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人材サービス専門職の求人一覧
全10,182件
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー/若年層特化支援】★未経験者歓迎！新規事業立ち上げ
450~600万
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新規事業である若年層特化型エージェント事業におけるキャリアアドバイザーをお任せします。新規事業の立ち上げフェーズの中心メンバーとしてサービス設計から改善まで創り上げていく楽しさ、事業成長の自らが 作り上げる実感、そして、求職者の未来を変えるやりがいが大きいポジションです。 【詳細】若年層、未経験層求職者との面談/キャリア棚卸し、強み分析、キャリアプラン提案/書類作成アドバイス及び面接対策/希望や適性に応じた求人提案/企業側との連携・情報収集を通じた紹介精度の向上/入社までの意思決定支援およびフォロー/事業成長に向けたサービス改善提案
求める能力・経験
【必須】販売や営業などで数値目標を踏まえて成果を出した経験がある方 【働き方】在宅勤務可/コアタイム無しのフルフレックスタイム制 【魅力】■大手グループ基盤×ベンチャーのスピード感：パーソルGの リソースを活用しつつ、少数精鋭組織ならではのスピーディな意思決定と裁量ある働き方が両立しています。 ■求職者の“未来づくり”に貢献：キャリア形成に悩む若年層に寄り添い、人生の転機に伴走する社会的意義の大きいポジションです ■テクノロジーを活用した新しいエージェントモデル創出に参加：面談効率化や価値提供を高める仕組みづくりなど、新たな人材紹介モデルの構築に関われる未来志向の環境です
事業内容
新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【未経験歓迎】M&A/コンサル特化！キャリア支援で成長
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当 - キャリア志向のヒアリングに基づき、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを実施 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど、多岐にわたる業務を遂行 - ベンチャーフェーズの会社のため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会あり - 幹部ポジションも空いており、会社の中核ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化（ノウハウを属人化せず共有） - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推進し、プロフェッショナルとして働き方の自由を最大限に保障 - フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍するハイブリッド型組織 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、ハイクラス領域に特化した専門性の高い転職支援に携われる - 候補者の理想の人生実現を支援する、やりがいのあるキャリアコンサルティング業務 - ベンチャーフェーズのため、組織や事業作りに広く関与し、会社を成長させる醍醐味を味わえる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高収入を目指せる - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が実現できる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長できる文化がある - 幹部ポジションを目指せるため、早期にキャリアアップを図れる ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養う - ハイクラス領域の転職支援プロフェッショナルとして、専門性とコンサルティングスキルを深化させる - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担うリーダーシップを発揮する - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点での本質的な課題解決能力を向上させる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアパートナー / 人材紹介 / 転職支援 / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / 事業作り / 組織作り / フルリモート / インセンティブ / ベンチャー
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - またはM&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 - 上記いずれか2年以上の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - キャリア志向のヒアリングを通じて、候補者の理想の人生実現を本気で支援したい方 - ベンチャーフェーズで、組織や事業作りに積極的に関与し、会社を成長させたい方 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担う意欲のある方 - 自律的に業務を推進し、柔軟な働き方を求めるプロフェッショナル志向の方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◤フルリモート可！◢M&A業界No.1支援のキャリアコンサル
400~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- ヒアリング
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当 - キャリア志向のヒアリングに基づき、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを実施 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど、多岐にわたる業務を遂行 - ベンチャーフェーズの会社のため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会あり - 幹部ポジションも空いており、会社の中核ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化（ノウハウを属人化せず共有） - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推進し、プロフェッショナルとして働き方の自由を最大限に保障 - フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍するハイブリッド型組織 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、ハイクラス領域に特化した専門性の高い転職支援に携われる - 候補者の理想の人生実現を支援する、やりがいのあるキャリアコンサルティング業務 - ベンチャーフェーズのため、組織や事業作りに広く関与し、会社を成長させる醍醐味を味わえる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高収入を目指せる - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が実現できる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長できる文化がある - 幹部ポジションを目指せるため、早期にキャリアアップを図れる ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養う - ハイクラス領域の転職支援プロフェッショナルとして、専門性とコンサルティングスキルを深化させる - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担うリーダーシップを発揮する - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点での本質的な課題解決能力を向上させる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアパートナー / 人材紹介 / 転職支援 / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / 事業作り / 組織作り / フルリモート / インセンティブ / ベンチャー
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - またはM&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 - 上記いずれか2年以上の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - キャリア志向のヒアリングを通じて、候補者の理想の人生実現を本気で支援したい方 - ベンチャーフェーズで、組織や事業作りに積極的に関与し、会社を成長させたい方 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担う意欲のある方 - 自律的に業務を推進し、柔軟な働き方を求めるプロフェッショナル志向の方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【ハイクラス転職支援の幹部候補】事業・組織作りを牽引！
600~800万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- ヒアリング
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当 - キャリア志向のヒアリングに基づき、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを実施 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど、多岐にわたる業務を遂行 - ベンチャーフェーズの会社のため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会あり - 幹部ポジションも空いており、会社の中核ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化（ノウハウを属人化せず共有） - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推進し、プロフェッショナルとして働き方の自由を最大限に保障 - フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍するハイブリッド型組織 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、ハイクラス領域に特化した専門性の高い転職支援に携われる - 候補者の理想の人生実現を支援する、やりがいのあるキャリアコンサルティング業務 - ベンチャーフェーズのため、組織や事業作りに広く関与し、会社を成長させる醍醐味を味わえる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高収入を目指せる - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が実現できる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長できる文化がある - 幹部ポジションを目指せるため、早期にキャリアアップを図れる ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養う - ハイクラス領域の転職支援プロフェッショナルとして、専門性とコンサルティングスキルを深化させる - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担うリーダーシップを発揮する - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点での本質的な課題解決能力を向上させる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアパートナー / 人材紹介 / 転職支援 / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / 事業作り / 組織作り / フルリモート / インセンティブ / ベンチャー
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - またはM&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 - 上記いずれか2年以上の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - キャリア志向のヒアリングを通じて、候補者の理想の人生実現を本気で支援したい方 - ベンチャーフェーズで、組織や事業作りに積極的に関与し、会社を成長させたい方 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担う意欲のある方 - 自律的に業務を推進し、柔軟な働き方を求めるプロフェッショナル志向の方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◤年収上限なし！◢M&A/PEファンド特化のキャリアパートナー
800~1000万
- M&A支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当 - キャリア志向のヒアリングに基づき、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを実施 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど、多岐にわたる業務を遂行 - ベンチャーフェーズの会社のため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会あり - 幹部ポジションも空いており、会社の中核ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化（ノウハウを属人化せず共有） - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推進し、プロフェッショナルとして働き方の自由を最大限に保障 - フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍するハイブリッド型組織 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、ハイクラス領域に特化した専門性の高い転職支援に携われる - 候補者の理想の人生実現を支援する、やりがいのあるキャリアコンサルティング業務 - ベンチャーフェーズのため、組織や事業作りに広く関与し、会社を成長させる醍醐味を味わえる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高収入を目指せる - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が実現できる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長できる文化がある - 幹部ポジションを目指せるため、早期にキャリアアップを図れる ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養う - ハイクラス領域の転職支援プロフェッショナルとして、専門性とコンサルティングスキルを深化させる - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担うリーダーシップを発揮する - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点での本質的な課題解決能力を向上させる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアパートナー / 人材紹介 / 転職支援 / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / 事業作り / 組織作り / フルリモート / インセンティブ / ベンチャー
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - またはM&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 - 上記いずれか2年以上の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - キャリア志向のヒアリングを通じて、候補者の理想の人生実現を本気で支援したい方 - ベンチャーフェーズで、組織や事業作りに積極的に関与し、会社を成長させたい方 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担う意欲のある方 - 自律的に業務を推進し、柔軟な働き方を求めるプロフェッショナル志向の方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◤PRO◢ M&A/PEファンド特化！ハイクラス転職支援キャリアP
300~700万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
◤仕事内容◢ - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務を担当 - キャリア志向のヒアリングに基づき、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティングを実施 - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチなど、多岐にわたる業務を遂行 - ベンチャーフェーズの会社のため、上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与する機会あり - 幹部ポジションも空いており、会社の中核ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化（ノウハウを属人化せず共有） - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションにより、質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじる柔軟な働き方を推進し、プロフェッショナルとして働き方の自由を最大限に保障 - フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍するハイブリッド型組織 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境 ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、ハイクラス領域に特化した専門性の高い転職支援に携われる - 候補者の理想の人生実現を支援する、やりがいのあるキャリアコンサルティング業務 - ベンチャーフェーズのため、組織や事業作りに広く関与し、会社を成長させる醍醐味を味わえる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があり、高収入を目指せる - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が実現できる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長できる文化がある - 幹部ポジションを目指せるため、早期にキャリアアップを図れる ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、経営視点を養う - ハイクラス領域の転職支援プロフェッショナルとして、専門性とコンサルティングスキルを深化させる - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担うリーダーシップを発揮する - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点での本質的な課題解決能力を向上させる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアパートナー / 人材紹介 / 転職支援 / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / キャリアコンサルティング / 求人紹介 / 面接対策 / 採用戦略 / イベント企画 / 候補者サーチ / 事業作り / 組織作り / フルリモート / インセンティブ / ベンチャー
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - またはM&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 - 上記いずれか2年以上の経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - キャリア志向のヒアリングを通じて、候補者の理想の人生実現を本気で支援したい方 - ベンチャーフェーズで、組織や事業作りに積極的に関与し、会社を成長させたい方 - 幹部ポジションを目指し、会社の中核を担う意欲のある方 - 自律的に業務を推進し、柔軟な働き方を求めるプロフェッショナル志向の方 - 仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルとキャリアを高めていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 人事労務／派遣スタッフ採用・管理／土日祝休み
400~600万
株式会社Roots埼玉県草加市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・派遣社員の採用に向けた媒体対応 ・応募対応 ・面接対応 ・派遣社員の面談調整 ・勤怠管理 ・契約管理 ・入退社手続き ・労務手続き（社労士と連携） ・就業後フォロー ・定着に向けたコミュニケーション ・業務効率化 ・運営体制の改善提案 ・各種調査 ・問い合わせ対応 ・資料作成 ・使用ツール：Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT 【やりがい・魅力】 ・営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう内側から支える役割 ・派遣スタッフの安心と事業運営の安定に直接貢献できる環境 ・社労士など士業と連携し実務を進めながら専門知識を身につけられる環境 ・事業拡大フェーズで土台づくりに関われるポジション 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・派遣スタッフの採用運用スキル ・勤怠、契約、労務の実務スキル ・社労士連携を通じた労務知識 ・ITツール活用による業務効率化スキル ・事業運営のオペレーション設計、改善経験
求める能力・経験
・営業アシスタントまたは事務経験2年以上 ・採用業務または採用面接の経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作
事業内容
-
エージェント求人 【年収～768万】パーソルGの新規事業／リモート×フルフレックスで描くCAのキャリア20922
450~768万
- マネジメント
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 転職支援
- 新規事業
- 人材紹介
パーソルイノベーション 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は東証プライム（旧一部）上場の大手人材グループの一角を担う企業で、 HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。 本ポジションでは人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。 【業務内容詳細】 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ■将来的に広げていける業務 ・法人対応（RA業務）への領域拡張 ・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務 など
求める能力・経験
【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方
事業内容
パーソルグループの次世代を担う新規事業を次々と生み出す「イノベーションの実験場」です。 HRテックを駆使し、物流・医療介護など社会的重要性の高いエッセンシャルワーカー領域へ 特化したマッチングサービスを展開。圧倒的なリソースを背景に、社会課題の解決を加速 させています。個々の挑戦を称賛し、変化を楽しむ活気あふれるカルチャーが特徴です。
企業ダイレクト ※未経験歓迎【外部人事 コンサルタント】HRコンサル/在宅勤務/採用課題解決
350~600万
ブライエッジ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアント様の「外部人事」のような立ち位置で伴走するコンサルタントとして、人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行(RPO)を行います。 定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案なども行い、ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミットしていただきます。 【やりがい】他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ方向に進みゴールを目指す」という一体感が味わえます。在籍社員の多くも人事/採用は未経験ですが、一緒に成長していきたい方歓迎です。
求める能力・経験
★未経験歓迎★ PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる募集！ 【歓迎】■RPO経験大歓迎 ■RA経験大歓迎 ■採用担当経験大歓迎 ■販売/接客/営業経験の中で売上管理・数値分析の経験 ■本を読む習慣がある方 【求める人物像】■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方 ■主体制を持って自走できる方 ■達成欲が強く、チームで成し遂げるのが好きな方
事業内容
採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。
エージェント求人 １Day選考会【ヘッドハンター:フレックス】AI活用×新時代のHRリクルーティングメンバー募集！
360~1000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 転職支援
- 人事
- 提案
- SaaS
- コンサルタント
- マーケティング
- 営業
株式会社XAION DATA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎主に、弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を通じて求職者にアプローチをし、まだ転職をするか迷う方々、あるいは、一般的な転職媒体には存在しないハイクラスの方々まで、いわゆる「転職潜在層」にもアプローチすることで、クライアントがなかなか出会うことができない優秀な人材をご紹介することで新たな価値を提供いただきます。 ◎日本国内のSNS上でのHR業界話題量No.1を実現するため、SNS/オウンドメディアの戦略・運用を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎「転職潜在層」へのアプローチと優秀な人材のご紹介 └ 弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を活用し、まだ転職を検討していない方や一般的な転職媒体では出会えないハイクラス層にアプローチ。クライアントが必要とする優秀な人材をご紹介します。 ◎クライアント企業の採用要件ヒアリング・戦略設計 └ 経営層・人事責任者と直接連携し、採用背景・組織課題・求める人物像を整理。単なる人材補充ではなく、事業成長に資する採用戦略を設計します。 ◎AIプロダクトを活用した人材サーチの最適化 └ AI技術を活用した人材サーチを通じて、クライアントに対しこれまでにない効率的かつ効果的なソリューションを提供します。 ◎一気通貫型コンサルティング └ 書類推薦、面接調整、条件交渉、内定承諾までのプロセスを一貫して担当。クライアント・候補者双方の意思決定を支援し、採用成功まで責任を持って伴走します。 ▍このポジション/仕事の魅力 ■社会貢献性の高い事業を推進できるチャンス ◎私たちの事業は、キャリアに迷っている方々や、転職市場にまだ出ていない優秀な人材にアプローチし、個々の可能性を最大化することで、日本社会全体に貢献できる素晴らしい機会を提供します。あなたの仕事が、社会をより良くする力を持っています。 ■多様なステークホルダーと関わりながら成長できる ◎事業を進める中で、さまざまな企業の経営者やステークホルダーと関わりながら、幅広い知識と経験を積むことができます。業務を通じて、普段接することのない領域にも挑戦できるので、成長のチャンスが広がります。 ■成果報酬型でやりがいと報酬が直結 ◎成果報酬型の給与体系を採用しており、自分の成長と成果がそのまま報酬に反映されます。成果を上げることで達成感を得られるだけでなく、金銭的な面でも大きなリターンを期待できます。 ■柔軟なアプローチで企業の課題を解決 ◎人材課題に対して、単一のアプローチにこだわらず、複数のソリューションを活用して提案することができます。多様なアプローチを試すことで、より効果的な解決策を提供することができ、企業にとって本当に必要な人材を見つけ出すことができます。 ■多彩なキャリアパスと成長のチャンス ◎弊社は複数の事業を展開しており、あなたが入社後に選べるキャリアパスは多岐に渡ります。例えば、BizDevや戦略、AIコンサルタント、SaaSのセールスなど、幅広い分野で成長することができます。自分の強みを活かせる道を選び、成長していける環境が整っています。 ■AIを活用した人材支援で新たな価値を創出 ◎弊社のAIプロダクト「AUTOHUNT」を活用し、従来の転職市場では出会えない「転職潜在層」にもアプローチすることができます。AIの力を借りて、より精度の高い人材マッチングを実現し、クライアントに新たな価値を提供することができるのは、非常にやりがいのある仕事です。 ■業界トップクラスのヘッドハンターと共に成長 ◎業界トップクラスのヘッドハンターが率いるチームに参加することで、あなたもそのレベルを目指し、スキルを高めることができます。最前線で活躍し、業界の知識や経験を積むことで、ヘッドハンターやコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。 ■急成長するスタートアップで貴重な経験を積む ◎スタートアップ企業の急成長を支えるフェーズに身を置くことで、成長のスピード感を体感し、自分自身の成長を加速させることができます。スタートアップならではの柔軟でダイナミックな環境で、貴重な経験を得ることができます。
求める能力・経験
必須スキル ・社会人として1年以上のご経験 ・営業経験もしくは、顧客と向き合いながら、目標数字の達成にコミットしてきた業務経験 歓迎スキル ・金融・IT・コンサル・製造で営業経験のある方 ・営業経験がある上、マーケティングに興味のある方 求める人物像 ・HR X COMPANYのMission/Valueに共感できる方 ・チームワークを意識して動ける方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、 データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
エージェント求人 ◤スタートアップ～大手まで支援！◢ 幅広い業界を繋ぐキャリアコンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 ◤IMPACT◢ ハイクラス転職支援で社会課題を解決するキャリアコンサルタント
400~4000万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1820万円！】未経験から一流へ導くキャリアコンサルタント
400~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【次世代型キャリアコンサルタント】システム化で求職者と深く向き合う！
600~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【上場を目指す急成長企業】多様なキャリアパスを描くコンサルタント
800~1000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者様の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援します。 - キャリア面談を通じて、理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向にマッチする求人を紹介・マッチングします。 - 定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - ハイクラス転職に重要な選考対策（書類添削・面接対策）を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップ支援を目指します。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を最重視し、求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に集中できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる文化です。 - 採用では人柄を最重視し、「一緒に働きたい」と思える方を大切にしています。 - 従業員数は254名（2025年10月現在）で、毎年50～100名程度の採用を見込んでいます。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOなどで構成されています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円を超え、上限は青天井で3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しており、育成専任マネージャーによるデイリー1on1で徹底伴走し、6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できます。 - トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、未経験でも安心して成長できる環境です。 - 求職者様や企業様に直接貢献し、喜んでいただけることにやりがいを感じられます。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決（賃金向上、企業成長）に貢献できます。 - システムによる業務効率化が進んでおり、キャリアコンサルタントが本来注力すべき求職者支援に集中できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでいるため、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担う機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上で、育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / ハイクラス転職 / 人材紹介 / システム化 / 業務効率化 / キャリアアップ / キャリア面談 / 選考対策 / マッチング / 育成 / マネジメント / スタートアップ / 大手事業会社 / フレックスタイム / リモートワーク / 高年収 / 上場企業 / 社会貢献 / PDCA
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 人柄を最重視しており、「一緒に働きたい」と思える方 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 【大崎】採用担当（中途採用メイン）◆ダイレクトリクルーティングの導入など◆東証プライム上場
610~825万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 採用代行
- 進捗管理
- 人材紹介
- 人事
- 要件定義
- 契約管理
- 導入支援
- スクリーニング
- ソーシング
- ヒアリング
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仕事内容
【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 キャリア採用のメイン担当として、採用の一連の業務を担当いただきます。入社後は実務を中心に担当いただきますが、採用課題抽出／新規企画の立案や実行にも裁量持って取り組んでいただきます。採用代行などの外部リソースは活用しておらず、採用活動は基本的に内製化しています。そのため、採用担当として部門面接への同席・候補者のインサイト特定・エージェントコントロール・進捗管理・求人要項ブラッシュアップ・エージェント向け説明会等を自らの裁量で担当いただくため、自社採用力向上に貢献できている実感が持てる環境です。具体的には以下を担当いただく予定です。 ※キャリア採用とその他の業務ウエイトについては、1～2割程度の範囲で繁忙期等によって変動する可能性があります。 〇キャリア採用（業務ウエイトはおおよそ6～7割程度） ・年間採用計画数100～120名程度の内、業務キャッチアップの進捗度合いにもよりますが、最大で50～60名程度の採用枠を担当いただく予定です。 ・採用部門との打ち合わせ、求人要項のブラッシュアップ： 採用背景と採用市況感を踏まえた要件定義の支援／ソーシング手段の検討／魅力伝達点の整理を通じて、採用部門とやり取りいただきます。 当社書類選考は人事によるスクリーニングはなく、採用部門で対応するため、事前の目線合わせが重要となります。 ・人材紹介エージェントとの折衝、進捗管理、エージェント向け説明会の企画、新規エージェントの検討・契約： ポジション毎に注力いただくエージェントの選定、スムーズに紹介いただくための採用ターゲット情報の共有、定期MTGなどを担当いただきます。各社エージェントのKPI管理も行います。 ・日程調整対応（役員面接等）、処遇検討、面接／面談対応（一次面接から採用部門と採用担当で実施） ・内定者の入社手続きの庶務対応 ・ダイレクトリクルーティングの導入支援／活用促進支援 ・入社者向けの定着支援 ・採用データの整理や可視化 〇その他（業務ウエイトはおおよそ3～4割程度） ・採用担当全般の業務効率化の推進 ・繁忙期の新卒面接対応や内定者SNSの更新 ・派遣社員／契約社員／パート社員の契約管理など
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件：以下いずれにも当てはまる方 ・人材紹介エージェントにて、大手企業（従業員数目安：連結2,000人以上）のリクルーティングアドバイザー（RA）経験をお持ちの方 ・採用部門へ直接ヒアリングを行い、技術系職種の採用成功につなげた経験 ■歓迎条件： ・両面型エージェントでRA／CAの両方の経験をお持ちの方 ・自社HPからの流入ではなく、ビズリーチなどの外部DBのスカウト経験 ・理系知識に抵抗がない方 【社会人経験年数】 3年～12年
事業内容
～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
エージェント求人 【愛知勤務】エネルギー×官公庁｜クライアントの業務企画・改善【はたらいて笑おう、パーソル】
457~784万
- プロジェクト
- 提案
- BPO
- 事業推進
- 法人営業
- 営業
- PMO
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン／残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能／年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
求める能力・経験
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
エージェント求人 【未経験歓迎】エネルギー×官公庁｜クライアントの業務企画・改善【はたらいて笑おう、パーソル】
457~784万
- プロジェクト
- 提案
- BPO
- 事業推進
- PMO
- 法人営業
- 営業
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仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン／残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能／年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
求める能力・経験
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
エージェント求人 【名古屋】「マイナビ新卒紹介」のキャリアアドバイザー／国内最大規模の就職情報サイトの運営企業
430~600万
株式会社マイナビ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門でのお仕事です。 【具体的には】 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 【チームのミッション（目指している方向性）】 『“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 』を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 【環境・風土】 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ・真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
-
企業ダイレクト コンサル未経験可【HRコンサルタント】コンサル転職支援実績No.1/グロース上場
450~1600万
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決が可能です。また自身の頑張りや成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実！ 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！
求める能力・経験
【必須】1年以上の社会人経験（成長意欲の高い方、歓迎します） ※ご担当いただく顧客はバックグラウンドに合わせた業界からスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。
事業内容
コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業
エージェント求人 ＜完全未経験OK＞人と向き合う「誠実さ」が武器になる！新人研修部署で基礎から学べる営業職
420~600万
- 戦略提案
- 人材紹介
- 営業
- 研修実施
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- テスト
- 提案
- コンサルティング業務
- 人事
- 法人営業
- 販売
- 顧客折衝
- 転職支援
株式会社ワークポート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
事業内容
人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス
エージェント求人 【正社員】就職サポートのキャリアアドバイザー募集◎年休120日以上・転勤なし／渋谷勤務
300~600万
- 書類作成
- ヒアリング
- イベント運営運用
- 営業
株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒の方や転職を希望している求職者に対して キャリアアドバイザーとして企業探しや面接対策など 就職のサポートを行っていただきます!◎ 【具体的な仕事内容】 ・面談や相談:面談、メールや電話連絡、企業紹介など ・エントリーシートなどの書類作成、添削 ・企業へ求める人物像や採用ニーズのヒアリング ・合同説明会(面接会)、交流イベントなどの運営サポート ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行います♪ PRポイント ・成果主義!実力主義!な環境です◎ ・裁量権を持って仕事が出来ます! ・平均年齢28歳♪社内交流多いです! ・入社後はメンター付きます! 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
求める能力・経験
・20~35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・専門卒以上 ・営業としての意識がある方 ・成果を上げたいお気持ちが強い方 ・明るい方 ・目標を立てて、計画的に行動出来る方 ・成果主義で頑張っていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 採用スペシャリスト
540~990万
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- 人事
- SNS運用
- ブランディング
- 企画立案
- 組織開発
- 教育研修
JX金属株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【業務内容】 採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役割です。 具体的には ・全社方針に基づく採用活動の実行計画の企画・立案 ・現場の組織課題や人材ニーズの把握、適切な求人要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェント等多様なチャネル活用 ・採用候補者対応（カジュアル面談含むナーチャリング活動、選考）、採用進捗の可視化・改善 ・採用イベント（会社説明会、合同イベント出展等）の企画・運営 ・採用ブランディング（HP運用、SNS運用、オウンドメディアにおける採用コンテンツ設計等） ・外部パートナー連携 ・採用データ分析と改善提案 など 【キャリアパス】 入社後は人事部 人材開発・DE&I推進チームに所属し、採用戦略の企画・実行を通じて採用を軸に人事のスペシャリストとして成長できます。将来的には、教育・育成や人材開発、組織開発、人事制度設計など幅広い人事領域へのキャリア展開が可能です。さらに、DX推進やグローバル人事など新たな挑戦にも関わり、経営に近い立場で活躍できるチャンスも広がっています。 勤務地は東京本社の他、主要箇所、国内外グループ会社などになります。 【組織の役割・ミッション】 ＪＸ金属人事部のミッションは、事業成長を支える多様な人材の採用・育成・定着を通じて、組織の活力と競争力を最大化することです。経営戦略と連動し、先端素材分野をはじめとする各部門の人材ニーズに応え、柔軟かつ戦略的な人事施策を推進します。人材開発担当は、ＪＸ金属の成長を支えるため、優秀な人材の採用から育成・定着まで一貫して推進します。採用活動を通じて多様な人材を獲得し、教育・研修やキャリア支援を通じて個々の能力を最大限に引き出し、組織と個人の成長を両立させる役割を担います。 ＪＸ金属が更なる発展を目指す中で、人材採用は経営の最重要課題の一つです。急速な技術革新やDX推進、グローバル展開など事業環境が大きく変化する中、柔軟で多様な人材の確保が不可欠となっています。今回の募集は、こうした変化に対応し、組織の成長と競争力を高めるための体制強化を目的としています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 ■事業会社における人事経験3年以上 ■採用活動（新卒・キャリア）の全体設計・運用経験（計画実行まで） 歓迎要件 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、採用ブランディングの実践経験 ■データ分析・KPI管理など、採用活動の効果測定・改善経験 ■DX推進やIT・デジタル分野への知見・関心
事業内容
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企業ダイレクト 【名古屋/人材営業】プライム上場グループ/両面型で叶える本質的なマッチング
400~600万
アポプラスキャリア株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
CA・RA業務を両面で担当(CA業務メイン)。第2類・第3類医薬品の販売に必要な登録販売者が中心で、医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局へご紹介。『業界の専門家』として介在できる仕事です！ ■CA業務:求職者（薬剤師）の転職動機等をヒアリング,求人案内,面接対策アドバイス■RA業務:調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対して人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 【教育】数字(売上）の目標達成をする営業力は勿論、自律した社員を育てることに力を入れ、仕事への熱量・自主性・チームワークの3つを大切にしています。入職後はOJT、座学、ロープレなど研修を実施。
求める能力・経験
【必須】・人材営業経験2年以上をお持ちの方(※業界未経験OK) ※入社日ですが2026年4月1日入社での採用となります。 離職率が高い人材領域ですが、当社の離職率は5%以下です！ 【魅力】・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。
事業内容
■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業
エージェント求人 人材コーディネーター★年間休日120日以上・土日祝休み／残業少なめで私生活も充実／転勤なし
300~800万
- プロジェクト
- 提案
- スタッフ
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仕事内容
人と企業をつなぐ“架け橋”に。 あなたの提案が、誰かの新しいキャリアを生み出します。 私たちは、企業と求職者の“ベストマッチング”を実現することで、双方の未来を支えるお仕事をしています。 「人の役に立ちたい」「企業の成長を支えたい」——そんな想いを形にできる環境です。 【当社の思い】 当社では「働きながら学ぼうプロジェクト」を推進しています。 これは、資格取得・スキルアップ・キャリアアップを目指す方を全面的にサポートする制度。 実際の仕事を通して経験を積みながら、新しい知識や技術を身につけることができるので、 “学ぶ”=“成長する”=“キャリアが広がる” という好循環を実現できます。 社員一人ひとりの挑戦を会社全体で応援しています。 今回は、そんなプロジェクトを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 【仕事内容】 ■ 企業への提案・フォロー 定期的に企業とコンタクトを取り、ニーズに合わせた人材提案を行います。 ※取引先の多くは既存企業。長年のお付き合いがあるお客様です。 ■ スタッフと企業のマッチング 「この方なら、この企業で活躍できる!」 そんな最適な出会いを生み出すのがあなたの役目です。
求める能力・経験
【歓迎する経験・スキル】 ・派遣コーディネーターとしての実務経験をお持ちの方 ※業界経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方、大歓迎です!
事業内容
人材派遣事業 エンジニア派遣事業 人材/職業紹介事業 システム開発事業/WEBデザイン IT人材育成事業 コールセンター事業 セールスプロモーション事業