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エグゼクティブ・300万円以上の求人一覧
全7,532件
エージェント求人 【年収～1500万】⭐電力・ガス業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【1．Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【2．担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。 【3．担当業界】 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【4．担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ⑥フロントオフィス改革 等" 【5．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売 ・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進 ・サイバーセキュリティ及びPMO支援 ⑥フロントオフィス改革 ・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援 ・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進
求める能力・経験
【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 下記要件のいずれかを備えておられ、PwCと共にクライアントの価値共創をしてみたいという方々の応募をお待ちしております。 ・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐物流業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■担当業務 国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク（150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル）と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ■担当領域 「消費者の体験価値を最大化する」をミッションに、提案から実行までをリードします。 ・顧客体験の向上 - オムニチャネル統合（店舗・EC・アプリ・リテールメディア） - CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management（価格・プロモーション・品揃え最適化） - キャンペーンアナリティクス、店舗実行（Perfect Store）高度化 - Retail Mediaの立ち上げ／運用最適化 ・コスト削減／経営資源の最適化 - 需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計 - マイクロフルフィルメント、ラストマイル改善 ・サステナビリティ／ガバナンス強化 - Scope 3算定・可視化、トレーサビリティ、責任ある調達、循環型モデル - ESG開示支援（TCFD、ISSBなどの公開フレームワーク準拠） - 内部統制・不正検知、クライシスマネジメントの立ち上げと定着 ■具体的なプロジェクト要素（例） ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標（ROAS/Incrementality）整備、広告運用体制立ち上げ ・RGMの価格・プロモーション最適化。POS・在庫データを用いた需要エラスティシティ分析と棚割り改善 ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート／生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ・物流ネットワーク刷新。返品・在庫偏在の可視化、マイクロフルフィルメント拠点配置の最適化 ■チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック／コーチング／L&Dに力を入れており、SM／M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals／Tax／Assurance／Strategy&／グローバルとの連携が日常的です。
求める能力・経験
■募集要件： コンサルティング経験者 ・ 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方 ・ 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・ アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 事業会社経験者 ・ 自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 グローバルビジネス経験者 ・ 日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・ グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・ 商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【CHRO】■人事組織のマネジメント・各部門長との連携しながら全社の組織・採用戦略の設計・運営。
1200~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- ネットワーク
- 人員計画策定
- ロードマップ策定
- 事業計画
- 中途採用
- 採用数
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
《職務概要》 ■マイベストのCHROは、全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 ※人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ＜具体的業務＞ ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマネジメント
求める能力・経験
＜応募資格（必須）＞※以下の内3つ以上該当 ⚫︎アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 ⚫︎年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途） ⚫︎エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験 ⚫︎人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ⚫︎採用領域における人脈・ネットワーク・知名度・発信力 ＜応募資格（歓迎）＞ ⚫︎事業部長もしくは人事・採用マネージャーのご経験 ⚫︎ 事業計画に基づく人員計画策定・リソース管理のご経験 ⚫︎上場準備フェーズでの人事責任者のご経験 ⚫︎MVVに基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定・運用のご経験 ＜求める人物像＞ ⚫︎マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人 ⚫︎若手の見本となるような高い人間性を持った人 ⚫︎仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
事業内容
【会社の特徴】 ■国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。
エージェント求人 【大阪府勤務/CFO】国内大手ファンド出資・グローバルニッチトップ企業の経営体制強化
1500~1800万
- 人事
- 原価計算
- 財務
- 半導体
- 企業価値向上
- 事業承継
- バリューアップ/モニタリング
- KGI/KPI設定
- 予算管理
- マネジメント
- リーダー
- 予算策定
- 経理
- モニタリング
- KPI設定
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪府（北東部エリア）に拠点を置く、グローバルニッチトップの精密機器メーカーにおけるCFOポジションです。 最先端の半導体や蓄電池分野で最高水準のシェアを誇る同社は、現在、国内大手PEファンドの資本を受け、第二の創業期とも言える変革期にあります。 現代表の事業承継を見据えた経営体制の整備、および将来的なエグジットに向けた企業価値向上を、財務・管理の両面から牽引いただく重要なミッションを期待しております。 CFO（最高財務責任者） ・原価計算の仕組み構築および経営数字の見える化 ・人事労務体制の整備を含むバックオフィス組織の構築 ・PEファンドと連携した企業価値向上施策の推進
求める能力・経験
・中小企業の経験 ・事業会社における財務・経理部門での実務リーダーのご経験3年以上（連結対応） ・原価計算管理の実務経験、又はクオリティチェックし実務メンバーをコントロールできる経験 ・予算策定及び達成モニタリングの実務経験 ・KPI設定・モニタリングの実務経験 ・製造業事業会社における実務経験 ・5名以上の人事評価を含む組織マネジメント責任者の経験 募集年齢限定理由
事業内容
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エージェント求人 【大阪勤務/CFO】国内大手PEファンド投資先・売上200億円超の教育サービス企業の財務トップ募集
1000~3500万
- 連結事業決算
- マネジメント
- 中期経営計画策定
- 財務
- 経理
- 内部統制
- 会計
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内大手PEファンドの投資先であり、関西に本社を置く売上数百億円規模の「総合教育サービス企業」におけるCFOポジションです。 現在、ファンド主導による非公開化を経て、抜本的な事業構造改革と再成長を目指す「第2創業フェーズ」にあります。 既存の管理部長（人事バックグラウンド）と連携しつつ、財務・経理の専門性を発揮して経営の舵取りを行っていただく、極めて重要な役割となります。 CFO（最高財務責任者） ・中期経営計画の策定およびKPI管理による収益構造改革の推進 ・連結決算・開示体制の高度化および内部統制（J-SOX含む）フローの再構築 ・財務経理組織のマネジメントおよびコスト適正化・BPRの実行
求める能力・経験
・売上300億円以上規模の大企業におけるＣＦＯ（もしくは準ずる）経験 ※本社CFOとして、経営判断に関わっていた経験。 ※子会社CFO等、本社からの指示を遂行ではない。 ・連結決算の経験（実務、チーム運営を適切にマネジメントできること） ・公認会計士資格（もしくは準ずる実務経験≒上場企業での連結決算対応と読み取ってOKです）
事業内容
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エージェント求人 ■【管理部長】×神保町×定年65歳｜一ツ橋Gの盤石基盤で「攻めの管理」を。離職率0.5％の安らぎを。
600~800万
- 人事
- 経理
- 会計
- 財務
- 経理基本方針
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理
- 管理会計
- 予算管理
- 予算編成
- 予算策定
- 人事制度コンサルティング
- 決算作成
- 決算書作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 採用戦略立案
- 連結事業決算
- コストカット
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「守るべきもの」があるから、人は強くなれる。 激動の時代、大手出版企業の物流を担う不沈空母で、 あなたの管理の知見を「組織の資産」へと昇華させる、最後の航海へ。 神保町、18時前。一冊の本と、組織の未来を語る時間を。 本を愛する者にとって、神保町は特別な聖地です。 その歴史ある街に本社を置く求人企業は、 出版界の巨人を半世紀以上にわたって支え続けてきた、 物流の要として盤石の経営基盤と事業基盤を有しております。 創業65年。離職率0.5％という数字は、 同社が単に「安定している」だけでなく、 社員の人生をどれほど重く受け止めてきたかの証明です。 今回お迎えするのは、人事総務部および経理部を統括する「管理部門の要」。 現在は取締役が兼務していますが、組織のさらなる強靭化のため、 実務とマネジメントの全権を委ねられるプロフェッショナルを招聘します。 【あなたに託したい「組織の彫刻」】 ・人事総務・経理の統括マネジメント：各課のベテラン課長と連携し、最適解を導く。 ・経営層のパートナー：社長や役員の至近距離で、経営方針を具現化する。 ・ガバナンスのアップデート：歴史ある良い文化を残しつつ、現代的な施策を注ぐ。 管理部長が真っ先に帰る。 それが同社の理想です。 実働7時間という設計は、単なる効率化の産物ではありません。 「余白」があるからこそ、人は組織の歪みに気づき、正しい一手を打てる。 神保町の夜、一冊の本を手に取る心の余裕が、良いリーダーを作ると信じています。 景気や業界の浮き沈みに左右される事なく、 出版業界を物流で支える存在として 日本の文化、芸術、エンターテイメントを支えてきた同社。 もし今の会社で「合理化という名のコストカット」に疲弊しているなら。 その培ってきた「管理の本質」を、同社の盤石な土俵で発揮しませんか。 ここはキャリアを終える場所ではなく、 あなたの「管理の哲学」を組織として完成させる場所です。
求める能力・経験
【必須：組織を導く「羅針盤」としての経験】 ・従業員数300名以上の企業で、管理部門（人事・経理）の統括マネジメント経験。 ・経営陣の意図を汲み、現場の課長クラスと円滑なコミュニケーションが取れる方。 私たちは、単なる「事務の管理」ではなく、一ツ橋グループの一翼を担う企業として、 社員が誇りを持って働ける「土壌づくり」を期待しています。 「出版関連業界の経験」があれば大歓迎ですが、異業種での深いマネジメント経験も貴重な知見です。 安易な「安定」だけを求める方はご遠慮ください。 この安定基盤を「より強固にする」という、プロの責任感を持つ方を求めています。
事業内容
大手出版社との取引を背景に経営も安定的な上、 他社に先駆けて６５歳までの雇用延長を行ったため、長期就業が可能です。 年休122日、完全週休２日（土日祝休）、実働7時間で残業僅少、離職率0.5％。 未経験からの中途入社も多くハンデは全く無し、長く働ける環境です。
エージェント求人 【CMO候補】上場後の爆速成長を牽引！HR版Salesforceを目指す採用マーケの市場創造リーダー
700~1200万
- 戦略立案
- マネジメント
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- マーケティング
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
- マーケティングマネジメント
- 事業責任者
- SaaS
- マーケティング施策選定
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 単なるマーケティング施策の実行にとどまらず、事業グロースを主軸に置いた戦略立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ▼短期ミッション： エンタープライズ顧客の獲得戦略（取引比率を20%へ）、既存顧客へのクロスセル・アップセルによるARR 150%成長の実現。 ▼中長期ミッション： 自社サービスをHR業界におけるSalesforceやHubSpotのような不可欠なポジションへ確立。マーケティングロードマップの策定と、CMO・経営ボードへのステップアップ。 ▼詳細業務： KGI/KPIの再設計、コストマネジメント、アライアンス・業務提携の実行、全社的なマーケティング戦略のアップデート。 【本ポジションの魅力】 ▼市場創造型の醍醐味： 「採用マーケティング」という新しい概念を日本のスタンダードに塗り替える、エキサイティングなフェーズです。 ▼経営への参画： CMO候補として、経営陣と共に意思決定に関与し、事業のバリューアップをリードできます。 ▼ハイブリッドなビジネスモデル： SaaS（テクノロジー）×コンサルティングという独自の武器を使い、難易度の高いエンタープライズ攻略に挑めます。 【働き方と組織文化】 ▼「The Model」型の組織を採用しており、マーケ・IS・FS・CSがデータに基づき密に連携しています。 ▼柔軟な働き方： コアタイム付フレックス制（10:00～16:00）を導入しており、ハイブリッド勤務も可能です。 ▼刺激的な環境： 20代の若手から40代のプロフェッショナルまでが在籍。目的思考が強く、役割に閉じずに挑戦する文化が根付いています。 【募集背景：令和を代表するビジョナリーカンパニーのコアメンバーへ】 「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、2025年3月に東証グロース市場へ上場いたしました。同社が提供するサービスは、従来の人材紹介や広告に依存した採用から脱却し、リファラル採用やMA（マーケティングオートメーション）を駆使した「自社採用力の強化」を実現するプラットフォームです。 現在、国内時価総額TOP50企業の1/3以上に導入されていますが、エンタープライズ市場の開拓余白はまだ90％以上あります。この巨大なマーケットを切り拓き、事業成長を数倍に加速させる「マーケティングの司令塔（CMO候補）」を募集します。
求める能力・経験
◆必須経験・能力 ・10名以上の営業組織またはマーケティング組織のマネジメント経験 ・営業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験（戦略によって売上を伸長させた実績） ・売上や事業責任を持ち、自らも手を動かしながら組織を牽引した経験 ◆歓迎経験・能力 ・HR系事業の事業責任者 ・HR系事業でフロント職務を経験したのち、事業企画、営業企画などミドルを経験 ・CRO・CMO経験 ・BtoB SaaSのマーケティングマネジャー
事業内容
タレント獲得プラットフォームの提供、採用戦略コンサルティング、採用ブランディング支援
エージェント求人 CHRO（最高人事責任者）
450~650万
- マネジメント
- 取締役
- 人事
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仕事内容
職務内容 【業務内容】 弊社取締役直下でのお仕事です。 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 【具体的には】 ・組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 Ⓓ㊴年収1,308万円〜年収900万円ポート株式会社のキャリア事業責任者候補へ特別オファーです！
900~1308万
- コンサルティング業務
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- 新規事業
- 事業計画
- 人材紹介
- 事業責任者
- データベース
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
【募集背景】 弊社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。 この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。 そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化または、新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。 【事業部のミッション】 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。 その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能なメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。 今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 【想定される配属部署】 役員直下のポジションにて 新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。 既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。 ＜既存事業＞ ・新卒紹介事業部 ・第二新卒既卒紹介事業部 ・IT領域特化型紹介事業部 ・人材業界特化型紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・みん就事業部 ・キャリアパークなどのメディア営業事業部 ・AIテクノロジー推進部 など
求める能力・経験
・営業経験2年以上 ・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 ＜歓迎＞ ・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験 ・P/L作成、管理運用経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方
事業内容
-
エージェント求人 新規事業立ち上げ ※Confidential※（非公開求人）
1200~3000万
- プロジェクト推進
- マネジメント
- M&A対応
- アライアンス
- 事業責任者
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 新規事業
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仕事内容
【グループについて】 私たちは、日本最大級のスキルシェア型マーケットプレイスを主軸に、エージェント事業やSaaS事業など多角的なポートフォリオを展開する「総合プラットフォーム企業グループ」です。独自の経済圏構想を掲げ、個人のスキルと企業の課題を高度にマッチングさせることで、既存の労働構造をアップデートすることを目指しています。 【組織・チームのミッション】 当グループでは現在、ITエンジニア、専門職、業務支援など、各領域に特化した複数のエージェント事業を展開し、確固たる顧客基盤を築いています。 今回立ち上げる「戦略コンサルティング事業」は、これら既存の各事業を横断的に繋ぎ、“上流工程からの課題解決”という新たな切り口でグループの経済圏を拡張させる、グループ最重要の戦略的新規事業です。 具体的には、エンタープライズ企業の経営課題に対し、コンサルティングを通じて深く入り込みながら、そこで抽出されたニーズをグループ内の各ソリューション（人材・テック・BPO等）へ橋渡しする、**「ビジネスの起点（フロントドア）」および「事業横断ハブ」**としての機能を担います。 現在は立ち上げの初期フェーズであり、ゼロから顧客基盤を築く難易度の高い環境ですが、グループが持つ膨大なアセットや企業接点を活用しつつ、自ら市場を切り拓く「0→1」の推進力が求められます。将来的には、M&Aや分社化を視野に入れた非連続な成長を牽引いただくことを期待しています。 【職務内容】 新設されるコンサルティング事業の責任者として、事業の立ち上げから拡大までをリードいただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら案件獲得・提案・プロジェクト推進を行い、事業の型を構築していただきます。 主な業務範囲： コンサルティング事業の全体戦略策定、サービスコンセプトの設計 エンタープライズ企業を中心とした新規開拓、クロージング、プロジェクトマネジメント 外部パートナー企業（アライアンス先）との提携・連携体制の構築 中長期的な営業戦略およびサービス拡張のロードマップ策定 必要に応じたM&A、業務提携、事業構造の再構築の検討・実行 チームビルディング、人材育成、P&Lマネジメント 【このポジションで働く魅力】 「0→1」の事業オーナーシップ 単なるコンサルタントではなく、事業責任者として戦略設計から実行まで、一つの事業体を作り上げるダイナミズムを経験できます。 グループ全体のビジネスハブを担う グループ内の各専門事業への案件供給源（案件製造機能）として、グループ全体の企業価値を底上げする極めてインパクトの大きい立場です。 経営陣としての参画 事業の成長スピードに応じ、グループ全体の経営層として、経済圏全体の成長戦略に関与することが可能です。 【キャリアパス】 グループ会社代表・ホールディングス経営層への登用 将来的には、立ち上げた事業の分社化に伴う社長就任や、グループ全体の経営陣として成長戦略を牽引する道が開かれています。 連続起業家的なキャリア深化 コンサル事業を起点とした新規ソリューションの創出や、既存事業とのシナジーを生かした多角的な事業開発をリードするプロフェッショナルとしての道。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験
事業内容
-
エージェント求人 『 FC運営事業本部 部長候補 』"歯科ホワイトニング”国内最大級フランチャイズ運営企業／ 高年収◎
1000~2000万
- コンサルティング業務
- 部長/総括審議官
- 部長
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- 財務マネジメント
- 財務
- コンサルタント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ポジション概要＞ フランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。 加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。 ＜仕事内容＞ ■ 運営部全体の統括 SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント 各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整 ■ 医院経営支援の高度化 売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案 ■ 全体戦略・組織改善 院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出 経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は「可能であれば」） ■ 社内チームの強化 成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透 若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル
求める能力・経験
■求めるスキル 30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） 経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） 論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル ■歓迎スキル 中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 美容医療やサービス業界への理解・感性 イベント設計・プレゼン能力
事業内容
・フランチャイズ事業 ・医療機器開発・製造・販売業 など
エージェント求人 『 FC運営事業本部 課長 』"歯科ホワイトニング”国内最大級フランチャイズ運営企業／ 700万～◎
800~900万
- マネージャー
- イベント企画
- 課長/マネージャー
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- スタッフ育成
- 課長
- モニタリング
- 分析
- 営業
- コンサルティング業務
- リーダー
- 店舗運営
- 店舗開業
- 店舗開発
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仕事内容
＜ポジション概要＞ SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 ＜仕事内容＞ ■ SVメンバーのマネジメント ・担当SVの支援内容・成果のモニタリング ・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 ・メンバー育成、定例MTGの運営 ■医院支援の質向上 ・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 ・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） ・担当院への助言・指導に対する実行サポート ・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 ・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 ・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ■ 企画・改善業務（任意） ・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）
求める能力・経験
求めるスキル ・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ・3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験 歓迎条件 ・組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル
事業内容
・フランチャイズ事業 ・医療機器開発・製造・販売業 など
エージェント求人 女性をトータルサポート！千葉県の産婦人科病院『 総務課長 』 *ラグジュアリーな内装*年休120～*
600~650万
- 施設/設備管理
- 購買/調達
- 備品/設備管理
- 障害対応
- 施設管理/保全
- マネジメント
- 労務管理
- 報告書作成
- 備品管理
- 文書管理
- 会計
- 経理
- オンコール対応
- 施設管理
- 病院
- 人事
企業名非公開千葉県柏市もっと見る
仕事内容
総務業務全般・マネジメント業務 【業務詳細】 総務課業務（庶務全般） 施設管理、備品管理、購買業務、営繕対応 院内規定改定、採用業務全般 経理、会計業務 各種システム対応、障害対応 総務課職員の育成、労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 他部門との調整・事項の実行 施設基準管理、各種届出 行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 、各種委員会出席 緊急時のオンコール対応 各種業者との折衝、対応
求める能力・経験
大卒以上 病院総務経験者、人事労務担当経験者、経理・会計知識のある方
事業内容
-
エージェント求人 CFO /食関連プラットフォーム事業/バイアウトファンド案件 VUP2075
1500~3000万
- プロジェクト
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 人事
- IR
- 財務
- 経理
- 企業価値向上
- 資本政策立案
- 財務戦略立案
- エクイティストーリー構築
- IPO
- コンサルティング業務
- 経営戦略策定
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仕事内容
1.中長期の企業価値最大化に向けた事業戦略・成長戦略の立案、及びそれを支える財務戦略・資本政策の設計・実行 2.上場を見据えた中期経営計画/エクイティストーリーの策定、及び資本市場と事業サイドの橋渡し役として、中期経営計画/エクイティストーリーを全社に浸透させ、具体的な施策への落とし込みを主導 3.上場後を見据えたIR体制を確立、資本市場との対話を通じて市場評価を形成、中長期的な企業価値向上をリード 4.上場準備プロジェクト全般の推進 5.その他経営管理領域（法務/財務/経理/経営企画/人事）におけるマネジメント全般
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営戦略・財務戦略の立案、企業価値向上施策の検討・実行をした経験 【歓迎要件】 ・資本市場との対話を起点に、企業価値向上に資する戦略・施策の立案・実行を主導した経験 ・例えば上場会社/スタートアップCFO、PEファンド、証券会社IBD、戦略コンサル出身者を想定
事業内容
食関連のプラットフォーム事業
エージェント求人 【大阪/年収～1500万/部長】売上100億超の介護事業グループにてコンプラ統括【新設】
1200~1500万
- 部長/総括審議官
- 介護
- 体制構築
- 監査
- 教育
- 請求
- 分散
- IPO
- 介護保険
- 部長
- 保険
- コンプライアンス
- 内部監査
- 教育研修
- 危機管理
- 管理職
- マネジメント
- 店舗
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■募集背景 国内有力プライベート・エクイティ（PE）ファンドの支援を受け、積極的な拠点開設とM&Aにより急成長を続ける介護・福祉事業グループです。 現在、売上130億円・EBITDA28億円規模まで拡大しており、さらなる組織基盤の強化（IPOも視野に入れた管理体制の構築）が急務となっております。 これまで各事業部（介護・障がい・危機管理）に分散していたリスク管理機能を統合し、全社横断的なガバナンスを効かせるため、新たに「コンプライアンス統括部門」を立ち上げることとなりました。 ■ミッション 新設部署の責任者（部長級）として、以下の業務を推進いただきます。 ・グループ全体のコンプライアンス統括（全社的運用体制構築、業務フロー改善） ・介護保険法・障害者総合支援法に基づく法令遵守体制の強化（不正請求・虐待防止等） ・内部監査および外部監査の定期実施と統括 ・コンプライアンス教育・研修プログラムの企画・実施 ・行政指導への対応や内部通報窓口の運用整備 経営陣直下のポジションとして、現場のリスクを吸い上げ経営判断に繋げる「攻めと守りのガバナンス」を構築いただくことを期待しています。
求める能力・経験
・介護または福祉業界におけるコンプライアンス関連業務の管理職経験（部長またはそれに準ずる経験） ・50拠点以上の多店舗展開を行う事業会社でのマネジメント経験 ・行政対応（実地指導対策等）および関連法規への深い知見
事業内容
-
エージェント求人 人事責任者（CHRO）
1200~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 歓迎（WANT） ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業
エージェント求人 CRO／AIスタートアップ
2000~4000万
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仕事内容
上場企業の子会社のAIスタートアップ企業にてCROを募集中です。 生成AIをベースとしたプロダクトを市場の状況を見ながら急成長を図ります。 代表取締役とともに走り抜けることが出来る方を探しています。
求める能力・経験
・COO,CROなどCXO経験 ・IT / SaaS / AI企業などでの営業部門責任者 ・コンサルティングファームシニアマネージャー以上＋事業会社経験
事業内容
-
エージェント求人 訪問診療に特化した医療支援サービス会社の『 法務部 管理職候補 』*年収600～900万円◎*
600~900万
- 契約書作成
- 医療/ヘルスケア
- 管理職
- コンプライアンス
- 法務部門調整
- 病院
- 書類作成
- 事務長
- 対象領域 総務
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当グループの法務部門管理職（候補）として、グループ内医療法人に関る行政手続を中心とする法務関連業務全般を統括頂きます。 当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般の統括を幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【具体的には】 ◇グループ内医療法人の行政手続 ・行政申請・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ◇法務関連 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の作成・レビュー ・行政書士・司法書士・顧問弁護士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・最終学歴：大学卒業以上 且つ、以下何れかに該当する方 ・医療機関（病院・診療所）における総務系業務の管理職経験がある方 ・行政機関における医療介護系事務経験がある方 ・書類作成が得意で、調整力がある方 【尚可】 ・医療機関の事務長経験のある方 ・IT関連スキルの高い方 ・法律系資格をお持ちの方で、医療法関連手続の経験のある方（資格はお持ちではないが補助者経験がある方も可）
事業内容
訪問診療の医療コンサルティング
エージェント求人 ★CHRO（社長直下で変革成長期の組織づくりをリードいただく中核ポジション）
1200~1500万
- 人事
- 教育
- 制度改定案企画
- 制度現場実装
- 制度運用
- 制度構築
- 教育研修
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 組織開発
- 課題設定
- 人材開発計画策定
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
従業員100-500名の無形商材を事業とする会社です。 同社の社長がとらえている人事面での課題は、 ・各種人事制度の見直し ・教育体系プログラムのアップデート ・古き良き社風→新たなる時代で闘っていくための組織風土づくり ・中核人材の戦略的採用 ・労務業務の整備 あたりです。 これらの解決、推進を経営幹部の一人としてリードいただくCHROとなっていただく役割です。 同社は、これまで、どちらかというと一本足打法で事業をおこなってきましたが、近年、M&Aもしながら多角事業の会社へ変貌を遂げつつあります。 事業体が変化していく中で、組織も同様に追いついていく必要がありますが、現在、人事責任者が不在で役員陣でまわしております。
求める能力・経験
・事業、組織の成長拡大期（イメージとしては100名規模→500名ほどに向かっていく）の企業で、実質の人事責任者として、組織開発、人事企画、人材開発など人事全般の戦略設計から各企画・施策実行をおこなってきた経験ならびに、成果として組織変革を起こした実績がある方 ・経営者と直接コミュニケーションをとりながら人事戦略の実行をおこなったことがある方 ・無形商材ビジネスでの就労経験が相応にある方（3年以上） ・経営層からの指示が無くても、自ら問題発見・課題設定をし、周囲を巻き込みながら解決アクションに至れる自走できる方（ベンチャー、スタートアップ環境での経験があると、なお良い）
事業内容
マーケティング関連事業、他
エージェント求人 【創業1年半で業界2位！】次世代エンタメCMO候補
1200~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 ・株式会社KECAKは、トレーディングカード市場を対象とした toCアプリ「オリパワン」を展開しています。 ・グローバル展開も視野に、 “ 第二のDMM”を本気で目指すエンタメベンチャーです。 ■ 業務内容 〇ブランド戦略 ・世界観の構築と一貫性維持 ・差別化ポジションの明確化 ・ユーザーへのブランド浸透設計 〇 広告戦略 ・SNS広告／リスティング／アフィリエイト／インフルエンサー戦略設計 ・予算配分・ROAS最大化 ・クリエイティブ管理とPDCA推進 〇KPI設計・データドリブン経営 ・登録数／課金率／LTV設計 ・ファネル分析 ・データに基づく改善施策立案 〇プロダクトマーケティング ・UI/UX改善提案 ・新機能のグロース設計 〇マーケティング組織構築 ・マーケチームの採用・育成 ・外部パートナーとの連携体制構築
求める能力・経験
【必須要件】 ・Webサービス／アプリのマーケ戦略立案〜実行経験 ・デジタル広告の企画・運用・改善経験 ・KPI設計・データ分析による改善経験 ・マーケティング組織のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 製造業向けAIクラウドのソリューション企業 フィールドセールス（管理職候補）
1200~2000万
- 戦略立案
- KPI設定
- 統括マネージャー
- 営業
- SaaS
- マネジメント
- リーダー
- 提案
- 開発
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社のSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」において、東海エリアのフィールドセールス組織を統括する部長候補としてご活躍いただきます ・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理 ・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行 ・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進 ・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
求める能力・経験
必須：ソリューション営業のご経験があり、営業組織のマネジメントまたはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 歓迎：SaaS／IT領域における営業組織構築・拡大、または事業開発のご経験者 エンタープライズ企業向けの提案営業経験者
事業内容
-
エージェント求人 【1,000万円～】独自のAI与信モデルで新たな商機を創出 / 中古車×FinTech営業部長
1000~1500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
直近1年以内に10名以上の営業組織構築を計画しており、それを統括する営業部長です。 【具体的な業務内容】 （１）営業戦略策定 （２）KPI管理 （３）人材育成 （４）採用業務
求める能力・経験
【必須】 （１）営業組織におけるマネジメント経験（10名以上） （２）自ら手を動かし、ゼロベースから組織を立ち上げ・構築できる方
事業内容
独自のAI査定により、最短10分で車両の価値を算定し、仕入資金を提供する「在庫ファイナンス」を展開しています。車両を保有したまま即座に資金化できる仕組みにより、ディーラーの買い付け力を劇的に高め、新たな商機を創出しています。
エージェント求人 【CXO候補等オープン求人／~2000万円】名刺管理を軸に国内TOPのHorizontal SaaS
900~2000万
- 事業責任者
- 経理
- Sansan
- HTML/CSSマークアップ
- メディア
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 社長
- 予算策定
- 請求
- ビジョン設定
- 請求書管理
- 予算管理
- 営業
- 組織開発
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
COO候補の職務概要一例） ※その他、CXOポジションは多数ございます。 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます 【Sansan】 プライム市場上場 <オススメする理由：なぜ”今”Sansanなのか？ > （１）サービスリニューアル・ビジョン設定され、更なる成長を目指すタイミング └従来のサービスであるSansanは、”名刺管理サービス”から”営業DXサービス”へリニューアル。帝国データバンクとの連携やメールの一括送信機能などを拡充。2021年にははじめて「ビジネスインフラになる」というミッションを策定。その実現に向けて過去最大規模の採用を行っています。 （２）営業・経理・契約という3つのDXを中心にマルチプロダクト展開が好調 └請求書管理DXのBill Oneはリリース後5年目でARR100億超。2022年1月には契約DXのContract Oneをリリースし、祖業のSansanもコロナ禍で「名刺管理」から営業DXへ進化し、それぞれの成長で成長を遂げています。 （３）2Cからエンタープライズまで幅広い顧客層へアプローチ可能 └経済産業省の職員5500名以上、三菱UFJ銀行の全行員約3万名をはじめとするメガバンク3行も利用するほどエンタープライズへの導入が進展。一方で、国内の利用従業員カバー率は4.6%とまだ数十倍の拡大余地がある状況。現在でも解約率は0.5%未満ですが、より幅広い利用に向けて試行錯誤しています。 ▼事業参考資料：2025年5月期 通期 決算説明資料 https://data.swcms.net/file/ir-corp-sansan/dam/jcr:121b38f5-37b2-4674-9918-540dcc1ea188/140120250714513500.pdf ▼参考記事4選 ①【独占】Sansan寺田社長｢ここ20年で初めて“追い風”感じる｣……21日に東証一部に“鞍替え”コロナ下でも順調の理由 https://www.businessinsider.jp/post-228097 ②名刺管理サービスから営業DXサービスへ 事業ピボットを経て成長したSansanのストーリー https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/11/news079.html ③Sansanでのキャリア(Wantedly記事) └新卒1年目からチーム立ち上げ、ISからのキャリア変更などのキャリアパスの記載があります。 https://www.wantedly.com/stories/s/sansan_career ④Bill One創業背景(経理担当の方が2年で売上10億円の事業責任者になった話) https://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5?magazine_key=mf79ded331e40 ▼参考サイト 会社紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile Sansan公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q Sansan公式note https://note.com/sansanjapan
求める能力・経験
COO候補一例） ◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方
事業内容
-
エージェント求人 ASEAN 採用マネージャー
600~1200万
- 企画立案
- 戦略立案
- 人事
- オペレーション設計
- プロジェクト
- リーダー
- マーケティング
- マネージャー
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
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仕事内容
【仕事内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジア地域にて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行
求める能力・経験
以下のいずれかの経験 ・中途採用のマネージャーまたはリーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーとしての顕著な実績 上記に加え、以下の能力を有する方 ・事業計画に基づく採用計画の立案スキル ・多様な人材を惹きつけるリーダーシップと対人影響力 ・母国語以外の言語を駆使し、文化の壁を越えて信頼関係を構築しプロジェクトを推進できるグローバルコミュニケーション能力
事業内容
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
エージェント求人 『 病院・介護施設向け給食事業責任者（新規立上げ事業）』医療・介護のコンサルファーム／高年収帯◎
600~1000万
- 病院
- 介護
- 新規事業
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 品質管理
- 衛生管理
- 分析
- 調理
- 普通自動車
- マネジメント
- 運営管理
企業名非公開大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー（SV）の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般
求める能力・経験
必須要件 【下記いずれも必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 歓迎要件 調理師としての実務経験（5年以上）
事業内容
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