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人材サービス専門職の求人一覧
全10,151件
エージェント求人 🔴急成長企業 マネージャー候補🔴キャリアアドバイザー兼法人営業／医師・歯科医師領域
700~900万
- マネジメント
- 提案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
- コンサルタント
- 販売
- リーダー
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◎詳細 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
求める能力・経験
◎必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ◎歓迎要件 ・不動産、金融、その他ハイクラス層を顧客とした営業経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ◎求める人物像 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
事業内容
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エージェント求人 🔴世界的に有名な人材サービス企業で【新潟採用開始】！限定求人＆面接確約求人🔴
350~1500万
confidential求人（面談内では企業名の共有可）新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・求職者へのキャリアコンサルティングと仕事紹介 ・企業への人材提案、ニーズに合った人材のマッチング ・顧客満足度向上を目指したサポート業務
求める能力・経験
未経験可
事業内容
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エージェント求人 株式会社エス・エム・エス／【関西圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型
356~636万
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 株式会社エス・エム・エス／【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型
360~640万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 レイス株式会社／【人材コンサルタント】人の力で経営課題を解決/ハイクラス人材特化/WEB面接可
420~1050万
レイス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
日本の経済成長を支えてきた豊富な知見/技術を持つハイクラスなエグゼクティブシニア人材に特化したエージェントである当社にて、人材コンサルタントを募集します。 【具体的には】 企業の経営課題を抽出し、解決に必要な人材を定義。一流企業の役員経験者や部長クラスなどハイレベルな知識経験を持つ登録者の実力を見極め、マッチングします。サービスが多様化する今、業界を超えて活躍される場を提案するマッチング能力が求められる仕事です。
求める能力・経験
■営業やまたはコンサルタント経験をお持ちの方（業界経験は不問） ※経営/コンサルティング/ビジネスマッチングに興味ある方歓迎
事業内容
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エージェント求人 事業開発まで携わり顧客の採用課題を解決するコンサルティングセールス
700~1000万
株式会社ハウテレビジョン東京都港区もっと見る
仕事内容
■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■主な業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 - 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント - 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 - 短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 - 中長期の競争力向上に向けた事業開発 - 自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント - 社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 - 事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ - 営業チーム（2-3名）のマネジメント - 営業戦略の立案と実行管理
求める能力・経験
- コンサルティング営業経験2年以上（法人向けサービス提案） - 顧客との課題合意と課題解決策の提案経験 - プロジェクトマネジメント経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 【新宿区/未経験歓迎】転職・採用のサポート/個人対応（ＣＡ）法人対応（RA）/固定報酬/年休124日
500~650万
- 担当者
- 事業計画
- ヒアリング
- 中途採用
- パートナー
- 新卒採用
- 人事
- 転職支援
- 顧客折衝
- 販売
- 営業
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
CA（個人の転職支援）、RA（企業の採用支援）の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＜CA（個人の転職支援）＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアブランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 【業務内容詳細】 ・ライフプランの設計 ・キャリアブランの設計 ・面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・応募書類の添削 ・面接対策（模擬面接） ・各企業の選考状況管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉：現在の組織構成・給与・年収例・勤務地・勤務時間 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＜RA（企業の採用支援）＞ 新卒採用・中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する伴走型支援です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【業務内容詳細】 ・企業開拓 ・定期訪問（オンラインが中心） ・事業計画のヒアリング ・募集要件の確認 ・求職者と企業のマッチング
求める能力・経験
【必要条件】 ・顧客折衝経験者 ・4年制大学卒業 ※顧客折衝のご経験者であれば、営業経験は問いません。 ※ 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問いません 【内定の可能性が高い人】 必須条件に加えた「お人柄」 ・前向きな方 ・素直な方 ・主体性をもって仕事に取り組むことができる方
事業内容
ライフマネートレーニング事業 資産形成コンサルティング業 ⽣命保険・損害保険代理店業 金融商品仲介業 企業型確定拠出年金制度導入サポート 金融・経済に関する執筆および情報提供 中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買 貸し倉庫業及び倉庫管理業務 Co-Creation Team事業 人財事業（人材紹介・採用代行） WEBコンサルティング ウイスキーボトルの製造・販売
エージェント求人 成長角度を最大化する両面型エージェント/2年目で年収1,000万円可能
600~2000万
株式会社アサイン東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 〈業務詳細〉 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 〈教育制度〉 ・社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツが整備 （同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など） ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ・企業分析会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 〈インセンティブ制度〉 自身のご支援した方の報酬が給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。成果を上げれば上げるほど年収が上がります。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 〈サブミッション制度〉 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 【日本最大級インフルエンサーマネジメント企業です・リモート可】人事/新卒・中途採用／UUUM株式会社
450~750万
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- クリエイター
- 人事
- ブランディング
- スケジュール調整
- 事業責任者
- 企画立案
- 分析
- アシスタント
- 教育
- 広報
- 戦略立案
- 新卒採用
- 担当者
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- PC/Web
- プロジェクト
- Web広告
- 営業
- メディア
- マーケティング
- 人材紹介
UUUM株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【東京証券取引所グロース上場企業】 UUUM株式会社は、クリエイターと共にビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。 トップYouTuberである「HIKAKIN」「はじめしゃちょー」をはじめとするインフルエンサーとの共創を通じて、個人経済圏の拡大を支援し、社会課題の解決にも取り組んでいます。 主な事業内容: ◆マネジメント事業「インフルエンサー・ギャラクシービジネス」 ・YouTubeのAdSenseを中心としたマネジメント ・クリエイターとのビジネス深耕を目指す事業 具体的には... ・ネットワーククリエイターの拡大により、多様なクリエイターとのタイアップ、ブランド開発、SNSでのマネタイズを推進 ・「ビジネスを共創できるポテンシャルの高いクリエイター」に焦点を当てたマネジメント体制の強化と これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続け、2023年に国内トップクラス のアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングスグループに加わり、新たな変革期を迎えている当社にて、採用だけに留まらず、配置、教育、評価といった幅広い業務をご担当いただく人事の募集を致します。 <具体的な業務内容> 【採用業務】 ■採用戦略策定~手法の最適化 ・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当部署の事業・組織理解(担当役員・部門長との打ち合わせ実施) ・必要な人材定義、アクションプランの策定 ・媒体やスカウト、エージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築 ・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA ■採用実務 ・媒体・応募者管理 ※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・書類選考/面接 ・カジュアル面談 ・歩留り等の数値分析および管理、報告 ■その他 ・採用広報(求人票、採用ブランディング等) ・採用予算の把握、報告、調整 新卒採用:年間30名程度 中途採用:年間100名程度 ■本ポジションの魅力 ・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ・前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境 ■組織構成 ・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半~30代後半のメンバーで構成されています。 ・まだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員が チーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。
求める能力・経験
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・事業会社における採用人事のご経験(3年以上/新卒・中途不問) ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験 ■歓迎条件: ・自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 ・経営/事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方 ・広告/マーケティング業界でのご経験 ・人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験(CA、RA問わず) ・事業会社での新卒採用経験
事業内容
◆マネジメント事業「インフルエンサー・ギャラクシービジネス」 ・YouTubeのAdSenseを中心としたマネジメント ・クリエイターとのビジネス深耕を目指す事業 具体的には... ・ネットワーククリエイターの拡大により、多様なクリエイターとのタイアップ、ブランド開発、SNSでのマネタイズを推進 ・「ビジネスを共創できるポテンシャルの高いクリエイター」に焦点を当てたマネジメント体制の強化と
エージェント求人 【MARCH以上限定】平均年収1,820万円/ハイクラス人材の転職支援
420~3000万
MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■教育体制の充実： ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等 ■成長環境： 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
■事業内容： ・人材紹介サービス ■当社について： ・コンサル支援実績トップクラスエージェント及びトップクラスの戦略ファームであるBCGの出身者によって設立された転職エージェントです。 ・個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。
エージェント求人 🔴未経験者歓迎/第二新卒歓迎🔴 キャリアアドバイザー／レバテック@渋谷
400~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 法人営業
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- リーダー
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 歓迎要件 ・リーダー、マネジメント経験 求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
事業内容
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エージェント求人 🔴リーダー候補🔴急成長中の業務支援アカウントセールスに挑戦
500~700万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 顧客対応
- 提案
- 戦略提案
- マーケティング
- コンサルタント
- 営業
- 営業職担当
- 営業支援対象 フィールドセール...
- 営業支援対象 インサイドセール...
- 法人営業
- 課題設定
- 目標設定
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 既存顧客
レバレジーズ株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎詳細 ・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ・リード獲得向けの施策の立案、実行 ・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ・ソリューション提案や契約後のサポート 今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス事例 ・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。 ・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。 ・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画/採用/マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。
求める能力・経験
◎必須要件 ・大卒以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業への営業経験、またはそれに準ずる実績 ・目標に対して高い実績を継続して出せている方 ・新規顧客開拓から既存顧客との関係構築まで一貫して担当した経験 ・経営層や意思決定者に対する提案・折衝能力 ◎歓迎要件 ・SES業界での営業経験 ◎求める人物像 ・顧客の成功を第一に考え、課題解決にコミットできる方 ・高い目標設定と達成への強い執着心を持ち、自ら行動できる方 ・最新のテクノロジーや市場トレンドに関心を持ち、常に学び続けることができる方 ・自ら考え行動しつつも、チームと協力して目標達成に貢献できる方
事業内容
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エージェント求人 🔷週2出社／リモート可【レインカンパニー】採用コンサルタント／～1000万円＋手当
450~1000万
株式会社ハッカズーク東京都文京区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■ 採用支援業務 採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM 採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 求人要件定義、採用戦略の立案 採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用 課題分析と打ち手の立案、改善提案 リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応） 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析） LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング 採用イベントの企画・運営 ■ コンサルティング業務 採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング 採用活動の分析、打ち手の企画・改善 面接官トレーニング、採用プロセス改善 各種HRイベントの企画・実行
求める能力・経験
◆メンバークラス 社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での中途採用経験 ◆リーダークラス 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験 ・インハウス人事での採用経験 ◆MGRクラス ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可） ◆エンジニア経験者 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり新しい分野に挑戦したい方
事業内容
事業内容 ｜アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 🔷【RPO×IT採用】採用コンサルタント（リーダー候補）
550~750万
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法 ・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行
求める能力・経験
社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験
事業内容
事業内容 ｜アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 【U・Iターンに強い地域密着型の人材紹介会社/転職・採用コンサルタント/札幌市中央区】/41761
500~850万
リージョンズ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行って頂きます。 ＜企業に対する採用コンサルティング＞ 企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。 「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ＜求職者に対する転職コンサルティング＞ 退職理由を聞き、その方の価値観や志向を把握して、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。 企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ■入社後イメージ 週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングを通じて、企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを身につけて頂きます。 一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部、管理職と月1-2度の対話を行い、経営課題解決に向けた採用を実現します。 よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験 ・業界問わず、社長営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験
事業内容
■採用・転職コンサルティング事業 （有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号01-ユ-300168） ・地域密着型転職・キャリア支援サービス ・転職支援サイト「リージョナルキャリア」の運営 ・「暮らしたいところで思い切り働く」リージョナルスタイルの提唱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 【東京/フルフレックス】人材営業経験歓迎◎/～700万／5年連続売上拡大／土日祝休・年休124日
418~676万
- 商談
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
株式会社プレアデス東京都港区もっと見る
仕事内容
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカー(生活を支える産業)に特化した人材紹介展開してい 仕事の内容 ます その中で人材コンサルタントとして両面型コンサルタントとして働いていただきます 個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 全てのプロセスに携わります 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/ プロセス構築能力のスキルが向上できます！
求める能力・経験
■学歴・要件 大卒以上 ■必須要件 社会人経験1 年以上ある方 ■歓迎職種 1 社目入社難易度が高い会社へ入っている方 コミュニケーション力がある方 営業としてマインドセットされている方 今までの人生において努力した経験がある方 目標達成意欲が高い方
事業内容
人材紹介事業 人材派遣事業
エージェント求人 【採用コンサルタント】～549万円＋手当／フレックス有／リモート可
400~549万
株式会社LeIN東京都文京区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行
求める能力・経験
B2B営業（企業に製品やサービスを提案・交渉を行う営業）もしくはSV経験2年（チームを管理・指導する経験）以上
事業内容
・採用業務サービス ・HRコンサルティングサービス ・LinkedIn製品活用支援
エージェント求人 現年収保証×VC直結｜市場価値を高めるスタートアップCxO採用
500~1000万
- マネジメント
- ヘッドハンティング
- 株式
- 幹部
- ペルソナ設定
- 育成指導
- 経営課題分析
- 人材紹介
- 顧客リレーション構築
- リードナーチャリング
- 立ち上げ期プロダクト
- 機械/電気プラント営業
- 法人営業
- 営業
- 機械学習
- アウトバウンド営業
- クロージング
- リード創出/アポ獲得
- 顧客課題ヒアリング
- 既存顧客
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 新規顧客獲得
- 提案内容検討
- ヒアリング
- インサイドセールス/電話営業
- 営業先 社長
- 営業先 主任
- 営業先 部長
- 営業先 医師
- 投資案件開拓
シングレス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜エグゼクティブ領域の両面型のエグゼクティブエージェント＞ ■仕事概要 シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。 私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。 今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。 ※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。 ＜業務内容＞ ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング 経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。 ・メンバーの育成・マネジメント ・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行
求める能力・経験
■必須スキル ・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方 ・日本のスタートアップ支援に興味がある方 ■歓迎スキル ・営業経験３年以上
事業内容
シングレス株式会社は、スタートアップをはじめとする成長産業のエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開する企業です。 グループ会社であるフォースタートアップス株式会社が長年培ってきたスタートアップ領域でのキャリア支援実績を基盤に、経営幹部・CxO層などのエグゼクティブ人材に特化した支援を行っています。 同社は、成長産業支援事業を推進するフォースタートアップス株式会社の子会社として、企業と人材の架け橋となることを目指しています。
エージェント求人 希望地から異動なし：立川・船橋・横浜・大宮＿介護人材サービス事業＿未経験可＿年収348万円～＿ＤＹＭ
348万~
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材派遣サービス取扱
- キャリアプランニング指導
- 採用代行
- 採用面接
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
株式会社DYM（グループ会社：株式会社DYMエールケアリンクス）神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
DYMグループ会社（株式会社DYMエールケアリンクス）の新規事業の立ち上げメンバーの募集 「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える営業職」 介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職をDYMのグループ会社である株式会社DYMエールケアリンクスで募集します。 新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当していただきます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内のグループ会社になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っております。 ■募集概要 職種名：介護人材サービスの営業職（法人・個人対応） 雇用形態：正社員 ■仕事内容 求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。 新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。
求める能力・経験
大卒、初転職、人と話すことが好きな方、介護業界・人材業界に興味がある方。未経験可。 歓迎：営業・接客経験、人材業界・介護業界経験、対人支援に関心のある方。 ＜求める人物像＞ ・元・販売職やサービス業出身者で「人と関わるのが好きだけど、土日休みの仕事に移りたい」 ・実家や地元の近くで腰を据えて働きたいと考えている人 ・成果より信頼や貢献を重視したいタイプ ・介護や福祉、教育系など“対人支援”の文脈に共感を持てる人 ＜性格・価値観＞ ・コミュニケーション力：嫌味なく、相手に合わせた会話ができるタイプ（“嫌われない会話力”が武器） ・対人スタンス：人当たりがよく、特に年上の方との関係構築が得意（福祉・地域系との親和性◎） ・働く価値観：地元志向・転勤なし／安定志向＋インセンティブなど成果評価も嬉しい ・キャリア志向：積極的な出世よりも、“人の役に立ちたい”“安定して長く働きたい”タイプ ・ワークライフバランス | カレンダー通り／9時〜18時勤務が希望（生活リズムが整っている人）
事業内容
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業
エージェント求人 札幌＿キャリアアドバイザー＿女性活躍＿転勤無し可＿未経験可＿社員平均26歳＿年収348万円～＿ＤＹＭ
348万~
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- キャリアプランニング指導
- 採用代行
- 採用面接
- 求人票作成
株式会社DYM北海道札幌市もっと見る
仕事内容
メガベンチャー企業である株式会社DYMの福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザー業務を担当。就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒に対し、企業の採用情報を把握した上でマッチング・求人紹介・キャリアアドバイスを行う。履歴書作成の指導や面接同行、採用改善提案など、求職者と企業の双方をサポート。1日平均5〜8件の求職者面談を実施。 中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ◆◇◆DYMの特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
求める能力・経験
■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！
事業内容
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業
エージェント求人 【外国人の紹介会社/企画営業職/札幌市】/40353
400~450万
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仕事内容
人手不足で悩まれている企業に対して海外人材のご提案をメインに行います。 主に介護・建設業界の企業を中心に、外国人材の提案をお任せします。 売り切り営業ではないので、紹介後も管理スタッフと一緒にクライアントへのサポート業務を行います。 少子高齢化が進んでいる今の時代、どの企業も人手不足。 日本で働きたい外国人も増加しているので、多くの企業が興味をもって話しを聞いてくださいます。 ■具体的には ・企業へアプローチ 電話やメールを活用し、アポイントを取得します。企業のニーズは年々、高くなっています。 ・商談・課題ヒアリング 企業の人材課題を詳しくヒアリングし、外国人材採用のメリットを説明します。企業と深く関わります。 ・契約締結 人材を配属するために、書類回収、面接調整など、サポート業務も行います。 ■研修について： 入社後は、専門知識を学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけます。最初の1～2ヶ月は、外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深めます。基礎知識を学びつつ、企業へ外国人材の重要性を提案します。アポイントが獲得できれば上司や先輩の商談に同行し、現場の流れを把握します。相手の気持ちを汲み取り、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。その後は、独り立ちですが、成長に合わせて上司が商談に同行することもあります。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・何らかの営業・接客経験（目安:3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
■有料職業紹介事業（13-ユ-313842） ■技能実習事業 ■業務請負事業 ■介護施設の運営コンサルティング ■外国人就労支援事業 ■特定技能登録支援事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 福岡＿キャリアアドバイザー＿女性活躍＿転勤無し＿未経験可＿社員平均26歳＿年収348万円～＿ＤＹＭ
348万~
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 人材キャスティング
- キャリアプランニング指導
- 採用代行
- 採用面接
- 求人票作成
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仕事内容
メガベンチャー企業である株式会社DYMの福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザー業務を担当。就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒に対し、企業の採用情報を把握した上でマッチング・求人紹介・キャリアアドバイスを行う。履歴書作成の指導や面接同行、採用改善提案など、求職者と企業の双方をサポート。1日平均5〜8件の求職者面談を実施。 中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ◆◇◆DYMの特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
求める能力・経験
・大卒以上 ・営業経験（個人・法人問わず数字を追った経験） ・成長意欲が高く市場価値を高めたい方
事業内容
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業の運営
エージェント求人 【戦略人事候補】創業期フェーズの採用戦略リード｜年収1,000～1,500万円
1000~1500万
- プロジェクト
- 開発
- IoT
- 新規事業
- 人事
- クロージング
- 戦略立案
- デザイン
- ビッグデータ
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 株式
- ソーシング
- 対象領域 総務
- 企業支援
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Dirbato ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ■ ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ CEO直轄体制での採用戦略策定～実行、事業中枢での業務遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ コンサルティング事業におけるNew Tech活用案件（AI、RPA等） ■ インキュベーション事業での新規事業開発（AI、IoT、ビッグデータ等） ■ 出資・業務提携案件（例：AIRCLE、SENSY、Standard AI、FPT Japan Holdings） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 採用を中心に人事領域のみならずコンサル事業や新規事業立上にも関われる ■ 企業文化や仕組みを一から形成するフェーズを経験可能 ■ 創業期のスタートアップで経営直結の経験を積める環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 創業期フェーズで会社と共に成長するマインドを持つ方 ■ 企業人事や人材業界での業務経験を活かしたい方 ■ 0→1、1→10フェーズの企業・事業領域経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Dirbatoは2018年創業、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、IT/デジタル領域の知見を活かして多業界の経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供。AI、RPAなど先端技術を活用したDX推進、新規事業開発にも注力し、インキュベーション事業を通じた社会課題解決を目指す。日系・外資系ファームやメガベンチャー出身者が多数参画する成長企業。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
-
エージェント求人 パートナーセールス/HRMOS事業部
年収非公開
- マネジメント
- 営業活動
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- アライアンス
- 営業
- パートナー
- 制作
- 販売
- 商談
- 製品
- 担当者
- 代理店営業
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仕事内容
【ポジションについて】 パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。
求める能力・経験
【求める経験】 ■必須要件 ・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験 ■求める人物像 ・セールスとしてのスキルや社外の巻き込み力/マネジメント力を向上させていきたいとお考えの方 ・自ら課題を発見し、主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方 ・他者とのコミュニケーションやかかわり合いを通じて変化を生み出し課題解決することが得意な方 ・ドメイン知識・製品仕様はもちろん、関わるお客様やお客様先の担当者様に対しても興味を持ち理解しようとする意欲にあふれる方 ・パートナービジネスに関心がある方 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方
事業内容
採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
企業ダイレクト 【名古屋/管理職候補】業務改革BPR/BPOプロジェクトマネジメント/リモート可
750~1100万
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仕事内容
【アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資企業/IT×コンサル】経理・人事・法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しており、 マネジメントの役割を期待します。■メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、システム導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行を担当。■入社後は、BPOチームのマネジメントや事業拡大に携わっていただき、将来的にはマネージャー任用され、自組織のラインマネジメントや人材育成、事業戦略策定などに役割を担っていただくことに期待しております。
求める能力・経験
【必須】経理・人事・総務・調達などの管理部門のご経験かITプロジェクトのPMや管理経験/課題意識を持ち自ら主体者となり業務改善に取り組んだ経験/組織やプロジェクトなどのリーダーもしくはマネジメント経験 【ABSのBPOサービスについて】ABS内の新たな事業の柱にするために急成長と遂げております。3年前は約30名規模だったところから、今では100名を超える規模にまで成長しております。単なるアウトソーシングではなく、コンサルノウハウを活かした業務改善提案やシステムの企画構想～実装運用までの技術力をミックスして高品質なBPOサービスを提供しております。
事業内容
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ