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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,155件
エージェント求人 ◆【東京】社内SE【インフラ／リモート可】◆
570~760万
フジテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 フジテックグループ全社のIT基盤を支え、IT・モバイルの力で事業DXを推進するプラットフォーム・エンジニアリングに携わっていただきます。 単なるネットワークやサーバの保守・運用に留まらず、現場の声を吸い上げ、グローバル基準のIT基盤を「自分たちの手でデザイン・構築」できる裁量の大きなポジションです。 【具体的には】 ・クラウド・モバイル基盤のライフサイクル管理： 現在利用中のクラウドサービスやモバイルデバイスの利用状況を分析し、より安全・快適に利用するための改善・高度化を推進します。 ・次世代ソリューションの選定・導入・定着： ビジネスの進化に合わせ、新たなクラウドサービス（SaaS/PaaS）の選定から導入、社内への展開・運用設計までを一貫して担当します。 ・モバイル活用による現場DXの実行： 「現場の業務効率をどう上げるか」という視点で、モバイル端末を核とした新しい働き方や業務フローの提案・実装を行います。 ・ベンダーマネジメントとコスト最適化： ベンダーとの折衝を通じて、技術トレンドを把握しながら、グループ全体でのコストパフォーマンスの最大化を図ります。 ・グローバルITガバナンスの構築と支援： 日本国内だけでなく、海外拠点のIT基盤構築やIT監査、高度な問い合わせへの技術支援を通じて、グローバル全社のIT品質を底上げします。(求人ID：430844)
求める能力・経験
【必須】 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)の実務経験 ・仮想基盤やIaasを用いたIT基盤の設計・構築、または安定稼働に向けた運用管理の経験 ・SaaSを活用した業務プロセス改善の実績（現場の課題に対しSaaS(Google Workspace、Box、Slack等)を組み合わせたソリューションの提案・実行経験） 【歓迎】 ・ ゼロトラストネットワークや最新のセキュリティソリューションの知見 ・ EDR、CASB、ID管理、MDMなどの導入・運用経験 ・ グローバル環境でのITプロジェクト経験 ・ 海外拠点との調整や、英語を用いた実務への抵抗がない方(語学力は不問ですが、意欲を重視します) ・ リーダーシップ、ベンダー管理経験
事業内容
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション：老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
エージェント求人 ◆【東京】社内SE（プラットフォームエンジニア／リモート可）◆
570~900万
フジテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社の情報システム部門におけるシステム品質向上を実現する開発基盤の構築・運用を担当頂きます。同社は基幹システムを内製している点に強みがあり、現在システム環境のクラウド化を強力に推進中です。クラウド化と共に、システム品質と開発効率の向上を両立させる開発基盤の構築をプラットフォーマー(AWS/Google等)と連携して推進して頂くポジションです。 【具体的には】 ・システム開発における標準プロセスの仕組みの導入・実行管理（開発手法の標準化・自動化の推進、開発規定に基づく運用管理、部内への普及活動など）。具体的には、GitHub Copilotを用いたコーディング、システム設計書作成の自動化、CI/CD環境の導入など。 ・開発案件に対する開発レビュー手続き（設計段階、運用前段階）の実行管理。 ・また、開発基盤の安定稼働後は、当該基盤を活用して業務システムやAIエージェントの開発に挑戦頂くことも可能です。(求人ID：430839)
求める能力・経験
【必須】 ・プラットフォーム・エンジニアリング：開発プロセス整備、開発者プラットフォーム(IDP)や共通基盤(CI/CD環境等)の構築および運用、普及活動、等の経験 ・開発: 基幹システム開発および運用の経験 【歓迎】 ・企業の情報システムの体系化・整理する知識 (TOGAF) ・ITサービス管理の専門知識 (ITIL4 Specialist相当以上) ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー資格
事業内容
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション：老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
企業ダイレクト 南青山【経理/リーダー候補】上場企業との資本提携・M&A推進・管理本部
400万~
株式会社オカザキホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
グループ7社を統括する当社にて、経理業務全般をお任せします。月次決算を軸に、上場企業との資本提携に伴う会計処理や、グループ各社の経理業務に携わります。将来的にはチームリーダーとして活躍いただけます。 【具体的には】下記業務を適性・経験に応じてお任せします。 ■日次・月次・年次決算業務（グループ全体の経理を横断的に担当）■グループ各社の監査対応、税務申告補助■freee会計を活用した帳票管理・照合 ◎ゆくゆくは上場企業との提携に伴う高度な会計基準（持ち分法適用等）への対応やM&A実行に伴う会計処理、被買収企業の経営管理・PMIサポートといった業務もご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】■経理実務経験3年以上■月次決算の自己完結経験(事業会社、税理士法人、親会社での子会社経理等)■PC基本操作スキル（Excel等）【尚可】■連結決算やM&Aに関わる実務経験■freee会計等の使用経験 【魅力】■少数精鋭の組織で、経営層の近くで働ける環境です■上場企業水準の会計実務に触れながら、専門性を高められます■M&Aによる事業拡大など、変化の激しい成長フェーズを主体的に楽しめます■将来的にはリーダー・責任者として働けるキャリアパスがあります■月次決算を自己完結できるスキルをお持ちであれば、連結や持分法適用等は一緒に学びながら挑戦できる環境です
事業内容
株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
企業ダイレクト 新潟市【法務】世界トップシェア海天と連携で安定◎/時短勤務など福利厚生充実
350~500万
新潟機械株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
各種契約チェックや規程整備、機関運営など法務全般の主導をお任せいたします。世界的大手の海天国際ホールディングスのグループ会社のため安定して勤務可能◎ 【具体的には】 ■株主総会、取締役会等の運営サポート ■各種契約書や取引書類の審査・チェック ■就業規則、社内諸規程の整備や改定 ■輸出関連法務、トラブル対応業務 ■社労士や弁護士など専門家との連携
求める能力・経験
【必須】法務に関する知識や知見をお持ちの方（実務経験歓迎） 【歓迎】社会保険労務士の資格を有する方 【得られるスキル・キャリア】 国内外へ展開する成長企業で、ガバナンス 強化に関わり専門性を高められます。 【求める人物像】 ■各種書類を正確かつ緻密にチェックできる方 ■関係各所と円滑な連携を図れる方
事業内容
■射出成形機の研究開発、製造、販売及びアフターサービス
企業ダイレクト ★未経験/第二新卒歓迎★【総務】働き方重視の方向け/土日祝休み/年休実質130日
392~550万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。 業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。【具体的には】■庶務業務全般（押印、承認等）■車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）■宅建業に関する管理業務■物品購入、手配■各種書類の承認、押印手続き■その他、総務部門における各種業務■総務部門の業務改善、企画
求める能力・経験
【必須】■PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【魅力】弊社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【総務】未経験OK!ポテンシャル採用/総務として幅広い経験を積みたい方
392~550万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。 業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】■庶務業務全般（押印、承認等）■車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）■宅建業に関する管理業務■物品購入、手配■各種書類の承認、押印手続き■その他、総務部門における各種業務
求める能力・経験
【必須】■PCの基本操作スキル※Excel・Word・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）【歓迎】■営業経験■総務、庶務業務の実務経験 (業界不問)■宅建士資格■車両管理経験 【魅力】弊社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【IR担当】リーダー候補/ベンチャーのスピード感と大企業の安定性◎
600~900万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます 。 【具体的には】 ■開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務■投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営■IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新■経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成
求める能力・経験
【必須】■事業会社でのIR実務経験（目安1年以上） ※決算短信、有価証券報告書、決算説明資料など、一連の開示書類作成の実務経験 【ミッション・キャリアについて】 単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。 将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています 。
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
企業ダイレクト 【東京・給与計算担当】英語活用◎／グローバルコンサルティングファーム
600~800万
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ボストン コンサルティング グループのPayroll業務のコアメンバーとして、以下のような業務をチームメンバーやサプライヤーと連携しながら段階的にご担当いただきます。 【業務詳細】■月次給与・賞与業務 ■入退社関連業務 ■社宅・福利厚生関連業務 ■税務・法定業務 ■海外転勤対応等 【本ポジションの期待】積極的に業務プロセス改善方法を提案するなど、能動的かつ柔軟な対応を期待されます。給与賞与計算、福利厚生、退職金計算、社会保険、社宅関連、源泉所得税、住民税、支払、法定調書作成等の業務をご担当頂きます
求める能力・経験
【必須】・給与計算実務経験3年以上・給与計算、社会保険、関連する税務・法定手続きの知識・Excelスキル(XLOOKUP、SUMIFなど関数作業が可能な方) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト750点以上を目安) 【働く環境・カルチャー】★残業は月30時間程度、賞与の時期（10月～1月）など繁忙期は月35～50時間程度 ★週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務体制 ★スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化 ★チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能 ★外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進める環境
事業内容
市場や企業のダイナミクスへの深いインサイト、クライアントとの密な協働を通じて、カスタマイズしたサービスを提供します。そして、クライアントの持続的な競争優位構築、組織能力向上、継続的な成果の達成を支援します。
エージェント求人 ★能美防災★【東京／労務担当／年収500万～700万／業界売上No.1】実働7.5ｈ×土日祝125日
500~700万
- 人事
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 労務管理
能美防災株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
―――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――― 職種①：福利厚生担当 社員寮・社宅の管理全般、社会保険、 福利厚生まわり全般。 社会保険、福利厚生に関する業務も 幅広くお任せします。 【職務内容詳細】 ・規定に沿った正確な事務運用 ・個別に寄り添う社員サポート ・制度の意図を伝える納得の解説 ・自ら課題を見つける業務改善 ―――――――――――――――― 職種②：給与担当 人事・給与・勤怠管理システムを用いて 次の各処理をお任せします。 【職務内容詳細】 ・給与処理 月例給与を支給するまでの各作業 昇給、昇格による賃金情報のメンテ ・賞与処理 ・年末調整 ・勤怠管理 ・給与情報 人件費情報に基づく申告書等の作成 （有価証券報告書、事業所税 等）
求める能力・経験
【マッチする方】 ①コーポレート部門での勤務経験 or 社宅、寮管理会社での勤務経験 ②給与、勤怠いずれかの労務管理経験
事業内容
▼事業内容 ・自動火災報知設備 ・防火・防排煙設備 ・消火設備 ・ガスもれ警報設備 ・各種防災機器（消火器など） ・住宅設備 ・火災予兆検知設備
エージェント求人 【楽天/人事労務リーダー候補】
500~800万
楽天グループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 楽天の“事業に最も近い”HR として、HRBPに近い役割を担える ✅ モバイル・エナジーなど 急成長領域の人事を担当 ✅ 労務中心からスタートし、将来的に リーダーとしてマネジメントへ ✅ 大規模事業〜立ち上げフェーズまで 幅広い人事経験を積める ✅ 事業成長にダイレクトに貢献できるポジション 🔷 企業名 楽天グループ株式会社 （配属：コミュニケーションズ&エナジーカンパニー／経営企画管理部） 🔷 ポジション 人事労務リーダー候補 🔷 部署概要 コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、 ・楽天モバイル ・楽天エナジー などを含む事業群。 経営企画管理部は 31名（うち人事15名）。 事業に密着したHR組織で、複数事業の人事サポートを担っています。 🔷 募集背景 担当事業の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員。 まずは労務領域を中心に、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる方を求めています。 🔷 主な仕事内容 まずは労務領域を中心に担当し、徐々にHRBPとして事業に深く入り込む役割へ。 ■具体的には ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関する事業部からの相談対応 ・担当部署メンバーとの面談 ・社内コミュニケーション活性化 ・評価業務 ・異動・配属に関わる各種業務 ・メンバーのマネジメント（将来的に） ■キャリアイメージ 労務 → 人事企画 → HRBP → リーダー／マネージャー 大規模事業〜新規事業まで幅広い経験を積める
求める能力・経験
🔷 必須要件 労務面談経験、人事として労務コミュニケーション経験 5年以上 🔷 歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・事業に寄り添うHRBP志向 🔷 求める人物像 ・事業に近い立場でHRとして価値を発揮したい方 ・労務を軸に幅広い人事領域へキャリアを広げたい方 ・多様な事業フェーズに関わりたい方 ・組織課題に主体的に向き合える方
事業内容
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エージェント求人 【労務担当｜カバー株式会社】成長に伴い拡大していくVTuberプロダクションで労務業務の安定運用
400~600万
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 ■業務内容 急激に増加する社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化をお任せします。 従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応など幅広く担当いただきます。 具体的には、下記の業務からご希望や適正に合わせて担当いただく業務を決定します。 労務チームでは下記の業務を全て担当しているため、将来的に労務業務全般の経験を積むことができます。 ・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） ・給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） ・年末調整・法定調書対応 ・労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） ・社内問い合わせ・社員対応 など ■この仕事のやりがい ・成長＆変化し続ける会社で、迅速且つ正確に対処するスキル ・労務としての専門性向上、自身のキャリア形成に役立つ環境 ・事業・組織ともに拡大し、急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます
求める能力・経験
・労務業務の実務経験1年以上 ・個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 ・物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル ・労働関係法令に関する知識、経験
事業内容
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エージェント求人 マブチ（内部監査）3552
750~890万
マブチモーター株式会社千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
＜期待する役割＞ ・マブチグループ拠点（M&A子会社を含む）に対する業務監査および金融商品取引法の内部統制(J-SOX)監査を主導し、グループ全体の企業価値向上に貢献。 ・内部通報業務（相談受付、調査、是正策策定など）に関し、経営監査室長を補佐。 ＜業務内容＞ ・監査計画の策定、監査スケジュールの管理、室内業務分担の立案、拠点幹部や会計士とのコミュニケーション、監査報告書の作成など ・J-SOX基準など関連法令を踏まえた監査の実施 ・業務監査とJ-SOX監査を一体化し、マブチグループとして環境変化に対応でき、 かつ自律的な内部管理を実施できるように改善提案を通して支援活動を行う
求める能力・経験
■必須 ・内部監査および金融商品取引法の内部統制(J-SOX)の理解 ・内部監査実務経験2年以上 ・TOEIC 500点以上※730点以上が望ましい ■歓迎 ・製造業の会計/経理業務に関する知識および実務経験
事業内容
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エージェント求人 【伯東株式会社】バックオフィス×人事/東証プライム上場/在宅勤務＆時差出勤制度有/年休123日
450~600万
伯東株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。 ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジすることも可能です。 また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】 ・採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ・タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ・人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務 ・人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・人材採用業務の実務経験
事業内容
１.次の物品の購入、販売 ・輸入 半導体製造装置／プリント基板・テスト機器／電子部品／光学部品／機構部品／理化学機器／分析機器／計測機器／真空機器及びその応用装置／工業薬品 ・輸出 電子部品／機構部品／計測機器／真空機器及びその応用装置／プリント基板製造装置／工業薬品 ・国内 プリント基板アッセンブリ・テスト機器及び関連製造装置／材料／電子部品／無塵・静電気対策用品 ２．次の物品の加工及び製造・販売 機構部品／プリント基板製造装置／工業薬品
エージェント求人 【伯東株式会社】バックオフィス×人事(制度/企画など)/東証プライム/在宅＆時差出勤/年休123日
450~600万
伯東株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 ■主な業務内容： ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など） 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務
事業内容
１.次の物品の購入、販売 ・輸入 半導体製造装置／プリント基板・テスト機器／電子部品／光学部品／機構部品／理化学機器／分析機器／計測機器／真空機器及びその応用装置／工業薬品 ・輸出 電子部品／機構部品／計測機器／真空機器及びその応用装置／プリント基板製造装置／工業薬品 ・国内 プリント基板アッセンブリ・テスト機器及び関連製造装置／材料／電子部品／無塵・静電気対策用品 ２．次の物品の加工及び製造・販売 機構部品／プリント基板製造装置／工業薬品
企業ダイレクト 【大阪】人事労務/ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場
450~550万
新コスモス電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。
求める能力・経験
【いずれも必須】■人事職経験(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可) 【歓迎】■労務管理業務に加えて採用・海外人材の対応等の経験もある方 ■英語スキル(外国籍社員・海外駐在員の対応業務があるため、語学が堪能であれば仕事の領域が拡大する可能性があります。) 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。
事業内容
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
エージェント求人 中途採用リーダー候補（セールス/Biz採用）
650~1000万
- 課題設定
- KGI/KPI設定
- 体制構築
- 営業
- ブランディング
- 人事
- 進捗管理
- マネジメント
- KPI設定
- 戦略立案
- データ分析
- 開発
- 分析
- 中途採用
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■配属部署 HR本部 人材戦略部 Biz採用グループ（10名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■業務内容 まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ・次世代型 組織・採用基盤の構築による生産性の最大化 ・AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化 ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート ・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■ポジションの魅力 ▼「経営直結の採用」 で事業成長の鍵を握る 採用した人材がそのまま事業の成長に直結するため、採用活動そのものが経営にインパクトを与える重要なミッションです。 代表や役員と近い距離で議論し、事業戦略に深く関与しながら、「はたらく」のインフラを作るために必要な人材を自ら定義し、獲得していく手触り感をダイレクトに味わえます。 ▼戦略立案から仕組みづくりまで上流から挑戦できる 単なる実務の実行に留まらず、認知改善や選考プロセスの再構築、採用ブランディングといった「採用の仕組み」そのものを創る経験ができます。自ら課題を見つけ、戦略を描き、解決へと導くプロセスを通じて、事業の成長をリードする採用戦略家としてのスキルを磨けます。 ▼人事領域のプロフェッショナルとして市場価値を高める 中途採用のマネジメント経験を深めることはもちろん、戦略立案を通じて得た組織や人材の知見を、HRBPや人材開発、人事企画といった幅広い人事領域へ昇華させるキャリアパスも描けます。急成長する環境下で、常に新しい手法やトレンドを試し続け、人事のプロとして市場価値を飛躍的に高められる環境です。
求める能力・経験
■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上） ・RPOとして事業会社の採用を推進したご経験（3年以上） ・両面型のエージェントのご経験（3年以上） ■歓迎要件 ・従業員500名超の企業において採用を推進したご経験 ・年間数十名以上の採用経験 ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
事業内容
-
エージェント求人 【埼玉／採用企画】社長室／上場企業／全国約300店舗展開する安楽亭グループ／年休120日
650~800万
- 企画担当
- 人事
- 株式
- マネージャー
- 営業
- 社長
- 一般社員
- PC
- PC/Web
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- メール対応
- メール問い合わせ対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 問い合わせ対応
- コンサルティング業務
- マネジメント
株式会社安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 ■業務詳細： ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討します。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートします。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わります。
求める能力・経験
■歓迎条件： ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 港区虎ノ門【建設DXサービスの労務課長候補】東証グロース上場テック企業の成長を支えます
600~780万
- 組織開発
- 給与計算
- 社会保険
- 人事
- 安全衛生管理
- マネジメント
- 労務管理
- 管理職
スパイダープラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 労務チームの責任者（ 候補） として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。 単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進 給与計算・社会保険業務の外注管理（ ベンダーマネジメント ） 将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ （ 遂行能力） の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス 法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援 継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行 3. 安全衛生および稼働管理の統括 安全衛生管理体制の運用統括（ 産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等） 全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施 4. 組織改善・戦略的労務施策 人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言 他部署（ 人事他チームや現場部門） と連携した、全社最適視点での業務改善活動 ■現組織体制 人事本部人事部（計13名） 本部長：1名 部長：1名 労務チーム：4名 組織開発チーム：3名 採用チーム：4名 ■ポジション魅力： ・組織の「第二創業期」を支える、労務部門の立ち上げフェーズ 従業員100名から300名規模へ。上場を経て急成長を遂げる今、当社は「第二創業期」とも言える変革の時を迎えています。これまでの「総務・労務の兼務体制」から脱却し、より専門性の高い独立した労務組織へとアップデートする、その中心メンバーとして活躍いただけます。 ・経営に近い距離での意思決定と実行 急拡大に伴う組織の歪みを未然に防ぎ、現場マネージャーへの是正勧告や働き方の改善を主導していただきます。単なる「事務管理」に留まらず、人材マネジメントポリシーに基づいた「攻めの労務」を実践できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ■労務の管理職としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ■労務マネジメント経験 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験。 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で提言できていること。 ■労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【歓迎/尚可】 ・労基法（ 安全衛生、労基法、労働契約法） の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダーコントロールスキル
事業内容
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（ スパイダープラス） 」の開発・販売 【主力製品・サービス】 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、 45,000以上のユーザーにご利用いただいております。 （ 2021年9月現在）
エージェント求人 【埼玉／総務】証券市場／東証スタンダード／老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開／M＆Aで事業拡大中
594~726万
- SCM/生産管理/購買/物流
- アドバイザリー
- 購買調達
- 海外M&A
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- 株主総会対応
- M&A対応
- 購買/調達
- 資金調達
- デザイン
- IR
- 株式
- 担当者
- 広報
- 開発
- 店舗
- 戦略立案
- PC
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 債券
- IPO
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仕事内容
■ミッション： 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容： 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
求める能力・経験
【必須経験】 ・金融商品（株式、債券、デリバティブ、為替等）に関する実務経験または高度な知識 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開
422~594万
- 課題設定
- 企画立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 新卒採用
- 審査/回収
- イベント企画
- 審査
- リファラル/縁故採用
- ヒアリング
- 広報
- 開発
- 人材紹介
- クロージング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
- コンサルタント
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仕事内容
「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成： 現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方： 現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ◎当求人の魅力： （1）裁量を持って採用戦略に関われる： 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。 経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です！ （2）安定した事業基盤＋成長フェーズでスキルアップ 東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店・業態開発を進める成長フェーズ。 採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます！
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれか ・採用業務のご経験（新卒または中途） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験 ・人事・採用コンサルタントのご経験
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み
350~480万
- エリア長
- グローバルM&A
- 株式
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 海外M&A
- 学校訪問
- 新卒採用
- M&A対応
- 教育
- 営業
- ブロック長
- 人材紹介
- クロージング
- 店舗
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 育成指導
- 人材育成制度企画
- 従業員育成
- マネジメント
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仕事内容
焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談 等 ■教育体制 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業人事部：4名(男性2名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方 基本土日祝休み（月9～11日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間以下となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について ・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
求める能力・経験
■必須要件：以下いずれか ・新卒採用の経験 ・飲食業での教育マネジメント経験 ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 【人事採用】採用から育成・タレントマネジメントまで担える人事ポジション◆大手住宅関連商社＜新橋＞
464~573万
- 株式
- 衛生管理
- 人事
- 新卒採用
- 戦略立案
- スタッフ採用
- 求人票作成
- スタッフ
- 安全衛生管理
- 販売
- 中途採用
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
ジオリーブグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
採用のに関する企画から運用まで 幅広く活躍できるフィールドがここにあります！ ■採用担当職（人事チーム）■ 住宅総合資材および工業用資材の販売、 並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする「ジオリーグループ」。 その経営管理を担う会社の人事部にて、採用関連のお仕事をお任せします。 【業務内容】 ◆新卒採用関連業務 学生との接点づくりから内定・入社手続きまで、会社の未来を担う人材の採用を手がけます。 ◆中途採用関連業務 即戦力となる人材の採用計画立案、求人票作成、人材エージェントとの折衝、面接調整まで幅広く担当します。 ◆派遣スタッフ採用関連業務 現場のニーズに合わせた派遣スタッフの採用・調整業務を行います。 ＊人を採る。会社を育てる。未来をつくる！＊ 働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を作っていただける方を募集します。 単なる採用担当にとどまらず、人事戦略を描けるHRのプロフェッショナルへのキャリアアップが目指せます。 上場企業グループならではのスケールの大きな経験が積めるのも大きな魅力です。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
求める能力・経験
【必須】短大卒以上、人事職の実務経験者（３年以上） 【歓迎】人材採用業務の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度
事業内容
ジオリーグループ㈱傘下企業の経営管理および人事管理。 ホールディングス会社としてグループ傘下の各企業の経営・総務・人事、それに付随する業務を包括している会社です。 ■グループ事業紹介■ ①住宅資材販売事業 ②建築・工事事業 ③ITシステム・物流事業 ④太陽光発電事業
企業ダイレクト 【情報システム部_管理職】世界シェア7割のスタンダード上場グローバル企業
700~900万
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仕事内容
当社は現在新たな成長フェーズに向けて、DXによる業務効率化、コスト削減、品質向上、市場対応力の強化を積極的に推進しています。データ活用技術（データ連携・可視化・制御）を担う新たな人材を募集いたします。 SAPを中心に、クラウドワークフローやAIなど最新技術を積極的に導入し、業務効率化を推進します。今後は倉庫管理(WMS)、品質管理(QMS)、製品ライフサイクル管理(PLM)などの新システム導入も予定しています。また、データドリブン経営を実現するため、IoT等を活用した高精度なデータ取得と、データの可視化を推進します。経営層や現場が迅速に意思決定できる環境を整え、データ中心の業務変革をリードいただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■ERP導入プロジェクトのシステム部門でPM/PLとしての経験 ■データ分析の知識、実装経験（PowerBI、SQL等） 【歓迎】 ■情報システムでのマネジメント経験 ■製造業での生産管理やSCMの知識、業務経験 ■一般的なITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド）の知識 ■ローコー・ノーコード開発による業務改善の経験と知識（PowerApps等）
事業内容
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
企業ダイレクト D-9【名古屋/総務・予算管理】年休126日/残業少なめ/富士電機G/福利厚生充実
662~763万
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当社の中部支社総務として、中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。 ◆予算管理・経理業務（※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定）：予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成（会議資料・議事録など）、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務 ◆総務業務：固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理（社用PC・名刺等）、電話・来客対応、マニュアル資料作成
求める能力・経験
【いずれか必須】■総務関連業務の経験5年以上 ■予算管理・経理関連業務の経験5年以上 【＝求人の魅力＝】 ■業績好調（2024年度は過去最高業績）、業界活況（半導体工場、IDCセンター等） ■年間休日126日/完全週休二日制/名古屋駅より徒歩すぐ ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ■入社後は先輩社員や上長から業務を習得いただきます。
事業内容
■電気設備工事 ■電気計装工事 ■空調・給排水衛生設備工事 ■情報通信設備工事 ■建築工事 ■上記各号に付帯関連する一切の事業
エージェント求人 【神戸】人事/リソース計画・管理、労務管理
560~900万
- 戦略立案
- マネージャー
- 人員計画策定
- 人事
- 労務管理
- リーダー
- 制度企画
- 開発
- 教育
- 企業価値向上
- 事業推進
- 分析
- 個人情報保護
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仕事内容
配属部署 コーポレート本部 人事部 人事室 企画・労政課 ここがオススメ 経営/事業戦略実現のためのリソース計画策定や管理から働き方に関する制度企画・運用までを担うことができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 特色 これまでの人事経験やスキルを活かし、事業推進に資する最適な人員構成と持続可能な働き方の実現に貢献することができます。 業務概要 人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画およびその運用を担っていただきます。 制度と運用の両面から課題を捉え、全体最適の観点で改善を推進し、事業成長と従業員の生産性向上や働きやすさの両立に貢献いただくポジションです。 業務詳細 【担当いただく業務】 ◆リソース計画策定・管理 ・人員・人件費計画の策定 ・人員・人件費管理（実績管理、分析） ◆働き方に関する制度の企画・運用管理 ・勤務制度の立案・見直し ・勤務制度の運用 ・労務管理（年休/時間外管理） ・労務管理の適正化推進 ・個別労務対応 ◆人事部の共通基盤の企画・運営 ・個人情報保護 ・部内教育企画、運営 ・適正化、統制強化にかかわる業務 ◆その他人事業務全般 ※ご経験・スキル・特性に応じて、最適な役割業務をお任せ致します。 募集背景 当社では、「人の成長と幸せの実現を通じて、組織の力を高め、新たな価値創出につなげること」を目指しています。 人への投資を起点に、人の成長(自立・自律）⇒付加価値創造(生産性・革新)⇒企業価値向上(ｴﾝｹﾞｰｼﾞ)のサイクルを回すための施策立案・実行に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 キャリアイメージ まずはこれまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。将来的にリーダーやマネージャーとなるべく、3～5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げて頂きます。 業務の魅力/身につくスキル 働き方関連の業務に関わることができるため、人事関連法規・実務の知識・経験を広く身につけることができます。 働き方/テレワーク環境 ・出社・テレワークは業務を鑑み個人で選択可能。50％程度の出社を推奨しています。（最低週1回の出社、業務上必要な場合の出社は必要） ・コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です。 配属部署詳細 人事部 人事室 企画・労政課への配属となります。 人事部は人事室・人財開発室・企業年金室の3室で構成されており、約70名（各年代が15名程度）が在籍しています。その内人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。
求める能力・経験
必須要件（以下のいずれにも該当する方） ・人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ・コミュニケーション力の高い方 ・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方 自主自立的・主体的に業務に取り組める方を求めています。
事業内容
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