。 ⑤その他の事務業務全般手数料等支払い手続きや、社内の各種事務処理など、幅広いバックオフィス業務を担当します。 【職種／業務の変更範囲】 当社業務全般 【配属先部署名】 管理部(事務統括グループ)
求める能力・経験
■必要条件 【必須条件】 ・銀行・証券会社での営業・事務経験 ・証券外務員一種資格 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、outlook） 【歓迎条件】 ・表計算・excel関数のスキル
事業内容
-
エージェント求人 【社員】マーケ・プロモーションプランナー（ジャンプTOON）｜株式会社アプリボッ
600~1200万
株式会社アプリボット東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
職務内容 サイバーエージェントが開発とマーケティングを担っている縦読み漫画サービス「ジャンプTOON」の マーケティング・プロモーション業務を行っていただきます。 《WEBサイト》jumptoon.com/ ＜ 具体的な業務内容 ＞ ① 作品戦略に則ったプロモーション施策企画、クリエイティブ企画 ② その他 プロモーション施策に関わる進行業務 ＜ ご紹介時のお願い ＞ こちらのポジションへのご紹介時には、以下が分かる内容の記載・ご提出をお願いいたします ・漫画サービスの利用状況 ・読んでいる作品、好きな作品 ＜ 業務の魅力 ＞ 漫画作品のプロモーションにおけるプロモーション企画・クリエ
求める能力・経験
【必須】 ・エンタメ/メディアコンテンツにおけるマーケティング・プロモーション経験 【尚可】 ・マンガサービスのマーケティング・プロモーション経験 ・広告やプロモーション映像など、プロモーションクリエイティブのディレクション経験 ・X、YoutubeなどのSNS運用経験 【求める人物像】 ・マンガ、WEBTOONが好きで、日常的に読む人 ・コミュニケーションが円滑な人 ・日常的にSNS（X、Instagram、TikTokなど）を読む人 ・アニメやゲームなどのコンテンツが好きな人
事業内容
■スマートフォンゲームを中心とするサービス企画・開発・運営、コンシューマーゲームの企画・開発 「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用
エージェント求人 【バックオフィス】総務・労務_マネージャー｜株式会社ブリッジワン
600~900万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。 しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワ
求める能力・経験
【必須】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【尚可】 【歓迎業務経験】 ・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上 【求める人物像】 ・素直に物事に取り組むことができる ・当事者意識を持ち最後までやり遂げる姿勢 ・柔軟な思考と客観的判断ができる
事業内容
■建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ■建設技術者派遣 ■フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ■高度外国人材紹介 あなたのしあわせを大事に。同社は新しい働き方を支援する総合人材エージェントです。 ◆建設業界の人手不足の解消 建設2024年問題は人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下など、業界全体に危機をもたらしています。同社は、デジタル技術や業務プロセスの効率化により現場の生産性を向上させ、人材支援やM&Aで技術者の育成と組織力強化
エージェント求人 【土日休み/年間休日127日/経理】500万円～！日本1の不動産企業★銀座勤務
500~800万
株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
① 経理実務・決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・仕訳・決算整理仕訳のレビューおよび品質管理 ・税務申告資料の作成サポートおよび税理士対応 ・会計監査対応（必要に応じて） ② 管理会計・レポーティング ・月次業績の集計およびレポート作成 ・事業別、部門別の収益管理 ・経営・事業部向けの数値資料作成 ③ チームマネジメント ・経理メンバーの業務進捗管理、育成 ・業務分担の最適化と標準化 ・チーム全体の業務品質・生産性向上 ④ 業務改善・仕組み化 ・経理フローの改善・標準化 ・会計システム・業務ツールの改善・運用 ・新規事業や組織拡大に伴う会計処理の整理
求める能力・経験
経理実務経験2年以上
事業内容
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
エージェント求人 ＜プライム移行実務に携われます＞【福岡本社/管理部マネージャー候補】法務、財経、総務労務の管理改善等
480~660万
- M&A対応
- デューデリジェンス
- マネージャー
- 法務デューデリジェンス
- 法務マネジメント
- 対象領域 総務
- 財務
- 財務マネジメント
- 経理
- 経理/財務部門協業
- 株主総会対応
- 株主総会運営
- 上場企業株主総会準備
- 株主総会準備/運営
- 株主総会サポート
- 取締役会運営
- マネジメント
＜スタンダード上場＞GLC GROUP株式会社 ～マンションの企画開発から賃貸管理までワンストップで手掛ける不動産企業～福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【おすすめポイント】 ★福岡本社で「プライム移行実務」に携わる希少性 現在スタンダード市場から「プライム市場」への 移行を見据えているフェーズの企業です。 東京等に行かずとも、福岡拠点のまま、 移行期の高度なガバナンス実務やM&A実務の実績を積むことができます。 ★年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：管理部 部長＞（採用ポジション）＞次長＞係長2名＞スタッフ3名 ■業務内容： 当社コーポレート部門にて、 マネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の 「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、 ミスや無断のない土台を固めて頂き、 業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営や M＆A等の重要局面を部長と共にサポート頂きます。 (業務詳細) ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M＆A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進
求める能力・経験
■経験 ＜必須スキル/経験＞ 下記どちらも満たす方 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) ＜歓迎スキル/経験＞ ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M＆A に関わる法務・労務調査当の経験 ■学歴：不問
事業内容
■設立：2008年6月17日 ■資本金：69,705,800円 ■従業員：183名（2026年1月31日現在） ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR： 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。
エージェント求人 【レバレジーズ】事業部を巻き込み、組織運営に不可欠な人材育成の専門性を高める
550~900万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案・見直し、全社的な育成ニーズの把握と分析 ✓各階層・職種別育成体系の構築・運用、および研修効果測定とそれに基づく改善策の検討・実施 ✓タレントマネジメントやサクセッション対象者への育成方針策定・運用、および各事業部へのフィードバック ✓内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営、および研修講師やファシリテーターとしての登壇・ベンダー管理 ✓メンター制度やコーチング制度の導入・運用、OJT体制の強化支援、全社イベントやワークショップ等の企画・運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社約60の多様な事業ドメインの成長を加速させる、各階層および専門職種別の次世代育成体系のグランドデザイン構築 ✓ピープルアナリティクスや研修効果測定データを活用した、現状の育成ニーズに紐づくプログラムの抜本的な改善と開発 ✓グループ内の制度や組織開発チームと連携し、自己啓発支援やOJT強化など全社のエンゲージメントを高める仕組みづくり
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓事業会社での人材開発・育成経験、人事コンサルタント経験、または事業部門でのリーダー経験があり、メンバー育成や勉強会・ワークショップ等の講師・ファシリテーター経験をお持ちの方（いずれかをあわせて3年以上） 歓迎条件（WANT） ✓研修プログラムの企画・開発経験、または研修効果測定・分析に関する知識や経験をお持ちの方 ✓データ分析スキルをお持ちの方、または事業部で高い成果を残し、経営や事業運営の観点で会社を見ることができる方
事業内容
-
エージェント求人 【バックオフィス】経理/財務_責任者｜株式会社ブリッジワン
700~1500万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1. 仕事概要（Job Description） 株式会社ブリッジワンの急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。 単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI（買収後のPMI）や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。 2. このポジションの魅力点（Value Proposition） ・圧倒的な成長スピード： 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFO
求める能力・経験
【必須】 ・経理のご経験3年以上 ・決算・月次報告書作成経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション能力 ・誠実性・正確性への執念 【尚可】 ・IPO準備・上場経験 ・ベンチャー企業での財務構築経験 ・M&A・買収案件のFD経験 ・会計・ERP等システム導入経験 【求める人物像】 大手企業・上場企業で経理の実務を担われている方 →「もっと裁量を持って、IPOやM&Aを主導したい」 監査法人から事業会社への転職を考えている方 →「アドバイザーではなく、当事者として会社を成長させたい」
事業内容
■建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ■建設技術者派遣 ■フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ■高度外国人材紹介 あなたのしあわせを大事に。同社は新しい働き方を支援する総合人材エージェントです。 ◆建設業界の人手不足の解消 建設2024年問題は人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下など、業界全体に危機をもたらしています。同社は、デジタル技術や業務プロセスの効率化により現場の生産性を向上させ、人材支援やM&Aで技術者の育成と組織力強化
エージェント求人 【経理】メンバー採用／上場企業／GMOインターネットグループでキャリアを築く
400~600万
- 資料作成
- 連結事業決算
- 税務
- 株式
- 会計
- 経理
- 有価証券管理
- 監査
- 固定資産管理
- マネジメント
- 税務申告
- 書類作成
GMO TECH株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
2025年10月の経営統合により、GMO TECHホールディングス株式会社を設立いたしました。 現在、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、業務フローの再設計を行っているフェーズです。 事業拡大に伴い、管理部門に求められる役割も高度化・多様化しており、単なるオペレーション対応ではなく、組織の基盤を整え、成長を支える存在としての重要性が高まっています。 そこで、グループ連結企業を含めた経理関連全般の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・開示業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox FCRP対応 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ・経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント ・固定資産管理/資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む） ・債権債務管理 ・子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算）
求める能力・経験
■必要条件 ■必須要件 ・事業会社での経理業務経験 ・企業での月次決算経験がある方（その他は一連の流れが分かればOK） ■歓迎要件 ・同業界での経理業務経験 ・業務改善に取り組まれたご経験がある方 ■内定の可能性が高い人 ■求める人物像 ・自ら考え、行動に移せる方 ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
事業内容
【事業内容】 AIで未来を創る 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 上記を含むインターネット事業全般 【会社についての詳細】 GMOTECHは、インターネット集客に特化したプロフェッショナル企業です。 お客様の期待を超える をミッションに私達は高い広告に関する知識や経験を持っています。 お客様の期待を超える価値（広告成果）を提供していきます。 …
エージェント求人 【企業の働き方を変える｜オフィスづくり会社の採用ポジション】｜採用戦略・面接・組織づくりに携われる
400~800万
- 設計評価
- 離職率/定着率
- 事業計画
- 進捗管理
- 課題設定
- 定着率向上
- オンボーディング
- クロージング
- 提案
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネージャー
- 要件定義
- 営業
- 法人営業
株式会社イルミナ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
≪具体的な業務内容≫ ■採用戦略の策定‧事業計画‧組織戦略に基づいた中⻑期的な採用戦略の立案‧職種別‧ポジション別の採用要件定義‧採用チャネル（エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等）の選定‧最適化‧採用KPIの設計および進捗管理‧改善 ■⺟集団形成〜内定承諾までの一連業務‧求人票の作成‧ブラッシュアップ‧エージェントとのリレーション構築‧折衝‧応募者対応、書類選考、⾯接調整‧⾯接対応‧選考プロセスの改善、候補者体験（CX）の向上‧内定条件の調整、クロージング、内定承諾率向上施策の実行オンボーディング‧⼊社前〜⼊社後のオンボーディング施策の設計‧運用‧配属部⾨との連携による早期立ち上がり支援‧定着率向上に向けたフォローおよび課題抽出‧改善 ■評価制度の見直し‧運用‧既存の評価制度の課題抽出および改善提案‧事業フェーズに適した評価基準‧評価プロセスの設計‧評価運用の定着支援、マネージャーへの説明‧サポート ■MVVMission・Vision‧Valueの浸透MVVを軸とした採用‧評価‧育成への落とし込み‧社内への浸透施策の企画‧実行
求める能力・経験
■必要条件 正社員の採用業務経験3年以上または採用に携わる業務経験（RA‧CA業務等）3年以上ある方 ＜求める人物像＞ ・気持ちの良いコミュニケーションを取れる方 ‧顧客志向、成果思考の方 ‧貪欲な成⻑意欲のある方 ■内定の可能性が高い人 法人営業3年以上の方
事業内容
-
エージェント求人 財務経理チーム
500~900万
- 財務
- 資料作成
- 会計
- 経理
- 保険
- 生命保険
- 分析
- Microsoft Acces...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
外資系生命保険会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
財務経理チームは、生命保険会社の主要業務の一つである「資産運用業務」において、バックオフィス業務を担っています。本ポジションは、当チームの業務の一つである投資会計業務をご担当いただく予定です。 投資会計業務には、決算関連業務、投資に係る決算数値の分析、開示資料の作成、新規投資に対する会計処理の検討、ならびに特別勘定に関連するインデックスの計算および決算対応などが含まれます。また、生命保険協会や日本銀行向けの各種レポートの作成・提出も業務範囲に含まれます。 業務遂行にあたっては、財務経理チーム内外のメンバーと密に連携し、取引内容を適切に総勘定元帳へ反映させるとともに、会計処理が正確に記帳されていることの確認や、決算数値の分析等を行っていただきます。
求める能力・経験
大卒以上 投資会計業務への関心 目的意識を持ち、積極的に責任感を持って業務に取り組む姿勢 MS Office（Access, Excel及びWord）の基礎的な知識 その他尚可経験・スキル: 金融商品の商品性または関連する会計知識 公認会計士、USCPA、証券アナリストまたはCFA 日本語：母国語 英語：ある程度の英語の読み書きができる英語力
事業内容
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エージェント求人 新卒・中途・レバテックの各領域から選択可能！他社の人事とは一線を画す圧倒的スケール
500~1000万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層と連携した人材要件に基づく採用戦略策定、および採用マーケティング視点でのSTP整理や競合分析 ✓TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行、および説明会や面談など各種タッチポイントの設計 ✓採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA、および多様なチャネル（DR、エージェント等）の運用 ✓母集団ごとの選考フロー最適化、動機形成型面談・面接の実施、および面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ✓入社前オンボーディングや内定者ジャーニーの設計、および年次に関わらずプロジェクトリーダーとしての大型企画の牽引 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サマーインターンシップをはじめとした、大規模な母集団を形成する大型採用イベントの企画・立案・運営の主担当 ✓採用マーケティング視点に基づき、TVCMやWEB広告などのマルチメディアを連動させた大規模なプロモーション設計と効果検証 ✓広報、マーケター、エンジニアなど社内の他専門職種と横断的に連携し、採用力を武器に組織をアップデートする全社的プロジェクト
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓正社員として営業経験または人事の経験があり、定量予算を追った経験および高い目標達成の実績がある方 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介業の経験、または個人・法人問わず高い実績を残してきた営業経験 ✓成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験、または課題特定から企画・実行までを主導したプロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【株式会社oRo code MOC】労務事務（シェアードサービス）
332~350万
- 経理
- 株式
- 人事
- 給与計算
- 事務
- 品質管理
- ZAC
- 発注管理
- 発注
- 保険
- 社会保険
- クラウド
- 一般事務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 衛生管理
株式会社oRo code MOC新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
オログループの基盤を支える人事労務メンバーのサポート業務を担当していただきます 人事労務定型業務、人事業務サポート ■給与計算、年末調整 ■社会保険各種の手続き ■入社・退職・社内異動の管理・手続き ■労働時間管理・人事規程改定に関する定型業務 ■一般事務業務(備品等の発注管理、郵便物の発送や受け取りなど) 等 【入社1～3ヶ月にしてもらうこと】 まずは定型業務を覚えることからスタートしていただきます。 チーム内での連携やサポート体制は整っていますので安心して質問や相談が出来る環境です 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の経理・法務・労務チームなどの一部業務を「シェア」することで、業務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチームです。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場「株式会社オロ」の100％子会社です。 ■「株式会社オロ」はクラウドERP「ZAC」が安定的に伸び創業から22年間連続で黒字を達成しています。 ■私服OK、1時間単位で有給取得可能など働きやすい環境が整っています。 ■休暇もメンバーと調整しながら取得しています。メリハリのあるグループなので、ワークライフバランスがとりやすいです。 ■公共交通機関での出社が便利な立地のオフィスです。
求める能力・経験
【以下いずれかの経験がある方】 ■基本的なPCスキル ■給与計算又は社会保険事務の経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■衛生管理者免許をお持ちの方（第二種可）
事業内容
■クラウドソリューション事業 ■デジタルトランスフォーメーション事業
エージェント求人 経営企画（M&A戦略）/燈株式会社
800~1200万
- 資金調達
- 財務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- ソーシング
- デューデリジェンス
- エグゼキューション
- M&A対応
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 経営企画グループの一員としてM&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 ＜具体的には＞ ・ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ・エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） ・デューデリジェンスの実行管理（外部専門家との連携含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 ・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ・PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント ◆燈の経営企画（M&A戦略）ポジションの魅力 ＜1人目の専任ポジションとして燈のM&A戦略の土台を創る＞ 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です ＜一気通貫のスキルが身につく＞ 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です ＜投資意欲の高い環境＞ 燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。 ◆企業の特徴 ＜三菱電機から50億円の資金調達を実施＞ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000083531.html 日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立します。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきましたが目指すのはさらにその先です。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして燈も日本一/世界一の企業となり日本の希望の光となる。 それが実現できた時に同社が掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ）を 理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 投資銀行・証券会社の投資銀行部門のM&A実務経験 大手監査法人系FAS、独立系FASのM&A実務経験 PEファンドでの投資実務経験 事業会社でのM&A実務経験 ＜歓迎要件＞ 財務会計・管理会計の知識をお持ちの方（簿記、CPA、USCPAなど） IT・建設業界に関する知見 スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
事業内容
設立：2021年2月 従業員：415名（2026年1月） 事業内容：DXソリューション事業、AI SaaS事業 東京大学の研究者によって開発されたアルゴリズムを基盤に用いたAIモジュールを活用し、建設分野やインフラ分野、製造分野等のものづくり産業を対象にDXソリューション事業とAI SaaS事業を展開しています。 ◆燈株式会社について 「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる東京大学発のAIスタートアップ企業です。
エージェント求人 Sansan_コーポレートT（GB職）広報PR リーダー候補
700~900万
- Sansan
- ワークショップ開催
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- ブランディング
- 企画立案
- 広報
- パートナー
- メディア
- 部長
- 執行役員
- 危機管理
- プレスリリース
- マネジメント
- プロジェクト
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■組織のミッション Sansan株式会社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業およびプロダクトの社外に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。当社のミッションやプロダクトの価値を多面的に社会へ広め、全社的な事業成長を後押しする広報活動を推進します。 ■具体的な業務 コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業価値の向上（コーポレート広報）および各プロダクトの事業成長（プロダクト広報）を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。代表の寺田をはじめとする経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義（ブランド価値）を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。 ＜具体的な業務内容＞ 担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計 ・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 ・プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信 ・ビジネストレンドの創出 ・マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示 ・新規事業領域やグループ会社の広報 ・危機管理対応 ・多角的なステークホルダーへのアプローチ ■広報が生み出すインパクト（事例） Sansanの広報は、一般的な「広報」の枠組みにとらわれず、コミュニケーションの専門家として経営・事業課題の解決に携わります。 ＜事業部と共創するプロダクト広報事例＞ 事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含む各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。具体的には、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施して事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、広報の枠組みにとらわれず、事業課題の解決に携わります。 ＜担当するプロダクト例＞ ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・名刺アプリ「Eight」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」 など。 ＜経営の意思を具現化する企業広報事例＞ ・「渋谷阿波おどり」：移転を機に街の経済を動かす 本社移転の機会を最大化するため、東急不動産や地域を巻き込んだ「渋谷阿波おどり」を共催。ステークホルダー全員のエンゲージメントを高める大規模施策を主導しました。 ・「ピックルボール」：新しいビジネスコミュニケーションの創出 次世代の社交スポーツとして「ピックルボール」に着目。アーリーアダプター層を狙ったストーリー設計を行い、ブランド価値へ転換させる活動を推進しています。 ■募集背景 広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。この壮大なミッションを実現するためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。これまで当社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方の応募をお待ちしています。 ■本ポジションの魅力 ・代表・経営陣の「広報への圧倒的な理解と期待」 当社は、CEOがCPOを兼ね、創業当初は自らプレスリリースを書いていた背景を持つなど、経営陣が広報を「経営の要」として極めて重要視しています。企業広報として「会社の未来」を形にする際も、プロダクト広報として「経営の意思」を世の中へ届ける際も、執行役員以上のクラスと対等に議論し、連携する機会が日常的にあります。高い要求レベルの中で、経営や事業戦略の視点を養いながら、広報としての介在価値を最大化できる環境です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・以下いずれかの経験 ・事業会社での広報経験（3年以上） ・PR代理店にて戦略立案から実行支援までの経験（3年以上） ※同等の経験・スキルがあれば、実績に応じて検討します ※面接プロセスで課題提出あり ■歓迎条件 ・プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力 ・部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・メディアの新規開拓経験 ・自らメディアピッチを行い露出を獲得した実績 ・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験 ・危機管理対応経験のある方 ・ビジネスレベル以上の日本語（必須） ・ビジネス英会話が可能な方（シンガポール子会社が契約するPRエージェンシーとの連携などを想定） ■求める人物像 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 ・成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 ・スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 ・多様な人と建設的にコミュニケーションし、関係構築できる方 ・事業成長に資する広報に共感できる方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 【レバレジーズ】人事経験やリーダー経験を活かし、スピード感を持って企画から運用まで担う
550~900万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・振り返り・見直し、およびピープルアナリティクスプロジェクトの進行 ✓Q評価やアセスメントの運用、評価基準の見直し、賞与対応や報酬制度の見直しなど評価・報酬に関わるコア業務 ✓各種社内規定の随時作成・運用・改定（労務知識を用いた組織構築のバックアップ） ✓各種モニタリング体制の整備、および採用・研修など社内他チームへのレポーティングやフィードバック ✓データやヒアリングを通じた現状把握による課題解決施策の立案、および事業部門・間接部門を巻き込んだプロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営陣への日常的な提案と、承認からスピーディーな制度運用への落とし込みを一気通貫で担う人事企画プロジェクト ✓全社のデータ分析や組織へのヒアリングから前例のない課題を特定し、解決へと導く社内横断型の組織活性化施策 ✓エゴグラムやGAB等のアセスメントツールや組織データを活用した、全社約60事業ドメインにおける人材の適正配置設計
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓人事経験（採用、労務、育成等問わず）、人事コンサルタント経験、または事業部門でのリーダー以上の組織運営経験のいずれかを計3年以上お持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓評価報酬制度設計の経験、またはデータ分析スキルをお持ちの方 ✓事業部で高い成果を残してきた実績があり、経営や事業運営観点で会社を見ることができる方
事業内容
-
エージェント求人 Sansan_コーポレートT（GB職）ペイロールスペシャリスト
700~900万
- 給与計算
- Slack
- Google Spreadsh...
- 税務
- 提案
- Zoom
- 開発
- Workday
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- Sansan
- プロセス設計
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ■主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続き ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・各種労務相談など ・業務改善など日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 ■募集背景 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 ■本ポジションの魅力 ・2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境 ・制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる ・新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能 ・実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境 ■組織構成 労務グループは約10名で構成されています。入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 ■開発環境、使用するツールなど Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社、受託会社、または社労士事務所における給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 ■歓迎条件 ・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 ・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験 ■求める人物像 ・事業環境・組織の変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
企業ダイレクト 京急青物横丁/バックオフィス/残業月20H以下/輸出に強い海運サービス企業
400~600万
敬洋国際物流株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
東京・品川を拠点とした物流サービス専門企業。約30名の社員を支えるバックオフィス業務をおまかせします。ルーティン業務を起点にテンポよく幅広い（経理、総務、一部法務）業務をこなしていただきます。 【はじめに任せる役割】既存メンバーとコミュニケーションを取ながら「採用（中途採用の選考セッティング等）」「総務（庶務、オフィスファシリティ等）」「システム管理（アカウント管理等）」からスタート。 ご経験や適性に応じ「会計（経理）」「労務」「法務」等の領域の中から、一番パフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 段階的に任せる役割は備考(※1)をご覧ください。
求める能力・経験
【必須】人事、採用、総務、労務、経理、財務、法務、システム関連 上記いずれか2つ以上の業務領域で経験がある方 【志向性】ジェネラリスト志向、能力発揮できる環境を選びたい 【合致する仕事観】仕事はテンポよく仕事をこなしたい。日々、チームワークを重んじ効率の良い仕事の進め方を考えている。という方は相性◎です。縦割りの業務よりも、一人ひとりが活躍できることを重んじて横断的に業務を担っていただきます。 【社風】メリハリ重視！残業実績は月平均10-20時間。生産性を重んじた職場選びをされている方も大歓迎です。
事業内容
輸出入業務、通関代行、国際複合輸送、貨物輸送
エージェント求人 【レバレジーズ】年商1762億の急成長メガベンチャーで、事業と組織を繋ぐ中途採用担当を募集！
520~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計、および最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築 ✓KPI設計に基づく数値・定性データの分析、およびそれに応じた採用活動のボトルネックの特定と改善企画の実行 ✓事業の魅力や組織文化を社外に発信するための採用広報施策（SNS運用・イベント企画など）の立案・推進 ✓候補者との接点設計・動機付けから選考運用、面接・クロージングまでのプロセスの一気通貫での担当 ✓プロダクト開発や営業部門のキーマン（事業責任者等）と密に連携した「戦略立案→実行→検証→改善」のサイクル推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を追求し、自社チャネルを強化する採用ブランディングプロジェクト ✓マーケティング視点を取り入れ、「候補者の興味関心をどう動かすか」という問いに向き合うデータドリブンな選考プロセス改善 ✓オールインハウスの強みを活かし、エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職採用における要件定義と戦略的アプローチ
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓定量分析をしながら企画実行をした経験があり、目標に対して問題定義・仮説検証のプロセスを経験したことがある方 ✓無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 歓迎条件（WANT） ✓成長企業等での大規模人数（年間100名以上）の採用経験、またはダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ✓エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験、または採用ブランディングの経験
事業内容
-
エージェント求人 Sansan_コーポレートエンジニア
850~1350万
- 運用保守
- 提案
- テックリード
- 監査
- 開発
- Workday
- Sansan
- PoC
- 課題設定
- 戦略提案
- KPI設定
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 設計レビュー
- SaaS
- クラウド
- アーキテクト
- 要件定義
- システム開発
- Terraform
- DB設計
- Java
- Google Cloud Pl...
- Android
- プログラミング
- UNIX
- データベース
- Mac
- ソフトウェア
- GCP
- Linux
- Azure
- AWS
- Go
- Python
- TypeScript
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■組織のミッション コーポレートシステム部は「EX（EmployeeExperience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■職務内容 具体的な業務ご経験や志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域を中心に担当します。 ＜1.コーポレート/バックオフィス領域におけるシステム開発＞ ・それら技術全般を統括するテックリード、システムアーキテクト ・Identityライフサイクル管理：人事システム連携による入退社業務自動化、プロビジョニング、権限変更の完全自動化 ・SSO/認証基盤：OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、多要素認証、PIMなどのポリシー設計と運用 ・権限ガバナンス（IGA）：ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計、SoD（職務分掌）と監査ログ整備 ・内製開発/自動化：Slack/Workday/各種SaaSでの申請・承認・棚卸の自動化、問い合わせ自動応答ボット、SaaS設定の標準化・ドリフト検知 ・IaC/標準化：Terraform/GitHubでIdP・SaaS連携のコード化、開発環境、開発手順の確立 ・セキュリティ協業：ゼロトラスト方針・検知/対応・監査要求に合致する運用をセキュリティ・監査・法務と合意形成 ・チーム技術リード：技術選定、アーキテクチャー設計、レビュー、課題優先度付け、ステークホルダー調整、SLO/運用KPI設計 ＜2.インフラ担当＞ ・全社共通で利用するコーポレートITインフラの企画、設計・構築、運用 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤の構築や、クラウドサービスのInfrastructureasCode化を推進 ・Okta（IdP）の導入、連携、および管理 ・JamfPro、MicrosoftIntuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ・SaaSサービスの設定・変更管理 ＜3.オフィスネットワーク＞ ・全社共通のコーポレートITのうち、特に「各拠点のオフィスネットワーク」に関する企画、設計・構築、運用 ・新オフィスネットワークの設計・構築 ・フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC ＜4.業務アプリケーション＞ ・複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指し、社内情報システムを担当 ・事業戦略・課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進 ・「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用 ・「Eight」事業における顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用 ・業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリードと技術的負債解消 ■募集背景 事業成長に向けた社内ITにおける開発・運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化を促進するため。 ■本ポジションの魅力 最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また採用する技術において重要な意思決定も担います。 クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れ、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かせます。 ＜開発例＞ ・Slackボット ・Workday/Oktaなど各種SaaSとのAPI連携 ・アカウント自動化 ・Oktaを中核に、SSO/SCIMプロビジョニング/RBAC,ABAC,PBACを設計・運用 ・Joiner?Mover?Leaverや申請〜承認〜付与〜監査 ・オフィスネットワークの物理設計・論理設計〜構築・運用保守 開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 以下1.〜4.のいずれか一つ以上の実務経験をお持ちの方 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験 ・Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、またはTypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、Unix系OSに精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 ・大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 ・リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 ・技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 ・コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、または同等の学歴を有していること。 2.インフラ領域の経験 ・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（3年以上） ・IDaaS、ActiveDirectoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 ・Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験 ・Python、ShellScript、PowerShellなどのスクリプト言語を用いた開
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 【レバレジーズ】急成長メガベンチャーで、未来の組織を創る新卒採用担当を渋谷・大阪で募集！
500~1000万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層と連携した人材要件に基づく採用戦略の策定、およびマーケティング視点でのターゲティングや競合分析 ✓TVCM、WEB広告、SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行、および説明会や面談など各種タッチポイントの設計 ✓採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA、および多様な採用チャネル（DR、エージェント等）の運用 ✓母集団ごとの選考フローの最適化、候補者との面談・面接（動機形成型面談）、面接官トレーニングやナレッジの体系化 ✓入社前オンボーディングや内定者ジャーニーの設計、および年次に関わらずプロジェクトリーダーとしての大型企画の牽引 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サマーインターンシップをはじめとした、大規模な母集団を形成する大型採用イベントの企画・立案・運営の主担当 ✓採用マーケティング視点（STP整理等）に基づき、TVCMやWEB広告などの各種マルチメディアを連動させたプロモーション設計 ✓社内のエンジニアやデザイナー、マーケターと密に連携し、オールインハウスを活かした採用力強化の仕組みづくり
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓正社員として2年以上の就業経験 ✓無形商材の営業経験、あるいは企画職（営業企画、カスタマーサクセス、経営企画など）にて定量的なミッションで高い成果を上げた経験 歓迎条件（WANT） ✓成長企業や人材業界での大規模人数（100名以上）の採用経験をお持ちの方 ✓プロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題抽出から解決、目標達成まで自ら導いてきた実績がある方
事業内容
-
エージェント求人 Sansan_データマネジャー［人事部門］
800~1150万
- Google BigQuery
- Sansan
- 分散
- Google Spreadsh...
- Google Cloud Fu...
- Google Cloud Pl...
- Google Cloud St...
- Cloud Logging
- GitHub Actions
- Terraform
- プロジェクト
- マネジメント
- データベース
- GCP
- BIツール
- 人事
- DB設計
- Python
- 分析
- SQL
- KPI設定
- Google Looker S...
- STUDIO
- Tableau
- プログラミング
- 翻訳
- PMO
- 効果検証
- Redash
- JavaScript
- 検証
- Looker
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仕事内容
■募集背景 Sansanは事業・組織の拡大に伴い、採用・配置・育成・評価といった人事意思決定の高度化・複雑化が進んでいます。特にタレントマネジメントや採用領域においては、「どの人材をどのタイミングでどのポジションに配置すべきか」「採用チャネルや選考プロセスのどこに改善余地があるか」といった問いに対して、データを根拠に答えられる体制の構築が急務となっています。現在、HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）をはじめ複数のシステムやGoogleスプレッドシートなどにデータが分散されている中で、タレントデータと採用データを統合的に横断分析できる基盤はまだ発展途上にあり、データの利活用余地が大きく残っている状態です。この状況を次のステージへ引き上げるため、GCP（BigQueryなど）を軸とした「止まらない・拡張し続ける」データ基盤を構築し、生成AIによる横断的な分析が可能な状態を作ります。これまで定量化が難しかった人材に関する意思決定をもデータドリブンに変えていく、次世代型の人事データ基盤を目指しています。 ■職務内容 本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。 ＜具体的な業務＞ ■HRデータプラットフォームの拡張・最適化 ・採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定 ・BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築 ・各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装 ■人事業務の再設計（BPR） ・既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築 ・AI／LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化 ・人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装 ■データ活用の民主化とガバナンス設計 ・セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築 ・非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装 ■本ポジションの魅力 「数字」と「感情」が交差するドメインへの挑戦 ∟経営的な計数管理（人員数・人件費など）と、定性的な人の感情（エンゲージメント・評価）という最も難易度が高く奥深い人事データに挑むことで、データマネジャーとしての市場価値を極めることができます。 「技術的解像度」を武器に、上流工程からプロセスの再設が可能 ∟単なる「御用聞き」ではなく、現場の曖昧な要求を「技術的に実現可能かつ、手戻りのない精緻な仕様」へと翻訳し、プロジェクトを最短距離でけん引できます。 AIを活用した先進的なデータ環境の構築 ∟既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。 ■開発環境、使用するツール ・言語：Python, SQL, Google Apps Script ・データベース・DWH：BigQuery, Google Cloud Storage, Cloud SQL ・インフラ・プラットフォーム：GCP（Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Workflows など） ・CI/CD・運用・監視：GitHub Actions, Terraform, Cloud Logging など
求める能力・経験
■MUST要件 ・データを用いた意思決定の支援・実装実績（KPI設計や分析からの戦略設計など） ・言語問わずプログラミングで自作したツールで業務プロセスを抜本的に改革し、組織の業務効率化を実現した経験 ・ビジネス課題をデータ要件に落とし込んだ経験 ■MUST要件補足 ・データを用いた意思決定の支援・実装実績：SQLでのデータ抽出をはじめ、BIツール（Tableau, Looker Studio, Redash等）を用いた可視化や、予実管理・施策の効果検証を通じて次のアクションを導き出した経験 ・プログラミングによる業務自動化の完結能力：言語（Python、JavaScript、SQL等）を問わず、AIを活用しながら自ら手を動かして社内ツールの作成やAPI連携を行い、手作業を劇的に削減させた実績 ・ビジネス要求の技術要件への翻訳能力：現場の曖昧な悩みを聞き出し、システム的な仕様やデータ要件/KPI定義へと落とし込む、技術的解像度を持ったPM/PMO的な立ち回りの経験 ■歓迎条件 ・「カオスなデータ」を分析可能な形にクレンジング・モデリングした経験 ・スケーラブルなデータ基盤の構築・運用経験 ・人事・組織ドメインへの深い理解 ・先端技術（生成AI/LLM）の実務適用経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 HENNGE_人事労務/人事制度責任者候補
770~1780万
- マネジメント
- 設計マネジメント
- 人事
- 業務設計
- 組織開発
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【募集背景】 People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。 本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務や日本の法律の知識/経験 ・全社に適用される制度を設計した経験 ・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ・IT業界での経験 ・経営直下での業務経験 【求める人物像】 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方 ・チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方 ・業界及び事業戦略の理解がある方
事業内容
・クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
エージェント求人 プロモーションプランナー：社員｜株式会社サイバーエージェント
450~800万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのプロモーションプランナーとして、プロモーション全体設計、実行を行っていただきます。 WEB、雑誌、イベント、CMなど幅広いプロモーションの戦略に携わっていただきます。 【環境】 ■体制 マーケ&プロモチームへ所属 約10名 【経験・スキル】 ■必須スキル プロモーションプランナーとして企画や実行部分の業務経験 外部パートナーのディレクションや折衝経験 ■歓迎スキル ゲームでのプロモーション・マーケティング業務経験 ■求める人物像 目標達成意識が高く数字に強い方 素直な方 コミュニケーション能力が高
求める能力・経験
【必須】 ■必須スキル プロモーションプランナーとして企画や実行部分の業務経験 外部パートナーのディレクションや折衝経験 【尚可】 ゲームでのプロモーション・マーケティング業務経験 【求める人物像】 目標達成意識が高く数字に強い方 素直な方 コミュニケーション能力が高い方 実行まで確実に持っていく推進力、主体性
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
エージェント求人 【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（宇治工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可
500~700万
日本ジフィー食品株式会社京都府宇治市もっと見る
仕事内容
今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・工場総務のご経験がある方
事業内容
真空凍結乾燥食品の製造販売
エージェント求人 Sansan_HRBP データオペレーション担当
700~950万
- 人事
- データマネジメント
- 品質管理
- 提案
- 担当者
- 問い合わせ対応
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- レポーティング
- STUDIO
- DB設計
- データベース
- 運用設計
- Google Spreadsh...
- Microsoft Excel
- Google Looker S...
- Looker
- SQL
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■組織のミッション 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ■具体的な業務 HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。 人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める状態を作ります。 ■入社後まず任せること ・データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など） ・データの整理と整合性担保、データ品質の改善 ・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理 ・問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理 ■中長期的に任せたいこと ・データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める ・事業部横断の論点を整理し、意思決定を前に進める ・課題特定から提案までのリードタイムを短縮する ・一次情報の回収コストを下げ、HRBPが事業への介入に集中できる状態をつくる ・人事データ基盤のデータマネジメントに携わる ■募集背景 事業拡大に伴い、HRBPが扱う人・組織データの量と種類が増え、事業部横断で一貫した定義と運用の重要性が高まっています。HRBPが課題特定と提案により集中できるよう、データの整備・提供・運用を担うメイン担当者を募集し、意思決定のスピードと精度を高めます。 ■本ポジションの魅力 ・事業部横断で統一性のある定義・運用を設計し、HRBPの意思決定を支える人事データ実務を幅広く経験できる ・「人の動き」をデータで可視化する土台づくりに関わることができ、組織運営の変化として手応えが返ってくる
求める能力・経験
■MUST要件 ・複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験（Excel、Google スプレッドシート、Looker Studioなど） ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験 ・定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集計・レポーティングを行った経験 ■歓迎条件 ・組織を超えて共通の指標・定義・運用ルールを整備し、定着まで推進した経験 ・機微情報を扱うデータ運用において、権限管理や運用ルールを意識し、事故なく運用した経験 ・データから傾向や変化を捉え、示唆を言語化して関係者と打ち手づくりを進めた経験 ・システム導入・改修において、要件整理や運用設計に関与した経験（マスター管理、項目設計、入力・更新ルール整備など） ・SQLを用いてデータベースから定常的にデータ抽出をした経験 ■求める人物像 ・正確性と再現性にこだわり、データの突合や整合性担保を粘り強くやり切れる方 ・目的から逆算して必要な情報を特定し、定義や前提を整理して揃えられる方 ・散らばった情報を整理し、確認すべき点と不足情報を切り分けて言語化できる方 ・担当領域を限定せず、未経験の業務でも前向きに取り組み、役割を広げていける方
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）