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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,961件
エージェント求人 エキサイト_【コーポレート】採用マネジャー／チームリーダー
500~900万
- リーダー
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- プロジェクト
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 幹部
- ダイレクトソーシング
- データ分析
- 分析
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仕事内容
■募集背景・役割 経営管理室採用チームのリーダーとして、新卒・中途両面での戦略立案から実行までを牽引していただきます。事業成長を加速させるための人材獲得に向け、採用マーケティング、プロセス改善、リクルーターの育成を担う重要なポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・新卒採用の実務経験：3年以上 ・インターンシップの企画、説明会登壇、リクルーター面談、内定者フォローの一連の経験 ・中途採用の実務経験：2年以上 ・エージェント、ダイレクトソーシング、またはリファラルを活用した採用決定実績 ・リーダーシップ経験 ・後輩の育成や、プロジェクトのリード経験（年数不問） ■歓迎条件 ・経営企画や人事労務、評価制度設計など、採用以外のHR領域への興味・経験 ・スタートアップや成長フェーズの企業での採用実務経験 ・データ分析に基づいた採用歩留まりの改善、およびPDCAサイクルの運用経験 ・エンジニアなど専門職種の採用経験 ・幹部クラス（年収1,000万円～）や採用難易度が高い領域における中途採用経験 ■求める人物像 ・エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ・ 【ミッション】デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ・ 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。
事業内容
インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発
エージェント求人 リセ_人事総務MGR（管理監督者）
700~1000万
- イベント企画
- 契約交渉
- 品質管理
- イベント運営運用
- 契約締結
- 契約管理
- 備品管理
- 人事
- 契約書保管
- 社内イベント企画
- 戦略提案
- ストレスチェック
- 安全衛生委員会運営
- マネジメント
- 備品/設備管理
- マネージャー
- ファシリティマネジメント
- 組織開発
- 保険
- 社会保険
- 教育
- 開発
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仕事内容
【ミッション】 弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。 【仕事内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ・採用業務 ・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。 ・選考プロセス設計改善： 母集団形成と選考フローの設計改善。 ・条件交渉・折衝： 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。 ・KPI分析・改善提案： データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。 ・オペレーション： 面接参加、合意形成、オファー面談。 ・労務業務 ・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理 ・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。 ・勤怠管理業務： 残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応 ・雇用契約手続き： 入退社対応、契約変更や更新。 ・休職／復職調整： 産育休や傷病休職に関する調整。 ・保険手続き： 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ・評価業務 ・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ・総務業務 ・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。 ・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。社印・代表印の押印申請ワークフローの運用 ・社内イベントの会食企画：月次イベント、 総会会食運営、忘年会運営。 ・将来的に株主事務対応 【組織構成】 労務総務担当：1名/採用担当：1名/広報担当：1名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り、お互い助け合いながら、密に連携して業務に取り組んでいます。
求める能力・経験
■MUST要件 ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 ■歓迎条件 ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方
事業内容
企業の法務業務支援システム開発
エージェント求人 ☆東証グロース上場企業/人事採用部 採用アシスタント/採用未経験でも可能/勤務地：渋谷
330~400万
- 事務
- 請求
- 人事
- 契約締結
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
【業務内容】 ・採用業務 ・面談/面接日程調整対応 ・求人内容の出稿、掲載 ・採用媒体の管理運用 ・採用候補者のエントリー情報取り纏め ・採用管理ツールの運用 ・データの入力、集計 ・スカウト送信の各種サポート業務 ・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務 ・稟議作成～申請 ・請求書対応 ・内定者の入社手続き案内
求める能力・経験
【必須スキル】 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 リセ_法務開発（スペシャリスト）
700~1500万
- 株式
- 株式譲渡
- 契約書作成
- 知財/特許
- 法務部門協業
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仕事内容
【ミッション】 弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。 【仕事内容】 契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。 現在、秘密保持契約書（NDA）や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野（不動産、労働、IT、知財など）の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。 ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます ・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます ・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます 【職場の環境】 ・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。 ・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。 ・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・弁護士資格保有者 ・企業法務（法律事務所、企業内弁護士を問わない）における実務経験者 ■歓迎条件 ・法学部または法科大学院を卒業 ・弁護士資格等、法務系の資格保有者 ・英語力（契約書チェックが可能なレベル） ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方
事業内容
企業の法務業務支援システム開発
企業ダイレクト 【財務・経理】専門性を高められる／経営に近いポジション（将来コア人材）
500~650万
ＲＯＢＯ－ＨＩ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
財務・経理業務を中心に月次・年次決算の取りまとめ、資金管理・予算管理、経営層へのレポーティングに携わり、経営判断を支援いただきます。 ■月次・年次決算業務（取りまとめ・レビュー補助含む）サポート ■資金管理・資金繰り業務のサポート ■予算策定・予実管理、経営層へのレポーティング業務 ■取締役会・経営会議向け資料作成および数値分析のサポート ■税務対応（税理士連携）および監査対応のサポート ■管理部門（経理・人事・総務）における業務改善への関与
求める能力・経験
【必須】■事業会社における経理実務経験 【歓迎】■資金管理や資金繰り業務に関わった経験■金融機関や外部関係者とのやり取りの経験■内部統制や業務フロー整備に関わった経験 本ポジションは、財務・経理業務を中心に会社運営を支える役割を担っていただきます。将来的には、財務・経理の中核メンバーとして、より経営に近い立場で業務範囲を広げていただくことを期待しています。
事業内容
■ROBO-HI事業/ロボットの統合管理・運用最適化を実現するクラウドサービス『マルチロボプラットフォーム ROBO-HI』■インダストリアルモビリティ事業 ■ライフモビリティ事業/自動配送・移動・警備ロボットやモビリティなど歩行速ロボットの提供
エージェント求人 Low Code_採用人事
400~700万
- 人事
- ダイレクトソーシング
- 組織開発
- 中途採用
- クロージング
- 採用戦略立案
株式会社Low Code東京都品川区もっと見る
仕事内容
なぜ今、Low Codeが「採用人事」を必要としているのか 私たちは今、まさに事業拡大の真っ只中にいます。 創業からわずかな期間で、大手商社やメガバンクをはじめとする日本を代表する企業のDX支援を成功させ、創業2期目にして売上は前年比310％成長、社員数は3倍となりました。さらに、総額4億円の資金調達を完了し、2028年には売上40億円、支援社数400社を目指すフェーズへと突入しています。 私たちが目指すのは、単なる規模の拡大ではありません。 AI技術は指数関数的に進化していますが、それを使う「人」や「組織」の変化はゆっくりです。このギャップを埋め、AIと人が共存する「新しい働き方」を定着させることこそが、私たちのミッションです。 組織を現在の数十名規模から100名規模へと拡大させる今、私たちに必要なのは、単に空きポストを埋める採用担当ではありません。「日本一AIを使いこなす集団」として、人事自らが最新の生成AIツールを駆使し、業務を効率化しながら、候補者一人ひとりと泥臭く向き合える。そんな「未来の人事モデル」を体現してくれる仲間を探しています。 ■このポジションの魅力 AI時代の新しい人事キャリア • 「AI×人事」の実践者になる 生成AIの専門知識は現時点で完璧である必要はありません。重要なのは「知的好奇心」です。ChatGPTやCopilotに加え、ClaudeAIなどの最先端の生成AIを活用し、スカウト文面の作成や市場分析、業務プロセスの自動化にどう活かせるか？まずは社内で試し、失敗し、仕組み化する。あなた自身が生成AI活用のトップランナーとなることで、従来の採用業務を劇的に効率化し、人間にしかできない「候補者の心を動かすコミュニケーション」に注力できる環境です。 • 「顔を合わせる」からこそ生まれる熱量 私たちは原則出社（オフィスワーク）を大切にしています。それは、テキストだけでは伝わらない「熱量」や、振り返った瞬間に生まれる「スピード感」を信じているからです。社歴や年齢に関係なく「課題を見つけた人が偉い」とされるフラットな文化の中で、チームワークを大切にしながら熱く、泥臭く、組織創りに没頭できる環境があります。 ■業務内容 当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活動を実現してください。 ・採用実務全般（中途採用メイン） ・母集団形成（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等） ・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応） ・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信） ・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進 ＜将来的な広がり：採用から組織創りへ＞ 現在、当社は数名の組織から100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。 採用活動を通じて、誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、そこから自然と染み出すように「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成（風土創り）」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。「もっとこうした方が人が育つのでは？」「こんな制度があれば定着率が上がるのでは？」 そうした気づきがあれば、遠慮なく声を上げてください。当社には「課題を見つけた人が偉い」と称賛し、その解決をどんどん任せていく土壌があります。これからの会社を創るコアメンバーとして、採用の枠を超えた活躍を期待しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・採用業務への明確な興味／意欲がある方 （特にベンチャー・スタートアップで採用に挑戦したい方） ・現職で語れる成果がある方 （職種問わず、担当領域で成果を出してきた経験） ・コミュニケーション力／対人知性が高い方 （人を動かせる・口説ける・魅力を伝えられる方） ■歓迎条件 ・法人営業経験（特にベンチャー・スタートアップ） ・採用／リクルーター経験 ・候補者クロージング経験 ・スタートアップ／ベンチャー勤務経験
事業内容
マイクロソフトソリューションを用いたDX支援・業務効率化の支援事業 マイクロソフトのローコードツールである「Power Platform」を現場社員が活用し、業務効率化を行えるように支援するサービス「Low Code In-house」とマイクロソフトの生成AIである「Copilot」を全社員が活用し、業務効率化を行えるように支援する「Generative AI In-house」サービスを展開しています。 具体的には、マイクロソフトの製品・生成AIに関する「研修」や、現場
エージェント求人 【渋谷】中途採用担当者 ※年間120日｜リモート可｜上場企業｜ＡＲアドバンストテクノロジ
500~800万
ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜役割と期待内容＞ 事業拡⼤に伴い、組織体制強化を⽬的として採⽤担当者を募集いたします。まずは⺟集団形 成、応募者対応、⾯接、選考、内定承諾までの⼀連の採⽤プロセスを担当していただき、将 来的には、採⽤データの分析や改善提案、新たな採⽤⼿法の導⼊など、採⽤活動の企画⼯程 にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的には下記のような業務を想定しています（ご経験に合わせてお任せします）。 ・各採⽤チャネルを活⽤した⺟集団形成（求⼈媒体、エージェント、リファラル、ダイレク トリクルーティングなど） ・応募者対応、オファー⾯談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・求⼈媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求⼈票の作成 ・スカウト⽂⾯の作成 ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採⽤広報活動（会社説明会、採⽤イベントの実施など） ＜キャリアステップ＞ 本ポジションは、中途採⽤を起点に⼈事としての専⾨性を段階的に広げられるポジションで す。中途採⽤選考の運⽤や改善活動、社員定着（オンボーディング、⾯談設計、サーベイ運 ⽤等）やエンゲージメント向上施策など⼀気通貫で推進いただきます。 ＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞ ・新⼈ビジネス研修 ・新⼈技術研修 ・新⼈OJT研修 ・リゾートホテル合宿研修 ・定期フォローアップ研修 ・外部専⾨機関利⽤研修 ・資格取得費⽀援制度 ・メンターメンティ制度
求める能力・経験
【必須】 ・中途採⽤経験（2年以上） ・採⽤における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【歓迎】 ・IT業界での中途採⽤経験 ・エンジニア採⽤のご経験・ダイレクトリクルーティングの実務経験・基本的なPCスキル （Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） ・採⽤計画を達成するために、⾃ら採⽤⼿法の提案や、企画実⾏されたご経験 ・SNS採⽤の実務経験 求める⼈材像 ・業務遂⾏のために主体的に、かつ当事者意識をもって⾏動、学べる⽅ ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる⽅ ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける⽅ ・ダイレクトソーシング、⼈材紹介会社、採⽤イベントの⽴案実⾏など、幅広い採⽤活動経験
事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
エージェント求人 [コーポレート]CHRO候補
1200~1800万
- M&A対応
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 株式
- ロードマップ策定
- 人事
- 組織統合
- マネジメント
- 経営会議
- 社長
- モニタリング
- 開発
- 制度統合
- オンボーディング
- 組織開発
- 部長/総括審議官
- 部長
- 検証
クラシル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事概要: ◆募集背景 クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 ・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル ・国内No.1節約アプリ：レシチャレ 既存事業の非連続な成長に加え、M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡張が進む中、今後の企業価値を決定づけるテーマの一つが「人と組織」です。そこで今回、経営陣と並走しながら、組織戦略・人材戦略の両面から事業成長を牽引いただくCHRO候補を募集します。 本ポジションでは、CEOおよび経営メンバーと密に議論を重ねながら、急速に変化する組織課題に向き合い、人事戦略の立案から実行、人事機能全体のマネジメントまでを統括いただきます。単なる制度運営責任者ではなく、経営チームの一員として、「どのような組織で次の成長を実現するか」を描き、意思決定していく役割です。 なお、CHRO候補という位置づけには、肩書きを前提とした採用ではなく、事業・カルチャー・組織への深い理解を土台に、中長期的に経営を担っていただきたいという意図があります。入社後は経営や現場と密接に関わりながら解像度を高めていただき、適切なタイミングでCHROとしての役割をお任せしていく想定です。 ◆仕事概要 【人事戦略の策定・経営参画】 - 中長期の人事戦略・組織戦略のロードマップ策定と経営合意形成 - 経営会議への参加を通じた、事業戦略と踏まえた人事施策の立案・推進 - 人事KPIの設計・モニタリングによるデータドリブンな組織運営 【人事制度・組織開発の推進】 - 等級・評価・報酬制度の設計・運用・継続的改善 - カルチャー施策（Vision・Mission・Value浸透）の全社推進 - 育成・オンボーディング体系の構築 - 組織エンゲージメント施策の企画・実行 - 異動・任用・組織設計に関する方針策定 【M&A時の組織統合（PMI）】 - M&A後の人事制度統合プランの策定・実行 - 組織文化の融合・新組織体制の設計 - 統合に伴う人事課題の特定と解決策の推進 ◆募集背景 これまで数年にわたり、人事機能の立ち上げと基盤整備を推進してきました。一方で、事業拡大やM&Aの加速に伴い、組織課題はより複雑かつ経営アジェンダに近いテーマへと変化しています。 現在当社は、採用・人事企画・労務・HRBPといった各機能を個別最適で運営するフェーズから、経営戦略と連動した全社最適の戦略を描き、実行するフェーズへ移行しつつあります。 そのため本ポジションには、人事領域全体を俯瞰しながら、経営陣と同じ視座で意思決定を行い、「組織をどう進化させるか」という問いに向き合っていただくことを期待しています。 制度やオペレーションの改善に留まらず、事業戦略・組織戦略・カルチャーを横断的に捉え、経営と一体となって組織づくりをリードいただける方を求めています。 ◆当ポジションの魅力 ・人や組織への投資意欲が非常に強いカルチャーで、経営・現場と一体になって熱量高いディスカッションやチャレンジを行える環境です ・現状も人事企画領域は社長直下組織で、意思決定スピードが早く、経営の方向性及びカルチャーに即した実行ができます ◆チーム体制 現在、人事組織は「人事企画」「労務」「採用」の3領域に分かれており、それぞれに責任者を配置しています。
求める能力・経験
■必須スキル: - 人事企画・組織開発領域での実務経験（5年以上） - 人事のいずれかの領域における責任者の経験（3年以上） ■歓迎スキル: - 急成長フェーズの企業（スタートアップ〜メガベンチャー）でのCHRO・人事部長経験 - M&Aにおける人事領域のリード経験 - 100名〜500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験 - 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験 ■求める人物像: - 複数の人事領域を横断的にマネジメントし、組織全体を俯瞰した意思決定ができる方 - 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方 - チームで大きな目標を追いかけることにワクワクする方
事業内容
-
企業ダイレクト ★大阪【IT情報システム/第二新卒】社会インフラを支える/一気通貫サポート
414~431万
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仕事内容
社会インフラを支えるプラント設計のプロ集団の当社で、全社員の「当たり前」を支えるIT基盤の維持・管理をお任せします。「止まらない仕組みづくり」に価値を感じ、ハードウェアやネットワークの奥深さを追求した い方にお勧めです。 ■Fortigate、AD、仮想化基盤の監視・保守によるインフラ安定運用 ■M365、SKYSEAを活用した端末管理とセキュリティ対策■PC・周辺機器・OSトラブルの原因究明と根本解決■ネットワーク負荷低減やセキュリティ強化の設定改善■社内IT導入支援および安全利用のための基盤構築 ■手順書整備、ITルール策定による運用標準化と統制強化
求める能力・経験
【必須】■第二新卒■PCのハードウェアやOSの基礎用語が理解できる方 ■「作る（開発）」より「整える（インフラ）」に興味がある方 【このような方にオススメ】 ■セキュリティ意識が高い方 ■トラブル対応に冷静に動ける方■改善を楽しめる方 ＜業務のほとんどがチームワークでの業務です＞ 【働き方について】残業や休日出勤はほぼなく、30代の家庭やプライベートとの両立も万全です。 【当社の強み】個人の裁量が大きく、新技術の導入提案もスピーディに承認される環境。属人化を排除するチーム体制を構築しています。
事業内容
原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担うトータルプラントエンジニアリング専門会社
企業ダイレクト 【経理担当】成長ベンチャー/自社アパレルブランド運営
395~509万
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仕事内容
経理担当として以下の業務をお任せいたします。 （使用ソフト）：MF会計、MF経費精算、Billone など 【業務詳細】 ・月次、年次決算業務の主担当 ・給与計算 ・請求経費精算、支払業務 、売上集計、帳票作成 ・会計士事務所とのやり取り ・社内の経理関係業務フローの改善、整備
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社での経理実務経験（根安：3年以上）■月次～年次決算の業務経験 《求める人物像》 ・LAFARYのブランド世界観に共感してくださる方 ・トレンドや若年層カルチャーへの感度が高い方 ・自ら提案し、主体的に業務を進められる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を大切にできる方 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやりきれる方
事業内容
各ブランドの企画開発、WEBメディア、ECサイト、実店舗運営 「LAFARY」「minebyLAFARY」「miacharme」「LAZYSLAY」「Re Amour」「ラヴちゃん」
企業ダイレクト 【EC担当】女性向けファッションブランド『ReAmour』
395~509万
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仕事内容
【ReAmour】のECサイト運営・販売促進・商品ページづくりを中心に、ブランドの売上拡大を担っていただくポジションです。 【業務詳細】■公式ECサイトの運営、更新、改善■商品情報の登録■EC掲載画像、バナー、特集ページなどの企画進行■在庫管理、受発注管理、倉庫との連携■売上データ、アクセスデータ、在庫データの分析■販売促進キャンペーン、クーポン、メルマガ、LINE配信などの企画運用■SNS、展示会、POPUPと連動した販促企画■UI／UX向上に向けた改善提案■CRM施策の設計、運用■外部モール展開時の立ち上げ、運用サポート
求める能力・経験
【必須】■ECサイト運営経験:1年以上■商品登録/商品ページ作成/在庫管理などEC運営業務の経験■売上やアクセス数などの数値を見ながら改善提案を行った経験■アパレル、雑貨、コスメなど女性向け商材への興味関心 《業務補足》「どう見せればお客様にときめきが伝わるか」「どんなページなら購入したくなるか」「SNSや展示会とどう連動させれば売上につながるか」まで考えながら、EC運営全般に関わっていただきます。まだ成長フェーズのブランドだからこそ、EC担当者のアイデアや改善提案が売上やブランドの見え方に直結します。ブランドの世界観を大切にしながら、数字とクリエイティブの両面からECを育ててくださる方を歓迎します。
事業内容
各ブランドの企画開発、WEBメディア、ECサイト、実店舗運営 「LAFARY」「minebyLAFARY」「miacharme」「LAZYSLAY」「Re Amour」「ラヴちゃん」
エージェント求人 【川崎汽船】経理系総合職（初期配属：経理グループ）
861~1300万
- 税務調査
- 税務
- 経理
- 決算処理
- 決算書作成
- 連結事業決算
- 監査
- 会計監査
- IFRS
- 会計
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務 ・会計面での社内コンサルティング業務 ・法人税を中心とした税務相談対応 ・申告業務 ・税務調査対応 ・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等 ※使用する会計システム ・単体：当社独自のシステム ・連結：STRAVIS ■配属部署 ご入社後は、経理グループへの配属となります。 （専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります 1年目：経理グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経理グループ ■ポジションの魅力 ☆経理を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見 （会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。） ・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) 【歓迎条件】 ・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方 ・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験 ・IFRS基準での実務のご経験 ・税理士、公認会計士有資格者 ・税務調査対応の経験 ・新制度対応の経験
事業内容
世界11位・国内第3位規模を誇る総合海運会社。創業100年以上の歴史を持ち、海運大手3社で唯一の非財閥系企業として、自主独立・自由闊達な社風を築いています。コンテナ船、ドライバルク船、自動車船、LNG船、油槽船など幅広い海上輸送事業をグローバルに展開。特に自動車船事業では、日本初の自動車専用船「PCC」を生み出したパイオニアとして高い存在感を有しています。1919年設立、従業員数は単体962名 （連結5,768名）。
エージェント求人 三菱重工業/兵庫/見積管理450～900万
450~900万
- 潜水艦
- 経理
- PL管理
- 分析
- コスト分析
- 営業
- 購買/調達
- 財務
- 原価管理
三菱重工業株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【ポジション】 見積管理業務 （新造潜水艦、修理潜水艦、海洋無人機等） ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 防衛省向け潜水艦及び海洋無人機（水中ドローン）事業の見積管理業務を担当頂きます。 ・各種案件の契約に向けた見積作成。 各部門から提出されるコストの取りまとめ 各コストの妥当性の確認 見積書の作成 ・契約履行までのコスト管理及び利益の取りまとめ ・上記に関連するコスト分析、PL管理、上位者への報告 経理未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 ＜募集背景＞ 防衛予算の増大や海洋無人機の開発など、 防衛事業が大きく発展する中、 安定した事業活動を行うための 「予算・コスト管理機能」を強化するための増員募集です。 ＜職場の魅力・雰囲気＞ ・築2年の新しい事務所で、快適な職場環境です。 ・見積チームは若手からベテランまでの幅広い年齢層のメンバーが在籍。 ・様々な経歴のメンバーが揃っており、個人の強みを発揮しやすい職場です。
求める能力・経験
【マッチする方】 ◆製造業での数字を扱ったご経験のある方 （営業・財務・調達・技術部門など） ※以下のご経験お持ちの方はよりご活躍いただけます ・語学力（英語） ・原価管理、見積、コスト管理のご経験
事業内容
-
エージェント求人 ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎
450~750万
- 人事
双葉電子工業株式会社千葉県茂原市もっと見る
仕事内容
■職種：人事職（人事制度関連）
求める能力・経験
■業務内容： 人事制度の企画・運用を中心に、会社の変革フェーズを支えるポジションです！ 報酬・昇格昇給など、社員の働き方や成長に直結する制度を整えながら、経営と現場をつなぐ役割もお任せいたします。 将来的には、経験や適性に応じて人事領域全般へ担当範囲を広げていく想定です。 ≪具体的な業務内容例≫ ・報酬制度の企画、見直し、運用 ・昇格、昇給制度の企画、見直し、運用 ・人事制度変更に伴う社内展開、説明、浸透支援 ・事業部門とのコミュニケーションを通じた課題把握 ・人事施策の企画、実行 ・人的資本経営や風土改革に関する取り組み ・その他、人事全般に関する企画業務 ■このポジションの魅力 老舗上場メーカーの変革期に、人事制度づくりで会社の未来を動かせるポジションです！ 報酬・昇格昇給制度の企画・運用、全社展開、新施策の立案など、人事経験を活かして“組織を変える側へステップアップできます。 経営と現場の橋渡し役として、社員が前向きに働ける風土づくりに関われる点も魅力です◎
事業内容
■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
エージェント求人 【参天製薬株式会社】衛生管理・庶務
500~870万
- 契約管理
- 衛生管理
- 受付
- CM/テレビ広告
- 病院
- 医療/ヘルスケア
- 工場
- 査察
- OTC/一般用医薬品
- 製品
- 眼科
- 服
- 来客対応
参天製薬株式会社石川県宝達志水町もっと見る
仕事内容
能登工場管理部門の総務担当衛生管理責任者として、工場全体の活動支援を行っていただきます。 総務/庶務をルーティーンとし、担当業務を的確かつ迅速に遂行するとともに工場全体の活動支援を行う部署となります。 ■包括的な衛生プログラムの策定、実施、 他部門との連携、外部機関との連携（査察対応に向け、指摘事項やリスク事項に関する対策を行います） ■外部機関との契約管理・施策に関する報告書の作成・提出 ■受付等の総務庶務全般 【働く環境】 ■能登工場：世界最大級の点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 ■残業時間：月平均10時間程度。土日出勤などもほぼございません。 ◆おすすめポイント◆ ■国内の医療用眼科薬市場で圧倒的トップシェアを誇る、眼科領域のリーディングカンパニーです。 ■医療用眼科薬だけでなく、テレビCMでおなじみの「サンテ40シリーズ」「サンテFXシリーズ」など一般用の点眼剤も製造しており、身近な製品に携わる事ができます。 ■世界最大級の点眼剤製造工場である能登工場（宝達志水町）の募集で、金沢市北部からは車で約30分。社宅制度（上限90,000円、会社が家賃80％を負担）、コアタイムなしのフルフレックス制もあり！
求める能力・経験
【必須要件】 ■衛生管理に関する何らかのご経験をお持ちの方（微生物管理・防虫防鼠・異物混入防止・作業服の清潔管理 等） ■来客対応や社内外連絡における円滑なコミュニケーション能力
事業内容
医薬品および医療機器の研究開発・製造・販売
エージェント求人 【松竹株式会社】法務スタッフ/エンタメのパイオニア企業/手厚い入社後サポート有/チーム制 法務
450~650万
松竹株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、法務スタッフをお任せします。 ■契約書の作成・検討業務一般及び商標業務 ・著作物の製作及び運用に関する共同事業契約の作成・検討 ・前項に付帯する各種契約の作成 ・業務委託契約等、一般に企業で扱う契約の作成・検討 ・各種商標関連業務（調査・出願・係争対応） ・社外専門家への相談 ■債権回収・訴訟対応・債権回収に関する基本的な対応 ・破産手続き等に関する知識及び対応 ・訴訟手続の為の戦略立案、書面の検討・作成・報告、準備作業 ・社外専門家への相談や折衝 【業務の変更の範囲】同社業務全般 ■業務の進め方 対応案件ごとに、チームを組んで仕事をしていくスタイルなので、他の方の知見を吸収しながら自身のスキルアップが可能
求める能力・経験
・法務実務経験（契約書読み込み/社内との相談対応実績）
事業内容
映像・演劇・不動産を軸とした総合エンターテインメント企業です。映画・アニメ等の制作・配給や映画館運営、歌舞伎をはじめとする演劇の企画・興行・劇場運営を行うほか、不動産賃貸・開発により安定的な収益基盤を構築しています。また、デジタル配信やイベント、海外展開など新規事業にも取り組んでいます。
エージェント求人 【福島】福島第一原発に関する広報／東京電力（6-廃炉-6）
520~1050万
東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町もっと見る
仕事内容
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。 【業務詳細】 ・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行 ・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営 ・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応 ・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整 ・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション 日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。
求める能力・経験
【必須】以下の条件をいずれか必須 ・報道対応／リスクコミュニケーションの実務経験（報道機関・官公庁・大企業等で5年以上） ・社会的に高度な関心がある領域における説明責任／危機対応経験 ・社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力 ・福島第一原子力発電所（福島県双葉郡）での勤務が可能な方（月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり）
事業内容
-
エージェント求人 社内ITエンジニア（セキュリティ）／スタンダード上場／JAXA認定！航空電子工学のパイオニア企業
年収非公開
- ゼロトラスト
- インシデント対応
- ネットワーク
- 情報セキュリティ
- アーキテクチャ設計
- クラウド
- セキュリティ対策
日本アビオニクス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【配属先部門／ポジション】 経営企画本部 ITシステム推進部 エキスパート（労基法上の管理監督者相当） 全体：15名（部長、マネージャー、他主任／担当／派遣） ※保有スキルや経験により役職・処遇決定します。 【募集の背景】 2つのグループ（インフラ／業務アプリグループ）に分かれ、全社（本社、事業所等）のインフラ・アプリ・セキュリティ全般を対応しています。 入社後はマネージャーや部門長含めOJTを通じてスムーズな立ち上がりを支援しますので、情報セキュリティ経験がなくともコンピュータネットワークやサーバーの知識があればこれから情報セキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方も育成していくことを視野に入れた採用となります。 【業務内容】 全社の情報/サイバーセキュリティを統括し、防衛事業を含む重要システムの安定稼働とレジリエンスを強化。ゼロトラストを志向した基盤整備と運用最適化をリードいただきます。 ・セキュリティポリシー/ガイドライン/サイバーBCPの策定・運用（ISO27001に準拠） ・ネットワーク/エンドポイントの脆弱性診断～対策（EDR/NGFW/メール対策等の選定・運用） ・ログ基盤整備、検知ルール最適化、インシデント対応（演習含む） ・業務システム/クラウドサービス導入時のセキュリティリスク分析セキュリティレビュー（クラウド含む）、サプライチェーンリスク管理 ・従業員向け教育/演習（フィッシング訓練、標的型攻撃メール対策）、啓発施策の企画・実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 【エキスパートの場合】 ・セキュリティアーキテクチャ設計経験、ポリシー策定/改善の実績 ・SIEM/EDR/NGFW等いずれかでの導入～運用最適化のリード経験 ・インシデントハンドリング（検知～封じ込め～再発防止） ・チーム/グループメンバのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ISO27001/ISMS運用、NIST/CISでの整備経験、SOC/CSIRT実務、ゼロトラスト推進 ・クラウドセキュリティ（AWS/Azureのセキュリティサービス） ・セキュア開発/DevSecOps（SAST/DAST、SBOM、CI/CD） ・資格：CISSP/CISM/CEH、Japan-ISAO/JPCERT活動参画
事業内容
情報システム、接合機器、赤外線センシング事業
エージェント求人 ⚡東証プライム上場メーカー（～750万円）◆英文契約・輸出管理にも関われるグローバル法務ポジション◎
450~750万
- ロボット/ロボティクス
- 訴訟
- 契約交渉
- 契約書作成
- 訴訟対応
双葉電子工業株式会社千葉県茂原市もっと見る
仕事内容
■職種：法務職 ■業務内容： 双葉電子工業および関係会社に関する契約書の作成・チェックを中心に、企業法務全般の相談対応や訴訟対応、安全保障輸出管理などを担当するポジションです。 単に確認作業を行うだけでなく、関係者との折衝・調整を自ら進め、グループ全体のリスクを先回りして防ぐ「攻めの法務」としての役割をお任せいたします！ ≪具体的な業務内容例≫ ・国内外の契約書の作成、レビュー、修正対応 ・英文契約に関する確認、交渉サポート ・事業部門からの法務相談への対応 ・新規事業や取引スキームに関する法的リスクの確認 ・訴訟やトラブル発生時の弁護士との調整 ・安全保障輸出管理に関する実務対応 ・関係会社を含めた法務機能の連携強化 ・社内外の関係者との折衝、調整、課題解決対応 ■このポジションの魅力 英文契約、国内外の契約レビュー、法務相談、安全保障輸出管理まで、企業法務として幅広く経験できるポジションです。 新規事業の拡大期でもあるため、単なるチェック業務にとどまらず、契約スキームやリスク管理を自ら提案できる点が魅力。英語力を活かして、攻めの法務に挑戦できます◎ ■会社紹介 双葉電子工業は、1948年設立の東証プライム上場メーカー。電子機器と生産器材を軸に、有機EL、産業用ラジコン、ロボティクス、金型用器材など幅広い製品を展開しています。老舗の安定感がありながら、産業用ドローンやIoT関連にも挑戦しており、ものづくりの進化を支える会社です。
求める能力・経験
■必須要件 ・TOEIC600点以上をお持ちの方 ・法務業務ご経験の方
事業内容
■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
エージェント求人 経理財務（マネージャー）
1084~1400万
- IPO
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 監査
ソースネクスト株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 監査法人出身CFOの「右腕」として。 AI×高度な専門性で、上場企業の財務経理プロセスを「再構築」する次世代リーダー。 ソースネクストグループは、主力製品「POCKETALK」の子会社化および年内の株式上場（IPO）準備、そしてAI製品への事業ポートフォリオのシフトなど、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 当社の財務経理部門を長年支えてきた現CFOおよび現マネージャーは、次なるフェーズへ向けて組織の「若返り」と「自走化」を模索しています。 本ポジションは、単なる欠員補充ではありません。 監査法人や専門ファーム等で培った「確かな専門性」をベースに、事業会社での「経営の手触り感」と「実行力」を身につけたい方に向けた、戦略的なリーダー採用です。 CFO直下のポジションで、実務の泥臭さと経営判断のダイナミズムの両方を経験しながら、数年後の経理財務部門、ひいては経営の中枢を担う存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容 CFOおよび経営企画室と密に連携し、実務をリードしながら、AIを活用した新しい経理組織への変革を推進します。 (1) 連結決算・開示業務の統括および交渉 ・単体・連結決算の実務統括および開示資料（有報・短信）作成。 ・監査法人との高度な協議・交渉： 単に指摘を受けるだけでなく、会社としての事業実態や戦略を会計ロジックに落とし込み、 監査人と対等なパートナーとして議論・交渉を行います。（現CFOと共に、最適な着地点を探るプロセスを経験できます） ・子会社（ポケトーク社等）のIPO準備支援およびグループ間連携。 (2) AIを活用した「業務プロセスの再設計」と「思考の深化」 ・業務プロセスの内製化・再構築： 業務委託に過度に依存しない、持続可能な組織体制への移行をリードします。 ・AIとの協働による判断業務の高度化： 難解な会計論点の整理やリサーチにおいて生成AIを活用し、専門家としての「判断」や「意思決定」に時間を割ける体制を構築します。 (3) 財務・経営管理への参画 ・資金繰り管理、銀行交渉等の財務実務。 ・経営陣へのタイムリーな財務数値の報告と、数字に基づいた経営課題の提言。 ■本ポジションの特徴・魅力 ・CFOによる直接のメンターシップ： 現CFOは監査法人出身であり、「外部の専門家」から「事業会社の経営陣」へとキャリアを転換させたロールモデルです。 監査法人等の出身者であれば、共通言語で議論ができる安心感の中で、事業会社特有の「経営視点」「意思決定の勘所」を業務を通して学ぶことができます。 ・「全体が見える」規模感と手触り: 大企業の縦割り組織とは異なり、連結・単体・税務・財務・開示までを横断的に管掌できます。 部分的なタスクではなく、「会社全体の数字の流れ」と「ビジネスの動き」がリンクする瞬間を肌で感じられる環境です。 ・「腰を据えて」組織を作るフェーズ: 短期的なプロジェクトではなく、10年先を見据えた「AI時代の経理組織」の基盤を作る仕事です。自身の設計した業務フローや組織文化が、会社のスタンダードとして定着していく過程に責任とやりがいを持てます。
求める能力・経験
・ 公認会計士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる高度な会計知識をお持ちの方 ・監査法人、税理士法人、または事業会社における実務経験（目安：3年以上） ・「一つの組織やクライアントと深く向き合い、信頼関係を構築してきた」経験 ・会計上の論点について、根拠を持って他者と建設的に議論できるコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 法務（リーダー）
804~1336万
ソースネクスト株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■会社概要 ソースネクストは、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」をミッションに、時代の「次の常識」を創出し続ける企業です。 PCソフトからIoT（POCKETALK）、そして最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。 このミッションを実現するために、私たちは世界中の優れた技術やアイデアを、独自の企画力で日本市場に最適化してプロデュースする、という独自のスタイルを確立しました。 (1) トレンドとお客様の声を起点とした「製品発掘力」 私たちのビジネスの起点は、あらゆる情報源から価値を見出す「製品発掘力」です。 シリコンバレーをはじめとする海外最先端エリアの情報や、刻々と変化する時代のトレンドを的確に捉える一方で、「お客様の声」にも徹底して耳を傾けています。 日々の生活や仕事にある「困りごと」や切実な要望を深く理解し、その解決策となる技術や製品を世界中から発掘。 単に流行を追うのではなく、「今はまだ常識ではないが、ユーザーが真に求めているもの」をチームで見極め、企画・製品化へとつなげています。 (2) 会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」 こうして厳選した「原石」を、市場へ爆発的に浸透させるための土台となるのが、私たちが誇る圧倒的な「販売プラットフォーム」です。 創業以来築いてきた全国の家電量販店とのダイレクトなネットワーク。そして、売上の柱であり会員数2000万人を超える「自社ECサイト」と、法人（B2B）チャネル。 リアルとWebを網羅したこの強固な販売網があるからこそ、製品のポテンシャルを最大化し、日本のユーザーの手元へ確実に届けることができるのです。 世界最先端の知見と顧客視点を統合した「組織的な発掘力」と、EC×リアルを融合させた「販売力」。この両輪で、私たちは「次の常識」を社会に実装し続けています。 ■ポジション概要 過去にはM&Aによる事業拡大、近年では「Oura Ring」のようなIoTハードウェア、そして直近では「GenSpark」のような最先端AIサービスまで。 当社が扱う商材は時代と共に変化し続け、その都度、前例のない法的スキームの構築を法務部門が主導しています。 本ポジションは、CLO櫻田が掲げる「リスクは避けるものではなく、コントロールするもの」という方針のもと、多種多様なビジネスモデルを法的に成立させ、事業機会を最大化する役割を担います。 単一プロダクトを扱う企業の法務とは異なり、ハードウェアから、AIサービスの著作権・データ利用規約、さらには海外パートナーとのクロスボーダー契約まで、極めて広範囲かつ難易度の高い案件に携わることができます。 まずは契約審査や機関法務といった実務を通じて強固な法的基盤を整備していただきつつ、 将来的には経営陣や事業責任者に対し、「法的な制約の中で、いかにしてビジネスゴールを達成するか」という『解』を提示し、経営の意思決定を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。 (1) 契約審査・作成・交渉支援（実務の約6〜7割） 事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。 - 日常的な契約審査： 業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。 - 戦略案件の法務支援： 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。 - 新規事業・規約作成： 新製品（AI・IoT等）の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。 (2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。 - 機関法務運営： 株主総会、取締役会の事務局対応（招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等）。経営層と連携した会議体の運営。 - グループ会社管理： 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。 (3) 知的財産・組織運営（AI活用推進） - 知財管理： 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。 - 業務効率化・AI活用： 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。
求める能力・経験
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上） ・契約書の審査・作成の実務経験（形式チェックだけでなく、論点を整理し修正案を作成できる方） ・ビジネス法務における基礎的な知識と論理的思考力
事業内容
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企業ダイレクト 【採用・人事企画】2021年上場/セキュリティ製品/M&A事業拡大期/現在3名体制
400~500万
株式会社セキュア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【人事担当募集】2025年に株式会社メディアシステムを連結子会社化するなど、M&Aを絡めた事業拡大を推進中。今後はトップライン(売上)を伸ばしつつ、営業利益率の改善と顧客領域の拡大を進めるフェーズです。 ★★★中途or新卒採用(6割)/育成・組織開発(4割)をお任せ★★★ 主要事業である「入退出管理・監視カメラシステム」は新ターゲットへの拡販を推進中。加えて、新規事業である「無人決済システム」も拡販フェーズに突入！事業拡大に合わせ人材確保が急務です。「防犯カメラの会社」という従来のイメージから、「リアル空間×AIで社会課題を解決するソリューション企業」へとリブランディング中です！
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■事業会社での採用業務の経験 ■人材紹介会社での法人営業経験 【今後の展望】まずは、採用業務にチャレンジしていただきながら、ゆくゆくは以下の業務も必要になってくると想定しています！ ------------------------------------------------------------- ■M&Aに伴う組織融合とカルチャー醸成 ■採用ブランディングのアップデート（AIなど新規事業の拡販中！） ■利益創出・スケールフェーズ」に合わせた人事制度のアップデート
事業内容
クラウド型入退室管理、監視カメラ、画像解析、AI無人店舗ソリューションを提供。画像認識とAIで新価値を創出し、高シェアを誇る。今後はAI無人店舗ソリューションでレジなし買い物などスマート空間構築を目指し、海外展開も予定。
エージェント求人 法務（メンバー）
514~750万
- 契約書作成
- 知財/特許
- クレーム対応
ソースネクスト株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 法務Division の紹介 「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」という当社最高戦略をベースに、「超少数精鋭ながらも、事業優先、製品優先のグローバルなマインドとスキルを備えた法務」、そして「面白いことに取り組み続けるエクサイティングな法務」を目指し日々業務に当たっています。 現在法務は4名体制（CLO、社員1名、業務委託2名）で、法務バックグラウンドをもった多種多様な経験を備えたメンバーが在籍しています。20代後半から40代前半の比較的若い組織です。 法務 Division の魅力は「経営層との距離が非常に近く、事業の初期段階から経営判断に深く参画しながら、スピード感をもって多角的な新規ビジネスに横断的に携われること」です。少数精鋭組織のため、幅広い業務を経験できる環境があります。 ■ 業務内容 入社後は、CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。 当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。 ・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化 等） ・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応 等 ・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携 ・稟議書確認や承認進行管理 ・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務 ・顧問弁護士との調整対応 ・その他法務に関わる庶務全般 ※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。 ■ この仕事の魅力 ・経営層と近い距離で業務に携われる環境 ・契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦可能 ・若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる ・大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける ・成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる
求める能力・経験
・法務部門での実務経験 1年以上 ・ビジネス法務に関する基礎的な知識 ・論理的思考力、課題解決力
事業内容
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企業ダイレクト ★【東京】プライム市場上場企業のIR/SR(管理職候補)/経営企画/株主への広報
500~650万
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業～中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社にてIR&SR関連業務をお任せ。 【IR】■法定・適時開示業務 ■機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画 ■機関投資家やマスコミへの魅力発信 ■企業レポート等の作成・発信 ■潜在株主アンケートの企画・実施 ■SNS・Webの企画・運用 ■全社予算の策定補助 ■中期経営計画の策定・発信(策定は全社PJTの一員として)【SR】■株主向け事業報告書の作成 ■定時株主総会の企画・当日運営 ■株主アンケートの企画・実施
求める能力・経験
【必須】■IR業務の経験 ■コミュニケーションスキル ■学習意欲・知的好奇心 ■既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ■新たなことへのチャレンジ精神 【歓迎】■ファイナンス知識 ■英語力 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/
事業内容
成長戦略の立案・推進、ＤＸ戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。
企業ダイレクト ★【東京】採用人事/コンサルの中でも長く働ける会社/プライム上場★在宅可
500~650万
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業～中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社で人事採用業務をお任せします。 [新卒]■会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修(入社後)の企画立案～運営■面接実施(グループ面接含む)■大学訪問■内定者フォロー■入社後のフォロー面談[キャリア]■人材紹介エージェントから市場状況ヒアリングや採用状況分析■事業所からの採用要件ヒアリング■選考管理での採用計画の立案･実行■求人票の作成■面接日程調整[その他]定期研修の企画立案～運営/人材育成等の為の新規研修の立案等
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社での人事経験（新規ツール導入やチャレンジングな施策を行ってきた方また行いたい方歓迎） ■人材紹介エージェントでの両面コンサルタントもしくはRA経験 【当社について】2016年に現東証プライム市場に上場し、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまでを一気通貫でご支援できるコンサルティング企業は稀であり、競合他社も少なく、独自のポジションを構築できていると考えています。 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/
事業内容
成長戦略の立案・推進、ＤＸ戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。