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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,559件
エージェント求人 大塚商会【名古屋】管理課スタッフ
450~800万
- 人事
- 職場環境整備
- PC
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 予算管理
- 資料作成
- 管理職
- PC/Web
- チーフ
- 衛生管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 総務部門協業
- 総務部門連携
株式会社大塚商会愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容 労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応ほか 人事総務部の拠点担当です。 ■仕事のやりがい わたしたちがES向上に努めることで就労者の満足度が上がり、結果的にお客様に喜ばれる会社となり、業績の向上などにつながっていくところです。 また、一般的な人事総務業務にとどまらず、支社長指示業務や業績集計関連、会議や行事の運営など、幅広く経験することができます。 ■業務は何名くらいで連携して行うのか 4名 ■どのような能力が身につくのか 人との接点が多く、コミュニケーション能力が身につきます。取りまとめ業務や管理業務などでは関係各所との調整力が磨かれます。臨機応変に対応しなくてはならない場面も多くあります。 また、集計関連や会議資料作成などでは、ExcelやPowerPoint等のPCスキルが習得できます。RPA化を進めている業務もあります。 ■キャリアパス ・入社後は、実務に沿った指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・資格取得の奨励などがあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により、専門職としてのキャリアアップのほか将来管理職を 目指すことができます。 ■配属先 中部支社 課内のメンバー構成 （役職・年齢・性別など） 3名（男性2名・女性1名） ■課内の雰囲気 少人数のフロアに在席しており、落ち着いています。 ■平均残業時間 月10-20時間程度 ただし、繁忙期や担当業務によってはこの限りではありません。
求める能力・経験
【必須】 人事総務業務経験者 ■資格：第一種運転免許普通自動車 ■学歴：四大卒以上 【歓迎要件】 第二種衛生管理者・防火管理者資格取得者 【求める人物像】 チャレンジ志向や業務改善意欲がある方 管理面で指導的立場や拠点チーフとなりうる方 PC操作（Excel、PP等）に苦手意識がなく成長意欲をもって取り組める方
事業内容
-
企業ダイレクト 人事部 担当者～マネジャー／本社人事部
550~1250万
ＤＩＣ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
初期配属は本社 人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。 (1)人事部 人事グループ 【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など (2)人事部 労務グループ 【担当領域】給与、福利厚生、健康管理など ※なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。
求める能力・経験
【必須】■TOEICスコア 700点以上 ■社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方 ■人事考課or昇格試験制度の運営,制度改定など実務経験■異動調整,発令登録,等級管理の実務経験■WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案,実行■協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験■給与計算や社会保険手続きの実務経験(COMPANY)■企業価値,就労価値を高める福利厚生施策の改廃,企画立案,実行■駐在員の赴任,帰任の支援などの実務経験■全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行
事業内容
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
エージェント求人 上場コンサルティングファームでの採用人事
500~700万
- イベント運営運用
- 人材紹介
- 採用面接
【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収500万～700万/上場企業の経営支援を行う大手コンサルファーム東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営
求める能力・経験
社会人3年以上のご経験
事業内容
-
エージェント求人 Corporate Development(M&A)Senior Manager
1400~2100万
- ソーシング
- バリューアップ/モニタリング
- 条件交渉
- デューデリジェンス
- モニタリング
- 契約交渉
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 契約締結
- 戦略立案
- クロージング
- 財務
日本オーチス・エレベータ株式会社（OTIS)東京都中央区もっと見る
仕事内容
グローバルと連携し日本市場におけるM&A戦略をシニアレベルとして高い裁量と責任を担うポジション （Individual Contributor role) ■ 仕事内容 グローバルインフラ企業であるOtis Worldwideの日本事業におけるコーポレートデベロップメント担当として、M&Aおよび戦略的提携を通じた非連続成長の推進を担っていただきます。 本ポジションでは、案件のソーシングから実行、統合（PMI）まで一貫してリードし、日本およびグローバルチームと連携しながら、事業成長に直結する重要な意思決定に関与いただきます。 主な業務内容 ・日本市場におけるM&A戦略の立案および投資機会の発掘（買収・JV・戦略的提携 等） ・ターゲット企業の評価、バリュエーション分析およびビジネスケースの策定 ・デューデリジェンス、条件交渉、契約締結までのディール実行リード ・クロスファンクショナルチームを統括したPMI（統合プロセス）の設計・推進 ・投資後のパフォーマンスモニタリングおよび改善施策の実行 ・日本経営陣およびAPAC／グローバルチームとの連携による案件パイプライン管理 ・業界動向・競合分析を通じた戦略立案および意思決定支援 本ポジションは、日本市場における成長戦略の中核を担い、グローバルと密接に連携しながらダイナミックにビジネスを推進いただける環境です。 ■ ポジションの魅力 ① 日本にいながらグローバルM&Aをリード Otis WorldwideのGlobal Corporate Development直下のポジションとして、APACおよびHQと密接に連携しながら、日本市場における投資戦略をリードいただきます。 ローカルに留まらない、グローバル規模での意思決定に関与可能です。 ② ソーシング〜PMIまで一気通貫 案件の発掘、評価、交渉、実行に加え、PMI（統合）まで責任を持つポジションです。 ディールで終わらず、「投資の成果創出」まで関われる点が大きな魅力です。 ③ 高い裁量と経営に近いポジション 日本におけるM&A戦略の中核として、経営層と近い距離で意思決定に関与。 自ら仮説を持ち、案件をドライブできる環境です。 ④ 安定基盤 × 変革フェーズ 170年以上の歴史を持つ業界リーダーでありながら、上場後の変革・成長フェーズにあり、M&Aを通じた事業拡大を積極推進中です。 「安定」と「攻め」の両方を兼ね備えた稀有なフェーズです。 ⑤ 幅広い案件レンジ 中小企業から大手企業、JV・提携まで多様なディールに関与可能。 インダストリー知識と投資スキルの両方を深化させることができます。
求める能力・経験
[必須要件] ・M&Aまたは事業開発領域における実務経験（目安：7年以上）(投資銀行、戦略コンサル、PEファンド、事業会社等) ・バリュエーション、財務モデリング、デューデリジェンスの実務経験 ・案件の実行（交渉〜クロージング）に関与した経験 ・日本市場におけるビジネス経験および対外折衝経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎要件] ・PMI（統合プロセス）の実務経験 ・製造業、インフラ、不動産、産業機械領域での経験 ・クロスボーダー案件の経験 ・中小企業〜大手企業まで幅広いディール経験 [求める人物像] ・戦略だけでなく、実行・成果創出までコミットできる方 ・不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を前に進められる方 ・グローバル環境でのコミュニケーションに前向きな方
事業内容
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エージェント求人 オールディファレント管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職
500~630万
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
このポジションでは、主にビジネススキル研修の講師業務および研修コンテンツの開発を担当します。具体的には、全国出張を伴う公開型研修や企業内研修の講師として登壇し、体系的な経営テーマを学びながら実施します。また、研修カリキュラムの新規作成や既存テキストの改良を行い、研修プログラムの向上を図ります。さらに、後進育成の一環として、研修講師を指導する役割も担います。ポジションによっては、管理職向けの研修講師も担当し、専門性を活かして、講師としてのキャリアアップが期待されます。
求める能力・経験
必須条件 日本の四年生大学卒業 日本語ネイティブで、文化に深く馴染んでいる 一社での正社員としての就労経験が1年以上 主任・チームリーダーとしての経験 正社員・アルバイトのマネジメント経験 研修講師業務に対する強い意欲 歓迎条件 ゼロから1を生み出す経験 無形商材の営業経験（BtoBまたはBtoC） コンサルタント、カウンセラー、チューターとしての経験
事業内容
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エージェント求人 外資系製薬企業 コミュニケーション担当（マネージャーレベル想定）
700~1200万
外資系製薬企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・製品およびブランドのコミュニケーション戦略立案・実行 ・グローバル施策のローカライズおよび展開 ・メディアリレーション、PR対応（記者対応・発表・Q&A対応） ・患者団体や外部ステークホルダーとの関係構築 ・社内コミュニケーション施策（タウンホール、社内発信等）の企画・実行 ・クライシスマネジメントおよびリスク対応 ・デジタル（SNS・Web）を活用したコミュニケーション施策の推進 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進
求める能力・経験
・製品およびブランドのコミュニケーション戦略立案・実行 ・グローバル施策のローカライズおよび展開 ・メディアリレーション、PR対応（記者対応・発表・Q&A対応） ・患者団体や外部ステークホルダーとの関係構築 ・社内コミュニケーション施策（タウンホール、社内発信等）の企画・実行 ・クライシスマネジメントおよびリスク対応 ・デジタル（SNS・Web）を活用したコミュニケーション施策の推進 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進
事業内容
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エージェント求人 【経理マネージャー候補/外資系大手VC】上場を控え経理体制構築、経理実務のリードできる人材を募集。
600~1000万
米国シリコンバレーに本社を置く世界最大級のグローバル・ベンチャーキャピタル東京都品川区もっと見る
仕事内容
▼募集経緯 上場を控え、グループ経理体制の確立、及び内部統制（J-SOX）を見据えた業務プロセスの標準化が急務となっているため。専門性を持ち、部門をリードできる人材を募集。 ▼職務内容 上場準備対応：監査法人対応、有価証券報告書（Ⅰの部、IIの部）作成支援、会計基準統一化の推進 ・グループ経理体制の構築：グループ会社間の取引整理、連結パッケージ導入、子会社経理の指導 ・税務業務：法人税、消費税等の計算、税務申告書作成補助 ・内部統制（J-SOX）対応：経理業務フローの整備と文書化支援 ・メンバーマネジメントおよび育成 ・英語での業務対応（英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい）
求める能力・経験
▼スキル ・連結決算を含む経理実務能力（特に持ち株会社での経験があれば尚可） ・IFRSまたはUS GAAPの知識（投資事業関連の会計知識があれば尚可） ・監査法人との円滑な折衝能力 ▼求める人物像 ・ガバナンス意識が高く、正確性と期限厳守を徹底できる方 ・変化の激しい環境で、自ら課題を設定し解決を推進できる方 ・強い倫理観と情報管理能力をもった方 ▼求める経験 ・上場企業（N-1期以降の経験があれば尚可）または監査法人での実務経験5年以上 ・連結決算、開示資料作成の実務経験
事業内容
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エージェント求人 【財務マネージャー候補/外資系VC】上場前後の資金戦略の立案、上場審査対応をになる候補者を募集
650~1000万
米国シリコンバレーに本社を置く世界最大級のグローバル・ベンチャーキャピタル東京都品川区もっと見る
仕事内容
▼募集経緯 上場後を見据えた中長期的な資金戦略の立案、資本政策の実行、および上場審査対応に必要な事業計画の策定・検証を担う、高度な専門性を持つ人材を募集。 ▼職務内容 ・資金管理・資金繰り：グループ全体のキャッシュ・マネジメント、金融機関とのやりとり ・FP&A（財務計画・分析）：全社予算策定、実績との差異分析、事業計画の数値検証 ・ IR/株主対応：上場審査における事業計画の説明資料作成、上場後のIR体制構築支援 ・ 財務デューデリジェンス（DD）：M&Aや新規投資案件における財務面の評価支援 ・PPTでの経営陣向け資料の作成 ・内部統制（J-SOX）対応 ・入出金処理及び承認フローの整備 ・メンバーマネジメントおよび育成 ・英語での業務対応（英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい）
求める能力・経験
▼スキル 一定以上の財務モデリング能力およびExcelスキル 資金調達（銀行借入、増資等）に関する実務経験 経営層へのレポーティングスキル（口語・文語ともに） ▼求める人物像 事業に対するオーナーシップを持ち、数値に基づいた提言ができる方 献身性をもって能動的に業務を遂行できる方 強い倫理観と機密情報管理能力をもった方 ▼求める経験 事業会社での財務（Treasurer）経験または投資銀行/PEファンド/VCでの実務経験3年以上 予算策定・中期経営計画策定の経験
事業内容
-
エージェント求人 人事給与担当◆東証一部上場×シェアNo.1メーカー◆年収500万円可／完全週休2日／大阪市勤務
350~500万
- 財形貯蓄
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 生命保険
- 給与計算
- 健康診断
新晃工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 同社人事部大阪本社にて、労務、給与計算担当をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・月例給与計算 ・賞与計算 ・社会保険、労働保険の手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金) ・年末調整業務 ・その他福利厚生関連業務(健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用) など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら実務を担当いただけます。
求める能力・経験
【必須】 給与計算実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎】 社会保険などの各種手続きの知識をお持ちの方
事業内容
業務内容 空調機の製造、販売 営業品目 空調機（ユニット型・ターミナル型・コンパクト型 他） ヒートポンプ空調機 データセンター空調機 熱交換器 ファンコイルユニット ユニットヒータ
企業ダイレクト 【人事・研修担当】～未来のネットの学校を「人」から創り上げる～
400~600万
学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区もっと見る
仕事内容
角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において教職員向けの研修担当として、オンラインを中心とした研修施策をお任せします。企画にとどまらず研修の運営から評価・改善まで一貫して関わっていただきます。 メインは人材開発・組織開発に関わる業務(主に、研修設計、社員育成、研修講師)、ニーズ把握から年間研修計画策定、研修企画・運営、効果測定まで人材育成および組織開発に関わる業務をお任せいたします。【詳細】◆新人研修・階層別研修など年間研修計画策定◆Zoomを用いた研修運営◆研修資料・動画・案内資料の作成◆参加者管理・案内・当日のオペレーション対応等
求める能力・経験
【必須】■人材開発・組織開発業務の経験■研修企画・運営、研修プログラム設計、研修講師の経験（社内研修、外部研修、e-ラーニングなど） ■オンラインツールを用いた業務経験（例：Google Workspace、 Microsoft 365、Slack、Zoom、Adobeなど）■自ら手を動かして業務を進めてきた経験■複数のタスクを同時並行で進めた経験 【歓迎】■オンライン研修/ウェビナーの運営経験■Adobe製品アプリの活用経験（動画編集など）■業務改善・仕組み化の経験■スタートアップ/ベンチャーなど成長スピードの早い環境での業務経験
事業内容
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
エージェント求人 矢崎総業／内部通報
400~700万
- 内部通報対応
- コンプライアンス
- 社内ヘルプデスク
- 社内法務相談
- 法務部門連携
- 総務部門連携
矢崎総業株式会社静岡県裾野市もっと見る
仕事内容
■業務概要 コンプライアンス推進部は、国内外の矢崎グループにおける様々なコンプライアンス活動を推進する部署です。その様々な活動の内、内部通報対応業務とは、国内の矢崎グループ従業員等からの通報を受ける体制の見直しと構築・通報への対応、内部通報制度の周知活動などになります。今回は、この国内の矢崎グループ従業員等を対象にした内部通報制度の体制強化および対応の促進を私たちと一緒に推進してくれる人材を募集しています。 ■求人ミッション・仕事内容・職務の魅力 仕事内容 ・内部通報制度の体制構築 ・通報対応（事実確認など） ・通報内容の記録 ・通報制度の周知 など 職務の魅力 ・内部通報制度の運用にとどまらず、社内の課題整理や対応方針の検討を通じて、優先度をつけて対応を進める力、様々な関係者との調整力を高めることができます ・法務・コンプライアンスの観点から、グループ全体の健全な事業運営を支える重要な役割を担います ■組織構成・雰囲気 コンプライアンス推進部は、**10名（男性4名、女性6名）**で構成されています。 若手、中堅社員とバランスのいい部で、専門性を高めながら成長できる職場です。
求める能力・経験
■必須条件 ①～③のいずれかであること： ①大卒（法学部又はこれに準ずる社会学部）、法科大学院卒 ②法務の社会人経験がある（会社法務部・法務機能を含む総務部、弁護士事務所パラリーガル等） ③コンプライアンス・内部通報対応に興味があり、専門として学んでいく意欲がある ■歓迎条件 英語スキル
事業内容
・自動車用ワイヤーハーネスを主力とする自動車部品メーカー ・車載電装品、電子機器、計装機器の開発および製造を展開 ・自動車の電動化や高機能化に対応した車載システムを提供 ・製品性能や信頼性を高めるため、材料設計や製造プロセスの技術開発を推進 ・環境負荷低減を目的とした材料技術および製造技術の研究開発に取り組む ・世界各国に開発および生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開
エージェント求人 Finance Auditスタッフ
450~750万
- 品質管理
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 購買/調達
- マーケティング
- 人事
- 財務
- 経理
- 広報
- スタッフ
- ファイナンス
- 監査
- 購買調達
- リスク評価
- Microsoft Excel
- ソフトウェア
- データ分析
- 会計
- Microsoft Word
- 保険
- 内部監査
- 生命保険
- インタビュー
- 内部統制
- 分析
外資系生命保険会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
ファイナンス監査チームでは、ファイナンス監査に携わるスタッフを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DEI（Diversity, Equality , Inclusion）を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 ■このポジションを募集する背景 財務経理、数理、人事、購買調達、ベンダー管理、マーケティング、広報などの領域の監査を担当するチームで、現在リプレイスのためオープンとなったポジションの募集です。 <職務内容> リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、Time Budget内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項のDiscussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、を担当します。
求める能力・経験
以下のいずれかの業務経験（目安2年以上）： ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 ・事業会社における内部監査業務の経験(生命保険会社での経験であれば尚可) 以下のスキル/知識： ・論理的思考/分析力および職業的懐疑心 ・実践的なインタビュースキルや分かりやすいプレゼンスキル ・優れた文章（日本語での監査計画書、監査調書、監査報告書など）作成能力 ・基本的なビジネスソフトウェア（Word、Excel、Power Point, Visioなど）を使いこなせる方 ・知的好奇心（ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方） ・一般的な内部監査に関する理解と実施経験 語学： ・日本語（Native相当） 業務上、英語での会話能力は必須ではありません <経験・スキル・資格・学歴（なお可）> 以下のスキル/知識： ・生命保険商品や実務に関する知識 ・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識 ・データ分析等の新しいソフトウェアへの対応能力（Alteryxなどの経験があれば尚可） 以下の資格： ・公認内部監査人（CIA） ・公認会計士（JCPA、USCPAなど） 語学： ・英語（ビジネスレベル：読み書きに加え、基礎的なプレゼンスキル）
事業内容
-
エージェント求人 企画広報・営業企画/㈱リビングコーポレーション /～600万円/未経験歓迎/東証プライム上場グループ
400~600万
株式会社リビングコーポレーション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職種】 営業企画 【仕事内容】 自社開発促進に関わる業務を幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・コーポレート ・Webマーケティング ・営業事務 ・営業支援 ・SNS運用 ・自社開発高級賃貸の顧客対応
求める能力・経験
［必要条件］ 未経験者歓迎 外国籍OK 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・営業事務orデジタル広告or顧客対応業務経験2年以上 ［歓迎条件］ 不動産業界経験、営業事務経験、広報経験、マーケティング経験、SNS運用経験
事業内容
投資用物件を中心とした不動産の企画開発・売買・賃貸借・仲介・運営・管理、およびそれに付随する業務 建築の設計監理・デザイン監修・施工・コンサルティング、およびそれに付随する業務 不動産特定共同事業およびその他の不動産投資関連業務、およびそれに付随する業務
エージェント求人 IR担当【YoY+30%上場企業】
763~1015万
- 部長
- 財務
- 企業価値向上
- IR
- 広報
- 企業情報開示
- 顧客 個人投資家
- 顧客 機関投資家
- IR戦略策定
- IR資料作成
- IR部門連携
- IR関連業務
- IRマネジメント
- WebサイトIR情報管理
- 英語接客
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ### 組織のミッション IRのミッションは、資本市場との建設的な対話を通じて、当社の中長期的な企業価値向上に貢献することです。経営方針や事業戦略、成長可能性を資本市場に適切に伝えるとともに、投資家・株主との対話から得られる期待や示唆を社内に還元することで、経営の意思決定の質を高め、持続的な成長を支えていきます。 ### 具体的な業務 IR担当として、資本市場との対話や情報発信に関する業務を行います。 入社後に担当する業務は、経験や適性に応じて決定しますが、業務ローテーションを通じて、将来的にはIR業務全般を幅広く担うことを想定しています。 ##### 【組織の業務】 - 決算に関する制度開示・任意開示に関する業務 - 適時開示を中心とした各種制度開示・任意開示に関する業務 - 機関投資家・アナリストとの面談対応 - 個人投資家対応および各種IRイベントの企画立案・遂行 - IRホームページや統合報告書などのIR関連制作物の企画立案・遂行 - 資本市場の声やデータの収集・分析・活用 - IR戦略の立案・推進 - 経営層および関連部門との連携 ### 募集背景 IR活動強化のため、新たにIR担当者を募集します。 当社では、資本市場との建設的な対話を通じた企業価値向上を重視しています。IR組織に求められる役割が広がる中、より高品質かつ機動的なIR活動を推進するため、組織体制の強化を行います。 ### 本ポジションの魅力 ##### ■高い外部評価を獲得しているIR活動を幅広く経験できます IR優良企業奨励賞の受賞、日経統合報告書アワードでの2年連続優秀賞など、対外的にも高い評価を受けるIR活動に携わることができます。 ##### ■国内・海外の機関投資家との豊富な対話機会を通じて、実践的なIRスキルを高められます 国内・海外の機関投資家・アナリストとのミーティングは年間400件を超えており、資本市場との対話を量・質の両面で経験できます。 ##### ■企業価値向上に向けた戦略的なIRに携わることができます 開示実務にとどまらず、資本市場の声の分析・社内還元や、発信テーマ・IR戦略の立案など、経営と資本市場をつなぐ業務に関与できます。 ##### ■高い視座と専門性の両方を磨けます 豊富なIR実務経験を有するマネジメントの下で、経営層とも近い距離で業務を行えるため、経営・事業・財務・資本市場を横断して捉える視点と、高水準のIR実務に関する専門性の両方を養うことができます。 ### 組織構成 IR・サステナビリティ推進部 IRグループは、部長およびメンバー約3名で構成されています。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 以下いずれかの経験（3年以上） 上場企業におけるIR業務 証券会社における投資銀行部門または株式資本市場部門での業務 証券会社・運用会社などにおけるアナリスト業務 事業会社における財務広報、または経営・業績に関連する企業広報業務 ■応募資格（歓迎）: - 英語を用いた実務経験（メール対応・資料作成・面談対応など） - 対外公表を前提とした文章や資料の作成経験 - サステナビリティに関する業務経験または知識 ■求める人物像: - 自ら課題を捉え、必要な関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 - 論点を整理し、物事を構造的・論理的に捉えながら、アウトプットの品質向上に向き合える方 - 難易度の高い業務にも前向きに取り組み、自身の成長につなげられる方
事業内容
-
エージェント求人 総務部長候補☆茨城県筑西市☆年収～７００万☆年休１２０日☆地元の代表的な優良企業☆金融機関出身歓迎
500~700万
- 給与計算
- 事故対応
- 担当者
- 経理
- 発注
- 保険
- 社会保険
- 人事
- マネジメント
小薬建設茨城県筑西市もっと見る
仕事内容
・労務管理、事故対応 ・社会保険関連業務 ・給与計算 ・備品発注および管理 ・建設業許可関連業務 ・補助金申請 ・経理業務の補助（経理担当者はいます） ・採用業務（学校訪問、面接対応）等 ・各業務内容については入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 ・会社や組織全体を俯瞰して捉えられる方、会社の課題や問題点を主体的に把握し、解決に向けたアプローチを考え行動できる方を歓迎いたします。 ・人柄を重視した採用です。
求める能力・経験
■必須条件 ・金融機関での業務経験、または事業会社におけるバックオフィス業務（総務・経理・人事）のマネジメント経験（人数不問）
事業内容
-
エージェント求人 オープンエイト_経理（メンバー/リーダー候補）
600~800万
株式会社オープンエイト東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・日常経理業務 ・経費精算、月次および年次決算業務全般 ・各種支払業務、固定資産管理 ・請求書発行業務 ・業務フローの見直し、改定 ・予算会議、取締役会資料等の作成 ・監査法人、顧問会計士/税理士対応 ・取締役会、株主総会運営 ・その他経理業務全般 経験やスキルに応じて業務をお任せいたしますが、日次の業務をメインに、決算業務を担当いただきます。
求める能力・経験
・経理業務経験をお持ちの方（お持ちでない場合は日商簿記３級以上をお持ちの方）
事業内容
-
エージェント求人 「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休
600~1000万
- 分析
- 営業
- 部長
- 本部長
- リファラル/縁故採用
- マーケティング
- 取締役
- 研修企画
- 課題設定
- 人事
- 店舗
- 提案
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 事業責任者
- 要件定義
- 制度運用
- 広報
- ブランディング
株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験をお持ちの方 ・部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・HRBPとしての実務経験 ・アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用経験
事業内容
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
エージェント求人 経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計 ポテンシャル採用）
年収非公開
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集の背景 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 組織について 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計１チーム：6名 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~34歳 経理部について 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・伝票起票 ・債権債務管理 ・経費精算 ・日常経理業務の業務改善 ・単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・年次決算業務 ・海外決算業務対応 ・予算集計および予実分析 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 教育体制について 当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。 ◎参考例 ステップ1： 先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目） ステップ2： 先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目） ステップ3： 定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目?） ステップ4： 月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目） キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス 経理部メンバー → 経理部リーダー 財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張
求める能力・経験
必須要件 大卒以上 短答式合格者、公認会計士資格保持者・合格者、税理士資格保持者 上記資格保持者は就業経験がない方も可 求める人物像 成長意欲が高くコミット力のある方 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
企業ダイレクト 【労務担当】組織構築の再設計×労務/在宅勤務制度/働きやすさ◎/増員採用
420~530万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
国内外で組織拡大を続ける当社にて、労務業務全般を担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、労務基盤の高度化や業務改善にも関与いただくポジションです。 【具体的な職務内容】■勤怠管理■給与計算■社会保険関連■人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き■人事労務関連規程管理■健康管理全般（健診、予防接種）■安全衛生、産業医、メンタルヘルス等【特徴】■単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に携わることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社での労務経験 目安：3年以上 ■各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 【魅力】■働き方：年休120日/土日祝休み/オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク（週1～3日程度のオフィス出社）■幅広い業務に携わることが可能：労務業務のさらなる自動化・効率化の実現を目指しております。常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます。■福利厚生：部活動活動支援費/社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。
エージェント求人 🌟年収～700万円🌟年間休日130日以上🌟マネジメント経験を生かした研修講師／組織開発コンサル
550~700万
- 中期経営計画策定
- コンサルティング業務
- 知財/特許
- 事務
- 給与計算
- データ集計
- 人事
- グループ人事
- 労務トラブル対応
- トラブル対応
- マーケティングリサーチ
- 社会保険
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【企業概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる ALL DIFFERENTの管理職研修とは ▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください ▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡 ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/
求める能力・経験
【必須条件】 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 転職回数：1～2回 年齢：30歳 ～40歳 ※転職回数・ご年齢については参考情報とさせていただくため、ご経験重視で柔軟に対応させていただきます。 【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・管理職経験（課長職以上・部下有） ・正社員の育成・指導経験 ・大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ゼロから１を生み出す経験 無形商材の営業経験 BtoB/BtoCどちらでも可 コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【選考ポイント】 ・一定程度以上デリバリースキルがあるか （ロジカル・結論から簡潔・前向きな巻き込み力・明るい表情・発声） ・知識インプット行動の量 ・正社員の後輩・部下育成経験 ・大人数を前にしたプレゼンテーションを定期的に頻度高く実施した経験" 【その他】 募集背景：事業拡大による増員
事業内容
-
エージェント求人 「岡山／倉敷」人事／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休
500~700万
- 部長
- 部長/総括審議官
- 店舗
- マーケティング
- 営業
- リファラル/縁故採用
- 取締役
- 本部長
- オンボーディング
- 研修企画
- 課題設定
- 人事
- 分析
- 提案
- 戦略提案
- 事業責任者
- 要件定義
- リーダー
- イベント企画
- マネジメント
- イベント運営運用
- プロジェクト推進
- 社内イベント企画
- プロジェクト
- 制度運用
株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・事業会社でのリーダーorマネジメント経験（３年以上） ・部門横断の調整業務やプロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、課題解決に取り組んだ経験 ＜歓迎条件＞ ・採用・育成・制度運用など人事領域に関わった経験（兼務含む） ・社内イベントや社内報など、組織活性化施策の企画・運営経験
事業内容
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
エージェント求人 【グローバル×キャリア】ベトナム最大手IT企業の日本法人で、経営直下から仕掛けるイベントマーケター
400~650万
- イベント運営運用
- PC/Web
- Web/ITサービス
- ブランディング
- イベント企画
- 戦略立案
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- プロジェクト
- 運営管理
- 社長
- 市場分析
- リードナーチャリング
- パートナー
- 制作
- 分析
FPT ジャパンホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 マーケター (イベント企画・メンバークラス) ◆求人のポイント ・ベトナム最大手ITグループの日本法人で、経営直下のダイナミックな経験が可能 ・残業月平均12時間と少なめ。ワークライフバランスを保ちグローバルに活躍 ・最新のDX技術や自社プロダクトに触れ、市場価値の高いIT知識を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・展示会出展の企画、準備、当日の運営管理およびベトナム本社との連携 ・インサイドセールスと連携したリードナーチャリングの設計・推進 ・市場分析に基づいたイベント企画およびWebマーケティング企画の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・社長直轄組織のため、経営層に近い視点で戦略的な意思決定に関与できる ・年1回のベトナム往復航空券支給など、独自の福利厚生が非常に充実 ・20代から30代の若手が中心。主体的に企画をリードできる活気ある環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ベトナム開催の大規模展示会への出展企画および現地でのアテンド業務 ・DXサービスや自社AIプロダクト認知拡大のための国内カンファレンス運営 ・経営層と連携したグローバルなブランディング施策の立案と実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、私立大卒、旧420万円→新500万円、大手イベント制作会社（イベント専業） ・32歳、国立大卒、旧550万円→新620万円、国内ITサービス企業（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 400万円~650万円(基本給25.5万円~+住居手当3万円+賞与年2回) ◆応募資格 ・大学卒業以上 ・IT業界への知見やマーケティング業務経験がある方歓迎 ◆企業概要 ベトナム最大級のグローバルDXパートナー。日本法人として3,500名が在籍 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 東京都港区。完全週休2日、年休125日、有休消化率8割以上 住居手当(3万円)、家族手当、ベトナム往復航空券支給制度あり
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 LT管理部/渋谷/管理/法務担当
年収非公開
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仕事内容
業務内容について ◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 ◎当ポジションの魅力 ・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、 単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ レバテック法務グループ （レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向） 現在のレバテック法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー（係長相当）1名、一般社員4名の構成となっています。 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
求める能力・経験
必須要件 大卒以上 正社員として企業での法務経験3年以上ある方 歓迎要件 一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方。 法務の枠に捉われず、事業部門の「仲間」と同じ目線に立ち、ビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方。スタートアップや新規事業の立ち上げなど、変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方。 「法的に正しいこと」にとらわれすぎず、法的知見・リーガルマインドを発揮してビジネス展開に活かすための助言、提案、仕組みづくりを行うビジネス感覚をお持ちの方。持ちたいと思っている方 正解のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自走し、最適解を導き出せる方。 このような方に仲間になってほしい 「法務は守りの部署」という固定観念を捨て、事業を成長させるための「攻めのパートナー」として活躍したい方を求めています。 当社は現在、少数精鋭でビジネスを拡大させているフェーズです。一人法務として裁量を持ちつつも、孤立することなく、営業や開発、経営陣と同じチームの「仲間」として、共に大きな目標へチャレンジしていける方を大歓迎します。
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
エージェント求人 ◆工場の会計ポジションの募集【世界的トラックメーカー／大手企業／福利厚生充実】
年収非公開
- 原価計算
- 部品
- 製品
- 予算策定
- 会計
- トラック
- ファイナンス
- 工場
- 分析
- 経理
UDトラックス株式会社埼玉県上尾市もっと見る
仕事内容
【業務概略】 ・上尾工場の在庫に係る会計と管理また、新製品立ち上げに向けたプロセス構築を担当頂きます。 【担当業務】 ・トラック部品などの在庫に関して、原価計算を行い、結果をシステムを用いて分析する。その結果を製造部門やファイナンス部門のマネジメントに報告・提案する。 ・システム不具合や非定常作業への対応を行う ・予算策定を行い、実績との差異について分析及びレポート・提言を行う ・新製品立ち上げに対応した会計プロセスの構築を行う ・RPAやAIを活用し業務プロセスの改善や効率化を行う
求める能力・経験
・製造業における経理のご経験 3年以上 ・様々なタイプのボリュームの大きいデータをグルーピングし、集約したデータを処理・分析する能力 ・成果志向 ・新規・非定常案件に対する問題解決能力 ・効率的、能動的に質の高い仕事を遂行できる能力 ・Office365 を一般的なレベルで運用できる ・英語に抵抗感が無い方（ツールを用いて英語を使う業務を遂行できれば可）
事業内容
-
エージェント求人 矢崎総業／法務・契約
400~700万
- 海外M&A
- M&A対応
- M&A支援
- ライセンス契約
- 審査/回収
- 審査
- 契約交渉
- 契約管理
- 契約実務
- 契約締結
- 法的事務処理
- 契約に係る紛争
- 国際法務
- 法務部門調整
- 法律/法規制検索
- 法務部門連携
矢崎総業株式会社静岡県裾野市もっと見る
仕事内容
■業務概要 法務・契約部は、矢崎グループのグローバルな事業活動を法務の面から支える法務専門部署です。国内外の各種契約に関する審査・助言を中心に、法的リスクの予防・低減および契約管理体制の整備などを通じて、事業の円滑な推進を支援しています。 ■求人ミッション・仕事内容・職務の魅力 具体的なミッション・仕事内容 事業を法務面から支援する立場として、以下の国内外における法務・契約業務を担当いただきます ・秘密保持契約、売買契約、ライセンス契約、M&A関連契約など各種国際契約の審査 ・紛争の予防および紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育の企画・実施 職務の魅力 ・契約やM&Aなど、事業に深く関わるものについて、法務面から携わることができます ・実務を通じて、法的リスクの見極めや交渉支援など、実践的な法務スキルを磨ける環境です ・事業部門に近い立場で、法務の専門性を活かして経営・事業判断を支援する役割を担います ■組織構成・雰囲気 法務・契約部は、十数名規模で、中途入社の社員も多く活躍しています。 20～30代の若手社員が多く、若いうちからM&Aなどの大きなプロジェクトに参画できる機会があります。切磋琢磨しながら専門性を高め、法務の立場から事業部門を支援する前向きな元気な雰囲気の部署です。 ■募集背景 グローバルに事業を展開する矢崎グループでは、様々な取引の増加に伴い、事業を法務面から支える体制の強化が求められています。本ポジションは、国内外の関係する事業部門や海外法務部門などと連携しながら、契約検討・紛争予防などを担う人材を確保することを目的とした募集です。
求める能力・経験
■必須条件 下記①～③のいずれかであること： ①大卒（法学部又はこれに準ずる社会学部）、法科大学院卒 ②法務の社会人経験がある（会社法務部・法務機能を含む総務部、弁護士事務所パラリーガル等） ③法務の仕事、契約に興味があり、専門として学んでいく意欲がある ■歓迎条件 英語スキル
事業内容
・自動車用ワイヤーハーネスを主力とする自動車部品メーカー ・車載電装品、電子機器、計装機器の開発および製造を展開 ・自動車の電動化や高機能化に対応した車載システムを提供 ・製品性能や信頼性を高めるため、材料設計や製造プロセスの技術開発を推進 ・環境負荷低減を目的とした材料技術および製造技術の研究開発に取り組む ・世界各国に開発および生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開