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全7,824件
エージェント求人 ※非公開求人 × CxO候補※【経済情報プラットフォームの覇者｜~4000万円】
1000~4000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 基本的にはまずは面談でお話をさせていただき 今後実現されたいことをお伺いしつつ、社内でのポジションメイキングを行います。 グループ全体のハイタイトルポジション候補となる方々にとって ベストとなり得る選考フローを都度設計してご案内します。
求める能力・経験
【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 企業向け健康支援サービスを展開するヘルスケア会社の『プロジェクトマネージャー』
700~1000万
- マネジメント
- プロジェクト
- 進捗管理
- 品質管理
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- 営業
- プロジェクトマネージャー
- SaaS
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客 （主に1,000名以上のエンタープライズ企業） に対し、プロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち、サービス・プロダクトを円滑に提供し、顧客の課題解決を実現する役割を担っていただきます。 具体的な業務 : ●顧客の担当者 （人事、健康管理室） および決裁者 （人事部長、役員、社長） との折衝、コンセンサス形成 ●顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案 ●社内の多様な部署 （営業、カスタマーサクセス、開発、産業医・保健師などの専門職チーム） との連携・調整 ●プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理 【期待展望】 このポジションを通じて、一社でも多くの企業のプロジェクトマネジメントを成功に導くことがミッションです。Seasと専門家サービスを徹直して顧客の健康課題を本資から解決し、働くひとが健康を損ねることのない環境や仕組みを、顧客企業と共に創り上げていく。その実現の先頭に立っていただくことを期待しています。 【この求人の魅力】 ・顧客の経営層と直接対話： 大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できます。 ・SaaS×専門サービスの複合スキル： SaaSプロダクトの知見獲得に加えて、コンサルティング・業務改善のスキルを同時に高められる、市場価値の高い経験が積めます。 ・社内連携を円滑に進めるプロジェクトマネジメント： 営業、CS、開発、産業医や保健師などの専門職チームといった多様な部署のハブとなり、プロジェクトを牽引する力が得られます。 ・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます。
求める能力・経験
必須（MUST） ・プロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 （5年以上） ・顧客の担当者・決裁者との高度な折衝およびコンセンサス形成の経験 ・SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解 歓迎（WANT） ・BtoB SaaS企業での実務経験 （PM、CS、コンサルなど） ・コンサルティングファーム （IT、業務改善、人事系） での実務経験 ・困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験 ・複雑な利害関係を調整する高度なステークサルダーマネジメント経験 ・チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験 ・人事・労務領域 （特に健康経営や安全衛生） に関する知見
事業内容
産業保健・健康経営ソリューションサービスの開発・提供
エージェント求人 総務マネージャー（上場後のガバナンス強化と組織基盤の再構築を牽引）
700~1000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ・株式実務、証券対応
求める能力・経験
■必須要件 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） ■歓迎要件 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 投資先企業の経営責任者候補/上場コンサルファーム/1000万～2000万
1000~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 •投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） •経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証
求める能力・経験
下記いずれかの経験を3年以上 •事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など） •戦略／経営コンサルティング経験 •VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ）
事業内容
-
エージェント求人 営業責任者〈10人以上のメンバーのマネジメント〉◆戦略立案・実行およびKPI設定・管理◆転勤なし
900~1500万
- 営業
- 組織開発
- マネジメント
- 事業責任者
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆ポジション概要 慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューションサービス(人材紹介/ITソリューション/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等)の成長を事業、営業責任者として率いていただきます。 多重下請け構造の商流が蔓延る業界において、当社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。 結果としてクライアントは売上100億円以上～1兆円以上のエンタープライズ企業が中心で、外資IT企業や国内新興系上場SIerなど幅広い企業と取引があります。 対面する担当者は部課長クラスからCXOレイヤーまで多岐にわたり、事業規模拡大にむけた戦略的な営業アプローチが求められます。 本ポジションでは、ITソリューションやフリーランスマッチング等の営業組織の統括責任者として、10人以上の営業メンバーを率いながら、目標達成文化をさらに強固なものとし、事業を大きく成長させていただくことを期待しています。 ◆お任せしたい仕事 ・慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューション ・営業組織全体の戦略立案・実行およびKPI設定・管理 ・10人以上のメンバーのマネジメント（目標設定・アクションプラン策定・育成・評価など） ・大手企業・エンタープライズ企業を中心とする新規・既存アカウントへの提案・商談、リレーション構築 ・市場動向やクライアントの課題を踏まえたサービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携 ・チームビルディングや組織開発を通じて、営業メンバーのパフォーマンス最大化を図る ・必要に応じて大手クライアントのエグゼクティブ層（CXOクラス）との折衝・交渉 ◆このポジションの魅力 ・社会課題解決に直結する事業へのコミット ・少子高齢化や労働人口不足、多重下請け構造の排除といった社会課題の根幹にアプローチする、やりがいの大きいビジネスを展開しています。チャレンジの幅を広げながら高い成果に繋げることが可能です。 【事業内容・会社の特長】 ◆事業概要 転職サービス事業 -転職エージェント -スカウト型転職サイト フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス 新規事業 -営業顧問サービス -DXソリューション ◆会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。
求める能力・経験
〈必須〉 ◆10人以上の営業チームをマネジメントした経験（人員配置・育成・評価・組織づくりまで一貫して担った実績） ◆目標達成文化のもと、大規模な組織や事業を大きく成長させた経験 ◆エンタープライズ企業への法人営業経験（ソリューション提案からクロージングまでの一連の流れ） ◆数字に基づいた戦略立案とPDCAを継続的に実行できる能力 ◆組織のビジョンを具現化し、チームを巻き込みリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力 「歓迎」 ・SIer/DX/ITコンサル企業等でのサービス営業・法人営業のご経験 ・新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験 ・事業責任者レイヤーとしての経営視点を持ち、社内外ステークホルダーとリレーションを構築できる能力 ・データドリブンなアプローチで営業プロセスを改善した経験 ・人材サービス業界での営業企画、もしくはコンサルティング営業のご経験
事業内容
◆事業概要 転職サービス事業 -転職エージェント -スカウト型転職サイト フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス 新規事業 -営業顧問サービス -DXソリューション ◆会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。
エージェント求人 【新規事業責任者候補】役員直下／ 事業立ち上げにおける0-1から、100億の事業創出に期待
1000~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、テクノロジーの力で日常の当たり前をアップデートするプラットフォームを展開し、国内トップクラスのシェアを誇るメガベンチャーです。 現在、主力事業は堅調に推移していますが、掲げるミッションの実現に向けてはまだ道半ばです。 市場には、同社がこれまで培ってきた「数百万規模のユーザー基盤」「膨大なトランザクションデータ」「プロダクト開発力」といったアセットを活用できる、未開拓のポテンシャルが数多く眠っています。 既存の枠にとらわれることなく、これら圧倒的なアセットを土台にした非連続な事業成長を仕掛けるため、社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を「0→1」から生み出す中核メンバーを募集されています。 ■ ミッション 同社のミッションは、既存産業の構造的な課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクト責任者として、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 ■ 役割 圧倒的な自社アセット（顧客基盤・データ等）を存分に活用した0→1での新規事業創出 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 “現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ■ 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 外部パートナーとの提携スキーム設計及びタフな交渉 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ■ やりがい・魅力 【役員直下の新規事業開発・専任チーム】 全社のビジョンおよび中長期戦略の実現を担う特命チームとして、新設されたばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。 【豊富なアセット×スケールが大きい0→1】 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。スタートアップの「無い無い尽くし」の0→1ではなく、メガベンチャーの「強力な武器」を持った状態で特大のホームランを狙えます。 【社会的意義が大きい領域】 産業全体の生産性向上やライフスタイルの変革といった、極めて社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
求める能力・経験
以下いずれか ・事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社FLUX CD107 法務 / グループリーダー候補
700~900万
- 契約交渉
- 契約書作成
- コンプライアンス
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仕事内容
■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 今後の体制強化の為、、グループリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■ミッション 当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ■業務内容 - 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 - 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 - リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 - 各部署からの法律相談への対応 - 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 - 社内規定整備 - 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 - 取締役会、株主総会運営・議事録作成 - IPO準備業務 - 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 - メンバーのマネジメント ## ポジションの魅力 / やりがい - 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます - 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります - 現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます
求める能力・経験
企業法務経験が3~5年以上ある方
事業内容
-
エージェント求人 【※非公開案件｜eスポーツ｜CFO候補】大型調達後の第二創業期。新産業の基盤を創る経営管理の要
年収非公開
- 会計
- 財務
- 資金調達
- 予算管理
- 中期経営計画策定
- 予算計画
- 予算策定
- 取締役
- マネジメント
- 経理
- 内部統制
- 体制構築
- ファイナンス
- パートナー
- 執行役員
- IPO
- 監査
- ゲーム
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仕事内容
大型資金調達を実施し、株式会社DONUTSから独立した新体制において、コーポレート機能の構築と強化を牽引していただきます。 ファイナンス面については代表や経営陣がサポートする体制があるため、実務面では会計・経理体制の整備、ガバナンス構築、中期経営計画の策定など、上場を見据えた経営管理の屋台骨を創り上げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・経理、財務、労務などのコーポレート部門全体の統括と組織マネジメント ・月次、四半期、年次決算体制の構築および早期化の推進 ・中期経営計画の策定、年度予算の策定、および予実管理体制の構築 ・ガバナンス強化、内部統制、リスクマネジメントの整備 ・取締役会、株主総会の運営および各種コーポレートアクションの推進 ■ポジションの魅力 ・経営の中核としての参画：独立後の第二創業フェーズにおいて、経営陣のパートナーとして組織の土台をゼロから設計・構築できる裁量の大きさがあります。 ・バックアップ体制：ファイナンス経験が豊富な経営陣がサポートするため、コーポレート体制構築に軸足を置きつつCFOへとステップアップできる環境です。 ・業界への貢献：未だ発展途上のeスポーツ業界において、上場水準のガバナンスを構築することで業界全体の社会的地位向上に貢献できます。 ■キャリアパス 将来的にはCFOとして全社の戦略実行を支え、執行役員や取締役として経営の意思決定に深く携わっていただくことを想定しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・上場企業またはスタートアップでの経理、財務、経営管理の実務経験 ・チームを率いたマネジメント経験 ・変化が激しく正解のない環境下で、自ら手を動かして体制構築を推進できる方 ＜歓迎要件＞ ・投資銀行、証券会社、監査法人等での実務経験（投資銀行出身者など歓迎） ・IPO準備の実務経験やガバナンス構築の知見 ・エンタメ、ゲーム、eスポーツ業界への興味関心 ＜求める人物像＞ ・eスポーツを日本の基幹産業にするというビジョンに共感できる方 ・不確実な状況を楽しみ、粘り強く経営課題を前に進められる方 ・経営視点を持ちつつ、現場の細部までオーナーシップを持てる方
事業内容
-
エージェント求人 【confidential】 珍しいメーカーIPO準備企業の経理財務部長求人/年間休日130日
1000~1450万
- 予算管理
- マネジメント
- 税務
- 監査
- 経理
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仕事内容
・単体および連結（海外／国内子会社）決算業務 ・海外／国内連結対象会社における経理指導および管理業務 ・グループ全体の経理責任者として適切な決算プロセスのリード ・税務に関わるグローバルなコンプライアンスや規制への対応 ・メンバーマネジメント（海外拠点経理メンバーとのコミュニケーション含む） ・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携／交渉 ・経営企画室（予算作成・予実分析・ＩＲ の担当部署）との積極的な連携 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ■募集背景 ファンドが入っており、今後新規上場を目指した組織体制の強化のため
求める能力・経験
・チームマネジメントおよび育成の実績 ・上場企業における経理責任者の経験 ・英語力（ビジネス会話レベル）目安 TOEIC800点以上 ・海外子会社を含めた連結決算経験 ・事業会社での業務経験（10年以上） 歓迎経験 ・公認会計士、税理士資格保有者 ・開示業務の経験 ・IPO準備の経験 ・監査法人での勤務経験 （但し、事業会社での経験優先） ・海外勤務経験
事業内容
■製品「産業用光学レンズ」に関して： 同社の産業用光学レンズは、世界トップシェアを誇ります！ 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。
エージェント求人 コーポレート戦略室長候補 ※Confidential※
1200~2000万
- 資金調達
- 経理
- 取締役
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- M&A支援
- 戦略立案
- 執行役員
- 事業計画策定
- ファイナンス
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仕事内容
【組織・チームのミッション】 グロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。 【職務内容】 企業経営の中枢として、管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行（エクイティ／デット問わず） ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 【このポジションで働く魅力】 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる 【キャリアパス】 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・上場企業またはスタートアップでのCFO／CAO／経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ■応募資格（歓迎）: ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験
事業内容
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エージェント求人 UPSIDER｜子会社代表候補｜〜2,000万円
年収非公開
- 新規事業
- プロジェクト
- 取締役
- マーケティング
- 事業責任者
- 社長
- アライアンス
- 執行役員
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
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仕事内容
■仕事概要 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長させていただきます。 ・独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る ※詳細はご面談にてお話をさせて下さい
求める能力・経験
■必須スキル ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■求める人物像 ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
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エージェント求人 【医療DXの旗手｜年収〜2500万円】日本の医療基盤を創り直すエンタープライズAEのご提案
700~2500万
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 営業
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
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仕事内容
※非公開案件のため詳しい業務内容は担当よりお伝えいたします。 ■業務概要 薬局業界トップ10に入る新規アカウント攻略や既存顧客とのリテンションを通した売上拡大をお任せします。 本ポジションは、目先の事業売上のみならず新規事業の売上向上につなげることはもちろん、中長期を見据えたビジネスチャンスの創出まで、会社成長そのものを牽引していただく非常に重要な役割となります。 まずは薬局業界トップ法人の経営層やキーマンとのリレーション構築、経営課題に対してのコンサルティング、ビジネスパートナーとして新規成約までを担って頂きます。 ※業界大手法人の場合、新規のみならず、既存顧客とのリテンション強化まで広くお任せします。ご経験・ご志向に応じて担当法人を決定します。 ※業界への影響力・売上規模ともに非常にインパクトの大きいエンタープライズ法人を担当する少数精鋭チームへ配属を予定しています。
求める能力・経験
必須要件 以下のうち2つ以上の経験 ①直販営業の経験 ②基幹システムまたは業務アプリケーションの営業経験 ③新規顧客開拓の実績 例えば、以下のようなスキルが必要になります。 ・コンサルティング要素：課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力 ・法人営業要素：顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力。既存だけでなく新規営業経験は必須。 ・セールスマネジメント：パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力 ・企画能力：あれば尚良。パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力 求める人物像 ・個で動くことによる成果創出ではなく、複数関係者との調整や社内外を巻き込むことで成果につなげていきたい方 ・全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方 ・社会への貢献意欲が高い方 ・ヘルスケア／医療領域の現場課題解決に意欲のある方（業界経験は必要なし） ・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方
事業内容
-
エージェント求人 Gaudiy｜経営幹部候補オープンポジション｜〜5,000万円
年収非公開
- ゲーム
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仕事内容
■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが ""好き"" や ""夢中"" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して Gaudiyは現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるGaudiyホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、 キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
求める能力・経験
■求める人物像 ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 非公開求人【スキルEC最大手｜~2000万円】個人の可能性を解き放つ、経営の中枢「戦略室長」のご提案
1200~2000万
- IR
- 資金調達
- 取締役
- M&A支援
- 予算管理
- 予算策定
- 株主総会対応
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- M&A対応
- 財務
- 執行役員
- プロジェクト
- 新規事業
- ファイナンス
- マネジメント
- 事業提携
- 事業計画策定
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仕事内容
【職務内容】 企業経営の中枢として、管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行（エクイティ／デット問わず） ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 【このポジションで働く魅力】 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる 【キャリアパス】 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・上場企業またはスタートアップでのCFO／CAO／経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ■応募資格（歓迎）: ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験 ■求める人物像: ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成をリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方（ココナラのプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方 ・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方 ・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方
事業内容
-
エージェント求人 Head of HR
2000~2500万
- マネジメント
- 人事
- 営業
- オンボーディング
- 問い合わせ対応
- プロジェクト
- リーダー
- コンプライアンス
- パートナー
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
この役割の目的は、従業員に対してエンドツーエンドの人事サポートを提供することです。人事責任者は、地域の法律や法的手続きを熟知し、法務チームやコンプライアンスチームと連携して、人事活動が地域全体の規則や規制に準拠していることを保証する必要があります。 役割と責任： • 従業員エンゲージメント - 定期的な従業員面談と個別面談を実施し、アカウントのトップタレントコネクトとリーダーシップコネクトを推進し、階層別ミーティングを実施する。 • キャリアマネジメント - アカウント内の従業員のキャリアアップを支援し、キャリアパスに関する意識を高める。 • SPOCとして、アカウント内のタレントマネジメントプロセスの実行を推進し、主要なHRプロセスを統括する。 • アカウントヘッドおよび事業部門と連携し、事業戦略をサポートし、事業と連携したプロジェクトにHRサポートを提供する。 • クライアント拠点の従業員管理：給与・福利厚生チームと連携し、給与の適正化を図る。 • 地域/国の雇用法に関するガイダンスを提供し、雇用法違反に対処する。 • 法務チームからの情報に基づき、地方自治体からの通知や問い合わせに対応する。 • 地域における法務、コンプライアンス、リスク管理 - 法的リスク関連の問題の保護、調査、レビューを行う。オンブズマンの懸念事項やその他の従業員調査の調査 • 従業員のビザコンプライアンス - すべてのポリシーとプロセスに関する逸脱申請をケースバイケースで確認し、対応方針を決定します • 従業員向けの中央人事プロセスの実行 - MSI、業績評価、新入社員のオンボーディングなど、従業員向けの通常の人事プロセスを実行します • 従業員向けの具体的な人事介入を推進：アカウントにおける具体的な人事介入を推進するか、SPOCとして介入を主導します • 人材固有の事項に関するRFP要件について、営業リーダーと連携します • 統合/買収において必要なチームをサポートします
求める能力・経験
要件： • 行動パターン／差異を理解し、それらに対処できる能力 • 人事プロセス、ポリシー、サブシステムに関する十分な知識／経験 • 強力なビジネスパートナーであり、ソリューション志向で、ビジネスリーダーに影響を与える能力 • 従業員関係およびタレントマネジメントにおける能力と豊富な経験 • 意欲と自発性 • 優れたコミュニケーション能力と関係構築能力 • 交渉力と紛争解決能力 • 多様なチームと協働できる能力 • バイリンガル（日本語と英語）
事業内容
-
エージェント求人 【非公開求人｜最大5000万円】世界に誇るIPで「ファン国家」を創る経営幹部候補のご提案
1000~5000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※非公開案件のため詳しい業務内容は担当よりお伝えいたします。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して 現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
求める能力・経験
■求める人物像: ・Mission・Visionに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 エニトグループ｜VP of Tech｜〜2,000万円
1600~2000万
- 新規事業
- 戦略立案
- 企画立案
- マネジメント
- プロダクト開発
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 開発
- SaaS
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- 要件定義
- 導入支援
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 Enito グループでは、グループ横断での技術戦略推進を強化するため、グループ CTO 直下で全社の技術戦略を統括・遂行する「技術戦略室長」を募集します。プロダクト横断のアーキテクチャ戦略、生成 AI 活用、データ利活用、新規事業開発、技術組織の横断整備など、グループ CTO や事業会社の開発チームと連携しながらグループ全体の技術的な整備、向上、そして飛躍飛躍を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 以下の領域における企画立案・推進・マネジメントをリードしていただきます ▼グループ共通技術基盤の検討と導入 事業ドメインの拡大を目指す「ライフ・ハブ構想」を踏まえた開発構想策定、要件定義、技術選定、プロジェクト推進 認証・決済・通知など共通機能の標準化・再設計と事業会社への横展開 ▼アセットのグループ横展開 各プロダクトで有効だった設計・機能・UI/UX を横断的に展開するための仕組みづくり 共通ライブラリ、API、SDK などの整備と技術負債の整理 ▼生成 AI を活用した開発効率化の推進 Copilot、CodeRabbit、Cursor 等の利用状況可視化と活用高度化 各開発チームにおける AI 活用ベストプラクティスの策定とトレーニング施策の設計 プロダクト開発における AI エージェント活用 (仕様自動化、テスト生成、PR レビュー等) の実証と定着 グループ共通の AI 活用戦略と各種ツールの評価・導入支援 ▼データ戦略室との連携による全社データ活用の加速 プロダクト・マーケ・経営の意思決定につながるデータパイプラインの構築 機械学習・パーソナライゼーションの基盤設計と展開支援 ▼新規サービスの技術支援 新規事業の PoC〜MVP 開発における技術選定・実装レビュー 将来スケールを見据えた技術基盤の設計と技術的意思決定支援 ▼横断ファンクション (SRE・QA・Security 等) の整備・標準化 各プロダクトに共通化可能な運用・監視・テスト体制の設計と実装支援 横串で活動する専門チーム組成 (SRE、QA、TechOps) やプロセス整備 ▼社内情報システムの体制強化・管掌 コーポレートIT 領域の管掌 (方針・優先度・ロードマップの策定、意思決定) 情シス組織の体制設計・マネジメント支援 (役割設計、採用/育成、リーダー層の支援) ITガバナンス／内部統制の整備方針の策定と定着の推進 (権限管理、資産管理、変更管理、監査対応) 情報セキュリティの統括 (IdP/SSO/MFA、端末・SaaS統制、教育、インシデント対応体制) IT投資・コスト・ベンダーの統括管理 (投資判断、コスト最適化、導入審査・契約/更新方針)
求める能力・経験
■必須（MUST） フルスタックエンジニアとしての開発経験 技術戦略、アーキテクチャ設計、または技術組織マネジメントいずれかの3年以上の実務経験 開発効率化・共通化を目的とした技術導入や仕組みづくりの主導経験 複数プロダクトにまたがる SRE・QA 基盤などの立ち上げ経験 ■歓迎（WANT） 生成 AI ツール (GitHub Copilot、ChatGPT API、Cursor 等) の導入・運用経験 技術組織の AI 活用方針やガイドラインの策定経験 データ基盤、MLOps、データ活用戦略に関わった経験 技術採用、評価制度の整備、育成カルチャーの醸成経験 セキュリティや情報システム領域の管掌経験 ▼求める人物像 テクノロジーを通じて社会やユーザーに本質的価値を届けたいという強い意志を持つ方 自ら戦略を立て、組織を横断して推進できる実行力のある方 グループの未来像を描き、それを実現するために現場に伴走できる方 社内外問わず知見をオープンに共有し、技術文化を醸成したい方 技術に対する知見とビジネス観点の双方を重視していきたい方 エンジニア・PdM・CxO との調整・提案を自らリードされてきた方
事業内容
-
エージェント求人 【スキルEC×グロース上場｜戦略室長｜~2000万】個人の可能性を最大化するコーポレート戦略室長
1200~2000万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 株主総会対応
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 室長/調査官
- IR
- 資金調達
- マネジメント
- 進捗管理
- 取締役
- 新規事業
- 財務
- 経理
- リスクマネジメント
- 内部統制
- 執行役員
- ソーシング
- 会計
- プロジェクト
- 管理会計
- 事業計画
- ファイナンス
- 事業提携
- 開発
- 事業計画策定
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社はグロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。 ■職務内容： 企業経営の中枢として、管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行（エクイティ／デット問わず） ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 ■このポジションで働く魅力 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる ■キャリアパス 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。
求める能力・経験
＜応募資格（必須）＞ ・上場企業またはスタートアップでのCFO／CAO／経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ＜応募資格（歓迎）＞ ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験 ＜求める人物像＞ ・VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成をリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方 ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方 ・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方 ・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方
事業内容
スキルマーケット、エージェント事業、新規事業（SaaS）の運営・開発
エージェント求人 採用マーケ責任者/日本初の地域特化型サーチファンド/地方創生を人で実現する中核ポジション～1500万
800~1500万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
（１）サーチャー採用戦略の策定と実行（チャネル戦略、候補者リサーチ、選考設計） （２）タレントマネジメント（伴走支援、オンボーディング、コミュニティ形成） （３）採用広報（イベント企画、大学/MBA連携、SNS運用） （４）ファンド運営サポート（LPS立ち上げ、人材面の制度設計）
求める能力・経験
【必須】 （１）高いコミュニケーション能力と信頼関係構築力 （２）地方創生・事業承継領域への強い関心 （３）地方出張への抵抗がないこと （４）以下いずれかの領域での実務経験（5年以上）: - エグゼクティブサーチ / ハイレイヤー採用 - 人材紹介会社でのRA/CA - 事業会社の採用・タレントマネジメント - HRBPとしての組織開発・採用支援 - 人材領域のコンサルティング 【尚可】 （１）MBAホルダー向け採用企画経験 （２）起業家コミュニティとのネットワーク （３）コミュニティ運営・育成プログラム構築経験 （４）スタートアップでの採用/組織づくり経験
事業内容
地方企業への支援に特化したサーチファンド。 設立以降、北海道・北陸・九州・四国の地方銀行と共にそれぞれ10億円規模のファンド運営を組成し、わずか1年で極めて順調な立ち上がりを見せております。サーチファンドは近年日本でも注目が高まっていますが、地域特化型という取り組みは極めて稀少で、地方の中小企業の成長支援や事業承継課題の解決を通じて、日本経済の底上げを目指しています。
エージェント求人 セキュリティ管理者
600~1000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 （具体的な業務内容） ■グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等） ■グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応 ■セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動 ■セキュリティ関連認証取得対応 (本ポジションの魅力) 【やりがい】: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 【多様な業務】: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 【重要な役割】: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 【最新技術の習得】: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。 【高い需要】: 情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。 （セキュリティ統括室の新設について） 2025年10月1日付で、CIO直下に「セキュリティ統括室」を新設いたしました。 本組織は、情報セキュリティに関するガバナンスおよび技術の両面から、全社的なセキュリティ強化を推進することを目的としています。ガバナンス面では、情報セキュリティ委員会の運営などを担う「品質推進課」と連携し、技術面では「ITインフラサービス部門」と協働しながら、統括室が中心となってセキュリティ施策をリードしてまいります。
求める能力・経験
＜免許・資格＞ CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格やAzure、AWS関連技術者認定資格、Cisco Systemsのセキュリティエンジニア資格保有者優遇（必須ではありません） ＜職務経験＞ ・活かせる経験 ITインフラ（サーバー、ネットワーク）もしくはアプリケーションプログラムの設計、構築、テスト、運用経験（3年以上）および 情報システム関連のセキュリティ運用管理経験 Better： 情報セキュリティ関連文書作成経験 セキュリティエンジニアとしての業務経験 ITセキュリティ監査対応経験（審査側・受審側どちらでも可） SOC運用経験 Azure AD等の認証基盤の構築・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 広報部長／人事領域特化したプラットフォーム提供／東京勤務
831~1080万
- 予算策定
- 戦略立案
- マネジメント
- 社内広報
- ブランディング
- リスクマネジメント
- 予算管理
- 危機管理
- プレスリリース
- 広報
- jinjer
- リーダー
- メディア
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景：1名】 「jinjer」は現在、我々jinjerは第二創業期に入り、各組織の生産性を向上させていく必要があります。 勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして現在、 累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。 今後、コーポレートブランディングの強化や、マルチプロダクト戦略に伴う市場認知のさらなる向上 が不可欠です。組織の壁を越え、経営直下でjinjerの「顔」を創り上げ、 企業価値を最大化させていただける広報責任者を募集いたします。 【仕事内容】 広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■戦略広報・コーポレートブランディング 中長期的な広報戦略の策定および予算管理 企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行 経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一 ■メディアリレーションズの強化 経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築 戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出 ■危機管理広報（リスクマネジメント） リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応 ■インナーブランディング ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内広報施策の推進 ■ピープルマネジメント メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社・PR会社における広報・PRの実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（人数不問、リーダー経験含む） ・経営陣や各部門長を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・メディアリレーションズの実績（特に経済メディア、ITビジネスメディアへのコネクション） 【歓迎条件】 ・IT/SaaS企業、または変化の激しい業界での広報経験 【想定年齢】 30～53歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 サマリー jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION：人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION：「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。
エージェント求人 COO
2000~5000万
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 事業計画
- 事業責任者
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
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仕事内容
CEOを始めとする経営陣と共に事業戦略を描き、経営の中核として事業をリードするため、経営戦略の立案・実行ができる組織を構築し、成長のスピードを加速化していただけるCOOを探しています。 【業務内容】 各CxOと連携を取り、会社全体の経営・事業戦略の立案から実行までを、各事業の非連続な成長の実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。 ・各事業責任者を統括し、非連続な成長を実現するための事業戦略の実行・推進 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・既存事業における中期経営計画・事業計画の策定・管理 ・事業グロースのための営業戦略の企画・実行 ・オペレーショナル・エクセレンスの実現と実行の徹底 ・ビジネスサイドのVP/マネージャーのEnablement ・新規クライアント・協業先・アライアンス・提携先開拓 など
求める能力・経験
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 ・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験 ・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験 ・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
事業内容
-
エージェント求人 セールス統括責任者候補
1600~2000万
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仕事内容
同社のビジネスモデルは大手企業のニーズを案件化するモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が重要です。日系SaaS企業として前例のないセールス組織の構築とスタートアップの在り方をアップデートすることを目指し、インセンティブ制度も導入しています。現状40名超のフィールドセールス組織を半年後には60名超に拡大予定で、セールスの型化やオンボーディング、営業領域の拡大など多くの課題に取り組みます。入社後は現場でプレイヤーとして活躍しつつ、セールスマネジメントや仕組みづくりを担い、短期的には組織的な価値創出が期待されます。中長期的には営業統括部長候補として、営業戦略の立案・実行やマネージャー育成、組織拡大に貢献していただきます。具体的な業務は営業戦略の立案・実行、KPI設定・管理、組織マネジメント、新規顧客開拓、セールスイネーブルメントなどです。
求める能力・経験
10名以上の営業組織のマネジメント経験や、年間予算1億円以上の営業経験、販売単価1,000万円以上の案件担当経験、新規開拓からクロージングまでの一貫したセールス経験と目標達成経験が求められます。ERPやCRMなどエンタープライズソフトウェア営業経験や、柔軟性・能動性・スピード感を持ち主体的に役割を拡大できる方が歓迎されます。
事業内容
同社は経営管理や予実管理の分野でDX推進と高度化に取り組み、クラウド型経営管理システムを提供し、企業の意思決定を支援しています。
エージェント求人 VPoAI候補（Vice President of AI）
1200~2500万
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仕事内容
同社は経営管理クラウドを提供し、企業の経営データの収集・統合・分析を効率化するシステムを展開しています。AI ERP構想の実現に向けて、プロダクト開発や業務オペレーション、カスタマーサクセス領域でAI活用を推進し、全社横断で技術と事業を繋ぐリーダーを求めています。VPoAI候補は、AI施策の推進や全社AIロードマップの策定、AI人材の採用・育成、AIプロジェクトの実装、業務プロセスの再設計、顧客とのAI活用事例創出などを担います。AIを単なる自動化ツールではなく、事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用し、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携わるポジションです。
求める能力・経験
AIやデータ活用領域でのエンジニア実務経験、AIや業務変革、プロダクト開発における戦略策定・推進経験、複数職能を巻き込んだプロジェクト推進経験、AI活用における課題整理や技術選定・実装経験、経営層との協働経験、チームマネジメント経験、最新技術トレンドへの理解と応用力が求められます。
事業内容
同社は企業の経営管理や予実管理のDX推進を行い、自社サービスを通じて意思決定の質向上と社会全体の生産性向上に取り組んでいます。
エージェント求人 個人情報保護推進
800万~
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー 被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等） 事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計） 社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）
求める能力・経験
個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）
事業内容
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