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教育/保育専門職の求人一覧
全4,236件
エージェント求人 総合型選抜（旧AO入試）担当
470~650万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
高等部にて、総合型選抜（旧AO入試）担当として下記業務を行います。 ・高校生対象の総合型選抜向けの学習指導、面接指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談 ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ・教材等の作成 社員定着率92％：「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。
求める能力・経験
・総合型選抜または旧AO入試の指導経験（学習塾または高校での経験を想定）
事業内容
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エージェント求人 集団指導講師（高等部_教室長候補）
397~650万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 教室長候補として下記業務を行います。 【詳細】 ・高校生対象の集団授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■キャリアパス 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■魅力 ・社員定着率92％ 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 ■EdTechツール 授業の様子を撮影した動画を AI によって分析し、データ化するEdTechツールを導入しています。教室の前後に設置したカメラで撮影した講師や生徒の動き等を AI が分析、数値化し、遠隔でもチェックできる仕組みを構築することにより、指導技術の品質管理、品質向上を目指しています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 教室長候補_栄光ゼミナール
400~550万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 大手学習塾の教室長候補として以下の業務をお任せします。 【詳細】 ・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型） ・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成 ・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など） ・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など 少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。 コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。 ■豊富なキャリアパス： まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。 教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やグループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。 ■働く魅力： 売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。 目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。 『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。 ■働き方 社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。 生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。 時期によって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
求める能力・経験
・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
事業内容
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エージェント求人 教室長_河合塾マナビス
420~600万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 校舎長候補として下記業務を行います。。 【詳細】 ・映像授業を活用した学習指導 ・「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント ・入会前の生徒や保護者様に対する入会面談(営業面談) ・アルバイトスタッフのマネジメント 学習方法は講師陣の授業を映像視聴です。 そのため同ポジション含め、社員スタッフは授業をおこないません。 生徒たちの進路指導や学習アドバイスがメインの業務となります。 ■キャリアパス 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経 験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■魅力 ・社員定着率92% 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、 驚異の定着率を誇っています。 ・就業環境 週休2日制(基本日月休み)で、年間休日は110日です。 また、初年度は前職の年収9割保障や引越手当支給など制度も充実しています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 教室長_個別指導学院フリーステップ
440~600万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【概要】 運営及び管理をお任せします。 （同ポジションは原則、授業はおこないません） 【詳細】 ・入塾問合せ受付（生徒募集） ・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認） ・生徒成績管理及び進路指導 ・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など） ・売上管理（生徒数、講座数などの管理） （補足） 教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。 また生徒の対象学年は小3～高3となります。 【入社後の流れ】 入社後1ヵ月は東京本部及びオンラインにて研修を行います。 現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。 転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。 【キャリアパス】 教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。 【同社の特徴】 ■業務効率性の高さ 定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。 ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。 結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。 ※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。 ■ワークライフバランスを保てる働き方 月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。 また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。 「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。 ■塾業界のリーダーとして 影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。 同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。 他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。 また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
求める能力・経験
・対人折衝経験
事業内容
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エージェント求人 サポート校運営スタッフ_「キミノ高等学院」
380~550万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 通信制高校のサポート校の校舎立上げ及び、運営業務をお任せします。 【詳細】 ・サポート校の運営業務 →カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ・スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 今後は幼児教育やフリースクール、家庭教育に対する事業構想もありますので、将来的に幅広い教育ビジネスに携わる機会があります。 【サポート校】 通信制高校に通う生徒の学習や生活を支援する教育機関です。 通信制高校は自宅学習が中心ですが、サポート校では対面での授業指導や進路相談、生活面のサポートを受けられます。 ※高校の卒業資格は通信制高校から発行されます。 【高等学院】 通信制高校と、通信制コースのサポート校です。 同社が大学受験予備校の運営及び、塾・予備校・受験に関する情報を提供するメディア運営を手掛けていることから、大学進学に強いという特徴を有しています。 そのため単に「卒業を目指す」のではなく、将来目指すものから逆算し「どの大学で何を学ぶか」という子どもたちの将来を見据えた支援をおこなっています。 ※教員免許保有者は高等学校、教員免許をお持ちでない方はサポート校へ配属予定です。
求める能力・経験
■2025年8～9月の入社が可能であること ■営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験
事業内容
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エージェント求人 集団指導講師（中高一貫校受験コース_教室長候補）
397~750万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
公立中高一貫校受験コースの講師、教室長候補として下記業務を行います。 ※中学受験の指導経験者歓迎 【小学生対象の集団指導塾で、公立中高一貫校の合格を目指す生徒たちの指導や保護者様の対応】 ・ハイレベルの中学受験対策授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■キャリアパス スタッフ（講師）、教室長、エリアマネージャーという現場中心のキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 （モデル年収：運営スタッフ/約400万円～550万円、教室長/約450万円～650万円、エリアマネージャー/約550万円～850万円） ■魅力 学習意欲の高い生徒や保護者さんが中心の教室です。 ハイレベルクラスの指導が得意な方、挑戦したい方にぴったりの求人です ■EdTechツール 授業の様子を撮影した動画を AI によって分析し、データ化するEdTechツールを導入しています。教室の前後に設置したカメラで撮影した講師や生徒の動き等を AI が分析、数値化し、遠隔でもチェックできる仕組みを構築することにより、指導技術の品質管理、品質向上を目指しています。
求める能力・経験
・中学受験の指導経験
事業内容
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エージェント求人 教室長_「スクールIE」「Kids Duo」「HALLO」「WinBe」
375~800万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【概要】 教室長・スクールマネージャーとして、いずれかの教室をお任せいたします。 ※ご経験に応じてスーパーバイザーからお任せする場合もございます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かすことができます。 【詳細】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事。 そしてその子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事です。 【配属可能性のあるブランド】 1.個別指導学習塾 独自の診断ツールを用いて子どもたちの性格と現在の学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化。さらに世界に一冊だけのオーダーメイドテキストを作成します。 ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習でやる気を引き出し、志望校合格・苦手克服・成績アップを目指します。 2.英語で預かる学童保育 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする新しい学童保育です。 長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。 無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 3.英会話教室 これからのグローバル社会に向けた、幼児・小学生のための英会話スクールです。 フォニックス×英会話、ネイティブ講師×バイリンガル日本人講師、最先端A Iアプリ× コーチングで英語４技能を着実に伸ばします。 4.プログラミング教育 世界1位のコンピュータを開発した最強のエンジニア集団と手掛ける超本格派プログラミング教育です。 【教室長からのキャリアパス例】 ・複数教室のマネジメント（ゼネラルマネジャー） 担当エリアの数値管理、教室・教室長のマネジメントや育成など ・フランチャイズ加盟教室へのアドバイス・経営指導（スーパーバイザー） -加盟契約された教室の開業・開校準備のサポート -運営開始する教室に対して、備品の発注案内や獲得計画の作成、販促物の提案 -販促活動の提案や入会面談等のアドバイス -教室の現状を把握、今後の目標を設定、実現に向けた提案など
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちであること ・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験 ・マネジメント、チームビルディング経験
事業内容
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エージェント求人 集団指導講師（小中部_教室長候補）
397~650万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 小中部集団指導の教室長候補として下記業務を行います。 【詳細】 ・小、中学生の学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■小中部の特徴 小学生、中学生を対象とした集団指導の学習塾です。 学習習慣、生活習慣を整えながら、継続して学習することの大切さを伝えていきます。 また、基礎を固め実践力を高めることで自信が生まれ、それを積み重ねることによりトップ校を狙える力を育みます。 生徒の思考力を高める独自の指導方法で、知識の詰め込みメインという既存の受験勉強とは異なるアプローチで生徒さんや保護者様の期待に応えてきました。 ■キャリアパス 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■魅力 ・社員定着率92％ 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 ■EdTechツール 授業の様子を撮影した動画を AI によって分析し、データ化するEdTechツールを導入しています。教室の前後に設置したカメラで撮影した講師や生徒の動き等を AI が分析、数値化し、遠隔でもチェックできる仕組みを構築することにより、指導技術の品質管理、品質向上を目指しています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E‐style」
380~450万
企業名非公開東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【概要】 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。 【詳細】 生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。 生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。 教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか？」「どうしてそうなるのか？」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。 また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。 一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。 【生徒と向き合える指導】 授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。 コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。 また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。 【指導力を高められる環境】 部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。 入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。 【働きやすい環境づくり】 教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 【多様なキャリアパス】 昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。 必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様性に富んでいます。 指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。 <入社後の研修制度> （1）初期研修 ※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、 徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 教室長（エリアマネージャー職候補）_個別指導学院フリーステップ
600~700万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 教室の運営をお任せしたのち、1～2年程で複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。 【詳細】 〈教室運営業務〉 ・入塾の問い合わせ応対 ・生徒応対（成績管理・カリュキュラムの作成・進路指導） ・保護者応対（保護者面談など） ・アルバイト講師の管理・育成 ・数値売上管理など ・複数教室を行う為のマネージャー業務の基礎をエリアマネージャーと共に実施（教室巡回・各種営業数値分析等） 〈エリアマネージャーの業務例〉 ・既存校舎の問題点の抽出～改善支援 ・集客支援の開催支援 同社では教室運営のほとんどを各教室に任せているため、経営的観点から自分の教室を運営することが可能です。 エリアマネージャーの後は、ブロックマネージャーへのキャリアパスが用意されています。 【同社の特徴】 ■業務効率性の高さ 定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。 ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。 結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。 ※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。 ■ワークライフバランスを保てる働き方 月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。 また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。 様々な制度が新たに実現しています。 ■塾業界のリーダーとして 影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。 同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。 他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。 また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
求める能力・経験
・教育スクールのエリアマネージャー経験、またはSV経験
事業内容
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エージェント求人 最難関高校受験講師_早慶付属高コース
436~650万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【概要】 立ち上げる、新規コースの立ち上げメンバーを募集しております。 【詳細】 ・難関私立高校受験を目標としてた、小・中学生対象の集団授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応
求める能力・経験
講師経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【理系】難関高受験コース講師
420~600万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
難関高受験コースの講師／教室長候補として下記業務を行います。 【小中学生対象の集団指導塾で、難関高校の合格を目指す生徒たちの指導や保護者様の対応】 ・ハイレベルの受験対策授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■キャリアパス スタッフ（講師）、教室長、エリアマネージャーという現場中心のキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 （モデル年収：運営スタッフ／約400万円～550万円、教室長／約450万円～650万円、エリアマネージャー／約550万円～850万円） ■魅力 ①社員定着率92％：「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 ②就業環境：週休2日制（基本日月休み）で、年間休日は110日です。また、初年度は前職の年収9割保障や引越手当支給など制度も充実しています。
求める能力・経験
理系科目の指導経験者
事業内容
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エージェント求人 教室長候補_個別ビザビ
400~550万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。 生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。 ■仕事内容 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、 生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。 ■働き方 社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。 生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。 時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
求める能力・経験
・学習塾の教室長経験
事業内容
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エージェント求人 講師・教室運営_「創研学院」・「ブレーン」
350~500万
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仕事内容
【概要】 講師業務及び、教室運営業務をお任せします。 いずれも小・中・高生を対象とし、集団授業・個別指導をおこなっています。 ブランドはご希望を考慮のうえ、選考を通じて決定します。 【詳細】 ■指導業務 ・教科：適性をもとに1教科から担当 ・形式：個別指導：1～3名／集団授業：7～20名 ・対象：小・中・高生 ■教室運営業務 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 〈補足〉 ■組織構成： 講師5名～20名※校舎により異なります。 ■評価体制： 校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）を評価します。 それらに対する個人評価、報酬やキャリアアップに直結させています。 【入社後の流れ】 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等をOJT形式学んでいただきます。 以降も副校長・校長向け研修、中学・高校受験研修など各エリア毎のその時どきの状況にあわせ、随時学びの機会があります。 入社3～5年で校長・エリア長に抜擢例もあり、経験に関係なく校長になる機会が用意されています。 「講師→副校長→校長→エリア長→ブロック長→本部長」というステップが設けられています。 【同社の特徴】 各校舎に大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで、校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 地域や学校の特色や学校レベルにあわせた指導方法・テキスト等の選定など各校舎・エリアで意見を出し合い運営していける自由さが特色となります。
求める能力・経験
・社会人経験
事業内容
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エージェント求人 【ポテンシャル】教室長_「スクールIE」「Kids Duo」「HALLO」「WinBe」
375~500万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【概要】 教室長・スクールマネージャーとして、いずれかの教室をお任せいたします。 ※ご経験に応じてスーパーバイザーからお任せする場合もございます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かすことができます。 【詳細】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事。 そしてその子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事です。 【配属可能性のあるブランド】 1.個別指導学習塾 独自の診断ツールを用いて子どもたちの性格と現在の学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化。さらに世界に一冊だけのオーダーメイドテキストを作成します。 ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習でやる気を引き出し、志望校合格・苦手克服・成績アップを目指します。 2.英語で預かる学童保育 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする新しい学童保育です。 長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。 無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 3.英会話教室 これからのグローバル社会に向けた、幼児・小学生のための英会話スクールです。 フォニックス×英会話、ネイティブ講師×バイリンガル日本人講師、最先端A Iアプリ× コーチングで英語４技能を着実に伸ばします。 4.プログラミング教育 世界1位のコンピュータを開発した最強のエンジニア集団と手掛ける超本格派プログラミング教育です。 【教室長からのキャリアパス例】 ・複数教室のマネジメント（ゼネラルマネジャー） 担当エリアの数値管理、教室・教室長のマネジメントや育成など ・フランチャイズ加盟教室へのアドバイス・経営指導（スーパーバイザー） -加盟契約された教室の開業・開校準備のサポート -運営開始する教室に対して、備品の発注案内や獲得計画の作成、販促物の提案 -販促活動の提案や入会面談等のアドバイス -教室の現状を把握、今後の目標を設定、実現に向けた提案など
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 教室長候補_都立一貫校・難関校受験「E‐style」
400~500万
企業名非公開東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【概要】 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学生・中学生への指導と教室の運営をお任せします。 【詳細】 生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。 生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。 教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか？」「どうしてそうなるのか？」と繰り返し発問。 教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。 また、作文の添削指導や家庭学習の管理などもお願いしています。 【生徒と向き合える指導】 授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、双方向授業を行います。 コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。 また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。 【指導力を高められる環境】 部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。 入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。 また、将来は管理職の道だけでなく、受験指導に特化した講師の専門職をめざすこともできます。 【働きやすい環境づくり】 日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 【多様なキャリアパス】 昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。 必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。 ＜入社後の研修制度＞ （1）初期研修 ※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 これまでの指導経験や合格実績を考慮し、ご自身の専門性を高められるような役割分担をしています。
求める能力・経験
・学習塾での指導経験 （学生時代の経験も可、個別指導経験も可）
事業内容
-
エージェント求人 教室運営スタッフ_個別ビザビ
370~450万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
生徒の味方となり寄り添う教室運営スタッフ 生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。 生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。 【仕事内容】 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、 生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 また、今の生徒を知っていただくためにも一部授業もご担当いただきます。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。 時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。 ＜コミュニケーションが重要＞ 1日の業務の大半は、通ってくる生徒はもちろん、教室に関わる多くの講師や保護者の方とコミュニケーションをとることです。 生徒や担当する講師のことを知らないままでは、最高の提案も担当講師への的確なアドバイスもできません。 どんなに小さなことにも興味を持ち、生徒たちの日々の変化や表情などから読み取れる情報を、最大限教室運営に活かしましょう。 【働き方】 社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。 生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。 時期によって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
求める能力・経験
社会人経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 集団指導講師_栄光ゼミナール
370~450万
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仕事内容
【概要】 講師として、小中学生を対象に下記業務をお任せします。 【詳細】 ・生徒との進路面談や保護者への受講プランの提案、新規お問い合わせへの対応（完全反響型） ・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など／教室長の指導のもと小中学生を担当していただきます） その他、教室長が行う講師マネジメントや理科実験教室等のイベント企画や教室運営（教室整備と管理、時間割や講師のシフト作成）などにも補佐的に関わっていただきます。 ■入社後のサポート制度 ・入社時研修：存在意義やどのように価値を提供していくのかなどのブランド理念、各種人事制度や授業の仕方の研修など。 ・社内検定：授業は筆記テストと模擬授業を経て、評価に応じて担当できる授業難易度も変わります。上の評価を獲得するごとに、できる授業も増えていきます。 ・各種研修：お子様・ご両親と接するうえで適切な応対ができるよう、接遇やマナーの研修も都度行っていきます。接客スキルを磨いていただきます。 ■豊富なキャリアパス まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。 教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やグループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。 ■働く魅力 売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。 目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。 『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。
求める能力・経験
社会人経験
事業内容
-
エージェント求人 教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」
370~450万
企業名非公開東京都墨田区もっと見る
仕事内容
ロボット・プログラミング教室の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業 （ビジュアルプログラミングからコーディングまで） ・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など） ・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。 入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。 授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です ■入社後の研修制度 （1）初期研修 ※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （授業に合わせた形式で参加します。） （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された 「学びの機会」を数多くご用意しています。
求める能力・経験
■下記いずれかを満たすこと ・理系科目の教員・講師経験 ・理系・情報系学部卒であること
事業内容
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エージェント求人 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」
370~450万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【概要】 科学実験教室の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。 【詳細】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業 （化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） 実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。 入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。 その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。 ＜入社後の研修制度＞ （1）初期研修 ※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （社員は理科や実験の形式で参加します。） （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
求める能力・経験
■下記いずれかを満たすこと ・理系科目の教員・講師経験 ・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること ・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
事業内容
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エージェント求人 教室長候補（個別部門）_オンライン進学塾「EIKOH LiNK STUDY」
370~450万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
個別指導部門の社員として、国内外の生徒に学びの場を提供します。 双方向型オンライン指導専門塾です。 そこでの主な役割は、オンライン授業の管理、講師育成、受験指導(進路指導）、及び保護者とのコミュニケーション。 ※原則、各種業務は分担して行いますが、将来的には経営管理を中心とした責任者としてマネジメント業務に従事いただくことも可能です。 【具体的には】 1.オンライン授業管理 (生徒の入退室状況確認、授業時巡回/学習進捗確認) 2.講師育成 (入社時研修/授業時OJT/能力別研修の実施) 3.保護者・生徒面談（お客様のご要望や受講目的にあわせて、学習スケジュールを作成/日頃の学習に関するお困りごとやご相談への対応) 【ポイント】 「ICTを駆使した学習の「見える化」で、通塾型以上の密なコミュニケーション」 専用アプリを活用して、生徒・保護者と塾を繋ぐコミュニケーションを実践。 保護者、生徒とのメッセージのやり取りや、塾からのお知らせの送信、課題の提出、面談の予約など、塾とご家庭のコミュニケーションを深めています。 また、担当講師への質問や、欠席連絡など日常のやり取りにも使用します。 気軽にやり取りが出来るからこそ、通塾型以上の手厚いサポートを可能にしています。 【働きやすい環境づくり】 日曜日と月曜日が閉室なので、連休でしっかり休日を取得することができます。 また、拠点に同じ職種（学習アドバイザー）の社員が複数名勤務しているため、相談や質問も気軽にしていただける環境です。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ◆◆入社後の研修制度◆◆ （1）初期研修 ※2週間程度 【インプット】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【アウトプット】授業（個別）の事前準備、模擬授業・面談・電話対応 （2）拠点でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、現場研修も進めていきます。 日常的なサポートと行うパーソナルサポーターが就き、特性や、仕事の進め方などを丁寧にお伝えしていきます。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 教室長_大学受験「東進衛星予備校」（神奈川）
400~700万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 教室長候補として、生徒の大学合格に向けた面談・バックアップや、新たな生徒獲得施策の立案・実施、校舎運営にかかわる業務全般を担当します。 生徒の学習自体は映像授業によるもののため、講師業務を担当することはありません。マネジメント経験等がある方は、即戦力で教室長からスタートすることも可能です。 【詳細】 （1）生徒指導…生徒への面談、カウンセリング・学習メニュー作成・学習の進め方の指導・進路指導、志望校選びのアドバイス・保護者への報告、面談 等 （2）教室運営…合格実績等の目標に向けたマネジメント・新規生徒獲得の企画、立案・体験入学者フォロー・説明会の企画、運営・校舎スタッフの管理 等
求める能力・経験
下記いずれも満たす方 ・社会人経験1年以上 ・喫煙習慣の無い方 ※未成年対象の仕事なので、喫煙習慣のある方はご遠慮いただいております。
事業内容
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エージェント求人 教室長候補【東証スタンダード上場／業界初「1科目＋20点の学校成績保証」の個別指導塾】＠首都圏
416~600万
- スタッフ
- マネジメント
- テスト
- 講師
企業名非公開東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の塾講師／教室運営スタッフとして、下記の業務を担当して頂きます。 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 まずはスタッフとして生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートして頂きます。 充実した研修制度（約2ヶ月）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 あくまでも生徒の成績アップが目的のため、営業ノルマはありません。 【働き方】 ・1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程の規模感です。「先生1人に生徒2人まで」の形態で運営しており、きめ細かい対応が可能です。 ・営業ノルマはなく、生徒の成績を上げることに専念できる環境です。 先生の教え方や授業の質を科学的に分析し、成果の出る教育方法を取り入れるなど、高品質な教育を安定的に供給できる仕組みが整っています。 ・定時21：50、22：30完全退社（PC自動シャットダウン）メリハリをつけた働き方ができます！ 【森塾について・特長】 「成績を上げることで生徒の人生に貢献する」という指導理念のもと、「先生1人に生徒2人まで」の形態で展開している学習塾です。「学校の成績を上げる」ことと「指導のシステム化」にこだわり続け、日本で初めて学校成績で「1科目＋20点保証」の教務力を実現。子どもたちが目の前のテストに向けて自信を持ち、学びを楽しむ環境を提供しています。 お客様からの「ありがとう」の声を励みに急成長し、新潟から首都圏へ展開（創業からの成長率で業界トップクラス）現在では生徒数4万人超、1教室当たりの生徒数においても「日本最大規模」の個別指導専門塾になりました。
求める能力・経験
■教育への関心がある方（業界未経験からの応募も大歓迎です） ■サービス業、営業経験など、何らかの対人業務の経験がある方
事業内容
学習塾および教育関連事業 「教育を通して世界中の人に人生の新たなステージ（春）を届ける」を経営理念に、個別指導塾「森塾」を始めとする様々な教育事業を展開しています。 私たちは「楽しさ」こそ、教育の重要なエッセンスだと考えています。塾に通うことが、楽しい。友だちや先生に会えることが、楽しい。だから、勉強も楽しくなっていき、結果へとつながっていきます。 更なるグローバルな広がりを目指して海外事業の展開を加速させるなど、新たなことにも次々と挑戦し続けています。
エージェント求人 幼児教室講師
300~450万
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
幼児向け教室で、小学校受験対策や才能開発講座の授業を行っていただきます。 小学受験をしたい・基礎学力を育てたいなど、様々なご家庭のニーズに寄り添いなが ら生徒だけでなく保護者さんとも共に成長していける職種です。 1コマ40分～60分程度の授業を1日あたり2コマ～3コマ実施。 1クラスあたりの生徒数は10名前後です。 【入社後の流れ】 『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した独自の教育スタイルを学び ます。クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカ リキュラムに従って授業を進めていきます。 指導マニュアルも整備されています。 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。 メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。 拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 【働き方について】 月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。 会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。 また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。
求める能力・経験
社会人経験をお持ちの方
事業内容
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