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エグゼクティブ・2000万円以上の求人一覧
全425件
エージェント求人 *confidential【1500万円～3000万円】グループ会社社長・役員候補・事業責任者候補
1500~3000万
- 戦略立案
- 社長
- 体制構築
- 目標設定
- KPI設定
- 事業計画
- クロスセル
- マネジメント
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- KGI/KPI設定
- 事業責任者
- 管理職
- 就労支援
- システム開発
- 執行役員
- 取締役
- 部長
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仕事内容
採用コンサルティング・人材派遣・業務変革コンサルティング・事業開発等の複数事業を展開する総合人材企業にて、【グループ会社社長・役員候補・事業責任者候補】を募集いたします。 ●事業運営 ・市場リサーチ（仮説設定、検証分析） ・0→1事業企画／サービス設計（事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション） ・1→10事業企画／サービスブラッシュアップ（サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等） ・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施 ・KPIの設定および管理手法の構築・推進 ・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善 ・競合・協業会社とのトップ面談 ●戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・採用活動 ＜キャリア＞ ・事業会社の責任者（＝子会社社長） ・新規事業責任者
求める能力・経験
下記事業領域にて、事業部長、執行役員、取締役等のご経験者 ーシステム開発事業、コンサルティング事業、マネジメント事業 ー人材派遣・紹介事業、アウトソーシング事業、外国人就労支援事業 ー短期・単発人材派遣・紹介事業、物流シフティング事業 ー物流プラットフォーム事業、物流アウトソーシング事業 ー障がい者雇用/就労支援事業、保育事業、オフィススペース事業
事業内容
採用コンサルティング、人材派遣、業務変革コンサルティング、事業開発事業
エージェント求人 【Confidential】次世代経営メンバー/子会社CXO候補／プライム上場企業
800~3000万
- コンサルティング業務
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 事業戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- M&A関連業務
- 事業責任者
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仕事内容
▼会社概要・募集背景 巨大な産業に対して複数のプラットフォームやコンサルティングサービスを展開し、2000万人以上の理悪ワールドデータを保有している同社は、数十社のグループ会社を傘下に抱え、積極的な新規事業立ち上げやM&Aを行っております。 そのため、事業マネジメントやPMIを担える幹部人材が不足しており、当ポジションを強化したいという背景がございます。 ▼仕事内容 同社もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン（もしくは経営企画/社長室など）、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。
求める能力・経験
▼必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験（MGRやセールス等一定以上のご経験） ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験
事業内容
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エージェント求人 EQT/CFO
2500~3000万
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仕事内容
・大手PEファンド投資先でのCFOポジションでの業務
求める能力・経験
・CFO経験者/業界不問
事業内容
-
エージェント求人 IRコンサルティング企業における次期CEO
1500~3000万
- 取締役
- コンサルティング業務
- IR
- 分析
- データベース
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
投資家の株式売買の動機分析に精通したIRコンサルティング会社で次期CEOを募集します。 IR活動による価値創出を目的とした一連のコンサルティングや助言を包括的に提供している企業です。 独自のデータベースを持ちクライアント企業のファンド株主の把握、潜在株主の特定、面談・株主化を進めるプロセスの可視化を支援し、実践していく活動では類例のない独自の方法を採用しています。 当面は、前代表と執行役兼取締役3名で経営戦略について密に議論しながら会社運営に当って頂きます。
求める能力・経験
株式市場、情報開示、投資家関連の知識が豊富で、コミュニケーション能力に優れる人材を希望します。
事業内容
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エージェント求人 CTO・CAIO～2300万＋α/日本の基幹産業を変革しグローバルへ挑むスタートアップ/独自AI開発
1500~2300万
企業名非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
（１）機械学習関連技術において、各プロダクトないしエンジニアリング組織の技術的方針の策定 （２）技術的方針に基づきプロダクト実装を主導 （３）コアテクノロジーを見極め、あるいは開発し、技術的競争力を高める
求める能力・経験
（１）CTOないしテックリードに準ずる経験 （２）機械学習またはそれに類する技術をプロダクトに適用し、それがプロダクトのコアバリューとなった経験 （３）統計学、機械学習（特に深層学習）の理論的理解と知識があり、アルゴリズムやモデルそのものの改善が検討できる
事業内容
10兆円を越える日本の基幹産業である化学産業の変革を目指し、成長を続けるアーリーステージのスタートアップです。化学とITスタートアップ両方の経験を持つ代表によって、業界構造を変革するプラットフォーム×ソリューションを開発。既に100社を越える企業との取引実績を持ち、大型調達も控えるなどマーケットからの期待値も高い企業です。
エージェント求人 ■「独立」「経営者」からの再出発に！大手企業で会社に縛られない自由な働き方【コンサルティング営業職】
400~3000万
- コンサルティング業務
- 営業
- 保険
- 社会保険
- 生命保険
- コンサルタント
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 経営への提言機能強化
- 経営ヒアリング
- 経営課題分析
- 資金調達支援
- 顧客 一般企業
- 顧客 販売代理店
- 顧客 医療機関
- 営業先 会長
- 営業先 社長
- 営業先 取締役
- 営業先リストアップ
- 教育
- 経営者向け保険
- 経営者協業
- 経営者向け保険開発
- 経営方針策定
- 経営管理体制構築
- 経営管理システム開発
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業継承アドバイス
- 事業譲渡
企業名非公開東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■私たちは「独立した経験」「経営者経験」のある方の再出発支援に強いエージェントです ■その貴重な経験を活かせる仕事があります！ ■会社に縛られない「自由度」と会社に守られる「安心感」 どちらも手に入る最高のフィールドで、再出発しませんか？ ■新たな道を歩みたい・型にはめられず自由に働きたい・将来性のある商材に出会いたい… ■そんなあなたにお勧めしたい、【外資系生保営業職】のご案内です 敬遠されがちな国内生保の「セールスレディ」ではなく、プロフェッショナルな金融専門職「コンサルティング営業」を未経験から育てる組織、外資系生保会社の求人です。 「自立して仕事をしてきたプライドはあるけど、めまぐるしい変化の中で、売れる商材を考え続けることに限界を感じている」 「とはいえ、人に雇われるより自分の裁量で仕事をする方が性に合う」 「一度サラリーマンから離脱した自分が、今さら大手企業の正社員として仕事できるのだろうか…？」 できます。 むしろ、サラリーマンしかやってこなかった人よりも向いています。 資金繰りや収支、社会保険料の支払い、確定申告等、リアルに自身でやりくりしてきたからこそ、お金を守ることに対する意識が高く、知識も豊富になっているはず。 自分が動かなければ、来月の報酬が得られない世界で生き抜いてきたからこそ、「当たり前に毎月給料がもらえる」サラリーマンよりも、自発的に動く能力、馬力が身についているはずです。 そんなあなただからこそ、「将来のためにお金を守ることの重要性」は、より説得力を持って伝えることができます。 自分の身は自分で守るしかないという環境に身を置き、を乗り越えてきたあなたであれば、新たな挑戦としてこの仕事で乗り越えるべき壁などは、たやすい壁です。 むしろ、「人生やお金の問題に、真剣に向き合う意味」をよく認識されているあなたこそが、適任と言えます。 ★大手一流企業の社会保険加入・福利厚生を受けることができ、自分で賄う必要がありません ★これまでお付き合いのあった顧客とも繋がれる商材があります ★会社に与えられるオフィス、備品、商材があり、資金ゼロで個人事業のような働き方ができ、煩わしい人間関係や休日・勤務時間はこれまで同様、自由度の高い環境が得られます ※ 仕事内容は「ファイナンシャルプランナー（プロフェッショナルな生命保険コンサルタント）」 ・ 個人事業者・経営者の退職金、節税の相談 ・ 財産分与や相続などの相談 ・ 手堅く賢い、老後資金など貯蓄や資産運用の相談 ・ 家計相談・ 教育資金相談 ・ 万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する相談 など、これまでの人生経験、自立・経営経験を活かし、かつ、あなた自身にとっても重要なテーマといえる、事業とお金の分野でのプロとなれることは、やりがいと意義を持てるはずです。 バックアップや教育も十二分ですから、きっと大丈夫。 「安定環境の中で、さらなるチャレンジがしたい！」そんなあなたを応援します！ ≪コンサルタントより≫ 「長く、事業を継続し、安定した十分な収入を得る事」が難しいのは、大体が次の理由の内のどれかではないでしょうか？ ・ 小規模ゆえの、信用不足 ・ 『売る事は自信がある』けど、仕入れや在庫、オフィス賃料など、事業維持の為の資金不足 ・ 世間の変化のスピードが早過ぎて、競争力の高い商品やサービスを『次々と持ち続ける』ことの困難さ ・ 『価格勝負』などによる、利益率の低さや、大手と比較した時の体力不足 ・ 円高、円安などの影響や、様々な社会問題など、『自分の努力では変えられない事』の影響 ・ 社員など、『人を使う』事の難しさ 本件の仕事は、上記の問題点を「全て解消」した上で、「自営業者的な感覚で、自分自身の成績の為だけに、自由に、『売る事』だけに集中して下さい」という仕組ですから、相性が良い訳です。
求める能力・経験
■異業界出身者を歓迎。 （2年間にもおよぶ、徹底した研修・バックアップ体制が整っています。） ■営業経験や金融知識は「あれば望ましい」程度。 （同社の教育期間は、業界としても非常に長期に渡り、保険のコンサルティングに必要な知識・技能等はその期間で全て身に付きます。） ※絶対に必要な資格や経験、スキルなどはありません ※「様々な人の相談相手」になるのが仕事ですから、一番大切なのは「ヒューマンスキル」です ※特に「お金や生活に関わる問題」が多いので、様々な人生経験が、最も役に立ちます ・ご自身が「節税」「貯蓄、資産形成」「様々な備え」に関心が高く、色々試してきた経験 ・ＦＰ資格や、経理、社会保険業務など、「数字」に関わる資格や経験 等 ※元々、人付き合いの多い人。趣味などの仲間が多い人。 様々な取引先やお客様との人間関係が良好な方は、それが一番の財産です！
事業内容
規模・売上・給与水準ともに“業界トップ”クラスの外資系大手優良企業。外資系ながらも、社員間の「和」を大切にしており、商品ラインナップが最も豊富。知名度も高く、死亡保障、医療保障から年金等の資産形成商品まで幅広い商品を提供。
エージェント求人 【M&Aで成長拡大中の上場企業×投資先経営戦略責任者候補】
1000~3000万
- ファイナンス
- KPI設定
- M&A対応
- 戦略立案
- M&A支援
- 中期経営計画策定
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- 投資実行
- ポートフォリオ管理
- 会計
- 経営/戦略コンサルティング
- 戦略提案
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仕事内容
•投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） •経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証
求める能力・経験
下記いずれかの経験を5年以上 •戦略／経営コンサルティング経験 •事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など） •VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ） 加えて以下を満たす方 •財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル •経営層とのレポーティング・折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収～3000万／フレックス勤務】社会インパクトの大きい事業責任者候補
800~3000万
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仕事内容
グループ会社のマネジメント/マネジメント支援/事業開発として参画頂き、将来的には、グループ会社の経営幹部を担って頂きたく思っています。 当社経営メンバーおよそ半数はコンサルティング経験者です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。（当社経営メンバー） 1stアサインとしては、特定事業アサイン、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画など、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 アサイン先（例） 製薬向け事業領域における事業開発 保険・金融向け事業領域における事業開発 健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発 非ヘルスケア関連企業との新規事業開発 AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発 M&A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など 必要となる業務（例） 事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど グループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで M&A及びPMI企画推進 グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画
求める能力・経験
コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験 目安・2年以上 スキル・経験度合いに応じた様々なポジションございますので、柔軟にご相談させて頂きたく思っております（ジュニアメンバーからシニアまで積極募集中）
事業内容
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エージェント求人 COO / 消費財企画製造販売 / バイアウトファンド案件
2000~3000万
- 新規事業
- 戦略立案
- プロジェクト
- 営業
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
1.フロント業務を統括・推進（経営陣、ファンドと協働） 2.事業戦略の立案 3.フロント業務における経営資源の差配を行いPLを意識した利益最大化推進 4.部門横断的なオペレーションエクセレンスの追求 5.新規事業の検討・推進
求める能力・経験
＜必須＞ 1.B2C事業会社でのCEO/COO又はそれに準ずる経験がある人 2.具体的な事業成⾧をけん引した経験がある人 3.マネジメント層としての組織マネジメント経験がある人 4.社内外リソースを活用し組織立ち上げから施策の推進を行える能力がある人 5.ファンド協働し全社戦略・営業戦略の策定を行える人 6.多様なプロジェクトマネジメント経験がある人 7.労を厭わず自身が手を動かし行動できる人 ＜歓迎＞ ・消費財経験がある人 ・戦略コンサルティング等で体系的に戦略立案・施策実行の経験がある人 ＜求める人物像＞ ・統括責任者として自覚を持って会社に⾧期コミット頂ける人 ・企業風土を理解した上で、現場目線を持ったマネジメントができる人 ・目標達成に向けてファンドと協力して高い志を持って取り組める人 ・社内外関係者と密に連携し周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人
事業内容
-
エージェント求人 【ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム】CTO
1500~3000万
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
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仕事内容
●全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトに関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・顧客折衝 ・企業アライアンス関係構築 ・技術戦略の立案および実行 ・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用） ・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価） ・最新技術のリサーチと事業への適用推進 ・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告 ・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築 ・戦略コンサルティング ＜プロダクトの特徴＞ 店舗開発が必要な多店舗展開する企業（飲食、小売、ドラッグストアなど）向けのサービスになっており、繁盛立地が見つかる店舗開発DXツールです。他店舗展開を行っている、誰もが知っている大手企業様も導入頂いています。 ＜備考＞ ●時差出勤：出社時間は9時～11時の間で、30分単位で選択可能
求める能力・経験
・ソフトウェア開発における豊富な経験（8年以上） ・CTOとして開発チームのマネジメント経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の主導経験 ・企業アライアンス関係構築経験 ・産官学との共同研究の推進経験 ・経営層と協働し、事業戦略に基づく技術戦略を描いた実績 ・戦略コンサルティング経験
事業内容
同社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。
エージェント求人 日本住宅設計役員
1500~2500万
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仕事内容
1. 設計本部の立ち上げおよび組織マネジメント 2. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の設計統括 3. 技術開発・商品企画の推進 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画
求める能力・経験
◆必須 ・建築設計に関する実務経験 ・役員、または経営ボードとしての経営マネジメント経験 ・資格： 一級建築士 ◆歓迎要件 ・設計組織の立ち上げや拡大に関わった経験 ・技術開発・商品企画におけるリーダーシップ経験
事業内容
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エージェント求人 エグゼクティブ1239
1200~2500万
- M&A対応
- 戦略提案
- 新規事業
- 提案
- 幹部
- 営業
- マネージャー
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仕事内容
独⾃のビジネスモデルを展開し、成⻑を続ける当社において、副社⻑候補〜統括部⻑候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■想定ポジション： ＜①事業統括本部の本部⻑候補＞ 戦略的に考えることができる⽅、デジタル活⽤し営業成績を上げた⽅、組織を統括している⽅ ＜②経営企画室⻑候補＞ 新規事業の⽴案、M＆Aを⾏ってきた経験をお持ちの⽅ ■求める⼈材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、⾃⾝の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社⾵： 新しい提案や効果的な打ち⼿などはどんどん取り⼊れる、変化を好む職場⾵⼟ですので、裁量をもった業務が可能です。
求める能力・経験
[必須] 事業会社にて経営陣や上級マネージャー、専門職、エキスパートなど、企業の上層部のご経験をお持ちの方かつ、下記いずれかに該当する方 ＜①事業統括本部の本部⻑候補＞ ・戦略的に考えることができる⽅、デジタル活⽤し営業成績を上げた⽅、組織を統括している⽅ ＜②経営企画室⻑候補＞ ・新規事業の⽴案、M＆Aを⾏ってきた経験をお持ちの⽅
事業内容
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エージェント求人 高報酬・裁量権と社会的意義を両⽴/急成長中の障がい福祉ベンチャー/COO/～3000万円
2000~3000万
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仕事内容
複数業種の事業計画を実現する全社執行の最高責任者ポジションです。 CEOを始めとした役員陣と連携しながら、各事業（ヘルスケア・建設不動産・新規事業） のKPI達成と持続的成長をリードします。 （１）中期・年度事業計画の策定および執行管理 （２）各事業部（ヘルスケア／建設不動産／新規事業）のKPI設計 （３）予実管理・達成マネジ メント ・各部門責任者との連携によるボトルネック抽出 （４）改善策実行 ・経営判断に基づく現場オペレーション改革 （５）効率化推進 ・新規事業の立ち上げおよび事業横断的な収益構造設計 （６）執行会議・事業報告の統括および経営陣へのレポート （７）社外パートナー・自治体・行政等との協働推進 （８）組織横断型の実行管理体制の整備と標準化推進
求める能力・経験
【必須】 （１）複数事業領域におけるマネジメント経験（5年以上） （２）事業計画・予実管理・収益構造分析に関する知見 （３）KPI管理・組織実行体制の設計経験 【歓迎】 （１）COOまたは事業責任者経験 （２）異業種間の事業統合またはPMI経験 （３）事業開発・アライアンス推進・行政連携プロジェクト経験 （４）建設・不動産、または福祉事業領域のいずれかに精通している方
事業内容
・「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること、をミッションに掲げ、数年前に創業した社会課題解決型企業 ・「グループホーム（共同生活援助）サービスを主力事業とし、建設から運営まで一貫して手掛け、売上100億円、従業員数1000名を目指して急成長中 ・不動産投資や訪問看護事業など、主力事業と相性の良い事業を組み合わせることで安定した収益モデルを構築
エージェント求人 建築施工本部/常務執行役員
1500~2500万
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仕事内容
1. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の施工統括 2. 生産推進部門（業者開拓・協力会社とのネットワーク構築）のマネジメント 3. 完工管理・原価管理の統括 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画
求める能力・経験
・建築施工に関する実務経験 ・役員、または経営ボードとしての経営マネジメント経験 ・一級建築士 または 一級施工管理技士
事業内容
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エージェント求人 COO/COO候補/PMI責任者
1200~2500万
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仕事内容
【ミッション】 ・グループ全体/各社の経営戦略・経営企画・事業推進を管掌、新規買収先のPMIにおける事業施策の遂行 ・グループCEOと共に売上利益拡大/収益性改善/業務効率化に繋がるグループ会社の各種プロジェクトを全社横断的に自ら主導し、企画・立案→実行支援→進捗管理まで担当 （推進頂きたいプロジェクトの例） - リード数/商談数/受注数等、各種営業・マーケティングKPIの改善 - エリア/顧客属性別の営業/販売戦略の立案および遂行 - 既存顧客へのアップセル/クロスセル施策の立案および実行 - 各プロダクトのプライシング/課金体系の最適化 - 新規顧客獲得を強化する施策の立案および遂行 - 新規事業/新プロダクトの立上げ（事業計画・要員計画の策定、プロジェクト進捗管理、KPI管理） - グループ会社間のシナジー創出、統合によるバリューアップ施策の立案および実行
求める能力・経験
【募集要件】 ・CEO/COO/PMI責任者として、事業を成長させた実績がある方 ・特に、IT/ソフトウェア/SaaS業界において事業成長を牽引した経験があれば望ましい（実績次第で、他業界のCEO/COO/PMI経験者も検討可能） ※COO候補枠の採用であれば、歓迎要件に記載の経験のみでも検討可能 ・事業/プロダクト戦略の立案及び実行、各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがある方 ・数字に強く、業績や経営に係るKPIに基づき、売上利益拡大/収益性改善/業務効率化に向けた具体的な打ち手を自らも手を動かし企画・立案し、現場に落とし込める方 ・現場の従業員一人ひとりと密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するとともに、業務上のアドバイスが出来る等、人心掌握に長けた方 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティング会社等のプロフェッショナルファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・PEファンド投資先でのバリューアップ/マネジメント経験者
事業内容
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エージェント求人 プレジィール 海外事業推進責任者
1500~2500万
- 店舗
- マネジメント
- 食品
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仕事内容
【ポジション】海外事業の統括責任者 【ミッション】グローバル事業の展開の推進 【業務内容】立ち上げ当初は１店舗目の店舗管理からはじまり、２店舗以降の SVマネジメント業務になりますが、以降、各国に進出した後は 海外事業の統括としてシンガポール（または東京）から世界の 事業所（各国事業）の統括責任者となります。
求める能力・経験
【求める経験】食品、外食、流通業などで、アジア、欧米で事業の統括の経験者 【その他】現地法人の代表（社長）経験があれば尚良い 【特記】ビジネス英語の語学力は必須
事業内容
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エージェント求人 テラモータース CFO
1000~12012万
- IPO
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仕事内容
【ポジションについて】 IPO準備の責任者として、プロジェクトマネジメントをお任せします。現在代表取締役のほうで事業推進、資金調達、上場準備周りまで幅広く対応している状況です。本ポジションの方にはまずは上場準備の責任者として監査法人対応や証券会社対応、内部統制など推進いただくことを想定しております。 代表取締役直下でのポジションとなります。英語力に関してはそこまで使用頻度は高くないため英語の使用に抵抗がない方であれば問題ございません。 【具体的な業務内容】 ・銀行対応 ・証券会社対応 ・監査法人対応 ・インド法人との連携 ・管理体制の構築～整備～運用 ・業務フロー整備 【成長可能性について】 インドでは商用3輪車の販売台数が急拡大しており、今後もこの傾向は続くと予想されています。2023年度には4輪車が約60,000台販売されたのに対し、3輪車はなんとその約10倍の台数が販売されました。 この成長をけん引している要因は以下の3つです。 ①貿易赤字：インドは石油の輸入量が大きく、貿易赤字が続いています。 ②世界第1位の人口：インドは世界第1位の人口を誇り、モビリティの需要が高まっています。 ③手頃な価格のEV3輪車へのニーズ：4輪車と比べて安価なEV3輪車は、インドの消費者に魅力的な選択肢となっています。 当社は競合他社と同等の価格帯でありながら、1回の充電で走行できる距離を伸ばしたEV3輪車を展開しています。インドという参入障壁の高い市場においてすでに利益を上げており、今期の売上高は50億円前後に達する見込みです。 市場からの期待値も高く、時価総額は3桁億円後半から4桁億円での上場を目指しています。 【働き方について】 東京での就業を想定しております。ただし、インドに会社機能が集約されていることから2～3か月に一度出張対応いただく可能性がございます。
求める能力・経験
【必要スキル・経験等】 ・経理実務経験3年以上 ・月次および年次決算を主担当として締めた経験 ・税理士または監査法人との折衝経験 ・freee、マネーフォワード、勘定奉行、SAPへの対応経験 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 【歓迎スキル・経験等】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での広範な経理経験 ・IPO準備企業・上場企業での開示・内部統制業務経験 ・資金繰り・予算管理など財務領域への関与経験 ・Excel中級以上（VLOOKUP、ピボット等） ・会計士・税理士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる実務経験
事業内容
e-Mobility 事業（EV3輪事業） 金融サービス事業（マイクロファイナンス事業） Connected E-Mobility 事業（テック事業）
エージェント求人 Consulting Head - High-Tech and Manufacturing
3000~4000万
- コンサルティング業務
- リーダー
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- 製品
- 人工知能
- 提案
- 幹部
- 分散
- パートナー
- メディア
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
コンサルティングヘッド - 日本 - ハイテク・製造業 私たちは、現代的な企業を築き上げています。 私たちは、最も大胆な野心を持つ、エンドツーエンドのデジタルトランスフォーメーションパートナーです。その実現には、自分自身、キャリア、そしてスキルを革新する意欲を持つ人材が必要です。私たちは、事業と業界の絶え間ない進化を見守りたいと考えています。それは常に私たちのDNAに刻まれています。私たちを取り巻く世界が変化するにつれ、私たちも変化していくのです。 概要 私たちは、洞察から成果に至るまで、エンドツーエンドのビジネストランスフォーメーションを加速し、次世代のオペレーティングモデルの構築を支援します。業界への深いフォーカスと製品/プラットフォームの専門知識を備えた当社のコンサルティングは、人工知能（AI）による業界変革とレジリエンス重視の変革の最前線に立っています。金融サービス、通信・メディア、消費財、エネルギー、公益事業、ヘルスケア・ライフサイエンス、製造業など、グローバルなフォーチュン500企業から、選りすぐりのトランスフォーメーションパートナーとして選ばれています。私たちの人材は、変革を推進する最前線に立っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果： • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション： • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
求める能力・経験
職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果： • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション： • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
事業内容
-
エージェント求人 Human Resources Manager
1500~3000万
- HRBP指導
- 人事
- 人事システム導入
- 人事マネジメント
- 人事管理
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
A real estate tech company is seeking a Manager of Human Resources. As HR Manager, you will lead all HR functions. Reporting to the Japan CEO, you will be responsible for developing and executing HR strategies that attract, retain, and develop top talent, while fostering a high-performance and inclusive company culture. This leadership role will partner closely with business leaders to drive organizational growth, build scalable HR processes, and ensure compliance with local labor laws and best practices. Competitive salary and benefits package. Key Responsibilities • Develop and implement HR strategies. • Design and manage performance management, employee development, and retention programs. • Oversee employee relations, ensuring a positive work environment and resolving workplace issues. • Ensure compliance with Japanese labor laws and regulations, keeping policies updated accordingly. • Drive initiatives to build an inclusive, diverse, and engaging workplace culture. • Partner with global HR teams to align local HR practices with broader company values and standards. • Manage compensation and benefits strategy within local market benchmarks. • Lead change management initiatives supporting business growth and transformation.
求める能力・経験
Requirements • 10+ years of progressive HR experience, with at least 3 years in a leadership role. • Deep knowledge of Japanese labor laws, employment practices, and HR compliance. • Proven experience leading talent acquisition, employee engagement, and organizational development. • Ability to work in a fast-paced startup or high-growth environment. • Fluency in Japanese and business-level English (written and spoken). • Based in or willing to relocate to Tokyo. Nice to Have • Familiarity with HRIS and HR analytics. • Background in multicultural and cross-border team management.
事業内容
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エージェント求人 事業責任者 (候補)
800~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。
求める能力・経験
高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） 事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模) 営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) 強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
事業内容
-
エージェント求人 投資ポジション（未経験可／カジュアル面談歓迎）
600~5000万
- ファンド組成
- ファンド運営
- ファンド運用
- 投資実行
- 投資案件精査
- 投資案件開拓
- 投資先バリューアップ
- ソーシング
- 投資先ソーシング
- M&A対応
- M&A支援
- M&A案件担当
- M&A関連業務
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 1件のM&A案件担当経験
- 2件のM&A案件担当経験
- 3件のM&A案件担当経験
- 法人営業
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
弊社の中小企業投資業務（主にソーシング）に関与いただきます ・Entry業務 マイクロ～スモールキャップ企業の発掘・打診・条件交渉等 ・Exit業務 譲渡先企業の発掘・打診・条件交渉等
求める能力・経験
歓迎要件 ・M&A仲介業務経験2年以上 ・M&A成約実績5件以上 こちらに満たなくてもカジュアル面談でお話しさせて下さい
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補（攻めの経営を支える参謀役）
1200~2500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを届けています。 昨年に約10億円の資金調達を実施。新規IP100本の創出、IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。 【仕事概要】 上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M＆Aチームの立ち上げ ・M＆A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 【ポジションの魅力】 以下のようなキャリア形成と成長の機会が得られます。 1. 資金調達やM＆A案件をCFOとして自らディールリードし、財務戦略全体を設計・推進できます。 2. 有価証券報告書・目論見書の作成から証券会社・監査法人との折衝、内部統制構築まで、プリIPOフェーズの核となる実務を一貫して担えます。 3. 経営メンバーとして、KPI設計や予算統制を通じてビジネス成長をバックオフィス視点でドライブ出来ます。 4. 経理・財務・IR・法務などを管掌する管理体制の構築から組織設計までを担い、将来的な会社の成長を踏まえたスケーラブルな体制を実現できます。 5. 経営ボードへの参画して頂く事により、CFOとしてのキャリアを次のステージへと押し上げる環境です。
求める能力・経験
■必須（MUST） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・未上場/上場企業でのCFO経験 ・未上場会社でのN－1までの上場準備経験 ・投資銀行での勤務経験 ・PEファンドでの勤務経験 ・VCでの勤務経験 ※補足 ・ファイナンス CFOやファンド等で市場と向き合っていた、あるいはそれと同様の解像度があるか ・経理財務・会計 実務経験があった方が良いが、経験マネージャーは別途採用予定の為、ゴリゴリ実務を回す事よりも、戦略・方針をグリップし推進する事を求める ・M＆A M＆A実務経験自体は必須ではなく、営業力や交渉力を優先 またPJTファイナンスや資本提携等も担って頂く事も想定しており、自らPJT化してゴリゴリ回せるかを求める ・エンタメ 事業理解や組織へのアジャスト（ほぼエンタメ好きしかいない会社）の為にエンタメ好きである事が望ましい ネクストキャリアをエンタメ業界でいくという理由・覚悟があるか ■歓迎（WANT） 以下いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方 ・証券会社でのIPO実務、M＆Aアドバイザリー実務経験 ・証券会社の上場審査部門での勤務経験 ・戦略コンサルでの勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士資格 ・エンタメ業界の知見、勤務経験 ■求める人物像 ・経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごと化できる方 ・大型の資金調達を自ら成功まで導ける方
事業内容
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エージェント求人 【経営支援チーム】経営コンサルタント（CFOプロフェッショナル）
600~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 経営支援チームとは？ リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 フィットする人材イメージ ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方 CFOプロフェッショナルの魅力 「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として価値を出していく これこそが、リヴァンプにおけるCFOプロフェッショナルと考えております 具体的には以下３点を意識して業務を遂行しています ❶変革の起点として経営のど真ん中に入り込み、 「数字から組織を変え、仕組みをつくりマインドまで動かしていく」 「数字を基に正しく意思決定し、正しく伝えて、人を動かす」 そのようなポジションであり、 「数字の番人(＝数字を整える)」ではないと考えています そして、変革の当事者として、泥臭く会社と向き合っていきます 例） ・PLがなければ「仕組みをつくる」ところから始める （＝仕組みを整えるだけで終わらない） ・現場に利益観点がなければ「一緒に考え習慣になる」まで伴走する （＝経営と現場の両方に入り込む） ・マーケやITが足りなければ「必要なチームを組んでプロジェクト」を進める （＝我々の成果物は企業価値向上である） ❷「これからどうしていくのが良いか」「どんな未来をつくるか」 ということを深く掘り下げていき、会社の未来を変えていく仕事だと捉えています。 （過去の数字分析は当然のこととして、それだけではないという意味です） 我々は、下記のようなマインドをもって業務に当たっています ・枠の中で仕事をこなすより、枠そのものをつくりたい ・変化を待つより、変化の起点になりたい ・現実を眺めるんじゃなくて、未来を描きたい ❸「自分で考えて、自分で動いて、成果をつくる」 その積み重ねが、確実に自分を強くしてくれる、人間成長の場だと考えています ・考えたことが現実になっていく過程に関われる瞬間はエキサイティングであり、 自分の力が本当に試されます ・現場では正論だけでは人は動きません 信頼してもらえるかどうか、人としてどう見られるか、スキルとは関係なく人間力が試されます ・「課題をあぶり出して、解決の筋道をつくって、行動に落として、やってみて、また見直す」 正解はありません、型もありません 答えのない世界を面白いと感じながら日々向き合っています プロジェクト事例 A. 仕組みづくりから現場改善、経営との対話まで一気通貫で支援した案件 《開始前》 ・月次の会計データがない状態 ・経営数字が全く見えないところからスタート 《支援内容》 ・会計の仕組みを整備して、利益につながるKPIをリアルタイムで見える化 ・経営陣や現場と連携しながら、事業理解と会計リテラシーを高めて、 数字をもとに判断できる組織に変革 ・マーケティングやITにもスコープを広げ、現場改善を進行 《成果》 ・1年でV字回復達成 B. 収益性の可視化→経営判断→実行が回る仕組みをゼロから一緒に構築できた案件 《開始前》 ・経営企画機能が全くない状態 《支援内容》 ・国・ブランド・チャネル別に収益性を可視化 （どこで稼げていて、どこに無駄があるのかについて整理） ・本社の管理会計（FP&A）チームと連携して、現場任せで続けられていた 「なんとなくやってきた施策」を一つずつ見直し実行 ・現場への遠慮で残っていた不採算領域の撤退や修正については現場と対話を重ねることで 数字をベースに納得を得ながら整理を進めた 《成果》 ・黒字を維持しながら経営判断の精度を高める体制を構築
求める能力・経験
以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例） ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 （会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません）
事業内容
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エージェント求人 CFO
1200~2800万
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仕事内容
仕事概要 【会社概要】 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。 弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。 また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。 実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。 会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。 メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。 【募集背景】 資金調達業務だけにとどまらず、経営を数字で可視化し、戦略をリードできるCFOを新たにお迎えしたいと考えています。ただのファイナンスマネージャーではなく、“経営の右腕“として事業そのものに深くコミットできる方を求めています。 また、CFOとしてのご経験が浅くても、ポテンシャルや志向性を重視しており、「数字でドライブする経営」を実践したい強い意欲がある方も歓迎します。 【業務内容】 1. 経営戦略の数値化・可視化 - 経営指標の設計、KPIモニタリング、予実管理などを通じて、会社全体の意思決定をサポート - 数字に基づいた戦略・戦術の立案とPDCAの推進 2. FP&A（Financial Planning & Analysis）の推進 - 市場や競合動向のリサーチ・分析 - 自社の売上・コスト構造をツリー化し、ボトルネックの発見・改善提案 - 資金繰りやバーンレートの管理を通じたリソース最適化 3. 資金調達（エクイティ・デット）計画の立案・実行 - 事業成長のための最適な調達戦略を策定し、投資家や金融機関との折衝をリード - ピッチ資料の作成やドキュメンテーション、投資家コミュニケーションの管理 4. 経営チーム・プロダクトチームとの連携・戦略の一部を自ら執行 - 事業戦略やプロダクトロードマップに対し、数値分析の観点からアドバイスを実施 - 必要に応じてタスクフォースを立ち上げ、プロダクト改修・マーケティング施策などの重要課題をリーダーとして推進・執行 - 社内外ステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、経営視点で戦略を具現化する 5. 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション - 定例ミーティングや取締役会資料などのデータ可視化・報告体制の最適化 - 株主・投資家が常に最新のKPIを確認できる仕組みづくり 6. チームビルディングと組織文化の醸成 - ファイナンスチームのマネジメントおよび育成 - 数字を重視するカルチャーづくりの推進、および他部門との連携強化
求める能力・経験
※下記いずれかの経験を3年以上 - ファイナンス領域での実務経験（コーポレートファイナンス、会計、FP&A、投資銀行、監査法人など） - 数字を活用した戦略立案・提案の経験（事業会社やコンサルファームでの分析・企画業務など） - 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 - 自ら学び、主体的に改善を推進できるマインドセット
事業内容
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エージェント求人 【COO候補】最高執行責任者
1000~3000万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 100億→1,000億の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。 ◆求人概要 日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。 留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。 ◆業務イメージ - 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築 ＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝ ▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙 https://bit.ly/3umwP28 ▼代表インタビュー：“映像メディア”が、新たな事業家集団を創る https://bit.ly/48HygXQ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/3Mid5Am
求める能力・経験
必須スキル - 大企業やスタートアップでの管理職経験 - 5億円以上の事業スケール/マネジメント経験 - 30名以上の組織マネジメント経験 - 修羅場を突破した経験 - 日常会話レベルの英語力 歓迎スキル - 事業部長、COO経験 - 10億を越えた事業のPL責任を負った経験 - 営業/CS組織50名以上のマネジメント経験 - ビジネスレベルの英語力
事業内容
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