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エグゼクティブ・900万円以上の求人一覧

全4,606件

  • エージェント求人

    執行役員・取締役候補

    700~1200万

    アグリペディア東京都品川区
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    仕事内容

    ▼募集背景 アグリペディア株式会社は「社会変革を、農家とともに。」というミッションを掲げて、農業界の課題解決に取り組んでいます。これまでに累計約13億円の資金調達を実施しているスタートアップ企業です。2021年10月より開始したメイン事業（農産物流通）が取引数・売上高ともに右肩がりで伸びている中、さらなる非連続成長を実現すべく、事業部門を牽引する執行役員・取締役候補を募集します。 現在、事業の拡大に伴い、経営と現場執行を接続し、戦略策定から実行までをリードする仲間を探しています。社長とともに事業戦略を描き、10億〜50億円規模の事業意思決定をリードできる方を求めています。 ▼事業ビジョン アグリペディアは、9兆円規模の農産物流通マーケットにおいて、取扱高1兆円を担うリーディングカンパニーを目指しています。 急成長フェーズにおいて、事業の非連続成長を実現するためには、経営と現場をつなぐ実行力あるリーダーの存在が不可欠です。複数事業の拡大に伴い、戦略的な意思決定とハンズオンでの実行支援が求められています。 アグリペディアの次なる飛躍を事業面から支え、経営陣とともに未来を描ける執行役員・取締役候補を求めています。

    求める能力・経験

    ▼業務内容 ビジネス事業部の執行役員・取締役候補として、事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。社長と連携しながら、事業の意思決定と現場推進をリードしていただきます。 ・事業戦略の立案と実行推進 ・複数事業の成長戦略の策定と実行支援 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・事業部門のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ ・組織体制の設計・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの連携・交渉 ・事業計画の策定と予実管理

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【セールスAX｜専門役員｜~2170万】「みんなが売れる営業になる」を体現するスタートアップ

    1190~2170万

    • 戦略提案
    • データマネジメント
    • マネジメント
    • SaaS
    • プロダクト開発
    • 提案
    • 開発
    • 営業
    • 営業協業
    • 営業担当
    • 営業推進
    • 営業活動
    • 営業先 社長
    • 営業先 部長
    • アカウントプランに基づく営業
    • 1年～3年のアカウントプランに...
    • エグゼクティブサーチ
    • アライアンス
    株式会社ナレッジワーク東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要： エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します ・課題解決の提案 クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。 ・プロダクト開発の支援 クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。 ・業界の成長への貢献 エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。 ■必須スキル： ・SaaSまたはITソリューションのエンタープライズ営業経験（5年以上） ・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績 ・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ ■歓迎スキル： ・アカウントプランニングやソリューションセリング、エグゼクティブリレーションといった、ラージエンタープライズ企業向け営業の経験 ・外資IT企業における、大手企業向けセールス活動におけるPDCA業務の経験 ・SFAを活用したデータマネジメントの経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

    求める能力・経験

    ■必須スキル： ・SaaSまたはITソリューションのエンタープライズ営業経験（5年以上） ・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績 ・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ ■歓迎スキル： ・アカウントプランニングやソリューションセリング、エグゼクティブリレーションといった、ラージエンタープライズ企業向け営業の経験 ・外資IT企業における、大手企業向けセールス活動におけるPDCA業務の経験 ・SFAを活用したデータマネジメントの経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業開発】 エムスリーグループ事業開発担当（グループ会社経営人材候補）

    1500~2000万

    • M&Aコンサルティング
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 国内M&A対応
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • エグゼキューション
    • 海外M&A
    • デューデリジェンス
    • 監査
    • パートナー
    • 提案
    • 契約交渉
    • リング
    • 財務
    • 開発
    • 提案書作成
    • VC++
    • クロージング
    • 分析
    • ソーシング
    • コンサルティング業務
    • グローバルM&A
    • M&A対応
    エムスリー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■概要: ■ミッション エムスリーの成長戦略として、国内外におけるM&A等の推進および、 買収先企業のPMIの遂行。特に、グループ会社のシニアメンバーとして、 国内外M&A及びPMIの遂行と各種問題解決を行う ■所属 エムスリー事業開発グループ、または、グループ会社による直接採用 （エムスリーグループ各社の組織フェーズやご本人WILL等を踏まえてアサインメント決定いたします） ※エムスリー事業開発グループ採用の場合：基本的にはエムスリーグループ会社経営陣としての採用を想定し、エムスリー事業開発グループに所属しながら担当グループ会社へ兼務出向予定 ※グループ会社による直接採用の場合：エムスリーグループ会社経営陣として直接採用を想定 ■担当業務 エムスリーグループでは国内外併せて年間10~15件程度のM&Aを実施しています（2020年4月から2025年3月迄の5年間では合計59社、うち国内30社、海外29社）。以下業務を戦略的に推進・リードいただきます。 ・グループ会社における国内外M&A案件のソーシング 　・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・グループ会社における国内外M&A案件のエグゼキューション 　・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・グループ会社における国内外企業買収後のPMI遂行 　・買収先企業の経営効率化の推進のリード 　・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード 　・国内外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在） ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員としても遂行して頂く ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（国内外のグループ会社経営陣やM&A相手（売主・JVパートナー等）を含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

    求める能力・経験

    次の双方の経験を有する方を募集いたします。※何れか片方の経験しかない場合は、 その実績が強く、またもう片方の業務ができる素養や足掛かりとなる経験を有すること (1)　M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） (2)　海外展開または海外事業成長に関する買収後、ご自身が買収先企業のCFO又はCEO・CFO直下での子会社経営・経営管理等でPMIにおいて顕著な実績（例：買収先企業の財務管理改善、成長推進・追加買収のソーシングと遂行、ターンアラウンド・組織再編の遂行など）を創出した経験、3年以上 ・海外駐在や海外トップ校MBA等のグローバル環境で、顕著な成果を出された実績のある方を希望（注：　特に欧米以外の新興国（東南アジア、インド、アフリカ、中東等）の経験があればプラス） ・もし、戦略コンサルティング、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略等で、顕著な実績を出した経験があればプラス（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験、及び、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM&A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験がある方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【グローバルHR｜〜1200万円】事業統括CXO（副社長）候補

    500~1200万

    株式会社LivCo東京都新宿区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 　営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 　マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"海外人材共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など）

    求める能力・経験

    ・グローバルHRプラットフォーム事業 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やベネッセなど大手含む300社以上と取引、600人以上を紹介してきました。 ・外国人向け不動産事業 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 ・外国人向けメディアプラットフォーム事業 在日外国人22万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。 ・インドネシア人材育成事業 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で200人規模の日本語学校を運営しています。約６ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    エンジニアリングマネジャー / Sansan株式会社

    1029~1850万

    • SaaS
    • エンジニアリングマネジメント
    • ソフトウェアエンジニアリング
    • システムエンジニアリング
    • 開発マネジメント
    • マネジメント
    Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 【1】請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス 【2】契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ■具体的な業務内容 ・開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI－Driven Devなど） ・チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ・ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ・クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ■本ポジションの魅力 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める ■主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 －TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 －TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） －Gradle ▼ データベース・検索基盤 －PostgreSQL（Cloud SQL） －Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム －Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） －Cloudflare ▼ CI/CD －GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 －Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） －GitHub ■求める人物像 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方

    求める能力・経験

    必須（MUST） ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C＃／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 歓迎（WANT） ■ マネジメント・組織づくり アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 採用・評価など、組織運営に関わる経験 グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ■ 技術領域 パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 AI／ML プロダクトの開発・運用経験 大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験 （例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）

    事業内容

    働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

  • エージェント求人

    ◎リード・データ基盤アーキテクト（全社横断DX推進／クラウド×DWH／経営直結の大規模PJ牽引）◎

    1000~1600万

    株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区
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    仕事内容

    【募集背景】「世界が進むチカラになる。」というグループのパーパスのもと 、当グループは第3四半期として過去最高益を更新するなど業績が好調に推移しています 。さらなる持続的成長と世界経済発展への貢献を目指し、戦略的資源投入の最重要テーマとして全社のDX推進を掲げています 。国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社、および世界500拠点のネットワークから得られる膨大なデータの利活用を最大化するため 、経営視点からデータアーキテクチャを構想し、大規模プロジェクトをビジネスパートナーとして牽引できるエグゼクティブを募集します 。 【職務内容】 全社横断のデータ基盤・分析基盤（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake等）の構想策定から導入、システム構成の企画立案までを統括していただきます 。 【具体的には】 ・経営層やビジネスサイドの高度なデータ利活用ニーズを汲み取り、全社データアーキテクチャの中長期戦略を策定・推進 。 ・大規模プロジェクト（100人月以上目安）において、多様なステークホルダーとのシステム要件等の折衝およびプロジェクト統括 。 ・アジャイル開発やDevOpsカルチャーの組織的な定着、および技術的・組織的なロードマップの牽引 。 【職種の魅力】 経営陣の強力なコミットメントのもと、年間数千億円規模の潤沢なIT投資予算を動かしながら、グローバル金融グループのビジネスモデルそのものをデータ基盤から変革する「事業への直接的なインパクト」を創出できるポジションです 。国内900拠点・海外500拠点という世界トップクラスの圧倒的な顧客基盤とリソースを存分に活用し 、社会インフラとなる巨大システムの進化を中核として主導する、スケールの大きな醍醐味を味わえます 。 (求人ID：421088)

    求める能力・経験

    【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（事業会社、SIer、ITコンサル等の立場は不問です） ・金融機関の大規模システム開発プロジェクトのPMとしての推進経験（プロジェクト規模100人月以上目安、要件定義・設計・開発・テスト・運用の各フェーズにおける統括経験） ・大規模なDWH・データ基盤の企画・構築プロジェクトにおけるアーキテクトまたは責任者としての経験、および複数ステークホルダーとの折衝経験 。

    事業内容

    【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。

  • エージェント求人

    【売上5000万＋SO可能性あり、売上数千憶の製造・小売グループ企業のCFOポジション】

    2000~5000万

    • 財務
    • 経理
    • 事業推進
    • M&A対応
    非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■企業名 confidentialにて現時点での情報開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます ■ポジション CFO：MAX5000万＋SO可能性あり（報酬は柔軟） ■事業内容 ・連結売上は数千億程、家電周辺アイテムの製造販売事業、小売・EC事業を展開（店舗は50店舗強） ・とある家電アイテムの製造から販売、周辺機器、さらにはエンターテインメント事業までを網羅する垂直統合型のビジネスモデルを展開 ・従業員1000名超 ■競合優位性と競合との明確な差 グローバルメーカーや国内大手家電メーカーとの最大の違いは、「究極の多品種少量生産」と「キャッシュ・コンバージョン・サイクル（CCC）の速さ」にあります。 独自の国内生産・直販体制により、在庫リスクを最小化しつつ、顧客の細かなニーズを即座に製品へ反映できる機動力は、他社の追随を許さない圧倒的な収益源となっています。 ■想定されるミッション ・単なる「財務責任者」ではなく、CEOの右腕としての「戦略的CFO」です。 ・グループ経営管理の高度化： 連結ベースでのKPI管理、予実精度の向上、キャッシュフローの最適化。 ・PMIおよびM&A戦略： 買収先のデューデリジェンスから統合プロセス、シナジー創出のリード。 ・資本政策・対外交渉： ステークホルダー（PEファンド、金融機関）との強固なリレーション構築。 ・ファイナンス組織の育成： 次世代のリーダー輩出を見据えた、組織のプロフェッショナル化。

    求める能力・経験

    経理、財務、M&A、コーポレート管理

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【累計13億調達】農業市場を動かす。10億単位の意思決定で「流通の歴史」を塗り替える執行役員候補

    800~1200万

    • 執行役員
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 新規事業
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 事業計画
    アグリペディア東京都品川区
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    仕事内容

    ▼募集背景 アグリペディア株式会社は「社会変革を、農家とともに。」というミッションを掲げて、農業界の課題解決に取り組んでいます。これまでに累計約13億円の資金調達を実施しているスタートアップ企業です。2021年10月より開始したメイン事業（農産物流通）が取引数・売上高ともに右肩がりで伸びている中、さらなる非連続成長を実現すべく、事業部門を牽引する執行役員・取締役候補を募集します。 現在、事業の拡大に伴い、経営と現場執行を接続し、戦略策定から実行までをリードする仲間を探しています。社長とともに事業戦略を描き、10億〜50億円規模の事業意思決定をリードできる方を求めています。 ▼事業ビジョン アグリペディアは、9兆円規模の農産物流通マーケットにおいて、取扱高1兆円を担うリーディングカンパニーを目指しています。 急成長フェーズにおいて、事業の非連続成長を実現するためには、経営と現場をつなぐ実行力あるリーダーの存在が不可欠です。複数事業の拡大に伴い、戦略的な意思決定とハンズオンでの実行支援が求められています。 アグリペディアの次なる飛躍を事業面から支え、経営陣とともに未来を描ける執行役員・取締役候補を求めています。

    求める能力・経験

    ▼業務内容 ビジネス事業部の執行役員・取締役候補として、事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。社長と連携しながら、事業の意思決定と現場推進をリードしていただきます。 ・事業戦略の立案と実行推進 ・複数事業の成長戦略の策定と実行支援 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・事業部門のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ ・組織体制の設計・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの連携・交渉 ・事業計画の策定と予実管理

    事業内容

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  • エージェント求人

    【情報システム部門】部長候補

    1200~1500万

    • 社内ヘルプデスク
    • IT戦略策定
    • マネジメント
    • 予算策定
    • 予算計画
    • SaaS
    • ネットワーク
    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 ・Speeeのオフィス インフラの設計・構築・運用 ・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定 ・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用） 【ミッション】 Speeeの情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。 この職種では、Speeeの社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。 さらに、Speeeにおける既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、 構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ▽大胆なチャレンジ - 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする - 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定 - 多様性を尊重するチームの組成

    求める能力・経験

    ・IT予算策定やIT投資計画における業務経験 ・インターネット企業における IT 関連部署での チームマネジメント経験 ・直近 5 年以内のクラウドベースの技術 (SaaS サービス) を用いた社内システムの構築経験 (Azure / Gogle Workplace / Office 365 や、Slackなどのコミュニケーション ツール) ・物理インフラ（ネットワークやサーバー）の構築・運用経験

    事業内容

    ・レガシー産業DX事業 ： 不動産やリフォーム、介護領域のプラットフォームを通じDX化を推進 ・DXコンサルティング事業 ： データ分析やAI技術を活用した企業変革を支援 ・金融DX事業 ： ブロックチェーン技術を活用した新たな金融インフラ事業を推進

  • エージェント求人

    【フィールドセールス｜部長クラス】製造系AI-SaaS系企業/資金調達250億円越えメガベンチャー

    1200~2000万

    キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 ＜会社概要＞ 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得

    求める能力・経験

    法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

    事業内容

    ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【事業統括CxO（副社長）候補】

    500~1200万

    株式会社LivCo東京都新宿区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など） | |◤（株）LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人紹介というHR業界最後のブルーオーシャンマーケットに挑むスタートアップです。人材事業を皮切りに外国人×教育・不動産・fintech・結婚など複数領域で新規事業を連続的に立ち上げ、外国人特化のインフラ企業を目指しています。 今年6月にはタイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業から累計調達額1.6億円となる戦略的資金調達を実施し、売上前年比350%成長、上場準備フェーズに突入しました。 急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続き自己成長機会が乏しい状況が続いています。 東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。 ・グローバルHRプラットフォーム事業 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やベネッセなど大手含む300社以上と取引、600人以上を紹介してきました。 ・外国人向け不動産事業 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 ・外国人向けメディアプラットフォーム事業 在日外国人22万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。

    求める能力・経験

    ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 　営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 　マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"海外人材共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど ・その他新規事業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【SaaS】AI/DX統括本部_Chief Product Officer (CPO) 候補

    1000~3000万

    • プロダクトマネージャー
    • 事業推進
    • 分析
    • 要件定義
    • 開発
    JAPAN AI株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ■募集背景 AI/DX統括本部では、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」、CDPデータプラットフォームやCATS、GENIEE SEARCHなど、複数のSaaSプロダクトを保有し、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、認知・集客拡大・営業などのマーケティング活動をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くサービスの開発を通じ、クライアントの事業推進や課題解決を実現させております。 グローバル展開するSaaSプロダクトの成長と市場シェア拡大を実現するため、プロダクトマネジメント体制の強化を図ることとなりました。 今後の事業拡大において中核を担っていただけるプロダクト統括担当をお迎えし、マーケティングテクノロジーの未来を共に創っていけることを期待しています。 ご担当いただくプロダクトは、「GENIEE SFA/CRM」、「MA/CDP」「GENIEE SEARCH」「CATS」などを予定しております。 ■業務内容 複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。 ▼プロダクト戦略の立案と実行: 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 ロードマップの作成・管理 ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理

    求める能力・経験

    ■求める人物像 ・複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方 ・ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方 ・データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方 ・複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方 ・テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方 ・ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方 ・不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる ・「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方 ■必須条件 ・プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 ・組織のマネジメント経験 （5名以上） ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・日本語/英語ビジネスレベル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業統括CxO（副社長）候補】グローバルHRベンチャーで組織拡大を支える中核メンバー

    500~1200万

    • 営業
    • 人材紹介
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 海外事業立ち上げ
    • 海外進出対応
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • マーケティング
    LivCo東京都新宿区
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    仕事内容

    外国人も暮らしやすい社会を。｜ブルーオーシャン市場で成長率350％の急成長する特定技能HRスタートアップ ◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ||◤（株）LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人紹介というHR業界最後のブルーオーシャンマーケットに挑むスタートアップです。人材事業を皮切りに外国人×教育・不動産・fintech・結婚など複数領域で新規事業を連続的に立ち上げ、外国人特化のインフラ企業を目指しています。 急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続き自己成長機会が乏しい状況が続いています。 東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。 ・グローバルHRプラットフォーム事業 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やベネッセなど大手含む300社以上と取引、600人以上を紹介してきました。 ・外国人向け不動産事業 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 ・外国人向けメディアプラットフォーム事業 在日外国人22万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。 ・インドネシア人材育成事業 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で200人規模の日本語学校を運営しています。約６ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。

    求める能力・経験

    ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 　営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 　マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"海外人材共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【INTLOOP Strategy】データエンジニア◆

    700~1200万

    INTLOOP株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 INTLOOPStrategyは、戦略コンサルティングと先端技術で事業変革と新規事業創出を推進する企業です。国内最大級のフリーランスコンサルタント・ITエンジニアネットワークと自社コンサルタントを擁し、独自の事業モデルで急成長を遂げています。AI&DataPracticeでは、クライアント企業のAI・データ活用プロジェクトと自社AI新規事業に向け、データ基盤の設計・構築・運用を担うDataEngineerを募集しています。クライアント企業のデータプラットフォーム構築プロジェクトの増加と、INTLOOPAIAgentPlatformのデータ基盤開発・スケール展開を背景としています。MongoDB、PostgreSQLを中心としたデータベース設計・運用体制の強化や、データパイプライン構築・最適化による事業価値創出の加速を目指しています。 【具体的には】 ・ データ運用・保守 ・ データベースのパフォーマンスチューニング・監視 ・ データ品質管理・データガバナンス体制構築支援 ・ バックアップ・リカバリー戦略の設計・実装 ・ セキュリティ対策・アクセス制御の実装(求人ID：418028)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ データベース実務経験: MongoDB、PostgreSQLでのデータベース設計・構築・運用経験3年以上 ・ データパイプライン構築経験: ETL/ELTツール(Airflow、dbt、Glue等)を使用したデータパイプライン開発経験 ・ プログラミングスキル: Python、SQL等を使用したデータ処理・自動化スクリプト開発経験 ・ クラウド環境経験: AWS/Azure/GCPいずれかでのデータ基盤構築・運用経験 ・ 基礎知識: データモデリング、データウェアハウス設計の基礎知識 【歓迎】 ・ NoSQLデータベース(MongoDB以外:Cassandra、DynamoDB等)の実務経験 ・ リレーショナルデータベース(PostgreSQL以外:MySQL、Oracle等)の実務経験 ・ コンテナ技術(Docker、Kubernetes)を使用したデータ基盤構築経験 ・ ビッグデータ処理技術(Spark、Hadoop、Kafka等)の実務経験

    事業内容

    【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。

  • エージェント求人

    【Geniee / JAPAN AI】コンサルティング部門 執行役員/本部長候補

    2000~5000万

    • プロジェクト
    • 事業戦略策定
    • 採用戦略立案
    • 戦略提案
    • 中期経営計画策定
    • 執行役員
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • IPO
    • SaaS
    • 契約交渉
    • 事業責任者
    株式会社ジーニー東京都新宿区
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    仕事内容

    【ミッション】 JAPAN AI全プロダクト (JAPAN AI CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH / SALES / MARKETING / HR / CALL / CONSULTING) を武器に、大手企業のAX (AI Transformation) を戦略設計から実行まで統括し、DS事業部を0→1で立ち上げ、Geniee/JAPAN AIの次なる成長エンジンを創出する。 【所属・レポートライン】 所属：JAPAN AI DS事業部 (新設) / Geniee AI/DX統括本部 (兼務) レポート：CEO / CTO (JAPAN AI) 、取締役・執行役員 (Geniee) キャリアレベル：CxO / EVP (執行役員相当) 【協働関係】 社内：CEO / CTO、FDE、PdM、営業統括 社外：顧客CxO / 経営層、戦略コンサルファーム、クラウドベンダー、業界団体 【主要業務】 ■経営戦略・取締役会報告 ・DS事業部の事業戦略策定・P/L責任 (初年度売上 ¥3〜5億、3年後 ¥15〜20億) ・取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期) ・中期経営計画策定 (DS事業部の3〜5年ロードマップ、全社AX戦略への統合) ・全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断) ・・IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信) ■顧客開拓・AXコンサルティング ・大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装) ・JAPAN AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH 等の組合せ最適化) ・エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理) ■組織マネジメント ・DS組織の0→1構築 (初年度5名→3年後30名規模のチーム組成) ・採用戦略立案・面接・オファー判断 (コンサル出身者・エンジニア・DS人材の獲得) ・等級・評価制度の設計 (コンサル型キャリアラダー：Analyst → Associate → Manager → Director → Partner) ・Director層の目標設定・評価・コーチング ・採用ブランディング戦略 (コンサルファーム・テック企業からの人材獲得チャネル構築) ■プロジェクトデリバリー統括 ・FDE / エンジニアチームとの協働によるプロジェクトデリバリー統括 ・ポートフォリオマネジメント (複数AXプロジェクトの優先順位付け・リソース配分最適化) ・プロジェクト標準化・方法論の確立(AXデリバリーフレームワーク、品質基準、ナレッジマネジメント体系の構築) ■事業開発・パートナーシップ ・プロダクトチームへの顧客フィードバック還元、新プロダクト / 機能の企画提案 ・新規事業領域の開拓 (業界特化型AXソリューション：金融AX、製造AX、小売AX等のバーティカル展開) ・戦略的アライアンス統括 (クラウドベンダー共同GTM、SIerパートナープログラム設計、コンサルファーム協業スキーム構築) ・ソートリーダーシップ (カンファレンス基調講演、書籍執筆、メディア露出を通じたプレゼンス向上) 【成果指標 (KR) 】 DS事業部の年間売上目標達成 (初年度 ¥3億〜¥5億、3年後 ¥15億〜¥20億) エンタープライズ顧客獲得数 (年間10社以上の大手企業AXプロジェクト受注) AXプロジェクト成功率 ≥ 80% (PoC → 本番化 → ROI実現) DS組織の構築 (初年度5名 → 3年後30名規模のチーム組成) 対外発信・ソートリーダーシップ (カンファレンス登壇、メディア寄稿、事例公開)

    求める能力・経験

    ■必須条件 以下すべてを満たす方： ・戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上 ・エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 ・年間売上 ¥5億以上の事業運営、または同等規模のインパクト創出 ・大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 ・組織立ち上げ (0→1) またはスケール (1→10) の経験、20名以上のチームマネジメント ・技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力 ・RAG、AIエージェント等の概念を理解し、顧客経営層に価値を説明できるレベル ・日本語ネイティブレベル (経営層折衝・契約交渉・ガバナンス運用に必須) ■歓迎条件 ・SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 (ARR ¥10億以上への成長実績) ・CTO / CPO / CDO等の技術経営経験 ・IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 (グローバルパートナー連携) ・カンファレンス登壇、書籍執筆、メディア露出等のソートリーダーシップ実績 ・Palantir、Big4、McKinsey / BCG等の戦略コンサルでのパートナー / MD級経験

    事業内容

    ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

  • 企業ダイレクト

    【FC営業支援/新規事業の事業責任者】1→10フェーズ/リペア事業で業界TOPクラス

    800~1000万

    株式会社アミークス東京都新宿区
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    仕事内容

    ■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、加盟店オーナー様・法人向け営業を通じ、成功モデル作り～送客スキーム構築を担います。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■出張カーリペア事業における成功モデル店舗の設計・構築■大手法人開拓および大手法人企業を含むパートナー企業との送客スキームの企画・構築■フランチャイズ加盟店との折衝、経営支援■事業戦略の立案および実行■目標設計、メンバーマネジメント

    求める能力・経験

    【必須】■営業のご経験3年以上■マネジメント経験3年以上　 【求める人物像】■現場の課題を自分で発見・改善したい方 ■新規事業や立ち上げフェーズで、0→1の泥臭さも楽しめる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。

    事業内容

    【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】

  • エージェント求人

    次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業

    1800~2400万

    • M&A対応
    • 取締役
    • 事業承継
    • 入札
    • 施工管理
    • 施工管理技士
    • 執行役員
    建設業界の中小企業東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    数十億円規模の売上を誇る建設業界の中小企業です。 現代表が事業承継および更なる飛躍を見据え、国内有数のPEファンドと資本提携を行いました。現代表からの1年程度の引き継ぎ期間を経て、次期代表取締役として会社の成長を牽引していただく方を募集いたします。 ミッション： 入社後まずは、現代表とともに対象案件の選定や積算内容のチェック、顧客との関係性構築といった重要業務を引き継いでいただきます。 その後は、高い技術力を背景とした既存事業の拡大に加え、ファンドと協働しながらM&Aを含めた中長期的な成長戦略を策定・推進し、売上規模を100億円へと引き上げることが最大のミッションです。 現場の職人から経営陣まで、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、組織をまとめていく手腕が期待されます。

    求める能力・経験

    ・数十億円から数千億円規模の建設業界における取締役または執行役員のご経験（5年以上） ・現場の技術者から株主まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    建設業 売上規模：数十億円規模 従業員数：100名規模

  • エージェント求人

    人事本部長_OS本部 / note

    1200~1600万

    • イベント企画
    • 戦略提案
    • 制度企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 提案
    • 株式
    • リスクマネジメント
    • 戦略立案
    • PC/Web
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • SaaS
    note株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション: 「AI技術の戦略的な活用」と「人のポテンシャル最大化」を両輪とし、全社の事業成長と組織の成功をリードする。 note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターエコノミーをけん引してきました。 現在、当社は現在、当社はAI活用を前提とした組織へと生まれ変わる、大きな変革期を迎えています。 本ポジションでは、既存の人事機能の統括にとどまらず、新設される「AI DX推進室」とも連携・統括し、AI時代における新しい人的資本経営のモデルを構築・実装していただきます。 ■具体的な業務イメージ: 経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。 特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。 - 全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行 - 経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定 - AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と社員の成果接続） - 組織変革とAI DXの推進 - 「AI DX推進室」の管掌または連携による、全社的な業務標準化・効率化のリード - 属人化していた業務（セールスサポート、イベント、PR等）のチーム化・集約・標準化の推進 - 人事機能の強化とリスクマネジメント - 採用、育成、労務、制度企画などのHR機能全体のマネジメント - 経営陣への提言・パートナーシップ - 全社的な組織課題の解決の主導、経営における意思決定の支援 - ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな組織改善の提案 ■ポジションの魅力: - 事業成長と組織成長が密接にリンクするフェーズにおいて、経営陣と直接対話しながら、全社全部門にインパクトを与える施策に挑戦できる - 単なる業務効率化にとどまらず、AI活用を前提とした組織変革を、大きな裁量を持ってリードできる - HRに加え、AIを用いた組織変革という、従来の人事の枠を超えた広範な領域を管掌できる ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - 未整備な領域や前例のない課題に対して、自ら秩序立てて仕組み化を推進できる方 - 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方 - 過去の成功体験に固執せず、AIなどの新技術や新しい価値観を柔軟に取り入れる姿勢をお持ちの方

    求める能力・経験

    ■必須スキル・ご経験: - 事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安） - HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験 - 経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験 - 経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績 - 組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験 - 業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験 - テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲 - AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心 ■歓迎スキル・ご経験: - 急成長フェーズ（メガベンチャー等）における組織拡大・再編の経験 - IT/Web/Tech業界等の変化の激しい環境での就業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補

    810~1400万

    • 戦略立案
    • M&A対応
    • プロダクト開発
    • 所属部門
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • 介護
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 競合分析
    • 開発
    • 事業推進
    • 分析
    • 事業戦略立案
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • 新規顧客
    • SEO
    • アライアンス
    • パートナー
    • メディア
    • 新規顧客獲得
    • コンテンツマーケティング
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容： 【仕事の概要】 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補として、事業戦略の立案から実行までをハンズオンで担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など 【キャリアパス】 経営視点を持つ戦略的な事業推進スキルや、事業拡大に直結するP/L管理・マーケティング戦略の立案能力を習得し、将来的には新規事業開発や経営のコアメンバーとしての活躍が期待されます。 【ポジションのポイント】 21期連続増収を誇る東証プライム上場のメガベンチャーで、裁量を持った事業運営が可能です。 医療・介護領域という社会課題解決に直結するビジネスで、市場をリードする経験が積めます。 週2～3日のリモートワークが可能なハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方が実現できます。 仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    応募条件： ・事業企画・推進経験（特に大規模な組織管理） ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ（20名以上のチームマネジメント経験） ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル 歓迎条件： ・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験 ・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規顧客獲得のためのデジタル施策（SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど）の知見 ・新規サービスのプロダクトマネジメント経験 求める人物像： ・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方 ・データドリブンな意思決定を行える方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎シニアデータエンジニア（人的資本経営をAIで加速させるデータ戦略・統括アーキテクト）◎

    1000~1200万

    株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区
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    仕事内容

    【募集背景】 ご入社後は、データユニットの中核メンバーとして、データ基盤の刷新およびデータ活用戦略の推進をリードしていただきます。中長期的には、事業・プロダクト両軸でのデータ活用を牽引し、技術ロードマップの策定やチーム育成にも関わっていただくことを期待しています。 現在、AIエージェントを活用したプロダクト進化の中で、20年以上にわたり蓄積してきた非構造化データを活用する基盤整備を進めています。 コンサルティング事業を通じて蓄積された多様かつ複雑なデータを強みに、AIレコメンド機能の高度化と、ユーザ行動や診断結果を活かした継続的な改善を推進しています。 こうしたデータ循環を実現するため、安定かつスケーラブルなデータ基盤の設計・運用をリードするデータエンジニアを募集します。 【具体的には】 ・データ基盤の刷新・標準化の推進 ・データガバナンス・セキュリティ戦略の設計および実装体制の構築 ・サーベイ・レコメンド等のサービス開発における学習ループ設計と基盤整備 ・複数サービス・外部システム連携の共通基盤化とデータ統合の戦略策定 ・技術ロードマップ策定およびPdM・事業側との連携によるデータ活用戦略推進 ・技術育成・牽引 ・Peopleマネジメント(求人ID：417445)

    求める能力・経験

    【必須】 ・データ基盤またはETLパイプラインの開発・運用経験（3年以上） ・大規模データ基盤（BigQuery、Athena、Redshiftなど）の設計・構築・運用経験 ・データアーキテクチャの設計経験 【歓迎】 ・GCP環境（BigQuery、Cloud Composer、Dataform、dbtなど）を用いたデータ基盤の構築・最適化経験 ・データモデリング、スキーマ設計、データマート構築の実務経験 ・ETL／ELT処理の自動化やスケジューリング設計によるパフォーマンス最適化経験 ・データガバナンス・セキュリティ戦略の策定および実行経験（アクセス権限管理、削除ポリシー運用など） ・複数プロダクト・外部サービス間のデータ統合基盤設計／共通アーキテクチャ整備経験 ・AI・機械学習・生成AIプロジェクトへのデータ連携設計、もしくはMLOps構築経験 ・技術ロードマップ策定や新技術導入など、エンジニア組織の技術戦略推進経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験（レビュー・指導・文化醸成）

    事業内容

    同社は「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」をコーポレートキャッチに掲げ、従業員エンゲージメント向上をワンストップで支援するプロダクトを開発しています。 同社プロダクトは、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスで国内シェアNo.1を誇ります。 蓄積された約1万社のデータを活用し組織課題の事前対応（≒「組織の予防医療」）に広げることで、「働く時間をやりがいに満ちたイキイキとした時間に変える」挑戦を続けています。

  • エージェント求人

    カスタマーサクセス執行役員候補（CXO候補） / Stayway

    1000~2000万

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 金
    • 戦略提案
    • カスタマーサクセス設計
    • プロダクト開発
    • 業務オペレーション設計
    • 提案
    • ロードマップ策定
    • 開発
    • レポーティング
    • 品質管理
    • オペレーション設計
    • 中小企業支援
    • 企業支援
    • クラウド
    • 事業推進
    • 要件定義
    • 執行役員
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • 事業責任者
    • SaaS
    株式会社Stayway東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容: ≪募集背景≫ 当社は「中小企業や地域のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、 補助金・助成金を入り口として企業の成長を支援する Fintech × Govtech スタートアップ です。 補助金申請DXサービス「補助金クラウド」を中心に、金融機関・士業・自治体・企業の業務効率化と事業成長を支援しています。 複雑で手間のかかる補助金申請プロセスをテクノロジーで革新し、中小企業がより挑戦しやすい社会をつくることを目指しています。 補助金クラウドは、金融機関・士業・企業を中心に急速に導入が進み、 Staywayは今、大型プロジェクトの増加・顧客業務の高度化という成長フェーズを迎えています。 中小企業支援は、補助金を通じた“資金面の後押し”だけでなく、 経営改善・業務効率化・地域経済活性化へと連鎖する社会的インパクトの大きい領域です。 この事業インパクトを最大化するためには、 補助金クラウドの導入価値を高め、顧客の成果創出まで伴走できる “経営目線のカスタマーサクセス統括”が不可欠となりました。 そこで今回、Staywayの事業成長の中核を担う カスタマーサクセス執行役員候補を採用します。 補助金DXを通じて、中小企業と地域の未来を変えるコアポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ◆カスタマーサクセス戦略の策定・推進 補助金クラウド導入企業の成功要件（KGI/KPI）定義 顧客の業務オペレーション設計・改善ロードマップ策定 顧客課題の構造化とソリューション提案 大規模プロジェクトの進行管理およびチェンジマネジメント ◆顧客価値向上とプロダクト改善の牽引 顧客データの活用による活用度向上・売上最大化の支援 プロダクト開発への要件定義・改善提案（PdM・エンジニアとの協働） 金融機関・士業・事業会社における新たな活用モデルの共創 ◆CS組織の統括・マネジメント CS組織の戦略立案、組織構造・人材配置の最適化 メンバー育成、オペレーション標準化、品質管理 他部門と連携した事業推進体制の構築 ◆経営レベルでの事業推進 経営陣へのレポーティング・意思決定支援 事業拡大に向けた全社施策の企画・実行 新サービス・新機能の事業化プロジェクトへの参画

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: 下記いずれかに該当する方 ・カスタマーサクセスまたは業務改革プロジェクトのリード経験 ・業務プロセス／オペレーションの設計・改善・立ち上げ経験（BtoB SaaSサービスだとベスト） ・多数ステークホルダーが関わる導入・運用プロジェクトを統括した経験 ■応募資格（歓迎）: ・SaaSカスタマーサクセスまたはソリューションセールスの経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業責任者としての戦略〜実行の一貫した推進経験 ・大企業向け業務改革コンサルティング経験 ■求める人物像: ・Staywayの ミッション・Value・事業 に強く共感できる方 ・自ら考え、仮説を持ち、スピード感を持って動ける方 ・経営目線での意思決定・優先順位付けができる方 ・組織を成長させることに情熱を持てる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画マネージャー（CHRO候補） / UPSIDER

    800~1500万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 新規事業
    • 人事
    • マネージャー
    • 教育研修
    • 開発
    • 組織開発
    株式会社UPSIDER東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート

    求める能力・経験

    ■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【専門役員 Principal エンタープライズセールス｜~2,170万円】

    1190~2170万

    • 製品
    • 提案
    • 戦略提案
    • プロダクト開発
    • ナレッジマネジメント導入
    • ナレッジマネジメント開発
    • データマネジメント
    • マネジメント
    • 営業
    • SaaS
    • 顧客課題ヒアリング
    • ソリューション型営業
    • ソリューション開発
    • アカウントプランに基づく営業
    • 営業先 会長
    • 営業先 社長
    • 営業先 取締役
    • 営業先 本部長
    • 営業先 執行役員
    株式会社ナレッジワーク東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■企業概要 「みんなが売れる営業になる」最先端のセールスAXソリューションを提供するスタートアップ ＜今、行くべき理由＞ ①リンクアンドモチベーションにて国内初の組織改善SaaS「モチベーションクラウド」を立ち上げ国内HR Techを牽引してきた麻野耕司氏と、Googleでエンジニアとして活躍した川中真耶氏が2020年に創業。 ②営業資料/営業ノウハウの共有や学習プログラムの提供をオールインワンで可能にしたプロダクトxコンサルティングの両軸で事業を展開し、トヨタ/みずほ/リクルートなど大手企業を中心に複数の導入実績を持つ。 ③World Innovation Lab（WiL）やグロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）をリード投資家にシリーズBで45億円調達。累計調達金額は61.2億円。 ■仕事概要： エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します ＜課題解決の提案＞ クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。 ＜プロダクト開発の支援＞ クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。 ＜業界の成長への貢献＞ エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。

    求める能力・経験

    ■必須スキル： ・SaaSまたはITソリューションのエンタープライズ営業経験（5年以上） ・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績 ・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ ■歓迎スキル： ・アカウントプランニングやソリューションセリング、エグゼクティブリレーションといった、ラージエンタープライズ企業向け営業の経験 ・外資IT企業における、大手企業向けセールス活動におけるPDCA業務の経験 ・SFAを活用したデータマネジメントの経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大阪市/オペレーションエリア統括マネージャー/最大1000万】最重要市場・近畿圏の最高指揮官です

    700~1000万

    • 原価管理
    • 統括マネージャー
    • 予算管理
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • PL管理
    • 生産性改善
    • オペレーション改善
    • オペレーション構築
    • オペレーション設計
    • 業務オペレーション設計
    • オペレーション効率化
    • コスト削減
    • コストカット
    株式会社Luup大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■本ポジションに求める役割： 本ポジションは、Luupの最重要市場である近畿圏の オペレーション組織を統括し、全社戦略を "勝ち"に繋げる最高指揮官です。 あなたのミッションは、経営陣や企画部門が描いた 戦略・戦術を深く理解し、それを現場が実行可能な アクションへとブレイクダウンし、複数名の オペレーションリーダーと、その先の巨大なチームを動かし、 圧倒的な成果を出すことです。 求められるのは、優れたアイデアを出す「発想家」よりも、 卓越した「組織執行力」。 複雑なオペレーションを正確に動かし、 人を育て、目標を必達させる、 百戦錬磨の"指揮官"としての役割を期待しています。 ■雇用形態：正社員 ■配属部署： Field Operation部は、LUUPのサービスを支える 現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。 その中でも、事業の核である近畿圏は、 自社組織と外部パートナーが共存する、 最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。 「オペレーションエリア統括マネージャー」は、 この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。 複数名のオペレーションリーダーを束ね、 エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。 単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、 未来のLuupの"型"となる、高効率かつ持続可能な オペレーションモデルを構築する、 極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。 ■業務内容： 担当エリア（近畿圏）のオペレーション全体を統括し、 コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、 事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から 　月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、 　投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、 　コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、 　他部署を巻き込み推進。 組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、 　彼らが自律的に計数管理と課題解決を行える 　リーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる 　圧倒的な行動力でチームを牽引。 戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、 　コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、 　共存共栄の体制を構築。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティの 　シェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ・担当エリアのコスト責任者として、 　極めて大きな責任と裁量権を持ち、 　Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。 ・あなたの改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、 　会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で 　意思決定が早い環境で働くことができます。

    求める能力・経験

    ■経験 【必須スキル/経験】 ＜経験＞ ・5名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標設定など） ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、 　あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、 　ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 ＜スキル＞ ・P/LやKPIなどの数値を分析し、 　論理的に課題を特定、戦略を立案できること。 ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、 　プロジェクトを推進できるリーダーシップ。 ・普通自動車免許を保有していること。※運転技術は問わない。 【歓迎スキル/経験】 ＜経験＞ ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験。　 　※スタートアップ、新規プロジェクトなどで 　オペレーションを一から設計した経験があれば尚可 ＜スキル＞ ・データ・数字を読み解く力が高いこと。 ・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと

    事業内容

    ■事業内容： 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス 「LUUP（ループ）」の提供 ■企業の特徴： 株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』する インフラをつくる」をミッションとし、 電動キックボードと電動アシスト自転車といった 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を 日本で安全に社会実装することを目指しています。 「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、 移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。

  • エージェント求人

    最高執行責任者（COO）候補 / SaleSeed

    800~1000万

    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 収支管理
    • 取締役
    • 会計
    • 社長
    • IPO
    • 事業責任者
    • 提案
    • 財務
    • 進捗管理
    • 営業
    • 経理
    • 管理会計
    • SaaS
    • 事業推進
    • 内部統制
    • 分析
    • コンサルティング業務
    株式会社SaleSeed東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 仕事内容 【業務概要】 社長及び取締役が策定した経営戦略・ビジョンに基づき、事業推進、組織体制、オペレーションの全てを統括する最高執行責任者です。全社的なKPI達成とIPO準備完了に向けた実行プランを策定し、現場の責任者として事業をドライブしていただきます。 【具体的な仕事内容】 事業戦略の実行と全社統括 全事業のKPI（売上、利益、顧客単価など）達成に向けた実行戦略の策定と進捗管理。 各事業部門（コンサルティング、営業など）の連携を強化し、全社的なシナジー創出を推進。 コンサルティングサービスのデリバリー品質と収益性の最大化。 経営基盤の強化とIPO推進 IPOに向けた実行計画を経営管理席に社と共に策定・推進。 経営管理体制（予実管理、収支管理）の高度化と、全社ルールの整備。 組織・人材戦略の設計と運用 会社の急成長を見据えた組織図の設計、適切な人材配置。 経営陣サポートと意思決定 社長及び経営陣のビジョンを現場に浸透させ、日々の業務執行における最終意思決定を行う。 仕事の面白み、魅力 この仕事は、企業の歴史と市場を変える「実行」の責任を負う、最高の挑戦です。 ◆社長のビジョン」を「現実の成長」に変える実行者 社長が描く壮大な未来図を、日々のオペレーションに落とし込み、目に見える売上と組織成長に結実させます。頭脳と現場、両方を支配する最高の達成感です。 ◆企業の歴史を変える、IPOと非連続な成長を牽引 急成長フェーズの全てにおいて、意思決定と実行の責任を担います。あなたの判断とリーダーシップが、企業の未来、そして市場の未来を直接左右する醍醐味を味わえます。 ◆「事業創造のプロ」として、市場価値の極限へ 戦略、セールス、組織、財務、IPO準備。あらゆる経営アジェンダを統括することで、事業をゼロからスケールさせる普遍的な能力を確立。次なる挑戦に向けた、究極のキャリアの土台を築きます。 求める人物像 社長のビジョンに深く共感し、その実現に対して並外れたコミットメントを持てる方。 事業戦略の策定だけでなく、現場の泥臭い課題解決や、組織運営まで「全てをやりきる」強い実行力を持つ方。 困難な状況下でも、冷静に分析し、迅速かつ論理的に意思決定できるリーダーシップを持つ方。 ■必要スキル・経験: 以下のうち、いずれか複数、または同等の経験をお持ちの方。 ＜事業責任者としての実績＞ 従業員数十名以上、または年間売上数億円以上の事業部門・子会社全体を統括し、戦略策定から実行、P/L（損益）責任まで一貫して担った経験（5年以上が目安）。 特に、コンサルティング、SaaS、または無形サービス領域における非連続な成長を実現した実績。 ＜組織マネジメントと変革経験＞ 規模が拡大する組織（30名〜100名規模）における採用、育成、評価制度の設計・運用など、組織運営の全体を統括した経験。 部署を横断する大規模な業務プロセス改革や組織変革を成功に導いた経験。 ＜高度な問題解決能力と実行力＞ 戦略ファームでの実務経験、またはそれに匹敵する論理的思考力と、計画を確実に現場に落とし込み、成果を出す圧倒的な実行力。 ＜経営層との連携経験＞ CEOや取締役会に対し、事業状況や戦略的提案をデータとロジックに基づいて説明・進言し、意思決定をリードした経験。 ■歓迎スキル・経験: 即戦力として、IPO達成と事業成長を加速させるために特に歓迎する経験です。 ＜IPO関連の実務経験＞ 上場準備プロジェクトに携わった経験、または上場企業での内部統制（J-SOX）構築・運用に関わった経験。 ＜管理部門の基礎知識＞ 経理・財務（特に予実管理、管理会計）や法務・労務など、管理部門の業務を理解し、責任者と連携して適切な判断ができる知識。 ＜新規事業の立ち上げ経験＞ 0→1フェーズの事業や新規サービスの立ち上げを主導し、市場浸透までのプロセスを確立した経験。 ＜トップセールス/キーアカウント経験＞ エンタープライズ企業（大企業）の役員層に対するソリューション営業やコンサルティング営業の経験、またはキーアカウントのマネジメント経験。

    求める能力・経験

    ■必須要件 以下のうち、いずれか複数、または同等の経験をお持ちの方。 ＜事業責任者としての実績＞ 従業員数十名以上、または年間売上数億円以上の事業部門・子会社全体を統括し、戦略策定から実行、P/L（損益）責任まで一貫して担った経験（5年以上が目安）。 特に、コンサルティング、SaaS、または無形サービス領域における非連続な成長を実現した実績。 ＜組織マネジメントと変革経験＞ 規模が拡大する組織（30名〜100名規模）における採用、育成、評価制度の設計・運用など、組織運営の全体を統括した経験。 部署を横断する大規模な業務プロセス改革や組織変革を成功に導いた経験。 ＜高度な問題解決能力と実行力＞ 戦略ファームでの実務経験、またはそれに匹敵する論理的思考力と、計画を確実に現場に落とし込み、成果を出す圧倒的な実行力。 ＜経営層との連携経験＞ CEOや取締役会に対し、事業状況や戦略的提案をデータとロジックに基づいて説明・進言し、意思決定をリードした経験。

    事業内容

    -