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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,150件
エージェント求人 [中途・正社員]人事マネージャー候補
600万~
- Notion
- 制度企画
- リファラル/縁故採用
- 戦略提案
- Slack
- 人事
- 提案
- Google Drive
- マネージャー
- オンボーディング
- 開発
- 評価制度企画
- 営業
- Asana
- 採用戦略立案
- クラウド
- 組織開発
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
株式会社find東京都港区もっと見る
仕事内容
サービス開始から1年で大手企業を中心に導入が進み、現在は3500施設（導入済み企業の駅、営業所総数）を超える施設に導入されている落とし物クラウドfind。 PMFを迎えて大手企業への導入も進み、社内では IPO準備を進めています。 findの管理部は現在6名。5月に移転したばかりの新オフィスで、 新たな仲間探しを一緒に担当いただける人事マネージャーを担っていただけるような方を募集します。 既存社員の採用メンバー、労務担当と一緒に二人三脚で組織作りや中途採用を推進いただきます。 評価制度の設計や組織開発、採用広報や採用コンテンツのアップデート、リファラル施策の向上などやらなければいけないことはたくさん！ 社内をさらに活気づけるアイデアをどんどん取り入れて、「この会社で働いていてよかった！」と思ってもらえる会社作りを一緒に進めていきましょう！ぜひ一緒にfindを盛り上げていきませんか？ ▼業務内容 ・採用戦略立案 ・採用データの分析・改善提案、選考プロセスの見直し ・面接官トレーニングやオンボーディングの支援 ・評価制度企画・実行 ・組織開発・人材の適切配置など ・リファラル採用の仕組みづくりや社内巻き込み施策の企画 ・経営陣・部長陣とのディスカッションなど ▼利用ツール Asana、Notion 、Google Drive、Slack
求める能力・経験
・findのMVVにご共感いただき、一緒に組織を作っていきたいと考えていただける方 ・事業会社での採用および人事マネージャー経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・組織開発、評価制度企画などのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
事業内容
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企業ダイレクト 【子会社管理責任者】グループ会社の経営管理/売上兆1越えのギガベンチャー
900~1500万
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仕事内容
圧倒的な成長率を誇る不動産ギガベンチャーの当社で、グループ子会社の経営管理をお任せ致します。弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】※グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 ■計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）■PMIのガバナンス構築■システム導入
求める能力・経験
【必須】■上場企業の管理部門にて部長経験がある方■経理・会計の知識、経験がある方【歓迎】■公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【採用背景】 オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【社内イベント企画・運営】四半期表彰式やスポーツ観戦ツアー等の企画・運営
500~600万
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仕事内容
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、 会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。【具体的には】■社内イベントの企画立案、運営■社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案■イベント予算の管理■社内外の関係者との連絡調整■イベント実施後の効果測定、改善提案
求める能力・経験
【必須】■オフラインイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験(展示会/式典/社内行事/セミナー等の企画～当日運営まで）■Excel・PowerPointのスキル(進行台本/座席表/備品リスト/予算管理表等) 【採用背景】当社は従業員一人ひとりの才能と情熱を大切にする、圧倒的な成長を遂げている企業です。社員のモチベーション向上とエンゲージメント強化は、会社の成長に不可欠な要素だと考えています。これまでは、既存社員が兼務でイベント企画・運営等を行っていましたが、より質の高いイベントを安定的に実施できるよう専任で社内イベントの企画・運営にで携わっていただける方を募集いたします。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【法務】弁護士資格保有者限定/インハウスローヤー/売上1兆越のギガベンチャー
1000~1400万
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仕事内容
「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。 (1)紛争・リスクマネジメント:訴訟・行政対応の他、現場のトラブルに対し事業を止めずにリスクを最小化するスキーム提案(2)コンプライアンス・仕組み創り:法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識向上研修の企画・運営(3)コーポレートガバナンス:1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた透明性の高い組織構築(4)戦略法務・M&A：新規事業の立ち上げ、不定期に発生するM&A後のPMI 等
求める能力・経験
【必須】■弁護士資格をお持ちの方（法務経験年数不問） 【当社の魅力】 ■経営陣との距離が近く、自らの提言がダイレクトに経営判断に反映される手応えがあります。■資格や年次に関わらず、成果に対しては業界最高水準の報酬とポストで応えます。■1.3兆円企業の全事業部から寄せられる相談は、質・量ともに圧倒的。通常の数倍の速度で弁護士としての市場価値を高められる環境です。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【総務リーダー候補】1兆円企業の総務統括/任せる文化/裁量権◎
560~800万
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仕事内容
組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。 単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】■総務部門の統括および戦略立案■社内制度の企画・立案・運用■部下のマネジメントおよび育成■全社的な業務改善プロジェクトの推進■経営層への報告および提案
求める能力・経験
【必須】■従業員数1000人以上の会社での総務実務経験■PCの基本操作スキルをお持ちの方※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【魅力】弊社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【法務担当】未経験OK!ロースクール出身の方・法律資格をお持ちの方歓迎
468~600万
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仕事内容
法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。未経験の方はゼロから指導いたしますのでご安心ください。 【具体的には】(1)機関運営・ガバナンス：取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化(2)リスクマネジメント（事業部支援）：現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応(3)コンプライアンス推進：社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備(4)戦略法務：新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社での法務経験（1年以上）■法律事務所での企業法務経験（1年以上）■法科大学院（ロースクール）卒業生（未経験可）■March以上の法学部卒で法務関連資格保有者（ビジネス実務法務検 定2級/司法書士/行政書士） 【採用背景】当社グループは「不動産業界日本一」のその先、売上高2兆円という極めて高い目標を掲げています。事業の急拡大に伴い、契約形態の多様化や新規事業・M&Aの加速など、法務が果たすべき役割はますます重要になっています。単なる事務作業ではない経営の意思決定に直結する「攻めの法務」を共に創り上げる、熱意あるメンバーを募集いたします。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【法務・コンプライアンス(契約社員)】在宅可/契約更新の上限無/ベテラン歓迎
480~600万
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仕事内容
取引件数急増に伴いグループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック（反社チェック）」の重要性が急激に高まっている中で、豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方に以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断 ■暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ ■チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
求める能力・経験
【必須】■不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方■マネジメント経験のある方【歓迎】■反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 【選べる休日制度】年間休日120日（完全週休二日制）。休日の曜日は「土日」「火土」「水日」から選択が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて、固定の休みを設定いただけます。【柔軟な勤務スタイル】入社初期： 原則出社にて、当社の業務フローや判断基準に慣れていただきます。【契約更新後】「出社とリモートワークのハイブリッド勤務」が可能です（応相談）。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【労務担当】医療ベンチャー/上場準備中/フルフレックス/リモート可◎
550~800万
株式会社カケハシ東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発提供し、調剤薬局のDXを支えています。そんな当社で、《労務担当》を募集いたします！ 上場準備に向け、入退社手続きや勤怠管理、制度案内、就業規則改定などの業務全般をお任せします。複雑な処理は委託しており、社員のためのフロー構築に注力できる環境です。 【具体的には】■入退社の手続きや雇用契約管理 ■勤怠集計や社労士法人との連携業務 ■休業制度の案内や労務相談窓口の対応 ■健康診断の手配や安全衛生委員会の運営 ■就業規則の改定や３６協定の管理など
求める能力・経験
【必須】■事業会社（100名以上）での労務経験 フレックス制度導入している企業やスタートアップ企業での経験も歓迎します。主体的に知識を広げ、チームワークを大切にできる方を求めます！ 【当社の魅力】 調剤薬局向けクラウドで最大規模に成長し、Ｍ＆Ａ等の事業拡大や上場を見据える変革期にあります。労務の視点から体制強化に挑める環境です。フルフレックス制やリモートワーク、独自の特別休暇制度を整備し、柔軟な働き方を支援しています。個人の成長と組織の発展を共に後押しする風土です。
事業内容
■薬局・薬剤師向けに電子薬歴システム〈Musubi〉を展開するSaaS企業 ⇒SaaS（クラウドサービス）である電子薬歴『Musubi』の開発・提供 ⇒「薬局と患者」「医療と未来」を繋ぐカケハシ
エージェント求人 年収～750万円🟥楽天グループ/大手の福利厚生充実/未経験歓迎
400~700万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
⭐ぜひ一度ご確認ください⭐ 最後までご覧いただきありがとうございます。 ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」よりご連絡いただけましたら、 詳細をご説明させていただきます。 まずは情報交換ベースで、カジュアルにお話しできれば嬉しく思っております。 ================================ ＼ 本ポジションの注目ポイント ／ ✅ 楽天グループの広告ビジネスを支える業務改善ポジション ✅ アフィリエイト広告運営における業務設計・効率化に携われる ✅ データ管理・フロー整備・品質向上など幅広い領域で経験を活かせる ✅ 東京／大阪／福岡のいずれか希望勤務地で勤務可能 🔷 会社名 楽天グループ株式会社 ※入社後はリンクシェア・ジャパン株式会社へ出向予定 🔷 募集ポジション 広告オペレーション支援担当（将来的なリーダー候補） 🔷 事業・組織について 楽天グループの広告領域を担うアド＆メディアカンパニーでは、 EC・金融・通信など多彩な楽天サービス基盤を活用した広告事業を展開しています。 今回の配属部門では、 デジタル広告の運用を支えるバックオフィス機能として、 業務改善やオペレーション最適化を推進しています。 特に、広告配信に関わる運用フローの整備や自動化、 ミス防止施策の導入など、事業成長を支える重要な役割を担っています。 🔷 勤務地 ・東京都世田谷区（二子玉川） ・大阪府大阪市（中之島エリア） ・福岡県福岡市（博多エリア） ※ご希望勤務地を選択可能 ※福利厚生・給与制度は楽天グループ基準を適用 🔷 採用背景 広告案件増加に伴い、 オペレーション体制の高度化・効率化が急務となっています。 既存フローの見直しや、 新しい運用ルールの構築、業務自動化による生産性向上など、 改善プロジェクトを主体的に推進いただける方を募集しています。 🔷 業務内容 ・各種データの抽出／集計／レポート作成 ・アフィリエイト広告に関する運営業務全般 ・新規案件受領時の運用設計、作業手順作成 ・広告掲載内容の確認、修正対応依頼 ・問い合わせ対応、関連部署との連携 ・リーダー補佐としての進行管理、品質改善、トラブル対応 🔷 想定される取り組み例 ・広告運用フローの整理／標準化 ・オペレーション自動化による工数削減 ・広告品質向上に向けたチェック体制構築 ・Excel／VBA／Pythonを活用したデータ処理効率化 ・新規広告案件立ち上げ時の業務体制設計
求める能力・経験
🔷 必須条件 ・社会人としての実務経験を3年以上お持ちの方 ・データ入力や集計など、日常的なオペレーション業務に携わった経験 ・業務プロセスの設計や改善、フロー整備に関わったご経験 ・Excelを用いた実務スキル （XLOOKUP／SUMIFS／INDEX関数／ピボットテーブル等を活用できるレベル） ・PowerPointおよびWordを使用した資料作成経験 🔷 歓迎要件 ・メンバー育成や進行管理など、チームをまとめた経験 ・Web広告／デジタルマーケティング領域での業務経験 ・HTML／CSSに関する基本的な知識 ・VBAやPythonなどを用いた業務効率化・自動化経験 ・SQLを利用したデータ抽出や集計の基礎知識 ・TOEIC／TOEFL／IELTS等の英語スコア、または英語を用いた業務経験
事業内容
-
エージェント求人 Honda【55】_HM_【経理・財務】ポテンシャル・第二新卒歓迎
590~1090万
- 連結事業決算
- 予算計画
- 予算策定
- 政策企画/立案
- 原価管理
- 資金調達
- 税務申告
- 会計
- 予算管理
- 自動車
- 税務
- 財務
- IR
- IFRS
- 経理
- 事業計画
- 資本政策立案
- 予算編成
- 事業計画策定
- 戦略立案
- CPA/cost per ac...
本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（ＩＦＲＳ）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例１：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例２：国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 （※年数に関しては例外もございます） 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど） 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
事業内容
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エージェント求人 楽天 【アド&メディアカンパニー 経営戦略部 組織企画課】企画&推進
800~1200万
- マーケティングリサーチ
- 分析
- マーケティング
- データ分析
- 研修企画
- 制度企画
- 戦略立案
- 戦略提案
- 課題設定
- 人事
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- 組織開発
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し 3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング／LinkShare」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」 マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え 70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」 「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした ｢楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し 顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属する組織企画課は、 アド&メディアカンパニー直下の 人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。 上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント） の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを 組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体の パフォーマンス最大化を実現していきます。 【募集背景】 グループ全体の成長戦略の中で、広告事業が新たな柱として位置づけられ 事業拡大の重要な局面を迎えています。 それに伴い、人事・組織面での強化も不可欠であり、経営と現場を結びつける 「攻めの人事」を推進するため、本ポジションを新設。新しい戦略に基づき 会社と社員の双方が成長できる仕組みをスピード感を持って 整備・推進いただける方を募集します。 組織企画課は立ち上げフェーズにあり、現在は組織長1名・スタッフ1名が在籍。 今回新たに3名を採用し、5名体制を構築予定です。 ＜魅力＞ 新設部署のため、定型業務はほぼなく、個人の裁量で自由度高くチャレンジできる環境です。 事業部門直下の人事組織であり、経営層や事業リーダーとの距離が近く 自らの施策が事業成果に直結する手応えを実感できます。 【業務内容】 ■人事制度企画・設計 ・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用 ・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進 ・AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行 ■採用・育成施策の推進 ・事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行 ・階層別・ファンクション別研修の設計・運営 ■経営層サポート ・管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務 ・経営直結のレポート作成や施策提案 ■人事データ分析とインサイト創出 ・従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言 ・データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部： アド&メディアカンパニー ／ グローバルアドディビジョン ：約700名 ・所属部門：経営戦略部/組織企画課：7名 ・年齢層：20～40代 ・比率：半数以上が中途入社者
求める能力・経験
【必須要件】 ・経験者採用 事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用 経験不問。 人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 【歓迎要件】 ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・課題設定力・問題解決力 ・ロジカルなコミュニケーションスキル ・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎 ・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり） ＜求める人物像＞ ・元気で前向きに物事に取り組める方 ・常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方 ・人と話すことが好きで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・「当たり前」を疑い、より良い仕組みを追求できるクリティカルシンキング力を持つ方 ・自らの仕事で大きなインパクトを生み出したいという意欲を持つ方
事業内容
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エージェント求人 Honda【55】_HM_【経理・財務】ポテンシャル・第二新卒歓迎
600~1090万
- 自動車/輸送機械
- 政治/政策
- 連結事業決算
- 予算計画
- 予算策定
- 政策企画/立案
- 原価管理
- 資金調達
- 税務申告
- 会計
- 予算管理
- 自動車
- 税務
- 財務
- IR
- IFRS
- 経理
- 事業計画
- 資本政策立案
- 予算編成
- CPA/cost per ac...
本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（ＩＦＲＳ）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例１：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例２：国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 （※年数に関しては例外もございます） 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど） 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◎【東京】社内SE（インフラエンジニア／SRE）【B職】◎
1200~2000万
株式会社キーエンス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社の事業基盤を支えるインフラに携わるポジションです。 世界46カ国・250拠点に展開し、40万社以上の顧客にサービスを提供する当社の事業基盤を支えるインフラに携わります。グローバルに展開するWebサービスから社内業務システムまで、各種システム基盤のサーバー、DBの構築・運用をはじめ、各種ミドルウェアの導入・チューニング、システムのセキュリティ対策、CI/CD環境構築・運用、Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ管理など、幅広い業務をお任せします。 パートナー企業との連携による運用体制のもと、インフラの設計・技術選定などの上流業務を中心に担いつつ、障害時には自ら技術的な問題解決にあたるポジションです。 IaCによるインフラ標準化やObservability基盤の高度化を推進しており、SREプラクティスの確立・拡充に取り組んでいます。(求人ID：434152)
求める能力・経験
【必須】 ・ 24時間365日稼働システムのインフラエンジニアとしての実務経験（2年以上） ・ システム基盤（OS、ミドルウェア、DB、ネットワーク、ロードバランサ）の設計・構築・運用経験（2年以上） ・ クラウド環境（AWS、Azure等）でのインフラ構築・運用経験（2年以上） 【歓迎】 ・ Infrastructure as Code (Terraform等) によるインフラ管理の経験 ・ SaaS 型監視ツールを用いた監視基盤の設計・構築・運用経験 ・ SRE またはそれに準ずるポジション（プラットフォームエンジニア等）での実務経験 ・ フロントエンド・バックエンド問わず開発経験 ・ オンプレミスおよびクラウド双方での実務経験 ・ 生成 AI を活用した開発・運用効率化の取り組み経験 ・ 高度情報処理技術者の資格（1 つ以上） ・ パートナー企業のマネジメントや、QCD を意識した業務推進の経験
事業内容
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
エージェント求人 三菱重工業/長崎/HR（スチームパワー）/450～1000万
450~1000万
- 教育
- 戦略立案
- 人事
- 研修企画
- 組織開発
- 教育研修
- 分析
三菱重工業株式会社長崎県長崎市もっと見る
仕事内容
【ポジション】 HR（人事・組織開発）業務 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 1,600名以上が在籍する「スチームパワー事業部」の企画部門にて、事業戦略に沿ったHR業務全般をお任せします。 経営幹部とのコミュニケーションも多く、経営者視点を間近で学びながら組織運営に携わっていただけるポジションです。 ・採用、人員計画の策定およびモニタリング ・人事異動に伴う部門間調整の支援 ・事業部独自の教育研修の企画立案・遂行 ・タレントマネジメント（人員管理、育成フォロー） ・社員エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行 中長期的には、ご本人の適性や希望に応じて、事業戦略策定やグループ会社管理業務へも視野を広げていただけます。 <募集背景> 電力需要の増加に伴い、既納発電所向けアフターサービス事業の重要性が急速に高まっています。この事業拡大を推進するため、採用や教育といった「人」の側面から組織を強化する増員募集です。 ＜ポジションの魅力＞ 営業、調達、設計、製造、建設など、多様な部門が連携する大規模な事業部が舞台です。 各部門のキーパーソンや人事部門と深く関わりながら、組織を動かすダイナミズムを実感できます。経営層に近い立場で意思決定に関われるため、人事としての市場価値を大きく高められる環境です。 ＜組織・働き方＞ ・在宅勤務（リモートワーク）利用可能 ・配属先（事業戦略部）：約30名規模（3グループ構成） ・様々な経歴のメンバーが在籍しており、事業部内のことも気兼ねなく質問・相談できるフラットで温かい雰囲気です。
求める能力・経験
【マッチする方】 ◆人事関連の実務経験者 （2~3年程度以上）
事業内容
-
エージェント求人 三菱重工業/愛知/知財（航空）/450～1000万
450~1000万
- プロジェクト
- ヘリコプター
- 戦略立案
- マネージャー
- 知財/特許
- 知財管理
- 航空機
- 特許出願
- 分析
三菱重工業株式会社愛知県豊山町もっと見る
仕事内容
【ポジション】 航空機、ヘリコプタ、飛昇体等に係る知財戦略・知財管理業務 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 航空機・飛昇体事業における知財戦略の立案・知財管理を担うポジションです。 関連部門と連携しながら、開発技術の権利化や知財戦略の推進を行います。 ご経験に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。 ① 新規プロジェクトにおける知財管理 ・知的財産に関する顧客・協業先との調整 ・プロジェクト単位での知財戦略の検討 ※英語スキルをお持ちの方は海外出張の機会あり ② 研究開発における知財管理 ・開発過程で創出される技術の権利化（特許出願等） ③ 知財戦略の立案・分析 ・特許情報や技術動向の分析 ・事業戦略に紐づく知財戦略の企画 ※使用ツール：社内システム（研究開発管理／特許出願管理／輸出管理 等） ※体制・育成： マネージャーを含む3～4名のチーム体制。 OJTを通じて業務を習得いただき、段階的にキャッチアップいただけます。 マネージャーのサポートのもと業務を進めるため、ご安心ください。 ※働き方： ・原則出社（状況に応じてリモート相談可） ・出張あり（月1回程度／国内拠点・関係先） ＜やりがい＞ 防衛航空機・ヘリコプタ・飛昇体といった最先端領域において、 技術を守り、事業競争力を高める知財戦略に関与できるポジションです。 開発初期段階から関わることで、 「どのような技術が社会に必要とされるか」を知財の観点から考え、 人々の生活や安全に貢献できる点が大きな魅力です。 ＜配属組織の役割・ミッション＞ ■ 部門｜技術基盤・情報管理を担う組織 防衛航空機・ヘリコプタ・飛昇体の開発・生産を支えるため、 技術インフラ管理や情報管理、ITガバナンスを通じて競争力向上に貢献。 ■ 課｜知財・技術情報を統括する部署 事業戦略に直結する知財戦略の策定・知財管理、研究開発管理、技術情報管理を担います。 ■ チーム｜実務を担うユニット 知財戦略の立案・知財管理・研究開発管理を中心に、チーム単位で業務を推進します。
求める能力・経験
【マッチする方】 ◆知財実務経験 （企業・特許事務所等） ※以下のご経験をお持ちの方は、よりご活躍いただけます ・外国出願や中間処理のご経験 ・知財戦略立案や特許分析のご経験 ・知財関連資格、英語力 など
事業内容
-
エージェント求人 積水樹脂株式会社工場経理リーダー
470~700万
積水樹脂株式会社石川県能美市もっと見る
仕事内容
工場経理経理です。 経理業務全般・アドバイザー・リーダー候補です。
求める能力・経験
日商簿記2級
事業内容
-
エージェント求人 【財務スタッフ】未経験OK 株式会社オープンハウスグループ
468~600万
- 購買/調達
- 書類整理
- 資金調達
- 財務
- 課題設定
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◎はじめに担当いただく業務 ・書類ファイリング、書類整理 ・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ・日々の入出金集計、資金繰 ◎習熟度によりお任せしていきたい業務 ・部内決算業務 ・金融機関からの資金調達業務 【組織構成】 財務部メンバーは10名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代と幅広く新卒と中途の割合は半々となります。 選考ポジション 【OHG/首都圏】財務部 財務※未経験OK
求める能力・経験
＜必須＞ 下記何れかに該当する方（経理や財務の経験は問いません） 1. 銀行等金融機関でのご経験をお持ちの方 2. 中級程度のパソコンスキルがある方(VLOOKUP、SUMIFなどの関数、ピボットテーブルなど) ＜歓迎＞ ・事業会社での財務経験のある方 ＜求める人物像＞ ・コツコツと着実に業務を進めることができる方 ・自ら課題を設定を行い実行できる方 学歴：大学卒業(MARCH以上)
事業内容
グループ会社等の経営管理 （グループ企業の事業：不動産業、建築請負業、銀行代理業、広告業、ホテル運営業など）
エージェント求人 【経理部長候補】＊マッチング・プラットフォーム提供企業 ＊9年連続増益 ＊グロース上場／17357
728~1224万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理） ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など） ・監査対応 ・顧問税理士との折衝 ・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言 月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に代表や管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での経理経験（5-7年程度） ・単体決算業務の経験 ・監査対応の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場会社での開示資料作成の経験 ・業務改善/業務構築の経験 ・連結決算の実務経験 ・会計士/税理士資格 ・監査法人での監査業務経験
事業内容
急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している同社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。
エージェント求人 ※未経験歓迎※【M＆A人事採用担当】マッチング・プラットフォーム提供企業＊9年連続増益／17386
400~550万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。 主な役割は、応募者およびエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。 面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。 あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。 将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ■人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般 ■応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理 ■新卒・中途採用説明会やイベントの企画・運営サポート ■求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ■採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング ■採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施 ■採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行のサポート ■採用広報活動（動画作成企画・Webサイト更新・SNS活用など） 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 - 営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上） - Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル - ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力 - 複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力 【歓迎要件】 -柔軟な対応ができる方 - 目標数値達成のための行動計画、数値管理が得意な方 - 新しいことへの挑戦が得意な方 - スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方 - 採用業務の実務経験（インターン・アルバイト含む）
事業内容
急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している同社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。
エージェント求人 ★クボタG【東京／法務】年収500～800万／年休125日(土日祝)・在宅・フレックス・各種手当
500~800万
クボタ環境エンジニアリング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
企業の法的リスクを管理し、 コンプライアンスを強化する 役割を担っていただきます。 ▼業務内容詳細 ・契約書レビュー（国内・海外） ・法務相談対応 ・コンプライアンス監査対応 ・コンプライアンス体制構築対応 ・ガバナンス対応（ＳＰＣ含む） ▼補足事項 ・繁忙期：4月～7月(監査対応のため) ・残業時間：月平均20時間程度 ・慣れてきたら時差出勤／在宅勤務可能
求める能力・経験
・企業法務経験 ┗国内外の契約書レビュー／ 訴訟・係争対応／相談対応 等 ・コンプライアンス経験 ┗監査業務／内部通報対応 等
事業内容
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、 最終処分場浸出水処理施設、 廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託 及び設計・施工・補修、 産業排水・排ガス処理設備の設計・ 施工及びメンテナンス ▼クボタグループの中での役割 クボタグループが作った環境インフラ施設の 『主治医』として第一線で環境を守る役割
エージェント求人 【福井鋲螺株式会社】BCP・企画担当（総務部所属）
450~650万
- イベント企画
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 広報
- 企画立案
- 自動車
- 衛生管理
- 部品
- 金
- 感染症/ワクチン
- 教育
- 安全衛生管理
- 工場
- 開発
- 金型
- 道路
- 鍛造
福井鋲螺株式会社福井県あわら市もっと見る
仕事内容
精密金属部品メーカーの同社にて、BCP・企画業務を担当いただきます。 ■総務部門担当として、安全衛生管理に関する業務や協賛活動（広報）、教育関連、工場見学受け入れ等、その他各種イベントに関する業務など、総務として社内の企画に関わる業務に幅広く携わって頂きます。 ■BCP（Business Continuity Plan:事業継続計画）の担当として自社内の企画立案・実行等にも携わって頂きます。 ■BCPは自然災害、テロ、感染症、システム障害などの緊急事態において、損害を最小限に抑え、中核事業を早期復旧させるための行動計画です。何かトラブルが起こった際でも、「会社・業務を止めないための準備と運用」となります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は常温で金属を加工する「冷間鍛造技術」を活かした精密パーツのメーカーで自動車や電子機器などに用いられる部品を製造しています。 ■過去10年以上赤字決算なしの安定した業績です。生産に必要となる金型や生産機械の9割以上を自社で開発していることが競争力の支えとなっています。平均勤続年数は19.9年と長く働かれている方が多いです。 ■昨年度賞与実績は5.89ヶ月分。通勤手当は上限5万円/月まで、高速道路を利用した通勤も可能。 ■長期休暇制度があり、年次有給休暇を5日連続で取得可能です。またフレックスタイム、テレワークを導入しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■BCP担当 ■渉外に関する実務経験 ■安全衛生管理に関する業務や協賛活動（広報）、教育関連
事業内容
特殊形状の精密鍛造パーツ及びファスニング製品と省力機器の製造・販売
企業ダイレクト 【労務/人事】東証上場×フルリモート ITの力で地方創生を支える フレックス◎
400~530万
株式会社ＢＴＭ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
東証グロース上場企業にて、会社の基盤を支える労務業務をお任せします。フルリモートかつフレックス制度を活用しながら、会社の成長に合わせた最適なバックオフィス体制を自らの手で構築できるポジションです。 【商材】地方創生を目指すDX推進事業およびITサービス 【詳細】■給与計算・年末調整業務の運用 ■勤怠管理および入退社手続き、社会保険手続き全般 ■衛生管理業務、社内規程の策定・改定および法改正対応 ■福利厚生制度の企画立案・導入■（希望や適性に応じて）採用業務、人事制度設計、組織デザイン、エンゲージメント施策の立案など、人事領域の幅広い業務
求める能力・経験
【必須】一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験3年以上 【働き方】フルリモート勤務可/年間休日130日/フレックスタイム制/副業可能で柔軟性抜群◎ 【魅力】■東証上場グループの強固な経営基盤：2022年東証グロース市場上場、子会社設立やM&Aを積極推進する成長企業で、変革期を支えるコアメンバーとして活躍可能 ■圧倒的な働きやすさと福利厚生：年休130日、土日祝休み、有給の早期付与、各種学習支援制度（資格手当上限10万円等）が充実 ■人事のプロへステップアップ：労務に留まらず、将来的に人事制度設計や採用など「攻めの人事」への挑戦も歓迎
事業内容
SES、受託開発、自社メディア運営など
エージェント求人 ※フルリモート可能※ 人事・労務／ニーリー
800~1100万
- 採用戦略立案
- 組織課題設定
- 広報/PR対象 法人
- 採用HP設計
- 採用対象 営業職
- 広報戦略策定
- 広報部門調整
- 広報効果分析
- 広報マネジメント
- 採用対象 研究職
- 組織開発
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■■ ニーリーと事業について ■■ ニーリーは「社会の解像度を上げる」のミッションのもと、月極駐車場の契約体験をアップデートするSaaS『Park Direct』を展開するスタートアップです。看板を探す→電話をかける→店舗に訪問する→紙で契約する、というアナログな体験をすべてオンライン化し、スマホですべて完結できるUXを実現。通常14日かかる契約手続きを最短5分にまで短縮するという劇的な変化をもたらしています。管理会社の契約手続や電話対応もすべてPark Directに集約・自動化され、ほとんど「なにもしなくても」管理できるという状態を目指しています。 駐車場は単なるインフラではなく、車を使った移動すべての「起点」であり「終点」です。Park Direct事業の推進により、駐車場のデータ、さらには停まっている車や所有しているユーザーのデータまで正確に蓄積していくことが、EV充電や物流といった次なる事業に繋がり、3兆円を超える巨大なマーケットに革新を起こし、テクノロジーの力で塗り替えていきます。 ■■ ニーリーにおけるDevHR ■■ DevHR(Developer’s HR/開発人事)と一口に言っても領域が多岐にわたり、企業ごとに役割も様々だと思いますが、私達は今のところの「採用」「技術広報」「組織開発」という3領域を担当するポジションとして定義しています(詳しくは業務内容の項目を参照)。 ただし、現状の組織課題を加味し、特に「採用」と「技術広報」の領域を特に優先したいと考えています。プロダクト組織(エンジニアだけではなくデザイナーやPdMを含む)の採用と技術広報(TechPR)の2つに注力するポジションというイメージです。 ※技術広報は「採用のための」広報と捉えていただいてOKです。もちろん個人の成長支援や組織開発も目的ではありますが、今のフェーズでは採用に繋がる広報を重視します。 プロダクト組織にディープに入り込んでほしいので、所属するのは人事部ではなくプロダクト本部となる予定です。 ■■ ポジションの魅力 ■■ ①完全ゼロから立ち上げられる！ DevHR本部は2026年1月に立ち上げたばかり。組織の立ち上げに大きな裁量を持ってチャレンジできます。当然これまで採用や技術広報を担当してきたメンバーも全力でサポートします。 ②DevHRの広範な領域に携われる！ ニーリーは『染み出す』というカルチャーのもと、越境して自分の守備範囲を広げていくことを推奨しています。採用だけ、広報だけ、というような役割の制限なくご活躍いただけます。 ③事業を伸ばしている感覚がある！ ニーリーは、どんな部署のメンバーでも、常に全員の目線は事業成長に向いています。一見アプローチは間接的であっても、自ら事業を伸ばしている感覚を持っていただけることを約束します。 ■■ 業務内容 ■■ 羅列してしまうとすごく大変そうに見えてしまうのですが、当然1人で全てをカバーする必要はなく、CTOや人事、プロダクト組織のメンバーと協業することが大前提ですし、DevHRのチームも今後拡大していきます。いずれの工程も一定回っている状態から少しずつお任せし、リードできる領域を増やしていただく想定ですので、あまり構えずにカジュアル面談にお越しいただければ！ 〈採用領域〉 ・採用計画の立案 with CTO/VPoE/CHRO ・採用要件定義(ペルソナ設計) ・母集団形成(媒体でのスカウト、ソーシング) ・タレントプールの管理、ナーチャリングの運用 ・選考フロー・候補者体験の継続的なブラッシュアップ ・候補者にとって魅力的なコンテンツの企画・作成 〈技術広報領域〉 ・ブランディング戦略の立案 ・テックブログ、登壇、イベントレポート等の発信企画・編集・運営 ・テックイベントへの登壇支援や出展企画 ・プロダクト組織のカルチャー・価値観の言語化と発信 ・採用候補者とのタッチポイント設計(コンテンツ設計、SNS運用) ・エンジニア主体の発信文化の醸成支援(登壇支援、執筆支援) 〈組織開発領域〉 ・開発生産性の最大化 ・生産性/品質のモニタリング・可視化 ・サービスやツールの導入など、生産性/品質の改善施策の実行 ・開発プロセス、品質管理プロセスなどの定義、最適化 ・組織/人材の強化 ・オンボーディング設計、改善 ・権限委譲を進めていくためのプロセス設計、実行 ・カルチャー醸成と浸透 ・研修や勉強会の企画、運営 ・人事制度の策定、アップデート
求める能力・経験
■必須スキル: ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Webアプリケーション、モバイルアプリ、クラウドインフラ、QA、データエンジニアリングなど領域は問わない)、あるいはソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と業務内容に対する理解 ・複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験 ・採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験 ・技術広報の経験(テックブログ執筆・運営、テックイベントやカンファレンスでの登壇・サポート、技術コミュニティの運営など) ■歓迎スキル: ・上述の業務内容における3領域いずれかをリードする役割の経験、あるいは複数領域を横断的に担当した経験 ・プロダクト組織においてメンバーの評価やキャリア開発を行った経験 ・チームリーダー、テックリード、EM、CTO、VPoE等の経験 ・チームの立ち上げから参画し、チームをスケールさせた経験 ・個人/会社のSNSを活用して技術広報を促進した経験 ・カンファレンスやイベントへのスポンサーを提案し、自ら遂行した経験 ・企業テックブログの立ち上げや運営の経験
事業内容
-
エージェント求人 組織開発・人材開発 マネージャー候補/ビズリーチ
700~900万
- 新規事業
- プロジェクト
- 研修企画
- マネジメント
- 株式
- 企画立案
- 階層別研修
- 開発
- 目標設計
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- パートナー
- 組織開発
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みをさらに加速させるべく、中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など） ・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。
求める能力・経験
応募資格 【必須要件】 ・人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 ・組織マネジメント経験 ・事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験） ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験 【歓迎要件】 ・研修プログラムの企画・設計経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験 【求める人物像】 ・人材開発への強い関心、または事業成長のために領域にとらわれず柔軟に挑戦するスタンス/役割を限定せず、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方 ・不確実性を恐れず、答えのない中でも粘り強く思考し続けられる方 ・経営陣や現場のマネージャー層と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方 ・当社のビジョン・ミッションに共感いただける方 入社後の想定キャリア例 ・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー ・HRビジネスパートナー ・経営企画、事業企画 など
事業内容
-
企業ダイレクト 【越谷/経理財務】部門責任者または管理職候補◎将来性◎年休120日以上
800~1050万
大森機械工業株式会社埼玉県越谷市もっと見る
仕事内容
財務部門の責任者（または候補）として、プレイングマネージャーの視点を持ちながら以下の業務を統括していただきます。 【主な仕事内容】財務部門の統括およびメンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価など）、予算管理制度の構築、金融機関との折衝、 月次および年次決算業務の取りまとめ、税務申告対応、経営課題に対する財務面からのアプローチ提案、経営計画の策定支援 など 変更範囲：当社の定める業務
求める能力・経験
【必須】経理・財務分野での実務経験5年以上目安/チーム（5～10名程度）のマネジメント、または後輩・メンバーの指導育成経験（5年以上目安）/決算業務（月次・年次）の取りまとめ経験/金融機関との折衝 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
事業内容
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー