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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,556件
企業ダイレクト 【セキュリティマネジメント】米NASDAQ上場/リモートワーク＆フルフレックス
700~1200万
ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
社内向けセキュリティコンサルティング業務を中心に、社内ツールのセキュリティ評価・設計・改善などをご担当いただきます。チームとして幅広い領域を担っており、経験や希望に応じて業務を柔軟にアサインします。 ■セキュリティに関わる社内コンサルティング（企画/開発/運用部門への助言、支援） ■社内セキュリティ/製品セキュリティのルール策定、評価、改善 ■セキュリティ製品の運用/設定値監査 ■セキュリティリスクアセスメント（新規導入ソフトウェア、クラウドサービスなど） ■社内外のステークホルダとの連携、プロジェクト推進/支援 ■情報セキュリティに関する教育/啓発活動の企画、実施
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT部門でのシステム開発・運用経験、またはそのプロジェクトマネジメント経験■セキュリティ製品の導入経験■システムコンサルティング経験 【魅力】 ■フルクラウド環境（AWSなど）で構築された最新の業務基盤に関与できる ■多様な専門性を持つ社内メンバーや最新技術との接点が多く、自己成長が実感できる ■スピード感ある環境で、自らの意見や行動が成果に直結しやすい ■Red Team / Blue Teamとの連携により、攻守両面からセキュリティに携われる
事業内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
企業ダイレクト 【埼玉/経理(原価計算・決算)】蓄電池のグローバル企業/年休126日/福利厚生充実
500~700万
エナジーウィズ株式会社埼玉県深谷市もっと見る
仕事内容
エネルギーデバイス業界で世界的なシェアを誇る当社にて、経理業務をご担当いただきます。原価計算を軸に、制度決算業務や業績管理など幅広く携わり、数値の側面から経営を支える重要な役割を担います。 安定した事業基盤のもとで、専門性を磨きながら、長期的なキャリア形成が可能です。【詳細】■原価計算業務 ■制度決算業務 ■業績管理業務。管理会計から財務会計まで段階的に幅を広げ、数値を通じた経営分析に携わります。【仕事の魅力】100年の歴史と最新技術が融合する製造拠点で、経理の根幹となる原価管理の専門性を磨けます。福利厚生が非常に充実しており、ワークライフバランスを保ちながら着実に成長できる環境。
求める能力・経験
＼第二新卒歓迎／ 【必須】■数値に忌避感が無い■PCスキル（Excel）■コミュニケーション能力 【歓迎】■PCスキル（演算式、マクロ、ビポットテーブル、等使用できればなお可）■簿記資格を保持している 【当社の魅力】旧昭和電工マテリアルズの蓄電事業を承継し、ファンド支援のもと独立。現在、上場に向けた「変革期」として組織強化を推進中。安定した事業基盤と変革期のダイナミズムが共存する稀有な環境。働き方も整備され、年休126日やフレックス制を導入済み。住宅手当や退職金・企業年金など、大手水準の福利厚生も完備。歴史ある技術とスピード感が融合する当社で財務のプロとしてご活躍いただける方を募集しています。
事業内容
蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業
エージェント求人 知的財産担当（特許調査・出願・権利化）／特許分析・知財戦略
600~800万
シナノケンシ株式会社長野県上田市もっと見る
仕事内容
【職種概要】 同社はASPINAブランドでモータやアクチュエータの開発・製造を行うメーカーです。本ポジションでは開発技術本部モータ技術開発部の知財課に所属し、特許調査や出願、権利化業務など知的財産に関する業務を担当します。技術部門や社外パートナーと連携しながら、技術価値を守り競争力強化につなげる知財戦略の推進を担う役割です。 【主な仕事内容】 ・新機種の特許侵害調査および知財リスク分析 ・特許出願および権利化に向けた社内外との調整 ・特許戦略の立案および推進 ・社内保有特許の有効活用の検討 ・特許やノウハウを活用した競争優位性確保の検討 ・商標や意匠の権利化および維持管理 【この仕事のやりがい】 製品開発の初期段階から関わり、特許や知財戦略を通じて企業の技術力を守り活かす役割を担います。技術部門や社外専門家と連携しながら知財価値を高め、事業競争力の強化に直接貢献できる点が魅力です。 【キャリアステップ】 知的財産に関する実務経験を積みながら、特許戦略や知財リスク管理など専門性を高めていくことができます。将来的には知財戦略の中核を担うポジションとして活躍することが期待されます。 【この求人の魅力】 ・モータやアクチュエータ開発を支える知財業務 ・特許調査から戦略立案まで幅広く関われる ・開発部門と連携しながら技術価値を高める仕事 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可能） ・想定年収：600万円〜800万円 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
必須 ・ASPINAの知財（特許・意匠・商標）を保護・活用し、競争優位性を確保する職務を行える方 ・ASPINA製品の把握と技術を理解し、特許およびノウハウ化の実務ができる方 ・国内外で社内や社外機関、企業と円滑な連携・コミュニケーションで知財業務が行える方 ・競合や市場動向における知財リスクを分析・評価し、知財活動に反映できる方
事業内容
ロボから福祉まで、“動き”で支える技術革新企業
エージェント求人 人事企画部 / 人事評価・報酬制度
750~1200万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■業務詳細 《人事評価、人事制度業務》 ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ≪人事労務関連例≫ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。 ・目標評価設計関連 ・等級報酬制度変更 ・制度設計／構築 ・人事施策や福利厚生施策立案 等
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかのご経験を有する方 ・評価制度構築経験 ・人事制度構築経験 ・人事労務管理経験 歓迎要件 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 ※特別オファー※総務(不動産/プロパティマネジメント)：ＫＩＳＣＯ株式会社
450~800万
- 不動産資産運用
- 施設/設備管理
- オフィスビル
- 対象領域 総務
- ファシリティマネジメント
- プロパティマネジメント
- 固定資産管理
ＫＩＳＣＯ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【企業について】 <<創業100年を超える老舗独立系化学専門商社／グローバル展開企業>> ■素材の専門商社として、世界の先端素材とサービスを提供しています！ ■大手化学メーカーが参入しないニッチな分野で小ロットで製造・受託加工を行い、高い利益率を誇っています。 ■海外展開も積極的に行っており、20か国50拠点以上に展開。日本はもとより中国やアジア(台湾・韓国等)、米州から欧州まで、国内外に事業拠点を設置。先端材料に関する最新情報や市場動向を、迅速かつ的確にキャッチする体制を整備。現在、材料選定や加工プロセスのコンサルティングをはじめ、材料ニーズに応える自社開発製品の提供に至るまで、事業の活動領域を広げています。 【事業領域】 ■下記製品の販売並びに輸出入 ○化学薬品・合成樹脂・農薬・化学肥料・その他各種化学品の原料及びこれらの製品 ○半導体素子・セラミックス・半導体封止材料・半導体導電材料などの電子材料 ○化学工業機械・電子工業機械・その他一般機械器具及び医療機械器具 ○農水産物・畜産物及びこれらの加工食品・冷凍食品・食糧・酒類その他飲料・食品添加物・酵素 ○医薬品・医薬品原薬及び医薬部外品 ○建築資材・家具・住宅機器及びユニット住宅 【募集背景】 総務業務対応に係る組織強化のための増員募集 【業務内容】 ■同社が所有する不動産管理 └ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等） └福利厚生施設管理 └社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項 ※同社が保有するオフィスビル・保養所などの他、収益物件の管理をお任せします ■同社におけるブランド構築関連業務 └企業の理念づくりや社員周知 └広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務） └ホームページの運用管理 ■通信及び事務機器（PBX、複合機、テレビ・Web 会議システム等）の運用・管理 ■福利厚生に関する事項・マニュアルの作成・整備 【組織構成】 ■管理本部 総務部 総務部部長1名 ー東京総務課（総合職1名(40代前半)）★今回の配属部署はこちらです ー東京庶務課（課長1名、総合職3名、事務職4名） 【キャリアパス】 ■入社後は先輩社員のもとで業務をキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきます。 ■将来的には、株主総会周りの業務なども含め、ご志向性に合わせて柔軟にお任せ業務を調整いたします。
求める能力・経験
■ファシリティ/プロパティ管理を含む総務業務のご経験者
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪・梅田】総務/総務部門独立のため増員採用！
400~700万
株式会社アイ工務店大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
従業員3000名を超えるハウスメーカーである同社。総務に関する全般をお任せします。会社の成長に伴い総務と人事を独立させることに伴う増員採用です。 ◇総務 ・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営等 業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。 (変更の範囲)業務内容は限定しない
求める能力・経験
【必須】総務や管理部門での業務経験 【働き方◎】■年末年始休暇12日間(有給休暇計画付与5日含)※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与いたします。産前産後休暇・育児休暇の取得実績有。 【制度充実】資格取得一時金…入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給いたします。(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)
事業内容
■新築戸建住宅販売事業
企業ダイレクト 【八丁堀/財務：マネージャー】予算策定や予実管理・管理会計/日本製鉄グループ
650~800万
日鉄ソリューションズ東日本株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
財務マネージャーとして、事業成長を支える管理会計を中心に経営判断に必要な数値を提供します。売上284億円と拡大する中、親会社と連携し組織の地盤を構築。将来は経営陣と共に会社運営の中核を担います。 ■予算策定（方針策定、事業部折衝、計画書作成） ■予実管理（月次集計、KPIや売上原価分析） ■親会社等へのレポーティング ■管理会計プロセスの改善とシステム導入検討 ■メンバー指導育成マネジメント 【仕事の魅力】 経営層と近い距離で裁量を持って組織の地盤構築に貢献できるやりがいのある環境です。
求める能力・経験
【必須】■簿記2級以上 ■事業会社での管理会計業務経験 ■資料作成スキル（Excel等） 【歓迎】■5名以上の指導育成経験 【魅力】 日本製鉄グループの充実した福利厚生と安定した就業環境が魅力です。年間休日は125日を誇り、深夜残業や休日出勤は原則禁止されています。月平均残業時間は24.3時間と働きやすく、在宅や短時間勤務も可能です。有給取得は年15.3日、平均勤続13.6年という高い定着率を実現しています。子育て支援手当や資格取得奨励金制度も完備し、長期的にキャリアを築ける環境です。
事業内容
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
エージェント求人 ライフイズテック株式会社【コーポレート部】内部監査担当（立ち上げ/リーダーポジション）
600~800万
ライフイズテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。 また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼業務概要 CEOをレポートラインとしながら、日常の業務については常勤監査役、コーポレート部門長（CFO）やグループ長、事業部長と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます 。 【具体的な業務】 内部統制（J-SOX）に関する業務 内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画の立案 内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） 全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および結果の取りまとめ 不備改善のモニタリング、フォローアップおよび内部統制報告書の作成 監査法人との折衝・対応 内部監査に関する業務 リスク分析に基づく内部監査の年間基本計画の立案および実施 監査対象部門への改善提案（コンサルテーション）およびフォローアップ 監査役および代表取締役・経営層への結果報告・協議 体制構築・その他 社内クロス監査からの内部監査専任体制の立ち上げ・規定整備 事業成長を支えるための、機動的かつ柔軟なガバナンス構築 業務効率化のためのAI導入の推進 上場経験豊富なメンバーや、常勤監査役・管理本部長がサポートします。 その他、内部監査という枠組みにとらわれず組織、会社の改善、課題解決 ▼ポジションの魅力 大きな裁量と影響力：経営に近い立場で、自分の専門性を活かしてゼロから組織や仕組みを創る経験ができます 。 柔軟な働き方：確立された型に縛られず、ミッション実現のために最適な方法を自ら立案・実行できる環境です 。 事業成長とソーシャルインパクト：急成長するAI時代のエドテック（EdTech）・人材領域で、社会インフラとなるビジネスをガバナンス面から支えるやりがいがあります。 IPO前後の貴重な実務体験：IPO準備期から上場直後のフェーズにおいて、内部監査体制をどのように進化させるかを当事者としてリードする経験を得られます。
求める能力・経験
必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価の実務経験（2〜3年以上） 監査法人やコンサルティング会社での内部統制整備支援・評価経験 内部監査の計画立案から実施、報告までを一気通貫で行った経験 歓迎スキル 上場準備中（IPO準備）または上場企業での内部監査・J-SOX経験 スタートアップ、IT、SaaS企業での実務経験 監査関連資格（CIA、CISA、CPA等） チームマネジメントまたは少人数組織のリード経験 求める人物像 教育や人材育成、AIなどテック事業に共感し、事業の成長を自分事として捉えられる方 ゼロからの立ち上げを楽しみ、ゴールイメージを持って人を巻き込める方 単なる「指摘」に留まらず、現場に寄り添った柔軟な提案（コンサルテーション）ができる方 スタートアップ特有のスピード感に適応し、自律的にアクションを起こせる方 AIなどの新しいテクノロジーを積極的に活用・学習する意欲がある方 その他、内部監査という枠組みにとらわれず組織、会社の改善、課題解決にコミットできる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【経理】サントリーグループ/キャリアアップ可/経理の専門性磨きたい方歓迎！
615~824万
サントリーマーケティング＆コマース株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
サントリーグループの酒類・飲料のマーケティングと流通を担う企業です。次世代の中核メンバーとしてキャリアを伸ばし、活躍できる環境が整っています。安定した経営基盤のもと長期就業が可能です。 経理部門のさらなる体制強化に伴い、これまでの定型業務に加えて業務フローの見直しや効率化にも積極的に取り組みます。 ■日常経理（請求書発行や管理、売掛金管理、入金消込等） ■月次･年次決算（債権管理、決算資料作成、申告･納付、監査対応） ■改善業務（標準化、テンプレート整備、チェック体制強化、経理DX） ■志向と適性に応じて、将来的には予実管理や改善提案などの経営企画領域にも挑戦できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■経理経験3年以上■業務改善や標準化の経験■エクセル中級以上の実務使用経験■正確性を大切にし、期限･進捗管理を着実に実行できる力■ルーティン業務に留まらず、より良いやり方を考え提案できる力 【魅力】■経理･財務部門の専門性をより深く磨くことが可能です。日常経理から決算や税務、業務改善まで段階的に領域を広げられます。 ■原則出社ですが、業務習熟後は週2回までリモートワークが可能です。■残業は月平均10～20時間程度であり、繁忙期や月初を除き柔軟に残業時間をコントロールできる働きやすい環境が整っております。
事業内容
■企業の販促支援/代行(キャンペーン企画/景品提案/配送/事務局運営等) ■酒類関連備品販売(酒販店/飲食店向け) ■DXシステムを活用した飲食店業務改善支援
エージェント求人 【都内】ジュンアシダ 広報 ※管理職候補
800~1200万
- イベント企画
- 部長
- 戦略立案
- イベント運営運用
- 企画立案
- 広報
- 宣伝
- メディア
- 販売
- 資料作成
- データ分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrat...
- Microsoft Word
株式会社ジュンアシダ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 日本を代表するプレタポルテブランド「ジュンアシダ」の広報・宣伝・販売促進業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理 ・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進 【株式会社ジュンアシダについて】 2023年に創業60周年を迎えた、日本を代表するプレタポルテブランド。創業デザイナー芦田淳の揺るぎない伝統を守りながら、芦田多恵によるクリエイションで最先端のモードを果敢に切り開いています。 「文化庁長官特別表彰」を受賞した芦田多恵と共に、ブランドのさらなる躍進を目指し、次世代を担うあなたの才能を募集します。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・アパレル業界での広報販売促進業務の経験をお持ちの方 ・ブランドイメージに合う雰囲気のある方 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成・データ分析スキル ・Illustrator/Photoshopを用いたデザイン・資料作成スキル
事業内容
高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
エージェント求人 【労務】組織拡大を牽引！AI×SaaSで「次世代標準」を創るプレイヤー候補
550~750万
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険
- 社会保険手続
- 入退社手続
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 保険
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション：急成長組織の「守り」を最強の武器へ】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを推進しています。現在、従業員数が年率60%増という驚異的なスピードで拡大しており、組織フェーズは300名から500名、さらにその先へと向かう過渡期にあります。 本ポジションは、単なる「ルーチンとしての労務」を回す役割ではありません。 急拡大に伴い顕在化している「属人化」や「オペレーションの複雑化」という課題に対し、AIやSaaSを駆使した自動化、社労士との役割分担の再定義など、既存の枠組みに捉われない「あるべき姿」をゼロベースで設計・実行していただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ▼オペレーションの再整備と品質管理： 勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を可視化し、社労士と連携しながら、ミスなく遅延のない強固なプロセスを構築します。 ▼DXの推進： 「Loglass」を提供する企業だからこそ、バックオフィスもテクノロジーを積極的に活用。AI活用による自動化など、効率性を極限まで追求します。 ▼変化への対応： 法改正（育児休業制度等）や社内制度の改定に伴う、新しい運用の社内定着支援。 ▼キャリアステップ： 運用基盤の再構築後は、ご志向に応じて規程整備、労務観点での制度設計、安全衛生、ESG対応など、専門性を広げていくことが可能です。 【仕事の魅力】 ▼圧倒的な事業成長： 国内トップクラスのT2D3（年々売上が数倍になる成長指標）を目指すSaaSスタートアップで、組織が爆発的に大きくなる瞬間に立ち会えます。 ▼裁量の大きさとスピード感： 意思決定が非常に速く、「Fail Fast（爆速で挑戦し、失敗から学ぶ）」というバリューのもと、新しいツール導入やプロセス変更を積極的に提案・実行できる環境です。 ▼経営に近いポジション： 経営管理システムを扱う会社であるため、コーポレート部門の重要性が非常に高く、経営陣と同じ目線で組織づくりに貢献できます。 【働き方】 ▼ハイブリッドワーク： 在宅勤務が可能であり、個人のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 ▼柔軟な時間活用： コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・従業員数500名以上の規模における実務経験3年以上（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解していること） ・労務業務における「可視化」「課題整理」「改善策の実行（BPR）」を主導した経験 ◆歓迎経験・スキル ・スタートアップやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 ・休職（産育休・私傷病）対応や退職に伴う面談経験 ・複雑なオペレーションをミスなく継続的に運用してきた実績 ・未知の領域に対して自ら情報を収集し、言語化・構造化して周囲へ相談できる能力 ・短期間で新しい知識やスキルを習得するキャッチアップ能力
事業内容
次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供
企業ダイレクト 【経理スタッフ】年休134日/実働7時間/残業10H/転勤無/官公庁案件多数で安定
400万~
無臭元工業株式会社東京都足立区もっと見る
仕事内容
1960年創業。官公庁や大企業からも信頼される安定企業である当社にて、まずは経理の日次業務から携わっていただき、段階的にできることを増やしていくイメージです。 ・仕訳データの入力 ・請求書（電子請求書を含む）および領収書の保管・管理 ・社員の出張精算 ・月末締めのサポート など
求める能力・経験
【必須】日商簿記2級以上をお持ちの方（目安：実務経験3年以上） 【歓迎】『勘定奉行』の使用経験をお持ちの方 ◎業界経験者の方には、早期から上のポジションをお任せしたいと考えております。当社の成長に、ぜひお力添えください。（もちろん未経験者の方も早期の昇進を目指せます！） 【少しでも迷ったら、ぜひご応募ください】 面接はお互いについて理解を深める場にしたいと考えております。志望動機など堅苦しい質問はいたしません。気負わずにご参加ください。
事業内容
微生物薬剤の開発・製造・販売、臭気対策、排泄物処理関連、トイレタリー関連、機器販売、災害支援、OEM・ODMサービス、介護用品関連、環境衛生サービス全般、資源循環
企業ダイレクト 【HRBP（映像制作・コーポレート担当）】急成長の映像メディアPIVOT
600~800万
ＰＩＶＯＴ株式会社東京都渋谷区, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
映像制作、コーポレート組織のHRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。 ■採用戦略・実行:担当組織の求人作成、スカウト、面談を一貫して遂行 ■選考管理:候補者との日程調整など、選考をスムーズに進める進行管理 ■オンボード:新メンバーが早期に定着し活躍するための施策を企画実行 ■人材育成:既存社員のスキル向上を促す研修プログラムの構築と推進 ■組織開発:チームの一体感醸成や生産性向上を図る各種施策の立案実行■個別課題対応:現場ニーズに寄り添い、労務を含む組織課題を解決
求める能力・経験
【必須】■ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）■人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上） ■優れた対人コミュニケーション能力■高いホスピタリティ精神 ■人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【採用背景】 事業の急成長に伴い、年間30名超の採用と組織力強化が急務となっています。戦略的な人事を推進するためHRBP職を新設し、3月に参画した1人目に続き、特に映像制作チームを支える2人目を募集します。
事業内容
ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営
企業ダイレクト 【経理財務】グループ全体を管轄/自社M&Aに興味がある方も歓迎
800~1200万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、東京本社管理部門の体制を強化しております。 M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションです。※ご経験に応じて以下業務をお任せします。 【詳細】・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析 ・M&A後のPMI業務 ・地域本部の月次のレポーティング ・各種中長期戦略の策定・運用 ・その他経営課題に対する取り組み ・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
求める能力・経験
【必須】■経理財務経験 3年以上 【歓迎】■自社M&Aに携わったご経験がある方 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
事業内容
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
企業ダイレクト 【経理メンバー(決算・開示担当)】ビジネスメディアPIVOT
500~800万
ＰＩＶＯＴ株式会社東京都渋谷区, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業の急成長に対応する経理体制を先手で構築するため、新たな経理メンバーを募集いたします。決算実務に加え、特に開示業務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ・決算実務（日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務） ・効率的な決算・開示に向けた業務プロセスの企画・改善 ・他部門を巻き込んだオペレーション改善 ・監査法人等、ステークホルダーとの連携
求める能力・経験
【必須】・単体の月次～年次決算の業務経験（２年以上） ・日商簿記2級以上の経理知識 ・スプレッドシート・Excelスキル力 【歓迎】 ・クラウド会計ソフトfreeeの使用経験 ・開示業務の経験（２年以上） ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業でのIPO実務（N-2～N-1期）の経験
事業内容
ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営
企業ダイレクト 【請求・総務/請求実務、オペレーション改善など】リーダー候補
450~600万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
代表直下の部署にて、既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。東京本社だけでなく各地域本部とも密に連携し、グループ全体の 請求処理が滞りなく実行できる体制の構築にも携わっていただくポジションです。【具体的には】・システム導入・改修 ・運用方法検討・策定、マニュアル化 ・各拠点本部への連携（運用方法落とし込み、指導など） ・請求業務 ・来客対応、電話対応 ・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など） ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。
求める能力・経験
【必須】■新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験 ■総務のご経験 【歓迎】■業務効率化、業務フロー構築のご経験 ■リーダー経験 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
事業内容
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
エージェント求人 ★YouTube発・小型EV★【採用責任者・年収~800万円】1人乗り超小型EV「mibot」を開発
600~800万
- リーダー
- リファラル/縁故採用
- 広報
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
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- 面接/選考設計
ＫＧモーターズ株式会社広島県東広島市もっと見る
仕事内容
■求めるもの：「採用が、KGの文化をつくる。」 KGモーターズはいま、"小型モビリティロボットで世界をワクワクさせる" というビジョンのもと、量産フェーズへと移行する重大な局面にあります。 mibotが街を走りはじめるこのタイミングに、採用そのものを事業戦略の核として再定義できる人が必要です。 採用責任者に求めるのは、採用業務の管理者ではありません。 KGのバリューを体現した採用体験を設計し、採用を「広報・ブランド戦略」にまで昇華させる、思想を持った実行者です。 ■入社して3ヶ月間で行うこと： ・現状の採用オペレーション、媒体、エージェント関係の全体把握 ・経営陣、リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン、バリューの深い理解 ・既存の採用フロー、JD、選考基準の棚卸しと課題整理 ・採用戦略の初期設計（優先ポジション、ターゲット層、チャネル方針） ■将来的な業務内容、ミッション： ・採用チャネルの多様化（リファラル、スカウト、イベント等）と精度向上 ・採用データの可視化と改善サイクルの確立 ・採用広報のブランド戦略への昇華（KGを語れる採用体験の設計） ・将来的な採用チームの立ち上げ、組織化
求める能力・経験
■応募要件： ・KGのビジョン、事業に本気で共鳴できる ・仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる
事業内容
■小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発 ■ミッション： 「“まだ誰も見たことのないミニカー”を、あなたの手で世に送り出す。」 KGモーターズでは、一人乗りの小型モビリティロボット「mibot」の量産に向けて、車体開発を加速させています。 私たちが目指すのは、安心して使えることはもちろん、乗るたびにワクワクしてしまうような、そんな“移動体験そのものを変える一台”です。
企業ダイレクト 【法務/契約対応・社内規定・登記手続き等】総合プロフェッショナルファーム
450~600万
株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
代表直下の部署にて、グループ全体の法務業務に携わっていただきます。 現在コーポレート内の法務チームには2名の社員が在籍おり、M＆Aによる、グループ拡大に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて自社の法務担当を募集します。 【詳細】・東京本社および地域拠点の法務に関連する対応 （契約関連業務、社内規程の制定・改正管理等） ・自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き関連 ・一部総務業務
求める能力・経験
【必須】■企業法務のご経験3年以上 ■契約書レビューのご経験 【歓迎】■自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き経験 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
事業内容
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
エージェント求人 【ダイドレ株式会社】管理部（総合職）残業時間10H以内/年休126日/鋳物製品の老舗メーカー
360~420万
ダイドレ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪本社の管理部にて管理部業務全般（経理・総務・人事・社内システムのサポートデスク業務）を担当していただきます。経営層との距離が近く、ご自身の意見が反映される環境です。 【入社後イメージ】 入社当初はこれまでの専門性を活かして経理・総務・人事・社内システムのサポートデスク業務といった業務の中からお強みをお持ちの業務に従事いただき、 ゆくゆくは全般的に携わっていただくことを想定しています。
求める能力・経験
経理・総務部門 経験 簿記資格
事業内容
建築設備用排水管継手・排水器具等の製造、販売 ～排水継手やマンホールなど鋳物製品の老舗メーカー～
企業ダイレクト 【会計税務ジュニアスタッフ】外資系企業のバックオフィスの実務担当
400~600万
ジパングアウトソーシングサービス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
外資系企業を中心とした顧客に対する、記帳代行・レポート作成・資金管理をはじめとするバックオフィス業務全般をお任せいたします。日本の実務とグローバル要件の双方に対応しながら業務を進めていきます。 ■記帳代行、各種データ入力、レビュー（勘定奉行・freee・SAP等の会計システム使用）■月次・年次決算業務、レポーティング対応（本社フォーマット対応）■各種税務届出、法人税・消費税申告書作成■外国法人の納税管理業務■支払代行（海外送金含む）、資金管理業務■日本法人設立・解散時の税務・会計手続き、本社対応サポート ※ご経験に応じて、レビューや顧客対応、業務フローの整備などにも関与いただきます。
求める能力・経験
★英語を使った業務に興味のある方を歓迎★ 【必須】会計・経理業務の実務経験1年以上 顧客の状況や要望を的確に捉え、相手に応じた対応を行う力も求められます。 【入社後】少人数のチーム体制で業務を進めるため、シニアスタッフのサポートを受けながら基礎業務からスタートします。段階的に担当範囲を広げ、顧客対応やレビュー業務にも携わっていただきます。【特徴】会計・税務の専門知識に加え、海外本社とのやり取りを通じて実務で活きる英語力や顧客対応力を身につけることができます。また、海外本社と日本法人の間に立ち、実務として業務をつなぐ役割を担います。
事業内容
■経理・会計・税務・財務アウトソーシング/コンサル■給与計算・人事労務アウトソーシング/コンサル 等
企業ダイレクト 【"人事戦略の中核"となる人事労務責任者】シリーズA資金調達完了！急成長！
700~850万
トクティー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ■中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ■採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ■各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリクルーティング･リファラル促進及び運用 ■エージェント等各社とのコミュニケーションマネジメント ■オンボーディング支援･面談/面接設計～実施 ■人事制度の構築･人事企画の立案 ■階層別／職種別研修の設計・運用 ■教育プログラムの改善・効果測定 等
求める能力・経験
【必須】■事業会社における人事・労務の経験がそれぞれ5年以上ある方 ■採用手法で「求人広告」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」など、複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験 ■実際、目標に対して、責任を持った経験、マネージメント経験がある方＜入社当初＞ 営業部門の大量採用（10名～）ミッションを担って頂く予定です。また、人事制度のリニューアルや配属に際するオンボーディングの環境整備。 《その後は‥.》上場準備を行っていくための、管理部門の採用/人事制度構築並びに修正/労務対応/人材開発など人事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。
事業内容
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト 【東京|管理部門(部長クラス)】経験者歓迎!/外国人材×企業をつなぐ!/年休120日
750~1000万
トクティー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開している当社にて、管理部門の部長クラスを募集しています。 ▼具体的な仕事内容 ・経営陣と連携した事業計画／中期計画の策定および予実管理 ・資金繰り管理および金融機関との折衝 ・監査法人対応および決算体制の構築・高度化 ・内部統制の構築・運用、KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・管理部門(人事・労務・総務・経理)の業務設計・改善(BPR・仕組み化) ・管理体制およびコーポレートガバナンスの整備 など
求める能力・経験
【必須】■上場企業での経理実務経験(3年以上) ■監査法人対応経験 ■管理部門（人事・労務・総務・経理）のマネジメント経験
事業内容
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 💠【採用広報（採用マーケティング）】/HR×SaaSで業界シェアNo.1/ハイブリット勤務◎
588~1000万
- 広報
- マーケティング戦略策定
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容例 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ■魅力 ◎多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ◎「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ◎「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ◎専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
求める能力・経験
以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験（3年以上） ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上）
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
エージェント求人 大塚商会【名古屋】管理課スタッフ
450~800万
- 人事
- 職場環境整備
- PC
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 予算管理
- 資料作成
- 管理職
- PC/Web
- チーフ
- 衛生管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 総務部門協業
- 総務部門連携
株式会社大塚商会愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容 労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応ほか 人事総務部の拠点担当です。 ■仕事のやりがい わたしたちがES向上に努めることで就労者の満足度が上がり、結果的にお客様に喜ばれる会社となり、業績の向上などにつながっていくところです。 また、一般的な人事総務業務にとどまらず、支社長指示業務や業績集計関連、会議や行事の運営など、幅広く経験することができます。 ■業務は何名くらいで連携して行うのか 4名 ■どのような能力が身につくのか 人との接点が多く、コミュニケーション能力が身につきます。取りまとめ業務や管理業務などでは関係各所との調整力が磨かれます。臨機応変に対応しなくてはならない場面も多くあります。 また、集計関連や会議資料作成などでは、ExcelやPowerPoint等のPCスキルが習得できます。RPA化を進めている業務もあります。 ■キャリアパス ・入社後は、実務に沿った指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・資格取得の奨励などがあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により、専門職としてのキャリアアップのほか将来管理職を 目指すことができます。 ■配属先 中部支社 課内のメンバー構成 （役職・年齢・性別など） 3名（男性2名・女性1名） ■課内の雰囲気 少人数のフロアに在席しており、落ち着いています。 ■平均残業時間 月10-20時間程度 ただし、繁忙期や担当業務によってはこの限りではありません。
求める能力・経験
【必須】 人事総務業務経験者 ■資格：第一種運転免許普通自動車 ■学歴：四大卒以上 【歓迎要件】 第二種衛生管理者・防火管理者資格取得者 【求める人物像】 チャレンジ志向や業務改善意欲がある方 管理面で指導的立場や拠点チーフとなりうる方 PC操作（Excel、PP等）に苦手意識がなく成長意欲をもって取り組める方
事業内容
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企業ダイレクト 人事部 担当者～マネジャー／本社人事部
550~1250万
ＤＩＣ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
初期配属は本社 人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。 (1)人事部 人事グループ 【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など (2)人事部 労務グループ 【担当領域】給与、福利厚生、健康管理など ※なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。
求める能力・経験
【必須】■TOEICスコア 700点以上 ■社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方 ■人事考課or昇格試験制度の運営,制度改定など実務経験■異動調整,発令登録,等級管理の実務経験■WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案,実行■協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験■給与計算や社会保険手続きの実務経験(COMPANY)■企業価値,就労価値を高める福利厚生施策の改廃,企画立案,実行■駐在員の赴任,帰任の支援などの実務経験■全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行
事業内容
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売