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人材サービス専門職の求人一覧
全10,147件
エージェント求人 【人材紹介 キャリアアドバイザー ポジション】【大手の基盤を活かした新規事業の立ち上げ】
450~700万
- サービス提供
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シェアフル事業の拡大/グロースのため、 新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。 その立ち上げポジションにて、キャリアアドバイザーとしてユーザー様のキャリア構築に携わっていただきます。 ※正社員雇用の転職支援 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります
求める能力・経験
◆営業経験1年以上(個人・法人問わず) ◆数字目標がある販売職経験3年以上
事業内容
人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
エージェント求人 パーソルイノベーション株式会社【未経験歓迎】キャリアアドバイザーリモート可・フルフレックス
400~500万
- 新規事業
- リーダー
- デザイン
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 介護
- ホテル
- ホテルウェディング
- 営業
- 販売
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業 ●「リモート可能×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境 ●未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング/社会的にも大きな意義があり貢献性の高い事業 ■業務内容: 若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー(CA)としてご活躍いただきます。 未経験層/若年層のキャリア形成を行う人材紹介事業で、2024年2月からスタートした新規事業です!若手で自身のキャリアデザインがうまく描け ていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 <詳細> ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策(一部テクノロジー活用) ・企業入社後のフォロー等 ■サービスについて: 2024年2月からスタートした新規事業です。 ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化すること で、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。 ■魅力: ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期にに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎パーソルグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大が可能です。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから非常に難易度が高いです。しかし未来ある若手人材の人 生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。
求める能力・経験
■必須要件<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> 1営業・販売サービスのご経験 2ホスピタリティ性/社会貢献性がある業界での業務経験(人材、旅行、ホテル、ウェディング、飲食/保育関連、介護など)
事業内容
-
エージェント求人 【HR×海外】特定技能に特化したキャリアコンサルタント/未経験OK/平均年収650万以上
370~1000万
- 研修実施
- 営業
- 教育
- 普通自動車
株式会社GLORY OF BRIDGE東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている当社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。研修と教育体制を整えており未経験からでも営業への挑戦が可能です！ 【教育体制】 入社後1週間の研修があり、業界と業種について丁寧に学ぶことができます。研修後は先輩社員のアポイントに同行し営業手法を学んでいただきます。その後は自身の商談を先輩社員がサポートする形になります。一人で営業先に商談に向かうまで約3カ月を想定しています。 【キャリアについて】 仮に営業としての業務が難しいと判断した場合についてはバックオフィス系など活躍できる環境が用意されています。 【研修・教育制度】 ・入社〜1ヶ月 まずは”特定技能”について学習。その後、ビザ申請など、書類関連の知識を習得します。 ※特定技能とは、 「2019年より日本の深刻な労働力不足に対応するために設置されたものであり 一定の技能及び日本語能力基準を満たした者だけに与えられる在留資格です。」のことです。 ・入社～3ヶ月 先輩に同行し、商談の雰囲気や進め方などを学びます。 同時にロープレを行ない、実践練習も積んでいきましょう。 ・4ヶ月目以降 マネジメントに関する社外研修に参加できるようになり、入社1年目・2年目でリーダーへの昇格も可能！ 新支社の開設も進めておりポジションは数。通常業務・マネジメント業務を通じて、自己成長できる環境です。 【社外研修】 NISSOUKEN等への社外研修による教育カリキュラムも充実。 社内アドバイザー制度に加え、社外の研修で他社さんの受講生や 講師と交流することによりマネジメントスキルを向上させます。 スキルアップに役立つ研修を実施することで、 入社後のキャリアパスをサポート。
求める能力・経験
社会人経験1年以上 第一種運転免許普通自動車保有 ★未経験・第二新卒歓迎！
事業内容
【事業拡大中】 少子高齢化が進む日本では労働力需要を日本人だけでカバーすることが難しく、外国人労働者の受け入れを拡大しています。特定技能を含む外国人労働者は23年10月時点で200万人を突破し、11年連続で過去最多を更新中。政府が2024年度から5年間で最大82万人の受け入れ見込み人数を試算しています。それに伴い当社の事業も急拡大。新支社の設立や社員数のさらなる増加を見込んでいます。
エージェント求人 【名古屋】コールセンター管理者/MGR候補＜年収～700万/退職金制度有/年休123日＞ SC101
500~700万
- プロジェクト統括/責任者
- 研修企画
- スーパーバイザー
- 収支管理
- プロジェクト
- 運営管理
- 進捗管理
- 提案
- 納期管理
- BPO
- 品質管理
- 顧客折衝
- カスタマーサポート/コールセン...
- 外部折衝
- 業務設計
SCSKサービスウェア株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 名古屋拠点のビジネス強化のため、コンタクトセンタープロジェクトの設計～運営、管理を担う人材を募集します。 【募集概要】 コンタクトセンターマネージャー（MGR）として、バックオフィス領域におけるBPOプロジェクト（1～4ほど）の業務運営・管理をお任せします。 【主な業務内容】 １.プロジェクト運営、数値管理 目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。 ２.顧客折衝（お客様企業および協力会社等） 顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。 ３.プロジェクトの収支管理 プロジェクトの売上、コストなど収支管理を行います。 ４.人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など） プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。 ※職務内容変更：有 ※変更の範囲：同社における各種業務全般 ●取引業界 製造、流通、サービスなど幅広い業界のプロジェクト管理を担います。 ●入社後の流れ まずは同社で対応しているコンタクトセンタープロジェクトについて、習得期間を設けます。 プロジェクトにて管理者（ＳＶ）業務を経験いただいたり、現MGRに就いて、 顧客との打ち合わせに参加するなど、対応の流れや動き方を学んでいただきます。 その後、業務習得状況を確認しながら、入社半年～2年後にはMGRとして、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。 ●補足 スーパーバイザー（SV）は一つのプロジェクトを取りまとめる管理者、マネージャー（MGR）は複数プロジェクトを統括する立場となります。 【配属部門情報】 部門：BPOグループ 第一事業本部 フロントプロセスサービス部（名古屋） 24名（正社員：19名、契約社員：5名）※2025年4月1日時点 大手自動車メーカーを中心にヘルプデスク、コールセンター、バックオフィス業務など、様々な種類のサービスを提供している部署です。 ヘルプデスク業務のセキュリティ領域への注力や、バックオフィス業務のAIOCR活用によるエントリーサービス強化に取り組んでおります。 ●取り組み事例 １．自律型作業ロボ(RPA)を用い、画像や地図情報の処理を自動化。 ２．シフト調整をExcel関数で自動化することで、手作業の時間を削減。 ３．Excelのマクロを使い、月次資料作成の情報収集を効率化。
求める能力・経験
【必須要件】 ○経験・スキル 以下どちらの経験も必須といたします。 ・顧客（法人）に向けて、サービスの金額交渉など、各種折衝経験がある方（3年以上） ・組織（チーム）を統括する立場として、業務の設計や運用の経験がある方（3年以上） ○求める人物像 ・新しいサービスや技術に興味関心があり、学ぶ意欲のある方 ・フットワークが軽く能動的な活動ができる方 【歓迎要件】 ・BPOやアウトソーシング業界における、コールセンター運営管理のご経験 ・コールセンター業務に関連する資格取得者
事業内容
○事業概要 住友商事グループおよび住友グループのシステムインテグレーター企業であるSCSK株式会社を親会社に持つSCSKグループの一員として、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 ○会社の特徴 全国11都道府県に20のセンターがあり、全てのセンターを共通のインフラ（音声基盤等）で接続できます。BCP（事業継続性）の備えや急な拡大ニーズにも、サービスを提供できる業務環境を用意しています。
エージェント求人 コーチングを学んでキャリアアドバイザーに！「チーム」で候補者の転職活動に伴走/スタートアップ企業特化
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 離職率/定着率
- 顧客管理
- 研修実施
- 人材紹介
- 人事
- コンサルタント
株式会社BOX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題） ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部 ◆キャリアアドバイザー BOXは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得。 多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、 求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。 「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は平均10回。 内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。 転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ◆転職希望者に対する姿勢 BOXは、転職希望者の“人生に寄り添う”転職エージェントです。そのため、平均10回を超える面談、日々の細やかなメッセージ・電話でのやり取りを通して、納得感のある転職活動を徹底的に支援します。転職希望者に対しては複数人数支援体制を導入し、「チーム」で候補者の転職活動に伴走します。 ◆クライアント企業に対する姿勢 株式会社BOXは幅広い企業へのご紹介が可能な人材紹介会社ですが、今後バリュエーション1000億を狙えるスタートアップに特化した企業になっていきます。そして、スタートアップ群に対して複数職種の支援体制、HREnablement事業を展開していきます。 ◆研修について BOXでは、入社から1ヶ月をオンボーディング期間（研修期間：通称 オンボ期間）としています。 実際の案件は担当せず、インプットとロールプレイングを繰り返しながら、現場に立つための土台を作っていきます。 ～オンボーディング研修で取り扱う内容～ ツールの扱い方 BOXで働く上でのスタンス BOXのカルチャー キャリアアドバイザーとしてのノウハウ スカウトの送り方 初回面談の仕方 企業紹介の仕方 マッチングを生みだす方法 書類作成の仕方 エントリーの仕方 面接対策の仕方 入社初日から3日ほどをかけて、実務で使用するツールの使い方をインプットしていきます。 GmailやSlackといったコミュニケーションツールから、顧客管理を行うSalesforece、 スカウト送付のための媒体まですべてのツールについて教えます。 そのため、業界未経験でも安心して業務に入っていただけます。 また、1日でも早くBOXの環境に馴染めるよう、 スタンス・カルチャーについても入社3日までにレクチャーを行っています。 入社するにあたっての“初期設定”とも言える、ツール・スタンス・カルチャーのインプットが終了したら、 実際の業務の流れに沿って各項目の研修が行われます。 業界知識、人事の仕事などの基本的なインプットを経て、 スカウト→面談→企業紹介→マッチング→書類作成→面接対策のように、 カスタマージャーニーに合わせて一つずつ学びを深めていきます。
求める能力・経験
・数字ベースで目標を持ち、達成してきている実績。 ・数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること。 ・努力の価値を知っている（過去、人生において失敗体験 / 成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人）
事業内容
◆事業内容 メイン：スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 サブ： ・採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。
エージェント求人 20代のキャリア形成支援をお任せ！★ベストベンチャー100選出企業★59215
450~700万
- 提案
- 市場分析
- 分析
- 転職支援
- マネジメント
- 人事
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション：キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング：お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援：転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析：人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく。
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を１年以上 ■自身の仕事において明確な成果を出していること ■仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ■お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【歓迎要件】 ■言語化力：お客様の思いや目標を的確に言語化し、次のアクションに繋げる力 ■リフレーミング力：お客様が抱える課題や問題を別の視点で捉え直し、新しい解決策を見出す力 ■コーチングの知識や経験、またはコーチング的なコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■理論に基づいて考えられる方 ■仕事で苦難や困難を経験した中でも充実感を感じていて、その経験をお客様に本気で伝えられる方 ■お客様に本気で向き合える方 ■当事者意識を持って良いサービスを作っていくという思いがある方
事業内容
採用コンサルティング ベンチャー・スタートアップ企業 向けの採用支援サービス。 採用を マーケティング視点で推進し戦略設計から施策実行までワンストップで支援します。 転職支援 キャリアアップ、キャリアチェンジをしたい20代の転職支援事業をグループ会社にて運営しています。 システム開発支援 ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における特定の業務に対して技術者の労働を提供する事業をグループ会社にて運営しています。
エージェント求人 ポート株式会社【業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー※新卒向けエージェント/『キャリアパーク！』運営
400~600万
- マネージャー
- 人事
- チーフ
- 研修企画
- メディア
- 管理職
- チームリーダー
- シニアマネージャー
- 営業
- 販売
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【学生のファーストキャリアをサポート/学生一人一人に真剣に向き合える環境/創業12周年を迎えたグロース上場の成長ベンチャー/縦横柔軟 なキャリア形成も可能】 ■職務内容詳細: ・学生との面談(1日に2~3件、月40件程度行います/オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことが あります) ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必 要もないので、 一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先: CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定 の組織です。 文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。 入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が 数多く活躍しています。 チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整ってい ます。 ■キャリアアップ: メンバー→チーフ(400~550万)→SV(450~660万)→マネージャー(500~800万)→シニアマネージャー(700~1000万)と職階・年収はあがってい きます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社 員もいます。 管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境 です。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 営業職や販売職として数字を追ったご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人材紹介（RA・ＣＡ）
400~600万
株式会社Dサクセッションパートナーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Dstyleグループの事業拡大とサービス向上のため、関連会社の当社で人材紹介事業において経験を持つプロフェッショナルを募集します。 クライアントの多様なニーズに応え、革新的なアイデアと高い実行力で業界をリードする力を発揮していただきます。 【RAの業務】 1.顧客探索（新規顧客開拓、既存顧客深耕） 2.商談（信頼関係構築、経営・事業・組織課題のヒアリング、人材要件のヒアリング、人材紹介契約書締結） 3.求人作成・情報共有（求人票への落とし込み、社内（CA）への企業情報＆求人情報の広報・情報共有） 4.進捗対応（CAと共に応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応） 【CAの業務】 1.面談前各種準備（声掛け、日程調整、ご経歴を踏まえた仮説立て） 2.面談対応、キャリアカウンセリング 3.求人案件のご案内 4.推薦対応（応募書類(履歴書・職務経歴書)作成、推薦状作成、推薦） 5.進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） 6.内定後フォロー（現場との懇親調整、現職の退職交渉、入社手続きフォロー等）
求める能力・経験
■必須要件： 職務内容の実務経験者（どちらか1年以上） ■歓迎条件： ・人材紹介事業における実務経験3年以上 ・B to Bの営業経験 ・柔軟な問題解決能力とストレス耐性 【求める人物像】 1.関係構築ができる方 2.傾聴力がある方 3.問題定義、目標設定をサポートするための構造化スキル、思考力がある方 4.コミュニケーション力、調整力がある方 5.事務処理能力、ITツールなどの活用できる方
事業内容
人材紹介事業 ※所属は親会社Dstyleホールディングスで出向 有料職業紹介事業（職業紹介許可番号 13-ユ-314079） 採用支援・コンサルティング(エキスパートHR) 起業支援／高度インド人材オフショア受託事業／事業承継支援
エージェント求人 【カスタマーサクセス(組織開発事業部)】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー
400~800万
- カスタマーサクセス設計
- 検査機器調整/検査
- 購買/調達
- マネージャー
- チームリーダー
- 資金調達
- 人事
- 事業責任者
- 提案
- アップセル
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサクセス協業
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサポート部門協業
- 営業
- SaaS
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること ▽具体的な業務 ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。 導入の支援(オンボーディング)からさらなる活用促進(アダプション)までを支援します。 ・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。 ・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。 ・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。 社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、 高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。 【追っている目標】 ・契約更新ARR ・追加受注ARR ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。 ※雇い入れ直後:カスタマーサクセス(組織開発事業部もしくはウェルビーイング事業部のいずれか) ※変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ▼下記いずれかに該当する方 ・SaaSや無形商材等toBの営業経験 ・企業人事や人材業界でのご経験のある方 「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」 「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」 「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」 そのような想いから入社したメンバーが多数います!
事業内容
Personality Techを活用したHR事業を展開しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ」 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
エージェント求人 【外資×自由な働き方】ハイクラス人材コンサルタント｜スーパーフレックス制度＆在宅可
400~1500万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ハイクラス人材と企業の未来をつなぐ、プロフェッショナルな人材コンサルタントとして活躍していただきます。 クライアント企業の採用支援から求職者のキャリアサポートまで、一気通貫で対応する "両面型" のコンサルタントです。 ◆主な業務内容 🔹 クライアント企業の対応 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材要件を定義 ・業界分析や市場動向を把握し、クライアントへ採用戦略の提案 ・候補者の紹介、面接調整、オファー交渉、入社後のフォロー 🔹 求職者の対応 ・ハイクラス層の候補者をスカウトし、キャリアカウンセリングを実施 ・転職市場の動向を伝えながら、最適な企業・ポジションを提案 ・面接対策、年収交渉、円満退職アドバイスなど、転職成功までフルサポート 🔹 その他の業務 ・企業、求職者の新規開拓・リレーション構築 ・マーケットリサーチ、求人票の作成 ・社内チームメンバーとのナレッジシェアや研修参加 ポジションの魅力 ✅ 世界No.1の人材企業 ならではのグローバルネットワークを活用可能 ✅ 成果に応じたインセンティブ（年4回） で年収1500万円以上も実現可能 ✅ スーパーフレックス＆在宅勤務OK で自由度の高い働き方 ✅ 充実の研修制度＆社内公募制度 でキャリアの可能性を広げられる こんな方にピッタリ！ ✅ 人材業界や営業の経験を活かしたい方 ✅ 成長環境でハイレベルな案件を担当したい方 ✅ キャリアコンサルタントとして、長期的にスキルを磨きたい方 ✅ 成果が正当に評価される環境で高収入を目指したい方
求める能力・経験
・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当） ・目標達成に向けた行動力と粘り強さ
事業内容
-
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー/プレイングマネージャー】オネスティ(株)出向
600~840万
株式会社ほけんのぜんぶ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザー/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。ご紹介先企業はグループのアセットを 活かし金融・保険系企業が多いものの、お取引先企業は数百に及び、取り扱い求人数も5万件以上です。主に東京都を中心とした営業・マーケティング・管理系職種を中心に取り扱っております。本ポジションはプレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。
求める能力・経験
【必須】・転職エージェント事業（人材紹介）においてキャリアアドバイザー経験をお持ちの方（目安5年以上）※現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 【業務詳細】転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。■ダイレクトスカウト（スカウティングチームと協業）■求職者面談（キャリアカウンセリング）■求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介■履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー■入社前条件の確認や事前書類準備■企業担当との連携（RAチームと協業）
事業内容
生命保険募集代理店事業/損害保険募集代理店事業/マーケティング事業/コールセンター事業/労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号：派13-309121/有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854）/資産運用コンサルティング事業
エージェント求人 Loyaltyを軸にしたエンジニア支援｜フォローアップ＆イベント運営メンバー募集
400~520万
ファインディ株式会社 東京都品川区もっと見る
仕事内容
■ポジションについて 本ポジションでは、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』の稼働中のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談や就業フォローを行っていただきます。 また、稼働中エンジニアのコミュニティ醸成や、ファインディを満足して継続利用いただけるよう、イベントの企画を含め施策の企画検討なども担っていただけるポジションです。 【具体的業務】 ・同社で就業中のエンジニアユーザーと面談を行い、就業中のフォローやキャリア相談を行う（ロードマップの策定など） ・ユーザーサクセスやカスタマーサクセスと連携し、情報提供や次の転職活動のサポートを行う ・エンジニアユーザー向けのイベント企画など、満足度と継続率UPにむけた施策を検討～実施する ※時差出勤制度あり （8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可） リモートワーク：有
求める能力・経験
【必須】 ◇セールス、キャリアアドバイザー、数字目標がある販売員等の対面業務の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません 【尚可】 ◇マーケティング、企画業務のご経験 ◇キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ◇プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ◇高単価商品・サービスの個人向け営業経験 ◇ウエディングプランナーや化粧品販売など、数字目標のある対面業務のご経験
事業内容
同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。
エージェント求人 株式会社グローカル【人材紹介｜事業責任者】／HR領域出身者歓迎！／週２回迄リモートワーク可
700~800万
- 人材紹介/派遣
- 師長/課長
- 管理職
- PC
- 課長/参事官
- 課長
- ヒアリング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- プロジェクト
- 人材紹介
- 新規事業
- 課長/マネージャー
- クロージング
- 営業
株式会社グローカル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規立ち上げの人材紹介事業にてご経験/適性を踏まえ下記業務をお任せします。 ■新規事業立ち上げ背景: ・同社はこれまで800以上のプロジェクトを通し様々な企業の経営課題に携わってきました。その中で実感したのは、その会社に根付き、現場を動 かすことのできる優秀な人材の必要性です。 ・経営者が経営者にしかできない仕事に注力することは企業の発展に繋がりますが、現実にはこの右腕となれる人材が不足しており、地方ほど人 材不足は深刻な課題になっています。そこで、地域の魅力的な企業に優秀な人材をアサインし、中小企業を持続的に発展させていくために、人材 紹介事業を立ち上げます。 ■想定するマーケット: ◎政令都市・中核市のイノベーターやアーリーアダプターである中小企業のある中間管理職不足を都心から地方企業の移住希望者をマネー ジャー(課長)クラス以上のポジションでのご支援 ◎資金力のある中小企業やベンチャー企業、スタートアップ企業への人材紹介 ■業務内容: 1人材紹介サービスの立上げ 両面型の人材紹介サービスの立上げがメインミッション。 ・サービス全体の戦略検討、仕組み化/候補者の募集や企業開拓の方法/サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していませ ん。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 2CA(キャリアアドバイザー)業務 ターゲットとなる求職者の開拓からキャリアカカウンセリング、内定までのフォローまでをお任せします。特に、キャリアカウンセリングは独自のノウハ ウを活用しながら、長期的なキャリア構築の視点で行います。 3RA(リクルーティングアドバイザー)業務 ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービ スに関するすべての業務フローをお任せします。 ■就業環境: ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00~14:00) ・リモートワーク週2回迄可 ・オフィスは、ノートPCを含み、ディスプレイ2台を利用しています。 デュアルディスプレイの利用で生産性は40%以上向上すると言われていますが、当社はトリプルディスプレイを採用しています
求める能力・経験
■必須条件：〈業種未経験歓迎〉 ・人材紹介営業にて、両面型の営業経験をお持ちの方 ・人材紹介営業にて、キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業にて、ミドルアッパー層のご支援のご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ポート株式会社【新宿本社】RAマネージャー(営業責任者候補)◆若年層特化の人材紹介事業◆営業戦略立案
700~900万
- マネジメント
- メディア
- 新卒採用
- 人材紹介
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 事業責任者
- 成約
- 転職支援
- 市場調査
- 事業計画策定
- 事業計画
- 市場/地域実勢調査
- 営業
- 戦略立案
- 法人営業
- 売上拡大
- マーケティング
- 求人広告
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仕事内容
当社は、2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を目指して事業を展開していま す。テクノロジーとリアルを融合させ、持続可能な社会の実現に挑戦。現在、「成約支援事業」を軸に成長し、「労働人口減少社会に、可能性を。」を 経営戦略として前年比+46%を上回る成果を達成。新卒採用支援とデジタルツールで企業と求職者を繋ぎ、持続可能なエネルギー市場でも競争 優位性を確立し推進中です。 <主な運営プロダクト> キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■募集ポジション【営業責任者候補】 人材紹介事業部において営業責任者として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを 期待しています。 当事業部は就活生の約75%が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開しています。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率は YoY+71%と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいる 当社の基幹事業において、事業拡大に伴う組織再構築や、より戦略的な営業計画の策定を通じて事業を牽引して下さる方を探しています。 ■運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手(既卒・二卒)向け転職サービス「キャリアパーク!For 20’s」 ■業務内容 ◎新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ◎社内ステークホルダーとの連携 ◎営業戦略の立案と実行 ◎予実管理・数値分析 ◎メンバーの育成とパフォーマンス管理 (リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等) ◎競合調査/エリア調査/市場調査及び分析 ◎業界内の主要企業との関係構築および強化 ◎事業拡大に伴う組織再構築 ■魅力 ◎業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつな がる ◎事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◎新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もあり、事業グローススキルの向上もできる
求める能力・経験
■必須要件： ・メンバーマネジメント経験（5名以上の組織） ・求人広告または人材紹介における法人営業経験3年以上 ・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験 ■歓迎要件： ・新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方
事業内容
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エージェント求人 ☆新規顧客開拓経験者優先！業種職種未経験OK☆！人材コーディネーター
342~468万
- PC/Web
- 事務
- PC
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 普通自動車
株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ Ｂｉｚ Ｃａｒｅｅｒ茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。
求める能力・経験
・35歳まで/キャリア形成の為(3号のイ) ・普通自動車運転免許
事業内容
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エージェント求人 クラウドコンサルティング株式会社【COO候補】人材紹介コンサルタント（両面型）
700~1000万
- 提案
- 株式
- SAP
- 会計
- 営業
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
クラウドコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化/年収2000万円以上も目指せる/キャリアアップを目指す方へ◆◇ 役員(COO候補)としての募集です。 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹 介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。 ■業務詳細: (1)フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー (2)コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築(会食や情報交換訪問など) ■ミッション: フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コン サルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援 します。 ■キャリアパス: 将来的に役員(COO)としてご活躍いただくことを期待しています。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■当社の特徴: ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、事業としても7期連続増収増益を継続している急成長企 業です。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できる機会が多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制です。入社後は年収1000万円以上も可能で、将来的には成果に応じて2000~3000万円の年収も目指せ ます。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。現在 代表とサポートメンバーで経営しているため、創業メンバーとして身近にスキルを学び、将来的にはCOOなどの役員になるチャンスがあります。
求める能力・経験
■必須条件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験（SES、人材紹介、人材派遣など問わず） ・IT系コンサルティングファームでのご経験 ・SAPコンサルタントのご経験
事業内容
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エージェント求人 【飲食業界特化の転職エージェント募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業
400~600万
- マーケティング
- 提案
- 資料作成
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 担当者
- ヒアリング
- 人材紹介
- 広告運用
- コンサルタント
株式会社トリプルスリー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。
求める能力・経験
▼必須経験 ・人材紹介事業に携わったご経歴1年以上を募集しています！
事業内容
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エージェント求人 ポート株式会社【営業責任者候補】若年層特化の人材紹介事業/東京本社勤務/売上前年比146%の成長企業
700~900万
- 営業
- マネジメント
- 人材紹介
- メディア
- 法人営業
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 事業責任者
- 分析
- 事業計画策定
- 市場調査
- 市場/地域実勢調査
- 事業計画
- 戦略立案
- 売上拡大
- マーケティング
- 求人広告
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仕事内容
▼募集ポジションについて 【営業責任者候補】 若年層特化の人材紹介事業部において、法人営業組織の責任者をお任せしたいと考えております。 営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 当事業部は就活生の約75%が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開しています。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率は YoY+71%と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいる 当社の基幹事業において、事業拡大に伴う組織再構築や、より戦略的な営業計画の策定を通じて事業を牽引して下さる方を探しています。 ■運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手(既卒・二卒)向け転職サービス「キャリアパーク!For 20’s」 ▼具体的な業務内容 ・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ・社内ステークホルダーとの連携 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 (リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等) ・競合調査/エリア調査/市場調査及び分析 ・業界内の主要企業との関係構築および強化 ・事業拡大に伴う組織再構築 ※変更の範囲:当社の業務全般 ▼このポジションの魅力 ・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつな がる ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ・事業グローススキルの向上 ・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。
求める能力・経験
以下全て満たす方 ・メンバーマネジメント経験（5名以上の組織） ・求人広告または人材紹介における法人営業経験3年以上 ・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
事業内容
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エージェント求人 【人材営業】インセンティブ有! 未経験OK!!20代中心の成長企業
360~500万
- 建設現場
- 施工管理
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 法人営業
- マッチングサービス
- ビジネスマッチング
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仕事内容
20代が中心の成長企業!建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。
求める能力・経験
★人柄を重視しています。多くの方とお会いしたいと思います。 【具体的には】 ※年齢制限は長期キャリア形成のため ※経験者は年齢不問 【こんな方は是非ご応募ください】 ●伸びている会社で自分も一緒に成長したい ●未経験でも頑張れば認めてくれる会社で働きたい 人物重視の採用をしています。 だから、学歴や経験は一切不問です。 この業界で長く活躍する上司もいます。 分からないこと、困ったことは 何でも相談してください。
事業内容
■建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木など、建設業に関わる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 ※派遣許可番号 派13-308224 ■施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成を低価格・高品質で提供しています。
エージェント求人 人材コーディネーター
230~310万
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仕事内容
★業界・職種未経験OK★／無資格OK／ブランクOK！ 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 【具体的には】 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントと建設エンジニアを繋ぐお仕事です。 上司になる方は、業界経験10年以上のベテラン社員が、サポートいたします！ ・クライアント先の課題や求めている人材のヒアリング ・求職者と企業のマッチング ・アフターフォロー など まだまだ立ち上げフェーズの会社になりますので、将来的にはマネージャー職に就くような方々を募集しております。 キャリアを積んだ先に、マネジメントに挑戦したい方はピッタリです。 また、現場研修もございますので、未経験の方でも安心して業務にとりかかることができます。
求める能力・経験
★業界・職種未経験OK★ 無資格OK／ブランクOK！ 経歴不問です！
事業内容
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エージェント求人 【エージェント事業】オペレーション企画
500~900万
- マネージャー
- オペレーション設計
- 営業
- マネジメント
- 新規事業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 企画対象 人材業界
- オペレーション構築
- オペレーション改善
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仕事内容
同社は人材ITプラットフォームを中心に創業20年弱で2000名を超える規模へ急成長している企業です。プラットフォーム以外では採用ATSなどのSaaSツールも手掛けております。 同社では現在、新規事業（エージェント事業）の人員拡大に伴い、オペレーション業務の量や複雑性が増しております。 そこで、顧客価値を高めるための安定的、かつ生産性の高いオペレーション業務の設計から運用、改善をご担当いただきたいと思います。 【業務内容】 新規事業における幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・業務オペレーションの設計、運用、改善 ・定型業務の標準化、効率化、IT化の推進 ・ステークホルダーとの調整（事業責任者、営業マネージャーなど） ・オペレーション業務全般のマネジメント ・メンバー育成 ＜魅力＞ ・経営戦略の重要項目となる本事業への注目は高く、成長を期待される新規事業の中で、ゼロから業務フローを構築することができます。 ・立ち上げフェーズ事業のため、役割に捉われず、挙手をすれば様々な業務に携われます。 ・企画したオペレーションが組織の生産性を上げ、大きなやりがいを感じることができます。 【働き方について】 ・リモートワークと出社のハイブリッド 週3日出社（火・水・木の固定）週2日リモート（月・金）
求める能力・経験
・人材紹介の業務知識 ・事業会社でのオペレーション企画経験
事業内容
・ビズリーチ…即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ・HRMOSタレントマネジメント 人財活用システム ・HRMOS採用・勤怠・経費…採用管理・勤怠管理・経費管理システム ・ビズリーチ・キャンパス…OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 🔶エムスリーキャリア/未経験可/リモート可/業界シェアNo.1/東京/転勤なし
600万~
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- ヒアリング
- 提案
- 病院
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 組織課題ヒアリング
- 課題分析
- 課題設定
- 顧客課題ヒアリング
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 顧客折衝
- 経営課題分析
- チームリーダー
- 人材紹介
- クロージング
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師・医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など 《仕事の進め方》 ・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 （※参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw） ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。
求める能力・経験
・四大卒以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。 現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で、業界の圧倒的No.1を目指しています。
企業ダイレクト ★ポテンシャル採用★未経験・第2新卒歓迎/年休125日/フレックス制
360~500万
株式会社マスメディアン東京都港区もっと見る
仕事内容
広告/マスコミ/クリエイティブ領域特化転職エージェントである当社にてコンサルタントとして、これまでのご経験や適性に応じてリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーのいずれかをお任せします。 どちらも人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。働き方が劇的に変化している今だからこそ、人材ビジネスのおもしろさを感じていただけます！ 【リクルーティングアドバイザー】採用活動における課題のヒアリング、サービス提案/求人ヒアリング、求人票の作成/人材のマッチング、紹介 【キャリアアドバイザー】キャリア相談/転職活動サポート
求める能力・経験
【必須】■大卒以上 ■販売接客、営業など、対人折衝のご経験 ★キャリアチェンジも大歓迎！様々なバックグラウンド（営業、販売サービス、ADなど出身）を持ったメンバーが活躍中です！★ 【教育】入社後約2週間は本社にて研修を実施。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。未経験でもご安心ください。 【フォロー体制】ブラザー・シスター制度：入社1年間は仕事や新生活における不安や悩みをフォローできるよう先輩社員が1名専属でフォローします。そのほかにも研修や資格習得支援など全面的にフォローします！
事業内容
■有料職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■新卒向け就職情報サイトの提供 ■人材育成、企業経営のコンサルティング
企業ダイレクト 【キャリアコーディネーター/那覇】人材事業経験不問・残業平均10h・年休124日
300~400万
株式会社グラスト沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マッチングとご紹介 ☆人材業界未経験者歓迎・先輩やメンバーがしっかりフォローします！ 変更範囲：会社内が指定する全ての業務
求める能力・経験
【必須】■接客販売or営業の経験1年以上（アルバイト除く） 【求める人物像】■明るくポジティブに取り組める方 ■謙虚で柔軟に取り組める方 【当社の魅力】★ライフワークバランス★正当な評価制度★働く環境 ・平均残業時間は10時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ・グラストの評価制度は「360度評価」です。上司、同僚、後輩、いろんな方面から評価を受けることで、定性定量の両面で自身の良い点・改善点が明確になります。 ・社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともフラットな社風が特徴です。
事業内容
■オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ■メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)
企業ダイレクト 【キャリアコーディネーター/渋谷】人材事業経験不問・残業平均10h・年休124日
330~420万
株式会社グラスト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マッチングとご紹介 ☆人材業界未経験者歓迎・先輩やメンバーがしっかりフォローします！ 変更範囲：会社内が指定する全ての業務
求める能力・経験
【必須】■接客販売or営業の経験1年以上（アルバイト除く） 【求める人物像】■明るくポジティブに取り組める方 ■謙虚で柔軟に取り組める方 【当社の魅力】★ライフワークバランス★正当な評価制度★働く環境 ・平均残業時間は10時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ・グラストの評価制度は「360度評価」です。上司、同僚、後輩、いろんな方面から評価を受けることで、定性定量の両面で自身の良い点・改善点が明確になります。 ・社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともフラットな社風が特徴です。
事業内容
■オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ■メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)