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エグゼクティブ・300万円以上の求人一覧
全7,532件
エージェント求人 【財務／役員候補】東証プライム上場金融企業／財務部統括／～2000万／売上高1200億超の優良企業
1800~2000万
- 株式
- 購買/調達
- 有価証券管理
- 資金調達
- 為替分析
- 為替商品
- 外国為替取引
- 外国為替送金/入金処理
- 外国為替及び外国貿易法
- 財務
- 財務/会計コンサルティング
- マネジメント
- 財務マネジメント
- 財務戦略立案
- 財務予測分析
- 資金計画策定/管理
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・資金計画の策定、調達および運用管理 ・資金調達の方針策定および実行（株式、新株予約権、社債等の発行を含む） ・金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり） ・外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理 ・有価証券等の売買および運用管理 ・債権債務の管理 ・入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む） ・営業部門、案件組成部門との連携・調整
求める能力・経験
【必須】 ・金融機関勤務経験または事業会社の財務部経験が10年以上ある方 ・外国為替業務経験がある方 【歓迎】 ・上場している事業法人での財務部長経験、担当役員経験のある方 ・財務部のみならず、管理部門全体のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方 ・仕事に対して意欲的で、何事も最後までやり遂げる責任感が強い方
事業内容
リースファンド事業 不動産ファンド事業 航空事業 共同保有プラットフォーム事業 信託事業および証券事業
エージェント求人 CFO1759
700~1000万
企業名非公開東京都文京区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門の責任者（CFO候補）として、経営陣直下で企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。 [具体的には] ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ＃利用ツール ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ・経費精算/稟議：Slack（ワークフロー） ・勤怠管理：freee [当ポジションについて] ＃未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる ＃代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める ＃IPOを目指す急成長フェーズにおいて、コーポレート部門で幅広く携わることができる
求める能力・経験
[必須] ・ベンチャースタートアップ企業でのリーダーもしくはマネージャー経験 ・複数部門（経理財務・総務・法務・人事など）にまたがる管理経験 ・経理業務全般のご経験をお持ちの方 ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 [求める人物像] ・ゼロから仕組みを構築することを楽しめる方 ・スピード感と柔軟性を持って業務を推進できる方 ・組織づくり／人材育成に強い関心がある方 ・IPOというチャレンジに対して高い当事者意識を持てる方
事業内容
-
エージェント求人 （東証プライム上場企業)日本を代表する消費系企業の次世代CFO
3000~4000万
- 財務
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
日本を代表する消費系BtoC企業が、次世代経営体制の中核となるCFOを募集します。 ファッション、エンターテイメント、ブライダル事業で売上2000億円の企業で東証プライム市場上場企業です。
求める能力・経験
事業法人においてCFO、財務担当経験者を募集します
事業内容
-
エージェント求人 Ⓓ㉙年収900万円〜年収800万円の事業責任者候補へ特別オファーです！
800~900万
- 求人広告
- 法人営業
- Web広告
- 営業
- メディア
- マーケティング
- リーダー
- マネジメント
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼募集ポジションについて 人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。 ※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。 ①新規事業 日本最大級の就活口コミサイトが、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、サービスの1つとなりました。 現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。 大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 【組織概要】 HRメディアを活用し企業の経営課題、採用課題を解決するコンサルティング型営業組織 （みん就内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援。ランキングを活用したブランディング形成支援など） 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案および実行 ・PMIとしての組織統合活動 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等） ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ②新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 キャリアパーク！・就活会議・みん就のユーザー（就活生の約75％）を軸に集客し紹介事業を展開。売上収益は昨対比171％と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。同組織の法人営業G（リクルーティングアドバイザーG）の戦略立案や組織マネジメントを通じて業界No.1に向け事業を牽引いただきたいと考えています。 ※運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 【具体的な業務内容】 ・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ・事業拡大に伴う組織再構築 ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ・事業グロース、組織再構築スキルの向上 ・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。
求める能力・経験
・2～3名以上の組織のリーダーまたはマネジメントのご経験 ・法人営業経験 ・KGI、KPIの管理、実行支援の経験 ・1年以内の短期離職を繰り返している方 ・客観的な実績の達成や結果を出したことが示せていない場合 ＜歓迎経験＞ 以下業界での法人営業経験およびマネジメント経験がある方 ・人材業界（求人広告・派遣・紹介など） ・インターネットサービス ・メディア・WEB広告 ＜その他歓迎スキル・経験＞ ・リーダーとしてチームで目標を達成した経験がある ・・売上を構成する要素を因数分解し課題を特定し、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 ・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける ・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける ・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける ・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる
事業内容
-
エージェント求人 ※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
800~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定 ・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築） ・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導 ・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化 ・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ ・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用） ※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・事業責任経験 ・法人営業または事業開発経験
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 【CTO候補】介護系スタートアップ/毎年300％以上成長
800~1100万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◾︎採用背景 私たちイチロウは介護・医療という社会的意義の大きな領域で、Web・モバイル・AIを活用した複数のプロダクトを開発しています。 少子高齢化が進む社会において、この領域の課題解決は不可欠。技術と事業をつなぎながら、未来の仕組みを創り出すことが求められています。 今回募集するのは、将来的に CTOとして経営と技術をリードするCTO候補になります。特に、現在 VPoE・エンジニアリングマネージャー・テックリード として経験を積まれている方に、次のキャリアステップとしてご活躍いただける環境です。 経験値だけでなく、「より大きな責任を担い成長したい」という意欲を重視しています。 ◾︎業務内容 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定 ・複数プロダクト（Web/モバイル/AI・クラウドサービス等）の設計・開発を統括 ・AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等）の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進・技術選定やアーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善 ・開発進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保 ・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成 ・外部AIベンダーやパートナーとの協業推進 ・最新技術動向（AI/クラウド/セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討 ◾︎実績 ・2025年9月、シリーズBラウンドにて総額11.3億円の資金調達完了 ┗ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫の8エリアでのサービス展開 ・サービス開始から6年間、毎年300％以上の成長 ・資格を保有した登録介護士数10,000名を超えるプラットフォーム
求める能力・経験
■必須スキル ・スタートアップや事業会社での VPoE／エンジニアリングマネージャー／テックリード いずれかのリーダーシップ経験 ・Web・モバイルサービスの開発・運用経験（3年以上） ・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験 ・経営層や事業側と協働し、技術戦略を描いた経験 ・AIやデータ活用に関する実務経験（AIモデル導入、AI API/クラウドAIサービスの利用など） ・チームマネジメント（採用・育成・評価）の経験
事業内容
【事業内容】 ◆介護事業： 居宅介護支援事業/介護施設紹介事業/オーダーメイド介護サービス事業 【事業のVISION】 ◆在宅介護のインフラとなるべく、28年度の人口カバー率100％（全国へのサービス展開）を目指しており、 将来的に世界へ進出できる介護スタートアップになりたいと考えております。
エージェント求人 『 総務課長 』神奈川県央エリアの中規模急性期病院 ＼駅すぐアクセス◎！年休121日！／
475~483万
- 課長/マネージャー
- 医療/ヘルスケア
- 経営会議
- 管理職
- 労務管理
- 人事
- 課長
- 病院
- 監査対応
- 監査
- 安全衛生管理
- 契約書管理
- 社会保険
- コンプライアンス
- 防災
- 人事管理
- 現場スタッフ労務管理
- 社会保険手続
- 渉外活動
- リーダー
- マネジメント
- 対象領域 経営企画
- 対象領域 総務
企業名非公開神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
＼アピールポイント／ ◎ 病院全体の総務・人事・労務を統括する管理職ポジション ◎ 経営層と近い距離で、組織づくりに関われる ◎ 計画的な引き継ぎ体制あり（段階的に役割を移行） ◎ 医療法人ならではの法令・制度に深く関われる 将来を見据えた 総務体制の強化・承継を目的とした募集です。 入職後は引き継ぎ期間を設け、段階的に役割を担っていただきます。 【業務内容】 総務課長として、病院全体の管理部門を統括していただきます。 具体的には・・・ ・総務業務全般の統括、職員の管理・指導 ・文書管理、契約書管理、規程類の整備・更新 ・渉外業務（行政、業者、地域団体、関連施設対応） ・防災・防火・防犯・安全衛生管理体制の整備 ・人事・労務管理（採用、退職、異動、勤怠、給与管理） ・就業規則、人事制度の運用・見直し ・社会保険・労働保険手続きの管理 ・経営会議、理事会資料の作成および運営補助 ・経営層への報告、提案、調整業務 ・業務効率化、DX推進（文書電子化など） ・行政監査、外部監査対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ※現場実務だけでなく、 組織をどう整えるか」「制度をどう良くするか」を担うポジションです。
求める能力・経験
【必須経験】 ・医療機関または企業での総務・人事・労務管理経験 ・総務領域全般を横断的にマネジメントしてきた経験 ・チームマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎する経験・資格】 ・医療機関での総務・人事・経営企画経験 ・医療法人での監査・行政対応経験 ・衛生管理者、社会保険労務士、行政書士等の資格
事業内容
-
エージェント求人 想定年収600万円～1000万【CS_営業責任者】東京・名古屋・大阪・福岡
600~1000万
- マネジメント
- コンプライアンス
- 保険
- 営業同行
- 進捗管理
- 教育
- 目標設計
- 現場責任者
- KPI設定
- KPI策定
- 管理職
- 代理店営業
- 営業
- 生命保険
企業名非公開東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【営業体制・マネジメント内容】 本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。 イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。 【集客方法】 ・ファミリー層・子育て世代向けイベント／セミナー（年間100回以上出展） ・自社WEBサイト（相談予約フォーム） ・オンライン広告 ・法人問い合わせ ※イベントでは商品提案を行うのではなく、無料FP相談の予約取得を目的としています。 WEB経由の相談予約も含め対面・オンライン面談でFPが個別コンサルティングを実施します。 ■アポイント内容（無料FP相談） ・家計相談やライフプランニング ・教育資金相談や老後資金相談 ・住宅ローン相談など 【支社長の役割】 ①営業数値マネジメント ・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援 ・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理 ・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行 ・アポイントの最適配分 （社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配） ②人材育成・チームマネジメント ・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック ・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理 ・勤怠／コンプライアンス管理 ③ 拠点運営・社内外連携 ・拠点会議の運営 ・保険会社・共同募集先との折衝 ・本部との連携およびレポーティング など 安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。 ※チームごとの移籍も可能です。 ※現拠点と同エリアでの立ち上げも可能です。（例、池袋本社はあるが上野支社を立ち上げたい等）
求める能力・経験
【必須条件】 ・生命保険業界における代理店営業（ソリシター）経験、もしくは保険代理店での管理職経験を1年以上お持ちの方 ・乗合代理店における各保険会社の商品特性・スペックを把握し、募集人へ適切に説明・指導できる方 ・現場で発生する各種トラブルや課題に対し、保険会社との調整や対応フローを理解したうえで、実践的な解決策を講じられる方 （「このケースでは、どのように保険会社へ相談・交渉すればよいか」を判断できるレベルを想定） 【歓迎要件】 ・対面型の生命保険営業経験3年以上 ※来店型保険ショップでの営業経験は対象外 ・自身でも営業成果を創出しながら、現場のマネジメント、人材育成まで担える方
事業内容
-
エージェント求人 管理本部長 / 医療介護事業 VUP2365
2000~3000万
- 契約書作成
- 株主総会対応
- マネジメント
- 議事録作成
- 契約書管理
- ファシリティマネジメント
- 法務マネジメント
- 総務部門連携
- 情報システム部門連携
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
1. 会議体(取締役会、株主総会等)の運営(議事録作成等含む) 2. ファシリティマネジメントの統括 3. 招集通知等作成、想定問答集取り纏め 4. 対外対応 5. 社内行事の企画・運営 6. 情報管理、システム管理の統括 7. 契約書管理含む法務業務の統括 8. その他給与・労務業務の統括 9. 部下のマネジメント
求める能力・経験
1. 事業会社にて責任者として各部署の統括を行った経験のある人 2. 法務・給与労務・総務・システム等の全容と要点が理解できている人 3. 実務遂行能力に加え、マネジメント力・俯瞰力・人員配置・組織運営力に長けた人 4. 当社事業に興味のある人 5. ハードワークも厭わない人 6. 柔軟で前向きで正直な人 7. 個別の専門性(法務・労務など)より、周囲を使って推進できる人を優先
事業内容
医療介護業界で希少な事業を展開する上場企業
エージェント求人 【九州・沖縄/CFO】高収益・建設資材レンタル企業の経営幹部/年収2,000万
1500~2000万
- M&A対応
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- リース/レンタル
- 人事
- 財務
- 社長
- 経理
- 営業
- パートナー
- ファイナンス
- 部長
- 販売
- 企業価値向上
- 事業承継
- 分析
- KPI設定
- マネジメント
- データベース
企業名非公開福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
PEファンドの支援を受け、第二創業期を迎える建設資材レンタル・販売企業の「CFO（最高財務責任者）」として、企業価値向上を牽引していただきます。 対象企業は、地域に根差した強固な顧客基盤を持ち、売上数十億円・EBITDA十数億円という極めて高い収益性を誇る優良企業です。今回は事業承継および更なる成長戦略（新規拠点開設やM&A）に伴う経営体制強化のための募集です。 【ミッション】 新社長（営業出身）のビジネスパートナーとして、以下の経営課題に取り組んでいただきます。 ・KPI管理と事業戦略の策定 機材ごとの稼働率や単価情報などのデータを分析し、最適な投資判断（資材ポートフォリオの組み換え等）や事業戦略の立案を行う。 ・M&AおよびPMIの推進 周辺領域の企業買収や、新規拠点展開に向けた投資判断、実行指揮。 ・管理部門の組織化 総務・経理等が混在している現状の組織を整理し、人事評価制度の再構築や、より専門性の高い管理体制へと昇華させる。 単なる管理部長ではなく、豊富なキャッシュフローをどう再投資し、企業を成長させるかという「攻め」のファイナンス戦略を担うポジションです。
求める能力・経験
・事業会社における経営企画、または財務・経理部門でのマネジメント経験（予実管理、KPI設計など） ・データを活用した事業分析スキル（Excelやデータベースを用い、複雑な数値を経営判断に結び付けられる方） ・自ら事業戦略を企画・実行し、トップラインまたは利益改善等の成果を出した経験 ・地域経済の発展に貢献することへの強い意欲
事業内容
-
エージェント求人 【年収3000万円まで/半導体メーカー 技術役員/VPoE/東京勤務】
1500~3000万
- 半導体
- 執行役員
- 本部長
- エンジニアリングマネジメント
- SoC
- LSIアナログデバイス設計
- LSIロジックデバイス設計
- LSIアナログ
- LSIロジック
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
次世代（AI向け半導体製品）のVP of Engineering(役員クラス)として技術部隊を取り纏めて頂きます。 ＜主な業務＞ 開発部門の全体統括、開発計画策定、技術部門のマネジメント、技術統合管理、Tapeout成功責任、品質レベル判断 ＜求める経験＞ 半導体メーカーでの技術部門におけるマネジメントのご経験。製品企画～テープアウトまでのご経験 ＜待遇＞ 年収～3000万円まで ＜勤務地＞ 東京都
求める能力・経験
SoC開発全体統括経験 マネジメントのご経験 製品企画～設計、テープアウトまでのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【～1,500万円/CPO候補/フルリモ可】上場企業でプロダクトマネジメント専門部署の立ち上げ
1000~1500万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・プロダクトビジョンの策定、ロードマップ設計 ・要件定義 ・開発アイテムの起案・優先順位付け 等 ※上記のような内容を想定していますが、ご志向性や事業グロースにおける構想次第で柔軟に職務をお任せします。
求める能力・経験
・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトロードマッ、プロダクト戦略の策定経験 ・エンジニア、デザイナーとの開発推進経験
事業内容
HRSaaSの開発・提供、他
エージェント求人 （IPO準備中）日本有数のインサイドセールス事業社における常勤監査役
600~700万
- 監査
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
日本を代表するインサイドセールス事業社です。 創業以来8000社を超えるクライアント企業のインサイドセールス支援を行っています。 コールセンターを中心としたインサイドセールス事業からスタートし、AIオペレーターを開発、提供して 急成長を遂げています。全国展開中です。 上場を準備する当社が常勤監査役を募集します。
求める能力・経験
事業会社において、監査の経験を持つ方を募集します
事業内容
-
エージェント求人 管理部長1738
1170~2000万
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仕事内容
管理部長候補として、下記をお願いします。 [具体的には] 統括いただく管理部は、経営企画（コーポレートガバナンス等）、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。（人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります） 法務・コンプライアンス担当3名（うち1名は、インハウスロイヤー）、コーポレートガバナンス・経企担当2名、IR・広報担当2名、財務・経理担当6名、IT/システム担当3名、ほか派遣スタッフ含め20名弱が管理部に所属しています。 全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。 [社風について] ■専門性が高くプロフェッショナル志向 ・責任感、専門性が重視される文化 ■比較的フラットで裁量がある ・自分で考えて仕事を進める。裁量がある ■自由度のある働き方の制度が整備 ・フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入 ・2週間連休の取得推奨 ・副業推奨など ★募集背景★ 近い将来に昇進が予定される現職者のサクセッションプランとして、後継者を募集します。
求める能力・経験
[必須] ※下記に３つ以上、該当する方 ・上場企業での経営企画部門、管理部門での職務経験（原則として3年以上） ・金融機関（PE/アセマネなど投資会社が望ましいです）での勤務経験（原則として3年以上） ・財務経理/IR部門での実務経験（原則として3年以上） ・組織マネジメント経験（年数、組織規模は問いません） [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（会話含む） [求める人物像] ・金商業者の管理部長候補として、高い規律と誠実性を保てる方 ・「守り」と「攻め」のバランスを取りつつ、経営視点で物事を考えられる方 ・経営陣と直接議論し、意志決定をリードした経験を持つ方 ・複数のステークホルダー（経営陣・現場・外部専門家）を巻き込み、物事を前に進められる方 ・現状の仕組みを尊重しつつも「本当に今のままでよいか」を問い続け、具体的に仕組みやプロセスの変更を行える方 ・少人数の高スキル人材が集う組織で、自らも手を動かしながら組織マネジメントできる方 ・長期でコミットするキャリア意識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 Adecco BtoC Marketing Specialist（LINE担当）
673~1440万
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仕事内容
アデコ マーケティング部 BtoCマーケティングスペシャリスト（LINE担当）は、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、LINE公式アカウント、AI、ペイドメディアを活用し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。 具体的にはアデコのLINE公式アカウントやオウンドメディア、AI、ペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・派遣登録者の登録・仕事応募から就業までを促進させます。 また、LINE公式アカウントを活用したCRM戦略を設計し、既存登録者とのLINEによるコミュニケーションを活性化させることによって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。 ■具体的な職務 ・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルマーケティングを推進する。 ・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。 ・デジタルマーケティング：デジタル（LINE、Ownedメディア、SNSなど）を活用し、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを計画し実行する。 ・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。 ・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。 ・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。 ■主な責任 ・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する ・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする ・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する PRポイント 1985年に設立したアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループの日本法人です。 お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。 「仕事・事業」に関すること ■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング 幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 民間企業のみならず官公庁による入札案件も多数受託しており、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案をしています。 また、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。従来の事業領域の垣根を取り払うことにより、お客様のさまざまなご要望にワンストップでお応えする体制を実現しています。
求める能力・経験
＜職務経験＞※下記いづれかがあれば可。 ・事業会社や広告代理店でのLINEを活用したBtoCマーケティングでの専門的な経験3年以上 ・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。 ・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験 ・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験 ・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方 ・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上 ・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方 ・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方 ・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方 ・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
事業内容
世界最大級の人材サービス企業。人材派遣、紹介予定派遣、人財紹介、アウトソーシングまで幅広い領域を網羅。有期・無期雇用を問わず、多様な働き方を支援。独自のキャリアコーチングにより働く人の成長を支えるとともに、企業の採用課題に対してコンサルティング視点で解決策を提示。グローバルな知見と国内の豊富な実績を融合し、適材適所のマッチングを通じて労働市場の活性化と組織の生産性向上に貢献している。
エージェント求人 SCMと物流をつなぎ経営の意思決定の支援実行/Chief Product Officer
1100~2000万
企業名非公開東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■ 募集背景 オープンロジは、物流を単なるオペレーションではなく、SCMと物流をつなぎ経営の意思決定の支援実行の基盤へ進化させるフェーズに入っています。 私たちはこれまで、 自社開発WMSによる詳細な実行データ 倉庫ネットワークを横断した稼働・品質データ 荷主のSCMに直結する在庫・出荷データ を蓄積してきました。 次の挑戦は、この膨大な実行データをAIによって解釈・予測・提案へ昇華することです。 「可視化」から「人が判断」し、さらに 「AIが判断を補助・代替する」世界へ。 そのプロダクト戦略を統括する CPO を募集します。 ■ このポジションのミッション 本ポジションのミッションは、AIを導入すること自体ではありません。 現場の経験や勘に依存していた判断を、データとAIで構造化する SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIで再分担する 将来的に、人は例外判断・戦略判断に集中できる状態をつくる つまり、AIを前提としたSCM×物流の意思決定構造を設計することがCPOの役割です。 ■ 具体的な業務内容 1. 戦略/プロダクト/構想の設計 ・SCM物流が一体となったプラットフォームにおける戦略/プロダクトロードマップ/AIイネーブラーの構想方針策定 ・事業KPI（GMV、Churn Rate等）達成のためのプロダクト戦略の接続 2. データ・AI基盤とプロダクトの接続 ・WMS・SCMデータを前提としたデータモデリング ・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針の策定に関与 「どの判断をAIが支援／自動化するか」可視化 → 予測 → 推奨 → 判断のプロダクト設計 ※ モデル開発そのものより、「どの判断をAIに任せ、どこに人を残すか」の設計が中心です。 3. プロダクト組織の統括 ・「AI時代のPdM像」の定義 ・PdM組織のマネジメント・育成 ・CTO・VPoP・Biz責任者との協働による開発投資方針の判断に関与 ■ オープンロジにおけるAI活用の特徴 ・机上データではなく、現場の実行データが大量に存在 ・正解が1つではない「意思決定問題」が中心 ・精度100%よりも「判断の質とスピード向上」が価値 これは生成AIのUI実装ではなく、産業AI／意思決定AIのプロダクト設計です。 ■ 本ポジションのユニークさ ・DXのラストフロンティアであるSCMと物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できる ・AIを「現場自動化」ではなく「経営・SCMの意思決定高度化」に使える ・データ量・質・ドメイン深度が揃っているフェーズの面白さ（庫内オペレーション、配送、荷主データなど、他社が模倣困難な「物流データ」を保有しており、AI/MLを活用した次世代のSCM構築に携われます） ・200名規模、ベンチャーマインドでさらなる成長へ進化する過渡期に経営メンバーとして参画 ・日本でほぼ前例のないSCM×物流×AIのCPOロール ■ 最後に 物流の課題は、人が足りないことでも、現場が弱いことでもありません。 複雑すぎて、人だけでは最適解を出せなくなったことです。 オープンロジは、人とAIが役割分担しながら、SCMと物流の意思決定を進化させようとしています。 その設計責任を担う CPO を探しています。
求める能力・経験
・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるCPO、VPoP、またはそれに準ずるプロダクト責任者の経験 ・複雑な業務ドメインを構造化し、プロダクト及びプロジェクトを推進した経験 ・10名以上のプロダクトマネージャー（PdM）組織のマネジメント経験 ・成長戦略を技術/プロダクト要件に落とし込み、ロードマップを策定・推進した経験 ・データ・AIを前提としたプロダクト設計への関心・理解 ※ モデル実装経験は必須ではありません。 ＜求める人物像＞ 私たちの4つの行動指針（Values）を体現できる方を求めています。 ・既成を突破する：困難な課題に対しても前向きに振り返り、次なる打ち手を考えられる方 ・コトに向かう：人や事象ではなく、本質的な成果（コト）に集中できる方 ・目的思考：手段にとらわれず、常に「何のためにやるのか」を問い続けられる方 ・解像度高く：現場の事実やデータを深く理解し、曖昧さを排除して判断できる方
事業内容
物流フルフィルメントプラットフォームを提供しています。 Be a Game Changer 誰も解決できなかった物流課題。 私たちは大きな山を登り始めたばかりであり、まだまだ1.5合目。 この山を登りきるには、あなたの力が必要です。 テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新しています。
エージェント求人 【渋谷】エグゼクティブプランナー ◆SNSマーケティング事業展開／グロース上場
720~1008万
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仕事内容
■概要：様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング・運用ディレクション、効果測定・クライアント（広告出稿主）対応 【特徴・風土】インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、コアメンバーとしてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 【案件実績】●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けてhttps://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html●Z世代の心を掴むマーケティング戦略―トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html 【サイバー・バズについて】https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/ 【SNSプランナーリクルートムービー】https://www.youtube.com/watch?v=W44KVYFpuww 【同業界からの転職事例】●SNS×戦略で、企業の「勝ち方」をつくる。サイバー・バズという次のフィールドhttps://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/966422 【メンバー構成】ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約130名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・デジタルマーケティング領域でのプランニングまたは運用経験5年以上
事業内容
2006年創業、ソーシャルメディアを主軸に事業を展開。インフルエンサーマーケティングの先駆者として、SNS上の口コミ創出や広告運用、SNSアカウント運用代行を一貫して提供。独自のインフルエンサーネットワークを保有し、データ分析に基づいた効果的なプロモーションを実現。D2C事業など新規領域にも挑戦し、変化の激しいインターネット市場で培った知見を活かし、企業のマーケティング課題を解決し続けている。
エージェント求人 BtoC マーケティング・マネージャ??リモートあり！??フレックスコアタイム無し！
673~1440万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・求人情報サイト（ジョブボード）やWeb広告を中心としたペイドメディアを活用したマーケティング戦略立案から実行。派遣候補者をソーシングし、派遣登録者の獲得を行います。 ・データ分析によって求人情報サイトやWeb広告から獲得した登録者の新規登録から就業までの各プロセス毎の状態を可視化し、より就業率の高い派遣候補者をソーシングするためのPDCAを動かしていただきます。 ・営業部門責任者、データやIT部門とも密接に連携し、顧客に向けたCRMを定義し、カスタマージャーニーを開発し、候補者のシナリオに沿ったコンテンツとアセットを適応させ、ポジティブな顧客体験を創造します。 ・営業部門が候補者や就業者を維持、成長、獲得できるよう、関連するあらゆるインサイトやサポート資料を提供し、営業部門とのつながりを促進します。 ・登録者獲得とCRMに関するリソースと予算配分の責任者として、インパクトとROIを測定を行います。 ・BtoCマーケティング戦略の立案と実行を担当するBtoCマーケターグループを率い、組織が将来に適合するようにします。 ・募集広告施策を管理・運用し、アナリティクスを使ってパフォーマンスを測定、改善、最適化します。 ・求職者獲得の全体的なビジョンと戦略を推進・実行し、社内外にインパクトを与え、最高のマーケティング投資を実現するための変革に貢献することが求められます。継続的な改善と顧客満足を推進する情熱が鍵となります。 ■職務の対象者と範囲 派遣登録者の獲得から就業までの各プロセスを見据えた、戦略的な候補者ソーシングからナーチャリング。 ■定型タスク: 求人情報サイト広告の最適化、顧客データの基礎分析（例：エンゲージメント率、CTRなど）、推論。 ■創造的タスク: 基礎的なアイデア提案や、競合分析を元にした改善施策の提案 ■主な責任 ・担当する業務において、より高度な専門知識（求人情報サイト、Web広告）を活用し完遂する ・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする ・管理職として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する PRポイント 1985年に設立したアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループの日本法人です。 お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。 「仕事・事業」に関すること ■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング 幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 民間企業のみならず官公庁による入札案件も多数受託しており、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案をしています。 また、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。従来の事業領域の垣根を取り払うことにより、お客様のさまざまなご要望にワンストップでお応えする体制を実現しています。
求める能力・経験
＜職務経験＞ ※下記いづれかがあれば可。 ・求人情報サイト（ジョブボード）を活用した登録戦略の立案と運用においてシニアレベルでの知見と経験をお持ちの方。 ・人材サービス業界のマーケティング部門や、求人情報媒体社において、求人募集広告を担当された経験をお持ちの方。 ・BtoCマーケティングでの専門的な経験7年以上 ・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験 ・2年以上のピープルマネジメント経験 - マーケティングプロフェッショナルチームの構築、管理、指導、コーチングやメンタリングを含む育成の責任者としての経験。 ・効果的なチームビルディングの実績があり、人材を惹きつけ、維持する能力があること ・マーケティングに対する現実的なアプローチと、戦略的レベルの計画を実行可能な戦術的目標に効果的に変換することで、売上の力強い成長を可能にした経歴を持ち、ビジネスに対する高い見識を持っていること ・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験 ・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方 ・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方 ・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
事業内容
世界最大級の人材サービス企業。人材派遣、紹介予定派遣、人財紹介、アウトソーシングまで幅広い領域を網羅。有期・無期雇用を問わず、多様な働き方を支援。独自のキャリアコーチングにより働く人の成長を支えるとともに、企業の採用課題に対してコンサルティング視点で解決策を提示。グローバルな知見と国内の豊富な実績を融合し、適材適所のマッチングを通じて労働市場の活性化と組織の生産性向上に貢献している。
エージェント求人 GLO- Global Marketing Program Manager
800~1200万
企業名非公開東京都江東区もっと見る
仕事内容
We are seeking a Global Marketing Program Manager to serve as the primary strategic and operational partner between our Japan-based marketing teams and the U.S. marketing organization. This individual will: Activate Japan-based marketing and design teams and resources to contribute effectively to global marketing efforts Improve collaboration and speed, ensuring Japan’s substantial capabilities can be directed effectively toward global initiatives. Operate with a bias for action and clear decision-making, helping influence and execute strategy, keep work moving across brand, PR, content, design, and product marketing This role requires strong cross-cultural fluency, marketing experience and project leadership , and an ability to build trust across teams with different languages, contexts, and operating rhythms. ■Key Responsibilities: ・Serve as the primary partner in Japan for U.S./global marketing, ensuring that business needs are clearly understood, well-scoped, and routed efficiently to the right teams in Japan. ・Work closely with leaders of Japan’s marketing teams (PR, design, product marketing, performance marketing, and more) to understand priorities and needs for domestic goals, while discovering and acting on opportunities to scale initiatives globally. ・Coordinate contributions from Japan teams to U.S. launches, campaigns, brand projects, PR opportunities, design needs, and content production. ・Anticipate friction points and proactively remove blockers through clear communication, expectation alignment, and follow-through. ・Ensure the role enhances collaboration ? helping both regions move faster and work together with greater ease. ・Build processes and norms that help Japan’s marketing scale its impact globally within existing structures. ・Build trusted relationships with senior stakeholders in Japan and the U.S. ・Establish shared planning and coordination rhythms across teams.
求める能力・経験
■必須 ・7+ years in marketing, product marketing, brand, or integrated marketing project leadership. ・Fluent in Japanese and English (spoken and written); able to convey nuance in both directions. ・Experience working across international teams or bridging culturally diverse groups. ・Strong project and program management skills with a history of delivering cross-functional outcomes. ・Ability to operate with autonomy, make informed decisions, and drive execution in fast-moving environments.
事業内容
https://legalontech.jp/ 企業の法務業務をDX化するためのソフトウェア開発・運営および個人学習サービスの提供 ・LegalForce…AIによる契約書自動レビューSaaS。リリース3年弱で導入社数3000社以上 ・LegalForceキャビネ…契約書管理SaaS。リリース1年半で導入社数1000社以上 ・Legal Learning…個人学習だけでは難しい法務学習と知識習得をサポートするオンライン学習支援サービス
エージェント求人 【東京都】 エンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション）／コーポレートIT室
600~1000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。会社のフェーズとしては設立16年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。中期目標（FY29売上高1,000億円、EBITDA200億円、従業員数4,000名）を掲げ、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを進めています。メドレーが急速に事業拡大を進める中、拠点や従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化も進み、コーポレートIT室の体制強化が必要です職務内容社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。 【業務内容】日々の業務プロセスの課題発見?改善策の企画・実行各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達・管理従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応（ヘルプデスク業務）技術環境（全社共通の一例）クラウドインフラAWS, Google Cloud, Azure, etc.ネットワークFortiGate, Cisco, etc.クライアントWindows, Mac, Android, iOS, etc.コラボレーションGoogle Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.業務アプリWorkday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.セキュリティ, デバイス管理CrowdStrike, Jamf Pro, etc.言語Google Apps Script, PowerShell, etc.ポジションの魅力やりがいが感じられる環境従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX（Employee Experience）向上に貢献できます。会社の成長を加速させる、戦略的ITへの挑戦単なる運用に留まらず、全社的な生産性向上といった経営課題に直結するプロジェクトを、自ら企画しリードできる裁量の大きな環境です。透明性の高い評価と、フェアな報酬制度等級制度（Job Size）に基づくパフォーマンス評価と、理念（Our Essentials）の体現度の定性評価を軸に、年2回の報酬改定を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。
求める能力・経験
必須条件 コーポレートIT（情シス）の経験 業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験 求める人物像 メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方 「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方 チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方 経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
事業内容
ウェブサイト: https://www.medley.jp/ 企業フェーズ: メガベンチャー
エージェント求人 【東京都】NewsPicks - 編集者・コンテンツディレクター【広告事業】
666~821万
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仕事内容
■NewsPicksについてNewsPicksは1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。?? NewsPicksコーポレートサイトhttps://corp.newspicks.com/ ■募集ポジションについてNewsPicks 広告事業である「Brand Design」の編集者を募集しております。NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。ビジネスメディアの視点を活かした独創的なコンテンツ企画制作を通じて、企業のブランディング課題の解決や、企業のマーケティング課題の解決に貢献することに関心があるメディア編集者を募集します。 ■具体的な業務内容NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、NewsPicksユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案NewsPicks広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作（月3-5本程度）デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理イベントや動画などのコンテンツディレクションイベントのモデレート業務参考：Brand Designの製作記事一覧https://newspicks.com/user/9141/ ■本ポジションの魅力NewsPicksの広告事業「Brand Design」の中核を担う編集者として、新しい広告の在り方を実現し、業界に新たなスタンダードを創出するポジションです。単なる記事制作に留まらず、イベントや動画番組などを組み合わせた統合的な「ブランドストーリー」を構築でき、その過程でイベントプロデューサーやデザイナー、動画クリエイターといった社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、編集者としての領域を拡張する経験を積むことができます。経済・ビジネスの最前線で活躍する経営者や専門家への取材を通じて、業界の最新動向や経営課題を深く理解し、NewsPicksという影響力あるプラットフォームで、読者とクライアント双方に価値あるコンテンツを生み出すという、メディアと広告の新しい形を創造できます。クライアントのマーケティング・ブランディング課題に対して、編集者の視点から戦略的なコンテンツソリューションを提案し、企業のブランド価値向上に直接貢献できる、ビジネスインパクトの大きな仕事です。将来的には、新たなコンテンツフォーマットの開発や、Brand Design事業の新規サービス立ち上げなど、編集の専門性を軸にした事業開発にもチャレンジいただく想定です。PRポイントユーザベースグループの特徴的なカルチャー? 自由な働き方働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。? 情報の透明性性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。? 挑戦を後押しする風土ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。? チーム経営ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
求める能力・経験
◆必須要件 ▼ご経験・スキル 記者・編集者としての経験が5年以上お持ちの方 一定数以上の読者数 （目安1万人以上）を持つ媒体での編集担当経験をお持ちの方 クライアントワークのご経験をお持ちの方 経済 or ビジネス領域のコンテンツ（記事等）に携わられたご経験をお持ちの方 ※年数問わず ▼指向性 経済メディア・ビジネス領域のコンテンツに興味関心がある方 コンテンツを通じて企業のマーケティング・ブランディング課題解決に関心のある方 メディアにおけるコンテンツ起点の商品開発、事業開発に関心のある方 常に最適解を模索し、既存のやり方にこだわらず、柔軟に物事を進めていける方 当社のThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方 BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方
事業内容
ウェブサイト: https://www.uzabase.com/jp/ 企業フェーズ: ベンチャー
エージェント求人 sales
600~800万
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仕事内容
■仕事内容債権管理・督促回収プラットフォームを成長させるための営業戦略策定・実行や、セールス組織作りを行っていただきます。主には、プロダクトをより拡販していくために、ターゲット選定やアプローチ手法の確立といった営業戦略の策定から、複数業種のクライアントに対する営業活動として、マーケティング・ナーチャリング・商談などをご対応頂く想定です。また、現状のビジネス職においては役割を明確に分けていないため、カスタマーサクセス担当としてプロダクトのオンボーディング・カスタマーサクセス対応なども一気通貫で行って頂く場合もあります。 ■想定される業務・営業戦略の企画立案～実行・新規クライアント候補の開拓・アプローチ・展示会等で獲得したリードへのアプローチと商談化・コールドリードやウォームリードに対するナーチャリング・過去リードを再案件化するための施策の実行・ホットリードへの商談・関係構築・クロージング・オンボーディング・カスタマーサクセス対応（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須（特に重要視する経験） ・新規開拓営業の戦略策定～実行までのご経験 ・管理・業務システム等の提案営業の経験 ・顧客の要求整理からシステムの導入支援を行ったご経験 ・サービス拡販フェーズでのBtoB営業経験
事業内容
債権管理・督促回収サービス「Lecto（レクト）」を提供。 「Lecto」は、債権データを連携するだけで状況管理・督促・回収・消込・償却までを自動化するサービス。 交渉記録やオペレータ操作ログ等のデータ分析により、未払い状況や督促効果を可視化できるのが特徴。 「金融の摩擦を解消し、人の無限の可能性を解き放つ」をミッションに掲げる。
エージェント求人 【戦略人事】業界・年齢・社数不問/ベトナムシェア7割のグローバル金融企業の人事制度設計・採用企画
550~750万
- マネジメント
- 課題設定
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 人事管理システム
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- HRBP指導
- 組織開発
- 新規人事制度構築
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- PC/Web
- リーダー
- 人事システム導入
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仕事内容
■募集背景 2011 年に創業し、東南アジア向けの海外送金事業を展開する当社。 ベトナム（ハノイ・ホーチミン）、フィリピン、インドネシア向けを取り扱いますが、 とりわけベトナム向けは2024年8月時点で業界シェア7割と圧倒的なトップクラスを誇ります。 日本在住のベトナム人から高い支持・認知率を得ているサービスで、 在日ベトナム人の中では弊社を知らない人を探す方が難しいほどです。 このブランディングを武器に、 これから外国人労働者が年々増加していく可能性のある日本市場において更なシェアの維持・拡大を目指しています。 日本国内では東京（茅場町）、名古屋（26年中に＋20名増員計画）の2拠点で展開しておりますが、当求人は東京（茅場町）の募集となります（※転勤無し）。 実は、一昨年まで9割以上外国人採用のみで運営してきたのですが、 日本国内の大手銀行や関連企業との提携や行政当局との対応にあたっては、 どうしても日本語ネイティブである日本人がメンバーに必要となってくる場面が増えてきました。 そこで、2025年からは積極的な日本語ネイティブを条件とした採用に踏み切っており、 特に今回は、人事のバックオフィス機能の更なる強化として、戦略人事ポジションの募集を行っております。 ■仕事内容 ベトナム出身経営者（40代男性・日本語OK）と密に連携しながら、 社員100名以上（2026年は20名以上の増員計画）の組織能力を最大化し、 企業価値を高める中枢機能としての戦略人事の役割をお願いします。 ＜具体的には＞ ・人事戦略、人材ポートフォリオの策定 ・人事制度設計（等級・評価・報酬制度） ・人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ・タレントマネジメント（採用・育成計画の策定ほか） ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画推進 ※現在人事総務部署は2名体制です。平行して人事労務、採用人事も募集しております。 ■選考フロー 1次面接（人事面接）→最終面接（社⾧面接） ※いずれも対面です。1次面接は英語面接が10分程あります。 （遠方在住の方などは場合によってオンラインのご相談も可能）
求める能力・経験
■必須（MUST） 以下①②③の全てに当てはまる方 ①英語にアレルギーがなく、日本語ネイティブレベルの方 （日本語が喋れる外国人社員は多いですが社内公用語は英語です） ※英語習得の意欲がある方でしたら現状の英語力は不問です ※将来のリーダー候補となる場合は英語日常会話レベル必須 ②Microsoft の Word、Excel、PowerPoint 使用の基礎的PCスキルがある方 ③人事業務（人事企画・制度設計）の実務経験 3年以上 ※経験社数不問 ■歓迎（WANT） ・戦略人事経験者歓迎 ・英語日常会話レベル以上の方 ・外国人社員と働いたことのある方（外国人比率9割の社風のため） ■求める人物像 ・何事にも前向きな姿勢で主体的に取り組める方。 ・コミュニケーション力を発揮しながらも、時に仲間への改善のための助言を行うことができる方。 ・職務遂行には勇気、正義、倫理感が求められるため、それらをご認識頂ける方。 ・個人情報を含む秘密事項をしっかり守れる方。 ・外部環境の変化が常に起こる業界のため、継続的な学びの意欲がある方。
事業内容
資金決済業・資金移動業 海外直接投資に関するコンサルティング業 ソフトウエアの開発、販売 観光業（リゾート開発・運営） 当社は主に東南アジア向けの海外送金事業（外国資本ではなく日本企業です）を行っております。 ベトナム（ハノイ・ホーチミン）向け、フィリピン向け、インドネシア向けを取り扱いますが、とりわけベトナム向けは2024年8月時点で業界シェアトップクラスを誇ります。 ※取引先銀行：三井住友銀行、三菱東京UFJ銀行、ゆうちょ銀行、みずほ銀行、福井銀行
エージェント求人 【山梨工場・工場長】年収～700万円／創業60年の樹脂特殊印刷・加工品の製造販売／週休2日制／北杜市
600~700万
- 廃棄物管理
- マネジメント
- 品質管理
- 監査
- 安全衛生管理
- 労務管理
- 教育研修
- 立会い
- 外注管理
- 工場長
企業名非公開山梨県北杜市もっと見る
仕事内容
山梨工場の工場長として、運営・保全・庶務・品質管理課業務・対外的な監査や調査の対応をお任せします。 生産・品質・安全・コスト・人材管理とTotal的にマネジメントをして頂くポジションです。 【業務内容】 ≪主業務≫ ・工場の運営・保全・庶務、品質管理課兼務、外注管理兼務、対外的な監査や調査の対応、小口現金出納、（加工人員不在時のビク型、手加工相談）、産業廃棄物管理（蛍光灯など）、メンバーマネジメント、教育研修、労務管理、安全衛生管理など ≪品質管理業務≫ ・品質管理全般（製造外注含む）関連する帳票発行（QC工程図、検査手順書、検査表フォーマット、梱包仕様、監査資料など）、工程管理表集計、環境負荷物質含有調査 ≪外注管理≫ ・規外注開拓、リピート生産の管理、初回QCD折衝、初回生産時の立会い、品質管理全般 【部署人数構成】山梨工場：18名（平均年齢45.9歳）
求める能力・経験
・製造メーカーでの経験 ・マネジメント経験
事業内容
合成樹脂印刷加工品の販売 スクリーン印刷 / ホットスタンプ、アクリル・ビク抜き加工/インクジェット出力 創業６０年「デザインホットスタンプ技術」を核に樹脂特殊印刷・加工品の製造販売を行っています。 大型のホットスタンプ（箔押し）及び付加価値の高い印刷加工製品はお客様より高い評価と信頼を頂いており、着実に実績を上げています。
エージェント求人 CFO候補
800~1100万
- 予算管理
- 経営会議
- マネジメント
- 経営企画部門連携
- 財務
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仕事内容
■ミッション ・事業と財務を連動させた経営を実現するため、戦略の策定・実行。 ■業務内容 ・事業戦略と連動した財務戦略の策定。 ・中期経営計画の策定及びその実行。 ・予算策定、予実管理の推進。 ・経営会議への参加、および経営陣・株主とのコミュニケーション。 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・月次、年次決算の統括 ・管理部門のマネジメント ■補足 ・入社時は部⾧もしくは部⾧代理としての入社を想定
求める能力・経験
財務戦略に関する知見をお持ちの方で、 財務や経営企画的な業務（計画策定・予実管理など）を実務を含めて担うことが可能な方
事業内容
北海道内大手不動産企業