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エグゼクティブ・900万円以上の求人一覧
全4,223件
エージェント求人 全国フルリモート/テクニカルプロダクトマネージャー／法人向けプロダクト全般(責任者級)
1000~1500万
- プロダクトマネージャー
- 開発
- マネジメント
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。 成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。 マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。 ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。 ■職務詳細： ・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・経営承認の取得 ・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード ■事業・サービスの魅力 ・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる （担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス） ・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能 ・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営 ・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ※GMインタビューはこちら https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250217_01 EMインタビューはこちら https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250617_01 ■はたらき方 リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。
求める能力・経験
■必須要件 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験 ・テクニカルプロダクトマネジメント経験 ・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識 ・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験 ・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）
事業内容
-
エージェント求人 【銀座/セールスディレクター】スイス発レディースインポートブランド
1000~1400万
- 予算計画
- イベント運営運用
- 予算管理
- 戦略提案
- マネジメント
- 営業
- マネージャー
- 提案
- オペレーション効率化
- スタッフ
- データ分析
- 販売
- 分析
- 店舗
- 戦略立案
- データ集計
- 資料作成
株式会社アクリスジャパン東京都中央区もっと見る
仕事内容
セールス責任者として営業部機能を最大化し、リテールの売り上げ・利益拡大を図る。店舗を直接的に管理するセールスマネージャー2名と密に連絡を取り、リテールの売り上げ戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメントにおけるリーダーシップを発揮する。 <具体的には> ・全国主要都市に点在する17店舗、約60名のマネジメント ・リテール部門における戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般 ・リテール部門における予算作成及び予算管理 ・販売動向のチェックと、店舗ごとの主要な指標とデータ分析の報告 ・百貨店外商部との関係強化(外販強化、新規出店・階層、イベント依頼、百貨店環境、コミュニケーション、他社情報収集) ・在庫消化(旧品在庫消化・現金化、利益確保) ・営業部及び各店舗の人材育成マネジメント ・店舗のCS工場に向けたトレーニングの提案及び実施 ・売上向上のためのオペレーション効率化 ・VMD/MD/Logistics 関連オペレーションの管理・調整 ・店舗スタッフのインセンティブプラン、報酬制度の提案 ・パリコレ時の外商アテンド、スイス本社マネジメント来日時の店舗アテンド
求める能力・経験
<必須> ・営業経験5年以上(※外資系企業での勤務経験必須) ・インポートアパレルブランド経験 ・マネジメント経験5年以上(人数・期間不問) <歓迎> ・ITリテラシー(データ集計・レポート作成・プレゼン資料作成) ・英語力（TOEIC500程度）※頻度は少ないがスイス本社とのやり取り、資料作成あり
事業内容
小売・リテール / 外資 1922年にスイス・ザンクトガレンで誕生したアパレルブランドのAkris Pret-a-Porter AGによる100％出資の日本法人で婦人服/SLG/ハンドバッグ の輸入・卸売販売業を展開しております。 素材開発から縫製、製品化までを全て自社内で行ない、高い品質とオリジナリティ溢れる商品を提供し続けています。 ※直営店2店舗＋百貨店のShop-in-shop14店舗を展開。
エージェント求人 【SaaSプロダクト営業マネージャー】立ち上げフェーズの中核として事業を10億円規模へグロースする
1050~1400万
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネージャー
- 営業
- マーケティング
- 企画立案
- プロダクトマネージャー
- 販売
- SaaS
- 事業推進
パナソニック コネクト株式会社（パナソニックグループ）東京都中央区もっと見る
仕事内容
🚀 仕事内容 【事業拡大の「要」としてSaaS事業のグロースを牽引】 パナソニックグループにおいて、ITプロバイダへの変革を牽引するパナソニック コネクト株式会社のSaaSビジネスユニットにて、現場映像活用サービス『Cameleo』をはじめとするSaaS事業のグロースを牽引いただくプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）ポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 担当組織のピープルマネジメントに加え、『Cameleo』をはじめとするSaaS事業のグロースを牽引していただきます。 【Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定と実行】 ・プロダクトマネージャーやアジャイル開発メンバーと協働し、 サービスの企画・開発・推進を実行します。 ・プロダクトの認知度向上と新たなリード獲得のためのマーケティング施策の企画立案・実行。 ・SaaSに適した新しい販売チャネルを設計し、自らも率先して新規パートナーを開拓・推進します。 【プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引】 ・自ら最前線で重要顧客への提案活動を行い、成功事例を創出します。 ・SaaS営業の経験が浅いメンバーへの指導・育成（ピープルマネジメント）を行い、 チーム全体の営業力を引き上げます。 【事業成長に向けた仕組みづくりと推進】 ・The Model型の営業プロセスに基づき、マーケティングからカスタマーサクセスまで連携した一気通貫の事業推進を行います。 ・セールス活動におけるKPIを設計し、予実管理を行いながら、事業の継続的な成長に向けた仕組みを構築します。 💡 ポジションの魅力 ＜10億円規模への事業グロースを自ら牽引＞ 同社が長年培った認証・AI技術を活かし、建設・小売・倉庫など多様な市場で本格的なスケールを控えるSaaSプロダクト『Cameleo』の市場投入戦略（Go-to-Market戦略）の立案から実行までを一気通貫で担い、事業拡大の最前線で大きな裁量を持って活躍できます。 ＜組織の立ち上げと成長に貢献＞ 2024年度新設のSaaSビジネスユニットで、マーケティング戦略の要として、新しい組織、新しいSaaSビジネスを自らの手で創り上げるフェーズに参画できます。 ＜「プレイングリーダー」としてチームを育成＞ BtoB SaaSのセールス経験を活かし、チームメンバー（6名体制）の指導・育成（ピープルマネジメント）も担当。ご自身の成功事例をモデルとして示し、組織全体の営業力向上に貢献する、影響力の大きなリーダーシップを発揮できます。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoB向けSaaSのセールスをマネージャー経験のある方 ・GTM戦略、KPI設計・アクションプランの策定、自ら実行・主導できる方 ・明朗でコミュニケーション力があり、社内外の関係者とリレーションを構築し、チームで協働出来る方 【歓迎】 ・AI、IoT、ネットワーク、クラウドサービス関する基礎的な知識を有する方 ・SaaSセールスのみならずマーケティングコミュニケーション、カスタマーサクセスの経験またはスキルのお持ちの方 ・グローバルビジネス経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【法務課長（管理部長候補）】上場準備フェーズの企業で貴方のこれまでのご経験を活かしませんか？
800~1100万
- 購買/調達
- マネジメント
- 施設管理/保全
- 給与計算
- 契約書作成
- 審査/回収
- 審査
- 経営会議
- 資料作成
- 施設管理
- 衛生管理
- 財務
- ファイナンス
- 訴訟対応
- 安全衛生管理
- 経理
- 入退社手続
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 会社法
- 民法
- 個人情報保護
matsuri technologies株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 事業の急成長に伴い、組織規模も急拡大中です。現在のフェーズでは、スタートアップ特有のスピード感や柔軟性を維持しつつ、上場準備会社として求められる高い管理レベルを実現する必要があります。現状、コーポレートマネジメント部は10名弱の体制ですが、更なる体制強化・機能拡充のために法務分野の専門性を持ち、マネジメント経験も有する方を募集します。 ※経理財務機能は別部門（ファイナンス＆アカウンティング部）が管掌 ■業務内容 ・法務領域を中心とした、労務・総務を含むコーポレート業務全般のマネジメントおよび実務遂行 ・法務業務：契約書審査・作成（和文・英文含む）、取引スキームの法的検討、コンプライアンス対応、リスクマネジメント、知的財産権管理、紛争・訴訟対応 ・総務業務：備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメント整備 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、労務相談、安全衛生管理 ・取締役会等、経営会議の運営・資料作成 ・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・上記以外の経営管理業務全般
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社での法務実務経験（3年以上）および契約書審査・作成のスキル ・法務領域における高度な専門知識（会社法、民法、知的財産法、労働法、個人情報保護法 等） ・基本的なビジネススキル（Microsoft Office、Google Workspace等） ・スピード感ある環境下でのマルチタスク遂行能力 ■歓迎スキル: ・上場準備企業または上場企業での管理部門経験 ・労務・総務領域を横断的に担当した経験 ・社内制度やルールの設計・改善経験 ・英文契約書のレビュー経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・メンバーマネジメントの経験（人数規模不問）
事業内容
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エージェント求人 General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者） / Luup
1000~1800万
- 契約交渉
- マネジメント
- リスクマネジメント
- マイクロ
- アジャイル
- 株式
- 取締役
- 事業戦略策定
- 鉄道
- ファイナンス
- 開発
- ハードウェア
- プロジェクト
- 新規上場
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、 LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し 、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。 当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数万か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、 多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、 交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な 業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
求める能力・経験
■必須スキル: ＜経験＞ ・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること ＜スキル＞ ・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること ・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること ＜資格・学歴＞ ・弁護士資格（日米いずれか） ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・不動産関連法務の経験 ・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし） ・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験 ・事業会社、特にスタートアップでの業務経験 ＜資格・学歴＞ ・MBA ・LLM, JD ・証券アナリスト ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
事業内容
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エージェント求人 《事業開発責任者》93万社が導入「Chatwork」運営 /上場企業 / ハイブリッド勤務体制◆◆
850~1400万
- カスタマーサクセス設計
- 戦略立案
- プロジェクト
- 顧客対応
- プロセス設計
- PoC
- Chatwork
- 製品
- アライアンス
- アップセル
- 開発
- SaaS
- 検証
- 導入支援
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- マネジメント
- オペレーション設計
- 運用設計
- 分析
- 要件定義
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社kubell東京都港区もっと見る
仕事内容
kubellグループのコア事業である「BPaaS事業」において、事業全体の構想やオペレーションの設計、商品開発、アライアンス開拓、新規領域の立ち上げなど幅広く事業開発業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・事業戦略の立案やブラッシュアップ ・新規領域拡張に向けた事業の立ち上げやPoC検証 ・アライアンスの交渉および共同事業スキームの確立 ・ゼロイチでのプロダクト企画およびプロジェクト管理 【企業概要】 前身は国内最大級のビジネスチャットツールChatworkを提供していた Chatwork で、2024年に現在の社名へ変更し、事業の幅を大きく広げています。 現在は「Chatwork」を中核に、経理・労務・採用・営業事務などのバックオフィス業務を代行するBPaaS（Business Process as a Service）事業も急成長しており、チャットを起点にあらゆる業務を効率化・自動化するサービスを提供しています。 すでに導入社数は40万社以上にのぼり、中小企業市場ではトップクラスの知名度とユーザーベースを持っています。安定した基盤を持ちつつも、第二創業期としてスタートアップのようなスピード感と裁量がある環境です。 【ポジションの魅力】 ①SaaSプロダクトの運用／顧客対応スキル：Chatworkなどのツールを使うユーザーの声を反映させるカスタマーサクセスやサポート、導入支援など経験できる。 ②業務プロセス設計・BPaaS業務代行ノウハウ：バックオフィス業務をチャット経由で代行する仕組みづくりや標準化、効率化のスキルが身につく。 ③プロダクト改善・PLG（Product-Led Growth）の理解と実践力：製品志向で、ユーザー利用データを見てプロダクト改善を重ね、アップセル・機能改善を行っていく力が育てられる。
求める能力・経験
【必須要件】 ・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力 ・複雑な利害関係者（社内／社外）を取りまとめるプロジェクトマネジメントや運用設計能力 ・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力 ・ユーザー／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 【歓迎要件】 ・高度なオペレーション設計および改善の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みオペレーション浸透を実行した経験 ・新規のプロダクト企画/UI・UX企画の経験 ・ユーザーの業務フローと課題を深く理解し、プロダクトを使って解決した経験 ・類似プロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
事業内容
ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営
エージェント求人 👑500万DL超！急成長ソーシャルコマースを技術で牽引するVPoE募集／年収1920万円も可！👑
1000~1920万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ■プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。 目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。 社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ■募集背景 2023年の事業転換後、カウシェはAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。 私たちは、グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けるため、プロダクトの仕組みや体験を日々大胆にアップデートし続けています。現在、エンジニア、PdM、デザイナーなど、プロダクト開発に関わる人員を積極的に採用しており、組織の拡大に伴い、技術組織のマネジメントを担うリーダーの必要性が高まっています。 「組織のスケールに対して、事業のスケールを大きくする、その工夫に知恵を絞る」を基本方針としてプロダクト開発チームを創っています。AIネイティブな事業を、AIネイティブな開発組織で大きく成長させていく。大きな挑戦を共に実現するVPoEを募集します。 本ポジションでは、経営陣や開発チームのリーダー陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用、評価制度の構築といった組織の基盤作りから、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報まで、組織の内外を巻き込み、カウシェの技術組織の未来を創る役割です。 ■業務内容 カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。 ■技術戦略の策定と実行 ・経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や、中長期的な技術戦略の策定・実行を担います。 ・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリードします。 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行します。 エンジニアリング組織のマネジメント ・エンジニアリング組織全体のマネジメントを担い、チームの生産性、健全性、そして健全性を高めます。 ・エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリアパスを設計します。 ・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善をリードします。 プロジェクトの全体統括と事業への貢献 ・CTOや各事業部と連携し、プロダクトロードマップの実現を技術面から支援します。 ・適切な人員配置とチーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、大規模なプロジェクトを成功に導きます。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、設計や開発、コードレビューなども行い、現場の技術課題に深く向き合っていただきます。 ・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定に貢献します。
求める能力・経験
・IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ・20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験 ・開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
事業内容
「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営
エージェント求人 【セイコーエプソン株式会社】CRA対応プロジェクト推進リーダー（全社横断プロジェクト）
600~1000万
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- 品質管理
- 戦略提案
- 製品
- ロボット/ロボティクス
- プロジェクト
- 時計
- 体制構築
- 教育
- 営業
- 半導体
- CRA
- 提案
- 運用保守
- 開発
- 品質保証
- 情報セキュリティ
- コンサルタント
- ロボット
- プロジェクト推進
- メール対応
セイコーエプソン株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
当部門(セキュリティ戦略統括部)では、セイコーエプソングループにおけるCRA(サイバーレジリエンス法)対応に向けた全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。 ご経験に合わせて下記のような業務をご担当いただきます。 ■CRAの要求事項（セキュア開発、SBOM管理、報告義務、脆弱性対応、情報セキュリティ、サプライヤ管理等）の理解と社内展開 ■製品ライフサイクル全体にわたるセキュリティ対応プロセスの整備・標準化 ■CRA対応8要素（企画、設計・開発、評価、製造、出荷、運用・保守、報告義務、脆弱性対応）に基づく体制構築 ■関連部門（開発、品質保証、調達、営業、法務など）との連携による全社体制の構築 ■CRA対応に必要な技術文書・適合性評価・CEマーク取得支援 ■サプライチェーン全体へのセキュリティ要求の展開とベンダー管理 ■経営層への報告・提案、社内教育・啓発活動の企画・実施 ■外部コンサルタントや業界団体との連携による情報収集と対応方針の策定 ※本業務は、CRA対応の中核を担う重要ポジションであり、グローバル市場での製品競争力維持に直結する役割です。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。 ■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ（IJP）で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット（水平多関節ロボット）では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■製品セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（3年以上） ■セキュリティ関連の法規制対応経験（国内外問わず） ■英語による業務経験 ※英語での資料読解・メール対応・会議参加が可能なレベル ■プロジェクト推進の経験 【歓迎要件】 ■CRA対応に関するプロジェクト経験 ■IEC62443、ISO/IEC 27001、ISO/IEC 15408などのセキュリティ規格に関する知識 ■CEマーキング取得支援経験 ■海外販社、関係会社、コンサルティング会社などとの連携経験 ■社内教育・啓発活動の企画・実施経験
事業内容
■プリンター事業 ■プロフェッショナルプリンティング事業 ■ビジュアルコミュニケーション事業 ■ウエアラブル機器事業 ■ロボティクスソリューションズ事業 ■マイクロデバイス事業 ■その他事業
エージェント求人 人事企画責任者／年収811万円 〜 1200万円／フレックス／リモート相談可／六本木勤務
811~1200万
- マネジメント
- 法改正対応
- 人事
- 人事マネジメント
- 戦略立案
- 離職率/定着率
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 人事管理
- 施策結果分析
- 施策効果検証
- 改善施策立案
- 労務問題対応
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス違反対応
- 評価制度改定案企画
- 評価データ報酬制度連携
- 安全衛生管理
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要：同社は年々成長を続け、来期には社員数600名を超える見込みです。組織の拡大に伴い、労務管理や人事制度の整備・運用の強化が重要な課題です。そこで今回、企業の戦略目標の達成に向けて、労務管理の適正化や人事施策の企画・運用をリードし、組織の成長を支えていただける人事企画責任者を募集します。 ■職務詳細 ◇人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ◇労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ◇勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ◇報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ◇労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ◇人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■募集部門の紹介 人事本部 人事部：新卒・中途採用、人事評価制度の設計、教育研修、労務管理、福利厚生制度の整備など幅広い業務を担当し、社員が働きやすい環境づくりを行っています。急成長期の今は、多様な人材の採用・育成や制度整備が喫緊の課題です。社員の声を反映しつつ施策を企画・運用し、組織全体の活性化に貢献しています。
求める能力・経験
人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営：登録弁護士数は国内弁護士の60％超。弁護士検索や無料法律相談を提供する、日本最大級の法律ポータルサイトです。 ・税理士ドットコムの開発・運営：依頼者に最適な税理士をマッチングする専門コーディネートサービス。登録税理士数は6,900人以上、月間利用者数は180万人超です。 ・弁護士ドットコムニュースの運営：法律・社会問題に関するニュースを提供し、一般ユーザーへの情報発信を行っています。
エージェント求人 CTO候補
1200万~
株式会社エンミッシュ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
全体アーキテクチャ統括：Salesforce（Sales/Service/MC/Data Cloud）×連携基盤の最小構成提案 加速資産の整備：テンプレ/雛形/アクセラレータ（LWCコンポーネント、MC Journey雛形、Data Cloudセグメント/ID解決プリセット等） 品質・生産性：コード規約/レビュー基準、テスト自動化、トラブル未然防止の仕組み化 セキュリティ&コンプライアンス：権限設計、データ保護、監査対応フレーム整備 技術ブランディング：技術ブログ/登壇/事例化の主導、パートナー連携（Salesforce他） 採用・育成：エンジニア/アーキ/MA運用の採用、評価基準・キャリアラダー、Enablement（認定取得の計画運用） 大型案件の技術責任：提案～要件～レビュー～リスクコントロール 新規事業/プロダクト検討：AppExchange/自社ツール等のPoC→事業性評価
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 CRM/MA/データ領域の上流～実装～運用いずれかでの複数年リード経験 Salesforceの設計/レビュー経験（Apex/LWC/設定の良し悪しを言語化できる） アーキテクト視点でのFit/Gap・権限・データモデル・連携設計の実務 チームマネジメント（採用/評価/育成）または技術組織の仕組み作りの経験 顧客折衝・提案（非機能要件や運用設計を含む） 日本語ネイティブレベル／基礎的な英語技術読解 【あると望ましいスキル・経験】 Marketing Cloud（Engagement/Personalization）/Account Engagement/CRM Analytics/Data Cloudの実務 ETL/データ基盤/MDM、ID解決、プライバシー設計 大規模リプレイス or 複数組織のガバナンス設計 技術広報（登壇/執筆）、AppExchangeやSDK等の再利用資産の提供実績
事業内容
-
エージェント求人 ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～
1000~2000万
上場企業/セキュリティーSaaS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎（WANT） ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。
エージェント求人 【キャリア】人事部長
960~1500万
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 部長/総括審議官
- 本部長
- 戦略提案
- 組織開発
- 労務管理
- 組織課題設定
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 当社は創業以来、急激な事業成長を遂げ、組織規模は500名に到達しました。この成長を今後も維持し、さらなる企業価値の最大化を実現するためには、スケールに耐えうる堅牢な人事オペレーション基盤の構築が喫緊の課題となっています。 現在、人事本部長が各部（労務部、採用戦略部、人事戦略部）の部長を兼任し、現場の実行責任を担わざるを得ない状況です。この組織的なボトルネックにより、人事本部長が本来注力すべき経営戦略、全社的なガバナンス構築、および組織開発に集中できておらず、組織の進化が遅れるリスクに直面しています。 そこで、この度の部長ポジションの採用は、組織課題を解決するための戦略的な一手となっております！ ■人事本部の組織構成 ・全体 21名 ∟労務部（4名） ∟採用戦略部（9名） ∟人事戦略部（8名） ＜職務内容＞ 本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・タレントマネジメントサイクルの設計と運用 ・組織ケイパビリティの最大化 ＜ポジションの魅力＞ ・組織規模500名超の急成長フェーズにおいて、事業の持続的な成長を「人」と「仕組み」の両面から支える人事部門の実行責任者として、経営戦略の達成に直接貢献できます。 ・全社的な人事オペレーションのプロセス改革とデジタルトランスフォーメーションをリードし、組織に大きなインパクトを与えられます。 ・人事チームを「高度な専門家集団」へと育成し、部門全体のケイパビリティ向上に責任を持つ、真のリーダーシップを発揮できます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・事業会社での人事労務・採用・組織開発などの実務経験（5年程度） ・事業会社でのHBBPの経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） ■応募資格（歓迎） ・組織の急拡大期における人事機能のゼロイチ構築およびスケーラビリティ担保の経験 ・事業戦略に連動した報酬・グレード体系の再設計と導入のリード経験 ・人的資本投資のROI最適化を目的とした制度改定経験 ・法令・規定に基づいた堅牢な労務管理体制の構築と運用統括経験 ・企業ブランド価値の最大化に貢献する戦略的なタレント獲得ブランディングの推進経験 ・データドリブンな意思決定の推進経験
事業内容
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
エージェント求人 ◤Leverages◢ レバテックCTO室テックリード/アーキテクチャ設計/最先端技術で事業を牽引
600~1500万
- テックリード
- マーケティング
- コードレビュー
- プロダクト開発
- プロジェクトマネジメント
- アジャイル
- Node.js
- 体制構築
- 教育
- 機械学習
- AWS
- アーキテクチャ設計
- マイクロ
- React
- PHP
- 開発
- 技術書
- SaaS
- Laravel
- TypeScript
- 提案
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- ソフトウェア
- 要件定義
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仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例：レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 Confidential：toC/ToBのメディア集客を戦略〜実行できるCMO候補募集
1500~2800万
専門家ネットワークとクラウド型契約サービスを軸に事業を拡大するリーガルテック企業東京都港区もっと見る
仕事内容
toC/toBメディア関連の集客を戦略から実行・マネジメント
求める能力・経験
今までの経験合算でtoC/toBメディア関連の集客を戦略から実行・マネジメントの経験
事業内容
-
エージェント求人 【キャリア】パートナーセールス_部長候補
1219~2000万
- 提案
- 営業
- マーケティング
- レポーティング
- マネジメント
- 戦略提案
- SaaS
- 戦略立案
- 推進施策立案
- 改善施策立案
- 販売
- 売上拡大
- アライアンス
- 代理店営業
- 法人営業
- 商談
- 営業戦略策定
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仕事内容
＜募集背景＞ ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など、人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 ＜職務内容＞ パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・設計】 パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI） 既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など） 【パートナーマネジメント】 トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成 パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案 ＜ポジションの魅力＞ ■事業成長を牽引する戦略立案と実行 ・スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。 ■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ ・東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。 ■部門横断での連携によるビジネス推進力 ・社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。 ・部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解 ・戦略設計〜現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ ■応募資格（歓迎） ・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験 ・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験 ■求める人物像 ・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方 ・部門の立ち上げや変革をリードできる“ゼロイチ志向”と実行力のある方 ・変化や変更への適応力、実行力のある方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力 ・データに基づき、合理的に判断し、スピード感を持って動ける方
事業内容
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
エージェント求人 ◤Leverages◢ レバテックCTO室テックリード/アーキテクチャ設計/最先端技術で事業を牽引
900~1000万
- マネジメント
- テックリード
- マーケティング
- プロダクト開発
- プロジェクトマネジメント
- アジャイル
- Node.js
- 教育
- 体制構築
- 機械学習
- AWS
- アーキテクチャ設計
- マイクロ
- React
- PHP
- 開発
- 技術書
- SaaS
- Laravel
- TypeScript
- DB設計
- データベース
- テスト
- PC/Web
- 提案
- ソフトウェア
- 要件定義
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仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例：レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤Leverages◢ レバテックCTO室テックリード/アーキテクチャ設計/最先端技術で事業を牽引
1000~1250万
- テックリード
- マーケティング
- Flutter
- コードレビュー
- プロダクト開発
- プロジェクトマネジメント
- アジャイル
- Node.js
- 体制構築
- 機械学習
- AWS
- アーキテクチャ設計
- マイクロ
- React
- PHP
- 開発
- 技術書
- SaaS
- Laravel
- TypeScript
- 提案
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- 教育
- ソフトウェア
- 要件定義
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仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含むフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケ・開発を巻き込み技術面をリードし、設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータ価値を最大化するため、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメントを行います。 - アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトに応じた体制構築を主導します。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定を行います。 - 新技術導入調査およびチームへの導入推進を行います。 - プロジェクト例：レバテックへのユーザー登録体験最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化など、多岐にわたるプロジェクトに参画します。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社の基幹事業「レバテック」が2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指しています。 - レバレジーズグループは2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 - 開発組織は代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積しています。 - 2023年11月に設立されたCTO室は、社長直下の組織としてシステム戦略を立て、直近で3~4名体制を目指しています。 - 開発組織全体では正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制です。 - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に立ち上がったCTO室の創業期メンバーとして、システム戦略策定から開発主導まで幅広く関与できます。 - レバテックの基幹事業を技術面から牽引し、日本のIT業界の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 - toC、toB、社内向けシステムまで、多様なプロダクトのフルスタック開発に携わり、幅広い技術経験を積めます。 - 日本最大級のIT人材データを活用し、プロダクトとオペレーションの再設計を通じて事業成長に直結するインパクトを与えられます。 - ユーザー登録体験最適化、MLOps、大規模アーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ強化など、最先端かつ多様な大規模プロジェクトに挑戦できます。 - 週3日のリモートワーク制度やフレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。 - 技術書支援、オンライン学習、カンファレンス費用補助、GitHub Copilotライセンス付与など、エンジニアの成長を強力にサポートする制度が充実しています。 - 急成長中のメガベンチャーで、安定した経営基盤のもと、常に新しい技術や事業に挑戦できる環境です。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、レバテックのシステム戦略策定や開発主導に深く関わり、組織の中核を担う経験を積めます。 - 多様な大規模プロジェクトを通じて、フルスタックな開発スキルに加え、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、技術的負債解消など、テックリードとしての専門性を高められます。 - 事業・マーケティング部門と連携し、ビジネス視点を取り入れたプロダクト開発を推進することで、技術とビジネスの両面から事業を成長させる能力を養えます。 - メンバーへの教育や開発プロセス改善を主導する経験を通じて、チームや組織全体の技術力向上に貢献し、リーダーシップを発揮できます。 - 将来的には、CTO室の中核メンバーとして、あるいはVPoEなどのマネジメントポジションへのキャリアパスも開かれています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ テックリード / CTO室 / レバテック / フルスタック開発 / アーキテクチャ設計 / アジャイル / スクラム / プロダクトマネジメント / 技術的負債 / 新技術導入 / マイクロサービス / AWS / TypeScript / Node.js / React.js / PHP / Laravel / Flutter / GitHub Copilot
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 年収1700万可！金融サービスを牽引する、CISO室プロダクトセキュリティセキュリティスペシャリスト
790~1700万
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 CISO室はサービスを開発し提供する各マネーフォワードグループの事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の推進、プロダクトのセキュリティアーキテクチャレビューが含まれています。マネーフォワードケッサイが提供する金融サービスにおいても、より多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 ■CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 ■セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 ①Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 ②Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化を推し進めます。 ③Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 ■主な業務内容 このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 ・AWS / GCP環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ・K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装
求める能力・経験
■求めるスキル・経験 ・ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 ・いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 ・業務上での英語でのコミュニケーション ・Fintech業界や金融庁規制対象企業におけるセキュリティ関連業務の経験 ・下記のうち何れかの知識や経験 ・In-houseセキュリティコンサルティング ・クラウドセキュリティ ・DevSecOpsの構築、運用に関する経験 ・シフトレフトの推進 ■あると望ましいスキル・経験 ・CTFの経験 ・バグハンティング、CVE取得の経験 ・CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 ・認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ・Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
事業内容
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エージェント求人 【銀座】上級マネージャ職以上のポジション/働きがいのある会社ランキング4年連続選出！/ITコンサル
1300万~
- プロジェクト
- マーケティング
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- 課題設定
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- 事業計画
- 新規案件開拓
- コンサルタント
- 戦略立案
- 推進施策立案
- 推進施策装着
- 品質保証
- サービス品質向上コンサルティン...
- 採用戦略立案
- 要件定義
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■コンサルタントとしてのミッション ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc <案件事例> 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■経営幹部としてのミッション ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング <<磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞＞ ・一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
求める能力・経験
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
事業内容
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企業ダイレクト 【最高執行責任者/COO】経営企画～M＆Aまで/ヘルスケア・エンタメ・ビューティ
1200~2000万
株式会社ＩＭＫ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
COOとして、グループ全体の数値管理や事業推進、経営層への提案を担い、シナジーを最大化。多領域でインターネットマーケティングを軸に事業を展開する当社で、次なる価値創造をリードいただくポジションです。 ■グループ経営戦略：中計策定、M&A、ポートフォリオ最適化 ■子会社経営管理：KPI設計・モニタリング、WBS/課題管理/定例運営 ■経営基盤構築：Books OS/iNumzロードマップ、ダッシュボード、IPO準備 ■新規事業開発：企画立案、事業性検証、アライアンス構築 ■組織開発：経営層採用・育成、体制設計、評価制度最適化
求める能力・経験
【必須】■CXO実務経験3年以上（COO/CSO/CFO/取締役・執行役員） ＜＜歓迎要件＞＞ ・総合コンサル出身（デロイト、アビーム、PwC等）→事業会社CXO ・スタートアップ経営企画/COO補佐→CXOステップアップ ・上場/IPO準備企業CXO、デジタルマーケ・ネットビジネス経営
事業内容
[ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家 マーク（SNS）
エージェント求人 【COO候補:フルフレックス】新しい市場を作る挑戦的な環境です！／2029年に向けてIPO準備中
1000~1800万
- マネジメント
- 取締役
- 経営会議
- 事業戦略立案
- 事業統括ボード運営
- SaaS
- 事業責任者
株式会社XAION DATA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▍業務内容 主要業務 ・AUTOHUNT／AUTOBOOSTの事業戦略立案とPL責任 ・KPI設計（MRR／ARR／LTV／CAC／Churn／Sales Productivity） ・予実／リソース管理、ユニットエコノミクス改善、プロダクト連携 ・機能優先度策定・実験設計・組織設計 ・採用、評価を含むマネジメント全般 ・経営会議／取締役会へのレポーティング、パートナー折衝 ▍このポジション/仕事の魅力 【募集背景】 AUTOHUNT／AUTOBOOSTの両事業がPMFを超えてスケールフェーズに入り、事業横断での意思決定と実行を担う統括ポジションを新設。CEO直下で事業成長をドライブする経営人材を採用します。 【配属部門／チーム構成】 CEO直下の事業統括ライン。AUTOHUNT事業部・AUTOBOOST事業部を横断し、 Biz／CS／Prodのリーダー層と連携。部下10～15名程度の管掌を想定しています。 【ミッション／役割】 潜在層採用×ソーシャルリクルーティング領域（AUTOHUNT）およびキーパーソン開拓型セールス領域（AUTOBOOST）の両輪でARR成長を最大化。戦略立案・予実管理・組織構築を一貫してリードいただきます。 【この仕事で得られるやりがい】 ・複数プロダクトの経営を通じて、データ×テクノロジーで採用・営業の常識を変える実感を得ることが可能です。 ・経営陣と共にARR100億円を目指すフェーズをリードすることが可能です。 【関連ツール】 Notion／Google Workspace／Slack／Pipedrive／Looker Studio／Excel／GAS／BI（SQL活用）
求める能力・経験
必須スキル ・B2B SaaSまたはITサービスにおける事業責任者経験（3年以上） ・PL／BS視点を持ち財務数値に基づく意思決定ができる ・GTM〜CSまでの横断マネジメント経験 ・SQLやBIツールを用いたデータドリブンな経営改善力 ・CxO／投資家層との高解像度なコミュニケーション能力 歓迎スキル ・SaaSスタートアップでのCOO／事業本部長経験 ・PMF後のスケール／ARR100億円級への成長フェーズを牽引した経験 ・潜在層採用や営業DX領域への高い理解・関心 ・AIやデータを活用した事業改善経験 求める人物像 ・Valueを体現できる方 ・戦略と現場の両輪を高速で回せるリーダー ・数値責任を担う覚悟と実行力を持つ経営人材 ・チームの信頼を得ながら成果を出すマネージャー
事業内容
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
エージェント求人 《事業責任者》freeeの次の成長を担う中心メンバーへ / フレックスタイム制◇◇
900~1350万
- freee
- イベント企画
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- 市場分析
- 事業推進
- 分析
- 事業計画
- マネジメント
- オペレーション構築
- マーケティング
- 事業責任者
- 開発
- SaaS
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
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- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel マクロ/VBA編集
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドから事業推進をリードしてくださる方を求めています。 顧客の成功とビジネス成長の両立を図りながら、組織全体の生産性と効果を高めるリーダーシップを期待し、これまでの営業経験とマネジメントスキルを活かし、freeeの事業拡大における重要な役割を担っていただきます。 ご経験に応じて最適なポジションをすり合わせさせていただきます。 下記は担っていただく可能性のあるミッション例です。 ・事業部視点、プロダクト視点での各種計画作成 ・実績分析・市場分析による事業成長領域の特定 ・ユーザ向けイベント企画・運営・実行 ・新商材、新サービス企画・開発 ・事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ・事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計 ・オペレーション構築及びモニタリング方法設計 【★ポジションの魅力★】 ●社会変革の最前線で活躍 全国53万社にご導入いただいているプロダクトカンパニーで、バックオフィス業務の更なる効率化を通じて、日本中の企業の成長を支援するという社会的インパクトの大きな仕事に取り組むことができます。 ●成長し続ける組織の中核へ 事業と組織の両面がスケールする成長フェーズにおいて、あなたのリーダーシップが新たな価値を創出します。安定した財務基盤を持つfreeeでは、必要なリソースを投入しながら果敢に挑戦できる環境があります。日々の業務から手応えを感じながら、自らの能力を最大限に発揮し、キャリアを飛躍的に成長させる機会に満ちています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・セールス、マーケティング、事業企画・開発等の何かしらのビジネスサイドにおける職種において、年単位の事業計画立案・実行の経験をお持ちの方 ・数十名以上の組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業責任者のご経験 ・SaaSやサブスクリプションビジネスのご経験 ・スモールビジネスに何らかの関わりを持ったご経験
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集
400~1000万
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 受付
- 事業責任者
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略立案
- 法人営業
- マネジメント
- PC/Web
- 営業
- 開発
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 転職支援
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 面接数
- 面接/選考設計
株式会社シニアジョブ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 【組織構成】 部署の人数：1 営業部：人員10名（※社内の平均年齢は33歳） ◆キャリアアドバイザーチーム - 所属人数：3名 - 平均年齢：27歳 - マネージャー年齢：30歳 ◆インサイドセールス／受付営業 - 所属人数：4名 - 平均年齢：24歳 ◆法人営業チーム - 所属人数：5名 - 平均年齢：52歳 ※シニアが3名働いているため
求める能力・経験
◆必須条件 不問 ＊人事・採用経験等不問 【歓迎条件】 ・論理的思考能力 ・合理的判断能力 ＊上記2点の思考を重視するカルチャーの為
事業内容
シニア向け人材サービス提供、シニア向け広告事業
エージェント求人 ■SaaS製品の販売窓口を統括するマネージャー■札幌市／一部リモート／年収713万円～ Bel004
713~993万
- マネージャー
- マネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト統括/責任者
- 統括マネージャー
- 育成指導
- 売上管理
- KGI/KPI策定
- オペレーション構築
- オペレーション改善
- プロセス設計
- プロセスフロー作成
- 営業プロセス改善
- クライアント折衝
- SaaS
- 管理職
- 5年～10年の管理職経験
- 10年～20年の管理職経験
株式会社ベルシステム24北海道札幌市もっと見る
仕事内容
マネージャーとして、クライアント製品の販売拡大 (インバウンド・アウトバウンド) 窓口の運営およびチームマネジメントを担っていただきます。 【募集背景】 業務拡大とセールス体制強化を目的とした増員 【具体的な業務内容】 1. 各売上指標 (KPI) の達成のためのチームマネジメントおよび人材育成 2. オペレーションマネジメント・クオリティマネジメント・教育研修などのプロセス構築・最適化 3. クライアントとの連携・折衝 4. セールス窓口担当としてのクライアント売上を最大化するためのプロセス構築・運用提案 ※管理者7名、LD/SV/TR35名のセンターを担当いただきます。 【主なミッション】 ・セールスのスペシャリストとして、高い売上目標を掲げ成果を送出する組織と仕組み作り ・クライアントとのコミュニケーションを積極的にとり、同社のグローバルアカウントの一員としてのポジションの確立 【仕事の魅力】 世界でも有数のグローバルクライアントとの対応を通じて、グローバル人材として活躍できるスキルを醸成いただくことができます。 またセールスに特化しハイレベルなマネジメントを求められる環境で、ご自身のスキルをより一層磨いていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・SaaS系ソリューション提供企業にて、営業系組織のマネジメント経験がある方（課長職など） 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語スキル ・BtoBの営業経験 ・SaaS商材の営業経験 ・インサイドセールス経験 【求める人物像】 ・セールス型の思考が高く、常にチャンスをうかがい、成約に向けての顧客育成を楽しむことができる方 ・セールスのノウハウを形式化して、周囲に広げていくことが得意な方 ・既存のOK/NGの考え方にとらわれず、新たな手法を考え周囲をリードすることができる方
事業内容
ベルシステム24は、業界のリーディングカンパニーとして、エンドユーザーと企業をつなぐことで、企業の新商品開発や売上拡大・業務改善につなげる、CRMソリューションという新たな市場を創り上げてきました。 今後は、CRMを軸にしたBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業へと拡大し、成長し続ける為に次の変革を起こしています。
エージェント求人 【CPO：コンパウンド戦略】オープンデータプラットフォームで新しい時代を切り拓く！
800~1500万
- システム開発
- 開発
- 戦略提案
- プロダクト開発
- Go
- Python
- FastAPI
- Terraform
- TypeScript
株式会社XAION DATA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▍業務内容 CPOとして、オープンデータを主体としたプラットフォーム開発の戦略策定・実行推進から、各事業分野に特化したプロダクト開発の検討。横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進いただく重要なポジションです。 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理の実行 ・他部署と連携して顧客の業務変革に向けた課題抽出・プロダクトによる課題解決の提案 ・新規企画、要件定義、効果検証、プロダクトKPI、既存プロダクトのマネジメント ・新機能開発や機能改修におけるプロダクトマネジメント プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。 プロダクト開発組織のリーダーとして裁量権を持って開発を推進していただけることを期待しています。 ▍このポジション/仕事の魅力 ①オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 ②創業者2名ともエンジニアの出身のため、システム開発に理解がある環境で働くことができます。 ▍【事業成長性、他社差別化】 ・膨大なオープンデータ基盤を活用したプラットフォーム戦略 ・ドメイン特化型のデータを随時蓄積していき、プロダクトを横断的に開発・展開していくコンパウンドモデル ・共通基盤となるデータ・AIアセットを含めたプロダクト開発戦略の策定と事業開発戦略
求める能力・経験
必須スキル ①WEBサービスの企画/開発/運営に携わった経験 ②Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクト管理、もしくはプロダクト管理の経験 ③他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトを推し進めていった経験 ④ステークホルダーを巻き込みながらプロダクトを改善・成長させた経験 ⑤エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず） 技術スタック フロントエンド：Typescript, Vue.js バックエンド：Python, Go, FastAPI 基盤技術：AWS, GCP, Terraform, Ansible 機械学習系：Pytorch, scikit-learn, GiNZA, OpenAI API, LangChain データストア：PostgreSQL, Elasticsearch デザイン：Figma コラボレーション：Github, Slack, Google Workspace, Notion 歓迎スキル ①Webサービス、ソフトウェアのエンジニアリングに関する知識／経験 ②BtoBのプロダクトマネジメント経験 ③プロダクトを新規ローンチまたはグロースの経験 ④ビジネスレベルの英語力
事業内容
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。