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全7,816件
エージェント求人 【東京】SaaS フィールドセールスマネージャー
600~900万
- インサイドセールス/電話営業
- カスタマーサクセス設計
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 戦略提案
- 新規事業
- 戦略立案
- 営業活動
- プロダクト開発
- 物流
- マーケティング
- 提案
- マネージャー
- 営業
- 開発
- プロダクトオーナー
- SaaS
- 分析
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- KGI/KPI策定
- マネジメント
- タイピング
- PC
- 法人営業
- 普通自動車
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・営業戦略を立案～実行までを責任もって完遂 ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進
求める能力・経験
【必須条件】 ・課題解決型の無形法人営業経験 ・KPI策定～管理までの経験 ・営業戦略立案～実行の経験 ・5名以上のマネジメント 【希望条件/資格】 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー
500~800万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 管理職
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- プロダクト開発
- マーケティング
- 提案
- 企画立案
- 営業
- レポーティング
- 開発
- MA/CRM
- インサイドセールス/電話営業
- 顧客折衝
- SaaS
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている
事業内容
-
エージェント求人 人財本部長（CHRO候補）
2000~3000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■経営指標としてのKPIマネジメント ・採用数・離職率・生産性を重要KPIとし、経営責任を負う ・経営陣へのレポーティングおよび改善提案 ・人員計画と事業成長を連動させた人事施策の企画・実行 ・経営責任を伴う意思決定・改善サイクルの推進 ■大規模採用を実現する仕組み構築・推進 ・年間約400名規模の採用達成に向けた、採用戦略・計画の立案および実行 ・新卒・中途・非正規を含む採用ポートフォリオの設計 ・採用チャネル（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等）の最適化 ・採用プロセスの標準化・効率化、KPI設計と進捗管理 ■採用〜戦力化までのスピード最大化 ・入社前後のオンボーディングプロセス設計・改善 ・現場部門と連携した早期戦力化の仕組みづくり ・定着・活躍を見据えた育成・フォロー施策の企画・実行 ・採用の質とスピードの両立を実現するオペレーション構築
求める能力・経験
必須（MUST） ・事業責任者またはそれに準ずる立場として、売上・人員・組織拡大を同時にスケールさせた経験 ・採用・育成・定着（離職率）を「人事課題」ではなく、自身の事業KPIとして背負った経験 ・人材不足・未達状況下においても、優先順位を再設計し、成果創出に向けて意思決定・実行した経験 ・現場の反発・抵抗・不満と向き合いながら、変革をやり切った実行経験 ・数値（採用数・生産性・離職率 等）を用いて、自身の成果と失敗を具体的に語れること 歓迎（WANT） ・年間数百名規模の採用を、PLまたは事業責任者として推進した経験 ・多拠点・多職種・現場型組織（例：介護、医療、物流、外食、小売、建設 等）での組織マネジメント経験 ・人材業界（人材紹介／派遣／RPO／HRTech 等）において、事業責任を担い、採用を構造・KPIで回した経験 ・急成長企業・メガベンチャーにおける、組織拡大・制度設計・オペレーション構築の同時推進経験 ・戦略コンサル、事業再生、PEファンド等での、全社変革・実行フェーズをリードした経験
事業内容
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 3.リネンサプライ 4.寝具リース 5.受託サービス事業
エージェント求人 【新規設立/社長候補】 コンサル新会社 代表取締役 〜グロース上場企業出資・株式保有相談可〜
2000~3000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
東証グロース上場企業である企業により設立される、ITコンサルティング新会社の立ち上げおよび経営全般を担っていただきます。 主力事業であるSES事業と強固なシナジーを生み出すコンサルティングファームをゼロから構築し、事業を推進していただきます。 【具体的な事業内容】 - 新会社の事業計画の策定・実行 - ITコンサルティングサービスの立ち上げ - 組織ビルディング（採用・マネジメント） - グループ各社との連携によるシナジー最大化
求める能力・経験
ITコンサルティング領域での実務経験およびマネジメント経験 ITコンサルモデルのビジネス構造への深い理解 顧客へのソリューション提案、およびクロージング能力
事業内容
-
エージェント求人 【管理部長/栃木/建設資材】県内シェアトップ企業でプロ経営者の右腕として組織変革を推進
800~1000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 財務
- 経理
- 部長
- 事業承継
企業名非公開栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
《募集背景》 創業家からの事業承継に伴い、国内有力PEファンドの支援を受けて新体制へと移行しました。外部よりプロ経営者を新社長として招聘しましたが、既存のベテラン役員陣（60～70代）との間に立ち、経営戦略を現場レベルへ落とし込む「中間層のマネジメント人材」が不足しています。社長の右腕となり、組織の若返りと管理体制の高度化を推進していただける方を募集します。 《ミッション》 経営企画および管理部門（経理・財務・総務）の責任者候補として、以下の業務を遂行していただきます。 ・経営と現場のブリッジ機能（社長のアイデアを具現化し、現場へ浸透させる） ・経理財務、内部管理体制の高度化および業務フローの再構築 ・将来的なExitを見据えた各種施策の立案・遂行およびファンド対応
求める能力・経験
【必須要件】 ・経理財務または経営企画の実務経験（3年以上） ・建設資材メーカー、商社、または建設業界での就業経験 ・5名以上の組織マネジメント経験（プレイングマネージャー可） ・各種計数管理や資料作成におけるPCスキル（Excel、PPT等）
事業内容
-
エージェント求人 Compliance (Director/Manager)
1200~3000万
- 研修企画
- マーケティング
- 審査/回収
- 研修実施
- マニュアル作成
- 部長/総括審議官
- アドバイザリー
- 受付
- 審査
- バリューアップ/モニタリング
- 報告書作成
- モニタリング
- 部長
- コンプライアンス
- 分析
- 検査機器調整/検査
- テロ資金供与対策/CFT
- マネーロンダリング対策/AML
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。グループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 【業務内容】 ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ■社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ■コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ■当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） ■金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝
求める能力・経験
必須要件（スキル/経験等） ■大卒以上 ■以下すべての経験を満たす方 - 暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験（通算3年以上） - コンプライアンス、AML/CFT関連業務の実務経験（通算5年以上） - 管理職、またはチームマネジメント経験 - ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーション能力 歓迎要件（スキル/経験等） ■金融庁等の当局による検査対応経験 ■マニュアルやルール整備が未成熟な環境下での改善実績 ■複数プロジェクトの進行管理・部門横断連携の経験 ■いずれかの資格を保有している方（CAMS、CFT、CIA、CISA） ■第一種金融商品取引業者における法務・コンプライアンス実務経験 ■ビジネスレベルの英語能力
事業内容
-
エージェント求人 【PEファンド投資先案件】「管理職」から「プロ経営者」へ。上場準備企業で将来のCFO候補として参画。
800~1300万
- 取締役
- マネジメント
- 経営会議
- 連結事業決算
- 財務
- 税務
- 会計
- IPO
- 監査
- IFRS
- 経理
- 内部統制
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 主な役割(ミッション) •グループ各社の月次・四半期・年次決算の精度向上・早期化・標準化 •連結決算、監査法人対応、税務対応のリード •経理組織(本社・子会社)の基盤整備 •IPO準備に向けた会計領域の内部統制・ガバナンス体制整備、開示(財務情報)に向けた体制整備 •CFOの下でグループ会計ガバナンスを統括 ■主な業務内容 •月次・四半期・年次決算の統括(子会社レビュー含む) •連結決算(IFRS/J-GAAP)および財務情報の取りまとめ •監査法人対応、税務対応、PPA・仕訳レビュー •IPO準備に必要な開示対応(財務情報部分)の体制整備 •取締役会・経営会議向け財務レポートの作成 •経理チームのマネジメント(本社および子会社)
求める能力・経験
■ 必須要件(MUST) •公認会計士、またはそれに準ずる会計、経理に関する専門性 ・単体・連結決算の実務経験(監査法人+事業会社で7〜10年を目安) •監査法人対応の経験、決算プロセスの改善・標準化経験 ■ 歓迎要件(WANT) •IFRS対応経験 •IPO準備における内部統制・ガバナンス構築経験
事業内容
-
エージェント求人 【CxO候補】■事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。
800~2000万
- マネジメント
- 新規事業
- 事業戦略立案
- 事業責任者
- 戦略立案
- PC/Web
- Web/ITサービス
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 《事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。》 ※ご経験やご志向、適性、得意領域に応じミッションを決定いたします。 ※ご経歴等によっては、役員クラスのポジション・待遇をご用意することも可能です。 ＜想定ポジション】＞ ・新規事業責任者／CTO／VPoE／CPO など
求める能力・経験
《以下のいずれかの経験》 ■toC WEBサービス運営企業における就業経験 ※プロダクトサイドの方は不問 ■部門責任者またはそれに類する経験 ＜年齢＞ ・25歳～39歳 ※当該職種と親和性があり経験豊富な方は40代前半まで検討可能です(MAX43歳)
事業内容
《会社の特徴》 ■国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。
エージェント求人 【札幌】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 新規事業
- 商談
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- Web広告
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 検証
- 求人広告
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- タイピング
- PC
企業名非公開北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■お任せしたい事 札幌拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
事業内容
-
エージェント求人 【福岡】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~800万
- コンサルティング業務
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- PC/Web
- 新規事業
- Web広告
- 人事
- 事業責任者
- 提案
- マーケティング
- 商談
- ヒアリング
- 営業
- 効果検証
- 人材紹介
- 求人広告
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- タイピング
- PC
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■お任せしたい事 福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
事業内容
-
エージェント求人 IPO準備のため管理部門(特に経理会計面)を強化/宿泊業界向けシステム開発企業で経営幹部候補を募集
1000~1200万
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仕事内容
経理業務プロセスの改善、決算の早期化と精緻化、 内部統制の構築、外部（監査や証券会社等）対応
求める能力・経験
【必須】 ・財務会計の実務や知識のある方 ・公認会計士 上記を満たす中で上場準備やCFO業務に関心や意欲のある方。
事業内容
代理店営業 ・VODシステム ・リネンシステム（清掃管理） ・CSカードシステム ・インターネットシステム関連機器 ※システム機器の企画・施工保守業務 システム開発 ・ソフトウェアの開発・販売 ・在宅介護医療システム
エージェント求人 【想定年収〜1200万円】メディア事業責任者 / 70億人が使う世界的なサービスを目指す成長企業
400~1200万
- KPI設定
- 家電
- 戦略立案
- 制作
- メディア
- 営業
- 日用品
- モニタリング
- 編集
- マーケティング
- SEO
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 事業責任者
- マネージャー
- プロジェクト推進
- 広報
- コンテンツマーケティング
- プロジェクト
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仕事内容
■職務内容: 商品比較サービス「マイベスト」は、コスメや家電、日用品など幅広いジャンルで、ユーザーの“選ぶ”を支援する国内最大級のサービスです。月間3,000万人以上に利用されるプラットフォームとして確かな基盤を築きながら、さらなるカテゴリ拡大やグローバル展開を見据え、進化を続けています。 その中で、より戦略的にユーザーとの接点を拡張し、ブランド価値を高めていくために、動画コンテンツやオウンドメディアを統括するメディア事業責任者を新たに募集します。 本ポジションでは、オウンドコンテンツ戦略をリードし、動画やオウンドメディアといった複数チャネルの統合的な戦略立案・実行、組織づくり、KPIマネジメントを担っていただきます。ユーザー起点かつ事業成長を見据えた情報発信を通じて、ブランドの世界観をつくっていく、まさにマイベストの未来を創る重要なミッションです。 - 動画・記事（マイベマガジン）を含むオウンドコンテンツ全体の戦略立案・実行 - コンテンツ制作体制の統括（組織設計、役割設計、リソース配分） - コンテンツのKPI設計とモニタリング（PV、エンゲージメント、ブランドリフト等） - メンバー育成・チームマネジメント（動画責任者、編集長等のマネージャーライン含む） - 他部門（マーケティング、SEO、PR、営業等）との連携による事業インパクト創出 - 社内外ステークホルダーとの調整・推進
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 動画やオウンドメディアといったコンテンツ戦略の設計・実行経験 - 複数メンバー（マネージャー含む）を束ねた組織マネジメント経験 - コンテンツ領域におけるKPI設計・改善／PDCA運用経験 - 他部門を巻き込んだプロジェクト推進力 ■応募資格（歓迎）: - メディア立ち上げやリブランディング経験 - 動画コンテンツ／オウンドメディアでの深い実務経験 - ブランドマーケティング／広報との連携経験 - BtoCサービスでのコンテンツマーケティング・情報発信の戦略設計経験 ■求める人物像: 私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 - 定量と定性の両軸からコンテンツ価値を捉え、成果にこだわれる方 - 自ら戦略を描き、チームとともに実行までやりきる推進力をお持ちの方 - 社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 - 成長フェーズの企業でスピード感を持ってチャレンジを楽しめる方 - 曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】採用コンサルタント（マネージャー/事業責任者候補）
600~1000万
- マーケティング
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 新規事業
- 提案
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 営業
- 部長
- クロージング
- コンサルタント
- SaaS
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仕事内容
会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。 あなたにお任せするのは、「採用コンサルタント」チームのマネージャーポジションです。 あなたには、自らもトッププレイヤーとして高難易度のコンサルティングを実践し、その背中をもってチームを率いていただくことを期待しています。 社会への貢献と事業の成長、その双方をリードする、非常に重要な役割を担っていただきます。 募集背景 事業が急拡大する今、私たちは第二の創業期を迎えています。 お客様からの期待に応え、さらに多くの企業の力になるため、新たな仲間を募集することになりました。 あなたの営業力は、単に売上を作るだけでなく、顧客の未来を創り、ひいては私たちの新しい事業を創り出す原動力となります。 会社の成長を牽引する、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 業務内容 チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ▪️プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ▪️チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ▪️組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ポジションの魅力 【ゼロから理想のチームを創る裁量権】 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 【次の事業のタネを、自ら育てる機会】 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 【事業部長・役員への明確なキャリアパス】 チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・2年以上のマネジメント経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材業界でのマネジメント経験 ・SaaS、ITコンサル、無形商材の営業会社など、成長産業でのマネジメント経験 ・BtoBの無形商材において、営業から納品・運用ディレクションまで一貫して担当した経験
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~700万
- 戦略提案
- 予算計画
- 予算管理
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 新規事業
- 提案
- マーケティング
- 人事
- 事業責任者
- Web広告
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- タイピング
- PC
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■お任せしたい事 名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事MGR候補
600~1000万
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 営業
- 開発
- オンボーディング
- SaaS
- 人事マネジメント
- 組織開発
- リーダー
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたって頂く役割となります ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 【希望の条件】 ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
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エージェント求人 【広島】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 戦略提案
- 新規事業
- Web広告
- 事業責任者
- 提案
- 人事
- マーケティング
- 商談
- ヒアリング
- 営業
- 効果検証
- 人材紹介
- 求人広告
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- マネジメント
- タイピング
- PC
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
■お任せしたい事 広島拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
事業内容
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エージェント求人 【東京】コンテンツディレクター（メディアリレーション担当）
500~800万
- 編集
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- SEO
- 広報
- メディア
- ディレクター
- 制作
- 執筆
- Microsoft Excel
- マーケティング
- Google Spreadsh...
- PC/Web
- TikTok
- 提案
- Instagram
- 営業
- データ分析
- 開発
- ライティング
- デザイナー
- インタビュー
- 分析
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仕事内容
■役割 SEO・事業広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 広報、マーケター、エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、コンテンツディレクターとして業務を担当していただきます。 ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せする想定です。 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリースやメディアリレーション業務による外部メディアへの露出 ・サービスに関する第三者メディアでの掲載およびリンク獲得の推進 ・調査レポートの企画・編集・執筆 ・企画実施および効果測定の実務経験 ・SNSと連携したコンテンツの企画・制作 ・KPIの策定、モニタリング、改善運用
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での広報の経験（2年以上） ・スプレッドシート、エクセル等を用いた集計、分析業務の実務経験（主に、IF、文字列操作系の関数。） ・ご自身でのライティング経験、インタビュー経験 【希望の条件】 ・WebディレクターとしてのCVR改善経験（2年以上） ・アンケート結果の傾向分析経験 ・データ分析〜課題・仮説提案、それに基づく改善策の立案、実施、検証業務の実務経験 ・SNS（Instagram/TikTok）の運用 ・広告・IT業界または人材業界を対象とした広報実務経験 【求める人物像】 ・目的から逆算して、取り組むべき課題を定義できる方 ・解決すべき課題を特定した上で、解決手段については柔軟な方（例：実施後の反響を見て、手段そのものを変えることや、外部パートナーとの連携・コンテンツの再設計など、いろいろな手段の幅を持ちつつ推進できること） ・デザイナー、マーケター、および、開発、営業部門と受け身ではなく自ら意図や条件を整理し、共通認識を築きながら進められる方
事業内容
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エージェント求人 【東京】SaaSマーケティング マネージャー候補(部長級)
500~1200万
- イベント運営運用
- 部長/総括審議官
- PC/Web
- マネジメント
- プロダクト開発
- コンテンツ企画
- MA/CRM
- マーケティング
- 新規顧客
- マネージャー
- コンテンツマーケティング
- Web広告
- セグメンテーション
- 制作
- 開発
- 効果検証
- SaaS
- クラウド
- 新規顧客獲得
- 戦略立案
- イベント企画
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仕事内容
業務内容 ■役割 DXソリューション事業本部（SaaS事業）のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウドの事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策（イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど）の企画・運用を統括いただきます。 ■業務内容 物流業界向け経営支援クラウドの新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。 展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。 また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ※MGR（マネージャー）は部長級ポジションです。 ▼主な業務内容（戦略〜実行まで一気通貫） ・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営 ・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用 ・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計 ・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作 ・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善 ・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携 ▼マーケティング業務の一例 ・サービスサイトの運用（広告/サイト改善/コンテンツマーケティング） ※サービスHP：https://logipoke.com/ ・イベント/展示会企画 物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」 https://x.gd/oObqs ※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5 ・MAツールの運用（メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング） 上記はあくまで一例となります。 事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。 ポジションの魅力 本ポジションは、急成長中のSaaS事業において、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担える“事業寄りのマーケティング”を経験できる、非常にチャレンジングな環境です。 マーケティングの幅広い領域を横断的にリードしながら、組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感のもと、大きな打ち手を自ら形にしていくことができます。 戦略 × 実行 × 事業貢献をダイレクトに実感できる環境 ・事業の売上計画を起点にマーケティング戦略を描き、必要リードの「量 × 質」を逆算して戦略・施策を設計できます ・実行主体としての“手触り感”と、事業責任に紐づく“経営観点”の双方を身につけられます ・単なるマーケ担当ではなく、事業成長をドライブする“事業マーケター”としてキャリア形成が可能 BtoB SaaSマーケのフルスタック経験を獲得 ・CRM/MA運用、リードナーチャリング、Web広告、LP、ホワイトペーパー、イベント、ウェビナーなどBtoBマーケティングのほぼ全領域を経験できる ・特定チャネルの担当ではなく、チャネル横断で顧客獲得ファネル全体をハンドリングできる希少なポジション ・市場価値の高い“フルスタック型BtoBマーケター”へのキャリアアップが可能 大型案件も含めた圧倒的な裁量 ・自社カンファレンス（1,000名規模）や大型展示会の企画〜運営まで一貫してリード ・企画・予算・ベンダー管理・効果検証まで、マーケティング施策の全工程を自ら設計し、推進できる ・事業フェーズ上、仕組み・ルールも一緒に作り上げていく余白が大きい 早期のマネジメント経験・組織づくりに深く関われる ・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会 ・採用・育成・チームビルディングなど、組織づくりのコアに早期から関与 ・マーケティングの中核組織をゼロ→イチで創っていく立ち上げフェーズに参画できる 事業が急拡大する“面白い瞬間”に立ち会える ・社員数は1年余りで約3倍に成長、今も事業スピードは加速中 ・SaaS事業の急成長フェーズならではの、意思決定の速さ・組織変化・新施策への挑戦を経験可能 ・変化の大きい環境で、事業と自分の成長曲線を最大化できる
求める能力・経験
【必須要件】 以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験 ・BtoB領域のマーケティングの経験 └業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します ・イベントマーケティングの経験 └ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・業界特化型（Vertical）事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・SaaS事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・Webサイトの制作・運用経験（イベント周知などのWeb掲載） ・CRM、MAツールの運用経験 ・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験 【求める人物像】 ・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
事業内容
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エージェント求人 【全国】新規拠点立ち上げの拠点責任者候補
600~1000万
- マネジメント
- 事業計画
- SaaS
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- オペレーション構築
- 新規事業
- マネージャー
- SMB
- 営業
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仕事内容
≪新規拠点の立ち上げをお任せします！！！≫ 1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。 拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】マーケティング統括本部 マネージャー
600~1000万
- マネージャー
- マーケティング
- PC/Web
- 戦略立案
- SEO
- 企画立案
- 制作
- メディア
- 開発
- デザイナー
- Tableau
- KPI設定
- プロジェクト
- マネジメント
- UXデザイン
- コンテンツマーケティング
- データ分析
- 分析
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仕事内容
■役割 マーケティング統括本部のマネージャーとして、ノンデスクワーカー向けのWEBメディアにおける、事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定、および、コンテンツの企画立案・実装（ディレクション）全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定 ・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計など） ・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画・実施） ・コンテンツ制作のキーワード設計 ・KPIの策定～管理・運用 など ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進 ・メンバーの能力開発/採用 ■仕事の魅力 ・急成長する企業において、人数が増える中最適な組織・オペレーション戦略に携わることが可能です。 ・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、該当業務によってKPIを大きく改善したご経験 ・メンバーマネジメント経験 【希望の条件】 ・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験 ・大規模サイト（求人サイト、不動産サイトなど）における SEOの経験 ・UI/UXデザイン知識・スキル（新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで） ・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション ・データ分析スキル（順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau） 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
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エージェント求人 【東京】広告運用責任者・MGR候補
600~1000万
- PC/Web
- マーケティング
- リスティング広告
- Web広告
- リード獲得
- 営業
- ディレクター
- デザイナー
- 広告運用
- ディスプレイ広告
- 不動産資産運用
- マネジメント
- Facebook
- Twitter
- Twitter広告
- Facebook広告
- 戦略立案
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仕事内容
広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■ポジションの魅力 各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。 またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。 ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験：3年以上（ディレクション経験のみは不可） ・組織のマネジメント経験 ・マーケティングの戦略立案経験 【希望条件】 ・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験 ・人材領域または不動産領域での集客経験あり ・月次予算が3000万円以上（理想は5000万円以上） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人
事業内容
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エージェント求人 SaaSマーケティング（デジタルマーケティング/イベント）リーダー候補
450~900万
- 新規顧客獲得
- 広報
- 制作
- PC/Web
- 課長/マネージャー
- イベント企画
- イベント運営運用
- マネジメント
- 商談
- マーケティング
- SaaS
- SCM/生産管理/購買/物流
- 主役
- 物流/生産管理職担当
- 新規事業
- 物流
- 開発
- 導入支援
- 転職支援
- MA/CRM
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仕事内容
企業紹介 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス（DX）の導入支援」の2軸で事業を展開しています。 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、 設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 業務内容 デジタルマーケティングをはじめとするマーケティング業務全般や、イベント／セミナーの企画・運営などを、リーダーシップを持って推進いただくポジションです。 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトの最新情報を把握しながら、関係各所と連携していただきます。 イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。 ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただきたいと期待しております。 ※LD(リーダー)：課長級ポジションとなります ポジションの魅力 幅広いマーケティングに関わっていただく想定ですので、スキルや経験を拡張したい、他部署連携を含めた幅広いスキルの掛け合わせで市場価値を高めたいという挑戦心がある方にとっては非常にやりがいのあるポジションです。 また、マネジメントや組織づくりもお任せしたいと考えており、一緒にSaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 幅広いマーケティング経験の獲得 ・デジタルマーケティングをはじめとしたBtoBマーケティングの幅広いスキルを磨ける環境 ・CRM/MA運用、コンテンツ制作、Web施策、イベントマーケティングなどデジタルマーケ全般に携われる 裁量の大きな業務環境 ・千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能 ・集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能 マネジメント機会 ・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会 ・組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会 成長企業のSaaS事業でのキャリア形成 ・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる ・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる 成果創出型マーケターとして成長 ・デジタルチャネルを中心に、リード獲得から商談化まで成果に直結するBtoBマーケティング施策を推進 ・オンライン施策と必要に応じたオフライン施策を組み合わせ、目的達成に最適なマーケティング戦略を実行できるスキルを習得
求める能力・経験
【必須要件】 以下の「いずれか、合わせて」3年以上の業務経験 ・BtoB領域のマーケティングの経験 └業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します ・イベントマーケティングの経験 └ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など 【歓迎要件】 ・業界特化型（Vertical）事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・SaaS事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・Webサイトの制作・運用経験（イベント周知などのWeb掲載） ・CRM、MAツールの運用経験 ・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験 【求める人物像】 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
事業内容
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エージェント求人 【大阪】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 新規事業
- 商談
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- Web広告
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- タイピング
- マネジメント
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仕事内容
■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
事業内容
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エージェント求人 【東京】SEOコンテンツマーケター
500~800万
- プレスリリース
- バリューアップ/モニタリング
- 編集
- マーケティング
- モニタリング
- メディア
- ディレクター
- 制作
- 執筆
- Microsoft Excel
- HTML/CSSマークアップ
- Google Spreadsh...
- 解析結果評価
- PC/Web
- Google Analytic...
- アクセス解析
- 提案
- SEO
- MySQL
- データ分析
- HTML
- JavaScript
- ライティング
- インタビュー
- 検証
- 分析
- SQL
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■役割 デジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、オウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。 ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 ・調査レポートの企画・編集・執筆 ・企画実施および効果測定の実務経験 ・プレスリリースやメディアリレーション業務による外部メディアへの露出 ・サービスに関する第三者メディアでの掲載およびリンク獲得の推進 ・SNSと連携したコンテンツの企画・制作 ・KPIの策定、モニタリング、改善運用
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社でのSEOマーケティングの経験（2年以上） ・外部関係者との連携・交渉経験 ・スプレッドシート、エクセル、SQL等を用いた統計、分析業務の実務経験（主に、IF、文字列操作系の関数。） ・ご自身でのライティング経験、インタビュー経験 【希望の条件】 ・WebディレクターとしてのCVR改善経験（2年以上） ・アンケート結果の傾向分析経験 ・アクセス解析ツール（Google Analytics/サーチコンソールなど）を活用した実務経験 ・API経由で必要なデータを取得できるスキル ・データ分析〜課題・仮説提案、それに基づく改善策の立案、実施、検証業務の実務経験 ・SNS（Instagram/TikTok）の運用 ・HTML、JavaScript、MySQLの基礎知識 ・Google Analytics、GTM、Google Adwordsの基礎知識 ・広告・IT業界または人材業界を対象としたマーケティング実務経験
事業内容
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エージェント求人 ～Organizational Development【CHRO】全社人事戦略・組織開発をリード
800~1200万
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仕事内容
急成長フェーズにある組織全体の人事戦略を設計し、実行と改善を統括する役割を担っていただきます。事業拡大に伴い、採用、組織開発、人材育成、評価制度、文化醸成、労務管理などの重要性が急速に高まっており、それぞれを個別最適ではなく「経営戦略と連動した仕組み」として構築することが求められています。 経営層や各事業責任者と密に連携しながら、企業のミッションと中長期ビジョンを実現するための人事方針を策定し、実行体制を整えていきます。人事部門そのものの組織設計やマネジメントも担い、戦略立案から現場運用まで一貫してリードします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・全社ミッションと事業戦略に基づいた人事戦略の策定 ・採用から退職までを一貫して管理するHRマネジメント体系の設計 ・評価制度、報酬制度、等級制度の構築および改善 ・組織開発施策の企画と実行 ・人材育成プログラムの設計と運用 ・企業文化や行動指針の言語化と定着施策の推進 ・人事組織の体制設計とマネジメント ・経営層へのレポーティングと意思決定支援 人事を単なる管理部門ではなく、事業成長を支える戦略機能として進化させることがミッションです。このポジションは、既存の人事の枠組みにとらわれず、データやテクノロジーを活用しながら、合理的で再現性のある組織づくりを推進していきます。
求める能力・経験
■必須条件 ・社員数1,000名以上のIT企業または人材企業で、人事責任者またはPL責任を持つ事業責任者として5年以上の経験 または ・社員数1万人以上のIT企業または人材企業で、人事マネージャーとして5年以上の経験 ■歓迎条件 ・HRTechや人事DXに関する知識または導入経験 ・複数事業部を横断した組織設計の経験 ■求める人物像 ・社内外の関係者に対して誠実に向き合える方 ・変化を前向きに受け入れ、新しい領域にも挑戦できる方 ・既存の制度や慣習に疑問を持ち、改善を考え続けられる方 ・経営視点で組織づくりを考えられる方
事業内容
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