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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,298件
エージェント求人 Internal Controls（Head or Manager）
720~1200万
- 内部統制
- コンプライアンス
- 法務協業
- 財務
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■Mission（ミッション） Adeccoグループのグローバル内部統制2LoDチームの一員として、日本における内部統制の運用状況を確認・改善し、グループ全体の業務品質・コンプライアンスレベル向上を推進するポジションです。 各部門の業務ルールやチェック体制が「設計どおりに機能しているか」「リスクを適切に抑えられているか」を点検・評価し、必要に応じて改善提案・仕組みづくりまでリードします。 国内外の関係者（日本の各部門、APAC・グローバル本部、シェアードサービス部門）と連携しながら進める、グローバル色の強い役割です。 ■Roles and Responsibilities（役割および責任） ・日本における内部統制2LoDチームのマネジメント（該当する場合） ・グローバル本社指示・ガイドラインに従い、日本におけるInternal Control Standards (ICS)テスト活動を計画・実行する。 ・グローバル本社方針に基づいた、内部統制の点検・評価計画の立案 ・業務プロセスやチェック体制が適切に機能しているかの確認（設計面・運用面の両方） ・点検結果の取りまとめ、改善提案の作成およびマネジメントへの報告 ・各部門（現場）に対する内部統制に関するアドバイス、教育・トレーニングの実施 ・国内外関係部門（APAC・グローバル本部、シェアードサービス部門）との連携、調整 ・グループICS（内部統制評価・テスト）ツールにおいて2LoDの役割を担い、日本の1LoDユーザーをトレーニング ・業務改善、特別プロジェクトへの参画
求める能力・経験
■必須 ・多国籍企業における最低2年以上の経験 ・財務（会計および／またはトレジャリー）、法務、コンプライアンス、監査分野いずれかにおける最低5年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 （会話はもちろんですが、ドキュメントの読み書きが多くなります） ■歓迎 ・オペレーション（1LoD）の経験 ・US GAAP ・US SOX, J-SOXまたはICSの経験 ・プレッシャーのかかる環境および不確実性の中で成果を出した経験。 ・限られたリソースの中で、より良い成果を出す工夫・改善の経験。 ■学歴 大卒または大学院卒（経済、経営、法律、会計、または同等分野） ※学位でなくても、法務分野の学習経験があれば歓迎
事業内容
-
エージェント求人 指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定
350~500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・清掃業務（共用部・会議室等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・作業スケジュールの管理、備品の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・清掃業務への興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） ※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・清掃業務に関する実務経験またはマネジメント経験 ・コールセンター・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
企業ダイレクト 【法務担当】日立G×新設組織で契約を支える/日立Gの安定性×裁量権の両立◎
550~650万
株式会社日立プラントサービス東京都台東区もっと見る
仕事内容
日立製作所100%子会社の安定基盤のもと、プラント×デジタル/AI事業を法務で推進。契約審査～ガバナンス/紛争対応まで一気通貫で担います。安定性のある企業でより裁量権を持ってご活躍されたい方向けの募集です。 【具体的な業務内容】■請負/準委任/売買等の契約書審査・修正案作成、交渉論点整理と営業/技術部門支援■AI・IoT等のデジタルサービス契約、秘密保持/データ利活用/知財条項の検討■紛争・トラブルの初動対応（事実整理、社内外連携、再発防止の仕組み化）■M&A・事業再編、会社規程/公印管理、コンプライアンス施策の支援■取締役会・株主総会の事務局支援（議案検討、法定書類、商業登記、運営）
求める能力・経験
【必須】四年制大学法学部卒に加えて下記いずれか必須 ■企業法務として実務経験3年以上■会社規程/公印管理、取締役会/株主総会事務局に関する実務経験3年以上■弁護士事務所でのパラリーガル経験3年以上 【魅力】日立グループの安定基盤に加え、グループ間の交流による成長機会も多い。成果が目に見えて形に残るプラント関係はもちろんのこと、IoT/AI活用など新規デジタルサービス契約にも携われ、少人数×裁量大で成長可能。【キャリア】ご経験領域からお任せし、未経験領域はOJTで段階的に習得。法務のプロとしての道に加え、新しい法務組織の中核（ルール整備、ガバナンス高度化、運営）を担うキャリアも描けます。
事業内容
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理設備などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献。
エージェント求人 【Human Resources 】新人事制度導入・労務管理
650~850万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■入社後の想定業務 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ・人事制度企画・立案 ・社内規程の作成・改定 ・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ・安全衛生管理業務 ・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織体制について】 ・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。 ・30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
求める能力・経験
### 求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力と調整力がある ・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる ・粘り強く対応できる ・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる ・スピード感をもって業務に対応できる ### 経験業種 不問 ### 経験業務-必須要件 ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ・労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 ### 経験業務-歓迎要件 ・プロジェクトリード経験（1年以上） ※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方 （マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい） ### 資格/スキル ・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word） ・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 人的資本経営推進【Senior Associate】※自社管理部門のポジション※
700~700万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。 ■入社後の想定業務 ■人材マテリアリティに基づくPDCA推進 ・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する重要テーマ）への対応方針・施策立案 ・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し ■データ収集・分析 ・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む） ■社員エンゲージメント ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案 ■企業カルチャー浸透 ・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、浸透させる施策の立案と実行 ＜こちらのポジションの魅力＞ ・世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見もあわせもちながら経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる ・自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができる
求める能力・経験
### 経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ### 経験業務-必須要件 ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方 ・いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験3年以上 ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験 ### 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎* ・人事制度企画部門で下記のようなご経験3年以上 －働き方改革（人事制度企画、導入） －ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入の業務経験 ・従業員経験（EX）向上のための施策立案と推進経験 ・海外子会社含めたポリシーやガイドラインの制定と展開経験 ・統計学（基礎レベル）の理解や何かしらのデータ分析ツールの利用経験 ### 資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・ビジネスレベルの英語力 ※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定
350~500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・社内カフェ業務（接客・調理補助・清掃等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・シフト・業務スケジュールの管理、備品・材料の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・接客・調理補助などの業務に興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） ※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・飲食業・サービス業での実務経験またはマネジメント経験 ・小売業・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 財務経理スタッフ（税務・単体チーム担当）
700~850万
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仕事内容
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門の税務チーム体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ▼アビームコンサルティングの税務業務 ・税務に関する月次作業 ・申告に向けた年次作業 ・各種レポーティング業務 ・移転価格税制等の国際税務対応 ・他部署からの問い合わせ対応 ▼アビームコンサルティングの単体決算業務 ・月次決算/年次決算処理 ・各種レポーティング業務 ・会計監査対応 ・内部統制 ・新基準対応 など 【組織体制について】 ・約20名の体制(うち単体決算チーム5名、税務チーム2名)で、本社の一部業務については、 外部BPOサービスも活用しています。 ・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリア チェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。 【キャリアを通じて身につけられること】 ・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。 入社後の業務は上記を想定していますが、ご意向により連結決算、財務、海外子会社管理 といった機会の中からそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能ですし、 もちろん税務・単体決算のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。 ・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務 への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わる ことが可能です。
求める能力・経験
### 求める人物像 ・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方 ・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方 ### 経験業種 不問 ### 経験業務-必須要件 ・日本法人で、法人税や消費税等の税務業務に関する実務経験 （担当者レベルで問題なし、会社規模は問わない） もしくは、上記同等知識 （監査法人若しくは税理士法人における税務業務経験のある方） ・単体決算業務を経験したい方 ### 経験業務-歓迎要件 ・税務に関する知識(国内外問わず) ### 資格/スキル * 英語（業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力あれば尚可。） * 一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） * 簿記2級以上
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 【Human Resources 】Global HR Manager (HRIS)
900万~
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 *■募集背景* 海外市場における、更なる事業の成長を達成するための増員 *■チーム構成* 現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。 *■チームカルチャー* 卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。 想定されるプロジェクト ・タレントマネジメントシステムの導入 ・HRISデータのコンプライアンス計画および実行 ・HRダッシュボードのさらなる戦略立案 ・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入 ■求めるご経験 【Must】 タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験 【Preferred】 HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・問題解決能力 ・成果重視の姿勢 ・自発的に行動できる人材 ・前向きな姿勢／やればできるという姿勢 ・チーム志向 ■歓迎するご経験 ・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験 ・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験 ■資格/スキル ・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written) ※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 【茨城/大手食品メーカー/転勤なし/入社実績複数あり/一部リモートワーク可】経理
400~600万
- 予算管理
- リーダー
- 財務
- 管理会計
- 会計
- 経理
- 食品
- 分析
- 原価計算
カルビーかいつかスイートポテト株式会社茨城県かすみがうら市もっと見る
仕事内容
■さつまいも加工卸売事業、直営販売事業を展開する同社にて、以下の経理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■入社後、まずは日次、月次、年次決算などの経理業務全般に携わっていただき業務を覚えていただきます。 ■適性とご希望を踏まえながら、将来的には以下業務を徐々にお任せいたします。 ・管理会計の運用（予実分析等） ・予算作成（単純な経費の増減だけでなく、原価単位での分析） ・事業報告書作成 ※部門および会社のリーダーとして、財務や管理会計などの業務もお任せします。 もちろん管理職としてのキャリアパスもあります。経理としてスキルアップしたい方は大歓迎です。 【働き方】 ・入社直後は本社（かすみがうら市）での勤務です。 ・業務を覚えた後は週の半分程度リモートも可能、県外の方でも社宅制度もございますので、UIターンの方も歓迎しております。 【配属組織】 ・経営企画本部 経理財務部 経理課：部長1名、課長1名、正社員4名、非正規社員2名で構成されています。 【同社の強み・魅力】 (1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。 (2)茨城県内約600件の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランドは小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。
求める能力・経験
・経理業務の実務経験 ＜歓迎＞ ・管理会計の実務経験 ・予実管理の経験（原価単位での分析ができる方） ・製造業で原価計算した経験 ※将来的に課長ポジションを目指していただける方を求めています
事業内容
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企業ダイレクト 【人事DX推進】東証プライム上場・人事データ基盤の構築から人的資本経営を担う
500~900万
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
CHRO直下で、人的資本経営を支える人事データ基盤・業務プロセス全体の設計・高度化を担います。システム運用に留まらず、経営が「人と組織」を正しく判断できる状態、人事が思考に集中できる状態を創ります。 ■人事システムの企画・運用・最適化（ジョブカン、カオナビ等） ■人事業務（採用・評価・労務）の業務フロー整理・BPR、マスタ設計 ■人事KPI（人員構成、離職率、人件費、生産性等）の設計 ■CHRO・経営層向けダッシュボードの作成・改善、データ定義の標準化 ■新規HRシステム導入・リプレイスの要件定義・選定・移行 ■グループ各社と連携した人事基盤の統合・高度化推進
求める能力・経験
【必須】■人事実務経験、または人事システムの運用・改善経験（2～3年以上）■Excel（VLOOKUP・ピボット等）を用いたデータ集計・分析スキル 【尚可】■人事システム導入・リプレイスの主導経験 【採用背景】グループ拡大・組織急成長に伴い、人事データを経営の意思決定に活かす基盤構築が急務のため増員します。【働き方】年間休日124日。残業は月20時間程度と安定しており、腰を据えてキャリアを築けます。原則出社ですがハイブリッド勤務も相談可能です。 【当社の強み】12社以上のグループを展開する東証プライム上場企業。経営陣の近くで「つくる経験」を積める希少な環境です。
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【採用広報・企画/LinkedIn・Wantedly担当】データと発信で採用をスケール化
500~900万
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用チャネル（LinkedIn/Wantedly）の戦略的運用、採用広報の企画・編集、およびKPIダッシュボードを用いたデータ分析・改善提案をお任せします。資産となる採用基盤を自ら構築する役割です。 ■採用チャネル運用：LinkedInやWantedly等のブランディング・投稿設計 ■コンテンツ企画：ターゲットに刺さる記事・インタビューの編集・執筆 ■採用プロセス改善：スカウト文面の設計、各工程の歩留まり改善施策の実行 ■データ管理：ATSを活用したKPI可視化、ダッシュボードの運用とレポーティング 自身の施策が数値として可視化される、手応えのある環境です。
求める能力・経験
【必須】■採用業務、採用企画、採用アシスタントいずれかの経験（目安2～3年）■SNSやWantedly等の運用経験 【尚可】■採用広報の経験■データに基づくPDCAサイクルの実行経験 【求める人物像】数値を追うプロセスを楽しめる方。LinkedIn等のポテンシャルを信じ、自ら動いて成果を出したい方を歓迎します。 【働き方】残業は月20時間程度。原則出社ですが、ハイブリッド勤務も相談可能です。 【当社の強み】DX×不動産領域で独自の商材を持ち、上場企業の安定基盤とベンチャーの挑戦心を併せ持っています。
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【人事/新卒採用担当】不動産領域の新卒採用推進/会社の成長をつくる/プライムG
400~550万
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに人事担当を募集いたします。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 】 【担当する業務内容】年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。 ■学生対応（面談・面接・日程調整・フォロー連絡）■会社説明会の運営・登壇■スカウト文面作成・配信、応募者対応 ■面接評価の取りまとめ、合否連絡■内定者フォロー（面談・入社前コミュニケーション）■採用活動の振り返り・改善提案
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用業務のご経験（1年以上）■人材紹介会社での学生対応経験（CA／新卒領域） 【求める人物像】 ・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ ・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる ・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる ・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在 ・会社や仕事に誠実に向き合える方
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【新人研修担当】EYストラテジー&コンサルティング/在宅可能
380~500万
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
EYストラテジー＆コンサルティングの新人研修担当として以下の業務をお任せいたします。新人研修業務拡大に伴うチーム体制強化のために募集いたします。 ■新人研修（4月・10月開催）の準備・運営サポート■関係部門や講師との連携・調整業務■研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行サポート ■研修後のアンケート集計や部門への報告書作成サポート■研修用SharePointページの更新・管理■研修関連のExcelファイル（進捗管理・参加者リスト等）の更新・整備■アドホックな依頼への対応
求める能力・経験
【必須】■研修や教育プログラムの運営サポート経験（社内研修・外部研修問わず）■基本的なビジネスコミュニケーションスキル■PCスキル（Excel・Word・PowerPointの基本操作）■チームでの業務経験 【組織について】 中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。 ■繁忙期：新人研修4月開催時(3、4月)、新人研修10月開催時(9、10月)
事業内容
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
企業ダイレクト 『HERBAR HOUSE』新潟市【経理】新潟県内注文住宅No.1達成／年休125日／転勤無
307~640万
ハーバーハウス株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
◆注文住宅の設計・施工を主業とするハーバーハウス株式会社にて、経理会計業務を担当していただきます。 これまでのご経験に応じて売掛・買掛金管理、伝票整理などの簡単な出納 業務や月次決算、年度決算の資料作成などの経理業務を担当して頂きます。建設会社での経理のご経験や営業事 務経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます。また、グループ企業であるハーバーエステート株式会社の会計 ・経理業務にも携わる事が出来る為、建設業と宅建業の経理・会計業務に携わることが出来ます。
求める能力・経験
【必須】1年以上の経理経験（業界不問） 【歓迎】建設、建築、不動産での経理経験のある方 【この仕事で得られるもの】時代や業界の変化に応じて社内体制を高度化していくことが求められている為、経理・会計業務においても常に新しいことに挑戦出来、業種横断的で汎用性の高い業務スキル習得が可能。 【魅力】・新潟県内で「注文住宅着工棟数No.1」「木造住宅着工棟数No.1」の2冠を達成し、厚い信頼と確かな技術力と実績がございます。 ・年休125日/福利厚生充実/手当も豊富で働きやすい環境です。
事業内容
◆次世代省エネ住宅(自由設計)の設計・施工・販売(新潟県内着工棟数トップクラス) ◆中古住宅のリフォーム
エージェント求人 【情報通信/情報システムセキュリティ管理/札幌】/43530
554~554万
テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知 ・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案 ・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析 ・リスク対応計画の進捗管理 ・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定 ・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施 ・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導 ・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施 ・内部監査対応および是正計画の管理 ・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理 ・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
応募資格： 情報セキュリティまたはIT分野での実務経験 必要スキル・経験：いずれかの経験 情報セキュリティポリシー・規程の策定経験 リスクアセスメント、インシデント対応の実務経験 セキュリティ教育・監査対応の経験 プロジェクト管理スキル
事業内容
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
企業ダイレクト 【天理/経理】固定資産管理・税務中心/年休127日/入社時有給10日/経理経験歓迎!
460~610万
日動電工株式会社奈良県天理市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
電設資材メーカーである当社にて、固定資産管理や税務申告業務を中心に、他部署と連携した経理実務をお任せします。将来的には組織の中核として月次/年次決算などの高度な業務での期待しています。 【業務詳細】固定資産管理（工場や各拠点と連携した現物確認、除却処理の判断）、税務申告書作成（法人税、消費税等）、税務調査対応。入力作業だけでなく製造現場や営業部門へのヒアリングを行い、適切な会計処理へ導く調整対応が重要なため、自ら情報をキャッチしに行く姿勢を歓迎します。習熟度に応じて原価計算や月次/年次決算の取り纏めなども担当するため、メーカーの経理としてキャリア形成していくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】経理実務経験（事業会社、または会計事務所・税務署での経験者も可）【歓迎】日商簿記の有資格者、税務関連の業務経験、固定資産管理の経験 【求める人物像】机上の数字だけでなく、現場の動きに関心を持てる方などを求めます。税務の専門知識を事業会社で活かしたい方など歓迎です。業務をこなすだけでなく、周囲を巻き込んで改善できるような方を求めています。【当社について】当社はライフラインを支えるのに必要な製品を製造販売しています。各素材に特化した事業形態の他社が多い中、3つの素材での事業運営が強みであり、安定的な経営を実現しております。
事業内容
■電力用配電機材、住宅用電設資材の製造販売 《主要製品》ビニル電線管/付属品、配線ボックス、配線資材、架線金物、接地材料、 配電関係機器、電力用ヒューズ、鳥害対策部材、工具および測定機器、各種標識板
企業ダイレクト 【人材育成/採用業務_課長職想定】日本郵政G/平均残業月15H~20H/年休125日
640~800万
ＪＰビルマネジメント株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理をしている当社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。併せて、当社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ 【人材育成】■社員育成プログラム全般の企画・運営■外部講師の選定・依頼・調整 など 【人事戦略・採用】■人事戦略の企画立案■求人サイトの選定、運用■面接の運営、内定手続き及び内定者フォローなど
求める能力・経験
【必須】100名以上の企業において、次のいずれかの経験がある方 ■採用業務に関する実務10年以上■人材育成、社員教育に関する実務10年以上【歓迎】■不動産業界での経験がある方■宅建保有者 【キャリアプラン】主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
事業内容
日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物（ＪＰタワー等）の 運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等）
企業ダイレクト 【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤
600~800万
株式会社パモウナ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
～給与は相談承ります／経営と現場の橋渡し役として、人事の立場から事業成長を支えるポジション／安定基盤の老舗メーカーで、制度づくりから運用まで一貫して携われる～ ■全社横断の人事戦略立案と組織設計・再構築 ■等級・評価・報酬制度の再設計と運用整備 ■経営陣・事業責任者と連携し現場課題解決 ■採用基準・選考改革と育成研修の設計運用 ■人事データ整備とタレント管理基盤の推進 ■労務管理・制度整備とリスク統制の統括
求める能力・経験
【必須】・人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 ・経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 【魅力】●経営ボード直下で経営陣と連携し、戦略と連動した組織・人材のあり方を再定義。全社変革を主導 ●評価・報酬・等級など制度とカルチャーをゼロベースで刷新。慣習に縛られず組織OSを抜本的に再構築 ●次世代幹部・管理職の育成基盤を整備。6名以上を率い、人を通じて事業成長と持続性を支える
事業内容
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
エージェント求人 【東京・未経験歓迎】人事労務業務バックオフィススペシャリスト（給与計算経験者優遇）／人事未経験OK
420~560万
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【人事労務オペレーション業務】 ・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） ・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ・ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応） ・労務関連の各種レポート作成 ◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能 【業務改善・効率化】 ・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案 ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1～3社程度 ＜ミッション＞ レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人事労務」と「人材採用」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 ＜ポジション概要＞ 給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります
求める能力・経験
必須要件 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） （人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど） ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 歓迎/尚可 ・給与計算領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験
事業内容
サマリー 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
エージェント求人 【東京・未経験歓迎】採用バックオフィス業務スペシャリスト（事務経験者優遇）
420~560万
- 人事
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆具体的な仕事内容 【採用オペレーション業務】 ・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご案内 ・応募者からのお問い合わせ対応 ・選考進捗データの分析 ・採用プロセスの設計や見直し及び改善 ◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能 【業務改善・効率化】 ・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案 ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1～3社程度 ＜ミッション＞ レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 ＜ポジション概要＞ ■本ポジションに期待する役割やミッション 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、 業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、企業の採用業務を習得・遂行していただきます。 その後はオペレーション業務の改善や、データマネジメントを徐々にお任せしていきます。 クライアントと直接会話し業務改善の提案を行っていただくこともございます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります。
求める能力・経験
必須要件 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） ※例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 歓迎/尚可 ・採用領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験
事業内容
サマリー 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
企業ダイレクト 【神奈川/人事】未経験OK/年休125日/残業少/センサ･制御機器メーカー
320~500万
東邦電子株式会社神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
制御機器や半導体検査用部品の開発製造を行う当社にて、新卒･中途採用の実務運営を中心に、教育研修の企画や社内制度の運用改善など、人事領域の幅広い業務をお任せします。 採用計画の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォローまで一貫して担当いただきます。また、社員が長く活躍できる環境づくりのため、教育研修の企画や人事制度のブラッシュアップにも携わります。まずは採用業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただきます。年間休日125日、残業月5時間以内とワークライフバランスも整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
求める能力・経験
★未経験者歓迎★ 業務知識は入社後に身に着けていただけます。 《事業の魅力》半導体や自動車など成長産業を支える重要部品を製造し、ニッチトップの技術力で不況にも強い安定した経営基盤があります。 《働き方》年間休日は125日確保されており、残業も月平均5時間程度と少なめです。有給休暇も取得しやすく、長期就業環境。 《ポジションの魅力》採用だけでなく教育研修や制度企画など幅広く携われます。経営層との距離も近く、組織作りを通じて会社の成長を支えられます。
事業内容
■各種温度センサ及び制御機器の設計・開発、 ■半導体ウエハー計測用プローブカードの設計・開発
企業ダイレクト 【財務管理/補助金担当】麻酔針・医療用特殊針メーカー/社長直下で裁量権◎
650~850万
株式会社ユニシス東京都台東区もっと見る
仕事内容
【裁量権◎社長直下ポジションで経営者目線を取り入れながら業務推進できる方募集!!】医療機器メーカーである当社にて、社長直下の管轄である経営戦略室での財務業務をお任せします。 【具体業務】■資金調達■資産管理/運用■予算管理■役員会資料作成■銀行との折衝■補助金対応■リーガルチェック■与信対応■教育係 等
求める能力・経験
【必須】事業会社での財務経験5年以上 【尚可】経営者目線で業務に取り組める方 【当社について】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。
事業内容
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
エージェント求人 【表参道/ステラシード_SNSマーケティング_メンバー】ドラッグストアで人気
430~700万
コスメカンパニー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ブランドのファンコミュニティを育成し、SNSを通じて顧客との深い関係性を構築する役割です。単なる投稿管理ではなく、データドリブンで施策を設計し、ブランドの世界観をSNS上で体現します。 ・SNS運用（投稿作成、スケジュール管理、分析）＋UGC活用戦略 ・エンゲージメント向上施策（キャンペーン、ライブ配信、ハッシュタグ戦略） ・インフルエンサーとのコラボ企画（選定・交渉・効果測定） ・データ分析による改善提案（フォロワー増加率、CVR、滞在時間など） ・社内チームとの連携によるSNS連動施策
求める能力・経験
いずれか必須 ・企業アカウントでのSNS運用経験 1年以上（Instagram／TikTok／X いずれか） ・SNS分析ツールや各SNSのInsightを用いた分析～改善提案の経験
事業内容
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企業ダイレクト ★福井市【経理事務】転勤無/プライム上場Gr会社/月残業15h程度
357~486万
盟友技研株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
「日本航空電子工業(株)」のグループ会社である当社にて、経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 月次／年次決算補助 売掛／買掛／帳簿管理 入出金、出納 等 ※まずは補助的な業務からはじめていただきます。
求める能力・経験
【必須】日商簿記2級の資格をお持ちの方 【歓迎】なんらかの経理業務経験をお持ちの方 【当社について】 東証プライム上場「日本航空電子工業」グループの製造装置会社。親会社からの安定した受注があるため、経営基盤も安心。高い信頼性を確保しながら、より高速に運用可能な生産設備の開発を実現する、総勢140名の機械・装置設計のプロフェッショナルが在籍中です！
事業内容
【事業内容】自動車、スマートフォン等に搭載する電子機器の自動化生産、省力化生産装置の設計～製造。設計から製造まで自社内で一気通貫で行える装置製作のプロフェッショナルです。【販売先】日本航空電子工業他
企業ダイレクト 部長候補【東京/経営管理部】フレックス/キャリア形成環境◎/安定経営
600~800万
株式会社タス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営管理部リーダーとして主に労務関連の仕事からバックオフィス全般をけん引いただき一年後には管理部全体を取りまとめる部長としてご活躍いただきたいです。 【業務詳細】現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。【担当人員】経理業務(月次・年次・請求書作成)：BPO、経理業務(日常経理)：1名、給与計算・社保手続き：BPO、人事(採用)：1名、労務：1名、総務：経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っている)、情シス：1名
求める能力・経験
【いずれも必須】■労務・総務領域などでの幅広いバックオフィス業務のご経験■管理部門でのマネジメント経験 【歓迎】■法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）■株主総会などの事務局業務■会計事務所などでのBPO経験 【当社について】 常にユーザーの立場に立ち「なくて困った」「あったらうれしい」を発見する、人や情報をつなげて新たな可能性を探求し、時代の「さきがけ」となるカタチを生み出すことをミッションとしています。
事業内容
インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供