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全7,821件
エージェント求人 コーポレート本部長候補 / デジタルマーケティングの総合支援事業 VUP2361
2000~4000万
- 戦略立案
- 経営会議
- IR
- 財務
- 経理
- 予算策定
- 予算管理
- 経営管理体制構築
- 既存業務プロセス課題設定
- 本部長
- M&A対応
- 管理会計
- マネジメント
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仕事内容
・経営企画室(IR含む)、経理、財務、労務、情シス等のコーポレート組織の統括・運営 ・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理 ・経営リスクの特定・評価・対策立案 ・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築 ・重要会議の運営（取締役会、経営会議） ・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化 ・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化 ・プライムへの鞍替え推進
求める能力・経験
【必須】 ・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、 及び複数部門の統括経験（3年以上） ・30名以上の組織マネジメント経験 ・管理会計(経営管理、予算管理等)の経験、財務会計の知識 【歓迎】 ・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験 ・従業員1000名以上の企業の経験 ・IT・SaaS業界の経験 ・上場企業の経験 ・M&A・IRの経験 ・グローバル企業の経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外出張があるため、但し英語が出来る部下はいるので歓迎要件) 【求める人物像】 ・OKRを利用し目標達成に対するマネジメントを行える人 ・社長とともに熱量をもって企業価値の最大化に取り組める人 ・自身のキャリアップについても上昇志向を持ち続け、チャレンジ精神が旺盛な人
事業内容
複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援している上場企業です。
エージェント求人 🌏ベトナム駐在🌏オフショア開発拠点長候補🔶語学力不問🔶
680~970万
- 戦略立案
- マネジメント
- JavaScript
- PHP
- 開発
- 海外勤務
- 海外赴任
- 開発品質管理
- 組織予算管理
- 組織戦略策定
- 人事マネジメント
- SaaS
- システム開発
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
Vietnam拠点（ホーチミン・従業員74名）の開発力を引き上げることをミッションとし、拠点の組織運営全般をお任せします。 入社後半年～1年は日本本社で業務を通じて同社のビジョン・ミッション・バリュー、開発プロセスを理解（その間2ヶ月に1回程度の短期ベトナム出張あり）、その後ベトナムにて6ヶ月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施し、現地拠点長として実務をスタートいただきます。 具体的には ①組織運営全般（経営管理・組織・人事戦略の立案・実行） ②現地の開発マネージャー・バックオフィスマネージャーのマネジメント ③本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行 ④事業計画の策定 ⑤本社への業績報告（年4回の帰国あり）など。 ■開発環境 利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：PHPStorm or IntelliJ + Github Copilot コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
求める能力・経験
【応募要件】 ・システム開発組織でのプロジェクトリーダー経験（言語不問） ・海外で働くことに対する強い意欲 ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性 ・海外での生活を楽しめるマインド 【歓迎要件】 ・オフショア開発のマネージャーまたはリーダー経験 ・組織のマネジメント経験 ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 ※通訳がいるため語学力は不問です ・人材育成（エンジニアの指導）、人事評価の経験 ＜こんな方にぴったりです＞ ・海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方 ・異文化コミュニケーションを楽しめる方 ・海外での生活を楽しめる方 ・社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方 ※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流ができます
事業内容
働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。
エージェント求人 法務部門責任者
1500~2000万
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仕事内容
「プライム上場企業としてのガバナンスと、ベンチャーのスピード感を両立させる」 株式会社GENOVAは2024年に東証プライム市場への上場を果たし、社会的責任と期待がより一層高まっています。現在、私たちは既存事業のさらなる拡大と、M&Aによる多角的な成長を加速させる「第二創業期」の真っ只中にあります。 この変革期において、強固なガバナンス体制を維持しながらも、経営のアクセルを共に踏める「攻めの法務責任者」を必要としています。現任者の退職に伴い、即戦力として法務部門の舵取りをお任せできる方を募集します。 【具体的な業務内容】 法務部門のトップとして、経営陣と密に連携し、以下の業務を主導していただきます。 ・戦略的M&A・PMIの主導 ：国内・海外（将来を見据えた）案件のデューデリジェンス、スキーム構築、契約交渉のフロント対応。 ・プライム市場に相応しいガバナンス構築 ：コーポレートガバナンス・コードへの対応、内部統制の高度化、コンプライアンス体制の再定義。 ・法務組織のマネジメントと独立化 ：現在、総務労務部内にある法務機能を独立させ、専門組織としての体制を構築・強化。 ・攻めのリーガルアドバイザリー ：医療DX・AI活用等の新規サービスにおける法的論点整理、知的財産戦略の立案。 など ご経験・スキルに応じてマルチに業務をお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
■必須要件 ・弁護士資格保有者（社内弁護士としてのキャリアを志向する方） ・上場企業（特にプライム/一部）での法務実務経験 ・M&A実務の完遂経験（DDから契約締結まで主導した経験） ・経営層に対して論理的かつ建設的な提言ができるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・IT／医療／SaaS業界での実務経験法務部門の立ち上げ、または組織変革の経験
事業内容
-
エージェント求人 【営業責任者】（執行役員候補、事業部長候補）転勤なし◎ホワイト企業認定◎想定年収500～1,000万
500~1000万
- 営業同行
- 提案
- 営業
- 保険
- イベント予算管理
- 他事業調整
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業戦略立案
- 管理職
- マネジメント
- 代理店営業
- 生命保険
企業名非公開東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ファイナンシャルプランナー（営業メンバー）のマネジメントを中心に、 チーム（支社）の目標数字達成のために様々動いて頂きます。 【具体的には】 ◆イベント出展の計画、費用収益管理 ◆アポイント供給元との調整 ◆ルール作成 ◆営業同行 ◆募集申込の管理 ◆出勤・成績・評価の管理、等 【営業手法】 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントやセミナーに年間108回程ブースを出展。 ブースに訪れた来場者への提案を実施。WEBサイトを通じて個人／法人向けの見込顧客を集客。 保険診断／家計診断を希望するお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し訪問など。
求める能力・経験
【必須要件】 ・生命保険業界における代理店営業（ソリシター）経験、もしくは保険代理店での管理職経験を2年以上お持ちの方 ・外貨建て・変額保険に関する知識・実務理解を有している方 ・乗合代理店における各保険会社の商品特性・スペックを把握し、募集人へ適切に説明・指導できる方 ・現場で発生する各種トラブルや課題に対し、保険会社との調整や対応フローを理解したうえで、実践的な解決策を講じられる方 （「このケースでは、どのように保険会社へ相談・交渉すればよいか」を判断できるレベルを想定） 【歓迎要件】 ・対面型の生命保険営業経験3年以上 ※来店型保険ショップでの営業経験は対象外 ・自身でも営業成果を創出しながら、現場のマネジメント・人材育成まで担える方 【求める人物像】 ・当社のビジョン、理念に共感いただける方 ・指示を待たなくても自発的に行動できる方 ・周囲と協調し、自身の行動に常に 様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方 ・役員や各責任者と連携して業務を推進したい方 ・マンパワーだけに頼らずITや仕組みを駆使して業務を構築しようとする方
事業内容
-
エージェント求人 法務（グループリーダー候補）
700~1000万
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仕事内容
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ■業務内容 - 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 - 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 - リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 - 各部署からの法律相談への対応 - 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 - 社内規定整備 - 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 - 取締役会、株主総会運営・議事録作成 - IPO準備業務 - 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 - メンバーのマネジメント
求める能力・経験
■必須要件 - 企業法務経験が3~5年以上ある方 ■歓迎要件 - AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 - 上場企業の法務経験 - 個人情報保護法についての知見、経験 - 弁護士資格 - ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 【CxO候補/~2000万】個人をエンパワーメントするスキルECプラットフォーム型スタートアップ
900~2000万
- データ分析
- PL管理
- 分析
- 企画立案
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
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仕事内容
■職務内容: ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。 （ご経歴に応じて、入社時からハイクラスでお迎えする可能性もございます。） ▶︎このポジションで 働く魅力 ・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ ・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会 ・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り ■求める人物像: 人物像： ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成を情熱を持ってリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方（ココナラのプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自分の役割を限定せず、積極的に広い範囲に関わりインパクトを出すことを楽しめる方 ・良いプロダクトをつくることに対して厳しく考えることができ、強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - 適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) -リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採用判断を行うことはありません) - 内定・オファー面談 ※ワークサンプルテストについては職種によって実施有無が異なります。 ▼ココナラ 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」というVisionを掲げ、個人の知識・スキル・経験を可視化し、 必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供するスタートアップです。 自分の得意/好きな事で誰かに価値を与え、そこに経済的報酬を繋げることが出来れば、一人一人が自分の生きたい人生を歩む事が出来て、もっと自信にあふれる人が増える。そんな世界をつくりたいと思い、ココナラを創業されました。 その想いを継ぎ、元リクルートで事業開発や経営企画に従事された鈴木氏がCEOに就任し、まだ未開拓のオンラインマッチングの市場を構築しています。 ▼ポイント ①個人のエンパワーメントを最大化させ、スキル版のAmazonのように、課題解決の第一想起となるプラットフォームを目指している。（カテゴリ740種類／サービス数80万件を掲載） -法人利用のHP制作や、マーケティング、コンサルティングなどのマッチングから、個人の占いや悩み相談、イラストなどの幅広いカテゴリを展開 -この豊富なカテゴリとサービス数が参入障壁を高めており、ココナラの価値を高めている ②潜在市場37兆円、サービスEC化率1%とまだまだ未開拓な市場のパイオニアとして、新しい価値の提供や事業に挑戦 -ココナラ経済圏構築を戦略に掲げ、マーケットプレイスのみでなく、法人活用のエージェント事業、メディア事業を展開 -自社内のオーガニックな成長だけでなく、M&Aやアライアンスを通じてダイナミックに成長 ③2023年みずほ銀行との合弁会社や、AI事業 / スキル習得事業などの新規事業を拡大。第二創業フェーズに突入 -みずほ銀行に口座を持つ法人に対して、ココナラのサービスを提供する座組を開始 -カンブリア宮殿の出演を果たし、大企業のDX案件なども獲得 -生成AIを活用したプロダクトの開発など新規事業も積極的に投資している ーーーー 参考記事： ＜CEO鈴木氏について＞ https://evange.jp/n/n54537bff1bf9 https://coconala.co.jp/recruit/message/ceo ＜ココナラについて＞ https://speakerdeck.com/coconala_hr/coconala-company-profile ＜ICCスピーチ＞ https://industry-co-creation.com/news/104452 ＜2025年8月期IR＞ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4176/tdnet/2593730/00.pdf ーーーー
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・プロダクトマネジメントご経験者（グロースにおける新規・改善企画立案～プロジェクトマネジメント～リリース～その後のモニタリングまで一気通貫しおこなってきた方） ・事業開発の経験 ・新規事業立ち上げ（0→1、1→10どちらか）の経験 ・PL管理 又はKPIグロース経験 ・toC向けサービスのPO経験 ・サービス立ち上げの経験 ・スタートアップでの役員経験 等の経験 ■応募資格（歓迎）: ・ゼロイチで事業立ち上げを主動されたご経験 ・プロダクト開発の半年〜1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・不確実性が高い新規領域において、中期の仮説検証計画を自ら立案し、適切に検証結果から計画修正を行うことで検証を推進していったご経験
事業内容
-
エージェント求人 （経営者になりたい方募集）スポーツタレント事業を推進する当社のCOOを募集します
900~1300万
- 事業責任者
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仕事内容
SportsForce事業（アスリートのセカンドキャリア紹介、タレント事業、テック事業）を通じて企業をより強くすることを支援する事業を展開しています。 当社において事業責任者を統括するCOOを募集します。
求める能力・経験
事業法人において、事業責任者、マネジメント層の経験がある方を求めます
事業内容
-
エージェント求人 【東京】経営直下での新規事業開発｜ハイクラス人材紹介責任者
1000~2000万
- 人材紹介/派遣
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略提案
- 物流/生産管理職担当
- 管理職
- 物流
- マネジメント
- 提案
- 事業責任者
- ネットワーク
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- 成約
- オペレーション構築
- リーダー
- 法人営業
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仕事内容
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。これまで物流・建設・製造の現場ワーカー層を中心にキャリア支援を展開し、業界で確かな実績を築いてきました。 次なる挑戦は、物流・製造業界をはじめとしたノンデスク産業の管理職・ハイクラス人材 の採用支援です。 あなたにお任せするのは、この新領域を切り拓く 「ハイクラス人材紹介責任者」です。 このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。 将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。 募集背景 物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。 しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。 一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。 私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。 この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。 だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 ・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定〜実行） ・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案 ・成約に向けたキャリアアドバイザー業務（候補者支援） ・マーケット分析・オペレーション構築 ・チーム組成とマネジメント 「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。 ポジションの魅力 物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。 しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。 一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。 私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。 この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。 だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介（両面または片面）における法人営業・CA経験（5年以上） ・ハイクラス層の候補者または企業への支援経験 ・新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド 【歓迎要件】 ・人材紹介事業におけるリーダー・責任者経験 ・ビズリーチを活用したスカウト・ハイクラス採用支援経験 ・物流・製造業界の知見
事業内容
-
エージェント求人 （急成長中）IT開発事業、派遣事業で急成長を続ける当社のCTO募集
1000~1400万
- IT派遣
- 開発
- ソフトウェア
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仕事内容
ソリューション事業（IT開発事業）、IT派遣事業で、従業員3000人を超え今なお急成長を続ける当社がCTO（技術責任者）を募集します。 若くして経営の経験を積めるチャンスです。
求める能力・経験
ソフトウェアの開発企業で、CTO若しくはそれに準ずるポジションの経験がある方を求めます。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】HR新規事業開発責任者候補・BizDev
600~1200万
- 予算計画
- 予算策定
- 人材紹介/派遣
- 市場/地域実勢調査
- プロジェクト
- 新規事業
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 事業責任者
- 市場調査
- 事業計画
- ヒアリング
- 宣伝
- 開発
- 人材紹介
- 検証
- 戦略立案
- Web/ITサービス
- PC/Web
- マネジメント
- 営業
- SaaS
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仕事内容
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。 今回募集するのは、HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただく、新規事業責任者候補のポジションです。入社後は、まず事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。 募集背景 第二の創業期を迎える今、私たちは既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェクトなど、新たな可能性をスピーディーに形にしていくため、事業の立ち上げそのものを牽引していただける、事業家精神に溢れた方を求めています。 業務内容 当社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。 ■市場調査・事業戦略立案 ・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容やビジネスモデルを策定していただきます。 ・経営陣と直接対話しながら、事業計画（PL計画含む）を策定し、スピーディーな意思決定を促進していただきます。 ■サービス開発と初期セールス ・顧客のニーズを検証するため、まずは必要最小限の機能を持つサービスの初期モデル（MVP）を企画し、開発チームと連携しながら形にしていただきます。 ・自らトッププレイヤーとして初期の顧客を開拓し、プロダクトマーケットフィットを検証していただきます。 ■組織構築と事業グロース ・事業の拡大に伴い、自身のチームメンバーを採用・組成していただきます。 ・事業の柱として確立した後は、さらなるスケールを目指す事業責任者となる道や、次の新規事業立ち上げに挑戦する道など、ご自身の希望に応じてキャリアを選択することが可能です。 ポジションの魅力 ■事業の全権とPL責任 PL責任を持ち、事業の成功に必要な意思決定を行っていただきます。採用だけでなく、マーケティング・広告宣伝費、業務委託費など、予算の使途についてはPL責任者として意思決定をお任せします。 ■連続的な社内起業を奨励する文化 当社では常時5つほどの新規事業が同時に走っており、成功した事業家が次の事業創造に挑戦することを奨励しています。一つの事業を成功させた後、さらに別の新規事業を立ち上げる「シリアルイントレプレナー」としてのキャリアを歩むことが可能です。 ■経営陣とのダイレクトな連携と圧倒的なスピード感 アイデアの事業化は、経営陣との直接対話を通じて行われます。「即日意思決定、即日実行」を原則としており、大企業では味わえないスピード感で事業を推進できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ソリューション営業の実務経験3年以上 ・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験 【歓迎要件】 ・事業やサービスをゼロから立ち上げ、収益化までを牽引した経験（0→1経験） ・人材業界での事業開発または営業経験 ・PL責任を持って事業やプロジェクトを推進した経験 ・自身でチームを組成した経験（マネジメント経験） ・WebサービスやSaaSプロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、解決策を推進できる方 ・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして泥臭く実行までやりきれる方 ・高い当事者意識と、事業の成功に対する強いコミットメントをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】広告運用 / エキスパート職(部長級)
600~1200万
- 入札
- M&A対応
- 予算配分
- イベント企画
- PC/Web
- KPI設定
- 計測設計
- リスティング広告
- 営業
- レポーティング
- ディレクター
- デザイナー
- 検証設計
- ディスプレイ広告
- マーケティング
- 戦略提案
- 提案
- 広告運用
- 分析
- データ集計
- Yahoo!広告
- 課題/ボトルネック特定
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 不動産資産運用
- Microsoft Excel
- MA/CRM
- Google Spreadsh...
- 制作
- Google広告
- Twitter広告
- Facebook広告
- SQL
- 戦略立案
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仕事内容
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。 業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。 当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。 募集背景 業績拡大に伴い、複数事業で集客投資が増えていく中で、広告運用を「作業」ではなく事業成長エンジンとして磨き込みたいフェーズです。 媒体運用だけでなく、LP・クリエイティブ・計測・後工程まで踏み込み、勝ち筋を作って横展開できる人材を募集します。 ■Mission 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。 リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果（次工程まで含む）にコミットしていただきます。 ■業務内容 広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。 「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。 ▼業務内容例（ご経験に応じてお任せします） ・リード/応募獲得最大化（運用・改善） ┗主にリスティング広告／ディスプレイ広告を活用した獲得最大化 ┗媒体設計（アカウント構造・入札・配信設計）〜運用〜改善 ┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開 ・複数事業×集客の企画〜実行（オンライン/オフライン横断） ┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計 ┗既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入 ・インハウスならではの改善推進 ┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画〜実装 ┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善（ABテスト含む） ・分析・計測・データ整備（必要に応じて） ┗CV定義の見直し、計測設計（イベント設計等） ┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援 ポジションの魅力 ◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます ◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます ◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募〜面談〜入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。 ◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です ◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります
求める能力・経験
【必須要件】 ・運用型広告の実務経験（目安3～5年以上） ┗Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験 ・人材領域 または 不動産領域 における集客（リード/応募獲得）の実務経験 ・数値に基づく課題特定〜仮説設計〜改善の経験 ・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験 ・関係者（営業/制作等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。 ・中級レベルのPCスキル ┗Excel／Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析（SUM/AVERAGE/COUNTIF等） 【歓迎要件】 ・Facebook広告（Meta）、X（旧Twitter）広告、Criteo などの運用経験 ・計測設計（GA4 / GTM 等）や、CRM/MA連携の経験 ・SQL / GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化（独学可） ・チームマネジメント経験 ・月間1億円以上の大規模予算の運用経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】プロダクトマネージャー（SaaS事業）
700~1200万
- テスト
- レポーティング
- 資料作成
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- プロダクト開発
- 開発ディレクション
- 開発
- 効果検証
- 目標設定
- 業務設計
- 要件定義
- 新規事業
- SaaS
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社の主要プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ■プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発のスコープ定義、目標設定、ゴールの明確化 ・開発体制とプロセスの構築、スケジュール作成と推進 ■開発ディレクション ・要求整理、業務設計、要件定義の推進 ・テスト計画とリリース計画の作成および実行 ・社内外向け説明資料の作成 ・リリース後の効果検証とレポーティング これらの業務を通じて、プロダクトの価値最大化とユーザー体験の向上を目指していただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・PdM経験3年以上 ・複数のステークホルダーと連携し、プロダクトを推進した経験? ・新規事業の推進経験がある 【求める人物像】 ・ビジネスバックグラウンド出身 ・エンタープライズ向けSaaSプロダクトのマネジメント経験 ・組織の立ち上げやマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】SaaSプロダクト UI/UXデザイナー（リード候補）
500~800万
- UIデザイン
- デザイン
- UXデザイン
- ヒアリング
- UXリサーチ
- データ分析
- SaaS
- 開発
- インタビュー
- 分析
- HTML/CSSマークアップ
- Android
- PC/Web
- プロジェクト
- Webデザイン
- ワイヤーフレーム作成
- Figma
- HTML
- CSS
- iOS
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仕事内容
当社が展開する、ノンデスク業界向けのSaaSプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。単に画面を作るだけでなく、ユーザーヒアリングやデータ分析を通じて本質的な課題を発見し、プロダクトの新たな価値を創造する、事業成長の鍵を握るポジションです。 私たちは、ノンデスク業界の社会課題を解決するプロダクトの1つの要因として「圧倒的な使いやすさ」が不可欠だと考えています。だからこそ、『あるべき理想の体験』を描き出し、そこから逆算してプロダクトを設計し、日々のデザインに落とし込む。この一貫した流れを何よりも大切にしています。 ・【情報設計・UIデザイン】ユーザーにとって直感的で分かりやすい情報設計と、使いやすいUIデザインの追求 ・【デザインシステムの構築・運用】品質と開発効率を両立させるため、一貫性のあるデザインシステムの構築と、継続的な改善・運用のリード ・【UXリサーチ】ユーザーインタビューやデータ分析などの手法を用いて、ユーザーの本当の課題（インサイト）を発見し、プロダクト改善の根拠となる仮説を構築 ・【スキルアップ・技術探求】生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に学び、常識にとらわれず新しい価値提供を創出
求める能力・経験
【必須条件】 ・UI/UXデザイン・Webデザインの3年以上の実務経験 ・Figmaの利用経験 ・HTML・CSSの基本的な知識 ・エンジニアと協業してプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・iOS・AndroidアプリのUIデザイン経験 ・実務での情報設計・ワイヤーフレーム作成の経験 ・UXリサーチの実務経験（定性・定量分析・ペルソナ作成・ユーザーストーリー作成 など） 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いていく意欲がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧なサービス設計ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 ・ビジネス目標やデータ分析を理解する意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】プロダクトマネージャー（人材プラットフォーム事業）
600~800万
- Google BigQuery
- プロジェクト
- Google Analytic...
- マーケティング
- プロジェクト推進
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- レポーティング
- 事業推進
- 検証
- 分析
- PC/Web
- Confluence
- Notion
- マネジメント
- Jira
- Backlog
- SEO
- Redash
- SQL
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仕事内容
当社が展開するノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業のプロダクトマネージャー（以下、PdM）としてご活躍いただきます。既存のPdMと連携しながら、国内最大級の求人プラットフォームをさらに進化、改善させていく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 課題発見と仮説構築: ・Google AnalyticsやBigQuery等のデータを分析し、事業KPIに影響を与える課題を発見 ・ユーザー、カスタマーサポート、セールス等へのヒアリングを通じて、定性的な課題やニーズを収集 ・収集した情報からインパクトの大きな改善仮説を構築 施策の企画と要件定義: ・背景、目的、効果測定指標（KPI）、実装イメージ、分析手順などを含む要件定義 ・構築した仮説を検証するため、具体的な施策の企画から推進まで担当 プロジェクト推進とステークホルダー連携: ・エンジニアと技術的な実現可能性や懸念点について議論し、最適な仕様を決定 ・開発チームのスプリント計画に参画し、担当プロジェクトの進捗を管理 ・ビジネスサイド（事業推進、マーケティング、営業、キャリアアドバイザー）と密に連携し、施策の実行と効果の最大化を主導 効果測定とレポーティング: ・リリースした施策の効果を、定義したKPIに基づいて定量的に測定・分析 ・分析結果を基に、施策の継続・改善・中止を判断し、関係者へ報告 ・成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として言語化、体系化
求める能力・経験
【必須条件】 ・Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（例: BigQuery, Redash等を利用したKPI分析） ・仮説構築からA/Bテストの設計・実行・分析まで、一連のPDCAサイクルを主体的に回した経験 ・エンジニアと技術的なトレードオフを議論し、仕様を決定できるレベルのWeb技術（API, DB, サーバーサイドの処理等）に関する理解 ・Backlog、Notion, Confluence, JIRA等を用いた、開発チームやステークホルダーにとって明瞭で分かりやすい要求仕様書（PRD）の作成能力 【歓迎要件】 ・人材（HR Tech）市場に関するドメイン知識 ・AI技術（特に生成AI/LLM）の基本的な仕組みを理解し、それを活用したプロダクト機能の企画や業務改善の経験 ・SEO（特にテクニカルSEO）に関する知識と、Google Search Consoleを用いた分析・改善経験 ・変化の早いベンチャー、スタートアップ環境での業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】オープンポジション
400~600万
- PC/Web
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 新規事業
- プロダクト開発
- マネージャー
- 事業戦略策定
- プロダクトオーナー
- SaaS
- デザイナー
- 求人広告
- 人材紹介
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- タイピング
- マネジメント
- PC
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仕事内容
当社がこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、当社の中核事業の推進を担って頂きます。 ■具体的なポジション ・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA/RA両面型） ・求職者との電話面談 ・企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー ・人材を募集している企業との商談 ・採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ） ・キャリア事業部での人材紹介セールス ・事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ・求人広告事業部でのソリューションセールス ・求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案 ・採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案） ・SaaS事業部での新規セールス ・事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・その他 ・事業マネージャー／新規事業／カスタマーサクセス／Webマーケター／エンジニア...など多数のポジションで積極採用中です
求める能力・経験
【希望の条件】 ・社会人経験1年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇当社のミッション『令和を代表するメガベンチャーを創る』に共感頂ける方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】ポジションサーチ ‐自分の経験を活かせるポジションを知りたい！そんな方はご活用ください。‐
年収非公開
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仕事内容
ポジションサーチ（キャリア登録）とは 「自分の経験を活かせるポジションを知りたい」 「希望するポジションでの募集がない、見つけられない」 「ポジションを限定せずに応募したい」 そんな方は是非ポジションサーチをご活用ください。 簡易な情報登録と、お持ちの履歴書や職務経歴書をご登録いただきましたら、当社より合致するポジションを、個別にご案内させていただきます。 サイトに公開している職種以外も含めて、幅広い職種のなかから検討いたします。 特定の職種に限定することなく登録できますので、いままでにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。 ＜ポジションサーチの仕組み＞ （１）あなたのキャリアを登録 ↓ （２）担当者が閲覧・確認 ↓ （３）マッチングした職種のご案内 ↓ （４）意思確認のうえ、面接へ 当社での仕事にご関心をお持ちいただいた方が、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただくことからスタートします。その後、適したポジションがある場合、打診させていただく仕組みです。 ＜注意事項＞ ポジションサーチは、ご登録いただいた方に選考の機会をお約束するものではありません。 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接などがございますので、あらかじめご了承ください。
求める能力・経験
【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語る当社の魅力と働きがい ★当社の働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非ご覧いただけたらと思います。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
事業内容
-
エージェント求人 【経営幹部候補／-1100万円】エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）
600~1100万
- 新規事業
- マネジメント
- 法人営業
- 営業
- 戦略立案
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仕事内容
適性に応じ、以下いずれかの領域でマネジメント・戦略立案をお任せします 。 ・事業企画責任者 ・新規事業開発責任者（不動産DX） ・法人営業責任者 ・カスタマーセールス責任者
求める能力・経験
・メンバー育成もしくはマネジメントの経験 ・法人営業、または事業開発経験 ・KGI、KPIの管理、実行支援の経験
事業内容
メディア事業（HRテック、エネルギー事業、地方創生事業）
エージェント求人 【東京】経理/企業の成長を支える経理財務部長候補
700~1200万
- M&A対応
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 資料作成
- 税務申告
- 財務
- 税務
- IPO
- 会計
- 経理
- 営業
- 部長
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 係長/主査
- MA/CRM
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 主任/リーダー
- 管理職
- 課長
- 主任
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仕事内容
IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等） ＜期待すること＞ ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】 経理部門における管理職のご経験（経理部長又は経理課長の経験3年以上） 経理経験7年以上 または 監査法人経験5年以上（主任、主査等1年以上） 【希望の条件】 クラウド会計システムやCRMツールを導入していた企業でのご経験 スタートアップでの就業経験 IPO準備からIPO後の開示対応のご経験 M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 【求める人物像】 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補
800~1200万
- 新規事業
- 課題設定
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 進捗管理
- KGI/KPI設定
- マーケティング
- 事業責任者
- マネージャー
- KPI設定
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
業務内容 弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。 その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・自部署の採用面接及び採用基準の策定、採用にかかるソーシング ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます ・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験あり 【希望の条件】 ・人材業界での業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能
事業内容
-
エージェント求人 【東京】広報責任者候補
600~1000万
- 資料作成
- SCM/生産管理/購買/物流
- ブランディング
- 社内広報
- IR
- IPO
- メディア
- 広報
- 戦略立案
- マネジメント
- コピーライティング
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仕事内容
事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ■具体的な業務 ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■ポジションの魅力 ・24年物流問題など、社会問題に直結する領域で自身と組織の成長を感じながらキャリアを積むことができる ・急成長の物流スタートアップにて「攻めの広報PR組織」を立ち上げる経験ができる ・ひとり広報ではなく、チームとして働く経験を通してより多様な広報PR領域の取り組みが手がけられる ・IPOを目指している会社のため、IPO前後の広報PR経験をするチャンスがある ・急成長ゆえに人材採用を強化しており、HRと連携しながら「採用広報」などを手掛けることもできる ・外部の広報専門家（シプード）の伴走サポートを受けることができるためスムーズに社内外と連携できる 経営陣と議論しながら攻めの広報組織を立ち上げるため、経営視点が身に付くほか、 IPO前後の広報経験や、IR/HRと連携したPR経験などを重ねられるチャンスもあります。 多様な広報PR経験がつめるため環境のため、今後の自身のキャリアにおいて圧倒的な強みがつくれます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での社外向け広報経験2年以上 ・即戦力として自走できる方 【希望の条件】 ・ベンチャーでの広報経験 ・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力 ・コピーライティング ・コミュニティマネジメント 【求める人物像】 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性を持って行動できる方 ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている
事業内容
-
エージェント求人 【東京勤務】CMO候補（マーケティング・ブランディングの両方の責任者）
700~1200万
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仕事内容
【業務内容】 弊社取締役直下でのお仕事です。 弊社のとして、ご活躍を期待するポジションです。 現在、少数精鋭のメンバー（ブランド担当、インハウスデザイナー、マーケターなど）がおり、今後もチームを拡大してゆく予定です。7－8名前後のメンバーの成長をみていただく予定です。 デジタルの全チャネルを統括しながら、認知施策にも貢献できる方を募集しています。 得られるスキル ・代表や部署メンバーがマーケティングに対する想いが強く、学びが多い環境です。 ・豊富な予算を持って施策を実行でき、経験を積むことが出来ます。 ・意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ビジョンヘの共感 ・複数名のメンバーマネジメントの経験 ・マーケティングとブランディングの双方をリーダーとして担当できる経験 ・現職で高い成果を出されている方 【求める人物像】 ・責任者として裁量を持って仕事をしたい方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】労務責任者候補
550~700万
- マネジメント
- 給与計算
- 法改正対応
- 人事
- 提案
- 産業医
- リスクマネジメント
- 保険
- 社会保険
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仕事内容
急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。 入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基本業務をメインにお任せし、業務フローのキャッチアップを行っていただきます。 その後はご経験や希望に応じて、以下のような領域にもチャレンジ可能です。 ・休職者・有期契約社員の管理 ・労務課題の発見と改善施策の提案 ・福利厚生制度や社内ルールの整備 ・法改正対応・労務リスクマネジメント ・産業医・衛生委員会の運営 ・評価制度の運用 日常的なオペレーションにとどまらず、経営陣や人事の他ファンクションの責任者とも連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや改善にも関わることができます。 ■特徴 経営直下で人事・労務に携われる環境です。 データや仕組みに基づいて合理的に改善を進めるスタイル。従来の慣習に縛られず、より良い労務の形を一緒に探求できます。 急拡大フェーズのため、制度や仕組みを“つくる・変える”経験を積めるのが特徴です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・企業での労務実務経験5年以上（勤怠・入退社・社会保険・給与のいずれか） ・マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・労務制度の企画や運用経験 【求める人物像】 ・丁寧かつ正確に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・法令遵守や労務リスクへの意識を持ち、改善に積極的に関われる方 ・成長フェーズの環境を楽しみ、新しいことにも柔軟に挑戦できる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】経営管理部長
年収非公開
- 予算計画
- 戦略提案
- 予算管理
- 政治/政策
- 会計
- マネジメント
- 競合分析
- 予算策定
- IPO
- 財務
- 資金調達
- 監査対応
- 事業計画
- 監査
- コスト削減
- 分析
- 購買/調達
- 経理
- プロジェクト
- 会計監査
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仕事内容
業務内容 管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 ■コーポレート部門の具体的な仕事内容 具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析 ・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討 ・ 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝 ・ 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント ・ 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
事業内容
-
エージェント求人 【管理部※部長／部長候補】制度をつくる醍醐味／東海トップクラスの賃貸住宅デベロッパー／名古屋
660~1116万
- 部長/総括審議官
- 監督指導
- 訴訟
- 窓口業務
- 文書管理
- 社会保険
- 教育研修
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- マネジメント
- 体制構築
- 部長
- コンサルタント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
管理部長（または部長候補）として、人事・労務・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントおよび体制構築をお任せします。 既存業務の運用だけでなく、制度や業務フローの整理・構築を通じて、管理部門の体制強化に携わっていただきます。 ≪具体的には...≫ ■人事企画 ・就業規則、関連規程、人事制度の整備・見直し ・現場の課題を踏まえた制度設計および運用改善 ■人材開発 ・採用計画の立案および募集・採用業務 ・教育研修制度の企画・運用、人材育成の仕組みづくり ■労務管理 ・給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ・雇用管理に関する実務および管理 ■法務 ・関連法規の調査 ・訴訟係争時の窓口業務 ・法的リスクに対する調査・予防・監督・指導 ・顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務 ・各種会議体の起案と運営 ・ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等） ・文書管理（契約類・規程類・法定文書等） ■各種制度・環境整備 ・福利厚生制度、安全衛生に関する整備・運用 ・許認可関連の申請および更新・解除対応 また、現在常務が担っている管理部門に関わる業務についても、内容や進め方を整理しながら、段階的に引き継いでいただく想定です。 社内行事（イベント等）の準備やオフィス関連の対応など、これまで常務が最終確認まで行っていた業務を管理部内で完結できる体制を整え、最終的な判断のみを経営層へ共有する形を目指します。 管理部門の業務を主体的に担い、部門全体をリードしていただく役割となります。 ≪組織体制・メンバー構成≫ ・管理部長の下に、リーダー／サブリーダー／メンバーが在籍する体制です。 ・リーダー（41歳）とサブリーダー（36歳）は、いずれも穏やかな人柄で現場を支えるメンバーです。 ≪同社について≫ 同社は、投資用木造アパート事業を中心に、企画・開発から販売、賃貸管理までを一貫して手がける不動産会社です。 木造アパートの図面作成を起点に、土地の仕入れ、3階建て木造アパートの建設、入居者募集、投資家への販売、その後のマンション・アパート管理や、投資家・入居者へのサポートまでを自社内で一括して行っています。 本来であれば、設計・建設・管理といった各工程は分業されることが一般的ですが、同社ではこれらを自社内で担う事業体制をとっている点が特徴です。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・事業会社における管理部門での実務経験（人事・労務・総務など） ※部長職またはそれに相当するポジションでの経験（目安：5～7年） ・マネジメントの経験（目安：5～7年） ≪歓迎要件≫ ・組織の仕組みづくりや、制度設計に携わった経験 ・指示系統や方針の変更などに柔軟に対応できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・肩書や年次にとらわれず、周囲をまとめていける方 ≪歓迎する資格≫ ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者
事業内容
新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス
エージェント求人 IT起業家医師設立のスタートアップクリニック/DXで利便性と収益を実現/COO候補/～2000万円
1200~2000万
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仕事内容
経営戦略を具体的な実行スキームへと落とし込む「事業推進の要」です 。現場実務の執行ではなく、多店舗展開における収益モデルの確立、予算達成に向けたKPIの構造化、および部門横断的な組織マネジメントを通じて、年商30億円規模への急成長を戦略的にリードします 。社長直下で店舗統括部門の責任者（COO候補者）となる方の募集となります。 （１）中期経営計画に基づく事業執行戦略の策定 １）経営目標（予算）から逆算した、各店舗・部門の重点施策およびロードマップの策定 ２）事業モデルのスケールを見据えた、再現性の高い出店・運営スキームの標準化 （２）KPIマネジメントの構造化とボトルネックの解消 １）経営指標を現場の行動指標へ分解し、予実管理を徹底するためのデータドリブンなモニタリング体制の構築 ２）全社横断的な課題の特定と、リソース配分の最適化による事業停滞要因の排除 （３）組織マネジメントとガバナンスの強化 １）意思決定スピードを最大化するための組織設計、およびマネージャー層の育成・評価 ２）複数拠点組織におけるガバナンス体制の構築と、企業文化の浸透による組織力の最大化
求める能力・経験
【必須】 戦略コンサルティングファームでの実務経験2年以上
事業内容
デジタルテクノロジーの活用で、患者ファーストの利便性と働くスタッフのワークライフバランスを両立し、高収益オペレーションを構築したスタートアップクリニックグループ。駅チカで内科・小児科を中心に週7日休まず診療し、街の暮らしを豊かにします。 エンジニアやマーケターなど専門性の高いメンバーが在籍し、高収益を実現するためのシステムの設計やオペレーションの最適化をスピード感をもって実現し、保険診療クリニックを起点に自社開発のメディカルITの外販などの事業ポートフォリオを有しています。