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人材サービス専門職の求人一覧
全10,148件
エージェント求人 人材系BPOサービスのエネルギー領域の企画・業務設計・デジタル活用・PMO支援（官公庁/民間）
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜おすすめポイント＞ ・顧客伴走型の事業スキームにより達成感が高く、スキルと能力アップも可能！ ・社員数1万8千名の大手企業にてキャリア開発の機会！ ・他業界・業種からの転職に対して教育トレーニングの体制とプログラム！ ・平均残業＜20時間から個人ライフプランも柔軟（大手エネルギー業界や官公庁案件がメインのため） ・社員エンゲージを重視する組織ポリシーから退職率はIT業界平均の半分以下！ =========================== ◆ 求人企業について 社名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 事業内容：BPOサービス、システム開発、RPA導入支援など 年商：非公開 設立：2003年 市場：非上場 社員数：18,253名 =========================== 業務内容 エネルギー領域における政策支援から民間企業の事業推進、デジタルを活用した業務改善、さらにはPMOとしてのプロジェクト管理まで、官民双方のエネルギー関連プロジェクトを一気通貫で支援するポジションです。国・自治体や大手エネルギー企業のパートナーとして、制度設計、業務構築、データ分析、業務自動化、プロジェクトマネジメントなど多様なアプローチを用いながら、複雑な課題の解決と事業の成功に向けて伴走します。ステークホルダーとの調整力や課題解決力を発揮し、社会インフラであるエネルギー分野の変革を現場から推進していく役割です。 043 : 官公庁・自治体向け政策支援 制度設計（政策の骨子策定、要件整理） 行政・業界団体との折衝 公的ドキュメント作成（制度説明資料、要領、ガイドライン等） 事務局運営（進捗管理、問い合わせ対応） 業務フロー設計、業務改善 044 : 民間エネルギー企業向けデジタル活用支援 需給予測のためのデータ収集・分析 託送料金計算、料金データ集計 RPA・SaaSツール導入による業務自動化 VBA/マクロによる効率化 BIツールを用いたレポート作成 データ分析に基づく改善提案 047 : PMOとしてのプロジェクト推進支援 プロジェクト全体の進捗管理・課題管理 会議体運営、議事録作成、情報共有 プロセス可視化、標準化、BPR（業務再構築） ツール開発・改善、メンバー教育 ステークホルダー調整（社内外） 担当プロジェクト例 国の再エネ・省エネ政策に関する制度設計・事務局運営 電力小売事業参入支援（需給予測、サービス設計） EV・充電インフラ整備プロジェクトのPMO 電力データ活用のためのツール選定・運用構築 地方自治体のエネルギー施策支援（業務構築・改善）
求める能力・経験
必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務経験 ・プロジェクト推進または業務改善の経験（規模不問） 歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・ PMO経験（進捗管理、課題管理、プロセス標準化） ・官公庁・自治体関連業務の経験 ・エネルギー業界の知見（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等） ・デジタルスキル - RPA、SaaSツール導入 - VBA/マクロ - BIツール - Web系言語の基礎 ・法人営業経験（提案＋調整を伴うスタイル） ・BPO・コールセンター運営経験（KPI管理、改善提案） ・バックオフィス業務経験（企画、業務設計、改善） 求める人物像 ・ 社会課題やエネルギー領域に興味がある ・上流工程（制度設計・業務設計）に挑戦したい ・デジタルを活用した改善に関心がある ・プロジェクト管理やPMOにキャリアを広げたい ・ステークホルダー調整が得意
事業内容
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企業ダイレクト ★人材コンサルティング営業/千葉【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】
430~600万
ヒューマンリソシア株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育･研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣＆各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。
求める能力・経験
【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下！産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍（えるぼし認定企業） 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能！研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます！
事業内容
■人材派遣 ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介 ■受託事業 【許可番号】労働者派遣事業(許可番号／派13-080176)、有料職業紹介事業(許可番号／13-ユ-080167) ※従業員数は2024年4月末時点
企業ダイレクト ★人材コンサルティング営業/豊田【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】
410~600万
ヒューマンリソシア株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育･研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣＆各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。
求める能力・経験
【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下！産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍（えるぼし認定企業） 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能！研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます！
事業内容
■人材派遣 ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介 ■受託事業 【許可番号】労働者派遣事業(許可番号／派13-080176)、有料職業紹介事業(許可番号／13-ユ-080167) ※従業員数は2024年4月末時点
エージェント求人 【圧倒的成長環境】◢◤年収1,500万円以上可能◢◤絶対評価制度◢◤成果報酬型
400~1000万
- 商談
- サブリーダー
- 担当者
- チームリーダー
- パートナー
- 人事
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 施工管理
- エリアマネージャー
- 研修実施
- マネージャー
- 人材紹介
プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
■学歴不問 ■未経験者大歓迎 ■必須要件： ・営業経験１年以上 ・販売サービスで数値を追った経験が1年以上ある方
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 エグゼクティブサーチ コンサルタント【南青山勤務・フレックス・リモート有】事業成長に貢献
500~700万
株式会社パソナJOB HUB東京都港区もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。 採用における課題から求人要件定義を行います。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ▼候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。 当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。 ▼候補者との面談 サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。 単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。 ▼クライアント企業へ候補者の紹介 候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。 選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。 ※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。
求める能力・経験
人材紹介事業における営業経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 残業少なめ【面接1回◆キャリアアドバイザー】営業未経験スタートの方が多い環境です！19450
400~500万
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 商談
- マネージャー
- 営業
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社 カカクコム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは新しく立ち上がる人材紹介事業の初期メンバーとして業務をお任せいたします。 とはいえ、いきなり完璧なスキルや経験が必要というわけではありません。 これから一緒に形にしていくフェーズだからこそ、ちょっとした工夫や前向きな姿勢が活きる環境です。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・登録者への面談日程の調整／アポイント取得 ・キャリア面談（電話 or オンライン） ・求人のご提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考スケジュールの管理／フォロー ・入社までのフォロー など ▼入社後のイメージ 入社後1ヶ月間は、まずは事業の基礎となる「求人ボックス」の知識をキャッチアップしていただきます （座学レクチャーの受講、研修動画視聴、求人ボックス広告営業メンバーの商談同行など） ・入社後数か月は1名のメンターがついてフォローします ・部署全体として明るい雰囲気のため、質問や意見がしやすい環境です。 ご本人に意欲があれば将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せする可能性があります。 【体制】 5名体制(部長1名、担当4名)の部署へ配属となります。
求める能力・経験
【必須】 ・1年以上の対人折衝の経験（営業・接客・販売など）
事業内容
「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」を標榜し、 「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など、 購買支援からライフスタイルまで多岐にわたるWebメディアを企画・開発・運営しています。 ユーザーの「選択」をサポートすることで、社会の発展に貢献しています。
エージェント求人 【キャリアアナリスト/両手型（マネージャー候補）】 新サービスの「ONE CAREER 転職」を展開
700~1000万
- 中途採用
- 人事
- 新卒採用
- インタビューリサーチ
- 人材紹介/派遣
- 予算管理
- コンサルティング業務
- 転職支援
- マネジメント
- コンテンツ企画
- マネージャー
- メディア
- インタビュー
- 人材紹介
- コンサルタント
- プロジェクト
- 事業責任者
- チームリーダー
- 営業
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、 急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 ＜キャリアアナリストとは？＞ ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 【業務詳細】 入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。 （1）業務・メンバーマネジメント ・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援 ・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務 - 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む ・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート ・カルチャーの醸成や浸透 など （2）PJ型業務 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 など 上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験
求める能力・経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・①人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 - ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・②HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・③メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 - HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・④事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 - 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※①～③のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、 チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
事業内容
採用DX支援サービス - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア 転職」 - 採⽤活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ワンキャリア（企業版）」
エージェント求人 リクルーティング・キャリアコンサルタント／新規事業・サービスの立ち上げ
500~900万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 法人営業
- マネジメント
- 営業活動
- 新規事業
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 戦略立案
- リーダー
- プロジェクト
- 提案
- プロジェクトリーダー
- 既存顧客
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ▼新規サービス開発 ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 【業務の魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上 ・人材紹介の実務経験と実績 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 法人向けコンサルタント_マネージャー候補/ビズリーチ事業部
650~1300万
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略立案
- 進捗管理
- マネジメント
- 人事
- 課題設定
- マネージャー
- パッケージング
- 提案
- ブランディング
- 営業
- ソリューション開発
- データ分析
- 開発
- 分析
- コンサルタント
- リーダー
- 法人営業
- アップセル
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング 担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 新規ソリューションの企画、推進 ＜マネジメント業務＞ 営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築 メンバーの育成やマネジメント チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ■実際のソリューションの事例 大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる 時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける
求める能力・経験
【応募資格 (必須)】 ・法人営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず） 【応募資格 (歓迎)】 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 【求める人材像】 お客様と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
事業内容
採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
企業ダイレクト 人材派遣コーディネーター/新規・ルート営業/◎賞与4.9ヶ月◎年間休日118日
350万~
株式会社サンキョウテクノスタッフ静岡県御殿場市もっと見る
仕事内容
当社にて人材コーディネーターの業務に従事していただきます。 ＜業務の変更の範囲＞ 仕事内容の変更はございません。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・派遣スタッフの募集、面接 ・派遣スタッフの教育や生活サポート等
求める能力・経験
＜必須＞ ・普通運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excelの使用経験）
事業内容
-
エージェント求人 急募！未経験歓迎【両面型人材コンサルタント】完全フルリモート勤務◎全国どこからでも！年収2000万可
500~1000万
- 戦略立案
- 営業
- コンサルティング業務
- 採用戦略立案
- 転職支援
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといった注力領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。
求める能力・経験
・25歳～35歳 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・大卒以上
事業内容
M＆A、PEファンド、VC、コンサルといったプロフェッショナル人材の採用支援に豊富な実績を有する人材紹介会社です。 転職先が見つかるビジネス映像メディア「CARINAR」を立ち上げました！ CARINARは『ビジネス』と『キャリア』を切り口に、人気業界や話題の経営者を多様な角度で深掘りするビジネス映像メディアです。 『情報収集とキャリアアップ』が同時にできる、新たなメディア作りに挑戦します。 まだまだベンチャーフェーズの会社ですので、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。
エージェント求人 エグゼクティブサーチ コンサルタント【大阪勤務・フレックス・リモート有】事業成長に貢献
500~700万
株式会社パソナJOB HUB大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。 採用における課題から求人要件定義を行います。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ▼候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。 当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。 ▼候補者との面談 サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。 単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。 ▼クライアント企業へ候補者の紹介 候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。 選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。 ※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。
求める能力・経験
人材紹介事業における営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【京都】保育士バンク！コンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）
600~750万
株式会社ネクストビート京都府京都市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、 数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、 施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善
求める能力・経験
正社員としてセールス経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）
600~750万
株式会社ネクストビート大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、 両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、 ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【1】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や 理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【2】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。 マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、 経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
求める能力・経験
正社員としてセールス経験を3年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）
600~750万
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仕事内容
【業務内容】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
求める能力・経験
正社員としてセールス経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 株式会社U-NEXT HOLDINGS/人材紹介事業の立ち上げ組織におけるGM/GM候補
600~1200万
- 財務
- 人材紹介/派遣
- 人事
- マーケティング
- 営業
- 開発
- 投資実行
- 提案
- 人材紹介
- ロボット/ロボティクス
- ヒアリング
- 求職者フォロー
- R
- 新規事業
- アライアンス
- ロボット
- IR
- SSL
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仕事内容
U-NEXT HOLDINGS【USENWORKING配属】の未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSENWORKINGを2024年9月からスタートします。 これまでグループに点在していたHR事業を集約し、既存HR事業の拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。配属を予定している事業開発部では、いくつかのサービス立ち上げを検討していますが、本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げメンバーとしてジョインいただきたいと思っています。グループの顧客アセットを初期的には生かしつつ、さまざまな業界にサービスへ展開できるHRという特徴を生かして、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。 立ち上げメンバーとして、求職者との面談や求人企業の開拓、マッチングや内定/入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。事業開発部の責任者はＨＲ業界に10年以上在籍し、人材紹介の実務経験もあるので、細かい部分のレクチャーや日々の相談などにきめ細やかに伴走する想定のため、人材業界未経験でも営業経験を生かして、ぜひ飛び込んでほしいです。一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。 また、人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅もとても広いです。 ［具体的な業務］ 立ち上げフェーズは以下業務を兼務で実施いただきますが、将来的には分業の可能性もあります。 ▼求人開拓-フォロー 新規求人開拓→課題ヒアリング→選考フォロー→内定承諾支援→入社 グループの顧客紹介やアウトバウンドコールなど様々な手法で、顧客数の拡大を担当 ▼求職者フォロー スカウトサイトへのスカウトやアライアンス、マーケティング施策を通じで、集めた求職者に対して、キャリア面談から選考フォローを内定-入社まで担当 1日新規面談を数件実行しながら、既存求職者への求人紹介、フォローを担当いただきます ▼その他事業立ち上げにまつわるすべての業務 新規事業立ち上げのため、様々な業務を少ないメンバーで手分けをしながら実行します。このフェーズを楽しめる方にとっては様々な業務を体験できるため、キャリアの幅が広がります ［やりがい］ Grpのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。 事業立ち上げのフェーズからジョインいただくため、大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて、方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。 DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。 人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。 ぜひ０から事業を立ち上げるというフェーズに飛び込んできてください。 下記のキーワードに共感を感じる方はぜひご応募ください！ 自己実現の機会: 自分のアイデアやビジョンを形にすることで、自己実現を果たす喜びがあります。自分の考えや価値観を反映させた事業を立ち上げることで、自己表現の場を得ることができます。 創造と革新: 新しいものを作り出す楽しさがあります。新しいビジネスモデルや商品、サービスを考え出し、それを市場に提供する過程で創造性や革新力が求められます。 成長と学び: 様々なチャレンジに直面し、それを乗り越える過程で自身のスキルや知識が大きく成長します。経営、マーケティング、財務、人事など、幅広い分野で学び続けることができます。 社会への貢献: 新しいビジネスを通じて社会に貢献することができます。雇用を創出し、顧客に価値を提供し、組織にプラスの影響を与えることがやりがいとなります。 働く人・社風 自己成長と組織全体の成長を追求する USEN＆U-NEXT GROUPは、成長し続ける企業であるために、社員が共通の想いを持ち、成長・自律・尊重を意識した働き方を推奨しています。 社員がイキイキと働き続けられるよう、多様な制度や福利厚生で社員の働き方を支えています。 https://unext-hd.co.jp/culture/?_gl=1*1ppm04h*_ga*MTgxNjY1MTk5My4xNzE2ODkzNDIw*_ga_KJK7FQZ36V*MTcyNTMyNDk0OC4xNy4xLjE3MjUzMjQ5NjIuNDYuMC4w
求める能力・経験
［必須条件］ ・人材紹介の経験5年以上 ［求める人物像］ ・不確実性の高い事業フェーズにおいても、信念をもって考えながら動き続けることができる方 ・自ら新しいことを考え、チームに相談し、仲間と一緒に大きなことをしたい方 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 2024年4月、「NEXT for U」という新たなコーポレートスローガンを掲げました。世の中のすべての人々の未来のために、エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっとより良く、新しいものに。今後もより多くの人に信頼され期待される企業グループへと益々の成長を目指してまいります。 下記の統合報告書に事業の詳細について記載があります。ぜひご確認ください。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/9418/ir_material_for_fiscal_ym4/149049/00.pdf 給与・待遇 社員がイキイキと働き続けられるよう、多様な制度や福利厚生で社員の働き方を支えています。 https://unext-hd.co.jp/culture/?_gl=1*1ppm04h*_ga*MTgxNjY1MTk5My4xNzE2ODkzNDIw*_ga_KJK7FQZ36V*MTcyNTMyNDk0OC4xNy4xLjE3MjUzMjQ5NjIuNDYuMC4w
事業内容
-
エージェント求人 🔷エムスリーキャリア/未経験可/リモート可/業界シェアNo.1/東京/転勤なし🔷①
600万~
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 政治/政策
- 法人営業
- 課題設定
- 病院
- 医療/ヘルスケア
- 課題分析
- 組織課題ヒアリング
- 顧客折衝
- 人材紹介
- 経営課題分析
- 顧客課題ヒアリング
- 採用戦略立案
- クロージング
- 分析
- 戦略提案
- コンサルタント
- 戦略立案
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師・医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など 《仕事の進め方》 ・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 （※参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw） ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 #マネジメント #コンサルティング業務 #戦略立案 #戦略提案 #医療/ヘルスケア #ヒアリング #提案 #病院 #採用戦略立案 #組織課題ヒアリング #課題分析 #課題設定 #顧客課題ヒアリング #法人営業 #個人顧客営業 #顧客折衝 #経営課題分析 #チームリーダー #人材紹介 #クロージング
求める能力・経験
・四大卒以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。 現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で、業界の圧倒的No.1を目指しています。
エージェント求人 ワークポート＿CC＿RA＿全国
400~600万
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
«総合職（CC・RA）» 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【1】個人営業（CC）： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 <キャリアコンシェルジュの魅力> 求職者の転職活動を成功へ導く仕事です。 希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に係るすべてを担う求職者専任のパートナーです。 求職者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、求職者を深く理解し内定獲得を目指します。 転職とは人生の岐路。 そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。 だからこそ自身のサポートで転職が成功した時の感動ややりがいは計り知れません。 【2】法人営業（RA）： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 <リクルーティングアドバイザーの魅力> 企業の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に係るすべてを担う企業専任のパートナーです。 企業の理想を実現するため、人事採用の面からサポートを行います。 時には担当する企業の人事代理として、求職者に企業の魅力を伝えたりすることもあります。 自身のサポートによって採用が成功し企業が成長していく姿は、何にも代えがたい感動や歓びを与えてくれます。 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験1年以上 ・販売や営業等数値を追った経験がある方 その他（OTHER） ＜求める人物像＞ ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫ クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。 そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
事業内容
-
企業ダイレクト ■建設/不動産特化のキャリア支援事業【キャリアパートナー】事業拡大フェーズ
360~640万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理/営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 【具体的には】■転職希望者とのキャリア面談/ヒアリング ■スキル/志向性に基づいた求人提案 ■書類作成や選考対策などの転職活動サポート ■企業側ニーズの把握とマッチング支援 ■入社後フォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業経験2年以上(人材紹介経験不問) 【歓迎】■本領域に近い経験または知識を持ってる方も大歓迎 【魅力】単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく「その人が長期的に活躍できる環境か・企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視。事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援が求められる役割。同じ建設・不動産領域で展開している「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな特徴です。
事業内容
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
エージェント求人 ◤新規事業立ち上げ×CAマネージャー◢ 経営直下で挑むワンキャリアの新卒紹介｜フレックス◎
624~1000万
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- マネージャー
- 人材紹介
- 転職支援
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 営業
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒人材紹介事業の立ち上げマネージャーとして、事業戦略の策定からサービス設計、チームビルディング、KPIの設定・管理、クライアント開拓まで幅広く推進していただける方を募集します。 就活生や企業の声をもとに新たな仕組みやオペレーションを構築し、現場の最前線でメンバーを牽引しつつ、経営層とも連携しながら、成長をリードしていただくポジションです。 市場変化の先を読み、実行力・マネジメント力・企画力を総動員して、まだ誰も見たことのない新しい価値を世の中に生み出していく――そんな挑戦を実現できる、刺激とやりがいにあふれた環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリアアドバイザーチームのマネジメント ・チームの売上/KPIの責任 ・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定 ・人材育成プログラムの企画・実施 ・チームパフォーマンスの管理と改善
求める能力・経験
【必須要件】 ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・営業組織/キャリアアドバイザー職でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザーとしての豊富な経験を有し、リーダーシップを発揮できる方 ・チームビルディングやコーチングスキルを持つ方 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する深い知識と経験を持つ方 【求める人物像】 ■営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 ・人助けではなく、営業マインドを重要視したい ・学生だけでなく、クライアント対応ができる ・信頼関係を構築する対話ができる ・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方（常に支援が必要なタイプが向かない） ■粘り強く、諦めない方
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
エージェント求人 【コンサルメジャーBPO‗年収800万～】電力・ガス含むエネルギー業界のBIGプロジェクト
800~1200万
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ 仕事内容 エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 【歓迎要件】 ・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社キッカケクリエイション IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織
500~700万
- 提案
- 戦略提案
- マネージャー
- 講師
- 戦略立案
- 顧客折衝
- リーダー
- 営業
- マネジメント
- 教育
- 法人営業
- 開発
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 ITキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。求職者ニーズの把握やキャリア提案を通じて、企業の採用課題を解決します。日本の技術者大国化を目指し、社会とエンジニアの未来を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。また、ITエンジニアの採用支援を行うリクルートアドバイザー（RA）のポジションもございまして、求職者の希望やスキルを深く理解し、適切な企業とのマッチングを実現するお仕事もご提案可能です。ポジションについては、面談を通じて共に決めていきましょう！ ------------------------------- 【 キャリアアドバイザー（CA）業務 】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人の紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●イベント参加 ・求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。 ・2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。 ●母集団形成 ・スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。 ------------------------------- 【 ITリクルーティングアドバイザー（RA）業務 】 ●応募数増加 ・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーションします。 ・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要であるため、毎週副社長による研修会があります。 ●選考進捗ディレクション ・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報を収集します。 ・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます。 ●クライアントとのパートナーシップ構築 ・クライアントの約80％が大手企業であるため、エンタープライズ営業が学べます。 ・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多くあります。 ●大企業との共同事業開発やコラボレーション ・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます。 ・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案も行います。 ※新規事業に発展 → 部署化 → 2年目で事業責任者に抜擢された社員もいます。 ＜ 期待する役割・ミッション ＞ 求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ PRポイント 当社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。現在、複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、転職支援サービスにおいても更なる充実を図るため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを増員する運びとなりました。IPOを目指す成長企業で、将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。 【当社キャリアの魅力】 ・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数 ・国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を活用可能 ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・IT業界未経験歓迎！充実の研修制度 ・社員の声を尊重し、新規事業や業務改善へのチャレンジが可能 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げを経験できる ・データ分析スキルを身に着けることができる ・求人ポータル立ち上げや大手と協業した日本初のメディア事業などDX投資を加速しています
求める能力・経験
【必須】スキル・経験 （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 【歓迎】スキル・経験 ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 内定の可能性が高い人 ■歓迎要件 ・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者 ・ベンチャー企業で若手から事業開発やマネージャーにチャレンジしたい方 ■活躍している社員の特徴 ・目標へのコミットメント力がある方 ・ITエンジニアのキャリア支援のために必要な知識やスキルを主体的に学習する姿勢を持っている方 ・傾聴力があり、様々な背景を考慮しながら豊富な知識を基に適切な提案を行える方 ・クイックレスポンスが習慣化されている方
事業内容
「良い未来を今、カタチに」をパーパスとして、国内最大級のIT転職映像メディア事業やIT転職支援事業を展開。メガベンチャー企業や大手SIerなど1,000社以上の取引実績。WEB/ITエンジニア/PM職における幅広いパターンのキャリパス提案や複数回の手厚い面接対策など、失敗できない転職だからこそ、真心のあるサービス提供を行動指針としております。" ITキャリア支援事業（ITエンジニア特化型転職支援サービス） IT転職映像メディア ITライフスタイルメディア
企業ダイレクト 【人材コンサル CA/RA両面】HR/モノづくり領域特化型
400~600万
株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区もっと見る
仕事内容
HR領域特化の「ひとキャリ」またはモノづくり領域特化の人材紹介事業部「モノテックワークス」配属となります。モノづくり領域に関わるエンジニア・セールス・コンサルタント等の転職支援を行います。 発足してまだ半年ほどの新規事業に飛び込めるチャンス！CA/RAの業務を中心に、事業開発・推進業務にも挑戦可能です。 ■求職者とのキャリア形成面談■求人紹介■応募書類の添削■面接対策の実施■選考フォロー■採用企業との連絡や交渉■入社サポート■入社後フォロー※その他の業務：事業推進 変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須要件】社会人経験 【歓迎条件】営業経験１年以上(業界問わず) 【求める人物像】■成長意欲がある方 ■誠実な方 ■過去の努力経験がある方 【魅力】 ■2023年設立！事業立ち上げ経験が詰める！ ■キャリアアップ：ゆくゆくは事業責任者を目指していける環境です！ ■インセンティブ制度あり ■決算賞与あり ■代表の元で学べる環境です！ ■入社後3ヶ月程度で独り立ちを目指せる充実した研修体制あり
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 ＜未経験歓迎＞【渋谷/フレックスタイム制】キャリアアドバイザー◇若手支援メイン／市場価値＆営業力UP
360~500万
- 転職支援
- マーケティング
- 営業
- 顧客折衝
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方
事業内容
採用支援事業 人材紹介事業 システム開発支援事業
エージェント求人 【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長
312~552万
- CM/テレビ広告
- 転職支援
- コンサルティング業務
株式会社ヒュープロ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
テレビCMでもおなじみ！業界トップクラスのHRTech企業で、新しいキャリアを始めませんか？ あなたの「やりたい！」や「得意！」に合わせて仕事が決まるオープンポジション。未経験から急成長ベンチャーの中心メンバーとして活躍できます。 士業や管理部門の働き方を変革する、社会貢献性の高い事業でやりがいと成長を実感できる環境です。 ■仕事内容 プロフェッショナルのキャリアを支援する仕事（キャリアアドバイザーなど） 企業の採用課題を解決に導く仕事（セールスなど） お客様の成功をサポートし、サービスを育てる仕事（CSなど） チームで協力し、大きな目標を達成する仕事 ■プロフェッショナルのキャリアを支援する仕事 会計士や弁護士など、専門家のキャリアの悩みに寄り添い、最高の転職をサポートします。「あなたのおかげで理想の職場に出会えた」という感謝の言葉が何よりのやりがい。人の人生の転機に関わる、責任と喜びに満ちたお仕事です。 ■企業の採用課題を解決に導く仕事 「良い人が採用できない」と悩む企業に対し、当社のサービスを提案して採用課題を解決に導きます。経営者と直接お話しする機会も多く、ビジネスの最前線でコンサルティングスキルを磨けるのが魅力。企業の成長を支える実感を得られます。 ■お客様の成功をサポートし、サービスを育てる仕事 サービスを導入いただいたお客様が、最大限に活用できるようサポートします。「使いやすくなったよ」というお客様の声や成功体験が、サービスの成長に直結！ユーザーに最も近い立場で、プロダクトを育てていく面白さがあります。 ■チームで協力し、大きな目標を達成する仕事 どのポジションでも、職種の垣根を越えてチームで協力するのがヒュープロのスタイルです。個人とチームの目標達成に向けて、全員でアイデアを出し合います。仲間と切磋琢磨しながら、大きな目標を追いかけるワクワク感を味わえます。 あなたのこれまでのご経験や、「これからどうなりたいか」という想いをじっくりお聞きした上で、最適なポジションを一緒に見つけていきたいと考えています。入社後は研修制度はもちろん、役職に関係なく意見を言い合えるフラットな環境があなたを待っています。
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。
事業内容
士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム