求人検索
人材サービス専門職の求人一覧
全10,180件
エージェント求人 未経験可/年休122日/インセン年4/転勤無/リモート可/美容師採用SNS営業/株式会社BIGACK
400~550万
- データ分析
- アシスタント
- ヒアリング
- ブランディング
- 戦略提案
- イベント運営運用
- TikTok
- 営業
- 提案
- Instagram
- スタイリスト
- 広告運用
- 求人広告
- 分析
- 執行役員
- リーダー
- SNS運用
- Zoom
- 制作
- 戦略立案
- 販売
- コンサルティング業務
- 顧客折衝
株式会社BIGACK東京都新宿区もっと見る
仕事内容
あなたの“新しいスタート”を応援します ──美容業界で、働き方もキャリアも、次のステージへ。 美容師・スタイリスト・アシスタント・アイリスト・ネイリストなど、美容業界に携わるすべての方へ。「技術を磨きたい」「お客様を喜ばせたい」「もっと自由に働きたい」――そんな想いを持つあなたにこそ選んでほしい環境があります。 １． なぜ今、「美容×SNS×人材支援」という仕事が大きなチャンスなのか？ まず、美容・パーソナルケア業界は成長が続いています。日本のビューティー＆パーソナルケア市場は2025‑33年にかけて年率約4.3％の成長が見込まれており、革新・デジタル化・SNSとの融合が進んでいます。 また、美容サロンでは「採用」「定着」「ブランディング」の壁に直面しており、特に若手・デジタルに敏感な人材を求めるニーズが高まっています。 そこに、あなたが「SNSを活用した求人広告」「美容業界特化の人材支援」「広告運用・提案営業」という形で関わることで、ただ働くのではなく、“美容業界を支えるプロ”として新しい価値を創れるポジションです。 ２． この仕事で手に入る“魅力ポイント” （１）未経験からでも安心のスタート 美容業界や求人広告・SNS運用についての知識がなくても大丈夫。専門用語から広告運用、マーケティング思考、提案営業スキルまで、一から丁寧に研修します。 （２）働きながらスキルが身につく成長環境 このポジションでは、SNS広告の戦略立案、求人票の改善、ターゲット分析、広告クリエイティブの提案・運用・効果測定までを一貫して担当できます。つまり「広告」「人材」「美容」という３つの領域を横断して経験できます。 （３）キャリアアップのスピードと明確な評価体制 入社6ヶ月ほどでグループリーダーに昇格した実例、月額給与＋45,000円アップのケースもあります。結果が出せば、昇格・収入アップという形できちんと還元されます。さらに、将来的には分社化や経営幹部・経営者の道も視野に入れられています。 （４）自由度の高い働き方と「あなたらしさ」を活かせる職場 服装・髪型自由、在宅勤務やリモートワーク、時短勤務の導入など、多様な働き方が可能です。「仕事もプライベートも大切にしたい」「自分のスタイルを活かして働きたい」そんなあなたの想いにも応えます。 ３． 具体的な仕事内容 Instagram／LINE／TikTok等を活用した美容サロン向け求人広告の提案営業（新規開拓中心） サロンの採用課題をヒアリングし、ブランディング×求人戦略を立案 求人広告のクリエイティブ制作・配信・運用、さらに応募データの分析・改善提案 求職者とのオンライン面談（Zoom・LINE）を通じ、現場スタッフとの「雑談面談」でリアルな職場理解を促進 将来的にはチームリーダー・マネージャーとして部下育成・組織運営・新規サービス立ち上げに参画 ４． あなたがこの仕事で手にするもの ・市場価値の高いスキルとキャリア 広告運用、データ分析、マーケティング、人材・採用支援という複数のスキルを同時に身につけることができます。これは、美容×デジタル×人材というこれから成長が見込まれる交差領域で、「希少な人材」になるための道です。 ・“あなたらしさ”を活かせる環境 服装や髪型を自由に表現できる職場、業界経験がなくても歓迎される環境。あなたの「好き」「得意」を仕事に活かしていけるフィールドです。 ・結果が“見える形”で還元される制度 キャリアが早期に開ける昇格制度、収入アップの実例、そして将来的な経営者としての道も用意されているから、「努力が形になる」という実感を得やすくなっています。 ５． このような方におすすめです 未経験でも「新しいことに挑戦したい」「広告・SNSマーケティングに興味がある」という方 SNSを活用したプロモーションやクリエイティブ制作に興味のある方 自分自身の成長スピードを重視し、将来ますます価値あるキャリアを築きたい方 自由な働き方を求め、「仕事もプライベートも大切にしたい」と考える方 美容業界に興味がある、または美容系の仕事からキャリアを広げたいと考える方 ６． 安心して働ける環境づくりも整っています 残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 年間休日122日以上と、しっかり休める制度もあります。 入社後には基礎研修、専門研修、OJTというステップで学べる体制があります。 若手中心・スピード感ある組織で、実例として入社3ヶ月で執行役員になった社員もいます。 在宅勤務・リモートワークも導入済。ライフイベント・兼業・副業など多様な働き方にも対応しています。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＼インセンティブで稼ぎたい方・スピード感のあるベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にオススメ・業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： 特になし、未経験でも育てていきます。 ■歓迎要件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 └販売職／元美容師／アパレル店員／美容業界コンサルの方などが活躍中です！
事業内容
【事業詳細】 ■美容業界の転職支援サービス「Mjob美容師」(https://mil-to.com/bigack-recruit/)： 美容師の方を中心とした美容業界特化型の転職支援サービスを行なっています。スタイリストやアシスタントを中心に、美容業界に関わる方々の人材支援を行なっています。 設立2019年 従業員数51名
エージェント求人 【未経験歓迎】インサイドセールス／年収400〜／月平均残業25時間【株式会社シニアジョブ】
400~450万
- 営業
- 問い合わせ対応
- ヒアリング
- 受付
- 資料作成
- インサイドセールス/電話営業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- データ/文字入力
- プロジェクト
- 顧客管理
- チームリーダー
- 事務
- 分析
- 提案
- 顧客管理/CRMシステム分析
- 改善施策立案
- 株式
- 転職支援
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Power...
- PC/Web
- Microsoft Word
- PC
株式会社シニアジョブ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 〇 株式会社シニアジョブは、50歳以上のシニア人材のキャリア支援を通じて「人生100年時代」を牽引する人材サービス会社です。求職者のヒアリングから履歴書・職務経歴書の作成、企業とのマッチングまで丁寧に伴走するコンサルティングスタイルを展開しています。今回募集するのは、インサイドセールス・受付営業職。ノルマなし、外出なし、完全週休2日制という環境下で、シニア向け人材サービスを支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ 〇 登録されたシニア求職者や利用を再開した方に対して、転職支援サービス（電話面談や日程調整など）をご案内 〇 求職者の希望・経歴をヒアリングし、面談設定を行う（架電／アウトバウンド） 〇 顧客管理システムを使ったデータ入力・更新・抽出・分析業務 〇 チーム全体の数値管理・PDCA回転：面談設定率向上や改善施策立案・運用 〇 問い合わせ対応（求職者・企業）および事務作業（メール／電話／資料作成） 〇 その他、業務効率化や改善プロジェクトへの参画で貢献できる環境です。 ＜求人の魅力＞ 〇 シニア向け人材サービスという今後もニーズが伸びる分野で、社会的意義のある仕事に携われます。 〇 “年齢よりも意見の内容”を重視する風土があり、20代でも意見が反映され、若手が活躍している環境です。 〇 服装自由、ノルマなし、社内完結型のポジションでありながら、経営直下の少数精鋭チームで大きな裁量を持ち働けます。 ＜キャリアプラン＞ 〇 入社後は先輩社員のOJTを通じて、システム・業務フロー・KPIの理解と実践を習得。 ↓ 〇 6ヶ月〜1年でインサイドセールスチームの中核メンバーとして活躍し、数値改善や施策提案を任されるフェーズへ。 ↓ 〇 1〜2年後にはチームリーダーや別部署（営業・マーケティング・事業企画）へのキャリアパスも想定。若手の抜擢実績あり。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 既卒・第二新卒歓迎／未経験OK（業界・職種不問） 〇 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／Outlook等） ＜歓迎要件＞ 〇 インサイドセールス／コールセンター経験 〇 人材業界でのご勤務経験 ＜求める人物像＞ 〇 「人と話すことが好き」「人のキャリアを支えたい」という思いを持つ方。 〇 数値・目標に対して前向きに取り組める方。 〇 自ら改善を考え、積極的に行動できる方。
事業内容
〇 株式会社シニアジョブは、50歳以上の優秀なシニア人材と企業とのマッチングを支援する人材紹介・派遣サービスを主軸に、シニア特化型転職サイト「シニアジョブ」やWebメディア「シニアタイムズ」などを運営しています。経験豊富なシニアの“働きたい”を叶え、企業の人手不足や高齢化社会の課題解決に貢献する社会意義の高い事業を展開しています。
エージェント求人 【営業経験者歓迎】課題解決型コンサル営業／年収450〜／年休120日以上【株式会社みらいワークス】
450~600万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 目標設定
- 契約締結
- 商談
- 条件交渉
- 人材紹介
- データベース
- 課題設定
- 提案
- 担当者
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 課題分析
- ヒアリング
- コンサルタント
- 転職支援
- 事業責任者
- 営業
- 既存顧客
- 法人営業
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 〇 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングプラットフォームを提供し、企業の経営・事業課題に対して業務委託・転職・派遣など多様な就業形態で最適な人材を提案しています。本ポジションでは、大手企業を中心に課題ヒアリングを行い、適切なプロ人材とのマッチング提案からプロジェクトのフォローアップまで一貫してご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 〇 企業（主に大手）の事業責任者・担当者との商談を通じた課題ヒアリング 〇 企業ニーズに基づいた課題分析とプロ人材によるソリューション提案 〇 「フリーコンサルタント.jp」等の自社データベースから最適な人材を選定・面談 〇 企業への人材提案、面談設定、条件交渉、契約締結までの一連対応 〇 稼働開始後のプロジェクトフォロー、トラブル対応、次回案件の提案 ＜営業スタイルと特徴＞ 〇 既存顧客のフォローアップからスタートし、徐々に新規開拓や経営層への提案へとシフト 〇 人材紹介というよりは「コンサル型営業」。課題解決のための伴走型支援 〇 チームでの目標設定、事例共有、相談しやすい環境が整っており、営業未経験でも早期に成長可能 ＜働き方の魅力＞ 〇 週3日のハイブリッド勤務（在宅＋出社）導入 〇 営業としてのスキルだけでなく、経営課題解決力・提案力も磨ける環境 〇 業務を通じて多様な業界・部門・役職の方々と関われ、幅広いビジネス理解が得られる
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 法人営業経験2年以上（成果を残した経験） ＜歓迎要件＞ 〇 人材紹介業での経験（両面・片面問わず） 〇 IT企業、SIerでの法人営業経験
事業内容
〇 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングプラットフォームを提供する人材系企業です。業務委託・転職・派遣などの手段で、企業の経営・業務課題を解決するサービスを展開。「フリーコンサルタント.jp」や「プロフェッショナルキャリア」などの主力サービスを通じ、挑戦する人のインフラを創造し続けています。
エージェント求人 仙台拠点【強力なマーケティング力×インフラ産業特化両面型キャリアパートナー 】年収1000万以上続出
400~600万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 人材紹介/派遣
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 提案
- ヒアリング
- パートナー
- 人材紹介
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社プレックス宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
◆プレックス社の最大の魅力◆ 業績トップ10％の平均年収は912万円で、最高年収は1,700万円です。 マネジメントをしないと年収が上がらないという環境ではなく、プレイヤーとしてスペシャリティを磨いていくことでも収入を上げることができます。 平均年間昇給99.2万円、年間最大昇給実績800万円と成果に報いる評価制度 弊社では、絶対評価を用いており、全メンバーの中で上位20%が昇給などの相対評価ではなく、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。 純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがないため、結果を出すために集中できる環境を提供しています。 ◆業務内容◆ ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ・キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー
求める能力・経験
必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【カジュアル面談】組織人事コンサルタント ※人的資本開示にもチャレンジ可/人材戦略の最上流に携われる
550~1200万
- 研修企画
- 人事
- 提案
- 戦略提案
- 企画立案
- 戦略立案
- 開発
- 分析
- 経営/戦略コンサルティング
- 導入支援
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 営業
株式会社コトラ東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・動的な人材ポートフォリオの構築支援 ・スキルベース型人事制度の導入支援 ・要員計画支援 ・エンゲージメント測定・向上策の企画立案 ・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行） ・人材開発・研修の企画立案・実行支援 ・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート） ・ISO30414認証取得支援 ・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析 ＜求める人物像＞ -顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方 -顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方 -分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方
求める能力・経験
■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでの売り上げ実績をお持ちの方 ・人事経験 ・人材業界でのご経験 ・HR周りのご経験
事業内容
-
エージェント求人 🌍【未経験歓迎×フルフレックス】成長企業で挑戦できるWeb営業ポジション
420~700万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。 クライアント企業の採用状況ヒアリング 採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング 候補者への案件紹介、面接対策 クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 採用決定に至るまでの双方へのアドバイス 入社後のフォロー など ※ご入社時はまずはアソシエイトコンサルタントとして、採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどからスタートしていただき、1年前後でコンサルタントに紹介をしていただきます。 ※チームの配属はビジネスニーズとご希望により決定となります。 ＜一日の流れ（例）＞ 09：00 就業開始／メールチェック 09：30 コンサルタントとの打ち合わせ 10：00 候補者のサーチ 12：30 ランチ 13：30 コンサルタントと一緒にクライアントとの打ち合わせに出席 14：30 コンサルタントとの打ち合わせ 15：30 依頼案件へのスカウト、電話でのアプローチ 17：30 マネージャーとの1 on 1 18：00 業務終了
求める能力・経験
■必須 対人折衝経験1年以上 ビジネスレベル以上の日本語／日常会話レベル以上の英語力 ターゲットを達成する意欲と粘り強さ ■歓迎 金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験 ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】人材エージェント職／IT×HRベンチャー/2年目で1,000万円超も可能
450~1000万
株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。
求める能力・経験
＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げた い未経験者大歓迎 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！ 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！ 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人
事業内容
■情報システム、アプリケーション設計・開発事業 ■情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 ■デジタルマーケティング事業 ■IT領域における人材紹介事業 ■情報通信技術に関する教育事業 有料職業紹介番号：13-ユ-313348 労働者派遣事業番号：派13-316491
エージェント求人 ライフワンズ株式会社/人材紹介営業（一気通貫型）【東京】
408~408万
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 介護
- 営業活動
- 営業
- 開発
- 所長
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 転職支援
- 提案
- 成約
- データベース
- 医療/ヘルスケア
- コンサルタント
ライフワンズ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ① 登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ② キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③ 求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④ 求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤ 面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては面接に同行することもあります。 ⑥ 内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ＝＝ （変更の範囲）会社のすべての業務 PRポイント ■キャリアアップ■ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。 事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。 裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～8％）されております。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。 個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。 予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して1万～最大21万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いてDX化を進めております。 求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。 ■ご志向性によっては新領域の立ち上げにチャレンジも可能■ 現在人材紹介事業部は、医療介護福祉にとどまらず、領域を広げております。 ご志向性によっては新領域への立ち上げなどにアサインさせていただく可能性もあります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験 】 ・営業経験1年以上（法人個人問わず） ・日本語（ネイティブレベル） 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル・経験】 ・新規開拓営業経験 ・人材領域での営業経験 【求める人物像】 ・人材ビジネスに興味がある方 ・営業でキャリア形成をしたい方 ・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ・個人の実績を正当に評価してほしい方 ・早期でキャリアアップを目指す方 ・年収アップに興味がある方
事業内容
事業内容と今後の事業展開 “豊かな高齢化社会の実現”を使命に、2008年に設立された当社。医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスを中心に事業を展開しています ＜事業内容＞ ■クリックジョブ看護： 看護業界に特化した人材紹介サービス（https://nurse.clickjob.jp/lp/） ■クリックジョブ介護： 介護業界に特化した人材紹介サービス（https://kaigo.clickjob.jp/） ■クリックジョブ保育 保育業界に特化した人材紹介サービス
エージェント求人 ⭐️国内No.1アスリートキャリア支援｜法人営業（未経験OK）土日祝休・年休124日
337~405万
株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的には…】 ・新規案件獲得（テレアポにて行っていただきます。このテレアポにて受注できた企業が自身の担当企業になるため、一定獲得できた後は新規獲得業務は減少していきます。） ・募集ポジションのヒアリング/要件定義 ・求人作成、マッチング ・候補者のご紹介/候補者への面接対策 ・内定フォロー ・既存企業からの案件掘り起こし、定期的な接点 【現在の組織編制】 部署の人数：17名 創業時からある事業部で歴史の深いチームとなっています。 所属するメンバーはスポーツ経験者が8割ほどを占めており、甲子園出場経験のある男性や元体育会サッカー部の男性、今もランニングが大好きで休日は最低でも10キロは走っている女性がいるなどパワーに満ち溢れている元気なチームとなっています。
求める能力・経験
（must要件） ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験があり、数字を追ってきた経験がある方 ・アスリート支援の事業ビジョンへの共感 ・スポーツが好きな方 ・IPO準備前野成長フェーズを経験したい方
事業内容
-
エージェント求人 💡【大阪／キャリアコンサルタント】1年でリーダー昇格実績多数／未経験歓迎・フルフレックス勤務
500~637万
株式会社プレアデス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/ プロセス構築能力のスキルが向上できます!
求める能力・経験
■学歴・要件 大卒以上 ■必須要件 社会人経験ある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【千葉】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【静岡】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【横浜】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【仙台】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【盛岡】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング岩手県盛岡市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【高崎】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【金沢】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング石川県金沢市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【東京】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【大宮】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【水戸】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【札幌】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング北海道札幌市もっと見る
仕事内容
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
エージェント求人 【大阪／未経験歓迎】求職者に寄り添った支援をしませんか｜大阪の急成長ベンチャーでCA募集！
300~500万
- 条件交渉
- 提案
- 転職支援
- ヒアリング
- 営業
株式会社Remind大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職活動を一貫してサポートするポジションです。 私たちは、学歴や職歴だけでは測れない「人の可能性」に注目し、一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける転職支援を目指しています。 求職者の想いに丁寧に耳を傾け、個別に最適なサポートを提供します。 ◾️主な業務内容 求職者との面談（キャリアの棚卸し、希望条件のヒアリングなど） 求人情報の提供（業界動向・キャリア形成を踏まえた提案） 履歴書や職務経歴書の添削 面接対策（質問傾向の共有、模擬面接の実施など） 面接日程の調整と企業側との連絡 内定後の条件交渉（入社日、年収、ポジションなど） 入社後の定着フォロー
求める能力・経験
【必須要件】 素直さ、向上 【弊社で活躍してる方】 ・リーダシップがある方 →挫折経験や、それに向き合い方、乗り越えてきた方 ・起業経験や経験豊富、 →他者があって自分があるという考え方、責任感が強いとこがマッチしていた。 【求めること】 ・人間関係やつながりを大事にできる ・課題に対して向き合い解決に向けて行動できる ・困難な状況でも諦めない ・ポジティブシンキング ・素直さ、すぐ行動に移せる ・自己の成長に対して意欲的 ・営業経験がある方(コミュニケーションが取れる)
事業内容
・人材紹介事業 ・請負事業 ・営業コンサルティング
エージェント求人 年収1,000万円可◎物流特化人材派遣の営業マネージャー
800~1200万
株式会社アットライン東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・物流業界に特化した人材派遣サービスの法人向け営業 ・営業メンバーの採用・育成・指導など組織マネジメント ・既存顧客（大手飲料メーカーなど）への深耕・フォロー ・新規開拓を含む営業戦略の立案と実行 ・東京支社の営業組織強化に向けた仕組みづくり ・大阪本社含む複数部門との連携・調整 【やりがい・アピール】 ・国内トップクラスのシェアを持つ物流×人材領域でのマネジメントに挑戦できる ・第二創業期で裁量が大きく、組織づくりから関われる ・最短半年で部長職に就いた実績があり、成果がそのままキャリアと年収に反映される ・月平均残業20時間程度で働きやすさも両立
求める能力・経験
・法人向け営業経験5年以上 ・営業マネジメント経験5年以上 ・顧客課題に向き合い、論理的に解決策を組み立て実行できる方 ・普通自動車運転免許（物流現場への訪問があるため） ※物流業界での営業経験があれば歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【東京】未経験・第二新卒歓迎！法人営業／人材不足に悩むノンデスク産業の人材サポート／圧倒的成長が叶う
400~700万
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 社長
- 商談
- 教育
- 戦略立案
- PC/Web
- マネジメント
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- タイピング
- PC
- マネージャー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 『キャリアアドバイザー｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可｜育児休暇◎
400~600万
- 転職支援
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 店長
- 営業
- 提案
- 法人営業
- 顧客折衝
パソナグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、 期待を超えるサービス提供に努めています。 具体的には・・ ■求職者との面談・カウンセリング ■求職者にマッチした求人紹介 ■応募書類添削・面接指導・アドバイス ■入社意思決定に向けての情報提供 ■退職交渉や入社準備のフォロー ※配属チームによっては求職者のスカウト業務もお任せする場合がございます。 ※CAの場合：月に1回程度土曜出勤あり/必ず平日に振休を取得いただきます。 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■顧客満足度の向上と業績目標の達成のためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■専任キャリアアドバイザーとして、様々なキャリアをもつ求職者の転職活動に伴走できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 両面型【リクルーティングコンサルタント】と、求職者支援専任【キャリアアドバイザー】による、ハイブリット型組織 ■人材紹介事業本部全体：約300名（RC 約220名、CA 約50名） ■1チーム：最小3～最大8名程度 ■新卒：中途＝4：6 ■男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やリクルーティングコンサルタント職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる ■働きやすさ ・リモート可 ・フレックス可 ・産前・産後休暇 （女性取得率100％） ・育児休暇 （女性育休復帰率100％、男性育休取得率65.4％） ・ハローベビー休暇 （男性社員の育児参加支援／出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能）
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
労働者派遣事業 （許可番号 派13-010141） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ュ-010241） 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務