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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,955件
企業ダイレクト 【総務】事務経験者必見/創業90年超/年収400万円～/家族手当充実/転勤なし
400~550万
株式会社大塚工務店東京都杉並区もっと見る
仕事内容
■工事関連の事務、社保手続き、就業時間管理、備品購買などを部長や経理担当からのOJTで学びながら担当していただきます。バックオフィスでキャリアを積みたい方に最適です。 【具体的には】■工事関連の事務処理 ■社会保険手続き ■就業時間管理 ■備品購買 ■清掃業務など、総務全般をお任せします。部長や経理担当者からのOJTにより、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境です。【将来的には】■総務業務の幅を広げ、より専門性の高い業務（経理・不動産関係業務）にも携わっていただくことが可能です。 ※業務の変更範囲：業務全般
求める能力・経験
【必須】■事務経験(基本的なExcel操作ができる方) 【歓迎要件】■総務業務経験者は優遇いたします 【魅力】■創業93年の老舗企業で無借金経営を続けており、長期的に安定して働ける環境が整っています ■未経験から総務職にチャレンジできる貴重な機会で、OJTによる丁寧な指導体制があります ■残業は月平均20時間以内、有給取得率75%と働きやすさを重視した職場環境です ■転勤なしで杉並区の本社勤務のため、腰を据えて長く働けます ■資格手当や家族手当、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、安心して働けます
事業内容
総合建築・設計・施工請負 不動産業務一般
企業ダイレクト 【京都/Talent Acquisition】京都から世界を目指す企業の採用エキスパート
400~800万
株式会社下鴨茶寮京都府京都市, 京都府京都市もっと見る
仕事内容
下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、料理人・製造スタッフ・バックオフィス・マネジメント人材など多様な人材の獲得が不可欠で す。経営・事業責任者と密接に連携しながら、下鴨茶寮の未来を創る人材の獲得をリードするポジションです。 【主なミッション】 ・事業成長に必要な人材の採用戦略の設計・実行 ・職人文化と現代組織をつなぐ採用の実現 ・採用力の強化（採用手法の高度化、採用ブランディング）
求める能力・経験
【必須要件】以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 【歓迎要件】 ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【求める人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方
事業内容
■料亭■食品加工 ■ギフト販売■ブライダル 等
企業ダイレクト 【広島市/経理・財務職】管理職候補/転勤無/年休121日/土日休み
500~700万
南条工業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
経理管理職候補として、将来的に部門を牽引する役割を担っていただきます。単なる集計業務に留まらず、資金繰り管理や金融機関交渉、大型投資判断のサポート(数値シミュレーション)など、 経営に直結する財務・経営管理業務を中心に幅広くお任せします。 ◇財務/経営管理： 資金繰り表作成・管理、金融機関との融資交渉、投資判断の数値整理 ◇経理実務/改善：月次決算,請求書発行管理,業務フローのDX推進(効率化) ◇将来的なミッション：給与計算の引き継ぎやチーム運営のマネジメント ※既存担当者と連携しながら、徐々に業務の幅を広げて頂きます
求める能力・経験
【いずれか必須】財務および経理業務の実務経験、簿記・原価計算の知識をお持ちの方。【歓迎】製造業における財務・経理の経験がある方は即戦力として優遇します。 単に「数字をまとめる」のではなく、「経営を動かす数字」を扱うポジションです。特に製造業特有の金型投資など、数千万～数億円規模の判断に深く関与できる点は、キャリアにおいて大きな自信に繋がります。社内は風通しが良く、意思決定のスピード感も魅力です。受け身ではなく、自身の専門性を活かして社内のDX化や業務改善をリードしたい、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/労務(マネージャー候補)】ハイキャリア経営陣/医療介護DXベンチャー
550~850万
Ｍｐａｔｈｙ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
急拡大中の医療介護ベンチャーで人事部門は立ち上げ期にあり、制度整備中の変革期です。この状況を打破し、労務の側面から組織を立て直すミッションをお任せします。強固な運営体制の構築と仕組み化を推進します。 【詳細】■戦略的労務オペレーションの設計・推進：入退社や勤怠・給与計算の全体最適化、自動化のロードマップ策定、システム選定・導入 ■高度な法令遵守体制とリスクマネジメント：最新法規のキャッチアップと社内規定改定、各種協定の適正運用、労働時間管理強化 ■組織の健全性を支える実務統括：社会保険・税務などの基幹業務統括、メンタルヘルス対策や安全衛生委員会の運営主導
求める能力・経験
【必須】■労務実務経験(5年以上) ■法改正のキャッチアップと社内規定や運用への反映経験 ■業務フローの整理と効率的なオペレーション構築・改善経験 【魅力】■ハイキャリアの経営陣。外資系投資銀行出身の代表、大手人材業界のマーケティング責任者、外資系コンサル出身者など有名企業出身メンバー ■医療業界ナンバーワンブランドを目指して、クリニック&ホスピスを増設する拡大フェーズ、労務オペレーションをゼロから設計・構築できる ■事業成長の「守りの要」、経営戦略に直結する高度な労務リスクマネジメントをリードし、300名以上の組織規模に対応できる
事業内容
■クリニック運営支援（医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート）■ヘルスケアブランド運営
企業ダイレクト 【東京/経理(マネージャー候補)】ハイキャリア経営陣/医療介護業界DXで黒字経営
650~850万
Ｍｐａｔｈｙ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
医療介護ベンチャー、事業拡大に伴い経理基盤の高度化が急務となる中、経理チームを牽引し、経営判断を支える体制構築をお任せ。月次決算の迅速化や業績管理の整備を通じ、事業成長に直結する経理DXを推進します。 【詳細】■経理オペレーションの設計・改善：月次・年次決算、支払・債権債務管理の実務と並行し、フローの標準化や自動化をリード ■業績管理・キャッシュマネジメント：財務状況の可視化と資金管理、経営層へのレポーティングや会計データの分析 ■経理システム・AI活用：会計システムの最適化、生成AIを用いた業務効率化による最先端の経理DX推進 ※経営層と近い距離で仕事を進めることができます。
求める能力・経験
【必須】■経理実務と月次決算経験(5年以上) ■経理オペレーション改善経験 ■マネジメントまたはリーダー経験 ■業務プロジェクトの企画から実行までの推進経験 【魅力】■ハイキャリアの経営陣。外資系投資銀行出身の代表、大手人材業界のマーケティング責任者、外資系コンサル出身者など有名企業出身メンバー ■医療業界ナンバーワンブランドを目指して、クリニック&ホスピスを増設する拡大フェーズ ■月次決算の早期化や業績管理体制の整備を通じて、経営判断を支える仕組みを作ることができる
事業内容
■クリニック運営支援（医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート）■ヘルスケアブランド運営
企業ダイレクト 【東京/総務(マネージャー候補)】AI/DXで業務改善/基盤構築/医療介護ベンチャー
550~750万
Ｍｐａｔｈｙ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
急拡大中の医療介護ベンチャーで、事業・拠点拡大を支えるため、総務機能の強化とコーポレートオペレーション基盤の構築をお任せします。全社の業務効率と生産性を飛躍的に高める仕組みづくりを推進します。 【詳細】■ファシリティ管理：本社・各拠点の設備管理、オフィス移転・レイアウト設計 ■オペレーション設計：社内業務フロー標準化、生成AIを活用した業務効率化 ■庶務管理：備品・郵送物等の庶務業務をプレイヤーとしてではなく「仕組み化」しメンバーを管理 ■情報システム管理：Google Workspace等SaaS管理
求める能力・経験
【必須】■総務またはコーポレート部門での実務経験（5年以上) ■ファシリティ管理経験 ■社内オペレーション改善経験 ■ITツール運用経験 ■マネジメント経験またはリーダー経験 【魅力】■ハイキャリアの経営陣。外資系投資銀行出身の代表、大手人材業界のマーケティング責任者、外資系コンサル出身者など有名企業出身メンバー ■医療業界ナンバーワンブランドを目指して、クリニック&ホスピスを増設する拡大フェーズなので、未整備も多く、生成AIを活用したオペレーション設計からファシリティ・IT管理まで幅広い領域への挑戦可能。大きな裁量をお任せします。
事業内容
■クリニック運営支援（医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート）■ヘルスケアブランド運営
企業ダイレクト 【大阪】経理マネジャー(部長候補)/ともに成長いただけるIPO準備メンバーの募集
600~800万
株式会社コムリンクス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
Tokyo Pro Market経由のスタンダード上場に向け、経理の内製化と体制構築を担う重要ポストです。月次・四半期決算や監査法人対応、内部統制の運用など、裁量を持って上場準備の実務全般に携われます。 現在は外部人材が担う経理業務を引き継ぎ、将来的な確定申告や金商法会計の適用、経営意思決定資料の作成など、組織の土台作りに一から関わっていただきます。 単なるルーティンワークではなく、監査法人からの適正意見取得に向けたフロー構築やルール作りを主導できるのが醍醐味です。会社の成長に合わせ、自らの手で「上場企業の経理組織」を形にする挑戦を通じ、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・経理実務のご経験(仕訳・決算を補助ではなく主担当でおこなう) ・自ら課題を見つけ自走できる方(業務や工数改善に向けた取組みや、専門性向上に向けた自学など) 【魅力】上場に向けた一連の取組み経験を積める点や、ルールなどを1から周囲を巻き込みつつ作り上げていける点。 【歓迎】日商簿記1級以上の資格、公認会計士資格、税理士の科目合格者 ＜求める人物像＞IPOに向けた実務経験がなくても、主体性をもって知識習得や物事を進められる方。ご自身でも経理プレイヤーとして実務をこなしつつ、社内外を巻き込みながらIPOに向けた体制づくりに興味を持てる方。
事業内容
ネットワークの機器・ライセンス・構築・工事・サポートなどの販売
企業ダイレクト 【天神/人事サブマネージャー】業界シェアNo.1/賞与・昇給年2回/年休125日
480~666万
株式会社ｓｏｒａプロジェクト福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
インサイドセールス代行やWEBマーケティング支援・テレアポ代行などを行う当社にて、人事部門のサブマネージャーとして組織強化に携わってくださる方を募集します。[変更の範囲]会社が定める業務 ≪主な業務例≫部門マネジメント（総務人事課1名の管理･指導）／人事制度の再構築、運用、改善／各種人事規程等の企画・改定／採用計画の立案及び実行／採用の要件定義からジョブディスクリプション作成／社員向け教育研修制度の企画運営および管理／マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
求める能力・経験
【いずれも必須】人事部門での業務経験3年以上／採用業務のご経験 【歓迎】中途採用の計画立案・実行／MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されている方／人事コンサル出身の方／マネジメントのご経験 【こんな方、ご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション力をお持ちの方
事業内容
【営業支援事業】インサイドセールス代行／商談代行／DtoCコール 【コンサルティング事業】インサイドセールス立ち上げ支援【営業DX事業】AIアポインター／AI営業アプリ
企業ダイレクト 【広報/PR】年休128日/営業経験者歓迎!/未経験から入社半年でリーダー昇格可
420~550万
株式会社ＬＩＴＡ東京都文京区もっと見る
仕事内容
社会課題を軸としたPR支援を通じ、クライアントの売上とブランド力を最大化させ、可能性を開花させることがミッション。顧客の成功に100％コミットし、単なる露出代行ではない本質的な課題解決を追求します。 ■PR戦略の立案・メディア選定・企画提案 ■TV・Web・新聞など各種メディアへのアプローチ ■取材調整およびプレスリリース等の作成 ■プロジェクト進捗管理・クライアントとの折衝 ※案件はプル型営業のみで急成長中。業界最大級のPR塾を運営する圧倒的ノウハウで、未経験からでも「ビジネスを動かすPR」の神髄を学べます。入社半年でリーダー昇格の事例もあり、早期のキャリアアップが可能です
求める能力・経験
★PR・広報業界未経験歓迎★【必須】■法人営業等の顧客折衝経験2年以上■目標達成に向けたPDCA実行力■複数の関係者を巻き込みプロジェクトを完遂した経験 【歓迎】リーダーや後輩育成などの経験 【魅力・やりがい】売上100倍等の実績を持つ「勝たせる広報」として、自分の企画がTVやWebで話題になり、社会を動かす手応えを得られます。日本最大級のPR塾と同等の研修で、一生モノの専門スキルを習得可能。年休128日（2026年予定）と、私生活を大切にしながら、入社半年でリーダーへ昇格できる圧倒的成長スピードが魅力です。 ＜働く社員の声＞https://note.com/lita_pr
事業内容
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企業ダイレクト 【財務経理】数字で会社経営を支える！年休125日・残業少で働きやすさも◎
532~630万
デバイス株式会社静岡県三島市もっと見る
仕事内容
経理・財務の実務全般を担いながら、経営判断に必要な数値管理や資料作成を担当。単なる経理業務に留まらず、経営基盤づくりに主体的に関わるポジションです。※従事すべき業務の変更の範囲：なし ■建築原価管理・会計業務 ■月次・年次決算、各種管理資料の作成 ■銀行向け資料対応 経営判断に必要な数字を整理・共有する役割を担い、将来的には業務フロー改善や仕組みづくりなど、経理・財務領域の中核としての活躍も期待しています。
求める能力・経験
【必須】■財務・経理のご経験 （目安：5年） 【歓迎】■税理士事務所・会計事務所での実務経験 ■不動産・住宅・建築業界での経理経験 ■原価管理、銀行対応の経験 【求める人物像】変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方 【働き方】年休125日/残業少/取得率100%で働きやすさ抜群！三島広小路駅から徒歩4分で、車通勤も可能。一人で黙々帳簿に向き合い、電卓を叩く経理…ではなく、周囲と連携しながら、数字から意思決定を支える役割を担っていただきます。
事業内容
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企業ダイレクト 【広報PR】未経験9割★社会を動かす企画・提案/土日祝休/年休128日/研修充実
350~550万
株式会社ＬＩＴＡ東京都文京区もっと見る
仕事内容
顧客貢献・社会貢献を考える広報PRです。「取材獲得」をゴールにせず、クライアントの本質的な成果を追求し、未経験からでも企画力・戦略思考・実行力を身につけ、自分のアイデアで社会を動かせます。 ■PR戦略の立案・メディア選定 ■TV、Web、新聞媒体等への企画提案 ■取材調整およびプレスリリースの作成・配信 クライアントの想いを汲み取った課題解決提案を一連で担当。単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。また、チームリーダーとしてメンバー育成・マネジメントにも挑戦可能であり、案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中。
求める能力・経験
★未経験・第二新卒歓迎。メンバーの9割がPR未経験者！ 【必須】■「誰かの役に立ちたい」という想いを行動に移せる力 ■PCの基本操作(ビジネスメールや資料作成)【歓迎】チームを率いた経験 【魅力・やりがい】「良いものを世の中に広めたい」という純粋な想いを形にし、顧客の成功に100%向き合えるのが当社の誇りです。自分のアイデアがメディアを通じて世の中に広まり、社会現象を作る手応えは格別です。代表の圧倒的なノウハウを吸収できるため、どこでも通用する「企画・戦略思考」が身につき、短期間で市場価値を劇的に高められます。入社1年以内の昇格例も多く、意欲次第でキャリアを切り拓ける環境です。
事業内容
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エージェント求人 🌟経理・総務（幹部候補）/創業100年を迎えた老舗酒類卸問屋/働きやすい環境◎/年休120日以上！
480~600万
株式会社明治屋東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
当社の経理業務全般に携わっていただきます。 具体的には <入社当初> 当社の基本的な経理業務を覚えていただきます。 ・仕訳、伝票起票、元帳記入(会計ソフト入力) ・入出金管理、小口現金管理、勘定照合、振込 ・売·買掛金管理 ・振込確認、支払処理、領収書発行、経費精算 ・庶務業務 く慣れてきたら> ・月次、四半期、半期、年次決算 ・月次管理会計資料作成 ・会計、税理士事務所との対応 <ゆくゆくは> ・部門全体の業務のマネジメント
求める能力・経験
■必須 ・経理業務の経験（3年以上） ・基本的なPCスキル ■歓迎 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・簿記資格
事業内容
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エージェント求人 ★WOTA★【人事部長・年収~1300万円】日本発「水インフラ革命」の最前線に立つディープテック企業
750~1300万
- 予算管理
- 衛生管理
- 人事
- 研修企画
- 労務管理
- 戦略提案
- 給与計算
- 研修実施
- 提案
- 予算策定
- プロセス設計
- 安全衛生管理
- コンプライアンス
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事内容のイメージ： ・国内外の「水問題の構造的解決」というミッション達成のために、経営戦略、事業戦略から最適な組織・採用戦略を描き、組織の持続的成長を促進し、組織作りを自ら牽引する。 ・100名〜150名規模の組織の状態を肌感覚を持って把握し、経営と同じ目線で、対等に、組織の現状・潜在課題を把握し、施策方針を経営に反映させる。 ■お任せする役割： ○事業課題を解決する採用戦略策定及びプロセス設計、管理 ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み ・採用戦略の策定、実行、推進、改善 ・組織文化を作る人事制度と人材育成の仕組み設計・管理 ○人事制度全般の企画、管理、運用、改善 ・人事制度全般を効果的かつ効率的に実施していくためのオペレーションの設計、運用管理、改善 ・制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 ・労務管理とコンプライアンス管理 ○労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 ・メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・各種規定、協定の作成／改訂、届け出、変更、周知 ○その他 ・方針に基づく部内の予算策定、管理 ・人事部内の方針／目標の策定と推進 ・部内メンバーの管理、監督、育成 ・社内研修の企画、運営、改善 ・関連するシステム導入の検討から運用 ・社内面談の対応
求める能力・経験
■応募必須要件： ・人事労務業務の全体像を理解している ・業務プロセス設計が出来る
事業内容
■小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 ①水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ②ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ③家庭用水循環システム「WOTA Unit」
エージェント求人 【人事総務責任者候補】不動産開発で急成長／組織作りの中核メンバー（品川駅直結）
800~1000万
- 社会保険
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
- マネジメント
藤和コーポレーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 不動産における用地取得から企画・開発・販売までを手がけ、近年も成長を続けており、事業規模・組織ともに拡大フェーズ。 人事・総務機能は、組織拡大に伴い、より戦略的かつ再現性のある体制構築が求められています。特に、採用力の強化、労務管理の高度化、バックオフィス業務の標準化・効率化は、今後の事業成長を支える重要なテーマとなっています。 今回のポジションでは、採用・労務・総務の各機能を横断的に統括し、現場に寄り添いながらも、「人事総務責任者」として、全社最適の観点で組織基盤を再構築いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ◯人事領域全体の統括 ・採用計画の策定および実行管理 ・採用ブランディング企画 ・採用データ分析および改善提案 ・入退社管理、労務管理、勤怠・給与・社会保険関連業務の統括 ・就業規則・社内規程の管理 ・労務相談および社内問い合わせ対応 ・人事制度、評価制度、就業規則、各種社内規程の整備・運用 ◯総務領域の統括 ・総務業務全般の管理・業務改善 ・備品・消耗品・契約書・社内文書等の管理体制整備 ・社内イベント、行事運営の統括 ・社内IT資産管理、PCキッティング等の運用管理体制の整備
求める能力・経験
・人事、総務領域における実務経験 ・マネジメント経験 ・業務改善、運用整備、仕組み化に携わった経験
事業内容
住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務、住宅・ビル・商業施設の建設事業
エージェント求人 ◤フルリモート勤務◢■労務/リーダー候補◆年収～540万/年休120日/バックオフィス代行サービス
360~540万
- データ集計
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 契約管理
- 情報管理
- 人事
- 契約書作成
- プロジェクト
- 提案
- 顧客折衝
- ツール導入
- 証明書発行
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクト推進
- マニュアル作成
- チームリーダー
- 接客
- BPO
- 営業
マルゴト株式会社 850298東京都千代田区もっと見る
仕事内容
給与計算・入退社管理などの日常的な労務業務を中心に、クライアントの状況に合わせた業務対応や、よりスムーズに進めるための提案を行います。 ご入社後はまず実務からスタートし、ゆくゆくは改善提案やツール導入サポートなどにも挑戦できます。 単なるルーティンワークではなく、業務改善や効率化提案など、一部コンサル要素のある業務も経験できます。 ※案件ごとに担当業務は異なります 【業務詳細】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇や各種休暇の管理 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツールの提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ 【この仕事で得られるもの】 ◎労務担当としての応用力・専門性 複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。 これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。 「事業会社の労務の2倍以上のスピードで経験が積める」との声も。 ◎キャリアアップ・マネジメント機会 入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。 急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。 プロジェクト推進・顧客折衝など、労務＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 【案件例】 ・IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算 ・飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理 ・スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休・育休手続き 【ゆくゆくはリーダー業務へ】 入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。 ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 など ※すべてフルリモートで対応しており、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・労務の実務経験（目安3年）をお持ちの方 ※目安：給与計算サポート、勤怠管理、入退社手続き（人事労務システムの入力など）労務業務のご経験をお持ちの方 ・新しいITツールへの抵抗がない方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどマネジメントの経験 ・指導担当や後輩を育成された経験 ・顧客折衝の経験（営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可） 【歓迎】 ・1人でバックオフィスを担当した経験がある ・クラウドツールの導入や使用経験 ・BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験 ・業務改善・効率化などに取り組んだ経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験
事業内容
採用支援事業・バックオフィス代行事業
エージェント求人 【フルリモート】経理/リーダー候補★年収～540万/年間休日120日◆バックオフィス代行サービス
360~540万
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- 顧客折衝
- サービス提供
- 請求
- 提案
- 経費精算
- 資料作成
- プロジェクト推進
- 会計
- マニュアル作成
- 経理
- 請求書発行
- 請求書管理
- チームリーダー
- 接客
- BPO
- 金
- 営業
マルゴト株式会社 850264東京都千代田区もっと見る
仕事内容
入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。 ※案件ごとに担当業務は異なります 【業務詳細】 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 【ゆくゆくはリーダー業務へ】 入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。 ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 など 【この仕事で得られるもの】 ◎プライベートとの両立 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00〜18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 ◎経理担当としての応用力・専門性 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。 これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。 税理士法人への相談窓口も設けているため、経理知識をより深めていただくことが可能です。 ◎クライアントワークだからこそのやりがい クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。 提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。 事業会社の経理だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。 ◎キャリアアップ・マネジメント機会 入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、経理＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 【案件例】 ・スタートアップ企業の経理代行：仕訳入力、月次決算補助、請求書発行、入出金管理などを担当 ・全国展開している小売企業の経理業務：売上データの取りまとめ、経費精算チェック、在庫関連の経理処理 ・IT企業の経理サポート：会計ソフトへの入力、経理資料作成補助 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・経理の実務経験（目安3年）をお持ちの方 ※目安：売掛金・買掛金の管理、月次決算のご経験がある方 ※労務代行の募集もしております。労務のご経験もある方は、面接時に希望のキャリアをお伝えください ・新しいITツールへの抵抗がない方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどマネジメントの経験 ・指導担当や後輩を育成された経験 ・顧客折衝の経験（営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可） 【歓迎】 ・1人でバックオフィスを担当した経験がある ・クラウドツールの導入や使用経験 ・BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験 ・業務改善・効率化などに取り組んだ経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験
事業内容
採用支援事業・バックオフィス代行事業
エージェント求人 【関東エース】管理全般業務（総務・人事担当）
400~550万
- 人事
- イベント企画
- 幹部
- 社長
- 契約書管理
- 書類管理
- 経理
- 労務管理
- イベント運営運用
株式会社関東エース埼玉県新座市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ★幹部の右腕として経営サポート 経営方針・社内施策の実施管理 社長の意思決定をサポート ★総務・人事業務全般 入退社書類管理、労務対応 社員向けイベント企画・取りまとめ（例：北海道夕張メロンや魚の贈呈、経営方針説明会調整） 社内報配布、理念浸透フォロー ★採用活動の取りまとめ 社内規程・契約書管理、折衝対応 ★経理サポート（補助的） 経理課長と連携し、給与明細や簡単な数字確認
求める能力・経験
■必要スキル・経験 総務・人事・労務経験（3年以上が目安） イベントや社内施策の運営経験 PCスキル 数字やスケジュール管理にミスがないこと 素直さ・面倒見の良さがある方
事業内容
北海道本社を拠点に120億規模で事業展開する総合物流企業です。トラックによる一般貨物輸送、倉庫管理、貨物利用運送、通関・輸出入代行など物流全般を一貫提供。関東拠点は営業所7ヶ所・従業員約150名で、ドライバー教育や安全運行管理、社員育成を重視した会社です
エージェント求人 ≪財務職責任者≫ 大手文具・オフィス家具メーカーでの財務！
780~1010万
- 金
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- リーダー
- 資金調達
- IR
- 財務
- 課長
- 営業
- 管理職
プラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
財務職責任者（プレイングマネージャー）として、ご経験等に応じて、以下の業務をお願い致します。未経験の業務にも積極的に取り組んで頂ける方、歓迎です。 ・取引金融機関対応（情報交換、決算IR/年2回、グループ各社の営業紹介） ・資金管理（計画・実績作成、年度資金調達） ・借入金、関係会社貸付金管理 ・国内外支払業務管理 ・その他、付随業務
求める能力・経験
・資金管理、銀行対応のご経験をお持ちの方 ・管理職（プレイングマネージャー）のご経験をお持ちの方
事業内容
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造・販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業
エージェント求人 【組織開発担当】制度運用ではなく“組織変革”を担う / 心理的安全性×成果 / プライム上場◆◆
700~900万
- 研修企画
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 開発
- 企画立案
- 組織開発
- プロジェクト
- マネジメント
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
デジタルガレージグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。 本部署はは2025年4月に立ち上げた新しい組織であり、現在は組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズです。 組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。 ・女性活躍推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・事業部への組織開発支援 ・グループ内研修の企画立案・実行 等 【ポジションの魅力】 ・デジタルガレージグループの経営戦略を人事の力で具現化することができる ・事業成長に合わせ、組織の歪みを解消し、次の土台を盤石にするフェーズに携われる ・人事機構や仕組みを改革しているタイミングに携われる
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での組織開発経験 【歓迎条件】 ・弊社同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験
事業内容
・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業
エージェント求人 株式会社EVERY HOLDINGS
500~650万
株式会社EVERY HOLDINGS愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
全国のさまざまな施設でフードサービスを展開する会社での経理実務をお任せします。 決算を中心にご担当いただきます。 グループ会社全体の従業員の経理を管轄している部署です。 ■業務詳細： ＜経理実務＞ ・決算業務（日次・月次・年次） ・グループ連結決算 ・海外小会社管理 ・仕訳入力 ・買掛金債務残高確認資金管理 ・振込処理業績資料の作成・取りまとめ ・経費精算 など ＜マネジメント業務＞ ・メンバーの業務効率化の指導・サポート ・部署全体の進捗管理 ・他部署との連携 会計ソフトを主に利用しておりますが、一部紙での対応もございます。 使用経理システム：OBIC7（オービック） ■配属先情報： 経理部門は部長を含め11名で構成されています。 若いメンバーが多いので、部署をまとめ上げる立場になっていただきたいと考えています。 変更の範囲：同社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理経験5年以上 ・連結決算の経験または知見がある方 ＜歓迎条件＞ ・マネジメント経験 ・海外子会社の管理経験
事業内容
-
エージェント求人 〇チャレンジポジション〇 HRAdminister/英語活かせる/外資系製造メーカー
600~700万
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用活動指導
- 採用面接
- 人事管理
- 事務
- 人事マネジメント
- 英語ライティング
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 事務/受付職担当
Valeo東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事データの管理（従業員情報、入退社手続き、異動情報などの更新） 契約書・雇用書類の作成・管理 人事制度運用に関するサポート 採用活動の簡単なサポート
求める能力・経験
何らかの人事経験 2年以上 読み書きレベル英語 ビジネスレベル日本語
事業内容
-
エージェント求人 上場企業【経理Mgr候補】管理部長へのキャリアパスあり／フルフレックス×リモート可21221
600~700万
- マネーフォワード
- 有価証券管理
- 経理
- マネジメント
- 監査
- 内部統制
- 内部統制監査
- 予算管理
- 進捗管理
- 伝票起票
- IPO
株式会社 カラダノート東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションでは経理チームのプレイングマネージャー候補として 下記業務をご担当いただき、ご経験に合わせてチームのマネジメント業務もお任せします。 【業務内容詳細】 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ・メンバーのマネジメント、業務指示・進捗管理、チーム内調整業務 【導入システム】 ・マネーフォワード ・V-oneクラウド ・Wiz Labo ・slack 等 【チーム体制】3名体制
求める能力・経験
【必須】下記全ての経験 ・上場会社での経理業務経験またはIPO業務経験 ・年次決算業務の経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
事業内容
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。主力アプリは国内の約9割のママが利用する圧倒的な シェアを誇ります。社員の40％が子育て中であり、効率的かつ生産性の高い文化を 大切にしながら、ライフイベントに寄り添う多様なサービスを展開しています。
エージェント求人 【採用戦略×AI最先端企業】経営陣直結で戦略から実行まで／日本有数のユニコーン企業／リモート可
600~1000万
- 人事
- ブランディング
- クロージング
- ソーシング
- 採用数
- 採用戦略立案
- 中途採用
- リファラル/縁故採用
- 戦略提案
- 戦略立案
- イベント企画
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション・募集背景 Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。製造業、金融、エンターテインメントなど幅広い産業領域へと事業を展開・多角化するなかで、ソフトウェア、ハードウェア、そして各ドメインの専門知識を高度に融合できる「人」こそが、当社の最大の強みであり競争力の源泉です。 事業の急成長に伴い、高い技術力を持つエンジニア、そして社会実装を牽引するビジネスプロフェッショナルの採用がこれまで以上に急務となっています。今回は、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進し、将来的には人事・組織全体の課題解決にも幅広く携わっていただけるコアメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務 社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成 採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定 マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーションのリード 採用広報の企画運営 自社採用ウェブサイト、ブログなどのオウンドメディアや社外メディアを通じた宣伝活動 会社説明会その他のイベント企画実施 ・母集団形成 エージェント対応 ダイレクトリクルーティング リファラルその他の母集団形成プログラムの企画実施 カジュアル面談の実施 ・オファー内容の検討・クロージング ・候補者のリテンション施策の企画と実行 ・オンボーディング施策の企画と実行 ・採用活動全体の振り返りと今後の採用活動への提言 ■入社後すぐにお任せしたいこと（最初の3〜6ヶ月のミッション） ・入社後まずは、現在急務となっている中途採用（エンジニア・ビジネス開発・その他専門職）の実務推進にフォーカスしていただきます。 ・現場のHiring Managerと目線を合わせ、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を通じた母集団形成から、候補者体験を高める選考プロセスの進行、内定通知後のクロージングまで、一連の採用オペレーションをハンズオンで力強く実行・改善していただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣・事業責任者との近い距離 : 経営幹部や各事業本部長と対等に議論し、経営課題に直結する採用戦略をダイレクトに提案・実行できる環境です。 ・最先端テクノロジーの最前線 : LLM、AI半導体など、世界と戦う日本のディープテック企業の最前線で、優秀なタレントを惹きつけるエキサイティングな経験が積めます。 ・幅広いキャリアパス : まずは採用領域でバリューを発揮していただきますが、将来的にはHR全般へキャリアを広げていくことが可能です。 ・プロフェッショナルな自律性 : 上下関係ではなく、信頼に基づき自らの意志で「会社の成果」を最大化させるための動きをデザインできる環境です。
求める能力・経験
・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまでの一連の採用プロセス ・データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・コミュニケーションを通じて他者の協力を得て成果をあげた経験 ・変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【千葉県市原市】総務（管理職） 総務及び人事業務全般をお任せ
530~730万
- 管理職
- 労務管理
- 人事
株式会社アクアテック千葉県市原市もっと見る
仕事内容
■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ＜人事業務＞ ・等級・評価・報酬制度などの企画・改定・運用 ・労務管理全般（勤怠・36 協定・安全衛生・ハラスメント対応など） ・採用戦略（中途・新卒）の企画立案および推進 ・教育体系・研修制度の整備・運用 ・要員計画の立案、経営層への報告 ・エンゲージメント向上や働きがい施策の企画・実行 ＜総務業務＞ ・社内規程、稟議・文書・契約・登記管理 ・株主総会・取締役会運営、コンプライアンス体制整備 ・設備・車両・保険・リース・備品などの資産管理 ・安全衛生・防火防災・BCP などのリスクマネジメント ・福利厚生・社内イベント・渉外（行政対応など） ・上記他、会社が定める業務 【組織】総務人事部：管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色： 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。
求める能力・経験
■第一種衛生管理者 ■事業会社において人事業務経験（5 年以上） ■マネジメント経験 ■物事に対して柔軟性をもって対応ができる方、多岐にわたる業務を並行して遂行できる方、向上心・成⾧意欲のある方 ■第一種運転免許普通自動車（AT 限定可） ■基本的な PC スキル
事業内容
■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。
エージェント求人 埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350
404~489万
- デイサービス
- レポーティング
- 収益管理
- シフト管理
- 店舗/施設運営
- マネジメント
- 施設運営
- 福祉施設
- 採用対象 医療福祉職
- 運営管理
- 運営スタッフ管理
- 育成指導
- スタッフ育成
- 従業員評価
- コスト計画
- 新規顧客獲得
- 品質改善
- 業務改善企画
- リーダー
- 主任
- 施設長
- 介護
- 主任/リーダー
- 改善策実行
- 売上管理
埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス ※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略
求める能力・経験
【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験
事業内容
在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります