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人材サービス専門職の求人一覧
全10,183件
エージェント求人 つくば募集*業界TOP3のパソナG両面型コンサルタント｜フレックス・休暇・ハイブリッド・福利厚生◎
400~600万
- 人材紹介
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 転職支援
- 営業先 会長
- 営業先 係長
- 営業先 社長
- 営業先 部長
- 営業先 取締役
- 営業先 本部長
- 営業先 一般社員
- 営業先 執行役員
- 営業先リストアップ
株式会社パソナ茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
【お任せするポジション】 両面型リクルーティングコンサルタント *地場の茨城・周辺エリアのクライアント、候補者様を担当いただきます。 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ■数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体：約300名 そのうち、RCが220名、CAが50名ほどです。 ■1チーム：最小3～最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代～30代社員が80％と若手社員も多く活躍している環境です。 ■新卒：中途＝4：6 ■男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
求める能力・経験
下記いずれか ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各マーケットの業界経験・専門知識をお持ちの方 (例：製造業で生産管理/購買、IT業界でエンジニア等) 【歓迎（WANT）】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり 「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■両面型エージェントとして成長していきたい方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 株式会社ユニゾン・テクノロジー【両面型転職・就活エージェント】業界未経験大歓迎/インセンティブ制
450~1000万
- 提案
- チームリーダー
- マネジメント
- 戦略提案
- 研修企画
- マネージャー
- アポイント獲得
- ヒアリング
- パートナー
- 転職支援
株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。
求める能力・経験
＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
事業内容
-
エージェント求人 AI×人材の新事業をリード！未経験から挑戦できる両面型キャリアアドバイザー
450~1000万
- マーケティング
- 提案
- ヒアリング
- ニーズヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 商談
- 人材紹介
- 導入支援
- コンサルタント
- 営業
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
ミドル～ハイクラス層向けの人材紹介を行う「両面型コンサルタント」として、 企業と求職者の双方を担当します。 CEOや経営層と直接関わり、企業の経営課題に人材で応えるポジションです。 ・経営層との商談、ニーズヒアリング ・経営課題をもとにした人材提案・ポジション設計 ・候補者のサーチ、スカウト、マッチング ・他事業との連携によるソリューション提案 【募集背景】 AIスタートアップとして急成長を続けるFLUX。 大規模言語モデル・自然言語処理など最先端のAI技術を活用し、 マーケティング支援「FLUX AutoStream」やAI導入支援「FLUX Insight」、 人材紹介サービス「FLUX Agent」などを展開しています。 現在、企業のAI活用を戦略面から支えるパートナーとして事業拡大中。 新設のHRソリューション本部では、人材紹介事業を本格的に拡大するため、 未経験からでも人材ビジネスに挑戦したい方を募集しています。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験または人事経験 2年以上 【歓迎】 ・エンタープライズ企業向け／コンサル業界での営業経験 ・金融・商社・メーカー・IT業界での経験 ・チームワークを大切にできる方 ・変化を楽しみながら前向きに取り組める方
事業内容
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をMissionにAIやSaaS等の最先端の技術と専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供。日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
エージェント求人 【マイナビ/両面型人材コンサルタント】大手人材企業で柔軟な働き方/リモート有/業界未経験OK
430~600万
- 提案
- 営業同行
- ヒアリング
- 広報
- 営業
- パートナー
- 成約
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- Microsoft Excel
- 接客
- Microsoft Power...
- 販売
株式会社マイナビ東京都中央区, 福岡県福岡市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。 ＜関連サービス（一例）＞ マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
求める能力・経験
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
事業内容
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...
エージェント求人 札幌【人材紹介×法人営業】フレックス/リモート*プライム上場×業界第二位のパーソルG*福利厚生充実
465~769万
- 人材紹介
- 既存顧客
- 中途採用
- 新規顧客
- ヒアリング
- 人事
- 法人営業
- プロジェクト
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業
- 顧客折衝
- 販売
パーソルキャリア株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
パーソルキャリア社は、1989年創業、社員数約7000名、売上約1兆3,300億円、採用ソリューション事業、エージェントサービス事業、タレントシェアリングなどを展開する日本を代表する総合人材企業です。リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 ▼職務概要 既存顧客に対する、深耕営業をご担当いただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、同社グループが運営するあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席、選考中の応募者に対する企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ (1) 採用ニーズをキャッチ、求人の獲得 (2) 法人顧客へのヒアリング (3) ヒアリング内容をもとに、求人票の作成 (4) 法人顧客に対して、候補者の推薦 (5) 内定承諾に至るまで、各選考のフォロー ■業務のやりがい ・自由度が高く、個人の裁量が大きい →「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。 ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある →担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。 採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。 キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。 ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある →キャリアアドバイザー、エグゼクティブエージェントなど、社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、法人顧客の中途採用活動を成功へと導いていきます。 法人顧客を担当する代表として、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく醍醐味があります。 ■キャリアパス 自ら挑戦できるキャリアの選択肢が複数ございます。 ①管理職へのキャリア：メンバーマネジメント／スペシャリストを目指すエキスパートキャリア ②他職種、グループ会社への異動・転籍：キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ③別職種、プロジェクトへの短期間参画：ジョブトライアル制度 ④新規事業立案…Dritプログラムより、事業の立案から立ち上げも可能 ■研修制度 ・全体研修・事業部研修（座学） パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT（ブラザー・シスター） 現場ではブラザー・シスター（先輩社員）がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ…RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
事業内容
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。
エージェント求人 大阪 ◤法人営業◢圧倒的な学生登録数と専門アドバイザーによる質の高いマッチングを実現・福利厚生充実
430~600万
- 請求
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 提案
- ブランド構築
- 契約締結
- 人材紹介
- 担当者
- 成約
- 求人票作成
- 請求書発行
- プロジェクト
- 人事
- ヒアリング
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
マイナビ新卒紹介は、母集団形成から入社までを支援する成果報酬型サービスで、圧倒的な学生登録数と専門アドバイザーによるミスマッチの少ない質の高い人材紹介（ポテンシャル層〜優秀層）が最大のメリットです。費用を抑えつつ効率的な採用活動が可能になります。 ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 サービスデリバリーディレクター＜部長職＞【世界最大級総合HR企業】
980~1200万
- マネジメント
- プロジェクト
- BPO
- マネージャー
アデコ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職） ①Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 ②中長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 ③OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 ④担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 ⑤配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安（部門平均） 売上：約50～80億 配下SV社員：約100名 配下コリーグ社員（時給制スタッフ）：約1000名 担当プロジェクト：30～50件 ■職場情報・PR コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるプロジェクトがあり、これまでの経験やスキルに応じてダイナミックなマネジメントを発揮できます。 入社後イメージ 入社数年の頑張り次第で本部長や事業部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業部門ディレクターや企画部門ディレクターへ転換される方もいます。
求める能力・経験
【必須】 ①以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） ②以下のスキルが必須 ・ソートリーダーシップ/ ・統率力/ ・デザインシンキング/・ネゴシエーションスキル/ ・プレゼンテーションスキル/ ・コンセプチュアルスキル（本質的な課題を分析し、目標や予想を立てて、組織をひとつの方向に向かって動かす能力）/ ・進捗管理、収益管理能力/ ・課題解決力 以下のスキルが尚可 英語レベル（初級～可能）
事業内容
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進行、その規模は拡大中です。
エージェント求人 【人材紹介×法人営業】フレックス/リモート*プライム上場×業界第二位のパーソルG*福利厚生充実◎
465~769万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- プロジェクト
- 法人営業
- 人事
- ヒアリング
- 新規顧客
- 人材紹介
- 中途採用
- 既存顧客
- 営業
- 販売
- 顧客折衝
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
パーソルキャリア社は、1989年創業、社員数約7000名、売上約1兆3,300億円、採用ソリューション事業、エージェントサービス事業、タレントシェアリングなどを展開する日本を代表する総合人材企業です。リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 ▼職務概要 既存顧客に対する、深耕営業をご担当いただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、同社グループが運営するあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席、選考中の応募者に対する企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ (1) 採用ニーズをキャッチ、求人の獲得 (2) 法人顧客へのヒアリング (3) ヒアリング内容をもとに、求人票の作成 (4) 法人顧客に対して、候補者の推薦 (5) 内定承諾に至るまで、各選考のフォロー ■担当顧客規模・業界について 配属部署は、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく、新規顧客を担当するケースもございます。 ※配属は適正に応じて、決定いたします。 ■業務のやりがい ・自由度が高く、個人の裁量が大きい →「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。 ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある →担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。 採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。 キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。 ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある →キャリアアドバイザー、エグゼクティブエージェントなど、社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、法人顧客の中途採用活動を成功へと導いていきます。 法人顧客を担当する代表として、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく醍醐味があります。 ◎キャリアパス 自ら挑戦できるキャリアの選択肢が複数ございます。 ①管理職へのキャリア：メンバーマネジメント／スペシャリストを目指すエキスパートキャリア ②他職種、グループ会社への異動・転籍：キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ③別職種、プロジェクトへの短期間参画：ジョブトライアル制度 ④新規事業立案…Dritプログラムより、事業の立案から立ち上げも可能
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
事業内容
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。
エージェント求人 大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー/ソリューション開発室 関西オフィス
600~900万
- 戦略立案
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 今回のポジションは、日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、同社に対する期待が益々高まってきています。 同社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【仕事内容】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。 また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ■具体的には… ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆キャリア採用の知見 ◆RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ◆既存法人顧客向けの深耕営業経験 《歓迎》 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 《求める人物像》 ・同社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
企業ダイレクト 【オフィス系アウトソーシングのオペレーションマネージャー】
750~960万
ランスタッド株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アウトソーシング事業の専門的支援部署にて、請負/委託案件推進および派遣案件推進活動と請負/委託事業運営管理マネジメントをお任せします 【詳細】■自社、マーケット、競合他社の分析の実施と成長、課題解決の ための戦略、戦術の立案、実行 ■setup specialist（案件立上げ専門担当）および事業所内メンバー(オンサイト正社員)の指導、育成、進捗管理など ■人材派遣事業部やインハウス事業部との営業戦略推進 ■ユニット全体管理における収支管理、客先折衝、単価交渉、生産性分析、改善立案他 ■事業所毎中長期計画立案と実行管理 ■新規案件獲得推進 ■既存案件支援活動 ■人材育成/改善指導ニーズサーチ・商談
求める能力・経験
【必須】■請負/委託事業所運営(BPO管理経験)もしくはBPO営業経験■QCDS マネジメント経験 【歓迎】顧客ニーズや案件課題を案件常駐せずに、瞬時に捉える洞察力と的確な提案力、課題解決力 【魅力】★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【評価制度】■給与：想定年収はインセンティブ含む金額、売上に応じて明確なインセンティブ制度がございます。
事業内容
■人材派遣サービス（派13-010538） ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス（13-ユ-010554） ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
企業ダイレクト 【営業/人材の組織課題を解決】サブミッション制を通しキャリアも豊富な環境
472~724万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人顧客と個人顧客の双方を繋ぎ合わせる、コンサルティング提案とアドバイザー支援を担います。マーケ、事業開発、アライアンス、等のミッションにも挑戦可能となり、スキル・キャリア開発が可能な環境です。 ■法人：「アサイン」は転職サイト・エージェント、メディアだけでなく多様なプロダクトへの展開を進め、人材マネジメントのあらゆるシーンを支援可能なサービスへと成長を続けています。 ■個人：1人の候補者に対し、7～10回程度面談を重ね、キャリアプラン設計からオーダーメイドの面接対策資料の提供。入社決定後は3年後のキャリア設計支援まで、伴走型の支援を提供します。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■営業として目標や自らの考えを提案する営業を行われてきた方 ■販売・接客職としてノルマ達成や顧客折衝経験が豊富な方 【入社者例】■営業経験者(業界や商材は様々、SaaS業界・メーカー・金融業界など自身の実現したい姿や未来がある方が数多く活躍します) ■販売・接客職の経験者(顧客と関係構築が得意な方) 【環境】■創業以来2倍成長を継続し、毎年5つ以上の新規事業創出を続けています。今後もビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内と裁量権の多い環境です。
事業内容
■人材紹介・コーチング・研修
企業ダイレクト 【転職エージェント】組織の課題解決提案/平均年収1,000万円・サブミッション制
472~724万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
目の前の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを募集します。 ■法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ■個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 ★マーケティング、事業開発、広報などに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入。自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。
求める能力・経験
【必須要件】■営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【人物像】■顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ■目標や数字に対するコミットメントカの高い方 【業務の流れ】(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。
事業内容
■人材紹介・コーチング・研修
エージェント求人 【未経験/第二新卒歓迎】年収550万可！大手通信会社DX支援/PM・SES営業
400~550万
株式会社デジタルトランスフォーメーション東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 新規事業立ち上げコンサルティンググループのIT系(DX)人材会社にて、人材企画兼PMとして、大手通信事業者など上場企業の顧客事業拡大を支援します。 ◆BPOプロジェクトマネージャー： クライアントのサービス事務局オペレーション立ち上げ、カスタマーサクセス支援、データ分析・可視化をフリーランス人材と体制で支援 顧客折衝、要件整理、業務フロー作成、改善提案、新規案件・拡大のチャンス獲得 ◆人材企画営業・マーケター（SESコンサルタント）： 案件開拓、人材集客のマーケティング企画・実施、人材の面談・カウンセリング、パートナー企業開拓、契約・精算業務 やりがい・アピール項目：未経験からプロマネ・コンサルタントスキルを習得可能◎ 社員の主体性を尊重する社風で、新規事業の立案者が中心となって推進できます！
求める能力・経験
必須要件： ・コミュニケーション力が良好な方 ・ある程度のITリテラシー（IT商材の営業・運用経験など） ・officeスキル（word、Excel、ppt） 歓迎/尚可：管理業務経験、ヘルプデスク・CSの立ち上げ運用経験、IT営業/人材営業経験、業務改善・分析経験、データ抽出・集計・分析経験など
事業内容
-
エージェント求人 🔥平均年収1,820万円の人材紹介会社🔥固定給高め・リモート可・ワークライフバランス
420~4000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界をはじめ、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ①求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ②求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ③選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ④内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
転職領域にフォーカスして事業運営しています。 「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
エージェント求人 ◢◤圧倒的成長と新規事業の立ち上げにかかわれる◢◤年収560万以上/レバレジーズ社のご紹介
560~900万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎オープンポジション：事業責任者を目指せる 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 【組織・人事コンサルタント】toB向けに経営課題解決の立案〜提案／月収50万円〜／東証グロース上場
600~804万
- イベント企画
- マーケティング
- ブランディング
- 課題設定
- ヒアリング
- 提案
- コンサルティング業務
- 人事
- 分析
- 営業
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【日本を代表する企業の人事課題に対し商材に限られず柔軟にアプローチしたい方へ◎提案内容は自分次第です！】 ■業務内容： お客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘～解決策のご提案～受注～納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜課題・解決策＞ ▼採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など） ・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など） ・ブランディング支援（広告運用、記事作成など） ▼組織・育成関連 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など） ・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策） ・研修実施（内定者研修、階層別研修） ■本ポジションについて： ＜成り立ち＞ 新卒社員の離職率の高さを社会課題と捉え、より多くの学生が納得感のある職業選択をしていくためのステップとして、企業の人事が説明会や面接の中で「自社らしさ」を十分に理解し伝えられていないのでは？と想定。 顧客の「自社らしさ」を分析・効果的に届けるためのコンサルティングを行うチームとして組成されました。 ＜魅力＞ 特定の商材を持たないからこそ、自らが考えたものがすべてご提案可能です。その分、難しさとやりがいを感じることができるのが本ポジションです。 解決手法の多様さから大手を中心とする多くのお客様からの受注を獲得しており、ご相談いただく課題も増えております。そんな中で、リアルな組織・人事課題に触れ、解決策を模索し、お客様に届けることが可能です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズ（現在はグロース市場）へ上場。 社会課題解決に向けた自社サービスを提供しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。
求める能力・経験
【必須】営業経験3年以上（業界/法人・個人問わず） 【歓迎】コンサルティング営業経験（業界問わず） 【人物像】 ■知的好奇心（わからなものをそのままにせず分析し理解しようし続けられる方） ■情報を自ら集め、形にすることができる力のある方 ■事業経営や組織成長そのものに興味がある人(なぜこの会社は成長するのか、どうしてこれは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする人材)
事業内容
-
エージェント求人 【岐⾩／可児市・美濃加茂市】地域密着・⼈材営業／未経験OK／⼟⽇祝休／転勤なし／正社員
300~300万
株式会社テクノ・サービス岐阜県岐阜市もっと見る
仕事内容
製造・物流分野における中⼩から⼤⼿企業までの派遣を⼿掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 【営業職】 クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリアは、可児市・美濃加茂市中⼼になります。 ■業務の魅⼒ 感謝の⾔葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安⼼して⻑期の就業ができます。「⾃分にできるか不安…」そんな⽅も⼤丈夫！！まずは営業であれば先輩に同⾏してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の⾔葉をいただけることも増えてくるため、⾮常にやりがいがあります。 ■当社の特徴 ‧⼈材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに⽇本全国に事業所を展開しています。⼈材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても⼤⼿企業から中⼩企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に⾼い評価をいただいています。 ・働きやすい環境です。有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。⼥性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している⽅の実績も多数あります。また、例えば⼦供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実しています。社員の9割が⼈材業界未経験スタートです。業界未経験でも安⼼してご⼊社頂けるよう、研修制度が充実しています。⼊社後は座学による知識の習得を⾏い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を⾏っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安⼼してご⼊社いただけます。 ■当社の強み (1)⼤⼿ならではの知名度、資⾦⼒、情報⼒、地域密着体制 沖縄を除く⽇本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を⾼めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、⼤⼿企業から中⼩企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。 （2）コンプライアンスの推進 コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運⽤や、派遣スタッフの健康管理などの⽇常のサポートまで、専⾨部署による万全の体制を整えています。 （3）供給⼒とスピード ・募集⼒…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万⼈に達しています（スタッフサービスグループ全体）。 ・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした⼈材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、⽣産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。
求める能力・経験
業種・職種未経験OK ■必須条件 ・⾼校卒業以上 ・普通⾃動⾞免許
事業内容
当社の経営理念は、「チャンスを。」 国内最⼤級の⼈材総合サービス会社として多くの⼈に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を⽀援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中⼼に、接客‧販売‧飲⾷‧介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。
エージェント求人 【東京/リモート相談可】新規事業部│企業のDX化を人材面から支援するソリューション営業
480万~
- 営業活動
- 契約書作成
- マネジメント
- 事務
- 営業
- 提案
- 法人営業
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
企業が抱える「労働生産性の向上」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・IT企業へのアプローチ ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で エンジニアをサポート。 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界で営業の経験がある方 ・人材営業の経験がある方 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
企業ダイレクト 【ジュニアコンサルタント】NRI出身の注目企業★経営層の目線で組織課題解決
500~700万
アイディール・リーダーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわるコンサルティングをお任せします。提案可能な内容としては、パーパス・ビジョン・ミッションの発見、マネジメント変革プログラム等多岐にわたります。 《職務詳細》■リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズ抽出■提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成■企画設計：資料作成。お客様とのお打ち合わせ実施■実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ジュニアコンサルタントとしてご従事いただきます。 ※ご経験を踏まえ、お任せする内容は調整します。
求める能力・経験
《必須》・学歴：大学卒以上 ・コンサルタント業務経験（アソシエイト含む）※領域不問 【メンバーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/ideal-leaders/post_articles/460559 【特徴】 ◆『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。
事業内容
■Purpose Consulting（エグゼクティブ・コーチング/組織のPurpose構築・展開 組織のビジョン策定・浸透/経営・事業チームの合意形成支援 等） ■Strategy Consulting（中期経営計画・事業戦略策定、実行支援 等）
企業ダイレクト 【組織開発コンサルタント】NRI出身の注目企業★経営層の目線で組織課題解決！
600~850万
アイディール・リーダーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわるコンサルティングをお任せします。提案可能な内容としては、パーパス・ビジョン・ミッションの発見、マネジメント変革プログラム等多岐にわたります。 《職務詳細》■リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズ抽出■提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成■企画設計：資料作成。お客様とのお打ち合わせ実施■実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ※ご経験を踏まえ、お任せする内容は調整します。
求める能力・経験
【必須】・学歴：大学卒以上 ・コンサルタントとしての業務経験※領域不問 【メンバーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/ideal-leaders/post_articles/460559 【特徴】 ◆『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。
事業内容
■Purpose Consulting（エグゼクティブ・コーチング/組織のPurpose構築・展開 組織のビジョン策定・浸透/経営・事業チームの合意形成支援 等） ■Strategy Consulting（中期経営計画・事業戦略策定、実行支援 等）
エージェント求人 【レバレジーズ社2名限定スカウト】「入社1年以内で管理職×年収700万円以上×事業開発に挑戦できる」
500~1000万
- マネジメント
- 転職支援
- 事業責任者
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 新規事業
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- マネージャー
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◢◤営業オープンポジション／全事業部@東京◢◤ ◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げている。 2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
エージェント求人 リクルーティングアドバイザーマネジメント候補（フレックス：〜1,200万円）
600~1200万
- 人材紹介
- マネジメント
- ヘッドハンティング
- キャリアプランニング指導
株式会社ROXX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ１つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 これまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、2022年4月に人材紹介事業を立ち上げ、3年で本事業部のみで80名を超える組織に成長しています。ここから更に事業をスケールして500名の組織規模まで拡大していく予定です。 誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に組織づくりまで行っていただける方を募集しております。 【概要】 弊社サービス「Zキャリア」の新規開拓や既存取引先とのリレーション強化を行なうRA組織のマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼業務内容 ・事業部におけるRA戦略策定、実行 ・事業部内CA組織との連携主導、施策の策定、実行 ・メンバーマネジメント及び商談同席などの顧客活動 ・関連部署との業務連携推進 ・SFDCを活用した情報集約、分析、及び改善実行 【入社後のイメージ】 ・入社後はメンバーの商談同席などを中心に自社商材理解や業務の一連の流れを理解いただきます ・CA組織とも連携し、求職者側の対応の一連も理解いただく予定です ・その後はRA組織のマネジメントとして、事業部方針に合わせ求人開拓戦略、成功報酬単価引き上げ、既存求人の決定率向上に向けた各種戦略の立案から実行まで行います ・デスクマネジメントではなく営業同行や各所との調整など、プレイングマネジメントとして現場中心で業務を進めていただきます。 【目指せるキャリア】 ・事業部内RA組織を拡大する大規模組織マネジメント ・地方拠点立ち上げ推進 ・全社横断の営業組織の立ち上げやマネジメント 【この仕事で得られるもの】 ■ 組織立ち上げから拡大までの一連のフロー経験 人材紹介事業部のRA組織は2025年4月に立ち上がったばかり。最低限の基盤は整いましたがまだまだ取り組むべき課題が多数存在します。 人数も現在は4名ほどの組織ですが、今後は更なる求人獲得やエリア拡大などを見越しており人員も増えていく見込みです。 人材紹介事業部のマネジメントラインとして、事業部方針及びCA組織とも連携しながらRA組織の方針設計、予算策定、戦略及び戦術の策定まで幅広く携わっていただきます。 人材業界においてこのフェーズに関われることは貴重な経験であり、今後のキャリアに間違いなくプラスになるかと思います。 【キャリアステップ／想定年収】 ▼マネージャー採用の場合 人材紹介事業RAプレイングマネージャー ↓ GM※全社のRAを統括（30名ほど） ※人材紹介事業RAプレイングマネージャーをご経験後、その他事業のRAマネージャー兼任いただく可能性もございます。 【ポイント】 ▼豊富なキャリア選択肢 ・数名の営業組織のマネージャー ・数十名の営業組織の責任者 ・社内の他事業（Zキャリアプラットフォームや法人コンサル、新規事業サービス）への異動 など複数のキャリアがあります。 【ポジション関連note】 人材紹介事業部責任者のnote：https://note.roxx.co.jp/n/nb732e088aa4a
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれか必須 ・人材紹介事業RA経験：2年以上 ・人材紹介事業RAリーダー経験：1年以上 ■歓迎スキル: 人材紹介事業RAマネージャー経験 ■求める人物像: ・結果を出すための戦略をGMに相談の上、施策にお落とし込み実行できる方 ・目標達成への執着心と責任感の強い方 ・仕事の領域をどんどん広げていきたいと思っている方 ・学習能力が高くロジカルな思考の方 ・採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方 ・顧客ファーストで物事を考え行動できる方 ・前例もなく意思決定の早い環境（カオス）であっても、楽しめる方 ・明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【千葉/人材コーディネーター/チーフ】将来的には事業責任者へ！人好きな方必見
330~450万
株式会社ランプコア千葉県内, 茨城県内もっと見る
仕事内容
アウトソーシング事業を運営する当社にて、商業施設内のイベントにて携帯電話の販売スタッフ、経験次第でチーフをお任せいたします。大手キャリアから直受注が多く、数多くの引き合いをいただいております。 【詳細】大型ショッピングモールのイベントブースでお客様にスマートフォンなどのご提案や契約のご案内などを行います。※3名程度のチーム体制となります。また、コーディネーターとしての業務も担って頂く予定です。※具体的な業務内容については備考欄記載 【研修しっかり！】約3ヶ月～半年間、本社（千葉）にて座学研修とOJT研修を通じて営業スキルを磨いていただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】営業、販売、接客のご経験 《キャリアパスについて》最初はメンバーorチーフとして入社していただく想定ですが、将来的には営業の責任者として営業活動、予算管理・現場の進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメントなどをお任せする予定です。また、頑張り次第でグループ会社の社長をお任せします！ ◎実力を正当に評価する環境で、1年に3回昇給を実現したメンバーも在籍しています！
事業内容
・大型商業施設でのイベントアウトソーシング ・イベント企画／運営、コンサルティング ・歯科コンサルティング
企業ダイレクト 【人材営業】上場Gr/教育業界に貢献/年休120日以上
312~504万
株式会社イスト大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
教員・講師・家庭教師の人材サービスを中心に展開する当社にて、先生を必要とする「学習塾・予備校・私立学校」に対してヒアリングし、「求職者」をご紹介する「人材営業」をお任せいたします。 ■学習塾・予備校・私立学校などの教育機関へニーズをヒアリング。当社にご登録いただいている講師からマッチする人材を紹介します。■ご登録いただいている求職者に対して、勤務地や給与・担当教科など本人の希望や適性に合わせて案件を紹介。■両者にご満足いただけたら日程を調整して面談。勤務スタートとなります※既存取引先への営業活動や勤務された登録スタッフへのサポートもお願いします。
求める能力・経験
【必須】大卒の方、個人ではなくチームとして協調性を持ち動ける方 【歓迎条件】■人材業界（CA/RA/RPO等）の営業経験者 ★求職者・教育機関から直接「ありがとう」を言われる仕事です！ 【入社後】■最初は教育業界の知識習得に向けた座学やロープレを通して業務の基本をお伝えします。その後OJTを通じて実務指導にシフトしていきます。人材営業経験者として即戦力としてご活躍を期待しております！ 【魅力】■「教育」という社会にとって必要不可欠な業界のため、安定かつ社会貢献性の高い事業です。■残業が少なく年間休日120日(土日祝)に加え目標達成に応じて特別休暇を付与。年間最大12日取得可能です。
事業内容
専門職に特化した人材サービス ◆受験のホームドクター（家庭教師）事業／代々木進学会 ◆教育機関への人材紹介・派遣事業／EMPS◆一般派遣事業
企業ダイレクト 法人営業/リーダー候補◎昨対比300％成長/手厚く育成/充実の成長環境！
402~600万
株式会社ヒュープロ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
企業活動に不可欠な経営管理領域において,士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を運営する当社で,法人営業(リクルーティングアドバイザー)のリーダー候補として活躍いただく方を募集します！ 【詳細】■商談(求人掲載の提案) ■求人企業の新規開拓 ■営業戦略の策定 ■採用活動の支援(ヒアリングや採用決定に至るまでの支援) ■クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングの提案) 【入社後の流れ】最初は研修制度と先輩社員のOJTを通じて,業界についての知識や市場動向を学んでいただきます。その後,クライアントの担当やミッションをこなしながら,独り立ちに向けてビジネススキルを習得いただきます。
求める能力・経験
【必須】営業経験 2年以上 ※業界・商材は不問 ★約90％が人材業界未経験で入社し,活躍しています！ 【歓迎】新規開拓の営業経験 【当社紹介】■「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ，企業活動に不可欠な経営管理領域において,士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を運営しています。■昨対比300％の成長率と,税理士・会計業界で求人数No.1を誇る求人メディアに成長しました。■次なる挑戦として2024年からダイレクトスカウトサービスのリリースを進めており,更なる事業拡大に向けた積極投資を行っています。
事業内容
■士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」の運営 ■経営管理の情報メディア「Hupro magazine」の運営 ■士業管理部門に特化したダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」の運営