求人検索
コーポレートスタッフの求人一覧
全58,554件
企業ダイレクト 【人事(労務・評価制度設計/リーダー候補)】社内規程SaaS/導入4000社超
500~900万
株式会社ＫｉｔｅＲａ東京都港区もっと見る
仕事内容
「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、「ガバナンスプラットフォーム企業」を目指す当社にて、制度の運営や施策のリード、業務の標準化・効率化を進め、人事体制を構築いただきます。 (1)評価・報酬制度の設計／運用：事業戦略と連動した評価制度の運用・改善、評価制度の設計アップデートのリード、等級・役割定義の明確化 フィードバック文化の浸透、マネジメント支援(2)人事オペレーションの高度化・効率化：労務／給与／勤怠などのオペレーション設計・標準化、各種ツール（freee・SmartHR等）を活用した業務改善、福利厚生制度の企画・導入、人事データ（離職率・eNPS等）の分析と施策立案
求める能力・経験
【必須】■事業会社における人事労務の実務経験(3～5年程度)■評価制度・報酬制度の運用、または設計プロセスへの関与経験■プロジェクトリードやリーダー経験■ベンチャー/スタートアップ環境での就業経験 【歓迎】■SmartHR・freee・カオナビ等のSaaSを用いた業務効率化の経験■IPO準備フェーズにおける実務経験、または内部統制の構築経験 【本ポジション役割】KiteRaの成長を支える「 人事基盤の進化 」を担います。■事業戦略と接続した制度設計の運用・改善■スケーラブルなオペレーション構築■ガバナンス強化
事業内容
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
企業ダイレクト [転勤無/桜木町] 採用チームメンバー/正社員/採用経験者歓迎
380~500万
株式会社ナップス神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
採用チームの中で、中途採用業務（正社員/アルバイト）、派遣社員採用をお任せします。*採用業務以外もあります。 【詳細】■中途採用業務/アルバイト採用業務/派遣社員採用/人事制度検討 ■求人メディア・エージェントとのやりとり、原出稿、求人情報の管理、応募者対応、面接日程調整、報告(進捗管理、分析、改善)、 媒体ごとの効果測定、チェック運用 ■有給取得の推進(社員への周知、取得状況の確認など) ■その他総務業務全般(健康診断対応、eラーニング運営のサポート、社内資料作成等） 【採用背景】採用担当の退職のため後任募
求める能力・経験
【いずれも必須】■採用業務の経験2年以上■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）を使用した資料作成経験【歓迎】■採用計画の策定 ■採用の目標管理(KPI、KGI)及びマーケティング知識がある方 ■障がい者採用の経験■社員教育、育成、研修企画、運営の経験■雇用契約、社保業務の経験 【魅力】現在、中途採用を強化しており、特に整備士採用においては事業部門の全面協力のもと採用を推進していただける環境です 【キャリアアップ】採用担当としての活躍のほか、ご希望があれば労務、経営企画、財務経理、法改正対応等にチャレンジする機会があります。
事業内容
車検・車両販売・買取・eコマース・イベント企画などオートバイに関わる日本最大級のオートバイ用品店
企業ダイレクト 【神戸/支店総務責任者】支社等の円滑な事業運営を支える/安定の給食業界
500~650万
ウオクニ株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、本社管理部門との連携窓口としての役割も担う、組織運営の要となるポジション。 ■人事・労務管理：採用戦略の実行と大量採用のコントロール/給与改定および考課の運用/労働安全衛生および労基署対応 ■経理・財務管理および予算統括：月次・年次決算および計数管理/予算編成と予実管理（コストコントロール）/資産・税務管理の統括 ■総務・ファシリティ管理：施設・車両のインフラ管理/社内行事の運営および庶務管理
求める能力・経験
【必須)管理部門（人事・総務いずれか）の実務経験、または事業所・支店等でのマネジメント経験がある方。多様な雇用形態のスタッフが働く現場において、円滑なコミュニケーションと折衝ができる方を求めます。 3,300名規模の企業における「支店の顔」として、専門性を最大限に発揮できる環境です。手続き業務に留まらず、特に人事・労務に関する制度の運用や採用戦略を通じて、組織が劇的に変わる手応えを実感できます。 実力に応じた正当な評価制度に加え、月平均残業は20時間以内。腰を据えて専門性を磨きながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。
事業内容
-
エージェント求人 【経理スタッフ（リーダー）】M&A×グローバル経理を積む／脱炭素テック企業／年収500～1000万円
500~1000万
- アドバイザリー
- 財務
- 内部統制監査
- IPO
- 会計
- 経理
- 監査対応
- 監査
- クラウド
- 内部統制
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 経理業務がメインタスクとなるポジションです。経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 • 入社〜3ヶ月 └ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当 └業務フロー・数値管理・内部ルールの理解 （リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与 • 入社4〜6ヶ月 └ 月次決算業務の一部〜主要領域を主体的に担当 └ 国内グループ会社の経理業務（補助〜主担当）へスコープを拡張 （リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う • その後（志向・経験に応じて） └ 四半期・年次決算業務への関与 └ 連結決算・海外子会社管理の補助〜主担当 └ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート （リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
求める能力・経験
・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ・クラウド会計システム、またはそれに類する会計ツールの利用経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業、または N-1以降のIPO準備フェーズにある事業会社での経理・決算経験 ・監査法人における監査、または会計アドバイザリー業務の経験
事業内容
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
エージェント求人 【地場の大手ブライダル企業/経理事務/札幌】/43503
350~500万
株式会社ブライダルハウス・チュチュ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
総合ウェディング会社の管理部門にて、経理・給与計算を中心としてご経験に応じた業務をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力、振替伝票作成 ・試算表作成 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士事務所に渡すところまで） ・住民税関連業務 など ※勘定奉行、TKCを使用しています。 ※全ての業務を経験している必要はありません。できることから少しずつお任せしていきます。 【配属部門】 管理部門には部長、課長、メンバー3名の5名が在籍しています。 40代が活躍中です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・何らかの経理実務経験 （簿記資格をお持ちで、これから経理にチャレンジしたい方もご相談ください。）
事業内容
貸衣裳全般 / ブライダルプロデュース / 教会式運営 / リゾートウエディングプロデュース… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
企業ダイレクト 【東京/経理】年休124日/残業5h★創業50年以上で安定性◎
384~448万
セントラル科学株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕訳入力や請求書処理、入出金管理などの日常経理から、月次決算、年次決算作業まで、会社の財務基盤を支える業務を担当していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 〈日次業務〉日々の仕訳・伝票入力、売掛金・買掛金の管理、取引先への各種支払業務（振込・でんさい・手形）、固定資産の管理等。 〈月次業務〉販売管理基幹システムより売上・仕入等のデータを集計し月次の仕訳入力。その他月次試算表作成に必要なデータの抽出、資料作成、入力。月締めの取引先への各種支払業務等。 〈年次業務〉決算作成に必要な各種資料の作成。決算仕訳の伝票入力等。
求める能力・経験
【必須】3年以上の経理実務の経験 【歓迎】売上についての請求事務の経験、販売管理基幹システムや経理システムの設計に携わった経験 【補足】給与計算、源泉税・住民税、社会保険、経費精算、請求書発行業務等は現状担当外となりますが、それ以外の経理業務は基本的に一人で担当していただきます。複雑な取引はあまりありませんが、経理実務を幅広くご経験されている方を歓迎します。
事業内容
■水質測定機器の販売 ■検査用試薬の販売 提携会社 Veolia WTS社 Sieversブランド WTW社、その他
企業ダイレクト 【人事労務】メンバークラス・社会課題解決型SaaS/相続DX推進/成長市場
450~540万
株式会社ＡＧＥ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
コーポレートに関わる様々な業務を行なっていただきます。各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、上長への報告含め、各実務にご対応いただきます。 【具体的には】人事・労務業務を中心にお任せいたします。 採用業務（募集要項作成、面接調整等） 人事業務（契約書締結、入社準備、オンボーディング等） 労務業務（勤怠管理、シフト調整、規程作成等） 総務業務（備品発注、在庫管理等）を管理本部長と連携しながら担当いただきます。
求める能力・経験
【必須経験】人事・労務の実務経験3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域におけるマルチスキル習得を目指す方 ■仕事における報連相を大事にできる方 ■自立駆動で業務に取り組める方
事業内容
-
企業ダイレクト 【総合職(総務/人事/秘書)】創業150年超/経験者歓迎！/キャリアを活かす総合職
400~500万
株式会社イタガキ東京都中央区もっと見る
仕事内容
総務、人事、秘書業務を横断的に担当する総合職ポジションです。明治元年創業の建築鉄骨加工専門企業で、東北・首都圏を中心に超高層ビルや病院など日本を代表する建築物を支える仕事に携わることができます。 【具体的には】総務業務として社内環境整備や庶務全般、人事業務として採用活動や労務管理、秘書業務として経営陣のスケジュール管理や来客対応など、管理部門の業務を横断的に担当していただきます。会社運営の中核を担う重要なポジションです。建築鉄骨加工業界のリーディングカンパニーとして、日本の建築を支える企業の一員として活躍できます。
求める能力・経験
【必須】■PCスキル（Word・Excelでの資料作成、スケジュール管理ができる方）■SNS運用抵抗がない方（得意な方歓迎） 【歓迎】総務、人事、秘書いずれかの実務経験/事務職での業務経験/ コミュニケーション能力を活かした業務経験 【資格】■ITパスポート 尚可■日商簿記検定（2級・3級）尚可■秘書検定（2級以上）尚可■MOS（Word・Excel）尚可 【魅力】総務・人事・秘書を横断的に経験し、管理部門のスペシャルとして成長できます／150年以上の歴史を持ち、日本を代表する建築物の鉄骨製作に携わるなど安定企業で長期キャリア形成が可能
事業内容
建築鉄骨加工組立
エージェント求人 【航空宇宙ベンチャー/宇宙遊覧事業推進兼広報担当/江別市】/44120
700~900万
株式会社岩谷技研北海道江別市もっと見る
仕事内容
岩谷技研が推進する宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」において、事業の立ち上げ・拡大に向け、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業推進および広報 PR の企画・実行を担っていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰しながら、自ら手を動かし、関係者を巻き込み前進させていただきます。 【具体的には】 1事業推進(プロジェクト企画・推進) ・宇宙遊覧事業に関するプロジェクトの企画・推進 ・事業計画に基づく進行管理、タスク設計 ・社内(開発・技術・経営)との連携・調整 ・市場調査、事業機会の検討、新規企画立案 ・事業説明資料・提案資料の作成 2パートナー連携・アライアンス推進 ・企業・自治体・研究機関等との共創パートナー開拓 ・共同プロジェクトの企画立案・推進 ・ 提案活動、商談対応、関係構築 ・協業スキームの設計・条件調整 ・展示会・イベント等を通じたネットワーキング 3広報 ・ PR/情報発信 ・広報戦略の立案および実行 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応およびリレーション構築 ・SNS・Web サイトでの情報発信 ・コンテンツ(記事・ビジュアル等)の企画ディレクション ・展示会・イベントの企画運営、対外発信 【この仕事の魅力】 ・ 世界初の宇宙遊覧事業の立ち上げに当事者として関われます。企画・推進に関わりながら、事業そのものを形にしていく経験が得られます。 ・事業推進・パートナー連携・広報を横断して担えます。分業ではなく、事業づくりから発信まで一貫して関わることができます。 ・多様なパートナーと共に、事業と社会認知を同時に広げられます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・事業会社またはスタートアップにおける広報・PR・ブランドコミュニケーションの実務経験(3年以上) ・プレスリリース、メディア対応、イベント等の企画・実行経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・経営・事業のメッセージを整理し、ストーリーとして発信した経験 ・広報戦略の立案能力 ・高い文章作成能力 ・メディアリレーション構築能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・技術・事業内容を理解し、分かりやすく伝える力 ・高いコミュニケーション能力
事業内容
・宇宙関連の研究開発 ・宇宙旅行装置開発 ・宇宙撮影… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 プロダクトセキュリティ担当【日本郵政グループ】
600~1100万
- インシデントレスポンス
- 開発
- リスク評価
- 情報セキュリティ
株式会社ＪＰデジタル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
1億人のユーザーを守る！セキュリティ戦略の策定から実装、改善まで一貫してお任せします 募集背景 昨今のサイバー攻撃の高度化やセキュリティ需要増を受け、より強固なセキュリティ体制を構築するため新規ビジネスメニューの拡充および組織強化を目的とした採用強化です。 仕事内容 サイバーセキュリティ・プロダクトセキュリティ領域の体制強化に向け、幅広い業務に携わっていただきます。 今回ご入社いただく方には、システムの実装や運用に落とし込むだけでなく、お客さま体験とセキュリティの堅牢性を両立させる新しいアプローチを積極的に提案・導入する役割を期待しています。 また、先進技術を取り入れながら実効性を重視した実装を行うことで、現場に即したソリューションを共に形にしていきます。 具体的には 各プロダクトリリース前に内部で実施する脆弱性診断を主導し、情報システムのリスク顕在化の予防、及び、リスクが顕在化した場合の被害を極小化する 各プロダクト開発やサービス実装時におけるセキュリティ対応の実装、エンジニア等のサポート 課題の掘り起こし・最適な対策の検討・提案活動など 実際の攻撃を模したリスク評価および対策提案 セキュリティインシデントレスポンス ※その他会社の定める業務に従事いただくこともございます。 開発/構築環境 デバイス：Mac、Windows、iPhone（業務PC端末のOS選択可） ID管理：Azure AD（Microsoft Entra ID） デバイス管理：Microsoft Intune、Jamf その他：Microsoft 365、Netskope、Box、mxHERO、他 この仕事で得られるもの ほぼ全日本国民のユーザーデータを守るというミッションの実現に向け、邁進できる 情報セキュリティとサイバーセキュリティの両方に取り組める 新しいやり方やアプローチをどんどん試すことができる
求める能力・経験
（必須要件） 企業や団体等において、ペネトレーションテスト業務または脆弱性診断業務を2年以上経験していること 以下いずれかの知識・経験 AWSやGoogle Cloudなどのクラウドを利用したシステムの構築、運用経験 Microsoft365、Boxなどのクラウドを利用した社内向けIT環境の構築、運用経験 NIST CSFおよびSP800、FISC安全対策基準、ISMAP等の知識 ISO27000シリーズの知識およびISMS取得の経験 （歓迎要件） CEH、OSCP などの脆弱性診断関連資格保有者 情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、他IPA資格、CISSP、GIAC、Comptia などの資格保有者 Webプログラミングの基礎スキル プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【武蔵村山/コーポレート管理(管理職候補)】IT,資産管理の体制構築
500~700万
多摩冶金株式会社東京都武蔵村山市もっと見る
仕事内容
コーポレート直属の専任職としてITガバナンス（情報セキュリティ）とファシリティ・固定資産管理の体制構築を担います。他部署依存の状態を解消し将来はマネージャーとして管理部門の組織化を推進する役割です。 入社～1年目：現状把握・引き継ぎ・基盤整備 ●保全グループIT担当者との情報共有・連携体制の構築 ●情報セキュリティ規程・運用ルールの現状確認と整備着手 ●固定資産台帳・施設管理状況の棚卸と課題整理 ●グループ長との方針すり合わせ・優先順位の設定 ※続きは「その他・労働条件備考欄」に記載
求める能力・経験
【いずれか必須】 1.モノの管理経験（3年以上）：ファシリティ管理・設備管理・施設管理・固定資産管理のいずれかの実務経験、業者折衝・見積管理・発注管理の経験 2.情報の管理経験（3年以上):情報セキュリティ管理・社内IT管理・情報システム運用の実務経験、または情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験以上の資格保有者 【歓迎】将来のマネジメント志向があること/製造業・工場環境での就業経験/ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の取得・運用経験/総務・管理部門での幅広い兼務経験（いわゆる「なんでも担当」経験者）/サステナビリティ・ESG推進の実務経験
事業内容
●主な取引先：住友重機械工業株式会社／株式会社ＩＨＩ／株式会社ＩＨＩエアロスペース／イーグル工業株式会社／ナブテスコ株式会社航空宇宙カンパニー岐阜工場／株式会社日立製作所中央研究所／昭和飛行機工業株式会社／株式会社ジャムコ 他
企業ダイレクト 渋谷【コミュニケーションデザイナー】AI・セキュリティ領域/リモート可
600~1000万
ＧＭＯ Ｆｌａｔｔ Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
サイバーセキュリティ事業を行う当社にてコミュニケーションデザイナーをお任せします。DevRel活動や技術コンテンツの表現設計、採用領域のビジュアル設計等、事業・組織を横断したデザインをリードします。 【具体的には】 ■技術イベントやコミュニティ活動におけるビジュアル・ブランド設計 ■技術ブログやスライド、図解等のコンテンツ設計・改善 ■コーポレートサイト、採用ページ、講演資料などの表現設計 ■ブランドの一貫性を担保するデザイン基盤の整備・運用 ※ご志向に応じ、プロダクトのUI/UXデザインにも参画可能です。
求める能力・経験
【必須】■事業会社でのコミュニケーションデザイン実務3年以上■AIを業務に活用できる方■論理的な言語化能力 【歓迎】■写真・映像制作経験■UI/UXデザイン経験■Webサービスの開発・運用・PM経験 【魅力】■スピードと質の追求：AWS関連の勉強会を2営業日で企画から公開まで行うなど、裁量を持って「速く、面白く、質高く」作れます。 ■最高峰の環境：世界的な脆弱性発見実績を持つエンジニアと日常的に議論でき、技術への深い洞察力が身につきます。 ■AI活用：自社AIプロダクトを持ち、社内でもClaude Code等の勉強会が活発。AIを前提とした次世代デザインを体現できます。
事業内容
-
企業ダイレクト 【SNS運用･広報企画立案】厚木/魚食文化プロジェクトを牽引/実働7H/月給38万～
450~700万
株式会社旬フーズシステム神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
「魚食文化プロジェクト」の旗振り役として、魚の本当の美味しさや価値を現代のライフスタイルに合わせ、世の中に浸透させる役割を担っていただきます。 ■ブランド戦略・広報企画の立案■SNS（Instagram/X等）を活用したファンづくりと運用■店舗サイネージ向けの「魚の目利き・調理・旬」等のコンテンツ制作■新チャネル構築に向けたマーケティング・運用 ★ただの広報ではなく、「どうすれば魚が売れるか、文化が残るか」を企画段階から構築します。日本の食卓を変える発信を期待いたします！
求める能力・経験
【必須】■SNS運用の実務経験（業界不問。これまでの職歴等を考慮します）【歓迎】■広報企画や戦略立案の経験■食文化に興味がある方 【魅力・やりがい】「魚食文化」という社会貢献性の高いテーマに対し、新チャネルの構築という0→1のフェーズから参画できます。自分の発信したコンテンツがきっかけで、魚の魅力が全国に広まる瞬間に立ち会えるのが最大の醍醐味。月給38万円～という高い水準の待遇が用意されており、プロフェッショナルとして新しい文化を創る挑戦に集中できる環境です。
事業内容
鮮魚小売／寿司小売業、魚介類卸事業、水産物加工事業、不動産管理事業
エージェント求人 【第二新卒歓迎】＼一生モノの経理スキルを習得／加賀電子Gの安定基盤・未経験OK×手厚いOJT
360~450万
- 提案
- 会計
- 経理
- 請求
- 教育
- 経費精算
- 人事
＼経理デビューを全力応援／業数60社超から成る加賀電子グループ・教育体制◎着実に成長・福利厚生◎で私生活も充実！東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■業務概要 日次処理の入金や小口精算等の日常業務を行いつつ、将来的には月次・年次決算などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 以下の業務のサポートをお任せします。 ・現金・預金の管理 └手元にある現金（小口現金）と、帳簿上の金額が一致しているかを確認します。 ・入出金明細の照合 └ 銀行口座の動きをチェックし、「誰から入金があったか」「何に支払ったか」を記録します。 ・伝票の起票・仕訳入力 └領収書や請求書を基に、会計ソフトへデータを入力します。 ・経費精算 └従業員が立て替えた交通費や備品代などの領収書をチェックし、精算（払い戻し）を行います。 ・請求書の発行・受取 ※上記サポート業務を3年程で習得頂き、3~5年での月次・年次決算メイン担当をお任せしていく予定です。 ■配属先（管理部一課）について 課長1名、人事労務2名、経理2名、システム担当1名で構成されており、平均年齢は20代後半～40代となっています。中途入社者が多数在籍しており入っていきやすい雰囲気です。 ■入社後について 入社後1週間は弊社のシステムやツールを学んでいただき、その後人事労務の社員1名がＯＪＴ担当として着任します。まずは入金仕訳、現金確認等からお任せします。 3年を目安に教育期間を考えていますのでゆっくり着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休みとなっており、残業は20時間程度です。残業減にも取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめです。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて働けます。 産育休実績もあり、女性の取得率は100％ですので長期的に働くことができます。 ■当社の魅力（加賀電子グループの強固なバックボーン） 東証プライム上場している加賀電子グループだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
応募資格/応募条件＞ 《職種未経験歓迎》《業界未経験歓迎》 ■必須要件： ・社会人経験1年以上 ■歓迎要件： 経理経験者や日商簿記3級以上お持ちの方、歓迎
事業内容
■事業内容について： ・情報通信システムの販売/施工/保守/運用 ・通信インフラの設計/施工(IP-PBX、放送設備) ・電気/空調/換気/消防設備の販売・設計・施工 ・建築物の設計/工事監理/建築物に関する調査または鑑定 ・オフィスの新設/リニューアル ・セキュリティシステムの販売/施工 ・太陽光発電システムの販売/施工 ・PC/OA機器販売/キッティングサービス ・ビル/不動産の仲介業務
エージェント求人 人事企画マネージャー（CHRO候補）
800~1500万
- 新規事業
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 人事
- 事業責任者
- マネージャー
- 教育
- 検証
- 教育研修
- 開発
- 組織開発
株式会社UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート
求める能力・経験
■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験 ■求める人物像: 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
事業内容
-
エージェント求人 【経理・財務責任者候補】年収850万～/土日祝日休/グループ連結決算対応/IPO準備
850~1200万
- 予算管理
- 予算策定
- IPO
- M&A対応
- 連結事業決算
- 財務
- 経理
株式会社eatopiaホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「経理財務責任者として、活躍して頂きます！」 当社は、5年後のIPOに向けて準備を行っております。 成長拡大期に突入し、M&Aによりグループに参画した複数企業の統合・管理、 および各社の決算を取りまとめる連結決算業務を担当していただきます。 ＜経理・財務業務全般＞ ●5年後のIPOを見据えた管理体制の構築・準備業務 ●M&Aによりグループ参画した各社の経理・財務体制の整備、業務フローの構築 ●月次・四半期・年次決算業務 ●子会社・関連会社を含む各社決算の取りまとめ、および連結決算業務 ●予算策定、予実管理、資金繰り管理 ●財務分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ●監査法人・税理士法人対応 ●内部統制の整備・運用、開示体制の構築 など
求める能力・経験
●事業会社における経理・財務の責任者のご経験。または、それに準ずる実務経験のある方 ●連結決算対応のご経験がある方 ●IPO準備、ご経験がある方
事業内容
日本の食品スーパーで1番の成長率を誇る、スーパーマーケット『ロピア』が中核の、4,000億の売上規模を誇るOICグループ100%出資の外食企業です。 ミシュラン7年連続星獲得実績の熟成肉を提供する「中勢以」や、食べログ１００名店に選出された「銀座山科」など、少しお値段をいただきながらも“そこにしかない価値”をお客様に提供することに注力しています。 高価格帯～廉価帯まで、幅広い客層に人気のある店舗を展開。 新規出店とM＆A展開を積極的に行い、海外進出も決定しております。
エージェント求人 【リモート併用可能】経理財務（リーダー候補）
550~700万
- マネジメント
- 税務
- 経理
- 会計
UUUM株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
コーポレート事業／フレックス・年間休日127日 UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてきました。 現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。 そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。 その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいては、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。 本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。 ・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること ・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること このような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。 また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。 常にチャレンジし続けることができる、成長し続けられる環境があり、成長企業の非常にエキサイティングな退屈しない環境でパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーの指導、育成、サポート ・日次、月次業務 ・経理プロセスの再構築、全体最適化推進 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ◎求人のポイント ・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能 ・組織は20~30代を中心とした12名で構成 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
・コミュニケーション能力が高く、能動的な方 ・日商簿記2級以上又は相当する知識 ※資格は必須ではありません ・体系的に会計を理解しており、事業会社での経験が5年程度ある方 ・ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方 ※GASが出来れば尚可 ・ピボットテーブルやvlook up 関数を使った エクセルの複雑な集計を得意とする方
事業内容
クリエイターのサポート（マネジメント、制作支援）を軸に、企業向けインフルエンサーマーケティング、グッズ制作、イベント企画、ゲーム・メディア事業を展開
エージェント求人 【東京事業本部】人事・総務リーダー候補者
430~700万
- リーダー
- 労務管理
- 人事
アメリカン エンジニアリング コーポレーション神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
東京事業本部におけるバックオフィス機能の強化を目的として、 人事・総務の両面を担うリーダー候補を募集いたします。 本ポジションでは、人事・労務業務に加え、 総務・事業管理等のバックオフィス業務全般を統括し、 支店運営の安定化と業務改善を推進していただきます。 また、多様な人材が活躍できる職場づくりの一環として、 障がい者雇用の段階的な拡充を進めており、 今後の雇用拡大に向けた業務設計・運用体制の整備についても 中心となって推進いただくことも期待しています。 東京事業本部のバックオフィス機能を担う中核人材として、 支店長および本社と連携しながら組織運営を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ①人事・労務業務 ・労務問題の対応・調査・解決（日本語・英語） ・従業員対応（面談・相談対応） ・採用業務（求人作成・面接・オンボーディング） ・入退社・異動・人事手続き・勤怠管理・労務管理 ・評価・昇給・賞与等の人事運用支援 ・社員教育・研修の企画・運営・人員管理・人事データ管理 ②総務・バックオフィス業務 ・支店総務業務全般の管理 ・社内規程の運用・整備 ・稟議・決裁の管理・運用 ・契約書・重要文書管理 ・備品・固定資産管理 ・社宅・福利厚生管理 ・社有車・ユニフォーム・パス管理 ・各種申請手続き ・コンプライアンス対応・リスク管理・防災対応 ③組織運営・事業管理 ・支店人員管理・支店予算管理 ・業務改善・効率化推進 ・本社との調整業務 ・拠点長の補佐業務 ④多様な人材活躍の推進 ・障がい者雇用の推進 ・業務設計・業務切り出し ・定着支援・フォロー ・支援機関との連携 ・雇用拡大に向けた体制整備 ⑤その他 ・会社が指定するあらゆる業務
求める能力・経験
【必須】 ・人事ならびに総務業務の実務経験 ・人事労務関連法規の基礎知識 ・マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】 ・人事・総務業務経験5年以上 ・グローバル環境での就業経験 ・業務改善・組織改善経験 ・障がい者雇用支援経験 ・リーダーまたは管理職経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事総務責任者◆世界初の製品で急成長中！◆人事制度をゼロから構築◆フレックス制◆土日祝休み◆
650~800万
- 運営管理
- 給与計算
- 制度構築
- 人事
- 社会保険
- 教育研修
- 中途採用
- 新規人事制度構築
DSGジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容： 会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めています。 <人事制度> ・人事制度構築・運用(賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入) ・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定 <採用> ・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・派遣社員採用に関する業務全般:候補者選定・契約管理など ・面接設定など <研修> ・人材育成(職階別教育) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用 <労務、給与・福利厚生> ・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・確定拠出年金(DC 制度)の事務手続き ・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理)
求める能力・経験
＜必須スキル/経験＞ ・人事戦略の策定、制度の設計、運用経験を含む人事領域の実務経験 5 年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験(法律、給与計算など) ・月に2~3回程度、東京支店あるいは浜松工場への出張が可能な方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・読み書きレベルの英語力
事業内容
当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っています。
エージェント求人 【HR責任者】AI×人の”記憶”プラットフォームビジネス｜フレックス・リモート・副業可／IPO準備中
900~1300万
- マネジメント
- 人事
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- SaaS
- 人事制度コンサルティング
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍職務詳細 HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ・全社採用戦略の策定・設計： 事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当） ・事業戦略に連動した人事企画： 評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ・HR組織マネジメント： 個々のピープルマネジメントに留まらず、HR組織としてなすべき指針の打ち出しや、戦略遂行のための組織設計、リソース配分の意思決定を担っていただきます。 ・経営陣・事業側とのアラインメント： 各事業領域の課題に深く入り込み、事業進捗を阻害している組織・採用課題を特定。 経営陣や事業責任者との合意形成を図り、組織としての方針を推進していただきます。 ▍本ポジションへの期待 ・事業基点での組織設計： 一般的な人事の定石に捉われるのではなく、モノグサが掲げる事業目標を達成するために「今、どのような組織であるべきか」という逆算の視点で組織戦略を設計すること ・戦略の具体化と推進： 抽象度の高い方針を、HRチームが迷いなく動けるレベルの戦略・指針へと落とし、実効性の高いHR組織としてマネジメントすること ・全社横断的な連携のリード： 各事業の責任者および経営陣のパートナーとして、部門の壁を越えた全体最適の視点から、組織の柔軟な組み換えや強化を主導すること
求める能力・経験
【必須条件】 ・IT/SaaS企業、または急成長期の事業会社におけるHRマネジメント経験 ・事業計画に連動した採用戦略の策定、または人事制度の見直し・実装を主導した経験 ・経営層や事業責任者に対する、組織課題の提起と合意形成の実績 ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 【歓迎スキル】 ・事業責任者や経営企画など、ビジネスサイドの立場から組織を動かした経験 ・複数の事業ドメインを持つ組織での、複雑なアロケーション調整や制度設計の経験 ・人事制度の抜本的な改定を主導した経験 【求める人物像】 ・Monoxerの「記憶を日常に。」というミッションに共感し、記憶事業を通じて社会に大き なインパクトを与えたいという強い想いをお持ちの方 ・人事施策そのものを目的とせず、「事業を勝たせるために何が必要か」を軸に思考できる 方 ・素直で学習意欲が極めて高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わず、常に最 善を追求できる方 ・自身の役割や責任範囲を制限せず、事業や経営にとって必要だと判断したことを率直に提 言し、実行できる強いオーナーシップを持つ方 ・前例のない課題に対し、限られた情報の中で自律的に仮説を立て、意思決定の材料を揃え て周囲を動かせる方 ・組織の成長痛や摩擦から逃げず、論理と誠実さを持ってステークホルダーと対峙できる方
事業内容
AIを活用した記憶のプラットフォーム『Monoxer』の開発・運営
エージェント求人 《人事担当》急成長AI×SaaS / 評価・制度運用から組織開発まで幅広く / フルリモート◇◇
600~1000万
- SaaS
- イベント企画
- イベント運営運用
- オペレーション効率化
- 人事
- マネジメント
- 社内イベント企画
- Helpfeel
- SaaS導入
- 組織開発
- 分析
- リーダー
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- 評価制度構築
株式会社Helpfeel東京都中央区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」 どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【業務内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 ●人事制度の運用 評価フローの運営、評価会議の事務局 給与改定の計算・通知 制度改定後の社内説明・定着支援 ●人事制度の企画・改善 等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 報酬レンジ、昇格基準の決定 ●組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎） バリュー浸透施策の企画・実行 従業員サーベイ実施・分析 社内イベント・コミュニケーション施策 ●その他の付随する人事業務 人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等） 人事組織のマネジメント業務 ※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため
求める能力・経験
【必須要件】 ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株式報酬に関する設計経験 ・経営主要会議での事務局・ファシリテーション経験
事業内容
・ナレッジを届ける自己解決AIシステム「Helpfeel」の開発運用 ・AIを育てるナレッジベース「Cosense」の開発運用 ・あなたの代わりに記憶するAI「Gyazo」の開発運用
エージェント求人 ファインディ株式会社 【ヒューマンキャピタル室】採用広報/ブランディング担当
500~700万
- 課題設定
- マネジメント
- 戦略立案
- イベント企画
- 新規事業
- 事業計画
- マネージャー
- 人事
- ブランディング
- SNS運用
- 広報
- 制作
- 編集
- SaaS
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◼︎募集背景 ファインディは社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない 組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとした キーポジションの採用が肝になっています。 採用広報活動を通して、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら 採用活動と社内文化づくりを推進していく仲間を募集します。 ＜組織体制＞ ヒューマンキャピタル室に、カルチャー推進、HRBP 採用チーム（中途、新卒）のチームがあります。 今回募集をしている、カルチャー推進チームはマネージャー1名、メンバー2名ですが 今後の体制強化のため増員募集となります。 強みのある経験を元にミッションについては柔軟に検討させていただきます。 担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの 範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ・採用広報施策の企画と推進 （イベント、採用HP・インタビュー・会社説明資料更新、動画メディア等のコンテンツ制作SNS運用） ・母集団獲得における計画立案及び実行 （自主応募/ダイレクトリクルーティング／リファラルを加速する施策） ・採用活動におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業計画に紐づく人材計画・採用計画を元に採用広報戦略の立案 ・自社の魅力を伝えるメッセージング設計 ・組織急拡大に伴う組織文化づくりとインナー広報 ＜本ポジションの魅力＞ ・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて 事業や組織づくりをリードするポジションになります。 組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。 ・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計した アクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。 事業部の責任者と連携 ・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく 組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。 ・キャリアプランとしては、組織マネジメントやコーポレートブランディングなどの チャレンジも考えられます。 ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務
求める能力・経験
【必須スキル】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 • 採用広報 or 広報・ブランディングのご経験 • 採用実務経験 ( 採用施策でのイベントやスカウト活動を通して魅力訴求の経験 ) 【歓迎スキル】 • IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験 • SNSやオウンドメディアを通じたテキスト・ビジュアルでの発信 • 動画制作（企画・編集）の経験、またはディレクション経験 • データに基づいた施策の振り返りと改善ができる方 【求める人物像】 • Findyのビジョン&バリューに共感できる方 • 泥臭く事業や現場組織の一次情報を自ら取りに行き、魅力を見つける行動力 • コンテンツの質に拘りながらもスピード感を持ってアウトプットを行える方 ・数値化しにくい領域でも成果を可視化しアクション出来る方
事業内容
-
企業ダイレクト 【広報】多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略
600~750万
株式会社トーヨーホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
広報担当として、建設・不動産・再生可能エネルギー・農業といった多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略を担っていただきます。 ■広報戦略の企画立案および実行■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■コーポレートサイトの企画・運用・改善■SNS（X、Instagram、LinkedIn等）の企画・運用■会社案内、採用パンフレット、動画コンテンツなど各種広報ツールの企画・制作ディレクション■社内広報の推進■ブランドガイドラインの策定・管理および社内浸透■危機管理広報 など
求める能力・経験
【必須】■広報の実務経験（10年以上）■文章作成力および情報発信スキル■社内外との円滑なコミュニケーション能力■SNSの運用経験■Illustrator、PowerPointの実務での使用経験 トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。
事業内容
■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務
エージェント求人 週2リモート×時差出勤【IPO準備×総務リーダー候補】電力関連インフラ事業21348
500~750万
- 社内インフラ整備
- 事務
- 備品管理
- 株式事務
- 契約管理
- 経理
- 財務
- 株主総会対応
- 部長/総括審議官
- コンサルティング業務
- 備品/設備管理
- 個人情報保護
- 防災
- 文書管理
株式会社 アイ・グリッド・ソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は企業向けの電力供給や個人向けにAIを活用した電力削減コンサルティングなどを行う電力インフラ企業です。 関西電力・伊藤忠商事と資本提携をしており、エネルギー業界注目の2004年創業企業です。 本ポジションでは総務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※ご経験・ご希望に応じて、上記の業務を段階的にお任せします。 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 【体制】 管理部16名（管理部長1名・課長2名・総務5名・経理5名・財務3名）
求める能力・経験
【必須】いずれかの経験（3年以上） ①総務業務の実務経験（※庶務のみは除く） ②以下2領域以上の実務経験 └社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 └施設・備品管理、社内インフラ整備 └文書管理、個人情報保護管理 └安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 └損害保険の契約管理 └株式事務および管理 └反社チェック ※これまでのご経験を活かしながら、ガバナンス強化やBCP構築など、未経験領域にも積極的にチャレンジできる環境です。
事業内容
「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、AIを活用した電力削減や脱炭素化を 推進するGXのパイオニアです。業界屈指の実績を誇り、大手企業との資本提携など強固な 経営基盤を確立。現在130名規模を突破し、組織の成熟度を高める第2創業期にあります。 学びと多様性を重視する「ウェルビーイング経営」を体現し、成長を加速させています。
エージェント求人 【国内大手スポーツ小売グループ｜人事副部長 MAX1000万）】グループ内の統合・再編を推進中です
800~1000万
- 労務管理
- グループ人事
- 店舗
- 制度企画
- 制度統合
- 人事
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会社概要 ・売上1000億超、国内数百店舗以上を誇るスポーツ小売大手グループ ・人事副部長（MAX1000万） ・今後グループ内統合、人材開発等を推進するため、人事組織の強化を行う ■社名 非公開 （confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます） ■会社概要 ・スポーツ用品小売として国内最大級の店舗数（数百店舗以上）を誇る小売グループ ・売上1000億超、海外数十店舗以上を展開するグローバルスポーツ小売企業 ・勤務地は東京 ■ポジション 人事副部長（～MAX1000万） ■競合優位性 ・業界最高水準の売上高を誇る強力なリアル店舗網と、都心部を中心とした圧倒的な集客力 ・豊富な在庫を抱えつつも、高い回転率とキャッシュフローを維持する独自のオペレーション ・DXおよびデジタルマーケティングへの投資を加速させ、顧客体験（CX）の抜本的向上を推進中 ■課題や今後の方向性 グループ内の再編・統合を進めており、各グループ会社で制度、人材開発がまばらであることから、最適な在り方を定義、実行していく状況 これらの統合ミッションに伴い、本ポジションの採用によって組織を強化し、 スピード感をもって進めていく方針です。 ■ミッション・期待値 ・グループ内の人事制度の変更、統合、 ・グループ内人材開発戦略の定義、実行 ・グループ労務管理など、人事全般のご経験
求める能力・経験
■採用キーファクター： ・大規模店舗ビジネスにおける人事全般のご経験をお持ちの方
事業内容
-