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人材サービス専門職の求人一覧
全10,150件
エージェント求人 ※4月までに転職希望の方向け⭐️【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業
450~1000万
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 営業活動
- マーケティング
- 営業
- 転職支援
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）
事業内容
-
エージェント求人 【ヘッドハンター／キャリアコンサル】賞与昇給年4回(平均年収700万以上)（株式会社スターラボ）
500~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 事務
- 管理職
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- 条件交渉
- ヘッドハンティング
- 提案
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- アシスタント
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 既存顧客
株式会社スターラボ東京都港区もっと見る
仕事内容
【スターラボについて】 数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。 規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。 既存の人材事業、WEB事業のみならず様々な新規事業も展開予定。 【ヘッドハンター職について】 クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。 アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。 ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、 成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。 ＜今回の募集ポジションについて＞ //サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職// 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサー チャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント、冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。
求める能力・経験
＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】リモート／フレックス／土日休み／インセンティブ充実／最注力の新規事業
420~660万
- 提案
- 事業責任者
- プログラミング
- 進捗管理
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- オンボーディング
- 人材紹介
- 書類作成
- 転職支援
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社SAMURAI東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しました。さらなる事業グロースに向けて新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 また、今までのご経験を活かし、以下の業務を担っていただくことも想定しております。 ・PJ推進：売上向上や業務効率化、仕組み化等に向けた施策実行 ・オンボーディング：新入社員のオンボーディング実施・改善 ・メンバーサポート：ナレッジ共有、メンバーフォロー など 立ち上げ部署のため、年次関係なく若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【働く環境】 ■基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 ■毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
求める能力・経験
MUST ・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者
事業内容
-
エージェント求人 HRコンサルタント(面接確約)｜株式会社uloqo
360~550万
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成
求める能力・経験
【必須】 ◇社会人経験3年以上 【求める人物像】 ◇コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力/思考力/伝達力） ◇論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◇粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◇内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
■HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ: ■採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作 同社は、テクノロジー領域を中心に日本の人手不足解消・DX推進を掲げ、HR課題の解決に向けた コンサルティングサービスを実行面まで一気通貫で支援します。 ◆採用代行 採用活動における戦略立案から日時調整や面接等の実業務代行まで一気通貫で支援可能なサービスです。主…
エージェント求人 人材営業/コンサル業界特化＜大手コンサルの4人に1人が登録/優秀人材の採用支援＞グロース上場◆在宅可
460~3000万
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【候補者との中長期的な関係構築を担う／大手コンサルの4人に1人が登録のDB保有／コンサルタントのマッチングで企業の経営課題を支援／フルフレックス／年休125日】 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。 顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。 ・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等） ・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力： ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
求める能力・経験
～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験（2年以上）※法人／個人、無形／有形不問 ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝／交渉経験 ■歓迎条件： ・toB／toC双方での営業経験 ・DX／ITをはじめとした企業課題／コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝／営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界（人材紹介／人材派遣／広告／SES）やSIerでの業務経験
事業内容
■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 ■スキルシェア事業
エージェント求人 【週3】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休み
650~2500万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉 ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 外国籍メンバーも多く、英語や日本語を使うなど国際色が豊かでオープンなコミュニケーションで下の名前で呼び合う等風通しが良いです。（男女比1：1、平均年齢34歳） ■当社： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。
求める能力・経験
■いずれか必須： ・営業経験3年以上（個人法人問わず） ・顧客の課題解決に貢献する業務経験3年以上 ■このような方を募集しています！ ・ハイクラス向けの営業力を磨きたい方。 ・顧客志向のサービス提供をしたい方。 ・部門長～役員クラスの人材課題を解決することでクライアントに貢献したい方。 ・語学力を伸ばしたい方（入社時は不問です）
事業内容
同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。
エージェント求人 エムスリーキャリア株式会社
500~800万
- 事業責任者
- 営業
- 病院
- クリニック
- コンサルタント
- 戦略立案
- 人事
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 営業支援対象 カスタマーサクセ...
- 新規事業立案
- SaaS導入
- 病院法人向け営業
- 営業先 医師
- 人材紹介/派遣
- 商談
- SaaS
- 人材紹介
- 不動産営業
- 金融商材
- 法人営業
- 新規顧客獲得
- 顧客 メーカー
- マネージャー
- マネジメント
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 《主な業務内容》 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 《身につく主なスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など 《豊富なキャリアパス》 年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。また、既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ※個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など
求める能力・経験
【応募必須資格】 下記のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ・看護師、理学療法士のご経験2年以上 【応募歓迎資格】 特に、以下の営業経験が2年以上ある方は、上位グレード(想定年収600万円～)で検討します。 ・SaaS・HRTech・ヘルステック商材のフィールドセールス経験(商談～受注を追っている方) ・両手型の人材紹介経験 ・不動産仲介の営業経験 ・銀行での営業経験(個人・法人問わず) ・ブライダル業界での新規営業経験 ・旅行会社での法人向け営業経験 ・素材メーカー(繊維・化学・食材等、領域問わず)での対メーカー向け営業経験
事業内容
医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 （株式会社エムスリーキャリア） ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など
エージェント求人 人材コンサルタント◎月給35万円以上＋インセンティブ◎土日祝休み(年間休日125日以上)
420~600万
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 派遣候補者獲得
- 人材派遣サービス
- 求職者フォロー
- 営業
株式会社イマス東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
「自分に合った仕事・会社を探す求職者」と「自社で活躍できる人材を求めている企業」を巡り合わせることをゴールとし、コンサルティングを行います。 求職者・企業の双方にヒアリング・アドバイスを行い、「WIN-WIN」となるように人材紹介や派遣事業を進めていただきます。 ☆人材紹介事業 ☆人材派遣事業 ☆紹介・派遣に伴うヒアリング及びアドバイス業務
求める能力・経験
無形商材における営業経験 ★人材業界の経験は必要なし。人材コンサルティングの経験も不要です！ ★学歴不問、ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎！ ★「人材」という商品を企業に売り込む、営業スキルの活かせるお仕事です！
事業内容
事業用建物のリース業務、建築設計開発業務、不動産の総合管理業務 不動産に関する市場調査・各種データサービス業務、各種コンサルティング業務 不動産の分譲業務、建築請負業務、リフォーム・内装工事業務 震災復興の支援事業（宿舎経営）、これらに付随する一切の業務
エージェント求人 【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能）
450~3000万
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといった注力領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。
求める能力・経験
・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方
事業内容
■M＆A、PE、VC、事業再生、事業投資、経営企画、CFO、プロ経営者に特化した転職支援及び採用支援(有料職業紹介事業許可番号 13-ュ-309116) ■プリンシパルインベストメント(自己資金投資)
企業ダイレクト 経験者歓迎【コンサルタント:転職と採用のプロへ】高インセンティブ/無借金経営
540万~
株式会社エバーコンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
《経験者歓迎》当社では一人のコンサルタントが求職者も求人企業も担当し、求人案件の背景までを詳細に把握し、その上で求職者の皆さまと面談を実施して、双方を知り尽くした上で精度の高いマッチングを行います。 【業務詳細】■新規クライアント開拓■既存クライアントからの組織課題、求人募集背景、求める人物像等のヒアリング■求人票作成■候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施■書類アドバイス、各選考フォロー■条件交渉、内定後フォロー 【使用できるスカウトサイト】ビズリーチ、ミドルの転職、リクナビHrtech、DODAX、DODAMAPS、日経転職版
求める能力・経験
【何れか必須】■人材業界におけるRAもしくはCAのご経験 ■採用コンサルタントのご経験 【モデル年収】830万円：毎月1件成約時(転職決定者の年収を平均800万円とした場合)※月間最低成約目標数は1件以上 【魅力】社員に豊かな人生を送ってほしい代表の強い想いがありインセンティブを重視し利益はしっかりと社員へ還元します 。 【キャリアパス】スキルを磨いて多様な職業や職種に対応することができるようになりましたら、リーダーとして後輩にノウハウを教える立場としてご活躍いただきます。個人ではなくチームとしての成果のあげ方を取得したら、ゆくゆくは経営に参画できる立場になれる可能性もございます。
事業内容
求職者様向けの転職サポート 法人様の向けの採用支援
エージェント求人 ジェイ・リード(人材コーディネーター/経験者)
350万~
- スケジュール管理
ジェイ・リード協同組合福岡県福岡市, 宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
外国人技能実習協同組合での営業業務。 ・これから技能実習制度を導入する企業への提案をお願いします。 企業様との契約から面接、赴任まで関わります。 ※手続きなど専門的な業務は、管理スタッフが行います。 ※昨今の人手不足もあり、需要は旺盛ですので、コツコツ営業を続けていれば、 契約を取る事自体はそんなに大変ではありません。
求める能力・経験
技能実習協同組合での業務経験がある方 普通免許(AT免許)必須
事業内容
外国人技能実習生の受入れを通じ、組合員である中小・小規模事業者の経営の効率化等に寄与することを目的に、事業を行っています。 主事業である「外国人技能実習生共同受入事業」では、東南アジア圏の技能実習生を、福岡県内を中心に全国の法人組合員へ紹介・斡旋し、双方にフォローを行なっています。 実習生の受入れは、手続きが多いので、当組合が代行することで、多くの法人から好評を頂いています。
エージェント求人 七十七銀行グループ【仙台/リクルーティングアドバイザー】 残業少/休日136日/業容拡大採用
400~700万
- 求人票作成
- 人材紹介
- 中途採用
- 既存顧客
- 提案
- 営業
七十七ヒューマンデザイン株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務（RA業務）を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 【職務詳細】 具体的なメイン業務としては ・七十七銀行及び七十七銀行グループ既存顧客への人材紹介開拓アプローチ ・既存顧客への顧客深耕 ・企業へのアポイント、案件ヒアリング、求人票作成から採用成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の提案業務 ※一部CA業務、エリア担当業務（他事業サポート）を含めて対応をお願いする場合もございます。 【七十七ヒューマンデザインと職務環境】 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員20名程度の新しい会社です。今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 今回の採用活動は業容拡大の為となっており、直近企業からの求人案件、転職希望者の登録が伸長、即戦力の方を期待しています。 在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバー、直近半年の入社者（出向者除く）おり、残業時間も少なく、年間休日も134日以上取得出来、長期的にキャリアを積める環境となっています。 【人員構成と期待される役割】 人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者も複数います、当社最大の特徴である七十七銀行グループシナジーを十分に活用する為、今回のポジションは非常に重要な役割を果たしていただきたいと考えています。既存メンバーと協業しながら業容の拡大、業務フロー構築、ブランド認知まで幅広く活躍いただきたいと考えています。
求める能力・経験
■必須要件： ・人材経験2年以上 ■歓迎要件： ・人材紹介経験 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ・決められた業務だけではなく能動的に提案、行動が出来る方 ・自身の意見を発しながら周囲と協調し、答えを模索できる方
事業内容
人材紹介事業 結婚相談事業
エージェント求人 【東京/二卒歓迎】両面型エージェント※在宅可／ハイエンド伴走キャリア支援／社内で幅広い挑戦が可能
400~2000万
株式会社アサイン東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
☆サブミッション制度（社内兼務制度）、抜擢文化等により、スピード感のある成長や目指すキャリア実現に挑戦することができる環境です！ ☆インセンティブ制度が充実しており、2年目平均年収1100万円！ ☆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポート！ ■職務内容： キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 ■業務詳細： ・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集 ・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定 ・希望企業に対するアプライと選考対策の実施 ・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。 ■サブミッション制度： エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多くなっています。 エージェント業務のみならず、幅広い経験を積むことができ、ご自身の成長にもコミットできる環境です。 ■抜擢文化： 同社は抜擢や挑戦に肯定的な文化を持っています。入社1年から積極的な抜擢を行い、社員のキャリア形成にも力を入れています。 現状、新規事業では経営層ではなく、メンバー層が事業責任者を務めています。 ■インセンティブ制度について： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトします。 ※入社後の平均年収※ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■教育制度： 業界屈指の教育制度を用意しています。 ・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究） ・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） 会社と個人のKPIを達成するために協力する制度、空気感があります。
求める能力・経験
■必須条件※業界未経験歓迎！／第二新卒歓迎！ ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
（1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。
エージェント求人 キャリアアドバイザー／土日祝休／年収600万円以上の実例多数
400~900万
- 管理職
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 営業
株式会社トライトキャリア東京都品川区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
求職者と企業の橋渡しとなるキャリアアドバイザーとして、双方の課題を解決していきます。 具体的な仕事内容 【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】 × 【欠かせない「人材」を紹介・派遣】 この2つを組み合わせたサービスを展開している当社は設立以来黒字経営を続けており、高い将来性と安定性を誇ります。 ＼具体的な業務／ ◎アドバイザー業務 ◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ◎面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です） ◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ◎就業後のアフターフォロー など ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※一部リモートワークも対応 ＜独自の営業スタイル＞ 1名のキャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当する「一元管理制」となっており、ニーズを的確に汲み取ることが可能。マッチング率は業界トップクラス！ ＜入社後の流れ＞ ・業界知識 ・業務の流れ ・お客様への対応 などを、座学やOJTでレクチャー。独り立ち後もチームメンバーとともに成果を上げていくため、孤独を感じることはありません。 ＼収入アップを図れる環境／ 成果をダイレクトにキャリアと収入に反映している当社では、入社1年目からでも高収入を実現できます。 実際に未経験・1年目で年収600万円以上の事例も多数あり。トッププレイヤーになると年収900万円以上となることも。インセンティブの上限もないため、頑張れば頑張るだけ、収入が上がっていきます。 ＜年収例＞ 年収832万円（入社3年／29歳） 年収600万円（入社3年／27歳） 年収435万円（入社1年／30歳） 収入だけでなく、キャリアアップもスピーディー！入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職になった方もいます。所長になった場合は月給45万円以上。 成果を正当に評価し、給与やキャリアに反映されるため、モチベーション高く業務に臨める環境です！ チーム組織構成 配属先は担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで動いていきます。平均年齢は28歳と若手が活躍しており、女性管理職も在籍。なお、交替での在宅勤務も対応しています（出社は6割程度）。 男女比 7:3
求める能力・経験
【意欲・人柄重視の採用】キャリアや年収など、今よりもっと上を目指したい方※学歴不問・未経験歓迎 資格や経験、スキルなどは一切不問。未経験の方も遠慮なくご応募ください。 もちろん、営業経験者も歓迎します。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ■常に前向きにチャレンジできる方 ■実力を正当に評価してもらいたい方 ■休みの日はしっかり休みたい方 ■当事者意識を持って数字を追うことができる方 ■柔軟な考え方ができる方 ■人の役に立っている実感がほしい方 ※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
事業内容
＜58事業所、28都道府県に展開！＞ ■メディカル事業／医療業界に特化した人材紹介事業 ■介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 ■保育事業／保育業界に特化した人材紹介事業 ■医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ ■有料職業紹介事業：27-ユ-301770 ■一般労働者派遣事業：派27-302147
エージェント求人 【未経験歓迎】ハイクラス人材の転職支援／キャリアアドバイザー◆安心の教育体制◆平均年収1500万円～
420~3000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
☆急成長スタートアップ/平均年収1500万円～と給与に頑張りをしっかり反映／教育体制に拘りあり！未経験からでもキャリアコンサルタントになりませんか？/BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■教育体制の充実： ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等 ■成長環境： 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。
求める能力・経験
■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件： ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
・MyVisionは個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。 ・「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。
エージェント求人 【第二新卒・未経験歓迎】キャリアアドバイザー※新卒向けエージェント/『キャリアパーク！』運営
330~600万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【学生のファーストキャリアをサポート／学生一人一人に真剣に向き合える環境／創業10周年を迎えたマザーズ上場の成長ベンチャー／縦横柔軟なキャリア形成も可能】 ■職務内容詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、 一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。 文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。 入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。 チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ： メンバー→チーフ（400～550万）→SV（450～660万）→マネージャー（500～800万）→シニアマネージャー（700～1000万）と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。 管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。
求める能力・経験
営業職や販売職のご経験をお持ちの方
事業内容
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、弊社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます
企業ダイレクト 【人材コンサルタント】人材業界経験◎/入社後研修充実◎/高インセン◎
450~800万
株式会社エリメントＨＲＣ東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業と求職者、双方を結び付ける人材コンサルティング業務を担当して いただきます。医療業界に特化して為、質の高いマッチングができ、大手媒体複数社より毎年欠かさずアワードを頂いております。 【魅力】 ■成果を最大限評価・還元いたします。評価軸は実績と、目標達成するために取り組んだプロセスです。※勤務条件備考をご覧ください※ ■業界的に、1人数十社担当するケースが多い中、当社は1人10社～15社という担当社数で構成されています。深くクライアントに踏み込んだ提案業務を行っています。
求める能力・経験
【必須】■人材業界経験者(RAや両面経験者歓迎) 【特徴】充実した報酬体系。大手人材会社からの転職者の中には、年収2倍になった方もいます。◎自分次第で年収1,000万円以上も目指せます◎ 【当社の強み】業界動向や1社1社の企業動向の掴みの深さが他の競合より圧倒的。だからこそ、この企業のこのポジションでこの方が活躍できるとクライアントと求職者自身を持って双方に提案できます。結果、内定承諾率は年平均98%でクライアントから厚い信頼を勝ち得ております。 ※充実した研修について、企業概要をご覧ください※
事業内容
1．有料職業紹介業(医療分野完全特化型)2. 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負3．採用業務のアウトソーシング4. 外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務5．企業医療機関の運営、人事コンサルティングなど
エージェント求人 キャリアバートナー
360~640万
- 転職支援
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 神奈川県横浜市, 静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
求める能力・経験
・正社員での就業経験をお持ちの方 ・ワークスタンダードが高い方 （例） ー人生における仕事の優先順位が高い方 ー仕事を通じた成長にやりがいを感じる方 ー仕事にエネルギーを注ぎ込み、質の高いアウトプットを目指す方 ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません
事業内容
-
エージェント求人 【U-NEXT新規ビジネス】介護向けスポットワークサービスのセールス職 #フルリモート
350~600万
- 人材紹介/派遣
- インサイドセールス/電話営業
- 医療/ヘルスケア
- 正規/非正規従業員比率
- 介護
- 営業推進
- 営業
- 施設長
株式会社U-NEXT HOLDINGS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景 2040年には介護職57万人不足すると厚生労働省が発表するとおり、介護/医療を取り巻く人材不足は業界課題となっています。従来の正規雇用を前提とした採用ではなく、スポットワークサービスを介した解決を手掛けています。介護士また看護師の資格を有する方の、副業（Wワーク）が一定広がりつつある中、必要なタイミングで、希望する職場で働く選択の自由がさらに今後広がると想定しています。 介護/医療業界特化型スポットワークサービスのUcare（ユーケア）は、上記業界の人材課題を解決する選択肢として事業者から選ばれ、拡大傾向にあります。 ただ、従来の正規/非正規雇用手段として、人材紹介/転職メディア/自社HPが利用されてきました。初めてスポットワークサービスを利用する事業者が多いです。 今後さらに弊社サービスが拡大する上で、近隣の介護/医療事業者の利用状況を踏まえ、各社に応じた提案ができうる方が必要となります。 また、営業としてだけでなく、弊社生産性向上提言及び推進を担い方には、機会を惜しみなく提供していきます。 ■仕事内容 介護/医療施設に向けた人材サービスをコア事業としております。 介護/医療業界特化型スポットワークサービス 提案営業 また介護/医療事業者向け人材関連サービス提案営業 ▼具体的な業務 ・医療/介護業界特化型スポットワークサービス Ucare（ユーケア）提案営業 ・インサイドセールスが獲得した介護/医療事業者との商談。 人材採用・定着状況、採用費用についてヒアリングを行い、Ucareサービスの魅力を訴求 ・Ucareサービス契約交渉及び締結 ・Ucare新規利用事業者への人材採用及び進捗管理を行うUcareシステム説明 ・新規既存事業者からの問い合わせ対応 ・営業推進グループの生産性向上提言及び推進 ■やりがい ・人材課題を解決するサービスとしてお客様に評価を頂ける ・1度きりの商談や利用ではなく、Ucareは継続して利用いただけるサービスである ・サービス提供を通じて、ご自身の営業職として、また社会人として成長というやりがいを感じられる ・良い事例や悩ましい事例いずれも、同僚や上長と相談機会を週次で共有できる
求める能力・経験
・施設長相当の経験を有する方 →介護または医療施設における業務及び人材課題を理解し、改善活動を取り組んだことがある方。営業経験は問いません ・施設長経験者 ・関東圏/中部圏/関西圏いずれかに居住され、近隣の営業所での対面育成機会を受けられる方 （リモートワークが主ですが、必要に応じ対面の育成機会を受けられる方）
事業内容
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤が強みです
エージェント求人 営業マネジャー候補_キャリアパートナー
650~820万
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
＜概要＞ マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり 戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット 動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して 貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に 取り組んで頂く事ができます 1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当する マネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを 向上していくためのアクションの立案を求められます ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ・2～4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
求める能力・経験
・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験がある方
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 キャリアパートナー（資格保有者向け）
360~640万
- 営業
- 人材紹介/派遣
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師） 検査技師人材バンク（臨床検査技師） 工学技士人材バンク（臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト） ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【MUST】 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること ・4大卒であること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 キャリアパートナー
360~640万
- 営業
- 転職支援
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仕事内容
【業務内容】 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。
求める能力・経験
【MUST①】 ・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 【MUST②】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。 ②上記①以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方 ③ブライダル業界で、営業経験がある方。
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 リーダー候補_キャリアパートナー
500~820万
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仕事内容
＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ・2～4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
求める能力・経験
・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 【新規事業】住まい領域特化型の人材紹介事業 / キャリアパートナー [ シニアライフ ]
360~640万
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
【シニアライフ事業領域】 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う営業体制強化のため 【配属部署】 ■住まい事業（ハピすむ住まいキャリア） 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、 2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。 リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、 リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。 当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、 事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。 【仕事内容】 キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など） 事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・人材紹介業界でのCA経験（2年以上） ・営業経験（2年以上）
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 【塾出身者活躍中／キャリアチェンジにおススメ】ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）
400~700万
- 提案
- 開発
- SaaS
- 営業
- 転職支援
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 販売
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仕事内容
■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。 現在、10万人のエンジニアと750社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ■今ジョインすべき理由！ -求職者満足度をより重要視する環境、 法人満足度と求職者満足度のバランス〇 ・圧倒的な売り手市場であるエンジニアマーケットにおいて、 重要になるのは求職者からの信頼獲得、常に求職者視点で人材営業できる ・人材出身の方で法人満足度と求職者満足度のバランスに悩んでいらっしゃる方には理想を叶えやすい環境かと思います -組織が急拡大しているタイミングのためキャリアのショートカットできる可能性が高い ・転職事業は現在55名 年末には90名近く、 FL事業は現在35名 年末には60名近くと組織が急速に拡張しているタイミング、 MGR企画職などのポジションが急速に開くためキャリアのショートカットできる可能性が高い ・エンジニア採用知見をつけることで、 HR領域で食いっぱぐれることはありません！
求める能力・経験
セールス、キャリアアドバイザー、販売員等の対面業務の経験
事業内容
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