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人材サービス専門職の求人一覧
全10,182件
エージェント求人 キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
600~1500万
- 転職支援
- コンサルタント
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 月間の面談数が予め設定されているため、成果が出るまで無制限に残業を強いられる環境とは一線を画します。 ◾️具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 - キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス - 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング - ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 - 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) - ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 - 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 - 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
・PDCAサイクルを回して成果を上げてきた経験 ・結果へのコミットメント ・学歴・人材業界の経験は一切不問です
事業内容
人材紹介事業、ITプロダクトの開発・販売
エージェント求人 【既卒・第二新卒領域】リクルーティングアドバイザー（一部リモート可能）
402~600万
- 商談
- 担当者
- ヒアリング
- メディア
- 営業
- 販売
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・新規開拓（希望により調整可能） ・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ・求職者との担当企業対策/フォロー面談
求める能力・経験
必須条件 社会人経験半年以上 toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！】 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 歓迎条件 前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 営業経験ありの人
事業内容
■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ウェルスルーム（WealthRoom）
エージェント求人 【新卒領域】就活生のキャリアを支えるキャリアアドバイザー
432~600万
- イベント企画
- 営業
- 販売
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容： 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 このポジションの魅力： 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆その他 当社の業務全般
求める能力・経験
必須条件 社会人経験半年以上 toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！】 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 歓迎条件 前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 営業経験ありの人
事業内容
■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ウェルスルーム（WealthRoom）
企業ダイレクト ★ポジティブアクション求人★両面型CA/教育・療育業界特化型/正社員登用前提
400~600万
株式会社クロス・シップ東京都港区もっと見る
仕事内容
教育・療育業界の法人様と、そこで働きたい求職者様を繋ぐ「両面型」キャリアアドバイザーを担当いただきます。求職者様へのキャリアカウンセリングから、採用法人様への新規提案まで一気通貫で担当します。 【個人】ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。（業務内容：求職者とのキャリア面談／キャリアプランの設計・提案／求人紹介、選考フォロー／内定後・入社後のフォロー） 【法人】新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業等になります。
求める能力・経験
◎職種未経験／業種未経験OK！教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 「教育への興味」と「成長したい意欲」をお持ちの方を歓迎いたします。 【歓迎】◆個人もしくは法人営業、販売業務などのご経験◆キャリアアドバイザーのご経験◆教育業界での業務のご経験◆「誰かのために」と「数字へのコミット」の両立を楽しめる方 【魅力】 ・教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません！ ・全員中途入社の組織で、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できる環境です！
事業内容
教育領域特化型人材事業 教育ワークショップ事業
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザーと法人担当の両面営業】リーダー候補／教育領域特化型
500~600万
株式会社クロス・シップ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容・・・両面型キャリアアドバイザーとして、法人への採用支援と個人への転職支援を一気通貫で担当いただきます。リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。 【法人】新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。 教育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、幼稚園、保育園、教育系の企業などになります。 【個人】ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートをお任せします。具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていきます。
求める能力・経験
【必須要件】・営業経験2年以上（業種不問） 【歓迎要件】■キャリアアドバイザーのご経験■教育業界での業務のご経験 【魅力】 ・スタートアップならではの事業成長スピードを体感できるので、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境です！ ・全員中途入社の組織で、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できる環境です！ ・リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。
事業内容
教育領域特化型人材事業 教育ワークショップ事業
企業ダイレクト ★第二新卒歓迎★キャリアアドバイザーと法人担当の両面型CA/正社員登用前提
400~500万
株式会社クロス・シップ東京都港区もっと見る
仕事内容
個人法人双方向を担当いただく、教育・療育福祉特化型のキャリアアドバイザーを募集します！ 【個人】ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。（業務内容：求職者とのキャリア面談／キャリアプランの設計・提案／求人紹介、選考フォロー／内定後・入社後のフォロー） 【法人】新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業等になります。
求める能力・経験
◎職種未経験／業種未経験OK！教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。 【歓迎】◆個人もしくは法人営業、販売業務などのご経験◆キャリアアドバイザーのご経験◆教育業界での業務のご経験 【魅力】 ・教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません！ ・全員中途入社の組織で、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できる環境です！
事業内容
教育領域特化型人材事業 教育ワークショップ事業
企業ダイレクト 【経験者歓迎】キャリアアドバイザー/リモート可/※UTエイム
500~700万
ＵＴグループ株式会社東京都品川区, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス(自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介)」において、キャリアアドバイザーのご経験をいかしながらご活躍いただきます。 【具体的には】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人案件のご提案 ・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など） ・入社までのフォロー 入社直後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社にてキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 【働き方】リモートワーク週3回程度、18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。月1～2回土日勤務あり（平日振休取得） 【本ポジションの魅力】 ・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。 ・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。 ・掘り起こし架電などの架電件数を追うような業務は発生しませんので、求職者対応の業務に専念することが出来ます。
事業内容
製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 ■BPO部門責任者候補（上級/東京）
800~1200万
- BPO
- 組織戦略策定
- 営業戦略策定
- 予算策定
- マネジメント
- 業務改革/BPO領域リサーチ
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 運用設計
- 運用課題分析
- 運用課題改善
- 運用プラン企画
- 運用マニュアル作成
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。 担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 当社内でも中核となる各部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 キャリアリンクの特長 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） キャリアリンクの成長戦略 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 自治体案件の主な実績 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポ ン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務
求める能力・経験
《必須条件》 ■BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域（営業・運用・収支・品質・運用改善等）での実務・管理ご経験 ■組織マネジメントのご経験（約50名以上） 《応募資格》 ■高卒以上 ■30〜40代後半の方をイメージしています。
事業内容
■BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
企業ダイレクト 【横浜/人材派遣営業】☆未経験から市場価値高めたい方大歓迎！インセンあり！
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
求める能力・経験
【このような方にオススメ！】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目：460万スタート 2年目：約540万 3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
企業ダイレクト ☆法人営業経験者歓迎【東京/人材派遣営業】営業スキルを高めたい/インセンあり
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
～今までの法人営業経験を活かして、営業スキルを高めたい方歓迎～ 成果や頑張りが正当に評価される環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ 風通しがよくあなたのWillに伴走する制度や仕組みが整っています◎ 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
求める能力・経験
【必須】法人営業経験 【過去の入社時例】成果を正当に評価されたい/風通しの良い環境で働きたい/介在価値を発揮したい等のお考えの方には特にマッチ！ 【年収例】1年目：460万スタート 2年目：約540万 3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【大阪/人材派遣営業】☆未経験から市場価値高めたい方大歓迎！インセンあり！
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
求める能力・経験
【このような方にオススメ！】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目：460万スタート 2年目：約540万 3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【IT人材調達・購買責任者_BP開拓管理】大手企業へのITサービス提供実績多数
650~850万
株式会社ビヨンドソフトホールディングス東京都品川区, 東京都品川区, 東京都江東区もっと見る
仕事内容
仕事内容は下記へ差し替えをお願い致します。ITソリューションを提供する当社において、ビヨンドソフトグループ全部の人材調達・購買部門の責任者をお任せします。部門新設に伴い、チーム体制づくり、機能健全化に 向けて、IT企業での人材調達・購買業務全般をお願いします。 【仕事内容】 ●ビジネスパートナーの会社と業務連携し、購買実務（価格交渉、見積書依頼、契約締結、発注、請求処理）と管理業務 ●計画書に基づき外注先選定・要員調達 ●事業本部と連携して進捗、納期管理 ●検収、外注先要員リリース ●外注先評価
求める能力・経験
【必須】 ■IT人財調達・購買実務経験5年以上 ■マネジメント経験3年以上 【歓迎】 ■CPPなどの資格保有 ■SCMに関する知識 上記へ差し替えをお願い致します。
事業内容
ITソリューション／新規DXサービス・製品の企画、開発、販売／DXイノベーションセンター
企業ダイレクト 【総合職】適性や希望に合わせてキャリアを選択可能/年休150日/テレワークも可
350万~
Ｓｔａｒｔ ｍｅ株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
当社の事業を支える総合職として、人材派遣・人材紹介を中心に、採用サポートに関わるさまざまな業務を担当いただきます。入社後は、本人の適性や希望を見ながら配属先を決定します。 【1】人材派遣・人材コーディネーター 企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事です。RAやCA業務があります。 【2】人材メディア・マーケター 自社で運営する求人サービスや、求人広告に関わるサポート業務です。 【3】現場を支える各種事務業務
求める能力・経験
職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問 【こんな方を歓迎します！】 ■自分の得意なことを、これから見つけていきたい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■腰を据えて、キャリアをしっかり積んでいきたい方 ■頑張りをしっかり評価されたい方
事業内容
メディア事業 エージェント事業 派遣事業
エージェント求人 大阪★第二新卒歓迎！【キャリアアドバイザー】就活生向けキャリア教育支援事業／業界未経験OK！
400~550万
株式会社irodas大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） ◎PRポイント 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。 このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、 カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。 今後、より事業を加速させるために、キャリア教育事業の新たな仲間を募集しております。 【働く人・社風】 2025年4月には社員数が150名を超え、1年間で36名の新卒社員と15名の中途社員が増えました。平均年齢は26.5歳で若いメンバーで構成されています！ 中途メンバーに関しては食品メーカー、保険、不動産など異業種・異職種からビジョンの共感をして仲間になってくれているメンバーがほとんどで、業界未経験でもご活躍いただける会社です！ 社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。そして1人1人がビジョンの体現をしていて人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっています。メンバーが価値発揮できるような環境をみんなで作っています。
求める能力・経験
【必須】 専門卒以上 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■接客・販売経験（ウェディングプランナーなど）：経験年数問わない
事業内容
-
エージェント求人 パーソルG×HRtechスタートアップ｜キャリアアドバイザー／人材紹介新規事業／未経験歓迎
427~546万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
求める能力・経験
▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
事業内容
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
エージェント求人 特定技能外国人の人材紹介営業◎未経験歓迎！土日祝休み（転勤なし）
408~538万
- 転職支援
- PC/Web
- 介護
- 商談
- 病院
- ヒアリング
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
株式会社ニッソーネット大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の外国人材のマッチングをお任せします。 具体的には… ●求人状況・希望人材のヒアリング（1割） └介護施設や病院に対して採用状況をヒアリング。※既存100％ ●求職者との登録面談（5割） └仕事内容や希望の条件をヒアリング。求職者の要望に合わせたお仕事をご紹介。（3〜4件／日） ●求職者への面接サポート（4割） └内定獲得に向け、面接の事前対策や同席。（約20件／月） ＊新規求人の獲得や求職者の集客は、別チームが行っているためマッチングに注力することが可能です。 ≪特徴≫ ・電話・メールでの顧客連絡や、WEB商談がメインです。 ・求職者は、インドネシア、ミャンマ―、ネパールの方が中心です。 基礎的な日本語能力は身につけておられ、またチームに通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ・日本人と異なり、転居を伴った転職をされるケースが多いため、希望の地域や生活のあり方なども含め、丁寧なヒアリングとマッチング能力が身につきます。 ・求職者の入社が決まれば、同部署の別チームが就業にあたっての必要な手続き・支援を行います。 ≪この求人の魅力≫ ・これからニーズが拡大していく外国人材のスペシャリストを目指せます！ ・様々な国籍の人材と接することができ、異国の地でのキャリアパスを一緒に考えることができる、やりがいあるお仕事です！ ・まだまだ新しく拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指せる環境です！ ◎この度、業績好調により新しい仲間を募集することなりました！
求める能力・経験
必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（介護業界の経験は不問です） 歓迎条件 ・人材業界経験者 ・営業経験者 ・ウエディング業界など、高単価商材の販売経験者
事業内容
・人材サービス事業：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣/紹介サービスを行っています。 ・教育/研修事業 ：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用、育成、定着のためのサポートを行っています。
企業ダイレクト 【東京/キャリアアドバイザー】◆賞与年4回／SNSフォロワー2.5万人の設立６年目
350万~
株式会社ＡＭＥＮＳ東京都港区もっと見る
仕事内容
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーの業務をお任せします。 ▼カウンセリング：求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリング（3～5件/日程度） ▼求人紹介：当社が保有する求人をご紹介。気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。 ▼選考フォロー：応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。 ※自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。
求める能力・経験
◇未経験歓迎◇ 特別なスキル・経験は一切不問。入社後にイチからレクチャーします。転職を考えるあなただからこそ、求職者の不安にもしっかりと寄り添えます！ 【入社後について】 入社後は、先輩によるOJTで少しずつ仕事をお教えします。 まずは先輩のカウンセリングに同席。その後、実際にカウンセリングをし、良かった点や改善点を先輩がフィードバックします。「仲間想い」の社員が多いため、わからないことがあれば何でも気軽に相談してください！
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 【スカウトメール集客一切なし】人材紹介コンサルタント(両面型)◎完全反響営業
500~1000万
- PC/Web
- マネジメント
- マーケティング
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。
求める能力・経験
必須条件 ・人材紹介のRA or CAの経験1年以上 歓迎条件 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 求める人物像 ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験OK/年収520万スタート/年間休日120日/オフピーク出社
520~700万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 IT業界に特化したキャリアアドバイザー（人材エージェント）としてご活躍いただきます。 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです。 ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです。 ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます。 また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【研修内容】 ■面談デビューまでのプロセス 研修の動画教材が揃っていますのでゼロから学んでいただきながら、ロープレを行ったり、基礎を固めます。その期間が終わったら、他のCAの面談に同席し、実務のイメージを掴んでいただきます。入社1ヶ月後くらいからは、担当を持っていただき、慣れてきたら担当人数を増やしていきます。 ■1日のスケジュール（例）※採用HPより 10:30 勤務開始 11:00 MTG 12:00 ランチ 13:00 求職者様と面談 14:00 デスクワーク 16:00 デジタル戦略MTG 17:00 返信対応 18:00 求職者様と面談 19:00 返信対応、明日の準備 20:00 退勤 【未経験でも安心して挑戦できます！】 1. 充実した研修制度とサポート体制 ・入社後は段階的にスキルを身につけられる研修制度あり ・IT知識やキャリア支援のノウハウを一から学べます！ ・傾聴力や提案力も先輩社員から実務を通じて学べるため、未経験からでも安心して成長していける環境です 2. 早期成長とキャリアアップのチャンス ・最短半年での昇給昇格、2年目でリーダー抜擢の実績もあり ・実力を正当に評価してもらえる仕組みがあります 3. スタートアップならではの成長実感と裁量 ・資金調達5億円超、成長率20倍の急成長企業 ・新規事業や業務改善プロジェクトにも早期から関わることが可能！自分の提案や行動が会社の成長に直結する実感を得られます 4. スカウト業務に頼らない働き方 ・SNSメディアを活用した圧倒的な集客力があり ・3か月目以降はスカウト業務が不要 ・営業的なアプローチよりも、面談や提案など「相手に寄り添う仕事」に集中できます
求める能力・経験
■エントリー必須条件 ・正社員として顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方（1年以上） ・20～30代で活躍したい！HR業界でキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材業界、採用業務、法人営業、教育関連、IT業界などの経験者 ・リーダー・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・柔軟性や主体性を持ち、成長志向がある方 ・目標達成にコミットできる方 ・自ら必要な知識を学習し、成長できる方 ・傾聴力があり、背景を理解しながら提案できる方
事業内容
株式会社キッカケクリエイションは「良い未来を、いまカタチに」を理念に掲げ、IT人材産業の社会課題解決に挑む成長企業です。月間100万視聴のIT転職映像メディア運営や、丁寧なヒアリングで最適なキャリアを提案する「キッカケエージェント」が主要事業。IT人材ビッグデータを活用したデータラボで新たな事業を創出し、IT人材の幸福度最大化と日本の国際競争力向上に貢献します。私たちと共にIT業界の未来を創造し、自身のキャリアも豊かしていきましょう。
エージェント求人 未経験OK【キャリアアドバイザー／ノンデスク産業向け】評価制度◎／法人・個人向けの両面営業
400~501万
- 商談
- 市場調査
- コンサルティング業務
- 提案
- テスト
- 物流
- 目標設定
- 開発
- 営業
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- SCM/生産管理/購買/物流
- 研修企画
- 物流/生産管理職担当
- マーケティング
- マネジメント
- 人材紹介
- 人事
- 転職支援
- Microsoft Excel
- PC/Web
- タイピング
- PC
- Microsoft Word
- 接客
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 販売
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仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
事業内容
●人材プラットフォーム（HRプラットフォーム事業部） 「クロスワーク」物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ●ITプラットフォーム（SaaS・DXプラットフォーム事業部）ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。 ●新規事業部 ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
エージェント求人 【リクルーティングアドバイザー】未経験OK/年収520万スタート/年間休日120日/オフピーク出社
500~1000万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- プロジェクト
- 新規事業
- 提案
- 営業
- リーダー
- 法人営業
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仕事内容
【募集ポジション】 ・IT業界特化型HRコンサルタント（RA） IT業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを実現していただきます。日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げる——そんな社会的意義のあるミッションを共に担うポジションです。 ■応募数の最大化 候補者視点で企業の魅力を整理し、説明会や求人票を通じてCA（キャリアアドバイザー）へ訴求 業界動向やキャリアパスに関する知見を深めるため、毎週副社長による研修会を実施 ■選考推進・ディレクション コンサルタントとして、候補者の選考対策や情報収集をリード 求める人物像の再定義や、年収交渉なども含め、企業の採用成功をトータルに支援 ■クライアントとのパートナーシップ構築 クライアントの約80％が大手企業。エンタープライズ営業の経験を積むことができます 代表直轄の組織のため、トップ営業への同行や重要案件への参画機会も多数 ■事業開発・コラボレーション クライアントの課題や声から逆算し、代表と共に新たなソリューションを企画 デジタルマーケティングやイベントなどを活用した共同プロジェクトを推進 💡実際に新規事業を立ち上げ、入社2年目で事業責任者へ抜擢された社員もいます。 部門横断プロジェクトも多く、手を挙げれば挑戦できる環境です。 【期待する役割・ミッション】 エンジニアと企業の最適な出会いを生み出し、日本の技術力を世界トップクラスへ引き上げること。 あなたの提案が、求職者と企業の未来を変え、社会全体の生産性向上に貢献します。 【入社後のサポート体制】 入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から丁寧なフィードバックを受けられる体制です。創業当初からDX投資に1億円以上をかけ、独自開発した営業支援システムには豊富なデータやナレッジが蓄積。マニュアル、企業情報、キャリアパス資料など、即戦力として活躍できるためのリソースが充実しています。 また、副社長が毎週行う社内勉強会の過去動画を全て視聴可能。基礎から応用まで、実践的に学べる環境です。 【未経験でも安心して挑戦できます！】 1. 充実した研修制度とサポート体制 ・入社後は段階的にスキルを身につけられる研修制度あり ・IT知識やキャリア支援のノウハウを一から学べます！ ・傾聴力や提案力も先輩社員から実務を通じて学べるため、未経験からでも安心して成長していける環境です 2. 早期成長とキャリアアップのチャンス ・最短半年での昇給昇格、2年目でリーダー抜擢の実績もあり ・実力を正当に評価してもらえる仕組みがあります 3. スタートアップならではの成長実感と裁量 ・資金調達5億円超、成長率20倍の急成長企業 ・新規事業や業務改善プロジェクトにも早期から関わることが可能！自分の提案や行動が会社の成長に直結する実感を得られます 4. スカウト業務に頼らない働き方 ・SNSメディアを活用した圧倒的な集客力があり ・3か月目以降はスカウト業務が不要 ・営業的なアプローチよりも、面談や提案など「相手に寄り添う仕事」に集中できます
求める能力・経験
■エントリー必須条件 ・正社員として1年以上、顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方 （営業、販売、接客など業界不問で活かせます） ・HR業界で新たにキャリアを築いていきたいとお考えの方 ■歓迎条件 ・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者 ・リーダー・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・ITエンジニアの就業経験があるなど、ITの知識がある方 ■求める人物像 ・柔軟性や主体性を持ち、成長志向がある方 ・目標達成にコミットできる方 ・自ら必要な知識を学習し、成長できる方 ・傾聴力があり、背景を理解しながら提案できる方 ■こんな方に内定がでています ①20代前半：広告代理店のフィールドセールス１年 ②30代前半：資産運用・保険業界のフィールドセールス5年
事業内容
株式会社キッカケクリエイションは「良い未来を、いまカタチに」を理念に掲げ、IT人材産業の社会課題解決に挑む成長企業です。月間100万視聴のIT転職映像メディア運営や、丁寧なヒアリングで最適なキャリアを提案する「キッカケエージェント」が主要事業。IT人材ビッグデータを活用したデータラボで新たな事業を創出し、IT人材の幸福度最大化と日本の国際競争力向上に貢献します。私たちと共にIT業界の未来を創造し、自身のキャリアも豊かしていきましょう。
エージェント求人 【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業(N)
400~663万
- 提案
- 人事管理
- 既存顧客
- 戦略立案
- 目標設定
- 顧客折衝
- 求人票作成
- 営業
- 営業コンサルティング
- 商談
- 法人営業
- 人事
- インサイドセールス/電話営業
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- マネジメント
- モニタリング
- 計画モニタリング
- 採用面接
株式会社リクルート東京都港区もっと見る
仕事内容
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
事業内容
常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています
企業ダイレクト 【西新宿】建設業特化型の人材派遣の営業/サポート担当
400~550万
株式会社ウィルオブ・コンストラクション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
建設現場を支える技術社員のキャリア支援と、建設会社への人材提案営業をお任せします。集客基盤が強いため、営業活動に注力できる環境です。 （業務の変更範囲：全職種） ■技術社員への伴走型サポート：稼働中の社員と定期面談を行い、評価や資格取得、将来のキャリア形成を支援します。 ■法人営業：建設企業へ人材ニーズをヒアリングし、自社技術社員とのマッチングを提案。就業後のアフターフォローや契約事務も担当。 ■特徴：単なる紹介に留まらず、業界の構造課題解決に挑む社会貢献性の高い役割です。
求める能力・経験
【必須】 ■法人、個人問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ■第一種普通運転免許必須 【職場の雰囲気】 ■異業界からの転職者が9割を占めます。 ■顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1～2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境です。 ■ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いを聞き、積極的に個々の建設技術者と寄り添っています。
事業内容
【事業内容】建設系技術者の人材派遣・人材紹介・求人メディア事業【取引先】鹿島建設株式会社 東北支店、清水建設株式会社 東北支店、大成建設株式会社 東北支店、株式会社大林組 東北支店 等
エージェント求人 🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業
400~700万
- 介護
- 人材紹介/派遣
- 対象年収帯400万円～600万...
- 人事
- 提案
- インサイドセールス/電話営業
- 医療/ヘルスケア
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- 病院
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 成約
- 接客/サービス職担当
- サービス提供
- 接客
- 販売
- コミュニケーションサービス
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職（求職者）と、人材を求める病院・介護施設（法人）の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当（RA）と求職者担当（CA）を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援（CA業務） ・キャリアカウンセリング：転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案：市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策：履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー：給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援（RA業務） ・採用課題の抽出：経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義：求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦：要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓：採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2～4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安（モデルケース） ・月間対応求職者数：約40～50名 ・月間成約数：4～5名（売上ベース：300～400万円） これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
求める能力・経験
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり（コミットメント） プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT（やり抜く力）」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
事業内容
-
エージェント求人 🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える
600~800万
- 管理職
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- サービス提供
- マネジメント
- 物流
- 条件交渉
- 提案
- 施工管理
- マネージャー
- インサイドセールス/電話営業
- eセールスマネージャー
- パートナー
- 販売
- 営業
- 物流/生産管理職担当
- オンボーディング
- カウンターセールス/来店型営業
- 人材紹介
- 施工管理技士
- 接客
株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造など、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」をビジョンに掲げ、前期比200％成長、年商60億円規模へと急拡大を続けています。 これまでは首都圏を中心に事業基盤を確立してきましたが、2024年を「地方進出元年」と定め、大分・名古屋への展開を開始しました。今後、全国主要都市へのドミナント展開を加速させるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営をリードする「拠点長候補」を募集します。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の成果を創出しつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験が得られます。 1. キャリアパートナー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、人材を求める企業様を繋ぐ架け橋となります。 ・一気通貫型コンサルティング： キャリア相談から案件紹介、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の分業化： 新規のテレアポなどは専門のマーケティング部隊が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務（本質的な介在価値の発揮）に100％集中できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当エリアの特性に合わせた事業戦略の策定と予実管理 ・メンバーの育成、目標達成支援、エンゲージメント向上施策 ・拠点拡大に伴うリクルーティング（採用活動） 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果に直結する報酬体系 完全実力主義（絶対評価）を採用しており、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映されます。平均年収は612万円、トップ層は1,660万円に達しており、入社1年目で年収1,000万円を超える事例も多数あります。拠点長昇格後は、チーム業績に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチ対象が枯渇することはありません。また、徹底したDX化によりノンコア業務を極限まで削減。生産性の高い業務に集中できるため、月平均残業時間は40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期に活躍できる仕組み 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる環境が整っています。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 【必須要件】 まずは何よりも、当社の掲げるミッションやバリュー（行動指針）に深く共感し、同じベクトルで事業推進できる方を求めます。 ・対人折衝における実務経験（目安：5年以上） 営業職はもちろん、販売・サービス業など顧客との直接的な交渉経験をお持ちの方 ※法人向け（BtoB）、個人向け（BtoC）の別は問いません。 ・人材紹介ビジネスにおける実務経験 人材エージェントとしての一連の業務経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 少人数（1～3名程度）でも構いませんので、メンバーの指導やリーダーとしての経験 【求める人物像・志向性】 ・社会課題解決への情熱 日本のインフラ産業を支えるプラットフォーム創出に対し、高い熱量を持って取り組める方 ・目標達成へのコミットメント 既成概念や前例にとらわれず、高い成果基準を持って粘り強くチャレンジできる方 ・チームビルディングの資質 メンバー一人ひとりの可能性を信じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方
事業内容
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