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人材サービス専門職の求人一覧
全10,151件
企業ダイレクト 【名古屋/SAP SuccessFactorsコンサルタント】アビームコンサルグループ
460~1150万
アビームシステムズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資企業】人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、 改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズ作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せ。
求める能力・経験
【何れか必須】■人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ■Excelやその他ツールを用いて仕組化や改善業務の経験者【歓迎】■人事や経理経験がある方 ■システムの開発運用の経験がある方 ■マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等 【求める人物像】・プロジェクトをリードしていきたい方/上流工程のスキルを伸ばしたい方/業務改善やITの提案ができるようになりたい方/ご自身の市場価値を高めたい方/人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方/継続的にお客様に価値提供したい方
事業内容
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
企業ダイレクト [名古屋/BPR/業務改善コンサルタント】財務経理・人事領域の経験者歓迎
460~1150万
アビームシステムズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資企業】経理・人事・法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じ、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力等が鍛えられます。【業務例】○経理業務：経理事務業務全般○人事業務：人事事務業務全般○法務業務：法務事務業務全般○マスタデータ管理業務：システムのマスタデータの登録・変更処理○調達業務：役務調達（外協管理）業務全般、発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善
求める能力・経験
【何れか必須】■人事、経理、法務業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守経験■マネジメント経験■コミュニケーション能力■提案能力 【活躍事例】■前職：経理、経営企画業務の経験者：入社後は、お客様とコミニケーションをとり、常に課題を整理・共有をしつつ、改善提案に従事。チーム運営を通じて全体の生産性向上にも貢献。■前職：秘書や経営企画を経験者：入社後は、BPO事務センターにおけるPCO（外協管理）を中心に業務管理、業務改善を担当。PCOで利用するSAP Field Glassのオペレーションをキャッチアップしつつ、業務改善や提案も担っています。
事業内容
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
エージェント求人 医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決
460~648万
- 介護
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。
企業ダイレクト ※埼玉【LW(レバウェル)/両面型アドバイザー】
500~750万
レバレジーズ株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・営業もしくは販売サービス経験(1年以上) ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験(1年以上) 【ポジションの魅力】 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 【キャリアアドバイザー(未経験OK)】20代向けキャリア支援事業で求職者サポート◎インセンティブあり
360~600万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう!
求める能力・経験
以下のすべてを満たす方 ・社会人経験がある方 ・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ・積極的に数字を追うことができる方
事業内容
-
エージェント求人 新規事業部 ソリューション営業（マネージャー候補） 株式会社アクサス ＜ネオキャリアグループ＞
480~780万
株式会社アクサス ＜ネオキャリアグループ＞東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■■■事業紹介■■■ 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■募集背景■■■ 現在日本は少子高齢化の影響により、労働力人口の減少が深刻化しています。 国としても「労働生産性の向上」を重要施策として掲げる中、 その鍵を握るのが「テクノロジーの活用」です。 しかし、日本のITエンジニアは2030年には最大で約79万人が不足すると試算されており、 早急な人材育成と供給が求められています。 こうした社会課題の解決に向けて、当社では2024年度より、 未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援する新規事業を立ち上げました。 1～2か月の研修を実施した後、ITエンジニアとして派遣し、 実務経験を積む機会を提供するこの事業は、「人材育成」と「企業のIT化支援」を 両立するモデルです。 立ち上げから1年が経過し、すでに多くの未経験者がIT業界でのキャリアをスタートしています。 現在は事業として拡大フェーズに入り、 より多くの人材を育成・輩出していくため、体制強化を図っております。 拡大期に入って今、私たちの想いに共感し、 一緒に社会課題の解決に挑んでくださる仲間を募集しています。 ▼エンジニアとしてキャリアアップをする上で、最適な環境を提供することで 実際に派遣されるメンバーは下記のような選択肢でキャリア形成が可能となります。 ・下流の業務からはじめ、上流工程にレベルアップを目指す ・派遣先の企業にご満足いただければ、正社員として転籍 ・派遣先の企業とは別の企業にてレベルアップを目指す ■■■業務内容■■■ 企業が抱える「労働生産性の向上」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・IT企業へのアプローチ ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で エンジニアをサポート。 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ■■■入社後の流れ■■■ ▼入社～半年 新規営業：8割、他部署からの紹介：1割、展示会での名刺交換等：1割 ▼半年以降 プレイングマネージャーとして、新規営業に加え メンバーの育成や業務設計、クライアント対応などにも積極的に関わっていただきます。 【身につくスキル／経験】 ★無形商材の新規営業力・提案力 ★ビジネスコミュニケーションスキル ★新規事業部にて0⇒1の経験が積める ■■■組織について■■■ ・組織体制：責任者1名、中途メンバー4名 責任者はIT業界で20年以上のキャリアを持ち、 これまで多数のエンジニア育成・新規事業立ち上げを手がけてきたプロフェッショナルです。 現場のリアルを熟知しているからこそ、実践的かつ本質的な 営業力（課題発見力や提案力）を身につけられる環境が整っています。 また、本ポジションは新規事業部におけるコアメンバーとしての採用となるため、 ご自身の成果や行動が事業成長にダイレクトに反映されるフェーズです。 結果を出せば出すほど、早期にマネジメントや戦略立案などの 責任あるポジションをお任せするチャンスもあります。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界で営業の経験がある方 ・人材営業の経験がある方 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方
事業内容
■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域） ■アウトソーシング ■システム受託開発
エージェント求人 株式会社グラスト(人材派遣、人材紹介)営業職（オフィスサポート事業部）
350~450万
株式会社グラスト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、 ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員、契約社員にて接客販売or営業を1年以上経験（個人/法人問わず） ・高卒以上(高卒認定可) 【基本条件（必須）】 ・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方
事業内容
-
エージェント求人 【子ども・スポーツ好き必見／部活動の運営サポート】名古屋転勤無／未経験OK／年収350～500万
350~500万
- 学校管理
- 安全管理
- 教育
- スケジュール調整
リーフラス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
地域部活動の運営サポートをお任せします。 学校での部活動が円滑に行われるよう、 指導員・学校・保護者・行政と連携を取り、 運営面のサポートや安全管理を行っていただく仕事です。 実際のスクールの指導は、 「スクール指導員」という専門社員が行うため、 指導員の管理・学校・保護者との連携等、 子どもたちが安心して活動できる環境づくりを支える役割です。 【業務詳細】 〇指導員への現場訪問・指導 チェックリストをもとに、 子どもたちとの関わり方や安全面についてアドバイス 〇学校との連携 学校の先生とスケジュール調整や 備品に関する打ち合わせ 等 〇保護者対応 児童の出欠管理、けがの報告、活動スケジュールの周知など 〇行政への報告対応 区の教育委員会などへの活動報告や現状共有 ※管理は〇〇区の小学校〇校を担当、のように エリアごとに振り分けがございます、 【同社が運営しているスクールの例】 ・リベルタ（サッカー） ・ポルテ（野球） ・ハーツ（バスケットボール） ・クオレ（空手）
求める能力・経験
人とのつながりを大切にする力 相手との信頼関係を築く力 粘り強く物事を完遂する力
事業内容
【スポーツ部門】 ◆スポーツスクール事業 ◆イベント事業 ◆コマース事業 ◆アライアンス事業 【ソーシャル部門】 ◆部活動支援事業 ◆地域共動事業 ◆ヘルスケア事業
企業ダイレクト 【営業マネージャー】人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業
742~1001万
株式会社ギークリー東京都渋谷区, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションです。 【詳細】■ピープルマネジメント(5~10名程度)■管轄部署の売り上げ管理、役員への報告■自組織の組織課題抽出及び解決 【募集背景】「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。自社の基幹システムを改修し、質の向上と生産性向上に貢献していただいたり、ピープルマネジメントを通じて組織の意欲向上と全社売上目標にコミットしていただきます。
求める能力・経験
【必須】■営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ■営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）※業種未経験歓迎※ 【ポジションの魅力】 ■当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ■役員直下ポジションのため経営層から直接FBがあり、スキルアップが目指せる環境です
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
エージェント求人 《中途採用担当》美容業界大手メディア@cosme運営◇◇働きやすいフレックスタイム制
600~800万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- マーケティング
- 人事
- 中途採用
- 求人広告
- リーダー
- PC/Web
- 営業
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Microsoft Excel
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- Google Meet
- Google Docs
- Google Drive
- Zoom
- Slack
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。 単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画〜実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。 今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの 課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な職務内容】 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
求める能力・経験
■IT/Web業界における、採用の実務経験をお持ちの方 例） ∟事業会社での採用経験 ∟人材会社での人材あっせん ∟RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ■複数職種の採用経験をお持ちの方 （営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）
事業内容
美容系総合サイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営 関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供
エージェント求人 【大阪】53,000名のクリエイターを支える ◤人材紹介◢ 楽天・リクルート・博報堂等と取引あり
400~800万
- 提案
- Webアプリ
- アフターフォロー
- PC/Web
- 営業
- ゲーム
- クリエイター
- アニメ
- 既存顧客
- 法人営業
株式会社フェローズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【年収例】40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上。
求める能力・経験
【必須】営業経験をお持ちの⽅(業界不問) 【⼈物】クリエイティブ業界に興味関⼼があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。
事業内容
■⼈材派遣業 ■⼈材紹介業 ■業務委託/制作請負/制作管理/プロデュースサービス ■クリエイターの教育および研修プログラムの企画・実施 ■⾃社メディアの運営/WEBマガジン/メールマガジン
エージェント求人 人材紹介事業/両面キャリアパートナー（京都拠点）
400~600万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
株式会社プレックス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・同社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ 【仕事内容】 今回、2025年7月に立ち上げたばかりの京都拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状同社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■具体的には… キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■キャリアパートナーの役割 同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。 また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
《必須》 ◆個人・法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
事業内容
■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652
エージェント求人 人材紹介事業/両面キャリアパートナー（拠点長候補）
600~800万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 販売
- 営業
株式会社プレックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■キャリアパートナーの役割 同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・同社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ 【仕事内容】 これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアパートナー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。 キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。 ■具体的には… キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点長の役割 大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
求める能力・経験
《必須》 ◆プレックスのミッション、バリューへの共感 ◆個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ◆人材紹介事業でのご経験 ◆1～3名のマネジメント経験 《求める人物像》 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・チームを率いて、組織の力を引き出せる方
事業内容
■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652
エージェント求人 キャリアアドバイザー：物流業界を支える人材紹介事業◇物流×IT／FLEX×リモート★ハコベル株式会社
400~500万
- 提案
- 人材紹介
- 物流
- SaaS
- 求職者フォロー
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 求人票作成
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 人材派遣サービス
- 採用代行
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 ハコベルキャリア事業は、ハコベル株式会社の中で2025年に新たに立ち上がった新規事業です。 立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を求めています。 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。ハコベルが培った物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、この業界を支え、ひいては日本社会を支える存在になることを目指しています。今回は組織体制強化のため増員募集を行います。 ・採用候補者の転職活動サポート、キャリアアドバイザー（面接前後のアドバイス等） ・求人企業の新規開拓活動 ＜使用ツール＞ ・Slack ・Biztel ・Googleサービス全般 等 【配属組織】 配属されるハコベルキャリア事業部は、7名のメンバーが在籍しています。 ハコベルの一般貨物事業部長経験者や、人材紹介企業のCA経験者が活躍しています。 【ポジションの魅力】 ◎最も重要な社会インフラのひとつである「物流」のサステイナビリティに貢献できる ・物流業界が直面するドライバー不足問題は、今後の社会を支える社会インフラの持続性を脅かします。この問題を直接的に解決していくソリューションに携わることは、社会貢献の意味で大きなやりがいがあります。 ◎誰かの人生に直接貢献できる ・キャリアアドバイザーは、求職者の悩みや不安に寄り添い、最適なキャリアを一緒に考える存在です。就職・転職は人生の大きな転機であり、そのサポートを通して「人生が変わった」と感謝されることは大きなやりがいになります。 ◎自身のキャリア形成にもプラスになる ・キャリアに関する知識や情報が自然と蓄積されるため、自分自身の今後のキャリアビルディングにも役立ちます。 ・コーチング力・傾聴力・提案力など、他の職種でも活かせるスキルが身に付きます。 ・業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案～実行をすることで成長ができます。 ◎柔軟な働き方ができる ・勤務環境に柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※子育て世代が活躍中（仕事と家事育児両立） 【ハコベルとは】 ハコベルは「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ▼新生ハコベル「物流の新世界」 https://newspicks.com/news/7874924/body/ 【事業について】 現在は「トラック輸送マッチングサービス」「物流DXシステム」の大きく２つの事業を展開しています。 ◎トラック輸送マッチングサービス事業 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 ◎物流DXシステム事業 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 【平均年齢】 平均年齢20代〜30代 若手の方々がご活躍いただいております！
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介事業（もしくは人材派遣事業）でのキャリアアドバイザー（求職者対応）のご経験 【歓迎】 ・物流/施工/医療介護といったエッセンシャルワーカーに相対した人材紹介事業（もしくは人材派遣事業）でのキャリアアドバイザーのご経験 ・ITツール（例: Slack/Notion）の活用、Excel・スプレッドシート関数でのデータ分析のご経験 【求める人物像】 ・担当業務に対して、熱意をもって独力で取り組み続けられる方 ・ホスピタリティを持って対人コミュニケーションを重ねられる方 ・改善点の発見、施策立案、遂行ができる方
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 ◤新規事業×キャリア支援◢ ワンキャリアで学生の未来を支える｜フレックス×ハイブリット勤務
450~700万
- 新規事業
- 進捗管理
- ヒアリング
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- キャリアプランニング指導
- 営業
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仕事内容
弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 【具体的には】 ・新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・内定後から入社までのフォローアップ 【このポジションにおける組織の現状】 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験1年以上（業界不問） 【歓迎】 ・新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 ・学生だけでなく、クライアント対応ができる ・信頼関係を構築する対話ができる ・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方 （常に支援が必要なタイプは向かない） ・粘り強く、諦めない方
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
エージェント求人 ◤新規事業×採用支援（RA）◢ ワンキャリアで企業と学生の未来を支える｜フレックス×ハイブリット勤務
450~700万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 提案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- パートナー
- スクリーニング
- 人材紹介
- 営業
- 法人営業
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仕事内容
新卒人材紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用パートナーとなり、採用戦略の立案から求人ニーズのヒアリング、最適な人材提案、選考プロセスの支援まで一貫して担当していただきます。 自らの知識と提案力を駆使し、企業の成長や新卒求職者の未来をダイレクトに支える、社会的意義の大きいポジションです。 変化の激しい新卒市場で、企業と人材双方の想いをつなぐプロフェッショナルとして活躍し、新しい価値を創出し続ける――そんな刺激と責任、そして成長に満ちた環境でチャレンジできます。 【具体的に】 企業の新規開拓、開拓企業の売上達成/管理 採用ニーズの把握と採用計画の策定 候補者のスクリーニング、面接、選考プロセスの管理（キャリアアドバイザーと共に実施） 採用プロセスの改善と効率化 求人票作成、求人票の打ち出しの変更、内定者のアトラクト方針等の決定
求める能力・経験
【必須】 リクルーティングアドバイザー経験1年以上 優れた対人コミュニケーション能力を持ち、チームと協力して業務を遂行できる方 【歓迎】 人材採用に関する経験を有する方 ターゲットポジションに対する理解と適切な候補者プールの構築をキャリアアドバイザーと共に遂行できる方 【求める人物像】 営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 クライアント対応の課題解決にコミットした経験がある方 信頼関係を構築する対話ができる 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方（常に支援が必要なタイプが向かない） 粘り強く、諦めない方
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
エージェント求人 【子ども・スポーツ好き必見／部活動の運営サポート】東京転勤無／未経験OK／年収350～500万
350~500万
- 学校管理
- 安全管理
- 教育
- スケジュール調整
リーフラス株式会社東京都板橋区もっと見る
仕事内容
地域部活動の運営サポートをお任せします。 学校での部活動が円滑に行われるよう、 指導員・学校・保護者・行政と連携を取り、 運営面のサポートや安全管理を行っていただく仕事です。 実際のスクールの指導は、 「スクール指導員」という専門社員が行うため、 指導員の管理・学校・保護者との連携等、 子どもたちが安心して活動できる環境づくりを支える役割です。 【業務詳細】 〇指導員への現場訪問・指導 チェックリストをもとに 子どもたちとの関わり方や安全面についてアドバイス 〇学校との連携 学校の先生とスケジュール調整や 備品に関する打ち合わせ 等 〇保護者対応 児童の出欠管理、活動スケジュールの周知など 〇行政への報告対応 区の教育委員会などへの活動報告や現状共有 ※管理は〇〇区の小学校〇校を担当、のように エリアごとに振り分けがございます、 【同社が運営しているスクールの例】 ・リベルタ（サッカー） ・ポルテ（野球） ・ハーツ（バスケットボール） ・クオレ（空手）
求める能力・経験
人とのつながりを大切にする力 相手との信頼関係を築く力 粘り強く物事を完遂する力
事業内容
【スポーツ部門】 ◆スポーツスクール事業 ◆イベント事業 ◆コマース事業 ◆アライアンス事業 【ソーシャル部門】 ◆部活動支援事業 ◆地域共動事業 ◆ヘルスケア事業
企業ダイレクト 【高知県】派遣営業 ＜第二新卒歓迎/年休120日以上/リモートワーク可＞
365~464万
株式会社クリエアナブキ高知県高知市もっと見る
仕事内容
■人材派遣サービスの営業担当としてご活躍をいただきます。企業の採用課題を解決するため、人事や責任者にヒアリング。人材派遣・紹介、アウトソーシング、研修などを提案し、最適なソリューションを提供します。 ＜新規営業＞取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービスの提案を行います。（訪問アポイントがメインです） ＜既存営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は6：4くらいで、1日平均3～4社ほど訪問します。
求める能力・経験
【必須】■社会人経験のある方 【歓迎】■法人営業経験 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・人の輝きに喜びを感じる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・成長意欲、学習意欲の高い方
事業内容
■人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス ◎労働者派遣事業（派37-010003）有料職業紹介事業（37-ユ-010031）
企業ダイレクト 【福岡/人材紹介営業】20代で年収1000万実績あり/入社1年以内に責任者も！
400~800万
株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザー（両面型人材紹介営業）をご担当いただきます。※配属前に2カ月間の研修がございます。 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。※備考欄を参照ください。「業務内容の変更範囲：当社業務全般」
求める能力・経験
★営業未経験でも熱意がある方は大歓迎です★前職で個人事業主として化粧品販売のご経験や 携帯販売、パチンコの店長、整体師等で働いていた方も大活躍中！手厚い研修もございますので、ご安心ください！ 【魅力】評価制度にブラックボックスなし！成果を正当に評価する賞与制度＆透明度抜群の昇給制度！そして今後運送業界や飲食業界にも事業を拡大していく中で、すべての社員が責任者となる機会があります！例）入社10カ月で責任者就任。【研修】4月から2か月間研修を実施します。専任講師（全営業をご経験し、人材紹介営業経験10年以上のベテラン講師）が丁寧に教えていただけます！
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 【広島】中途採用向け人材紹介営業・キャリアアドバイザー/在宅勤務可
354~600万
株式会社シーズ広島県広島市もっと見る
仕事内容
★求人の6割が転勤なし 広島県に密着しているエージェントだからこその求人を取り扱っています。求職者からも地元に根付いたエージェントとしてしっかり寄り添ってくれるので信頼できると定評を頂いています。 ・自社運営サイト等に登録があった転職希望者のキャリアカウンセリング ・経営者、人材採用部門へのヒアリング（既存企業中心） ・現状の経営・営業における課題をヒアリングし、最適な人材を提案 ・双方の状況を見ながらマッチング、選考手配、入社手続きサポート
求める能力・経験
【必須】 ●基本的なPCスキルがある方（社内ではMac・iphone・Slack・Salesforce・Google Workspace等を使用） ●クライアントの本質的なニーズを引き出すコミュニケーション能力がある方 ●人の為、取引先企業の成長に働きたいという熱量がある方 ●自主的に仕事を進められる方 【歓迎】 新規開拓営業経験をお持ちの方 地域発展に貢献したい気持ちをお持ちの方 人材業界経験がある方は歓迎します！
事業内容
◆新卒採用事業 ◆中途採用事業 ◆研修事業 ◆アルバイト採用事業 ◆デザイン制作サービス ◆業務効率化の為のクラウドシステム構築支援事業
エージェント求人 【世界80万人の知見×最先端テクノロジー】業務改革BPOのプロフェッショナル募集｜年収～1200万円
年収非公開
- プロジェクト
- BPO
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- マネジメント
- 人事
- 財務
- 経理
アクセンチュア 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業務改革BPOプロジェクトにおいて、お客さまに最も近い立場で業務実行及び改善活動を推進するポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、業務の再設計・再構築を行いながら最先端のテクノロジーを用いて継続的に業務の変革（業務削減・効率化）を実現します。
求める能力・経験
・ビジネスレベルの日本語能力 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人材系BPOサービスのエネルギー領域の企画・業務設計・デジタル活用・PMO支援（官公庁/民間）
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜おすすめポイント＞ ・顧客伴走型の事業スキームにより達成感が高く、スキルと能力アップも可能！ ・社員数1万8千名の大手企業にてキャリア開発の機会！ ・他業界・業種からの転職に対して教育トレーニングの体制とプログラム！ ・平均残業＜20時間から個人ライフプランも柔軟（大手エネルギー業界や官公庁案件がメインのため） ・社員エンゲージを重視する組織ポリシーから退職率はIT業界平均の半分以下！ =========================== ◆ 求人企業について 社名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 事業内容：BPOサービス、システム開発、RPA導入支援など 年商：非公開 設立：2003年 市場：非上場 社員数：18,253名 =========================== 業務内容 エネルギー領域における政策支援から民間企業の事業推進、デジタルを活用した業務改善、さらにはPMOとしてのプロジェクト管理まで、官民双方のエネルギー関連プロジェクトを一気通貫で支援するポジションです。国・自治体や大手エネルギー企業のパートナーとして、制度設計、業務構築、データ分析、業務自動化、プロジェクトマネジメントなど多様なアプローチを用いながら、複雑な課題の解決と事業の成功に向けて伴走します。ステークホルダーとの調整力や課題解決力を発揮し、社会インフラであるエネルギー分野の変革を現場から推進していく役割です。 043 : 官公庁・自治体向け政策支援 制度設計（政策の骨子策定、要件整理） 行政・業界団体との折衝 公的ドキュメント作成（制度説明資料、要領、ガイドライン等） 事務局運営（進捗管理、問い合わせ対応） 業務フロー設計、業務改善 044 : 民間エネルギー企業向けデジタル活用支援 需給予測のためのデータ収集・分析 託送料金計算、料金データ集計 RPA・SaaSツール導入による業務自動化 VBA/マクロによる効率化 BIツールを用いたレポート作成 データ分析に基づく改善提案 047 : PMOとしてのプロジェクト推進支援 プロジェクト全体の進捗管理・課題管理 会議体運営、議事録作成、情報共有 プロセス可視化、標準化、BPR（業務再構築） ツール開発・改善、メンバー教育 ステークホルダー調整（社内外） 担当プロジェクト例 国の再エネ・省エネ政策に関する制度設計・事務局運営 電力小売事業参入支援（需給予測、サービス設計） EV・充電インフラ整備プロジェクトのPMO 電力データ活用のためのツール選定・運用構築 地方自治体のエネルギー施策支援（業務構築・改善）
求める能力・経験
必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務経験 ・プロジェクト推進または業務改善の経験（規模不問） 歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・ PMO経験（進捗管理、課題管理、プロセス標準化） ・官公庁・自治体関連業務の経験 ・エネルギー業界の知見（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等） ・デジタルスキル - RPA、SaaSツール導入 - VBA/マクロ - BIツール - Web系言語の基礎 ・法人営業経験（提案＋調整を伴うスタイル） ・BPO・コールセンター運営経験（KPI管理、改善提案） ・バックオフィス業務経験（企画、業務設計、改善） 求める人物像 ・ 社会課題やエネルギー領域に興味がある ・上流工程（制度設計・業務設計）に挑戦したい ・デジタルを活用した改善に関心がある ・プロジェクト管理やPMOにキャリアを広げたい ・ステークホルダー調整が得意
事業内容
-
企業ダイレクト ★人材コンサルティング営業/千葉【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】
430~600万
ヒューマンリソシア株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育･研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣＆各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。
求める能力・経験
【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下！産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍（えるぼし認定企業） 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能！研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます！
事業内容
■人材派遣 ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介 ■受託事業 【許可番号】労働者派遣事業(許可番号／派13-080176)、有料職業紹介事業(許可番号／13-ユ-080167) ※従業員数は2024年4月末時点
企業ダイレクト ★人材コンサルティング営業/豊田【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】
410~600万
ヒューマンリソシア株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育･研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣＆各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。
求める能力・経験
【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下！産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍（えるぼし認定企業） 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能！研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます！
事業内容
■人材派遣 ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介 ■受託事業 【許可番号】労働者派遣事業(許可番号／派13-080176)、有料職業紹介事業(許可番号／13-ユ-080167) ※従業員数は2024年4月末時点
エージェント求人 【圧倒的成長環境】◢◤年収1,500万円以上可能◢◤絶対評価制度◢◤成果報酬型
400~1000万
- 商談
- サブリーダー
- 担当者
- チームリーダー
- パートナー
- 人事
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 施工管理
- エリアマネージャー
- 研修実施
- マネージャー
- 人材紹介
プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
■学歴不問 ■未経験者大歓迎 ■必須要件： ・営業経験１年以上 ・販売サービスで数値を追った経験が1年以上ある方
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。