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人材サービス専門職の求人一覧
全10,143件
企業ダイレクト 【製造業領域】エグゼクティブコンサルタント/三井物産G唯一の両面型人材紹介
1000~1500万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は製造業チームにて製造業領域における両面型の人材紹介として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】半導体/自動車/電気/電子/機械/化学製品などの製造業領域における人材紹介7年のご経験をお持ちの方【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。現在投資フェーズで システムやマーケティングに注力しており、第二創業期で働くことが可能です。リモートワークやフレックスタイム制度もありワークライフバランスを整えられる柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【採用支援コンサルタント】未経験者OK/ベストベンチャー二年連続受賞
360~500万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務をお任せします。教育体制も万全のため未経験でも安心! ■顧客折衝■採用媒体運用■採用マーケティング業務 など "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人
求める能力・経験
【必須】■転職回数1回までの方 【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感じられる方■現職で結果を出している方■法人顧客折衝の素養がある方 【求める人物像】 ■顧客の課題解決を通して数字を上げていくことに興味がある方 ■課題解決の時間に向き合い方■仕事に没頭したいと考えている方 【会社説明動画】https://x.gd/uRxVv 【仕事について詳しく見る】https://x.gd/NuNN9
事業内容
人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告
企業ダイレクト 【IT/コンサル】エグゼクティブコンサルタント/三井物産G唯一の両面型人材紹介
1000~1500万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、デジタル/IT/コンサルファームチームにて両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】IT/デジタル/SaaS/サイバーセキュリティ/コンサルファーム領域における人材紹介7年のご経験をお持ちの方【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【金融領域】エグゼクティブコンサルタント/三井物産G唯一の両面型人材紹介
1000~1500万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は金融チームにてる両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで銀行証券保険などの金融業界を中心に担当していただきます。詳細を下記記載 【法人営業】既存顧客や自身のコネクションによる新規開拓、既存取引クライアントも別部門へのヒアリングなどの深耕組織営業などを担当いただきます。また【人材獲得】では多様なサイトからスカウトや人脈経由での人材サーチをしていただき、面談やフォローアップまで一貫して対応。【社風】同じ領域を担当する複数のコンサルタントがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます。
求める能力・経験
【必須】金融領域における人材紹介7年のご経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。現在投資フェーズで システムやマーケティングに注力しており、第二創業期で働くことが可能です。リモートワークやフレックスタイム制度もありワークライフバランスを整えられる柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【シニアコンサルタント】製造業領域における両面型/三井物産G唯一の人材紹介
700~980万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は製造業チームにて製造業領域における両面型の人材紹介として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社における製造業領域のご経験（目安3年）【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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エージェント求人 新規事業×裁量◎／動物病院を顧客とした【HR支援コンサルタント】／リモートメイン／年収～700万円
500~700万
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- デザイナー
- プロジェクト
- 売上拡大
- パートナー
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
- 求人広告
- コンサルタント
- 提案
- プロジェクト推進
- 戦略提案
- 新規事業
- 法人営業
- 人事
- 戦略立案
株式会社TYL東京都港区もっと見る
仕事内容
主に動物病院を顧客として、弊社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 具体的には… ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージング ・顧客と継続的な関係構築、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングなど ・当社内のあらゆる部署（人材紹介事業・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携 ・HRプロジェクトの策定～実行を一気通貫で担当（案件獲得はフィールドセールスが担当） などの業務をおこなっていただきます。
求める能力・経験
◎必須スキル ・無形商材の法人営業経験3年以上 ◎歓迎スキル ・課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ・企画提案し実行までやりきった経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善をおこなった経験 ・人材紹介会社における営業経験 ・コンサルティング会社における営業経験 ・人事経験者（採用、定着、組織改善など） ◎求める人物像 ・無形商材の法人営業経験を活かし、コンサルに挑戦したい人 ・動物病院の採用・組織課題を解決し、経営を支援したい人 ・新規事業の拡大・改善に主体的に関わりたい人 ・HR領域に興味があり、戦略立案から実行まで担いたい人 ・関係部署と連携しながら、プロジェクト推進ができる人
事業内容
「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペットとその飼い主、関連業界の持続的な発展を支援する多角的なサービスを展開しています。 1. キャリア事業（動物病院および隣接領域支援） 動物医療・畜産・食品加工業界に特化した人材紹介・転職支援サービスを提供 2. 経営サポート事業 動物病院やペットサロン、畜産業界の事業者向けに採用支援や経営支援 3. ヘルスケアサービス事業（飼い主支援） ペットとその飼い主向けに、医療・健康管理・ライフスタイルに関するサービス提供
企業ダイレクト 【建設不動産】エグゼクティブコンサルタント/三井物産G唯一の両面型人材紹介
1000~1500万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、建設不動産チームにて建設/不動産領域における両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】建設不動産領域における人材紹介7年のご経験をお持ちの方【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【消費財領域】エグゼクティブコンサルタント/三井物産G唯一の両面型人材紹介
1000~1500万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後はサービスチームにて食品/小売り/流通など消費財領域における両面型の人材紹介コンサルタントとして、経験してきた業界を中心に担当いただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社にてご経験をお持ちの方（目安7年） 【歓迎】人材紹介会社にて食品/小売り/流通/消費財などToCビジネスを担当した経験 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。現在投資フェーズでシステムやマーケティングに注力しており、第二創業期で働くことが可能です。リモートワークやフレックスタイム制度もありワークライフバランスを整えられる柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【シニアコンサルタント】コーポレート領域での両面型/三井物産G唯一の人材紹介
700~980万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、コーポレートチームにて経理/人事/法務/総務の人材紹介を両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】人材紹介にてコーポレート（経理/人事/法務/総務）領域のご経験（目安3年）【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【製造業領域】両面型人材コンサルタント/三井物産G唯一の人材紹介/インセン有
430~660万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は製造業チームにて製造業領域における両面型の人材紹介として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社の経験をお持ちの方【歓迎】半導体/自動車/電気/電子/機械/化学など製造業領域を人材紹介コンサルタントとして担当した経験 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【建設不動産領域】両面型人材コンサル/三井物産G唯一の人材紹介/インセン有
430~660万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、建設不動産チームにて建設/不動産領域における両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社での経験をお持ちの方【歓迎】建設や不動産領域を人材紹介コンサルタントとして担当した経験、またはその業界出身者などで業務知識がある方 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【IT/コンサル領域】両面型人材コンサル/三井物産G唯一の人材紹介/インセン有
430~660万
ＭＷＨ ＨＲ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、デジタル/IT/コンサルファームチームにて両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人脈サーチでの獲得がメインです【特徴】年収700万～2000万超のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとして人材紹介事業を展開しています。【社風】同じ領域を担当するメンバーがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社での経験をお持ちの方【歓迎】IT/デジタル/SaaS/サイバーセキュリティ/コンサルファームなどの業界を人材紹介コンサルタントとして担当した経験 【当社で働く魅力】三井物産グループで顧客にも安心感をもっていただけ、求人のご依頼もいただけやすく感じます。昨年より積極成長戦略を策定し、変革/成長期に突入、第二創業期ともいえる活力ある環境で働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制度も活用されており柔軟な働き方が実現できます。給与制度はインセンティブ型で自身の成果がしっかりと報酬に反映されます。
事業内容
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企業ダイレクト 【採用支援コンサルタント】無形法人営業経験者/ベストベンチャー二年連続受賞
500~800万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務をお任せします。 ■顧客折衝■採用媒体運用■採用マーケティング業務など "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人
求める能力・経験
【必須】■無形法人営業経験3年以上 【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感じられる方■現職で結果を出している方■法人顧客折衝の素養がある方 【求める人物像】 ■顧客の課題解決を通して数字を上げていくことに興味がある方 ■課題解決の時間に向き合い方■仕事に没頭したいと考えている方 【会社説明動画】https://x.gd/uRxVv 【仕事について詳しく見る】https://x.gd/NuNN9
事業内容
人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告
企業ダイレクト 【人材紹介事業のRA】20代向けキャリア支援事業/インセンティブあり
500~800万
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仕事内容
これまでの営業経験を活かし、20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティングアドバイザーとして、企業の人事担当とのやりとりをお任せします。 リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用ニーズを理解し、最適な人材の紹介およびマッチングを行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】■求人企業の新規開拓■クライアント企業の採用ニーズのヒアリング■求人票の作成および求人情報の管理■求職者のスクリーニングおよび面接の実施■クライアント企業との交渉および条件調整■内定後のフォローアップおよびアフターフォロー
求める能力・経験
【必須】■無形法人営業経験3年以上 【歓迎】■現職で結果を出してきている方■法人顧客と良好な関係性を築くための、柔軟かつ親密なコミュニケーションに自信のある方 【求める人物像】 ■採用支援を通じて、顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感じられる方 ■仕事に没頭したいと考えている方 【教育体制】入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。最初の1～2週間で座学とロープレ研修。3週目からOJT形式で進めます。専任者による徹底サポートにより早い立ち上がりが可能です。
事業内容
人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告
企業ダイレクト 【採用支援事業の法人営業職】無形法人営業経験者/テレアポなしの完全反響
500~800万
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仕事内容
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を考え提案をする法人営業ポジションです。扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールです。営業スタイルはテレアポなしの完全反響です。 完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得したアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。
求める能力・経験
【必須】■無形法人営業経験3年以上 【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感じられる方■現職で結果を出している方■法人顧客折衝の素養がある方 【求める人物像】 ■採用に関する専門性を高め、単なる提案にとどまらず、商談時から課題解決型の営業ができる方 ■仕事に没頭したいと考えている方 【会社説明動画】 https://x.gd/uRxVv
事業内容
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企業ダイレクト 【人材紹介事業のRA】未経験者OK/20代向けキャリア支援事業/インセンティブあり
360~500万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティングアドバイザーとして、企業の人事担当とのやりとりをお任せします。教育体制も万全のため未経験でも安心! リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用ニーズを理解し、最適な人材の紹介およびマッチングを行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】■求人企業の新規開拓■クライアント企業の採用ニーズのヒアリング■求人票の作成および求人情報の管理■求職者のスクリーニングおよび面接の実施■クライアント企業との交渉および条件調整■内定後のフォローアップおよびアフターフォロー
求める能力・経験
【必須】■転職回数1回までの方 【歓迎】■現職で結果を出してきている方■法人顧客と良好な関係性を築くための、柔軟かつ親密なコミュニケーションに自信のある方 【求める人物像】 ■採用支援を通じて、顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感じられる方 ■仕事に没頭したいと考えている方 【教育体制】入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。最初の1～2週間で座学とロープレ研修。3週目からOJT形式で進めます。専任者による徹底サポートにより早い立ち上がりが可能です。
事業内容
人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告
企業ダイレクト 【採用支援事業の法人営業職】未経験者OK/テレアポなしの完全反響
360~500万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を考え提案する法人営業ポジションです。扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールです。営業スタイルはテレアポなしの完全反響です。 完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得したアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。
求める能力・経験
【必須】■転職回数1回までの方 【歓迎】■顧客の事業成長や組織課題の本質に寄り添うことにやりがいを感じられる方■現職で結果を出している方■法人顧客折衝の素養がある方 【求める人物像】 ■採用に関する専門性を高め、単なる提案にとどまらず、商談時から課題解決型の営業ができる方 ■仕事に没頭したいと考えている方 【会社説明動画】 https://x.gd/uRxVv
事業内容
人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告
エージェント求人 リクルーティングコンサルタント（RC）／顧客の長期的な採用成功を支援するソリューション営業
461~603万
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 営業担当
- マネジメント
- 提案
- 人事
- マーケティング
- PC
- 商談
- サービス提供
- ヒアリング
- 営業
- データ分析
- 分析
- 人材紹介
- 求人広告
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容 法人顧客の営業担当として、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週2日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
求める能力・経験
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】パソナ日本総務部 六本木ヒルズ勤務 プロパティマネジメント
400~500万
株式会社パソナ日本総務部東京都港区もっと見る
仕事内容
＜メイン業務＞ ビルオーナー代行として、シフトで常駐頂き、高層ビル内パブリックフロアの施設管理メンテナンス業務を担当いただきます。 具体的なお仕事内容例 ・各種書面の管理（施設管理に関わる書類管理）／定期工事(メンテナンス他)の企画調整 ・資料作成・実施立会／臨時工事(改修/修繕)の企画調整 ・実施立会／日次業務報告/特記事項発生時の報告業務／月次業務計画 ・実行管理／防災/震災訓練の企画調整、実施、消防署への届け出他／業務委託先ベンダー管理(警備、設備、清掃)
求める能力・経験
・基本的なPCスキルがある方（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メール） ・施設管理やビル管理の経験者は優遇いたしますが、未経験者でもやる気がある方は歓迎します ・仕事に自主性と責任感をもって取り組める方。チームとして周囲と協調性をもって仕事のできる方。
事業内容
BPO事業（総務・施設管理） コミュニケーション事業
エージェント求人 【インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】人材コンサルタント
400~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- ネットワーク
- データベース
- ヒアリング
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
（1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
求める能力・経験
1年以上の人材紹介（中途 / 新卒問わず）における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
事業内容
【 1. 人材紹介事業 】 【 2. RPO（採用代行）事業 】 【 3. 人材紹介事業者育成事業 】
エージェント求人 【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につく
360~640万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 介護
- 新規事業
- マネジメント
- チームリーダー
- 人事
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます。
事業内容
-
エージェント求人 ドラゴンボールZのブルマを起用したCMで話題「世界が急速に変化する時こそ、エンジニアを応援したい。」
400~700万
- 資金調達
- イベント運営運用
- カスタマーサクセス設計
- 開発
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- C
- イベント企画
- 提案
- 株式
- パートナー
- SaaS
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 面談相手 フリーランス
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
2016年に創業したファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組んでいます。 現在は、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ戦略支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」、開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」、及びテックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」の5つのサービスを提供しています。サービスの累計会員登録数は約20万人、国内外のスタートアップ企業から大企業までの3,000社にお使いいただいております。 また「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 ■お任せするポジション エンジニア向け転職サービス『Findy』および『Findy Freelance』にて、ユーザーとの面談を通じてキャリアの棚卸しや目指す方向性の整理を行い、最適な求人をご提案いただきます。 企業ニーズやポジション理解を深めるために、カスタマーサクセスやエンジニアチームと連携し、ユーザーの志向と企業の魅力を丁寧につなぐ役割を担っていただきます。単なる転職支援に留まらず、長期的なキャリア形成を支援する“キャリアパートナー”としてご活躍いただけるポジションです。 ▷エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート ▷カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理 ▷エンジニアユーザー向けのイベント企画/運営 ■業務の魅力 ◇急成長フェーズならではの挑戦機会：事業・組織ともに急成長を続ける今だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、業務領域を越えたチャレンジが可能です。職種や年次に関係なく、企画・改善提案が歓迎される文化が根づいており、自ら手を挙げることで幅広い経験を積めます。 ◇フラットかつ自律的な組織体制：Findyでは、メンバー同士がフラットに意見を交わしながら、目的思考で動く組織文化が浸透しています。役職や部署を越えたコミュニケーションも活発で、カスタマーサクセス・エンジニアチームなどと連携しながらユーザー価値を最大化することが求められます。 ◇テクノロジー知見が自然と身につく環境：日々の業務では、急成長するスタートアップ企業の開発組織やプロダクトに触れる機会が豊富にあり、エンジニア採用や技術トレンドに関する知識が自然と身についていきます。キャリア支援の枠を越えて、自身の専門性を高められる環境です。 ◇社会貢献性の高いサービスに関われる：エンジニア不足が深刻な社会課題となる中、「つくる人がかがやける社会」を本気で目指すFindyのプロダクトは、企業の成長だけでなく、日本の未来を支える仕事そのものです。ユーザー一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、社会全体への貢献を実感できます。 ◇多様なキャリアパスが描ける柔軟性：マネジメントへの挑戦はもちろん、カスタマーサクセス、マーケティング、新規事業開発、さらには海外展開チームへの異動など、キャリアの選択肢は多岐にわたります。組織が成長フェーズにある今だからこそ、自分らしいキャリアの可能性が広がっています。
求める能力・経験
セールス、数字目標がある販売員等の対面業務の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
事業内容
■ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 ■フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ■ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』 ■開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』
エージェント求人 ◤東京│キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◢◆新卒求職者一人ひとりに向き合う
408~480万
- 転職支援
- 営業活動
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 中途採用
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 6人未満の個人営業経験
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、 「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。 ※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。 【事業紹介】 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。 私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。 新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。 少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。 私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、 若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。 就職活動に取り組む学生の皆さんは、情報の多さから、つい人気企業や有名企業に目が向きがちです。しかし、本当に大切なのは、「自分自身の就職の軸」を見つめ直し、それに合った企業を選ぶこと。 たとえ就業経験がなくても、部活動やサークル、受験勉強など、学生一人ひとりにしかない多様な経験や意思決定の軸があります。 私たちは、条件だけにとらわれず、そうした過去の経験を丁寧に振り返りながら、 これからの「人生」を共に考え、描き、その実現に向けたサポートを行います。 私たち「就職エージェントneo」は、学生一人ひとりと真摯に向き合い、 新社会人として入社後にしっかり活躍できる「最適なマッチング」の実現を目指しています。 【組織について】 人数 ：65名（東京拠点のみ） 男女比：男性4割、女性6割 新卒/中途割合：新卒2割、中途8割
求める能力・経験
・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・何らかのKPIを追った経験のある方 ※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です！
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
企業ダイレクト 東京/法人営業経験者【SAPエンジニアコーディネーター】働き方＆年収◎
560~1000万
クラウドコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。 【具体的には】フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイスなどをお任せします。また、企業への案件確認/人材提案もご担当頂きます。【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます。※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安心ください。 【モデル年収】29歳/入社2年目/年収710万円
求める能力・経験
【必須】法人営業経験(業界問わず) 【歓迎】人材業界での営業経験またはIT業界での営業経験 ※IT業界・人材業界以外の業界からの転職者も現在活躍中です。 【魅力】■実残業時間20h以下■個人目標はあるものの賞与などは会社の売上で反映します。その為、社内での協力が円滑です。また、少数精鋭ならではのスムーズなコミュニケーションをとることが出来ます。■担当案件に丁寧に向き合うため案件紹介をする担当人数は常時30名～40名に絞っています。
事業内容
弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。
エージェント求人 人材紹介事業立ち上げメンバー募集！RA・CA両面型コンサルタント
700~1200万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 新規事業
- マネジメント
- 開発
- ヒアリング
- 会計
- マッチングモデル
- 社長
- 株式
- 提案
- 人事
- 人材紹介
- クロージング
- コンサルタント
- 転職支援
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仕事内容
【ポジション概要】 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向いただき、新規事業の推進を担って頂きます。 本事業は元々一部上場企業にて人材紹介事業のマネジメントを担っていた者が2020年6月に弊社に入社し、2025年4月に本事業を立ち上げました。 RA・CA両面型コンサルタントとして、中堅～中小企業の採用をリード頂きますが、昨今の人材紹介事業とは異なるビジネスモデルです。 会計事務所をバックボーンとし、経営・人事・ITのコンサルファームだからこそ手掛けることができる、真の採用伴走支援、キャリア開発支援型のビジネスモデルです。 ＜IT化によって生じた採用・キャリア形成の在り方を問い、本音・本気のぶつかり合いを起こす事業＞ IT化によって利便性が高まり、効果的な、効率的なマッチングモデルがフォーカスされている昨今の人材紹介事業＆転職支援。一方、その副作用が中小企業と転職者には確実に表れており、社長・人事が望む採用の在り方ではないモデルとなっているのが実情です。 今回の事業コンセプトは、“らしくある企業”と“らしくありたい自分”を本気で見つめ、その本当の姿、本音の在りたい姿を明確にした上での『クリアでフェアな出逢い』を創造するビジネスモデルです。 ※詳細はご面接時にじっくりお話させて頂きます。 仕事内容 両面型コンサルタントとして、企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）と、求職者の転職 支援（キャリアアドバイザー）を一気通貫でご担当いただきます。 クライアントと候補者、両者にとって最適なマッチングを追求する、やりがいの大きいポジションで す。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ● 企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ● 求人票の作成、提案内容の設計 ● 採用要件に基づいた人材サーチ・推薦 ● 面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング ● 中長期的な採用戦略に関する提案・関係構築 ● 求人ニーズに合わせた転職者のサーチ活動（スカウトツールの活用） ■キャリアアドバイザー業務（CA） ● 求職者とのキャリア面談 ● キャリアの棚卸し、強みの整理、希望条件のヒアリング ● 適切な求人のご提案、選考対策サポート ● 入社までの伴走および入社後フォロー ● オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援 ● 定期的なフォロー面談（企業側、入社者）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介の実務経験者（RA経験必須） ・中小企業の採用を支援したいとお考えの方 ・昨今のIT化が進む人材紹介事業のモデルを変えたいとお考えの方 ・人材紹介事業に留まらず、採用全般を支援したいとお考えの方 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組み、試行錯誤できる方 ・走りながら考えらえる方 ・当社経営理念・クレドに共感し、組織拡大にご協力いただける方
事業内容
・税務サポート ・経営サポート 経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ・人材育成サポート 人事制度構築、人材育成制度構築、経営者後継者、幹部の人材育成、営業パーソン教育 ・事業承継サポート 事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ・経理サポート 経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ・ネットワーク紹介 各種専門家、問題解決者のご紹介