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人材サービス専門職の求人一覧
全10,191件
企業ダイレクト 【キャリアプランナー】求職者のキャリア支援、人材サービス提案/長期休暇あり
359~430万
- 提案
- PC/Web
- 営業
- 企画/マーケティング職担当
- 面談相手 派遣社員
- 派遣先企業対応
- 就業中派遣社員フォロー
- 派遣候補者獲得
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 求人票作成
- 接客
- キャリアプランニング指導
- メール対応
- 電話応対
- 採用面接
- 派遣スタッフ面談
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
株式会社アシスト兵庫県小野市もっと見る
仕事内容
■人材サービス事業を行う当社にてキャリアプランナーをお任せします。 ■求職者への面談・キャリア相談・求人提案■求人企業への人材サービス提案 ■企業と人をつなぎ、安心して働ける環境づくりをサポート 【具体的には】■求職者との面談・キャリア相談・仕事紹介 ■登録手続きや契約に関するサポート業務 ■企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案 ■WEB求人作成・応募者対応・就業後のフォロー ■先輩のサポートからスタートできるので未経験も安心 ■宍粟市・姫路市・たつの市周辺が主なサポートエリア
求める能力・経験
★未経験・第二新卒歓迎！意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許（AT可）■PC基本操作（Word・Excel） 【歓迎】■社会人経験が3年以上ある方 【魅力】■営業ノルマなし／未経験歓迎／OJT研修制度あり ■奨学金返済支援制度（最大年12万円×5年） ■「ひょうごファミリーパック」加入で優待多数 ■賞与年2回（前年実績4ヶ月）／退職金制度あり ■「わが社の健康宣言」「SDGs推進宣言企業」認定 ■地元小学校への寄付など社会貢献活動も積極的
事業内容
人材派遣、正社員紹介（人材紹介）、紹介予定派遣、採用コンサルティング
エージェント求人 【年休127日＆フルフレックス】【人材×IT】キャリアアドバイザー｜リモート可・充実の手当！
420~536万
株式会社ローカルイノベーション東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイス等 【サービス内容】 ・新卒エンジニアのための就職活動支援サイト「Career Select 」の運営 ・中途エンジニアのための転職活動支援サイト「Career Next」の運営 ・RPO ・コミュニティ「STECH」「GROST」の運営 ・プログラミングスクール「Tech Select」の運営 エンジニアに特化したエージェントとしては業界内では老舗の人材紹介会社です。 新卒特化のエージェントとして積み重ねてきたデータやお客様とのご縁をもとに、3年ほど前に転職支援もスタート。 新卒時代に支援をした方が、キャリアを見直すタイミングで連絡をいただき、サポートをする事例も増えております。
求める能力・経験
営業 もしくは 販売/接客経験
事業内容
-
エージェント求人 【リモートワーク可/在籍2年で平均年収1,100万円】TVCM放映の成長企業のキャリアエージェント
400~1000万
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- 転職支援
- マネジメント
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
- 開発
株式会社アサイン東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【業務の流れ】 (1)転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） (2)企業への応募や選考対策 (3)企業側への採用サポート/アドバイス (4)転職者の意思決定フォロー (5)入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【やりがい・魅力】 (1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 (2)ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 (3)豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 ■様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ■成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 - 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） - ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） - 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会） ■身に付くスキル - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます 【配属先情報】 ■エージェント事業本部
求める能力・経験
【必須要件】 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず） または、 ●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ●現職で高い実績を出されている方 ●新規開拓営業のご経験がある方 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 【20代歓迎｜急成長ベンチャー】「働きがいのある会社」5年連続選出！／キャリアパス◎
500~1000万
- マネージャー
- 担当者
- 広報
- 事業責任者
- プログラミング
- コンサルティング業務
- 転職支援
- リーダー
- 新規事業
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 部長/総括審議官
- 人材紹介/派遣
- 人事
- マネジメント
- 部長
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 販売
株式会社レバレジーズ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【詳細】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 （初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場グループ】法人営業｜年間休日120日・フルフレックス・インセンティブあり！
400~630万
株式会社リクルートR&Dスタッフィング埼玉県さいたま市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 〇リクルートR&Dスタッフィングにて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、 営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。 【技術職とは？】 技術職とは 技術職とは、理系の知識やスキルを活かして働く職種で、いわゆる「エンジニア」と呼ばれる働き方です。 機械・電気電子・化学バイオ・ソフトITなどの「分野」と、研究開発・設計開発・実験評価・生産技術などの 「工程」があり、「分野」と「工程」の組み合わせで業務内容が定義されています。 →多様な技術者を企業に配属し技術者のキャリアを支援するのが営業職です。 【なぜ技術職がRRDSに集まるのか】 ・手厚い技術職サポート体制がある 正社員として入社後、一人に一人の担当がつき技術職での働き方を徹底サポートします。 ・経験不問でキャリアアップにも対応 経験/未経験を問わず、一人ひとりと向き合いながらキャリアの形成を支援します。 ・最短1回の面接で内定へ まずはWebエントリーで選考にご参加ください。最短1回の面接でスピード内定が可能なフローです。 【職務詳細】 〇受注活動、決定 ・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、 顧客ニーズのヒアリングと情報収集（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向 など） ・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案 ・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む） ・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等） 〇決定後フォロー ・配属立会い ・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、 エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー ・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認） ・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方） ※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 【営業職のMission】 ・当社の技術社員である未経験・微経験エンジニアを配属できるクライアント探し 【営業目標】 ・配属組織にて、月次日次の営業目標を設定 （配属決定、職場見学、提案、獲得オーダー、商談、架電） ・月末にプロセスをKPI化 （エリア、分野ごとなのかは、オフィスによって異なる） 【やりがい】 ・この仕事の大義 就業したい人とクライアントとの就業機会を創出する ・営業としての成長機会 大手企業の役職者（部課長）と関わることで社会人としての考え方や振る舞いなどを学習できる ・インセンティブ 頑張りが収入として見返りがある ・交渉スキル、調整スキルが身につく 経験が浅くても当社で無形商材の営業スキルを身につければ、 どのような業務にも自信が持てる。将来、価値の高い人材になれる。 ・世の中の先端技術やモノづくりに触れることができる 自分が使用している製品情報やこれからの製品に触れるチャンスがある ・昨今、RRDSは急激に成長しているため組織の拡大が顕著な分、ポジション数が多い。 当社に年功序列の考え方はありません。入社後3年程度で所長になった方もいます。
求める能力・経験
・営業（個人・法人）経験
事業内容
-
エージェント求人 マネージャー候補募集◢◤名古屋を代表する会社のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー
400~1000万
- PC/Web
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 介護
- 新規事業
- アフターフォロー
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
株式会社エスタス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やweb面談にて採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整 ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）
求める能力・経験
学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 応募必須条件はありません。 代表も含めて、人材紹介は未経験でスタートしております。 やる気のある方は大歓迎です。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 内定の可能性が高い人 過去何かしらでリーダー経験のある方。 熱く働いていきたい方。
事業内容
人材紹介、その他人材・BPO
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】ゴルフ業界の人材サービス/CA未経験OK/年休127日
450~600万
株式会社ティータイム東京都豊島区もっと見る
仕事内容
ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せいたします。今までの営業経験を活かしながらゆくゆくはチームを引っ張っていく役割を期待しています！ 最初は「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せしますが、その後は希望に合わせて他サービスも含めて幅広く営業のポジションにつくことも可能です。他サービスで契約済み顧客へクロスセル提案を行うことも、新規開拓を行うことも可能です。ベンチャーということもあり、チャレンジできる環境を準備しております！将来的には事業全体を見る責任者になって頂き、新規事業開発も担っていける可能性のあるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■営業職において目標達成のためPDCAを回した経験のある方 ★大手勤務で社名やサービスが強く自身の実力がわからない、成果を出していち早く昇進したいというような方に最適の環境です！ 【いち早く成長したい！事業責任者になりたい！という方大歓迎】 弊社はゴルフ場の集客支援からスタートし、今後は観光産業やポスピタリティ業界を軸に事業を拡大させていく方針です。数年以内のIPOも目指しており、今後様々な事業を作っていくにあたって入社いただく皆さんには事業責任者や新規事業推進など様々な機会がございます。成長に貪欲な方からのご応募お待ちしております！
事業内容
【ゴルフ場Webマーケティングサポート】 ゴルフ場様とゴルファーの間に立ち、自社Web経由の直接販売と予約ポータルサイト経由の間接販売の最大化を図ります。
エージェント求人 【年収1,820万 × フルフレックス × 前給保証】IPO準備中HR企業【ハイクラス転職支援】
420~3000万
- 転職支援
- マネージャー
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 教育
- マネジメント
- マーケティングコンサルティング
- 営業
- 開発
- 事務
- データベース
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ◾️特徴 ・急成長HRスタートアップ：2028年の上場を目指し事業拡大中（新領域も連続立ち上げ） ・成果に応じた高収入：平均年収1,820万円～／上限なしの成果連動（1年目は前職ベース給与を保証） ・教育体制◎：入社後2か月は日次1on1で伴走／トップ営業が育成専任マネージャー ・テクノロジー×仕組み化：自社開発システムで事務作業を徹底効率化、候補者と向き合う時間を最大化 ・多様なキャリア：マネジメント／企画／マーケなどへのチャレンジ可 ・働きやすさ：フルフレックス（9～22時の間で8h）／女性比率50％以上・産育休実績あり ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◾️会社概要 MyVisionは、戦略ファーム出身の経営陣と業界トップクラスのエージェントが集結し、「徹底したシステム化と仕組み化」で質×量ともにトップレベルの転職支援を追求するHR企業です。 Googleレビュー★4.8（150件以上）の高評価、バリューに根差した育成文化、上場を見据えた非連続な成長計画を掲げています。従業員数は103名（2024年8月時点）。 ミッション：「最高の仕事が最高の人生を作る」—候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を。
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
■事業内容： ・人材紹介サービス ■当社について： ・コンサル支援実績トップクラスエージェント及びトップクラスの戦略ファームであるBCGの出身者によって設立された転職エージェントです。 ・個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。
エージェント求人 採用コンサルタント【ヘルスケア領域担当】｜ ヘルスケア・医療に特化した人材紹介
400~1000万
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
- コンサルタント
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- キャリアプランニング指導
- 転職支援
- 対象 製薬メーカー
- 情報提供対象 製薬/医療機器メ...
- 医療機器
- 医療機械
- 営業
- コンサルティング業務
- 採用面接
株式会社エリメントHRC東京都大田区もっと見る
仕事内容
■企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける、両面型の人材紹介コンサルティング業務 ■医療・IT・製造の3分野を中心に、企業の本質的な課題に向き合い、最適な人材のマッチングを実現しています ■今回の募集は、医療（ヘルスケア）領域を担当する部署への配属となります。 ●クライアントとの商談 企業の現状や事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材を提案。担当企業への応募意思を候補者から頂戴するために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握していきます。 ●時には商談の中で企業の魅力を引き出したり、先方の課題解決のためにコンサルタント自ら事業部を立ち上げる提案を実施し、求人を創り出す提案を行うなど、クリエイティブな発想が求められます。 ●人材リサーチ/アポイント獲得 同社最大の強みである、これまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや、当社が運営する業界トップクラスのポータルサイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施していきます。まずは電話で行い、面談を設定します。 ●面談/キャリア提案 求職者との面談では単なる求人票の紹介はせず、これまでの経験や価値観を通じ、各々が心の深層に抱える意向と性質を深堀りする形でヒアリング。その上で、最適な企業の紹介から面接対策まで、一貫したサポートを提供します。 ●面接アドバイス 応募書類の書き方はもちろん面接対策を通じ、求職者に対し面接のポイントなどをアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、求職者の方がご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから転職を検討されている、新たな求職者をご紹介いただくケースも多数あります。 ●その他 企業と求職者の面接日の日程調整、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。なお、日々の業務は自己管理の下で行っていただきますので、仕事のスケジュール調整は自由です。
求める能力・経験
【必須】 ●以下いずれかの経験 ・医療業界での就業経験 ・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※ヘルスケア領域担当尚可 ・営業経験3年以上（業界問わず） 【歓迎】 ・医療営業の経験をお持ちの方 ・医療業界に関する経験・知識を活かし、キャリアアップしたい方 ・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方 ・ヘルスケア業界の企業に貢献したい方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方
事業内容
・有料職業紹介業 ・各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負 ・採用業務のアウトソーシング ・外国人医療従事者誘致／教育／就職支援業務 ・企業/医療機関のコンサルティング ・ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む） ・研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売）
エージェント求人 人材紹介コンサルタント（マネージャー）｜ ヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介
600~1200万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
株式会社エリメントHRC東京都大田区もっと見る
仕事内容
■企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける、両面型の人材紹介コンサルティング業務 ■医療・IT・製造の3分野を中心に、企業の本質的な課題に向き合い、最適な人材のマッチングを実現しています ●クライアントとの商談 企業の現状や事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材を提案。担当企業への応募意思を候補者から頂戴するために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握していきます。 ●時には商談の中で企業の魅力を引き出したり、先方の課題解決のためにコンサルタント自ら事業部を立ち上げる提案を実施し、求人を創り出す提案を行うなど、クリエイティブな発想が求められます。 ●人材リサーチ/アポイント獲得 同社最大の強みである、これまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや、当社が運営する業界トップクラスのポータルサイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施していきます。まずは電話で行い、面談を設定します。 ●面談/キャリア提案 求職者との面談では単なる求人票の紹介はせず、これまでの経験や価値観を通じ、各々が心の深層に抱える意向と性質を深堀りする形でヒアリング。その上で、最適な企業の紹介から面接対策まで、一貫したサポートを提供します。 ●面接アドバイス 応募書類の書き方はもちろん面接対策を通じ、求職者に対し面接のポイントなどをアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、求職者の方がご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから転職を検討されている、新たな求職者をご紹介いただくケースも多数あります。 ●その他 企業と求職者の面接日の日程調整、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。なお、日々の業務は自己管理の下で行っていただきますので、仕事のスケジュール調整は自由です。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介コンサルタント経験者 【歓迎】 ・IT業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど） ・人材紹介コンサルタント経験者 （ITもしくは製造領域） 【求める人物像】 ・収入を上げたい方 ・成長していきたい方 ・頑張った分が報酬に反映される環境で働きたい方 ・個の力を身に付けたい方 ・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方 ・ITや製造領域/業界の企業に貢献したい方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方
事業内容
・有料職業紹介業 ・各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負 ・採用業務のアウトソーシング ・外国人医療従事者誘致／教育／就職支援業務 ・企業/医療機関のコンサルティング ・ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む） ・研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売）
エージェント求人 営業責任者（コーディネーター）
500~600万
- 営業
- 営業担当
- 条件交渉
- 提案
- 既存顧客
- 人材派遣サービス
- 法人営業
- 人材紹介/派遣
株式会社光和マイクロプロジェクト愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
■業務内容 ⾃動⾞の制御・組込みシステムの開発やソフトウェア開発を⾏う当社にて、企業様×エンジニアのマッチング業務【営業・コーディネーター】 ■業務詳細 ◆新規企業の開拓、既存顧客への企画と要員の提案営業 ・企業にコンタクトを取り、新規案件、現⾏案件の情報を聴取、調査し、それらを元に技術スキルがマッチするIT技術エンジニア社員・要員を軸に提案・成約活動を実施します。 ◆エンジニアのアサイン ・要員の希望と技術内容を把握し、スキル要件に合った最適な案件に提案の上、⾯談、条件交渉の後、契約成⽴を⽬指します。 ◆エンジニアのフォローアップ ・就業後は、「今の業務内容・労働環境に問題ないか︖」、「現場責任者、他社要員とのトラブルなどはないか︖」など定期的にコミュニケーションし、社員・要員のサポートも⼤切 な仕事となります。 ■特徴 ・営業エリアは、主に名古屋市、刈⾕市、豊⽥市です。移動は社⽤⾞を使⽤します。 ・担当する顧客は、⾃動⾞業界をメインに多種業界向けにソフトウェアを開発している企業20社ほどあります。 ・顧客と信頼関係を築き、きめ細かいフォローを⾏いながら、当社の開発スタッフの定着率アップや増員のニーズを掴み、売上に貢献していただきます。 ■配属部署 ・配属となる営業部は、2名（50代）が在籍しています。 ・営業は、光和マイクロプロジェクトの担当と光和設計の担当に分かれています。⼊社後は、光和マイクロプロジェクトの営業担当（55歳）のもと、当社の業務について⾝に着け ていっていただきます。将来的には、業務を引き継ぎ、責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■魅⼒ ・エンジニアの約半分が20代の活気のある職場です。社員間のコミュニケーションを⼤切にしており、「楽しいからこそ働ける」環境整備に⼒を⼊れております。 ・転勤もありませんので地元で⻑く働くことが可能な環境です。
求める能力・経験
■必須条件︓人材派遣業界での経験や法人営業の経験をお持ちの⽅（⽬安︓2年） ■希望条件︓ソフトウェア開発、IT、SEの知識をお持ちの⽅
事業内容
■事業内容 ソフトウェア開発（業務系ソフトウェア/制御系ソフトウェア） サプリメント商品の企画・開発および営業販売
エージェント求人 ◢◤未経験から年収1,000万可能◢◤インフラ特化CA◢◤高収入×やりがい×成長
400~1000万
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者 ・キャリア面談※オンライン ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー 求職者のバックグラウンドは施工管理、設備管理、現場監督、建築士、営業など幅広く、 「現場作業 → デスクワーク」「ワークライフバランス改善」「キャリアチェンジ」など 人生の大きな転機に深く寄り添う支援が求められます。 ◤当社の魅力◢ ◆建設業界に特化した圧倒的な専門性 施工管理・設備管理・技術職の採用市場は複雑で、 “非専門エージェントでは太刀打ちできない”領域です。 当社は建設領域に特化したノウハウと求人基盤を持ち、 ミスマッチの少ない紹介が可能です。 ◆強固な企業ネットワーク×高い成約率 ゼネコン、設備工事会社、サブコン、建設Techなど、 多種多様な企業との取引があり、 他社には出てこない独自求人（非公開含む）も多数保有。 そのため、 ・内定獲得率 ・推薦→面接通過率 が業界平均を大きく上回り、 アドバイザー自身の評価・報酬にも反映されやすい環境です。 ◆両面型でスキルが広く深く身につく 求職者と企業双方を担当することで、 ・採用戦略 ・マーケット理解 ・候補者のキャリア提案 全てのスキルが身につき、 他エージェントよりも圧倒的に市場価値の高い人材へ成長できます。 ◆サービス拡大フェーズでポジションが豊富 複数領域のHRサービスを展開しており、 事業拡大に伴い将来的に ・チームリーダー ・マネジメント ・新サービス企画 へのキャリアアップも可能です。 ◆求職者と深く関われる“介在価値の大きさ” 建設業界はキャリアの悩みが深い方が非常に多く、 「働き方改革」「キャリアチェンジ」「生活改善」など、 人生に大きく寄与する案件が多い点が特徴です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ～こんな社風です～https://recree.jobree.co.jp/recruit ・当社はメンバー全員が「楽しさ」を第一に生き生きと働いていけることを第一に事業運営しています ・拡大期だからこその成長環境・個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎です！ ■歓迎条件 ・ 一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験（部活、仕事、習い事など） ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
事業内容
ジョブリー建設：建設業界に特化した人材紹介サービスで、特に施工管理技士のマッチングに強みを持ち、2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11,000名以上に達しています。 ジョブリースタッフィング：建設業界向けの人材派遣サービスで、現場の効率と品質の向上を目指しています。 ジョブリードライバー：物流ドライバーに特化した人材紹介サービスで、求職者にはイキイキと働ける環境を、企業にはマッチする人材の紹介を通じて経営改善を支援しています。
エージェント求人 ◢◤業界・職種未経験歓迎◢◤年収1,500万円以上可能◢◤成果報酬型◢◤キャリアアドバイザー
500~1600万
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仕事内容
◢◤平均年収612万円◢◤ ◢◤平均年間昇給99.2万円◢◤ ◢◤プレイヤーでの最高年収1,660万円◢◤ ◢◤未経験歓迎 / キャリアアドバイザー◢◤ ◢◤圧倒的マーケティング力による自社集客◎◢◤ 平均年齢29歳。業界未経験者は66.2％。 不動産や通信、メーカー、ＩＴ、飲食、アパレルなどさまざまな業界から転職され、活躍しています。 ◾️日本橋 / 両手形人材紹介（物流領域） ◆介在価値を感じ営業実績を積みたい方へ ◆業種未経験歓迎 ◾️「日本最大の課題を抱える100兆円のインフラ産業」に対して、「採用プラットフォーム事業」「業務効率化事業（SaaS）」「M&A仲介事業」という複数のアプローチを通じて向き合う企業 ◾️物流領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担っていただきます。 ■当ポジションの役割 ◎当ポジションはドライバーに特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ◎仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ◎人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。 ■業務全体の流れ 1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■特徴 ・人が介在して転職・採用支援がまだまだメジャーではない業界だからこそ、ご自身がマッチングで関わることによる介在価値が大きい ・1人あたり150名～200名／月・新規で担当できる候補者様数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せる ・新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境がある ■当社について： 私たちは「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義し、その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力しています。現状は、物流・建設・製造・整備などの領域に注力しており、今後も領域やビジネスモデルの拡張に取り組んでまいります。 ■社員インタビュー https://note.com/plex_karin/n/n2dd9a2b4b144 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 【ハイクラス特化】人的資本で社会課題の解決を行う【フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】
420~800万
アクシスコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
求める能力・経験
・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ・1年以内の短期離職がない方 ・30歳以上は人材紹介の経験者に限る（直近）
事業内容
-
エージェント求人 ⭐️【業界未経験OK×新規事業立ち上げ】東証グロース上場企業／年収440～784万円⭐️
440~784万
イシン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
🔶具体的な仕事🔶 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CA：求職者様向けの転職支援】 ・スカウト：スカウトや問い合わせによる母集団獲得 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【RA：企業様向けの採用支援】 これまでイシンが培ってきた既存顧客への営業がメインのため、テレアポによる新規開拓はほぼありません。 主にはベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成
求める能力・経験
★法人営業のご経験がある方（経験年数不問） ★下記いずれかの要件を満たせている方※ ①高校の偏差値が55以上 ②高校の偏差値が50-54だが、系列大学ではない大学に現役合格で入学している
事業内容
-
企業ダイレクト ※大阪【両面型エージェント】レバウェル(医療・介護領域)
500~700万
レバレジーズ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、両面型エージェントとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等
求める能力・経験
【必須】営業または接客・販売経験(1年以上) 【当ポジションの魅力】 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 シニアSV（正社員）
600~800万
- マネジメント
- プロジェクト
- BPO
- プロジェクトマネジメント
- 労務管理
- スーパーバイザー
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 同社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクト（コールセンター業務・事務センター業務・官公庁市役所関連業務など）が進出、その規模は拡大中です。 【採用背景】 これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた同社。過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションであるシニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍して下さい！ 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10~30名規模：配下SV2~3名）を複数対応する場合もあります 【コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般】 ＜業務内容＞ 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収?管理・SVやスタッフの採?計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 【職場情報・PR】 【この仕事のやりがい】 ■人材マネジメントと課題解決能力が身につく 同社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。 また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 これまでのマネジメント経験をアデコのアウトソーシングの幅広いフィールドで活かすことができます。 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10~30名規模：配下SV2~3名）を複数対応する場合もあります 入社後イメージ ■幅広いキャリアチャンス 経験に応じて数十名のＳＶを取りまとめるマネージャー職や、将来的には営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）や管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、常駐型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。
求める能力・経験
【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎（営業代行案件も多数ございます。） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他・求める人財像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい?。 ■プロジェクト成功に向けて、配下のSVやメンバーの育成教育を実行できる方。
事業内容
～アウトソーシング、HR ソリューション～ ・幅広い業務領域におけるアウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・Adeccoブランドで展開しています。
エージェント求人 SVー～リーダーSV～シニアSV（正社員）
450~750万
- プロジェクトマネジメント
- 教育
- マネジメント
- 運営管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- プロジェクト
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仕事内容
【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特化した事業部。事務センター・コールセンター・官公庁自治体関連業務など約400ものプロジェクト先が活躍の舞台です。 【コールセンターや事務センターののプロジェクトマネジメント業務全般】 ＜業務内容＞ ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収?管理・採?計画 ■報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 ■スタッフ教育・労務管理 等 シニアSVの場合 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収?管理・SVやスタッフの採?計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 【職場情報・PR】 コールセンター・事務センター・官公庁自治体関連など約400を超えるプロジェクト先があり、経験やスキルに応じた配置が可能です。 【入社後イメージ】 入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換される方もいます。
求める能力・経験
【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※シニアSVの場合は、アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験）が必須となります。 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎（営業代行案件も多数ございます。） ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他】 ■計画性を持ったキャリア形成を作っていきたい方 ■主体的に問題解決を行いプロジェクト運営していきたい方 ■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける方 ■人が好きでメンバーと一緒にチームの成長・成功へと導きたい方
事業内容
～アウトソーシング、HR ソリューション～ ・幅広い業務領域におけるアウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・Adeccoブランドで展開しています。
エージェント求人 サービスデリバリーディレクター=部長職（正社員）
980~1200万
- プロジェクト
- 運営管理
- マネジメント
- 営業
- ディレクター
- 部長
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 収益管理
- BPO
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仕事内容
【業務概要】 同社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクト（コールセンター業務・事務センター業務・官公庁市役所関連業務など）が進出、その規模は拡大中です。 【採用背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、各PRJの新規立上や増員が増加しています。各PRJで活躍するSVやマネジャーを束ねるディレクター（部長職）を募集しています。 【職務内容】 【コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職）】 1,Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 2,中長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 3,OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 4,担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 5,配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 【職場情報・PR】 コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるプロジェクトがあり、これまでの経験やスキルに応じてダイナミックなマネジメントを発揮できます。 【入社後イメージ】 入社数年の頑張り次第で本部長や事業部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業部門ディレクターや企画部門ディレクターへ転換される方もいます。
求める能力・経験
【必須】 １，以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） ２，以下のスキルが必須 ・ソートリーダーシップ/ ・統率力/ ・デザインシンキング/・ネゴシエーションスキル/ ・プレゼンテーションスキル/ ・コンセプチュアルスキル（本質的な課題を分析し、目標や予想を立てて、組織をひとつの方向に向かって動かす能力）/ ・進捗管理、収益管理能力/ ・課題解決力 以下のスキルが尚可 英語レベル（初級～可能）
事業内容
～アウトソーシング、HR ソリューション～ ・幅広い業務領域におけるアウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・Adeccoブランドで展開しています。
エージェント求人 OS営業プロデューサー職（正社員）
550~800万
- マネジメント
- 課長/マネージャー
- 管理職
- プロジェクト
- 課長
- 営業
- BPO
- 提案
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仕事内容
【業務概要】 同社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクト（コールセンター業務・事務センター業務・官公庁市役所関連業務など）が進出、その規模は拡大中です。売上規模は600億に迫ります。 【採用背景】 アウトソーシングサービスの新規受注獲得による2025年度以降のアウトソーシング売上成長と粗利予算の達成のため、既存クライアントの案件拡大、また新規の大手クライアントを中心にアウトソーシングの企画提案を実施する営業プロデューサー職の強化に向けた採用が急務となります。 【部門紹介】 既存のクライアントや新規の大手クライアントを中心に新たなアウトソーシングを提案獲得する部門です。 【職務概要】 クライアントが有する課題を顕在化し、最適なソリューションを提供することで、カスタマー・エクスペリエンスを提供していくことがプロデューサーの職務となります。 クライアントの課題に対するソリューション提案を行い、クライアントの期待を上回る水準の価値提供を目指します。 【業務内容】 1. クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握 2.クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施 3.運営部の課長やシニアSVと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー 上記の業務を通じてクライアントへ新しいアウトソーシングサービスの付加価値提供、そして事業貢献を目指します。 【職場情報・PR】 コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超える既存のBPOプロジェクト先と20,000社を超えるアデコの派遣取引先が提案先となります。 経験やスキルに応じたポジションを幅広くご用意いたします。 【入社後イメージ】 入社1～3年の頑張り次第でシニアプロデューサーや課長、新規部署のマネジメントも目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社の管理職や企画職へ転換される方もいます。
求める能力・経験
【必須経験】 ・クライアントや関係者とコミュニケーションをとりながら、何らかのビジネスを提案・推進した経験。 ・SV経験1年以上、または人材業界での営業経験1年以上 【必要スキル】 ・社内外の顧客や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら推進していく力 ・基本的なOAスキル（エクセル・パワーポイント・その他ITツール） 【尚可経験】 ・アウトソーシングでの実務経験（SV、営業）や他社を含めた提案営業経験
事業内容
～アウトソーシング、HR ソリューション～ ・幅広い業務領域におけるアウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・Adeccoブランドで展開しています。
エージェント求人 サービスデリバリーマネージャー=課長職（正社員）
680~800万
- 営業
- カスタマーサクセス設計
- 課長/マネージャー
- マネジメント
- プロジェクト
- 管理職
- 運営管理
- コンサルティング業務
- 収益管理
- マネージャー
- BPO
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仕事内容
【業務概要】 同社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクト（コールセンター業務・事務センター業務・官公庁市役所関連業務など）が進出、その規模は拡大中です。 【採用背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、各PRJの新規立上や増員が増加しています。各PRJで活躍するSVを束ねるマネジャー（課長職）を大募集しています。 【職務内容】 【コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業におけるプロフェッショナルマネジメント（管理職）】 1,コアウトソーシング事業全体の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 2,短中期的なOS事業成長に向け、OS中計を遂行すると共に担当部門のPL・目標指標達成を推進する。 3,OSビジネス成長の為、担当する課のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 4,担当する課のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 5,配下SV社員の能力開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 【職場情報・PR】 コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるプロジェクトがあり、これまでの経験やスキルに応じてダイナミックなマネジメントを発揮できます。 【入社後イメージ】 入社2～3年の頑張り次第で部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業職マネジャーや企画職マネジャーへ転換される方もいます。
求める能力・経験
【必須】 1,以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） 2,以下のスキルが必須 ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・複合的提案力/・ファシリテーションスキル
事業内容
～アウトソーシング、HR ソリューション～ ・幅広い業務領域におけるアウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・Adeccoブランドで展開しています。
エージェント求人 【オープンポジション/人材大手】HR領域、ライフスタイル領域のセールス
400万~
- 教育
- メディア
- 提案
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介
- 人事
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆教育機関向け企画営業職 ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業 ◆HR領域のセールス ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業
求める能力・経験
◆社会人経験のある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) 歓迎/尚可 ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
事業内容
-
エージェント求人 人材コーディネーター/フレックス・リモート勤務可
460~700万
- 研修実施
- アポイント獲得
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 営業
- 接客
- 販売
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています
求める能力・経験
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 ◆SPI送付が発生するため、キャリアアドレスで応募はできません、Gmailをご用意ください 『内定の可能性が高い人』 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 大手企業様向けRPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室
700~900万
- プロジェクト
- 中途採用
- 課題設定
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 採用代行
- 営業
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- RPO指導
- ダイレクトソーシング
- sonar ATS
- 採用率向上
- 人事
- 法人営業
- コンサルタント
- 採用面接
- 採用HP設計
- 面接数
- 面接/選考設計
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 ■募集背景 日本を代表する大手企業様に対して、ビズリーチの運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、同社に対する期待が益々高まってきています。 ■魅力 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。 ・入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の知見 ・RPO、人材紹介、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存顧客向けの深耕営業経験 【歓迎】 ・エンタープライズ営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・エンジニア採用の知見 ・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界の採用支援経験 【求める人材像】 ・ビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 ・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
エージェント求人 【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）
450~1000万
- コンサルティング業務
- 営業活動
- PC/Web
- マーケティング
- 営業
- 転職支援
- 不動産営業
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） 内定の可能性が高い人 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
人材紹介、メディア・ポータル、IT×不動産、人材派遣、組織・人事コンサルティング、人材紹介