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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,155件
エージェント求人 採用人事
450~600万
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 課題設定
- 企画立案
- 資料作成
- マネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- オンボーディング
- 分析
- 中途採用
- モニタリング設計
アソビュー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。 （どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。
求める能力・経験
・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
事業内容
・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】機関法務・内部統制のリーダー候補募集
620~810万
- マネジメント
- 所属部門
- リーダー
- 資料作成
- IR
- 経理
- 内部統制
- 事務
- 取締役
- 商業登記
- 監査
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事の概要】 東証プライム上場企業であるエス・エム・エスにて、経営や事業の根幹を支える機関法務・内部統制の構築運用担当、またはリーダー候補として、グループガバナンスの高度化に挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ガバナンス担当としての主要業務 ・機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営、定款・規程類の管理） ・子会社管理業務（役員・組織・定款・社内規程等の管理） ・内部統制構築業務（コーポレート・ガバナンス報告書などの開示資料作成、内部統制基本方針の策定・改定等） ・サステナビリティ関連業務におけるG（ガバナンス）分野の主導 ■協働する部門 ・経営管理本部内の各部門（経営企画部門、IR部門、経理部門など） ・各事業部門 ・国内外の子会社 ■業務の特徴 ・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます ・適性に応じて、将来的には複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります 【キャリアパス】 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。 具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます： ・ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに従事 ・ご本人の興味や英語力に応じて、海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与を強化 【仕事内容（変更の範囲）】： ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
〈応募条件〉 【ご経験】 ・株主総会の事務局（運営）業務 上記に加え、機関法務業務の責任者を目指していただくため、以下のいずれかの業務のご経験があることを必須といたします。 ・内部統制構築（コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含みます） ・取締役会、監査等委員会（監査役会）の事務局（運営） ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理（業績管理のご経験ではなく、役員/組織/定款/社内規程等の管理業務のご経験があれば問題ありません） ・商業登記（司法書士との折衝を含みます） 【価値観】 SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 等 〈歓迎条件〉 ・事業会社でコーポレート部門（管理部門）での勤務ご経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・英語での業務のご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社ブルード】人事責任者/年収～1300万/リモート可/年休120日以上/福利厚生◎
800~1300万
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■業務イメージ - 経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現 - 求人要件定義〜求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進 - 候補者体験の最適化とプロセス整備 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上 - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - キャリア採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート - 組織課題の抽出〜改善施策をHRチーム一体で推進 変更の範囲：同社業務全般
求める能力・経験
・目標数字への達成癖のある方 ・事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上 ・人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上 ・ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験 ・採用KPI・人員計画の策定・モニタリング・データドリブンな採用管理スキル ・経営層・各部門責任者を巻き込むJP推進経験 ・候補者・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ATS・Excel・Spreadsheetなどを用いたデータ分析・業務設計スキル ・MVVへの共感と主体的に課題を発見し行動に移せるマインドセット ・論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる
事業内容
・海外教育旅行サービス「StudyIn」 ・訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 ・英語コーチングサービス ・SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
エージェント求人 【人事部 マネージャー 候補】業界・職種未経験OK／東証グロース上場
500~800万
ジェイフロンティア株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の人事部 マネージャー 候補として着手いただく業務は、以下となります。 直ぐに着手いただく業務 ・中途／新卒採用業務 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・オンボーディング運用 ・社員面談 ・人事評価制度運用 ・教育研修運用 ・組織課題の改善提案 ・人事データ分析 ・現場組織課題ヒアリング その他業務 ・採用戦略立案 ・採用広報／SNS運用 ・採用ブランディング ・採用広報企画 ・SNS採用企画 【変更の範囲】会社の定める業務範囲 同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、 人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、急成長企業の“組織づくり”を担う人事リーダーを募集します。 【ポジションの魅力】 ・採用だけではなく、組織づくりまで関われる ・急成長企業ならではのスピード感 ・年齢や年次ではなく、成果でチャンスを掴める ・裁量が大きく、自分の提案が組織に反映される ・将来的に人事責任者を目指せる環境 事業成長を支える人材・組織基盤を強化するため 戦略人事に基づき、経営と現場をつなぐ役割を担います。 採用オペレーションではなく、 「経営目標の実現に向けた、組織体制づくり」を考え抜き、主体的に改善し、実行していただきます。 事業成長を支える組織をつくるため、 現状と理想の乖離を常に把握し、人と組織の課題解決を推進していただきます。 経営陣の視座の理解に努めて、 「どのような組織体制で、事業成長を加速させるのか」 を実現するための組織人事領域の実行者が役割です。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひご応募ください。 【キャリアパス例】 人事部 一般社員 ↓ 人事部 マネージャー ↓ 人事部 部長 ↓ CHRO／執行役員 ↓ グループ会社経営参画 ※成果次第では、20代〜30代でもマネジメントポジションへの抜擢実績あり ※採用領域だけではなく、制度設計・組織開発・人材育成・マネジメントなど、幅広い領域へ挑戦可能です ※将来的には、新規事業立ち上げやグループ会社の組織責任者として経営に携わるチャンスもあります 【得られること】 ・戦略人事としての実務経験 ・組織開発経験 ・急成長企業での組織構築経験 ・採用〜制度〜育成までの横断経験 ・CHRO直下の実務経験
求める能力・経験
■必須条件 ・営業、もしくは人事領域での実務経験 ・主体的に改善提案ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業（※1）での人事経験 ・採用業務経験 ・人材紹介会社経験 ・制度運用経験 ・教育研修経験 ・マネジメント経験 ・SNS採用運用経験 ※1：ベンチャー企業とは、独自の技術、アイデア、ビジネスモデルを武器に、 革新的なサービスや商品を生み出し、急速な成長を目指す新興企業であり、 変化の激しい環境のため、胆力を備えている人材が適している組織風土と同社では定義しています ■求める人物像 ・戦略人事の型を体得していきたい方 ・変化が多い環境を「面白い」と思える方 ・採用だけではなく、組織づくりにも関わりたい方 ・ベンチャー環境で圧倒的に成長したい方 ・将来的に戦略人事・人事責任者を目指したい方
事業内容
SOKUYAKU事業（オンライン診療・服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援） D2C事業（医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業） B2B事業（医療機関・ヘルスケア関連企業向けインターネット広告事業（WEBマーケティング、店頭・テレビショッピング流通、物流等のBPO支援））
エージェント求人 ✨フルフレックス×上場経理へステップUP！2年かけてじっくり育てる持株会社の本体経理 5935
380~500万
- 新規事業
- 親会社/子会社会計基準統一
- 連結事業決算
- 財務
- 経理
- M&A対応
- 内部統制
株式会社システムサポートホールディングス石川県金沢市もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場グループの持株会社で、一生モノのキャリアと理想の働き方を手に入れませんか？】 グループ連結売上高260億円を超える安定基盤のもと、 グループ全体の経営戦略やガバナンスを支える中枢メンバーの募集です。 現在のスキルが「日常の仕訳や伝票処理まで」という方も大歓迎。 上場企業の経理や連結決算の経験は一切問いません。 入社後は約2年という期間をかけて、チーム全員であなたをじっくりとプロフェッショナルへ育て上げます。 ややこしい業務や新しい課題に直面したときは、 1人で抱え込ませずにチーム全員で勉強会を開く風土があります。 協調性を何よりも大切にする温かいオフィスで、 安心して一歩ずつステップアップしていける環境です。 --- ＼具体的な業務の流れ／ ご入社後、まずはあなたの経験に合わせた定型業務からスタートし、 少しずつ領域を広げていただきます。 〇雇い入れ直後 ・当社の月次ルーティン業務（仕訳、伝票処理、出納管理など） ・個々の習熟度に合わせて、それぞれの業務を1、2年程度ずつ経験しながら、一通りの経理実務を体系的に習得 〇将来お任せしていきたい業務 会社やグループの状況を把握した後は、既存メンバーとともに、 以下のような高度でコアな業務へもチャレンジ可能です。 ・新規事業やM&Aに伴うグループガバナンス、内部統制対応 ・新ERPシステム導入に伴う業務フローの再構築、体制強化 ・連結決算、開示業務、経営管理への参画 定型業務は、新しく入社するアシスタントや後輩メンバーへ順次お任せしていく方針です。 そのため、あなた自身のステップアップに合わせて、 より専門性が高く市場価値の上がる業務に集中することができます。 --- ＼このポジションだからこそ得られる、一生モノの価値／ ・大局的な視点が身につく 単一の事業会社ではなく、グループ全体を俯瞰する持株会社（ホールディングス親会社側）のポジションです。 そのため、多様な事業の動きやダイナミックな経営戦略を間近で学びながら、 経理・財務・ガバナンスの深い知識を習得できます。 ・「攻めの経理」への挑戦 グループの売上成長や新規事業の増加に伴う体制強化の募集であるため、 ただ数字を合わせるだけの経理ではありません。 新システムの導入やM&A対応など、組織の成長フェーズに関わるエキサイティングな経験が積めます。 --- ＼子育ても、趣味も、キャリアも。すべてを叶える柔軟な働き方／ 東証プライム上場グループならではの、圧倒的な働きやすさが自慢です。 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 「朝は子どもの送迎をしてから遅めに出社する」 「夕方の通院のために日中の中抜けをする」 といった調整が、職場で当たり前のように行われています。 ・状況に応じた在宅勤務・テレワークの利用 基本は出社対応ですが、個人の状況や業務の都合に合わせて、 リモートワークも柔軟に活用可能です。 ・家族に優しい充実のサポート体制 プラチナくるみんプラスの認定を受けており、育休からの復帰率は7年連続で100％を達成しています。 さらに、お子様が中学生になるまで利用できる育児短時間勤務制度や、 人数制限なしの家族手当など、 ライフステージが変わっても安心して長く働ける制度が整っています。 服装自由で転勤もありません。 金沢の心地よい環境で、あなたの経理キャリアをネクストステージへ進めてみませんか？
求める能力・経験
（必須条件） ■事業会社、会計・税務事務所などにおける経理実務経験 （歓迎条件） ■日商簿記２級以上 ■税理士科目試験合格 等をお持ちの方歓迎します。 日商簿記は、現在未取得の方は、入社後に取得いただきます。 （入社後合格した場合、一時金支給あり） ★こんな方におすすめ チームワークを大切にし、周囲と連携しながら業務を進められる方
事業内容
2025年1月に持株会社体制へ移行し、グループ全体の経営戦略・M&A戦略・ガバナンス強化を担う。 管理本部には 総務・法務・経理・情報推進 などの部門があり、グループ各社の事業を支える中枢機能として以下業務を実施 総務：株主総会・社内規程管理・コンプライアンス推進・労務関連対応 法務：契約書作成・審査（和文9割／英文1割）、M&A案件対応、知的財産権管理、訴訟対応 経理：決算業務、財務管理、グループ会社の会計サポート 情報推進：DX推進、業務効率化のためのシステム導入・運用
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場/介護SaaS事業】事業担当法務・リスクマネジメントリーダー候補
620~810万
- 医療/ヘルスケア
- 戦略立案
- 審査/回収
- 知財/特許
- 審査
- 介護
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- リスクマネジメント
- マネージャー
- 製品
- 事務
- 設計支援
- 特許出願
- SaaS
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
- 契約交渉
- 担当者
- アライアンス
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
●仕事の概要 介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業(主力製品:カイポケ)の法務担当として、事業成長を法務面から支援していただきます。単なる事務処理に留まらず、事業の持続的成長を実現するための戦略的なリスクマネジメント業務を担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・法務相談対応(契約審査、法令解釈、スキーム構築支援) ・許認可対応・規制法への準拠支援 ・紛争案件の対応・予防策の立案 ・特許出願・知的財産権の管理 ・個人情報保護に向けた情報セキュリティ部門との連携施策 ・法令や業界ガイドラインに準拠した事業設計支援 ・事業固有の内部統制構築・運用 ・全社横断プロジェクトへの法務観点からの参画 ●キャリアパス 将来的には、担当領域の法務判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引するリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。ご本人の志向性に応じて、国内外の複数事業領域への役割拡張、マネージャーとしての後輩育成、他コーポレート部門や事業部門への異動など、柔軟なキャリアパスが用意されています。 ●仕事内容(変更の範囲) 会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 ・事業会社において、法務部門での実務経験、または事業担当者として契約交渉・契約書起案検討・許認可や法令調査などの実務経験をお持ちの方 ・当社の理念・ミッション(高齢社会に適した情報インフラ構築による社会貢献)に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事に取り組める方 ●歓迎条件 ・事業会社でのコーポレート部門(管理部門)勤務経験 ・コーポレート部門や事業企画部門と連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務経験 ・事業会社での法務業務への興味関心 ・法学部卒で法律知識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】東証プライム上場/法務未経験歓迎!リスクマネジメント部で成長するキャリアを
620~810万
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 海外M&A
- M&A支援
- 株主総会対応
- 介護
- プロジェクト
- 所属部門
- リーダー
- リスクマネジメント
- 情報セキュリティ
- 担当者
- 事業責任者
- 取締役
- マネジメント
- 監査
- リスクコントロール
- コンプライアンス
- 内部統制
- 財務
- 経理
- アライアンス
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
●仕事の概要 エス・エム・エスグループ全体のリスクマネジメントを担う、リスクマネジメント部でのオープンポジション募集です。法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等、幅広い領域でグループ全体のリスク最適化を図り、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・縦領域(事業単位):国内外の事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら、当該領域の自律的なリスクコントロールを支援 ・横領域(機能単位):契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等、全社横断的なリスクマネジメント業務の設計/運用/管理 ・M&A案件などのプロジェクトへの参画(適性に応じて) ・海外責任者または責任者候補としての海外案件への関与(希望者) ●キャリアパス ・専門性を高めながら特定分野のスペシャリストを目指す ・マネジメントスキルを磨き、リーダーとして後輩育成に携わる ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 ・事業会社での実務経験2年以上 ・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆
350万~
- 安全衛生管理
- 人事
- 給与計算
- 契約書管理
- 社会保険
- 中途採用
- 営業
新晃工業株式会社岡山県津山市もっと見る
仕事内容
■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。
求める能力・経験
■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）
事業内容
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
エージェント求人 株式会社エンプラス 法務
600~800万
株式会社エンプラス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手・中堅社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築
求める能力・経験
企業法務実務経験
事業内容
精密部品メーカーとして他にはまねのできない技術を持ち営業利益10％を超える高収益を継続する優良企業（東証プライム）自己資本率90％超。半導体・光通信・樹脂ギヤ領域などさまざまな分野でニッチトップ製品を抱える優良企業です。
エージェント求人 【株式会社ブルード】キャリア採用人事/年収～800万/年休120日以上/リモート可/福利厚生◎
600~800万
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート 変更の範囲：同社業務全般
求める能力・経験
- 目標数字への達成癖のある方 - 自社でのキャリア採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる
事業内容
・海外教育旅行サービス「StudyIn」 ・訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 ・英語コーチングサービス ・SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
エージェント求人 【人事部 部長 候補（マネージャー）】東証グロース上場／売上高200億円突破
700~1000万
ジェイフロンティア株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の人事部 部長 候補（マネージャー）として直ぐに着手いただく業務は、以下となります。 ・採用戦略の設計（新卒／中途／幹部層） ・人事評価制度の運用改善 ・組織開発施策の企画・運営 ・教育研修体系の構築 ・経営陣との組織課題ディスカッション ・人材配置／組織設計 ・人事KPI設計／分析 ・人事部メンバーのマネジメント ・企業理念浸透施策の管理／遂行 その他業務 ・エンゲージメント向上施策 ・経営戦略と連動した組織戦略立案 ・人的資本経営推進 ・M&A後の組織統合 ・経営幹部育成 【変更の範囲】会社の定める業務範囲 同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、 人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、組織戦略を牽引する「CHRO候補」を募集します。 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下で組織戦略を推進できる ・上場企業の安定性×ベンチャーのスピード感 ・2030年売上高1,000億円を目指す成長フェーズ ・採用だけではなく制度・育成・組織開発まで携われる ・人事部を「経営機能」として強化していくフェーズ ・急成長フェーズのため、組織変革テーマが次々に発生する環境 ・「整った会社」ではなく、「これから創る会社」に関われる ・将来的にCHRO・経営幹部として会社経営に携われる 経営戦略と連動した「戦略人事」を推進し、 事業成長を加速させるために各フェーズごとの組織基盤をつくります。 採用数の目標達成ではなく、経営目標を実現する上で ・どのような人材を採用するべきか ・どのような組織を創るべきか ・どのように既存社員の育成、評価、配置を設計するか ・どのように経営幹部社員を育成するか ・どのような各種制度が事業成長につながるか までを考え抜き、実行していただきます。 経営陣の視座で、 「どのような組織体制で、事業成長を加速させるのか」 を考案し、実行する役割です。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひご応募ください。 【キャリアパス例】 人事部 マネージャー ↓ 人事部 部長 ↓ CHRO／執行役員 ↓ グループ会社経営参画 ※将来的には、新規事業やグループ会社の組織責任者など、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。 【得られること】 ・経営視点での組織マネジメント経験 ・急成長企業における組織拡大経験 ・採用／制度／育成／組織開発を横断した経験 ・経営陣との意思決定経験 ・事業成長と連動した人事戦略経験 ・将来的なCHRO／経営幹部としての市場価値向上
求める能力・経験
■必須条件 ・人事領域での実務経験 ・採用／制度／組織開発いずれかの強みをお持ちの方 ・マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ■歓迎条件 ・急成長ベンチャー企業（※）での人事経験 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・10名程度の少数から100名以上規模の組織マネジメント経験 ・採用広報／ブランディング経験 ・人事制度設計経験 ・教育研修の企画経験 ・組織開発経験 ・事業責任者経験 ・数値管理／KPIマネジメント経験 ※急成長ベンチャー企業とは、スタートアップから急成長し、従業員数500名以上、時価総額500億円規模に達した、 IT・Web・ネット系の巨大ベンチャー企業を指し、挑戦するベンチャー風土と大手の安定した 経営基盤を併せ持つ企業と同社では定義しています。 ■求める人物像 ・「管理する人事」ではなく、「会社を伸ばす人事」を行いたい方 ・変化を楽しめる方 ・完成された組織より、“つくる側”に回りたい方 ・経営陣と本気でぶつかりながら組織をつくりたい方 ・「ジェイフロンティアを自分が大きくする」という当事者意識を持てる方
事業内容
SOKUYAKU事業（オンライン診療・服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援） D2C事業（医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業） B2B事業（医療機関・ヘルスケア関連企業向けインターネット広告事業（WEBマーケティング、店頭・テレビショッピング流通、物流等のBPO支援））
エージェント求人 【株式会社ブルード】人事労務担当（オペレーション・運用改善）/リモート可/福利厚生◎
400~650万
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） ■ メイン業務（優先度高） ・入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ・勤怠・有給管理、労働時間のチェック ・給与計算に関わるデータ作成・連携 ・契約更新・書類管理 ・労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ・人事データ・台帳管理 ・既存ルール・フローに基づいたオペレーション運用 ■ 状況に応じてお任せする業務 ・オペレーション改善提案（「もっと楽に・ミスなく回す」視点） ・マニュアル・FAQの作成、更新 ・管理職・現場への運用フォロー ・業務委託・派遣メンバーとの連携 ・責任者のサポート業務全般 ■利用ツール・環境 ・SmartHR ・マネーフォワード勤怠 ・Google Workspace（Drive 等） ・Notion ・Slack 変更の範囲：同社業務全般
求める能力・経験
■労務領域の実務経験（目安：1〜3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる ・定型業務を正確に回す力 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める力 ・関係者（現場・人事責任者）と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
事業内容
・海外教育旅行サービス「StudyIn」 ・訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 ・英語コーチングサービス ・SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場/21期連続増収】法務スペシャリスト◆事業成長を支えるリスクマネジメント
500~810万
- 株主総会対応
- 介護
- M&A対応
- 国内M&A対応
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- 管理職
- 所属部門
- プロジェクト
- 海外業務
- 取締役
- 事業責任者
- 担当者
- リスクマネジメント
- リスクコントロール
- 監査
- コンプライアンス
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- 新規事業
- 法人営業
- 契約交渉
- 営業
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
●仕事の概要 エス・エム・エスは東証プライム上場、21期連続増収を誇るメガベンチャーとして、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を国内外で展開しています。リスクマネジメント部では、グローバルで4000名を超えるグループ全体のリスク最適化を担い、法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い領域を担当します。 本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジションです。選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ、柔軟に業務内容・役割を調整させていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・縦領域(事業別):国内または海外の特定事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら自律的なリスクコントロールを支援 ・横領域(機能別):契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等の全社横断的な業務を担当 ・M&A案件などのプロジェクトメンバーとしての参画(適性に応じて) ・海外業務を希望する場合:海外責任者または責任者候補として海外案件への関与 ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える多様なビジネスモデル・事業フェーズに挑戦でき、転職せずに自分らしいキャリアを築けます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 事業会社において、法務部門での実務経験2年以上、または事業法務の担当者として契約交渉・契約書の起案検討・許認可や法令調査などの実務経験をお持ちの方(例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【株式会社ブルード】新卒採用人事/年収～800万/リモート可/年休120日以上/福利厚生◎
600~800万
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仕事内容
■仕事イメージ - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート - 人事制度の設計・アップデート 変更の範囲：同社業務全般
求める能力・経験
- 目標数字への達成癖のある方 - 自社での新卒採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる
事業内容
・海外教育旅行サービス「StudyIn」 ・訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 ・英語コーチングサービス ・SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
企業ダイレクト 【データアナリスト(Senior)】Rocket Now マーチャント戦略の中核を担う
850~1200万
ＣＰ Ｏｎｅ Ｊａｐａｎ合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◎データドリブンな分析、パフォーマンス管理、そして部門横断的な連携を通じて、Rocket Now の広告戦略の立案および実行を支援します。 ■広告ビジネス戦略および成長施策の立案・実行支援■広告プロダクトおよび運用に関するKPIの設計・モニタリング・分析■定量分析を通じた収益機会の特定、価格改善、業務効率化の推進■定期的なパフォーマンスレポートの作成および経営意思決定を支える示唆の提供■広告主の成果向上、キャンペーン効果改善、業務フロー改善に向けた部門横断的な連携 ■データ分析を通じた課題抽出および実行可能な解決策の提案 等
求める能力・経験
【必須】■学士号取得者 ■戦略立案、事業企画、分析、コンサルティング等の分野で 6年以上の経験 ■日本語・英語ともにビジネスレベル以上 【CP One Japan について】米国NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場し、Fortune 150 にも選出されているテクノロジー企業 Coupang, Inc.（NYSE: CPNG） の日本法人です。CP One Japan は、日本国内において「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを運営し、Coupang が持つ高度なテクノロジーと革新的な物流ソリューションを活用して、日本の消費者に迅速・高品質・顧客志向のサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 【TANIDA株式会社】情報セキュリティ担当（社内SE）【かほく市】
400~700万
- 部品/原料品質監査
- 非鉄金属
- 部品
- 製品
- システム監視
- 提案
- 鋳造
- 半導体
- インシデント対応
- 情報セキュリティ
- 教育
- 監査
- 体制構築
- 航空機
- 内部監査
- 維持管理
- 個人情報保護
- コンサルティング業務
- ISO 27001
- マネジメント
- プロジェクト
- Endpoint securi...
- インシデントレスポンス
- クラウド
- 内部統制
TANIDA株式会社石川県かほく市もっと見る
仕事内容
顧客要求に対応するためISMS27001やNIST SP 800-171などの各種セキュリティ基準に準拠すべく、セキュリティポリシーの策定から実装・監査まで、幅広く社内体制構築にあたっていただきます。 ■NIST SP 800-171の各要件に基づくセキュリティ統制の設計・導入・維持管理 ■情報セキュリティポリシー・手順書の策定および定期的な見直し ■アクセス制御、暗号化、ログ監視、インシデント対応などの技術的・管理的措置の実施 ■従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ■内部監査および外部監査（第三者認証含む）への対応 ■セキュリティリスクアセスメントの定期実施および改善提案 ■関連法令・規制（個人情報保護法等）への対応支援 ＜募集背景＞現在のシステム担当の人数：3名（30代～40代） 近年旺盛な航空・防衛領域において、新規受注品目の獲得に努めております。航空・防衛領域で事業を拡大するには社内セキュリティインフラを一層強化する必要があり、当社で新たに情報セキュリティ部門を立ち上げることとなりました。 ◆おすすめポイント◆ ■特殊な鋳造により、航空機エンジンや、最先端の半導体製造装置の部品を作成・加工する非鉄金属メーカー ■複雑な製品を安定的に生産できる手法により、国内・海外の大手企業から引き合いが強く、受注が増えたための増員となります！ ■年間休日120日以上、土日休みで働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■情報セキュリティ部門でのご経験 ■情報セキュリティ関連資格（情報セキュリティマネジメント、CISM、CISSP、CompTIA Security+等） ■セキュリティポリシー策定や内部統制の構築経験 ■セキュリティツール（SIEM、EDR、脆弱性診断ツール等）の活用経験 【歓迎要件】 ■INIST SP 800-171またはNIST SP 800-53、ISO 27001の知識・経験がある方 ■大手企業、重工メーカー、大手商社、大手コンサル、大手ITベンダー（富士通、NTTなど）での業務経験 ■CUI（Controlled Unclassified Information）関連プロジェクトの経験 ■クラウドセキュリティの知識・経験 ■セキュリティ教育プログラムの設計・実施経験 ■インシデントレスポンスチームの構築・運用経験
事業内容
軽金属の鋳造、機械加工とその付帯業務及び、海外輸出入業務など
企業ダイレクト 【1849】≪東京≫海外金融事業 企画・戦略担当（自動車ローン・リース）
590~1090万
本田技研工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
世界9カ国の本田ファイナンスにおけるリース・ローン売上拡大がミッション。海外販売子会社と連携した新しい自動車ローンサービスの企画・構築業務を担います。ご経験に応じ、以下何れか業務を担当いただきます ■新サービスの企画・立案：海外市場向けの新しい自動車ローンやリースサービスの企画・開発■仕組みの構築・展開：海外の販売子会社が円滑にローン・リースを販売・運用できるための仕組みづくり■営業・売上強化の推進：世界9カ国の本田ファイナンスと連携した、リース・ローン売上拡大の戦略立案と実行サポート■資金調達の強化検討：グローバルな金融事業全体の収益管理、および効果的な資金調達・海外子会社への出資検討
求める能力・経験
【以下いずれかのご経験、必須】■金融機関（銀行、信販・リース会社等）での経験（個人・法人営業、資金調達、商品企画、バックオフィスなど）■事業会社での経理・財務、または金融ビジネスの企画経験 【歓迎】●金融商品やサービスの新規企画・立案の経験●仕組みや業務フローの構築・改善に携わった経験●英語力（海外子会社と会話可能な方) 【採用背景】変革期のHondaで、世界9カ国の金融子会社におけるリース・ローン売上拡大を牽引するポジション。海外の販売子会社と連携し、現地のビジネスを円滑に回す新たな自動車ローンサービスの企画や、仕組み構築を主導していただける「攻めの金融ビジネス企画者」を求めています
事業内容
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
企業ダイレクト IR担当（東京）※未経験からのキャリアチェンジ歓迎！25期連続黒字経営中
567~678万
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、20％を超える高い売上成長を継続しています。2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。IR担当として、この成長を単に開示する するだけでなく、ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、適正な企業価値の形成を支える役割を担います。※一四半期で約80～100件程度の投資家対応が発生します。 ■機関投資家取材対応 ■投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ■決算関連・市場データの分析 ■決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成 ■投資家からの質問や要望への対応 ■サステナビリティレポート等ESG情報開示対応
求める能力・経験
【必須】■財務諸表が読める方 （※上記に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています ます） ■証券会社（証券外務員試験保有）での法人営業経験 ■銀行（融資業務）での法人営業経験 ■アナリスト ■投資会社での運用経験 ■財務領域での経験（制度会計業務）
事業内容
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
企業ダイレクト 【法務／リーダー】創業から25期連続増収・プライム上場
678~921万
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしており、ご経験に応じて、リーダー候補として以下のような業務をお任せします。 ■契約審査（和文：月40～50件 英文：月3～4件程度） ■事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ■子会社法務 ■株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ■社内研修 ■紛争対応（契約法務） ■M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ■コンプライアンス対応 ■知的財産業務 等
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ■リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 【歓迎】 ■弁護士資格を有する方 ■上場企業での実務経験 ■株主総会や取締役会運営のご経験 ■個人情報関連法制に明るい方
事業内容
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
企業ダイレクト 【法務／メンバー】創業から25期連続増収・プライム上場
567~678万
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
法務課では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼 られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になることを目指しております。【具体的には】■契約審査（和文：月40～50件 英文：月3～4件程度）■事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）■子会社法務■株主総会における商事法務 ■社内研修■紛争対応（契約法務）■M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件■コンプライアンス対応し知的財産業務 等
求める能力・経験
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 【歓迎】 ■弁護士資格を有する方 ■上場企業での実務経験 ■株主総会や取締役会運営のご経験 ■個人情報関連法制に明るい方
事業内容
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
エージェント求人 ◎社内SE（セキュリティエンジニア）【B職】◎
1200~2000万
株式会社キーエンス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 キーエンス全体のITインフラにおけるセキュリティ運用、設計、構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働とセキュリティレベルの向上をミッションとしていただきます。 【具体的には】 ・セキュリティ監視・分析業務 - セキュリティイベントの監視・分析・トリアージ - セキュリティアラートの優先順位付けと対応 - インシデント発生時の初動対応と調査 - 定期的なセキュリティレポートの作成と報告 - セキュリティ監視ツール(SIEM等)の運用・チューニング ・高度脅威対策業務 - プロアクティブな脅威の検出と追跡 - 高度な脅威アクターの行動パターン分析 - ネットワーク/エンドポイントデータの詳細分析 - 新たな攻撃手法の調査研究 - 脅威インテリジェンスの収集・分析・活用 ・セキュリティ基盤構築・運用業務 - セキュリティツール(EDR、SIEM、IDS/IPS、WAF、SASE等)の導入・構築・運用 - クラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ設計・実装 - ネットワークセキュリティの強化対策 - 脆弱性管理とパッチ適用の推進(求人ID：432681)
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・ SIEM、EDR等のセキュリティツール活用経験 ・ インシデントレスポンスの実務経験 ・ ログ分析・相関分析のスキル ・ マルウェア解析・フォレンジック経験 ・ 高度な検知ルール作成経験 ・ セキュリティ製品(ZTNA)の導入・運用経験 ・ ファイアウォール、IDS/IPS等の設定・運用経験 ・ クラウドセキュリティの設計・実装経験 ・ 脆弱性診断・ペネトレーションテスト経験
事業内容
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
エージェント求人 人材開発・組織開発担当
500~900万
- リーダー
- 教育
- 研修実施
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 階層別研修
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 新入社員研修
- コンサルタント
- 人材開発計画策定
- 人材開発コンサルティング
- 制作
- 社内イベント企画
- 講師
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 研修計画策定
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、成長を続けています（人員規模成長率120％前後）。その成長をこれからも加速させていく鍵は、間違いなく「人」と「組織」の強さです。 AI時代に事業を牽引できるリーダーを育てる。新卒・中途入社者をスムーズに、早く戦力にする。企業理念に深くエンゲージされた、強い組織文化を築き上げる。私たちはその変革と仕組みづくりを、あえてベンダーへの外注に頼らず、現場とともにゼロから内製で作っています。 現場の課題を自分の目で掴み、施策をゼロから企画・設計し、責任を持って自分の手で届ける。正直、すごく大変です。簡単にはいかない。でも、本気で向き合った先に、人と組織が変わる瞬間を目の前で見られる。それがこのポジションの、正直なところです。 積み上がるのは、研修事務局としてのキャリアではありません。「自分がゼロから作った」「自分が進化させた」と、胸を張れる実績です。 このタイミングで、人材開発・組織開発の専門家として、本物のキャリアを築く。そんな想いをもった人に来てほしい。 職務詳細 まず担っていただくのは、新入社員のオンボーディング教育です。 ベースとなるカリキュラムやコンテンツはすでにあります。ただし、それをそのまま使うのではなく、まず自分の目で新卒たちの実態を把握することから始めてもらいます。「この組織の新卒に、本当に必要なものは何か」を自分で考え、企画し、開発し、自分でファシリテートして届ける。一気通貫で担当します。 外注しないということは、すべてを自分が考え、責任を持って進められるということ。だからこそ、手応えが違います。現場の営業部門とも連携しながら配属後のフォローアップ体制を構築し、若手社員の成長を入社から継続的に支えます。研修を「やって終わり」にしない。効果測定と改善まで含めた仕組みづくりが、このポジションの本質です。 その先には、リーダー研修・マネジャー研修・目的別・階層別研修へと、担う領域を広げていただく想定です。さらに、全社戦略・事業戦略に即した人材開発・組織開発を推進する、社内コンサルタント的な役割も期待しています。 組織開発の一環として、全社総会や社内懇親会などの施策にも携わります。 【具体的な業務内容】 ・新入社員研修（ビジネススキル・マインドセット・営業基礎など）のカリキュラム企画・コンテンツ開発・ファシリテーション ・配属先（営業部門など）と連携した、配属後フォローアップ体制の構築と面談実施 ・既存研修プログラムの効果測定・アップデート・改善策の立案 ・目的別・階層別プログラムや全社育成施策への展開（入社約1年後〜） ・組織開発施策のサポート（全社総会・社内報・社内懇親会など）
求める能力・経験
必須要件 ・研修・勉強会などにおける講師・ファシリテーターの経験 ・営業経験（個人・法人不問） ※新卒・中途の育成において、営業現場のリアルを自分の言葉で伝えられる方を求めています 歓迎要件 ・新卒研修の企画・運営・講師などに関わった経験 ・研修プログラムの開発・設計経験（カリキュラム作成・テキスト制作など） ・スタートアップ・ベンチャーなど、変化のスピードが速い環境での就業経験 ・組織開発の実務経験（社内イベント・エンゲージメント施策・カルチャー醸成など）
事業内容
登録弁護士数17,000人（弁護士の3人に1人超）、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。
企業ダイレクト 【東京/人事部人事企画課アソシエイト】プライム市場上場の安定企業！
420~500万
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事部 人事企画課のメンバーとして、多岐に渡る人事制度や施策の運用を担っていただきます。将来的には制度の企画や立案に携わっていただけます。 ・人事制度企画立案、制度改訂・人事評価、昇降格運用 ・人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ・福利厚生企画 ・人事異動管理 ・関連データの集計や管理、資料の作成 ・エンゲージメント向上施策の企画立案
求める能力・経験
【必須】・営業経験、または企画経験、またはBPR経験がある方 ※人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験は不問です。 ・Exce中級（関数、vlookup、pivotなど） 【求める志向】・企画的な業務でキャリアアップをしたいと考えている方 ・人事領域に挑戦したいと考えている方 【弊社の特徴】◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
企業ダイレクト 【東京/人事部人事企画課リーダー】プライム市場上場の安定企業！
450~650万
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など、多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わっていただけます。 ・人事制度企画立案、制度改訂・人材ポートフォリオの策定と運用 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進 ・退職金制度設計・福利厚生施策の立案および制度設計 ・人事評価、昇降格運用・人事異動管理 ・人事部業務のBPR、改善など ・関連データの集計や管理、資料の作成
求める能力・経験
【必須】・コーポレート部門での企画業務経験がある方 または・BPR経験がある方※人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験不問、スキル・Exce中級（関数、vlookup、pivotなど）・PowerPoint（提案資料作成） 【歓迎】・人材業界またはBPO業界での業務経験がある方・将来人事領域に携わりたいと考えている方【弊社の特徴】◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能。既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）
エージェント求人 知的財産スペシャリスト - Merpay/Mercoin
600~1500万
- 契約交渉
- 知財/特許
- 訴訟
- 新規事業
- 物理
- C
- ソフトウェア
株式会社メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション Fintech Legal Teamでは、メルカリグループにおける知財戦略 「Open & Defensive」と、知財業務の AIネイティブ化を推進する「ChizAI-Native」 を掲げ、権利者・社内外ステークホルダーとの協働（Open）と、当社グループのコア資産を守る強固な防御（Defensive）を両輪で推進します。さらに、生成 AI の活用を前提にした知財オペレーションと意思決定の高速化により、事業成長を後押しする知財活動を行っています。 私たちのミッション／バリュー／テーマに共感し、「Open & Defensive」「ChizAI-Native」を共に推進いただける方のエントリーをお待ちしています。 ■業務内容 ・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス ・Fintech事業及びメルカリグループ内の新規事業 ・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉 ・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進 ■ユニークなチャレンジ ・メルカリの知財担当は担当事業の知財業務（特許・商標・意匠・著作権・契約など）を幅広く担うため、スキルの幅が広がります。 ・変化が多く、スピードの速い事業に合わせて出願・クリアランスなどの知財業務を行うため、事業と併走している実感が得られます。 ・知財業務AI化の過渡期であり、試行錯誤しながら新たな業務方法を構築できます。
求める能力・経験
■応募要件 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリュー・テーマに共感していただける方 ・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験 ・知財業務のAI化に積極的な方 ■歓迎する経験・スキル ・弁理士資格 ・商標・著作権関連業務の経験 ・訴訟やライセンス交渉のリード経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
事業内容
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