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コンサル/士業/リサーチャー・800万円以上の求人一覧

全43,405件

  • 企業ダイレクト

    【年収1500万円～】AIで巨大建設産業を変革するソリューションコンサル

    1500~2500万

    株式会社ゴーレム東京都千代田区
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    仕事内容

    主要顧客である大手ゼネコン等の現場に深く入り込み、自社のAIプロダクトを活用して顧客の業務課題を特定・構造化します。プロトタイプ構築から本番環境への展開、業務定着までを一気通貫で主導する役割です。 大手ゼネコン等の経営層から現場まで課題をヒアリングし、AIが最もインパクトを出す業務プロセスを特定します。その後、エンジニアチームと連携したソリューション設計や、必要に応じたローコード等での開発リードを担います。さらに、顧客環境(クラウド・オンプレ)への本番展開、業務部門への定着トレーニング、KPIモニタリングによる改善提案まで、ビジネス成果創出にエンドエンドで責任を持ちます。

    求める能力・経験

    顧客折衝を伴う技術的ポジション(ITコンサル、SIerのPM、ソリューションアーキテクト等)の実務経験7年以上、およびAIを用いた業務システムの設計・実装経験、プロダクト開発またはマネジメント経験。 【歓迎要件】戦略/ITコンサルや大手SIerでの大規模システム要件定義・設計・実装リード経験、クラウドベンダー（AWS/GCP/Azure等）やデータプラットフォーム（Snowflake等）でのSA/SE経験、AIスタートアップでのテックリード経験、技術系スタートアップの創業者・CTO経験、AIエージェント実装経験。曖昧な要件を構造化し合意形成できる方を歓迎します。

    事業内容

    DXプロダクトの開発と運用、建設・建物のDX支援

  • エージェント求人

    🔶年収1500万～🔶PwCコンサルティング🔶～自動車業界の未来を創るキャリアのご提案～

    1200~2200万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援　等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　　等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation）　　等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築　　 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他

    求める能力・経験

    社会人経験３年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収〜1500万】急成長医療SaaS企業カケハシ社のPMMとして市場を創る

    800~1500万

    株式会社カケハシ東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要: 業務概要 PMMは弊社の成長戦略を遂行する上での重要なファンクションとして位置付けており、下記2点に責任を持ち、社内外のステークホルダーを主体的に巻き込みながら業務推進いただくロールです。 誰に、どんな価値を提供すると、どれくらいの収益に繋がるかをプランニングすること 価値の源泉となるサービスや機能が、より多くのユーザーに届くメカニズムを整えること ※ご担当いただくプロダクトによって異なる特色もありますので、詳細は下記も参照ください ・KGI/KPI/NSMの設計、モニタリング、ボトルネック特定並びに分析を基にした、グロース推進、カスタマーサクセス戦略の立案、推進 ・定量＆定性リサーチに基づくユーザーインサイトの発見、仮説立案 ・ユーザーからの要望やフィードバック収集、アウトカムの見立て、プロダクトへの反映 ・PdMと協働で開発ロードマップ反映（他プロダクト連携や新規プロダクト開発を含む） チームについて KAKEHASHIは「日本の医療体験を、しなやかに」というミッションを掲げ、薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担うプロダクトマーケティング体制の強化を目指しています。 Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi、Musubi AI在庫管理という4つのプロダクトを現在リリースしており、今回募集しているProductMarketingManager（PMM）には各プロダクトのグロース戦略の立案から実行推進、並びに中長期的な事業戦略の検討などを担っていただきます。 参考記事 Vertical SaaSを経営OSへ昇華させる、コンパウンド戦略とPMI — M&Aの「足し算」を「掛け算」に変える総合格闘技 https://blog.kakehashi.life/n/nc8c44bf10fec 効率化で人は動かない——BtoBプロダクトこそ「感情」のデザインを https://blog.kakehashi.life/n/n8f7617cf26ac シリーズD（140億円調達） https://www.kakehashi.life/news-post/20250610-01 経営チーム：https://www.kakehashi.life/corporate 選考フロー 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・面接2?3回 ・適性検査 ・リファレンスチェック └back checkを使用しております └現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます └back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談 ■求める人物像: ・KAKEHASHIのミッション、バリューに共感いただける方 ・個ではなくチームで成果をあげるスタンスをお持ちの方 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・カスタマーファーストを常時貫ける方 ・顧客の声に共感できる方 ・分析的な思考を持ち、分析結果を正しく統合して仮説構築が出来る方 ・トレードオフを明確にした論点設定ができる方 ・クリエイティブな思考もお持ちの方 ・自律的な方 ・無知の知を有している方（自分の固定概念に拘らず、絶えずアンラーンができる方） ・あるべき論だけではなく、現状を踏まえた上でプロジェクト推進ができる方 ・前例のない事項にワクワクして取り組む、独学・自走型の方 ・ボラティリティの高い環境に対応できる、曖昧耐性の高い方

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・事業推進/事業開発/営業/マーケティングといった市場開発関連の複数の業務経験もしくは戦略/ITコンサルティング経験（計3年以上） ・社内や社外のステークホルダー間の合意形成を自らプロジェクトリードされたご経験 ・（新規事業ポジションの場合） 上記に加えて、法人営業もしく事業アライアンスの経験7年以上 ■歓迎スキル: ・SaaSもしくはネットサービスにおけるプロダクト責任者 or PMM or PdMのご経験 ・市場調査やユーザーリサーチに基づいた企画立案を行い、合意形成・実行まで完遂したご経験 ・カスタマーサクセスにおけるゴールを描き、オペレーション設計から実行推進までをリードしたご経験 ・PMBOKもしくはそれに準ずる体系的なマネジメント手法を用いたプロジェクトリードのご経験 ・コンサルティングファームにおいて、大きなトレードオフを伴う意思決定を支援したご経験 ・（新規事業ポジションの場合） 構造的に複雑な大手企業と対峙し、何らかの成果をあげた経験、大企業において社内外の複雑な関係性の中で利害調整を行い、成果をあげた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔶年収～2000万🔶PwCコンサルティング🔶～自動車業界の未来を創るキャリアのご提案～

    1000~2000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援　等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　　等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation）　　等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築　　 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他

    求める能力・経験

    社会人経験３年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    オリックス◢◤経理統括ポジションのご案内

    600~1000万

    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 業務内容 ・米国会計基準に基づくグループ会計規則・科目の管理と統括業務 ・国内外のグループ各社における具体的な会計処理の管理と統括 ・連結決算処理および決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成 ・経理ガバナンス方針の策定、関連規則や細則の制定と改廃 ・各社の決算プロセス整備支援および財務報告内部統制の評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・米国会計基準に基づくグローバルなグループ会計規則の改廃プロジェクト ・国内外のグループ各社に対する経理ガバナンス体制の構築と整備支援 ・財務報告に係る内部統制（J－SOX等）の整備・運用状況モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅グローバルに展開するオリックスグループ全体の持続的成長に貢献できる ✅米国会計基準を用いた高度な連結決算や開示実務のスキルが身につく ✅経理ガバナンスの主導を通じて、組織の仕組み作りに深く携われる ✅リフレッシュ休暇奨励金（5万円）や充実した育児支援など一級の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・多角的な事業を展開するオリックスグループの強固な経営基盤 ・キャリアチャレンジや社内公募など、挑戦を後押しする人事制度 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる環境

    求める能力・経験

    監査法人で会計監査等の実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Director of Deployment Strategist｜一次情報経営を推進するAX企業

    1500~2500万

    株式会社ブリングアウト東京都千代田区
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    仕事内容

    求人概要：AX Director（Deployment Strategist部門責任者） 1. ミッション｜AI時代のEnterprise Transformation市場を獲る ブリングアウトは、生成AI×対話データ解析を武器に、企業のビジネスモデルそのものを変革する「AX（AI Transformation）ファーム」です。 これまで会議室や商談の現場だけに留まり、ブラックボックス化されていた「一次情報（顧客の本音、現場の異変、判断の根拠）」。経営戦略の精度を最終的に決めるのは、抽象化された数字ではなく、これら生の対話に潜む情報です。 この一次情報をAIによって構造化し、経営判断の根拠として扱える仕組みを構築。 SUBARU、日本M&Aセンター、パソナなど、日本を代表するエンタープライズ顧客の経営アジェンダに深く入り込み、業界のコアプロセスを「AIネイティブ」に作り変えています。 1社の改革成果が自社プロダクトの進化に直結し、それが次の顧客・業界全体へとスケール（レバレッジ）していく。このハイブリッドな成長エンジンこそが、当社の強みの源泉です。 2. AX Directorの役割とミッション 業界ごとの変革テーマを定義し、大企業のトップマネジメントとの関係を築き、戦略から実装まで一気通貫で事業を組み立てる責任者です。 MBBやBig4出身者が集まるDS（Deployment Strategist）の若手・中堅メンバーをリード。さらにPrompt Expert、Adaption Success、Engineerを含む各領域のプロフェッショナルと組んだ「4職種総力戦チーム」を設計・指揮し、顧客に成果を届けます。 個別顧客レベルで担う【経営視点×現場視点×AI実装力】の三点を束ね直し、社内に「業界Practice（勝ちパターン）」として立ち上げるプロダクト・事業創造のコアを担います。 3. このポジションの4つの面白さ ① 業界変革を「事業（Practice）」として組み立てる 単なる1社の課題解決に留まらず、勝ちパターンをユースケース化し、業界横展開とプロダクト化を自らの手で形にしていけます。 ② 自分の冠でPracticeを立ち上げ、経営に深くコミットする ファームのパートナートラックでは得づらい、1社の経営判断に対する継続的かつ深い関与が可能です。「製造業向け一次情報経営」「AIネイティブ営業組織変革」など、自身の冠を持ったPracticeを長く深く育てられます。 ③ 優秀な精鋭チームと組織を、自ら創り上げる トップファーム出身のDS陣をリードしながら、組織の立ち上げを牽引。再現性のある成長モデルとチーム体制をデザインする醍醐味があります。 ④ IPOを射程に入れたフェーズで、経営の中核に立つ 事業の上昇カーブそのものに自らの責任でコミットするエキサイティングな環境です。給与＋ストックオプションの設計により、長期的な経済的アップサイドにも参加可能です。 4. 主な職務内容 ① 業界Practice・ユースケース戦略の立ち上げ - 対話データ×AIを活用した新規変革テーマの構想 - 業界別Practiceの立ち上げと、勝ちパターンのユースケース化、事業ポートフォリオ戦略の立案 ② 経営層リレーション・案件創出 - 大企業のトップマネジメント（CXOクラス）との関係構築 - 経営アジェンダに基づく提案活動と意思決定のリード、戦略パートナーシップの設計 ③ デリバリーリードと品質責任 - DSチームを率いた受注案件のデリバリーおよび実装品質の担保（他職種との連携） - 経営層レビューと成果検証 ④ 組織と事業の拡張 - 各ユースケースのサブプロダクト化、アライアンス形成 - メンバーの育成・採用への関与、再現性ある成長モデルの構築

    求める能力・経験

    ■ 必須バックグラウンド（いずれかの実務経験） 戦略コンサルティングファームにおける Senior Manager / Junior Partner クラス相当 の経験 総合／業務／AI・DXコンサルティングファームにおける シニアマネージャー以上 の経験 経営層・事業責任者への戦略提案とアカウントマネジメントを主導した経験 事業会社・スタートアップでの事業立ち上げおよびPL責任の経験 ■ 求めるスキル 高い課題構造化力とストーリーテリング力 経営層との対話・意思決定をリードした経験 売上・PL責任を担った経験、および組織マネジメント・チーム立ち上げ経験 ■ 求めるマインドセット 生成AI×非構造データを「産業構造を変える機会」と捉え、ワクワクできる方 1社の課題解決を超えて、業界・事業として仕組みを組み立てたい方 現場に深く入り込み、自らが泥臭く突破口をつくることを厭わない方 組織を創り、後進を育てることに価値を感じられる方 ■ 歓迎する経験（Nice to have） Claude Code / Cursor などの AI コーディングツールの日常的な利用 AI／データ領域でのソリューション提案・実装経験 ターゲット業界（自動車／金融／M&A／製造／人材など）への深い理解 スタートアップでの事業・組織立ち上げ経験、または投資・経営参画の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    組織コンサルタント（東京本社 大手企業担当）

    600~1200万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 課題/ボトルネック特定
    • インサイドセールス/電話営業
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 営業活動
    • ヒアリング
    • データベース
    • 提案
    • 人事
    • マーケティング
    • 営業
    • パートナー
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • サービス提供
    • PC/Web
    • 法人営業
    • BPO
    サーキュレーション東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■概要： 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 特に昨今では大手企業のDX課題が顕在化しており、あわせてAI活用(AX)に関するご相談をいただくケースが増えております。こうした市場背景を受け、当社は今、全社戦略の柱として大手企業の深耕を最重要視しており、この戦略をさらに加速させ、営業組織を強化するため、即戦力となる営業経験者の方を募集します。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．インサイドセールスが設定したアポイントから、法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備えます。 2．訪問時に当社が提供できる価値について説明、合意を得ながら、事前に準備をした仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、複数回の接点を通じて、最も解決すべき重要な課題（Issue）を合意します。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設けます。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導きます。 ※直近は親会社であるPKSHA Technologyとの共同提案も増えております。 重要なポイントは大企業の意思決定層に対して、ディスカッション、ヒアリングを通じて中長期の関係性を築き、その企業、対象部署にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかをフォローし、そのプロジェクトでの課題解決に伴走しつつ、その企業内でのプロ人材活用を最大化すべく、深耕営業活動を推進します。 ■仕事の面白さ・やりがい ① AIと人の力の融合：PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ② 幅広い経営テーマに関われるフィールド：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界やテーマに縛られず、営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなど多様な経営課題に取り組むことが可能です。 ③ 経営の最前線に寄り添う：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャーの経営陣と共にプロジェクトを推進し、これまでの経験を活かしながら日本企業の変革を支援できます。さらにPKSHAと共にAIの力を掛け合わせ、日本を代表する大手企業の新たな経営課題にも挑戦していきます。 ※直近の受注プロジェクト例 ・大手総合商社のDX内部人材育成支援 ・大手化学メーカーのERP設計構築支援 ・大手ゼネコンの新規事業プログラムにおけるコンサルティング支援 ・大手自動車部品メーカーのERPリプレイス設計構築支援

    求める能力・経験

    ■必須要件 以下のいずれかに当てはまる方 ・SIer、SES、またはIT領域特化の人材会社において、大手企業向けの法人営業を経験された方 ・大手企業向けにカスタマイズ性の高い無形商材（例：ITソリューション、BPO・業務改革支援、デジタルマーケティング支援など）の提案をしてきた方 ■歓迎条件 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求める人物上 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・好奇心が強く、「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 ■選考フロー 書類選考　→　面接（2～3回を予定）→　内定（条件面の説明を行う面談を実施致します） ※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動） ※リファレンスチェック有り

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    フルリモート✕フルフレックス　営業経験を活かせる業務プロセスコンサルタント

    500~1000万

    • プロジェクト
    • 既存顧客
    • 分析
    • 提案
    • 営業
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 組織/人事コンサルティング
    • 組織/人事領域リサーチ
    • 組織設計コンサルティング
    • 組織開発コンサルティング
    • 組織開発
    • 戦略策定コンサルティング
    • IT戦略コンサルティング
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 人事
    • 人事管理
    • 組織開発指導
    RELATIONS株式会社東京都港区
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    仕事内容

    企業の利益を数千万円単位で改善しながら、経営と組織の両方を変えていくコンサルタントです。 提案して終わりではなく、クライアントの現場に入り込み、成果が出るまでやり切る“実行型”の支援を担います。 ■具体的な業務 ・企業のコスト構造を分析し、利益改善に向けた戦略を立案 ・購買／業務プロセスの見直し、仕組みの再構築 ・サプライヤーとの価格・条件交渉 ・コスト改善プロジェクトの推進（現場巻き込み・合意形成） ・ワークショップや1on1を通じた組織づくり・人材育成 ・既存顧客からの紹介を起点とした提案 ■この仕事の面白さ ・1社あたり平均3,800万円の利益改善に直接関わる ・経営層と直接やり取りし、意思決定レベルから関与できる ・1人あたり約3社のみ担当 → 表面的ではなく“深く”入り込める ・成果報酬型のため、結果がそのまま価値になる環境 ■得られるもの ・営業や調整ではなく、経営課題を解決する力 ・戦略立案から実行までやり切る経験 ・組織や人を動かす本質的なスキル 「言われたことをこなす仕事では物足りない」 「もっと経営に近いところで価値を出したい」 そんな方にとって、次のステージになるポジションです。

    求める能力・経験

    ■必須条件（以下いずれかに該当する方） ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム／シンクタンクでの業務経験 ※転職回数は同社で5社目までとします ■歓迎条件 ・トップセールスの実績、または複雑な商談・プロジェクト推進経験 ・経営者を相手にした法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・顧客に深く入り込み、成果創出までやり切れる方 ・「社数よりも品質」という考え方に共感できる方 ・裁量の大きい環境で主体的に動ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・コツコツと努力を積み重ねられる方 ・未知の領域や変化を前向きに楽しめる方 ・仕事の質ややりがいを重視したい方 ・現職に物足りなさを感じ、より高いレベルで挑戦したい方

    事業内容

    コンサルティング事業

  • エージェント求人

    🔶年収～1500万🔶PwCコンサルティング🔶～自動車業界の未来を創るキャリアのご提案～

    600~1500万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援　等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　　等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation）　　等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築　　 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他

    求める能力・経験

    社会人経験３年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【M&A仲介】23万人のアセットを用いてM&Aの新しい型を創る/在宅OK/フレックス

    600~1000万

    株式会社トランビ東京都港区
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    仕事内容

    国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」の膨大な顧客基盤を活かし、売り手・買い手企業に対する一気通貫の仲介エージェント業務と、新設部門の業務オペレーション・営業の型構築をお任せします。 プラットフォームに蓄積された23万人超のアセットを活用し、ソーシング(案件開拓・面談)からマッチング、基本合意契約(LOI)締結、デューデリジェンスのサポート、最終契約まで一気通貫で伴走します。決まった型で動くだけでなく、新設された仲介部門の営業KPI設計や業務フローの標準化、ナレッジの型化など「事業開発」にも直結。将来は事業責任者として組織マネジメントや戦略立案を主導するコアキャリアが描けます。

    求める能力・経験

    【必須】金融機関や専門会社(M&A仲介、コンサルティング会社、銀行、証券会社など)でのM&A実務経験が1年以上ある方。 【歓迎する経験・スキル】 ■銀行での法人営業経験 ■営業組織のマネジメント経験 ■財務、税務、法務に関する専門知識 【求める人物像】 ■決まった型に捉われず、自ら最適な打ち手を考え、行動に移せる方 ■立上げフェーズに於いて業務フローや仕組み構築そのものを楽しめる方

    事業内容

    ■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営　・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超！

  • エージェント求人

    【採用強化中】デロイトトーマツで日本のエネルギー・素材鉄鋼産業を世界標準へ導くコンサルタント

    700~2000万

    • デューデリジェンス
    • 新規事業
    • 鉄鋼
    • 戦略立案
    • M&Aアドバイザリー
    • 鉄鋼素材
    • 化学分野
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】 Energy & Chemicals, Mining & Metals（エネルギー、素材化学、鉄鋼領域） ■ 伝統産業の未来を紡ぐ、次世代コンサルティングサービス 世界をリードする日本の素材・オイルガス・鉄鋼産業の更なる飛躍。それを「経営戦略・ポートフォリオ改革」「AI/デジタルトランスフォーメーション（DX）」「サステナビリティ」という多角的なアプローチから真に支援するポジションです。 ECMM（Energy & Chemicals, Mining & Metals）ユニットのコアメンバーとして、業界を代表するクライアントの変革を牽引していただきます。社内外の多様なスペシャリストと強固に連携し、最上流の戦略策定から現場の実行支援まで、一気通貫で深くコミットできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経営・事業戦略の変革 ・事業ポートフォリオ戦略のグランドデザイン策定 ・事業戦略および新規事業戦略の立案・実行伴走 ・M＆Aアドバイザリー、デューデリジェンス（DD）、PMI（統合プロセス）支援 ・組織・バリューチェーンの構造改革 ・経営管理制度、組織再編、人事制度等の全社レベルの構造改革 ・研究開発、営業、サプライチェーン等におけるバリューチェーン改革 ・IT・デジタルを活用した次世代化（DX） ・ERP、CRM、SCM、データプラットフォーム等のIT構想策定および導入推進 ・AI・IoT等、最先端デジタル技術を活用したオペレーションモデル構築、DX推進 ・サステナビリティへの挑戦 ・サステナビリティ・サーキュラーエコノミー（循環型経済）への対応・実装支援

    求める能力・経験

    ■ 共通要件 ・日本のEnergy & Chemicals, Mining & Metals業界の競争力を世界レベルへ引き上げたいという、高い熱意をお持ちの方 ・現職（または過去）において、業務改革・改善の企画から実行まで主導した経験がある方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる卓越したコミュニケーション力・推進力をお持ちの方 ■ 個別要件（いずれかのバックグラウンドをお持ちの方） 【1】コンサルティングファーム出身の方 必須要件： ・コンサルティング業界における2年以上の実務経験（※素材/オイルガス/鉄鋼業界向けの経験は不問です） 歓迎要件： ・戦略、経営、オペレーション、ITコンサルティングいずれかの経験（複数領域の経験をお持ちの方は尚可） ・プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリードの経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 【2】事業会社出身の方（コンサルティング未経験歓迎） 対象業界： ・Energy & Chemicals, Mining & Metals（素材/オイルガス/鉄鋼）およびその関連業界 必須要件： ・上記対象業界における深い実務経験と業界知見 ・高い論理的思考力（ロジカルシンキング） 歓迎要件： ・経営企画、事業開発、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革などの実務経験 ・英語を用いたビジネス実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収〜1500万】140億調達の医療DXで挑むマルチプロダクトマネージャー｜生成AI活用・新規開発

    800~1500万

    株式会社カケハシ東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要: 業務概要 ご本人の志向等によりますが、既存プロダクトもしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションとして参画いただきます。 事業的価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略・OKR策定 事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定 市場・業界の動向調査を通したニーズの洞察 開発要求の作成やユーザー体験の設計 サービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析 開発進捗/技術的課題の把握とそれに対する方針の検討 チームについて カケハシではクラウド電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」を始め、おくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「Musubi Insight」、医薬品発注・管理システム「Musubi AI在庫管理」といったプロダクト群に加えて、M&Aにより様々なサービスがラインナップが加わるなど、マルチプロダクト戦略を進めています。 現在全社で20名弱のプロダクトマネージャーで既存プロダクトに加えて複数の新規プロダクト、生成AIを活用した各プロダクトのアップデート、プロダクトを横断するアカウント管理/認証、データ基盤などを担当しています。 ※面談の途中でアサインチームの決定をいたします。 参考記事 Vertical SaaSを経営OSへ昇華させる、コンパウンド戦略とPMI — M&Aの「足し算」を「掛け算」に変える総合格闘技 https://blog.kakehashi.life/n/nc8c44bf10fec 効率化で人は動かない——BtoBプロダクトこそ「感情」のデザインを https://blog.kakehashi.life/n/n8f7617cf26ac シリーズD（140億円調達） https://www.kakehashi.life/news-post/20250610-01 経営チーム：https://www.kakehashi.life/corporate 選考フロー 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・面接2～3回 ・適性検査 ・リファレンスチェック └back checkを使用しております └現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます └back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談

    求める能力・経験

    ■必須スキル: プロダクトマネージャーの経験もしくはSIerのプロジェクトマネジメント、Salesforce等SaaSサービスなどのシステム設計、ディレクション経験 ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境での協働経験のある方 ■歓迎スキル: Webサービスの立ち上げからリリース、運用を行った経験 頻度高く経営層とコミュニケーションをした経験 新規事業の立案・設計開発・運用経験 医療関連事業の参与経験 アジャイルの考え方・スクラムの方法論に関する知見 レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を加える事業の参与経験 ■求める人物像: 高潔 事業成長を踏まえつつ、ユーザーへの提供価値について妥協せずサービスのビジョンを定める 価値貢献 チームの成果を最大化するために自分自身が貢献できるやり方を考え、能動的に行動・実践していく カタチにする 計画から実行、検証までを迅速に行い、アウトプットを敏捷性をもって共有できる 無知の知 これまでの経験にとらわれず、また全てを自分で考え決めるのではなく、周囲からのインプットを踏まえて最終的な意思決定に責任を持つ 変幻自在 状況に応じて、役割に囚われずに柔軟に業務を遂行、あるいはサポートする 情報対称性 サービスに関する定量的な情報やネガティブな状況なども積極的に周囲に展開・共有し、組織全体が状況に対して最適な行動を取れるよう支援する

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】

    710~1110万

    • 部品/原料品質監査
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 半導体
    • 電子部品
    • 部品
    • リーダー
    • プロジェクト
    • パートナー
    • 生産設備
    • 工場
    • 開発
    • 販売
    • ソフトウェア
    • コンサルティング業務
    パナソニック コネクト株式会社東京都品川区, 大阪府豊中市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    【回路形成プロセス事業部とは】 　電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 　 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。　 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 　具体的には、以下の業務をお任せします。 　・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 　・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 　・プロジェクト期間 3～5年　 　・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）

    760~1200万

    パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ＜配属部署について＞ グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。 人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ＜業務内容＞ 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等） ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント

    求める能力・経験

    ・事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想-KPI/ROI設計-実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働）

    事業内容

    ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"

  • エージェント求人

    平均年収1820万円で社員定着率9割超/未経験OK/リモート可/大型上場予定/SO付与/現年収考慮

    1000万~

    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い 　　→「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い 　　→リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 　　→必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする 　　といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。

    求める能力・経験

    ・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）

    事業内容

    ■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。

  • エージェント求人

    🔶年収～1000万🔶PwCコンサルティング🔶～自動車業界の未来を創るキャリアのご提案～

    400~1000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援　等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　　等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation）　　等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築　　 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他

    求める能力・経験

    社会人経験３年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Deployment Strategist｜一次情報経営を推進するAX企業

    1000~1500万

    株式会社ブリングアウト東京都千代田区
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    仕事内容

    1. ミッション｜AI時代のEnterprise Transformation市場を獲る ブリングアウトは、生成AI×対話データ解析を武器に、企業のビジネスモデルそのものを変革する「AX（AI Transformation）ファーム」です。 これまで現場の頭の中だけに留まり、ブラックボックス化されていた「一次情報（顧客の本音、現場の異変、判断の根拠）」。経営戦略の精度を最終的に決めるのは、抽象化された数字ではなく、これら生の対話に潜む情報です。 この一次情報をAIによって構造化し、経営判断の根拠として扱える仕組みを構築。SUBARU、日本M&Aセンター、パソナなど、日本を代表するエンタープライズ顧客の経営アジェンダに深く入り込み、業界のコアプロセスを「AIネイティブ」に作り変えています。 コンサルティングとプロダクトの両輪で築く、圧倒的な持続性 1社の改革成果が自社プロダクトの進化に直結し、それが次の顧客・業界全体へとスケール（レバレッジ）していく。このハイブリッドな成長エンジンこそが、当社の強みの源泉です。 2. AX Deployment Strategistの役割 顧客の経営アジェンダを起点に、AIと自社プロダクトを組み合わせて業務を設計し直し、現場で経営判断が変わるところまでを一気通貫で実装する責任者です。 マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどトップファーム出身者を中心に構成されたチームに所属し、経営層との対話で論点を整理しながら、Claude CodeをはじめとするAIネイティブな道具を毎日使い倒して自社プロダクトを顧客業務に組み込みます。 「戦略を描くだけ」でも「システムを組むだけ」でもない、【経営視点×現場視点×AI実装力】の三点を併せ持つ、市場で最も希少な人材へと圧倒的な速度で成長できるキャリアです。 3. このポジションの4つの面白さ ① 経営と現場を実装で繋ぐ、市場で最も希少なキャリア 経営戦略・現場変革・AI実装の三領域を一人が近距離で、早期に、一気通貫で経験できる環境があります。AI時代に生き残るビジネスパーソンに必要なスキルを、入社後すぐにすべて獲得できます。 ② AXファームとして本気の「AIネイティブ」な環境 「最先端のAIに触れる時間が確保できない」「組織の制約で使い倒せない」という焦りとは無縁です。経営陣が日常的にClaude Codeを叩き、現場の「こう使いたい」が即反映される、AIを本業として設計し続ける最高の環境が用意されています。 ③ プロダクトを所有し、スケールするインパクトを出す 1社向けの提案で終わらせず、得られた知見を自社プロダクト（SaaS）に組み込み、次の顧客や業界全体へ広げます。自分が手を動かした成果がプロダクトの進化に直結する手応えがあります。 ④ 業界を超えて「自社事業を作る側」に回れる 蓄積された業務知見と顧客データは、新規プロダクト開発や将来の自社事業創造の源になります。大企業の変革に留まらず、自分たちの手で次の事業を生み出す側にも回っていけるフェーズです。 4. 主な職務内容 ① 業務のあるべき姿の共創（経営層・現場） - 経営層・事業責任者と対話し、変革アジェンダの論点を整理 - 現場に深く入り込み、業務の実態と一次情報のソース（対話データなど）を特定・横断解析 ② 最先端AIと自社プロダクトによる爆速実装 - Claude Codeを毎日叩き、顧客業務に組み込むプロトタイプを数日で構築 - 自社プロダクトを業務フローに組み込み、顧客のフィードバックを得ながら現場で高速PDCAを回す ③ 開発チーム・Directorとの一気通貫した連携 - エンジニアと密に連動し、SaaSと顧客個別機能の実装を推進 - シニアのDirectorと密度高く議論し、戦略・実装の両面でフィードバックを受けながら打ち手を磨く ④ 製品および業界Practiceへの還元 - 案件のユースケースを構造化し、業界別Practiceの資産として蓄積 - 新規プロダクト機能の起案・要件化を行い、開発チームへ繋ぐことで次の事業機会を創出

    求める能力・経験

    ■ 必須バックグラウンド（いずれかのプロジェクト推進・実装経験） - 戦略／総合／業務コンサルティングファームでの実務経験 - AI・DXコンサルティングファームでの実装・推進経験 - 事業会社での事業開発、プロジェクト推進、またはDX推進経験 - AIスタートアップでのデリバリー・実装経験 ■ 求めるスキル - 複雑なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力 - 課題を構造化し、明確な論点で周囲を動かす力 - 高いドキュメンテーション・言語化能力、および現場の行動変容を促すコミュニケーション力 ■ 求めるマインドセット - 生成AI×非構造データを「産業構造を変える機会」と捉え、ワクワクできる方 - 絵を描くだけでなく、自ら手を動かして実装まで届け、現場で成果を出すことにこだわれる方 - 現場に深く入り込み、自らが泥臭く突破口をつくることを厭わない方 - AIネイティブな働き方を、自ら設計し、自ら更新し続けたい方 ■ 歓迎する経験（Nice to have） - Claude Code / Cursor などの AI コーディングツールの日常的な利用 - エンタープライズ向けのソリューション提案・実装経験 - 業務プロセス・データ分析からの示唆導出経験 - ターゲット業界（自動車／金融／M&A／製造／人材など）への深い理解

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Sales】Solutions Consultant（Presales）

    600~1500万

    • 提案
    • IR
    • 製品
    • 商談
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • 株式
    • パートナー
    • 教育
    • クラウド
    • 検証
    • 導入支援
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • Google Cloud Pl...
    • MA/CRM
    • GCP
    • Azure
    • AWS
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • プレゼンテーション
    • JavaScript
    • SaaS
    • SQL
    • EC
    プレイド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: 募集背景・ミッション ▪️技術と専門性で事業成長を牽引する「Solutions Consultant（Presales）」を増員します。 プレイドが提供する『KARTE』は、今や単なるCXプラットフォームを超え、企業の1st Party Data活用や事業活動を支える基盤へと進化しています。特に金融、小売（リテール）、アパレル等のエンタープライズ領域では、複雑な既存システムや組織構造が壁となり、プロダクトの真価が届きにくい現状があります。 金融やリテールといった巨大な市場で、1st Party Data活用の標準を作る。この挑戦において、エンジニアリングの視点から商談をリードするPresalesは、単なるサポート職ではなく、戦略の成否を握る中核ポジションです。 決められたレールはありません。顧客の技術基盤に合わせた最適なアーキテクチャを描き、戦略上の勝ち筋を見出していく。『自身の専門性がビジネスを動かしている』という確かな手応えを求めている方からのご応募をお待ちしております。 この仕事のミッション ▪️ビジネスと技術を繋ぎ、「勝ち筋」を設計する。 単なる製品説明や導入支援にとどまりません。顧客の経営課題に対し、技術的裏付けを持って「これなら勝てる」という道筋を描くことがミッションです。フロントであるSalesと共に顧客の事業成長にコミットしながら、技術とビジネスの「通訳」としてプロジェクトを牽引します。 業務内容 エンタープライズ企業（特に金融・小売・アパレル）への新規導入・活用拡大に向けたプロジェクトを技術視点でリード。Sales・Productチーム・プロフェッショナルサービス（ALPHAなど）と連携しながら、適切なソリューションの作成から提案までを完遂します。 ・Salesと連携した「勝てるシナリオ」の策定 Salesのパートナーとして、エンタープライズ顧客の経営課題を特定。技術的裏付けをもって、顧客の事業成長を実現するためのソリューションを設計します。 ・顧客の戦略に火を付ける「価値証明型デモ」の実施 単なる製品説明ではなく、顧客のデータ活用シーンや業務フローに踏み込んだデモを構築。導入ハードルを抱えている顧客に対し「これなら自社の課題が解ける」という確信へ導きます。 ・ビジネスと技術を繋ぐ「通訳」としての合意形成 顧客の抽象的な要望をエンジニアが実装可能な仕様へ翻訳し、逆に技術的な制約を顧客のメリット（運用負荷軽減など）へと再定義して提案の幅を広げます。 ・ソリューションの実現性評価と設計 顧客の既存システム等のデータ環境を理解した上で、KARTEをどのように繋げば最高のパフォーマンスが出せるかを設計。導入後の成功をイメージしてもらうための検証をリードします。 ・業界特化型アセットの構築と社内への知見還元 特定業界（金融・小売等）の成功パターンを標準化し、SalesやProductチームへフィードバック。市場全体の解像度を上げるためのトレーニングや教育を実施します。 ＜導入企業の一例＞ 株式会社ZOZO、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、株式会社コーセー(IR資料より抜粋）、株式会社トリドールホールディングス、株式会社日本経済新聞社、ブランシェス株式会社、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス、株式会社丸井グループ、株式会社WOWOW、エン株式会社、株式会社ジェーシービー　など KARTEとは：https://karte.io/ ALPHAとは：https://alpha.plaid.co.jp/ チームの動き方・カルチャー ・高いオーナーシップと強みの融合： チーム全体でACV（年間契約価値）の達成を目指します。各メンバーが持ち合わせる知見や強み（プロダクトごとの技術フィジビリティ、クラウドインフラ、コミュニティケーションチャネルなどの専門性）を相互共有し活用しつつも、案件ごとのオーナーを明確にし、当事者意識を持って案件を動かします。 ・リソースの最適化： 限られた自身の時間リソースをどこに投下すべきか、ステークホルダーと綿密に擦り合わせながら、戦略的に動きます。

    求める能力・経験

    ■必須スキルː ＜経験＞ ITコンサル、SaaSプリセールス、SIer等でエンタープライズ向けにソリューション提案をされてきたご経験（5年以上目安） ＜知識・スキル＞ 以下いずれかにおける深い専門性や強みをお持ちの方 SQL、API、JavaScript、データ構造に関する深い理解 プロジェクトマネジメントスキル プレゼンテーションスキル 問題解決能力と技術的な課題への対応力 ■歓迎スキル: クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure）やデータ基盤に関する知識 なんらかの領域（業界・ソリューション）に強みをお持ちの方 ソリューション例：App、広告、DWH、BI、CRM・・・など 業界例：金融、小売、アパレル、EC・・・など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    平均年収1820万円で社員定着率9割超/未経験可/リモートOK/大型上場予定/SO付与/現年収考慮

    1100万~

    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い 　　→「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い 　　→リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 　　→必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする 　　といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。

    求める能力・経験

    ・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）

    事業内容

    ■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。

  • エージェント求人

    【平均年収1820万円で社員定着率9割超】未経験・リモート可/大型上場予定/全員SO付与/現年収考慮

    800万~

    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い 　　→「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い 　　→リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 　　→必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする 　　といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。

    求める能力・経験

    ・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）

    事業内容

    ■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。

  • エージェント求人

    IT Strategy(Business Oriented IT Service)コンサルMGR以上

    1000~1500万

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    我々Business Oriented IT Serviceは、大手コンサル(EYSC)のTechnology Strategy and Transformationユニットに所属しており、全てのセクターに対し、クライアント企業が直面している社会課題（日本社会の高齢化・将来の労働力の減少等、産業構造の変革）や経営課題（業務の高度化・効率化、組織力向上・人材育成）などの対応として、特定のソリューション導入やシステム開発ありきではなく、M&Aやクロスボーダー対応を含めた抜本的な改革推進の支援を展開しています。また、クライアント企業の業務改革推進は、経営/業務/ITの組織を一体として捉え、特定部門の課題だけにフォーカスをあてた解決策を検討するのではなく、組織全体としての最適解となるような検討支援を実施しています。 特に、以下の3レイアに対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在となることを目指しております。 １．Corporate Management（経営的　切り口） ２．Business Operation Process（業務改革・改善　切り口） ３．IT Management（IT側面　切り口）：CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等にかかわる支援 （詳細業務内容） ●戦略立案・情報システム構想策定 ● 経営可視化支援・IT投資管理 ●DXプロジェクトマネジメント等　経営・業務改革の実現支援 ●コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画 ●SME(Subject Matter Expert)支援etc のクライアントの経営・ビジネス・テクノロジーの全領域に関するプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事となります。 上記セグメントにおける、チームのマネジメント業務を遂行していくことが主たる仕事になります。

    求める能力・経験

    ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 　ー 経営/ビジネス/ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／営業・事業開発のご経験者 　ー 経営/ビジネス/ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方 　ー PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験 　ー マルチベンダー管理などの大規模プロジェクトのPM/PMO経験 　ー 業務改善/SSC集約/グループ展開を伴う改革や大規模システム導入を主導した経験 　ー 自社内やクライアントと、Technologyを活用したビジネス/サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー/チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける人物像をお持ちの方 ・語学力 　ー 日本語　ネイティブ　またはビジネス以上 　ー 英語　できれば尚可

    事業内容

    コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能

  • エージェント求人

    《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】2

    800~1110万

    • 部品/原料品質監査
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 半導体
    • 電子部品
    • 部品
    • リーダー
    • プロジェクト
    • パートナー
    • 生産設備
    • 工場
    • 開発
    • 販売
    • ソフトウェア
    • コンサルティング業務
    パナソニック コネクト株式会社東京都品川区, 大阪府豊中市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    【回路形成プロセス事業部とは】 　電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 　 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。　 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 　具体的には、以下の業務をお任せします。 　・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 　・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 　・プロジェクト期間 3～5年　 　・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    顧客4000社超・約20億調達のファインディ｜大手企業のAI駆動経営を導く戦略ストラテジスト

    800~1300万

    • 分析
    • ヒアリング
    • 課題設定
    • 提案
    • 戦略提案
    • 新規事業立案
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 課題特定コンサルティング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 顧客課題ヒアリング
    • 運用課題分析
    • 運用課題改善
    • 課題分析
    ファインディ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    ■募集背景 現在、エンタープライズをはじめ、多くの企業が「AIを導入したが、成果が出ない」というハイプ・サイクルの幻滅期に直面しています。データの未整備（Not AI Ready）や業務フローとの不適合といった構造的な負が障壁となり、本質的なAI駆動経営（AX）へのシフトが停滞しているのが実態で、多くの企業が強い課題感を持つ一方で、多層的な要因が絡み合う中で「真のボトルネック」を特定できず、具体的な解消策を見出せない状況にあります。 この停滞を打破するには、データのサイロ化解消や、客観的ファクトに基づいた意思決定プロセスの再設計など、戦略と現場を繋ぐ高度な課題整理が不可欠です。 しかし、経営層が求める「AI投資のROI」に対し、現場にはその因果関係を証明するファクトが存在しません。この戦略と現場の断絶の本質は、両者を繋ぐ「共通言語としてのデータ」の不在です。 従来のコンサルティングは、一時点の定性診断に留まり、改善の成否を継続的に追跡するデータ基盤を持てませんでした。対してファインディは、「Findy Team+」を起点に、単なる診断で終わらせない、データが自動で還流し自律改善が回り続ける「組織のOS」そのものを実装することを可能とします。 ファインディは、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、この「戦略」と「実装」の断絶を埋めていきます。複雑な組織構造や現場のリアルに深く入り込み本質的な課題を構造化し、顧客のフェーズに応じた個別最適なソリューションを定義・提案し、最終的にはデータに基づいた自律的な組織へと変革させる「土壌」を創り上げます。 また、国内エンジニアの約8割が在籍すると言われるエンタープライズ領域の変革なしに、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」の真の実現はありません。複雑なレガシー構造を抱える巨大市場への本格的な挑戦は、日本全体の開発生産性を底上げし、技術投資の価値を再定義することと同義です。 単なる戦略の提示に留まらず、AXの最前線で高難度な課題解決に挑み、プロダクトをレバレッジに社会実装を牽引する。この難題に正面から向き合う、志あるソリューション・ストラテジストの参画を求めています。 ■業務内容 本ポジションのミッションは、「AI駆動経営（AX）への転換」という抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描き切って「プロジェクトの成立（ディール・メイク）」へと導くことです。 ◎顧客課題の特定と変革ロードマップの策定 ヒアリングを通じて、戦略上の理想と現場の実態とのギャップを構造化し、本質的な課題を特定 「AIを導入したが成果が見えない」という閉塞感に対し、データのサイロ化や業務フローの不適合といった真因を分析し、変革の優先順位を明確にする 自社サービスやソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「変革ロードマップ」を策定 ◎投資決断を導くソリューション提案 策定したロードマップに基づき、技術投資が事業成長やビジョン実現にどう直結するかを提示し、コンサルティングサービスの導入に向けた意思決定をリード ステークホルダーに対し、ソリューション導入による期待効果（ROI）を明確化し、変革の起点となるプロジェクトの成立に向けた合意形成を完遂 ◎提案プロセスの型化とソリューション製品化 個別の高度な提案プロセスを汎用的な「サービスパッケージ」へと型化・製品化し、セールス部門が横展開可能な再現性のある事業基盤を構築 ◎顧客課題からの新規事業立案と市場機会の創出 顧客との対話から得られた潜在的な課題やニーズに基づき、ファインディが攻めるべき新たな「市場機会」を特定する 開発チームへのフィードバックを通じて既存プロダクトの新機能開発に貢献するとともに、自ら主導して新たな事業やソリューションを創出 ■魅力 ・「戦略の提示」に留まらず、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、AXの最前線で戦略と実装の断絶を自らの手で突破できる ・既成のパッケージを売るのではなく、正解のない顧客課題に対し、自らソリューションを組み上げ「変革の必然性」を創り出す難題に挑める ・「意思決定」に直接関与し、現場の負から次なる事業の種を抽出し、自ら主導して形にできる ・国内エンジニアの8割が在籍するエンタープライズ市場において、数千人規模の組織が動く「投資判断」をリードし、社会実装を牽引する手応えを得られる ・上流スキルを、単なる「アドバイス」ではなく「事業をグロースさせる実弾」として活用する実践的な打席が用意されている

    求める能力・経験

    ◎戦略・ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験（3年以上） ※既存の製品カタログを説明するのではなく、顧客の曖昧な課題から「解決策を組み立て、プロジェクトを成立させた」経験を重視します ◎組織の理想像（To-Be）をビジネスインパクトや投資対効果（ROI）へと接続し、経営層や意思決定者に対して納得感のある解決策を提示・合意形成できる能力

    事業内容

    ‧IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 ‧ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ‧経営と開発現場をつなぐAI戦略⽀援SaaS「Findy Team+」 ‧開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ‧テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 ‧顧客価値を追求する、AI時代の製品開発マネジメント「Findy Insights」等

  • エージェント求人

    【年収1200万可】リアルな医療データで行動変容を促す新規事業データサイエンティスト

    700~1200万

    株式会社カケハシ東京都港区
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    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: 募集背景 患者中心の医療体験をデータで支える挑戦者を募集 カケハシでは、調剤薬局向けプロダクトを提供することで、これまで主に薬局の業務支援や業務効率化を実現してきました。しかし、今後の医療をより良くしていくためには、薬局と協業し「患者中心の医療体験」の起点と位置づけ、患者さん自身が医療に対して前向きに関与(Patient Engagement)できる仕組みを支援することが不可欠だと考えています。 このビジョンを実現するため、私たちは薬局業務データやプロダクトを通じて蓄積される個人データを活用し、患者の行動や意識の変化を可視化、分析し、行動変容を促すサービスを開発しています。その中核を担うのがデータサイエンティスト です。データを通じて、患者・薬局・医療従事者それぞれのニーズや接点を深く理解し、プロダクトやサービスに価値あるインサイトを届けてくれる仲間を求めています。 業務概要 上記新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。 ・医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促すプロダクト/サービス開発への貢献 ・NSM/KPI設計、データの可視化など、プロダクト改善に向けた意思決定支援 ・分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援 チーム構成 正社員4名(EM1名 DS/DA 3名) 本件は、開発組織としての募集です。 医療データ専門のアナリストチーム（3名）と協業し、ビジネス視点とプロダクト視点の両軸からサービス開発を推進しています。 社内の生成AI利用状況 カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。 また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。 本ポジションの魅力 ・医療の未来に直結するチャレンジ：単なる分析業務ではなく「患者中心の医療体験」創出に深く関わることができます ・裁量と責任のある環境：仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです ・データを「価値」に変える実感：蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与えるプロダクトの改善に貢献できます ・成長中のスタートアップでの経験：変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られます 開発環境 ■利用技術 ・SQL ・Python ・Jupyter notebook ・Redash ・Databricks ■LLM ・OpenAI ・Gemini ・Claude (Amazon Bedrock) ■AI SaaS ・GitHub Copilot ・Dify ・Cursor ・Devin ・NotebookLM

    求める能力・経験

    ■必須スキル: カケハシのミッションへの共感 SQLを用いたデータ抽出経験 3年以上 データ分析実務、課題解決の経験5年以上 Pythonなどを用いた統計や機械学習の実務経験 DBの基礎理解 ■歓迎スキル: Data Managementの経験(ガバナンス、モデリング、データウェアハウス、メタデータ) 医療をはじめとしたデータセキュリティ難度が高いデータの利活用経験 プロダクト開発において、PdMやエンジニアと協業し、プロダクト改善に関わった経験 チームをリードされた経験 学会での発表経験、査読付き論文の採択経験 ■求める人物像: KAKEHASHIの「患者様により良い医療体験を（テクノロジーを駆使して）ご提供する」という思いに共感いただける方 前例がないものに対し、創造的かつ本質的なアプローチで課題を発見・解決していくことに喜びを感じる方 事業・ビジネス上の課題解決が重要であり、技術はそのための手段であるという意識を持っている方 チームや関係者のために自律的に動き、協力し、率先して成功のために行動できる方 外的要因等による案件の遅延や目標変更時にも粘り強くタスクを遂行できる方 素早く手を動かし実行してくれる方 ドメイン知識や未経験の技術も必要に応じて自律的に学び、積極的に挑戦してくれる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／ITプロジェクト推進・管理職候補

    760~1260万

    パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■募集背景 2023年より同社ホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。 本部署は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。 今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。 ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。 ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■魅力/やりがい ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

    求める能力・経験

    以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。

    事業内容

    ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"