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エグゼクティブ・900万円以上の求人一覧
全4,220件
エージェント求人 情報システム部/部長
850~1150万
- 営業支援
- プロジェクト
- パートナー
- 新規事業
- リーダー
- 予算管理
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 戦略立案
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- 販売
- 財務
- 会計
- PC/Web
- システム開発
- マネージャー
- 管理職
- プロダクトマネージャー
- プロジェクトマネージャー
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 私たちは「dipper portal」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い「未来型組織」への変革を先導していただきたいのです。 開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！ ▼担当業務 ・未来を描くIT戦略立案： 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 ・変革を導くプロジェクトマネジメント: プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。 ・持続可能な成長への貢献』： 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。 ・才能が躍動するチームビルディング： 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。 ・情報システム部門の未来を創造： 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。 ・基幹システムと業務システムの変革と効率化：情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。 ▼期待する成果 ・ITの力でビジネスを加速： 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。 ・盤石な基盤と先進的なセキュリティ：全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します。 ・未来を担う組織の育成：情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください。
求める能力・経験
必須要件 ※以下全てのご経験を有する方 ・ 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません） ・ 『情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方』 ・ プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し ・ 経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験 ・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 ・ 複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画〜完了まで1年以上）を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験 ・ 依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験 歓迎/尚可 ・ AI（特に生成AI）を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験 ・ 全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験 ・ 社員数500人以上の企業において、基幹システム（財務会計、販売管理など）の導入プロジェクトをリードした経験
事業内容
人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。具体的には、日本最大級の求人情報サービス「バイトル」や、看護師人材紹介サービス、DXツール「コボットシリーズ」などを展開しています。
エージェント求人 【事業責任者候補】AI×DATAで世界中の価値を最大化する／2029年上場目指す
1000~1500万
- 事業計画
- マネジメント
- クロスセル
- アップセル
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- PL計画策定
- 営業
- 戦略立案
- SaaS
- 営業戦略策定
株式会社XAION DATA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍業務内容 ・事業戦略・PL設計：中期事業計画の策定、ARR・CAC・チャーン等の主要指標マネジメント ・Go-to-Market戦略の策定と推進：マーケ・IS・FSと連携し、商談機会創出と受注効率を最大化 ・営業・CS体制の構築：セールスオペレーション最適化と、アップセル・クロスセルの仕組み化 ・顧客インサイト起点のプロダクト改善：データ/ユーザー行動分析を通じてPMと連携し機能改善を推進 ・チームビルディング：10名規模のクロスファンクショナルチームをリードし、成果創出を牽引 【AUTOBOOSTとは】 WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材・企業情報を収集・統合し、営業ターゲット企業だけでなく、所属するキーパーソンの特定・アプローチまでを可能にするAIセールスプラットフォームです。従来のB2B新規開拓営業では困難だった「本当に繋がるべき人材」へのアプローチを実現します。 海外で注目されている「ソーシャルセリング」。 SNSを通じて見込み顧客と信頼関係を築き、自社の購入に繋げる営業手法です。海外では「Zoominfo」が35,000社以上に導入され、Google、Amazon、Walmartなどトップ企業も利用しています。弊社の「AUTOBOOST」は国内唯一のプラットフォームで、従来の営業を変革する「ヒトアプローチ」を可能にします。 ▍募集背景 キーパーソンへ1to1アプローチを可能にするAUTOBOOSTの導入拡大と定着を推進。 ▍ミッション／役割 ターゲットアカウント戦略（ABM）を設計し、導入・定着・拡大を主導。 ▍このポジション/仕事の魅力 【事業成長性・他社差別化】 ・特許技術を基盤に、オープンデータを活用したAIセールスSaaS「AUTOBOOST」を市場に広げる経験が得られる ・経営直下で、ARR10億円規模へのスケールフェーズを主導できる環境 ・プロダクト・セールス・CSが密接に連動する、SaaS成長モデルの実装経験を積める ・“営業生産性を科学する”AUTOBOOST事業の中核を担い、再現性あるレベニュー拡大モデルを自ら設計できる 【キャリア】 キーパーソン攻略という企業成長の要を担い、ABMを科学的に運用するチームを牽引できる。 関連ツール Slack / Notion / Google Workspace / Pipedrive / Looker Studio / GAS / SQL
求める能力・経験
■必須スキル ・B2B SaaSの新規開拓～拡大の通期経験 ・ABMやキーパーソン攻略の戦略立案経験 ・データドリブンな営業運用（ダッシュボード運用） ■歓迎スキル ・SalesTech/インテントデータの活用経験 ・CSと連携した定着プランニング ■求める人物像 ・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・SNS等のフォロワー数が多い方、情報発信が得意な方 ・お客様の事業や経営課題を深く理解し、事業成長に貢献することができる方 ・情報探索が好きで、仮説→検証→型化に喜びを感じる方。
事業内容
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
エージェント求人 【新規事業部長/CxO候補】次なる事業の柱をゼロから創る★日本の物流インフラを変革
800~1600万
- 物流
- 事業提携
- 新規事業
- IT戦略立案
- IT戦略策定
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ミッション：既存アセットを駆使し、第三の事業の柱をゼロから立ち上げる 当社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立、M＆A、アライアンスを通じて急成長を遂げてきました。 本ポジションは、この成長をさらに加速させるため、次なる新規事業の立ち上げ・推進を担う新規事業部長です。執行の権限を持ち、当社および株主の既存アセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を最大限に活用し、事業テーマの創出からグロースまでを統括していただきます。 「物流」という巨大な社会基盤を変革し、その社会的意義を肌で感じながら、新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務内容：戦略立案からPL管理まで、事業創造の全てを担う 新規事業の最高責任者として、高いオーナーシップと裁量を持って、事業立ち上げと成長に必要な全ての業務を統括・実行していただきます。 ・テーマ創出と検証：新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築（0→1フェーズ） ・体制・連携構築：事業立ち上げ体制の構築、社内外のステークホルダー（事業部門、開発部門）の巻き込み ・外部提携：事業推進に必要な外部パートナーシップや戦略的アライアンスの提携 ・事業戦略と実行：立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行 ・事業管理：事業の予実/PL管理、責任者としての意思決定 ■このポジションの魅力と得られる経験 1. ゼロイチの事業創造と圧倒的な裁量 ・オーナーシップと裁量：新規事業をゼロベースでつくりあげ、その成長戦略から実行まで全ての責任と権限を持つことができます。 ・既存アセットの活用：既存の強固な事業基盤やアセットを活用できるため、より迅速かつ大胆な事業開発が可能です。 2. 経営層への参画とキャリアアップ ・将来的なCxO（最高経営層）候補として、事業の成長を牽引していただきます。 ・様々なバックグラウンドを持つ経営陣（元外資系コンサルファーム、商社、投資銀行、スタートアップ企業出身等）と協働・議論を通じ、会社全体の進化に直接貢献する経験を積めます。 3. 社会的意義の大きさ ・物流という日本の産業を支える重要基盤の変革に携わることは、極めて社会的意義の高い挑戦です。事業の成功が、社会全体の効率化に直結するという使命感を肌で感じられます。
求める能力・経験
必須（MUST） ・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・事業会社でのM＆A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
事業内容
「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャー
エージェント求人 【開発第2】テックリード（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）
1000~1400万
株式会社博報堂テクノロジーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■組織ミッション： 「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。 ■チームミッション： 広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： ・広告メディアの最前線に立つ開発部門 テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。 ・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織 単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。 ・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力 開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。 ・内製開発の強化 アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。 ・組織再編で誕生した新しい部門 複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。 ■担当業務内容： 博報堂ＤＹグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。 AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。 当ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションを技術統括として全体を見て頂き、現状の課題を見つけて優先度をつけながら、AaaS全体の品質を上げていくことがミッションとなります。 [直近の主な業務内容] ・AaaSの既存の各機能・ソリューションにおける課題の特定と改善（アーキテクチャの標準化、コードレビュー・テスト自動化の推進、各種AIの利活用、品質管理基準の策定、セキュリティ強化など） ※入社当社は段階を踏んで業務に慣れていただくために、優先度の高い2～3の機能・ソリューションから担当いただく予定です ・AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など） ・技術統括として全体を見ながらAaaSの中長期的な方針を立てていき、技術選定や技術に関する意思決定をする ・チームメンバーを技術でリードしながら、自身もソフトウェアエンジニアとして手を動かして開発業務に携わる [開発環境] ・使用言語：Python、Javaなど ・フロントエンド：React、Vue.jsなど ・バックエンド：Spring Boot、Django、Flask、FastAPIなど ・使用クラウド：Google Cloud中心 ・ソース管理： GitHub （申請によりGithub Copilotの利用も可） ・CI/CD： CircleCI、Github Actions、Google Cloudサービス各種機能 ・コミュニケーションツール：Slack、Teams ・ドキュメント/チケット管理：Notion ・生成AI：Claude Code、Devin、GitHub Copilotなど ■仕事のやりがい： 多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。
求める能力・経験
募集要件（Must） ・Python（Django、Flask、FastAPI）やJavaScript/TypeScript（React、Vue.js）などを用いた複数のWebアプリケーション開発経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定のリード経験 ・開発プロセスや開発効率改善のための取り組み（CI/CD、テスト自動化など） ・スクラムマスター相当の役割として開発チームを推進した経験があること 募集要件（Want） ・テックリードとして横断的にプロダクトの技術、アーキテクチャ選定に携わり、開発をリードした経験があること ・様々なGoogle Cloudサービスの利用経験（Google Cloud資格保有者歓迎）があること ・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること ・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること ・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること ・外部ベンダーやパートナー企業との技術的コミュニケーション
事業内容
博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
エージェント求人 【セールス責任者】建設×Techセールス組織のマネージャー｜事業拡大を統括
750~1000万
- マネジメント
- マーケティング
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
株式会社助太刀東京都新宿区もっと見る
仕事内容
フィールドセールスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。 法人向け商材の売上最大化に向けた戦略策定とマネジメントを行っていただきます 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・フィールドセールスの全体戦略策定 ・KPIの策定と各チームの行動様式を策定 ・セールスイネーブルメントの仕組み構築 ・マーケティングやサクセスなど前後工程部門との調整 【この仕事で得られるやりがい】 ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。
求める能力・経験
以下の経験をお持ちの方 ・セールスやカスタマーサクセス組織における全体マネジメント経験をお持ちの方 ・PLに責任を持ち、大きな組織の戦略策定と実行を行ってきた経験 ・他部門と調整しながら事業成長を牽引してきた経験
事業内容
株式会社助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションのもと、建設業界に特化したサービスを複数展開。 ▼建設マッチングプラットフォーム「助太刀」▼ 発注側の工事会社と、受注側の職人や協力会社をマッチングするサービスです。スマートフォンアプリやWebブラウザから利用でき、新たな取引先の開拓や仕事の受注をサポートします。 ▼建設人材プラットフォーム「助太刀社員」▼ 建設業界に特化した求人・転職サービスです。正社員を募集したい企業と、転職・就職を希望する個人をつなぎます。
エージェント求人 CHRO（最高人事責任者）★宇宙系スタートアップ／次世代ロケット「Rockoon」/AstroX社
800~1500万
AstroX株式会社東京都台東区, 千葉県習志野市, 福島県南相馬市もっと見る
仕事内容
成層圏発射型の小型衛星打ち上げロケット（Rockoon方式）を開発する宇宙スタートアップです。 本ポジションでは、CHROとして経営と共に人・組織の戦略を担っていただきます。急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリューを軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 ・組織構造・人材要件の設計 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・コーポレートカルチャー／バリューの設計・浸透施策 ・労務・制度運営全般の方針決定・統括 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・採用戦略の立案と実行 ・経営陣や投資家との人・組織に関する対話・調整 …等
求める能力・経験
【必須スキル、経験】 経営者、CxOまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験 人事制度設計や組織設計・運用に携わった経験 高い論理的思考力・企画力 優れた対人調整能力・言語化力 組織や人に対する強い関心・責任感 AstroXのビジョン・バリューへの強い共感 【歓迎スキル、経験】 スタートアップまたは変化の大きい組織でのCHRO／人事責任者経験 労務管理・人事制度運営の基礎的な知識 コーポレートカルチャーやバリューの浸透施策の企画・実行経験 社労士資格
事業内容
宇宙輸送事業 AstroXは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」をビジョンに掲げる民間宇宙スタートアップです。日本の宇宙開発において大きな課題である衛星打ち上げロケット不足を解決すべく、Rockoon方式による衛星軌道投入ロケットの開発を行っています。
エージェント求人 🔴bitFlyer🔴業界を代表する企業の米国拠点を日本から支えるCFO候補の募集になります。
800~1700万
株式会社 bitFlyer東京都港区もっと見る
仕事内容
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『日本・US・EUを跨ぐクロスボーダー業務で、より戦略寄りの財務に関わりたい』 『“経理のプロ”から、“経営を動かす財務責任者“へキャリアアップしたい』 『US GAAP／IFRS両面に強みを活かしつつ、成長フェーズのグローバル組織で力を発揮したい』 経理/財務/会計領域でご活躍されている方の、そのような想いにお応えできるポジションとなっております。 特に今回のポジションは 「経理経験 × USCPA × グローバルキャリア志向」 を持つ方に興味をお持ちいただける内容です。 🔴bitFlyerとは？🔴 bitFlyerは2014年創業以来、日本有数の暗号資産取引所として業界を牽引し、現在は 日本・US・EUの3拠点を持つ世界的な暗号資産グループ へと成長しています。 2025年10月時点では、グループ全体で 1兆4,000億円超の顧客資産 を預かる規模に到達しており、金融インフラとしての責任も年々増しています。 暗号資産業界は規制強化・市場変化が非常に速く、金融庁・各国規制当局の要請に応えるため、高水準のコンプライアンス・会計透明性が求められます。 その中でbitFlyerは、堅牢なガバナンスと安定したシステム運用を強みに、国内外で高い信頼性を確立してきました。 今回は US法人の経営基盤をより強くするための“CFOポジション” の募集となり、グローバル事業拡大の中心を担える非常に戦略性の高い役割です。 🔴このポジションで働くポイント🔴 ・US CFOとして、財務・経理領域の最重要ポジションに着任できる ・日米の会計基準（US GAAP/IFRS）を跨ぐスキルが活かせる・高められる ・日本・US・EUの経営陣とダイレクトに連携し、経営判断に影響を与える役割を担える ・急成長するWeb3/暗号資産領域で、制度会計の専門性を更に強化できる ・スタートアップ～スケールアップフェーズの財務基盤構築を“自分の手”で作れる稀少な経験 ・年収800～1,700万＋パフォーマンスボーナスというハイレンジの待遇 🔴 職務内容🔴 ・米国法人の財務・経理業務の統括および実行 ・月次/年次決算、連結対応 ・US GAAP/IFRSの会計処理 ・キャッシュフロー・予算管理・資金繰りモニタリング ・経営向け財務分析レポート作成 ・日本・EU拠点とのグローバル連携 ・経理/財務体制の改善、メンバーマネジメント 🔴給与🔴 年収800万円～1,700万円＋パフォーマンスボーナス 🔴働き方🔴 フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 🔴勤務地🔴 東京都港区赤坂 9 - 7 - 1 ミッドタウン・タワー（六本木） ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
求める能力・経験
🔴必須要件🔴 ・USCPA保有 ・経理/財務実務5年以上（US GAAP or IFRS） ・英語/日本語ともにビジネスレベル ・クロスボーダー会計経験 ・財務/経営レポートの作成経験 🔴歓迎要件🔴 ・米国上場企業/金融機関/暗号資産企業での財務経験 ・税務調査/内部統制/コンプライアンス対応 ・チームマネジメント経験 ・CFO経験または近しい責任者経験
事業内容
-
エージェント求人 《事業責任者》2.2万社登録の物流DXサービス / フクレックスタイム制 / 年間休日125日◆◆
1000~1200万
- 輸配送管理システム/TMS
- SCM/生産管理/購買/物流
- KGI/KPI設定
- マネジメント
- マーケティング
- 課題設定
- TMS
- 人員配置
- 事業計画
- KPI設定
- 目標設定
- 提案
- 営業
- SaaS
- 営業マネジメント
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 ●事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 ∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 ∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。 ●組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。 【★ポジションの魅力★】 ・物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。 ・デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。 ・様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができる。
求める能力・経験
【必須要件】 ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 【歓迎条件】 ・営業マネジメント経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 海外現地法人マネジメント担当
659~1179万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務をしていただきます。 同部門のミッションは、各国の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務の推進です。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東 １）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行 ・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進 ・現地マネジメントに対する経営指導 ・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進 ・各現地法人オペレーション業務改善への寄与 ・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立 ・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理 ・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード ・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善 ・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とします。
求める能力・経験
【必須】 ①国内/海外における成長戦略の策定 ②TOEICスコア 800点以上 ③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ④Word、Excel、Power Point ⑤財務分析能力 ⑥与信管理能力 【優遇条件】 ①国内/海外におけるPMI業務経験 【歓迎条件】 ①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ②グローバル企業での新規事業創出経験 ③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
事業内容
オリックス株式会社は、法人金融、不動産、事業投資、リテール事業、再生可能エネルギーなど、多岐にわたる分野で事業を展開する総合金融グループです。 中でも「環境エネルギー本部」は、オリックスグループの中核事業の一つとして、再生可能エネルギーを中心とした環境・エネルギー関連ビジネスを展開しています。国内外における太陽光発電、風力発電、地熱発電、バイオマス発電などの再生可能エネルギー電源の開発・運営を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 外資系半導体製造装置メーカのカスタマーエンジニアのマネージメント業務
850~1200万
- 予算管理
- マーケティング
- 人員配置
- 半導体
- 営業
- 工場
- 管理職
- 自動車
- 幹部
- 概算損益報告書作成
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
アプライドマテリアルズジャパン株式会社北海道千歳市, 岩手県北上市, 三重県四日市市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社として、次世代のカスタマーエンジニア事業を中心となってけん引する力量を持ったグローバル人材を発掘・育成する時期に来ています。その為、業界を問わず「人のマネージメント」に優れた能力を持つ人材を採用すべく本件の募集を開始しました。 【業務内容】※業務詳細に関しては別途お問い合わせ下さい。 半導体製造装置のカスタマーエンジニアの日々の業務の管理・監督を行います。エンジニアリングではなくマネージメントが中心となり、工場長目線で業務を行って頂く感覚です。日々の業務は日本語で行って頂きますが、米国本社への報告や電話会議の参加が定期的にあります。 具体的には次の通りの業務となります。 ●カスタマーエンジニア事業(装置の据え付け・保守、サービス契約、有償保守等) に関わる経費管理、人員計画、人員配置をマネージメントします。 ●スタートアップ(装置搬入から検収終了まで)と無償保証期間中の経費管理は、 引き当てられた予算内に収まるように厳格な管理が求められます。 ●マーケティングや営業部門と連携してサービス契約の新規開拓や継続維持業務を遂行します。 ●サービス活動や装置性能を通して、顧客満足度を最大限に維持します。 ●担当地域のカスタマーエンジニア事業の維持発展のために、新規採用や彼らのトレーニングを 行います。 ●Excel(Vlookup , IF , Pivot)を使いこなせる方 【尚よし】 ●小規模であっても工場長やそれに準ずる業務のご経験 ●業界問わずサービス事業の事業部長などの上級管理職 ■出張頻度は１０％くらい ■部下は15名前後
求める能力・経験
【応募資格】※完全に条件をミートしなくてもポテンシャルでも評価します。 ●実践英語力(日本語ニュアンスを英語に変換して伝えるなど・・・) テレビ会議、電話やメール対応がありますので高いTOIECスコアーに相当するレベルの英語力が 必要となります。 ●モノづくりの現場、あるいはそれに非常に近い環境での業務経験、 ※機械、電気・電子、自動車分野に限らず、化学、素材、食品、航空、造船など様々な産業分野の方が 対象となります。 ●人材管理「人のマネージメント」のご経験必須 ●損益管理(PL)のご経験も必要 ●管理職経験(人数不問 但し、名目管理職ではなく【権限】を持った管理職に限る) ●リーダーシップ能力(当社の次世代幹部候補社員となって頂きますので必須)
事業内容
半導体製造装置の製造販売及び保守
エージェント求人 【名古屋・甲府選択可】Head of SC｜End-to-Endで利益構造を担う中枢ポジション
800~1200万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 対象10,000SKU以上のS...
ロード・ジャパン・インク山梨県中央市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・需要計画、在庫計画、調達、物流、CS（Customer Service）領域の統括 ・S&OPアジェンダの準備とサポート ・主要顧客（B2B）との在庫/納期に関する調整 ・生産能力/リードタイム/在庫水準に基づく供給計画 ・社内SCMチーム（国内）およびAPAC/グローバルSourcingチームとの連携
求める能力・経験
・5年以上のSCM全体の管理経験 ・SCM改善・自動化につながる分析とTechnical skill ・高度なPCスキル & Electronic Data Processingの理解 ・社内外と連携できる強いコミュニケーション能力 ・Lean Enterpriseを受容し、実装経験を有する
事業内容
世界60,000名を超える従業員を擁するParker Hannifinグループの中核事業として、モーション&コントロール領域で世界をリードしています。自動車、航空宇宙、産業機械、半導体など社会インフラの根幹を支える製造業に対し、高機能接着剤や制振ソリューションを提供。数十年の研究開発で完成された産業基盤技術として、EV・航空宇宙・ロボティクスなど先端領域の安全性と信頼性を支えています。日本法人は高い技術力でAPAC重要拠点として機能し、技術価値そのものを提供しています。
エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
600~1500万
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 新規事業
- アジャイル開発
- マネジメント
- コードレビュー
- マイクロ
- 社長
- アジャイル
- 株式
- 提案
- マーケティング
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- テックリード
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- ソフトウェア
- 要件定義
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
1000~1250万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- アジャイル開発
- リーダー
- マネジメント
- コードレビュー
- マイクロ
- 社長
- アジャイル
- 株式
- 提案
- マーケティング
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- テックリード
- ソフトウェア
- 要件定義
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
900~1000万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- アジャイル開発
- リーダー
- マネジメント
- コードレビュー
- マイクロ
- 社長
- アジャイル
- 株式
- 提案
- マーケティング
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- テックリード
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- ソフトウェア
- 要件定義
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ̻HR Business Partner｜製造業の人・組織に深く関わるリードポジション
600~1400万
- 労務管理
- 採用面接
- コンプライアンス
- 人事
- グローバル事業展開
パーカー・ハネフィン日本株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【採用・人材獲得】 ・採用プロセス全体の管理：等級付きポジション、非等級ポジション双方を対象に、人材戦略に沿った採用・選考プロセスを実施 ・エージェント管理：採用エージェントとの関係構築、紹介案件の記録管理、採用コスト効率の最適化 ・求人票作成：ポジション要件に基づく詳細な職務記述書（JD）および求人広告の作成 ・採用面接プロセスの管理：採用マネージャーとの連携、適切なアセスメント・選考方法の設計と運用 ・オファー管理およびオンボーディングプロセスの運営 ・採用プロセスの継続的改善：ボトルネックの特定、施策提案、KPI管理 【人材育成】 ・パフォーマンス管理プロセスの推進、管理職との連携による継続的なサポート提供 ・管理職および従業員に対する人材育成トレーニングの企画・実施 ・パフォーマンス管理に関する助言：業績基準の設定、効果的なフィードバック、評価モニタリング ・研修プログラムの全国展開におけるローカライズ・調整 ・人事システムの更新・管理：評価・育成に関するデータ整備 【従業員エンゲージメント】 ・従業員サーベイの計画、結果分析、改善提案、社内コミュニケーション支援 ・問題解決手法に基づく従業員エンゲージメント向上のためのフォーカスグループ運営 ・改善機会に対するアクションプラン策定とモニタリング 【労務管理】 ・苦情処理および懲戒手続きにおける調査プロセスの支援 ・人事管理全般に関するライン管理職への助言・ガイダンス提供 ・労働関連法規に沿った一貫性のあるオペレーション・コンプライアンスの確保 【その他（人事オペレーション・コンプライアンス）】 ・人事記録・システムの維持管理：個人情報保護法を含む法令基準への準拠 ・人事管理業務および各種レポート作成（社内・本社レポーティング） ・SOXおよび法定要件の理解と遵守 ・報酬チームとの連携：職務評価、等級、役職、給与体系に関する調整・運用
求める能力・経験
・人事領域での5年以上の実務経験：従業員エンゲージメント、労使関係、組織開発、人材育成における確かな実績 ・人事関連法規、ポリシー、手続きに関する理解 ・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力：口頭および文書 ・高い対人スキル、交渉力、カスタマーサービススキル ・他者との信頼関係構築能力 ・問題解決能力 ・機密情報を機転と外交手腕をもって扱う能力 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの操作スキル
事業内容
パーカー・ハネフィンは、モーション&コントロール技術のグローバルリーダーとして、産業分野とモビリティ分野に幅広い製品・ソリューションを提供しています。油圧、空圧、シール、フィルタレーション、流体制御などの技術を通じて、顧客の生産性向上、安全性確保、環境負荷低減に貢献。アクチュエータ、バルブ、シリンダー、制御システムなどの主要製品は、製造業、航空宇宙、自動車、建設機械、化学、医療機器、電気・電子といった幅広い分野で採用されています。
エージェント求人 株式会社ジーニー 経営幹部候補
1300~2000万
- プロジェクト
- マーケティング
- 海外M&A
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- M&A支援
- 課題設定
- 事業責任者
- 事業計画
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- SaaS
- 事業推進
- コンサルティング業務
- マネジメント
- ネットワーク
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を創りたいという思いのもと 2010年4月に設立されました。 現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業 （マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。 主要プロダクトのGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。 SaaSプロダクトにも積極的に投資を続け、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの 両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図っています。 2022年1月には、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し 日本とアジアに貢献するため、パーパス（存在意義）を新たに設定。 プロダクトと組織の長期目標・意思決定の軸として、２つのパーパス 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」 「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」を掲げました。 今回のポジションでは、当社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる 経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画 CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに当社全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための 経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。 【業務内容】 ・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・高度化 ・組織マネジメント 現在「経営幹部候補」として本募集要項を作成しておりますが ご本人様の経験、能力、資格、希望等に応じて柔軟にポジションを作ることを考えております。 事業拡大・成長フェーズの企業において、経営幹部として経営の一翼を担って頂ける方を募集します。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場） もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上 ・マネジメント経験 ・経営マインド ・論理的思考力 ・業務遂行力 ・KPIなどの数値管理 ・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築 【歓迎条件】 ・インターネット業界での経験 ・有力企業/有力者とのネットワーク
事業内容
-
エージェント求人 Fintech企業FOLIOグループの人事戦略｜年収1,200万可×フルリモート×CHRO
800~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 制度構築
- 人事
- 株式
- 開発
- 人事マネジメント
- 組織開発
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- M&A対応
- コンサルティング業務
- 部長
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」
エージェント求人 【東京 / 正社員】CFO候補
950~1500万
- 予算管理
- ファイナンス
- 監査対応
- IPO
- 経理
株式会社Brightech東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CFO候補募集｜東証プライム上場グループ企業｜スタートアップでIPO準備と管理部門立ち上げを主導！ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立された急成長スタートアップです。 大手企業の安定性とスタートアップならではのスピード感を兼ね備えた環境で、さらなる成長に向けてCFO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ▼管理部門構築・経理内製化 ・月次/年次決算の整備・体制構築 ・経理業務（現在は外部委託）を内製化し、フローを標準化 ・予算管理、リモート環境下における就業管理の設計 ▼IPO準備・監査対応 ・グループ会社監査からの移行、IPO監査のディレクション ・ショートレビューの導入・推進 ・開示書類の作成・チェック、監査法人との折衝 ・IPO準備室責任者として全体推進 ▼ファイナンス / 経営企画領域 ・資本政策の策定・見直し ・資金調達のロードマップ策定 ・株主契約、投資契約、優先株の設計 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定・見直し ・M&A検討・実行のサポート ▼組織設計・マネジメント ・管理部門の組織体制構築 ・業務フロー構築・改善 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備対応 ◎企業のアピールポイント ・数年後のIPOを見据え、事業をグロースさせるフェーズです。東証プライム上場企業のグループである安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えたチャレンジングな環境です。 ・設立当初から黒字で順調に売上を伸ばし、共同創業者2名ともIPOの経験があることからそのノウハウを還元し、M&Aを駆使しながら拡大、IPOに向けてさらに成長を加速させるフェーズです。
求める能力・経験
必須要件 ・公認会計士の資格保有者であること 歓迎/尚可 ・監査法人折衝の経験のある方 ・開示書類作成経験のある方 ・内部統制（IT統制・決算財務）、内部監査の知識がある（実務経験問わず） ・スタートアップ企業での財務会計、コーポレート業務経験、スピード感のある方
事業内容
Brightechはテクノロジーで世界を輝かせるというビジョンを掲げ、Link-Uグループ株式会社（東証プライム）のグループ会社として2021年に誕生しました。
エージェント求人 【CHRO候補】年収1,200万可｜創業5年目まで離職率ゼロ｜経営戦略とリンクした人事戦略を立案
800~1000万
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- パートナー
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 ＜やりがい・魅力＞ ●成長企業ならではのチャレンジが可能です 変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ＊当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
事業内容
「価値観から描く、20代・30代ハイエンド層のキャリア戦略」を掲げ、若手ハイクラス人材に特化したキャリア支援事業を展開。 ▼キャリア診断アプリ／転職サイト「ASSIGN (アサイン)」▼ ▼転職エージェントサービス「ASSIGN AGENT (アサイン エージェント)」▼ ▼キャリアメディア「ASSIGN MEDIA (アサイン メディア)」▼ ▼新卒学生向け就活サイト「ASSIGN 新卒 (アサイン 新卒)」▼ ▼採用管理システム「PERSONA (ペルソナ)」▼
エージェント求人 データエンジニア職（プロダクト企画部／業界シェアNo.1／国内114万社が利用のSaaS最大手）
820~1103万
株式会社インフォマート東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート BtoBプラットフォームのデータを集積・整備・分析し、データ活用を推進するデータエンジニアを募集いたします！ 【具体的には】 当社のデータ分析基盤の設計、構築、運用および継続的な改善を担っていただきます。また、社内におけるデータ活用を推進するため、 必要な仕組みや環境を整備し、各部門と連携しながらデータ利活用の促進に取り組んでいただきます。 加えて、安全で効率的なデータ管理体制の構築や、最新技術・ツールの導入検討もお任せします。 ・データパイプラインの構築・運用 ・データウェアハウスの構築・運用 ・データマートの構築・運用 ・データカタログの構築・運用 ・データガバナンスの確立 ・データ提供の仕組み構築・運用 ・データアプリケーションの企画・構築・運用 ・当社社員のデータリテラシー向上施策の企画・実施 ・上記に列挙した業務に関わる製品やサービスの選定・導入・運用(求人ID：380085)
求める能力・経験
【必須】 ・ データパイプラインの構築・運用経験 ・ データウェアハウスの構築・運用経験 【歓迎】 ・ ModernDataStackを構成する製品やサービスについての知見 ・ データ分析についての知見 ・ 新しいサービスや技術動向に敏感な方 ・ サービスや技術に対する目利き力のある方
事業内容
BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営。「受発注」「請求書」「商談」「規格書」等8つのプラットフォームを通して、パソコン、タブレット、スマートフォンなどで、いつでも、どこでも使うことができること。さらに全ての商行為を同じ画面・方法で操作できることにより、大幅な業務の効率化、コストの削減が可能になりました。
企業ダイレクト 【藤沢/コーポレート統括本部長】医薬品の研究開発を行うベンチャー/年休125日
800~1300万
株式会社リボルナバイオサイエンス神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
遺伝性希少疾患向けの医薬品を創出する当社にて、コーポレート統括部門の本部長を募集します。 ■短期（0-6ヶ月程度）：労務・採用フローの安定化，社内規定の運用・改廃■中期（6-18ヶ月程度）：人事制度設計（職能等級・評価・報酬等）と内部統制・内部監査体制の構築，IPO準備支援■継続：社内規定の運用・改廃，経営会議での意思決定支援，組織課題の抽出と解決 【評価指標】（採用後のKPI）：評価者トレーニング実施率，内部監査計画達成率などを四半期ごとに評価します。
求める能力・経験
【必須】■管理監督者経験5年以上 ■人事労務の実務＋制度設計経験＋労務・社会保険の実務知識 ■チームマネジメント経験（5年以上推奨） 【尚可】■スタートアップ（フェーズ問わず）での管理部門立ち上げ経験 ■IPO・資本政策の基本的知識■外部専門家との折衝経験 【求める人物像】■論理的思考に基づき行動できる■専門知識を活かし最善の行動をとる■固定概念にとらわれることなく大胆に発送する■自ら高い目標を設定し，計画的に行動する■物事の本質を見極め，課題を認識する■有機的なネットワークを形成する■目標に向かって粘り強く努力する
事業内容
■遺伝性希少疾患を対象とした、RNAを標的とする低分子医薬品の研究開発事業
エージェント求人 HRBP本部長候補（Director） / SmartHR
1000~1800万
- 戦略提案
- 本部長
- マネジメント
- 人事
SmartHR株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ミッション HRBP本部長候補として、短期中長期問わず事業成長を人と組織の面から支援すると共に、HRBP本部全体の戦略および組織をリードしていただきます。 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 具体的な業務内容 CxO~VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築 全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進 他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行 HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント (メンパー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等) 他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化 そのほか、人事戦略実現に必要な業務 職務内容 /補足 ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting (代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。 経営視点で全体を俯瞰しつつ、現場のリアルにもしっかり向き合えるバランス感覚を持っている方 前例や指示を待たず、ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら形にできる方 人や組織のポテンシャルを信じ、育成やチームづくりに妥協せず本気で向き合える方 ・常に変化・進化を前向きに捉え、自らもアップデートし続けられる柔軟性がある方 自身の言葉に責任を持ち、経営・チームと誠実に対話ができる方 明るくモノゴトを前向きに捉える、素直、謙虚さの3つを兼ね備えた方 将来的なキャリア 実績に応じて、VPofHRや他人事部門への登用可能性あり
求める能力・経験
/必須要件 事業会において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 急成長フェーズ企業での人事経験 10名以上の人事組織マネジメント経験 /歓迎要件 全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験 採用要件、求める人物像 全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験 人事制度や労務周りの専門知識 -事業・組織・人の未来を構想し、自らの手で実現していく意志と行動力がある方
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー(CHRO候補)／フルリモート有／年収600〜1,100万円
600~1100万
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 組織開発
- 戦略提案
- 採用戦略立案
- ステークホルダーとの対話
株式会社FOLIO東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■求人概要：株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 ■求人詳細： ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
＜応募に必須な条件＞ ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ＜歓迎される資格・経験＞ ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・人事や組織開発を通じて会社全体を良くしていくという事に強いWillをお持ちな方 ・自ら率先しての課題発見や外部とのコミュニケーションを行なうなどの自走力や積極力を思ちの方 ・制度の導入だけではなく、運用や改善にまで関心を持って実行してくださる方 ・スタートアップ×Tech 企業の文化に、ご経験や馴染みを持たれている方 ・個で成果を出すこと以上に、チームで成果を出す事に関心がある方 ・特定の役割等に縛られずに、部やチームを越境して課題を解決していける方 ・FOLIOのMission・Vision・Value（https://corp.folio-sec.com/company/philosophy/）にご共感頂ける方
事業内容
・AI／ロボアドバイザー事業**：AIを活用した自動資産運用サービス「ROBOPRO」や、おまかせ投資サービスを提供。 ・金融機関向けプラットフォーム事業**：投資一任運用サービスを提供するSaaS型プラットフォーム「4RAP」を金融機関に提供。 ・運用商品の開発・連携**：AI運用エンジンと連携した公募投資信託の開発・提供。 ・資産残高の管理・推進**：4RAP導入金融機関との連携を進め、プラットフォーム上で提供する運用商品の資産残高拡大に注力。
エージェント求人 グループ会社CHRO候補
800~1500万
株式会社MIXI東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するため、人事労務の専門性を持ち、将来的にCHROとしてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 【職務内容】（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域 投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域 組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ 規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域 予算統制、月次・四半期決算の高度化 資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる ・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境
求める能力・経験
■事業会社での人事の責任者経験
事業内容
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エージェント求人 総務部長_4886
800~1000万
- 株主総会対応
- 予算策定
- イベント運営運用
- イベント企画
- プロジェクト推進
- 備品管理
- 予算管理
- 取締役
- 法改正対応
- 部長/総括審議官
- リスクマネジメント
- 防災
- 危機管理
- 戦略立案
- 部長
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業報告書作成
- マネジメント
- 経営戦略策定
- 防災体制管理
- 新規上場
- 上場企業株主総会準備
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経営の右腕として、全社の基盤づくりと組織変革をリードする総務部長候補ポジションです。 単なるバックオフィス管理ではなく、経営戦略と現場実行をつなぐハブとして、ガバナンス強化・リスクマネジメント・業務効率化など、全社的な仕組みづくりを推進していただきます。 《具体的には》 ＜企画機能＞ ・総務部門の戦略立案・予算管理・実行推進 ・株主総会・取締役会等の運営統括 ・BCP（事業継続計画）の策定・更新、危機管理体制整備 ・オフィス環境最適化、DX推進など業務効率化施策の企画・実行 ・社内規程体系の整備・標準化および法改正対応 ＜サービス機能＞ ・オフィス設備・備品管理、防災対策など総務業務全般の統括 ・社内イベント企画などによるエンゲージメント向上施策 ・郵送物処理や社内便など日常業務フローの最適化 ・障がい者雇用を取り入れた外注業務の内製化推進 ＜マネジメント＞ ・総務チームの統括および人材育成 ・全社横断プロジェクト推進および経営層へのレポーティング 《求める人物像》 ・経営視点で全社課題に取り組める方 ・現場理解と戦略思考を兼ね備えたリーダーシップを発揮できる方 ・総務領域で幅広い経験を有し、変革志向を持つ方
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・上場企業の総務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験（規模不問）
事業内容
・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 【代表ブランド】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」など