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人材サービス専門職の求人一覧
全10,152件
エージェント求人 キャリアコーディネーター
500~800万
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- 提案
- 問い合わせ対応
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- 営業
- マネジメント
- 体制構築
- スタッフ
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- 人材紹介/派遣
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キャリアリンク株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
求める能力・経験
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）
エージェント求人 キャリアコーディネーター
500~800万
- スケジュール管理
- マネジメント
- 問い合わせ対応
- 研修企画
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 体制構築
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
キャリアリンク株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
求める能力・経験
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）
エージェント求人 キャリアコーディネーター
500~800万
- 研修企画
- 提案
- 問い合わせ対応
- ヒアリング
- 営業
- マネジメント
- スタッフ
- スケジュール管理
- 体制構築
- 人材紹介
キャリアリンク株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
求める能力・経験
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）
エージェント求人 キャリアコーディネーター
500~800万
- 事務
- 提案
- 研修企画
- スケジュール管理
- マネジメント
- 問い合わせ対応
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 体制構築
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
求める能力・経験
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）
エージェント求人 キャリアコーディネーター
500~800万
- 問い合わせ対応
- 研修企画
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- マネジメント
- スタッフ
- スケジュール管理
- 体制構築
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
キャリアリンク株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
求める能力・経験
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）
エージェント求人 キャリアコーディネーター
500~800万
- 問い合わせ対応
- 研修企画
- 事務
- 提案
- マネジメント
- スケジュール管理
- スタッフ
- ヒアリング
- 営業
- 体制構築
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
キャリアリンク株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
求める能力・経験
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
事業内容
総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）
エージェント求人 🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業
400~700万
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- 人事
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- 対象年収帯400万円～600万...
- コミュニケーションサービス
- サービス提供
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 看護師や理学療法士等の医療・介護に特化した人材紹介業を行っており、CP職(キャリアパートナー)として、病院側への人材紹介・転職を考えている医療従事者へのキャリアアドバイスを行います。 具体的には、転職希望者との面談、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローや、クライアントの新規獲得、採用課題のヒアリング、人材提案などを行って頂きます。 【仕事内容のポイント】 ・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ・基本は 非対面の営業スタイル です ・2～4名程度の チーム体制 となります ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定) 【仕事の魅力】 ・顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ・社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 非常に達成意欲もしっかり求められますが、両面の営業として候補者理解、病院の人事の理解ともに自分の持つ情報を駆使して提案できるため、負の解消、本質的な課題解決をできる営業だと思います。 医療、介護系の人材不足解消から、社会課題を解決していける一助を担うやりがいを感じられる企業です。 非常に効率的に、かつ、スピード感を持って働く方が多い環境で、条件面なども良い中で、営業として成長をしていける環境があります。
求める能力・経験
・成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方 Lキャリアパートナー職=営業職であることを理解し、目標達成に向けた高いマインドを持てる方を求めます。 ・目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方 L何かの目標に向けた取り組みの過程において、努力をしてきた経験のある方を求めます。「高い実績を残した経験」だけを評価するのではなく、「その過程の中で努力をできること」が、当社での活躍にも繋がると考えております。 ・自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方 L自己の先入観や固定概念に捉われず、新しいことに正面から取り組む姿勢のある方を求めます。 ・コミュニケーション能力の高い方 L「相手の意図を汲み取って会話のキャッチボールができること」「自身の考えを相手に伝える力」のある方を求めます。
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞
400~600万
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 提案
- コンサルティング業務
- サービス提供
- 顧客折衝
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 販売
- 店舗
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
どんな仕事か 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名～ <1日の流れ(例)> 12:00 出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社
求める能力・経験
・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 IT×メガベンチャー【顧客の人生課題を解決する提案営業】商材に頼らない自身の営業力を付ける営業職
400~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼なぜ募集しているのか 弊社のニューマンキャピタル事業部において、学生もしくは求職者の人生の課題解決を担っていただきます。 また、メディカルキャリア事業部において、看護師向け転職サービスでご活躍いただくポジションもございます。 弊社事業部では、形の無いものを用いて顧客の課題解決をしていく必要があるため、肌身でやりがいを感じながら自身の力だけで課題を解決できる営業力を身につけて頂ける環境でございます。 ▼どんな仕事か ◎ヒューマンキャピタル事業部 「未来に希望を持てる社会を実現する」をミッションとして、困っている人を支援するための事業を次々と立ち上げています。 ・未経験層の転職支援サービス 求職者のヒアリングを通して、最適な企業様をご提案して十分な自己分析より面接対策を行うことで、求職者と企業の双方が適したマッチングを行なっていただくお仕事です。 ・新卒就職支援事業 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業のキャリアアドバイザーを担当いただきます。 学生の将来のありたい姿を作っていくための自己分析や徹底的な自己分析を踏まえた面接対策、そして企業様との最適なマッチングを行なっていただくことで学生の将来を一緒に作っていくお仕事です。 ◎メディカルキャリア事業部 ・看護師向け転職サービス 国立病院から大手医療法人、地域密着型クリニック、介護施設まで、さまざまな事業所様の抱える看護師人材の課題を解決しています。 看護師の方々へキャリアカウンセリングを行い、病院や施設の案件をご紹介いただきます。 合わせて、病院・施設に対してのヒアリングと人材のご提案をメインに、定着支援をはじめとしたソリューション提案といった企業向けのアドバイザー業務も担っていただきます。
求める能力・経験
・営業経験 ・接客・販売経験で成果を出されてきた方も歓迎
事業内容
-
エージェント求人 電通グループの中核企業◤新卒採用担当（リーダー候補）◢採用の施策・企画～運用までお任せ◇リモート可
450~1000万
- 開発
- パートナー
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 研修実施
- 人事
- 戦略立案
- 転職支援
- プロジェクト
- 組織開発
- クロージング
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- ブランディング
- 事業責任者
- 企画立案
- オンボーディング
- 要件定義
- 採用面接
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仕事内容
■業務詳細： 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 ■業務内容： （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/ 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案、採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ■所属部門：コーポレート（CP）部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ■配属組織：人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う 【本ポジションの魅力】 ★採用市場の変化に合わせて柔軟に新しい施策の企画～実行まで主導する経験を積むことができる 【例】 ・コース別インターンシップの導入 ・新卒採用インスタグラムの実施 ★優秀な学生に選んでもらうための候補者体験の設計・実行を主導する経験を積むことができる ★戦略思考に長けたメンバー、クロージングに強いメンバーなど個性あふれるメンバーがそろっているため、協働することで採用担当としての成長することができる 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・新卒採用の実務経験 ・採用コンサル ・RA/CA ・人材業界勤務経験 ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ・営業、渉外経験
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 ★医療介護を支えるキャリアパートナー職★【土日祝休／2時間を超える残業、業務の持ち帰り禁止】
338~640万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- パートナー
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職がそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。
求める能力・経験
未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能
420~1500万
- 法人営業
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 面談相手 営業職
- 面談相手 正社員
- 面談相手 部長
- 面談相手 取締役
- Zoom
- Google Meet
- 営業支援
- 営業担当
- 商談
- 面談相手 本部長
株式会社Will Location東京都港区もっと見る
仕事内容
・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業
求める能力・経験
・高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルティング営業】事業拡大中／在宅勤務可／土日祝休み◎／フレックス◎
320~450万
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- クリエイター
- ヒアリング
- 人材紹介
- 面談相手 正社員
- 面談相手 営業職
- 接客
- 営業
- 商談
Crico株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容詳細】 ・人材派遣、人材紹介事業プロセスの可視化、KPIの設定 ・クリエイターとの面談及び案件紹介 ・新規取引先の求人案件開拓 ＜人材側＞ ・当社に登録いただいた人材に希望をヒアリング ・条件に合うプロジェクトをご紹介 ・プロジェクト参画後のフォロー ＜クライアント側＞ ・求めている人物象（スキル等含む）のヒアリング ・希望に合う人材をご紹介 ・面談時の同席
求める能力・経験
社員として対人折衝や接客の経験
事業内容
-
エージェント求人 【限定求人!】【未経験OK！】 リクルート社＜人材営業/年間休日140日/リモート可◎/＞
462~563万
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 課題設定
- 目標設定
株式会社リクルート東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
同社のリクルーティングアドバイザー(RA)、またはキャリアアドバイザー(CA)を担当いただきます。 【具体的な業務】 1.リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングを行います。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在するさまざまな課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決 に貢献します。 2.キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニアなど)経験者の転職アドバイスを行います。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し、転職成功を導きます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
求める能力・経験
業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数
事業内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。
エージェント求人 【東京】法人営業／第二新卒歓迎／年間休日128日／転勤無／リモート可／中途入社比率100％
500~550万
- 従業員満足度調査
- 法人営業
- 制度構築
- 人事
- 提案
- 係長
- 課長
- 開発
- 評価制度構築
- 部長
- 教育
- 営業
- ヒアリング
- 講師
- 効果検証
- 主任
- 検証
- 副部長
- コンサルタント
- マニュアル作成
- マーケティング
- 保険
- 電話対応
- 電話応対
- 電話クレーム対応
- 電話問い合わせ対応
- 新規顧客獲得
- 新規代理店開拓
- アポイント獲得
- リード創出/アポ獲得
- 既存顧客
- 既存顧客管理
- 商談
- 提案書作成
- 提案内容検討
- 契約交渉
- 契約実務
- 契約管理
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■メインミッション： 研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行っていただきます。 ■サービス導入までの流れ： ・見込み顧客の創出…市場開発部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ※20～30社程度お客様を担当いただきます。サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分） https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■取引先様について： 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■組織構成： 配属部署は8名で構成されております。営業のスペシャリストとして顧客志向を大切にされている方々が多く在籍しています。 ■評価制度 ・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。評価は数字評価＋行動評価です。役職としては一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１～7等級の段階があり、さらにその等級の中に1～40の号棒があります。号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験を3年以上お持ちの方（業界/商材不問） 【歓迎条件】 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験
事業内容
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
エージェント求人 【ベストベンチャー100受賞】土日祝休/年休125日/時短勤務制度あり！採用コンサル事業の展開
330~518万
- 教育
- 部長
- 備品/設備管理
- スタッフ
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- 発注
- イベント運営運用
- 事務
- 備品管理
- グループ長
- 棚卸
- 研修実施
- マニュアル作成
- 営業
- 部長/総括審議官
- ホテル
- 販売
株式会社リアライブ東京都港区もっと見る
仕事内容
当社では、早期就活マッチングイベント「ジョブトラ」で新卒採用コンサルティング事業を行っております。今回は当社の主力事業である新卒採用イベントの運営を担当いただくポジションを募集いたします。 【業務内容】 運営マニュアル作成、運営スタッフの研修&教育、イベント備品管理・発注・棚卸業務、地方イベントの配送計画・実施、イベントスタッフ業務、その他運営・営業に関わる事務業務 【部署構成】 部長1名、グループ長1名、メンバー6名 【雰囲気】 自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会や相互コミュニケーションが多い会社です。 【年収例】 ♦300万円→580万円(入社3年目) ♦360万円→592万円(入社4年目) ♦300万円→984万円(入社7年目)
求める能力・経験
【必須】 営業もしくは販売、イベント運営のご経験 【歓迎】 ブライダル業界、ホテル業界、旅行業界でのご経験 新卒採用についての興味・関心
事業内容
【「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションとし、設立1年半でベストベンチャー100を受賞した注目のベンチャー企業!】 【事業内容】 ・新卒採用コンサルティング事業 ・新卒マッチングイベント事業 ・新卒紹介事業 ・ターゲット学生説明会動員事業 ・採用管理システム事業 ・中途紹介事業 【運営サービス】 ・新卒マッチングイベント事業「ジョブトラ」 ・新卒紹介事業「ジョブトラ新卒紹介」 ・中途紹介事業「ジョブトラ20s」
企業ダイレクト 【SES営業＆採用人事】リーダー募集代表直下/副業可/上流工程特化
400~800万
ジェネシス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■顧客ニーズ/システム全体/下流工程を見渡すPM・PMOに特化したプロフェッショナルサービスを提供する当社にて、SES営業＆採用人事を募集しています。■代表直下のポジションであり、希望者には事業開発などの 課題に相対する仕事も担当していただきます。 【仕事概要】 ・新規・既存クライアント開拓・営業（メール・WEBMTG・交流会中心） ・新規・既存ビジネスパートナー開拓・営業（メール・WEBMTG・交流会中心） ・採用企画実務・SNS企画実務・動画企画実務・交流会企画実務 ・その他、営業と採用に関する業務全般
求める能力・経験
■SES営業経験をお持ちの方 ■SES営業におけるクライアントへの提案を視野に入れつつ、自社採用に取り組んできた経験がある方、もしくは興味のある方 【求める人物像】 ・対人にて明るいコミュニケーションを心掛ける方 ・営業目標や採用目標に向けて、コツコツと業務や成果を積み重ねることが苦手でない方 ・関係者への客観的思考（周りのニーズを考えて動ける方） 【報酬】固定＋インセンティブ（スキル経験により決定 前職給与考慮）400万～800万（フルタイム時）
事業内容
-
エージェント求人 人材紹介コンサルタント/MGR候補（弁護士ドットコムキャリア） 人材紹介コンサルタント（両面型）
613~1010万
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナル（各種資格取得者を中心としたスペシャリスト）を対象とした 採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。 求職者（カスタマー）時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や 経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、 企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。 かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には 現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、 多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。 また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって 他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 過去、関連サービスの特性上、弁護士を中心とした事業となっておりましたが、 昨年度より運営している商材・メディアと連携し、法務・管理部人材にも展開を行っており、 非常に高い成長率となっております。 それに伴い、拡大し続ける組織を支えていただけるマネージャー候補を募集しております。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） ■募集部門の紹介 【キャリア事業部 】 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による 弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として 2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。 これまでは弁護士・法務に特化した採用・転職支援を中心にサービス提供してきましたが、 今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。 現在14名の組織となっております。 ▷チームインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/366713 ■本ポジションの魅力 ・新しい市場に対する立ち上げフェーズに近いため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、 その仕組みづくりから携わることができます。場合によっては事業の戦術（ブランドをどう作るのか、 営業戦略、ターゲット戦略）にも関わっていきたい方を想定しています。 ・現在の業績（コロナ禍を過ぎても130%以上の成長）を鑑みて組織は拡大方向にあり、 その分マネジメントに対するニーズは増えていきます。ご経験がある方もない方も、マネジメント機会は多くなる想定です。 ・「弁護士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」「税理士ドットコム」「クラウドサイン」など、 特定の領域における認知度が非常に高い、既に会員基盤を保有している事業を行っており、 そこからのリード獲得・求人票獲得も順調なため、新規事業に近いフェーズとはいえ、 垂直での事業成長がしやすい環境となっています。 ・通常の人材紹介で起こりがちな、企業からの採用を獲得できない候補者の支援といった課題は 弊社事業においてはあまりございません。弁護士や税理士・会計士といったプロフェッショナルを 対象とした採用・転職支援サービスのため、企業・事務所のニーズとマッチしやすい環境です。 ・インセンティブ（当社ではQ単位で一定の支給発生）の割合が高いエージェントと比べて、 弊社は固定給与をしっかりと担保しておりますので、安心して業務を続けていただくことができるような環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 ・人事にて、採用支援を行ってきたご経験 【歓迎要件】 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・専門職向けのエージェント経験 ・マネジメント経験
事業内容
弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。
エージェント求人 人材紹介コンサルタント/専門領域専任（弁護士ドットコムキャリア） 人材紹介コンサルタント（両面型）
613~1001万
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仕事内容
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナル（各種資格取得者を中心としたスペシャリスト）を対象とした 採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。 求職者（カスタマー）時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や 経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、 企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。 かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には 現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、 多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。 また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって 他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 過去、関連サービスの特性上、弁護士を中心とした事業となっておりましたが、 昨年度より運営している商材・メディアと連携し、法務・管理部人材にも展開を行っており、 非常に高い成長率となっております。 事業の横展開に向け、自ら市場を開拓できる経験者を募集しております。 中長期的には、多角化した市場の責任者も狙えるポジションです。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） ■募集部門の紹介 【キャリア事業部 】 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による 弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として 2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。 これまでは弁護士・法務に特化した採用・転職支援を中心にサービス提供してきましたが、 今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。 現在14名の組織となっております。 ▷チームインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/366713 ■本ポジションの魅力 ・新しい市場に対する立ち上げフェーズに近いため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、 その仕組みづくりから携わることができます。場合によっては事業の戦術（ブランドをどう作るのか、 営業戦略、ターゲット戦略）にも関わっていきたい方を想定しています。 ・現在の業績（コロナ禍を過ぎても130%以上の成長）を鑑みて組織は拡大方向にあり、 その分マネジメントに対するニーズは増えていきます。ご経験がある方もない方も、マネジメント機会は多くなる想定です。 ・「弁護士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」「税理士ドットコム」「クラウドサイン」など、 特定の領域における認知度が非常に高い、既に会員基盤を保有している事業を行っており、 そこからのリード獲得・求人票獲得も順調なため、新規事業に近いフェーズとはいえ、 垂直での事業成長がしやすい環境となっています。 ・通常の人材紹介で起こりがちな、企業からの採用を獲得できない候補者の支援といった課題は 弊社事業においてはあまりございません。弁護士や税理士・会計士といったプロフェッショナルを 対象とした採用・転職支援サービスのため、企業・事務所のニーズとマッチしやすい環境です。 ・インセンティブ（当社ではQ単位で一定の支給発生）の割合が高いエージェントと比べて、 弊社は固定給与をしっかりと担保しておりますので、安心して業務を続けていただくことができるような環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 ・人事にて、採用支援を行ってきたご経験
事業内容
弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。
エージェント求人 【完全未経験OK】法人営業
380~450万
株式会社アットキャド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後事業の拡大を予定している東京オフィスにて、法人営業をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは大手企業がクライアントになるなど、大きな規模感で営業に挑戦できる環境です！ 【具体的な業務内容】 ◆法人の開拓 └電話対応やメールでお客様へご連絡。 訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ▽ ▽ ◆ヒアリング └訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど お客様の状況をヒアリングします。 ▽ ▽ ◆人材の紹介 └自社の人材コーディネーターと連携し 人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ▽ ▽ ◆アフターフォロー └就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。
求める能力・経験
社会人経験
事業内容
【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 【人事・採用】 人材派遣・紹介事業 【エンジニア派遣事業】 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計
エージェント求人 株式会社エス・エム・エス_キャリアコンサルタント
360~640万
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 販売
株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 東京都港区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援の両手型営業 ※toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う両面型スタイルです <概要> 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など <担当サービス例> ナース人材バンク(看護師)/カイゴジョブエージェント(介護職)/ケア人材バンク(ケアマネジャー)/PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)/栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)/保育士人材バンク (保育士)/ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) <仕事内容のポイント> ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイル ・2~4名程度のチーム体制 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほど(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイル └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本 └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることもある <仕事の魅力> ・顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 <チーム体制> キャリアパートナ-は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります! <社会貢献性> 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! <仕事を通して身に付くスキル> ・目標達成スキル/プロセス実行力 当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ・高速PDCAスキル 当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。 <組織の特徴> キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。平均年齢は30歳前後です。 <入社後の受け入れ体制> 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。中途採用メインの会社で、
求める能力・経験
◎営業経験1年以上 ◎販売経験1年以上 ※介護・医療業界未経験者、第二新卒歓迎 【下記条件に当てはまる方をお待ちしています】 〇変化と成長を楽しめる方 〇顧客・同僚と協調・共創できる方 〇配慮・気配りのある、心地よいコミュニケーションができる方 〇自ら考え、行動・改善できる方 〇生産性・効率性の高い仕事をしたい方 〇向上心を持って業務の効率化を図れる方 〇誠実で、倫理・モラルに反する行動をされない方
事業内容
◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等
エージェント求人 リモート週3日/フルフレックスで大手企業の人事課題に深く入り込む採用コンサルタント
550~1100万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- 人事
- PMO
- コンサルタント
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 中途採用
- RPO指導
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- 採用HP設計
- 採用率向上
- 採用ブランディング設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 人材紹介
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- グローバル人材面接
- コンサルティング業務
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- 人事戦略コンサルティング
- マネジメント対象 正社員
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト推進
株式会社LeIN東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集部門：カスタマーサクセス部 クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。 採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。 ■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には・・・ ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ・ご経験に応じてクライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ＜リーダー業務＞ ※ご経験に応じて ・社内貢献プロジェクトの立案～実行 ・メンバー支援 ※標準的なプロジェクト体制 チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社の採用、組織作りなど自社運用に関わることもできます。 ■キャリアパス リクルーターとして採用スキルを極める、プロジェクトの運営を担うプロジェクトマネージャーとして成長するなど、複線型のキャリアパスを用意しています。マネジメント（管理職）を目指すメンバーは、それに向けたロードマップを立てています。急成長中の企業だからこそ、当社には様々なチャンスと可能性があります。 ■当社で働く魅力 【エージェントと人事のいいとこどり！】 人事ほど縛られずに、様々な企業の採用にエージェントよりも近い立場でかかわることができます。また当社は100％顧客と直接取引のため、クライアントと密接にコミュニケーションをとりながら、伴走型の支援を行っています。日本を代表する大企業から最先端技術を保有するスタートアップ企業まで、幅広い企業の人事として、一社一社深く案件に関わることが可能です。 【リモート × フレックス の柔軟な働き方ができる】 当社はオンラインベースで仕事ができる業務設計・環境を有しており、リモートワークで場所を問わず、柔軟な働き方をすることができます。現在のメンバーも東京、名古屋、京都、大阪、九州と、多様な場所から勤務しています。 （定期的に集まるなど、直接コミュニケーションをとる場もご用意しています） 【メンバーのワークライフバランスを支援する福利厚生】 ・年間有休休暇：20日（週末や祝日と繋げて長期休みを取得するメンバーもいます） ・ワーケーション可：事前申請で旅行先・帰省先でのワーケーションも可能 ・休憩自由取得制度：子どもの保育園の送り迎え、通院、ジムやスポーツを楽しむ時間など、自由度の高い環境です ・男性育児休暇取得率：100％（ライフイベントを優先しつつ、自身のキャリアプランを諦めることなく実現を目指せるようサポートする文化があります） ・育休復帰率：100％（フルフレックスや休憩自由取得制度を活用し、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています） 【メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度】 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります ＜研修例＞ ・社内勉強会（リクルーター会、CSチーム会） ・Slackナレッジ共有チャネル（成功事例や新しいナレッジ・ノウハウ共有が毎日積極的に行われる場） ・LinkedInパートナートレーニング ・資格受験代および書籍代の補助 ・オンライン英会話 ・マンツーマンコーチング ・役員との定期1on1（入社時の立ち上がりを会社としてしっかり支援） ・人材市場および採用ノウハウ研修（採用領域の経験がない方向け） ・PMP資格保有社員によるプロジェクトマネジメント研修（PM未経験者向け）
求める能力・経験
■必須（MUST） ンハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 ①中途のエンジニア採用経験 3年以上 （インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途のエンジニア採用のスカウト送信実務経験を含む） ②メンバー指導やリーダーなどの経験がある方（チーム規模不問） ■歓迎（WANT） 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業務全般の知識及び実務経験 ・採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ・採用戦略の立案・実行リード経験 ■求める人物像 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
事業内容
1.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援 2.HRコンサルティング及び採用代行業務
エージェント求人 介護系求人広告制作チームの業務改善・育成担当（リーダー候補）
400~600万
- チームリーダー
- 品質管理
- 研修実施
- リーダー
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 制作
- マネジメント
- 広告制作
- 求人広告
- マネージャー
- スタッフ
- 店舗
- スーパーバイザー
- エリアマネージャー
- 接客
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 販売
- 店長
- 人材紹介
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仕事内容
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」 「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、 株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、 圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、 求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ ・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・人材不足の同業界において、事業者・求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、 20年以上の歴史を有します。 ・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担います。 ・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、 今後益々ニーズが高まることが期待されます。 ■リーダーにお任せしたいこと ・介護職専門求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 ■配属先 ・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属（部署全体：60名程度） ＜チームの特徴＞ ・20～30代の女性が多いチームです。 ・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。 ■キャリアパス ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・後輩社員などの育成に関わったことがある方 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方（必須ではありません） ●小売業界の店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）のご経験 （具体例） ※以下のようなご経験が活かせます ・人材マネジメント：メンバーの採用やトレーニング、育成に携わったご経験 ・オペレーション実行：本部の方針やマニュアルに沿って、店舗・チームを運営したご経験 ・数値管理：売上、客単価、在庫、人件費など、何らかの数値目標に対する責任を持ったご経験 ・問題解決：売上不振やクレーム、スタッフの離職など、発生した問題に対して解決策を講じたご経験
事業内容
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
エージェント求人 【土日祝休み・服装自由・副業可】完全未経験から人材派遣営業！～人の人生に貢献できるお仕事です～
350~450万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
株式会社フェローシップ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人材派遣事業部の営業 （デジタルエンタメ業界に強い） ■具体的には・・・ ◇クライアント企業への人材コンサルティング ・クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリングを行い、採用したいターゲットの像を固め、求人を作成します。 ◇登録スタッフとクライアント企業のマッチング ・採用ターゲットが固まったら、人材コーディネーターが選出したスタッフを先方に提案し、クライアントとスタッフ双方の合意が取れたら実際に就業の契約を結びます。 ◇就業中のスタッフのフォロー ・すでに契約している企業に就業しているスタッフのフォローを行います。 ■業務におけるやりがい・ポイント： ・多くの企業が抱える「人材」の課題に深く入り込み解決を目指すことが出来るお仕事です。 ・企業が抱える問題の解決に挑む回数が多く、スピード感もあるため、ビジネススキルを高めるための経験を積むチャンスが豊富です。 ・自身の行動が数字につながっていく様子が分かりやすく見えるため、営業として数字を自ら作っていきたい！という方にはおすすめの環境です。
求める能力・経験
【必須】 MUST：無し 営業としてキャリアを積みたいという気持ち。
事業内容
人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
エージェント求人 寄り添い型人材紹介・人材派遣★未経験から幅広いキャリアパス★仲の良い会社
300~400万
- 法人営業
- 営業活動
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 広報
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社ANV東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
基本的には入社から1年～2年間は、人材派遣事業部にてモバイルプランナー業務を担当いただきます。 その後につきましては、面談・研修を通じて下記ポジションへキャリアチェンジが可能です！ 【キャリアプラン】 ◆人材紹介事業 20代～30代前半に特化した人材紹介事業 ◆人材派遣事業 法人営業、大手通信キャリア様や代理店様・大手人材会社様に対して営業活動を行います。 ◆広報・マーケティング マス向けに弊社の認知度向上を行うことや、人材紹介事業の集客などのマーケティングを担当いただきます。 ◆人事・採用 中途採用をメインとして、戦略～実行まで幅広くご担当いただきます。 ◆事務職
求める能力・経験
特になし
事業内容
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