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人材サービス専門職の求人一覧
全10,182件
エージェント求人 未経験から市場価値を高める営業職！モノづくり業界を支えるやりがい／入社2年目で年収400万円超も可能
410~590万
- 自動車
- スタッフ
- 人事
- PC/Web
- 営業
- 半導体
- 自動車/輸送機械
- ヒアリング
- 自動車/輸送機器
- 契約締結
- 提案
- 販売
- 接客
- Microsoft Excel
- データ/文字入力
株式会社リクルートR&Dスタッフィング埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出 し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍で きる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業の クライアントと取引実績があります。東京には本社(新橋)がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。(さいたまオフィスへの勤務が 月数回あり) ※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。
求める能力・経験
■自動車運転免許 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ■1月入社可能な方まで推薦可 ■法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方 ■人材業界や派遣業界の就業経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋/人材営業】営業未経験OK/キャリアチェンジしたい方必見/土日祝休み
350~501万
アポプラスキャリア株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
主に東海エリアの医療従事者向けのキャリアコンサルティング業務(CA)と顧客への営業および求職者の紹介業務(RA)をしていただきます。※当社の中途入社者の大半が業界・業種未経験者で活躍しています。 ■CA業務:求職者（薬剤師）の転職動機等をヒアリング,求人案内,面接対策アドバイス■RA業務:調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対して人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 【教育】数字(売上）の目標達成をする営業力は勿論、自律した社員を育てることに力を入れ、仕事への熱量・自主性・チームワークの3つを大切にしています。入職後はOJT、座学、ロープレなど研修を実施。
求める能力・経験
【必須】・顧客折衝経験1年以上お持ちの方 ※入社日ですが2026年4月1日入社での採用となります。 入社後3カ月は目標を殆ど持たず、先輩社員に同席していただきます。 【魅力】・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。
事業内容
■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業
エージェント求人 【全国募集/未経験歓迎】年収600万円可！医療福祉業界のキャリアアドバイザー
300~600万
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- マネジメント
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社トライト東京都品川区もっと見る
仕事内容
◎仕事内容 ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー
求める能力・経験
◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
事業内容
人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の経営管理および付帯業務。 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス、建設業界への人材派遣・紹介サービス等。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験から人材のプロへ！体育会系学生やアスリートの就職をサポート
300~600万
- 戦略提案
- 人材紹介
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 研修企画
- 提案
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 戦略立案
株式会社Maenomery東京都品川区もっと見る
仕事内容
〜採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。〜 ●法人営業(RA) 新規開拓から顧客深耕まで一気通貫で担っていただきます。 採用ニーズを企業様から引き出し、 人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で提案 していきます。 ●キャリアアドバイザー(CA) 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗 りながら納得?いく就職が実現できる ようにサポートしていきます。 ■採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会「アスチャレ」 ・採用アウトソーシング ・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修 ・若手向け研修事業 ■人材紹介事業 ■プロアスリート・セカンドキャリア・デュアルキャリア採用支援
求める能力・経験
■未経験歓迎! 人材業界に挑戦してみたい方をお待ちしております! 『歓迎条件』 ・営業経験 ・人材業界経験 ・ベンチャー企業への関心 ・人材業界での就業経験
事業内容
Maenomeryは、一人ひとりに【前のめるきっかけ】を与えていき、暮らしを豊かにしていただくことが使命だと感じています。 前のめるきっかけを届け、何事にも挑戦できる環境を与えることで明るい未来が見えてくると、そんな思いを込めています。
エージェント求人 【レバテック】1428億の成長を導く。エンジニアの年収・キャリアを最大化する「人生の設計者」求む
年収非公開
- コンサルティング業務
- 営業担当
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ メインミッション ITエンジニアが最適な企業と出会い、その人生の選択肢を広げるためのキャリアコンサルティング。 ■ 具体的な業務フロー キャリアカウンセリング エンジニア個人に対するヒアリングとキャリア設計の提案 企業の紹介 希望するキャリアパスに合致する最適な企業の提案 選考・入社準備の支援 事前書類の準備サポート、入社前の条件確認 社内連携 リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）との情報共有・連携 ■ ポジションの特性と付帯業務 キャリア形成： 早期のマネジメント登用や、企画職へのキャリア転換の可能性あり。 専門性の追求： 社内勉強会での学習や、有資格者からの指導によるビジネススキルの向上。 勤務スタイル： 配属先によりシフト制（遅番・土日勤務）が発生する場合がある（振替休日あり）。
求める能力・経験
1. 応募に必須となる基礎能力（いずれか） 営業・販売経験（1年以上）： 顧客のニーズを引き出し、目標（数字）に対して行動する力。 ITエンジニア経験（1年以上）： 現場の技術的な背景を理解し、求職者と同じ目線で話せる専門性。 教職員経験（1年以上）： 相手の人生や成長に寄り添い、導くためのコミュニケーション能力。 2. 活躍するために必要なマインドセット 目標達成への強いコミットメント： 数値目標を達成するために自ら考え、動く「やりきる力」。 高い共感性と真摯な姿勢： 求職者の人生を左右する立場として、相手の幸福を真剣に考えられる誠実さ。 自律的な学習意欲： 日進月歩のIT技術やキャリア理論を、自ら継続して学び続けるキャッチアップ能力。 3. 入社後に磨かれる（求められる）専門スキル ITリテラシー： プログラミング言語、開発環境、業界トレンドに関する知識。 キャリアコンサルティングスキル： 単なる仕事紹介ではなく、中長期的なキャリアパスを構築・提案する能力。 調整・交渉力： 求職者と法人担当（RA）の間で、条件面や入社時期などを円滑にまとめる力。
事業内容
-
エージェント求人 【MyVision｜システム化で成約率最大化｜市場価値1,000万超のプロ｜キャリアコンサルタント】
600~4000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - キャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動および理想のキャリアアップ実現を支援します。 - 支援対象はコンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など多岐にわたります。 - **具体的な業務内容** - **求職者様とのキャリア面談**: 理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」と伝えることもあります。 - **求人の紹介及びマッチング**: ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向性にマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - **選考対策 (書類添削・面接対策)**: ハイクラス転職における選考通過率を向上させるための重要な役割を担います。 - **内定後・入社後のフォロー**: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。長期的なキャリアアップ支援に向けた継続的なコンタクトを行います。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 現在は転職領域に特化して事業運営しています。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を継続しており、2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 従業員数297名（2026年1月現在）の規模です。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等出身の優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え、上限は青天井で3,000万円以上も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長を遂げています。 - 育成が最重要テーマであり、トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走します。 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、入社6か月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる環境です。 - 「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発に行われています。 - 人柄を最重視した採用で、チームで和気あいあいと仕事ができる環境です。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力し、SFA、CRM、ERPを内製・デイリーアップデートしています。 - 業務時間の大半を求職者との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけるやりがいがあります。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただく機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / キャリアアップ / 人材紹介 / ハイクラス転職 / キャリア面談 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / 社会貢献 / 未経験歓迎
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 必須スキルや経験に関する具体的な記載はありません。 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です。 - 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績があります）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方。 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を最重視しています。 - PDCAを重視し、高い成果を残すことに意欲的な方。
事業内容
-
エージェント求人 【生成AI×採用コンサル】最先端技術で企業の採用をアップデート！市場価値を高めるキャリアアドバイザー
500~650万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 事業責任者
- 採用面接
- 求人広告
- ブランディング
- 人材紹介
- 人事
- 採用代行
- チームリーダー
- BIツール
- 商談
- 株式
- 販売
- 営業
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用‧育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者‧チームリーダーとして事業統括をお任せし たいと考えています。 ‧紹介先企業の商談、契約 ‧契約企業への求職者の紹介 ‧求職者との面談を通じたマッチング業務 ‧事業部全体のKPI管理 ‧社内ミーティング ‧自チームの採用面接 など PRポイント 【株式会社アズライト会社紹介】 「ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする」をビジョンに掲げ、企業の採用戦略から実務代行までを一貫して支援する採用 特化型のコンサルティング会社です。単なる採用代行ではなく、生成AIやRPA、BIツールを活用し、効率と成果の両立を実現しています。設立6年 で450社以上の支援実績を誇り、契約継続率92%と高い信頼性があります。若手主体(平均年齢29歳)ながらも高成長を遂げ、3年で社員数を3倍 に拡大予定。ベンチャーらしいスピード感と、自律的に働ける環境が魅力の企業です。 【成長性・魅力ポイント】 1急成長と実績重視の経営基盤 売上成長率180%、支援企業450社超、契約継続率92%と、高水準の成果を継続。再現性あるノウハウに強みがあります。 2生成AI・RPAなど先進技術の導入 採用の現場にAI・自動化を積極的に取り入れており、効率化・高付加価値の支援が可能。ITリテラシーも高い職場です。 3若手が活躍する自律型組織 平均年齢29歳、フラットな社風で裁量も大きく、成長意欲がある人にとっては「やりたい」を実現できる環境です。 ■アズライトの魅力補足 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サー ビス利用しています。 市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。 専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。 「理念・ビジョン」に関すること PURPOSE 顧客の採用を成功へ導く日本で一番の存在になる MISSION データコンサルティングで企業の採用価値観をアップデートする 「仕事・事業」に関すること AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。採用戦 略・ブランディング・運用オペレーションの構築などの上流支援、そしてスカウト送信・応募者対応アウトソーシングなどの実務サポートも行っ ており、累計400社超・常時200社程の企業をサポート。人事の皆さまと協力して共に採用成功を実現していきます。 事業・サービス B向けサービス 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
求める能力・経験
【求める経験】 ‧正社員として営業‧販売などの目標数字を追う業務経験を2年以上されてきた方 ‧楽しんで事業、チームを共につくっていただける方 ‧大変な状況でも楽しんで仲間と乗り越えていける方
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/人材営業】プライム上場グループ/両面型で叶える本質的なマッチング
400~600万
アポプラスキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務（CA）と顧客への営業および求職者の紹介業務（RA）がメイン。メディカルソリューション事業部にて両面人材コンサルタントをお任せします。 ■CA業務:求職者（薬剤師）の転職動機等をヒアリング,求人案内,面接対策アドバイス■RA業務:調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対して人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 【教育】数字(売上）の目標達成をする営業力は勿論、自律した社員を育てることに力を入れ、仕事への熱量・自主性・チームワークの3つを大切にしています。入職後はOJT、座学、ロープレなど研修を実施。
求める能力・経験
【必須】・人材営業経験2年以上をお持ちの方(※業界未経験OK) ※入社日ですが2026年4月1日入社での採用となります。 離職率が高い人材領域ですが、当社の離職率は5%以下です！ 【魅力】・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。
事業内容
■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業
エージェント求人 【完全未経験OK】月給36万円〜！社会人経験半年から挑戦できるキャリアアドバイザー
432~600万
- 株式
- 新卒採用
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- イベント企画
- 店長
- 販売
- 営業
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■ポート株式会社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで 持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私た ちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能 な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い 成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的 地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。当社の沿革や今後の展望について紹介しており ます。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA・2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf・2025年3月 期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf▼当社で働く 魅力 1急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いていま す。2多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異な る分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。3社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲 を持つ方を歓迎します。■みん就について みん就は「約30万人の就活生が利用する、日本最大級の新卒採用口コミサイト」です。 圧倒的な口コミ数、利用者数、ブランド力を強みとして持ち、2024年4月にポートグループとなりました。◆仕事内容 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。◆魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実 行できる環境です。変更の範囲:当社の業務全般
求める能力・経験
【応募条件】 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 【参考】営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ★社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中
事業内容
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エージェント求人 キャリアアドバイザー／入社3年目で年収570万円例あり！チームインセンティブで一丸となって稼ぐ
350~600万
- 転職支援
- プロジェクト
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
<キャリアアドバイザーを募集します!> 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 <具体的な内容> ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。 -------------------- 【入社後の流れ】 最初はできる業務からスタートしていただきます! 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く 日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています! 事業・サービス B向けサービス 一緒に働く人 20代が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
求める能力・経験
<下記すべて必須です> ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方(※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため)
事業内容
【人材事業】 有料職業紹介(許可番号 13 - ユ - 309908) 人材派遣(許可番号 派 13 - 316066) 各求人広告の提案 採用代行
エージェント求人 キャリアアドバイザー（保育領域特化）／月給35万円〜／土日祝休み・年休120日／正社員
420~540万
- コンサルタント
- 人事
- コンサルティング業務
- 管理職
- 人材紹介
- 転職支援
- 教育
- 営業
- 研修実施
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 顧客折衝
株式会社SecondGame(セカンドゲーム)東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を 一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。 人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、 時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改善を提案します。 そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、 就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。 その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。 【主な業務内容】 ☆キャリアアドバイザー職 提携しているエージェントからの情報共有 「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの 情報が届きます。必要に応じて保育士へ電話し、詳しい条件をヒアリングします。 ヒアリング内容を元にした求人紹介 ▼保育園と保育士をマッチング 求人を出していない保育園も多数あるので、 電話をかけ条件に合う保育園を探します。連絡がつけば面談を実施。 保育園と保育士をマッチングします。 ▼入職決定後のサポート 保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートします。 また、入職後も定期的に連絡を取り、その方の活躍を支援します。 ☆リクルーティングアドバイザー職 1企業への候補者紹介 2人事担当との折衝業務 ☆最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら両面営業に挑戦していきます。 採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。 社内の8割が前職で管理職を経験しており、 成果がでるための方法を親身になって教えてくれます 【社内の体制】 前職で人材業界経験者出身者や管理職経験者が多く、 実力あるメンバーと近い距離で勤務可能です。 メンバー1人1人が自らのパフォーマンスが最大化するように考え、 働き方(場所/時間)を決めており、 リモートや就業時間は個人の裁量に任せながら柔軟に、工夫しながら働いています。 【入社後の流れ】 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時: 2~3日目にかけて、 元ハイパフォーマー(子育ての事情から自宅で時短勤務中)による 労務知識/保育業界/CS業務についてのオンライン研修 入社後: スキル/知識など様々な題材でMgrからの勉強会(週1)、 主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会(週2)を実施。
求める能力・経験
■必須条件: ・顧客折衝経験のある方
事業内容
事業内容と今後の事業展開 ◇人材紹介事業 ◇AgentONE事業 ◇EngageOne事業
エージェント求人 📮【年収～1000万】AI×特許技術で「媒体にいない優秀層」を射抜く。次世代型ヘッドハンター募集
360~1000万
株式会社XAIONDATA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 自社開発のAIタレント検索エンジン『AUTOHUNT』を駆使し、従来の求人媒体には存在しない「転職潜在層（ハイクラス層）」と企業をマッチングします。 「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、データに基づいた科学的なヘッドハンティングスタイルを確立し、クライアントの事業成長を牽引することがミッションです。 【具体的な業務内容】 「転職潜在層」へのダイレクトアプローチ： AIプロダクトを活用し、SNSやWEB上のオープンデータから最適な人材を特定。従来の媒体では出会えない優秀層へ直接アプローチを行います。 経営層・人事責任者への採用戦略提案： 企業の組織課題をヒアリングし、事業成長に直結する採用要件の定義から戦略設計までをハンズオンで行います。 一気通貫型のコンサルティング： 候補者との面談から、書類推薦、面接アドバイス、条件交渉、内定承諾まで、全プロセスを一貫して担当します。 SNS/オウンドメディア運用： 個人の発信力を活かし、SNS等を通じてHR業界でのプレゼンス向上を図るマーケティング業務にも関与いただけます。
求める能力・経験
社会人として1年以上のご経験 営業経験もしくは、顧客と向き合いながら、目標数字の達成にコミットしてきた業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【営業・人材紹介】月給29万円〜＋高額賞与！成果をしっかり還元するキャリアコンサルタント職
380~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 事務
- ヘッドハンティング
- 提案
- 営業
- プレゼンテーション
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案でき る付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
求める能力・経験
※外国籍・既往歴あり・35歳以上の方以外ほぼ100%書類選考通過です! ポテンシャル採用
事業内容
-
エージェント求人 未経験歓迎｜キャリアアドバイザー／成長企業で人材支援のプロを目指す
350~550万
株式会社hayFfeld東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・求職者のキャリア面談（オンライン・対面） ・求職者への求人紹介、応募サポート ・企業側の採用ニーズのヒアリング ・書類添削・面接対策の実施 ・企業との採用調整・条件交渉 ・採用プロセス進行管理とフォローアップ
求める能力・経験
・社会人経験をお持ちの方（業界不問） ・コミュニケーション力・傾聴力がある方 ・求職者に寄り添う姿勢がある方
事業内容
-
エージェント求人 大阪／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
400~800万
パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■概要： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成： 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 【愛知勤務】エネルギー×官公庁｜クライアントの業務企画・改善／キャリアチェンジ実績多数
457~784万
- BPO
- プロジェクト
- 提案
- PMO
- 事業推進
- 営業
- 法人営業
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仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン／残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能／年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
求める能力・経験
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
エージェント求人 福岡／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz
406~768万
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仕事内容
■概要： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成： 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！
求める能力・経験
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 広島／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
406~768万
パーソルキャリア株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
■概要： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成： 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！
求める能力・経験
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 東京／リクルーティングコンサルタント／大手顧客担当ポジション／フレックス・リモート／残業月20時間
400~800万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ■業務内容 約30～80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は""はたらく""という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ④豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。"
求める能力・経験
■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 【EAS事業部】※未経験者歓迎※／東京／両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援
400~800万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
406~768万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。特に中小企業向け支援をメインで担当いただきます。 豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： HiPro Bizサービスでは、顧客企業の経営課題を、顧問人材と共に解決し続けることが求められます。 その中でもRSグループでは、特に関東エリアの中小企業支援を担当しています。 ※担当顧客：中小企業がメインですが、北関東エリアの大手企業も担当します。 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■事業部全体の組織構成： 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ※その中でRSグループは、アシスタントマネジャー1名、メンバー3名の4名体制。20～30代のメンバーが中心で、中途入社者が活躍している組織です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■必須要件 ・車の運転が可能な方（車以外の交通手段を使用することもありますが、車で回ることが多く、スムーズな営業活動のためにあると尚可） ■求める人物像 ・北関東エリア、中小企業の経営支援に興味・関心をお持ちの方 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 【EAS事業部】東京／両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援
400~800万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をビジョンに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である 「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、コンサルタントとして 法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験を満たしている方 (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)求人広告・人材開発・研修・人材派遣などの人材業における法人営業のご経験 (3)社会人経験4年以上の方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 東京／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz
406~768万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成： 東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！
求める能力・経験
■必須条件 ・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上 ※有形業界の方もご経験によって検討可 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
企業ダイレクト 【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理
400~465万
ファイズオペレーションズ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
当社は2027年迄で売上高を約190％以上成長を実現するという大きな目標を掲げ、事業拡大を目指しています。この成長戦略の一環として、グループ全体で100拠点の展開を目指しており、その実現に向けて全社一丸と なって取り組んでいます。「博多営業所」にて将来的に部署全体をまとめる役割を担っていただけるポジションを募集します。物流現場で働くスタッフと企業をつなぐ「架け橋」となる存在です。派遣スタッフの採用～就業後の労務管理まで担当し、安心して働けるようサポートします。
求める能力・経験
【必須】■ビジネスメール/Excel基本操作 ※業界未経験でも業務運営（物流・製造・サービスなどの現場管理）経験ある方でも可です。 《具体的な業務内容》■既存のクライアントとの折衝■新規開拓営業■応募者の説明会設定～面接対応■入社後の受け入れ対応■シフト管理/調整■入社後フォロー■勤怠管理■入社手続き■その他デスクワーク※スタッフ管理数100～150名程度を予定 【ゆくゆくは】所長候補として、広告媒体の管理や営業所の売上管理など運営管理に携わっていただきます。
事業内容
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
エージェント求人 【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み
408~538万
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株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ＼魅力ポイント4選／ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。
求める能力・経験
必須条件 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 歓迎条件 業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方
事業内容
・人材サービス事業：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業 ：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。