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教育/保育専門職の求人一覧
全4,895件
エージェント求人 【広島】カイゴジョブアカデミー校舎運営
347~402万
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
■職務内容 校舎運営業務全般をお任せします。 ・講師のスケジュール管理、事務連絡 ・受講者への電話受付応対、受講管理 ・授業開始時のオリエンテーション、終了時の試験監督や採点 ・満足度調査アンケートの実施、集計 ・行政への申請書類の作成 ・備品、宅配管理 など スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションも必要となる業務内容となります。
求める能力・経験
・資格取得講座の入校から修了までをトータルサポートすることで資格取得や就業決定時の喜びをダイレクトに共有できます。 ・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります。 ・教育事業の運営管理業務として、マルチな事務処理能力が身につきます。同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます！
事業内容
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エージェント求人 【緊急募集】学校給食の調理師（八王子・町田）正社員ポジションのご案内
250~400万
- 給食調理
- 盛り付け
- 調理
企業名非公開東京都八王子市, 東京都町田市もっと見る
仕事内容
学校給食調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、学校での調理業務全般をお願いします。 ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう心を込めて作業するからこそ、 「美味しかった」の笑顔を見られたときには達成感を感じられます。 食を通して健康を支えられるのもやりがいです。
求める能力・経験
【必須】 調理実務経験 【歓迎】 大量調理のご経験（ジャンル不問） 【大歓迎】 学校給食調理のご経験 幼稚園・保育園での調理実務経験
事業内容
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エージェント求人 集団・個別指導講師_
319~400万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【概要】 小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。 【詳細】 ・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり） ・成績管理 ・クラス分け ・保護者説明会 ・個人面談 1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。 1人当たり3～5クラスを担当します。 ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。 【同社の特徴】 ■独自の授業形式 徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。 講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。 一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人？」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。 しかし、そういった授業は実施しておりません。 まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか？」と生徒全員に発問します。 そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。 ■生徒本位な目標設定 生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。 同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴ける等の醍醐味がございます。 ■講師研修専門の部署アリ 研修は研修専門部署が主導。 教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。 指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。 【1日の流れ】 ▼13：00 出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。 ▼16：00 生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。 ▼16：30～21：30 文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。 【キャリアアップ・年収例】 教室長：最短半年～平均3年 例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給29万円＋賞与 ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年 例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給32万円＋賞与 エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年 例）年収750万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給50万円＋賞与 今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。 ※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
求める能力・経験
・社会人経験
事業内容
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エージェント求人 教室長候補（創英ゼミナール）
360~800万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 教室長候補として下記業務をお任せします。 【詳細】 ・生徒の学習指導 ・進路指導・カリキュラム作成 ・保護者面談 ・講師育成、勤務管理（シフト調整など） ・時間割調整 ・イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ■組織体制 1教室 1～2名の社員 ※10-15名程度の講師を担当していただきます。 教室の上には、ユニット（3～5教室）→エリア（4～5ユニット）→ブロックという形態です。 エリア内・ユニット内で、頻繁にコミュニケーションを取り、組織運営を行っています。 現場発信の提案もどんどん取り入れており、全員が主体的に課題解決に挑む組織です。 ■キャリアイメージ ご入社後、OJTを中心に教室運営に携わって頂きながら、半年～1年半ほどを目標に教室長を目指していただきます。 その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うユニットリーダーや、エリアマネージャー企画職などの本部スタッフや、グループ法人など様々なキャリアプランがあります。 教室長として中途入社された社員の方が入社2年目でユニットリーダーに抜擢された例もあり、個人の能力や希望に応じてキャリアアップすることが可能な職場になっていります。 ■直近5年、業界TOPクラスの売上高成長率 これまで神奈川マーケットに特化していましたが、22年度より東京への進出も開始しています。 また創業以来、撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しています。 現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。 地域密着型の同社ならではの姿勢が理解・支持され、生徒や保護者から評判が広まり、口コミで入塾する生徒も急増しています。 ■新しいことに積極的にチャレンジする風土 失敗を恐れずやりたいと思ったことに挑戦できる環境です。 また、成果を出した人が評価される環境であり、年に２回、昇給昇格の機会があります。 現在は神奈川県に約110校舎を設立していますが、今年度は30校舎の出店を計画しており、今後更なる成長が見込まれます。 個別指導の教室にありがちな講師間のコミュニケーション不足という事は無く、チームで仕事を進める風土が出来上がっています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 個別教室校舎長_難関受験「早稲田アカデミー個別進学館」
450~650万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 個別校長候補として塾の数値管理や人材マネジメントを行い、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指します。 校長候補として下記業務をメインに、よりよい塾の形をつくりあげていっていただきます。 【詳細】 ・数値管理 ・人材マネジメント ※校舎によっては生徒への指導（授業）を担当する場合もあります。 【ミッション】 ・合格実績や入塾者数向上 ・保護者や生徒、スタッフの満足度向上 【入社後の流れ・教育研修制度】 入社後、本社での初期研修（2週間）ののち、既存の校舎に配属しますので、現職の校長のもと業務を学びます。 本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。 また、教室長になるには毎年秋に行う校長選考試験を受け、合格すれば校長就任。 あくまでも本人の意思に応じて登用するようにしています。 情報交換が活発な環境で、他拠点のやり方なども参考にできるので、成長につなげていきましょう。 またマニュアルも確立されているので、蓄積されたノウハウを吸収し、自身の仕事に活かしていけます。 個別指導塾でも、体制は万全です。 同社の強みの一つとして、人員体制が挙げられます。 個別指導塾＝「ワンオペ」「アルバイトばかり」とイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社は校長が一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながらみんなで高みを目指していける環境です。 【将来のキャリアパス】 校長（1校舎を管理）⇒ エリア長（複数の校舎を管理）⇒ 次長と、着実なステップアップを目指せます。 今後校舎数拡大に伴い部署が細分化され、管理職のポストも増加予定。 また、現場の経験を活かして、本社に異動しさらに広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。 多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。 【仕事の魅力】 ・進学個別指導塾の校舎運営全般をお任せします 原則１校舎に正社員を２名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。 また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。 ・長期休暇がしっかり取れます GW７日間/お盆7日間/年末年始5日間、校舎を休校とするためお休みがしっかり取れます。 他にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などユニークな制度が当社にはあります。 ・固定残業代制度ではありません 塾業界に良くありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。 また、月平均残業時間は8時間（2025年4月～6月実績）となっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。 ・校舎数拡大に伴い校長職ポスト増加中 過去2年で入社２年以内に校長職に昇格された方が10名います。 入社後短期間で校長昇格が可能です（昇格試験あり）。
求める能力・経験
学習塾の教室長経験をお持ちの方（個別/集団、予備校等の形態は問わず）
事業内容
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エージェント求人 専任講師_中学受験専門「日能研」
360~540万
企業名非公開京都府京都市もっと見る
仕事内容
【概要】 1教科の専任講師および、生徒・保護者への支援をお任せします。 【詳細】 ・対象：小学3～6年生 ・教科：国語・算数・理科のうちいずれか1教科（※現在、社会は人員充足につき受入れ停止中） ・1クラス：25～30名 同社が大切にしているのは、人数や規模に関わらず生徒1人ひとりの変化や状況を敏感にキャッチした柔軟なフォロー。 集団指導で起こりやすいや保護者様の悩みに真摯に向き合うなど、高いホスピタリティが発揮できる仕事です。 【教室の編成】 講師は社員並びに授業のみを担当する非常勤講師で構成されています。 教室には講師が3～4名、ほかに、平均2名程度の事務スタッフが在籍。 関西の塾で事務スタッフを正社員として雇用しているのは珍しく、授業の準備や問い合わせの対応、教材準備はもちろん経理事務・契約手続きなどもおこなっています。 だからこそ、「事務仕事に追われて、生徒と接する時間がない」「いつまでたっても帰れない」といったことはなく、本来の講師としての役割に集中することができる好環境です。 【同社の特徴】 ■「楽しく学べる」をモットーにした自分らしい教育 ただ勉強を教えるのではなく、授業の中に日常の出来事を織り交ぜてみるなど、学ぶことを好きになってもらえる工夫を日々凝らしています。 ■異色の経歴をもつ社員 様々なキャラクターを強みにした講師が活躍中。 パイロット資格を取るために会社を辞めて戻ってきた社員や、ゲーム大会の日本代表となった社員、ポケモン大会で優勝した社員など様々。ほかにもM-1グランプリ出場経験者やラジオDJ・元ダンサー・CD出したことあるミュージシャン、行政書士資格や調理師免許を持つ社員も在籍しています。型にはまりきらず、自分らしい教育で子ども達の学びの向上をアシストできます。 【キャリアパス】 希望や適性に応じた豊富なキャリアパスを用意しています。 ・教室長としてマネジメントに携わる。 ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける。 ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担うなど、多岐にわたります。 ※その時点の組織状況に応じますので、絶対の保証でないことご承知おきください。
求める能力・経験
■下記いずれかを満たすこと ・小学校教員経験 ・中学受験の指導経験
事業内容
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エージェント求人 教室長（難関私大専門塾マナビズム）
325~500万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜概要＞ 教室長として活躍いただける方を、今回は募集します。活躍次第では、1年間でマネージャーになれるなど、早期昇進も可能です。 また業界未経験の方でも、3ヶ月の初期研修、半年～1年間のOJT研修がございます。未経験の方でも1年以内に全員教室長まで昇進しており、安心して働ける環境です。 ＜仕事内容＞ あなたのミッションは、より多くの生徒を教室に集めること。そして、円滑な教室運営を通して、より多くの生徒を合格に導くことです。授業は基本的にアルバイトスタッフが担当しますが、希望があれば担当することも可能です。 ◎生徒対応 ■学習進捗の管理 「いつ、何を、どのように勉強するか」を記載したカリキュラム作成。内容は生徒と相談しながら決定します。 ■個人面談 月1回～2ヶ月に1回、1時間ほど生徒と面談を行ないます。勉強や精神面についての悩み相談が多めです。 ■保護者面談 年2回実施。模試の結果を返して、現状を説明したり、ご家庭の様子を伺ったりします。 ◎アルバイトのマネジメント ■採用活動 募集は本部が行なうので、面接～契約を担当します。卒業生の採用がほとんどです。年間、5～6名採用します。また、採用後の会社・校舎の説明、仕事の流れの説明なども実施します。 ■シフト作成など ◎集客・広報活動 ■SNSやブログの投稿 校舎ごとにアカウントがあり、その投稿内容の企画・編集を担当します。内容は自由に決めてOK！高校生に興味を持ってもらえるような内容を考えていきます。 ※そのほか、入塾の問合せ対応、説明会の実施などもお任せします。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 駿台予備校進路アドバイザー_高校生クラス（広島）
380~500万
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
【概要】 学園の中核事業である予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。 その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。 また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません） 【詳細】 ■生徒・学生指導 高校卒業生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 今後のキャリアパスとしては、以下のような部門へ異動となる可能性もございます。 ■EdTech事業 通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門 担当する高校を訪問し、模試や季節講習、参考書などの提案を行います。 また、合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他 経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。 【選考情報】 ICTを活用した受験指導に注力しております。 同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 担任・校舎長（東進衛星予備校）
400~550万
企業名非公開東京都豊島区もっと見る
仕事内容
予備校の担任として、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。 授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導といった「運営の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など） ・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など） ・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価 ・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計 ・新規生徒募集、説明会の対応 【キャリア支援・育成環境】 ・入社後2週間の本社研修で基礎から学べます ・配属後もOJTとフォロー体制あり ・将来的には教室長や新規事業、採用・人材育成・商品企画など、本部職へのキャリア展開も可能
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外） ・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
事業内容
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エージェント求人 副教室長_年間休日125日
400~500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各教室の副教室長として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。 ※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。 【教室運営のすべてをお任せします】 マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、 講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。 また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、 反響営業・内勤営業のような業務もございます。 【マネジメントスキルが磨けます】 入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、 長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。 その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。 【大切なのは業績と顧客満足の両立】 教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。 この2つを両立させるのは簡単ではありません。 ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、 教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。 【キャリアアップも目指せます】 業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、 役職としてのステップアップがあります。 教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行う ユニット長などの役職は、数値面だけではなく、 講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。 【ある1日のスケジュール】 12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック 15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング 16:30／講師に本日の授業の指示 18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認 19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明 20:00／入会希望者1名獲得 21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告 21:20／授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」 21:50／事務処理を済ませ業務終了 【同社の魅力】 新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 総合型選抜（旧AO入試）担当
470~650万
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仕事内容
高等部にて、総合型選抜（旧AO入試）担当として下記業務を行います。 ・高校生対象の総合型選抜向けの学習指導、面接指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談 ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ・教材等の作成 社員定着率92％：「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。
求める能力・経験
・総合型選抜または旧AO入試の指導経験（学習塾または高校での経験を想定）
事業内容
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エージェント求人 集団指導講師（高等部_教室長候補）
397~650万
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仕事内容
【概要】 教室長候補として下記業務を行います。 【詳細】 ・高校生対象の集団授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■キャリアパス 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■魅力 ・社員定着率92％ 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 ■EdTechツール 授業の様子を撮影した動画を AI によって分析し、データ化するEdTechツールを導入しています。教室の前後に設置したカメラで撮影した講師や生徒の動き等を AI が分析、数値化し、遠隔でもチェックできる仕組みを構築することにより、指導技術の品質管理、品質向上を目指しています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 サポート校運営スタッフ_「キミノ高等学院」
380~550万
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仕事内容
【概要】 通信制高校のサポート校の校舎立上げ及び、運営業務をお任せします。 【詳細】 ・サポート校の運営業務 →カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ・スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 今後は幼児教育やフリースクール、家庭教育に対する事業構想もありますので、将来的に幅広い教育ビジネスに携わる機会があります。 【サポート校】 通信制高校に通う生徒の学習や生活を支援する教育機関です。 通信制高校は自宅学習が中心ですが、サポート校では対面での授業指導や進路相談、生活面のサポートを受けられます。 ※高校の卒業資格は通信制高校から発行されます。 【高等学院】 通信制高校と、通信制コースのサポート校です。 同社が大学受験予備校の運営及び、塾・予備校・受験に関する情報を提供するメディア運営を手掛けていることから、大学進学に強いという特徴を有しています。 そのため単に「卒業を目指す」のではなく、将来目指すものから逆算し「どの大学で何を学ぶか」という子どもたちの将来を見据えた支援をおこなっています。 ※教員免許保有者は高等学校、教員免許をお持ちでない方はサポート校へ配属予定です。
求める能力・経験
■2025年8～9月の入社が可能であること ■営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験
事業内容
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エージェント求人 教室長候補_栄光ゼミナール
400~550万
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仕事内容
【概要】 大手学習塾の教室長候補として以下の業務をお任せします。 【詳細】 ・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型） ・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成 ・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など） ・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など 少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。 コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。 ■豊富なキャリアパス： まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。 教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やグループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。 ■働く魅力： 売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。 目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。 『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。 ■働き方 社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。 生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。 時期によって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
求める能力・経験
・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
事業内容
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エージェント求人 教室長_河合塾マナビス
420~600万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 校舎長候補として下記業務を行います。。 【詳細】 ・映像授業を活用した学習指導 ・「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント ・入会前の生徒や保護者様に対する入会面談(営業面談) ・アルバイトスタッフのマネジメント 学習方法は講師陣の授業を映像視聴です。 そのため同ポジション含め、社員スタッフは授業をおこないません。 生徒たちの進路指導や学習アドバイスがメインの業務となります。 ■キャリアパス 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経 験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■魅力 ・社員定着率92% 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、 驚異の定着率を誇っています。 ・就業環境 週休2日制(基本日月休み)で、年間休日は110日です。 また、初年度は前職の年収9割保障や引越手当支給など制度も充実しています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 教室長_個別指導学院フリーステップ
440~600万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【概要】 運営及び管理をお任せします。 （同ポジションは原則、授業はおこないません） 【詳細】 ・入塾問合せ受付（生徒募集） ・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認） ・生徒成績管理及び進路指導 ・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など） ・売上管理（生徒数、講座数などの管理） （補足） 教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。 また生徒の対象学年は小3～高3となります。 【入社後の流れ】 入社後1ヵ月は東京本部及びオンラインにて研修を行います。 現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。 転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。 【キャリアパス】 教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。 【同社の特徴】 ■業務効率性の高さ 定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。 ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。 結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。 ※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。 ■ワークライフバランスを保てる働き方 月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。 また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。 「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。 ■塾業界のリーダーとして 影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。 同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。 他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。 また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
求める能力・経験
・対人折衝経験
事業内容
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エージェント求人 集団指導講師（中高一貫校受験コース_教室長候補）
397~750万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
公立中高一貫校受験コースの講師、教室長候補として下記業務を行います。 ※中学受験の指導経験者歓迎 【小学生対象の集団指導塾で、公立中高一貫校の合格を目指す生徒たちの指導や保護者様の対応】 ・ハイレベルの中学受験対策授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■キャリアパス スタッフ（講師）、教室長、エリアマネージャーという現場中心のキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 （モデル年収：運営スタッフ/約400万円～550万円、教室長/約450万円～650万円、エリアマネージャー/約550万円～850万円） ■魅力 学習意欲の高い生徒や保護者さんが中心の教室です。 ハイレベルクラスの指導が得意な方、挑戦したい方にぴったりの求人です ■EdTechツール 授業の様子を撮影した動画を AI によって分析し、データ化するEdTechツールを導入しています。教室の前後に設置したカメラで撮影した講師や生徒の動き等を AI が分析、数値化し、遠隔でもチェックできる仕組みを構築することにより、指導技術の品質管理、品質向上を目指しています。
求める能力・経験
・中学受験の指導経験
事業内容
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エージェント求人 教室長_「スクールIE」「Kids Duo」「HALLO」「WinBe」
375~800万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【概要】 教室長・スクールマネージャーとして、いずれかの教室をお任せいたします。 ※ご経験に応じてスーパーバイザーからお任せする場合もございます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かすことができます。 【詳細】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事。 そしてその子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事です。 【配属可能性のあるブランド】 1.個別指導学習塾 独自の診断ツールを用いて子どもたちの性格と現在の学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化。さらに世界に一冊だけのオーダーメイドテキストを作成します。 ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習でやる気を引き出し、志望校合格・苦手克服・成績アップを目指します。 2.英語で預かる学童保育 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする新しい学童保育です。 長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。 無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 3.英会話教室 これからのグローバル社会に向けた、幼児・小学生のための英会話スクールです。 フォニックス×英会話、ネイティブ講師×バイリンガル日本人講師、最先端A Iアプリ× コーチングで英語４技能を着実に伸ばします。 4.プログラミング教育 世界1位のコンピュータを開発した最強のエンジニア集団と手掛ける超本格派プログラミング教育です。 【教室長からのキャリアパス例】 ・複数教室のマネジメント（ゼネラルマネジャー） 担当エリアの数値管理、教室・教室長のマネジメントや育成など ・フランチャイズ加盟教室へのアドバイス・経営指導（スーパーバイザー） -加盟契約された教室の開業・開校準備のサポート -運営開始する教室に対して、備品の発注案内や獲得計画の作成、販促物の提案 -販促活動の提案や入会面談等のアドバイス -教室の現状を把握、今後の目標を設定、実現に向けた提案など
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちであること ・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験 ・マネジメント、チームビルディング経験
事業内容
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エージェント求人 集団指導講師（小中部_教室長候補）
397~650万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【概要】 小中部集団指導の教室長候補として下記業務を行います。 【詳細】 ・小、中学生の学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■小中部の特徴 小学生、中学生を対象とした集団指導の学習塾です。 学習習慣、生活習慣を整えながら、継続して学習することの大切さを伝えていきます。 また、基礎を固め実践力を高めることで自信が生まれ、それを積み重ねることによりトップ校を狙える力を育みます。 生徒の思考力を高める独自の指導方法で、知識の詰め込みメインという既存の受験勉強とは異なるアプローチで生徒さんや保護者様の期待に応えてきました。 ■キャリアパス 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■魅力 ・社員定着率92％ 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 ■EdTechツール 授業の様子を撮影した動画を AI によって分析し、データ化するEdTechツールを導入しています。教室の前後に設置したカメラで撮影した講師や生徒の動き等を AI が分析、数値化し、遠隔でもチェックできる仕組みを構築することにより、指導技術の品質管理、品質向上を目指しています。
求める能力・経験
・フルタイムでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 最難関高校受験講師_早慶付属高コース
436~650万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【概要】 立ち上げる、新規コースの立ち上げメンバーを募集しております。 【詳細】 ・難関私立高校受験を目標としてた、小・中学生対象の集団授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応
求める能力・経験
講師経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E‐style」
380~450万
企業名非公開東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【概要】 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。 【詳細】 生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。 生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。 教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか？」「どうしてそうなるのか？」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。 また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。 一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。 【生徒と向き合える指導】 授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。 コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。 また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。 【指導力を高められる環境】 部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。 入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。 【働きやすい環境づくり】 教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。 また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。 入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。 合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 【多様なキャリアパス】 昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。 必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様性に富んでいます。 指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。 <入社後の研修制度> （1）初期研修 ※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、 徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 教室長（エリアマネージャー職候補）_個別指導学院フリーステップ
600~700万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 教室の運営をお任せしたのち、1～2年程で複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。 【詳細】 〈教室運営業務〉 ・入塾の問い合わせ応対 ・生徒応対（成績管理・カリュキュラムの作成・進路指導） ・保護者応対（保護者面談など） ・アルバイト講師の管理・育成 ・数値売上管理など ・複数教室を行う為のマネージャー業務の基礎をエリアマネージャーと共に実施（教室巡回・各種営業数値分析等） 〈エリアマネージャーの業務例〉 ・既存校舎の問題点の抽出～改善支援 ・集客支援の開催支援 同社では教室運営のほとんどを各教室に任せているため、経営的観点から自分の教室を運営することが可能です。 エリアマネージャーの後は、ブロックマネージャーへのキャリアパスが用意されています。 【同社の特徴】 ■業務効率性の高さ 定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。 ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。 結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。 ※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。 ■ワークライフバランスを保てる働き方 月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。 また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。 様々な制度が新たに実現しています。 ■塾業界のリーダーとして 影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。 同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。 他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。 また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
求める能力・経験
・教育スクールのエリアマネージャー経験、またはSV経験
事業内容
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エージェント求人 【理系】難関高受験コース講師
420~600万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
難関高受験コースの講師／教室長候補として下記業務を行います。 【小中学生対象の集団指導塾で、難関高校の合格を目指す生徒たちの指導や保護者様の対応】 ・ハイレベルの受験対策授業、学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■キャリアパス スタッフ（講師）、教室長、エリアマネージャーという現場中心のキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 （モデル年収：運営スタッフ／約400万円～550万円、教室長／約450万円～650万円、エリアマネージャー／約550万円～850万円） ■魅力 ①社員定着率92％：「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 ②就業環境：週休2日制（基本日月休み）で、年間休日は110日です。また、初年度は前職の年収9割保障や引越手当支給など制度も充実しています。
求める能力・経験
理系科目の指導経験者
事業内容
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エージェント求人 教室長候補_個別ビザビ
400~550万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。 生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。 ■仕事内容 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、 生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。 ■働き方 社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。 生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。 時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
求める能力・経験
・学習塾の教室長経験
事業内容
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エージェント求人 講師・教室運営_「創研学院」・「ブレーン」
350~500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 講師業務及び、教室運営業務をお任せします。 いずれも小・中・高生を対象とし、集団授業・個別指導をおこなっています。 ブランドはご希望を考慮のうえ、選考を通じて決定します。 【詳細】 ■指導業務 ・教科：適性をもとに1教科から担当 ・形式：個別指導：1～3名／集団授業：7～20名 ・対象：小・中・高生 ■教室運営業務 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 〈補足〉 ■組織構成： 講師5名～20名※校舎により異なります。 ■評価体制： 校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）を評価します。 それらに対する個人評価、報酬やキャリアアップに直結させています。 【入社後の流れ】 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等をOJT形式学んでいただきます。 以降も副校長・校長向け研修、中学・高校受験研修など各エリア毎のその時どきの状況にあわせ、随時学びの機会があります。 入社3～5年で校長・エリア長に抜擢例もあり、経験に関係なく校長になる機会が用意されています。 「講師→副校長→校長→エリア長→ブロック長→本部長」というステップが設けられています。 【同社の特徴】 各校舎に大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで、校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 地域や学校の特色や学校レベルにあわせた指導方法・テキスト等の選定など各校舎・エリアで意見を出し合い運営していける自由さが特色となります。
求める能力・経験
・社会人経験
事業内容
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