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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,298件
エージェント求人 「岡山」総務課長、総務課長補佐／社会インフラを支える総合配電盤メーカー
500~650万
- 施設/設備管理
- マネジメント
- 人事
- 財務
- 経理
- 備品/設備管理
- 設備管理
- 決算処理
- 経理事務
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 日本基準単体決算
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
コーセーエンジニアリング株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ ・経理、財務、決算処理、資金繰り等、会社の財務に係る業務全般 ・施設、設備管理 ・人事、労務全般 ・グループ全体のマネジメント
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・財務・経理部門に携わった方（総務、マネジメント力のある方 ・他部門と関わるため、コミュニケーション力のある方 ・点在するグループ会社へ移動することも多いので、機動力のある方 ＜資格・技能＞ ・日商簿記2級程度（総務）
事業内容
■高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作■制御回路設計 及び制御盤の設計製作 ■計装回路設計 及び計装盤の設計施工■電気設備工事 及び計装設備工事の設計施工 ■電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造■コントロールセンターの設計製作
企業ダイレクト ★未経験歓迎【東海市/経理・総務】東証プライム上場グループ企業/年休125日
379~424万
株式会社グリーンアローズ中部愛知県東海市もっと見る
仕事内容
当社の管理にまつわる業務全般を担う「管理部」にて、以下の業務をお任せします。取引先や工場、グループ内各所等様々な相手先とやり取りも行います。将来の幹部候補としての採用（総合職）です。 ■管理業務：工場の入出庫受付、書類の取り扱い、行政への報告書作成 ■拠点経理・総務機能：拠点経理（管理会計や予実管理）、拠点総務 ※経理やITシステムなどの点で、親会社のダイセキ環境ソリューションと連携を取りながら業務を行っています。 【入社後】まずは管理業務（工場の入出庫受付等）を習得いただきます。ゆくゆくは、拠点経理業務（請求書発行・経理日時業務）に取り組んでいただく予定です。
求める能力・経験
未経験歓迎！【必須】Excelスキル（業務でvlookup関数等を使用します） 【いずれか必須】■日商簿記3級以上お持ちの方 ■経理経験のある方 ■地銀・信金等での法人営業経験（仕訳や財務諸表を理解できる方） ※月数回程度、銀行や郵便局、他拠点等へ車で行く可能性があります 【求人の魅力】 ◎東証上場企業グループとしての信頼・安定性があります。 ◎グリーンアローズ中部は全員が中途社員で馴染みやすい環境です。 ◎年間休日125日（完全週休二日※土日祝休み）かつ、有休の取得率も70％以上と、WLBを整えた働き方ができます。
事業内容
産業廃棄物（廃石膏ボード）の処理／再資源化製品の製造・販売
エージェント求人 福岡/事務系総合職_株式会社票簿会計センター
300~350万
株式会社票簿会計センター福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
業界トップシェアを誇る学校法⼈向け業務システム「Leyser System」の導⼊及びサポートをしていただくほか、顧客からの給与計算‧会計処理の 業務委託や⼀部庶務業務をお任せいたします。 ■システム導⼊予定のお客様とお打ち合わせの上、運⽤提案やシステム設定、導⼊説明等、導⼊をサポートします。(営業担当との協働) ■お客様から委託された会計(仕訳⼊⼒、決算等)‧給与(給与計算、年末調整等)の業務を公認会計⼠、税理⼠、社労⼠などと協働して⾏います。 ★業界経験や知識が無い⽅もご安⼼ください。⼊社後の研修‧ＯＪＴにて独り⽴ちするまでしっかりサポートいたします。
求める能力・経験
【業務経験】 ☆業界‧職務未経験OK☆ 【こんな⽅は是⾮！】 ■チームワークを⼤切にできる⽅ ■初めての事も素直に吸収できる⽅ ■⾃主性を持って動ける⽅ 【こんな⽅はぜひ】 ●デスクワークも顧客折衝業務もどちらもやってみたい⽅！ ⇒お客様と親密なコミュニケーションを取り続ける事が必要です！ ●がんばりが評価される環境で働きたい⽅。 ⇒プロセスも含めた定性評価を⼤事にしています。実際に早く評価されて処遇UPし ている先輩社員もいます！ ●「会計」「経理」「財務」「給与」分野でスキルアップをしたい⽅
事業内容
学校法人向けのシステムの開発・販売及び会計、給与などの事務アウトソーシング事業を行っております。 ・ スクールマイスターシリーズ 学費管理 / 入試分析・入試管理 / 教務管理 ・会計・給与アウトソーシング事業 ・すくすくマイスターシリーズ ・LeySerシリーズ
企業ダイレクト 【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス
396~580万
- 給与計算
- 社会保険手続
- 電話応対
- 来客対応
- 備品管理
- 事務
- 対象領域 総務
株式会社トータル・インフォメーション・サービス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手鉄道会社の鉄道の業務システム開発を行っている当社にて、労務業務と庶務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 【詳細】 ■労務：給与計算・社会保険の手続き ■庶務：電話・来客・社内部品の管理/整理
求める能力・経験
【必須】■総務・人事・労務の経験者 【当社について】当社は鉄道の線路メンテナンス（保線）に特化したITソリューションを提供する企業です。日本の民営鉄道事業者の半数以上を顧客に持ち、線路のゆがみや点検結果を管理する「保線管理システム」の開発・運用を主軸としています。「IT×鉄道保線」という非常にニッチな分野で国内トップクラスのシェアを誇り、45年以上にわたり日本の鉄道インフラの安全を技術面から支え続けているスペシャリスト集団です。
事業内容
■鉄道会社向けシステム開発 ■主要取引先:JR東日本/東京メトロ/東京都交通局/近畿日本鉄道/首都圏新都市鉄道/東武鉄道/京急電鉄/横浜市交通局/名古屋市交通局/阪急電鉄/京阪電鉄/南海電鉄/東鉄工業/伊岳商事/三井物産プロジェクトソリューション等
エージェント求人 【フレックス制度あり】リプランニングジャパン／人事（労務）／年収～1,000万円
500~1000万
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人事
- トラブル対応
株式会社リプランニングジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 など ・入退社手続き ・年末調整・労働基準監督署への届出 ・採用業務 など
求める能力・経験
・人事労務の業務経験 ・社内IT環境の基本的な管理ができる方 （PCセットアップ、アカウント管理、ソフトインストール、簡単なトラブル対応など）
事業内容
分譲マンションの開発・新築工事 戸建分譲事業 収益用ビル・マンション・アパートの開発・新築事業 一級建築士設計事務所 不動産の売買及び仲介 土地活用コンサルティング事業
企業ダイレクト 【人事/採用：キャリアチェンジ◎】事業拡大中、展示会業界！裁量権・成長◎
600~800万
エバーリッジ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！≫ 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、人事採用を中心に、以下業務をお任せいたします。 営業からのキャリアチェンジも歓迎いたします！メンバーポジションでも裁量権を持ちながら業務を行って頂くため成長できるスピードが速いことが特徴です！ 【詳細】〇採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）を中心としたその他人事業務(労務,人事制度企画等)
求める能力・経験
【いずれか必須】■営業(人材業界出身も可)経験3年以上あり、数字を追ってきた方 ■何かしらの人事業務のご経験がある方 ※採用中心の業務のためコミュニケーションの部分と臨機応変、 柔軟な対応が得意な方面接にてぜひご応募を！ ★人事職（採用領域がメイン）のエキスパート職の募集になりますが、将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます！ 【ポジションの魅力】年次に関係なく裁量権を持って業務が可能/事業が成長フェーズの様々な課題や体制の見直しをしており、今だからこそ携われる経験多数/キャリアの幅が広がる
事業内容
展示会の企画・運営事業：東京ビッグサイト等の大型なイベント会場で数百～数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントの企画運営をしています。創業３年で日本最大級のイベントにまで成長させ急成長企業です！
企業ダイレクト 【山口】事務職(総務・経理)◆未経験歓迎！年間休日120日/副業OK◎
250~350万
有限会社仁成堂山口県山口市もっと見る
仕事内容
本社サポート室での事務全般（総務・経理）をお任せします。現場のスタッフがスムーズに働けるよう、事務面から支えていただくお仕事です。 【■経理業務】 日次・月次業務：帳簿確認、経理システムへの入力、買掛・売掛金管理、経費精算 銀行実務：銀行窓口での振込・入出金作業、ネットバンキング操作 【■総務業務】 備品管理、来客・電話対応、その他各店サポート業務(困りごとの解決のお手伝い）など ★できる範囲から、一つずつ丁寧にお教えいたしますので未経験の方でもご安心ください。
求める能力・経験
【必須】＜未経験者歓迎です！＞ ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・基本的なPC操作(Word、Excel)が可能な方 【歓迎】 ・経理、総務、人事業務のご経験 ・簿記資格をお持ちの方 【充実した福利厚生】 寮社宅あり(家賃の半額負担 上限5万円まで)・食事補助あり
事業内容
-
企業ダイレクト 【財務経理】数字の側面から会社経営を支える！年休125日で働きやすさも◎
532~630万
デバイス株式会社静岡県三島市もっと見る
仕事内容
経理・財務の実務全般を担いながら、経営判断に必要な数値管理や資料作成を担当。単なる経理業務に留まらず、経営基盤づくりに主体的に関わるポジションです。 建築原価管理・会計業務を軸に、月次・年次決算、各種管理資料の作成、銀行向け資料対応などをお任せします。日々の実務を通じて、経営判断に必要な数字を整理・共有する役割を担い、将来的には業務フロー改善や仕組みづくりなど、経理・財務領域の中核としての活躍も期待しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし
求める能力・経験
【必須】■財務・経理実務経験5年以上 （目安） 【歓迎】■税理士事務所・会計事務所での実務経験 ■不動産・住宅・建築業界での経理経験 ■原価管理、銀行対応の経験 【求める人物像】変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方 【働き方】年休125日/残業少/取得率100%で働きやすさ抜群！三島広小路駅から徒歩4分で、車通勤も可能。一人で黙々帳簿に向き合い、電卓を叩く経理…ではなく、周囲と連携しながら、数字から意思決定を支える役割を担っていただきます。
事業内容
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企業ダイレクト 【経理(月次決算補助)】有楽町徒歩1分/年休126日/営業事務も兼務/経営基盤安定
390~520万
株式会社エッグ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
物流業向けに自社パッケージソフト(運送管理／倉庫管理／勤怠管理)を開発・提供している当社において、経理・総務担当を募集します。現担当者は大阪勤務ですが、本ポジションは東京オフィスでの勤務となります。 【具体的には】■月次・年次決算（税理士連携）■仕訳入力・伝票整理・請求書発行 ■経費精算・小口現金の管理 ■資金繰り表入力・債権債務管理 ■グループ会社の経理補助 ■入退社手続き・年末調整・勤怠管理（社労士連携）■その他、総務・庶務業務※会社の数字を支える要として裁量大きく活躍いただけます。マニュアル完備、顧問税理士・社労士のサポートもあるため安心してスタートできます。
求める能力・経験
【必須】経理実務3年以上（月次決算補助レベル以上）、Excel中級（VLOOKUP等）、PCA会計の使用経験、主体的に業務に取り組める方。 【歓迎】簿記2級程度、総務労務の経験、業務フロー改善への関心。 【魅力・やりがい】■経営視点の獲得：社長の直下で、数字がどう経営に活きるかを学べる■組織づくり：決まったレールを走るのではなく、自ら仕組みを作る面白さがあり■小規模組織だからこそ、あなたの「気付き」が会社の改善に直結。社長のパートナーとして、会社を支える実感をダイレクトに味わえるポジション■働きやすさ：年休126日、残業月15h程度などメリハリをつけて働ける環境■ナオヨシグループに属し安定した基盤有
事業内容
物流システムの開発・販売
エージェント求人 NEC（DI）
930~1200万
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 NECグループの障がい者雇用担当として、ポリシー作成とともに ・新卒、キャリアでの障がい者採用 ・サポート施策の企画・立案、実行 ・Employee Resource Group（有志のグループ）との連携 ・インクルーシブカルチャー醸成のためのイベント実行 等 幅広く担っていただくポジションです。 【ポジションのアピールポイント】 NECグループ全体のInclusion&Diversityをリードできる、やりがいのある仕事です。NEC-Gの中において障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、NECらしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。クライアントゼロ思考で、NECで取り組み、それを社会課題の解決として社外にも広げていくことを目指しています。（ミライロID×顔認証の取り組みなど） HR CoEとしてNEC-Gを牽引する企画の立案、実行と、チームメンバーの業務マネジメント等をになっていただき、ゆくゆくは障がいだけに閉じず、他テーマも横断的に取り組んでいただく、また部門との協働も担っていただきたいと考えています。
求める能力・経験
【MUST】 ・管理職の経験 ・障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験 ・Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル ・人事全般に関する基礎知識（労務、採用、評価） 【WANT】 ・複数関係者を束ねてのプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダー管理） ・新規企画の立ち上げ経験（企画業務）
事業内容
-
エージェント求人 総務担当（主任~課長代理クラス）
490~910万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
# 募集ユニット 総務部 総務担当 # ポジション概要 *■概要* コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 *■担当業務* 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 １．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） *■職階* 主任、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） １．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 ・幅広く受け止める力がある人 ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 相手に安心感を与えられる人 ・自分でアイディアが出せる人 ・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 ＜総務・人事労務＞スポーツメディア×バックオフィス！在宅＆リモート可＊ハイブリッド勤務可能＠お台場
460~715万
- 資料作成
- 備品/設備管理
- 情報管理
- 備品管理
- 人事
- 労務管理
- スタッフ
- 教育
- 下請法
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
- 対象領域 総務
- 分析
- データ集計
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- マニュアル作成
JCOM株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
スポーツ・エンタメ系の会社をバックオフィスから支える総務・人事・労務のポジションです。 社内の働きやすい環境づくりや、法令順守・情報セキュリティの整備など、会社運営の“土台づくり”を担う仕事です。 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務から担当を決定します。管理部門の幅広い業務に携わることで、実務スキルをバランス良く身につけられる環境です。 1. 労務管理（勤怠・働き方に関する業務） ・勤怠データの確認、勤怠ルールの運用 ・残業時間の把握および削減に向けた施策の検討 ・就業規則や社内ルール整備の補助 ・社員が安心して働ける環境を整える、管理部門の中心的な業務です。 2. 情報セキュリティ・個人情報管理 ・ISMSを中心としたセキュリティ運用業務 ・個人情報保護に関わる社内ルールの管理 ・社内向けの注意喚起や教育資料の作成 ・事業運営に不可欠なセキュリティを守り、組織の信頼性向上に直結する領域です。 3. 法令対応（取引関連のチェック） ・取引に関する法令（旧下請法など）の運用サポート ・書類内容の確認や運用改善の提案 ・企業としての適切な取引体制維持に貢献する業務です。 4. 総務業務全般 ・社内設備や備品管理 ・社内ルール・運用フローの改善提案 ・他部署との調整や社内連絡 ・組織全体を支える幅広い業務を通じて、会社運営の全体像を理解できます。 ＜部署構成人数＞ 本ポジションが所属する管理部門は、適度な規模感でコミュニケーションが取りやすい組織構成になっています。 管理部門 全体構成：部長：1名、管理職：3名、スタッフ：4名 合計：8名体制 （残業時間） 20～25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
求める能力・経験
・管理部門（総務 または 人事）での実務経験：3年以上 ・Excel：関数を使用したデータ集計・分析ができる方 ・PowerPoint：会議資料やマニュアル作成ができる方 ・Word：通知文書や社内規程の作成ができる方
事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
エージェント求人 ※急募※給与計算・社会保険業務担当＜土日祝休み・在宅勤務OK・NTTデータグループ企業＞ ND07
432~513万
- 社会保険
- 給与計算
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- 運用課題改善
- 業務改善提案
- 業務プロセス構築
株式会社NTTデータ・ウィズ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 繁忙期突入に伴う増員、および欠員補填のため 【業務内容】 様々な雇用形態の自社社員を対象に、給与計算、社会保険手続き等に従事していただきます。 このポジションは、社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。 ■具体的には… ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務フローの整理、委託先の業務管理 ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。 ★入社後すぐは… 既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。 チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。 ※業務の変更範囲：同社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【配属組織】 人事人財本部 HR統括管理部 人事部 人事戦略担当（給与・社保チーム）に配属。 現在管理職1名、計9名で活動しております。（課長1名、課長代理2名、主任3名、その他3名） 【ポジションの魅力】 ・チーム制の安心感 稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。 各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。 ・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる お任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。 仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。 また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ・働きやすい職場を実現できる 人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。 企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・給与、社会保険業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度） └Excel：基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）、ピボットテーブルの作成、マクロの編集 └PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・数字を扱うのに抵抗がない方 ・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方
事業内容
NTTデータ・ウィズは、人とテクノロジーの力で社会課題を解決し、「新しい価値」を社会に提供するプロフェッショナル集団です。 NTTデータグループ最大規模のBPS事業会社として、人とテクノロジーの力で社会課題解決を目指しています。 【事業内容】 ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 他 上記に付随するサービス
エージェント求人 人事部評価・育成リーダー・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）
700~1200万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部 # ポジション概要 *■概要* 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ◇業務概要◇ *■人材育成* ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ *■人事評価* ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務（年1回） ＞評価マニュアルのオペレーション ＞運営 データの収集と集計、管理 ＞評価－報酬の決定 ＞昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 *■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）* ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 〇上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行って頂きます。 〇その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定していいます。 *■職務* 課長、課長代理 ・人事部の人員構成 (15名) 部長 － 課長（2名) － 課長代理（3名） － 主任・社員（4名） （その他：派遣スタッフ ４名）
求める能力・経験
*■経験・スキル* ◇以下のいずれかの経験が必須 ①事業会社の人材育成業務5年以上または評価運営業務3年以上 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります） ・変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。 ・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 ②コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者（3年以上） ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 ・バックオフィスのスタッフですので、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。 ・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ◇求める人材のイメージ ・役割わがはっきりしない中で、だからこそいろんなことができると思ってやっていける人 ・企画業務において、戦略よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わりきり・整理）とヒューマニティ(とらえにくいもの
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
企業ダイレクト 【採用・人事事務/東京】採用戦略に携わる/在宅勤務可/土日祝休/年休123日
400~550万
- 分析
- 契約書管理
- データ分析
- 広報
- 人事
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用一括かんりくん
- 契約書保管
- 契約書類確認
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- オフィス移転
- エージェント利用
- 組織開発
- 中途採用
- 経理
- 課題設定
- ブランディング
- 事務
- 事務消耗品取扱
- 事務用品発注
- 事務消耗品
- 社内法務相談
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 採用面接
- KPI設定
- 選考オペレーション設計
株式会社オーセント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用業務を中心としたコーポレート実務をお任せします。採用戦略の立案から運用、入退社手続き、オフィス環境整備、広報サポート、契約書管理など、組織運営を支える幅広い業務を担います。 ■具体的な業務：採用チャネルの選定やデータ分析に基づく施策立案、エージェント対応など、採用の質を高める実務を主体的にリードしていただきます。経営層と直接意見を交わしながら、人事・総務・広報など多岐にわたる領域で組織基盤の強化に貢献できる点が特徴です。週に数日の在宅勤務が可能なハイブリッドワークを導入しており、服装も自由。ご自身のスタイルで柔軟かつスピーディーに活躍いただけます。
求める能力・経験
採用実務（エージェント対応・面接・オペ）に加えて、採用プロセスの構築・改善、中途採用の戦略策定・実行、複数チャネルの運用、またはKPI分析に基づく課題設定と改善アクション、いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎】 ■バックオフィス（人事・総務・経理・法務・情報システムなど）領域でいずれかの実務経験がある方 ■コンサルティング業界経験者 ■HRソリューションサービス・人材業界経験者 ■会社広報・採用ブランディング業務の企画立案～運用経験
事業内容
・コンサルティング事業 ・プラットフォーム事業
エージェント求人 人事部給与・労務リーダー （※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補）
680~900万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
# 募集ユニット 人事部 # ポジション概要 *■概要* 〇給与労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の給与関連業務全般のオペレーションと関連する問い合わせ対応の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。 〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ◇業務概要◇ ①給与・厚生オペレーション ・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック ・委託先との情報連携・交渉を含む） ②社員問合せ対応 ・メール返答、相談面談等 ・CP関連部署との調整 ③入社、退職関連 ・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等 ④人事情報管理 ・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等 ⑤規程運用、労働基準監督署手続き、 ・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む ⑥その他各種制度 ・兼業関連、障がい者法定雇用管理 *■担当業務* 〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。 〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 *■職務* 課長代理 ・人事部の人員構成 (15名) 部長 － 課長（2名) － 課長代理（3名） － 主任・社員（4名） （その他：派遣スタッフ 4名） # 求める人物像 *■経験・スキル* ◇必須 －給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません －安定的な事務処理能力 －コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） ◇尚可 －採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 －コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） ◇求める人材のイメージ ・原理原則を外すことなく、ルールや規則を相手の感情を踏まえてバランスよく説明できる人 ・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 （for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人 *■社風* 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。実務の取りまとめてあるコンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、ピラミッド型組織におけるいわゆる管理職業務の比率はかなり低いです。 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 総務マネージャー コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）
680~1250万
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仕事内容
# 募集本部/ユニット コーポレート統括本部/総務部 # ポジション概要 *■概要* ◇業務概要 コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 *■担当業務* 総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４~５つ程度について、チームとして企画~実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。 １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 10．その他役員特命事項 *■職務* 課長、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上） １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ◇求める人材のイメージ ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 プライシングサポート・ディールストラクチャリング【FP&A、経理、M&A等のファイナンスｘ英語】
600~1600万
- Microsoft Excel
- 提案
- 競合分析
- プライシング
- 分析
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 財務
- 会計
- 経理
- 管理会計
Accenture東京都港区もっと見る
仕事内容
【ディール・競合分析・プライシング】 ・プライシングモデルの最適化 ₋プライシングモデルがガイドライン、ポリシー、US GAAP、アクセンチュアの契約条件等に準拠していることを確認し、解決策を提案しながらセールスチームと協力してプライシングを最適化します。 ・契約条件のレビューと改善提案 ₋プライシングモデルに反映されている契約条件が適切であるかをレビューし、セールスチームと協議の上、契約書面の修正をはじめとする改善策を提案します。 ・プライシングサポートの提供 ₋SalesforceやExcelベースの社内ツールを使用し、グローバル共通の方法論に基づいてプライシングサポートを提供します ・社内の意思決定会議体の調整と説明 ₋プライシングに関する社内の意思決定会議体の調整を行い、その中でプライシングモデルについて説明を行います
求める能力・経験
・学歴：大卒以上 ・経験：以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方 - 企画・統括/管理会計/財務/経理 ・スキル ₋ 英語力（TOEICスコア700点以上or 留学経験or 実務経験） ₋ 日本語：ビジネスレベル ₋ Microsoft Office 365の操作
事業内容
-
エージェント求人 人事・総務（国内トップシェア／工業炉・プラントメーカー）
400~600万
- 教育
- 評価制度企画
- 中途採用
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
三建産業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカーにて人事・総務担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 広島本社にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。 ・社内プロジェクト推進 ∟メンター制度の導入、スキルマップ策定、人事評価制度企画 など ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。幅広い業務を行って頂きます。 ※当ポジションは年に0～2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行く場合があります。 ■組織構成： 現在、総務・人事部門は5名で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。 新しいメンバーとして、既存のメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス： 将来的には、幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。企画業務やプロジェクト管理の経験を積みながら、企業の成長と共に自身のキャリアも築いていける環境です。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事又は総務分野（特に労務管理）の経験者 ・何かしら企画業務に携わり、プロジェクトを走らせてきた経験（職種・業界不問）
事業内容
省エネルギー・省力・省資源およびリサイクル技術をベースとする「工業炉」ならびに周辺設備の設計、製造、施工、メンテナンス等、エンジニアリングの事業
企業ダイレクト 東京/西新宿【研修/育成:人材開発課】プライム上場◎WLB重視
550~970万
株式会社大気社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
まずは人材開発課にて実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性もございます。 社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。
求める能力・経験
【必須】研修企画、それに付随する業務経験が合わせて3～5年程度 【歓迎】その他人事業務の経験がある方 業種不問/本ポジションの業務を遂行するためのご経験がある方。 人事総務関連の公的資格 ・社内外を調整するコミュニケーション力・自ら進んで着実に業務遂行を行える方・建設業の各部門のニーズを把握できるよう努力できる方・弊社と共に長期的に成長していただける方 【ジョブローテーション】 当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性あり
事業内容
【プライム市場上場／創立112年の信頼 空調工事業界大手】 ■自動車向け塗装プラント国内No.1、世界No.2 ■空調設備、クリーンルームおよび塗装設備の分野におけるリーディングカンパニー
エージェント求人 経営企画本部 ブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション企画職（課長代理クラス）
680~960万
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仕事内容
# 募集ユニット 経営企画本部 コンサルティングサポート部 ブランド推進担当 # ポジション概要 *■概要* 【職務概要】 コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション（広報）に係る業務の企画・運営・遂行 1. コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行 - 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策 等 2. コーポレートアイデンティティの統括管理（コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等） 3. オウンドメディアの企画・運営 - コーポレートWEBサイト｜採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内 等 - 自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進 4. コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営 - 基幹メディアとのリレーション構築 (【新聞・雑誌 【日経・東洋経済等】、デジタルメディア 【NewsPicks, PIVOT等】) - プレスリリース、報道発表対応 - 基幹メディアへの広告出稿 等 5. コンサルタントによる情報発信活動の実行管理 【採用背景】 当社は近年の事業成長に伴い、過去5年で売上高は約1.5倍まで伸長、従業員数も500人を超える等、会社の規模・組織が急速に拡大しています。そうした中、2023年には「Lighting the way to Brighter society」と謳ったビジョンを発表、見通しが立てにくい将来に対してあるべき社会への道筋を照らしていきたい、という思いを企業活動の基軸とし、コンサルティング業務を通じた社会課題・経営課題の解決に精力的に取組んでいます。 このような事業環境において、戦略コンサルティングファームとしての当社のブランド価値を社会・顧客に訴求していくことが重要な経営課題と位置づけられており、ブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーションに係る機能強化が求められています。 こうした背景から、当社のビジョンに共感して下さり、ブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション領域の即戦力として、我々コーポレートスタッフの一員に加わりコンサルティング・ファームの経営を支える人材を募集します。 *■担当業務* コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション（広報）に係る業務の企画・運営・遂行 ※ 詳細は「概要」欄参照 *■職階* 課長代理クラス # 求める人物像 *■経験・スキル* 【必須条件】 コーポレートブランディングやマーケティング＆コミュニケーション業務をリーダ｜サブリーダ相当の職責で運営した経験 【推奨条件】 ・ オウンドメディアの企画・制作・運用経験（Webサイト、SNS、ブローシャー、動画作成等） ・ ペイドメディア｜アーンドメディアを通じた発信活動の企画・実施経験（メディアとのリレーション構築、広告制作、 原稿の校正・編集等) ・ オウンドメディアのアクセスデータ等を分析・評価する経験 (Webサイト、SNS等) ・ コンサルティングファームにてコーポレートブランディング＆コミュニケーション業務に携わった経験 【期待する能力】 マルチタスクを自分事/一人称で自律的かつスピーディーに遂行できる能力（仕事を「ジャグリング」できる能力） ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ ・関係部署との調整能力 ・論理的思考能力 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 人事部中途採用リーダー （※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補）
750~960万
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仕事内容
# 募集ユニット 人事部 # ポジション概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（①契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ *■中途採用リーダー* ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの 一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 【業務概要】 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ①契約社員、アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 ②障害者雇用 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・職場環境の整備 ・法定対応全般 ③オンボーディング ・新規入社者の受け入れ施策の実施 ・育成コミュニケーションの実施 ・フォローランチの調整 ④入社・退職対応 ・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。 *■職務* 課長代理 ・人事部の人員構成 (15名) 部長 － 課長（2名) － 課長代理（3名） － 主任・社員（4名） （その他：派遣スタッフ 4名） # 求める人物像 *■経験・スキル* ・人事業務の経験（3年以上）が必須となります。また、中途採用業務は2年以上の経験が必要となります。 ・マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） ◇求める人材のイメージ ・担当業務における一定の経験があること ・企画業務において、企画よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカル（論理・わりきり・整理）とヒューマン(感情・対話・調和）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 （for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人 *■その他人事業務* 本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 *■コーポレート中核人材* 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で企画・運用を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 *■社風* 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率は課長になってもかなり低いです。 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
エージェント求人 【経理財務職（愛知）】創業100年以上の歴史を誇る！世界トップクラスの電動工具メーカー
578~935万
株式会社マキタ愛知県安城市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、世界情勢に応じて変化していく弊社ビジネスにおいて、 各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務・経理・税務業務に取り組んでいただきます。 特に環境変化の激しいなかですので、どんな状況でも踏みとどまり自分で考えて適切に対処することが求められます。 海外出向する場合は広範な部門を担当することもあります。 ＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」 PRポイント 【マキタで働く魅力】 2005年他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電装工具を販売。 エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、 業界随一の豊富な製品ラインアップを誇る。一つのバッテリで数多くの当社製品に使用でき、 高い互換性と豊富なラインアップが製品面における大きな魅力です。
求める能力・経験
【応募条件】 ・経理財務・税務など（いずれか一つでも可）の実務経験 ・論理立てて考え仕事に取り組む力 ・新たな環境（マキタの組織）で活躍できる人
事業内容
-
エージェント求人 「岡山」総務／エア機器／休日125日／残業少／長期キャリア形成／福利厚生充実
335~395万
- 服
- 人事
- 労務管理
- 製品
- 備品/設備管理
- 施設/設備管理
- 経理
- 購買/調達
- 開発
- 設備管理
- 書類での申請
- 書類作成
- 書類整理
- 書類確認
- 書類管理
- 契約書類発送
- 契約書類確認
- 経理/財務部門連携
- 経理事務
- 自動車
- 帳簿確認
株式会社明治機械製作所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
製品を自社製造・開発を行う当社にて総務部として以下の業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建物や設備管理 ・備品の管理や調達 ・作業服を従業員さんに支給 ・入社、退社の手続き 業務が慣れてきたら、人事（労務管理等）、経理（支払い管理等）のお仕事もお任せします。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車免許 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎条件＞ ・総務・経理業務のご経験
事業内容
「空気圧縮機（コンプレッサー）・関連機器」「塗装機器（スプレーガン）・関連機器」塗装設備の製造・販売 【競合】日立、東芝、アネスト岩田 【商品】空気圧縮機・塗装機器・その他関連商品
エージェント求人 【岐阜県／養老郡】管理本部管理職 （候補）／海外への輸出をメインとしたグローバル商社_1927
600~800万
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 人事
- リーダー
- 主任/リーダー
- 課長/参事官
- 師長/課長
- 財務
- 課長
- 経理
- 部長
- 本部長
- 主任
- コンプライアンス
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仕事内容
経理財務・人事総務・経営企画を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・管理本部（経理財務、人事、総務、法務）の統括 組織運営、財務管理、人事戦略の立案・実行、諸規程の整備の他、リスク・コンプライアンスに関する業務 ・経営陣の一員として経営目標の達成を推進 ※組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 【想定配属部署】 管理本部 【配属部署の詳細】 部署厚生：本部長1名、部長1名、課長代理1名・主任2名、派遣社員1名 年齢構成：30代～60代 【部署異動の可能性】あり
求める能力・経験
【必須要件】 ・経理財務／経営企画(予算策定、中期計画など）のご経験 ・意欲、コミュニケーション力 【歓迎/尚可】 ・論理的思考力 ・組織管理経験 【求める人物像】 真摯に経営と向き合い、情報透明性・費用時間対効果を意識して業務を進められる方
事業内容
海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出 （ 1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品 等幅広い商品を取扱 ）