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コーポレートスタッフの求人一覧

58,535

  • エージェント求人

    総務事務/エナジー事業本部_管理部|合同会社DMM.com

    400~600

    合同会社DMM.com東京都港区
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    仕事内容

    エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック ・総務系の対応  ┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整 ・人事系の対応  ┗入退社対応等の業務 扱う契約書・書類の例: ・商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等 ・発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 ・その他経産

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル  ┗関数を使用したデータに入力したことがある程度  ┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる ・ご自身が主導のプロジェクトを進めたことがある方 【歓迎要件】 総務人事部門での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・年齢:30代前半程度まで ・主体的・積極的に業務に取り組める方 ・状況を見極め、対応方針を自ら決定・判断できる方 ・メンバーへの適切な指示出しができる方 ・相手の立場に立った対応(ホスピタリティ)を大切にできる方 ・マルチタスクが得意で状況に応じて柔軟に対応できる方 ・細かいチェックや作業が

    事業内容

    ■テクノロジー ■ハードウェア ■エンターテインメント ■社会課題 1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返し

  • エージェント求人

    ◎リードプロダクトセキュリティエンジニア(ハイクラス層)◎

    1000~1500

    株式会社GA technologies東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 テクノロジーとイノベーションで世の中を前進させることをミッションとし、 不動産業界の変革に取り組んでいます。プロダクト全体のセキュリティ改善・向上を目的とし、 セキュア開発プロセスの策定や各フェーズにおけるセキュリティ活動の推進、トレーニングなどを担当します。 SASTの展開や脆弱性スキャナの導入、セキュリティレビュー、脅威モデリングの推進などを通じて、 プロダクトセキュリティの向上に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ プロダクトセキュリティの改善・向上施策の企画・計画・遂行 ・ セキュア開発プロセスの策定・改善 ・ 各フェーズ事のセキュリティ活動の推進 ・ 企画・開発・QA部門向けのセキュリティトレーニング ・ 要件・設計レビュー ・ 脅威モデリング ・ セキュアコーディング ・ 脆弱性診断 ・ セキュリティ監視 ・ SASTのグループ会社への展開 ・ 開発プロジェクトのセキュリティレビュー、脅威モデリングの推進 ・ 脆弱性スキャナAeyeScanの導入、定期実施の計画(求人ID:422519)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ アプリケーションセキュリティに関する設計・実装の経験3年以上 ・ セキュア開発プロセスの理解 (SDL、SAAMなど) ・ 開発者との技術的なコミュニケーションに支障が出ないレベルのアプリ・インフラ基礎知識 (特にAWS、Ruby on Rails) ・ プロダクトや業務領域 (不動産・M&A業界の知識) に踏み込んでいける意志 ・ CISSP、CSSLP、情報処理安全確保支援士 (試験合格のみ可)、または同等以上のセキュリティ技能を証明するもの ・ Webアプリケーション開発の経験 ・ 脅威モデリング、セキュアコーディング等セキュア開発活動の経験 ・ 生成AIを活用したセキュリティ活動の自動化・効率化の経験 ・ AWS Solutions Architect、Security 資格保有 ・ アプリケーション開発を経て、開発のセキュリティを向上させていく経験を持った人 (マネージャ、テックリード、セキュリティチャンピオンなど) ・ 全社横断のセキュリティ戦略を策定し、ガバナンスを強化する能力 ・ 複数部門にわたるセキュリティ施策の標準化と展開をリードする経験 ・ 経営層と連携し、全社的なセキュリティ戦略を推進するリーダーシップ ・ 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを成功に導く能力

    事業内容

    【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】 同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。 既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。 これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。

  • エージェント求人

    財務経理責任者|株式会社STPR

    600~1000

    株式会社STPR東京都渋谷区
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    仕事内容

    事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・税務業務、単体決算締め ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・取締役会資料の作成 ・予算管理・中期事業計画の策定 求める人物像: ・自身で能動的に課題を見つけ課題解決に取り組める方 ・経営方針を理解し、財務の側面から戦略的な意思決定を支えられる方 ・数字だけでなく、事業や組織の実態をふまえた柔軟

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・財務・経理領域における実務経験 (5年以上) ・税務、単体決算締めのご経験 ・部門マネジメントの経験(チームリーダー、部長職など) 【歓迎要件】 ・連結決算、開示業務経験 ・公認会計士資格/税理士資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・監査法人/証券会社との折衝経験 【求める人物像】 ・自身で能動的に課題を見つけ課題解決に取り組める方 ・経営方針を理解し、財務の側面から戦略的な意思決定を支えられる方 ・数字だけでなく、事業や組織の実態をふまえた柔軟な判断ができる方 ・未整備な部分にも前向きに取り組み、仕組みづくりから関われる方

    事業内容

    ■クリエイタープロデュース事業 ■コンテンツプロデュース事業 ■クリエイティブプロデュース事業 ■プロダクトプロデュース事業 動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベル「STPR Records」の運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売、XRコンテンツの企画制作など、エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ◆MCN Service クリエイターが創作や配信活動に集中できるように、各種ライセン

  • エージェント求人

    経営管理|株式会社Colorful Palette

    426~600

    株式会社Colorful Palette東京都渋谷区
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    仕事内容

    経営管理として、経営や現場と対話をしながら、事業の数字まわりを管理していただきます。 具体的な業務内容: - 発注書・支払通知書の作成 - 請求書の回収、処理 - 経理月次業務 - 協業会社と運営費の算出など各種データ集計 - 工数管理 - 契約締結窓口対応 - インセンティブ等報告 - 中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括 - 部門別・事業別の収益性分析 - 経営層・各部門への分析レポート、経営資料の作成および改善提案 - 経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進 - 経営および他部門と連携した意思決定支援 - その他経営企画/管理会計領域で必要となる業務全

    求める能力・経験

    【必須要件】 - 数字を扱うことが好きな方、細かい数字を扱うのが得意な方 - 事業会社で経理経験をお持ちの方 - Googleスプレットシートやエクセルでの関数の実務使用経験(vlookupの使用経験) - マルチタスクの処理に強みをお持ちの方 - 改善業務のご経験をお持ちの方 - 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 【歓迎要件】 - 経理ソフト(勘定奉行の利用経験) - Google Workspaceの実務使用経験 - 簿記3級以上 - IT・エンタメ系の会社での就業経験 【応募書類】 - 履歴書 - 職務経歴書 【求める人物像】 わからな

    事業内容

    ■スマートフォンアプリの企画開発 同社は、2018年に設立されたサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。株式会社セガとの協業によるスマートフォン向けリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク」を開発/運営するほか、新規タイトルの開発にも取り組んでいます。私たちが生み出すコンテンツを通して、たくさんの人の人生が彩られる未来を目指しています。 ◆ミッション 「私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「

  • エージェント求人

    管理部長 関西エリア/ 大手ファンド支援下でIPOを目指す成長企業のバックオフィス統括

    800~1000

    • 連結事業決算
    • IPO
    • 経理
    • 体制構築
    • 部長
    • 店舗
    • 内部統制
    関西発・急成長中の多店舗展開企業大阪府大阪市
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    仕事内容

    【仕事の内容】 国内有力投資ファンドの資本参加を受け、IPOを見据えた第二創業期を迎える関西エリアの多店舗展開型企業にて、管理部長候補を募集いたします。 現在、関西を中心に店舗を拡大し急成長を遂げていますが、事業拡大のスピードに対して内部管理体制の構築が追いついていないことが課題となっています。 ベンチャー気質の代表が事業成長(攻め)に専念できるよう、バックオフィス全般を統括し、ガバナンス強化(守り)を担っていただく右腕となるポジションです。 入社後は、現在外部委託している経理業務の内製化や月次決算体制の確立から着手いただき、将来的には別事業の連結決算、内部統制の整備、IPOに向けた体制構築まで幅広くお任せいたします。 活気ある組織の中で、自ら積極的にコミュニケーションを取りながら管理部門をゼロベースで作り上げていく、非常にやりがいのある環境です。

    求める能力・経験

    ・多店舗展開を行う事業会社(飲食、小売、サービス等)での経理実務および月次決算の経験 ・内部管理体制の構築、または内部統制・ガバナンス整備の実務経験 ・既存メンバーや経営層と円滑に意思疎通を図り、自ら進んで関係構築ができる高いコミュニケーション能力

    事業内容

    【業種】外食・サービス業 【売上規模】数十億円規模 【従業員数】数十名規模

  • エージェント求人

    経理担当|extra mile株式会社

    400~500

    extra mile株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【概要】 管理部門における経理業務を担当いただきます。 日次業務を中心に、正確かつスピーディーに業務を遂行いただける方を募集しています。 【主な業務】 ・現金出納帳の記帳、残高確認 ・預金出納帳の記帳、残高確認 ・経費精算、領収書・請求書の処理 ・仕訳、伝票起票 ・売掛金/買掛金の管理 ・支払業務 ・支払通知書の作成 ・その他、経理業務全般 【雇用形態】 契約社員(正社員登用制度あり)

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・経理職としての実務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・中小企業またはベンチャー企業での経理業務経験 ・日次経理業務を一通り対応できる方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■求める人物像 ・正確性を重視して業務を進められる方 ・主体的に業務を進められる方 ・管理部門として社内調整ができる方

    事業内容

    ■スマートフォン・WEB向けソーシャルゲーム、ブロックチェーンゲーム、その他サービスの企画・開発・運用・保守 ■WEBマーケティング・リサーチ 国内外に人気のIPを中心とした、スマートフォン向けソーシャルゲームを企画・開発・運営までワンストップで手がけている会社です。ユーザー体験の高みを目指しており、世界中のゲームファンが「プレイのワクワクと喜び」を体験できる、おもしろいコンテンツづくりに取り組んでいます。 ◆ワンストップの強みを生かし、ユーザー体験の高みを目指す。 国内

  • エージェント求人

    日立製作所|DSSコーポレート部門担当Assistant HRBP【164】

    780~1030

    • 人事
    • タレントマネジメントコンサルテ...
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 労務管理
    • 配置最適化
    • 人員配置
    • 評価制度運用
    • マネジメント
    • 採用戦略立案
    株式会社日立製作所東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 直轄人事部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■概要 ・日立製作所DSS(ITセクター)のコーポレート部門を担当するAssistant HRBP ・2人の担当者をリードする ・担当部署:戦略企画、営業、財務、調達、コンプライアンス、監査等のコーポレート機能部署 ■ミッション ・DSSは日立製作所のLumadaビジネス(IT×OT×Products)の要として重要な役割を果たしています。DSSコーポレート部門はそのDSSを効率的効果的でグローバルなDSSへとレベルアップさせるための「グローバルレベルの強いコーポレート」を目指し日々進化を続けています。直轄人事部のHRBPは人事組織面からこの進化を支え、ときにリードする立ち位置となります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■携わる事業 ・日立製作所のDSS(Digital System & Service)のコーポレートファンクション 【募集背景】 ・DSSは日立製作所全体が長期目標としての「Lumada 80-20」を実現するために中心的な役割を果たす必要があります。 ・これを実現するためにDSSコーポレートはグローバルレベルで強いコーポレートファンクションである必要があります。 ・それに向けて取り組むべきことはまだ多く、また簡単ではありません。この変化を加速していくために更なる体制強化を意図したものです。 【職務概要】 ・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います(戦略パートナー) ・CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、ビジネスラインに対する人事の「顔」として、人事施策の説明、展開、実行、を行います。(変革エージェント、管理エキスパート) ・担当するビジネスラインを深く理解し、CoEからの提案に対してフィードバックする、現場で起きている問題やリスクを検知しアラートを上げるなど、各種人事施策の実効性を担保します(従業員のチャンピオン) 【職務詳細】 ・ビジネスラインに対する人事の代表者として、人事制度、施策を幅広く理解し、正しく対応します ・多様なステークホルダーと誠実に接し、課題を整理して対応します ・新たに必要となる施策をまとめ提言します ・新たな施策の説明、展開、実行、定着をリードします ・チームを育成します

    求める能力・経験

    ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    グループ人事統括部 採用育成部:グループ本社 タレントマネジメントリーダー~マネージャー候補

    500~749

    • 戦略提案
    • マネジメント
    • 人事
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案 ・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加(IT部門およびグローバルHRとの連携)

    求める能力・経験

    必須要件 ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験(タレントマネジメント領域は尚可) または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 歓迎/尚可 ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点)

    事業内容

    ■インターネットサービス(市場事業・トラベル事業・その他の国内インタネットサービス・海外事業 等)  ■金融サービス(クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業 等)  ■その他(通信事業・プロスポーツ事業 等)

  • エージェント求人

    [コーポレート]人事企画部 - 人事企画

    700~900

    • 人事
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <具体的な業務内容> 1. 人事制度企画・設計 · 全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用 · データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行 2.要員管理・タレントマネジメント · 全社人件費予算の策定・管理 · 人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備(Workday) · 人的資本情報開示関連の企画・対応 3. グローバル人事企画 · グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 · 海外拠点との連携・調整 4. その他 · 特命業務 · チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進(プロジェクトマネジメントを含む) ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。

    求める能力・経験

    必須要件 ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(目安3年以上) ・英語環境におけるコミュニケーション経験 (業務上での使用(メール含む)、海外留学のご経験など) 歓迎/尚可 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル

    事業内容

    ■インターネットサービス(市場事業・トラベル事業・その他の国内インタネットサービス・海外事業 等)  ■金融サービス(クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業 等)  ■その他(通信事業・プロスポーツ事業 等)

  • エージェント求人

    【環境管理・総務】資格者歓迎・グループ環境戦略を推進/世界最高水準の真空技術企業「アルバック社」

    500~750

    • 環境報告書作成
    • 環境評価
    • データ集計
    • 資料作成
    • 経営戦略策定
    株式会社アルバック神奈川県茅ヶ崎市
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    仕事内容

    総務部にて以下の業務をご担当いただきます  ・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、   是正及び運用定着の確認  ・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理  ・各種エネルギー管理、省エネ管理  ・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理  ・環境事故対応

    求める能力・経験

    ・企業のサステナビリティ経営及び環境管理部門経験者 ・高専卒、又は専門学校卒以上

    事業内容

    ・ディスプレイ・エネルギー関連製造装置: 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどのフラットパネルディスプレイ製造装置、太陽電池などのエネルギー関連製造装置を提供 ・半導体製造装置: 最先端の半導体製造プロセスに対応した成膜装置やエッチング装置などの製造装置を開発・供給 ・電子部品製造装置: スマートフォンやタブレットなどに使用される電子部品の製造に必要な真空装置を提供

  • エージェント求人

    ※急募※【役員運転手(総務部所属)】ケイアイスター不動産㈱ /400万円~/東証プライム上場企業

    400~450

    ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。 全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。 【業務内容】 (1)道路状況やスケジュール確認 (2)運転前の車両点検 (3)送迎業務 ※物件廻りや、銀行廻りが主となります。 (4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理 グループ全体の社員数2,664名(2025/3/31現在)の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 キ270194

    求める能力・経験

    [応募資格] 未経験者歓迎 外国籍OK 業界未経験OK 【必須条件】 ■資格:第一種自動車運転免許 【歓迎条件】 ■資格:第二種自動車運転免許

    事業内容

    売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。

  • エージェント求人

    【ファシリティマネジメント工場施設の電気設備管理を担う/世界最高水準の真空技術企業「アルバック社」

    500~800

    • 監理技術者
    • マネジメント
    • 主任/リーダー
    • 工場
    • 主任
    • ファシリティマネジメント
    • 施工監理
    • 主任技術者
    株式会社アルバック神奈川県茅ヶ崎市
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    仕事内容

    ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。  ・ファシリティマネジメント運営全般   (主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全)  ・各種エネルギー管理、省エネ管理  ・オフィスインフラ全般の維持管理

    求める能力・経験

    ・特別高圧受電設備の主任技術者選任業務のご経験 ・工場施設のファシリティマネジメント経験 ・工場管理請負会社とのコミュニケーション能力 ・高専卒、専門卒(電気)以上

    事業内容

    ・ディスプレイ・エネルギー関連製造装置: 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどのフラットパネルディスプレイ製造装置、太陽電池などのエネルギー関連製造装置を提供 ・半導体製造装置: 最先端の半導体製造プロセスに対応した成膜装置やエッチング装置などの製造装置を開発・供給 ・電子部品製造装置: スマートフォンやタブレットなどに使用される電子部品の製造に必要な真空装置を提供

  • 企業ダイレクト

    【フルフレックス×リモート可】次世代人事基盤をつくる|労務スペシャリスト

    500~700

    株式会社ブイキューブ東京都港区
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    仕事内容

    単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーを リードする役割を期待しています。 《主な業務内容》 ■HRオペレーションの構築・運用 ■外部リソース(BPO・派遣)のマネジメント ■労務コンプライアンスの基盤整備

    求める能力・経験

    【必須】■100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ■給与計算、社会保険関連の知識をお持ちの方 ■業務フローの改善経験 【魅力】■既存のやり方に縛られず、ツール選定から運用ルール、外部パートナー選定まで自らの判断で推進できます。 ■自分が手を動かして感じた課題を、AIやBPOを駆使して「仕組み」で解決していく醍醐味があります。 ■縦割りではないため、給与・社保から安衛・福利厚生、規定改訂まで、労務のあらゆるテーマを網羅的に経験できます。

    事業内容

    ■ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守  企業等へのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

  • エージェント求人

    【ファシリティマネジメント】電気設備・安全管理を一手に担う/世界最高水準の真空技術企業/千葉

    500~800

    • 主任/リーダー
    • 会計
    • 経理
    • 工場
    • 設備保全
    • 主任
    • 主任技術者
    株式会社アルバック千葉県富里市, 千葉県山武市
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    仕事内容

    ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。  ・ファシリティマネジメント運営全般   (主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全)  ・オフィスインフラ全般の維持管理  ・安全管理、防災管理等

    求める能力・経験

    ・企業の総務業務経験(3年以上) ・工場設備保全の委託会社管理経験  ・第3種電気主任技術者 ・公害防止管理者 水質1・2種

    事業内容

    ・ディスプレイ・エネルギー関連製造装置: 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどのフラットパネルディスプレイ製造装置、太陽電池などのエネルギー関連製造装置を提供 ・半導体製造装置: 最先端の半導体製造プロセスに対応した成膜装置やエッチング装置などの製造装置を開発・供給 ・電子部品製造装置: スマートフォンやタブレットなどに使用される電子部品の製造に必要な真空装置を提供

  • エージェント求人

    【年収900万】タイミー急成長を支える教育のプロへ!CS研修の仕組み作りをリードする裁量ある環境

    700~900

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓研修カリキュラム・プログラムの作成および継続的な改善 ✓オペレーター(アルバイトスタッフ)向け座学研修およびOJTの実施 ✓受講者のパフォーマンス管理と、それに基づく育成プランの構築 ✓研修スケジュール管理および他部署(CX部・オペレーション部)との連携 ✓将来的なCS組織のマネジメントを見据えた教育体制の仕組み再構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数の研修が安定して同時運用できる大規模トレーニング体制の構築 ✓オペレーション管理者と連携した、現場の声を反映するフィードバックループの作成 ✓データ分析に基づいたオペレータースキル向上のためのブラッシュアッププロジェクト

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓事業会社のCS部門または研修会社での研修カリキュラム・プログラム立案・作成経験 ✓「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 歓迎条件(WANT) ✓toBおよびtoC両方のカスタマーサポート・コールセンターでの実務経験 ✓対複数名向けの研修・OJT経験、またはチームマネジメントの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【上場企業タイミー】障がい者雇用を「福祉」から「事業成長の核」へ。コーチングスタッフ募集!

    360~500

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スーパーサポートチーム(障がい者雇用チーム)メンバーの自立に向けた成長支援・指導 ✓定期的・不定期の面談を通じた体調チェックおよびメンタルケア等のフォロー ✓他部署からの業務受注・アサイン・進捗管理、および障がい特性に合わせた手順書作成 ✓支援機関や卒業校、グループホーム等との情報共有および連携 ✓障がい特性を持つ従業員がより活躍できるための雇用方針立案、企画、環境整備 ✓定着状況のレポート作成および社内報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓他部署のノンコア業務を抽出し、メンバーが遂行可能な「業務フロー」へ再構築 ✓メンバー一人ひとりの特性に合わせた「キャリアパス」の設計と目標設定支援 ✓全社的な障がい者雇用への理解を深めるための「社内啓発施策」の企画・運営

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓障害特性への理解 ✓就労移行支援事業所での勤務経験、または障がい者との勤務経験・学習経験 歓迎条件(WANT) ✓障がい者雇用の企画・実行・制度設計・構築・改善のご経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事労務・総務全般/リーダー候補】子供たちの未来をICTで支える/土日祝休

    510~600

    チエル株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事労務・総務全般をお任せ。人事労務領域を中心に、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■労務関連実務(勤怠・給与・社保等) ■就業規則・人事制度の管理 ■安全衛生管理 ■採用業務全般(募集~入退社)■新入社員研修の企画運営 ■人事評価の運用サポート ■社内イベント企画 ■認証更新対応 ■オフィス環境整備【仕事の魅力】仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事総務労務領域での実務経験(2~3年以上) ■労働法や社会保険に関する基礎知識■基本的なPCスキル 【歓迎】■プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験 【魅力】今回のポジションは多岐にわたる経験を積むことができ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。人事総務課は、社員全員が主役として輝けるようサポートする「社内のサービス業」だと考えています。事務作業の先には、必ず「働く人」の笑顔があります。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮し、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか?

    事業内容

    ■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

  • エージェント求人

    ◆社内SE(インフラ・ネットワーク/週2日リモート相談可)◆

    500~800

    株式会社日水コン東京都新宿区
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    仕事内容

    【職務内容】 当社管理部門であるコーポレート本部情報企画部で以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・Tインフラ全般(サーバおよびネットワーク等)の導入・運用・障害発生時の対応・原因調査 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務含む) (変更の範囲) 無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ■求める人物像 ・自ら課題を発見し提案・実行できる方 ・柔軟に変化へ対応できる方 ・チームや現場部門と積極的に協働できる方 ・マルチタスクが可能な方(求人ID:417926)

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・サーバ(Windows/Linux等)・ネットワーク機器の運用実務経験(目安3年以上) ・ネットワーク・セキュリティの基礎知識 ・ヘルプデスクの経験 ・障害対応やトラブルシューティングの経験 【歓迎】 ・ネットワーク関連の資格(CCNA等) ・情報処理技術者試験

    事業内容

    【水の総合コンサルタントのパイオニア】 同社は、上下水道事業を中心に、計画・設計等の技術コンサルティング・サービスを提供している建設コンサルタントです。 1959年に創業した同社は、水道事業・下水道事業に基盤を置き、河川・砂防事業、 廃棄物関連事業へと事業分野を拡大する中で、創業来一貫して「水」をベースに生きてきた「水コンサルタント」のパイオニアです。

  • 企業ダイレクト

    【経営企画/IR(マネジャー)】東証プライム上場/海外子会社6社のグローバル企業

    800~1200

    株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区
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    仕事内容

    IR業務/投資家向けの情報発信強化、セッティングの増加・資料作成。業績見通し、リスク管理など、投資判断に必要な情報の開示。プレスリリースや自社ウェブサイトを通じた経営戦略、財務状況、活動などの情報発信 ◇投資家向け広報活動:国内外の機関投資家・個人投資家への対応 (平均四半期25件面談⇒増やす方法を考案 地道な活動の必要性) ◇財務状況や経営戦略などの企画資料作成:事業・数字(予実)に関する関連部門/子会社(国内・海外子会社8社)からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 ◇財務資料(資金調達シュミレーション)の作成・銀行との折衝 ◇決算説明会における資家向けの資料作成、株主総会関連業務等

    求める能力・経験

    【必須】■企業財務に関する知識  ■決算開示資料等の内容の理解 ■英語力/日常会話レベル(英語でのコミニュケーション) 【歓迎】■IR関連のご経験をお持ちの方 ■広報の経験をお持ちの方 ■企業の財務状況や経営戦略などの情報の公開資料作成の経験 等 【求める人物像】 コミュニケーション力/国内外(主に海外子会社 英語でのコミュニケーション)社内での信頼関係構築、正確な財務情、社内各部門から情報を収集できる方

    事業内容

    ■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル&ヘルスケア事業

  • エージェント求人

    【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画(BPR推進リーダー)/年収1000万可/残業少

    800~1000

    • 課長/マネージャー
    • 次長/審議官
    • マネジメント
    • 営業
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画担当
    • 事務
    • プロジェクト推進
    • 課長
    • 経理
    • 製品
    • 採用コスト
    • カット
    • 担当者
    • 請求
    • 翻訳
    • レポーティング
    • 教育
    • SaaS
    • 分析
    • 開発
    • 人材紹介/派遣
    • 進捗管理
    • 要件定義
    • コンサルティング業務
    • MA/CRM
    • システム開発
    株式会社ナレルグループ東京都千代田区
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    仕事内容

    当社は、建設・IT業界向けの人材ソリューション事業を展開し、2023年7月に東証グロース市場へ上場しました。主力事業である建設ソリューション(子会社:ワールドコーポレーション)は、業界特有の紙文化やアナログな業務プロセスが根強く残っており、労働集約型のビジネスモデルから脱却が急務となっています。 採用コストの高騰や給与水準の上昇が続く中、経営陣は「事業が拡大しても事務処理部隊の工数を増やさずに済む『筋肉質な体制』」の構築を最重要課題と位置づけ、全社的なBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)による無駄・コストの削減プロジェクトをスタートさせました。 あなたには、この全社変革プロジェクトを実質的にリードするIT企画担当(課長・次長クラス)として、経営企画室に所属していただきます。 ◆ミッション 短期的ミッション:進行中プロジェクトの確実な推進と引き継ぎ ・保守切れに伴う「請求・給与関連システムのリプレイス」の完遂。 ・難航している「派遣マッチングシステム(SaaS製品)導入」の引き継ぎと、カットオーバーに向けた再推進。 中長期的ミッション:継続的なBPRとDXの企画・実行 ・アナログ業務(手作業)の効率化(マクロ作成、業務ルール整備など)。 ・売上の9割を占める子会社の業務プロセスを深く理解し、新たなBPRプロジェクトを企画・実行。 ・AI活用による抜本的な業務改善の検討・推進。 ・社内人材へのAIスキル教育(BPR分科会での研修立ち上げなど)の検討。 ◆具体的な業務内容 あなたは経営企画室の一員として、情報システム部(3名体制)や、子会社の現場担当者(営業、経理、採用など)と連携しながら、BPRプロジェクトの実質的なリーダーとして下記業務を遂行します。 プロジェクトマネジメント: ・進行中プロジェクト(特に派遣マッチングシステム導入)の課題特定、スケジュール再設計、ベンダーコントロール。 ・前任者からの業務引き継ぎ(現行システムはFileMakerを過度にカスタムしており、標準SaaSへの移行に難航中)。 現場・ステークホルダーとの調整: ・ITリテラシーが高くない現場担当者に対し、技術的な内容を「翻訳」し、システムの必要性や業務変更のメリットを分かりやすく説明。 ・プロジェクトへの協力が得られにくい場合、影響力のある人物や経営陣と連携し、現場を説得・調整しながら協力を引き出す。 業務分析と改善策の立案: ・システム入れ替えだけでは解決しない手作業や非効率な業務フローを洗い出し、マクロ作成やRPA導入、ルール整備など、システム改修を伴わない業務改善も推進。 経営陣へのレポーティング: ・BPR事務局(経営企画室次長など)と連携し、プロジェクトの進捗や課題を経営陣に報告。遅延発生時などは、経営陣から現場への働きかけを要請。 ◆入社後の流れと体制 入社後は、退職予定の前任者および現任の次長からの引き継ぎを行います。特に「派遣マッチングシステム」の移行プロジェクトが急務です。 所属は経営企画室(約10名)ですが、現状は直属の部下はいない「プレイングマネージャー」のポジションです。 レポートラインは経営企画室長ですが、実質的には現任の次長が企画・業務改善の観点から壁打ち相手やアドバイザーとなります。IT専門家として、あなたの主体的なリードと実行を期待しています。 ◆この仕事の魅力と ・大きな裁量: 経営陣はITに詳しくないため、ITの専門家として全面的に信頼され、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・変革の「伸びしろ」: 建設業界特有の紙文化など、旧態依然とした部分が多く残っており、あなたの力で会社を大きく変革させていく「手触り感」を強く実感できます。 ・経営陣の後押し: 経営陣が変革の必要性を強く認識しており、プロジェクト推進の強力な「お墨付き」があります。 ・キャリアパス: 将来的には、BPR機能を独立させた「BPR室」のトップや、保守運用がメインの情シス部門も統括する「CIO(最高情報責任者)候補」(想定年収1200万程度)への道も開かれています。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・システム開発(SIer、コンサル、事業会社問わず)におけるプロジェクトマネジメント経験(要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整など)。 ・業務プロセスを理解し、課題を特定、改善策を立案・実行した経験。 【歓迎(WANT)】 ・事業会社(特にIT部門や企画部門)での業務経験。 ・現場担当者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出した経験。 ・SaaS製品(特にCRM/SFAや基幹システム)の導入・リプレイス経験。 ・FileMakerで構築されたシステムの運用・移行経験。 ・マクロ(VBAなど)作成による業務効率化の経験。 ・人材派遣業界または建設業界の業務知識。 【求める人物像】 ・調整能力: 現場の抵抗に対し、真正面からぶつかるだけでなく、うまく説得し、時には経営陣の力も借りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚をお持ちの方。 ・翻訳・通訳能力: 技術的な内容を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明し、納得させられるコミュニケーション能力。 ・主体性: 専門家として全面的に任される環境で、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に業務をリードできる方。

    事業内容

    ・建設ソリューション事業: 建設・プラント業界向け技術者派遣、建築関連作図、建設DXコンサルティング、人材紹介、マッチングプラットフォーム運営 ・ITソリューション事業: IT業界向け技術者派遣、SES(システムエンジニアリングサービス)

  • 企業ダイレクト

    ★限定募集★燦HD[大阪]総務部(部長・部長候補)業界大手:プライム上場企業

    940~1270

    燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    総務部 部長・部長候補として以下業務をお任せします。 ※業務内容変更範囲:「会社の指示する業務」 【具体的な業務】 ・経営の補佐業務(取締役会,指名・報酬委員会事務局) ・総務部施策の進捗管理 ・グループにおけるリスクマネジメントの推進・管理 ・グループにおける法的視点での事業サポート ・ESG推進委員会事務局(有価証券報告書【サステナビリティ,TCFD】の開示案検討含む)

    求める能力・経験

    【必須】・総務・法務業務全般の知識,マネジメントスキル(目安:5年以上) ・上場企業または,当社と同等規模の会社での総務業務の経験(目安:年商200億,従業員数500名以上) 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力) ・自ら他部門のメンバーを巻き込み,業務推進してきた方・物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

    事業内容

    持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

  • エージェント求人

    🔶新規BPO事業「StepBase」労務リーダー/フルリモート勤務で裁量を持って働けるチャンス🔶

    500~700

    • 進捗管理
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • リーダー
    • マネジメント
    • プロセス設計
    • BPO
    • 品質管理
    • プロジェクトマネジメント
    • KPI設定
    • アシスタント
    • 社会保険
    • 分析
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    🔶企業概要 株式会社パーソルビジネスプロセスデザイン(PBD)は、業務効率化、コスト削減、そして業務品質向上を支援するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供しています。特に、デジタル化と業務の最適化を図る新規事業「StepBase」では、企業のバックオフィス業務の代行をオンラインで行い、そのプロセス設計から運用支援までを包括的に提供しています。StepBaseは、2024年9月にローンチされたサービスで、急速に成長しており、急拡大中の組織において一緒に働くメンバーを募集しています。 🔶業務内容 今回募集するのは、オンライン業務代行サービス「StepBase」における労務領域のリーダー(キャプテン)です。業務内容は以下の通りです: 🔶クライアントとの業務内容ヒアリングおよび業務プロセスの改善提案 KPI設定および進捗管理 月次報告書および業務レポートの作成・レビュー アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント 労務実務の設計・運用(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) 品質管理体制(エラー分析、標準化・マニュアル整備) 🔶本ポジションの魅力 フルリモートおよびフルフレックスで、柔軟に働ける環境を提供 様々なクライアントと業務プロセスに触れることで、労務およびマネジメントスキルを向上可能 新規事業の拡大フェーズにおいて、サービス設計に関わるチャンスあり 🔶給与・待遇 月給:315,000円~374,000円(基本給:270,000円~329,000円+地域手当0円~30,000円+一律拠出手当10,000円~15,000円) 年収:5,450,000円~6,500,000円(想定年収、月平均残業20時間込み) 昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当あり 福利厚生:社会保険完備、確定拠出年金制度、保養所、団体長期障害所得保障保険等

    求める能力・経験

    🔶応募要件 【必須】 労務業務を2年以上経験した方 BPO事業における労務領域案件のPM(リーダー)経験がある方 【歓迎】 プロジェクトマネジメントや社内企画等を主導した経験 BPO事業のマネジメント経験 オンラインアシスタント事業でのマネジメント経験 🔶勤務地 フルリモート(全国) 🔶選考フロー 書類選考 → 1次面接(マネージャー) → 2次面接(執行役員) → 内定

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌸名古屋勤務🌸平均残業15h/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】

    400~700

    • 課題設定
    • 進捗管理
    • パートナー
    • 提案
    • 教育
    • PMO
    • ツール選定
    • BPO
    • 開発
    • 事業推進
    • 品質管理
    • カーボン/炭素
    • プロジェクト
    • 運用設計
    • 業務改善提案
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例  ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援  ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援  ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援

    求める能力・経験

    ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌸名古屋勤務🌸平均残業15h/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】

    400~700

    • 進捗管理
    • パートナー
    • 教育
    • 提案
    • 課題設定
    • ツール選定
    • PMO
    • 開発
    • BPO
    • カーボン/炭素
    • 事業推進
    • 品質管理
    • プロジェクト
    • 運用設計
    • 業務改善提案
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例  ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援  ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援  ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援

    求める能力・経験

    ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/総合管理部長】地方創生DXを支える守護神。攻めの内部監査と組織統制

    800~900

    株式会社BTM東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    東証グロース上場企業の「総合管理部長」として、総務・法務・内部監査の指揮をお任せ。M&Aによるグループ拡大に伴うガバナンス構築など、経営戦略に直結するダイナミックな組織運営に携われるポジションです。 【具体的にお任せすること】 ■重要会議体の運営:株主総会や取締役会の企画・議事録管理などの重要実務。 ■リスク管理:顧問弁護士と連携した契約審査やコンプライアンス体制の整備。 ■内部監査の統括:監査計画の策定から実行、改善フォローまでのリード。 ■領域拡大:志向に応じ、財務(銀行折衝)や情報システムの統括にも挑戦可。 ■PMI実務:M&A実行時の総務・法務面での実務および買収後の組織統合。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】株主総会・取締役の運営のご経験/マネジメント経験 【働き方】年休130日/フルフレックス/リモート可/転勤なし/副業OK。将来の管理本部長への昇格を前提とした採用。 【魅力】■経営直結の意思決定:管理本部長や経営陣と密に連携し、自らの判断で組織を動かせる圧倒的な裁量権あり ■キャリアの拡張性:M&Aのスキーム検討や資金調達実務など、管理部長の枠を超えたファイナンススキルの習得が可能 ■上場企業の安定感と活気:落ち着きつつもスピード感のある風土 ■ワークライフバランス:高い柔軟性でプライベートも大切にできる環境。

    事業内容

    SES、受託開発、自社メディア運営など